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夏季職業(yè)衛(wèi)生教育精選(九篇)

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夏季職業(yè)衛(wèi)生教育

第1篇:夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文

態(tài)勢分析法(也稱道斯矩陣),是美國舊金山大學(xué)管理學(xué)教授韋里克于20世紀80年代初提出的,經(jīng)常被用于企業(yè)戰(zhàn)略制定、競爭對手分析等場合,是競爭情報分析常用的方法之一。其核心思想是企業(yè)要發(fā)展并戰(zhàn)勝競爭對手,必須充分認識和把握企業(yè)自身的條件,即優(yōu)勢因素和劣勢因素,以及企業(yè)所處的外部環(huán)境,即有利因素和不利因素;其目的就是將與研究對象密切相關(guān)的各種主要內(nèi)外部因素,通過調(diào)查羅列出來,并依照一定的次序按矩陣形式排列起來,然后運用系統(tǒng)分析的思想,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一系列相應(yīng)的結(jié)論(如對策等)。運用這個方法,有利于人們對組織所處情景進行全面、系統(tǒng)、準確的研究,有助于人們制定發(fā)展戰(zhàn)略和計劃,以及與之相應(yīng)的發(fā)展對策。制定計劃的基本思路是:發(fā)揮優(yōu)勢因素,克服劣勢因素,利用有利因素,化解不利因素;考慮過去,立足當(dāng)前,著眼未來。

一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)面臨各種問題的態(tài)勢分析

改革開放以來,我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度實現(xiàn)了從“統(tǒng)包統(tǒng)配”到“自主擇業(yè)”的重大變革。本世紀初建立了“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的高校畢業(yè)生就業(yè)體制和機制,使高校畢業(yè)生就業(yè)制度和模式進一步適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和高等教育大眾化的需要。但是,制約大學(xué)生就業(yè)的體制性和非體制性障礙依然存在。

面對嚴重的金融危機形勢,大學(xué)生就業(yè)面臨空前的壓力,不僅增強了大學(xué)生就業(yè)的緊迫感,而且引發(fā)了比以往更多的心理問題和思想認識問題。這就要求各高校切實找準問題的癥結(jié)所在,加強大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育和思想政治教育,解決他們的實際問題。

按照態(tài)勢分析法,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)從內(nèi)部體制機制看,既有促進大學(xué)生就業(yè)的優(yōu)勢因素,也有影響大學(xué)生就業(yè)的劣勢因素;從當(dāng)前金融危機所導(dǎo)致的經(jīng)濟發(fā)展困難局面看,既有許多有利于克服就業(yè)困難的有利條件,也有一些阻礙大學(xué)生順利就業(yè)的不利因素。

1、優(yōu)勢因素

高校畢業(yè)生就業(yè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,既與全社會的崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)、就業(yè)市場發(fā)育程度、社會保障體系等就業(yè)環(huán)境密切相關(guān),又與教育系統(tǒng)內(nèi)部的人才培養(yǎng)數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量緊密相連。要做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,必須加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),創(chuàng)新體制機制。經(jīng)過高校畢業(yè)生就業(yè)制度的兩次重大變革,政府、社會和學(xué)校對大學(xué)生的就業(yè)政策、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)機制日趨成熟。可以說,無論在宏觀層面還是微觀層面,相對于美國等國家的政策法規(guī),中國各級政府都對高校畢業(yè)生就業(yè)工作給予了高度關(guān)注,并采取積極的就業(yè)政策推動和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。同時,改革開放以來,各高校進一步加強和改進了對大學(xué)生的思想政治教育,按照“三貼近”的原則,不斷創(chuàng)新大學(xué)生思想政治教育的途徑和載體。特別是黨的十七大以后,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),把解決學(xué)生思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)等方面,進一步提高了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)過程中思想政治教育的針對性、實效性和吸引力、感染力。此外,各高校學(xué)生就業(yè)工作人員,“動員千軍萬馬,走遍千山萬水,道盡千言萬語,用盡千方百計”,抓學(xué)生就業(yè)工作,并進一步認識到加強對大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)教育、心理健康教育和思想政治教育有機統(tǒng)一的重要性。

2、劣勢因素

隨著高校擴招,近年來畢業(yè)生數(shù)量連年走高。2008年,全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達512萬人,比2007年增加64萬人,m2009年有近611萬大學(xué)生畢業(yè),比2008年多畢業(yè)52萬人,2010年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達630余萬人,為近年來高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加之中、高、低端勞動力相互擠壓,社會總體就業(yè)形勢異常嚴峻。作為高端人力資源的大學(xué)生,他們面臨的突出問題仍然是摩擦性失業(yè)和結(jié)構(gòu)性失業(yè)。前者主要是由就業(yè)信息不充分、傳播不順暢等原因造成,后者主要源于求職者技能與空缺的職位不匹配。當(dāng)然,也與大學(xué)生的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀有關(guān)。在傳統(tǒng)文化和思維定式影響下,當(dāng)前中國大學(xué)生就業(yè)主流意識仍是去大城市、大機關(guān)、大企業(yè)、大的科研院所,許多學(xué)生追求的目標與社會發(fā)展的需要存在差距。而我們對如何才能更好地幫助學(xué)生樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀、擇業(yè)觀,特別是揭示和發(fā)現(xiàn)金融危機環(huán)境下,大學(xué)生就業(yè)過程中思想心理發(fā)展變化的規(guī)律,尚有不小差距。如果擇業(yè)中的思想癥結(jié)找不準或不解決,以人為本就難以落到實處,解決學(xué)生思想問題與解決他們的就業(yè)問題就難以結(jié)合起來,對大學(xué)生思想政治教育就難以有針對性、實效性和說服力。

3、有利因素

為抵御國際經(jīng)濟環(huán)境對我國的不利影響,我國確定了進一步擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長的各種措施,通過了到2010年底投入總額超過四萬億元的促進經(jīng)濟增長的刺激方案。GDP每增長1個百分點,就可以帶動100萬人的就業(yè)。連同其他配套措施,這些刺激經(jīng)濟的政策將從根本上為就業(yè)需求的擴大提供保障。2009年伊始,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,要求把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位,并提出了一系列政策措施:鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè);鼓勵畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè);鼓勵骨干企業(yè)和科研項目吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè);鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè);強化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù):提升畢業(yè)生就業(yè)能力;建立和完善困難畢業(yè)生援助制度。當(dāng)前,在全國上下深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的時刻,越來越多的高校更加清醒地認識到,著力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)思想政治教育的重要性和緊迫性。就業(yè)形勢越嚴峻,越要加強對畢業(yè)生的思想政治教育??梢哉f,金融危機對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的影響,也是學(xué)校提升就業(yè)工作中思想政治教育水平的重要契機。

第2篇:夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文

高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。公司總經(jīng)理要求各部門堅持以人為本,關(guān)愛職工生命和健康的理念,堅決貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。以下是小編為大家整理的單位夏季防暑降溫工作匯報資料,提供參考,歡迎你的閱讀。

單位夏季防暑降溫工作匯報一

一是健全應(yīng)急機制。

面對持續(xù)的高溫天氣,__鄉(xiāng)高度看重并訂定了《__鄉(xiāng)2019年夏季防暑降溫工作應(yīng)急預(yù)案》,要求各村子、各企事業(yè)單位遇到突發(fā)變亂時,必須第一光陰啟動預(yù)案,嚴格落實各項掩護步伐。

二是普遍鼓吹教導(dǎo)。

應(yīng)用集市、黃昏群眾乘涼、跳廣場舞等光陰段鼎力鼓吹夏季防暑降溫小常識,進步群眾防暑降溫自我掩護意識和警備才能,號召群眾注重個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生,尤其是食品飲食平安,防止食物中毒和腸胃道感染病的發(fā)生。目前,全鄉(xiāng)累計發(fā)放防暑指南1500余份,電視滾動字幕20余次。

三是強化衛(wèi)生平安。

組織鄉(xiāng)食藥所、衛(wèi)生院等單位專業(yè)人員對街道餐館、農(nóng)貿(mào)市場、超市等進行“拉網(wǎng)式”衛(wèi)生大反省,敦匆匆這些場所按期消毒殺菌,增強農(nóng)村子“流水席”廚師日常治理和教導(dǎo),防止呈現(xiàn)食物中毒;要求鄉(xiāng)衛(wèi)生院、各村子衛(wèi)生室、敬老院貯備充沛的`防暑藥品,例如板藍根、人丹、風(fēng)油精等,確保群眾呈現(xiàn)中暑后可以或許實時獲得救治;鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心深入各養(yǎng)殖場(戶),從細節(jié)入手對養(yǎng)殖場(戶)的防暑降溫工作進行監(jiān)管和指導(dǎo),警備動物疫情。

四是嚴防平安事故。

一方面通過短信平臺、微信群等方法實時宣布高溫預(yù)警,提醒室外施工人員避開高溫時段;另一方面支配派出所巡邏車對加油站、老舊小區(qū)、村子組柴垛等容易有火警隱患的地方進行巡查,同時,著力抓好中小學(xué)生防溺水工作,在危險水域、部位設(shè)立奪目警示標牌,在事故易發(fā)地段設(shè)立專(兼)職巡查監(jiān)管人員,實時打消平安隱患。

五是全力保障供電供水。

要求供電所增強電力供需預(yù)測闡發(fā),優(yōu)化電力調(diào)整,落實錯峰避峰步伐,包管電網(wǎng)平安運行,嚴防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設(shè)施負載過大而引發(fā)火警、停電等事故;鄉(xiāng)當(dāng)局增強水廠運行治理,增強輸配水管網(wǎng)反省維護,依照“老師活、后生產(chǎn)”原則,保障群眾生活用水。

六是增強應(yīng)急值守。

堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班和24小時值班制度,要求各村子、企事業(yè)單位切實做好高溫期間的平安生產(chǎn)值班工作,嚴格執(zhí)行各種平安生產(chǎn)事故信息申報制度,確保信息渠道的通順。

單位夏季防暑降溫工作匯報二

針對近幾年夏季溫度持續(xù)居高不下,中暑事故易發(fā)、高發(fā),防暑形勢嚴峻的情況,我公司為有效預(yù)防和控制中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,在公司總經(jīng)理的關(guān)心支持和各部門主管的協(xié)調(diào)指揮下,通過積極開展深入有效的防暑降溫工作,確保了職工人身健康,保證了公司的正常生產(chǎn),實現(xiàn)了高溫中暑事件零發(fā)生的目標。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:

一、統(tǒng)一認識,強化管理 ,完善防暑制度

高溫季節(jié)是事故易發(fā)、高發(fā)季節(jié)。公司總經(jīng)理要求各部門堅持以人為本,關(guān)愛職工生命和健康的理念,堅決貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系,結(jié)合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應(yīng)急預(yù)案,確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門合作,確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

二、宣傳教育,增強意識,提高應(yīng)急能力

加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識,使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式,教導(dǎo)工人正確的施救方法,在發(fā)生中暑等情況時,及時進行急救,增加作業(yè)人員對這種情況的應(yīng)急處理能力,提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品,要求現(xiàn)場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時,針對高溫天氣易引起火災(zāi)的特點,為進一步強化廣大職工安全防火意識,提高撲救初起火災(zāi)的能力及遇到火災(zāi)時自救逃生能力。通過培訓(xùn)進一步提高了職工應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力、預(yù)控能力和處置能力。

三、以人為本,多管齊下,做好健康保障

一是領(lǐng)導(dǎo)重視,各生產(chǎn)部門把防暑降溫工作作為當(dāng)前保障安全生產(chǎn)的頭等大事來抓,結(jié)合本單位實際,積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎(chǔ)上,對奮戰(zhàn)在高溫一線的員工進行慰問,并及時送上防暑降溫用品。 二是從基礎(chǔ)抓起,合理安排作息時間,將下午上班時間改至13:30,避開高溫時段作業(yè),在車間關(guān)鍵部位安裝電風(fēng)扇,并確保電扇的正常使用,做到隨壞隨換,保證了車間內(nèi)部空氣流動。三是從細節(jié)著眼,切實關(guān)愛員工,公司食堂在每日10:00—15:00為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品,預(yù)防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象。 四是加大資金投入,發(fā)放落實高溫補貼。我公司根據(jù)國家相應(yīng)法律法規(guī),在七、八、九月份給每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼,進一步加大員工福利方面的資金投入。

在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)和各部門全體職工的共同努力下,我公司近三年防暑降溫工作卓有成效,整個夏季勞動安全形勢良好,未發(fā)生一起職工中暑等意外事件,各項生產(chǎn)任務(wù)正常有序開展,職工身體健康和生命安全也得到了有力保障,更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經(jīng)驗措施。在以后的防暑降溫工作中,我公司一定汲取近幾年的經(jīng)驗,改正過去存在的不足,把之后的防暑降溫工作做的更好。

單位夏季防暑降溫工作匯報三

目前,我市進入高溫酷暑季節(jié),加強夏季勞動保護和防暑降溫工作已刻不容緩,全市各級工會要進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,切實保障廣大職工的生命安全和健康。

一、提高責(zé)任意識,切實履行職責(zé),進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性

(一)發(fā)揮橋梁紐帶作用,履行協(xié)同參與職責(zé)。將夏季勞動保護和防暑降溫工作列為當(dāng)前工會工作的重點,是法律賦予工會維護職工生命安全和健康的重要職責(zé),各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,督促企業(yè)行政、單位上級主管等部門落實主體責(zé)任,積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門,共同做好防暑降溫和夏季勞動保護工作。

(二)發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,履行監(jiān)督檢查職責(zé)。高溫季節(jié)期間,全市各級工會組織要充分發(fā)揮職代會、工會勞動保護監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站、工會勞動保護監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用,認真履行工會勞動保護監(jiān)督檢查職責(zé)。要針對夏季勞動保護工作的特點,結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際,通過組成聯(lián)合檢查組等方式,重點加強高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素,督促企業(yè)行政和相關(guān)部門采取有效措施,確保職工安全和健康。

(三)發(fā)揮平臺作用,履行宣傳教育職責(zé)。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護和防暑降溫宣傳教育力度,充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體,積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的'防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動,切實做到工會勞動保護和防暑降溫工作宣傳教育“進企業(yè)、到班組、在崗位”。要指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法,尤其要提升高溫作業(yè)職工(含農(nóng)民工)的自我保護意識和自救互救能力,組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動,讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護方法,切實掌握自救和互救的能力。要教育引導(dǎo)職工(重點是農(nóng)民工)嚴格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念。

二、增強關(guān)愛意識,積極采取措施,進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性

(一)組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位,結(jié)合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動,廣泛組織職工立足崗位查找隱患,對排查出來的隱患和問題,要進行分類研究,采取有效措施防范事故發(fā)生,對一些隱患嚴重又整改不力的企業(yè),各級工會應(yīng)及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映,必要時應(yīng)提請政府有關(guān)部門依法處理,也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對其曝光。

(二)組織開展高溫“三送”工作。高溫期間,全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動,積極協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心職工,尤其是一線職工、農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活,親自帶隊深入基層,深入一線,慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地、高溫崗位的職工,認真傾聽職工呼聲,了解職工訴求,及時解決職工生產(chǎn)生活中的困難,使廣大職工(特別是農(nóng)民工)能真切感受到工會組織的關(guān)愛和溫暖,確保廣大職工平安度夏。

(三)組織開展職工職業(yè)健康體檢工作。在高溫來臨之前,各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作,及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況,建立職工健康檔案,對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適應(yīng)高溫作業(yè)環(huán)境的職工,應(yīng)及時調(diào)整工作崗位,有效預(yù)防事故發(fā)生。

(四)組織開展急救技能提升和應(yīng)急預(yù)案演練工作。各級工會可依托政府相關(guān)職能部門和社會組織,根據(jù)從事高溫作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,組織開展高溫急救技能培訓(xùn),讓職工了解高溫危害、后果和防護方法,掌握自救和互救的能力,配備相應(yīng)的應(yīng)急救援人員和急救藥品。并積極針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,廣泛組織職工開展演習(xí)、演練,熟悉應(yīng)急流程,掌握應(yīng)對突發(fā)事件的處理方式。

三、強化過程管控意識,積極落實要求,進一步體現(xiàn)夏季勞動保護和防暑降溫工作的保障性

(一)工作部署到位。各級工會組織要依據(jù)國家和我市防暑降溫相關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位工作實際,在高溫來臨之前,積極協(xié)助行政制定工作方案,尤其是要制定防暑降溫的應(yīng)急預(yù)案,認真部署,做到任務(wù)明確,責(zé)任落實,措施到位,切實做好防暑降溫前期的各項工作。

(二)經(jīng)費投入到位。各級工會組織要在確保防暑降溫經(jīng)費落實到位的基礎(chǔ)上,加大投入,改善作業(yè)條件,特別是要在露天和高溫工作場所配置通風(fēng)、隔熱和降溫等設(shè)備,生產(chǎn)作業(yè)場所如有條件要設(shè)立高溫作業(yè)職工的工間休息室,作業(yè)現(xiàn)場必須提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品,各級工會要督促行政按照規(guī)定按時發(fā)放防暑降溫勞動防護用品和足額發(fā)放高溫津貼,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

(三)管理措施到位。各級工會組織要切實督促企業(yè)行政科學(xué)合理安排職工作息時間(露天作業(yè)要避開烈日高溫時段),實施高溫錯時作業(yè),嚴格控制加班加點,減少和避免超時勞動,嚴防職工中暑事故發(fā)生。各級工會要加強對職工食堂規(guī)范化建設(shè)和管理,食堂工作人員必須持有健康證,加強對食品采購的管理,確保食品質(zhì)量安全可控,防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生。

第3篇:夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文

為認真貫徹《關(guān)于開展外來務(wù)工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的通知》(江安委辦[20*]4號)精神,落實外來務(wù)工人員“有安全”的工作目標,保障外來務(wù)工人員在勞動過程中的安全和健康,根據(jù)區(qū)安監(jiān)局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)勞動保障局、區(qū)總工會的工作要求,街道將于4月份開展一次外來務(wù)工人員的勞動安全衛(wèi)生情況專項檢查,具體方案如下:

一、檢查目的

通過專項檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決外來務(wù)工人員勞動安全衛(wèi)生管理中存在的突出問題,有效遏制外來務(wù)工人員傷亡事故多發(fā)的勢頭,為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、檢查范圍

本次檢查的重點是建設(shè)施工、危險化學(xué)品等高危行業(yè)的企業(yè)以及外來務(wù)工人員密集的服裝、制造型企業(yè)。

三、檢查內(nèi)容

(一)外來務(wù)工人員安全培訓(xùn)教育和特種作業(yè)持證上崗情況;勞動防護用品的發(fā)放、使用情況;企業(yè)勞務(wù)派遣人員安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任落實情況;發(fā)生工傷事故報告、處理及工傷認定和待遇的落實情況。

(二)企業(yè)職業(yè)病危害項目申報、職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳建立情況;接觸職業(yè)危害外來務(wù)工人員崗前、在崗、離崗職業(yè)安全健康體檢情況;有職業(yè)病危害因素作業(yè)場所定期檢測情況,職業(yè)安全衛(wèi)生防護設(shè)施設(shè)備配置情況;職業(yè)病危害信息依法處置情況。

(三)外來務(wù)工人員參加工傷保險情況;用人單位與外來務(wù)工人員簽訂勞動合同及合同中有關(guān)崗位勞動安全、職業(yè)危害事項告知情況;外來務(wù)工人員工作時間、休息休假情況,女職工和未成年工特殊保護情況,夏季高溫期間勞動保護有關(guān)待遇落實情況。

(四)企業(yè)對外來務(wù)工人員勞動安全衛(wèi)生的管理措施和責(zé)任落實情況;企業(yè)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治專兼職管理機構(gòu)、人員設(shè)置情況;安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生專項資金的提取使用情況。

(五)企業(yè)建立工會及外來務(wù)工人員入會情況;“安康”競賽等群眾性勞動保護監(jiān)督檢查競賽活動開展情況;企業(yè)向職工(代表)大會上報告有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)危害事項情況;企業(yè)工會主動參與安全衛(wèi)生工作的實施情況。

四、時間安排和檢查方式

本次專項檢查分兩個階段進行。

(一)自查階段(4月8日至4月底):由街道安監(jiān)站、勞動保障監(jiān)察中隊,街道工會對轄區(qū)重點企業(yè)外來務(wù)工人員勞動安全衛(wèi)生狀況組織開展自查,并將檢查情況匯總,于4月底前報街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理站。

(二)驗收階段(5月初):迎接區(qū)政府對街道的專項行動驗收,驗收方法采取聽匯報,查閱資料,現(xiàn)場檢查和詢問等方式進行。

五、工作要求

(一)統(tǒng)一認識,加強領(lǐng)導(dǎo)。各單位要從深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)“平安*”的高度,重視外來務(wù)工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查工作,把開展外來務(wù)工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查納入當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的重要議事日程,切實加強對外來務(wù)工人員勞動安全衛(wèi)生專項檢查的組織領(lǐng)導(dǎo),確保檢查活動深入有效地開展。

第4篇:夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文

為全面貫徹“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全方針,加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理,規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)秩序,.保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量,促進安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 、《安全培訓(xùn)管理辦法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,同時結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際狀況,有規(guī)劃、有目的、有重點的認真開展公司安全教育培訓(xùn)和安全操作技能培訓(xùn)。

一、總體目標

1、進一步提高公司安全綜合管理水平,強化安全文明建設(shè);

2、提升公司管理人員安全理念和意識,增強安全管理能力;

3、推動安全生產(chǎn)責(zé)任制的全面落實;

4、強化員工安全意識,提高員工安全意識和自我保護能力;

5、確保員工熟悉公司、部門安全管理規(guī)章制度,強化員工崗位責(zé)任意識,掌握崗位安全、工藝、設(shè)備、電氣等技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程以及相關(guān)安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生防護知識;

6、明顯減少“三違”( 違章指揮,違章操作,違反勞動紀律)現(xiàn)象;

7、提高員工風(fēng)險識別、分析能力,預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生;

8、增強員工處置突發(fā)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急能力,提高公司綜合應(yīng)急救援能力,防止和減少人身傷害和財產(chǎn)損失;

9、加強各級管理人員和作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn),進一步規(guī)范安全管理。

10、進一步完善公司安全基礎(chǔ)資料建設(shè),安全管理工作達到制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化。

二、原則與要求

1、員工安全教育培訓(xùn)工作實行統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離的原則;

2、員工安全教育培訓(xùn)全員參與、突出重點、科學(xué)管理、統(tǒng)籌安排、責(zé)任明確、注重實效,確保教育培訓(xùn)質(zhì)量;

3、結(jié)合公司安全狀況,開展多渠道、多形式的安全宣傳、教育、培訓(xùn),如安全標語、警示標識、安全專欄、安全會議、安全知識展板、宣傳手冊、事故分析展板、應(yīng)急和救護演練等;

4、嚴格執(zhí)行公司安全教育制度,未經(jīng)安全教育不得上崗。新進員工進入公司安全教育培訓(xùn)時間:正式工公司級安全教育培訓(xùn)不少于7天,臨時用工公司級安全教育培訓(xùn)不少于3天。對教育培訓(xùn)員工進行安全知識考核,考核合格后,方可進入崗位。

5、加強復(fù)工、轉(zhuǎn)崗員工的安全教育,防止和減少因長期錯誤思維、違章操作等造成的安全事故;

6、針對關(guān)鍵、重點、特殊崗位員工進行安全教育、操作技能培訓(xùn),并做到特殊崗位員工持證上崗率100%;

7、為使安全教育培訓(xùn)深入人心,提高員工積極性,人人樹立“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全思想,安全教育、培訓(xùn)、宣傳活動每季度不少于1次。

9、主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工安全教育培訓(xùn)工作,要指定專人負責(zé)此項工作的日常管理,專職安全員要對員工安全培訓(xùn)實施情況進行落實、檢查和監(jiān)控;

三、安全教育培訓(xùn)對象

公司在崗人員:管理人員、特殊工種和現(xiàn)場作業(yè)人員(包括新入廠和轉(zhuǎn)崗人員)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

根據(jù)安全教育培訓(xùn)需要,將安全教育內(nèi)容分為定期組織與不定期組織兩種方式:

制定年度安全教育培訓(xùn)計劃表,定期組織開展安全教育培訓(xùn)活動,以下為本年度安全教育培訓(xùn)計劃表:

時間

培訓(xùn)(項目)對象、培訓(xùn)內(nèi)容及要求

學(xué)時

考核方式

責(zé)任部門

主培人員

全年

公司員工;

安全例會:

在崗:50學(xué)時

考核

各班組

安全員車間負責(zé)人

每月

1月至2月

安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)開班前培訓(xùn),安全知識講解.肺炎疫情,居家不外出。根據(jù)疫情情況有序復(fù)工。

4

會議

全體員工

安全員

3月

加強員工的安全操作。做好疫情防護工作。

5

會議

車間負責(zé)人

安全員

4月

各崗位安全

知識教育和汛期防范

3

宣傳現(xiàn)場指導(dǎo)

各崗位操作人員

安全員

5月

安全生產(chǎn)管理知識、安全生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)知識公司管理人員安全教育

4

會議

公司管理人員

安全員

6月

高溫天氣防中暑宣傳及藥物的講解

4

會議

宣傳

公司管理人員

安全員

6-7月

消防安全知識培訓(xùn)教育、夏季安全知識教育

4

會議

講解

全體員工

安全員等

8月

典型事故和應(yīng)急救援案例分析

5

會議講解

全體員工

安全員

9月

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律

4

會議

全體員工

安全員

10月

特種作業(yè)人員安全教育

4

會議

電工、焊工、裝載機司機等

安全員

11月

組織開展職業(yè)病防治知識宣傳;加強職業(yè)衛(wèi)生管理水平,提高員工職業(yè)危害防治能力

5

會議

全體員工

安全員

12月

年度安全培訓(xùn)活動總結(jié)、制定下一年安全培訓(xùn)計劃

 

 

4

第5篇:夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文

一、嚴把衛(wèi)生許可質(zhì)量,提高整體許可水平

我們在做好日常行政受理的同時,認真、細致地講解申請衛(wèi)生許可所需提供的材料,并編制了材料目錄,

二、發(fā)揮職能作用,積極開展稽查

我們根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作制度規(guī)定,制定了年度衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃,并按計劃要求組織開展了衛(wèi)生監(jiān)督行政許可質(zhì)量稽查工作,對在稽查中發(fā)現(xiàn)的存在問題及時以稽查通報或督辦通知形式反饋給相關(guān)科室,有效地推動了衛(wèi)生監(jiān)督工作的質(zhì)量。

三、積極推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法和“一案一評”工作

根據(jù)省衛(wèi)生廳《2009年江蘇省衛(wèi)生系統(tǒng)依法行政工作要點》和**市衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于《全市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)推行說理式行政執(zhí)法活動實施方案》和市政府《關(guān)于推行“一案一評”工作機制和建立行政執(zhí)法人員執(zhí)法檔案的實施意見》精神,結(jié)合衛(wèi)生部門實際,及時制定了我市《推行說理式衛(wèi)生行政執(zhí)法活動實施方案》和《推行“一案一評”工作機制實施方案》下發(fā)至各相關(guān)科室,確保工作落到實處

四、落實扶持優(yōu)惠政策,減輕企業(yè)負擔(dān)

為進一步改善投資環(huán)境,減輕企業(yè)負擔(dān),增強服務(wù)功能,根據(jù)**《關(guān)于開展2009年全市企業(yè)治亂減負工作檢查的通知》精神,開展了此項工作的專項檢查。

五、強化內(nèi)部管理,優(yōu)化職能組合,充實農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督力量。

今年以來,我們將區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生監(jiān)督職能由原監(jiān)督現(xiàn)場科室實行區(qū)域?qū)φ{(diào),擴展了相對科室的工作積極性,有效地推動了各項監(jiān)督活動的開展,工作質(zhì)量和年度目標都較去年同期有明顯提高。

六、強化宣傳,增強衛(wèi)生法律意識

深化法治宣傳教育是依法行政的基礎(chǔ),為保證衛(wèi)生法制宣傳效果,我們分三個層次進行衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳教育。一是加強對衛(wèi)生執(zhí)法人員的教育培訓(xùn),將衛(wèi)生法規(guī)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位結(jié)合起來,每月組織一次講座,由各科室負責(zé)人主講,提高衛(wèi)生執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)。二是結(jié)合行業(yè)特點,先后舉辦了兩期培訓(xùn)班,加強對餐飲單位及集體食堂負責(zé)人和廚師長的法律法規(guī)知識培訓(xùn),通過學(xué)習(xí),認清合法和違法、遵紀和違紀的界限,進一步提高依法營業(yè)的意識。三是加大對社會各界的衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、**衛(wèi)生工作情況、衛(wèi)生監(jiān)督情況等渠道,廣泛宣傳衛(wèi)生法律法規(guī)以及我市衛(wèi)生行政執(zhí)法情況,先后發(fā)表衛(wèi)生監(jiān)督信息20余條,并建立了信息臺賬,提高了宣傳教育的效果。

七、依法行政,提高衛(wèi)生行業(yè)管理水平

今年以來,我們把群眾反映強烈的問題作為工作重點,先后開展食品衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、非法行醫(yī)等專項整治。

1、醫(yī)療市場秩序整治工作高質(zhì)量地開展,開展以“藍盾二號”為主題的醫(yī)療機構(gòu)專項監(jiān)督檢查,嚴厲打擊非法行醫(yī)等違法行為。

第6篇:夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文

今年入夏以來,由于高溫天氣導(dǎo)致的中暑事件時有發(fā)生,給勞動者身體健康與生命安全帶來嚴重損害和威脅。為進一步做好夏季勞動者防暑降溫工作,認真貫徹落實《省人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好夏季防暑工作的通知》,有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故,切實維護勞動者安全健康權(quán)益,經(jīng)研究,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、切實做好防暑降溫工作。各鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)、區(qū)直有關(guān)部門要從堅持以人為本的角度,把防暑降溫工作作為當(dāng)前保障和改善民生的一件大事來抓,要針對高溫天氣帶來的不利影響,對本轄區(qū)防暑降溫工作做出周密安排,嚴防高溫酷暑引發(fā)各類事故,要督促企業(yè)強化主體責(zé)任意識,各企業(yè)要進一步夯實企業(yè)安全生產(chǎn)各項基礎(chǔ)工作,嚴格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程,及時更新和維護好生產(chǎn)裝備和安全設(shè)施,落實責(zé)任,切實把企業(yè)安全生產(chǎn)各項措施落實到位,認真做好夏季高溫季節(jié)安全生產(chǎn)工作。

二、落實用人單位責(zé)任。各鎮(zhèn)街、工業(yè)園區(qū)、區(qū)直有關(guān)部門要強化用人單位防暑降溫第一責(zé)任人意識,指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)認真落實有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,要督促用人單位制定和落實夏季工作場所防暑降溫的各項措施,督促用人單位依法、合理組織生產(chǎn),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫天氣的工作時間,減少高溫時段作業(yè),增加作業(yè)員工輪休,嚴格禁止高溫天氣加班、加點。用人單位要做好各類生產(chǎn)設(shè)備和安全設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,提高安全設(shè)施的完好率,確保裝備安全可靠并配置、完善各類防暑降溫設(shè)施和裝備。用人單位在作業(yè)場所、值班間、休息室、待班宿舍等場所應(yīng)采取有效的通風(fēng)降溫措施,改善作業(yè)環(huán)境,并為一線作業(yè)人員提供必要的防暑物品。

第7篇:夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文

幼兒園保育員工作職責(zé)

1、熱愛幼兒,熱愛本職工作、忠于職守。關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合主班教師,全面、細致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

2、負責(zé)本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除,每周大掃除,經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通,保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

3、指導(dǎo)、督促幼兒餐前、便后洗手等,幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣。負責(zé)幼兒進餐時的清潔與收拾:餐前用消毒水擦干凈桌子,準備餐具、擦嘴巾,根據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜,進餐時不催促幼兒,滿足每個孩子的飯菜需求,餐后打掃等,保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全,不讓幼兒抬送餐具。保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準備和收拾工作。

4、按照消毒制度的規(guī)定,認真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,認真做好水杯架和飯前飯后餐桌的消毒工作。

5、每天要及時沖洗廁所,做到廁所槽內(nèi)無污垢,保持廁所內(nèi)清潔無臭味。

6、嚴格執(zhí)行各項安全制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。上班時做到精神集中,不打瞌睡。根據(jù)天氣變化,及時為幼兒增減衣物,指導(dǎo)幼兒洗臉、洗手,幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。

7、細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況,發(fā)現(xiàn)病情及時報告校醫(yī)。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒。

8、了解幼兒體質(zhì)情況,對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作,如有幼兒尿床,要及時換衣、晾曬被褥,嚴禁責(zé)罵幼兒。

9、幼兒起床后整理清潔好休息室,每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和背包。

10、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作,每天下班前必須清倒垃圾,做到垃圾不過夜。下午保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

11、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導(dǎo)下嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作,保證幼兒開水供應(yīng)。冬季做好防寒保暖工作,定期清洗、消毒玩具,保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

12、檢查幼兒大小便后整理服裝的情況,幼兒便溺后及時處理,清洗衣物。

幼兒園保育員工作職責(zé)范本

1、熱愛本職工作,全心全意為幼兒服務(wù);熱愛幼兒,堅持正面教育。

2、認真做好每天常規(guī)工作,根據(jù)幼兒、家長的需求,主動做好保育、服務(wù)工作。

3、負責(zé)園舍、設(shè)備、環(huán)境班級的清潔衛(wèi)生工作;做好物品、用具、設(shè)備等的保潔、消毒工作及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作。(包括:地面無塵埃、桌面、窗臺等無積灰;廁所清潔、干燥,無污垢、無臭味,玻璃窗清潔明亮;設(shè)備安全完好;用具、物品保持清潔、定點定位,安放整齊。)

4、了解班級幼兒生活習(xí)慣、健康狀況、個性特點及教師教育要求。

5、配合班級教師組織各項活動,管理好幼兒生活;做好幼兒各項活動前后的準備工作、整理工作。

6、管理好幼兒日常攜帶的生活用品,管理好幼兒午餐、午睡、飲水、盥洗及清潔工作。

7、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度;參與園內(nèi)設(shè)備器材等安全檢查工作,做好各類物品安全、存放工作。

8、確保幼兒的生命安全,預(yù)防一切事故發(fā)生。

9、保持個人衛(wèi)生,做到四勤四不。

10、做好各項傳染病的預(yù)防處理工作,包括預(yù)防性消毒和傳染病發(fā)生后消毒。

11、認真做好消毒工作,包括玩具、桌椅、毛巾、被褥、茶具、廁所等。

12、了解幼兒生心理特點及與保育工作的關(guān)系。

13、做好生活護理、疾病預(yù)防,體弱兒的觀察養(yǎng)育工作。

14、必須掌握保育業(yè)務(wù)知識和操作技能;了解幼兒園保健工作制度、各項要求及操作規(guī)范。

15、根據(jù)季節(jié)特點,做到夏季防暑降溫,冬季防寒保暖。

16、按要求做好每天、每周、每月、每學(xué)期的常規(guī)工作。

每天:清潔衛(wèi)生、消毒、日常生活管理等工作。

每周:大掃除、消毒幼兒毛巾(數(shù)次),暴曬被褥、被子,擦洗茶杯,消毒玩具等工作。

每月:清洗被單、被套一次,清理被褥儲藏室一次。

每學(xué)期:打蠟兩次。

17、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),熟練掌握業(yè)務(wù)知識。

幼兒園保育員工作職責(zé)介紹

一、熱愛幼兒,關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒,配合班主任和教師,全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育計劃,做好活動前后的準備和整理工作。D-助教師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責(zé)本班的帶班工作。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境布置。

三、嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度,做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化,及時為幼兒增減衣物、被褥,午睡時多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時解尿、抹汗和蓋被。指導(dǎo)幼兒洗臉,幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒人數(shù)。

四、常觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況并做好記錄,發(fā)現(xiàn)病情及時報告醫(yī)務(wù)人員。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒,對體弱幼兒要作特殊照顧。

五、認真妥善保管班上幼兒衣物及本班設(shè)備、用品。負責(zé)領(lǐng)取和保管本班所需物品。每天幼兒起床后整理清潔好睡房,下午整理好幼兒離園的衣服和背包。

六、保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊,做好餐前餐后的準備和收拾,負責(zé)指導(dǎo)幼兒值日生工作。下午班保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

七、定期換洗被褥、枕套、桌布、窗簾等物。

第8篇:夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文

蠕形螨是一類永久性專性寄生螨,能寄生于人體的蠕形螨目前明確的有2種,即毛囊蠕形螨(Demodex folliculorum)和皮脂蠕形螨(Demodex brevis)。蠕形螨是一種條件致病性螨類,隨著數(shù)量、蟲種、人體反應(yīng)性的不同,臨床表現(xiàn)也多樣。在寄生部位合并細菌感染的情況下還可繼發(fā)痤瘡、酒渣鼻、瞼緣炎、外耳道瘙癢癥等[1]。蠕形螨是人群中感染較普遍的寄生蟲,對于其感染情況,國內(nèi)外報道很多,但由于調(diào)查季節(jié)、檢查方法、人群特點和地區(qū)的不同,感染率呈現(xiàn)高低不一的情況,為此我們于2006年12月~2007年6月間對我院部分在校大學(xué)生進行了蠕形螨感染調(diào)查。

1 調(diào)查對象與方法

1.1 調(diào)查對象:本校2004級中醫(yī)學(xué)專業(yè)、2005級中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、護理專業(yè)、2006級美容專業(yè)共計412人,其中男152人,女260人;年齡19~26歲,平均21.7歲。

1.2 調(diào)查時間:因考慮到蠕形螨的檢出率可能受季節(jié)、溫度的影響,故檢查分為兩個時間段,2006年12月~2007年1月和2007年5~6月。

1.3 調(diào)查方法:首先對受檢學(xué)生集中進行蠕形螨相關(guān)知識的培訓(xùn),并要求其掌握蠕形螨檢查的具體操作步驟。檢查方法采用透明膠紙粘貼法[2]。剪取5 cm×1.2 cm(6 cm2)[3]大小的透明膠紙1片,受檢者晚上臨睡前將面部清洗干凈,將膠帶貼在鼻尖和鼻唇溝處,膠帶中央覆蓋鼻尖,兩端覆蓋鼻唇溝,用手按壓,使膠紙緊貼皮膚。次日早晨揭下膠紙,平貼于準備好的干凈載玻片上,交于實驗室編號鏡檢,鏡檢中不漏視野,發(fā)現(xiàn)蠕形螨各期者為陽性,并記錄蠕形螨的種類及數(shù)量。

2 結(jié)果

2.1 蠕形螨感染總體情況:受檢者412人,陽性79人,感染率為19.2%,其中男152人,陽性29人,感染率19.1%,女260人,陽性50人,感染率19.2%。兩者差異無顯著性(P=0.97,P>0.05)。

2.2 感染蟲種:陽性人數(shù)共79人,其中單純感染毛囊蠕形螨53人,占67.09%,單純感染皮脂蠕形螨11人,占13.92%,混合感染15人,占18.99%。

2.3 不同季節(jié)蠕形螨感染情況:2007年1月共檢測194人,陽性42人,感染率21.65%;2007年6月共檢測218人,陽性37人,感染率16.97%;兩者差異無顯著性(P=0.23,P>0.05)。

2.4 不同民族學(xué)生感染情況:受檢學(xué)生中,漢族318人,陽性63人,感染率19.81%;彝族36人,陽性6人,感染率16.67%;白族15人,陽性2人,感染率13.33%;苗族5人,陽性1人,感染率20%;其他民族38人,陽性7人,感染率18.42%。

2.5 農(nóng)村和城鎮(zhèn)學(xué)生的感染情況:受檢者中,來自城鎮(zhèn)125人,陽性16人,感染率12.8%;來自農(nóng)村287人,陽性63人,感染率22.0%。來自農(nóng)村的感染者高于來自城鎮(zhèn)的感染者(P=0.03,P

2.6 感染度:感染蠕形螨的79人中,在透明膠紙上(面積約6 cm2)檢查蟲體1~3條62人,占78.5%;4~6條12人,占15.2%;6條以上5人,占6.33%。感染1~3條者明顯高于感染4~6條者和感染6條以上者(P

3 討論

通過本次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)本校二、三年級的大學(xué)生蠕形螨感染率為19.2%,介于國內(nèi)感染率范圍(0.8%~81.0%)[4]之間,但相對較低,考慮學(xué)生進入大學(xué)后通過學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識,增強了面部的衛(wèi)生意識并有使用殺螨成分的化妝品的經(jīng)歷,所以感染率偏低。本次調(diào)查表明男女性感染率差異無顯著性,這與受檢的男女生接觸蠕形螨、感染蠕形螨的機會大致相同有關(guān)。在夏季與冬季受檢人群蠕形螨的感染率無明顯差異,原因可能與昆明當(dāng)?shù)厮募静环置鞯臍夂蛱攸c有關(guān),冬夏季氣溫相差不大,對蠕形螨的生活、活動影響不大。蠕形螨主要寄生在皮脂腺發(fā)達的面部,我們選取蠕形螨感染率較高的鼻部進行檢查。調(diào)查結(jié)果表明,79名蠕形螨感染者中,以單純毛囊蠕形螨感染為主,混合感染次之,單純皮脂蠕形螨感染最少。農(nóng)村生源學(xué)生與城鎮(zhèn)生源學(xué)生比較,農(nóng)村學(xué)生感染率高于城鎮(zhèn)學(xué)生,考慮可能與農(nóng)村學(xué)生生活習(xí)慣不良及衛(wèi)生意識欠缺有一定關(guān)系。本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)不同民族中例如:漢族、苗族、彝族、回族等感染率無差異性,白族感染率略低于其他幾種民族。同時通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),在固定面積的透明膠紙上檢出1~3條的人數(shù)最多,占到78.5%,而檢出4~6條及6條以上者較少。

通過本次檢查表明,目前全國各地蠕形螨感染情況雖然比較嚴重和普遍,但蠕形螨的感染率根據(jù)地域、生活狀況、人群、氣候特點的不同也表現(xiàn)出高低不一的狀況[5]。蠕形螨是通過直接或間接接觸而感染的,所以蠕形螨的感染與生活習(xí)慣有密切關(guān)系;學(xué)生如果通過學(xué)習(xí)病原生物學(xué),提高認識,能降低感染率。因此加強人群的健康衛(wèi)生教育,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣,是預(yù)防蠕形螨感染的關(guān)鍵。

參考文獻:

[1] 趙瑞君,侯玉英, 梁玉萍. 蠕形螨寄生與人群年齡和某些皮膚病的關(guān)系[J].中國媒介生物學(xué)及控制雜志,1999,10(1):50.

[2] 王景源.透明膠帶法檢查人體蠕形螨[J].中國寄生蟲學(xué)與寄生蟲病雜志,1990,8(3):235.

[3] 陳興保,吳觀陵, 孫 新,等. 現(xiàn)代寄生蟲病學(xué)[M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2002.897.

[4] 詹希美.人體寄生蟲學(xué).7年制規(guī)則教材版[M].人民衛(wèi)生出版社,2001.273.

第9篇:夏季職業(yè)衛(wèi)生教育范文

關(guān)鍵詞:餐飲服務(wù)員;衛(wèi)生管理;控制措施

近年來,我國餐飲業(yè)整體衛(wèi)生狀況雖然得到不斷改善,但實際問題依然突出,其中餐飲服務(wù)員的衛(wèi)生問題應(yīng)給予充分的重視。加強餐飲服務(wù)員的衛(wèi)生管理工作是把住“病從口入”關(guān)的重要一環(huán)。有許多傳染病,如傷寒、痢疾、病毒性肝炎、結(jié)核病和某些寄生蟲病等,往往通過不健康的服務(wù)員污染食品而引起。因此,餐飲服務(wù)員衛(wèi)生工作的好壞,直接影響進餐者的身體健康,必須采取措施控制餐飲服務(wù)員的衛(wèi)生。

一、餐飲服務(wù)員存在的主要衛(wèi)生問題

(一)餐飲服務(wù)員的個人衛(wèi)生問題

有的服務(wù)員不及時洗澡,身上的汗味很難聞,特別是在夏季,客人聞到后產(chǎn)生反感,從而影響了服務(wù)質(zhì)量。有的男服務(wù)員為了趕時髦,留長發(fā)或其他“標新立異”的怪發(fā)型,甚至將頭發(fā)染色,我們常聽到的關(guān)于有消費者在食品中發(fā)現(xiàn)頭發(fā)的此類投訴,很可能是因為服務(wù)員不小心將脫落的頭發(fā)掉入食品中,從而直接影響食品衛(wèi)生。有的服務(wù)員用香味很濃的護膚品護膚,在旁為客人服務(wù)的時候很容易引起客人的反感。有的服務(wù)員留著長長的指甲,其實手指甲內(nèi)有許多致病菌,而且指甲很長很臟,在為客人上菜、斟酒時會讓客人很反感。有的女服務(wù)員涂抹指甲油,而指甲油容易掉,若客人看見手指涂有指甲油會產(chǎn)生聯(lián)想,認為菜中也會有掉下的指甲油。有的服務(wù)員上班期間佩戴戒指、手鐲、手鏈、手表、耳環(huán)等有可能影響食品衛(wèi)生和服務(wù)操作的飾物。有的將抹布或圍裙搭在肩上或夾在腋下,甚至用圍裙代替毛巾擦手或擦汗。有的服務(wù)員穿著工作衣隨意外出、上洗手間,易攜帶致病菌。

(二)餐飲服務(wù)員服務(wù)過程中的衛(wèi)生問題

有的服務(wù)員不清洗雙手就直接擺臺。在擺放餐具、酒具時,用手直接抓拿,甚至將手指伸入杯碗內(nèi)夾拿,讓手印留在了器具內(nèi)側(cè),從而影響了餐飲器具的美觀和衛(wèi)生。在一些小型餐飲店里,常見到服務(wù)員上菜時不用托盤而直接用手端送菜盤和湯碗,甚至出現(xiàn)手指接觸碗口內(nèi)側(cè),進而接觸菜肴及湯汁的現(xiàn)象。有的服務(wù)員在上菜時不注意衛(wèi)生,對著菜肴大聲說話,甚至對著菜肴咳嗽和打噴嚏,這樣很可能造成口腔、呼吸道飛沫對菜肴的污染。有的服務(wù)員在服務(wù)過程中不重視筷勺的使用衛(wèi)生,沒有適當(dāng)增設(shè)公勺和公筷,由此帶來一人單筷所引發(fā)的餐飲衛(wèi)生問題,可能導(dǎo)致疾病的傳播。

(三)餐飲企業(yè)對服務(wù)員的衛(wèi)生管理問題

盡管國家法律規(guī)定,餐飲服務(wù)員必須持健康證上崗,但有些餐飲企業(yè)尤其是小型餐飲企業(yè)還存在某些不規(guī)范之處,聘用沒有健康證的人做服務(wù)員,主要是來自農(nóng)村富余勞動力和外來務(wù)工人員。有些餐飲企業(yè)為了省事,沒有定期對服務(wù)員進行有關(guān)食品衛(wèi)生法的宣傳教育和衛(wèi)生知識培訓(xùn)以及法制、職業(yè)道德教育等,以致有的服務(wù)員根本沒有意識到講衛(wèi)生的重要性,在進行服務(wù)時,也無視各項操作衛(wèi)生制度,使食品安全衛(wèi)生缺乏必要的保障。

二、餐飲服務(wù)員衛(wèi)生問題的控制措施

(一)培養(yǎng)良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣

1.服務(wù)員的身體和儀態(tài)衛(wèi)生。服務(wù)員應(yīng)當(dāng)做到“五勤”,即勤洗澡、勤理發(fā),勤刮胡須、勤刷牙、勤剪指甲。要求有條件的服務(wù)員每天洗澡,冬天也要每隔一兩天就洗澡,應(yīng)該在工作前洗,以保證服務(wù)時身體無異味。頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗和梳理,保證頭上無異味,無頭屑。要求男服務(wù)員一般兩周左右理一次發(fā),不留怪發(fā)型,長發(fā)不過耳,不留大鬢角,上班前梳理整齊。女服務(wù)員不留披肩長發(fā),亦不能留怪發(fā)型,宜留短發(fā),或在工作時將頭發(fā)盤起,必要時可戴上發(fā)網(wǎng)。男服務(wù)員每天刮一次胡須,保持面部干凈整潔。服務(wù)員要養(yǎng)成早晨、晚上刷牙的習(xí)慣,餐后要漱口。美麗潔白的牙齒,會給客人留下良好的印象。勤剪指甲是養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣的起碼要求,服務(wù)員每星期要剪一至兩次指甲,女服務(wù)員不允許涂抹指甲油。勤洗手,保持手部的清潔,這樣可以減少疾病的傳播。此外,餐飲服務(wù)員在崗位上應(yīng)精神飽滿,態(tài)度熱情。要做到“七不”和“兩個注意”?!捌卟弧奔丛诳腿嗣媲安惶投?,不剔牙,不抓頭皮,不打哈欠,不摳鼻子,不吃食品,不嚼口香糖?!皟蓚€注意”即服務(wù)前注意不食韭菜、大蒜和大蔥等有強烈氣味的食品;在賓客面前咳嗽、打噴嚏須轉(zhuǎn)身,并掩住口鼻。上班期間不得佩戴任何有可能影響食品衛(wèi)生和服務(wù)操作的飾物。

2.服務(wù)員的著裝衛(wèi)生。餐飲服務(wù)員必須按照規(guī)定著裝,對工作服要經(jīng)常清洗和熨燙,保持工作服的整潔衛(wèi)生。男服務(wù)員西服褲的長度要適中,上衣平整清潔,紐扣齊全,襯衣要勤洗勤換,保證領(lǐng)子袖口無污漬。領(lǐng)帶扎結(jié)規(guī)范,長度適當(dāng),左胸前宜佩戴胸卡,腳穿指定的皮鞋,鞋面清潔光亮。女服務(wù)員著裝應(yīng)大方得體,工作服的上衣應(yīng)大小合身,裙子應(yīng)長短適宜,清潔平整,宜配穿長筒全肉色絲襪,整體上給人一種和諧的美感。每位餐飲服務(wù)員至少要有兩套工作服。

(二)規(guī)范服務(wù)衛(wèi)生

服務(wù)員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生操作習(xí)慣,既體現(xiàn)了對客人的禮貌,也是服務(wù)素質(zhì)高的表現(xiàn)。

1.規(guī)范擺臺衛(wèi)生。臺面是宴席的構(gòu)成要素,擺臺衛(wèi)生是宴席衛(wèi)生的重要內(nèi)容,而餐飲具的衛(wèi)生是擺臺衛(wèi)生的基礎(chǔ)。正式擺臺前,首先必須對所用的餐飲具進行必要的衛(wèi)生檢查。餐用具有破損的,如餐盤有裂縫、破邊的,玻璃杯有破口等,要立即挑揀出來,不可繼續(xù)使用,以保證安全。服務(wù)員擺臺前必須清洗雙手,保證雙手的清潔衛(wèi)生。餐具、酒具應(yīng)用托盤托拿,在不分菜的餐桌上必須擺設(shè)公用筷和公用勺,以保證進食的衛(wèi)生。

2.規(guī)范餐前服務(wù)衛(wèi)生。進餐前,當(dāng)客人到齊后,服務(wù)員應(yīng)給每位客人送上一條餐巾,以給客人保持手、臉的衛(wèi)生,這是餐前服務(wù)衛(wèi)生必不可少的內(nèi)容。所送餐巾要用盤具盛裝,遞送時用餐鉗夾取。

3.規(guī)范上菜服務(wù)衛(wèi)生。服務(wù)員往往是上菜之前,最后一個對做好的菜進行質(zhì)量控制和檢查的人。“顧客首先是用眼來品嘗”。餐廳內(nèi)銷售的各種食品,服務(wù)員要從感觀上檢查其質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生要求的,則應(yīng)立即調(diào)換。應(yīng)使用清潔干凈的托盤為客人服務(wù)。如有菜湯、菜汁灑在托盤內(nèi),要及時清洗。托盤是服務(wù)員的工具,要養(yǎng)成隨時清潔托盤的好習(xí)慣。服務(wù)操作時動作要輕,要將聲響降低到最低限度。動作要輕,不但表現(xiàn)在上菜等服務(wù)上,而且走路、講話都要體現(xiàn)出這個要求。

4.規(guī)范餐間服務(wù)衛(wèi)生。餐間服務(wù)衛(wèi)生的一個重要環(huán)節(jié)是勤換食碟,當(dāng)食碟尚未完全裝滿時,就應(yīng)及時更換。應(yīng)重視筷勺的使用衛(wèi)生。運送杯具要使用托盤。拿杯時要拿杯的下半部,高腳杯要拿杯柱,不得拿杯口的部位。任何時候都不要將幾個杯子套摞在一起拿,或者抓住幾個杯子內(nèi)壁一起拿。拿小件餐具如筷子、勺、刀叉時,筷子要帶筷子套放在杯盤里送給客人,小勺要拿勺把,刀叉要拿柄部。筷和勺必須符合衛(wèi)生要求,每次使用后必須清洗、消毒和保潔,以防止疾病的傳播。

5.規(guī)范餐后服務(wù)衛(wèi)生。餐后應(yīng)向客人再送一次餐巾,供客人清除面部和手上的油污。餐巾每次使用后應(yīng)再次清洗、消毒和保潔,以防疾病傳播。對有傳染病的客人使用過的餐具、用具,不要與其他客人的餐具混在一起,要單獨存放、清洗,及時單獨做好消毒工作。當(dāng)客人餐畢離席后,服務(wù)員應(yīng)及時收拾餐桌,搞好桌面、地面衛(wèi)生。

(三)個人衛(wèi)生制度化

餐飲業(yè)的良性發(fā)展離不開一套衛(wèi)生管理制度的保障。良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成,需要經(jīng)過長期的衛(wèi)生教育培訓(xùn)、必要制度措施以及高度的自覺性保障才能完成。

1.健康檢查,持證上崗?!吨腥A人民共和國食品衛(wèi)生法》第二十六條規(guī)定:食品生產(chǎn)經(jīng)營人員每年必須進行健康檢查;新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員必須進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,不得參加接觸直接入口食品的工作。餐飲服務(wù)員通過體格檢查,可以及早發(fā)現(xiàn)疾病,便于及時治療和早日恢復(fù)健康,一方面可以使本人免受疾病折磨,另一方面可以避免把疾病傳染給廣大的消費者和自己的親屬。經(jīng)定期檢查合格后,取得經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生檢疫機構(gòu)頒發(fā)的健康證,方能上崗,并隨身攜帶,以便監(jiān)督機構(gòu)的檢查。

2.宣傳教育和衛(wèi)生培訓(xùn)。餐飲服務(wù)員應(yīng)定期接受有關(guān)食品衛(wèi)生法的宣傳教育,充分認識個人衛(wèi)生與飲食品質(zhì)的密切關(guān)系,自覺按照衛(wèi)生條例、制度辦事;每年都應(yīng)接受衛(wèi)生知識培訓(xùn)和法制、職業(yè)道德教育;新近服務(wù)員和臨時服務(wù)員應(yīng)做到培訓(xùn)后上崗,只有通過衛(wèi)生培訓(xùn),懂得講衛(wèi)生的重要性,才能自覺遵守各項操作衛(wèi)生制度,也才能防止食品污染,保障食品安全衛(wèi)生。

3.建立必要的衛(wèi)生獎懲制度。應(yīng)針對本餐飲企業(yè)的實際情況制定衛(wèi)生獎懲條例,把衛(wèi)生管理工作列為企業(yè)管理的重要組成部分,同考核、獎懲緊密掛鉤起來。要在支持工商、衛(wèi)生等部門對企業(yè)進行檢查和監(jiān)督的同時,認真抓好服務(wù)員衛(wèi)生工作的檢查考核,做到經(jīng)?;?、制度化。班組長每班檢查,部門經(jīng)理每日檢查,總經(jīng)理經(jīng)常抽查。對于認真執(zhí)行飲食衛(wèi)生各項規(guī)章制度的服務(wù)人員進行表揚和必要的獎勵。檢查中,凡是發(fā)現(xiàn)違反食品衛(wèi)生法規(guī),視情節(jié)輕重,給予批評教育、罰款。對于情節(jié)嚴重以及屢教不改或者造成食物中毒等重大事件的有關(guān)人員,可以根據(jù)國家食品衛(wèi)生法令、法規(guī)精神和本企業(yè)內(nèi)部員工獎懲條例的規(guī)定,分別給予行政處罰或經(jīng)濟處罰,直至追究刑事責(zé)任。

4.養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。良好的職業(yè)道德是餐飲服務(wù)員做好個人衛(wèi)生的保證。餐飲服務(wù)員要增強職業(yè)道德觀念,提高為消費者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識。

三、結(jié)語

餐飲業(yè)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品是食品。食品除了具有良好的感官性狀,以及含有人體所需的各種營養(yǎng)素外,還必須是無毒無害,即符合食品衛(wèi)生質(zhì)量要求。從某種意義上說,食品衛(wèi)生質(zhì)量是食品的第一要素。餐飲業(yè)衛(wèi)生管理是一個綜合的、全面的系統(tǒng)管理。為了提高餐飲業(yè)的衛(wèi)生質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)員的衛(wèi)生管理是非常重要的。根據(jù)我國目前餐飲業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀,最容易出現(xiàn)的問題之一是服務(wù)員的衛(wèi)生問題。如果服務(wù)員出現(xiàn)衛(wèi)生問題,就會影響最終的產(chǎn)品——食品的衛(wèi)生質(zhì)量。當(dāng)前,我國的餐飲業(yè)正處于蓬勃發(fā)展時期,必須加強對餐飲服務(wù)員的食品營養(yǎng)衛(wèi)生方面的教育和培訓(xùn),嚴格規(guī)范管理。只有這樣,才能讓消費者享用到營養(yǎng)且衛(wèi)生的食品。

【參考文獻】

[1]曾翔云.食品營養(yǎng)與衛(wèi)生[M].華東師范大學(xué)出版社,2006.

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