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礦業(yè)工程專業(yè)型碩士研究生培養(yǎng)模式思考

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礦業(yè)工程專業(yè)型碩士研究生培養(yǎng)模式思考

[摘要]為提高煤礦一線工人專業(yè)技能和在校研究生現(xiàn)場實踐能力,探究了一種適合全日制礦業(yè)工程專業(yè)碩士的培養(yǎng)模式。論文首先分析了全日制礦業(yè)工程專業(yè)型碩士研究生培養(yǎng)的必要性與定位,在此基礎(chǔ)上提出了“三步走”的培養(yǎng)模式,即“基本課程+VR礦山教學+專業(yè)實踐教學”聯(lián)合培養(yǎng)的培養(yǎng)模式。

[關(guān)鍵詞]礦業(yè)工程;全日制碩士;培養(yǎng)模式

1全日制礦業(yè)工程專業(yè)碩士培養(yǎng)的必要性與定位

1.1礦業(yè)工程專業(yè)碩士培養(yǎng)必要性

目前,我國煤炭企業(yè)除一些大型礦井井下工人和專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)較高、技能卓越外,大多數(shù)礦井生產(chǎn)中聘用的專業(yè)技術(shù)人員還屬于當?shù)丶脊り犖楹娃r(nóng)民工隊伍,這樣的隊伍對于保障我國煤炭企業(yè)長遠發(fā)展具有一定局限。煤炭企業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人員嚴重缺乏,影響到我國煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。分析其原因主要包括兩方面,一方面為煤礦作業(yè)環(huán)境惡劣,多數(shù)人不愿意從事煤炭行業(yè);另一方面為煤礦企業(yè)缺少專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)軍人物,沒有一線專業(yè)技術(shù)崗位的帶頭人物去帶動整個一線專業(yè)技術(shù)工作。1.2礦業(yè)工程類專業(yè)碩士培養(yǎng)定位2009年,教育部提出在礦業(yè)工程領(lǐng)域招收全日制專業(yè)型碩士研究生,該類研究生培養(yǎng)年限為2年,目的是為煤炭企業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)提供支撐。通過對礦業(yè)工程類專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng),旨在打造一支具有高水平專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗,且能夠在煤炭企業(yè)一線生產(chǎn)中起到領(lǐng)軍作用的人才隊伍。這一舉措的實施,可謂對煤礦企業(yè)井下一下工人的專業(yè)技能和素質(zhì)提升工作帶來新的曙光,同時也為各大學、研究院所對礦業(yè)工程類專業(yè)型碩士研究生的培養(yǎng)帶來了新的挑戰(zhàn)。因此,各煤炭類高校幾年來針對礦業(yè)工程類專業(yè)碩士研究生的培養(yǎng)提出了一些新思路,效果顯著,意義重大。

2全日制礦業(yè)工程專業(yè)碩士培養(yǎng)新模式

根據(jù)礦業(yè)工程類專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)的必要性與目標定位,本文構(gòu)建了礦業(yè)工程類專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)的基本模式,其中主要包括基本課程設(shè)置、虛擬現(xiàn)實(virtualreality,VR)礦山教學和現(xiàn)場專業(yè)實踐教學等三個部分內(nèi)容。

2.1基本課程設(shè)置

由于培養(yǎng)目標與定位不同,專業(yè)碩士的培養(yǎng)與學術(shù)型碩士的培養(yǎng)模式應(yīng)該有所區(qū)別,基本課程設(shè)置也理應(yīng)不同。筆者認為,礦業(yè)工程專業(yè)碩士培養(yǎng)課程設(shè)置應(yīng)該分為以下三個層次。第一層次,開設(shè)現(xiàn)場工作中直接指導工作的基礎(chǔ)應(yīng)用課程,如高等采礦學、非線性巖石力學、采準巷道穩(wěn)定性分析、煤礦動力災害防治理論與實踐等經(jīng)典基礎(chǔ)課程。這些課程的講授,可以使礦業(yè)工程專業(yè)碩士在現(xiàn)場工作面直接應(yīng)用到,因此為首當其沖的學習內(nèi)容。第二層次,對應(yīng)現(xiàn)場實踐能力提升的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)類課程,如復雜條件下煤層開采設(shè)計、巷道硐室設(shè)計等。此類課程的講授可提升礦業(yè)工程專業(yè)碩士對現(xiàn)場實踐問題的解決能力,對于全面解決現(xiàn)場實踐問題搭建了專業(yè)科學的知識體系。第三層次,管理或領(lǐng)導行為類課程,此類課程旨在提升礦業(yè)工程專業(yè)碩士研究生的軟性領(lǐng)導能力。專業(yè)碩士研究生到煤礦一線工作的主要任務(wù)包括兩方面,一方面為煤礦一線工作帶來新技術(shù)、新方法;另一方面,帶動普遍知識體系和基本素質(zhì)較低的煤礦工人學習新的專業(yè)技術(shù)和新的工作思路。因此,具備良好的溝通和決策能力是一個專業(yè)碩士研究生不可或缺的基本素質(zhì)。

2.2VR礦山教學法

最近五六年來,虛擬現(xiàn)實(virtualreality,VR)技術(shù)應(yīng)用于人類生產(chǎn)、生活的各個領(lǐng)域。構(gòu)建適應(yīng)于礦業(yè)工程專業(yè)碩士學習的VR礦山教學法理應(yīng)應(yīng)運而生。該方法要求學校建立虛擬現(xiàn)實實驗室,目前已經(jīng)有一些地礦類院校建立了此類實驗室。VR礦山教學法是一種體驗式教學模式,其目的是讓專業(yè)碩士研究生在現(xiàn)場工作實踐之前對現(xiàn)場情景有所了解,不至于由于突然接受地下工程環(huán)境而造成各種不適應(yīng)情況。在VR礦山教學中,研究生可以根據(jù)自我意識扮演井下實踐工程中的不同角色,體驗不同工作的現(xiàn)實感受,也為專業(yè)碩士研究生畢業(yè)之后的工作角色選擇提供參考和決策。同時,授課教師在上課時,可根據(jù)課堂講授的現(xiàn)實情境,更加切實的代入真實情景,在增加學生對現(xiàn)場知識理解和運用的同時也會增加在校課程的吸引力。

2.3現(xiàn)場專業(yè)實踐教學

現(xiàn)場專業(yè)實踐教學是礦業(yè)工程專業(yè)型碩士培養(yǎng)的重中之重,一般情況下,這個工作要通過校企之間建立良好的合作關(guān)系和實習基地,這需要學校和個老師共同努力。此外,這個過程的培養(yǎng)工作要在經(jīng)歷一年基礎(chǔ)知識學習后,通過基本知識學習,實驗室虛擬現(xiàn)實學習,專業(yè)碩士已經(jīng)對礦業(yè)工程這個專業(yè)產(chǎn)生了極大的興趣,急切的去現(xiàn)場看一下實際條件。此時設(shè)置現(xiàn)場教學工作正是滿足專業(yè)碩士的心理需求的同時,也會大大提高教學的效率?,F(xiàn)場教學中,也可適當安排專業(yè)碩士研究生下井跟班工作,讓學生們更切實的體會這份工作。

3結(jié)語

本文基于對礦業(yè)工程專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)的必要性與定位分析,提出了礦業(yè)工程專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)模式應(yīng)經(jīng)歷“三步走”的培養(yǎng)模式,即“基本課程+VR礦山教學+專業(yè)實踐教學”的培養(yǎng)模式。

作者:呂鵬飛 單位:內(nèi)蒙古科技大學礦業(yè)研究院