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1、常規(guī)免疫:全年安排12次接種,每月1日為關(guān)坪片接種日。2日為金竹片接日;3日為威箐片接種日;4日為樂(lè)民片接種日;各接種點(diǎn)疫苗由防保組人用冷藏箱當(dāng)日運(yùn)送到接種點(diǎn)。村醫(yī)必須做好每次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)《常規(guī)免疫完成情況記錄表》,以便進(jìn)行通知接種。
2、乙肝項(xiàng)目的管理:做好乙肝查漏補(bǔ)種工作,保證補(bǔ)種率≥95%以上;要求各村加強(qiáng)孕產(chǎn)婦摸底,掌握在家出生的新生兒動(dòng)向,24小時(shí)內(nèi)及時(shí)給新生兒接種乙肝疫苗,保證在項(xiàng)目結(jié)束后在家分娩的新生兒乙肝首針及時(shí)率≥90%以上,同時(shí),結(jié)合新農(nóng)合政策,動(dòng)員孕婦住院分娩,提高新生兒乙肝首針及時(shí)率達(dá)95%以上。
3、冷鏈管理:做好冰相、冰柜、冷藏包的維護(hù),建立冷藏包領(lǐng)發(fā)登記。
4、卡證管理:6歲以下兒童建卡率≥95%,(本地戶(hù)口兒童出生后1月內(nèi);居住滿(mǎn)3個(gè)月以上的流動(dòng)兒童完成建卡建證,卡證吻合率95%,逐月依次填寫(xiě)登記,卡面保持清晰,項(xiàng)目填寫(xiě)完整,正卡由防保組統(tǒng)一保管,副卡由各行政村衛(wèi)生站登記保存,各村副卡、接種證必須與正卡吻合;接種證的發(fā)放作好發(fā)放登記。各行政村衛(wèi)生站防疫員要在月末上交本月本村兒童出生名單,及時(shí)上報(bào)月齡報(bào)表,并及時(shí)從正卡轉(zhuǎn)錄本村本月兒童接種信息到副卡上。
5、加強(qiáng)流動(dòng)人口兒童、超生兒童的登記管理、上報(bào)和接種。6歲以下流動(dòng)兒童建卡率≥95%,五苗單苗接種率≥95%,各村衛(wèi)生室每年開(kāi)展2次流動(dòng)兒童調(diào)查及查漏補(bǔ)種活動(dòng),開(kāi)展一次流動(dòng)人口集聚地兒童接種抽樣調(diào)查,做好外來(lái)流動(dòng)人口、超生兒童的登記管理、上報(bào)和接種工作。
6、定點(diǎn)接種:
(1)繼續(xù)抓好和完善定點(diǎn)接種,對(duì)一年來(lái)定點(diǎn)接種質(zhì)量、接種率進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估,對(duì)定點(diǎn)接種點(diǎn)的設(shè)置是否合理進(jìn)行分析;
(2)對(duì)定點(diǎn)接種點(diǎn)設(shè)施的投入,配置好相應(yīng)物資;
(3)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)接種人員的培訓(xùn),接種要嚴(yán)格按照《計(jì)劃免疫接種技術(shù)管理規(guī)程》進(jìn)行操作;
(4)進(jìn)一步搞好定點(diǎn)接種點(diǎn)的建設(shè),按定點(diǎn)接種點(diǎn)實(shí)施規(guī)范的要求建立的合格預(yù)防接種門(mén)診,各延伸接種點(diǎn)逐步按預(yù)防接種門(mén)診的要求達(dá)到定點(diǎn)實(shí)施規(guī)范的要求
(5)按定點(diǎn)接種的要求進(jìn)行規(guī)范操作,按時(shí)上報(bào)接種成果報(bào)表。
7、計(jì)免資料管理:
對(duì)上級(jí)印發(fā)的文件、計(jì)劃、通知及各種資料做好收發(fā)登記。掌握如下資料:(1)以村為單位的總?cè)丝跀?shù)、性別構(gòu)成、0-6歲兒童數(shù);(2)行政區(qū)劃及托幼資料;(3)鎮(zhèn)村防保網(wǎng)絡(luò)人員分布;(4)接種器材帳目登記;(5)各種生物制品的領(lǐng)發(fā)登記;(6)每次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)的接種成果報(bào)表;(7)疫情疫點(diǎn)調(diào)查處理,計(jì)免針對(duì)疾病的個(gè)案登記資料;(8)計(jì)免工作計(jì)劃、文件、通知、總結(jié)、檢查記錄等資料;(9)計(jì)免保償資料;(10)重點(diǎn)生物制品接種資料;(11)指導(dǎo)完成村級(jí)衛(wèi)生室資料。搞好三種圖表(人口構(gòu)成情況統(tǒng)計(jì)表、免疫規(guī)劃針對(duì)性傳染病發(fā)病情況、常規(guī)免疫接種情況統(tǒng)計(jì)匯總表)上墻,繼續(xù)完成消滅脊灰和各項(xiàng)資料并歸檔。
8、計(jì)免工作的具體指標(biāo)要求:
(1)建卡率、建證率、卡證符合率95%;
(2)20xx九年出生兒童1月內(nèi)上卡率達(dá)100%;
(3)“五苗”十二月齡接種率95%以上,1.5~2歲組加強(qiáng)、3、4、6歲組“三苗”復(fù)種率90%以上;
(4)乙肝疫苗接種率達(dá)95%以上,其中首針及時(shí)接種率達(dá)90%以上;
(5)疫苗運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中必須使用冰排,定點(diǎn)接種延伸點(diǎn)必須在1天內(nèi)完成接種。
(6)資料上報(bào):各接種點(diǎn)在接種完成后在當(dāng)天內(nèi)將接種成果報(bào)表上報(bào)衛(wèi)生院,5日內(nèi)上報(bào)縣疾控中心;每次冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)束后上報(bào)下一輪疫苗需求計(jì)劃、疫苗冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)報(bào)表;每月5、15、25日前上報(bào)AFP旬報(bào)表和免疫規(guī)劃疫苗針對(duì)性傳染病監(jiān)測(cè)旬報(bào)表;每月5前上報(bào)新增目標(biāo)兒童表;每月上報(bào)一次新生兒乙肝首針及時(shí)接種統(tǒng)計(jì)表。免疫規(guī)劃工作計(jì)劃在年初上報(bào),工作總結(jié)、免疫規(guī)劃資料、計(jì)免檔案于次年1月10日上報(bào)。
二、培訓(xùn)、宣傳
1、免疫規(guī)劃培訓(xùn):在每次運(yùn)轉(zhuǎn)前以會(huì)代訓(xùn)的方式培訓(xùn)村級(jí)衛(wèi)生人員6次以上,平時(shí)安排專(zhuān)題培訓(xùn)2次以上并作好運(yùn)轉(zhuǎn)例會(huì)記錄。
2免疫規(guī)劃宣傳:利用各種宣傳工具廣泛開(kāi)展計(jì)免宣傳,重點(diǎn)進(jìn)行計(jì)免宣傳乙肝疫苗接種,掛橫幅、寫(xiě)固定宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳畫(huà),計(jì)免宣傳日(4月25日)在街宣傳咨詢(xún)、下發(fā)宣傳資料。
三、免疫規(guī)劃督導(dǎo)
1、按照分級(jí)督導(dǎo)的原則,防保組對(duì)各村免疫規(guī)劃工作全年督導(dǎo)4次以上,并作好相應(yīng)的工作計(jì)劃,督導(dǎo)后作好督導(dǎo)記錄和總結(jié)。
2、衛(wèi)生院在每次運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)束后對(duì)各村進(jìn)行督導(dǎo),并隨機(jī)抽查1/3村接種情況,寫(xiě)好督導(dǎo)總結(jié);半年和年終對(duì)轄區(qū)內(nèi)免疫規(guī)劃工作進(jìn)行考核,根據(jù)考核情況發(fā)放接種經(jīng)費(fèi)。
四、監(jiān)測(cè)
(一)、溫度監(jiān)測(cè):做好冰箱、冰柜溫度監(jiān)測(cè),每日監(jiān)測(cè)2次(上午9時(shí)、下午5時(shí)),冰箱冷凍室和冷藏室溫度分開(kāi)監(jiān)測(cè)記錄。對(duì)停電等情況做好相應(yīng)登記。
(二)、免疫規(guī)劃相關(guān)疾病的監(jiān)測(cè):
1、AFP:全鎮(zhèn)衛(wèi)生人員必須及時(shí)報(bào)告AFP病例,并協(xié)助縣疾控中心采集合格標(biāo)本,收集病例資料。
2、麻疹、流腦、乙腦:(1)進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生院傳染病的報(bào)告和管理,防止傳染病漏報(bào)、遲報(bào)或不報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑似病例,24小時(shí)內(nèi)向縣疾控中心報(bào)告。(2)主動(dòng)監(jiān)測(cè):每旬1次對(duì)衛(wèi)生院開(kāi)展主動(dòng)監(jiān)測(cè),同時(shí)深入轄區(qū)進(jìn)行主動(dòng)搜索。
醫(yī)院文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是整個(gè)醫(yī)院的共同任務(wù)。因此應(yīng)建立由黨委領(lǐng)導(dǎo),黨政工團(tuán)齊心協(xié)力、齊抓共管的工作體制。工會(huì)作為醫(yī)院中的重要群眾組織之一,在醫(yī)院文化建設(shè)中占有重要位置,負(fù)有重要職責(zé),可以發(fā)揮重要作用。概括起來(lái),工會(huì)組織在醫(yī)院文化建設(shè)中有“五大優(yōu)勢(shì)”:(1)工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,是職工之家,了解職工思想狀況,明確職工的實(shí)際需求,因而具有較強(qiáng)的吸引力和號(hào)召力,可以通過(guò)卓有成效的活動(dòng)把職工凝聚和組織起來(lái);(2)工會(huì)管理著醫(yī)院的宣傳教育和文化陣地,可以組織多種類(lèi)型、不同形式的文化體育活動(dòng),滿(mǎn)足職工的精神需求,使職工在各種有益有情有趣的活動(dòng)中受到潛移默化的教育;(3)工會(huì)聯(lián)系著一大批先進(jìn)人物和積極分子隊(duì)伍,通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡,引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)念和行為方式;(4)工會(huì)保障職工參與決策的權(quán)利,可以通過(guò)院務(wù)公開(kāi)、職代會(huì)開(kāi)展多形式、多渠道的民主管理活動(dòng),吸引和組織職工參加民主管理,不斷提高職工參與管理的意識(shí)和主人翁責(zé)任感;(5)工會(huì)有組織開(kāi)展群眾性活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng),可以通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)來(lái)激發(fā)職工的生產(chǎn)和勞動(dòng)熱情。由此可見(jiàn),工會(huì)不僅可以積極參與深化醫(yī)院文化建設(shè)及提升文化品位,而且還可以在深化醫(yī)院文化建設(shè)中發(fā)揮十分重要的作用。
一、深化民主管理,暢通黨群溝通渠道
醫(yī)院文化建設(shè)要立足創(chuàng)造良好氛圍,就要充分調(diào)動(dòng)職工的參與意識(shí)。在工會(huì)工作中,深化民主管理是實(shí)現(xiàn)這一目的的有效載體。民主管理的核心在醫(yī)院和職工整體的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,我們要緊扣這一中心,把握好改革的方向,為職工搭建好參政、議政的平臺(tái)。民主管理要真正體現(xiàn)廣大員工的思想和意愿,要建立科學(xué)規(guī)范、切實(shí)有效的民主管理機(jī)制,引導(dǎo)廣大職工在醫(yī)院民主管理和文化建設(shè)中發(fā)揮作用,干好實(shí)事,求得實(shí)效,以保證醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。其一是堅(jiān)持職代會(huì)制度,暢通群眾的表達(dá)渠道,集思廣益,最大限度地以主人翁意識(shí)行使代表職責(zé),使職工的意愿得到最大限度的尊重,做到重大決策、重大事項(xiàng)、分配制度改革和院長(zhǎng)工作報(bào)告等提交職代會(huì)討論審議。如我院工會(huì)除常態(tài)性的在職代會(huì)審議通過(guò)醫(yī)院工作報(bào)告(計(jì)劃)、醫(yī)院財(cái)務(wù)決算(預(yù)算)報(bào)告外,分別在20__年、20__年、20__年、20__年專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)五屆五次、五屆主席團(tuán)會(huì)議、六屆三次、六屆五次職代會(huì),以票決形式審議《醫(yī)院全員聘用制度》、《市一醫(yī)院出售存量公有住房方案》、《績(jī)效考核方案(試行)》、《崗位設(shè)置管理工作實(shí)施方案》等關(guān)系到醫(yī)院每位職工切身利益的內(nèi)容,并在會(huì)前將方案通過(guò)職代會(huì)主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議轉(zhuǎn)交到職工代表手中充分醞釀,力求知曉率達(dá)100%,方案制定過(guò)程中得到各科室和廣大職工的積極參與,大家認(rèn)真討論并提出合理化建議。幾個(gè)方案幾經(jīng)上下,幾易其稿,具有廣泛的群眾基礎(chǔ),因此都得到超過(guò)80%的到會(huì)代表投票贊成獲得審議通過(guò),使職工的主人翁作用和民主管理作用得到充分發(fā)揮。職代會(huì)的工作的規(guī)范化和制度化較好地落實(shí)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),保障了職工的民利,提高了醫(yī)院的民主管理水平。其二是實(shí)行院務(wù)公開(kāi),打造陽(yáng)光工程。把推行院務(wù)公開(kāi)、民主管理工作作為推進(jìn)醫(yī)院民主政治建設(shè)的重要舉措,在政策引導(dǎo)、輿論宣傳、組織建設(shè)、制度完善、程序規(guī)范等方面加大力度,做到?jīng)Q策、政策透明,力求準(zhǔn)確;職工參與管理,監(jiān)督積極、主動(dòng)、熱情.如我院結(jié)合醫(yī)院管理年、醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)等專(zhuān)題活動(dòng),加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),20__年7月由工會(huì)負(fù)責(zé)召開(kāi)職工代表座談會(huì),共收集、歸納了16條醫(yī)療服務(wù)、后勤工作、職工福利等方面意見(jiàn)和建議,反饋到監(jiān)察室和相關(guān)部門(mén)并予以跟進(jìn);為加強(qiáng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與廣大職工的聯(lián)系,共同促進(jìn)醫(yī)院的和
諧發(fā)展,我院以“院領(lǐng)導(dǎo)接待日”、“院領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)信箱”等為平臺(tái),由院領(lǐng)導(dǎo)和部分職能科室領(lǐng)導(dǎo)(含工會(huì)領(lǐng)導(dǎo))分批接待,主動(dòng)虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)、建議和合理化訴求,為廣大職工參與民主管理醫(yī)院營(yíng)造更好的條件和氛圍;工會(huì)參與制定《廣州市第一人民醫(yī)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)實(shí)施辦法》,工會(huì)主席兼任人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)副主任;召開(kāi)職代會(huì)審議《廣州市第一人民醫(yī)院十二五規(guī)劃》等。其三是實(shí)施公告、公示制度,進(jìn)一步完善管理機(jī)制,通過(guò)醫(yī)院oa辦公網(wǎng)、公開(kāi)欄、院務(wù)之窗公開(kāi)需公開(kāi)事項(xiàng)。維護(hù)好職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),凡評(píng)先、聘任等工作都做到事前公告、公示,為醫(yī)院的和諧、穩(wěn)定、又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。為此,我院分別于20__年及20__年獲得“廣東省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);20__年獲得“廣州市首批市級(jí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”稱(chēng)號(hào)。
二、把握文化核心,加強(qiáng)培養(yǎng)醫(yī)院精神
黨的十報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出:“文化是民族的命脈,是人民的精神家園”。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和信息化程度的不斷提升,醫(yī)院文化建設(shè)的重要性越來(lái)越突顯出來(lái)。但醫(yī)院的文化建設(shè)過(guò)程不是一個(gè)短暫性的任務(wù),而是一個(gè)全員性、長(zhǎng)期性、經(jīng)常性的群眾活動(dòng)過(guò)程。醫(yī)院精神是醫(yī)院在長(zhǎng)期發(fā)展建設(shè)中所形成的醫(yī)院宗旨、敬業(yè)精神和職業(yè)道德,是醫(yī)院和職工價(jià)值觀(guān)的集中體現(xiàn)。工會(huì)組織只有充分把握好這種特有的醫(yī)院精神,始終緊密地圍繞醫(yī)院黨政中心工作,服務(wù)大局,把醫(yī)院文化建設(shè)納入工會(huì)工作的全過(guò)程,以發(fā)展促進(jìn)和諧,以創(chuàng)新推動(dòng)和諧,以公正求得和諧,以?xún)?yōu)秀的醫(yī)院文化孕育和諧,才能體現(xiàn)工會(huì)在服務(wù)醫(yī)院大局、促進(jìn)醫(yī)院和諧發(fā)展的具體作用。我院在廣大職工中征集能反映出市一醫(yī)院靈魂所在,廣大職工精神所向的“院訓(xùn)”,經(jīng)過(guò)反復(fù)推議,“仁心仁術(shù),方便為懷”成為獨(dú)特的市一人精神,同時(shí)聘請(qǐng)知名作詞家鄭楠、作曲家鄭秋楓編寫(xiě)了院歌,這些成功的醫(yī)院文化產(chǎn)品,極大鼓舞了全體職工在醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中展示新風(fēng)采。模范人物、先進(jìn)典型是醫(yī)院的精神財(cái)富,用醫(yī)院自身涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人引導(dǎo)、啟迪、感染職工是建設(shè)醫(yī)院文化過(guò)程中普遍采用的一種方法。文化是一種無(wú)形的東西,而典型是有形的。典型人物在醫(yī)院內(nèi)部的所作所為常常是人們注視的焦點(diǎn),典型人物工作的方法和風(fēng)格為全體職工設(shè)定了工作的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。從他們身上人們可以弄清楚自己該做什么,不該做什么,怎樣為醫(yī)院的發(fā)展,為個(gè)人的成長(zhǎng)而努力。對(duì)外部公眾來(lái)說(shuō),典型人物則是醫(yī)院形象的縮影,宣示著醫(yī)院的理念和行為,醫(yī)院的文化特色。我院始終把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)作為主線(xiàn),用共同理想凝聚職工,通過(guò)先進(jìn)典型的事跡加強(qiáng)對(duì)職工的宣傳教育和引導(dǎo),取得累累碩果:我院擁有全國(guó)、省市等各級(jí)勞模16人;省市“三八紅旗手”、南丁格爾式優(yōu)秀護(hù)士等先進(jìn)女職工19人;全國(guó)、省市巾幗文明崗一批。這些先進(jìn)典型都仍在工作崗位上大力弘揚(yáng)勞模精神,發(fā)揮著先進(jìn)人物(集體)的作用,促進(jìn)在職工群眾中形成尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。又如20__年我院工會(huì)為配合醫(yī)院服務(wù)年活動(dòng),向全院職工發(fā)出 “一中心”(以病人為中心);“二提升”(提升服務(wù)意識(shí),提升服務(wù)能力);“四個(gè)多”(多一些主動(dòng)服務(wù)、多一些尊重病人、多一些換位思考、多一些便民措施);“八個(gè)一”(形象再美一點(diǎn)、微笑再多一點(diǎn)、言語(yǔ)再暖一點(diǎn)、問(wèn)候再早一點(diǎn)、溝通再細(xì)一點(diǎn)、環(huán)境再好一點(diǎn)、流程再順一點(diǎn)、效率再高一點(diǎn));“從我做起”(人人是窗口,個(gè)個(gè)是形象!你的一言一行都是市一文明符號(hào)的表現(xiàn))的感動(dòng)服務(wù)倡議;為弘揚(yáng)雷鋒精神,努力實(shí)現(xiàn)我院學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化,配合醫(yī)院推進(jìn)服務(wù)年工作,形成“我為人人,人人為我”的良好風(fēng)尚,醫(yī)院工會(huì)在全院職工中開(kāi)展“續(xù)寫(xiě)雷鋒日記,推進(jìn)感動(dòng)服務(wù)”活動(dòng)。希望全院同仁攜起手來(lái)塑造市一醫(yī)院文明形象,使符合文化要求的核心價(jià)值觀(guān)、行為準(zhǔn)則逐漸被全體職工普遍認(rèn)同和接受,借以激勵(lì)職工奮力拼搏,開(kāi)拓進(jìn)取。
三、堅(jiān)持以人為本,營(yíng)造人員發(fā)展空間
職工素質(zhì)和醫(yī)院文化是相輔相成的關(guān)系,工會(huì)組織參與醫(yī)院文化建設(shè),就要努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)最有效措施就是對(duì)職工進(jìn)行多方面的教育和引導(dǎo)。為此,工會(huì)一是要結(jié)合醫(yī)院的新形勢(shì)、新任務(wù),協(xié)助和配合黨政組織大力加強(qiáng)職工的形勢(shì)任務(wù)和思想道德教育工作,努力在技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、安全生產(chǎn)等方面發(fā)揮作用。我院工會(huì)組織文藝骨干自編自演了一批歌頌高尚醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、鞭達(dá)不正之風(fēng)的優(yōu)秀文藝節(jié)目,如以院歌為音樂(lè)背景編排的歌舞《圣潔的奉獻(xiàn)》、小品《急診室的故事》等,受到職工們的喜愛(ài);在院刊中策劃開(kāi)辟了《醫(yī)患關(guān)系討論專(zhuān)欄》,許多不同層次的醫(yī)務(wù)人員積極投稿以親身經(jīng)歷總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn),探討市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的醫(yī)患關(guān)系,以警示同仁;以工會(huì)小組為單位組織學(xué)習(xí)貫徹在勞動(dòng)模范座談會(huì)上重要講話(huà)精神;在汶川、玉樹(shù)、雅安地震,西南干旱等災(zāi)害面前,工會(huì)多次發(fā)出倡議,發(fā)動(dòng)職工捐款額高達(dá)82萬(wàn)余元,用實(shí)際行動(dòng)奉獻(xiàn)愛(ài)心。二是要加強(qiáng)對(duì)職工的崗位技能教育和培訓(xùn),支持一切有利于調(diào)動(dòng)、發(fā)揮職工的主動(dòng)性和積極性的工作,通過(guò)舉辦技術(shù)比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式,不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。我院自20__年起在職工中全面開(kāi)展以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”為主題的創(chuàng)建活動(dòng),激勵(lì)廣大職工自我提高,自我完善,全面發(fā)展。7年來(lái),在臨床、醫(yī)技等一線(xiàn)崗位評(píng)選表彰了70個(gè)學(xué)習(xí)型先進(jìn)集體和70名學(xué)習(xí)型先進(jìn)個(gè)人,在醫(yī)院職工中形成了學(xué)習(xí)創(chuàng)新、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的風(fēng)氣,為醫(yī)院營(yíng)造了利于提高醫(yī)療科技發(fā)展的環(huán)境氛圍;工會(huì)認(rèn)真參與服務(wù)流程改造、服務(wù)監(jiān)督等工作,開(kāi)展季度“服務(wù)之星”評(píng)選活動(dòng),本著在服務(wù)上突破、在服務(wù)上創(chuàng)新的思想,下決心、花氣力、重細(xì)節(jié),讓百年老院重放光彩,讓服務(wù)擦亮我們的品牌。三是發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn),廣泛開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),虛心吸取職工有關(guān)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支等合理化建議,最大限度地挖掘職工的聰明才知識(shí),充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智,調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。20__年,我院工會(huì)聯(lián)合護(hù)理部在護(hù)理團(tuán)隊(duì)中以“完善護(hù)理工作流程、革新護(hù)理用具”為目的開(kāi)展活動(dòng),完成多達(dá)182頁(yè)圖、文資料的獲獎(jiǎng)護(hù)理成果匯編,不僅為病人減輕了痛苦,降低了費(fèi)用,還方便了醫(yī)護(hù)人員的工作,其中“超聲引導(dǎo)下picc置管術(shù)”等三項(xiàng)作品20__年在全市女職工創(chuàng)造發(fā)明和技能技巧展覽中展出;為發(fā)掘廣大職工的聰明才智,激勵(lì)起廣大職工的發(fā)明創(chuàng)新熱情,促進(jìn)我院的技術(shù)進(jìn)步,積極發(fā)動(dòng)職工參加第一、第二屆“較真功、展才華”廣州市職工發(fā)明創(chuàng)新大賽,獲得三等獎(jiǎng)一項(xiàng)及優(yōu)勝獎(jiǎng)多項(xiàng),今年我院也有5名職工的6項(xiàng)作品在第三屆“較真功、展才華”廣州市職工發(fā)明創(chuàng)新大賽中參加評(píng)審。
四、維護(hù)合法權(quán)益,幫扶解困落到實(shí)處
維護(hù)職工合法權(quán)益和幫扶解困是工會(huì)的基本職責(zé),把關(guān)注人、服務(wù)人作為夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極主動(dòng)關(guān)心職工的所思所求,想方設(shè)法地幫助他們解決工作和 生活張遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,通過(guò)扎實(shí)有效的各種服務(wù),宣傳、幫助職工樹(shù)立法律意識(shí),依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,妥善協(xié)調(diào)解決,避免矛盾激化,從而讓職工群眾深切感受到醫(yī)院的關(guān)愛(ài)和溫暖,激發(fā)職工群眾參與共建共享的積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)凝聚力,為他們?cè)卺t(yī)院發(fā)展中發(fā)揮主人翁作用創(chuàng)造條件。我院努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,及時(shí)向醫(yī)院黨政及相關(guān)部門(mén)反映,如通過(guò)對(duì)話(huà)和調(diào)研,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)對(duì)82名局、院自行聘用干部進(jìn)行較大數(shù)額的養(yǎng)老金扣除的糾正;實(shí)行院內(nèi)單身宿舍外遷的改革時(shí),許多年輕人情緒激動(dòng),表示不理解。工會(huì)馬上向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,召開(kāi)了院領(lǐng)導(dǎo)和年輕人代表的對(duì)話(huà)會(huì),進(jìn)行了暢所欲言的溝通,并積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)為他們尋找院外居住點(diǎn),使210名年輕職工順利搬出醫(yī)院內(nèi)宿舍;今年為進(jìn)一步推動(dòng)保障女職工權(quán)益法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和普及,促進(jìn)保護(hù)女職工權(quán)益法律法規(guī)的貫徹落實(shí),工會(huì)配合全總女職委及時(shí)組織1534名女職工開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);2013年以工會(huì)小組為單位組織職工討論涉及到職工重大利益的《勞務(wù)派遣若干規(guī)定(草案)》;依靠各級(jí)工會(huì)組織的信息支持,及時(shí)為醫(yī)院各類(lèi)有需求的職工排憂(yōu)解難:為身患重病的職工送去各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和物質(zhì)上幫扶;為遇到家庭糾紛及家庭暴力的職工,做了大量的調(diào)查、法律咨詢(xún)及調(diào)解工作;探望安撫有心理沖突的職工五十余人次,指導(dǎo)和幫助其尋求心理治療,為職工請(qǐng)心理醫(yī)生,對(duì)個(gè)別人和事做過(guò)細(xì)工作;為有需求的職工子女送去心理支持等。并將送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化、制度化,堅(jiān)持十多年精心為全院職工策劃安排年度療養(yǎng)以及一年一度的職工體檢,讓職工切實(shí)感受到醫(yī)院的溫暖和組織的關(guān)心,從而更全身心地投入到醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)上去,為醫(yī)院的美好明天貢獻(xiàn)自己的力量。因而我院一直被評(píng)為廣州市衛(wèi)生局局屬單位工會(huì)工作目標(biāo)考核模范單位。
五、豐富文化生活,創(chuàng)建和諧職工之家
一、加強(qiáng)自身建設(shè),突出規(guī)范,工會(huì)服務(wù)水平進(jìn)一步提高
(一)工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置健全。成立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì),成立了女工委員會(huì),成立了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。在各站建立了工會(huì)小組,由核算員兼任工會(huì)小組組長(zhǎng)。公司設(shè)置了專(zhuān)職的工會(huì)崗位。
(二)工會(huì)工作納入日?;?。每年編寫(xiě)年度計(jì)劃、月度計(jì)劃和周工作計(jì)劃,按照工作計(jì)劃步步推進(jìn)。并及時(shí)總結(jié)、歸檔。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作考核,每月對(duì)工會(huì)專(zhuān)職崗位工作開(kāi)展情況、工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。
(三)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用透明化。在堅(jiān)持年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)向員工代表匯報(bào)制度的同時(shí),年以來(lái)每季度在內(nèi)刊公開(kāi)使用情況。規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批程序。由所需經(jīng)費(fèi)單位提出申請(qǐng),黨群部門(mén)作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查部門(mén),進(jìn)行初審,提交工會(huì)主席,凡是超過(guò)400元以上的花銷(xiāo),提交工會(huì)委員會(huì)。做到先審批,后執(zhí)行。
二、加強(qiáng)民主管理,突出實(shí)效,員工參與公司經(jīng)營(yíng)的途徑進(jìn)一步拓寬
(一)鼓勵(lì)員工參與經(jīng)營(yíng)。每年以“廣納員工意見(jiàn)”為宗旨,開(kāi)展征求意見(jiàn)活動(dòng),鼓勵(lì)員工圍繞公司經(jīng)營(yíng)、黨建、文化建設(shè)“少栽花”,多“挑刺”的,提意見(jiàn)、談想法,有力地規(guī)避了一些經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。年以來(lái),先后兩次向基層員工“征集牢騷”,讓員工圍繞經(jīng)營(yíng),敞開(kāi)心扉,把內(nèi)心的想法全部講出來(lái),很多建議被公司采納。開(kāi)展了“機(jī)關(guān)員工在加油站當(dāng)一天加油員”活動(dòng),真心抓事實(shí),真心干事實(shí),真心聽(tīng)事實(shí),把公司的關(guān)愛(ài)真正送到員工心中,讓員工了解公司,讓公司了解員工,真正起到工會(huì)橋梁作用。開(kāi)展了“三個(gè)明白調(diào)研”活動(dòng),圍繞員工在想什么,員工需要公司做什么,員工有什么困難,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,展開(kāi)調(diào)查,了解員工所思所想和關(guān)系切身利益的困難。并及時(shí)向公司黨委匯報(bào),召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議,及時(shí)給予答復(fù)、解決,以為員工辦實(shí)事、辦好事為基調(diào),引導(dǎo)員工參與公司經(jīng)營(yíng)。
(二)堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年召開(kāi)職代會(huì),公司業(yè)績(jī)考核辦法、公司年度工作計(jì)劃、員工薪酬分配辦法、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況全部提交職代會(huì)。每年征求議案,并在職代會(huì)上給予答復(fù)。
(三)扎實(shí)推進(jìn)“陽(yáng)光企務(wù)”。實(shí)行“周例會(huì)制度”,每周一由各機(jī)關(guān)各部門(mén)負(fù)責(zé)人將各自負(fù)責(zé)的工作“攤”在桌面上,大家共同商討,集體拍板。年年底以來(lái),“上會(huì)”一詞成為公司的“流行語(yǔ)”,凡是集體參與,凡事民主決策。加強(qiáng)站(庫(kù))務(wù)公開(kāi)管理,為所屬庫(kù)(站)全部統(tǒng)一制作了站(庫(kù))務(wù)公開(kāi)欄。每年開(kāi)展站(庫(kù))務(wù)公開(kāi)檢查,站(庫(kù))務(wù)公開(kāi)檔案整齊、規(guī)范,員工參與性高。
三、想員工所想,強(qiáng)調(diào)員工利益無(wú)小事,工會(huì)的感召力進(jìn)一步增強(qiáng)
(一)五小工程建設(shè)成績(jī)顯著。為有條件的庫(kù)站建立了小食堂,添置了冰箱,添置了小淋浴設(shè)施。每年為庫(kù)站員工訂閱報(bào)刊,及時(shí)購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)。截至年底,所屬庫(kù)站平均擁有圖書(shū)超過(guò)150本,員工每人擁有圖書(shū)超過(guò)了10本。對(duì)于基層庫(kù)站提出的用于小食堂、小娛樂(lè)等生活用品,兩天內(nèi)辦理。
(二)建立了員工健康檔案。組織員工健康查體,及早地發(fā)現(xiàn)了20多名員工的疾病,并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購(gòu)買(mǎi)木耳。積極與地方衛(wèi)生部門(mén)聯(lián)系,在全省率先為全員注射了HN1疫苗。同時(shí),加強(qiáng)員工之家建設(shè),統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作,所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)了溫度計(jì),規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至年底,有3座加油站被評(píng)為公司優(yōu)秀職工之家。
(三)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。每年為員工購(gòu)買(mǎi)綠豆等消暑用品。開(kāi)展兩節(jié)期間的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。五年來(lái),走訪(fǎng)貧困員工百余人次。慰問(wèn)金萬(wàn)元。同時(shí),為一線(xiàn)員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購(gòu)置發(fā)套。為全員購(gòu)置暖手堡和護(hù)膚霜。員工利益無(wú)小事,也正從點(diǎn)滴小事做起,讓基層員工感到了溫暖。年,公司被市總工會(huì)評(píng)為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)連續(xù)性,員工自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升
(一)深入開(kāi)展技術(shù)性文化活動(dòng)。開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)“技能好員工”、“金點(diǎn)子好員工”、“安全好員工”和“節(jié)約環(huán)保好員工”活動(dòng)。開(kāi)展了如以“知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、爭(zhēng)做新時(shí)期石油人”為內(nèi)容的榮辱觀(guān)活動(dòng),開(kāi)展了“非油銷(xiāo)售能手”和“銷(xiāo)售之星”評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)持續(xù)不斷地技術(shù)型文化活動(dòng),營(yíng)造了積極向上、和諧健康的文化氛圍,使員工充分認(rèn)識(shí)到在工作中不僅要學(xué)“老黃牛式”腳踏實(shí)地,更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫(kù)維修班楊春玉被稱(chēng)為“琢磨班長(zhǎng)”,先后有10余項(xiàng)個(gè)人小發(fā)明,被評(píng)為公司十大杰出員工。
(二)開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選。在加油站每月評(píng)選“每月之星”,將“明星的”7寸大照片張貼出來(lái)。“明星”的評(píng)選實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,公開(kāi)投票,民主選舉,每月一評(píng)。一旦有什么差錯(cuò),下個(gè)月就要“落榜”。被評(píng)選為“明星”后,加油站便將明星的“服務(wù)經(jīng)”形成文字材料,與“明星照”一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內(nèi)。“明星”不僅可以獲得榮譽(yù),而且在加油站二次分配中還將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。如此大的“實(shí)惠”,激發(fā)了員工“追星”的激情,出現(xiàn)了“人人爭(zhēng)當(dāng)明‘明星’,‘明星’帶動(dòng)全員”的氛圍。
(三)啟用大培訓(xùn)計(jì)劃。為真正調(diào)動(dòng)員工的積極性,使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結(jié)在一起,年工會(huì)向員工發(fā)出的“我要上大學(xué)”的倡議。啟動(dòng)了為期3年的“大培訓(xùn)”。規(guī)定,對(duì)報(bào)考全國(guó)成人高考的員工,由公司工會(huì)負(fù)擔(dān)報(bào)名費(fèi)和資料費(fèi),并在被錄取的員工中評(píng)選“員工中的優(yōu)秀學(xué)生”,頒發(fā)獎(jiǎng)金,在一線(xiàn)員工中引發(fā)了一股學(xué)習(xí)熱潮,先后有72名一線(xiàn)員工報(bào)考了全國(guó)成人高考,49名員工被各大高校錄取。
五、加強(qiáng)文化建設(shè),強(qiáng)調(diào)經(jīng)常性,工會(huì)成為內(nèi)增活力外樹(shù)形象的載體
(一)組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出,由員工自編自演,并增設(shè)知識(shí)競(jìng)賽等趣味活動(dòng)。參加了由市政府組織的“八榮八恥”大型文藝匯演,并獲得二等獎(jiǎng)。與中石化公司聯(lián)合組織大型合唱《我為祖國(guó)獻(xiàn)石油》,并參加了市商貿(mào)流通系統(tǒng)組織的建國(guó)60周年大型演出,獲得二等獎(jiǎng)。組織了慶祝公司成立10周年文藝演出,并選派一名選手參加了公司10周年慶典演出。
(二)組織多種形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。每半年以片區(qū)為單位,組織乒乓球、羽毛球、自行車(chē)慢騎、跳繩等適合于庫(kù)站工作環(huán)境的體育活動(dòng)。同時(shí),由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手,參加由公司組織的運(yùn)動(dòng)會(huì)。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯(lián)誼賽。與聊城公司組織了足球賽,并組成連隊(duì)參加了公司組織的足球賽,獲得好評(píng)。
一、班委會(huì)的產(chǎn)生
班委會(huì)由班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)習(xí)委員、組織委員、宣傳委員、生活委員、勞動(dòng)委員、文藝委員、體育委員、監(jiān)督委員、值日班長(zhǎng)組成。班委會(huì)的產(chǎn)生采取班主任提名或?qū)W生自薦與民主評(píng)議相結(jié)合的方式確定班委候選人,經(jīng)認(rèn)定后產(chǎn)生,由班主任根據(jù)班委成員情況進(jìn)行分工。班委會(huì)每屆任期為一學(xué)年,如班委會(huì)工作勝任,完成工作好可繼續(xù)連任,如群眾測(cè)評(píng)不合格,班級(jí)工作落實(shí)差,個(gè)別干部不勝任,班主任可視工作實(shí)際進(jìn)行個(gè)別調(diào)整或提前改選。
二、班委會(huì)的主要任務(wù)
(一)協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想政治工作和學(xué)習(xí)工作。
(二)帶領(lǐng)和督促本班同學(xué)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(三)組織全班同學(xué)勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)任務(wù)。
(四)積極組織本班教室、宿舍的衛(wèi)生清掃工作。
(五)組織本班學(xué)生積極參加學(xué)院開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)、比賽。
(六)檢查本班工作落實(shí)情況、班主任開(kāi)好班會(huì),通報(bào)本班工作存在的問(wèn)題和取得的成績(jī)。
(七)協(xié)助班主任做好學(xué)生操行考核及獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定工作。
(八)做好本班財(cái)產(chǎn)管理和班費(fèi)使用工作。
三、班委會(huì)干部條件
(一)思想進(jìn)步,作風(fēng)正派、工作有熱情、有一定組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力。
(二)學(xué)習(xí)態(tài)度端正,成績(jī)良好。
(三)能?chē)?yán)格要求自己,認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)任何違紀(jì)違法行為。
(四)團(tuán)結(jié)同學(xué)、關(guān)心集體、以身作則、工作大膽,能虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn),勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。
(五)能從學(xué)校大局出發(fā),有高度的責(zé)任心,盡心盡力做好學(xué)生管理工作。
四、班委會(huì)職務(wù)分工與職責(zé)
班委會(huì)設(shè)班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)、學(xué)習(xí)委員、組織委員、宣傳委員、生活委員、勞動(dòng)委員、文藝委員、體育委員、監(jiān)督委員、值日班長(zhǎng)共12個(gè)職務(wù)。其中班監(jiān)督委員監(jiān)督班委會(huì)行使老師權(quán)利,由團(tuán)支書(shū)和班長(zhǎng)定期召開(kāi)班委會(huì),為上階段工作做總結(jié),為下階段工作做計(jì)劃安排。其它班委各自職責(zé)如下:
(一)班長(zhǎng):
1、對(duì)班級(jí)的一切事務(wù)工作負(fù)全面責(zé)任,班長(zhǎng)作為班級(jí)的帶頭人,要處處以身作則,起模范帶頭作用。
2、負(fù)責(zé)召集班委會(huì),根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)的指示精神,結(jié)合本班的實(shí)際,討論并制訂本班的建設(shè)目標(biāo)和工作計(jì)劃,采取措施貫徹落實(shí)。
3、深入同學(xué),了解和掌握本班同學(xué)的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映并著手解決。
4、抓好班委會(huì)的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),通過(guò)制訂班級(jí)和學(xué)生干部工作守則,做好班級(jí)干部的素質(zhì)培養(yǎng)。
5、定期向?qū)W校、班主任匯報(bào)請(qǐng)示工作,做到上情下達(dá),下情上報(bào)。
6、配合團(tuán)支部書(shū)記工作,對(duì)班級(jí)組織機(jī)構(gòu)的協(xié)商與配合起關(guān)鍵作用,對(duì)本班的黨、團(tuán)員的發(fā)展可及時(shí)地提出意見(jiàn)。
(二)副班長(zhǎng)(兼紀(jì)律委員)
1、副班長(zhǎng)在班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助班長(zhǎng)工作,班長(zhǎng)不在位時(shí)代行班長(zhǎng)職責(zé)。
2、負(fù)責(zé)維持課堂的自習(xí)紀(jì)律、課間紀(jì)律及集會(huì)紀(jì)律。
3、負(fù)責(zé)操行量化評(píng)比工作。檢查同學(xué)的行為、儀表及胸卡佩戴情況,做到公平、公正、實(shí)事求是,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正解決,并及時(shí)進(jìn)行登記,上報(bào)班班主任。
4、完成好學(xué)校和老師交給的其它工作任務(wù)。
(三)團(tuán)支書(shū):
1、了解和關(guān)心團(tuán)員的工作和思想情況,提出團(tuán)員組織生活的內(nèi)容和要求,督促和指導(dǎo)團(tuán)小組過(guò)好組織生活;
2、掌握?qǐng)F(tuán)員的模范事跡和遵守紀(jì)律的情況,建議支委會(huì)進(jìn)行表?yè)P(yáng)或批評(píng),遵照《學(xué)生手冊(cè)》獎(jiǎng)懲條例;
3、對(duì)團(tuán)員進(jìn)行組織性、紀(jì)律性教育;
4、了解培養(yǎng)入黨積極分子的情況,研究發(fā)展新黨員的工作;
5、配合組織委員工作,對(duì)班(團(tuán))會(huì)的主持人,活動(dòng)組織形式等及時(shí)地提出意見(jiàn)。
(四)組織委員
1、班級(jí)紀(jì)律的管理,首先以身作則,全面負(fù)責(zé)班級(jí)的上課紀(jì)律,晚自習(xí)紀(jì)律的管理工作,向班主任及時(shí)反映情況;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)的收繳、團(tuán)員證的注冊(cè)、團(tuán)員的登記、統(tǒng)計(jì)工作、接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)班(團(tuán))會(huì)、班級(jí)課外活動(dòng)的組織開(kāi)展,在開(kāi)展課外活動(dòng)時(shí)要配合文藝委員對(duì)活動(dòng)進(jìn)行組織和活躍的開(kāi)展。
(五)宣傳委員:
1、組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬列主義、思想、理論,學(xué)習(xí)黨的方針政策和國(guó)內(nèi)外時(shí)事;
2、根據(jù)上級(jí)團(tuán)組織的指示,在各項(xiàng)工作中,做好宣傳鼓動(dòng)工作;
3、組織生活活潑的教育活動(dòng),如報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題會(huì)、座談會(huì)、參觀(guān)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流等;
4、負(fù)責(zé)組織辦好班(團(tuán))會(huì)板面設(shè)計(jì)、學(xué)習(xí)園地、板報(bào)等宣傳陣地,積極組織稿件,向校廣播臺(tái)和校內(nèi)外宣傳刊物投稿,宣傳好人好事,反映團(tuán)員的思想、學(xué)習(xí)和生活情況。
5、在校內(nèi)外大型活動(dòng)時(shí)通過(guò)各種形式宣傳班集體。
(六)學(xué)習(xí)委員:
1、全面了解、掌握本班學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,組織全班學(xué)生交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),幫助同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度、明確學(xué)習(xí)目的,樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng),改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)主動(dòng)性、積極性。
2、隨時(shí)與任課教師及班主任聯(lián)系,及時(shí)反映班內(nèi)學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)和建議,匯報(bào)全班學(xué)生學(xué)習(xí)情況。隨時(shí)了解班內(nèi)的學(xué)習(xí)動(dòng)向,解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。
3、協(xié)助任課老師做好收發(fā)、取送作業(yè)和教學(xué)、實(shí)驗(yàn)器材等項(xiàng)工作,檢查、督促同學(xué)認(rèn)真完成作業(yè)。
4、組織開(kāi)展班內(nèi)的各種學(xué)習(xí)活動(dòng),做好重修學(xué)生的登記及學(xué)習(xí)成績(jī)分析。在班內(nèi)加大宣傳力度,抓好考風(fēng)建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)本班同學(xué)計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)考級(jí)的輔導(dǎo)及組織工作。
6、協(xié)助班長(zhǎng)做好其他班務(wù)工作。
(七)勞動(dòng)委員:
1.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的衛(wèi)生情況,每天將本班宿舍衛(wèi)生分?jǐn)?shù)及時(shí)反映到班主任處;
2.結(jié)合本班情況對(duì)衛(wèi)生保持良好的宿舍,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);
3.對(duì)該周9.7分以下的宿舍,幫助找出原因并指導(dǎo)其及時(shí)改正;
4.負(fù)責(zé)本班的教室衛(wèi)生的值日安排及值日監(jiān)督,保持教室衛(wèi)生,創(chuàng)造一個(gè)舒心的學(xué)習(xí)環(huán)境。
5.協(xié)助各班委開(kāi)展工作。
(八)文藝委員:
1、負(fù)責(zé)組織本班文化娛樂(lè)工作,組織開(kāi)展豐富多彩的文娛活動(dòng),活躍學(xué)生課余生活。
2、組織本班學(xué)生積極參加學(xué)院開(kāi)展的文體娛樂(lè)活動(dòng)及比賽。
3、根據(jù)本班的特點(diǎn)以及人力、財(cái)力、物力的實(shí)際情況,制訂切實(shí)可行的計(jì)劃,選擇正確的活動(dòng)內(nèi)容和形式;
4、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文化活躍分子,充分發(fā)揮文藝骨干的作用,并保護(hù)文藝骨干的積極性,幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活等方面的困難;
5、協(xié)助班長(zhǎng)做好其他班務(wù)工作。
(九)體育委員:
1、負(fù)責(zé)組織全班同學(xué)開(kāi)展體育活動(dòng),鍛煉身體、增強(qiáng)體質(zhì)。
2、協(xié)助體育教師上好體育課,認(rèn)真組織同學(xué)出早操和課間操,并進(jìn)行考核。
3、負(fù)責(zé)組織全班學(xué)生積極參加校運(yùn)動(dòng)會(huì)及學(xué)院的各項(xiàng)體育活動(dòng),經(jīng)常開(kāi)展班級(jí)群眾性體育活動(dòng)。
4、負(fù)責(zé)班級(jí)體育器材的日常管理工作。
5、協(xié)助班長(zhǎng)做好其他班務(wù)工作。
(十)生活委員:
1、負(fù)責(zé)班級(jí)生活方面的工作,為同學(xué)當(dāng)好服務(wù)員,為班級(jí)當(dāng)好保管員;
2、及時(shí)了解和掌握全班同學(xué)的家庭經(jīng)濟(jì)狀況,對(duì)生活困難的學(xué)生可提出幫助的建議,并向班主任和上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映;
3、保持同學(xué)與后勤部門(mén)的聯(lián)系,反映同學(xué)在生活方面的正當(dāng)要求,溝通同學(xué)與后勤服務(wù)人員的聯(lián)系和互相信任、理解,做好服務(wù)工作;
4、在班主任同意情況下負(fù)責(zé)班費(fèi)的收繳,班費(fèi)由班主任代為保管;
5、協(xié)助班主任負(fù)責(zé)班費(fèi)的合理使用與管理,每月向本班學(xué)生公布班費(fèi)使用明細(xì);對(duì)班費(fèi)做好預(yù)算,減少不必要的開(kāi)支,管好班費(fèi)(細(xì)則見(jiàn)后);
(十一)監(jiān)督委員:
1、檢查分工負(fù)責(zé)制的實(shí)施,經(jīng)常檢查、督促并協(xié)助班委會(huì)各委員的工作,對(duì)不稱(chēng)職的學(xué)生干部有建議班委會(huì)或全體同學(xué)進(jìn)行調(diào)整甚至撤換的權(quán)利;
2、監(jiān)督本班同學(xué)的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映并著手解決;
3、協(xié)助班長(zhǎng)做好其他班務(wù)工作。
(十二)值日班長(zhǎng):為了讓更多的同學(xué)有鍛煉自我的機(jī)會(huì),班委會(huì)專(zhuān)門(mén)設(shè)了“值周班長(zhǎng)”開(kāi)展班級(jí)工作。
1、 值日班長(zhǎng)的職責(zé)是協(xié)助班長(zhǎng)開(kāi)展工作,檢查每天的衛(wèi)生,有不合格的通知值日生及時(shí)整改。
2、 將每天“四大部門(mén)”的操行分上報(bào)到團(tuán)支書(shū)處。
附錄:
每天檢查校牌的佩戴?!ùǎ?/p>
提醒頭發(fā)長(zhǎng)的同學(xué)理發(fā)?!ùǎ?/p>
檢查服裝的統(tǒng)一?!ùǎ?/p>
對(duì)各任課老師的意見(jiàn)和建議本?!ùǎ?/p>
“學(xué)習(xí)心得本”與“日記本”——(待定)
自習(xí)說(shuō)話(huà)接力本。(沿用魏書(shū)生老師)——(待定)
五、會(huì)議制度
(一)班委會(huì):
定期召開(kāi),班長(zhǎng)主持,班委成員總結(jié)匯報(bào)一個(gè)月的工作情況,共同研究、分析存在的問(wèn)題,聽(tīng)取班主任的指導(dǎo)意見(jiàn),在班長(zhǎng)負(fù)責(zé)下制定改進(jìn)措施,不斷推進(jìn)本班工作使之更加完善。班委會(huì)每學(xué)期向全班學(xué)生匯報(bào)本班工作情況和新學(xué)期工作計(jì)劃。
(二)專(zhuān)題班會(huì):
根據(jù)學(xué)校安排或本班的實(shí)際情況,召開(kāi)專(zhuān)題班會(huì),由組織委員安排主持人進(jìn)行班會(huì)的開(kāi)展。
六、班費(fèi)使用條例
1、凡支出班費(fèi),經(jīng)辦人必須向生活委員出示證明(發(fā)票或其他有效證明)經(jīng)班長(zhǎng)同意,簽字后方可報(bào)銷(xiāo),同時(shí)必須向班主任反映;
2、如遇到重大事物,班費(fèi)支出需班主任同意后簽字,方可向生活委員報(bào)銷(xiāo),且告知班委,年終向同學(xué)們說(shuō)明;
性別:女
民族:漢
政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷:大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè):公關(guān)文秘
畢業(yè)院校:南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程:秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另:自修過(guò)許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)?,F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷:
*1995年5月---1997年XX公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作,且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
*1997年---1999年XX公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠(chǎng)培訓(xùn),制做每日簡(jiǎn)報(bào),全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
*1999年初XX公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng),負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如:薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃,監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介:
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng),更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用MicrosoftOffice(如:Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好:
是公司的文藝骨干,曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員,在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格:
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話(huà):12345678
EmailAddress:
性別:女
民族:漢
政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷:大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè):公關(guān)文秘
畢業(yè)院校:南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程:秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另:自修過(guò)許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)?,F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷:
*1995年5月---1997年XX公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作,且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
*1997年---1999年XX公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠(chǎng)培訓(xùn),制做每日簡(jiǎn)報(bào),全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
*1999年初XX公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng),負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如:薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃,監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介:
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒(méi)有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字;英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng),更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用MicrosoftOffice(如:Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好:
是公司的文藝骨干,曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員,在公司內(nèi)部進(jìn)行過(guò)數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格:
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話(huà):12345678
EmailAddress:12345678@
個(gè)人概況
姓名:
性別:女
民族:漢
政治面目:團(tuán)員
學(xué)歷:大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè):公關(guān)文秘
畢業(yè)院校:南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程:
秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫(xiě)作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
工作經(jīng)歷:
20xx年5月———20xx年 xx公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作,且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)。
20xx年———20xx年 xx公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠(chǎng)培訓(xùn), 制做每日簡(jiǎn)報(bào),全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢(xún),按時(shí)向上級(jí)部門(mén)反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)。
20xx年初 xx公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng),負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如:薪資福利、培訓(xùn)等 按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃 ,監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況。
一、重視安全保衛(wèi)工作
1、做好全園教職工的政治思想工作,樹(shù)立“安全第一”的思想,增強(qiáng)保教人員的責(zé)任意識(shí),確保幼兒在園安全。定期檢查公共場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所的各種活動(dòng)器械,及時(shí)消除安全隱患,保證器械的安全性。定期對(duì)食堂煤氣用具、電器設(shè)備,門(mén)窗進(jìn)行全面檢查修理。
2、每學(xué)期組織幼兒春、秋游,制定切實(shí)可行的安全措施確保幼兒生命安全。各班要加強(qiáng)幼兒的常規(guī)教育,培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,積極開(kāi)展工作安全教育,增強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí),提高自我保護(hù)能力。十一月份,本園將組織全園師生進(jìn)行消防安全演練。增強(qiáng)幼兒對(duì)地震的防御能力。三月份,帶領(lǐng)全園師生參觀(guān)消防大隊(duì)的圖片展覽和火災(zāi)逃生演練活動(dòng)。增強(qiáng)幼兒的火災(zāi)逃生應(yīng)變能力。
二、做好衛(wèi)生保健工作:
1、定期組織保育員學(xué)習(xí)保育業(yè)務(wù)知識(shí)和衛(wèi)生保健常識(shí),加強(qiáng)保育員工作的規(guī)范操作的培養(yǎng)。嚴(yán)格按照幼教機(jī)構(gòu)衛(wèi)生和衛(wèi)生保健工作的要求,規(guī)范各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作,健全完善衛(wèi)生保健制度,迎接區(qū)婦幼保健所對(duì)我園衛(wèi)生保健驗(yàn)收檢查。
2、期初,做好全園幼兒的體檢工作,嚴(yán)防傳染病患兒入園。做好秋冬流行性感冒的預(yù)防工作。指導(dǎo)保育員對(duì)各班幼兒的毛巾、口杯、碗、筷等日用品進(jìn)行嚴(yán)格清洗和消毒,保持園內(nèi)整潔,室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)。保健醫(yī)生要做好對(duì)幼兒每日的觀(guān)察工作,并做好觀(guān)察記錄,同時(shí)要按時(shí)請(qǐng)帶藥的幼兒服藥。
3、每周制定營(yíng)養(yǎng)平衡的幼兒食譜,并公布在保健窗口。要做好營(yíng)養(yǎng)計(jì)算工作,并根據(jù)計(jì)算結(jié)果調(diào)整食譜。保健醫(yī)生應(yīng)定期為家長(zhǎng)和幼兒開(kāi)展衛(wèi)生保健知識(shí)講座,做好幼兒衛(wèi)生保健工作的宣傳,利用宣傳欄認(rèn)真向家長(zhǎng)介紹衛(wèi)生保健知識(shí),讓家長(zhǎng)了解春、夏、秋、冬流行的疾病的預(yù)防方法和科學(xué)育兒的方法。同時(shí),幼兒園要加強(qiáng)幼兒傳染病的預(yù)防工作。
三、做好保育員工作:
1、加強(qiáng)對(duì)保育員的上崗培訓(xùn),組織新招聘的保育員參加學(xué)園組織的崗前培訓(xùn),同時(shí),加強(qiáng)保育員工作的規(guī)范操作的培養(yǎng),樹(shù)立良好的職業(yè)道德風(fēng)范,認(rèn)真細(xì)致地管理好幼兒的一日生活,不斷提高保育員的參教能力。各班保教人員應(yīng)相互配合,保證保教工作安全、有序地進(jìn)行,增強(qiáng)保育意識(shí)。要按規(guī)定對(duì)幼兒園的玩具、被褥和寢室定期消毒,并做到消毒有記錄。
2、進(jìn)一步完善衛(wèi)生檢查制度,對(duì)保育員的工作進(jìn)行觀(guān)察,分工明確,落實(shí)到人,檢查到位。按照幼兒一日活動(dòng)時(shí)間表,規(guī)范保育員在各個(gè)環(huán)節(jié)中的操作工作,提高保育質(zhì)量。使保育工作細(xì)化、量化,增強(qiáng)保育員工作責(zé)任心,在每天的工作中要體現(xiàn)“勤、快、好”三個(gè)字。積極主動(dòng)做好每天每人每班保潔區(qū)的清掃與消毒整理工作。十月份,本園將舉行保育員整理床鋪業(yè)務(wù)比賽。
四、做好食堂工作:
廚房工作人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān),保證采購(gòu)食品新鮮,飯菜可口,并繼續(xù)做好食品48小時(shí)的留樣工作,做到檢查有記錄。嚴(yán)防餐飲中毒事故的發(fā)生。嚴(yán)格檢查食品的衛(wèi)生,確保萬(wàn)無(wú)一失,嚴(yán)格按照規(guī)范操作。加強(qiáng)對(duì)食堂人員餐具清洗和消毒的指導(dǎo),切實(shí)落實(shí)《食品衛(wèi)生法》和廚房衛(wèi)生保健制度。
五、庫(kù)房管理、財(cái)產(chǎn)工作:
1、堅(jiān)持勤儉辦園的方針,合理利用資金,為幼兒園辦實(shí)事、辦好事。做好開(kāi)學(xué)前班級(jí)日用品、新生床上用品、服裝、辦公用品等的發(fā)放工作。保證開(kāi)學(xué)初保教工作的正常運(yùn)行。建立幼兒園資產(chǎn)管理明細(xì)帳,做好固定資產(chǎn)的盤(pán)查工作。期初和期末要做好各班各類(lèi)財(cái)產(chǎn)的清點(diǎn)、檢對(duì)、交接等工作,切實(shí)管理好幼兒園的財(cái)產(chǎn)。設(shè)立幼兒園財(cái)產(chǎn)登記簿和各班財(cái)務(wù)登記冊(cè),以及領(lǐng)物登記簿,責(zé)任到人,防止學(xué)園財(cái)產(chǎn)流失。
2、加強(qiáng)檔案工作的管理,添置檔案室的設(shè)備設(shè)施,兼職檔案管理人員要及時(shí)做好檔案資料的收集、歸類(lèi)、整理等工作,建立檔案保管制度,做好檔案借閱登記,防潮、防蟲(chóng)等工作,妥善保管各類(lèi)檔案。
六、門(mén)衛(wèi)工作:
1、加強(qiáng)門(mén)衛(wèi)管理,要求門(mén)衛(wèi)堅(jiān)守崗位,按時(shí)關(guān)鎖大門(mén),監(jiān)督家長(zhǎng)接幼兒時(shí)出示接送卡,確保幼兒安全。門(mén)衛(wèi)每天必須做好下班前電源、門(mén)窗關(guān)閉情況的常規(guī)檢查。管理好學(xué)園的綠化植物,定期施肥剪枝。打掃操場(chǎng)等責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生,確保干凈整齊。
2、提高后勤人員為教學(xué)服務(wù)的思想和能力。定期召開(kāi)后勤會(huì)議,及時(shí)反饋存在問(wèn)題并提出整改要求,購(gòu)置各班所需物品及廚房等處的設(shè)備、器械。保證教學(xué)所需物品的供給,做好服務(wù)教學(xué)第一線(xiàn)的工作。
七、月份主要工作安排:
二、三月份:
1、教職工報(bào)到,整理環(huán)境、布置班級(jí)。
2、行政、安全、后勤進(jìn)行期初環(huán)境、安全大檢查。
3、做好后勤部門(mén)計(jì)劃的調(diào)整、補(bǔ)充工作。
4、期初保教、常規(guī)工作檢查。
5、結(jié)合“三八婦女節(jié)”工會(huì)跳繩比賽。
6、組織幼兒春游,做好安全措施。
四月份:
1、加強(qiáng)一日保教常規(guī)的檢查指導(dǎo)。
2、通過(guò)家長(zhǎng)宣傳欄介紹春季傳染病防治常識(shí)。
五月份:
1、慶?!拔逡弧薄拔逅摹毕盗谢顒?dòng)。
2、召開(kāi)家委會(huì)、膳委會(huì),討論“六一”相關(guān)事宜,后勤做好準(zhǔn)備工作。
3、后勤部門(mén)做好防暑降溫工作。
4、幼兒一日保教常規(guī)的檢查指導(dǎo)。
5、幼兒體檢。
6、后勤做好慶“六一”兒童節(jié)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
六月份:
1、“六一”游園、文藝演出系列活動(dòng)。
2、結(jié)合“六五”環(huán)保日開(kāi)展社區(qū)宣傳活動(dòng)。
3、大班準(zhǔn)備畢業(yè)典禮相關(guān)事宜,照畢業(yè)相。
4、召開(kāi)期末家長(zhǎng)會(huì),“家長(zhǎng)學(xué)?!敝v座。
5、后勤人員績(jī)效考評(píng),評(píng)選“文明班級(jí)”“學(xué)園好園丁。
6、做好新生班級(jí)的摸底工作,招收新生。
七、八月份:
1、做好開(kāi)學(xué)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,配齊各班教師教學(xué)用品。
2、制定后勤工作計(jì)劃和安全工作計(jì)劃。
3、請(qǐng)維修工作人員,檢查維修園內(nèi)各種設(shè)備和設(shè)施。
4、各班做好安全教育和常規(guī)工作。
5、做好召開(kāi)幼兒園家長(zhǎng)委員會(huì)的接待工作。
6、召開(kāi)期初家長(zhǎng)會(huì)。
7、全園環(huán)境大掃除整理、布置班級(jí)。
8、對(duì)廚房設(shè)備進(jìn)行整改,做好防蠅、防鼠工作。
9、做好消防整改工作。
九月份:
1、9月1日當(dāng)日開(kāi)膳。
2、檢查保育員一日工作操作情況。
3、召開(kāi)期初園務(wù)會(huì)、家委會(huì)、膳委會(huì)后勤準(zhǔn)備工作。
4、接受教委辦期初常規(guī)檢查(第一周)。
5、做好秋季常見(jiàn)病的預(yù)防工作。
6、各班召開(kāi)期初家長(zhǎng)會(huì)。
十月份:
1、慶?!皣?guó)慶節(jié)”系列活動(dòng)。
2、各班一日活動(dòng)保教常規(guī)的隨機(jī)檢查指導(dǎo)。
3、抽查衛(wèi)生保教工作規(guī)范情況。
4、組織幼兒秋游,做好幼兒安全措施。
5、保育員整理床鋪比賽。
十一月份:
1、保育員一日工作檢查。
2、召開(kāi)膳委會(huì)。
3、各段幼兒自理能力比賽。
4、開(kāi)展“安全周”系列活動(dòng)。
十二月份、元月份:
1、做好幼兒疾病預(yù)防及防寒保暖工作。
2、幼兒一日活動(dòng)的保教常規(guī)的隨機(jī)檢查指導(dǎo)。
3、第一屆親子運(yùn)動(dòng)會(huì)的準(zhǔn)備工作。
4、后勤工作績(jī)效考評(píng)、評(píng)優(yōu)、評(píng)選學(xué)園“好園丁”
5、家長(zhǎng)學(xué)校講座。
6、寫(xiě)后勤工作小結(jié)。
7、后勤人員清點(diǎn)財(cái)務(wù)、稽核帳目。
(一)、加大宣傳的日常管理工作的力度,溝通、協(xié)調(diào)、管理、引導(dǎo)通訊員隊(duì)伍的正確工作方向、輿論導(dǎo)向,全面提高通訊員隊(duì)伍的凝聚力、向心力,充分調(diào)動(dòng)工作的積極性和主動(dòng)性。
(二)、工作信息稿件的收繳程序、收繳平臺(tái)進(jìn)一步固定化,凡上交稿件一律公司內(nèi)網(wǎng)上傳,促進(jìn)無(wú)紙化辦公進(jìn)程,提高工作效率。
(三)定時(shí)召開(kāi)每月10日的通訊員例會(huì),注重稿件的征收、校對(duì)、審核關(guān),提高稿件的刊發(fā)質(zhì)量。(一)、工作信息,要做到及時(shí)催稿、及時(shí)征收、及時(shí)校對(duì)、及時(shí)申請(qǐng)審核、及時(shí)刊發(fā),全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理,多與通訊員溝通,加強(qiáng)對(duì)通訊員的督導(dǎo)力度、培訓(xùn)力度,將此項(xiàng)工作推向一個(gè)新的臺(tái)階。
(四)、認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)通訊員的稿件,只要是好的稿件我們一律刊發(fā),只要是有新聞價(jià)值的稿件我們哪怕下大力氣走訪(fǎng)現(xiàn)場(chǎng)做調(diào)查,下大功夫修改也要刊發(fā),這有利于調(diào)動(dòng)通訊員寫(xiě)作的積極性,有利于公司通訊工作的順利開(kāi)展,有利于服務(wù)公司安全生產(chǎn)大局。
(五)、加大對(duì)各黨支部宣傳工作的督促力度,促進(jìn)公司宣傳工作全面順利開(kāi)展。
(六)、健全通訊員管理制度,形成規(guī)范化、制度化、約束化管理體系,進(jìn)一步吸收、優(yōu)化通訊員,壯大通訊員隊(duì)伍,為豐富的稿件來(lái)源提供保障。
(七)、進(jìn)一步加大對(duì)通訊員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,將從以下幾個(gè)方面入手(1)、對(duì)于通訊員在寫(xiě)作稿件時(shí)出現(xiàn)的一些常見(jiàn)問(wèn)題,及時(shí)和通訊員面對(duì)面溝通,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)更正。(2)、不定期的對(duì)公司在冊(cè)通訊員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高,力爭(zhēng)建立一支,“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”的通訊員隊(duì)伍。
(八)、欲擬一本《通訊員業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》,為通訊員寫(xiě)稿提供豐富的借鑒信息,手冊(cè)力求針對(duì)性,簡(jiǎn)明性、實(shí)用性。
(九)、制定公司11個(gè)黨支部的《宣傳委員工作職責(zé)》,加強(qiáng)基層通訊員隊(duì)伍的管理力度,形成通訊員自身管理、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)直接管理、宣傳委員統(tǒng)籌管理、黨辦全局管理、公司領(lǐng)導(dǎo)核心管理理念的五管體系,將通訊管理工作開(kāi)創(chuàng)一個(gè)嶄新的局面。真正做到專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé);層層管理,上下協(xié)調(diào)的良性工作態(tài)勢(shì)。
(十)、在平時(shí)的日常管理工作當(dāng)中,我們不要輕易的向下級(jí)許諾,一旦說(shuō)出來(lái),就要認(rèn)真的踐行自己的諾言,在通訊員隊(duì)伍中,樹(shù)立性的良好形象。
(十一)、在日常管理工作中,針對(duì)大家提出的問(wèn)題,我們要坦然的、耐心的去聆聽(tīng),來(lái)自基層的呼聲總是最真實(shí)的,有這樣的呼聲的存在,足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。我們哪里做的不夠,就要勇于承擔(dān)責(zé)任,這樣才更有利于下一步工作的改善。我們要時(shí)時(shí)刻刻替通訊員著想,處處為他們解決實(shí)際問(wèn)題。很多的問(wèn)題不是一下子就能解決的,這就需要我們用一些好的方式去改變一些什么,促進(jìn)一些什么。我們的宣傳干部在決定實(shí)施某項(xiàng)工作計(jì)劃時(shí),我們的作為、行動(dòng)都在起著決定性的引導(dǎo)作用和典型的示范作用。很多的我們自身不能解決的問(wèn)題,要及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)反映,盡量解決眼前面對(duì)的實(shí)際性的問(wèn)題,很多的問(wèn)題不是沒(méi)有解決,而是我們沒(méi)有去找尋求解決的方法。
(十二)、工作消息的內(nèi)容還是有局限性的。由于公司基層黨建工作剛剛開(kāi)展起來(lái),很多的管理制度還尚在進(jìn)一步的健全、完善的階段性過(guò)程。我們不要急功近利,要不斷的健全各部門(mén)的通訊員隊(duì)伍建設(shè),這有助于我們?nèi)嫘麄鞴靖鱾€(gè)部門(mén)、各個(gè)單位的先進(jìn)事跡、先進(jìn)典型,真正的讓我們的宣傳工作深入基層、扎根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動(dòng)基層、號(hào)召基層,那樣,我們的工作才算做到點(diǎn)子上。
二、員工創(chuàng)作園地
員工創(chuàng)作園地要及時(shí)的更新內(nèi)容,稿件不拘形式內(nèi)容如:思想報(bào)告、工作總結(jié)、學(xué)習(xí)心得、《弟子規(guī)》連載、選發(fā)一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件(包括文學(xué)作品、繪畫(huà)作品、篆刻、書(shū)法、剪紙等文藝形式),為豐富員工文化生活為目的,以提升企業(yè)文化,全面構(gòu)建和諧礦區(qū)為目標(biāo),欲將《員工創(chuàng)作園地》宣傳欄欄目辦成一個(gè)精品礦區(qū)文化長(zhǎng)廊。
三、井下廣播站
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
級(jí)別:CSSCI南大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:北大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):