綜合管理工作全文(5篇)

摘要：外事綜合檔案作為外事檔案的基礎(chǔ)性內(nèi)容和組成部分，是外事檔案管理工作的重要管理內(nèi)容之一。隨著國內(nèi)高校的國際化辦學(xué)水平日益提升，高校涉外教育工作不斷拓展，該類別檔案的管理工作量也相應(yīng)不斷增長。筆者結(jié)合高校外事綜合檔案的收整經(jīng)驗，探討該類檔案的內(nèi)涵、特點與重要性，提出對該類檔案管理工作的建議。

關(guān)鍵詞：高校；外事；綜合；檔案；管理

伴隨著我國對外開放的進(jìn)一步擴展，高校開放辦學(xué)規(guī)模與層級不斷得到拓展與提升，教育全球化集團(tuán)化的趨勢日漸明顯，國際教育交流合作互動日趨頻繁，國內(nèi)高校涉外教育合作交流活動不斷增多，帶動了外事檔案以及隸屬其中的外事綜合類檔案收整管理工作量的增長。結(jié)合該類檔案的實際收整經(jīng)驗，筆者分析該類檔案管理工作的管理內(nèi)容、該類檔案的特點與重要性，從自身視角提出對于該項工作的建議。

一、高校外事綜合檔案的基本概念與內(nèi)涵

高校外事檔案是指高校開展與境外高等院校、科研機構(gòu)、國際組織及個人在友好往來、學(xué)術(shù)交流、人才交流、聯(lián)合辦學(xué)科研等活動以及高校師生參與境外文化、體育、衛(wèi)生交流、國際組織履職等各項涉外活動中直接或間接形成的具有利用保存價值的文字、圖表及聲音影像材料。主要包含外事工作綜合管理、校際出訪來訪、因公出國（境）進(jìn)修訪學(xué)考察、外籍師資、中外合作辦學(xué)、國際會議、聯(lián)合教學(xué)科研學(xué)術(shù)交流合作等方面的內(nèi)容。外事綜合檔案是外事專業(yè)檔案的重要類別和組成部分，根據(jù)《高等學(xué)校檔案實體分類法》，隸屬于外事檔案范疇下的WS11類別。主要包含高校對應(yīng)國際化辦學(xué)以及開展外事工作所制定的各項規(guī)章制度規(guī)定文件、學(xué)校及相關(guān)學(xué)院部門外事工作的計劃、總結(jié)及簡報、上級外事主管部門頒布的各項涉外工作性文件、日常外事管理工作中的工作日志記錄、外事工作各類統(tǒng)計報表等以及外事工作會議材料等。外事綜合檔案是學(xué)校外事工作的基本依據(jù)，是外事類檔案的基礎(chǔ)性內(nèi)容。

二、外事綜合檔案的特點與重要性

外事綜合檔案記述和反映了高校外事工作的管理原則與管理依據(jù)，具有重要的保存價值。筆者通過參與多年該類檔案收整工作，總結(jié)該類型檔案特點及重要性如下：

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，會計以及統(tǒng)計在各個行業(yè)以及企業(yè)中發(fā)揮了巨大的作用，能夠促進(jìn)我國企業(yè)的發(fā)展，完善企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃。對于醫(yī)院財務(wù)管理工作也是一樣的，但是由于受到我國傳統(tǒng)財務(wù)管理理念的影響，我國醫(yī)院在財務(wù)管理工作中對于會計與統(tǒng)計的工作以及職能不夠重視，導(dǎo)致其職能并沒有得到較好的發(fā)揮。隨著社會的發(fā)展，會計與統(tǒng)計的作用逐漸突出，因此各醫(yī)院應(yīng)該提高對會計與統(tǒng)計的應(yīng)用，完善其財務(wù)管理工作。本文將從會計與統(tǒng)計在醫(yī)院財務(wù)管理工作中綜合運用的意義、存在問題以及具體策略三個方面進(jìn)行相關(guān)論述，以供參考。

關(guān)鍵詞：會計；統(tǒng)計；醫(yī)院；財務(wù)管理；綜合運用

我國的醫(yī)療體制以及會計準(zhǔn)則正在不斷改革與完善中，在這樣的發(fā)展背景下，會計與統(tǒng)計在醫(yī)院財務(wù)管理工作中的作用逐漸突出，會計職能的充分發(fā)揮能夠有效節(jié)約醫(yī)院的運營成本，同時促進(jìn)醫(yī)院業(yè)務(wù)的融合，提高醫(yī)院的市場競爭力。因此，醫(yī)院應(yīng)該加強會計與統(tǒng)計在財務(wù)管理方面的應(yīng)用，提高管理會計與統(tǒng)計的地位，不斷提升醫(yī)院工作的效率。

一、會計與統(tǒng)計在醫(yī)院財務(wù)管理工作中綜合運用的意義

(一)創(chuàng)新財務(wù)管理工作思維模式對于會計與統(tǒng)計的綜合應(yīng)用能夠充分挖掘醫(yī)院的財務(wù)管理信息，進(jìn)而不斷豐富其財務(wù)信息收集的渠道。除此之外，會計與統(tǒng)計的綜合應(yīng)用還能夠科學(xué)分析醫(yī)院財務(wù)的管理以及發(fā)展?fàn)顩r，有效提取財務(wù)數(shù)據(jù)中的有效信息，為醫(yī)院今后的發(fā)展以及財務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。

(二)提高醫(yī)院財務(wù)管理工作效率應(yīng)用會計與統(tǒng)計綜合的財務(wù)管理方法開展工作時能夠明確財務(wù)管理工作的目標(biāo)，進(jìn)而提高數(shù)據(jù)采集的標(biāo)準(zhǔn)化，突破醫(yī)院財務(wù)管理工作的難點，不斷提高醫(yī)院財務(wù)管理工作的效率。會計是醫(yī)院財務(wù)管理工作中的主要職能，而統(tǒng)計又能夠為會計工作的開展提供預(yù)測以及核算的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持，不斷優(yōu)化醫(yī)院財務(wù)管理工作的結(jié)果，為醫(yī)院創(chuàng)造更加的效益，促進(jìn)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

二、當(dāng)前醫(yī)院財務(wù)管理工作中存在的問題

摘要：目前，我國檔案管理工作還缺乏現(xiàn)代管理化體系，對檔案管理的技術(shù)與智能化水平不高，這就需要在進(jìn)行檔案管理的過程中，遵循安全性、信息化和效率化原則的基礎(chǔ)上，構(gòu)建更加完善的現(xiàn)代化檔案管理體系，創(chuàng)新現(xiàn)代檔案管理工作。

關(guān)鍵詞：信息化;智能化;檔案管理

1當(dāng)前檔案管理工作存在的主要問題

1.1缺乏現(xiàn)代化管理體系

在檔案管理工作實踐中，一般精力都在主營業(yè)務(wù)上，不管在工作統(tǒng)籌還是資源調(diào)配方面，對檔案管理工作都缺乏足夠的重視，一般也很難建立起有效的管理體系，在人力和財力資源的配備上，也缺乏足夠的專業(yè)性和實效性，如何構(gòu)建現(xiàn)代、信息化檔案管理體系，也直接關(guān)系到整個管理工作的水平。在這樣的背景下，如何優(yōu)化提升檔案管理綜合效能，也是檔案管理人員關(guān)注的焦點，將檔案管理工作納入到現(xiàn)代信息化管理體系中，是推進(jìn)我國檔案管理的重要改進(jìn)方向。

1.2信息化管理仍存在缺陷

從檔案管理實踐來看，隨著現(xiàn)展速度的加快，傳統(tǒng)的檔案管理方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)代工作的需求，利用大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，能夠很好的提升檔案管理工作的針對性，通過對檔案數(shù)據(jù)精準(zhǔn)分析與篩選，可以更好的找準(zhǔn)檔案管理工作的節(jié)點，對于提升檔案管理工作水平具有至關(guān)重要的意義。但是，在實踐中，檔案管理人員普遍對于信息技術(shù)缺乏足夠的重視，固守傳統(tǒng)的檔案管理工作模式，無法發(fā)現(xiàn)工作環(huán)節(jié)存在的諸多問題，制約了檔案管理總體工作效能的提升。

【摘要】在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理工作推進(jìn)過程中，為了有效加快內(nèi)部綜合管理，就需要全面深化內(nèi)部審計管理工作，而內(nèi)部審計在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理中也發(fā)揮著重要作用。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計管理工作是現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理工作中的重要組成部分，為此就需要在現(xiàn)有管理的基礎(chǔ)上，以先進(jìn)的審計管理工作模式，提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計管理工作的質(zhì)量以及工作的成效。為此本文在現(xiàn)有的管理基礎(chǔ)上，對于風(fēng)險導(dǎo)向結(jié)構(gòu)下的內(nèi)部審計的核心內(nèi)涵進(jìn)行判斷分析，貫徹風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的核心特點，落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計管理工作，以求進(jìn)一步加強風(fēng)險導(dǎo)向管理工作，推動企業(yè)內(nèi)部審計工作的全面深化。

【關(guān)鍵詞】風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計；風(fēng)險管理；經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計管理工作是現(xiàn)階段內(nèi)部審計的核心內(nèi)容，是當(dāng)前內(nèi)部審計部門在企業(yè)內(nèi)部工作以及任職過程中對單位資產(chǎn)管理、負(fù)債落實以及權(quán)益損益的合規(guī)性、真實性、效益性等重大經(jīng)營管理工作行為，以及其他多樣化的經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容進(jìn)行分析管理，對經(jīng)營管理者的法規(guī)責(zé)任內(nèi)涵以及企業(yè)的運營管理制度等相關(guān)責(zé)任落實推進(jìn)的實際狀態(tài)進(jìn)行分析判斷，以此進(jìn)一步優(yōu)化當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理行為，從而促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。通過全面分析風(fēng)險導(dǎo)向下內(nèi)部審計管理工作的重點，判斷經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計落實的過程中各項管理工作存在的問題，從而推動內(nèi)部審計管理工作。

一、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的核心內(nèi)涵

在當(dāng)前風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的過程中，所有審計工作的核心內(nèi)容都是以審計風(fēng)險為基礎(chǔ)、以風(fēng)險評估管理為導(dǎo)向內(nèi)容，通過對內(nèi)部審計風(fēng)險的評價判斷，以及審計風(fēng)險的定量或定性進(jìn)行系統(tǒng)的評估管理，最終確定審計的核心范圍以及重點的審計事項。在現(xiàn)階段審計風(fēng)險構(gòu)建過程中，審計風(fēng)險管控的基礎(chǔ)模型結(jié)構(gòu)為：審計風(fēng)險包括固有風(fēng)險、控制風(fēng)險以及檢查風(fēng)險三個方面，因為固有風(fēng)險管理以及控制風(fēng)險行為并不是孤立存在的，有時也不能單獨對當(dāng)前企業(yè)所面臨的風(fēng)險行為進(jìn)行評估判斷，這個過程中就需要將兩個方面進(jìn)行合并，構(gòu)建出重大錯報風(fēng)險內(nèi)容，這個過程中的審計風(fēng)險模型構(gòu)建，主要是將重大錯報風(fēng)險和檢查風(fēng)險相關(guān)內(nèi)容結(jié)合起來構(gòu)建出審計風(fēng)險問題，這個過程中所構(gòu)建的審計風(fēng)險，也可以將其稱之為經(jīng)營風(fēng)險審計模型。作為當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部的審計管理部門，可以有效捕捉現(xiàn)階段企業(yè)所面臨的多樣化風(fēng)險信息內(nèi)容，同時實現(xiàn)較為精準(zhǔn)的風(fēng)險評估模式，從而在適宜的環(huán)境下實施風(fēng)險導(dǎo)向的內(nèi)部審計管理。同時風(fēng)險導(dǎo)向下的內(nèi)部審計本身就可以直接推動內(nèi)部審計部門的管理工作，從而充分考慮和觀察審計的風(fēng)險內(nèi)容，將所有審計管理的內(nèi)容規(guī)劃到高風(fēng)險領(lǐng)域環(huán)境之中，加快審計綜合管理模式優(yōu)化，確保風(fēng)險管理工作的全面推進(jìn)，讓審計管理工作可以達(dá)到經(jīng)濟(jì)有效的特點，在一定程度上，優(yōu)化降低審計工作風(fēng)險，保證各項風(fēng)險綜合管理能力滿足實際的經(jīng)營管理要求。

二、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的特點分析

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和當(dāng)前市場環(huán)境下的其他審計管理工作有著較為明顯的區(qū)分，各自也有著不同的特點。首先在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的工作基礎(chǔ)條件下所形成的審計主體結(jié)論，是整個企業(yè)內(nèi)部人力資源管理部門調(diào)整干部職責(zé)劃分的主要依據(jù)，本身有著彰顯審計工作重要性的特點。其次審計工作的實際范圍相對較為廣泛，所涵蓋的是整個企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理的各種環(huán)境。為此內(nèi)部審計管理單位本身會比現(xiàn)階段其他審計活動的任務(wù)承擔(dān)著更大的審計風(fēng)險。為了能夠有效做好審計風(fēng)險的控制管理，將控制效果歸納到可承受的范圍之內(nèi)，有效提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計管理的工作效率以及現(xiàn)有的審計工作質(zhì)量，內(nèi)部審計的核心模式也有了較為明顯的變化，經(jīng)過了從財務(wù)導(dǎo)向模式向內(nèi)部審計管理方向的轉(zhuǎn)化，從業(yè)務(wù)管控導(dǎo)向向內(nèi)部審計管理方面轉(zhuǎn)化，從管理綜合導(dǎo)向向內(nèi)部審計管理方面轉(zhuǎn)化，從發(fā)展管理向內(nèi)部的賬簿轉(zhuǎn)化。脫離原有的內(nèi)部控制管理工作的限制，保證內(nèi)部審計工作的有效落實。通過分析現(xiàn)階段被審計單位內(nèi)部的實際經(jīng)營管理工作的環(huán)境特點、內(nèi)部控制管理的綜合制度行為、會計報表等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行綜合審計前期的風(fēng)險評估判斷，同時結(jié)合當(dāng)前的風(fēng)險評估管理工作內(nèi)容，從而有效制訂出明確的審計管理工作方式和工作方案內(nèi)容，對于較容易出現(xiàn)高危風(fēng)險環(huán)境的重點領(lǐng)域內(nèi)容以及工作任務(wù)環(huán)節(jié)設(shè)定為審計管理的重點事項，這種方式可以有效分配現(xiàn)階段的審計資源，從而全面提升審計管理綜合質(zhì)量。

摘要:在當(dāng)前信息化教育發(fā)展的形式來看，現(xiàn)代化的教學(xué)質(zhì)量管理已經(jīng)成為教育管理未來發(fā)展的必然趨勢。實現(xiàn)現(xiàn)代化的教學(xué)質(zhì)量管理，對于職業(yè)教育的發(fā)展來說是非常重要的，高質(zhì)量的教學(xué)過程是對學(xué)生未來就業(yè)以及自身發(fā)展的重要基礎(chǔ)，適應(yīng)當(dāng)前社會的發(fā)展趨勢，滿足社會發(fā)展需求是學(xué)生就業(yè)和發(fā)展必須要具備的基礎(chǔ)性條件。

關(guān)鍵詞:技術(shù)學(xué)院；現(xiàn)代化；教學(xué)質(zhì)量；管理思路

技師學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量管理工作是其教學(xué)工作中非常重要的環(huán)節(jié)之一，實行全面的教學(xué)質(zhì)量管理是培養(yǎng)合格技師的重要過程，學(xué)校應(yīng)將教學(xué)為主作為培養(yǎng)人才的主要方針，提高學(xué)校所有教職員工的教育意識、關(guān)心教學(xué)的質(zhì)量。實行教學(xué)質(zhì)量管理現(xiàn)代化無論是從教學(xué)的效率以及學(xué)生的學(xué)習(xí)的方面來看都是十分重要的，現(xiàn)代化的管理理念和方式能夠真正的實現(xiàn)教書育人、管理育人、環(huán)境育人以及服務(wù)育人，讓學(xué)生在良好的學(xué)習(xí)氛圍中掌握知識技能，滿足就業(yè)需求。

1應(yīng)及時更新和轉(zhuǎn)變教學(xué)質(zhì)量管理工作理念

對技師院校自身來講想要真正的實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量管理工作現(xiàn)代化就必須與時俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變和更新先進(jìn)的工作理念，這就要求相關(guān)工作人員必須從自身主觀意識進(jìn)行更新和轉(zhuǎn)變實現(xiàn)‘自我超越’，及時摒棄陳舊的教學(xué)質(zhì)量管理工作理念，并在實踐工作中切實落實先進(jìn)工作理念，也應(yīng)要求工作人員具有以現(xiàn)實為基礎(chǔ)的管理理念，具體體現(xiàn)在下述幾點:

1．1應(yīng)具備與社會市場發(fā)展相匹配的教學(xué)質(zhì)量管理理念

在社會和市場快速變化的發(fā)展背景下，要求教學(xué)質(zhì)量管理人員必須具備敏銳的市場嗅覺及時了解市場和行業(yè)發(fā)展對人才實際需求，不斷健全和優(yōu)化本校教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)課程體系以及人才培養(yǎng)目標(biāo)，重視專業(yè)課程教學(xué)質(zhì)量管理與提高，緊密結(jié)合企業(yè)對人才實際需求培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)能力不斷提升學(xué)生專業(yè)技能，與企業(yè)人才需求相對接提高就業(yè)率，更加精確的為社會企業(yè)提供技能型人才。