職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案精選(九篇)

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第1篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案范文

一、整治的目標(biāo)

以《關(guān)于舉全市之力開展治理*保護(hù)水源“*”行動(dòng)的決定》為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以水環(huán)境、水生態(tài)、水污染綜合整治為重點(diǎn)，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的根本宗旨，積極履行職責(zé)，針對(duì)我市夜排檔數(shù)量及分布情況，集中優(yōu)勢力量，采取強(qiáng)有力措施，對(duì)我市重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段的夜排檔進(jìn)行全方位清理整治，力爭在較短時(shí)間內(nèi)取得實(shí)質(zhì)性突破，有效緩解水污染情況，使城區(qū)市容環(huán)境面貌明顯改觀、市民文明意識(shí)明顯增強(qiáng)、城市形象明顯提升。

二、整治范圍及重點(diǎn)

此次專項(xiàng)整治的范圍為主城區(qū)50平方公里，以中心商務(wù)區(qū)、主要廣場及105條“路長制”管理道路等重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)道路為重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，逐步向次干道延伸。

三、整治任務(wù)分解

1、此次整治以各區(qū)局為主，聯(lián)合環(huán)保、工商、衛(wèi)生、*等相關(guān)力量，對(duì)轄區(qū)內(nèi)夜排檔進(jìn)行持續(xù)、高強(qiáng)度的聯(lián)合執(zhí)法、集中整治，在整治的基礎(chǔ)上由區(qū)局負(fù)責(zé)落實(shí)“五定”（定路段、定責(zé)任、定人員、定時(shí)間、定獎(jiǎng)懲）管理措施，確保做到105條“路長制”管理道路及中心商務(wù)區(qū)2.5平方公里范圍內(nèi)無夜排檔，其他道路和地區(qū)逐步杜絕夜排檔。同時(shí)，對(duì)臨時(shí)設(shè)置的夜排檔疏導(dǎo)點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)法管理，對(duì)直接將污水排入雨水管道的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。通過清理整治，切實(shí)解決夜排檔這一嚴(yán)重影響城市形象和環(huán)境以及污染水資源的老大難問題。

2、市支隊(duì)要加強(qiáng)全市重點(diǎn)區(qū)域及重點(diǎn)道路的機(jī)動(dòng)巡查，及時(shí)掌握各區(qū)整治情況，做到積極協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合、增援迅速。同時(shí)，視情況適時(shí)牽頭組織全市性、拉網(wǎng)式、大規(guī)模集中整治，為整治活動(dòng)大造聲勢、營造氛圍。

3、市*城管治安分局要充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，加大對(duì)暴力抗法行為的處罰力度，做到主動(dòng)介入、隨同執(zhí)法，確保整治活動(dòng)有序進(jìn)行。

4、市局將利用城管勤務(wù)系統(tǒng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域及重點(diǎn)地段進(jìn)行視屏監(jiān)控，視情況指揮調(diào)度人員和車輛。同時(shí)，市局督察人員將加強(qiáng)上路檢查，嚴(yán)格落實(shí)績效考核，確保整治進(jìn)度，并將各區(qū)局整治任務(wù)完成情況列入考核內(nèi)容，與各區(qū)局班子考核掛鉤，確保整治活動(dòng)取得切實(shí)成效。

四、整治的方法及步驟

第一階段：7月3日—7月16日，為宣傳教育階段。一線執(zhí)法的城管行政執(zhí)法人員在日常執(zhí)法巡查中對(duì)夜排檔違章當(dāng)事人反復(fù)進(jìn)行宣傳教育，務(wù)必使其認(rèn)識(shí)到違章行為的危害，同時(shí)贏得周圍市民群眾的支持。同時(shí)做好摸底和疏導(dǎo)工作，在不影響市容環(huán)境秩序的前提下，將一些有特別困難的弱勢群體，盡量安排在小巷里弄，暫時(shí)解決其生計(jì)問題，避免矛盾激化；對(duì)刑滿釋放人員或有黑惡勢力保護(hù)的特殊經(jīng)營者，做到記錄在案。

第二階段：7月17日—8月31日，為集中整治階段。在前期宣傳教育的基礎(chǔ)上，集中力量，采取密集、反復(fù)、多次的方法，對(duì)屢教不改者進(jìn)行執(zhí)法整治，依法對(duì)其專門從事無證經(jīng)營的物品、工具及原材料予以封存、暫扣。要指派隊(duì)員開具封存、暫扣單，做好登記，并通知當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)接受處理。被封存、扣押的經(jīng)營工具或原材料難以保存或在規(guī)定期限內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)或被執(zhí)行人拒絕認(rèn)領(lǐng)的，由城管行政執(zhí)法機(jī)關(guān)依法處理。對(duì)并處罰款的，原則上按照上限進(jìn)行處罰。在執(zhí)法整治中，對(duì)圍攻、謾罵或毆打執(zhí)法隊(duì)員等暴力抗法的人員，由市*城管治安分局會(huì)同當(dāng)?shù)?機(jī)關(guān)，按照妨礙執(zhí)行公務(wù)行為嚴(yán)肅處理。

當(dāng)事人從事無證經(jīng)營活動(dòng)涉及違反其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的，按照“就其重”的原則，移交相關(guān)部門處理。

第三階段：9月1日以后，為落實(shí)長效管理階段。在整治工作取得階段性成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步鞏固提高，對(duì)存在的問題進(jìn)一步整改，并落實(shí)長效管理措施。

五、相關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。為確保此次整治工作順利進(jìn)行，成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市局席永清副局長任組長，各區(qū)局、市支隊(duì)、市*城管治安分局主要負(fù)責(zé)人及市局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員。各單位要按照市局的統(tǒng)一部署和整治方案的具體要求，嚴(yán)格落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，各單位主要負(fù)責(zé)人為整治工作的第一責(zé)任人。要層層分解責(zé)任，落實(shí)到人，既各負(fù)其責(zé)，又密切協(xié)作，配套聯(lián)動(dòng)，齊抓共管。各單位要按照整治方案的任務(wù)及要求，認(rèn)真制定行之有效的具體方案，保障車輛、執(zhí)法力量到位，確保整治任務(wù)按時(shí)完成。

2、深入發(fā)動(dòng)，廣泛宣傳。各單位要認(rèn)真做好宣傳教育和發(fā)動(dòng)工作，采取多種形式，加大宣傳力度，大力宣傳整治活動(dòng)的目的、意義、要求，動(dòng)員社會(huì)各界和廣大市民自覺參與到整治工作中來，形成有利于整治工作的良好社會(huì)氛圍和強(qiáng)大社會(huì)聲勢，促進(jìn)整治活動(dòng)的深入、扎實(shí)、有效開展。集中整治期間，市局政工處負(fù)責(zé)邀請(qǐng)新聞媒體參與，進(jìn)行正面報(bào)道，為整治行動(dòng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

3、突出重點(diǎn)，集中整治。各單位要以此次專項(xiàng)整治為契機(jī)，針對(duì)各自轄區(qū)內(nèi)市容環(huán)境衛(wèi)生管理中的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、回潮現(xiàn)象狠下功夫，求真務(wù)實(shí)，力爭通過整治，推動(dòng)本單位城管行政執(zhí)法水平有效提升。

第2篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案范文

[關(guān)鍵詞] 檢驗(yàn)科;職業(yè)衛(wèi)生;安全防護(hù)

[中圖分類號(hào)] R135[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673-7210(2010)02(b)-131-01

檢驗(yàn)科工作的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人員長期接觸大量的有生物危險(xiǎn)性的血液、體液等各種臨床檢驗(yàn)標(biāo)本,而這些血液標(biāo)本是重要的潛在生物傳染源[1],它們都是病毒、細(xì)菌等多種病原體的傳播載體,這些具有極大生物危險(xiǎn)的感染性致病因子,在工作中稍有疏忽會(huì)造成嚴(yán)重的后果[2]。為了避免檢驗(yàn)科工作人員工作中造成生物污染,探討檢驗(yàn)科工作人員衛(wèi)生安全防護(hù)的措施和漏洞,分析如下:

1 對(duì)象與方法

1.1 調(diào)查對(duì)象

針對(duì)商丘市18家醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)科為調(diào)查對(duì)象,進(jìn)行突擊檢查、深入調(diào)查。

1.2 調(diào)查內(nèi)容

檢驗(yàn)科工作人員衛(wèi)生安全防護(hù)制度情況,檢驗(yàn)科工作人員個(gè)人防護(hù)情況,對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析。

2 結(jié)果

2.1 18家醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)科工作人員個(gè)人防護(hù)情況及合格率情況

見表1。

表1 18家醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)科工作人員個(gè)人防護(hù)[n(%)]

2.2 18家醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)科衛(wèi)生安全防護(hù)制度管理情況

見表2。

3 討論

通過本次調(diào)查分析可以看出醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)科工作人員個(gè)人防護(hù)情況較差,防護(hù)服合格率為0,而防護(hù)眼罩合格率為5.00%;鞋套使用率為16.66%;手套使用率為55.55%。綜合分析,醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)科工作人員個(gè)人防護(hù)意識(shí)淡薄,對(duì)合并生物污染無心理準(zhǔn)備,對(duì)衛(wèi)生安全防護(hù)暴露處理方法、流程不掌握。機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)科衛(wèi)生安全防護(hù)制度準(zhǔn)備情況較齊全,但深入調(diào)查可以看出很多是流于形式,衛(wèi)生安全防護(hù)培訓(xùn)及記錄較差,合格率為27.77%,充分說明了個(gè)人防護(hù)情況較差的原因。

筆者認(rèn)為在醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)科衛(wèi)生安全防護(hù)中應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院頒發(fā)的《病原微生物實(shí)驗(yàn)室生物安全管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《實(shí)驗(yàn)生物安全通用要求》、《消毒管理辦法》等法規(guī)和文件[3]。建立健全實(shí)驗(yàn)室生物安全操作規(guī)程及管理制度。

上崗前進(jìn)行安全規(guī)程的培訓(xùn)、有關(guān)潛在危險(xiǎn)知識(shí)的培訓(xùn)、消毒知識(shí)及相應(yīng)專業(yè)技能培訓(xùn)[4-5],掌握預(yù)防暴露、識(shí)別危險(xiǎn)因素以及暴露后的安全處理程序,按照規(guī)范要求操作。嚴(yán)格要求工作人員自覺遵守科室的實(shí)驗(yàn)室安全制度、生物安全措施及相應(yīng)的操作流程,掌握檢驗(yàn)科室各種儀器、設(shè)備的使用和正確的操作步驟和要點(diǎn),防止差錯(cuò)和污染[2-6]。

總之,檢驗(yàn)科工作人員職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)非常重要,是保證衛(wèi)生人員健康的重要措施,應(yīng)加強(qiáng)制度化的管理、細(xì)致的培訓(xùn),全面掌握職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù),嚴(yán)格按照檢查規(guī)程操作,可以避免和防止生物污染。

[參考文獻(xiàn)]

[1]魏華.北京地區(qū)醫(yī)務(wù)人員SARS感染的分析[J].中華醫(yī)院感染學(xué)雜志,2003,13(8):703-706.

[2]戴青梅,劉素美,李法云,等.醫(yī)務(wù)人員職業(yè)損傷狀況調(diào)查分析及預(yù)防對(duì)策[J].中華護(hù)理雜志,2002,37(9):69.

[3]童明慶.臨床實(shí)驗(yàn)室的生物安全管理[J].臨床檢驗(yàn)雜志,2003,21(3):189.

[4]中華人民共和國衛(wèi)生部.全國艾滋病檢測工作管理辦法[S].北京:中華人民共和國衛(wèi)生部,2006.

[5]王艷.手衛(wèi)生行為與醫(yī)院感染的分析研究[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生,2008,46(20):10.

第3篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案范文

護(hù)士節(jié)表彰方案 1各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為了隆重紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，活躍節(jié)日氣氛，豐富職工文化生活，增強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)凝聚力，營造文明和諧、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍，展示我縣醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者為人民健康服務(wù)的熱情，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)研究,決定開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士及“常青藤”(30年護(hù)齡現(xiàn)仍在崗)護(hù)士表彰活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

一、活動(dòng)目的

紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動(dòng)圍繞“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的主題，結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、重大疾病防控、衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力倡導(dǎo)、繼承南丁格爾不畏艱難、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷的人道主義精神，全面展示我縣廣大護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素質(zhì)、文化修養(yǎng)和道德風(fēng)范，激勵(lì)廣大護(hù)理工作者以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)和規(guī)范的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)我縣護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

二、活動(dòng)內(nèi)容

1、表彰內(nèi)容：“優(yōu)秀護(hù)士”、“常青藤”護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范集體。

2、表彰內(nèi)容和參加評(píng)選單位：

(1) 優(yōu)秀護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員;

(2) 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體：縣醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的臨床科室集體。

(3) “常青藤”護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事一線護(hù)理工作滿30年以上的在崗護(hù)士。

4、評(píng)選條件

(1)“優(yōu)秀護(hù)士”評(píng)選條件

A、優(yōu)秀護(hù)士的基本條件：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位(古峰社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作5年(含5年)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作3年(含3年)以上的護(hù)理人員;近3年獲得省、市表彰的護(hù)理人員。

B、熱愛護(hù)理專業(yè)，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,出色完成本職工作。

C、護(hù)理技術(shù)精湛，科學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)解決本專業(yè)護(hù)理疑難問題的能力。

D、堅(jiān)持“以病人為中心”，服務(wù)事跡感人，或精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出者。

E、開發(fā)應(yīng)用護(hù)理科研成果，發(fā)表有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文，在提高護(hù)理工作質(zhì)量及科室管理方面表現(xiàn)突出者。

(2)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”評(píng)選條件

A、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的科室集體。

B、集體思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，人人立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu);病區(qū)管理科學(xué)規(guī)范，各項(xiàng)護(hù)理工作制度健全，護(hù)理工作模式不斷改進(jìn)，基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)開展并初見成效。

C、護(hù)士人力配置達(dá)到衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)。持證上崗率100%。開展病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。能夠積極落實(shí)“以病人為中心”的要求，及時(shí)滿足病人護(hù)理要求，病人滿意率高。不同層級(jí)護(hù)士崗位職責(zé)清晰，責(zé)任制護(hù)理落實(shí)到位。

D、有優(yōu)秀的護(hù)理學(xué)科帶頭人，科主任積極支持護(hù)理工作，醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展平衡，臨床基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理技術(shù)水平不斷提高，科研學(xué)術(shù)工作開展活躍，定期組織新知識(shí)、新技術(shù)和?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)，護(hù)理人員年培訓(xùn)率達(dá)100%以上。

E、所在科室環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范;全體護(hù)士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范;隊(duì)協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。

5、評(píng)選辦法和要求

(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)選、逐級(jí)推薦，確保推薦質(zhì)量。

(2)申報(bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”的集體，按要求填寫申報(bào)表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹。

(3)紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報(bào)材料評(píng)出“優(yōu)秀護(hù)士”32名、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”1個(gè)。名額分配附后。

(4)從事一線護(hù)理崗位工作30年以上的在崗護(hù)士提供相證明材料。

(5)5月6日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”的評(píng)選及“常青藤”護(hù)士的甄選工作。

三、表彰慰問活動(dòng)

護(hù)士節(jié)期間召開表彰大會(huì)，并通過優(yōu)秀護(hù)士表彰、到崗看望等形式，對(duì)臨床一線護(hù)理人員及對(duì)護(hù)理事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老一輩護(hù)理工作者進(jìn)行表彰慰問，體現(xiàn)黨委、政府和社會(huì)對(duì)護(hù)理工作者的關(guān)懷。

護(hù)士節(jié)表彰方案 2一、活動(dòng)主題

“追尋南丁格爾足跡，弘揚(yáng)人道主義精神”“5.12”國際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)。

宣傳口號(hào)：大力弘揚(yáng)南丁格爾精神立志做優(yōu)秀護(hù)理人才

二、活動(dòng)內(nèi)容

最牛女生評(píng)選活動(dòng);首屆護(hù)理技能大賽;“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯(lián)誼活動(dòng);首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽;首屆“弘揚(yáng)人道主義精神”主題班會(huì)大賽;首屆護(hù)士禮儀大賽;文明之家;“生命因我而精彩”征文賽;“祖國在我心中”合唱比賽;“5·12”國際護(hù)士節(jié)慶祝晚會(huì)及“中國南丁格爾服務(wù)總隊(duì)鶴壁分隊(duì)”授旗儀式。

三、時(shí)間安排

20xx年3月 1日—20xx年5月12日

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

總策劃：湯善鈞

組長: 李希科

副組長：朱仁書 董凱霞 徐明錄

成員: 王文生 常風(fēng)云 耿秀雙李風(fēng)萍 李銀紅 裴麗霞 全體輔導(dǎo)員

活動(dòng)辦公室：董凱霞 徐明錄 李鳴捷 張娟

五、具體活動(dòng)

1.護(hù)理系最牛女生評(píng)選活動(dòng)

活動(dòng)時(shí)間：初賽：3月9日

復(fù)賽：3月16日

決賽：3月25日

主辦單位：護(hù)理系學(xué)生會(huì)

承辦單位：體育部、文藝部

指導(dǎo)老師：董凱霞

責(zé)任人：張琳琳、游方子

參賽對(duì)象：全體護(hù)理系同學(xué)

參賽方式：由參賽人員報(bào)出自己所選項(xiàng)目、班級(jí)、姓名、聯(lián)系方式。由班長或體育委員統(tǒng)計(jì)交給體育部。

表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)出一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)各一名。(具體實(shí)施方案見附件1)

2.首屆護(hù)理技能大賽

活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月14日—20xx年4月30日

主辦單位：護(hù)理系學(xué)生會(huì)

責(zé)任人：李鳴捷

活動(dòng)內(nèi)容和方法:本次大賽以護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)，常用護(hù)理技術(shù)為基礎(chǔ)進(jìn)行比賽。初賽以技能展示為主，采取試卷的形式，從初賽中造出5%優(yōu)秀選手參加復(fù)賽。復(fù)賽以展示技能為主，內(nèi)容為常用護(hù)理技術(shù)。

表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀獎(jiǎng)10名，組織獎(jiǎng)若干名。(具體實(shí)施方案見附件2)

3.“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯(lián)誼活動(dòng)

活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月至5月

責(zé)任人：郭晶晶、郭瑞閣、李鳴捷、張娟、趙曾曾、溫海石、姜曉燕

指導(dǎo)老師：董凱霞、楊佳瑩

活動(dòng)內(nèi)容：1.健康知識(shí)講座

2.健康洗手七步法

3不可小視的刷牙

4.健康護(hù)眼齊分享

5.健康知識(shí)大講堂。(具體實(shí)施方案見方案3)

4、首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽

活動(dòng)時(shí)間: 20xx年3月23日—20xx年3月31日

責(zé)任人:苗淦淦、王展、楊文景、魏香偉、魏花萍

比賽項(xiàng)目: 演講比賽、知識(shí)競賽

參賽對(duì)象：護(hù)理系全體同學(xué)

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：所有選手的得分為評(píng)委打分的平均分;參與知識(shí)競賽的選手酌情加。

表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)4名，組織獎(jiǎng)若干和參與獎(jiǎng)。(具體實(shí)施方案見附件4)

5、首屆“弘揚(yáng)人道主義精神”主題班會(huì)大賽

活動(dòng)時(shí)間:20xx年 4 月27日晚7：40—8：40

責(zé)任人:各班團(tuán)支書、組織委員、宣傳委員

參賽班級(jí):護(hù)理系所有班級(jí)

實(shí)施方案:每小班至少選出1名同學(xué)參賽

表彰與獎(jiǎng)勵(lì):分別評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。(具

體實(shí)施方案見附件5)

6.首屆護(hù)士禮儀大賽

活動(dòng)時(shí)間:20xx年4 月9日——20xx年4月28日

主辦單位：護(hù)理系

承辦單位：辦公室、女生部

指導(dǎo)老師：董凱霞

責(zé)任人：郭瑞閣、劉俊紅、聶磊、趙宇、王娜

參賽對(duì)象：護(hù)理系全體學(xué)生

比賽項(xiàng)目: 護(hù)理基本禮儀、舉止禮儀、護(hù)理基本知識(shí)問答。

參賽規(guī)則：比賽過程中要求所有參賽人員著護(hù)士;通過預(yù)賽取40名優(yōu)秀選手參加決賽;參賽選手通過抽簽決定出賽順序。

表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：分別評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)4名，組織獎(jiǎng)若干。(具體實(shí)施方案見附件6)

7.文明之家

活動(dòng)時(shí)間: 20xx年3月30日—20xx年4月13日

主辦單位：護(hù)理系學(xué)生會(huì)生活部、宿管部

責(zé)任人：李爽、 岳慧君

生活部、宿管部成員對(duì)男生宿舍、女生宿舍(具體實(shí)施方案見附件7)

8.“生命因我而精彩”征文比賽

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：從20xx年4月13日截止到4月23日在晚自習(xí)放學(xué)后交于101教室。

主辦單位：護(hù)理系學(xué)生會(huì)

承辦單位：衛(wèi)生部

指導(dǎo)老師：董凱霞、楊佳瑩、郝彥

責(zé)任人：馮文娟、李曉輝

參賽方式：選手可以獨(dú)立報(bào)名，也可以由班長以班級(jí)為單位報(bào)名參加。

參賽對(duì)象：護(hù)理系全體學(xué)生

表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)6名，優(yōu)秀獎(jiǎng)20名，組織獎(jiǎng)20名。(具體實(shí)施方案見附件8)

9.“祖國在我心中”合唱比賽

活動(dòng)時(shí)間：20xx年3月2日—20xx年3月3日

主辦單位：護(hù)理系文藝部

評(píng)委：付晶、趙艷芳、劉杰、于婉、羅佳等人

表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：評(píng)出一至三等獎(jiǎng)。(具體實(shí)施方案見附件9)

10.“5.12”國際護(hù)士節(jié)慶祝晚會(huì)及“中國南丁格爾服務(wù)總隊(duì)鶴壁分隊(duì)”授旗儀式

活動(dòng)時(shí)間: 20xx年5月12日

活動(dòng)地點(diǎn): 學(xué)院操場

責(zé)任人: 董凱霞

主辦單位：護(hù)理系

實(shí)施方案:安排歌曲、舞蹈、情景劇表演、禮儀風(fēng)采展示等節(jié)目;舉行頒獎(jiǎng)典禮，對(duì)以上活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生進(jìn)行表彰。(具體實(shí)施方案見附件10)

附件1: 珍骨煲杯“最牛女生”評(píng)選活動(dòng)方案

附件2: 首屆護(hù)理技能大賽活動(dòng)方案實(shí)施方案

附件3：“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯(lián)誼活動(dòng)方案

附件4：首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽活動(dòng)方案

附件5: 首屆“弘揚(yáng)人道主義精神”主題班會(huì)活動(dòng)方案

附件6: 首屆護(hù)士禮儀大賽活動(dòng)方案

附件7：“文明之家”活動(dòng)方案

附件8：“生命因我而精彩”征文比賽活動(dòng)方案

附件9：“祖國在我心中”合唱比賽活動(dòng)方案

附件10：5.12護(hù)士節(jié)大型文藝晚會(huì)活動(dòng)方案

附件1：珍骨煲杯“最牛女生”評(píng)選活動(dòng)方案

護(hù)士節(jié)表彰方案 3活動(dòng)主題：本次活動(dòng)白象集團(tuán)大力支持,主要以“展現(xiàn)鼠年最牛女生風(fēng)采”為主題展開

一、組織機(jī)構(gòu)

主辦單位:護(hù)理系體育部、文藝部

承辦單位：鶴壁市白象集團(tuán)

指導(dǎo)老師：董凱霞

責(zé)任人 ：張琳琳、游方子

參賽對(duì)象：全體護(hù)理系同學(xué)

二、活動(dòng)要求

1、圍繞以唱歌、跳舞、化妝、主持人、呼啦圈五個(gè)項(xiàng)目選拔出最風(fēng)采的十名女生

2、由參賽人員自選歌曲或舞蹈(伴奏由個(gè)人自備)，內(nèi)容健康向上。

參賽主持人的學(xué)生可以自備話題進(jìn)行發(fā)揮，并交備搞一份。

3呼啦圈的參賽人員在規(guī)定的30分鐘能轉(zhuǎn)出多花樣、充滿活力、并不落地、更充分顯示女生的魅力。

4化妝的參賽人員自選模特，在現(xiàn)場進(jìn)行展示

5參賽人員在參賽時(shí)必須以學(xué)生證證明身份

6與同學(xué)之間發(fā)生沖突態(tài)度不好者取消參賽資格

三、活動(dòng)時(shí)間安排

1、初賽：3月9日

2、復(fù)賽：3月16日

3、決賽：3月25日

四、參賽方式

由參賽人員報(bào)出自己所選項(xiàng)目、班級(jí)、姓名、聯(lián)系方式。由班長或體育委員統(tǒng)計(jì)交給體育部。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(各項(xiàng)比賽滿分均為100分)

1.演講

(1)演講內(nèi)容 40分

(2)語言表達(dá) 30分

(3)形象風(fēng)度 20分

(4)綜合印象 10分

2.唱歌

(1)具備一定的音樂素質(zhì)，音色好，氣息流暢 20分

(2)歌詞吐字清晰 10分

(3)唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào) 10分

(4)正確把握歌曲旋律和節(jié)奏、不脫節(jié)不搶拍 30分

(5)理解內(nèi)涵、感情投入、有獨(dú)特之處 30分

3.舞蹈

(1)內(nèi)容健康 10分

(2)技術(shù)、基本功扎實(shí) 30分

(3)姿勢優(yōu)美 20分

(4)動(dòng)作流暢 10分

(5)對(duì)舞蹈的理解和自創(chuàng)30分

4.化妝

(1)粉底修飾 20分

(2)腮紅修飾 20分

(3)眉形修飾 20分

(4)唇部修飾 20分

(5)眼部修飾 20分

5.呼啦圈

(1)動(dòng)作優(yōu)美 30分

(2)保證不掉 20分

(3)呼啦圈弧度優(yōu)美 30分

(4)臨場發(fā)揮 20分

六、獎(jiǎng)品設(shè)置

第4篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案范文

根據(jù)省《年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)計(jì)劃》，市衛(wèi)生局制訂了《市農(nóng)村衛(wèi)生人員年培訓(xùn)方案》（以下分別簡稱《培訓(xùn)計(jì)劃》、《培訓(xùn)方案》），現(xiàn)印發(fā)給你們，結(jié)合培訓(xùn)任務(wù)和職責(zé)分工，提出以下要求，請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。

一、合理分工，分級(jí)實(shí)施

本年度農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員、藥劑人員培訓(xùn)和村衛(wèi)生室人員培訓(xùn)三項(xiàng)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員理論學(xué)習(xí)由省衛(wèi)生廳安排（30天），省職工醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生人員培訓(xùn)中心具體實(shí)施；進(jìn)修學(xué)習(xí)由市衛(wèi)生局安排（100天），市內(nèi)23家醫(yī)院及所屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心承擔(dān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥劑人員培訓(xùn)由市衛(wèi)生局安排（10天），市衛(wèi)生學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生理論（30天）和進(jìn)修學(xué)習(xí)（60天）由各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生局組織安排。城市區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生的理論學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排在市第二衛(wèi)生職業(yè)中專進(jìn)行。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

各縣（市、區(qū)）和我市承擔(dān)本年度農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療單位要高度重視農(nóng)村衛(wèi)生人員的培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照省市《培訓(xùn)計(jì)劃》、《培訓(xùn)方案》要求和規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按期完成各自承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)。各縣（市、區(qū)）要制定具體的《培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，重點(diǎn)做好方案制定、培訓(xùn)組織、教學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)員審定、培訓(xùn)檔案建立、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)確定和總結(jié)評(píng)價(jià)等工作。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療單位，要明確責(zé)任科室和具體責(zé)任人，并按照培訓(xùn)大綱的要求，認(rèn)真編寫培訓(xùn)教案，科學(xué)設(shè)定課程、課時(shí)，安排好任課教師，切實(shí)做好理論及實(shí)踐教學(xué)、學(xué)員管理、考核評(píng)價(jià)、生活安排和培訓(xùn)資料收集等工作，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行，培訓(xùn)印跡有據(jù)可查。

三、嚴(yán)格管理，確保效果

第5篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案范文

關(guān)鍵詞：醫(yī)師 定期 考核 實(shí)踐 體會(huì)

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《關(guān)于印發(fā)醫(yī)師定期考核管理實(shí)施辦法（試行）的通知》（內(nèi)衛(wèi)發(fā)[2011]43號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)呼和浩特市醫(yī)師定期考核管理工作實(shí)施方案（試行）的通知》（呼衛(wèi)字[2012]44號(hào)）文件精神，呼和浩特市疾病預(yù)防控制中心如期圓滿完成了第一周期的醫(yī)師定期考核工作。

一、組織學(xué)習(xí)溝通，奠定基礎(chǔ)

實(shí)施醫(yī)師定期考核工作，對(duì)于醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)師執(zhí)業(yè)的管理，規(guī)范醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，具有重要意義。中心首先組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容、吃透政策、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)、提高認(rèn)識(shí)，為順利開展醫(yī)師定期考核工作奠定理論基礎(chǔ)。

由于第一次開展醫(yī)師定期考核工作，面臨諸多實(shí)際問題。在文件內(nèi)容把握不準(zhǔn)、單位遇到特殊情況的時(shí)候，中心經(jīng)常與呼和浩特市衛(wèi)生局、中國醫(yī)師協(xié)會(huì)等上級(jí)主管部門溝通，使得一些問題得以妥善解決。同時(shí)，中心組織一名工作人員到上海參加全國醫(yī)師定期考核業(yè)務(wù)干部培訓(xùn)班，組織兩名工作人員到內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院、呼和浩特市第一醫(yī)院等兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為順利做好醫(yī)師定期考核工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，從而推動(dòng)中心醫(yī)師定期考核工作順利進(jìn)行。

二、建立組織結(jié)構(gòu)，明確職責(zé)

中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了醫(yī)師定期考核委員會(huì),由中心主任親自擔(dān)任委員會(huì)主任，負(fù)責(zé)中心醫(yī)師定期考核的組織領(lǐng)導(dǎo)和考核結(jié)果的審定工作。委員會(huì)下設(shè)醫(yī)師定期考核辦公室，辦公室設(shè)在人事科，由人事科、黨委辦公室、科教科的負(fù)責(zé)人和考核專家組成，負(fù)責(zé)制定中心醫(yī)師定期考核工作方案和考核工作制度并組織實(shí)施，考核工作完成后負(fù)責(zé)將考核結(jié)果上報(bào)和存檔。人事科負(fù)責(zé)醫(yī)師考核資料的收集、匯總、上報(bào)及建檔；黨委辦公室負(fù)責(zé)本中心醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)定的組織實(shí)施，并將評(píng)定結(jié)果報(bào)人事科；科教科負(fù)責(zé)醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測評(píng)的組織實(shí)施，并將測評(píng)結(jié)果報(bào)人事科；中心各科室成立醫(yī)師定期考核小組,負(fù)責(zé)本科室醫(yī)師工作成績考核評(píng)定，并將考核結(jié)果匯總報(bào)人事科進(jìn)行復(fù)核。

三、制訂方案制度，確定步驟

根據(jù)有關(guān)文件要求，結(jié)合中心工作實(shí)際，按照科學(xué)合理、精簡效能、以人為本的原則，制定了一套詳盡的實(shí)施方案和考核工作制度；并組織相關(guān)人員對(duì)初稿進(jìn)行分析討論，確保方案、制度更具有針對(duì)性、科學(xué)性和可操作性。經(jīng)反復(fù)討論研究后，在集思廣益的基礎(chǔ)上，印發(fā)《中心醫(yī)師定期考核實(shí)施方案》、《中心醫(yī)師定期考核工作制度》等系列文件，進(jìn)一步明確醫(yī)師定期考核的各項(xiàng)程序、實(shí)施步驟等，有效地推動(dòng)了工作進(jìn)程。在考核工作中從每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)抓起，在考核內(nèi)容、考核方式、考核程序及上報(bào)的各項(xiàng)表格等方面都逐一進(jìn)行分析研究，以探求最便捷、實(shí)用的程序，提高工作效率，確保在短時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量、高成效地完成醫(yī)師定期考核工作任務(wù)。

四、按照考核規(guī)定，落實(shí)考核

中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視執(zhí)業(yè)醫(yī)師定期考核工作，把這項(xiàng)工作作為一次提高執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍整體素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量。中心醫(yī)師考核委員會(huì)，要求中心各科室組織有公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《傳染病防治法》及《中心醫(yī)師定期考核工作制度》等法律法規(guī)及規(guī)章制度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

本周期醫(yī)師定期考核時(shí)段為2009年8月1日至2011年7月31日，中心參加本周期公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核共有88人，由本中心負(fù)責(zé)考核。按照文件要求，參加簡易程序考核的有55人，參加一般程序考核的有33人。簡易程序考核為本人書寫述職報(bào)告，包括考核周期內(nèi)工作成績、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等；對(duì)參加一般程序的人員進(jìn)行了工作成績、職業(yè)道德考核和業(yè)務(wù)水平考核?？己私Y(jié)果均為合格。與此同時(shí)，完成了《醫(yī)師定期考核信息管理系統(tǒng)》網(wǎng)上錄入工作。

五、規(guī)范考核管理，提升素質(zhì)

這次醫(yī)師定期考核，是對(duì)中心所有具備執(zhí)業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師一次工作成績、職業(yè)道德考核和業(yè)務(wù)水平的檢查?？己宋瘑T會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行考核程序的有關(guān)規(guī)定，做到了客觀、科學(xué)、公正、公平、公開。通過此次考核，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，促使各級(jí)醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，敬業(yè)理念，為更好地從事公共衛(wèi)生工作打下了良好的基礎(chǔ)。

執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展是衛(wèi)生事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。今后的定期考核中，要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人為本，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，確保醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理達(dá)到實(shí)效。

參考文獻(xiàn)：

第6篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案范文

2006-2010年間，湖北省累計(jì)報(bào)告職業(yè)病人2萬2149例，每年新增職業(yè)病517例，職業(yè)病人群呈增長趨勢。

湖北省職業(yè)衛(wèi)生形勢呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是職業(yè)危害以高危粉塵為主，塵肺病居各種職業(yè)病之首。5年間，累計(jì)報(bào)告塵肺病2萬1760例，死亡4834例?，F(xiàn)有塵肺病患者1萬6926例，還有大量疑似塵肺病人。對(duì)部分企業(yè)的檢測結(jié)果表明，粉塵危害嚴(yán)重，有的甚至超標(biāo)數(shù)百倍。二是職業(yè)病危害面廣，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)率低。湖北省職業(yè)危害以礦山開采、化工、石英砂加工、電子制造、石材加工、冶煉、水泥制造、紡織、箱包制鞋、船舶修造、建筑安裝、木制家具制造等存在粉塵與高毒物品危害的企業(yè)為重點(diǎn)，這些企業(yè)接觸職業(yè)病危害的人數(shù)多，患病數(shù)量大。職業(yè)病危害分布行業(yè)廣，中小企業(yè)、私營企業(yè)相對(duì)較重。大部分企業(yè)沒有為職工進(jìn)行規(guī)范的職業(yè)病體檢，健康監(jiān)護(hù)率不足30%。三是企業(yè)主體責(zé)任不落實(shí)，監(jiān)管隊(duì)伍和支撐體系建設(shè)亟待加強(qiáng)。相當(dāng)一部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作不重視、不了解，培訓(xùn)率不足16%，危害項(xiàng)目申報(bào)率僅為18%，工作場所職業(yè)危害告知和警示標(biāo)識(shí)設(shè)置率為20%，職業(yè)危害因素監(jiān)測合格率不足，只有18%的企業(yè)履行了職業(yè)衛(wèi)生三同時(shí)審查手續(xù)。監(jiān)管體制機(jī)制不順也影響了工作推進(jìn)，技術(shù)支撐機(jī)構(gòu)普遍面臨著設(shè)備陳舊老化、人員力量不足的問題。

重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)治理

廣泛宣傳動(dòng)員，深入摸底調(diào)查

與安全生產(chǎn)工作相比，職業(yè)衛(wèi)生宣傳工作相對(duì)滯后。對(duì)此，湖北省安監(jiān)局一直將宣傳教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作緊抓不放，強(qiáng)力推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生工作的群防群治。湖北省安監(jiān)局常年在湖北日?qǐng)?bào)、荊楚網(wǎng)、楚天都市報(bào)和省局網(wǎng)站開辟專欄，面向社會(huì)宣傳《職業(yè)病防治法》，把職業(yè)病防治法律法規(guī)、防治知識(shí)、典型案例納入安全生產(chǎn)月、“12?4”法制宣傳日活動(dòng)內(nèi)容，提高全社會(huì)的防治意識(shí)。2012年4月23日，湖北省安委會(huì)在武昌首義廣場舉辦了湖北省《職業(yè)病防治法》宣傳周活動(dòng)啟動(dòng)儀式，湖北省政府分管領(lǐng)導(dǎo)率省安監(jiān)、衛(wèi)生、人社、總工會(huì)4部門領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場向企業(yè)職工代表贈(zèng)送宣傳資料。40多家大型企業(yè)職工在廣場列成方陣，20家職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)設(shè)立了咨詢臺(tái)和展位，制作宣傳展板100多塊，發(fā)放宣傳資料5000余份，現(xiàn)場提供咨詢2萬多人次，這是自2002年《職業(yè)病防治法》頒布以來湖北省開展的規(guī)模最大、規(guī)格最高的一次宣傳周活動(dòng)，社會(huì)反響良好。

另一方面，積極推進(jìn)職業(yè)危害申報(bào)工作，通過申報(bào)逐步摸清危害底數(shù)，為治理打下良好基礎(chǔ)。湖北省安監(jiān)局堅(jiān)持“四個(gè)納入”：將職業(yè)危害申報(bào)納入安全生產(chǎn)目標(biāo)年度考核內(nèi)容，納入安全生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)法指標(biāo)，納入企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，納入企業(yè)評(píng)先表彰。逐級(jí)分解申報(bào)任務(wù)，層層落實(shí)職責(zé)，定期通報(bào)進(jìn)展情況，推動(dòng)了湖北省申報(bào)數(shù)量快速增長。截至2012年底，湖北省用人單位申報(bào)數(shù)量達(dá)到1萬5694家，較2011年同期翻了一番。

制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，扎實(shí)開展培訓(xùn)

依據(jù)國家安全監(jiān)管總局部署，結(jié)合湖北省實(shí)際，湖北省安監(jiān)局選定金礦開采、電子制造、汽車制造、船舶修造、水泥制造等5個(gè)行業(yè)為2012年重點(diǎn)治理行業(yè)，印發(fā)了《全省重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)病危害專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，對(duì)湖北省2012年度職業(yè)病危害專項(xiàng)治理進(jìn)行了動(dòng)員布署；為增強(qiáng)治理方案的針對(duì)性、指導(dǎo)性和操作性，湖北省安監(jiān)局職業(yè)健康處組織專家分2次，對(duì)湖北省5個(gè)行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作開展專題調(diào)研，5次召開行業(yè)治理指導(dǎo)意見編寫論證會(huì)，分別為每個(gè)行業(yè)編印了《危害治理指導(dǎo)意見》，制定出行業(yè)治理的標(biāo)準(zhǔn)。另一方面，突出專業(yè)性，加大“三類重點(diǎn)人員”培訓(xùn)力度，圍繞解決“不會(huì)管、不善管”的問題，開展監(jiān)管人員專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。采取以會(huì)代訓(xùn)、集中辦班等形式，全年培訓(xùn)市、縣安監(jiān)局分管領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)健康監(jiān)管執(zhí)法人員486人次。圍繞解決“不會(huì)防、不會(huì)治”的問題，加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)人員培訓(xùn)。結(jié)合五大重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)治理行動(dòng)，湖北省安監(jiān)局分為6個(gè)批次，組織開展央企、省屬企業(yè)及重點(diǎn)企業(yè)主管職業(yè)衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人和管理人員職業(yè)衛(wèi)生專題培訓(xùn)，共培訓(xùn)2100多人次。市、縣安監(jiān)局重點(diǎn)抓中小企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，先后培訓(xùn)1萬4000多人次；圍繞解決“專家不?！钡膯栴}，開展專業(yè)技術(shù)人員資格培訓(xùn)。組織兩期職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)檢測和評(píng)價(jià)人員培訓(xùn)班，培訓(xùn)檢測人員366人，評(píng)價(jià)人員315人，并組織嚴(yán)格的考核，對(duì)合格人員統(tǒng)一頒發(fā)上崗資格證書，將其逐步納入規(guī)范化管理軌道。

積極推動(dòng)創(chuàng)建，樹立先進(jìn)典型

結(jié)合企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動(dòng)，湖北安監(jiān)局開展了職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。借鑒企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化思路，科學(xué)制定實(shí)施方案，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)施職業(yè)危害防治專項(xiàng)治理的金礦開采、電子制造、汽車制造（改造）、船舶制造（改造）、水泥制造等8個(gè)重點(diǎn)行業(yè)中，大力開展創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范化企業(yè)活動(dòng)。制定了《湖北省職業(yè)衛(wèi)生管理示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，將活動(dòng)分為宣傳動(dòng)員、創(chuàng)建實(shí)施、考核驗(yàn)收3個(gè)階段，通過示范創(chuàng)建，典型引路，促進(jìn)職業(yè)危害防治工作提檔升級(jí)，各地涌現(xiàn)出一批職業(yè)衛(wèi)生管理比較規(guī)范、職業(yè)病防治主體責(zé)任落實(shí)較好的樣板企業(yè)。

嚴(yán)格執(zhí)法檢查，加大打擊力度

按照《2012年湖北省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局執(zhí)法工作計(jì)劃》，分別對(duì)湖北省60多家企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法，并對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場下達(dá)責(zé)令限期整改通知書。湖北省縣級(jí)以上安監(jiān)部門共下達(dá)執(zhí)法文書726份，提請(qǐng)政府關(guān)閉企業(yè)23家。監(jiān)督監(jiān)察覆蓋率達(dá)到80%。此外，做到“3個(gè)重點(diǎn)檢查”：對(duì)湖北省屬企業(yè)重點(diǎn)檢查；對(duì)專項(xiàng)治理的重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)檢查；對(duì)工作推進(jìn)慢、防治效果差、社會(huì)反響大的企業(yè)重點(diǎn)檢查。湖北省安監(jiān)局在檢查中帶領(lǐng)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的檢測人員現(xiàn)場采樣，確保了執(zhí)法的規(guī)范性和專業(yè)性，對(duì)典型案例進(jìn)行解剖，區(qū)分不同行業(yè)、不同違法情節(jié)制作執(zhí)法案卷，示范帶動(dòng)湖北省職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法檢查深入開展。

認(rèn)真檢查驗(yàn)收，鞏固治理成果

根據(jù)總局統(tǒng)一部署，結(jié)合湖北實(shí)際，湖北省安監(jiān)局實(shí)施部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化執(zhí)法推動(dòng)，省市縣密切互動(dòng)，扎實(shí)開展金礦開采、電子制造、汽車制造、船舶修造、水泥制造5大行業(yè)職業(yè)病危害專項(xiàng)治理。

第7篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案范文

第一條縣大中型水庫移民后期扶持政策實(shí)施方案》水移字[]50號(hào)）文件精神和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本實(shí)施方案。為加強(qiáng)縣大中型水庫移民后期扶持項(xiàng)目（以下簡稱后扶項(xiàng)目）管理，發(fā)揮項(xiàng)目建設(shè)效益，改善移民生產(chǎn)、生活條件，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》國發(fā)[]17號(hào)）省政府《關(guān)于印發(fā)省大中型水庫移民后期扶持政策實(shí)施方案的通知》政發(fā)[]38號(hào)）省移民局《關(guān)于印發(fā)省大中型水庫移民后期扶持項(xiàng)目管理暫行辦法的通知》水移[]13號(hào)）省政府批準(zhǔn)的。

第二條本方案適用于縣大中型水庫移民后期扶持政策落實(shí)范圍內(nèi)的扶持項(xiàng)目。

第三條后扶項(xiàng)目和資金管理由縣政府負(fù)總責(zé)，縣移民工作

管理辦公室具體負(fù)責(zé)。

第四條后扶項(xiàng)目管理原則

（一）移民自愿原則。后扶項(xiàng)目選擇要充分尊重移民意愿，聽取移民村群眾意見基礎(chǔ)上，按照民主程序，通過發(fā)放移民意愿調(diào)查表的方式進(jìn)行確定。

（二）分級(jí)管理原則。根據(jù)后扶項(xiàng)目的投資規(guī)模和類別實(shí)行分級(jí)審查、審批、監(jiān)督和評(píng)估。

（三）全過程管理原則。縣移民工作管理辦公室對(duì)后期扶持規(guī)劃、年度計(jì)劃、實(shí)施過程、資金使用、竣工驗(yàn)收與效益評(píng)估實(shí)行全過程監(jiān)督管理。

第二章后扶項(xiàng)目范圍

第五條后扶項(xiàng)目范圍

（一）人畜飲水、農(nóng)村道路、農(nóng)村用電、中低產(chǎn)田改造、農(nóng)田水利、文教衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施和公益項(xiàng)目；

（二）種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等生產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目（享受直補(bǔ)政策的移民除外）

（三）科技推廣、職業(yè)素質(zhì)教育等科普培訓(xùn)類項(xiàng)目。

第六條后扶項(xiàng)目安排原則上只限于移民安置村和影響村，嚴(yán)格控制跨村安排。確實(shí)需要跨村安排的項(xiàng)目，應(yīng)征得相關(guān)移民村大多數(shù)移民群眾的同意，并受該村村民委員會(huì)的書面委托方可進(jìn)行項(xiàng)目安排。

第三章后扶項(xiàng)目前期工作

第七條縣移民工作管理辦公室負(fù)責(zé)組織編制后期扶持規(guī)劃，每5年編制一次，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，報(bào)省政府組織審批。

第八條縣移民工作管理辦公室依據(jù)實(shí)施方案和后期扶持規(guī)劃開展項(xiàng)目前期工作：

基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目，需編制可行性研究報(bào)告或初步設(shè)計(jì)文件；

生產(chǎn)開發(fā)類項(xiàng)目，需編制可行性研究報(bào)告，并制定生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法和確保移民直接受益的措施；

科技培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)教育等科普培訓(xùn)類項(xiàng)目，需編制實(shí)施方案。

第九條扶持資金在50萬元及以上的后扶項(xiàng)目，以及扶持資金在3050萬元的橋梁、防洪堤壩等涉及移民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，可行性研究報(bào)告或初步設(shè)計(jì)文件應(yīng)由有相應(yīng)資質(zhì)的單位編制，且防洪堤壩項(xiàng)目應(yīng)符合水利部門防洪標(biāo)準(zhǔn)要求；其余后扶項(xiàng)目，可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)文件和實(shí)施方案，可委托專業(yè)部門或有相應(yīng)資格的人員編制。

第十條扶持資金在50萬元及以上的扶持項(xiàng)目，以及扶持資金在3050萬元的橋梁、防洪堤壩等重要基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，可行性研究報(bào)告或初步設(shè)計(jì)文件，由縣政府初審后，報(bào)省水庫移民主管部門審批，且防洪堤壩項(xiàng)目需同時(shí)報(bào)水行政主管部門審批。其余后扶項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)文件和實(shí)施方案由縣移民工作管理辦公室負(fù)責(zé)審批，并報(bào)省水庫移民主管部門備案。

扶持資金在50萬元及以上的項(xiàng)目，須委托具備相應(yīng)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。

第四章后扶項(xiàng)目計(jì)劃管理

第十一條后扶項(xiàng)目計(jì)劃管理包括年度計(jì)劃編制、審批和實(shí)施。

第十二條后扶項(xiàng)目年度計(jì)劃由縣移民工作管理辦公室負(fù)責(zé)組織編制，經(jīng)縣政府初審后，于上年9月底前報(bào)省水庫移民主管部門審批。

第十三條后扶項(xiàng)目資金可以整合使用，但不得超過扶持村5年扶持資金總額。

第十四條列入年度計(jì)劃的項(xiàng)目，應(yīng)是后期扶持規(guī)劃中完成前期工作，并經(jīng)審查批準(zhǔn)的項(xiàng)目。

第十五條后扶項(xiàng)目年度計(jì)劃及項(xiàng)目可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)文件不得越級(jí)、越權(quán)申報(bào)和審批。同時(shí)嚴(yán)禁把項(xiàng)目化整為零，降低前期工作標(biāo)準(zhǔn)。

不能以上報(bào)計(jì)劃文件代替項(xiàng)目審批文件，凡是前期工作深度不夠，基礎(chǔ)上報(bào)材料不具備條件的項(xiàng)目不得列入年度計(jì)劃。

第十六條后扶項(xiàng)目年度計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)方可組織實(shí)施，不得自行調(diào)整，確需調(diào)整的應(yīng)由原審批部門批準(zhǔn)。

第五章后扶項(xiàng)目實(shí)施管理

第十七條后扶項(xiàng)目應(yīng)明確項(xiàng)目法人，實(shí)行項(xiàng)目法人制、合同制和竣工驗(yàn)收制。

項(xiàng)目法人原則上由項(xiàng)目所在村村民委員會(huì)擔(dān)任，對(duì)有困難組織實(shí)施的基礎(chǔ)設(shè)施投入到企業(yè)的生產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，科技培訓(xùn)項(xiàng)目，經(jīng)所在村多數(shù)移民同意，由村民委員會(huì)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的行業(yè)部門擔(dān)任，并報(bào)縣移民主管部門備案后方可實(shí)施。

第十八條項(xiàng)目法人應(yīng)按照相關(guān)行業(yè)管理要求負(fù)責(zé)后扶項(xiàng)目實(shí)施管理。

縣移民工作管理辦公室對(duì)后扶項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行全過程監(jiān)督管理。

第十九條后扶資金在50萬元及以上的基礎(chǔ)設(shè)施、公益項(xiàng)目實(shí)行招投標(biāo)制和監(jiān)理制；后扶資金在3050萬元的基礎(chǔ)設(shè)施、公益項(xiàng)目實(shí)行監(jiān)理制。其余后扶項(xiàng)目，參照相關(guān)行業(yè)要求實(shí)施管理。

第二十條后扶項(xiàng)目實(shí)施完成后，由縣移民工作管理辦公室組織項(xiàng)目法人和相關(guān)單位，按照相關(guān)行業(yè)管理要求進(jìn)行竣工驗(yàn)收，并簽署驗(yàn)收意見。驗(yàn)收合格后，本著誰受益誰承接的原則，及時(shí)做好項(xiàng)目后續(xù)管理交接，落實(shí)后續(xù)管理單位。

第二十一條縣移民工作管理辦公室會(huì)同發(fā)改、財(cái)政部門在每年年底前，將后扶項(xiàng)目年度完成情況報(bào)省水庫移民管理局、省發(fā)展改革委和財(cái)政廳。

第二十二條縣移民工作管理辦公室應(yīng)按照檔案管理要求，建立健全后扶項(xiàng)目管理檔案。

第二十三條后扶項(xiàng)目驗(yàn)收運(yùn)行兩年后，縣政府組織相關(guān)部門或委托有關(guān)評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目效益評(píng)估。

第六章后扶項(xiàng)目資金管理

第二十四條按照《縣大中型水庫移民后期扶持資金使用管理辦法》農(nóng)財(cái)字[]2號(hào)執(zhí)行。

第七章監(jiān)督檢查

第二十五條縣移民、財(cái)政等部門應(yīng)定期對(duì)移民后扶項(xiàng)目實(shí)施和資金使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)不按移民意愿安排后扶項(xiàng)目、擅自改變后扶項(xiàng)目、資金使用用途、標(biāo)準(zhǔn)以及截留、挪用后扶資金的單位和個(gè)人，按照有關(guān)法律、法規(guī)和制度進(jìn)行處理。有違紀(jì)違法行為的移交紀(jì)檢監(jiān)察或司法機(jī)關(guān)處理。

第二十六條后扶項(xiàng)目和資金使用要公開、透明，并接受廣大移民和群眾的監(jiān)督。

第8篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案范文

一、村衛(wèi)生室主任基本條件

（一）年齡原則上在55周歲以下（含55周歲），持有區(qū)衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》，在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事預(yù)防、保健和基本醫(yī)療服務(wù)工作5年以上，現(xiàn)仍在村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生；

（二）具有區(qū)級(jí)以上衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的鄉(xiāng)村醫(yī)生證書，其中具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書者優(yōu)先；

（三）遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實(shí)，熱情為群眾服務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神，深受當(dāng)?shù)厝罕姾迷u(píng)；

（四）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，認(rèn)真執(zhí)行《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》，具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，積極參與農(nóng)村基層衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)發(fā)展；

（五）從醫(yī)期間，未發(fā)生醫(yī)療事故。

二、推選辦法和程序

（一）宣傳。各鎮(zhèn)、街道要在轄區(qū)內(nèi)張貼推選村衛(wèi)生室主任工作實(shí)施方案，以一定形式告知各村委會(huì)及全體鄉(xiāng)村醫(yī)生。

（二）報(bào)名。符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)村民委員會(huì)同意后到所在鎮(zhèn)、街道報(bào)名。原則上只能報(bào)本行政村村衛(wèi)生室主任崗位。少數(shù)行政村目前無村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生，鄰村的鄉(xiāng)村醫(yī)生可跨村報(bào)名。

（三）考核。由鎮(zhèn)、街道組織村民委員會(huì)和衛(wèi)生院對(duì)擬報(bào)人選進(jìn)行考核。

（四）公示。對(duì)本地?cái)M上報(bào)人選，由鎮(zhèn)、街道在政務(wù)公開欄公示7天，無異議后上報(bào)區(qū)衛(wèi)生局。

（五）批準(zhǔn)。區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)資格審查批準(zhǔn)確任村衛(wèi)生室主任。

三、工作要求

第9篇：職業(yè)衛(wèi)生實(shí)施方案范文

一、目的意義

以三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；堅(jiān)持依法行政，加大監(jiān)管力度。通過推行醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射工作場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理，構(gòu)建規(guī)范有序的放射診療服務(wù)環(huán)境，不斷推進(jìn)我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射診療工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，通過量化分級(jí)管理制度的實(shí)施，促進(jìn)我縣放射診療單位不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理，為群眾提供安全優(yōu)質(zhì)的放射診療服務(wù)。

二、實(shí)施內(nèi)容

按照《市醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作指南》中實(shí)施范圍、原則和方法的要求，全面開展我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作。

三、實(shí)施范圍和步驟

(一)實(shí)施范圍：已取得放射診療許可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

(二)實(shí)施步驟

1、自查整改階段(3月底完成)。各放射診療單位按照《市醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作指南》的要求認(rèn)真進(jìn)行自查和整改。

2、登記申報(bào)階段(4月底完成)。各放射診療單位放射衛(wèi)生登記，省、市發(fā)放《放射診療許可證》的醫(yī)療機(jī)構(gòu)向市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局申報(bào)，縣衛(wèi)生局發(fā)放《放射診療許可證》的醫(yī)療機(jī)構(gòu)向縣衛(wèi)生監(jiān)督所申報(bào)，經(jīng)縣衛(wèi)生監(jiān)督所初審后報(bào)市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局。

3、審核評(píng)定階段(10月底完成)。市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局從市醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生分級(jí)管理評(píng)審專家?guī)祀S機(jī)抽取專家，組成專家評(píng)審組承擔(dān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生分級(jí)管理評(píng)審工作。

4、公示階段(12月底完成)。縣衛(wèi)生監(jiān)督所對(duì)實(shí)施衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理、確定衛(wèi)生信譽(yù)度等級(jí)的放射診療單位發(fā)放衛(wèi)生監(jiān)督信息公示牌。評(píng)定的A、B、C級(jí)放射診療單位在縣內(nèi)新聞媒體上公示。A、B級(jí)單位由市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督局統(tǒng)一公示。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理評(píng)審客觀、公平、公正、公開，成立縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理的領(lǐng)導(dǎo)和組織工作。翟慎國任組長，陳秀華任副組長，唐加軍、杜文新、徐建波、趙維琛為成員。

五、工作要求

（一）縣衛(wèi)生監(jiān)督所要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射衛(wèi)生監(jiān)督量化分級(jí)管理工作，要按照實(shí)施方案要求，有計(jì)劃的開展這項(xiàng)工作，明確工作要求，落實(shí)工作責(zé)任，確保取得實(shí)效。