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【摘要】本文的主要研究方向是針對地勘單位的經(jīng)營管理工作如何進(jìn)行優(yōu)化,如何更好地提高經(jīng)營管理效率提出相應(yīng)對策。
【關(guān)鍵詞】地勘單位優(yōu)化對策經(jīng)營管理
一、經(jīng)營管理的基本內(nèi)容及職能
顧名思義,企業(yè)的經(jīng)營管理是指在企業(yè)的一系列生產(chǎn)經(jīng)營活動中,使得企業(yè)能夠按預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)合理進(jìn)行,企業(yè)管理人員能夠有效進(jìn)行管理工作的一項管理活動。企業(yè)的經(jīng)營管理工作不僅可以高效的達(dá)到企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),同時也能夠全面增強企業(yè)在市場上的競爭力,提升企業(yè)員工的工作積極性,更好更快的達(dá)到最終的經(jīng)營目標(biāo),促進(jìn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)營管理具體包括的內(nèi)容主要是企業(yè)管理者對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式,以及企業(yè)的內(nèi)部和外部的管理形式的制定,企業(yè)相關(guān)管理機構(gòu)和對應(yīng)管理人員的選拔和任命,以及市場部在進(jìn)行市場調(diào)研工作后為企業(yè)提供最新最精確的市場需求數(shù)據(jù),從而制定出最終的企業(yè)經(jīng)營計劃和策略。經(jīng)營管理主要有五大職能:
(一)戰(zhàn)略職能
企業(yè)在經(jīng)營過程中所面臨的環(huán)境是多變的,經(jīng)營著需要根據(jù)外部和內(nèi)部環(huán)境的變化不斷調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),為了企業(yè)更好的發(fā)展,必須根據(jù)市場環(huán)境分析,制定戰(zhàn)略目標(biāo)、方針、實施規(guī)劃,不斷實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標(biāo)。
(二)決策職能
決策職能是經(jīng)營管理的中心內(nèi)容,企業(yè)經(jīng)營成果的好壞,取決于經(jīng)營者的決策。經(jīng)營決策能夠直接影響本企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的經(jīng)營管理者必須保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性,才能更好的配置資源,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
(三)開發(fā)職能
企業(yè)的開發(fā)活動包括產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、市場開發(fā)等。產(chǎn)品開發(fā)是一個企業(yè)經(jīng)營活動的核心,技術(shù)開發(fā)能夠提高生產(chǎn)效率降低成本。市場開發(fā)可以幫助企業(yè)得到更多的渠道和銷售途徑。
(四)財務(wù)職能
財務(wù)職能是資金的籌集、流動和使用以及增值的過程?;I集資金是起點,資金的流動是過程,增值是結(jié)果和目標(biāo)。
(五)公共關(guān)系職能
企業(yè)與競爭者、投資者的關(guān)系都稱為公共關(guān)系職能,在公共關(guān)系職能方面做好工作,就會加強各方面的交流與合作,就會使之協(xié)調(diào)發(fā)展。
二、地勘單位的經(jīng)營管理工作
地勘企業(yè)要實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益,必須要讓社會需求得到最大限度的滿足。地勘企業(yè)經(jīng)營管理模式為“地勘專業(yè)-市場機制-民主管理”。地勘企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)為地勘專業(yè)技術(shù),并以此為基礎(chǔ)向外不斷擴展。地勘專業(yè)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,只有確保市場機制的正常運行,才能使作為地勘單位的主體滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求。通過民主管理,可使市場經(jīng)營中一些復(fù)雜的特點簡單化,并取得監(jiān)督,聽取建議的成效。核算單位的合理劃分也屬于地勘單位經(jīng)營管理一部分,實現(xiàn)運營規(guī)則和市場內(nèi)部價格關(guān)系的建立,根據(jù)項目的內(nèi)容、特點、完工時間、難易程度等,做好各部門的協(xié)調(diào)工作,并在核算的過程中,可以通過制定預(yù)算或者學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù),提高效率,降低成本。地勘單位可以進(jìn)行一個法人的設(shè)置,多個資質(zhì)的建立。通過經(jīng)營管理層對整個經(jīng)濟效益進(jìn)行整合,實現(xiàn)統(tǒng)一且集中式的管理制度,以此避免出現(xiàn)分散利潤等情況,增強整個企業(yè)的經(jīng)濟實力與能力。使地質(zhì)經(jīng)營層和生產(chǎn)作業(yè)層進(jìn)行有序的分離,可降低或避免經(jīng)營者自主組織施工情況的發(fā)生。為降低風(fēng)險,實行地質(zhì)經(jīng)營、項目管理一體化也是管理過程中必不可少的一部分內(nèi)容。因考核在地勘單位經(jīng)營管理中具有重要意義,所以應(yīng)該將考核為加強管理的重要方式之一??己说囊罁?jù)應(yīng)該遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制,可以通過衡量依據(jù)進(jìn)行審批對員工的工作效率的確定,也是每個執(zhí)行單位對員工的工作業(yè)績評價的標(biāo)準(zhǔn)之一,比較并分析各個部門實際的工作情況,對各項的工作完成情況進(jìn)行考核,以及各管理層級和相關(guān)人員的成績評價,將會作為考核結(jié)果,為員工的獎勵和懲罰作為有力的保障。
三、優(yōu)化地勘單位經(jīng)營管理工作的對策
地勘單位經(jīng)營管理工作的目標(biāo)是實現(xiàn)經(jīng)濟利益最大化和資源的有效配置。在日常的工作中,應(yīng)該采取科學(xué)有效的工作管理模式對經(jīng)濟管理活動進(jìn)行指導(dǎo)。在地勘單位的經(jīng)濟管理中,必須要明確地勘單位與其他單位之間的關(guān)系,在技術(shù)方面采用科學(xué)先進(jìn)的技術(shù),從而實現(xiàn)經(jīng)濟管理的目標(biāo),保證地勘單位的持續(xù)更好的發(fā)展。
(一)提高管理意識
首先,我們要提高地勘單位員工的整體水平,加強教育培訓(xùn),提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新思維。在提高整體員工的各方面素質(zhì)的基礎(chǔ)上,加大對管理人員的培訓(xùn)和提高,主要可以培養(yǎng)管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力以及決策能力,確保其在管理工作中,可以協(xié)調(diào)與其他部門的溝通,組織管理部門內(nèi)部的工作。經(jīng)營管理人員自身的業(yè)務(wù)能力首先必須是得到認(rèn)可的,在保證業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上,合理安排部門內(nèi)部的工作,保證工作順利進(jìn)行。其次,在經(jīng)濟管理工作中,要加大對施工人員安全意識的培養(yǎng),提升施工人員的專業(yè)技術(shù)水平??傊?,要從意識上對管理者的工作方式進(jìn)行提升。
(二)進(jìn)行科學(xué)的決策
管理者的決策是否科學(xué),關(guān)系到該地勘單位日后的經(jīng)營活動能否順利開展和進(jìn)行。一個科學(xué)的決策能夠使得資源可以有效的配置,對于地勘單位的發(fā)展有著重要的意義。管理者的決策從做出到最后的實施都應(yīng)該明確中間的過程和責(zé)任,確保每個過程都有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人。經(jīng)營管理者決策水平應(yīng)具有科學(xué)、民主的特點,要與市場經(jīng)濟發(fā)展需求相適應(yīng),設(shè)置合理的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
(三)建立發(fā)展目標(biāo)
作為經(jīng)營管理者,應(yīng)該設(shè)立發(fā)展目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)制定地勘單位的工作計劃,在實際工作中按照計劃執(zhí)行,完成經(jīng)營目標(biāo)。地勘單位同時也可以按照實際情況向下級地勘單位下達(dá)指標(biāo)任務(wù),合理制定經(jīng)營戰(zhàn)略,確定經(jīng)營目標(biāo)。目標(biāo)的確立應(yīng)該是動態(tài)的,而不是一成不變的,應(yīng)根據(jù)市場需求、行業(yè)發(fā)展、內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷進(jìn)行調(diào)整,使得地勘單位可以根據(jù)實際情況,完成目標(biāo)。
(四)健全信息管理體系
地勘單位經(jīng)營決策需要根據(jù)信息傳遞作為其主要依據(jù)。地勘單位需要整理搜集各個地勘項目的信息,按照項目完成時間、難易程度、項目類型進(jìn)行分類,根據(jù)分類后的地勘項目信息安排項目計劃和目標(biāo)。根據(jù)計劃進(jìn)行項目的實施。除了地勘項目的信息,管理者應(yīng)該時刻關(guān)注整個行業(yè)的變化,市場的需求等外部信息,根據(jù)這些信息不斷調(diào)整地勘單位的決策和目標(biāo),確保本地勘單位能夠適應(yīng)整個行業(yè)的發(fā)展,滿足市場需求,確保項目能夠及時高效的完成。在地勘企業(yè)的整個經(jīng)營活動中,作為管理者,應(yīng)該及時總結(jié)和反思,并定期制定工作計劃,調(diào)整目標(biāo),隨著社會的不斷進(jìn)步,管理者必須堅持不斷學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)習(xí)思維,不僅可以提高整個企業(yè)工作人員的專業(yè)知識,提高項目完工質(zhì)量,還可以提高工作效率,增加企業(yè)的效益。
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作者:李潔 單位:中國煤炭地質(zhì)總局第一勘探局