作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料精選(九篇)

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第1篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料范文

1、因循守舊，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老辦法想問題，不想變。

2、遇事瞻前顧后，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，生怕把事情干壞，不敢變。

3、安于現(xiàn)關(guān)，不思進取，小富即安，得過且過，無所作為，不思變。

有人說，思想為源，行為是流，任何行為都有其思想根源，有了什么樣的思想，就有了什么樣的行為，在這此不良思想的影響下，倒致生活、工作中出現(xiàn)了一些不良傾向。主要表現(xiàn)在

1、主動學(xué)習(xí)少了，擺門面，走過場的多了。一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)欠抓緊，欠理論聯(lián)系實際。認為工商工作一個中專生就能干好，學(xué)多了也沒用，認為工商十年了，所掌握的工商知識該掌握的也掌握了，滿足于現(xiàn)在的一知半解，對安排的學(xué)習(xí)借口工作忙而不去學(xué)，有時學(xué)習(xí)安排也只是裝門面。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對一些時事政治學(xué)習(xí)不夠，對一些政治理論知之甚少，日常工作中也發(fā)現(xiàn)理論知識的缺少。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)低了，真抓實干，務(wù)求實效的工作作風(fēng)淡化了。工作中存在以書面材料來落實文件，缺少實干，以考核指標(biāo)來指導(dǎo)工作，與實際脫節(jié)。對上面部署的工作只有書面材料，沒有實際行動。甚至出現(xiàn)了定下來的工作沒有抓緊落實，沒有一抓到底，對一些具體工作認為有科里同志辦就行了，沒有在一些重要環(huán)節(jié)身先士卒。對一些常規(guī)性工作走過場，沒有以求精求美的精神來面對每一樣工作。

3、艱苦奮斗講少了，工資待遇計較了，牢騷多了。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，想想剛到監(jiān)管科時，能騎單車在寧波滿大街的走訪企業(yè)，為找到一家企業(yè)、一點線索而不惜體力。而現(xiàn)在這種意識沒有，惰性增加了，有時安排好的巡查可能要拖上幾天，少了原先那種走訪企業(yè)的勁頭。

4、風(fēng)風(fēng)火火的工作作風(fēng)淡化了，出現(xiàn)了有令不行或不及時行，有禁不止或止不到位。想想剛進工商時，就拿寫信息來講，能主動去收集各類信息，支分析，現(xiàn)在連寫都懶的寫了。領(lǐng)導(dǎo)的一個指令，有時拖上一段時間才去完成，在工作安排上有時缺乏統(tǒng)籌，這某種程度上影響了工作的效率，

第2篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料范文

 

 按照XXX教育局《關(guān)于列好“4個清單”的緊急通知》和《關(guān)于做好全系統(tǒng)干部作風(fēng)大整頓活動談心談話會議和專題會議督導(dǎo)工作的通知》精神，我校于10月15日召開了干部作風(fēng)整頓專題會議，總結(jié)了這一段時間工作進展情況，及下一步工作要求，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、健全機構(gòu)，明確職責(zé)

學(xué)校為了確保該項工作取得實效，在2018年9月12日，經(jīng)支部研究決定，成立了由校長、書記王XX任組長，副校長高XX、霍XX、工會主席吳XX任副組長，由所有的中層干部為成員的"XXX中學(xué)干部作風(fēng)大整頓活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組";全面領(lǐng)導(dǎo)此次"活動"，確保了組織到位、工作到位、責(zé)任到位，為整個活動的順利開展提供了組織保證。

二、組織學(xué)習(xí)，提高認識

10月12日，學(xué)校"領(lǐng)導(dǎo)小組"召開""專題動員會議，分別傳達了中央、省、市精神和市教育系統(tǒng)干部作風(fēng)整頓大會精神。著重就干部作風(fēng)大整頓活動的目的、意義、過程和要求，做了深刻的分析和全面布置。支部書記、校長王XX同志傳達了教育局《堅決破除“五弊”》文件，要求全體干部要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，要認真查擺自身存在的問題，分析原因，提出解決的措施，明確整改時限。并且經(jīng)過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、來提高整改效果。使我校干部在作風(fēng)大整頓活動中受到了教育，統(tǒng)一了思想，提高了認識，使思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

三、多渠道查找問題，務(wù)求找準(zhǔn)問題

學(xué)校利用教師大會，年級組會等廣泛宣傳我校開展的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的目的和意義，讓群眾知曉并積極參與。通過發(fā)放意見征求表，召開部分職工座談會，向家長和社會各界人士問卷調(diào)查，干部個人自我剖析等形式，主動查找班子，處室個人存在的問題。班子、個人對于查出的問題認真梳理，深入分析產(chǎn)生的原因，提出整改措施，寫出剖析材料交領(lǐng)導(dǎo)小組檢查、考核并公示。9月17日上午，學(xué)校召開了行政干部專題民主生活會，會上，王云峰校長代表班子進行了剖析和個人剖析，全體干部聯(lián)系個人工作實際和在這次作風(fēng)建設(shè)和廉潔從政方面查找出來的突出問題，深刻匯報了個人的思想、作風(fēng)和廉潔從政狀況，大家本著相互幫助，共同提高的原則，切實開展了批評和自我批評，大家相互查找問題，找準(zhǔn)問題，挖掘了產(chǎn)生問題的原因，按照整改重點，各位行政干部也提出了行之有效的整改意見和揩施。

四、制定措施，落實整改

面對所梳理的問題，學(xué)校班子和全體干部對照干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動要求逐條整改，學(xué)校定時檢查整改情況，并把此項工作納入個人期末考核使整改工作落到實處，取得實效。

五、干部作風(fēng)建設(shè)做到經(jīng)常化、制度化

在今后的工作中，要把干部作風(fēng)建設(shè)工作作為一項長期的系統(tǒng)工程。我們對于該項工作，決心做到思想上不放松，行動上要持之以恒，隨時進行自檢自查工作，使我們的干部真正做到"用心"想事，"用情"于民，"用力"工作， 為我?？沙掷m(xù)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

 

第3篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料范文

一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動的全過程。本階段重點學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會精神，《》，《××縣干部管理考核辦法》等理論知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。進一步提高了干部職工的思想認識，端正了工作態(tài)度。

二是廣泛征求意見。這一階段我們堅持開門搞教育，充分發(fā)揚民主，廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見，對黨員個人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價執(zhí)法檢查等意見、建議共14條。屬于黨員個人的意見都反饋給了本人，屬于對單位的意見進行了歸納整理。

三是認真開展談心活動。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開展普遍談心活動20多次。談心活動中，以“鞭策后進、鼓勵先進”為重點，對老同志提出了積極向上的鼓勵意見，增大了老同志的工作熱情。對年輕干部提出了更高的要求，鼓勵年輕干部不斷加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認真開展批評與自我批評，做到了與人為善，坦誠相見。

四是撰寫了黨性分析材料。支部組織黨員干部對照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，結(jié)合征求到的意見，撰寫了個人黨性分析材料。重點檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源，并撰寫自查自糾報告。支部負責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對聯(lián)系實際不夠的、問題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進行了認真修改。

五是堅持邊查邊改的工作方法。對查找出來的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問題，逐項進行梳理，提出整改措施。并確定由專人負責(zé)，采取掛牌銷號的方法，將整改結(jié)果在職工會上予以通報。支部要求各黨員干部要切實從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，從小事做起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費、農(nóng)資亂漲價、單位制度貫徹不力等問題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動中發(fā)生的新變化。

六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見，帶頭開展談心活動，帶頭自我剖析，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，以實際行動為廣大黨員干部做好表率。

七是為開好民主生活會做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開民主生活會,要求各干部職工對照征求到的意見，認真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問題,并提出改進的措施和辦法。

二、以干部作風(fēng)建設(shè)年活動為契機，努力抓好當(dāng)前工作

第4篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料范文

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實現(xiàn)新時期中國夢為目標(biāo)引領(lǐng)，大力弘揚“敢想敢干敢擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)一流”的新時期精神，以全面增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情為核心，以打造“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍為抓手，推動思想大解放，效能大提升，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，把界集新城建設(shè)成為九小市的排頭兵。

二、基本原則

一是圍繞中心、服務(wù)大局。緊緊圍繞新城建設(shè)這一中心，服務(wù)于全市區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的大局，確保市委、市政府“一軸兩輔九市”的決策部署得到貫徹落實。

二是標(biāo)本兼治、綜合治理。著力解決當(dāng)前影響干部作風(fēng)和機關(guān)行政效能的突出問題，完善各項激勵機制，形成機關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效管理機制。

三是抓住關(guān)鍵、重點突破。以解決關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重點崗位工作上存在的突出問題為突破口，推動全鎮(zhèn)機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

五是求真務(wù)實、高效便民。從實際出發(fā)，扎實推進，務(wù)求實效，使群眾得到實實在在的便利和實惠。

三、目標(biāo)任務(wù)

作風(fēng)建設(shè)活動以根治“五癥”為目標(biāo)，以點燃新城黨員干部學(xué)習(xí)激情、工作激情、創(chuàng)業(yè)激情、服務(wù)激情為主導(dǎo)，以“一個目標(biāo)、兩個思考”為載體，廣泛開展“三個討論”，助推干部綜合素質(zhì)“四個提升”，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)的“五個轉(zhuǎn)變”。

“五癥”即精神不振、不思進取的“動力缺乏癥”；對群眾漠不關(guān)心、對發(fā)展事不關(guān)己的“麻木不仁癥”；工作標(biāo)準(zhǔn)不高、得過且過的“馬虎了事癥”；不想學(xué)習(xí)、沒有思路的“知識缺乏癥”；、實現(xiàn)個人私利的“唯利是圖癥”。

“一個目標(biāo)”是以建設(shè)九小市的排頭兵為總目標(biāo)。

“兩個思考”即思考新城精神是什么、在我身上缺什么。

“三個討論”是在全鎮(zhèn)上下廣泛開展“作風(fēng)怎么改，新城怎么建，我該怎么做”三個討論。

“四個提升”是通過“三個討論”助推全鎮(zhèn)黨員干部思想觀念大提升，沖破傳統(tǒng)觀念束縛，敢于亮劍，敢于擔(dān)當(dāng)；素質(zhì)能力大提升，做到謀劃工作有思路、破解難題有招數(shù)、提升業(yè)務(wù)有成效；執(zhí)行效率大提升，對上級決策能認真執(zhí)行、快速執(zhí)行、全面執(zhí)行；創(chuàng)新水平大提升，勇于創(chuàng)新，切實了解民情民意、化解基層矛盾、破解發(fā)展難題，促進基層發(fā)展穩(wěn)定?；鶎尤罕姖M意度大提升，辦事程序更加簡化，行政效能有質(zhì)的提高，基層群眾對機關(guān)作風(fēng)更加滿意。

“五個轉(zhuǎn)變”是通過作風(fēng)建設(shè)活動實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)由“只注重個人私利向圍繞工作大局大轉(zhuǎn)變、精神不振向積極進取大轉(zhuǎn)變、敷衍塞責(zé)向履職盡責(zé)大轉(zhuǎn)變、馬虎了事向精益求精大轉(zhuǎn)變、拖拖拉拉向立說立行大轉(zhuǎn)變”。

四、實施步驟及要求

（一）實施步驟：

從2014年1月2日開始，由三套班領(lǐng)導(dǎo)牽頭各自分管單位、部門全體工作人員及包片村（居）干部，分別組成13個學(xué)習(xí)小組，利用一周時間，采取每天晚上6：30-8：00集中活動，通過學(xué)習(xí)、討論、開展批評和自我批評及總結(jié)提高等方式，實現(xiàn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大提升。各小組每次集中活動要明確專人做好記錄以及材料的收集上報，并留有影像資料。

第一步：集中學(xué)習(xí)、深化思考。（1月2日至3日）

主要任務(wù)是按照機關(guān)作風(fēng)大提升的總體要求，堅持白天工作，晚上學(xué)習(xí)，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織相關(guān)人員集中學(xué)習(xí)王書記動員講話、機關(guān)制度、五條禁令以及重點工作獎懲辦法，讓每個工作人員進行兩個思考，提煉新城精神，形成思想共識。每個工作人員都要做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。

第二步：開展討論、查擺問題。（1月4日至6日）

在集中學(xué)習(xí)、討論活動中，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評、互相提等多種方法，廣泛查擺問題，進行深入剖析，開展批評與自我批評。每個工作人員都要梳理本人、本單位存在的影響新城建設(shè)的突出問題、不良現(xiàn)象，做好查擺發(fā)言。

第三步：總結(jié)提升、形成機制。（1月7日至8日）

各部門各單位各村居和個人要圍繞“四個提升”，對照查擺的問題形成整改方案，實現(xiàn)工作作風(fēng)五個轉(zhuǎn)變，并形成崗位承諾。

第5篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料范文

按照縣委縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)整頓，切實加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合工作實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，深刻感受到自身在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照干部整頓作風(fēng)要求提出了整改目標(biāo)和方案。

一、存在的主要問題和不足

（1）自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱枕，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施

（2）自己的耐心不足，性格倔強，原則性太強，處理事情不夠靈活，容易得罪人。

（3）深入學(xué)習(xí)上有差距，到蓮荷鄉(xiāng)工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，單總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還有很大的不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍盡，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任、一中境界的自覺行動。

（4）工作作風(fēng)上有差距。一是認為自己是工作多年看，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意思淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、下一步整改措施

通過開展作風(fēng)紀律整頓活動，本人認真對照干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過學(xué)習(xí)同志們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：一是認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，深入結(jié)合“科學(xué)發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高工作能力。二是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，更新自己的知識結(jié)構(gòu)和理論水平。三是腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率。

第6篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料范文

一、認真部署，精心組織

分析檢查階段是把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展暨作風(fēng)建設(shè)年活動引向深入的重要階段，也是把認識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果的關(guān)鍵階段。進入分析檢查階段后，局黨支部高度重視，以更加務(wù)實的作風(fēng)和更大的工作力度，推動活動扎實深入開展。

（一）及時轉(zhuǎn)段動員。我局及時召開學(xué)習(xí)實踐暨作風(fēng)建設(shè)年活動分析檢查階段轉(zhuǎn)段會議后，總結(jié)了學(xué)習(xí)調(diào)研階段取得的成績和存在的問題，對分析檢查階段工作進行了安排部署，著重講清分析檢查階段的重要性、主要任務(wù)和具體要求。

（二）精心制定方案。為確保分析檢查階段扎實推進，按照旗委《鄂托克旗深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》的要求，結(jié)合我局實際，及時制定了《商務(wù)局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀暨作風(fēng)建設(shè)年活動分析檢查階段實施方案》，對分析檢查階段的實施步驟和目標(biāo)要求做了具體的安排，為活動取得實效提供了制度保證。

（三）抓好組織實施。為使分析檢查階段扎實深入開展，局領(lǐng)導(dǎo)班子親自動員、親自部署，帶頭分析檢查，帶頭開展批評與自我批評，帶頭邊查邊改，積極發(fā)揮引導(dǎo)帶動作用，認真組織開展分析檢查階段的各項工作，局全體黨員干部堅持思想不松懈、措施不松動、工作不松勁，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，努力消除科學(xué)發(fā)展的障礙，明確科學(xué)發(fā)展的新思路、新方法、新舉措，切實做到了領(lǐng)導(dǎo)帶頭組織，黨員全員參與，活動全面啟動。

（四）堅持輿論宣傳。為把學(xué)習(xí)實踐暨作風(fēng)建設(shè)年活動引向深入，在鄂托克旗商務(wù)之窗及時報道活動的開展情況，并發(fā)了十期科學(xué)發(fā)展及作風(fēng)建設(shè)的商務(wù)信息。

二、抓好三個環(huán)節(jié)，扎實開展各項工作

分析檢查階段的三個環(huán)節(jié)中，重點是要抓好召開專題民主生活會和撰寫分析檢查報告這兩個環(huán)節(jié)。

（一）廣泛征求意見。通過召開座談會、討論會、發(fā)放征求意見表和個別交談等多種形式，廣泛征求和虛心聽取干部員工的意見和建議。其中，發(fā)放征求意見表60份，共收集各類問題、意見和建議15條，梳理出重點意見6條，并將意見反饋到每個班子成員。為領(lǐng)導(dǎo)班子切實把問題找準(zhǔn)找實，找準(zhǔn)努力方向、定準(zhǔn)整改措施，反思問題、對照剖析提供了依據(jù)。

（二）開展談心活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子本著團結(jié)—批評—團結(jié)的原則，廣泛開展多層次的談心活動。對照征求的意見，既談對自己存在問題的認識，又談對方不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題，找準(zhǔn)問題根源，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。進一步加強了班子成員之間的溝通聯(lián)系，為開展批評與自我批評奠定基礎(chǔ)。

（三）認真撰寫發(fā)言提綱。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員對于征求的意見和建議、查找的問題以及專題民主生活會的主題，結(jié)合分管的工作實際，認真撰寫了專題民主生活會的發(fā)言提綱。同時，各黨支部召開了黨員組織生活會，廣大黨員按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析查找問題，明確努力方向。領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了黨員組織生活會，認真聽取了黨員的意見建議，進一步修改發(fā)言材料，使之成為撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告的重要依據(jù)。

（四）開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員干部專題組織生活會。為防止領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會流于形式和走過場，要堅持“五項重開”，即“準(zhǔn)備不充分的重開；開展批評和自我批評不深刻的重開；問題查找不準(zhǔn)的重開；整改措施不具體的重開；結(jié)合思想和工作實際不緊密的重開”。并且，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了全體黨員干部的組織生活會。我局領(lǐng)導(dǎo)班子于6月8日召開了以“轉(zhuǎn)變思想觀念，推動科學(xué)發(fā)展，在新起點上開創(chuàng)商務(wù)工作新局面”為主題的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀暨作風(fēng)建設(shè)年活動專題民主生活會，會議由局學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長、黨支部書記、局長王新平同志主持，檢查指導(dǎo)組成員及各辦公室主要負責(zé)人參加了會議。班子成員逐一發(fā)言，大家以嚴肅認真的態(tài)度，認真查找班子和個人在思想觀念、工作思路、落實措施、體制機制、工作作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。面對面開展批評與自我批評，做到了解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛。對個人存在問題的原因進行深入剖析，對如何解決這些問題統(tǒng)一思想，提出了進一步貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的整改措施和努力方向。

第7篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料范文

尊敬的李縣長、各位同事：

7月24日，全市召開了領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，今天城建系統(tǒng)召開作風(fēng)整頓大會，為了確保把這次大會的精神落到實處，下面由我代表城管局做表態(tài)發(fā)言：

一、認清形勢，時刻繃緊政治弦，充分認識開展作風(fēng)整頓的重要性和必要性。當(dāng)前，全黨上下正在深入推進全面從嚴治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀、整治“”。近期，省市紀委又相繼制定了違反中央八項規(guī)定精神問題整治工作方案，明確將集中整治違規(guī)“吃喝”問題作為重點。

由于工作的需要，城管系統(tǒng)經(jīng)常和房地產(chǎn)開發(fā)商等大企業(yè)打交道，時刻存在各種誘惑。在此，我代表城管局鄭重承諾，堅決杜絕以下行為：1.違規(guī)接受下屬單位或管理服務(wù)對象公款宴請。2、將吃喝費用轉(zhuǎn)嫁到下屬單位用公款報銷，或者由管理服務(wù)對象支付。3.在私人會所中組織或接受私人或企業(yè)老板宴請。4.接受管理服務(wù)對象、下屬單位工作人員的私人宴請。5.接受、提供可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的私人或企業(yè)老板宴請。6.在國(境)外接受私人或企業(yè)老板安排的宴請或讓企業(yè)老板安排應(yīng)由個人負擔(dān)費用的宴請。

我局一旦發(fā)現(xiàn)本系統(tǒng)工作人員頂風(fēng)違紀。將嚴格按照相關(guān)規(guī)定，對當(dāng)事人頂格處理。

二、找準(zhǔn)差距，對照整改，堅決破除阻礙作風(fēng)建設(shè)的頑癥。今年以來，縣城管局在城區(qū)大氣污染防治、環(huán)衛(wèi)保潔、城市綜合管理方面做了大量工作，縣城容貌發(fā)生了深刻的變化，得到了縣委縣政府和廣大市民的認可。但一些作風(fēng)頑癥，特別是個別人員執(zhí)行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出。結(jié)合這次作風(fēng)整頓活動，城管局將認真排查，對照標(biāo)準(zhǔn)要求迅速加以整改。一是開好““檢查會”，進一步統(tǒng)一思想。本著有則改之、無則加勉的原則，城管局各科室在7月底前召開一次查擺剖析會，每個人都要認真查找自身在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，是否存在作風(fēng)散漫、吃拿卡要、上有政策、下有對策、對群眾不熱情、不關(guān)心、辦事效率低等問題，制定行之有效的措施加以整改。二是召開“促進會”，重點整治：不用心、不務(wù)實、不親民、不自律、不誠信等現(xiàn)象，進一步落實整治措施，完善工作制度，建立長效機制。三是定時召開“點評會”，開門納諫，聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議，改進工作作風(fēng)，提高工作效能。四是經(jīng)常辦“表彰會”，表彰先進，放大典型示范作用。每月對各中隊上報的優(yōu)秀隊員進行評比、表彰，使大家學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)、趕有方向，強化激勵導(dǎo)向，掀起作風(fēng)整頓活動新。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，督促檢查，把作風(fēng)整治貫穿工作的始終。今后城管局一要大力開展效能督查。圍繞城區(qū)清掃保潔、綠化養(yǎng)護、市容整治、規(guī)劃稽查等工作重點，加強各項監(jiān)督力度，提高管控力和執(zhí)行力。借鑒其它部門、兄弟單位的成功經(jīng)驗和模式，有序推進城市管理各項工作。二要主動接受社會監(jiān)督。認真聽取各方的意見和建議，對人大建議、政協(xié)提案和新聞媒體等社會各界提出的批評意見、曝光的事情都要認真對待，妥善處理。

第8篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料范文

一、抓認識提高，確保整頓有序開展

在峽辦發(fā)[2015]7號文件下發(fā)和全縣動員大會召開之后，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子及時召開會議進行學(xué)習(xí)貫徹，一致認為，在當(dāng)前形勢下，開展這次“作風(fēng)整頓年”活動非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我辦實際，制訂下發(fā)了《商貿(mào)辦關(guān)于深入開展“作風(fēng)整頓年”活動的實施方案》，成立了商貿(mào)辦“作風(fēng)整頓年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于3月31日召開動員大會，作了全面部署和動員。通過近一年的活動開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工都能夠按照統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實際，認真查擺問題和開展自查自糾、整改落實。

二、抓重點難點，認真解決突出問題

4月20日，在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，我們緊緊圍繞干部作風(fēng)中四個方面的十二個突出問題進行了專題討論，切實查找干部作風(fēng)方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，領(lǐng)導(dǎo)班子和每名干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。同時，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子對查找出來的問題制定了詳細地整改方案，明確了責(zé)任人。

在作風(fēng)整頓工作中，我辦領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范和模范帶頭，要求職工做到，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，以自己的實際行動為干部職工帶好頭，做好典型引路作用。對于違反管理制度的嚴懲不怠，決不姑息，確保整個作風(fēng)整頓工作在真抓實干，務(wù)求實效，不走形式，不走過場的良好氛圍中順利推進。同時，我辦認真開展了“不作為、慢作為、亂作為”和“影響服務(wù)環(huán)境和工作效率突出問題”專項整治活動。

三、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過幾個月的集中整治就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，推動了活動的深入開展。

總之，在這次作風(fēng)整頓活動中，我辦堅持自我教育與嚴格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，認真解決干部隊伍中存在的四個方面12個突出問題，從總體上看，基本達到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下三個方面：

（一）大局意識有了進一步增強。通過作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強，擺正了個人與組織、局部與全局的關(guān)系。

（二）服務(wù)水平有了進一步提高。通過整頓，機關(guān)股室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務(wù)意識，提高了為職工群眾服務(wù)的水平。

第9篇：作風(fēng)建設(shè)個人剖析材料范文

（一）總體要求

落實科學(xué)發(fā)展觀，以深入貫徹實施“雙基”發(fā)展戰(zhàn)略為主線，抓細節(jié)，保質(zhì)量，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部作風(fēng)為重點，加強制度建設(shè)，傾聽意見改進工作，立足一線解決問題，提高工作質(zhì)量和效果，推進學(xué)校教育教學(xué)改革順利進行，創(chuàng)建和諧、安全、文明校園。

（二）任務(wù)目標(biāo)

1加強班子隊伍和黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合學(xué)校實際。目光短淺，患得患失的問題出現(xiàn)；二是增強進取意識。杜絕滿足現(xiàn)狀，不思進取，無所作為，停滯不前的問題出現(xiàn)；三是加強責(zé)任意識。杜絕怕?lián)L(fēng)險，推卸責(zé)任，避重就輕問題出現(xiàn)；四是增強創(chuàng)新意識。避免出現(xiàn)應(yīng)付差事，照搬照抄，不動腦筋的現(xiàn)象；五是增強宗旨意識。杜絕辦事拖拉，工作效率低下，工作不落實，服務(wù)不到位問題出現(xiàn)；六是增強民主意識。避免出現(xiàn)個別領(lǐng)導(dǎo)一言堂，作風(fēng)獨斷專行的現(xiàn)象。

2落實三方面工作。一是大力推進政務(wù)公開、黨務(wù)公開、校務(wù)公開。通過印發(fā)簡報，校園網(wǎng)及時報道學(xué)校教育教學(xué)等工作情況。校辦室牽頭。三是深入一線，解決教職工困難和問題，校辦室、教育處、教務(wù)處、總務(wù)處負責(zé)。二是加強信息公開透明，加大招生、收費等工作的監(jiān)督檢查力度。校辦室、教育處、總務(wù)處負責(zé)。

3強化五種意識。一是強化責(zé)任意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持蓬勃向上、開拓進取的朝氣和艱苦奮斗、敢做善成的勇氣。嚴謹細致，快捷高效，創(chuàng)造性開展工作，提高變思路為行動、變行動為效果的執(zhí)行力，真正做到想干事、干成事、干成事、不出事，確保上級各項工作部署的貫徹落實。二是強化創(chuàng)新意識。解放思想、與時俱進，克服小成即安、小進即滿的思想，做到高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高效率推進、高質(zhì)量完成各項工作精神，攻堅克難上下功夫，勇于創(chuàng)新上下功夫，狠抓細節(jié)上落實上下功夫，強化自身素質(zhì)上下功夫，敢于爭先，善于爭先，逢旗必奪，逢先必爭，鞏固精神文明成果。三是強化服務(wù)意識。樹立為一線服務(wù)觀念，提高辦事效率，全力推進校務(wù)公開，積極營造公開、公正、透明、和諧的校園氛圍，打造和諧、穩(wěn)定校園。四是強化發(fā)展意識。牢固樹立科學(xué)求實的態(tài)度和埋頭苦干的作風(fēng)，堅持從實際出發(fā)，遵循教育發(fā)展規(guī)律，抓住發(fā)展機遇，認清發(fā)展方向，謀劃發(fā)展思路，知難而進，迎難而上，確保今年中高考區(qū)內(nèi)領(lǐng)先地位。五是強化規(guī)范意識。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效工作機制，用制度管人，用制度管事，嚴格落實各項工作紀律，加大監(jiān)督檢查力度，嚴明紀律，推進依法治校，維護省級全文明校園稱號。

二、主要措施

結(jié)合學(xué)校實際，按照上級工作部署。重點搞好“五項活動”建好“五項制度”

（一）五項活動

1搞好班子成員聯(lián)系點活動。將加強干部作風(fēng)建設(shè)與鞏固“迎保促”維護安全穩(wěn)定工作、三年大變樣工作緊密結(jié)合。定期進行走訪，幫助指導(dǎo)工作，解決各種困難和問題。

2搞好調(diào)研活動。校級領(lǐng)導(dǎo)都要深入一線進行調(diào)研。結(jié)合實際確定調(diào)研課題，研究制定提高服務(wù)水平，推進科學(xué)發(fā)展的具體措施。

3搞好接訪和懇談活動。校級領(lǐng)導(dǎo)每月要安排一次與一線教師懇談活動。廣泛征求教師意見和建議。

4搞好重大問題攻堅活動。圍繞學(xué)校發(fā)展難題以及涉及教師利益的熱點問題實施攻堅。明確包案責(zé)任。做到破解每個難題都有一名主要負責(zé)人、一套班子、一個方案、一抓到底。對涉及面廣的重大問題，要上下聯(lián)動、左右溝通，合力攻堅。每名領(lǐng)導(dǎo)干部都要撰寫破解難題工作紀實。

5搞好“送溫暖”活動。領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入一線了解教師所思、所想。不定期開展“送溫暖”活動，取得支持，增進感情，維護穩(wěn)定，同時深入社區(qū)，開展好“心連心”幫扶活動。

（二）五項制度”

1公開承諾制。學(xué)校辦學(xué)向社會公開承諾。接受廣泛監(jiān)督。

2崗位責(zé)任制。按照崗位設(shè)置逐崗逐人明確職責(zé)。形成崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，并進行公示。崗位責(zé)任制履行情況納入年終考核。

3首問首辦負責(zé)制。學(xué)校各職能部門第一時間受理咨詢和辦事事項。熱情服務(wù)，搞好銜接。

4限時辦結(jié)制。對向社會公開承諾事項都要有明確的時限要求。

5追究問責(zé)制。因工作作風(fēng)原因出現(xiàn)和重大事故的對發(fā)生嚴重問題負有管理責(zé)任的要視情節(jié)給予追究。

三、方法步驟

干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，按照上級安排部署。共分為四個階段，即：

第一階段：強力啟動階段做到謀劃到位、啟動迅速。

1召開動員大會。月初制定活動方案。廣泛動員，部署學(xué)?；顒酉嚓P(guān)要求。

2搞好學(xué)習(xí)教育。以省市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年重要講話以及相關(guān)文件精神為主要內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等形式強化學(xué)習(xí)效果，增強改進作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性，同時做好相關(guān)材料的搜集整理歸檔工作。

3分析梳理問題。堅持邊學(xué)邊查邊改。查找班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在突出問題認真梳理，剖析根源，明確改進方向，提出改進措施，形成問題梳理報告，上報教育局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

4明確領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。班子成員。并建立聯(lián)系點工作臺帳，及時掌握工作進展情況。

第二階段：整體推進階段著力在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機制上下功夫。

1開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議。

2建立規(guī)范、便捷的辦事機制。提高辦事服務(wù)質(zhì)量和效率。

3開展“送溫暖”活動。真正解決實際困難和問題，使“送溫暖”活動經(jīng)?；?/p>

第三階段：攻堅克難階段要堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動、密切配合。攻堅克難。重點抓好兩項活動：

1開展破解難題集中活動。采取分工負責(zé)。查找在落實“雙基”戰(zhàn)略，三年大變樣”抓細節(jié)，促規(guī)范等方面的問題，明確難題進行集中攻堅。

2開展作風(fēng)紀律檢查活動。學(xué)校將采取突擊檢查。征求意見的基礎(chǔ)上，對查處的典型案例進行通報，情節(jié)嚴重的給予組織處理和紀律處分。

第四階段：總結(jié)深化階段建立完善加強作風(fēng)建設(shè)的長效機制。認真總結(jié)活動開展情況。重點抓好四項工作：

1建立健全作風(fēng)建設(shè)工作制度。將活動中行之有效的做法。形成務(wù)實、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機制，形成的制度規(guī)范，上報教育局作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2制定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。學(xué)校各部門都要制定部門和個人崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、行為準(zhǔn)則。并上報教育局干部作風(fēng)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

3進行群眾滿意度測評。對班子和黨員干部在開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進行群眾滿意度測評。就作風(fēng)狀況進行民主評議，綜合打分，一定范圍內(nèi)進行公布。

4認真做好總結(jié)。對開展作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)驗、成效、存在問題以及改進措施。月日前上報教育局干部作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。