企業(yè)財(cái)務(wù)分析的問題思考

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【摘要】在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力對(duì)提升企業(yè)戰(zhàn)略決策制定實(shí)施具有重要的意義。本文以企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要性作為切入點(diǎn)，闡述在新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)分析所存在的問題，最后提出相應(yīng)的解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);企業(yè);財(cái)務(wù)分析;對(duì)策

財(cái)務(wù)分析是了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況，通過完善的財(cái)務(wù)手段將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟(jì)價(jià)值挖掘出來，以此為投資者和債權(quán)人提供決策基礎(chǔ)。在新常態(tài)環(huán)境下，企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的提升關(guān)鍵在于財(cái)務(wù)分析，因此正視企業(yè)財(cái)務(wù)分析所存在的問題對(duì)優(yōu)化提升企業(yè)財(cái)務(wù)分析能力至關(guān)重要。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作的重要性

企業(yè)財(cái)務(wù)分析是企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作對(duì)企業(yè)發(fā)展而言具有重要的作用：首先加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析工作有助于企業(yè)在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下制定完善的戰(zhàn)略決策。新常態(tài)下改變了以往粗放式的發(fā)展模式，更加強(qiáng)調(diào)內(nèi)涵式發(fā)展，因此企業(yè)必須要改變以往的單一模式，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)發(fā)展，而財(cái)務(wù)分析能力的提升可以為企業(yè)提供重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參考；其次通過財(cái)務(wù)分析可以有效的了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀及存在的問題，從而便于企業(yè)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，制定解決問題的對(duì)策。例如通過財(cái)務(wù)分析可以快速了解到影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的問題，這樣就可以不斷提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；最后加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析也是吸引社會(huì)投資者投資、擴(kuò)大市場(chǎng)影響力的重要手段。通過完善的財(cái)務(wù)分析可以為社會(huì)投資者提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，這樣對(duì)于構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)管理制度具有重要的促進(jìn)意義。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析所存在的問題

雜新常態(tài)下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)分析具有重要的意義，雖然近些年企業(yè)也在不斷強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)分析的重要性，但是其仍然存在不少的問題：

（一）企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視程度不夠

財(cái)務(wù)分析是企業(yè)決策戰(zhàn)略制定的基礎(chǔ)，但是由于受到傳統(tǒng)思維的影響，部分管理者認(rèn)為財(cái)務(wù)分析是對(duì)企業(yè)過去財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，其只能起到反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的，進(jìn)而在日常的工作中忽視對(duì)財(cái)務(wù)分析的重視：首先企業(yè)管理者缺乏財(cái)務(wù)分析意識(shí)，在實(shí)踐中企業(yè)管理者往往忽視財(cái)務(wù)分析的重要性，甚至部分企業(yè)連基本的財(cái)務(wù)分析報(bào)表都沒有；其次企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的支持力度不夠，在軟硬件投入上存在消極態(tài)度。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)分析的定位不準(zhǔn)確

在實(shí)踐工作中部分財(cái)務(wù)工作人員對(duì)于財(cái)務(wù)分析的定位存在不足。首先在財(cái)務(wù)分析中存在為了分析而分析的現(xiàn)象，與財(cái)務(wù)分析需求相脫節(jié)。例如部分財(cái)務(wù)人員拿到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)之后就急于分析，而沒有考慮財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的范圍、重點(diǎn)等因素，導(dǎo)致分析的結(jié)果缺乏實(shí)用性；另外財(cái)務(wù)分析脫離企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理決策。很多時(shí)候財(cái)務(wù)人員在財(cái)務(wù)分析時(shí)將范疇局限在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面，而沒有融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)分析缺乏實(shí)效性。

（三）財(cái)務(wù)分析采取的方法不合理

目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)分析所采取的方法主要包括比較分析法和比率分析法，然而該兩種方法只能反映企業(yè)過去的經(jīng)營(yíng)狀況，因此其存在時(shí)效性問題。另外在“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略下積極融入大數(shù)據(jù)技術(shù)開展財(cái)務(wù)分析也是企業(yè)適應(yīng)財(cái)務(wù)信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)，但是根據(jù)調(diào)查企業(yè)在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)方面存在諸多問題。當(dāng)然財(cái)務(wù)分析人員的素質(zhì)能力也是制約財(cái)務(wù)分析方法不合理的重要因素。

三、完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析的對(duì)策

基于經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)工作提出的新要求，完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析是企業(yè)適應(yīng)新常態(tài)，促進(jìn)企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要手段，因此結(jié)合多年工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，完善企業(yè)財(cái)務(wù)分析的具體對(duì)策如下：

（一）提高企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的重視程度

完善財(cái)務(wù)分析工作根本在于人員素質(zhì)，而關(guān)鍵在于企業(yè)管理者的重視程度，因此在新常態(tài)下企業(yè)管理者必須要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的重視程度：首先企業(yè)管理者要樹立財(cái)務(wù)分析意識(shí)，提高對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的支持力度。例如企業(yè)管理者要加大對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的資金投入，為財(cái)務(wù)分析工作提供良好的工作環(huán)境；其次企業(yè)管理者也要加大對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)各種文化知識(shí)，提高財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析人員的思想道德水平建設(shè)，以保證財(cái)務(wù)分析人員在對(duì)財(cái)務(wù)信息資料做分析時(shí)能夠客觀、真實(shí)和公正。

（二）創(chuàng)新財(cái)務(wù)分析模式，提高財(cái)務(wù)分析的實(shí)效性

財(cái)務(wù)分析必須要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，因此在新常態(tài)下企業(yè)財(cái)務(wù)分析必須要改變以往單獨(dú)開展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的模式，構(gòu)建系統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析體系：首先企業(yè)在財(cái)務(wù)分析的過程中必須要立足于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀重點(diǎn)開展財(cái)務(wù)分析，尤其是要重點(diǎn)分析投資者關(guān)注的信息；其次財(cái)務(wù)分析必須要準(zhǔn)確反映企業(yè)的現(xiàn)狀，避免因財(cái)務(wù)報(bào)表的綜合性而掩蓋企業(yè)的經(jīng)營(yíng)真相。在市場(chǎng)環(huán)境下企業(yè)多元化發(fā)展趨勢(shì)也來越突出，這樣容易造成企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的綜合性較強(qiáng)，進(jìn)而難以真實(shí)準(zhǔn)確反映企業(yè)現(xiàn)狀，因此在具體的財(cái)務(wù)分析中必須要按照不同的業(yè)務(wù)模塊開展層層數(shù)據(jù)分析，以此提高財(cái)務(wù)分析的準(zhǔn)確性。

（三）改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)分析制度

不同的企業(yè)性質(zhì)使用的財(cái)務(wù)指標(biāo)也不同，因此在具體的財(cái)務(wù)分析中必須要結(jié)合企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等采取相應(yīng)的財(cái)務(wù)分析方法。例如在財(cái)務(wù)分析中除了要考慮財(cái)務(wù)指標(biāo)之外，還要考慮非財(cái)務(wù)指標(biāo)，所以在實(shí)踐中要采取定性與定量相結(jié)合、比率與比較分析方法相結(jié)合的分析方法。當(dāng)然影響企業(yè)財(cái)務(wù)分析的因素還包括財(cái)務(wù)分析資料，因此企業(yè)必須要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)分析資料質(zhì)量。例如企業(yè)在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)披露上必須要做到客觀、全面，不僅要反映對(duì)企業(yè)有利的信息，而且還要及時(shí)披露不利于企業(yè)的負(fù)面信息。還要注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)效性，可以通過信息化技術(shù)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)，同時(shí)實(shí)行定時(shí)報(bào)告及定期報(bào)告，在企業(yè)網(wǎng)站中及時(shí)財(cái)務(wù)信息，進(jìn)而可以讓信息用戶能夠?qū)崟r(shí)的查找及了解企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，獲得自己需要的信息，有效促進(jìn)會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值提升?？傊诮?jīng)濟(jì)新常態(tài)環(huán)境下財(cái)務(wù)分析對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言具有至關(guān)重要的作用，因此基于財(cái)務(wù)分析中所存在的各種問題，需要我們采取相應(yīng)的解決對(duì)策基于消除，以此為企業(yè)的健康發(fā)展而提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析結(jié)果。

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作者:肖苔 單位:河北五星金屬制品有限公司