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稅務管理機制全文(5篇)

前言:小編為你整理了5篇稅務管理機制參考范文,供你參考和借鑒。希望能幫助你在寫作上獲得靈感,讓你的文章更加豐富有深度。

稅務管理機制

企業(yè)稅務風險管理機制探索

當前,我國企業(yè)"稅務門"事件層出不窮,其反映的深層次問題乃是我國企業(yè)稅務風險管理機制的不完善。立足于稅務風險的基本理論,對稅務風險管理機制展開研究,對于化解企業(yè)稅務風險具有重大意義。

1研究緣起:稅務風險的概念

作為企業(yè)經(jīng)營風險的一種,我國當前無論是學術界還是實務界,對于稅務風險的概念始終沒有形成一個統(tǒng)一的概念。概括起來,目前對于稅務風險主要有兩個方面的認識:一方面,有的學者認為稅務風險就是沒有遵守稅收法律、法規(guī)的規(guī)定,在納稅過程中出現(xiàn)少納稅或為納稅的現(xiàn)象,從而受到稅收征管機關的各種處罰,因此導致的經(jīng)濟和信譽損失等風險。另一方面,有的學者從稅負的角度指出,稅務風險在本質(zhì)上就是由于對稅法的適用不當,從而導致企業(yè)增加的各種稅收負擔。事實上,稅務風險的產(chǎn)生不僅僅與稅收法律有關,與國家稅收政策也密切相關,特別是在我國實行中央與地方雙層稅收體制的背景之下,稅收政策對于企業(yè)的影響不亞于稅收法律。不僅如此,企業(yè)稅務風險的內(nèi)涵不應僅僅是包含當前可能遭受的經(jīng)濟損失,還應包括企業(yè)在聲譽方面可能面臨的損失,使得企業(yè)在未來某一段時間內(nèi)可能遭受的損失。

2現(xiàn)狀反思:企業(yè)稅務風險管理機制建立的現(xiàn)實困境

(一)宏觀環(huán)境困境

企業(yè)稅務風險管理機制建立的宏觀環(huán)境困境主要包括兩個方面:一是稅收法律的健全程度。從目前我國經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢來看,我國正處于快速發(fā)展的時期,稅收法律變化較多,從而加大了企業(yè)對于稅收法律了解和掌握的難度。除此之外,我國現(xiàn)行的稅收法律體系中,立法層次偏低,正式頒行的法律少,多是以法規(guī)、規(guī)章、政策的形式頒行,每年財政部、稅務機關頒布的稅收法規(guī)和規(guī)章都達到千條之多,而各省頒布的稅收政策更多,如此多的法律、法規(guī)和政策,企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營之時,對于當?shù)囟愂障嚓P制度的把握也較為困難,在涉稅過程中,形成稅收風險的概率高。二是我國稅收征管過程中存在著博弈的力量。當前各類稅收中介機構在向企業(yè)提供涉稅服務的過程之中,存在著利用虛假發(fā)票、虛假賬本逃避稅收的行為,以在與國家稅收征管機關博弈的過程中獲得相應的經(jīng)濟利益,這使得有些企業(yè)敢于進行違法操作,進而產(chǎn)生相應的稅務風險。

(二)企業(yè)自身困境

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談集團稅務風險管理機制構建

摘要:本文闡述了企業(yè)集團稅務風險的構成類型,進一步對稅務風險管理框架和評估過程進行深入分析,促使稅務風險向固有化、控制化和利用化方向積極發(fā)展,進一步提出了構建風險預警機制、加大應急措施構建力度等優(yōu)化途徑,為推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。

關鍵詞:企業(yè)管理;稅務風險;預警制度

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)為了提升市場競爭地位,不僅要注重提高經(jīng)濟效益,還要盡可能實現(xiàn)稅后利益最大化,其中必然會存在一定的稅務風險,因此,企業(yè)首先必須明確自身稅務風險管理情況,加強稅收特征與相關政策的有機結合,有利于企業(yè)稅務風險管理機制的完整構建。

一、企業(yè)集團稅務風險的構成類型

對于企業(yè)來說,其主要目的是為了獲取更多經(jīng)濟利益,在激烈的市場競爭中不斷提升地位,進一步追求稅后利益最大化,針對稅務風險構成類型,可大致分為以下幾種層面:第一,稅收行政層面。從目前情況看,稅務機關行政管理制度具有不嚴謹、難落實特點,一部分優(yōu)質(zhì)政策始終處于非公開狀態(tài),再加上沒有有效記錄納稅人的各項信息,導致稅務風險的大幅度提升。稅務機關也沒有做好相關法律法規(guī)的宣傳工作,嚴重缺乏對新出臺稅收政策的重視力度,極易出現(xiàn)各種錯誤情況;第二,稅收立法層面。我國稅法體系的構建能夠有效保障國家行政利益,對納稅人的稅收繳納行為起到較強的規(guī)范作用,但是稅務機關與納稅人的權責關系始終處于不對等狀態(tài),促使納稅人難以發(fā)揮其應有權利,相應的,稅收立法給予稅務機關過多權利,促使稅務風險大大增加;第三,納稅人層面。在實際稅收工作中,納稅人沒有明確稅務繳納的重要意義,同時也沒有樹立與征稅機關的平等觀念,忽略了享受其在稅收方面的合法權益,與此同時,整體稅收工作始終以稅務人員意見為執(zhí)法標準,難以確立納稅人員地位,相應的辦稅人員業(yè)務素質(zhì)、工作質(zhì)量和效率都具有一定限制性,責任心不健全,極易造成企業(yè)稅務風險;第四,客觀經(jīng)營環(huán)境層面。在企業(yè)經(jīng)營過程中,如果出現(xiàn)增值稅發(fā)票虛假、代開等現(xiàn)象,不僅會增加稅務風險,還會挑戰(zhàn)法律的權威性,最終走上違法犯罪的道路,比如偷稅、漏稅等,促使企業(yè)難以及時規(guī)避相應風險,給企業(yè)經(jīng)濟增加負擔。

二、企業(yè)集團稅務風險管理機制構建內(nèi)容

(一)稅務風險管理框架在企業(yè)集團稅務風險管理過程中,通常情況下,其與企業(yè)的各個部門之間都有緊密聯(lián)系,因此,必須要緊緊依靠管理人員的專業(yè)能力,以及基層人員的風險意識和行為,來對稅務風險進行有效識別、量化和管理,切實起到規(guī)避稅務風險的作用。第一,需要制定風險管控目標,將內(nèi)部管理各項內(nèi)容及流程進行協(xié)調(diào)統(tǒng)一,同時還要對稅收的整體過程進行實時監(jiān)控;第二,建立風險評估體系,通過對風險的識別、分析和測算,以此結果為依據(jù)構建稅務風險管理策略,能夠為制定風險決策提供數(shù)據(jù)支持,促使企業(yè)在原有基礎上提升稅務風險能力;第三,按照風險決策相關信息,能夠?qū)Χ悇诊L險管理策略進行有效制定和落實,同時還能對企業(yè)風險管理效果進行實時監(jiān)控,真正意義上提高了稅務風險管理能力。

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企業(yè)稅務管理強化措施

一、企業(yè)內(nèi)部稅務管理機制的工作重點和期望值

1.加強稅收法制的宣傳教育,提高依法履行納稅義務的自覺性。要通過稅務管理機制的建立,經(jīng)常地有重點地宣傳教育,幫助有關人員確立依法納稅理念,認識到稅收是國家財政收入的主要來源,是國家發(fā)展經(jīng)濟、改善民生的主要資金保障,依法納稅是公民和法人應盡的義務和社會責任,必須嚴肅對待、自覺履行。在依法納稅過程中要自覺做到“三性”,即應納稅款的真實性,稅額計征的完整性,申報入庫的主動性,遠離并堅決抵制弄虛作假、偷稅、漏稅、欠稅等違法行為,避免因沒有遵循稅法可能遭受的法律制裁、財產(chǎn)損失或聲譽損害。

2.加快稅務管理制度建設,落實稅務崗位責任制。加強稅務管理制度建設,不斷完善稅務管理制度,是企業(yè)內(nèi)部稅務管理機制能否正常持久發(fā)揮功能作用的關鍵。稅務管理制度的核心內(nèi)容是明確企業(yè)內(nèi)部稅務崗位的職能分工,落實崗位責任制,增強當事人的責任感。在建立稅務管理制度的過程中,要把握四點:一是稅務崗位的職責和權限要明確、具體,力求細化、量化,便于執(zhí)行和考核;二是稅務管理不相容崗位必須相互分離、相互制約和相互監(jiān)督,避免混崗混責現(xiàn)象;三是稅務管理制度必須與企業(yè)內(nèi)部的其它管理制度相街接,有機配套,相輔相成,避免彼此脫節(jié)、相互矛盾,影響功能發(fā)揮;四是要堅持與時俱進,適時調(diào)整、修改、補充、完善其內(nèi)容,使制度具有長效性。

3.規(guī)范納稅操作實務,提高稅務處理質(zhì)量和工作效率。根據(jù)稅收法規(guī)的現(xiàn)行規(guī)定,企業(yè)需要依法繳納的有增值稅、消費稅、營業(yè)稅、所得稅、資源稅、印花稅等,各稅種的應繳稅額的計算方法和會計核算方法并不一致,有的差異很大。在納稅申報、繳納期限、加征減免、代扣代繳、退稅返還等操作程序、手續(xù)方面也各有特點,并不相同,很容易相互混淆,造成差錯而導致違反稅法,形成稅務風險。為了提高稅務處理質(zhì)量,避免由于操作失誤而發(fā)生的稅務風險,應當發(fā)揮稅務管理機制的規(guī)范功能,根據(jù)現(xiàn)行稅收法規(guī),企業(yè)會計核算和財務管理準則要求,將各稅種的繳納操作規(guī)程實施規(guī)范化處理,形成從稅款的會計處理到如數(shù)入庫全過程的納稅操作規(guī)范,也可以編成適合本企業(yè)特點的納稅規(guī)范手冊,人手一冊,供內(nèi)部稅務人員和相關人員參照執(zhí)行。必須強調(diào)的是,規(guī)范納稅操作實務,提高稅務處理質(zhì)量和工作效率,是一項需要長期堅持的工作要求,要根據(jù)稅收法規(guī)的發(fā)展變化,不斷地調(diào)整充實,保持其長效、規(guī)范功能。

4.開展稅收籌劃活動,努力實現(xiàn)稅后利潤的最大化。實現(xiàn)稅后利潤最大化,是企業(yè)追求的本能性預期目標。實踐證明,進行事前稅收籌劃有助于減輕稅負,減少風險,增加稅后收益。因而在企業(yè)作出新的投資、經(jīng)營項目決策之前,稅務管理部門應當積極主動地開展該項目的稅收籌劃活動,在國家稅收法律、行政法規(guī)許可的范圍內(nèi),面對客觀存在的稅負差異,對該項目面臨的納稅事項進行前瞻性的測算、比較、論證,選出最優(yōu)納稅方案,力求減輕稅負,實現(xiàn)企業(yè)稅后收益最大化,供領導層決策參考。從事稅收籌劃,必須深刻理解國家財經(jīng)政策的引導和稅收經(jīng)濟杠桿作用,確知城市之間、地域之間、行業(yè)之間、乃至國與國之間稅收負擔上的差異和相關條件,分析該投資項目的發(fā)展空間和可能遇到的困難,權衡利弊得失之后選出最優(yōu)納稅方案。必須注意的是,從事稅收籌劃,決不能單一地把注意力集中在減輕稅負上,要強化風險意識,綜合考慮影響稅負和稅后利益的多種因素,具有可操作性和安全性。由于稅收籌劃涉及面廣,難度較大,對重大的投資、經(jīng)營項目,特別是對外經(jīng)濟合作、貿(mào)易往來項目,如感自身力量不足,可以委托具有資質(zhì)的專業(yè)的中介機構承辦。企業(yè)的稅務管理人員可以提供資料、參與活動,起輔助作用,并對中介機構提供的稅收籌劃成果進行可行性論證,供領導層參考。

5.用好用足稅收優(yōu)惠政策,努力化風險為發(fā)展機遇。對中央和地方政府出臺的稅收優(yōu)惠政策,要認真研究分析,深刻理解該項稅收優(yōu)惠政策出臺的背景、目的,享受優(yōu)惠待遇的對象、條件,結合企業(yè)的實際狀況,科學論證享受該項稅收優(yōu)惠待遇的可能性和受惠程度,就調(diào)整企業(yè)投資方向,加快技術創(chuàng)新進程。擴大經(jīng)營范圍,改進營銷方式等方面向企業(yè)領導層提出合法利用稅收優(yōu)惠政策的建議,供決策參考。要注意把握先機,主動創(chuàng)造條件,用好用足稅收優(yōu)惠政策,化風險為發(fā)展機遇。與此同時,要以高度的敏感性考量該項稅收優(yōu)惠政策可能給本企業(yè)帶來的負面影響和隱性威脅,采取事前防范措施,避免被動。

6.構建稅務信息交流平臺,提供稅務咨詢服務。要在企業(yè)內(nèi)部建立信息交流平臺,明確稅務相關信息的收集、處理和傳遞程序,提高稅務信息的科學解讀能力,積極主動地通過稅務信息平臺,向企業(yè)的領導層、管理層、其他部門和分支機構負責人提供需要引起關注的信息,并就稅務方面的信息釋疑解難,發(fā)揮咨詢作用。

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談企業(yè)稅務風險管理體系建立

摘要:稅務風險管理不是財務管理的分支,而是企業(yè)風險管理的分支和企業(yè)內(nèi)部控制管理的重要部分。稅務風險管理體系建設要避免脫離企業(yè)內(nèi)控而成管理孤島,應當結合企業(yè)內(nèi)控,建立健全“一個目標五大機制”的企業(yè)稅務風險管理體系,實現(xiàn)降低納稅風險,促進企業(yè)依法納稅的稅務風險管理目標。

關鍵詞:企業(yè)內(nèi)部控制;稅務風險管理;體系建設

引言

隨著社會發(fā)展,國家法律體系不斷健全,稅收征管手段不斷增強,促使企業(yè)必須依法納稅;隨著企業(yè)經(jīng)營規(guī)模不斷擴大以及經(jīng)濟業(yè)務情況日益復雜,企業(yè)面臨的稅務風險也隨之增加。這樣像以往簡單僅靠某個部門(財務部)或某個人已無法應對不斷變化的稅收環(huán)境,企業(yè)必須建立健全稅務風險管理體系,通過管理機制來控制稅務風險,從而實現(xiàn)降低納稅風險,促進企業(yè)依法納稅。

一、概念

稅務風險管理是企業(yè)風險管理的分支,是企業(yè)內(nèi)部控制管理的重要部分。稅務風險是指企業(yè)稅務責任的一種不確定性,一方面是指企業(yè)未按照稅法規(guī)定承擔納稅義務而導致的現(xiàn)時或潛在的稅務處罰風險;另一方面是指企業(yè)因未按照稅收程序法的要求辦理相應的手續(xù)導致企業(yè)喪失本該享受的稅收優(yōu)惠、稅額抵扣等稅收利益。

二、目的和意義

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企業(yè)稅務管理問題及優(yōu)化策略淺談

[摘要]隨著企業(yè)的發(fā)展和進步,我國的稅收制度也在不斷發(fā)展和完善。企業(yè)在發(fā)展的過程中需要處理很多涉稅事務,一旦處理不當,就會使企業(yè)蒙受經(jīng)濟損失,影響企業(yè)發(fā)展。因此,企業(yè)要想實現(xiàn)健康長久的發(fā)展,就必須做好稅務管理工作。當前企業(yè)稅務管理工作中還存在一些問題,需要企業(yè)采取適當?shù)拇胧Υ诉M行改進?;诖耍恼聦㈥U述企業(yè)稅務管理工作的基本內(nèi)容,分析當前企業(yè)稅務管理工作中存在的問題,探究優(yōu)化企業(yè)稅務管理工作的主要策略。

[關鍵詞]企業(yè);稅務管理;機制;優(yōu)化

0引言

稅務管理工作在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位,做好稅務管理工作可以降低企業(yè)的稅務成本,增加企業(yè)的收益,同時也能有效規(guī)避企業(yè)的涉稅風險。隨著市場競爭愈演愈烈,為保持在市場中的競爭優(yōu)勢,企業(yè)應當重視稅務管理工作,意識到自身稅務管理工作中存在的不足,遵守國家相關法律規(guī)定,保證合法合規(guī)的同時降低稅務成本。

1企業(yè)稅務管理概述

1.1企業(yè)稅務管理工作基本概念

企業(yè)稅務管理工作即企業(yè)根據(jù)國家稅法等相關法律或規(guī)定,對企業(yè)內(nèi)部涉稅工作進行管理。企業(yè)實施稅務管理工作需遵守法律法規(guī),同時也可充分利用法律法規(guī)中的相關政策,將企業(yè)的稅收成本降到最低,以提高企業(yè)的收益。企業(yè)開展稅務管理工作需要相關工作人員綜合考慮法律法規(guī),同時聯(lián)系其他影響因素,不斷優(yōu)化企業(yè)稅務管理工作。稅務管理工作人員還應及時關注新的政策規(guī)定,對企業(yè)稅務管理工作做出相應的優(yōu)化調(diào)整,保證企業(yè)的利益。

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