財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)財(cái)務(wù)管理主要影響

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摘要：近年來(lái)，隨著財(cái)政稅務(wù)制度的改革，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理受到了較大的影響，需要采取有效對(duì)策進(jìn)行改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的順利開(kāi)展。雖然財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展具有積極作用，但是也帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)，比如財(cái)務(wù)人員的工作難度顯著提升，難以正確處理財(cái)務(wù)管理中的新問(wèn)題。鑒于此，針對(duì)財(cái)務(wù)稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要影響進(jìn)行分析，探究財(cái)政稅務(wù)制度改革背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)對(duì)措施，以期為相關(guān)工作人員提供有效的參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：財(cái)政稅務(wù)；制度改革；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；影響；應(yīng)對(duì)措施

在財(cái)政稅務(wù)制度改革背景下，需要及時(shí)明確制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理所造成的影響，可靠的措施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。就當(dāng)前情況來(lái)看，財(cái)政稅務(wù)制度改革下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平逐漸提高，但是財(cái)務(wù)管理工作人員面臨著諸多挑戰(zhàn)，這就需要結(jié)合制度的調(diào)整進(jìn)行分析，制定出具有科學(xué)性及有效性的管理措施，使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

一、財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要影響分析

1.財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的積極影響。

首先，財(cái)政稅務(wù)制度對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著較好的促進(jìn)作用，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面也有著較好的積極影響。具體來(lái)講，能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)力結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，使企業(yè)資源的配置得以優(yōu)化，進(jìn)而幫助企業(yè)獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益，帶動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與國(guó)家的共同進(jìn)步。其次，財(cái)政稅務(wù)制度能夠提高企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位。若是企業(yè)能夠抓住新制度、新政策帶來(lái)的機(jī)遇，緊跟改革的進(jìn)程，那么企業(yè)就能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)的地位，從而提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力[1]。

2.財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的負(fù)面影響。

在財(cái)政稅務(wù)制度改革背景下，企業(yè)對(duì)制度改革的了解不夠全面，未能結(jié)合實(shí)際情況對(duì)財(cái)務(wù)管理方式進(jìn)行調(diào)整，且管理理念及管理體系也存在一些問(wèn)題，以致企業(yè)財(cái)務(wù)管理與財(cái)政稅務(wù)制度改革的協(xié)調(diào)性不足，嚴(yán)重影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。其次，隨著財(cái)政稅務(wù)制度的改革，企業(yè)營(yíng)業(yè)稅被增值稅取代，能夠降低企業(yè)壓力，但是企業(yè)缺乏合理的稅務(wù)籌劃，以致企業(yè)面臨著較大的稅務(wù)支出。同時(shí)，財(cái)務(wù)人員未能充分了解營(yíng)改增政策，難以保證財(cái)務(wù)工作的整體效果，以致企業(yè)的納稅額顯著提升。最后，為適應(yīng)制度改革的需求，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的開(kāi)展，需要提高人員培訓(xùn)力度，這就需要進(jìn)一步增加對(duì)人才培養(yǎng)的投入成本。

二、財(cái)政稅務(wù)制度改革背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的應(yīng)對(duì)措施分析

1.完善財(cái)務(wù)管理制度。

根據(jù)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)看，國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平逐漸提高，但是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，很容易受到外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的影響，以致企業(yè)面臨著諸多財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)更大挑戰(zhàn)[2]。因此，為促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效進(jìn)行，必須要重視對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化和完善，使其能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求。具體來(lái)講，需要充分了解企業(yè)的發(fā)展情況，進(jìn)而建立出具有完整性、科學(xué)性的管理制度，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展提供有力保障。同時(shí)，需要提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理及監(jiān)督工作的力度，將財(cái)務(wù)管理制度落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)，以此促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。反之，若是企業(yè)未能抓住機(jī)遇，就很容易被市場(chǎng)淘汰，甚至面臨著企業(yè)破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

2.更新財(cái)務(wù)管理理念。

為提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的有效性，使財(cái)務(wù)管理人員能夠更好地完成工作任務(wù)，需要及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理理念進(jìn)行更新，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)發(fā)展。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要充分把握經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的發(fā)展情況及財(cái)政稅務(wù)制度改革的情況，及時(shí)更新財(cái)務(wù)管理理念，并重視對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的優(yōu)化，將其落實(shí)到實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中。只有樹立先進(jìn)的管理理念，才能夠幫助企業(yè)站住腳步，使企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得以有效提升。其次，需要提高對(duì)管理理念創(chuàng)新的重視性，在現(xiàn)有管理制度的基礎(chǔ)上，科學(xué)創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理制度，還可以學(xué)習(xí)其他企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，以此增強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有利支持[3]。

3.加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作。

財(cái)務(wù)管理人員是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的執(zhí)行者，其工作能力及素質(zhì)水平直接影響著企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率及質(zhì)量，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展有著較為重要的影響作用。因此，想要保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有效進(jìn)行，適應(yīng)財(cái)政稅務(wù)制度的改革，就必須要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)水平和技能水平，使其能夠充分發(fā)揮自身的價(jià)值，以科學(xué)有效的方式對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行處理，使企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量得到有效保障。其次，需要充分發(fā)揮績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲制度的作用，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的工作情況、能力水平、工作態(tài)度等各個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，采取具有針對(duì)性的獎(jiǎng)懲措施，從而調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員的工作積極性，使其能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的不足之處，通過(guò)各種渠道進(jìn)行自我提升。最后，需要強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的終身學(xué)習(xí)意識(shí)，使其能夠結(jié)合工作需求進(jìn)行學(xué)習(xí)，將所學(xué)的新知識(shí)、新技能應(yīng)用到實(shí)際工作中，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的持續(xù)發(fā)展。

4.加大管理制度執(zhí)行力度。

就當(dāng)前情況來(lái)看，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是一個(gè)逐漸上升的趨勢(shì)。但是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中依舊存在諸多問(wèn)題，很容易受到一些不穩(wěn)定因素的影響，導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)波動(dòng)較大，甚至給企業(yè)帶來(lái)較多風(fēng)險(xiǎn)。因此，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，為解決經(jīng)濟(jì)方面的風(fēng)險(xiǎn)及其他問(wèn)題，既要重視新管理制度的建立，也要增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，以科學(xué)有效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別辦法對(duì)其進(jìn)行分析，并提出可靠的風(fēng)險(xiǎn)處理措施，使企業(yè)的損失得到有效降低[4]。同時(shí)，為充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理制度的整體作用，需要提高管理制度的執(zhí)行力度，規(guī)范人員的工作行為，使企業(yè)能夠以良好的狀態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題，在降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。受財(cái)政稅務(wù)制度改革的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)管理有必要注重預(yù)警管理制度的執(zhí)行。綜上所述，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，財(cái)政稅務(wù)制度的改革也逐漸加快，為適應(yīng)財(cái)政稅務(wù)制度改革所帶來(lái)的影響，企業(yè)需要及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行完善，更新財(cái)務(wù)管理理念，加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作，加大管理制度的執(zhí)行力度，通過(guò)各種措施提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，為企業(yè)及國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有利支持。

參考文獻(xiàn)：

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[3]陳研.財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響作用分析[J].納稅，2019，(19)：38.

[4]李書東.財(cái)政稅務(wù)制度改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析[J].中外企業(yè)家，2019，(5)：31.

作者：陸飛 湯新星 單位：江西省煤田地質(zhì)局測(cè)繪大隊(duì)