機關作風整治活動方案精選(九篇)

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第1篇：機關作風整治活動方案范文

一、指導思想和目標

認真貫徹落實黨的十精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以著力抓好行風建設為主線，以開展機關作風和師德師風整治為抓手，把行風整治作為黨風廉政建設的重要內容，繼續(xù)整改教育行風方面仍然存在的問題，進一步轉變干部作風，優(yōu)化師德師風，進一步穩(wěn)固“作風正、形象好、師德高、質量優(yōu)”的教育工作新局面。

二、整治內容

（一）機關作風

區(qū)教育局機關干部要繼續(xù)堅持聯(lián)系學校制度，堅持一崗雙責制度。進一步整治衙門之風，重點解決服務不優(yōu)的問題；進一步整治拖沓之風，重點解決效率不高的問題；進一步整治推諉之風，重點解決責任心不強的問題；進一步整治懶散之風，重點解決落實不力的問題。各科室要查找整改重點，突出解決好本科室存在的1—2個主要問題。

（二）校長作風

從依法治教、廉潔從教入手，進一步梳理校長管理制度，切實規(guī)范校長行為。區(qū)教育局在2013年度內要召開至少2次校長端正作風專題會，要把作風問題作為校長會議的必講內容。要著力解決好校長思想認識、工作作風、生活作風、領導作風上的突出問題。校長必須按要求承擔相應的教學任務，切實履行管理職責，從工作作風到生活作風都要率先垂范，在本校校風、行風建設中起好表率作用。

（三）師德師風

從思想、工作、行為三個方面進一步整治教師隊伍作風。進一步加強教師思想教育、提升師德境界，要求教師不得散布傳播有害學生身心健康的思想言論；要識大體、顧大局，牢固樹立熱愛本職工作、恪盡職守教書、全心全意育人的思想理念。進一步整治教學中敷衍塞責、不服從學校安排、不按要求參加各類培訓、學習，在晉職晉級等中采用不合理手段等現(xiàn)象。進一步清查課外違規(guī)有償家教、辦班收費、違規(guī)購買教輔、體罰和變相體罰學生等現(xiàn)象，嚴格上下班紀律，下班時間不得過度娛，確保教師課上課下、校外校內都有良好的師德風貌。

三、整治措施

（一）延續(xù)好活動，形成長效機制

在我區(qū)教育系統(tǒng)“講責任、守紀律、強素質、促發(fā)展”作風建設活動中，“讀經典、強素質”“我心目中的好老師評選”“千名教師進萬家”“家長開放日（周）”等活動受到師生、家長以及社會各界的一致好評和歡迎。根據學校實際，各校要將此類活動列入學校常規(guī)活動，納入管理制度。

（二）繼續(xù)強監(jiān)督，長期開門

區(qū)教育局繼續(xù)加強與21名在聘區(qū)級行風監(jiān)督員的聯(lián)系，定期不定期收集來自社會各界關于教育工作的意見和建議。區(qū)教育局在區(qū)級行風監(jiān)督員中推選2名擔任市級行風監(jiān)督評議員，配合全市行風整治年活動開展。各校繼續(xù)發(fā)揮好校級行風監(jiān)督員和家長委員會作用，定期開展監(jiān)督評議活動，及時整改存在問題，采納可行建議。

（三）后續(xù)強制度，及時跟進完善

密切結合我區(qū)作風建設第四階段“完善制度，機制創(chuàng)新”要求，創(chuàng)新管理制度，加強隊伍建設，創(chuàng)新服務制度，改善干群關系，創(chuàng)新發(fā)展制度，推動質量提升，鞏固活動成果，構建長效機制。緊緊把握作風建設活動關鍵，進一步解決遺留問題，完善管理制度，建設長效機制，強化標本兼治。

四、相關要求

（一）領導機構。延用我區(qū)區(qū)、校兩級作風建設活動領導和督導機構。

第2篇：機關作風整治活動方案范文

以服務農民為重點，全面開展不作為亂作為問題專項整治活動，著力專業(yè)技術人員消極懈怠、慵懶拖沓、下鄉(xiāng)少、怕臟怕累等問題，“慵、懶、散、拖”現(xiàn)象得到遏制，不作為、亂作為等行為和現(xiàn)象得到有效糾正，下鄉(xiāng)率明顯提高，服務意識明顯增強，尤其是地下水壓采和一些惠農政策的落實得到有效治理，為我縣農業(yè)增效、農民增收提供有力保障。

二、整治重點

本次整治活動主要圍繞解決農業(yè)干部服務意識差，群眾的農業(yè)生產問題得不到及時解決和農資市場監(jiān)管不力等作風方面的突出問題進行。重點整治以下問題：

（一）落實中央、省委、市委、縣委政策措施，推進重點惠農項目資金滯后的。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定不嚴格，工作日中午飲酒的。

（三）理論學習流于形式，下鄉(xiāng)時間少。

（四）工作創(chuàng)新不夠，科技服務網絡不健全。

（五）在辦公室時間長了，個別同志怕臟怕累工作不深入。

三、時間安排

按照上級的要求，今年10月至12月，在縣級“三嚴三實”專題教育中，對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治。

（一）學習宣傳階段（11月9日至11月30日）

1、組織動員。印發(fā)“亂作為、慢作為、不作為”專項整治活動方案并適時召開動員大會，對活動進行動員安排部署，達到統(tǒng)一思想，提高認識的目的，局活動領導小組將不定期進行檢查。

(二)自查自糾階段（12月1日至12月15日）

廣泛征求農民意見建議。單位班子成員要深入基層，深入群眾進行服務。

1、為民服務意識淡薄，能力不足問題。通過加強理論學習、開展業(yè)務培訓等手段，建立分管領導、業(yè)務骨干輪流講課制度，開展業(yè)務能力比武，業(yè)務精品評選，工作評優(yōu)選差等活動。對造成工作失誤影響本單位出現(xiàn)推誘扯皮，拖欠不辦，造成影響的，要進行責任追究。

（三）落實整改階段（12月16日至12月30日）

各下屬單位根據自查自糾和征求到的意見建議，認真研究制定整改方案，明確工作目標、完成時限、責任部門、責任領導、具體負責人等，抓好整改落實。

1、上下聯(lián)動抓整改。明確整改措施，向群眾作出整改承諾，及時公布整改情況，請群眾評價監(jiān)督。確保整改成效讓群眾看得見，感受得到，得到大多數(shù)人的滿意。

2、專項整治抓重點。利用職務或工作便利“吃、拿、卡、要”等問題，下猛藥，出重拳，一項一項整治。

3、正風肅紀抓到底。堅決查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風問題，堅決整治亂作為、慢作為、不作為；對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部，要進行調整。

四、整改方法

1、加強教育。局屬各單位要及時召開動員會，組織干部職工學習領會文件精神，提高認識，統(tǒng)一思想，切實將省、市、縣開展亂作為、慢作為、不作為專項整治活動的具體要求變?yōu)槊總€人的自覺行動。

2、自查自糾。要認真組織干部職工根據站股室職能和崗位職責的實際情況，采取深入基層走訪、召開培訓會、發(fā)放農業(yè)技術明白紙表等形式，抓好排查整改。

3、公開揭短。對群眾關注的熱點、難點問題進行跟蹤督查，認真分析亂作為、慢作為、不作為的表現(xiàn)，召開大會點評機關作風存在的突出問題，對亂作為、慢作為、不作為的現(xiàn)象進行公開曝光，促進及時整改。

4、通報處理。對專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的亂作為、慢作為、不作為的人和事，凡是能夠自查自糾及時整改的，吸取教訓，免于通報處理；對不認真檢查糾正問題的，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅通報處理。

5、嚴查案件。嚴格執(zhí)行行政過錯責任追究制度，嚴肅查處因亂作為、慢作為、不作為進而違紀違法的典型案件，堅決從嚴從重處理，絕不姑息遷就。

6、評議考核。把開展“亂作為、慢作為、不作為”專項整治情況納入2015年度考核，對亂作為、慢作為、不作為的人員直接定位不稱職。

五、組織領導和保障措施

1、加強組織領導。成立由黨委書記張保杰任組長的“亂作為、不作為”專項整治活動領導小組。領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責活動的綜合協(xié)調、監(jiān)督檢查、情況通報等日常工作。

2、明確責任，加大責任追究力度。對在此次整改活動中不負責任，搞形式走過場的；對存在問題應改未改、應查未查的；對組織不力，失職瀆職的；嚴肅追究有關責任人的責任，對涉及違紀違法，特別是整改期間頂風違紀的，要從嚴查處。

第3篇：機關作風整治活動方案范文

（一）全力爭取各類計劃指標。搶抓政策機遇，堅持有保有壓、合理配置、用足用好，優(yōu)先保障重點產業(yè)、重點企業(yè)、民生工程用地。

（二）主動作為服務重點項目建設。專班服務，全程跟蹤，應保盡保，確保用地報批一次性通過率達95%，全力保障京能熱電、武十高鐵、五條市政道路等重大招商引資、重點基礎設施、重點工業(yè)項目建設。

（三）培育健康的土地市場。制定土地收儲計劃，不斷健全土地儲備、出讓、融資新機制，增強工作主動性和導向性，建立健康規(guī)范的土地市場。建立住建、規(guī)劃、房管、財政、城投月聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌土地收儲工作，力爭全年收儲土地3000畝，整治凈地2000畝，出讓經營性國有建設用地1000畝，完成各類土地出讓金入庫30億元。完成市、縣土地使用權網上交易覆蓋全域的“1+N”系統(tǒng)建設。

（四）推進礦產整合開發(fā)。按照市場規(guī)律抓好超貧磁鐵、綠松石等優(yōu)勢礦產綜合、規(guī)模開發(fā)利用，力爭礦業(yè)投資15億。積極推進找礦工作。出臺《市礦產資源補償費征收管理考核辦法》，促進礦產資源補償費在線申報、征繳稽查全覆蓋，全市探礦權、采礦權年檢率100%。

二、統(tǒng)籌開發(fā)保護，建設生態(tài)國土

（五）落實最嚴格的耕地保護制度。按要求做好基本農田劃定調查摸底等基礎工作，嚴守303萬畝耕地紅線和253萬畝基本農田底線。落實各級政府及主要領導耕地保護責任，嚴格用地預審，落實占一補一、占優(yōu)補優(yōu)。建立耕地及基本農田信息系統(tǒng)和巡查網絡。實施耕地質量保護與提升行動，落實高標準基本農田建設任務，竣工驗收國家、省級土地整治項目23萬畝。

（六）推進節(jié)約集約用地。全市單位GDP地耗下降7.2%，前五年（2010—2014年）累計供地率達到65%，對累計供地率低于60%的縣（市），除省級以上重點項目和民生用地外，一律停止報批用地。加強土地利用動態(tài)巡查和網上監(jiān)測監(jiān)管，完成閑置用地處置任務，開展新一輪閑置用地清理處置工作，限期盤活。繼續(xù)開展工業(yè)用地手續(xù)集中辦理工作，開展新一輪節(jié)約集約模范縣市創(chuàng)建工作，確保丹江口市創(chuàng)建國家級節(jié)約集約模范縣（市），城區(qū)順利通過保牌復查，其他縣（市、區(qū)）創(chuàng)建達標。

（七）優(yōu)化國土空間布局。全面開展市、縣、鄉(xiāng)三級土地利用總體規(guī)劃調整完善前期工作，配合有關部門劃定全市生態(tài)紅線，將濱江新區(qū)、武當山特區(qū)、六里坪鎮(zhèn)等重點區(qū)域土地規(guī)劃納入市級監(jiān)管。加強與市直單位橫向交流合作，建立城市規(guī)劃和土地利用總體規(guī)劃信息共享機制，加強和改善土地規(guī)劃實施管理。開展第三輪市、縣兩級礦產資源規(guī)劃編制工作。

（八）積極支持做好“綠滿”工作。加強礦山地質環(huán)境監(jiān)管，推動茅箭區(qū)朝北溝采石場生態(tài)國土項目立項。對已儲備土地全面推進種樹種草和山體治理工作。

（九）加強地質環(huán)境監(jiān)測與保護。積極推進丹江口庫區(qū)地災防治項目立項申報工作，力爭納入國家相關“十三五”規(guī)劃。加強防災應急機構建設，完成9個縣（市、區(qū)）群測群防高標準“十有縣”創(chuàng)建工作。突出抓好汛期重點地災監(jiān)測點防治工作，確保不因責任事故造成人員傷亡和財產損失。進一步規(guī)范各級地質公園建設與管理。

三、放大改革紅利，建設創(chuàng)新國土

（十）加快推進不動產統(tǒng)一登記工作。完成農村宅基地使用權、農村集體建設用地使用權確權登記發(fā)證年度任務。開展耕地后備資源調查評價。按時完成年度土地變更調查任務。推動市、縣兩級在年內完成不動產統(tǒng)一登記職責整合，組建機構、明確人員、擴大宣傳、健康運行，建立部門聯(lián)席會議制度，利用電視、報紙、網絡、戶外廣告宣傳不動產登記，組建不動產登記局和不動產登記中心。

（十一）服務“四化同步”工作。落實鄖陽區(qū)茶店鎮(zhèn)及7個市級“四化同步”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設試點工作方案，利用增減掛鉤試點服務城鄉(xiāng)一體化建設，積極探索農村集體經營性建設用地使用權入市工作。

（十二）推進公共資源入市交易。推進土地使用權和礦業(yè)權公開出讓項目、土地整治項目、重大地質環(huán)境治理項目招投標全面進入公共資源交易市場。

（十三）加強土地整治試點創(chuàng)新。配合完成移土培肥項目審計工作，全面完成移土培肥工程和2012年（含）以前國土整治項目驗收，2013年度國土整治項目竣工驗收率達到50%。制定土地整治有關管理辦法，積極推進土地整治項目農業(yè)龍頭企業(yè)參與建設和農民自建、以獎代補兩項試點，總結經驗。

四、主動接受監(jiān)督，建設法治國土

（十四）以信息對稱為導向建設陽光國土。按照“簡便實用、通俗易懂”原則，制訂實用的國土資源政策法規(guī)手冊，建立國土系統(tǒng)微信、微博公眾號，依托“6·25”全國土地日等主題活動，宣傳重要信息、政策。發(fā)揮市局“宣講團”政策宣講作用，確?！傲濉逼辗▓A滿收官。

（十五）確定權力和審批邊界。制定并向社會公開部門行政審批權力清單、負面清單，實行目錄化管理。

（十六）加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度。健全執(zhí)法監(jiān)管“五早”模式（早教育、早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報告、早處置），學習推廣外地建設手機移動監(jiān)管平臺等好作法、好經驗，。通過責停、抄告相關部門、報告政府、上級部門等措施，落實和完善制止國土資源違法違規(guī)行為的共同責任機制。加強新開工項目用地清理處置工作，從嚴從重從快查處重大國土資源違法案件，國土資源違法案件立案率90%，結案率85%。加強整改、查處，確保2014年度土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督檢查實現(xiàn)零約談、零問責。

（十七）維護失地農民合法權益。嚴格規(guī)范征地程序，公開征地信息，嚴格落實被征地農民參加基本養(yǎng)老制度，探索留地安置，對征地補償資金落實不到位的，暫停用地報批。

（十八）暢通群眾訴求表達、權利救濟渠道。強化分工合作，依法辦理聽證、行政復議、行政訴訟案件，推動事項依法就地解決。

（十九）主動接受人大和社會監(jiān)督。配合市人大開展礦產資源執(zhí)法專項檢查工作，開展礦山安全生產打非治違，借力推動各地從嚴打擊非法探、采礦行為。

五、切實轉變作風，建設效能國土

（二十）開展作風建設“回訪”活動。扎實推進“五個專項治理”回頭看、“三嚴三實”等活動，制訂實施作風建設“回訪”活動方案，對一些重點服務對象開展服務“回訪”，查問題、找不足，以問題為導向推動機關作風建設。

（二十一）促進審批服務提質提速。深入推進行政審批制度改革，按照“減項目、減環(huán)節(jié)、減時限”要求，再造工作流程，推行“一站式”服務，提高辦事效率。扎實開展局長進大廳活動。

（二十二）加強機關效能監(jiān)察。建立效能監(jiān)察督辦制度，按月通報市局政務服務窗口受件及領導批件辦理進度，堅持跟蹤督辦，約談推拖、延誤責任人。建立上下班考核制度，并與年終考核銜接。

（二十三）推進網上審批、監(jiān)管。完善“一張圖”和省市兩級綜合監(jiān)管平臺建設，深化三級聯(lián)網審批，實現(xiàn)全程網上審批和綜合監(jiān)管。及時更新城鎮(zhèn)地籍數(shù)據庫，建立異地備份制度，確保信息安全性、現(xiàn)勢性。

（二十四）建設和諧文明競進機關。發(fā)揮工青婦組織聯(lián)系紐帶作用，組織開展積極向上的文體活動。以目標責任制管理、綠色機關、無煙機關、平安機關等活動為載體，爭創(chuàng)市級最佳文明單位及黨建、黨風廉政建設責任制、目標責任制、招商引資、檔案管理、綜合治理、計劃生育、安全生產等工作先進單位。建立和完善老干部檔案，認真做好老干部工作，組織干部職工和老干部參觀市容市貌和重點項目建設。

（二十五）加強班子和隊伍建設。加強市、縣（市、區(qū)）局班子建設，加大縣局領導班子及成員考核工作力度，抓好干部培養(yǎng)、教育和管理。推進干部輪崗、交流、回避等制度的落實，建立梯次干部和后備干部培養(yǎng)計劃，積極爭取各種獎勵，落實干部職工待遇，激發(fā)干部職工工作熱情。

六、落實“兩個責任”，建設廉政國土

（二十六）落實“兩個責任”。按照“一崗雙責”要求，分層分類落實主體責任，建立黨組書記及分管領導廉政談話制度，縣市區(qū)局、分局、市局直屬事業(yè)單位主體責任報告制度，廉政及作風月報制度，加強兩個責任落實情況的動態(tài)監(jiān)管與考核。

（二十七）嚴明工作紀律。在省、市紀律要求基礎上，制訂實施國土干部“十不準”行為準則。對違反“十不準”準則行為的，加大責任追究力度，增強警示效果，樹立國土干部“求真務實、主動服務、清正廉潔”的形象。

第4篇：機關作風整治活動方案范文

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和紀念建黨90周年活動為抓手，以推動當前交通建設和管理重點工作為目的，以創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、促進發(fā)展為主題，以服務對象和群眾滿意為標準，建設充滿活力的學習型機關、人民滿意的服務型機關、便捷高效的效能型機關、風正氣清的廉潔型機關。堅持標本兼治，努力推進“四型機關”建設，培育實干精神，提高工作效率和質量，改善服務態(tài)度，優(yōu)化服務環(huán)境，嚴肅工作紀律，降低行政成本,開創(chuàng)機關工作新局面。

二、步驟安排

市交通運輸局爭創(chuàng)“四型”機關、爭做優(yōu)秀公仆活動從5月份開始，到7月份結束，分動員部署、組織實施、總結檢查三個階段進行。

（一）動員部署階段（5月11日以前）。成立市交通運輸局活動領導小組，制定活動實施方案，召開會議進行宣傳動員，安排部署工作措施。

（二）組織實施階段（5月12日至7月中旬）。按照市委、市政府年初確定的各項目標任務，聯(lián)系市交通運輸局今年各項重瞇工作，確定爭創(chuàng)“四型”機關、爭做優(yōu)秀公仆活動重點內容，落實推進措施，確?；顒禹樌麑嵤?/p>

（三）總結檢查階段（7月中下旬）。按照活動方案規(guī)定的內容，對照年度交通運輸重點工作任務，認真檢查各項工作完成情況，認真總結創(chuàng)建經驗，建立長效機制?？偨Y檢查情況于7月25日前上報市活動領導小組。

三、活動內容

（一）創(chuàng)建學習型機關

緊緊圍繞“五破五立”，堅持學以致用原則，整合機關學習資源，創(chuàng)新學習載體，完善學習制度，在機關形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍，大力提高機關干部的理論素養(yǎng)和實際工作能力，推動機關各項工作開展。

1、按照“學習黨史、增強黨性”工作要求，加強黨的理想宗旨學習教育。實行每周五下午機關定期學習制度。圍繞建黨90周年，深入學習黨的歷史、黨的傳統(tǒng)，加深對黨的理論和路線方針政策的理解。采取集中學習、自學和研討相結合的辦法，做好學習筆記和心得體會，落實機關干部學習責任制和述學、評學、督學制度，保證學習效果。

2、組織交通運輸專題學習和崗位練兵。與北京交通干部管理學院等單位建立合作平臺，5-7月份開展交通運輸業(yè)務工作專題學習培訓。一是開展新聞宣傳培訓，各局機關及直屬單位、各縣區(qū)局相關人員參加，邀請新聞媒體專家講課。系統(tǒng)學習新聞宣傳基本知識、新聞稿件、政務信息撰寫。二是開展公路工程建設管理培訓，組織工程建設管理相關單位參加，重點培訓工程建設市場管理、建設程序管理、交竣工驗收、公路養(yǎng)護管理、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設等方面內容。三是開展運政管理培訓，組織交通運政執(zhí)法人員參加，重點學習《國道條》、《省道條》等交通行政法規(guī)、治理超限超載法規(guī)政策、交管站職能轉變經驗材料。四是開展交通質監(jiān)專題培訓，學習《農村公路質量鑒定實施辦法》、部省關于交通工程監(jiān)理、試驗檢測工作要求。五是開展安全生產培訓，由機關、企業(yè)安全生產部門負責人參加，學習《安全生產法》、安全事故應急救援處理等相關知識。此外，組織各單位開展崗位練兵活動，組織公路養(yǎng)護工技能競賽、運政執(zhí)法員模擬執(zhí)法競賽、駕培人員技能大比武等活動。

3、積極參加大講堂活動，組織交通專題講座。圍繞市委、市政府中心工作，積極參加大講堂學習教育活動，認識新形勢、掌握新知識。邀請大專院校和科研機關專家學者，舉辦交通運輸專題講座和專題報告，提高學習效果。

（二）創(chuàng)建服務型機關

以轉變觀念、轉變職能、轉變作風，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主要內容，規(guī)范服務行為，改進服務方式，創(chuàng)新服務載體，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的服務型機關。

1、扎實推進“微笑服務、溫馨交通”活動，打造服務品牌。深刻把握“一笑、二禮、三心、四創(chuàng)”的內涵，繼續(xù)落實機關“微笑服務、溫馨交通”工作規(guī)范、交通窗口單位文明服務規(guī)范，推行優(yōu)質便民服務“三聲”、“四個一”工作法；深化交通基層站所“八化”建設，圍繞“兩個拓展、一個加強”，積極推進職能轉變；在汽車客運站推廣“瑞青工作法”，落實“三優(yōu)、三化”標準，開展出租車駕駛員文明服務進行考核評比；交通執(zhí)法部門在執(zhí)法活動中先敬禮、再執(zhí)法，防止粗暴執(zhí)法、不文明執(zhí)法。今年開展好“微笑服務”群眾評議、調查研究工作，找準問題，認真整改，鞏固提高，使“微笑服務、溫馨交通”這一服務品牌更加深入人心。

2、大力實施民生工程，落實惠民實事。大力實施對農村公路危橋改造民生工程，2011年全市安排危橋改造110座，按照市局《市農村公路危橋加固改造實施辦法》加快推進工程實施，6月中旬開工建設，確保按照時間節(jié)點完成全年工作任務。抓好改建縣道056山閔路、二徐路學院至劉閘段大修工程、靈璧大馬橋、觀音機場候機樓、二級以上肢體殘疾人免費乘公交車、優(yōu)化公交線路等惠民實事，確保按時全部落實。

3、深化“綠色通道”行動，提高行政許可服務水平。按照行政審批“兩集中、兩到位”，對納入市行政服務中心辦理道路（危險）貨物運輸經營許可等6項行政許可項目以及3項服務項目，加強管理，提高服務水平。行政審批科室負責人進駐中心，對首席代表授權到位。在市行政服務中心統(tǒng)一領導下，落實“一門進”、“一費清”、“一章結”、“一人包”。加強交通窗口建設，提高窗口工作人員業(yè)務素質和服務意識，創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。

4、推進政務公開，完善網絡互動平臺。貫徹落實《政府信息開條例》和市政府政務公開考核辦法，依托新聞媒體、交通網站等，提高政務公開深度和廣度，及時公布全市公路、水路交通建設和運輸工作的方針政策和交通產業(yè)政策，做好主動公開和依申請公開工作。對班線許可、出租車行業(yè)管理、財政補貼資金發(fā)放等重大事項，一律先公示再實施。機關和行政服務窗口印制發(fā)放服務告知單、格式文本資料、服務指南，公開申報條件、辦理程序、承諾事項等，該公開的一律公開，廣泛接受群眾監(jiān)督。積極開展網絡問政工作，完善與服務對象和群眾的互動平臺，進一步提高網絡發(fā)言人工作水平。堅持網絡發(fā)言人每日上崗值班制度，網民發(fā)貼經常涉及的運管、公路、公交等單位同時安排人員每天在線，防止回應和辦理超時。切實增強工作時效性，屬交通運輸部門辦理的發(fā)帖，原則上在當天辦結；對交通運輸工作影響重大，直接關系群眾生產生活的發(fā)貼，要即收即辦；對局領導專門批示的重要發(fā)貼，必須按照要求的時限辦結。除網絡發(fā)言人版塊以外，每天訪問市民論壇市民之聲等其他版塊，加強與網民的互動交流，耐心解答延續(xù)提問。繼續(xù)開展“行風熱線”工作，認真辦理群眾咨詢、投訴事項，不斷提高群眾滿意度。

（三）創(chuàng)建效能型機關

加大督查力度，嚴格責任追究，重點解決責任意識不強、辦事拖拉、效率低下、不作為、慢作為、亂作為問題，進一步提高辦理效率和實效。

1、改善服務態(tài)度，密切聯(lián)系群眾。加強交通機關干部職工思想教育，制定和落實機關工作人員服務規(guī)范。不準冷落、刁難甚至與服務對象發(fā)生爭執(zhí)，不允許以各種不正當理由搪塞當事人，當天能辦理的業(yè)務必須當天辦理完畢，因特殊原因不能辦理的要耐心解釋。完善交通運輸部門接訪制度，加強交通網站、96333服務熱線管理，拓寬與廣大群眾的聯(lián)系渠道，及時解決群眾反映的突出問題，建立起密切聯(lián)系群眾的長效機制。

2、轉變工作作風，嚴明工作紀律。發(fā)揚堅持腳踏實地、真抓實干的工作作風，反對有令不行，有禁不止，工作不實，落實不力；切實克服工作節(jié)奏緩慢，遇事推諉，服務意識不強的“中梗阻”現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行機關各項規(guī)章制度和工作紀律，強化“首問責任制”、“限時辦結制”，“服務承諾制”等效能建設制度，堅持急事急辦、特事特辦；完善機關考勤制度、請銷假制度和考核制度；機關工作人員不得遲到早退，工作時間不擅離崗位；不準在辦公室閑聊、喧嘩，嚴禁網上聊天、游戲等娛樂活動；加強會風建設，少開會，開短會，嚴肅會議紀律；注重八小時之外的言行，不得從事與機關工作人員身份不相稱的活動，樹立機關干部的良好形象。

3、推進重點工作，嚴格責任追究。圍繞交通重點工程建設項目、運輸管理重點工作，根據局制定的《2011年重點工作分解落實方案》，開展效能監(jiān)察，加大作督查督辦力度，實行責任到人。對重點工程進度實行每天一報，每周總結回顧、每月專題調度，確保按時間節(jié)點推進；對交通運輸重點管理工作實行局領導牽頭督辦，提高效率。落實局紀檢監(jiān)察部門工作職責，加強行政效能問責，按照《效能責任追究辦法》，強化機關和基層單位政風行風監(jiān)督檢查，對態(tài)度消極、作風拖拉、執(zhí)行不力，造成貽誤時機、影響工作的行為，嚴肅追究相關單位和當事人的責任。

（四）創(chuàng)建廉潔型機關

重點解決權力個人化、利益化，為政不廉、不勤等突出問題，努力做到廉政勤政。

1、加強黨風廉政教育。認真抓好黨員干部的思想道德教育和理想信念教育，切實加強反腐倡廉教育，采取聽警示課、看警示片等形式多樣的方式，夯實廉潔從政的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。近期在交通運輸系統(tǒng)開展一次廉潔從政主題教育活動。

2、落實反腐倡廉工作措施。進一步健全交通運輸系統(tǒng)預防和懲治腐敗體系，落實民主集中制、重大問題決策制等黨風廉政建設制度，對班線審批、行政執(zhí)法等權力集中部門和崗位，排查風險點，制定防范措施，明確防范責任，及時化解風險。按照干部管理權限，健全交通干部廉政檔案，加強日常監(jiān)督，實行動態(tài)管理。圍繞高速公路、國省道改造、農村公路危橋改造民生工程等重點項目，針對招標投標、工程質量等關鍵環(huán)節(jié)，開展監(jiān)督檢查，著力抓好工程建設領域突出問題專項治理，嚴厲整治社會關注、損害群眾利益的突出問題。始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，大力實施《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在運政、路政執(zhí)法、治理超限超載等工作中，堅決防止行政亂作為、吃拿卡要等不良現(xiàn)象，嚴防出現(xiàn)新的公路、水路“三亂”。

3、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。堅持廉潔從政，節(jié)儉辦事，反對奢侈享樂，充分發(fā)揚艱苦樸素和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。充分利用電子政務等現(xiàn)代化辦公手段節(jié)約辦公成本，開展以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油、節(jié)約電話費為主題的“建設節(jié)約型機關”實踐活動。嚴格控制公務活動規(guī)模和公務接待標準，積極采取交通建設管理高效節(jié)能的新技術、新產品，促進節(jié)能降耗。實行燃油定額管理，嚴格控制公車私用。通過有效措施，把厲行節(jié)約，廉潔奉公優(yōu)良傳統(tǒng)真正體現(xiàn)到交通運輸工作中去。

（五）爭做優(yōu)秀公仆

結合建黨90周年和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在機關和全系統(tǒng)開展“向我身邊的優(yōu)秀黨員學習”活動，結合交通工作實際，深入開展“學先進、樹新風、創(chuàng)一流”活動，客運企業(yè)“六比六看”活動，爭創(chuàng)黨員文明模范崗、巾幗文明崗，爭做文明標兵、文明駕駛員活動。激勵機關干部學習先進、爭做先進，積極投身交通運輸事業(yè)科學發(fā)展，加速崛起實踐，努力爭做心系群眾、服務群眾的模范，認真學習、勇于實踐的模范，愛崗敬業(yè)、忠于職守的模范，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的模范，求真務實、狠抓落實的模范，顧全大局、團結協(xié)作的模范，嚴守紀律、清正廉潔的模范，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的模范。

四、工作要求

深入開展爭創(chuàng)“四型”機關、爭做優(yōu)秀公仆活動，是今年市委、市政府部署的一項重要工作，各單位要高度重視，精心實施，確?；顒釉鷮嵱行ч_展。

（一）加強領導，落實責任。市交通運輸局成立爭創(chuàng)“四型”機關、爭做優(yōu)秀公仆活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體工作。機關干部職工要認真學習領會市委、市政府部署要求，按照市局活動方案，從實際出發(fā)，從自身做起，完成各項任務，確保取得實效。

第5篇：機關作風整治活動方案范文

認真落實區(qū)委辦、區(qū)政府辦轉發(fā)的《關于進一步提高機關效能的若干規(guī)定》，緊緊圍繞黨委、局中心工作，以增強服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質量為中心，以務求服務實效為重點，做好黨委、局領導的參謀和助手。加強機關的內務管理，不斷提高辦公室所有人員的綜合素質和服務水平。

二、主要工作

1．加強自我學習，提升綜合素質。

下半年辦公室以自我學習為形式，要求全體辦公室人員進一步認真學習教育法律法規(guī)、行政法律法規(guī)，從而進一步提高自身政治敏銳性、政策法規(guī)水平和實際解決問題的能力。自覺模范遵守各項規(guī)章制度，遇事想大局，服務落細處，滿負荷、高效率的完成工作。

2．潛心服務基層，當好領導參謀。

當好決策參謀，重大活動要精心組織、周密安排，確保黨委、局各項決策的貫徹落實。認真做好局領導批示和交辦事項及督辦工作，加強部門與部門、部門與學校、學校與學校之間的交流合作，增加全區(qū)凝聚力，保障政令通暢。要認真做好各級各類文件的收發(fā)工作，會議通知及時落實到人，同時盡力做好黨委、局各類文件、通知、文稿的擬稿工作。

3．把握辦事原則，做好工作。

進一步做好工作，堅決做到禮貌接待，做到“件件有落實，事事有回音”，堅持原則、實事求是、耐心細致化解問題，及時處理來信反映問題，樹立教育文體局的良好形象。進一步規(guī)范工作程序，以國務院《條例》為依據，堅持做好來信來訪辦理工作規(guī)則，保障渠道，切實解決疑難問題，努力推動局和校兩級工作的規(guī)范化、制度化、法制化。

4．依法治校，創(chuàng)建平安校園，確保校園安全。

認真貫徹《國務院關于學校安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《學校傷害事故處理辦法》，加強安全管理，做好**8～**9年中小學校方責任保險情況統(tǒng)計。積極開展安全文明學校創(chuàng)建工作，召開安全工作現(xiàn)場會，年內完成3～4所學校市安全文明學校的創(chuàng)建工作。全面落實學校安全責任制，與學校簽定**8～**9年度平安校園創(chuàng)建目標責任書。進一步完善學校安全工作體系和治安防控網絡，加大技防和人防力度。切實完善安全事故防控預案，建立應急預案演練制度，增強防范和處置突發(fā)事件能力，確保師生生命財產安全。加強學校與公安的聯(lián)系，做好學校周邊環(huán)境的綜合整治工作，加強流動人口子弟小學的學校安全管理，協(xié)調社區(qū)辦做好該類學校的校車、消防安全、運動安全、交通安全、食品衛(wèi)生安全的督查指導工作。

5．加強國際交流，拓寬師生知識視野。

開展國際交流與合作，加大骨干教師和校長出國培訓力度。規(guī)范外籍教師聘任工作，加強外籍、外境學生的學籍管理，不斷提升學校教育國際交流的實際水平。加強合作，堅持互動，開展國際性教育交流，繼續(xù)開展師生赴新加坡進行游學活動，拓寬師生的知識視野，豐富師生的生活經歷和體驗，為培養(yǎng)有競爭力的國際性人才奠定堅實基礎。

6．加強機關作風建設，創(chuàng)建文明科室。

黨政辦公室要嚴格執(zhí)行紀律和各種規(guī)章制度，制訂完善局規(guī)章制度，完成匯編工作。進一步改進機關思想作風，提高機關工作人員服務基層的意識和指導基層的能力。積極推進政務公開。要加強機關內“文明科室”的評比力度，加強機關內部的常規(guī)管理，著手加強上級文件的接收、傳閱、保管工作，同時規(guī)范和加強局文件的簽發(fā)工作，統(tǒng)一文號。倡導節(jié)約意識，降低行政管理成本。積極組織小型的文體類活動，活躍機關工作人員身心。今年將開展機關人員進校園日活動。

6．做好教師管理，深化人事制度改革。

嚴格把好教師進出關，完善教師“能進能出”的流動機制，依據《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》，公開公正公平地做好明年的教師招聘工作。依法實施教師資格制度，推進教職工崗位聘用制，不斷完善“崗位能上能下、人員能進能出”的用人機制，對不能勝任教師崗位的人員進行轉崗、解聘，加快骨干教師對流步伐，促進區(qū)域教師資源的均衡化。實行以崗定薪、按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配辦法，將教職工的工資待遇與崗位職責、工作表現(xiàn)與業(yè)績掛鉤，使分配向關鍵崗位和一線教師傾斜，出臺《**區(qū)教職工崗位管理與考核分配試行辦法》。繼續(xù)實行教師交流、流動和青年干部、骨干教師掛職制度，繼續(xù)開展學校中層干部的競聘上崗制度。積極參與全省“千校萬師支援農村教育工程”，組織學校和骨干教師與宿遷學校實行“校對校”結對幫扶、對口支教，使受援學校在師資水平、教育教學質量等方面有顯著提高。

7．排查廉政風險，建立防控機制。

以“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的工作思路開展“排查廉政風險，建立防控機制”的工作。認真梳理崗位職權、職責，查找出教育系統(tǒng)值得注意的廉政風險點，制定個人防范控制風險的具體措施和辦法，建立健全融教育、制度、監(jiān)督于一體的有效防控廉政風險機制。

8．規(guī)范教育收費，建立長效機制。

進一步提高相關人員規(guī)范教育收費的意識，健全各項制度，把規(guī)范教育收費工作成效納入校長政績考核指標和評估體系，探索建立我區(qū)規(guī)范教育收費的長效機制。秋季教育收費專項檢查和招生收費、基建、采購等督查工作。

9．加強制度建設，發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)作用。

加大新時期統(tǒng)戰(zhàn)政策的宣傳力度，以聯(lián)系“交友制度”、“對口聯(lián)系制度”建設為重點，把廣大統(tǒng)一戰(zhàn)線成員的智慧和力量凝聚到科學發(fā)展上來，凝聚到教育現(xiàn)代化的建設上來，促進社會和諧。協(xié)助黨委召開好教育系統(tǒng)各界人事座談會。

10．進一步樹立服務意識，指導學校完成爭創(chuàng)等工作。

進一步強化服務基層的意識，走出機關，深入學校，指導彩香實驗小學、留園中心、**外國語實驗學校爭創(chuàng)省一、二級檔案室，擠出時間到部分學校進行教學、文書檔案立卷情況調研，傾聽一線意見，修改立卷方案。

11．進一步嚴格組織發(fā)展程序，準確完成各項統(tǒng)計工作。

按計劃指導各支部完成**8年度黨員發(fā)展計劃，嚴格發(fā)展程序,把好考察、政審、建黨材料整理、新黨員談話等關口，協(xié)助黨委做好黨員發(fā)展的預審等前期準備。完善、補充、更新、維護黨員信息庫，嘗試使用新版黨員信息平臺，完成組織關系接轉、黨費繳納、年報統(tǒng)計等環(huán)節(jié)，不斷提高黨建工作的信息化管理水平和工作效率。按時完成教育事業(yè)年報、黨員年報等統(tǒng)計工作。

12．創(chuàng)新新聞形式，優(yōu)化新聞呈現(xiàn)方式。

⑴進一步完善我局門戶網站，及時更新新聞，做到每周至少兩次。依托電教中心的技術支持，豐富網站內容，提高門戶網站的實用性，增設部門條線板塊，為部門新聞報道提供便利。

⑵著手設計《**教育信息》，及時反映匯總各項工作，為領導決策、工作備忘和對外宣傳做好助手。

⑶與其他部門配合，盡心設計局大型活動方案，完成教師節(jié)慶祝大會的任務

⑷圍繞局黨委和教育局中心工作，黨政辦及時撰寫局工作新聞信息，精心挖掘工作重點和特色，提高新聞時效。

三、**8年下半年主要工作安排

九月份：

1．開學前各校安全工作檢查

2．開學前民工學校校車安全檢查（配合交警）

3．教師節(jié)慶?；顒?/p>

4．市優(yōu)秀教育工作者表彰

5．教師流動后開學穩(wěn)定工作

6．秋季教育收費專項檢查和招生收費、基建、采購等督查工作

7．小中高論文鑒定送評

8．送支教教師去宿遷沭陽縣韓山中心小學工作

9．協(xié)助黨委召開教育系統(tǒng)各界人事座談會

10．布置及收集各?；拘畔⒄{查統(tǒng)計工作，為完成年報做好準備

11．國慶節(jié)前安全工作專項檢查（學校保安工作檢查）

12．**8～**年度教育事業(yè)年報統(tǒng)計工作

13．召開宣傳員例會

14．與電教中心共同設計門戶網站主頁

十月份：

1．各校教師流動后數(shù)據庫更新工作

2．各校教師流動后完成區(qū)人事局的“編制實名制管理工作”

3．出臺《**區(qū)教職工崗位管理與考核分配試行辦法》制度

4．市人才交流中心辦理新教師報到驗證、檔案交接等工作

5．各校文書、教學檔案立卷情況調研

6．與電教中心共同設計門戶網站主頁

十一月份：

1．**9年面向社會教師資格認定（11月起申請登記、思品鑒定和體檢、受理申請、能力和基本素質測試、發(fā)證）

2．各類年報統(tǒng)計工作（編制年報、工資年報、專業(yè)技術人才年報）

2．彩香實驗小學、留園中心、**外國語實驗學校爭創(chuàng)省一、二級檔案室，迎接市、區(qū)領導檢查

3．召開宣傳員例會

十二月份：

1．**8年度黨員年報統(tǒng)計

2．節(jié)前安全工作專項檢查

3．著手編輯《**教育信息》第一期，完成電子稿并印刷

一月份：

1．制訂招聘教師計劃

2．寒假前安全工作專項檢查

3．年終工作情況總結

4．文明科室評比工作