加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)提升企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力

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摘要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”，而政工干部作為思想政治工作的具體實(shí)施者，肩負(fù)著“內(nèi)聚人心、外樹形象”的使命責(zé)任。面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的復(fù)雜形勢(shì)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的客觀要求，企業(yè)急需建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、奮發(fā)有為的政工人才隊(duì)伍。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；政工隊(duì)伍建設(shè)

隨著改革開放程度的不斷深化，各種新思潮和新觀念不斷涌入。面對(duì)復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢(shì)，國有企業(yè)急需不斷深化思想政治工作、鞏固和加強(qiáng)馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，確保轉(zhuǎn)型升級(jí)的平穩(wěn)過渡。政工干部隊(duì)伍作為企業(yè)文化的傳播者和思想政治工作的實(shí)踐者，其綜合素質(zhì)水平直接影響著思想政治工作的質(zhì)量和效果，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于深化國企黨建工作、提升企業(yè)在發(fā)展中的軟實(shí)力起著至關(guān)重要的作用。

一、新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

（一）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)期國有企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要

在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，企業(yè)若想立于不敗之地，就必須確保持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。作為新時(shí)期的國有企業(yè)同樣需要現(xiàn)代化的管理、現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)關(guān)鍵在人。曾強(qiáng)調(diào)，思想政治工作從根本上說是做人的工作。這就奠定了思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要地位，只有做好人的思想工作，統(tǒng)一全員發(fā)展共識(shí)，才能從思想上、行動(dòng)上確保萬眾一心，眾志成城，才能提升企業(yè)整體實(shí)力，最終實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)。為了確保思想政治工作各項(xiàng)要求的有效落實(shí)，首先就要從加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)、提升思想政治工作科學(xué)化水平入手，提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)政工干部的工作積極性，激發(fā)其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮政工干部在思想政治工作中的主力軍作用。

（二）加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)是做好新形勢(shì)下思想政治工作的需要

思想政治工作要始終保持與時(shí)俱進(jìn)的先進(jìn)性。隨著改革開放程度的不斷加深，在當(dāng)前新形勢(shì)下，國內(nèi)外思潮錯(cuò)綜復(fù)雜，直接影響到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和職工群體的和諧穩(wěn)定，正確的思想指引顯得尤為重要。黨的以來對(duì)新形勢(shì)下的思想政治工作也提出了新要求，必須以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的精神為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，要把思想政治工作貫穿到企業(yè)發(fā)展、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新管理的全過程。做好思想政治工作的重要性已被歷史實(shí)踐所證明，而加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)則成為做好新形勢(shì)下思想政治工作的現(xiàn)實(shí)需要。要始終將加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)工作擺在重要位置，持續(xù)堅(jiān)定政工人員政治立場(chǎng)，練就過硬本領(lǐng)，切實(shí)引導(dǎo)政工人員肩負(fù)起“舉旗幟、聚人心、展形象”的使命責(zé)任，推動(dòng)新時(shí)期思想政治工作上臺(tái)階，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、當(dāng)前政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及存在問題

（一）對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)工作重視程度不足

一些國有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為公司黨建是軟任務(wù)，業(yè)務(wù)工作才是硬指標(biāo)，沒有將政工工作放在正確的高度去思考和謀劃，后續(xù)工作推動(dòng)力不足；對(duì)公司黨建工作不夠重視，存在業(yè)務(wù)與黨建“一手硬，一手軟”“兩張皮”現(xiàn)象；對(duì)政工人員的工作價(jià)值認(rèn)識(shí)存在偏差，政工人員配備情況不均衡，工作機(jī)制保障和基礎(chǔ)條件保障機(jī)制不完善。

（二）政工人才責(zé)任意識(shí)需要加強(qiáng)，理論水平和綜合能力亟待提升

一是對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)存在偏差，缺乏責(zé)任意識(shí)。由于市場(chǎng)開放程度加深，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)壓力加大，導(dǎo)致部分單位、負(fù)責(zé)人只關(guān)注對(duì)業(yè)務(wù)工作的謀劃，缺乏對(duì)思想政治工作的統(tǒng)籌推進(jìn)；思想政治工作往往由于其不能直接為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益，從而導(dǎo)致軟硬件投入不足，政工隊(duì)伍聚焦主業(yè)不到位，基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。二是政工人員多為兼職，理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)有限，工作缺乏規(guī)范性和深入性。面對(duì)新時(shí)期全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)，政工人員的工作內(nèi)容越來越多樣化，工作要求也越來越嚴(yán)格，這不僅要求政工人員要有堅(jiān)定的政治理想和信念，還要具備一定的政治理論水平、溝通交流能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和綜合寫作能力。但當(dāng)前政工人員多為兼職，理論水平和業(yè)務(wù)能力不能很好滿足基層黨建要求，存在工作內(nèi)容表面化、工作記錄不規(guī)范的情況，不利于黨建工作的深入開展。

（三）政工人員工作方式和思想缺乏創(chuàng)新，對(duì)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展推動(dòng)力不夠

在思政工作發(fā)展進(jìn)程中，政工人員創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較為缺乏，“等、靠、要”現(xiàn)象較為普遍，對(duì)交付的工作只滿足于完成要求的程度，缺少深入思考和主動(dòng)創(chuàng)新；學(xué)習(xí)理論知識(shí)、方針政策，多以說教為主，存在照抄照搬、生搬硬套的現(xiàn)象；組織活動(dòng)普遍存在形式單一、內(nèi)容枯燥、對(duì)黨員群眾吸引力不足的問題；工作內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展實(shí)際結(jié)合不夠緊密，沒有充分發(fā)揮思想政治工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展的根本作用。

三、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建黨建工作新格局

（一）提高認(rèn)識(shí)，順應(yīng)潮流，持續(xù)加強(qiáng)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)

政工干部是做好做實(shí)國有企業(yè)思想政治工作的堅(jiān)強(qiáng)保障，也是開展職工思想政治工作的主力軍，政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)情況，直接制約著黨群政工隊(duì)伍的素質(zhì)、水平和能力，也影響著思想政治工作的深入推進(jìn)。加強(qiáng)國有企業(yè)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，不僅是新時(shí)期新形勢(shì)發(fā)展的客觀需求，更是確保國有企業(yè)和諧發(fā)展、深化國有企業(yè)黨建工作、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的必由之路。一是要提升站位，提高認(rèn)識(shí)，高度重視加強(qiáng)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)工作，將加強(qiáng)政工隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)工作與業(yè)務(wù)同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核；二是立足新時(shí)期、圍繞新形勢(shì)、緊盯新要求，在深刻領(lǐng)會(huì)精神及新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的同時(shí)，持續(xù)開拓創(chuàng)新，不斷豐富和發(fā)展國有企業(yè)黨建工作理論，以科學(xué)的理論武裝隊(duì)伍，創(chuàng)新的模式培養(yǎng)人才，充分激發(fā)政工隊(duì)伍的創(chuàng)造性、主動(dòng)性；三是融入企業(yè)中心工作，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)務(wù)與思政工作相輔相成、有機(jī)融合、相互促進(jìn)，政工干部工作要接地氣，密切與基層一線的聯(lián)系，多聽、多看、多交流、多思考，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新工作方式方法和教育內(nèi)容，確保思想政治工作實(shí)效，杜絕經(jīng)營業(yè)務(wù)和黨建“兩張皮”的現(xiàn)象。

（二）轉(zhuǎn)變意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升政工隊(duì)伍整體素質(zhì)水平

一是定期組織開展專題培訓(xùn)，著重針對(duì)新時(shí)期的基層黨建工作新形勢(shì)以及日常業(yè)務(wù)部署等方面進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，盡快轉(zhuǎn)變政工人員思想意識(shí)。河北航信黨支部連續(xù)兩年組織開展專題培訓(xùn)，邀請(qǐng)黨建專家進(jìn)行授課、與黨建工作先進(jìn)單位深入交流、宣貫部署公司黨建工作最新形勢(shì)要求，逐步引導(dǎo)黨團(tuán)務(wù)人員認(rèn)清新時(shí)期國企黨建形勢(shì)，為今后黨建工作深入開展奠定了思想基礎(chǔ)；二是教育引導(dǎo)政工人員加強(qiáng)自主政治理論學(xué)習(xí)，在組織參與集體學(xué)習(xí)的同時(shí)，河北航信黨支部通過黨務(wù)人員微信群及時(shí)推送時(shí)政要聞、黨建知識(shí)、部署安排等，隨時(shí)隨地開展學(xué)習(xí)交流，互通有無，共同提升；三是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升專業(yè)素質(zhì)，鼓勵(lì)符合條件的黨務(wù)人員申報(bào)專業(yè)職稱評(píng)定，促進(jìn)能力提升，提高工作積極性；四是拓寬知識(shí)面，提升綜合能力，法律知識(shí)推送普及日常法律知識(shí)，晨會(huì)演講鍛煉表達(dá)能力，規(guī)章制度宣貫解讀強(qiáng)化執(zhí)行力和示范力，專題業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)提升綜合素質(zhì)水平，一系列舉措也為政工人員提升綜合素質(zhì)營造了個(gè)人提升的良好氛圍。

（三）規(guī)范流程，持續(xù)創(chuàng)新，落細(xì)落實(shí)上級(jí)決策要求

日常工作流程明晰規(guī)范，有利于上級(jí)各項(xiàng)決策在基層的有效落實(shí)，同時(shí)也有利于政工人員規(guī)范意識(shí)的建立及執(zhí)行力的提升。河北航信黨支部緊密結(jié)合公司實(shí)際，緊緊圍繞“黨員人數(shù)多、分布散、決策落實(shí)難、監(jiān)督不到位”等突出問題，將質(zhì)量管理體系閉環(huán)思路融入黨小組日常管理，探索建立了“六環(huán)節(jié)”管理法：“統(tǒng)一部署———按時(shí)報(bào)備———定期點(diǎn)評(píng)———以老帶新———選樹典型———抓強(qiáng)扶弱”，從工作部署到任務(wù)落實(shí)，從夯實(shí)基礎(chǔ)到能力提升，各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)把關(guān)，確保基層黨小組日常工作質(zhì)量可控，保證了黨支部各項(xiàng)決策在基層的有效落實(shí)。同時(shí)，河北航信黨支部為向黨委邁進(jìn)做足充分準(zhǔn)備，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作新思路，推出“兩微一冊(cè)一平臺(tái)”，為新成立的黨支部提供政策法規(guī)依據(jù)、規(guī)范操作方法和全程紀(jì)實(shí)的全新模式，旨在用簡(jiǎn)便易行、科學(xué)有效的工作規(guī)范，明確“工作標(biāo)準(zhǔn)是什么、規(guī)定要求有哪些”，便于基層黨組織和黨員參照看齊、對(duì)標(biāo)落實(shí)，有效提升基層黨組織管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化水平。

（四）建章立制，規(guī)范管理，拓寬政工隊(duì)伍發(fā)展空間

一是推動(dòng)全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一，將黨建工作寫入公司章程，修訂“三重一大”決策制度，明確重大決策層面事前征求黨組織意見的內(nèi)容及程序要求，從根本上明確黨組織在國企法人治理結(jié)構(gòu)中的作用，切實(shí)保障黨組織“把方向，管大局，保落實(shí)”作用的有效發(fā)揮；二是建立健全工作機(jī)制保障和基礎(chǔ)條件保障機(jī)制，建立專門的黨群活動(dòng)室，將黨建經(jīng)費(fèi)納入全年預(yù)算，落實(shí)專職黨務(wù)人員同級(jí)別同待遇，積極落實(shí)兼職黨務(wù)人員崗位津貼，為黨務(wù)人員工作開展提供基礎(chǔ)保障；三是通過交流談心、思想調(diào)研等方式手段，掌握政工人員工作情況和思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解答困惑，同時(shí)運(yùn)用好榜樣力量，注重挖掘政工隊(duì)伍中的先進(jìn)事跡，對(duì)員工認(rèn)可、工作突出的政工人員及時(shí)予以表彰宣傳，提高政工人員工作熱情；四是拓寬黨務(wù)人員成長成才通道，規(guī)劃好基層政工隊(duì)伍建設(shè)工作，形成黨務(wù)人員培養(yǎng)、交流、選拔、使用有效機(jī)制。探索嘗試黨務(wù)工作崗位納入青年助理培養(yǎng)計(jì)劃，吸納優(yōu)秀的人才加入政工隊(duì)伍，同時(shí)進(jìn)一步拓寬黨務(wù)人員成長成才通道。思想政治工作的開展對(duì)于企業(yè)發(fā)展意義重大，持續(xù)加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，是新時(shí)期深化國企黨建要求、確保思政工作有效落地、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的必然要求，具有長期性和復(fù)雜性，要久久為功，善作善成。政工干部也需要不斷提升自身能力，以適應(yīng)新形勢(shì)新要求，才能確保思想政治工作落實(shí)到位，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

作者：楊為琛 高鶴榮 劉聰欣 單位：河北航天信息技術(shù)有限公司