地質(zhì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了地質(zhì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請閱讀。

一、對(duì)提高地質(zhì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的思考與探索

（一）發(fā)揮產(chǎn)權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)信息生成過程的規(guī)范作用

現(xiàn)在大部分的地質(zhì)單位都已經(jīng)實(shí)行企業(yè)化管理，都是實(shí)行類似企業(yè)的經(jīng)營模式，對(duì)于會(huì)計(jì)方面的管理和行為的規(guī)范不是一下子就能調(diào)整過來的，是舊體制向新體制過渡的一個(gè)循序漸進(jìn)的過程。只有通過對(duì)企業(yè)體制進(jìn)行改革，讓領(lǐng)導(dǎo)者明確清楚自身的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，地質(zhì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理活動(dòng)才能在相關(guān)的行為規(guī)范下順利進(jìn)行。

（二）增強(qiáng)地質(zhì)單位管理者與會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)

在地質(zhì)單位內(nèi)加大對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的宣傳力度，讓管理者和員工都樹立相關(guān)的法律意識(shí)，有了良好的意識(shí)才能指揮他們自身的行為，才能從根源上杜絕會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的建設(shè)

隨著地質(zhì)事業(yè)單位不斷的改革，各大單位越來越加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視程度，許多單位建立了完善的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員也有條不紊地在各自的崗位工作著。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)在社會(huì)中的地位也因此提高，因?yàn)橛辛藭?huì)計(jì)工作的管理和監(jiān)督，才能發(fā)揮資源的優(yōu)勢，以最小的成本獲取最大的利潤。由此可見，會(huì)計(jì)信息在透明度、可信度、真實(shí)度方面都需要不斷加強(qiáng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員要引導(dǎo)他們樹立正確的會(huì)計(jì)觀念，不能徇私舞弊，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德方面的培訓(xùn)。對(duì)于會(huì)計(jì)核算方面，也要不斷完善核算制度，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)嚴(yán)格遵循現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度，編制的會(huì)計(jì)報(bào)表才能真實(shí)可信。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的客觀性、獨(dú)立性

許久以來，由于會(huì)計(jì)人員的編制和人事關(guān)系都在所在工作單位，其自身利益與本單位密切相關(guān)，會(huì)計(jì)人員難以獨(dú)立執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，難以依法行使監(jiān)督職能。可以通過實(shí)行會(huì)計(jì)委派制將會(huì)計(jì)崗位獨(dú)立出來，消除會(huì)計(jì)人員與被委派單位的附屬關(guān)系，使會(huì)計(jì)人員能排除干擾，在會(huì)計(jì)行為、監(jiān)督和信息質(zhì)量上都能大大提高。

二、結(jié)語

總體來說，為了提高地質(zhì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量可以從內(nèi)部和外部兩大方面著手，內(nèi)部控制加上外部監(jiān)督，從根本上提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，促進(jìn)地質(zhì)事業(yè)單位持續(xù)健康發(fā)展。

作者：王亞娜 單位：河北省地球物理勘查院