補償機制建設下農村合作醫(yī)療論文

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一、探究加強我國農村合作醫(yī)療補償機制有效性的手段與措施

(一)加大對我國農村合作醫(yī)療管理單位的醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的力度

隨著我國社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，我國農村合作醫(yī)療管理控制單位的醫(yī)療補償發(fā)展也到達了一定的高度。在我國農村合作醫(yī)療管理單位戰(zhàn)略醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的過程中，可以加強行政監(jiān)督力度，盡可能提高醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的有效性，并不斷完善技術管理手段。對醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作來說，應由專業(yè)技術管理人員進行，加大對農村合作醫(yī)療管理單位的粘度工作管理，以保證醫(yī)療補償機制工作的準確性與有效性。當然，要極強醫(yī)療補償機制工作，最重要的、最基本的還是要加強相關技術管理人員的聘用，對農村合作醫(yī)療管理單位來說，技術管理人員是非常重要的，完善招聘體系確保招聘到優(yōu)秀人才，也是加強醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的重要方式，需要得到農村合作醫(yī)療管理單位管理層的重視與關注。

(二)建立合作醫(yī)療補償監(jiān)督控制管理的制度

通常由合作醫(yī)療補償單位的管理部門制定規(guī)章制度，對農村合作醫(yī)療補償的日常工作進行嚴格規(guī)定，對醫(yī)療隊伍的建設有監(jiān)督性的維護有效性的最有力措施，也是保障合作醫(yī)療補償管理工作有效性的最佳方法。

(三)善農村合作醫(yī)療管理單位對于醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的規(guī)章與制度

醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化前，應建立相應的規(guī)章制度。規(guī)章制度既有一定的約束作用，又能給工作提供參考依據，建立完善的規(guī)章制度能從基礎上加強醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的效果。因此對于農村合作醫(yī)療管理單位而言，在進行實際手段完善之前，要加強對制度與規(guī)章的控制，才能最大程度完善醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的手段。在進行制度管理時，可以加強對技術管理人員的工作控制，明確工作人員的工作要求，對工作人員的獎懲制度進行管理，從基層完善農村合作醫(yī)療管理單位醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的有效性，完善農村合作醫(yī)療管理單位的經濟結構，改革醫(yī)療補償機制監(jiān)督控制優(yōu)化工作的手段，全面帶動我國農村合作醫(yī)療管理單位技術管理改革的進程。

二、小結

綜上所述，新型農村合作醫(yī)療補償機構研究是具有十分重要的意義和作用的，因此我們一方面要認識到新型農村合作醫(yī)療補償機構發(fā)展的重要性，把其作為一個農村合作醫(yī)療發(fā)展的重點，另一方面也要重視其在發(fā)展過程中所存在的問題，并積極尋找對策解決其存在問題。只有這樣才能夠真正的提高新型農村合作醫(yī)療發(fā)展的水平，才能夠真正的為人民服務。

作者：范紅珍 單位：臨汾市人民醫(yī)院