干部退休報(bào)告精選(九篇)
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第1篇：干部退休報(bào)告范文
一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)
今年以來，我在抓好處內(nèi)文秘工作中，從基礎(chǔ)工作入手，借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，形成標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。
一是建立了專用文件夾，統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計(jì)算機(jī)內(nèi)，按文檔內(nèi)容的不同，分別建立了12個(gè)專業(yè)文件夾，使各類材料、報(bào)表按性質(zhì)分類儲(chǔ)存，實(shí)現(xiàn)了處內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)化管理。
二是實(shí)現(xiàn)了上報(bào)材料正規(guī)化。無論是什么材料或報(bào)表，都統(tǒng)一經(jīng)過計(jì)算機(jī)處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認(rèn)真的幫助他們?nèi)バ薷男：舜蜃峙虐?，確保主題突出，語言恰當(dāng)簡(jiǎn)練，按標(biāo)準(zhǔn)要求打印上報(bào)。如：對(duì)外宣傳報(bào)道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報(bào)的各類請(qǐng)示匯報(bào)件等文字材料。
三是初步統(tǒng)計(jì)全年共完成各類復(fù)合文檔58個(gè)，近萬字。主要有：報(bào)道類材料14個(gè)、房補(bǔ)類材料5個(gè)、通訊類材料8個(gè)、簡(jiǎn)歷類材料5個(gè)、總結(jié)請(qǐng)示類11個(gè)、各類名單表13個(gè)等。
四是實(shí)現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費(fèi)分類管理、審核統(tǒng)計(jì)的計(jì)算機(jī)程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷的明細(xì)情況都能在計(jì)算機(jī)內(nèi)查找到。
二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平
（一）堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來，我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義初級(jí)階段我國(guó)對(duì)內(nèi)對(duì)外政策、總書記在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報(bào)告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實(shí)黨的十七大精神貫穿到實(shí)際工作中去，對(duì)老干部工作有了新的認(rèn)識(shí)。
一是認(rèn)真學(xué)報(bào)告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署，在原原本本學(xué)習(xí)報(bào)告原文的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，結(jié)合個(gè)人體會(huì)和處里討論意見，起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報(bào)告心得體會(huì)》，被局推薦到委網(wǎng)站交流。
二是把以人為本落實(shí)到關(guān)心愛護(hù)老干部的具體工作中去。進(jìn)一步落實(shí)好離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的具體要求，幫助離休干部解決實(shí)際困難和問題。
三是充分體現(xiàn)親情化、個(gè)性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過去好的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問題，在觀念和機(jī)制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題，努力實(shí)現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點(diǎn)和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。
四是建議200*年為全局“健康年”的設(shè)想。在開展明年全局工作重點(diǎn)大討論中，結(jié)合對(duì)十七大報(bào)告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會(huì)和理解，在200*年我局是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”年、200*年是“服務(wù)年”，200*年又是我國(guó)“奧運(yùn)年”的啟發(fā)下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進(jìn)老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健，自救互救、飲食營(yíng)養(yǎng)等主體內(nèi)容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動(dòng)。這項(xiàng)建議經(jīng)過全處同志的完善，并負(fù)責(zé)起草了《五處關(guān)于200*年全局工作重點(diǎn)的討論紀(jì)要》，后被局里采納。
（二）不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署，積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座，通過“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)開放戰(zhàn)略報(bào)告、創(chuàng)造能力開發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、“物權(quán)法”講座、中國(guó)節(jié)能減排目標(biāo)及政策、國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級(jí)報(bào)告的學(xué)習(xí)。使我明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)和我省經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向，開闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時(shí)期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識(shí)。
三、圍繞全局“服務(wù)年”活動(dòng)，積極作好各項(xiàng)工作
今年是我局的“服務(wù)年”，圍繞“服務(wù)年”工作的重點(diǎn)，在落實(shí)“三個(gè)機(jī)制”、“兩個(gè)待遇”，我主要做了一下工作：
（一）積極完成各類紀(jì)念活動(dòng)。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請(qǐng)了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo)，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊(duì)題材的歌曲，在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽(yù)。我們4位在職人員又在全委工會(huì)組織的活動(dòng)中成功的復(fù)演，為老干局集體爭(zhēng)了光。
在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個(gè)演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外，還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。
（二）為老劉國(guó)保重走路照片展編寫圖片說明。老劉國(guó)保老人挑選了60多張重走路照片，參加省老年集郵協(xié)會(huì)的建黨80周年展覽，找到我們給配圖片文字說明。為了更好地完成這項(xiàng)工作，我結(jié)合每張圖片的歷史背景，利用公休時(shí)間，反復(fù)認(rèn)真的為每張照片編寫了說明。我?guī)е蟿?guó)保寫下的“重走路是我一生最幸福的感受，也讓全國(guó)人民有同樣的感受和幸?！钡纳羁谈邢耄瑸檎麄€(gè)圖片展起草了題為：“紀(jì)念中國(guó)人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語，受到了劉老的認(rèn)可。
（三）作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長(zhǎng)分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動(dòng)。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，我作了充分的準(zhǔn)備。事前編排好老干部的住宿表，精心準(zhǔn)備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過程中，我能夠全程對(duì)行走不便的老專家*、老廳長(zhǎng)李日升等老干部給與重點(diǎn)關(guān)照，幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù)，感動(dòng)了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動(dòng)的老干部，老廳長(zhǎng)李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫封感謝信，充分表達(dá)了對(duì)委、局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志關(guān)心的感謝之情。
（四）積極解決行辦遺留問題。原省輕工廳總工程師、造紙專家*同志，*年開始享受補(bǔ)貼100元發(fā)至2009年底。由于該補(bǔ)貼不在工資序列支出，2009年機(jī)構(gòu)改革時(shí)被取消。為此，與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案，多次說明其原因，得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持，補(bǔ)發(fā)了2009年、200*年兩年的補(bǔ)貼，從200*年規(guī)范地方性補(bǔ)貼后予以取消。
四、做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作
離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作，是一項(xiàng)比較細(xì)致復(fù)雜的工作，每季度報(bào)銷審核一次，有位老干部一個(gè)季度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)90張，合計(jì)7517.30元，有的票據(jù)金額僅幾角錢，統(tǒng)計(jì)起來費(fèi)時(shí)費(fèi)力。為確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作準(zhǔn)確無誤，我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費(fèi)原始數(shù)據(jù)，就能按要求自動(dòng)計(jì)算分類匯總，不但節(jié)省了人力，又確保了我處每季度上報(bào)的離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷信息的準(zhǔn)確性，得到了局財(cái)務(wù)室的認(rèn)可。
全年離休干部59人，共審核醫(yī)療費(fèi)票據(jù)2215張，合計(jì)醫(yī)療費(fèi)157.61萬元。經(jīng)省保健辦年度審核（200*年10月-200*年9月），通過了省保健辦的審查驗(yàn)收。
五、把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處
針對(duì)老干部的實(shí)際情況，開展以體現(xiàn)親情化、人情化的個(gè)性化服務(wù)，把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處。
離休老廳長(zhǎng)劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療，但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診，找院長(zhǎng)為其聯(lián)系住院，使劉廳長(zhǎng)當(dāng)即就住上院，病情得到及時(shí)治療。
對(duì)身體不好，年事已高的離休老同志，主動(dòng)到家審核醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)，解決這些老同志的行走不便的困難。
受處長(zhǎng)的委托，分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問病號(hào)及行動(dòng)不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。
利用到丹東開會(huì)的時(shí)間，代表局和處到東港看望離休干部陳平，使老同志激動(dòng)得對(duì)街坊鄰居說：“娘家來人看我來了……”。
一年來，不管老同志本人還是家里有什么事情，遇到什么困難，只要找到我，我能做到的，我都能全力以赴的幫助解決。
六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作
一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象，新風(fēng)采，我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管，但我能夠積極為處長(zhǎng)和其負(fù)責(zé)的同志當(dāng)好參謀，為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。
二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名（其中去世26名）做為第一批得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當(dāng)中。住房貨幣化對(duì)老同志是件大事，由于辦理的手續(xù)比較嚴(yán)格，需要填寫的表格比較多，審核的項(xiàng)目比較細(xì)。雖然這項(xiàng)工作不是我分管，為了確保每個(gè)老同志的住房補(bǔ)貼信息準(zhǔn)確無誤，我主動(dòng)幫助錄制各類統(tǒng)計(jì)信息，建立了計(jì)算機(jī)住房補(bǔ)貼信息檔案，和分管同志一起反復(fù)核對(duì)身份證號(hào)、缺房面積等上報(bào)的信息，確保了第一批符合條件的老同志及時(shí)拿到了住房補(bǔ)貼。
三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強(qiáng)直屬單位的指導(dǎo)工作，對(duì)特困企業(yè)離休干部拖欠費(fèi)用的清理工作以及對(duì)正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計(jì)院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費(fèi)用的確認(rèn)，是當(dāng)前我處工作重點(diǎn)之一。這項(xiàng)工作雖然不是我分管，只要需要我協(xié)辦的事，我都能夠盡心盡力的去幫助完成。
如最近為5個(gè)特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作，是落實(shí)十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個(gè)公司的退休人員共有94人，申報(bào)的材料需要按市醫(yī)保部門固定的程序軟件編制，且要求時(shí)間緊。由于處內(nèi)分管此項(xiàng)工作的同志和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員對(duì)計(jì)算機(jī)程序軟件不熟練，我主動(dòng)多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息，制成備份盤，按要求及時(shí)完成了上報(bào)任務(wù)。
四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補(bǔ)貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實(shí)了無職務(wù)退休人員退休時(shí)的工資級(jí)別及無職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過多次查閱檔案，確認(rèn)了王玉良等7位老同志，符合增加生活補(bǔ)貼檔次的規(guī)定，并使這些老同志提高了補(bǔ)貼額。二是重新核實(shí)了離退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi)，界定初婚無子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件，享受了此待遇，其中新增1人是以前漏報(bào)的。
七、不足之處與今后努力方向
一是適應(yīng)新時(shí)期為老干部服務(wù)的能力有待加強(qiáng)，創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。
二是沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識(shí)。
第2篇：干部退休報(bào)告范文
一、基本情況
州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人（提前退休養(yǎng)2人），男7人，女3人，其中縣處級(jí)干部6人，科級(jí)3人，一般干部1人，他們當(dāng)中多數(shù)都是內(nèi)地支邊干部，退休后根據(jù)本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內(nèi)9人，其中州外5人，州內(nèi)5人。10位退休干部中，大多數(shù)子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧；二是在省外路途遙遠(yuǎn)，如果出現(xiàn)特殊情況，無法及時(shí)前往探望；三是隨著年齡的增長(zhǎng)，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們?cè)诮?jīng)濟(jì)緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷。對(duì)在外地安置的老干部，我們都經(jīng)常加強(qiáng)聯(lián)系，在重大節(jié)日到來之際都去家中慰問他們，并利用外出開會(huì)、學(xué)習(xí)之機(jī)，分別看望他們。在州內(nèi)安置的老干部，領(lǐng)導(dǎo)、辦公室也經(jīng)常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問。對(duì)因病住院的老干部，單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)全體職工及時(shí)到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，及時(shí)報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，單位工會(huì)組織活動(dòng)，都邀請(qǐng)老干部參加。由于單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重視，全體職工都十分關(guān)心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。
二、力所能及地為老干部服務(wù)
第3篇：干部退休報(bào)告范文
近年來，我省國(guó)家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位退休干部職工日趨增多，至1989年底已達(dá)13萬余人，占在職職工總數(shù)十分之一以上。廣大退休干部職工幾十年來為社會(huì)主義革命和社會(huì)主義建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，退休以后，各地、各單位要繼續(xù)在政治上和生活上關(guān)心愛護(hù)他們，切實(shí)加強(qiáng)管理，搞好必要的服務(wù)，使他們安度晚年，并在兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮力所能及的作用。為此，經(jīng)省人民政府同意，就有關(guān)問題作如下通知：
一、加強(qiáng)退休干部職工管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。
國(guó)家機(jī)關(guān)、全民所有制事業(yè)單位干部職工退休后，由原單位負(fù)責(zé)管理。單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問，并指定一個(gè)部門具體負(fù)責(zé)，使管理服務(wù)工作落到實(shí)處。
省、地（市）、縣人事部門是省、地（市）、縣管理國(guó)家機(jī)關(guān)和全民所制事業(yè)單位退休干部職工工作的主管部門。必需的管理工作干部，根據(jù)從嚴(yán)控制和精干的原則，在現(xiàn)有人員中調(diào)劑解決。
二、適當(dāng)解決退休干部職工管理工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
自1990年7月起，國(guó)家機(jī)關(guān)、全民所有制事業(yè)單位退休干部職工管理工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可按實(shí)有退休干部職工每人一年60－100元的標(biāo)準(zhǔn)提取，列入本單位經(jīng)費(fèi)開支。提取的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)除少量按隸屬關(guān)系交省、地（市）、縣退休干部職工管理的主管部門統(tǒng)籌外，絕大部門留本單位使用?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)主要用于購置供退休干部職工活動(dòng)的文娛體育用品和舉辦講座、學(xué)習(xí)活動(dòng)，以及組織對(duì)退休干部職工的慰問等支出，不得發(fā)給個(gè)人。
三、合理解決退休干部職工的政治和生活待遇。
1、干部退休后，原則上保持在職時(shí)所享受的政治待遇，按規(guī)定參加聽報(bào)告、閱讀有關(guān)文件等。
2、自1990年7月起，對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位退休干部職工，每人每月發(fā)給書報(bào)費(fèi)6元，并按在職干部的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給夏令清涼飲料費(fèi)。
第4篇：干部退休報(bào)告范文
【關(guān)鍵詞】軍隊(duì)；政府；安置
近年來軍隊(duì)離退休干部接收安置任務(wù)越來越重，要求越來越高，難度越來越大。軍隊(duì)離退休干部移交政府安置后也遇到不少問題，地方政府大多把干休所作為中央在地方的事業(yè)單位對(duì)待，地方財(cái)政不愿對(duì)干休所的經(jīng)費(fèi)缺口予以補(bǔ)貼，工作人員享受不到當(dāng)?shù)厝~撥款事業(yè)單位工作人員的待遇，對(duì)于軍隊(duì)離退休干部移交政府后，如何加強(qiáng)安置，筆者也進(jìn)行了一些思考。
一、盡快調(diào)整完善安置管理工作
軍隊(duì)離退休干部移交政府安置工作進(jìn)展順利，已形成較完善的工作體系。軍地有關(guān)部門應(yīng)充分發(fā)揮聯(lián)合工作小組的作用，抓緊對(duì)軍隊(duì)離退休干部移交政府安置管理工作進(jìn)行系統(tǒng)、扎實(shí)地調(diào)查研究，為新形勢(shì)下調(diào)整完善軍隊(duì)離退休干部移交政府安置創(chuàng)造更好條件。在調(diào)整和完善安置政策時(shí)，要全面貫徹中央精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)時(shí)代特色與要求。在政策導(dǎo)向上，要堅(jiān)持有利于軍隊(duì)建設(shè)，有利于調(diào)動(dòng)軍地積極性，有利于老干部穩(wěn)定。在具體措施上，要適應(yīng)軍隊(duì)離退休干部移交政府安置后工作自身的規(guī)律，適應(yīng)老干部的實(shí)際需要。在工作中要從整體和全局上，處理好軍地之間的關(guān)系，中央和地方的關(guān)系，繼承和發(fā)展的關(guān)系，穩(wěn)定和改革的關(guān)系，政治任務(wù)與政策保障的關(guān)系。
軍隊(duì)離退休干部移交政府安置后，軍隊(duì)離退休干部醫(yī)療制度改革應(yīng)本著理順關(guān)系、明確職責(zé)、保障權(quán)益的原則，盡快明確醫(yī)療保障辦法，主管單位和保障水平等。移交政府安置的軍隊(duì)退休干部應(yīng)當(dāng)適應(yīng)地方醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革的形勢(shì)，參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，為使他們的醫(yī)療待遇不因納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)而下降過多，可在享受國(guó)家機(jī)關(guān)退休公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助待遇的基礎(chǔ)上再給予適當(dāng)?shù)膬?yōu)待，并享受同職級(jí)退休公務(wù)員的醫(yī)療保健待遇。地方有關(guān)部門應(yīng)盡快出臺(tái)貨幣補(bǔ)差的具體實(shí)施辦法，力爭(zhēng)平衡軍隊(duì)離退休干部按兩種價(jià)格購房出現(xiàn)的利益差異，附屬用房建設(shè)要充分考慮軍隊(duì)離退休干部的實(shí)際需要，并本著有利于服務(wù)管理的原則，確定建設(shè)比例和具體項(xiàng)目，以保證服務(wù)管理工作的正常開展。在生活待遇方面，地方在進(jìn)行安置時(shí)要明確軍隊(duì)離退休干部生活待遇的項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)生活待遇的保障辦法，理順經(jīng)費(fèi)落實(shí)渠道和加快經(jīng)費(fèi)下?lián)芩俣?。在工作機(jī)構(gòu)方面，根據(jù)工作和老干部的需求從政策上對(duì)設(shè)立服務(wù)機(jī)構(gòu)予以明確，包括機(jī)構(gòu)性質(zhì)、職責(zé)、編制、經(jīng)費(fèi)、車輛等，充實(shí)力量，完善工作。在接收安置方面，適應(yīng)戶籍制度改革的現(xiàn)狀，調(diào)整軍隊(duì)離退休干部安置去向的有關(guān)規(guī)定。通過調(diào)整完善軍隊(duì)離退休安置管理政策，爭(zhēng)取明確和完善軍隊(duì)離退休干部的醫(yī)療保障、房改配套和生活待遇政策，加強(qiáng)軍隊(duì)離退休干部安置工作和服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，解決安置保障經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足等問題。
二、積極穩(wěn)妥推進(jìn)服務(wù)管理社會(huì)化
軍隊(duì)離退休干部移交政府安置后，要加強(qiáng)干休所規(guī)范化建設(shè)。軍隊(duì)離退休干部移交政府安置后，地方政府要按照民政部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針和實(shí)事求是、公開、公正的原則，以切實(shí)解決軍隊(duì)離退休干部不滿意的行風(fēng)問題為目的。把行風(fēng)建設(shè)納入干休所總體目標(biāo)管理，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意思，依法落實(shí)軍隊(duì)離退休干部的政治和生活待遇，不斷密切黨和政府與人民群眾的聯(lián)系，為軍隊(duì)離退休干部安置事業(yè)的改革與發(fā)展提供良好的政治環(huán)境。
要改進(jìn)服務(wù)管理方式，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)服務(wù)管理社會(huì)化。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立和社會(huì)保障體系的不斷完善，原有的統(tǒng)包統(tǒng)管，“關(guān)門辦所”的軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理模式已不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的要求。同時(shí)，近些年來，第三產(chǎn)業(yè)的興起、社區(qū)建設(shè)和老齡工作的蓬勃發(fā)展，為豐富軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理內(nèi)容、服務(wù)管理向社會(huì)化推進(jìn)創(chuàng)造了條件?？梢苑e極開展軍隊(duì)離退休干部“走出庭院、融入社區(qū)”活動(dòng)，改變干休所過去自成體系的服務(wù)模式。有計(jì)劃，因地制宜地組織軍隊(duì)離退休干部參與社區(qū)“兩個(gè)文明”建設(shè)活動(dòng)，發(fā)揮他們?cè)诟母?、發(fā)展、穩(wěn)定中的特殊作用，同時(shí)把社區(qū)服務(wù)延伸到軍隊(duì)離退休干部群體，運(yùn)用社區(qū)服務(wù)的各種功能，在更高的起點(diǎn)上為軍隊(duì)離退休干部服好務(wù)。要抓緊社區(qū)建設(shè)工作蓬勃發(fā)展的機(jī)遇，充分利用社區(qū)資源，通過社區(qū)家政服務(wù)、社區(qū)醫(yī)療、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)物業(yè)管理、社區(qū)治安等，把老干部服務(wù)融入社區(qū)中去，進(jìn)一步拓寬服務(wù)渠道。要引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大軍隊(duì)離退休干部繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)。找準(zhǔn)位子，放下架子，做好樣子。以普通一兵的姿態(tài)，參與社區(qū)公益事業(yè)，在社區(qū)“兩個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮作用。各干休所要加快改進(jìn)服務(wù)管理方式，引進(jìn)社區(qū)服務(wù)功能，不斷滿足軍隊(duì)離退休干部的多種服務(wù)需求。提高軍隊(duì)離退休干部的生活質(zhì)量和干休所的服務(wù)與管理水平。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)服務(wù)管理社會(huì)化。
三、完善軍隊(duì)離退休干部安置管理信息系統(tǒng)
加快信息化建設(shè)，以信息化建設(shè)帶動(dòng)軍隊(duì)離退休干部安置工作的現(xiàn)代化，是當(dāng)前政府安置工作的重要目標(biāo)之一。要在隊(duì)離退休干部普查數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，以建立新增軍隊(duì)離退休干部人員生活待遇和接收安置信息管理系統(tǒng)為突破口，充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，積極探索軍隊(duì)離退休干部信息管理的新辦法，抓緊完善政府安置的軍隊(duì)離退休干部信息管理系統(tǒng)。按照進(jìn)一步核實(shí)普查數(shù)據(jù)和盡快收集各地軍隊(duì)離退休干部安置去向的信息資料，爭(zhēng)取建立和完善軍隊(duì)離退休干部安置管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)運(yùn)行，為實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)離退休干部安置管理決策科學(xué)化和管理現(xiàn)代化創(chuàng)造良好條件，為改進(jìn)安置管理方式，提高工作效率奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、提高工作人員的整體素質(zhì)
軍隊(duì)離退休干部移交政府安置后，提高安置隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前做好軍隊(duì)離退休干部安置工作需要解決的問題之一。軍隊(duì)離退休干部移交政府安置工作涉及面廣，政策龐雜，任務(wù)繁重。隨著國(guó)家和軍隊(duì)各項(xiàng)改革的不斷深化，有些離退休干部政策面臨調(diào)整，因此要盡快清理政策。匯編、清理軍隊(duì)離退休干部安置工作政策，搞好培訓(xùn)工作是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要措施，也是依法行政，規(guī)范軍隊(duì)離退休干部安置工作，加快安置軍隊(duì)離退休干部的基礎(chǔ)性工作。做好編寫工作和舉辦培訓(xùn)班，有利于提高軍隊(duì)離退休干部工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于梳理現(xiàn)行軍隊(duì)離退休干部安置工作的政策，有利于研究軍隊(duì)離退休干部安置工作的發(fā)展規(guī)律。為盡快提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步做好軍隊(duì)離退休干部安置工作，應(yīng)組織長(zhǎng)期從事軍隊(duì)離退休干部安置管理工作且經(jīng)驗(yàn)豐富的同志和請(qǐng)有關(guān)方面的專業(yè)人士編寫相關(guān)制度，為培訓(xùn)軍隊(duì)離退休干部管理服務(wù)機(jī)構(gòu)人員做好準(zhǔn)備工作。對(duì)此，各地政府部門要高度重視，抓緊做好這項(xiàng)工作，為建立精干、高效、高素質(zhì)的軍隊(duì)離退休干部服務(wù)管理隊(duì)伍創(chuàng)造條件。
做好軍隊(duì)離退休干部移交政府后的安置工作意義重大，只要我們思想上重視，細(xì)化各項(xiàng)措施，抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，就會(huì)做好軍隊(duì)離退休干部移交政府安置后的各項(xiàng)工作，讓軍隊(duì)離退休干部更好地安度晚年。
【參考文獻(xiàn)】
第5篇：干部退休報(bào)告范文
鏡頭一：坊子區(qū)政府綜合辦公大樓八樓第一會(huì)議室，全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議，臺(tái)下中區(qū)有兩排老同志聽取報(bào)告。
近年來，坊子區(qū)委、區(qū)政府每逢重大會(huì)議都邀請(qǐng)縣級(jí)離退休干部參加，區(qū)委、區(qū)政府的一些重大決策、加快發(fā)展情況及時(shí)通報(bào)離退休干部，讓老干部及時(shí)了解全區(qū)“三個(gè)文明建設(shè)”現(xiàn)狀，做到思想上同區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，處處維護(hù)、支持區(qū)委區(qū)政府的工作。按照區(qū)委要求，逢每月10日，區(qū)委老干部局組織縣級(jí)離退休干部集中學(xué)習(xí)文件，讓老干部及時(shí)掌握了解黨和國(guó)家有關(guān)方針政策，保持思想常新，永不落伍。
鏡頭二：中國(guó)銀行營(yíng)業(yè)大廳內(nèi)，區(qū)商業(yè)總公司離休干部徐維居拿著工資卡高興地對(duì)老伴說：我的工資和你差不多了吧？現(xiàn)在咱倆終于實(shí)現(xiàn)男女“平等”了！
前些年，由于政策原因，企業(yè)離休干部的工資待遇與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部存在一定差距。以區(qū)商業(yè)總公司離休干部徐維居為例，當(dāng)時(shí)他只能拿1500多元的離休費(fèi)，和在“八九”醫(yī)院離休的老伴相比，差了800多元。2004年，根據(jù)上級(jí)要求，坊子區(qū)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入大、財(cái)力并不寬裕的情況下，在全市率先將企業(yè)離休干部工資待遇與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部拉平，徐維居的離休費(fèi)一下就漲了近900元。2003年以來，區(qū)財(cái)政用于離休干部醫(yī)療費(fèi)和企業(yè)離休干部提高待遇方面的資金達(dá)470萬元。
鏡頭三：區(qū)政協(xié)原主席齊寶禮家，區(qū)委副書記張金玉、區(qū)委常委組織部長(zhǎng)高志秀手提生日蛋糕、花籃登門祝壽。
多年來，坊子區(qū)不斷加強(qiáng)對(duì)離退休干部的關(guān)心、關(guān)懷力度，通過多種形式，在物質(zhì)和精神上給予離退休干部關(guān)愛和照顧。區(qū)委老干部局建立了“縣級(jí)離退休干部生日備忘錄”，每逢縣級(jí)離退休干部過生日，區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)都要登門祝壽，因工作難以脫身的就委托區(qū)委老干部局送去黨和政府的溫暖。每逢縣級(jí)離退休干部生病住院，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)都親自探望。每年七·一前夕，區(qū)委老干局都組織離退休干部健康查體，為老干部建立健康檔案。
第6篇：干部退休報(bào)告范文
一、從離退休干部心理需求角度出發(fā)，加強(qiáng)思想建設(shè)工作
只有充分理解離退休干部的信息需求，才能夠真正把握好離退休干部的管理工作內(nèi)容?？紤]到離退休干部退休前的長(zhǎng)期工作狀態(tài)，在退休后其難免產(chǎn)生心理落差，閑適的生活令他們倍感空虛，缺乏自我人生價(jià)值的尋找方向。與此同時(shí)，由于子女大多長(zhǎng)大成人忙于工作，致使離退休干部的孤獨(dú)感出現(xiàn)倍增現(xiàn)象。因此，企業(yè)必須真正從離退休干部的心理需求角度出發(fā)，根據(jù)不同干部的家庭情況、??際需求，對(duì)他們予以幫助。比如，企業(yè)通過定期慰問的方式來看望離退休干部，并派現(xiàn)專業(yè)的人員對(duì)他們加以心理引導(dǎo)，使離退休干部切實(shí)感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。
態(tài)度決定一切，因此，加強(qiáng)離退休干部的思想建設(shè)工作就顯得尤為重要了。一方面，通過多渠道的方法加強(qiáng)離退休干部的思想政治學(xué)習(xí)，使他們?cè)谛聲r(shí)期發(fā)展中了解國(guó)家的相關(guān)政策和國(guó)家發(fā)展方向，從老干部的實(shí)際狀況出發(fā)，采用靈活的學(xué)習(xí)方式，如講座、報(bào)告會(huì)、茶話會(huì)等形式，來實(shí)現(xiàn)思想政治工作的教學(xué)；另一方面，通過對(duì)優(yōu)秀離退休干部的事跡總結(jié)和表彰，激勵(lì)廣大離退休干部向其學(xué)習(xí)，從而加強(qiáng)離退休干部的思想建設(shè)工作，幫助他們轉(zhuǎn)變思想，更好地適應(yīng)離退休之后的生活。
二、建立健全管理機(jī)制，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)政策
企業(yè)的離退休干部管理機(jī)制對(duì)干部離退休工作的日常運(yùn)行和管理發(fā)揮著基礎(chǔ)性的關(guān)鍵作用，因此在新時(shí)期背景下，必須建立健全離退休干部的管理機(jī)制，根據(jù)離退休干部的實(shí)際生活狀況，結(jié)合時(shí)展的特點(diǎn)以及企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，來對(duì)離退休干部的工作管理機(jī)制加以不斷地完善。在這一方面必須重視離退休干部的生活待遇，深入了解老干部的生活情況，并對(duì)他們遇到的問題加以妥善解決。針對(duì)這一狀況，就需要建立完善的檢查、匯報(bào)的動(dòng)態(tài)循環(huán)機(jī)制，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)離退休干部在生活中遇到的困難，以便及時(shí)加以妥善解決，這就需要對(duì)政府和企業(yè)的各項(xiàng)離退休干部政策落實(shí)到位。例如，通過離退休干部對(duì)負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的相關(guān)工作人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，以此保證企業(yè)政策落實(shí)到位。
三、豐富離退休干部精神文化生活，發(fā)揮干部帶頭示范作用
由于離退休干部在退休后的生活環(huán)境產(chǎn)生了巨大改變，致使離退休干部在精神上方面存在空虛問題，造成生活上的不適?，F(xiàn)階段，伴隨著我國(guó)城市化進(jìn)程和新農(nóng)村建設(shè)工作的加快推進(jìn)，人們的生活環(huán)境有了極大地變化，居民社區(qū)周邊的綠化帶和活動(dòng)小區(qū)已經(jīng)得到了普遍推廣，企業(yè)需借助時(shí)展為離退休干部創(chuàng)造的良好硬件設(shè)施條件，通過文體活動(dòng)的舉辦，例如戲曲、舞蹈、樂器等文藝活動(dòng)的日常舉辦，豐富離退休干部的日常文化生活。在這一過程中，必須充分發(fā)揮干部的帶頭示范作用，通過優(yōu)秀離退休干部的示范和帶頭，引導(dǎo)新離退休人員適應(yīng)退休后的日常文化生活。與此同時(shí)，企業(yè)通過在節(jié)假日舉辦文藝活動(dòng)或是定期旅游的方式，進(jìn)一步豐富離退休干部的退休生活，活躍離退休干部的愉悅心情。
四、強(qiáng)化離退休工作的隊(duì)伍建設(shè)，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)
在企業(yè)離退休干部的管理工作當(dāng)中，管理人員作為與老干部直接接觸的工作人員，其服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)直接關(guān)系著企業(yè)離退休干部管理工作的工作質(zhì)量，這就要求不斷強(qiáng)化離退休工作的隊(duì)伍建設(shè)，提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。新時(shí)期背景下，為了做好企業(yè)離退休干部的管理工作，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的人員必須做好以下內(nèi)容：①熟練掌握離退休干部的相關(guān)工作管理制度和企業(yè)政策；②加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論學(xué)習(xí)，提升專業(yè)素養(yǎng)和思想道德意識(shí)；③強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)工作，增強(qiáng)工作管理人員的責(zé)任感和事業(yè)心等。只有做好以上內(nèi)容，才能夠切實(shí)為企業(yè)離退休干部做好服務(wù)工作。例如，企業(yè)的離退休干部較為重視退休金及醫(yī)療等方面的資訊，在他們向離退休工作管理人員咨詢時(shí)，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的管理人員必須具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，才能夠?yàn)樗麄兲峁┠托挠行У姆?wù)，從而幫助離退休干部妥善解決困難。
第7篇：干部退休報(bào)告范文
2015年6月3日，星期三。
周吉珍老人正在復(fù)習(xí)上周老師教的歌曲――《藏韻》。她是江北區(qū)五里店街道的退休干部，已退休十多年了。
今天是2015級(jí)音樂培訓(xùn)班上課的日子，周吉珍早早就出門了。
“9點(diǎn)半要上課，不能遲到啦！”周吉珍哼唱著歌，走向江北區(qū)委老干部活動(dòng)中心。
退休之閑
2012年9月13日，早上7點(diǎn)，王鐘瑤準(zhǔn)時(shí)起床。
一陣忙碌后，她提著背包出門。
“你干嘛？”老伴突然喊住她。
“上班??！”王鐘瑤回答。
“你不是退休了嗎？”
…………
王鐘瑤突然反應(yīng)過來――昨天，自己已經(jīng)正式退休了。
“有些失落，原來自己也退休了，老了?！蓖蹒姮幷f。
平日里習(xí)慣了上班的節(jié)奏，突然閑下來，王鐘瑤犯了愁――不上班干嘛呢？
翻出以前的照片，按照時(shí)間順序一張張重新整理成冊(cè)。
“反正我很閑嘛！”王鐘瑤說。
在屋里轉(zhuǎn)悠幾圈，王鐘瑤拿起掃帚，開始打掃清潔。
“我很閑嘛?！蓖蹒姮幷f。
看見墻紙破了，王鐘瑤用膠水沿著破邊一點(diǎn)一點(diǎn)黏好。
“我真的很閑啊！”王鐘瑤眼角泛著淚光。
白天，兒女都不在家，只有王鐘瑤和年邁的老母親在一起，沒有說話。
剛退休的20多天時(shí)間里，王鐘瑤每天都在重復(fù)一件相同的事――做清潔。
她極力找些事來做，不想讓自己精神空虛。
“但是我真的不知道做什么，感覺和社會(huì)脫節(jié)了！”王鐘瑤說。
和王鐘瑤一樣，江北區(qū)有不少干部退休后擁有了時(shí)間，卻找不到事做。
其實(shí)，小區(qū)里多數(shù)老人都選擇以打麻將的方式來消磨時(shí)光。
王鐘瑤卻另有自己的見解――
“小區(qū)里，老年人因?yàn)閹讐K錢吵成一團(tuán)，大打出手。”王鐘瑤并不想成為這樣的人，“打麻將還容易誤事，忘記接小孩啦，沒時(shí)間做飯啦，很多家庭矛盾都是因?yàn)榇蚵閷⒁鸬??！?/p>
作為曾經(jīng)的干部，“王鐘瑤們”不想天天打牌，把日子過得無聊空虛。
重拾興趣
很快，王鐘瑤的“機(jī)會(huì)”來了。
“哐，哐，哐――”
2013年3月的一天，有人敲王鐘瑤的家門。
“區(qū)委老干部局在搞電腦培訓(xùn)班，我給你報(bào)名喲?！眮砣耸俏謇锏杲值赖睦贤?。
原來，江北區(qū)委老干部局為豐富老干部日常生活活動(dòng)，專門開設(shè)了電腦培訓(xùn)班。
“反正也是閑著，就當(dāng)打發(fā)時(shí)間。”老伴勸王鐘瑤。
“好的，那我就報(bào)名了！”王鐘瑤回答。
王鐘瑤第一次踏進(jìn)老干部活動(dòng)中心，便再也挪不開腳了。
其時(shí)，江北區(qū)委老干部局正在籌備老年人興趣班。
除了電腦培訓(xùn)班之外，老干部局還設(shè)立了音樂、攝影、舞蹈等興趣班，每年開設(shè)兩學(xué)期的課程。
抱著試試看的態(tài)度，王鐘瑤參加了音樂培訓(xùn)班。
“都是專業(yè)的音樂老師來上課！”王鐘瑤說。
漸漸地，王鐘瑤成了“行家里手”。
“嘿，王鐘瑤，你唱歌還真好聽呢！”小區(qū)居民張慶蘭夸贊。
“真的啊？”王鐘瑤心里樂開了花，“我就是隨便唱唱?！?/p>
以前，王鐘瑤從來沒有學(xué)過音樂，如今得到鄰居的夸贊，王鐘瑤開心了好幾天。
張慶蘭的夸贊更加激發(fā)了王鐘瑤的積極性――
“舞蹈培訓(xùn)班，報(bào)名！”
“攝影培訓(xùn)班，報(bào)名！”
…………
學(xué)舞蹈，學(xué)攝影，王鐘瑤一下子成了大忙人了。
以前，王鐘瑤總是找不到人說話；現(xiàn)在，王鐘瑤根本沒時(shí)間去找人說話了。
“我一天到晚都忙不過來呀！”王鐘瑤笑著說。
建言獻(xiàn)策
和王鐘瑤不同，退休干部陳孔華更愿意靜下心來做研究。
為引導(dǎo)退休老干部發(fā)揮余熱，江北區(qū)委老干部局組織開展了“情系桑榆話江北――老干部暢談江北建設(shè)發(fā)展”等一系列活動(dòng)。
這樣的“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，無疑契合了陳孔華的心意。
“退休之后，我們的空閑時(shí)間多了，可以專門抽時(shí)間研究課題，為區(qū)里的發(fā)展發(fā)揮我們的余熱?！标惪兹A笑著說。
2014年3月的一天，渝中區(qū)朝天門街道棉花街社區(qū)。
陳孔華專門前往棉花街社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)站，和工作人員交談。
“社區(qū)老人多嗎？”
“他們主要通過什么方式來養(yǎng)老呢？”
陳孔華一邊問，一邊在筆記本上記下來。
…………
歷時(shí)三個(gè)月，陳孔華走訪了渝中區(qū)、渝北區(qū)的街道社區(qū)，發(fā)放了1000余份問卷調(diào)查。
2014年5月，陳孔華和同樣退休了的干部朋友一起努力，調(diào)研形成了《重慶市江北區(qū)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)研究報(bào)告》，并提交江北區(qū)民政局。
隨后不久，江北區(qū)出臺(tái)了《關(guān)于加快推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》。
“這個(gè)《意見》吸納了我們不少點(diǎn)子?！标惪兹A說。
退休11年來，陳孔華前前后后提交了幾十項(xiàng)研究報(bào)告，僅2014年，陳孔華就提出了十多項(xiàng)發(fā)展“建議”。
志愿服務(wù)
2001年，周先華成為一名退休干部。
“難道真要天天打麻將嗎？”平時(shí)忙慣了，周先華不想閑下來。
和陳孔華靜心做研究比起來，周先華更喜歡和人打交道，關(guān)心人幫助人。
像周先華這樣熱心助人的退休干部，在江北區(qū)還有不少。
于是，江北區(qū)委老干部局根據(jù)“周先華們”的特長(zhǎng)，組建了多支志愿者服務(wù)隊(duì)。
周先華就這樣成了江北區(qū)五里店街道紅土地社區(qū)的群眾聯(lián)絡(luò)員。
“超市好遠(yuǎn)喲，買菜不方便，周老師，你幫我們反映下喲！”
2013年10月的一天，紅土地社區(qū)的居民找到周先華。
“好，我一定幫忙反映?！敝芟热A笑著說。
很快，紅土地社區(qū)附近就新增了三個(gè)豬肉鮮菜供應(yīng)點(diǎn)。
“大家都不用跑那么遠(yuǎn)了，方便得很！”社區(qū)居民樂得合不攏嘴。
周先華還是紅土地社區(qū)的文明禮儀勸導(dǎo)員。
“我做了好幾次演講啦！”周先華說。
為倡導(dǎo)社區(qū)居民文明守禮，周先華先后到社區(qū)各個(gè)居民小區(qū)作演講。
“現(xiàn)在，社區(qū)亂丟垃圾的少了。”
“亂搭亂建、占道經(jīng)營(yíng)的也少了?！?/p>
…………
“演講還是挺有效果的?！敝芟热A一臉自得。
在紅土地社區(qū)，大家都知道周先華――
“為人親切，不管對(duì)誰都是笑臉相迎?！?/p>
“熱心助人，大家都很信服她！”
第8篇：干部退休報(bào)告范文
加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷提高政策理論水平和工作能力
一年來，能夠按照黨委安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)指令性學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，以及創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)文件精神，在自己學(xué)習(xí)理解的基礎(chǔ)上，組織開展好離退休黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《老干部工作政策業(yè)務(wù)知識(shí)問答》等有關(guān)離退休工作方面的政策法規(guī)、離退休工作的方式方法等，虛心請(qǐng)教曾做過離退休工作的同志及兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)，好做法。
另一方面，積極研究工作，針對(duì)集團(tuán)公司離退休職工人數(shù)相對(duì)比例大、老干部多、參政意識(shí)強(qiáng)、生活層次復(fù)雜、利益要求較高等特點(diǎn)，認(rèn)真進(jìn)行摸底調(diào)研，仔細(xì)分析公司離退休職工現(xiàn)狀，撰寫調(diào)查報(bào)告《電建集團(tuán)公司離退休職工現(xiàn)狀分析及對(duì)其工作方面的一點(diǎn)思考》，為領(lǐng)導(dǎo)提供資料依據(jù)，有針對(duì)性的開展工作，增強(qiáng)工作的時(shí)效性。
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)自身認(rèn)識(shí)，提高工作水平和能力，讓公司離退休職工一方面感受到黨的政策的溫暖和企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷和愛護(hù)，另一方面充分理解企業(yè)發(fā)展中的挑戰(zhàn)和困難，積極為
企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)余熱，發(fā)揮作用。從而是集團(tuán)公司離退休工作水平再邁新臺(tái)階。
1 2 3二、 勤奮敬業(yè)，恪盡職守，認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)
離退休工作雖非經(jīng)營(yíng)單位和業(yè)務(wù)管理部門，但管理和服務(wù)的對(duì)象是人數(shù)超過在職正式職工離退休群體，尤其是在當(dāng)今各方面利益矛盾相對(duì)復(fù)雜的過度階段，關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定和諧，自己作為離退休黨總支書記，深感責(zé)任重大，思想上沒有絲毫馬虎。一年來主持黨總支主要做了一下幾方面的工作：
一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和定期的黨員活動(dòng)，保證了黨總支工作的正常開展，為黨總支發(fā)揮作用提供了條件。根據(jù)黨員實(shí)際堅(jiān)持每月15日的黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日，活動(dòng)內(nèi)容根據(jù)公司不同時(shí)期的工作重點(diǎn)安排，有黨的文件學(xué)習(xí)、重要會(huì)議精神傳達(dá)、企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育及熱點(diǎn)問題通報(bào)等等，活動(dòng)形式以黨總支黨員大會(huì)、各支部黨員會(huì)、黨小組活動(dòng)相結(jié)合。是離退休黨員雖然職業(yè)上退了休，仍能保持正常的組織生活，思想不斷更新，更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，為老同志健康祥和的老年生活提供思想精神保證。
二是做好黨總支的日?；A(chǔ)工作，按黨委要求，完成支部、和總支的換屆工作，按政治部要求健全黨員管理的基礎(chǔ)資料，黨員信息統(tǒng)計(jì)等。
三是積極開展有利于老同志身心健康，又使大家喜聞樂見的文體活動(dòng)，離退休職工合唱團(tuán)、門球隊(duì)、書畫協(xié)會(huì)，健康小組，釣魚協(xié)會(huì)等活動(dòng)正常開展，舉辦老年節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，使老同志身心健康，老有所樂。
四是做好思想政治工作，保證離退休黨員職工的思想穩(wěn)定，一方面做好公司形勢(shì)任務(wù)的宣傳教育，是老同志對(duì)公司發(fā)展現(xiàn)狀和面臨形勢(shì)有所了解和理解，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱；另一方面針對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及離退休職工共性和個(gè)性的問題做深入細(xì)致的思想工作，理順情緒，化解矛盾。
1 2 3三、 自律自省，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實(shí)履行廉政準(zhǔn)則
自己作為集團(tuán)公司中層干部，而且是黨務(wù)干部，多年來一直頭腦清楚，保持廉潔從業(yè)，干凈做事。一方面積極參加黨委紀(jì)委組織的各項(xiàng)廉政教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政有關(guān)文件和規(guī)定，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，同時(shí)主持的支部工作也是積極開展廉政教育活動(dòng)，保證所屬支部黨員干部廉潔從業(yè)；另一方面嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則，沒有利用職務(wù)之便謀取利益。從事離退休工作，更多的是管理和服務(wù)性工作，自己更是保證了從業(yè)的廉潔性。
四、 存在不足和今后努力的方向
1、 加強(qiáng)離退休工作的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研究，提高自身的政策理論水平。
2、 深入離退休職工中去，做好細(xì)致的邦危扶困和情緒化解工作。
3、 加強(qiáng)調(diào)查研究，增進(jìn)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。
第9篇：干部退休報(bào)告范文
今年以來，我們充分發(fā)揮離退休干部的政治、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)，在全市老干部中開展了“一聯(lián)、三送、六帶頭”活動(dòng)，組織引導(dǎo)他們老有所為、奉獻(xiàn)余熱，積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。
廣大離退休干部長(zhǎng)期居住基層，是維護(hù)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的一支重要力量，為此我們緊緊圍繞中央指示精神和市委中心工作，把發(fā)揮好離退休干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的作用，作為今年全市老干部工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)工程來抓。按照建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)，我們?cè)谏钊胝{(diào)查研究，摸清老干部基本狀況、老干部對(duì)參與新農(nóng)村建設(shè)有什么想法和群眾需要老干部發(fā)揮什么作用“三個(gè)底子”的基礎(chǔ)上，市委組織部、老干部局、人事局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于充分發(fā)揮離退休干部在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的作用的意見》，組織和引導(dǎo)全市老干部以新農(nóng)村建設(shè)為主題，廣泛開展“一聯(lián)、三送、六帶頭”活動(dòng)?！耙宦?lián)”就是聯(lián)戶助民，組織和引導(dǎo)離退休干部與群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，力所能及地幫助農(nóng)民群眾發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，拓寬致富門路，老干部并與被包群眾簽訂《包戶責(zé)任書》，落實(shí)包戶內(nèi)容和目標(biāo)?！叭汀保阂皇撬涂萍?。組織市農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局等涉農(nóng)部門老干部組成科技下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì)，向群眾宣傳科技知識(shí)，提高科技致富本領(lǐng)。二是送衛(wèi)生。組織市衛(wèi)生局及各大醫(yī)院醫(yī)療專家組成醫(yī)療服務(wù)隊(duì)，為群眾義務(wù)開展醫(yī)療救助活動(dòng)，增強(qiáng)群眾體質(zhì)和自我保健意識(shí)，改善農(nóng)村衛(wèi)生條件。三是送教育。充分發(fā)揮“五老”（老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范）在未成年人教育工作中的作用，深入鎮(zhèn)村各中小學(xué)校開展愛國(guó)主義、理想信念和榮辱觀教育，為青少年的健康成長(zhǎng)營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。“六帶頭”就是組織和引導(dǎo)廣大離退休干部帶頭宣傳黨的方針政策；帶頭發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)；帶頭維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定；帶頭倡樹新風(fēng)正氣；帶頭弘揚(yáng)社會(huì)美德；帶頭參與文明創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，協(xié)調(diào)推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)。
為增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，工作中，我們?cè)诔浞肿鹬乩细刹恳庠傅幕A(chǔ)上，堅(jiān)持發(fā)揮作用因人制宜、開展活動(dòng)不拘一格、正面倡導(dǎo)與表彰激勵(lì)相結(jié)合的原則，有效激發(fā)了廣大老干部關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)、參與新農(nóng)村建設(shè)、融入新農(nóng)村建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。市農(nóng)業(yè)局充分發(fā)揮部門職能，組織老農(nóng)技干部成立支農(nóng)小分隊(duì)，利用趕科技大集、送科技下鄉(xiāng)等形式，現(xiàn)場(chǎng)為群眾解決生產(chǎn)中遇到的實(shí)際問題。柏城鎮(zhèn)農(nóng)技站退休干部杜向東發(fā)揮自身農(nóng)技特長(zhǎng)，每天騎著自行車巡回為群眾講解農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，把技術(shù)送到田間地頭。仁和鎮(zhèn)離休干部綦敦吉，運(yùn)用祖?zhèn)魍颇檬址ǎx務(wù)為群眾診治骨科疾病。20多年來共治愈各類患者1300余例。呼家莊鎮(zhèn)退休干部嵇旭春熱心于未成年人教育工作，每逢重大節(jié)日在自家院里升國(guó)旗、唱國(guó)歌，對(duì)孩子們進(jìn)行革命傳統(tǒng)和榮辱觀教育，被群眾親切地稱為“永不褪色的紅燭”。柏城鎮(zhèn)退休干部郭恩啟積極參與糾紛調(diào)解和群眾思想政治工作，在今年市文化體育公園房屋拆遷中，他主動(dòng)幫助鎮(zhèn)村做被拆戶群眾工作，為加快公園建設(shè)進(jìn)度做出了積極貢獻(xiàn)?；顒?dòng)開展以來，全市各級(jí)共向廣大離退休干部發(fā)放倡議書5000余份，以市直單位老干部為主體，成立科技、衛(wèi)生、教育下鄉(xiāng)服務(wù)隊(duì)、報(bào)告團(tuán)18余支(個(gè))，累計(jì)開展支農(nóng)服務(wù)咨詢、義診、宣講等活動(dòng)40余次。以鎮(zhèn)村老干部為主體，組建護(hù)林護(hù)路隊(duì)、治安巡邏隊(duì)、街道清潔隊(duì)、紅白理事會(huì)、民主理財(cái)小組等1800余個(gè)（支）,包戶助民2300多戶，有350余名老干部被各中小學(xué)校和黨委政府聘為校外輔導(dǎo)員、社情民意聯(lián)絡(luò)員等，全市累計(jì)參與老干部達(dá)5500余人（次）。
