談工商管理對企業(yè)管理水平提高作用

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摘要：工商管理作為市場經(jīng)濟發(fā)展的直接影響因素，對市場經(jīng)濟的發(fā)展態(tài)勢和發(fā)展方向有著很大的影響，也可以說良好的工商管理方式是網(wǎng)絡(luò)時代市場經(jīng)濟發(fā)展的必要保障，而良好的工商管理方式依賴于實施者的優(yōu)良規(guī)劃，由此可見，對企業(yè)工商管理進行策略完善是非常重要的。而且，隨著市場競爭形式的愈演愈烈，企業(yè)面臨著各種機遇和挑戰(zhàn)，良好的管理模式是企業(yè)保持長久生命力和競爭力的重要支柱，本文對工商管理的現(xiàn)實意義進行全面分析。

關(guān)鍵詞：工商管理；企業(yè)管理；作用探討

引言

新時期我國經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出空前繁榮的景象，社會各種生產(chǎn)生活和工作方式都發(fā)生了一定改變，在企業(yè)中工商管理的理念不斷更新、策略不斷完善，企業(yè)的創(chuàng)新力和潛在力量被不斷挖掘，人們越來越多的注意到了工商管理對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，但是如何在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟和實體店并行的時期做好工商管理，對于企業(yè)來說仍然不是一件簡單的事情。提升企業(yè)工商管理水平最直接的方式就是進行員工培訓(xùn)，人才培養(yǎng)的過程就是提升企業(yè)工商管理團隊管理能力、凝結(jié)能力和創(chuàng)新能力的過程。

一、工商管理的特點及內(nèi)容

（一）工商管理的特點工商管理的主要特點就是經(jīng)濟管理，其目的是保障市場經(jīng)濟的科學(xué)性和可持續(xù)性發(fā)展，因為市場經(jīng)濟的發(fā)展方向容易被很多因素改變，所以進行工商管理調(diào)控是保障市場經(jīng)濟向良好趨勢發(fā)展的必要舉措。隨著全球化發(fā)展趨勢的加強，我國經(jīng)濟體系必然要與國際接軌，向經(jīng)濟政治和諧友好的層面不斷發(fā)展，而這個時候工商管理的優(yōu)勢更加明顯。通過工商管理可以對我國對外出口商品進行管理，保證在對外正常輸出的時候有完善的管理體系保障，讓我國在國際市場中的經(jīng)濟交流有一個良好的環(huán)境。

（二）工商管理的內(nèi)容簡單來說工商管理的內(nèi)容就是對市場經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題，積極有效地提出應(yīng)對措施，保障市場經(jīng)濟的科學(xué)發(fā)展趨勢，并且由于我國經(jīng)濟市場的特殊性，工商管理在經(jīng)濟發(fā)展中的作用和管理內(nèi)容是體現(xiàn)在很多方面的。具體內(nèi)容包括以下幾個方面：第一，工商管理工作人員日常要做好對市場經(jīng)濟變化和企業(yè)經(jīng)營管理的監(jiān)督；第二，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的強勢發(fā)展為傳統(tǒng)經(jīng)濟帶來了挑戰(zhàn)和機遇，工商管理需要發(fā)揮經(jīng)濟引導(dǎo)的作用，引導(dǎo)企業(yè)跟隨時代特點改變經(jīng)營管理模式，從而順應(yīng)發(fā)展潮流推動網(wǎng)絡(luò)時代經(jīng)濟發(fā)展；第三，工商管理人員需要規(guī)范企業(yè)的營銷、經(jīng)營與管理模式，保障市場經(jīng)濟的有序發(fā)展。

二、企業(yè)工商管理中存在的問題

（一）工商管理的體系不完善企業(yè)對工商管理的水平要求是非常高的，它們追求工商管理在實際應(yīng)用中質(zhì)量的實現(xiàn)和提升，所以會在企業(yè)實行工商管理中格外注重其實際效用，并希望該專業(yè)的人才能夠熟練地掌握各種工商管理的專業(yè)知識，但是企業(yè)忽視了員工和崗位的關(guān)系，忽視了良好的管理體系對企業(yè)發(fā)展的良性約束力。在實際管理中工商管理的形式化明顯多于現(xiàn)實化，管理者在決策執(zhí)行與評定的過程中固執(zhí)的按照書面原則，對實際管理工作中的效果缺乏客觀評定，由于缺乏完整的管理體系的引導(dǎo)，對工商管理人員的管理也比較片面。對于一些接受培訓(xùn)的工商管理人員來說，在企業(yè)運營中各種針對性問題的案例講解，以及各方面的專業(yè)能力是相對缺乏的，員工在典型案例方面的研究不夠透徹，就無法實現(xiàn)應(yīng)用能力的鍛煉提升，反而還會在以后的工作中帶來諸多限制。

（二）工商管理的意識匱乏對于企業(yè)工商管理來說，要實現(xiàn)高質(zhì)量、高水平的管理效果還是要依托專業(yè)人才，企業(yè)首先要對工商管理形成正確的認識，了解管理人才在其中發(fā)揮的關(guān)鍵作用，人才是連接企業(yè)和外部市場的橋梁，能夠通過實際的調(diào)查研究改善不同時期工商管理的重點和方式。但是，目前許多企業(yè)對工商管理的概念都過于模糊，工商管理的形式工作反而被當成了重點，部分企業(yè)在私下里和明面上儼然使用截然不同的工商管理方式，試想，在日常的管理中都不能嚴格遵守工商管理的要求，又怎么能要求企業(yè)工商管理水平的整體提升呢？除此之外，有些企業(yè)對工商管理的制度奉行不改變、不更新的政策，認為傳統(tǒng)的管理制度在新時期同樣適用，這是一種極其危險的想法，不同時期社會發(fā)展的重點和形式不同，而工商管理更應(yīng)當與社會的發(fā)展變化相連接，長久的固守只會對管理起反作用，對于提升工作效率毫無意義。

三、提升工商管理質(zhì)量的有效措施

（一）對工作人員進行培訓(xùn)在科技與經(jīng)濟并行發(fā)展的新時代，工商管理已經(jīng)有了充分的資金支持和技術(shù)支持，在現(xiàn)代化工商管理中最主要的應(yīng)該是先加強對高素質(zhì)高能力的管理人才的培養(yǎng)，客觀來說，工商管理中高素質(zhì)的專業(yè)人才可以為企業(yè)帶來充分的發(fā)展優(yōu)勢，所以工商管理部門要積極采用各種方式培養(yǎng)工作人員的主動性和創(chuàng)造性，不斷提升人力資源的質(zhì)量，讓工商管理人員能夠熟練地掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)。高素質(zhì)的工作人員可以在企業(yè)物資管理中更好地實現(xiàn)資源配置、幫助企業(yè)不斷優(yōu)化工商管理程序、發(fā)現(xiàn)在管理過程中的缺漏并及時做出修改，實現(xiàn)新時期工商管理的積極作用。

（二）積極引入多元化的管理手段在以某某集團為例的工商管理措施分析中，筆者認為多元化的管理手段是應(yīng)對激烈的市場競爭的不二方式，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必要手段，完全符合新時代的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展特色。企業(yè)管理者可以把“可持續(xù)發(fā)展”作為一個思路，一方面，拓展相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，增加產(chǎn)品的附加值和使用價值，從側(cè)面的經(jīng)營為企業(yè)的生存發(fā)展提供資金并增加其經(jīng)濟效益；另一方面，利用現(xiàn)代化生產(chǎn)方式在企業(yè)內(nèi)部形成產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)企業(yè)資源的充分利用，對部分滯銷產(chǎn)品進行加工轉(zhuǎn)化并采用多渠道銷售，這既可以有效地清理庫存減少企業(yè)成本浪費，也是鍛煉企業(yè)多元化生存能力的良好舉措。所以說，工商管理不僅僅體現(xiàn)在市場經(jīng)濟和網(wǎng)絡(luò)環(huán)境管理上，更是對企業(yè)長遠發(fā)展的必要思考，根據(jù)時代特點適當拓展管理手段是非常必要的。

（三）運用信息化科學(xué)技術(shù)加強工商管理不論在任何時期，保證企業(yè)工商管理的有效性是非常必要的，利用信息化科學(xué)技術(shù)也是當前企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必要趨勢。企業(yè)若需要收集市場和客戶的需求信息可以直接利用信息技術(shù)，并用大數(shù)據(jù)技術(shù)對得到的信息進行分析，可以更加準確的找出符合當前社會需求的工商管理模式，通過信息技術(shù)實現(xiàn)各部門之間的有效溝通。而且，信息化科學(xué)技術(shù)還可以對企業(yè)運行管理中的問題做出預(yù)判，在矛盾出現(xiàn)之前就可以有效采取措施避免其發(fā)生，這種方式減少了企業(yè)管理中的資源浪費，也符合新時期企業(yè)發(fā)展的先進性特點，不論在管理手段還是管理理念上都是很好的創(chuàng)新。

四、工商管理對提高企業(yè)管理水平的作用

（一）符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求社會的發(fā)展變化影響了市場的發(fā)展變化，進而影響到了企業(yè)管理形式和管理理念的變化，對于企業(yè)來說與時俱進的管理理念永遠適用，企業(yè)要充分認識傳統(tǒng)的管理理念對現(xiàn)代化企業(yè)的利弊，有選擇性地保留有利方面才是正確的方式，而不是盲目地搬運傳統(tǒng)的管理方式，在此基礎(chǔ)上不做任何的創(chuàng)新發(fā)展。當前國內(nèi)外的經(jīng)濟環(huán)境在不斷變化，企業(yè)應(yīng)當結(jié)合這種經(jīng)濟環(huán)境和自身的發(fā)展特點進行分析，找出什么樣的管理模式才是最合理的。工商管理作為一種現(xiàn)代化管理方式，其追求創(chuàng)新和發(fā)展的理念是非常正確的，能夠有效幫助企業(yè)對自我進行定位，讓企業(yè)管理人員和管理部門認識到如何對企業(yè)管理進行改進，并在此過程中提升管理團隊的素質(zhì)，促進企業(yè)管理模式的現(xiàn)代化發(fā)展。

（二）增強管理團隊的整體素質(zhì)創(chuàng)新是一個用不淘汰的關(guān)鍵點，在企業(yè)的發(fā)展中創(chuàng)新起著中心作用，對于企業(yè)工商管理的人才來說，具備創(chuàng)新能力應(yīng)當是一個基本，因為良好的創(chuàng)新能力是應(yīng)對不同時期社會發(fā)展和市場變化的基礎(chǔ)，在任何時候創(chuàng)新都能帶給我們滿足工作需要的能力。而且企業(yè)人力資源的管理具備多樣性，管理人員要能夠?qū)ζ髽I(yè)進行精確的風(fēng)險評估，并幫助推動政策的實施，其專業(yè)能力反映在實踐中就是操作技能，因為工商管理的需要，所以管理團隊必須要不斷精進管理人員的業(yè)務(wù)能力，使管理人員始終保持高度的責(zé)任感和職業(yè)精神。工商管理的作用對于管理團隊來說是非常正向的，企業(yè)的管理水平提升需要依靠工商管理的創(chuàng)新應(yīng)用，企業(yè)管理團隊的素質(zhì)發(fā)展依托工商管理新理念的塑造。

（三）促進社會經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展工商管理的應(yīng)用使企業(yè)的管理水平與管理模式不斷完善提升，并為新時期工商管理類人才的培養(yǎng)提供了依據(jù)，促進了企業(yè)優(yōu)秀工商管理團隊的建立，而企業(yè)的強大又直接反映在市場經(jīng)濟中，良好的企業(yè)管理間接性推動了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展進步，依托于工商管理企業(yè)能夠不斷發(fā)展自己的優(yōu)勢，形成極具競爭力的核心力量，為企業(yè)在激烈的市場競爭中生存打下了基礎(chǔ)。從國際角度來說，工商管理使我國企業(yè)形式取得了創(chuàng)新進步，為國企走向世界、走向國際提供了很大的便利，對于我國經(jīng)濟的發(fā)展起到了良好的推動作用，同時提升了我國的企業(yè)知名度，使國企走向世界的道路更加順暢，我國在國際市場中也能夠擁有更多的發(fā)言權(quán)。

（四）創(chuàng)新了管理模式目前以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟為主的市場經(jīng)濟逐漸發(fā)展，企業(yè)的工商管理也要充分注重線上和線下兩個方面，簡單來說就是把信息技術(shù)與工商管理方式連接在一起，在最大程度上獲得工商管理效率和經(jīng)濟發(fā)展進步的雙提升。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟作為現(xiàn)代化的重要特色改變了工商管理的模式，在傳統(tǒng)管理方式的優(yōu)勢上又增加了現(xiàn)代化管理方式，而且在未來隨著時代的進步，工商管理的管理模式也會隨著時代進步不斷調(diào)整管理模式。

結(jié)語

總而言之，現(xiàn)代化市場的競爭只會增強不會減弱，這要求企業(yè)工商管理團隊要不斷學(xué)習(xí)進步，積極借鑒各種優(yōu)秀的工商管理案例，從中總結(jié)比較可靠的管理心得，以企業(yè)的現(xiàn)實發(fā)展為基礎(chǔ)，對企業(yè)工商管理做出最合適的舉措，在最大程度上發(fā)揮工商管理對企業(yè)的綜合促進作用。

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作者：郜莉娟 單位：山西蘭花集團