加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)探索

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摘要：文章針對(duì)如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德這一方面進(jìn)行簡(jiǎn)單的探討，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)企業(yè)帶來(lái)一些必要的幫助。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；加強(qiáng)建設(shè)；內(nèi)容探討

隨著我國(guó)近年來(lái)發(fā)展速度的逐步加快，人們?cè)诠ぷ髦兴媾R的種種誘惑也隨之增加，這對(duì)于人們的職業(yè)道德是一項(xiàng)極為嚴(yán)峻的考驗(yàn)。作為一家企業(yè)的會(huì)計(jì)工作者，會(huì)計(jì)人員所面對(duì)的誘惑更是多種多樣，這使得在社會(huì)之中，有很多的會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)了職業(yè)道德嚴(yán)重缺失的現(xiàn)象。為了徹底的杜絕這一問(wèn)題，相關(guān)人員應(yīng)從企業(yè)入手，通過(guò)多方面環(huán)節(jié)逐步提高會(huì)計(jì)人員自身的職業(yè)道德水準(zhǔn)，從而盡快的減少會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范較低這一問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)后的數(shù)據(jù)可發(fā)現(xiàn)，并不是所有的會(huì)計(jì)人員都存在職業(yè)道德低下問(wèn)題。在大部分中，會(huì)計(jì)人員還是保有較為良好的職業(yè)素質(zhì)的，特別是針對(duì)于一些本行業(yè)的佼佼者，均不會(huì)出現(xiàn)這一問(wèn)題。但有一小部分人員因社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件的影響，導(dǎo)致這些人員做出了一些違反職業(yè)道德，甚至違反法律法規(guī)的行為。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性

作為一種每個(gè)人職業(yè)生涯中均應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)道德在職業(yè)生涯中發(fā)揮著非常重要的作用。而會(huì)計(jì)的職業(yè)道德可通過(guò)以下幾個(gè)方面體現(xiàn)。首先，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德會(huì)有效的規(guī)范會(huì)計(jì)職員的行為。正是因?yàn)闀?huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范了工作者的思想，才能夠不斷地引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員擁有正確的思想觀念，并時(shí)刻按照職業(yè)道德要求自身的行為，從而提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。其次，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德能夠更好的實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的目標(biāo)。因會(huì)計(jì)人員需要為企業(yè)提供非常精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)，而這一任務(wù)也是會(huì)計(jì)職業(yè)的最終目標(biāo)。而若是會(huì)計(jì)人員為企業(yè)提供了虛假的信息數(shù)據(jù)，便會(huì)為企業(yè)帶來(lái)前所未有的危機(jī)。最后，會(huì)計(jì)的職業(yè)道德能夠有效的提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。社會(huì)在飛速的發(fā)展，各行各業(yè)也需要不斷的提升自身，才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到一席之地。為了保證企業(yè)的正常運(yùn)行，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，拒絕一切違紀(jì)行為，從而保證企業(yè)的運(yùn)行不會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題。

二、影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

（一）思想意識(shí)和社會(huì)風(fēng)氣的影響。因國(guó)家逐步的實(shí)施了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力度越來(lái)越大，這導(dǎo)致了有一部分企業(yè)為了將自身利益最大化開始制作假賬，從而達(dá)到偷稅漏稅這一目的。而這些企業(yè)的會(huì)計(jì)人員也逐漸的受到了影響，逐漸的偏離了職業(yè)道德規(guī)范。此外，當(dāng)前社會(huì)的風(fēng)氣也有著較大一部分原因。某一些人受到利益的誘惑，使得其放棄了自身的職業(yè)道德，進(jìn)而導(dǎo)致當(dāng)前職業(yè)道德缺失現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重。（二）利益驅(qū)使，誘發(fā)造假行為。因當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)之中逐漸出現(xiàn)了一些不法行為，某一些工作人員為了獲得更多的利益，便開始為企業(yè)制作假賬，進(jìn)而導(dǎo)致了很多企業(yè)為了提高自身的利益，要求自己的會(huì)計(jì)人員對(duì)相關(guān)部門提供虛假的信息數(shù)據(jù)，這使得當(dāng)前的造假現(xiàn)象越發(fā)嚴(yán)重。而這些利益并不會(huì)給予會(huì)計(jì)人員，這些人員僅僅是按照上級(jí)的命令進(jìn)行造假的，在這些利益以及環(huán)境的影響之下，會(huì)計(jì)人員很難對(duì)自身的職業(yè)道德進(jìn)行定位，從而為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范體系帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。（三）會(huì)計(jì)人員素質(zhì)水平低，法律意識(shí)淡薄。因當(dāng)前各個(gè)企業(yè)均較為缺乏會(huì)計(jì)人員，因此，有一些企業(yè)會(huì)選擇并不是會(huì)計(jì)專業(yè)的人員進(jìn)行招募工作，這使得沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的人員也可進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。這些人對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)中的準(zhǔn)則、規(guī)章制度等均沒有明確的了解，從而導(dǎo)致這些人員在面對(duì)誘惑時(shí)會(huì)非常輕易的投入誘惑之中。此外，有一部分的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)較差，卻不愿意接受相關(guān)的專業(yè)訓(xùn)練，這也會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的機(jī)率大幅度上升。另外，有一些會(huì)計(jì)人員在學(xué)習(xí)法律法規(guī)之后卻不重視這些，在實(shí)際解決問(wèn)題時(shí)常常會(huì)忽略這些問(wèn)題，甚至有一些人在學(xué)完法律法規(guī)后，還會(huì)研究其中的漏洞。這些問(wèn)題的出現(xiàn)會(huì)導(dǎo)致很多職業(yè)道德低下的人出現(xiàn)，從而嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。（四）監(jiān)督約束機(jī)制不健全，監(jiān)督水平低。我國(guó)當(dāng)前很多企業(yè)都只是尋找一些具有會(huì)計(jì)技巧的人員，而不會(huì)去特意招聘審計(jì)人員，而在當(dāng)前這種大環(huán)境之下，若是不去對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行監(jiān)督，便會(huì)出現(xiàn)責(zé)任承擔(dān)方面的問(wèn)題。因此，企業(yè)單位應(yīng)做好內(nèi)部的監(jiān)管工作。但當(dāng)前很多的企業(yè)均沒有相對(duì)應(yīng)的監(jiān)管措施，從而導(dǎo)致了個(gè)別人員為了自身的利益無(wú)視道德法律，為公司帶來(lái)了非常嚴(yán)重的影響。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)措施

（一）重視從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)。為保證這一項(xiàng)環(huán)節(jié)能夠有效的落實(shí)到位，相關(guān)人員應(yīng)保證以下幾點(diǎn)得到充分的實(shí)施。一方面，相關(guān)人員應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的職業(yè)道德方面進(jìn)行進(jìn)一步培養(yǎng)，并將法律法規(guī)、職業(yè)道德等多方面進(jìn)行融合，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，從而提高其綜合素質(zhì)。此外，通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，還能夠提高會(huì)計(jì)人員的自身利益，進(jìn)而保證我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更具有科學(xué)性。另一方面，在培養(yǎng)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)人員的工作表現(xiàn)以及趨勢(shì)變換等，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)罰機(jī)制，從而進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)人員的積極性，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)信仰，并給予其相應(yīng)的支持。（二）積極探索有效的行業(yè)機(jī)制及監(jiān)督體系并實(shí)施到位。首先，相關(guān)人員應(yīng)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行細(xì)致的考察，將創(chuàng)新理念融入于會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制之中，使此類機(jī)制能夠有效的幫助會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)規(guī)范進(jìn)行建設(shè)。與此同時(shí)，相關(guān)人員應(yīng)將更多的注意力給予我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)機(jī)制的創(chuàng)新過(guò)程，從而滿足其與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展需求，為企業(yè)提供更有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。其次，國(guó)家應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的有效性與企業(yè)的審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行更為嚴(yán)格的監(jiān)管，保證其能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用。在這一環(huán)節(jié)中，相關(guān)人員可為企業(yè)中會(huì)計(jì)的職業(yè)道德提供相應(yīng)的依據(jù)，從而進(jìn)一步將這方面可能出現(xiàn)的問(wèn)題消除。最后，相關(guān)人員應(yīng)對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理體制進(jìn)行進(jìn)一步的提升，并保證其落實(shí)度，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德得到不斷的提高。（三）注重會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境整體狀況的不斷改善。為了有效的提高會(huì)計(jì)人員的整體職業(yè)道德，相關(guān)人員應(yīng)從兩方面入手。一方面，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員違法違規(guī)行為的懲罰措施，從而保證會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境不會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，從而逐步加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)效果。另一方面，相關(guān)人員應(yīng)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，從而總結(jié)出具有針對(duì)性的解決方案，以便于更好的改善我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)的環(huán)境，進(jìn)而保證會(huì)計(jì)人員能夠在實(shí)踐之中提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。

四、總結(jié)

總而言之，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展而言有著非常重要的意義，因此，相關(guān)人員應(yīng)對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行深入了解，并在此基礎(chǔ)之上，建立更為有效的監(jiān)督管理機(jī)制、并在適合的范圍之內(nèi)對(duì)制度設(shè)立、行為規(guī)范等多方面內(nèi)容進(jìn)行提高，從而保證會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德有著較高的提升，從而凈化我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)周邊的不良影響，為我國(guó)今后的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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作者:吳妍 單位:南京市婦幼保健院