企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃在防范稅務(wù)風險作用分析

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摘要：在企業(yè)日常發(fā)展的過程中，需要按照相關(guān)的規(guī)定和我國的法律法規(guī)來進行繳稅，這是企業(yè)應盡的義務(wù)，在實際工作的過程中要提升繳稅的效果，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展，但是在企業(yè)稅務(wù)工作中還存在著一些風險需要解決嚴重，限制了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，所以企業(yè)要對企業(yè)的稅務(wù)進行良好的規(guī)劃，對風險性有效的防避，從而促進企業(yè)在當前時代下的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃；稅務(wù)風險；防范研究

引言

企業(yè)在進行稅務(wù)規(guī)劃時，主要是在合法的范圍內(nèi)降低企業(yè)所面臨的稅務(wù)風險，不僅有助于提高企業(yè)的稅務(wù)管理水平，還有助于實現(xiàn)企業(yè)自身的良好發(fā)展，在進行企業(yè)稅務(wù)風險規(guī)避的過程中，需要對稅務(wù)風險的特征進行科學性的預測，從這一內(nèi)容入手提出有效的解決措施，企業(yè)相關(guān)管理人員需要仔細的分析在當前稅務(wù)方面所面臨的風險分析組成的要素以及主要的原因，從而提高企業(yè)風險防范的水平。

企業(yè)稅務(wù)風險的原因分析

企業(yè)相關(guān)管理人員在對企業(yè)稅務(wù)進行規(guī)劃時，需要對引發(fā)企業(yè)稅務(wù)風險的原因進行深入的分析和研究，從而為后續(xù)的工作奠定堅實的基礎(chǔ)，從整體上看企業(yè)稅務(wù)風險的原因主要分為以下幾個方面：

（一）經(jīng)營管理者管理理念方面經(jīng)營管理者管理理念是提高企業(yè)稅務(wù)風險防范水平的重要影響因素，大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營者在日常工作的過程中為了實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展，經(jīng)常將發(fā)展目標放在對新的銷售市場和新的技術(shù)開拓方面，加強了對企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化，但是這部分經(jīng)營管理者對于企業(yè)風險防范意識來說存在著不完善的問題，甚至是一些企業(yè)領(lǐng)導人員并沒有認識到進行稅務(wù)風險防范的必要性和重要性，一些領(lǐng)導人員忽視企業(yè)稅務(wù)風險的管理，嚴重影響了實際工作的有序進行。在這一背景下，一些企業(yè)并沒有采取有效的措施來對稅務(wù)風險進行良好的防范以及管理，不僅嚴重影響企業(yè)自身的健康發(fā)展，還很容易導致企業(yè)在后續(xù)發(fā)展中面臨較多的稅務(wù)風險，嚴重影響了企業(yè)發(fā)展水平的提高。

（二）涉稅人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高為了使企業(yè)稅務(wù)風險管理水平和質(zhì)量能夠得到有效提高，涉稅人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為重要的組成部分，有助于推動后續(xù)工作的有序進行，從我國當前大多數(shù)企業(yè)的涉稅人員工作素質(zhì)來看，這部分工作人員在專業(yè)素質(zhì)方面是比較低的，比如一些工作人員在知識水平方面有待提高，無法應對在稅務(wù)管理工作中所遇到的問題，也有一部分工作人員并沒有了解我國所制定的法律法規(guī)，在稅法認知方面存在著一定的偏差，所以在日常工作的過程中，無法和稅務(wù)機構(gòu)經(jīng)營權(quán)的溝通以及交流，難免會在工作中出現(xiàn)較大的錯誤，這樣一來不僅會使稅務(wù)違規(guī)操作的風險加大，還增加了稅務(wù)管理的風險。

（三）內(nèi)部審計制度的不健全在企業(yè)日常發(fā)展的過程中內(nèi)部審計制度的不健全也是當前企業(yè)稅務(wù)風險的主要表現(xiàn)形式，大多數(shù)企業(yè)并沒有結(jié)合自身當前的發(fā)展現(xiàn)狀來制定完善的內(nèi)部審計機制，假如企業(yè)在后續(xù)發(fā)展的過程中存在稅務(wù)風險的話，由于沒有完善的制度作為主要支撐，企業(yè)的風險規(guī)避能力就很弱，使得內(nèi)部審計的效果無法達到預期，在這種情況下，企業(yè)在經(jīng)營過程中的稅務(wù)風險并沒有得到有效監(jiān)督，并且在稅務(wù)工作中的一些問題也沒有進行及時的解決，使得企業(yè)稅務(wù)風險在無形中加大了企業(yè)發(fā)展的限制性。

稅務(wù)風險管理的特點

在新形勢下，為了使稅務(wù)規(guī)劃能夠提高稅務(wù)風險等防范水平和防范力量，相關(guān)管理人員需要加強對稅務(wù)風險管理特點的深入分析和解讀，從而為后續(xù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)，在企業(yè)日常發(fā)展的過程難免會出現(xiàn)稅務(wù)風險，比如一些企業(yè)所繳納的稅收行為不符合我國相關(guān)規(guī)定存在著偷稅和漏稅的問題，對于這種情況來說企業(yè)要進行相應的處罰并企業(yè)補交稅金，第二種行為是企業(yè)的經(jīng)營方面，不符合我國的相關(guān)標準，也沒有利用我國優(yōu)惠的政策，在交稅的過程中造成不必要資金的浪費，加大了企業(yè)稅務(wù)的風險。大型企業(yè)所面對的稅務(wù)風險并不是簡單的形式，還具有復雜性的特征，這主要是由于管理層沒有具備完善的稅務(wù)管理理念，對于經(jīng)營目標也沒有進行精準性的劃分界線，當遇到一些異常情況的話，那么會嚴重影響企業(yè)的正常發(fā)展。一些大的企業(yè)在發(fā)展的過程中，由于自身的組織行為是比較龐大的，所進行的稅務(wù)活動也比較復雜，所以在無形中加大了稅務(wù)風險出現(xiàn)的概率，很容易存在較大的發(fā)展矛盾。其次，在實際工作的過程中對于稅務(wù)風險管理來說，要結(jié)合當前時展的方向和主要的發(fā)展內(nèi)容確定新的工作模式和新的方向，從而提高企業(yè)當前的發(fā)展水平，首先需要強調(diào)服務(wù)的方式，在服務(wù)的過程中改變企業(yè)的服務(wù)方式以及主要的工作方法，有助于提升服務(wù)的質(zhì)量以及水平，實現(xiàn)征稅納稅之間的和諧發(fā)展其。次相關(guān)管理人員還需要對管理環(huán)節(jié)的時間段進行有效的控制，企業(yè)在以往發(fā)展的過程中主要的工作重點是事后的管理，但要根據(jù)時代的變化要調(diào)整為事前和事中的控制，這樣一來可以在最短時間內(nèi)及時的發(fā)現(xiàn)存在于稅務(wù)管理方面的風險，并且提出針對性的解決措施，對自我行為進行良好的約束以及管理，促進企業(yè)發(fā)展水平的有效提高。與此同時在實際工作中還需要實現(xiàn)個性化的管理，由于企業(yè)在稅務(wù)方面所面臨的風險具有多樣性和多元性的特征，所以需要根據(jù)不同情況的風險制定多樣性的風險應對措施，通過差異性的管理，能夠提高風險防范的能力以及水平，促進企業(yè)在當前時代下的穩(wěn)定發(fā)展。

防范稅務(wù)風險的策略

（一）加強內(nèi)部誠信文化的建設(shè)在進行企業(yè)稅務(wù)規(guī)劃的過程中，為了保證各項工作有序?qū)嵤訌妰?nèi)部誠信文化的建設(shè)，從而最大限度地降低企業(yè)在發(fā)展過程中所面臨的稅務(wù)風險。企業(yè)在發(fā)展中要提升自身的經(jīng)濟效益，搭建內(nèi)部稅收誠信文化的建設(shè)氛圍，相關(guān)企業(yè)可以在內(nèi)部開展相關(guān)的宣傳活動，引導各個部門工作人員可以認識到稅務(wù)工作的必要性和重要性，培養(yǎng)員工形成完善的納稅意識以及行為準則，在企業(yè)中形成良好的納稅誠信的氛圍，從而為后續(xù)稅務(wù)工作的規(guī)劃奠定堅實的基礎(chǔ)，也在一定程度上提高了企業(yè)預防稅務(wù)風險的效果。

（二）提高稅務(wù)會計專業(yè)技能水平工作人員的綜合素質(zhì)是影響稅務(wù)風險管理的重要影響因素，所以在實際工作的過程中，相關(guān)管理人員需要提高稅務(wù)會計的專業(yè)技能水平，從而降低稅務(wù)中的風險，企業(yè)要針對性地提高會計人員的專業(yè)知識水平和實際技能水平，從而使得稅務(wù)工作能更加有條不紊地進行。企業(yè)相關(guān)管理人員可以在內(nèi)部開展集中性的培訓和訓練活動，幫助這部分工作人員掌握先進的工作知識以及稅務(wù)規(guī)劃方面的技能，引導稅務(wù)工作人員更加有條理的學習我國的相關(guān)法律法規(guī)以及政策，從而保證稅務(wù)管理工作有效性的提高。在開展一段時間的基礎(chǔ)技能訓練之后，要開展一些拔高性的技能培訓活動，幫助稅務(wù)人員能夠完善自身的工作意識以及技能水平，為后續(xù)稅務(wù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

（三）加強企業(yè)內(nèi)部控制為了使企業(yè)稅務(wù)防范風險能夠得到有效的降低，在實際工作過程中還需要加強企業(yè)內(nèi)部控制的力度，從而使得實際工作效果能夠得到有效提高，企業(yè)內(nèi)部落實稅務(wù)規(guī)劃工作做的主要部門是財務(wù)部門，但是假如單純依靠財務(wù)部門進行稅務(wù)風險控制的話，那么很難達到預期的效果，并且也在一定程度上加大了工作人員的工作壓力，嚴重影響實際工作精準性的提高，為了解決這一情況，企業(yè)管理人員需要加強企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)的有效管理，首先可以建立完善的稅務(wù)風險管理制度，運用較強的約束力來對企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)進行良好的控制和管理，與此同時，還需要加強信息化的利用程度，開展信息化和智能化的工作手段，對原有稅務(wù)管理進行良好的優(yōu)化以及調(diào)整，從而使得稅務(wù)工作的數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)的分析能力能夠得到有效的提高。最后在實際工作的過程中，還要對稅務(wù)工作中很有可能出現(xiàn)的風險性有效的規(guī)避，尤其是要強化在銷售和采購方面的風險，嚴格按照我國的相關(guān)規(guī)定來開展日常的工作。

（四）健全稅務(wù)風險預警機制對于稅務(wù)風險來說，具有不確定性和突發(fā)性的特征，所以在進行稅務(wù)規(guī)劃的過程中，要建立健全稅務(wù)風險的預警機制，從而給實際工作提供重要的支撐，相關(guān)管理人員需要充分的發(fā)揮這一機制的優(yōu)勢來對企業(yè)在發(fā)展過程中在稅務(wù)方面所面臨的風險性有效的監(jiān)測以及預警，并且對自身的稅務(wù)風險進行定期性的評估，制定完善的稅務(wù)控制方法以及措施，從而有效地規(guī)避在企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的稅務(wù)風險。與此同時，為了保證稅務(wù)規(guī)劃工作的有序進行，相關(guān)管理人員還要定期開展稅務(wù)工作的報告，強化內(nèi)部稅務(wù)工作的監(jiān)督以及管理，結(jié)合當前市場經(jīng)濟的發(fā)展方向以及市場發(fā)展的環(huán)境，制定有效的稅務(wù)規(guī)劃制度，為后續(xù)工作奠定堅實的基礎(chǔ)，在監(jiān)管的過程中假如發(fā)現(xiàn)一些問題時，那么要及時的組織工作人員進行有效的糾正以及完善，并且對工作人員日常的工作行為進行良好的監(jiān)督以及管理，從而引導企業(yè)稅務(wù)管理的風險。

結(jié)束語

企業(yè)為了在當前時代下獲得穩(wěn)定的發(fā)展，需要加強稅收風險的防范力度，對企業(yè)當前所面臨的稅收風險性全面的分析與研究，對相關(guān)崗位工作人員的綜合素質(zhì)進行良好的培育以及鍛煉，從而使工作人員可以靈活的應對在實際稅收管理工作中所面臨的問題，另外，還要建立完善的預警機制，提高企業(yè)稅務(wù)管理能力，規(guī)避稅務(wù)風險。

參考文獻

[1]李悅.企業(yè)稅務(wù)風險管理及內(nèi)控應對措施[J].山西財政稅務(wù)專科學校學報,2019,21(04):23-25.

作者：胡紅獻 單位：浙江新中天稅務(wù)師事務(wù)所有限公司