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一、人口老齡化背景下我國養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的決策基點
需要從經(jīng)濟與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略高度進行頂層戰(zhàn)略設(shè)計;需要從經(jīng)濟基礎(chǔ)支持、保障制度完善、機制科學(xué)運行、破解關(guān)鍵制度與政策難題等方面進行戰(zhàn)略部署;需要從弘揚優(yōu)秀中國傳統(tǒng)文化、營造尊老敬老文化氛圍、培植老年保障教育基礎(chǔ)等角度充實更新國民基礎(chǔ)教育,揚長避短,發(fā)揮民族文化的既有制度資源優(yōu)勢,尋求彎道超越的最佳時機;需要適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境植入應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)的金融資產(chǎn)配置新知識體系,加快實施應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)的國民教育體系和教育內(nèi)容的創(chuàng)新戰(zhàn)略。
二、人口老齡化背景下我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度改革的總體制度框架
鑒于我國社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)急劇轉(zhuǎn)型的時代背景及其未來發(fā)展趨勢,無論是城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度模式的進一步調(diào)整,還是城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的完善,都必須立足于城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度統(tǒng)籌發(fā)展的戰(zhàn)略高度,都必須能夠適應(yīng)中國社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)急劇轉(zhuǎn)型的現(xiàn)實需要,特別是要能夠適應(yīng)城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)方式的轉(zhuǎn)變以及城鄉(xiāng)勞動力頻繁跨地區(qū)遷移的現(xiàn)實需要。只有將城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度置于統(tǒng)一的分析框架下,方能有助于解決社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)急劇轉(zhuǎn)型中的新生勞動者群體(如農(nóng)民工、失地農(nóng)民)的養(yǎng)老保險問題,方能有助于從根本上解決勞動力在城鄉(xiāng)流動、跨地區(qū)流動時其養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移接續(xù)難題。為實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度統(tǒng)籌發(fā)展、長期可持續(xù)發(fā)展的總體目標(biāo),中國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度改革的目標(biāo)定位應(yīng)著力于:在維護社會公平和制度結(jié)構(gòu)彈性的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)公平與效率的有機結(jié)合與平衡發(fā)展。
(一)我國養(yǎng)老保險制度改革的戰(zhàn)略目標(biāo)與制度框架
國外養(yǎng)老保險制度發(fā)展的一條重要經(jīng)驗,就是高度重視人口老齡化背景下的養(yǎng)老保險改革戰(zhàn)略研究。自20世紀(jì)90年代以來,美國蘭德公司、國際戰(zhàn)略問題研究中心等多家國際著名智庫,都對人口老齡化背景下養(yǎng)老保險制度的改革與發(fā)展進行了長期的跟蹤研究,形成了大量戰(zhàn)略研究報告及政策建議,為發(fā)達國家的養(yǎng)老保險改革發(fā)揮了重要的決策咨詢作用。由于養(yǎng)老保險制度覆蓋面廣、制度結(jié)構(gòu)復(fù)雜,更由于養(yǎng)老保險制度改革的長期性、復(fù)雜性和高度敏感性(對養(yǎng)老保險制度的任何調(diào)整,都會受到諸多因素的制約,阻力很大,甚至容易成為社會輿論關(guān)注的焦點),使得這一改革往往步伐緩慢;因而,養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展的一條重要國際經(jīng)驗就是:戰(zhàn)略先行,周密論證,穩(wěn)步推進。明確我國養(yǎng)老保險的戰(zhàn)略目標(biāo),是應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)國家戰(zhàn)略的核心及重中之重。近期來說,這一戰(zhàn)略目標(biāo)就是:要在2020年建立、完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險制度,為中國13億城鄉(xiāng)居民建立起多層次、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。為此必須從戰(zhàn)略高度進行頂層設(shè)計和制度目標(biāo)設(shè)計,必須對我國養(yǎng)老保險制度的戰(zhàn)略目標(biāo)定位、制度框架設(shè)計,運行機制、核心技術(shù)、環(huán)境支撐等,有一個系統(tǒng)、全面、清晰的認(rèn)識把握。唯有如此,才可能正確設(shè)計人口老齡化背景下我國養(yǎng)老保險體系建設(shè)的制度藍圖、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略框架、戰(zhàn)略步驟及戰(zhàn)略措施,才有可能從國家發(fā)展戰(zhàn)略高度,構(gòu)建我國養(yǎng)老保險體系這一艱巨復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程,實現(xiàn)我國養(yǎng)老保險制度的健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展??茖W(xué)設(shè)計我國養(yǎng)老保險制度發(fā)展的目標(biāo)模式,必須充分估計人口老齡化的嚴(yán)峻形勢及其可能帶來的各種問題,必須充分考慮統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障制度構(gòu)建的總體要求,必須充分考慮養(yǎng)老保險體系可持續(xù)發(fā)展這一關(guān)鍵問題,必須充分考慮現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度與覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險目標(biāo)模式的對接和有機結(jié)合,爭取贏得戰(zhàn)略主動,切實避免戰(zhàn)略失誤。養(yǎng)老保險制度發(fā)展的國際經(jīng)驗表明:在養(yǎng)老保險制度建立的初創(chuàng)時期,制度覆蓋范圍及人員較少,財務(wù)平衡較易實現(xiàn),制度調(diào)整及政策空間較大,操作起來也較為容易;一旦制度實現(xiàn)全覆蓋之后,尤其是制度進入成熟期后,不但財務(wù)平衡面臨風(fēng)險,調(diào)整進程往往異常艱難,而且調(diào)控空間也非常狹小。因而,養(yǎng)老保險制度的目標(biāo)模式選擇、目標(biāo)定位及可持續(xù)發(fā)展極為關(guān)鍵。長期來看,我國養(yǎng)老保險發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)是:建立、完善以國民年金制度為基礎(chǔ),以多層次養(yǎng)老保險制度為主體,以經(jīng)濟保障、精神慰藉、服務(wù)保障為一體、可持續(xù)發(fā)展的養(yǎng)老保險制度體系。
第一,在整合現(xiàn)有的針對不同人群的各類養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上,在2020-2030年建立健全國民年金的基本養(yǎng)老保險制度,實現(xiàn)養(yǎng)老保險覆蓋全民,制度基本統(tǒng)一,待遇水平占社會平均工資的30%-35%,稅收征繳,財政補貼,體現(xiàn)政府有限責(zé)任;推進和完善多層次養(yǎng)老保險制度,建立將社會救助養(yǎng)老金、公職人員養(yǎng)老保險制度、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度、企業(yè)年金、職業(yè)年金、地方年金、老年幫助、家庭保障計劃等整合于一體的多層次養(yǎng)老保險制度體系,形成有中國特色的集經(jīng)濟保障、精神慰藉、服務(wù)保障為一體的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系。
第二,在2015-2020年建立健全公職人員的多層次養(yǎng)老保險制度體系。一是改革完善現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度,擇機分離個人賬戶,社會統(tǒng)籌部分實現(xiàn)基本養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌,改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度,建立基本統(tǒng)一的公職人員基本養(yǎng)老保險制度。二是整合體現(xiàn)企業(yè)、單位及個人責(zé)任的繳費型養(yǎng)老保險制度,形成補充養(yǎng)老保險的企業(yè)年金、職業(yè)年金體系。將原來統(tǒng)賬模式下的個人賬戶基金并入企業(yè)年金,逐步形成以個人繳費為主、市場化運作、強化基金積累與有效增值、體現(xiàn)個人責(zé)任和有差異的養(yǎng)老保險重要補充支柱。積極推進和建立職業(yè)年金制度。同時,需要政府在稅收優(yōu)惠、政策扶持、有效監(jiān)管方面發(fā)揮積極作用。三是鼓勵發(fā)展各種商業(yè)人壽保險計劃、年金計劃,充分發(fā)揮市場機制的多樣性、靈活性、補充性保障功能。需要認(rèn)真研究制度轉(zhuǎn)型的約束條件、推出時機及過渡辦法。既要保障原有制度下覆蓋人群的實際利益,又要為新制度的推進創(chuàng)造條件,還要充分考慮到制度轉(zhuǎn)型的困難和不利影響。需要考慮對個人賬戶既得權(quán)益的保護,考慮我國目前大多數(shù)企業(yè)尚未建立企業(yè)年金計劃的現(xiàn)實,考慮職工、居民、農(nóng)民養(yǎng)老保險制度統(tǒng)籌發(fā)展的諸多問題。審慎決策,周密部署,穩(wěn)步推進。總體而言,老人老辦法、中人過渡辦法、新人新辦法,應(yīng)該是制度轉(zhuǎn)型過程中一種比較現(xiàn)實的選擇。
第三,進一步優(yōu)化城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度結(jié)構(gòu),逐步提高養(yǎng)老保險待遇水平。制度按“基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶”模式運行,制度結(jié)構(gòu)力求簡單易行,體現(xiàn)制度的非繳費普惠型與個人繳費責(zé)任相結(jié)合的特征?;A(chǔ)養(yǎng)老金部分向未來的國民年金過渡;個人賬戶部分逐步進入補充養(yǎng)老保險計劃,政府承擔(dān)政策優(yōu)惠和監(jiān)管責(zé)任。在制度設(shè)計上與城鄉(xiāng)職工養(yǎng)老保險制度預(yù)留接口,在全國范圍內(nèi)實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度可轉(zhuǎn)移銜接,使養(yǎng)老保險關(guān)系易于接轉(zhuǎn),真正實現(xiàn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險“一卡通”的制度平臺、資金平臺和技術(shù)平臺。
第四,積極突破制度和政策障礙,著力發(fā)展各類補充養(yǎng)老保險制度,通過稅收優(yōu)惠、政策扶持,強化監(jiān)管,積極推進企業(yè)年金、職業(yè)年金、家庭年金、個人年金和商業(yè)人壽保險計劃,加快多層次養(yǎng)老保險制度建設(shè)步伐,科學(xué)合理界定政府責(zé)任、市場作用、個人及家庭責(zé)任的合理邊界,切實轉(zhuǎn)變政府承擔(dān)養(yǎng)老保險無限責(zé)任的既有思路。通過結(jié)構(gòu)調(diào)整鎖定政府在基本養(yǎng)老保險中的有限責(zé)任,鼓勵公職人員和城鄉(xiāng)居民承擔(dān)養(yǎng)老保險責(zé)任,強化政府對多層次養(yǎng)老保險制度的激勵機制,以有效避免人口老齡化高峰期政府財政承擔(dān)無限責(zé)任的風(fēng)險,實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。政府需要在保障職業(yè)年金、企業(yè)年金的安全運行、風(fēng)險控制方面承擔(dān)更大的責(zé)任。多層次養(yǎng)老保險制度設(shè)計這一理念,必須體現(xiàn)在養(yǎng)老保險的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略框架之中,必須體現(xiàn)在我國養(yǎng)老保險體系建設(shè)的過程中,必須是養(yǎng)老保險長期戰(zhàn)略頂層設(shè)計務(wù)必遵循的一條極為重要的準(zhǔn)則。
(二)我國養(yǎng)老保險制度構(gòu)建需要高度關(guān)注的約束條件
1.將養(yǎng)老保險體系構(gòu)建納入國家經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略框架之中,從經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的高度重視養(yǎng)老保險體系構(gòu)建人口老齡化發(fā)展進程中的養(yǎng)老保險體系構(gòu)建,已成為制約一國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性議題,倍受各國關(guān)注。而中國由于人口老齡化問題的嚴(yán)重性和養(yǎng)老保險體系構(gòu)建的長期性、復(fù)雜性、敏感性,對此更應(yīng)從國家戰(zhàn)略發(fā)展的高度給予高度關(guān)注。經(jīng)濟的長期持續(xù)增長是我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。任何一種形式的養(yǎng)老保險制度都不可避免地要觸及國民產(chǎn)出和合理分配問題,無論養(yǎng)老金權(quán)益的積累方式是采取現(xiàn)收現(xiàn)付制、基金積累制還是其他機制,對于整個社會而言,最終都需要通過變現(xiàn)購買經(jīng)濟活動人口所生產(chǎn)的物品和服務(wù)來保證勞動者退休后的生活。從宏觀層面來看,隨著人口老齡化程度的不斷加劇,老年人口數(shù)持續(xù)增加,經(jīng)濟活動人口數(shù)持續(xù)減少,在勞動生產(chǎn)率基本不變的情況下,整個社會所能夠提供給老年人口的消費品和服務(wù)將減少,而這將勢必加劇代際矛盾。從微觀層面來看,只有國民經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展才能使政府掌握雄厚的財力,并將其用于資助養(yǎng)老保險制度的改革與發(fā)展。也只有這樣,才能使政府有能力不斷償還各種歷史債務(wù),并保證新債務(wù)的發(fā)行能夠得到民眾的支持和信任,才能使企業(yè)和個人有足夠的繳費能力。因此,對我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度而言,只有實現(xiàn)國民經(jīng)濟的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展,才能在人口老齡化背景下提供足夠的國民產(chǎn)出,以滿足其可持續(xù)發(fā)展的需要。經(jīng)濟發(fā)展程度決定了養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的水平。養(yǎng)老保險制度的發(fā)展水平如果超越了經(jīng)濟的發(fā)展水平,則可能導(dǎo)致養(yǎng)老保險制度在財務(wù)平衡上難以為繼。養(yǎng)老保險制度與國民經(jīng)濟良性互動機制的確立,是養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。
2.在對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)全覆蓋的制度模式、實施步驟及推進的時序進度等戰(zhàn)略問題進行周密論證的基礎(chǔ)上,審慎決策,穩(wěn)步推進需要強調(diào)的是,與歐美發(fā)達國家養(yǎng)老保險制度相比的重大差異在于,我國的養(yǎng)老保險制度目前仍處于制度建立與完善的初創(chuàng)時期,調(diào)控空間較大,而這恰好也是提升養(yǎng)老保險戰(zhàn)略研究重大決策價值的最佳時機。只有抓住目前短暫的機遇,反復(fù)論證并明確我國養(yǎng)老保險體系的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略框架、戰(zhàn)略重點、戰(zhàn)略步驟,在避免重大戰(zhàn)略失誤的前提下,我們才有可能贏得應(yīng)對人口老齡化挑戰(zhàn)的戰(zhàn)略主動權(quán)。如果忽略養(yǎng)老保險的戰(zhàn)略目標(biāo)或不注重在頂層科學(xué)系統(tǒng)地設(shè)計主體性戰(zhàn)略框架;那么,我國養(yǎng)老保險的可持續(xù)發(fā)展將面臨較大的風(fēng)險,不但戰(zhàn)略調(diào)整的空間將變得非常小,而且戰(zhàn)略調(diào)整進程的推進也將非常困難。對此值得重視的一條重要國際經(jīng)驗是,養(yǎng)老保險制度具有很強的路徑依賴特征,其制度演化發(fā)展的慣性極大,改革調(diào)整極為困難。
3.實現(xiàn)我國養(yǎng)老保險改革的戰(zhàn)略目標(biāo),必須從戰(zhàn)略高度上重視覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險管理體系的改革與重構(gòu)現(xiàn)行社會保障管理按照屬地化原則設(shè)計,曾經(jīng)在城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險改革進程中發(fā)揮過重要作用。城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險制度之所以長期未能實現(xiàn)省級統(tǒng)籌,利益機制和管理體制是其重要原因。城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)程度,在很大程度上取決于垂直管理體制的構(gòu)建及其高效運行。如果沒有管理體制上的重大調(diào)整,覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險戰(zhàn)略目標(biāo)就可能很難實現(xiàn),城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)實現(xiàn)也將大打折扣。因此,從戰(zhàn)略高度重構(gòu)社會保險管理體制,高度重視基層社會保險管理服務(wù)平臺建設(shè),高度重視對城鄉(xiāng)社會保險管理干部的系統(tǒng)培訓(xùn)和能力建設(shè),應(yīng)當(dāng)成為我國社會保障高層決策的一項重要議題,對此必須加以高度重視并盡快付諸實施。這是我國養(yǎng)老保險發(fā)展戰(zhàn)略的一項長期而艱巨的任務(wù),在加快構(gòu)建城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度的現(xiàn)實背景下則更具緊迫性。強化制度體系及管理能力建設(shè)是我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的重要制度保證。城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險制度體系、管理能力建設(shè)主要包括養(yǎng)老基金管理、養(yǎng)老保險經(jīng)辦體制建設(shè)和專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才培育等方面,其中,養(yǎng)老保險基金管理是處于核心地位的內(nèi)容。養(yǎng)老保險經(jīng)辦體制和經(jīng)辦機構(gòu)的能力建設(shè)是我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展面臨的重大現(xiàn)實問題。西方發(fā)達國家的實踐經(jīng)驗表明,養(yǎng)老保險政策的制定和實際管理操作方面的不同步往往難以避免。只有在養(yǎng)老保險經(jīng)辦體制完善和經(jīng)辦機構(gòu)準(zhǔn)備充分的前提下且關(guān)鍵問題預(yù)期可操作時,養(yǎng)老保險制度的改革與發(fā)展才能真正做到可持續(xù)。此外,管理能力的提升有賴于對管理人才的培養(yǎng),養(yǎng)老保險制度的良好運行依賴于專業(yè)養(yǎng)老服務(wù)人才的優(yōu)秀工作績效。養(yǎng)老保險服務(wù)最終是通過經(jīng)辦人員傳遞到國民手中,經(jīng)辦管理人員的專業(yè)化程度及服務(wù)水平直接關(guān)系到養(yǎng)老保險的工作績效和國民對養(yǎng)老保險制度滿意度的評價,也直接關(guān)系到城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度長期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展的公眾信任基礎(chǔ)。
三、人口老齡化背景下我國養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的政策建議
(一)強化養(yǎng)老保險基金的投資管理和建立風(fēng)險控制體系,探索多元化的基金投資渠道
在我國養(yǎng)老保險制度快速發(fā)展以及養(yǎng)老保險收支平衡壓力增大的背景下,基金投資績效、投資安全及風(fēng)險管理就成為一個關(guān)鍵性的瓶頸制約,對此需要制度和機制創(chuàng)新,強化養(yǎng)老保險基金投資管理和風(fēng)險控制。養(yǎng)老保險基金投資應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)政府政策扶植,如投資有一定收益的社會保障特種國債,投資國家長期基礎(chǔ)設(shè)施和重點建設(shè)項目。在完善市場機制和強化監(jiān)管的背景下,逐步引入市場機制和多元投資組合方式,強化綜合配套和完善各項制度保障,建立健全養(yǎng)老保險基金的風(fēng)險控制機制。建議盡快推出社會保障基金長期國債投資項目,發(fā)行30年以上的社保基金長期社保國債,國債利率實行指數(shù)化浮動,盯住經(jīng)濟增長率、利率、通貨膨脹率等多種綜合指數(shù),實施動態(tài)調(diào)控。一方面提高社保長期國債利率,提升社?;鸬谋V翟鲋的芰Γ涣硪环矫鎳铱芍鲗?dǎo)對基礎(chǔ)設(shè)施、重點項目的投資,增強國家對宏觀經(jīng)濟及長期戰(zhàn)略發(fā)展的調(diào)控能力。即使是資本市場十分完善和發(fā)達的歐美國家,目前也正在抓緊研究發(fā)行30年以上的社保基金長期指數(shù)化國債投資項目,以應(yīng)對人口老齡化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。建議由財政部牽頭,組織專門課題組進行集體攻關(guān),近期拿出方案,盡快實施。這是在中國目前的經(jīng)濟、金融條件下,解決社?;鸢踩珷I運和保值增值的上策。需要強調(diào)的是,我國基本養(yǎng)老保險制度的最終責(zé)任人是中央政府。社?;鸬陌踩苯佑绊懭藗儗ι绫V贫鹊男判模绊懭藗儗ι鐣€(wěn)定的信心。創(chuàng)新社?;鸨V翟鲋低緩剑梢愿玫伢w現(xiàn)政府承擔(dān)的社會保障責(zé)任,體現(xiàn)政府對社保基金機制創(chuàng)新的思路,體現(xiàn)政府對經(jīng)濟社會宏觀調(diào)控能力的增強,體現(xiàn)政府對社會保障可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思維。
(二)我國退休政策的改革調(diào)整,需要進一步立足國情,解放思想,拓寬思路,積極創(chuàng)新,推行綜合性的改革思路
實施標(biāo)本兼治的退休政策改革策略,強調(diào)發(fā)展模式和就業(yè)模式的調(diào)整是退休制度改革的根本著眼點。我國現(xiàn)行的發(fā)展模式和就業(yè)模式乃是傳統(tǒng)現(xiàn)代化模式發(fā)展進程中的一種體現(xiàn),其基本態(tài)勢表現(xiàn)為資源擴展型、城市化的發(fā)展道路。如果現(xiàn)行發(fā)展模式?jīng)]有一個根本性的轉(zhuǎn)變,即從以資源擴張向以人為本的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,從以城市為中心向以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為中心的發(fā)展模式轉(zhuǎn)變;那么,這一發(fā)展格局中的退休政策的調(diào)整空間則是有限的。同時,必須著眼于中國人口眾多、人力資源充裕的現(xiàn)實國情,發(fā)展中間技術(shù),大力發(fā)展服務(wù)業(yè),使我們具備退休政策調(diào)整的廣闊空間和調(diào)整余地,揚長避短地推進中國式發(fā)展模式和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)模式。這樣一來,按現(xiàn)行思路設(shè)計的我國經(jīng)濟社會發(fā)展進程中的諸多困境,均可從根本上得到緩解。以下是本研究對退休政策調(diào)整的具體思路:在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,加強理論研究和政策研究,制定我國2020-2030年綜合退休政策調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃和應(yīng)對人口老齡化、發(fā)展老齡事業(yè)的總體規(guī)劃,制定養(yǎng)老保險制度改革和退休政策調(diào)整的聯(lián)動方案,制定退休政策調(diào)整與勞動力市場協(xié)調(diào)發(fā)展的政策思路;預(yù)先謀劃新的退休政策調(diào)整的戰(zhàn)略規(guī)劃方案,為政策的實施到位預(yù)留充分的社會磨合期,一是擇機逐步提高領(lǐng)取全額養(yǎng)老保險待遇的時間,二是逐步推行彈性退休政策,三是探索建立退休制度調(diào)整與勞動力市場相協(xié)調(diào)的長期綜合性戰(zhàn)略思路。
(三)理順社會保險管理體制,加強社會保險管理服務(wù)平臺建設(shè)
由于受制于部門利益、地方利益、行業(yè)利益的沖突,我國現(xiàn)行社會保險管理體制中的管理和協(xié)調(diào)難度不斷增大?;A(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌改革計劃的推進及有效實施、養(yǎng)老保險制度整合、社會保險稅費征繳、社會保險基金投資管理與監(jiān)管等,都迫切需要盡快理順管理體系,強化政府集中管理,提高社會保險經(jīng)辦機構(gòu)能力,加強社會保險管理平臺和服務(wù)平臺建設(shè),加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)和能力建設(shè),加快社會保險信息化平臺建設(shè)。同時,需要強化服務(wù)意識,堵塞管理漏洞。老齡化背景下養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的任務(wù)十分艱巨,新的探索提出了若干新課題,但其管理和服務(wù)難度要大大超過以往的城鎮(zhèn)社會保障改革。構(gòu)建集中管理、垂直管理的養(yǎng)老保險管理框架,強化制度設(shè)計和政策實施的有效性、預(yù)見性,加快社會保險管理服務(wù)平臺建設(shè),對于養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。
(四)高度重視社會養(yǎng)老保險與家庭保障融合發(fā)展的相關(guān)配套支持政策
要實現(xiàn)人口老齡化背景下我國養(yǎng)老保險的可持續(xù)發(fā)展,必須使養(yǎng)老保險、養(yǎng)老服務(wù)與我國社會結(jié)構(gòu)、家庭模式相契合,使家庭養(yǎng)老保險資源與社會養(yǎng)老保險資源相配合,只有這樣才能找到解決我國的養(yǎng)老保險問題的正確思路,才能實現(xiàn)養(yǎng)老保障的可持續(xù)發(fā)展。政府需要在立法上支持、鞏固、維系家庭社會制度,支持社會成員對家庭養(yǎng)老的各類行為,在社會上倡導(dǎo)家庭和美理念,鞏固、完善我國家庭保障制度的既有優(yōu)點。國家的老齡事業(yè)工作者以及社會的扶老助老力量,都應(yīng)該特別關(guān)注老年群體。同時,需要完善實現(xiàn)社會養(yǎng)老保險與家庭保障融合發(fā)展的各項配套政策。
(五)積極促進商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展,滿足多樣化養(yǎng)老需求
現(xiàn)階段我國商業(yè)養(yǎng)老保險在多層次養(yǎng)老保險體系中的作用還沒有完全體現(xiàn)出來,亟須從戰(zhàn)略高度重視商業(yè)保險在人口老齡化背景下的重要保障作用。需要完善國家的政策支持,加快發(fā)展企業(yè)年金和職業(yè)年金計劃,不斷完善和優(yōu)化政策環(huán)境。發(fā)揮保險公司在我國老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要作用。不斷發(fā)揮保險公司專業(yè)化的發(fā)展優(yōu)勢,鼓勵多種形式的保險專業(yè)化發(fā)展方向,使商業(yè)保險在城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險領(lǐng)域的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,使我國多層次養(yǎng)老保險體系建設(shè)邁出實質(zhì)性的戰(zhàn)略步伐。
(六)強化養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展的精算技術(shù)支撐
我國養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展需要強化養(yǎng)老保險的精算技術(shù)支撐作用,需要進一步強化精算技術(shù)在養(yǎng)老保險體系構(gòu)建、養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展方面的基礎(chǔ)性技術(shù)支撐作用。在養(yǎng)老保險改革重大政策出臺,養(yǎng)老保險待遇正常調(diào)整機制及運行,養(yǎng)老保險中長期收支平衡預(yù)測方案,養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌方案設(shè)計,多層次養(yǎng)老保險保障程度、保障水平銜接及財務(wù)平衡等方面,都需要精算技術(shù)和精算方法的支撐。尤其是由于我國城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度框架的復(fù)雜性、經(jīng)濟發(fā)展的區(qū)域性及發(fā)展不平衡性、經(jīng)濟金融環(huán)境的波動和復(fù)雜多變性,更是需要發(fā)揮精算技術(shù)在養(yǎng)老保險改革決策及頂層設(shè)計中的重要作用。城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度運行和可持續(xù)發(fā)展迫切需要完善和提升我國各級社保管理機構(gòu)的精算技術(shù)及精算服務(wù)能力,需要進一步充實各級社保機構(gòu)的社保精算能力建設(shè)和社保精算人才培養(yǎng)。在有條件的高校設(shè)立社保精算培訓(xùn)項目,加大對社保機構(gòu)在職人員社保精算的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。提高精算技術(shù)在社保機構(gòu)養(yǎng)老保險決策運行管理、業(yè)務(wù)水平和管理能力提升等方面的重要支持作用。
作者:林義 林熙 單位:西南財經(jīng)大學(xué)