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一、統(tǒng)籌規(guī)劃,師資教育奠定科研基礎(chǔ)
管理科研工作,首先是離不開提高老師專業(yè)化的教育水平和能力。實(shí)行素質(zhì)教育的關(guān)鍵在于改變教育的觀念,打破傳統(tǒng)的教育手段,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力為主。我校借“國培計(jì)劃”的學(xué)習(xí)機(jī)會,組織教師開展理論知識的學(xué)習(xí)與研討,端正教育的思想與觀念,確立科研工作的發(fā)展戰(zhàn)略。
對于教師的科研工作,加強(qiáng)理論知識教育學(xué)習(xí)是根本前提。堅(jiān)持全員性、自主性、針對性和實(shí)效性,集中輔導(dǎo)和老師自學(xué)相結(jié)合、規(guī)定內(nèi)容與自選相結(jié)合、理論知識學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對教師的工作不定時的檢查,對工作中的不足進(jìn)行說明,并派輔導(dǎo)人員進(jìn)行輔導(dǎo),努力提高師資教育的理論水平,這是科研教育工作能夠得到全面發(fā)展的基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)新模式,師資對于起到重要作用
(一)建立資源共享平臺
根據(jù)學(xué)??蒲醒芯康奶厣?,做好布局分配,與具有資歷的研究中心實(shí)現(xiàn)資源共享,與地方政府、協(xié)會進(jìn)行聯(lián)系,創(chuàng)建新型的教育服務(wù)平臺,這不僅僅可以緩解學(xué)??蒲泄ぷ鞯木o張,也為科研工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),建立科研工作所需要的圖書閱覽室和科研實(shí)驗(yàn)室,逐步完善學(xué)校的科研教學(xué)條件。
(二)師資隊(duì)伍的建設(shè)
師資隊(duì)伍建設(shè)是一個學(xué)校的核心,是提高科研工作的質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)科研目標(biāo)的關(guān)鍵。沒有教師就無所謂學(xué)校,師資隊(duì)伍得不到發(fā)展,談何學(xué)校的發(fā)展。無論在什么時期,學(xué)校的競爭都是師資隊(duì)伍人才的競爭。師資隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)出人才、吸引住人才、運(yùn)用好人才,將開創(chuàng)學(xué)校師資隊(duì)伍的新局面。
加強(qiáng)師資隊(duì)伍一是加強(qiáng)教師的職業(yè)道德水平,樹立正確的教育觀和思想觀,熱愛學(xué)校、熱愛學(xué)生、增加事業(yè)責(zé)任感,追求精神上的提高;二是加強(qiáng)高層師資力量,一個科研項(xiàng)目需要資深的帶頭人,建立學(xué)??蒲械奶厥鈲徫唬ㄈ缈妥淌?、資深博士等),以他們組建科研小組,帶動教師走進(jìn)新的局面;三是創(chuàng)造有利于教師成長和發(fā)展的環(huán)境,可以大力宣傳優(yōu)秀老師的先進(jìn)事跡和科研成果,加重教師的主題地位,對于青年教師,應(yīng)該為其配備科研經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師,使其能夠盡快的提高教學(xué)和綜合能力水平,幫助他們快速成才;四是推行新型師資管理模式,建立出相對穩(wěn)定的師資高層,積極采取措施穩(wěn)定教學(xué)研究的骨干,合理的利用,向社會任聘高水準(zhǔn)教師,推行優(yōu)勝劣汰的新型管理機(jī)制;五是加強(qiáng)對人才培養(yǎng)的經(jīng)費(fèi)管理,讓有限的經(jīng)費(fèi)在師資人才培養(yǎng)中發(fā)揮最大作用,也可以引進(jìn)地方科研培養(yǎng)經(jīng)費(fèi),真正的達(dá)到專款專用,提高師資綜合能力水平。并且完善學(xué)校津貼分配,堅(jiān)持效率優(yōu)先,直接與教育工作掛鉤,獎勵科研貢獻(xiàn)突出的教師,真正的發(fā)揮出激勵功能,調(diào)動教師的積極性。
三、制定科研制度,強(qiáng)化科研管理
一個完善的科研教育制度是學(xué)校科研工作能否順利實(shí)施開展的重要保障,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及上級部門應(yīng)該就學(xué)校的實(shí)際情況給予相應(yīng)的科研制度,對于科研工作有突出貢獻(xiàn)的,應(yīng)作出適當(dāng)?shù)莫剟睿瑸榭蒲泄ぷ鞯膶?shí)行掃除障礙。(教師科研工作制度、年度工作考核、專業(yè)技術(shù)考核等都是為了提高科研工作的成績而提出的,也是激勵教師投身科研工作的目的之一。
一個優(yōu)秀的科研工作,首先要明確科研課題,在這過程中可以參照“新課程改革實(shí)施綱要”等文件的精神,對于學(xué)校的科研課題實(shí)行課題的負(fù)責(zé)制度,在學(xué)校成立科研小組,通過一系列的申報(bào)、研究、統(tǒng)一開題等方式,進(jìn)行實(shí)施。并且把教育工作中的疑難、敏感等問題作為研究課題,這樣更能激發(fā)教師的工作熱情,也能夠使學(xué)校的教育教學(xué)問題得到有效的解決,從而讓科研工作走向規(guī)范化和制度化的道路。
一是在科研工作的過程中,學(xué)校科研小組應(yīng)該圍繞課題,進(jìn)行理論知識講座,通過“理論-實(shí)踐-理論”的辯證唯物主義來解決實(shí)際困難,為課題能夠順利進(jìn)行打下基礎(chǔ);二是圍繞課題驚醒研討,在對于研究課題中發(fā)現(xiàn)的新問題,闡明自身的方式、方法,在集合其他老師的意見,與自身研究融合,進(jìn)而完成教育科研工作的課題任務(wù);三是研究組織科研工作論文的學(xué)術(shù)交流,通過對自己論文的演講,讓其他教師發(fā)表見解,激勵他們參與科研教育的積極性,進(jìn)而起到促進(jìn)科研教育工作的作用。
四、結(jié)語
小結(jié):通過本文對科研工作的探索,重視理論水平的提高,抓好各類課題研究,進(jìn)一步深入學(xué)校科研工作,鍛煉一批具有創(chuàng)新的師資隊(duì)伍,將學(xué)校打造成優(yōu)秀明顯、科技領(lǐng)先、成果顯著的學(xué)校而努力,加強(qiáng)科研工作的管理,相信在不久的將來,我校將進(jìn)入一個較高的層次。