水電站市場發(fā)展精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的水電站市場發(fā)展主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：水電站市場發(fā)展范文

【關鍵詞】電廠;水處理;發(fā)展

0 前言

目前電廠的水處理設備數(shù)目都比較多，設備系統(tǒng)也較為復雜，不論是在控制還是管理方面都有一定的難度，隨著電廠的不斷擴大完善，水處理設備也在各方面都有一個比較大的改變，專業(yè)技術人員也提高了其相應的工作能力，但是關于化學水的處理方面一定要嚴格，一點都不能放松。

1 化學水處理的管理方式和特點

1.1 化學水處理的現(xiàn)有管理方式

隨著科技的不斷進步，大型電廠也在日益增多，電廠中的化學水處理系統(tǒng)也越來越復雜，由于電廠化學水處理系統(tǒng)控制設備比較多，在一定程度上對于管理者來說其難度系數(shù)有所增加，管理工作也不容易開展。傳統(tǒng)的化學水處理系統(tǒng)都是分別在自己的控制室工作的，且每個系統(tǒng)的工藝都不盡相同，因此每個控制室都會有三名左右的工作人員，由于控制單元都是在各自的控制室里，所以當控制設備較多時，電廠水處理系統(tǒng)的管理程序就顯得紛亂復雜，每個人控制的區(qū)域也是有限的，這樣不僅疏于管理，且管理人員的工作負擔也會增加。隨著科技實力的增強，電廠化學水處理系統(tǒng)也發(fā)生了一些新的變化，由于傳統(tǒng)管理方法的局限性，改革是勢在必行的， 新的儀表、新的工藝凸顯出來的優(yōu)勢是傳統(tǒng)工藝所不能比擬的，但是這些儀表和工藝仍舊是需要具有專業(yè)水平的工作人員來操作的，而目前化學水處理系統(tǒng)的工作人員在專業(yè)技術上仍然是有一定缺陷的，由于工作人員專業(yè)技術水平的限制，使得新系統(tǒng)的功能沒有得到充分的發(fā)揮，不能很好的完成儀表分析這項工作，當然，這也不排除有些工作人員是因為責任心不強而造成工作效率不高，總而言之，面對傳統(tǒng)的化學水處理系統(tǒng)，相對集中的綜合化控制模式一定會成為未來時候的發(fā)展模式，而現(xiàn)在我們要做的，就是提高自己，使未來盡快到來。[1]

1.2 化學水處理呈現(xiàn)的特點

在科學技術不斷進步的前提下，電廠的技術也在不斷進步與發(fā)展，水處理的設備、生產(chǎn)、方式、工藝、監(jiān)測方法等方面也都有了新的變化，則必然存在新的特點。相比于傳統(tǒng)水處理系統(tǒng)設備的各自控制所帶來的不便將水處理系統(tǒng)設備的布置及生產(chǎn)趨于集中化是很有必要的，水處理系統(tǒng)設備的分散布置不僅會降低整個系統(tǒng)的管理效率同時也增加了工作人員的負擔，更致命的是，這種布置方式無法適應電廠水處理系統(tǒng)的發(fā)展。因此，對于水處理設備的布置及生產(chǎn)的集中化控制管理是改革中必須要做的。水處理系統(tǒng)包括了很多的處理設備：凈水預處理、鍋爐給水處理、凝結水精處理等，這是一個非常復雜龐大的系統(tǒng)，如果想要改變傳統(tǒng)形勢中他們各自占用一個控制室的情形，對這些設備進行集中化的管理，就要保證新的系統(tǒng)能夠使他們處于一個空間內(nèi)，這種集中化的管理不論是在節(jié)約空間、設備成本還是對于工作人員的統(tǒng)一管理都是有很大的好處的，另外，對于傳統(tǒng)設備來說，他們是各自工作、互不影響的，但是這樣如果一個機器出了故障則可能很久之后才會發(fā)現(xiàn)，不利于系統(tǒng)的工作，對于水處理設備集中化的改革還要改變這種傳統(tǒng)的各個系統(tǒng)各自工作的情況，要把所有的設備系統(tǒng)都統(tǒng)一的控制管理，使其成為一個整體，這樣就可以及時發(fā)現(xiàn)故障機器還可以集中的控制管理水處理系統(tǒng)。[2]除了集中化的系統(tǒng)管理之外，對于水處理的工藝也需要跟著時代的進步而進行一些改革，傳統(tǒng)的單一處理方式已經(jīng)適應不了現(xiàn)代化的管理設備了。隨著高科技的發(fā)展利用，水處理工藝的處理手段和處理工藝也實現(xiàn)了多樣化的發(fā)展，比如說電滲析技術，可以用于食品，輕工等行業(yè)制取純水、電子、醫(yī)藥等工業(yè)制取高純水的前處理。先進的水處理工藝不但在水處理系統(tǒng)的運行中省去了很多復雜的工序，而且還能夠有效的保證水處理系統(tǒng)的運行效果。在現(xiàn)代化發(fā)展中，節(jié)能環(huán)保的理念已經(jīng)深入人心，隨著環(huán)境保護意識的不斷提高，在水處理過程中，盡量減少污染也成為了一個必然的趨勢，在水處理的過程中，應該盡量的少排放和少清洗，尤其是對于用水量巨大的電廠來說，在全球水資源都告急的情況下，合理的利用水資源以及水資源的循環(huán)重復利用也成為可其當務之急。電廠的水處理必須統(tǒng)一一個準則并且長期堅持，否則局面就會極度混亂，而且電廠水處理系統(tǒng)本身就很龐大，稍有閃失就會造成巨大的環(huán)境污染，后果不堪設想。

2 化學水處理的趨勢及其改善方法

2.1 化學水處理方式的發(fā)展趨勢

隨著我國電廠不斷地發(fā)展深化，化學水處理系統(tǒng)也隨著發(fā)展趨勢不斷地向可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。就處理系統(tǒng)而言，從傳統(tǒng)模式到現(xiàn)在集中化管理模式的發(fā)展過程中可以看出，化學水處理設備的系統(tǒng)正在一步步的進行簡化，相比于過去，現(xiàn)在的設備系統(tǒng)已經(jīng)緊湊了很多，電廠化學水處理系統(tǒng)集中化的發(fā)展不論是在排除故障還是在安全性上都有很大的優(yōu)勢。采用集中化管理模式之后，既可以實現(xiàn)對各個環(huán)節(jié)的有效控制，又可以統(tǒng)一控制設備工藝，同時可以實現(xiàn)對水處理系統(tǒng)的運行監(jiān)測，這樣一來工作人員就能夠在第一時間對于故障機器進行檢查和修復，大大的降低了水處理系統(tǒng)的運行風險，降低了其運行過程中因局部故障引發(fā)事故的機率，使設備的安全性有了極大的保障。設想于未來的發(fā)展，水處理設備系統(tǒng)一定會更加的簡化、簡便。使得龐大設備的集中化表現(xiàn)的更加突出。關于化學水處理的工藝，也會在努力提高電廠效率的同時采用更集中的操作及監(jiān)控方式。另外，隨著我國國力的不斷提升，科技的不斷進步，水處理系統(tǒng)也會越來越智能化，從傳統(tǒng)的手動到現(xiàn)在的半自動以及以后的全自動，這些都不是夢想，我們完全可以通過我們科技的進步來實現(xiàn)這一偉大設想?？沙掷m(xù)發(fā)展是我國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的基本方針，同樣，電廠的水處理系統(tǒng)也必須走可持續(xù)發(fā)展道路，在綠色環(huán)保方面，電廠仍有很大的進步空間，電廠的高效率、高效益都必須建立在綠色排放的基礎上，否則，電廠很難有存在的空間。

2.2 化學水處理的有效改善方法

水處理系統(tǒng)改革之后，集中化的管理能夠有效地進行控制各個設備，在傳統(tǒng)的水處理系統(tǒng)中，因為設備工藝的不同，在控制上并未取得理想的效果，在未來的發(fā)展中，對于設計工藝會重點改造，適當?shù)脑黾右恍┛刂崎y門使得各自獨立的系統(tǒng)能夠在一定程度上成為有聯(lián)系的一個整體，這樣就可以實現(xiàn)水處理系統(tǒng)設備的同一控制。另外，目前利用氨和聯(lián)氨的揮發(fā)性在水處理運用上較為廣泛，但是這種方法存在一些缺陷，只適用在新建機組，針對這種情況，需要合理運用加氧技術，可以在一定程度上改變傳統(tǒng)除氧器、除氧劑的處理，提供了氧化還原的氣氛，使得低溫狀態(tài)下就能夠生成保護膜，抑制腐蝕。隨著電廠的發(fā)展，目前絕大多數(shù)高參數(shù)機組設有凝結水精處理裝置，這些設備大多都是進口的，其中再生系統(tǒng)是高塔分離裝置、錐底分離裝置。但真的實現(xiàn)長周期氨化運行的目的的精處理裝置屈指可數(shù)，所以不論是從綠色環(huán)保還是經(jīng)濟角度考慮實現(xiàn)氨化運行都必將成為今后發(fā)展的方向。

3 結語

雖然隨著科技的進步，我國的電廠取得了一定程度上的進步，但是相比于發(fā)達國家的電廠現(xiàn)狀，我國電廠還是存在著很大的上升空間，我們所要做的，就是在管理和控制上狠下功夫，在零排放的前提下，實現(xiàn)高效率和高效益，在國際競爭市場上，占有自己的一席之地。

【參考文獻】

第2篇：水電站市場發(fā)展范文

關鍵詞：電廠 化學水處理 特點 趨勢

中圖分類號：TM621.8 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）02（a）-0150-01

1 電廠化學水處理系統(tǒng)的管理體制現(xiàn)狀

（1）電廠化學水處理系統(tǒng)控制設備比較多，增加了管理難度和管理工作負擔。大多數(shù)化學水處理系統(tǒng)都有各自的控制室，而且工藝系統(tǒng)大都是單獨設計的，每個控制室都配有三名左右的運行管理人員。由于控制系統(tǒng)是單獨設置的，控制設備繁多，這就使得電廠水處理系統(tǒng)的管理工序復雜，控制區(qū)域比較分散，這就增加了運行管理人員的工作負擔。

（2）隨著電廠化學水系統(tǒng)的改革，新儀表、新工藝開始被越來越多地采用。但是這些儀表和工藝都需要具有專業(yè)水準的人來操作，而當前水處理系統(tǒng)人員配備仍存在“短板”，人員的技術水平有限，不能很好地勝任儀表的分析檢測工作，或是責任心不強，造成工作效率不高。

2 電廠化學水處理系統(tǒng)正呈現(xiàn)出以下特點

（1）水處理系統(tǒng)的設備布置及生產(chǎn)控制日趨“集中化”。水處理系統(tǒng)設備布置及生產(chǎn)控制的分散，不但不利于整個水處理系統(tǒng)的管理效率的提高，也會增加管理人員負擔。同時，這種分散布置和分散控制也不能適應電廠水處理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢。因此，必須要加大對水處理設備布置及生產(chǎn)的集中化控制管理。首先，加大對水處理設備的集中化布置，水處理系統(tǒng)是一個極為復雜繁大的工程，它包含很多處理設備，包括凈水預處理、鍋爐不給水處理、凝結水精處理等，要改變過去這些設備“各自為營”的布置局面，就要對這些設備進行集中化布置，確保其處于一個緊湊、立體的平面內(nèi)。這種集中化布置不但可以節(jié)省大量的電廠廠房空間，節(jié)約成本，而且更便于管理人員實施統(tǒng)一管理。其次，要實施對水處理生產(chǎn)過程的集中化控制，要改變過去各個系統(tǒng)各自工作運行的局面，要把各個系統(tǒng)合為統(tǒng)一的控制管理系統(tǒng)，這樣不但可以及時發(fā)現(xiàn)水處理系統(tǒng)運行中的故障，還可以集中監(jiān)控水處理系統(tǒng)的運行情況。

（2）要采用新型的水處理工藝，要實現(xiàn)處理手段和處理方式的多樣化。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和高科技技術的利用，水處理系統(tǒng)工藝也發(fā)生了極大的改變，傳統(tǒng)的水處理工藝已經(jīng)不能滿足大規(guī)模電廠水處理的需求，因此，必須要采用先進的工藝，更好地進行電廠的水處理工作。比如可以采用膜處理技術來處理水質(zhì)，采用先進的化工材料技術來處理各種水問題。采用多樣化的先進工藝不但能夠極大地省去水處理系統(tǒng)的各種繁雜工序，而且能夠保證水處理系統(tǒng)的運行效果。

（3）電廠化學水處理系統(tǒng)的水處理要以循環(huán)利用為目標，要堅持“環(huán)保為本”。電廠水處理系統(tǒng)必須要堅持一定的準則，不然的話就會讓水處理工作陷入“無頭蒼蠅，到處亂撞”的局面，而且電廠水處理系統(tǒng)關系重大，稍有不慎可能造成環(huán)境污染，后果嚴重。因此，水處理工作必須要以保護環(huán)境為前提，要做到“綠色處理”，要實現(xiàn)污染物的零排放，要力保不污染環(huán)境。同時，水處理系統(tǒng)應該以循環(huán)利用為目標，要節(jié)約利用水資源，提高水資源的利用率，這才是實現(xiàn)電廠可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。

3 電廠化學水處理系統(tǒng)的綜合化發(fā)展趨勢

（1）電廠化學水處理系統(tǒng)將實現(xiàn)對各個設備工藝的簡單有效控制。傳統(tǒng)的水處理系統(tǒng)中，因為采用不同的設備工藝，因此在控制上往往顯得“有心無力”，無法準確把握各個設計工藝的聯(lián)系點，因此工藝控制效果并不理想。而水處理系統(tǒng)的未來發(fā)展首先將會注重對設計工藝的改造，會增加一些手動控制閥門，讓各個系統(tǒng)之間成為有聯(lián)系的統(tǒng)一體，這樣就能實現(xiàn)對各個水處理系統(tǒng)設備工藝的同一控制。其次，可以實現(xiàn)對水處理系統(tǒng)加藥工藝的先進控制，比如隨著高科技的利用，變頻技術和計量泵等加藥裝置將會被逐漸應用于加藥工藝，這樣可以實現(xiàn)加藥工藝的高效自動化，有利于減少傳統(tǒng)加藥工藝過程中的浪費現(xiàn)象，可以極大地將低加藥成本。

（2）電廠化學水處理系統(tǒng)將實現(xiàn)監(jiān)測技術的自動化和科學化。當前，水處理系統(tǒng)的監(jiān)測技術還處于初級階段，不能很好地實現(xiàn)對整個電廠水處理系統(tǒng)的監(jiān)測功能，而未來水處理系統(tǒng)的監(jiān)測技術將會實現(xiàn)這樣的功能，利用微機技術完成監(jiān)測工作，它可以定期對水處理系統(tǒng)進行監(jiān)測，并能準確記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，并滾動顯示監(jiān)測數(shù)據(jù)，讓管理人員一目了然。同時，根據(jù)這個結果可以自行對水汽過程進行調(diào)節(jié)，并可以自動報警，便于管理人員在第一時間進行處理

（3）電廠化學水處理系統(tǒng)綜合控制系統(tǒng)的發(fā)展可以有效地排除故障，具有較高的安全性。采用綜合控制系統(tǒng)以后，既可以實現(xiàn)對各個環(huán)節(jié)的有效控制，又可以統(tǒng)一控制設備工藝，同時可以實現(xiàn)對水處理系統(tǒng)的運行監(jiān)測，這樣可以讓管理人員在第一時間對故障進行檢查和修復，避免事故擴大?？梢詷O大降低了水處理系統(tǒng)的運行風險，降低了其運行過程中因局部故障引發(fā)事故的機率，可以保障設備的安全運行。

（4）電廠化學水處理系統(tǒng)的綜合控制系統(tǒng)具備較高的經(jīng)濟效益?；瘜W水處理系統(tǒng)具備較高的經(jīng)濟效益，這一點是任何其他單一的化學水控制系統(tǒng)無法比擬的。首先它可以實現(xiàn)對各個設備的統(tǒng)一監(jiān)測，集中控制，這樣就省去了各個控制所產(chǎn)生的浪費，可以極大地節(jié)省運行成本。比如在沒有應用綜合控制系統(tǒng)以前，化學水處理系統(tǒng)各個設備都需要大量的人員進行日常管理和維護，而綜合控制系統(tǒng)應用以后，由于其具備集中控制、統(tǒng)一監(jiān)測功能，不需要配備大量的人員進行監(jiān)測工作和控制工作，既減輕了工作人員的工作強度，同時還減少了人員投入。除此之外，綜合控制系統(tǒng)的實現(xiàn)、局域通信網(wǎng)的應用等都極大地減少了電纜及安裝的基建投資費用。

4 結語

綜上所述，目前，電廠化學處理系統(tǒng)的發(fā)展和應用中還存在管理和控制等方面的問題，而采用綜合控制系統(tǒng)可以實現(xiàn)較好的經(jīng)濟效益，是電廠化學水處理系統(tǒng)的未來發(fā)展趨勢，將會極大地提高電廠化學水處理系統(tǒng)的效率。

參考文獻

[1] 許陽.PLC控制在電廠化學水處理系統(tǒng)中的應用[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟，2010（22）.

第3篇：水電站市場發(fā)展范文

論文摘要:結合山口水電站發(fā)電廠房工程監(jiān)理實踐,以合同管理為主線,從質(zhì)量(主要討論分包管理)、進度、投資等幾方面進行了簡要論述,總結了廠房監(jiān)理中寶貴經(jīng)驗,工程從開工建設至全部完工,圓滿地實現(xiàn)了工程建設預定目標。 

 

1工程概況 

 

山口水電站工程是新疆某河流干流梯級開發(fā)的最末一級,主要承擔發(fā)電任務,其次是反調(diào)節(jié)任務。工程規(guī)模屬大(2)型,工程等別為ii等。電站廠房、尾水渠等其它永久建筑物的級別為3級。廠房采用壩后式布置,由主廠房、副廠房和開關站組成。采用3臺機布置方案,總裝機為3×47mw,單機流量157.30m3/s。 

 

2建設工程監(jiān)理 

 

水利工程施工合同具有合同標的不動產(chǎn),受自然條件、地質(zhì)水文條件、社會條件和人為條件等多方面影響,施工周期長、結構復雜、體積大、工作量大、用材量大以及合同在履行過程中涉及的主體非常多的特點。作為山口水電站監(jiān)理部發(fā)電廠房分部在施工合同的項目管理中,將三控、兩管、一協(xié)調(diào)的工作貫穿始終,通過對施工合同全方位管理,較好的實現(xiàn)了工程預定目標。本文主要從以下幾方面對工程監(jiān)理過程中取得的經(jīng)驗進行總結。 

2.1合同責任的監(jiān)管監(jiān)理工程師在執(zhí)行監(jiān)理工作中,如果發(fā)現(xiàn)施工合同的各文件之間出現(xiàn)矛盾時,嚴格按照國家建設監(jiān)理的有關規(guī)定,對業(yè)主和承包商的權利與義務進行合理的解釋,并做好雙方的協(xié)調(diào)工作,發(fā)揮監(jiān)理的指導作用。山口水電站發(fā)電廠房監(jiān)理部嚴格執(zhí)行以下原則:一是檢查承包合同是否符合合同法相關規(guī)定,若與合同法條款規(guī)定相抵觸,建議業(yè)主對條款予以更改,使之符合合同法規(guī)定;二是監(jiān)理工程師在執(zhí)行解釋時,要按照合同文件的先后排列順序,有序安排,防止忙中出錯;三是監(jiān)理工程師對文件之間的歧義的解釋,不能隨意修改文件中原定的雙方應承擔的責任和義務;四是對于固定總價承包項目,嚴格按照總價予以結算,不再吸納各方提出的任何主客觀理由,實屬各方應承擔的風險范圍;五是對于合同規(guī)定模糊之處,執(zhí)行大局利益和業(yè)主利益等方面周全考慮,協(xié)調(diào)好多方面的關系。 

2.2工程進度的合理控制監(jiān)理工程師在施工合同的管理過程中,嚴格按照簽訂的合同,審批承包商編制的施工計劃,同時,嚴格按計劃進行監(jiān)理,但是,對于承包商提出的組織施工方案,作為監(jiān)理工程師不應過多干涉。特別是由于業(yè)主的某種需要,要求承包商提前完工的,監(jiān)理工程師應協(xié)助業(yè)主與承包商簽訂提前完工協(xié)議,其協(xié)議內(nèi)容應包括:①提前的時間和修訂后的進度計劃;②承包人的趕工措施;③發(fā)包人為趕工提供的條件;④趕工費用和獎金,以及專用條款相關具體規(guī)定。以便提高承包方工作積極性。 

對于承包商未能按期完工的,嚴格按《水利水電土建工程施工合同條件》(示范文本)(gf-2000-0208)的條款區(qū)別對待,特別是如由于發(fā)包人不能按專用條款的約定提供開工條件,不能按約定日期支付工程預付款、進度款,致使工程不能正常進行的,設計變更和工程量增加超過專用合同規(guī)定百分比的,不可抗力原因的,非承包人原因造成停水、停電、停工等任何干擾或阻礙,要認真分析,做到公正、公平、合理解決。 

2.3工程價款支付的監(jiān)管監(jiān)理工程師在監(jiān)理項目時,嚴格按施工合同的有關規(guī)定協(xié)助業(yè)主按期審批工程款,工程款項支付不搞官僚,找理由拖后支付,廠房監(jiān)理過程中,未有滯后支付工程款現(xiàn)象,確保了承包方按期得到應得工程款,保證工程施工正常進行。對于業(yè)主提留的保留金和保留金的返還以及由于物價上漲、意外事件等,應根據(jù)具體情況具體處理,防止造成甲乙雙方經(jīng)濟損失。 

2.4工程的變更管理監(jiān)理工程師要加強對工程的變更管理。對于由于增加或減少合同中的工作量;改變使用功能、質(zhì)量要求標準和產(chǎn)品類型;任何部分施工順序等原因造成工程變更的,監(jiān)理工程師要根據(jù)工程變更令,從提高工程效率出發(fā),避免造成管理混亂。 

2.5工程分包的監(jiān)理根據(jù)施工合同的通用條件規(guī)定,對于未經(jīng)業(yè)主同意的分包項目,承包商不得將承包工程的任何部分分包;對于業(yè)主同意分包的項目,監(jiān)理工程師要按標準審核分包商的資質(zhì),對不符合標準的一律不得批準,特別是當承包商與業(yè)主對分包商的選用發(fā)生矛盾時,要做好協(xié)調(diào)工作,保證工程按質(zhì)、按期、按量完成。對未經(jīng)監(jiān)理批準的分包商,監(jiān)理應執(zhí)行不準分包商進入現(xiàn)場施工之權利。 

2.6合同爭議與索賠管理 

2.6.1合同爭議業(yè)主與承包商在工程建設中發(fā)生合同爭議時,作為建設監(jiān)理,嚴格按照以下程序解決:一是監(jiān)理工程師主動協(xié)調(diào)解決;二是對達不成一致意見的請第三方調(diào)解解決;三是對調(diào)解不成的,則需通過仲裁或訴訟最終解決。本人查閱很多合同時就存在專用條款并無規(guī)定,但山口水電站合同中就已作了約定,因此,監(jiān)理工程師在協(xié)助業(yè)主簽訂合同時應提醒其在專用條款中明確約定共同接受的調(diào)解人,以便合同發(fā)生爭議時妥善處理。 

2.6.2索賠管理根據(jù)索賠的依據(jù),嚴格按照施工合同的約定,公正地判明責任方。施工合同索賠的成立條件是:①與施工合同對照,已造成承包商超出施工成本的額外支出,或由于業(yè)主的原因造成的工期延誤;②不屬于承包商應承擔責任;③承包商按施工合同規(guī)定的程序,提交了索賠意向的通知和索賠報告。監(jiān)理工程師在審核索賠條款時,應認真審核以下項目:①對某一事件的影響可能涉及到承包商成本的增加是否合理;②承包商的取費標準是否正確、合理;③分清總價合同與單價合同之間是否有出入,防止出現(xiàn)經(jīng)濟黑洞。 

 

3 幾點建議 

 

結合山口水電站廠房監(jiān)理實踐存在問題提出幾點建議,以期引起同行關注:①重視金結、機電設備訂貨與土建進度不協(xié)調(diào)及滯后現(xiàn)象;②重視金結、機電設備安裝與土建協(xié)調(diào)工作;③重視材料供應;④重視處理索賠及時處理。實踐證明,本文論述方面,工程監(jiān)理中能夠引起重視,必將對工程監(jiān)理工作的順利開展及工程建設順利進行起到積極作用。 

 

參考文獻 

[1] 水利水電土建工程施工合同條件(示范文本)水利部中華人民共和國國家電力公司國家工商行政管理局gf-2000-0208第二版(2000年版). 

第4篇：水電站市場發(fā)展范文

關鍵詞：小水電站 發(fā)電運行管理 研究

中圖分類號：TV742 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）09（a）-0135-01

通常情況下，小水電站在發(fā)電管理能力方面相較于大規(guī)模水電站而言相對薄弱，在市場競爭越來越激烈的市場環(huán)境中，小水電站亟需尋求有效手段提升企業(yè)自身在發(fā)電運行管理方面的有效性。小發(fā)電站的發(fā)電運營管理包括發(fā)電管理、及日常維護管理、企業(yè)員工能力培訓等。

1 小水電站發(fā)電運行管理現(xiàn)狀及問題

小水電站發(fā)電運行管理作為電力行業(yè)企業(yè)管理中較為關鍵的部分，其有效性將會對小水電站的企業(yè)運營產(chǎn)生重要影響。就目前小水電站在發(fā)電運行管理方面的現(xiàn)狀而言，形勢不容樂觀。對于管理現(xiàn)狀中存在的問題，筆者歸納如以下幾點。

首先，小水電站在發(fā)電運行管理方面的制度體系完善度不夠，制約了小水電站在行業(yè)內(nèi)的市場競爭力的提升。發(fā)電運行管理需要秉持專業(yè)化、綜合化的管理理念，以及完善可行的管理模式，但就目前形勢而言，大部分小水電站的建設缺乏合理化管理概念。部分小水電站管理者為尋求短期內(nèi)的企業(yè)經(jīng)濟效益，而放松了發(fā)電運行環(huán)節(jié)中的資質(zhì)審查等重要環(huán)節(jié)。除此之外，小水電站沒有按照國家相關正規(guī)程序來執(zhí)行發(fā)電運行管理的相關操作。這一現(xiàn)象對于小水電站的正常運作形成不小的風險隱患。缺乏制度保障的發(fā)電運行管理工作，偏離了此類工作理論上的目的，特別是安全生產(chǎn)規(guī)范的不嚴謹，極易為小水電站的運行管理帶來嚴重的負面影響。

其次，小水電站由于人員配備少、企業(yè)規(guī)模小，存在明顯且嚴重的人才流失現(xiàn)象，對于小水電站的發(fā)電運行管理而言無疑構成根本阻礙。與此同時，相比于大規(guī)模、傳統(tǒng)的水電站而言，在企業(yè)員工工作環(huán)境、發(fā)電站所處環(huán)境位置等方面，小水電站均不具優(yōu)勢。相關電力從業(yè)人員更傾向于選擇到大規(guī)模、成熟的水電站工作。特別是新投入生產(chǎn)運營的小水電站，在人才引進方面更為困難。專業(yè)人才數(shù)量的不足，降低了小水電站發(fā)電運行管理方面的有效性、影響了小水電站發(fā)電運行管理的效率，久而久之形成惡性循環(huán)。一些小水電站為維持企業(yè)生存，降低了其人才聘用時的客觀標準要求，造成當前大部分小水電站的工作人員在技能方面缺乏必要的專業(yè)性。此外，這一現(xiàn)象也與小水電站缺乏員工技能培訓有關，小水電站管理者由于缺乏完善的企業(yè)運行管理理念，并未準確定位企業(yè)發(fā)展的核心根本要素。

再次，從硬件設施方面看，小水電站應對設備儀器問題的應急能力偏低，在機器設備選擇方面的可操作空間十分有限。與大規(guī)模水電站配套設備環(huán)境相比，大多數(shù)的小水電站缺乏測量調(diào)度系統(tǒng)、水情檢測系統(tǒng)或者水庫監(jiān)視設備，令小水電站在發(fā)電運行管理中的性能完善性方面存在一定先天缺陷。

基于上述分析可以明顯看出，現(xiàn)階段我國小水電站在發(fā)電運行管理方面無論在硬件條件還是軟件條件都存在不足。這些問題也成為小水電站管理者進行企業(yè)內(nèi)部管理及發(fā)展創(chuàng)新時不得不考慮的重要內(nèi)容。

2 小水電站發(fā)電運行管理的可用模式介紹

電力行業(yè)的迅猛發(fā)展令小規(guī)模水電站在發(fā)電運行管理方面的弊端逐漸顯露，小水電站管理者及相關人士也迫切尋求改善現(xiàn)狀的可行對策。查閱大量相關資料后可以發(fā)現(xiàn)，目前我國電力行業(yè)小水電站發(fā)電運行的管理模式主要有兩種，即自運行模式和委托管理模式。針對每種模式的應用優(yōu)勢及應用形勢做如下分析：

第一種，小水電站員工自行負責的自運行模式發(fā)電運行管理。這種模式下的小水電站發(fā)電管理，從發(fā)電管理到用電維護，全部由小水電站員工完成。自運行模式在水電站發(fā)電運行管理方面的主要優(yōu)勢在于其對于管理工作的實時控制較為方便。這種模式帶有濃厚的傳統(tǒng)色彩，其在水電站發(fā)電運行管理中的應用時間相較于其余模式而言較久，目前在老水電站中的應用頻率較高。自運行的小水電站發(fā)電運行管理模式的應用條件包括國家專派管理人員到水電站內(nèi)參與發(fā)電運行管理。近幾年市場經(jīng)濟體制的發(fā)展與改革，令此種水電站發(fā)電運行管理模式也增添了新的元素，比如，一部分水電站對自運行管理模式進行自動化改造，將人員進行合理配置。

第二種，這種模式引進專業(yè)化的水電站發(fā)電運行管理機構幫助小水電站承擔發(fā)電運行管理工作，這種發(fā)電管理模式出現(xiàn)的時間并不長，其在應用效果方面卻引來了各類型水電企業(yè)管理者的關注。應用此種發(fā)電運行管理模式的電力企業(yè)的著眼點在于自身核心業(yè)務的發(fā)展，其余相對不重要的業(yè)務管理交給具有專業(yè)水平的托管機構。從管理模式的發(fā)展趨勢看，這種管理模式的應用范圍將會有所擴大。一方面原因在于當前國內(nèi)進行的電力企業(yè)體制改革會推動企業(yè)將自身業(yè)務進行分化；另一方面，具備專業(yè)性的管理模式的應用迎合了時展的需要。

3 改善當前小水電站發(fā)電運行管理現(xiàn)狀問題的可行對策

從企業(yè)員工技能水平提升角度，小水電站需要增加內(nèi)部員工技能培訓以及職業(yè)素養(yǎng)訓練環(huán)節(jié)，在提升發(fā)電運行管理參與工作人員的業(yè)務能力的基礎上，合理傳授正確、科學、先進的水電站發(fā)電運行管理理念。由于水電站發(fā)電運行管理需要關注的環(huán)節(jié)較多、每個環(huán)節(jié)需要操作人員具備的專業(yè)水平要求較高，因此，為提升中小水電站市場競爭力、改善小規(guī)模水電站運營劣勢，以技術管理能力提升為核心的企業(yè)內(nèi)部員工培訓體系的建立十分必要。借助完善培訓體系的效應，提升小水電站工作人員對先進化技術設施的應用水平，以及基于現(xiàn)代化發(fā)電運行管理模式的認知水平。

從員工管理角度看，小水電站的發(fā)電運行管理不僅需要專業(yè)性人才，更需要合理、科學的人才管理模式的輔助支持。也就是說，小水電站需要加強企業(yè)內(nèi)部管理的嚴密性、規(guī)范性，強化企業(yè)內(nèi)部員工及生產(chǎn)線操作人員的安全意識。

4 結語

基于本文分析不難看出，小水電站未來在發(fā)電運行管理有效性提升方面需要傾注更多精力與努力。首要原則便是從企業(yè)內(nèi)部核心點予以改善、調(diào)整、革新。小水電站可以憑借內(nèi)部員工技能培訓體系的建立、硬件設施設備體系的完善性提高、國外先進管理模式成功經(jīng)驗的借鑒等方式，循序漸進地改善企業(yè)在市場環(huán)境中的先天不足，在不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟體制建設革新浪潮中，增加企業(yè)自身的市場競爭力水平。

參考文獻

第5篇：水電站市場發(fā)展范文

關鍵詞：水電站, 管理模式，創(chuàng)新發(fā)展

中圖分類號：TV731 文獻標識碼：A 文章編號：

引言

我國水資源豐富，蘊藏著巨大的水能量。作為國民經(jīng)濟先行官的電力系統(tǒng)發(fā)揮了自身應有的作用。經(jīng)過多年的建設與實踐，我國水電技術已居世界前列，足以支撐水電產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。然而，與發(fā)達國家相比，我國的水能資源開發(fā)率和利用率都還比較低，生產(chǎn)方式落后。在目前電力市場競爭越來越激烈的環(huán)境下，如何科學管理水電站的生產(chǎn)，實現(xiàn)電站經(jīng)濟、安全、高效發(fā)展，則成為了水電站管理者最為關注的問題。

我國現(xiàn)行水電站管理現(xiàn)狀

1、水電站管理現(xiàn)狀和問題

現(xiàn)行的水電站生產(chǎn)管理模式大多引進了項目法人責任制，以水電開發(fā)責任有限公司的形式，構筑了水電公司的法人治理機構，實行現(xiàn)代企業(yè)管理模式。然而，由于水電站地理環(huán)境的特殊性，我國水電站多處于偏遠山區(qū)，交通不便，給電站生產(chǎn)管理帶來許多困難。一些水電站還繼續(xù)沿用傳統(tǒng)的管理模式，處在初級管理階段，生產(chǎn)采用分場制，電站的運行、維護、檢修分別負責的方式，在生活上則實行統(tǒng)包模式，而沒有統(tǒng)一的生產(chǎn)管理模式，管理費用較高。

2、現(xiàn)代水電站管理模式對比分析

現(xiàn)代水電站管理模式存在自動化控制管理模式、投管分離的委托管理模式、民營投資下的管理模式等幾種?，F(xiàn)將這幾種模式進行對比分析（如表1），探尋其中優(yōu)劣勢為水電站選擇管理模式提供參考：

如表1 現(xiàn)代水電站對比分析一覽

管理模式 組織模式 優(yōu)點 缺點

自動化控制 提高設備的可靠性、效率以及自動化水平。由可編程邏輯控制器（PLC）控制發(fā)電機組，經(jīng)由網(wǎng)絡通過遠程終端對各個機組進行精確控制。 可以快速啟停發(fā)電機組，優(yōu)化機組的運行，有效利用水資源，節(jié)省人力資源和組織為員工提供的生活成本和維護費用，提高了電站整體宏觀管理能力。 投資成本較高，需要培養(yǎng)專業(yè)的人員來掌握相關技術，且見效時間較長。對設備的依賴性強，維護費用較高。

委托管理 投資與管理分離。投資者委托專業(yè)檢修公司進行設備的檢修維護，而不直接組織人員維護。 很大程度的提高投資者的整體管理水平，并且可以分散轉(zhuǎn)移管理風險。合同制又可以充分保證機組的發(fā)電量指標、安全指標的順利完成。 如果責任分工不明晰，風險較大。

民營投資 由水利、電力企業(yè)，社團法人、個人等民營機構通過獨資、合資等方式建成 企業(yè)產(chǎn)權明晰，管理機制靈活，經(jīng)濟效益顯著。 民營投資下的水電站，目前多采用“家族式”管理模式，存在開發(fā)秩序混亂，質(zhì)量良莠不齊發(fā)展后勁不足，發(fā)展的環(huán)境欠佳等問題。

現(xiàn)行水電站管理模式各有優(yōu)劣，需根據(jù)電站的自身特點和現(xiàn)實情況對電站管理進行調(diào)整。水電站發(fā)展需以確保水電站的安全和經(jīng)濟運行，在社會上樹立良好形象為核心，管理創(chuàng)新思路可以圍繞這一中心進行。

水電站管理創(chuàng)新發(fā)展之路

水電是我國的優(yōu)勢資源所在，而開發(fā)水電是能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展與結構調(diào)整的要求。水電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢和國家的宏觀發(fā)展方向與要求密切相關。隨著市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，水電站的管理應順應時代的要求，不斷更新、優(yōu)化管理模式轉(zhuǎn)型，以保持產(chǎn)業(yè)良好的發(fā)展勢態(tài)。

夯實管理基礎，建立標準化管理體系

標準化管理體系體現(xiàn)著一個企業(yè)的管理思想、管理組織、管理方法和管理手段。水電站管里要創(chuàng)新發(fā)展，必須先夯實管里基礎，建立一套標準化的管理體系，否則無法成功。在電廠成立之初就應從標準化管理入手，建立安全生產(chǎn)、技術文件、設備操作、設備檢查、異常處理以及監(jiān)督考核等標準。隨著水電站的發(fā)展，還需結合實際情況，廣泛征求意見，動態(tài)修編各種標準、制度，使得各項管理更加規(guī)范化、標準化和程序化，讓員工做到凡事有章可循，有據(jù)可查。并使每一項制度落實到位，以此來規(guī)范員工的工作行為，從組織上來保證電站的安全生產(chǎn)。

提升管理水平，加強標準化體系的執(zhí)行力

管理創(chuàng)新始于管理制度、標準的制定，而管理創(chuàng)新的成功則要求管理層提升管理水平，切實加強標準化體系的執(zhí)行力。管理標準不執(zhí)行，等同于一紙空文，一文不值。為保證執(zhí)行制度有力，水電站領導及生產(chǎn)管理人員每周至少到班組檢查一次各種資料、記錄和班組日常安全工作管理等情況。同時，應加強宣傳工作，強調(diào)認識標準化體系的重要性，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的責任心，加強對員工的培訓與學習，提高員工專業(yè)技術技能水平，強調(diào)班組工作的重要性，突出安全、經(jīng)濟生產(chǎn)理念。而執(zhí)行需要一個清晰的目標，同時還需要加強督導、考核，做到獎懲分明，用制度保證執(zhí)行力的提升。

提高員工素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象

員工是企業(yè)的資產(chǎn)，也是保障水電站安全生產(chǎn)、運行的關鍵。他們既是安全生產(chǎn)的責任人，安全措施的執(zhí)行者又是作業(yè)風險的控制者，因此，員工素質(zhì)的高低關系著整個水電站的安全運行、經(jīng)濟運行和電站的企業(yè)形象。因此提高員工素質(zhì)，主要是提供他們的業(yè)務技能、增進他們的業(yè)務知識、培養(yǎng)良好的工作習慣和求真務實的工作作風，才能打造企業(yè)的良好形象，促進水電站團結、和諧運行。

改進管理方式，實現(xiàn)集中控制

水電站管理要能與世界先進管理水平接軌，不僅要引進先進的技術、設備，更需要引進先進的管理方式，設定合理的組織機構，實現(xiàn)“無人值班，少人值守，集中控制”。提高水電站設計質(zhì)量，轉(zhuǎn)變設計理念是水電站實現(xiàn)“無人值班、少人值守，集中控制”的先決條件；提高設備質(zhì)量是實現(xiàn)這一目標的基礎；采用先進的自動化設備是實現(xiàn)這一目標的關鍵。因此，水電站管理要達到集中控制這一目標，需要設計單位、安裝單位、設備制造單位以及管理單位的共同努力，在軟硬件兩方面達到高要求。

參考文獻

趙朝云.淺談水電站管理未來的發(fā)展趨勢[J].科技信息.2012（5）:551-552

顧宏賓.中國水電站環(huán)境管理與決策[J]. 聯(lián)合國水電與可持續(xù)發(fā)展研討會文集UNHYDRO .2004

第6篇：水電站市場發(fā)展范文

關鍵詞：流域；水電站；運營管理

1 流域水電站運營管理

1.1 生產(chǎn)職能與經(jīng)營職能相互剝離

流域水電開發(fā)公司與梯級電站在職能方面有著明確的劃分，流域開發(fā)公司作為投資、經(jīng)營和財務結算中心，主要負責戰(zhàn)略研究、資本運作和生產(chǎn)營銷等工作，梯級水電站作為生產(chǎn)單位負責安全發(fā)供電，是一個純生產(chǎn)中心，其任務是安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟、高效地抓好電力生產(chǎn)，而電價測算、市場營銷、電力調(diào)度、效益評估、分析和研究電力市場、研究國家相關政策和發(fā)展趨勢等工作則由流域水電開發(fā)公司的相關職能部門承擔。

生產(chǎn)職能與經(jīng)營職能的分離既是管理專業(yè)化分工的需要，也有利于生產(chǎn)單位和經(jīng)營單位專心履行各自職責，又有利于不同類型梯級水電站之間的綜合調(diào)節(jié)，提高各電站的整體市場競爭能力，梯級水電站的內(nèi)部管理問題通過集中管理可以在公司內(nèi)部就得以消化或得到有效控制。

1.2 水庫聯(lián)合調(diào)度與電力聯(lián)合調(diào)度相結合

流域水電開發(fā)公司利用技術手段，實現(xiàn)對流域各梯級水庫的聯(lián)合調(diào)度和水資源的充分利用，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，使發(fā)電效益最大化。

2 電力生產(chǎn)實行集約化管理

集約化管理是現(xiàn)代企業(yè)提高效率與效益的基本途徑。水電企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存則必須加強管理，降低成本，流域水電開發(fā)公司必須采取集約化的管理形式，走規(guī)模效益之路。通過集中的人力資源管理、財務管理、營銷管理、生產(chǎn)技術管理、檢修管理等來合理調(diào)配和利用資源，達到對人、財、物的高效運作和優(yōu)化整合，體現(xiàn)綜合效益的最大化。

2.1 實行集中管理

傳統(tǒng)的水電站管理模式把單個電站作為企業(yè)來辦，每一個電站都有自己獨立的管理機構，運行、維護、檢修、后勤隊伍一應俱全，導致企業(yè)內(nèi)部機構臃腫。流域水電公司加強流域調(diào)度功能，梯級水電站將只保留運行和維護職能，其他管理職能逐漸弱化，檢修、后勤等職能由流域開發(fā)公司下設的專業(yè)單位承擔，電力生產(chǎn)的調(diào)度以及外聯(lián)工作則由集控中心負責，集控中心根據(jù)系統(tǒng)每天的負荷需求情況，結合水庫來水情況、水頭、流量以及耗水率，使流域水電站以最小的成本獲得最大的經(jīng)濟效益。

2.2 流域水電站運營管理主要內(nèi)容

2.2.1 流域水電站運營管理的目標。明確目標是建立運營管理模式的基礎。流域水電站運營管理目標就是確保安全生產(chǎn)，全面完成發(fā)電任務，實現(xiàn)復合型人才的培養(yǎng)，提高設備自動化水平與健康水平，確保安全績效、效益績效和發(fā)展績效的順利完成。

具體表現(xiàn)：（1）安全績效：未發(fā)生人身死亡和群傷事故、較大設備、火災、交通責任和環(huán)境污染事故、電廠責任的一般電網(wǎng)事故、垮壩（圍堰）和水淹廠故，未發(fā)生對公司形象造成不利影響的事件。（2）效益績效：發(fā)電量、可靠性指標（等效可用系數(shù)、非計劃停運率）、集控運行指標（遠程集控投入率、AGC/AVC投入率、遠程開/停機成功率）、水庫調(diào)度運行指標（水能利用提高率、洪水預報準確率、最大一次洪水預報準確率、水情自動測報系統(tǒng)暢通率、洪峰預報平均時效性系數(shù)）。（3）發(fā)展績效：新投運電站裝機數(shù)。（4）成本費用：控制在預算范圍內(nèi)。（5）設備自動化水平與健康水平：不斷提高設備的自動化水平和健康水平，滿足無人值班的要求。（6）復合型人才培養(yǎng)：注重人才的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，做到“一專多能”，滿足運維合一的需要。（7）管理水平：實現(xiàn)無人值班、遠程集控、運維合一，創(chuàng)建世界一流水電站。

2.2.2 流域水電站運營管理的總體原則。要以提高管理水平、創(chuàng)新經(jīng)營管理機制、降低運營成本，提高梯級電站的運營水平，流域開發(fā)公司應按照“大公司、小電廠”的管理模式進行變革，強調(diào)各個梯級電站作為成本控制中心，強調(diào)梯級電站發(fā)揮運行管理和設備維護的職能，剝離梯級電站計劃、預算、檢修、后勤服務等職能。流域公司負責對人力資源、資金和技術資源的統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)發(fā)電、檢修、泄洪之間的關系，充分發(fā)揮梯級電站發(fā)電能力，合理安排運行方式，實現(xiàn)水能的充分利用和發(fā)電效益的最大化。

2.2.3 流域水電站運營管理的基本要求

（1）遠程集控，水電聯(lián)調(diào)。電網(wǎng)只負責調(diào)度分配流域總負荷（只有在事故情況下，才直接調(diào)度各個廠站），流域集控中心負責各個梯級電站水、電聯(lián)合調(diào)度，各梯級電站負荷由集控中心分配，設備檢修由集控中心統(tǒng)一安排。集控中心對流域所有梯級電站實行遠方監(jiān)控，梯級電站負責設備巡檢及維護工作，在異常情況下進行緊急操作。（2）主輔分離。水電站剝離社會職能，只進行電力生產(chǎn)工作。（3）無人值班（少人值守）。電站現(xiàn)場不設置運行值班人員，由集控中心對所有梯級電站進行遠方集控，僅留少量值守人員，白天上班，晚上待命。（4）運維合一。要求現(xiàn)場人員不但要懂得運行而且還要懂維護，在設備發(fā)生故障的時候能及時發(fā)現(xiàn)問題，處理問題，并以最快的速度恢復運行。（5）集中檢修。各個梯級水電站不再專門設置檢修隊伍，機組的大小修工作都交由檢修公司負責。

3 流域水電站運營管理與傳統(tǒng)水電站運營管理的比較

3.1 流域水電站運營管理擁有更高的水能利用率。在流域梯調(diào)中心或者集控中心的統(tǒng)一調(diào)度下，根據(jù)各個電站的實際庫容、電網(wǎng)負荷需求和單點氣象情況制定出最合理的運行方式，確保不出現(xiàn)不合理棄水。

3.2 流域水電站運營管理擁有更強的風險抵御能力。風險也是機會成本，這里既有市場需求風險，也有電站本身的風險，表現(xiàn)在電量生產(chǎn)風險、安全管理風險、可靠性管理風險和成本風險，并且，他們是相互影響、相互制約。

3.3 流域水電站運營管理更有利于動態(tài)成本管理：水電站的生產(chǎn)經(jīng)營成本主要分為固定成本和動態(tài)成本，固定成本主要是指機組折舊、人力資源成本、設備維護費用、機組檢修費用和技術改造費用；動態(tài)成本是指因不確定因素而導致的一些成本，如電網(wǎng)電壓過高需要電廠機組進行進相運行以吸收系統(tǒng)無功，如電廠AGC運行出現(xiàn)瞬時偏差時，電網(wǎng)會根據(jù)偏差情況進行月度考核；為確保電網(wǎng)實時負荷需求，水電站的一些機組會長時間處于旋轉(zhuǎn)備用狀態(tài)，不能產(chǎn)生電能但卻耗費大量的水資源。

3.4 必須有足夠的、先進的技術支撐；有利于在一定區(qū)域范圍內(nèi)集中人力、物力、財力，發(fā)揮資源優(yōu)勢；有利于各發(fā)電企業(yè)精兵簡政，減人增效，實現(xiàn)無人值班，降低單位電能成本；有利于職工生活基地外遷，方便職工家屬就業(yè)、醫(yī)療、教育等，分離企業(yè)辦社會職能，減輕企業(yè)負擔；有利于發(fā)電企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)集資建設或改造、完善、有序、有力參與電力市場的競爭；有利于促進對環(huán)境的戰(zhàn)略性考慮和能源資源合理調(diào)配，優(yōu)化利用，提高能源利用率。

3.5 流域水電站運營管理模式更有利于復合型人才的培養(yǎng)。高度的自動化水平和遠程集控技術要求技術人員不斷加強學習自動控制理論和計算機相關知識，運維合一的生產(chǎn)管理要求促使廣大職工更新知識結構，加強對運行、維護及全廠設備的學習，從而提高自身技術水平。

4 建立流域水電站運營管理模式的注意事項

4.1 流域水電站運營管理模式需要完整的設計規(guī)劃。流域開發(fā)公司在實施流域水電站運營管理模式之前，必須要做好完整的設計規(guī)劃，包括實施周期、人員配置、機構設置、管理界面劃分、自動化管理、水工建筑物分布等問題。

第7篇：水電站市場發(fā)展范文

關鍵詞：水電站 安全運行 安全措施

在整個電力系統(tǒng)中，水電站所擔任的是調(diào)峰調(diào)頻的重要角色。并且隨著我國電力系統(tǒng)的不斷發(fā)展，其運行技術與運行容量也越來越大。如今，水電站運行已經(jīng)逐步發(fā)展到自動化的程度，不需要專門的值班人員也可以進行正常的運行，因此，其安全問題就成為了影響水電站運行的首要因素。水電站的安全運行受到多方面的因素影響，不僅需要良好的監(jiān)控設施設備，還需要運行人員具備足夠的責任心與安全意識[1]。在注重“硬件”方面提升的同時，加大對“軟件”的控制，才是提升水電站有效運行的重要辦法。

1 水電站安全運行中存在的問題

1.1 管理者對安全運行的重視不夠

隨著市場經(jīng)濟程度的不斷深化，水電站的經(jīng)濟效益也開始成為管理人員關注的重點。伴隨著現(xiàn)代水電站運行技術的不斷發(fā)展與相關管理制度的完善，管理人員開始過分注重對水電站經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，而忽視了安全運行在其中的重要地位[2]。水電站的安全工作大多數(shù)是由日常的、瑣碎的工作組成，每一項工作都需要工作人員落實到實處才能發(fā)揮應有的效果。但有些管理人員為了進一步減少水電站的運行成本，不僅沒有配備足夠的安全工作人員，同時也沒有制定有效的安全運行制度。由于過分依賴水電站運行的自動化，而忽視對日常安全工作的執(zhí)行以及對相關設施設備的缺乏足夠的檢修與保養(yǎng)，導致水電站的安全運行水平始終處于不甚理想的地步。

1.2 相關資金投入不足

雖然國家相關部分已經(jīng)意識到水電站安全運行的重要性，并修改了相關的安全生產(chǎn)費用，用以減輕水電站的運行成本，滿足其安全運行的需求。但為了進一步提升水電站的市場競爭力，最大限度地實現(xiàn)其經(jīng)濟效益，導致相關的安全資金根本無法用到所需之處，相關制度也無法得到有效執(zhí)行。長此以往，必然會為水電站的安全運行埋下嚴重的危險隱患。情況嚴重的，甚至會影響到水電站甚至是整個電力系統(tǒng)的正常運行。

1.3 工作人員的專業(yè)素質(zhì)不強

在上文就有提出，由于水電站的管理人員對安全運行缺乏足夠的重視，導致安全運行的工作人員也沒有具備足夠的責任心與安全意識，如此將直接影響到他們的工作效率和工作質(zhì)量。同時為了最大限度地節(jié)約成本，水電站并沒有按照相關的人力資源配置要求配置足夠的安全運行工作人員。導致部分工作人員一人負責多個崗位的工作，而工作人員的精力有限，無法應對不同崗位的工作。如此，自然是無法保證工作質(zhì)量和工作效率的。

水電站的運行設施設備雖然已經(jīng)非常完善，但仍需要進行定期檢修與保養(yǎng)。由于相關資金的投入不足，以及管理層人員的不重視[3]。導致工作人員無法按照相關規(guī)定定期接受培訓或安全教育。使得工作人員不能掌握正確的設備檢修與保養(yǎng)的方式，同時也無法保證工作人員具備應有的責任心和安全保護意識。在這樣的情況下，工作人員很難按照相關的操作安全制度與操作規(guī)范完成安全工作，甚至可能在日常操作中養(yǎng)成不好的操作習慣。這些都為水電站的安全運行埋下了嚴重的隱患。

2 有效提升水電站安全水平的措施

2.1 提升管理人員對水電站安全管理的重視

管理人員對水電站安全管理工作的重視度，在很大程度上會影響其他工作人員對安全工作的重視程度。因此，注重提升管理人員對水電站安全管理的重視是提升整個水電站安全水平的關鍵。首先，管理人員要意識到，水電站不同于普通的商業(yè)企業(yè)，不能只追求其經(jīng)濟效益，還要注重其社會效益[4]。水電站已經(jīng)成為電力系統(tǒng)的重要組成部分。當水電站出現(xiàn)安全問題時，勢必會影響整個電力系統(tǒng)的安全運行，進而影響到用戶的正常用電。情況嚴重的，甚至會造成相關區(qū)域的電力系統(tǒng)陷入癱瘓。在注重實現(xiàn)水電站經(jīng)濟效益的同時，更要注重其社會效益的實現(xiàn)。加大對水電站安全系統(tǒng)的建立和管理力度，為提升其安全水平奠定良好的基礎。

2.2 加大對水電站管安全的資金投入及相關制度完善

國家相關管理人員在分l安全管理資金時，不僅要注意資金是否分配到位，還要注意追蹤資金的使用和走向，保證?？顚Ｓ肹5]。管理人員也應該詳細了解水電站安全工作崗位的情況，加大對其資金的投入。不要將所有的資金和精力都放在對水電站現(xiàn)代化、動化設備的建設，還要加大對相關“軟件”的提升。如工作人員的福利和薪資，加大對工作人員的培訓力度等。

雖然我國關于水電站安全管理的制度體系還未建立完善，但相關部分和水電站的管理人員仍應該根據(jù)當前水電站安全工作的需求及所存在的問題，制定出切實可行的管理制度[6]。比如，將一些安全條例清晰化、數(shù)據(jù)化；詳細列出每個工作崗位的工作要求和內(nèi)容；對安全工作質(zhì)量實行量化制。同時，管理人員要根據(jù)水電站各個崗位的實際情況制定有效的獎懲制度，并將其與工作人員的績效和工資掛鉤。讓工作人員清楚地意識到，安全面前無小事，任何一項安全措施都是與自己的切身利益有關系的。

2.3 注重提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)和歸屬感

提升工作人員的專業(yè)素質(zhì)主要從兩個方面進行，一是注重對在崗員工的專業(yè)素質(zhì)的提升；一是注重對人才的儲存。由于管理人員的不重視及工作條件等原因，導致大多數(shù)水電站都面臨著人員不足的情況。管理人員應杜絕一人多崗或臨時工的情況，保證專人專崗，責任具體到個人。通過提升崗位的薪資酬勞、福利等，來吸引招聘更多的高素質(zhì)員工。定期對在崗人員進行培訓，提升工作人員的操作技能和責任心，在日常工作中能夠嚴格遵守相關管理制度和操作規(guī)范，杜絕養(yǎng)成危險的工作習慣。

水電站的人員流動性比較大，如此造成工作人員的管理困難和培養(yǎng)成本較高。管理人員應具備人才儲存的意識。在提升薪資、福利的同時，也應該提供良好的晉升機會。激發(fā)工作人員工作積極性，培養(yǎng)工作人員的歸屬感和忠誠度。

3 結語

盡管隨著市場經(jīng)濟制度的不斷深化，水電站的運行也開始注重市場效益。但這并不意味著管理人員可以忽視水電站的安全工作質(zhì)量。水電站運行安全水平直接影響著其運行的質(zhì)量。一旦出現(xiàn)嚴重的安全事故，將會影響水電站的正常運行，繼而對造成嚴重的經(jīng)濟損失。注重提升水電站運行的安全水平，實際上是為最大實現(xiàn)其經(jīng)濟效益奠定堅實的基礎。管理人員要清楚并了解其中的利害關系，做到“硬件”“軟件”兩手抓，不斷提升水電站運行的安全水平，才是最大限度實現(xiàn)其經(jīng)濟效益的有效措施。

參考文獻

[1]丁宏權.水電站電氣運行如何加強管理和控制[J].科技資訊，2014（33）：83.

[2]李偉.水電站人員安全意識的培育研究[J].經(jīng)營管理者，2015（16）：76.

[3]夏萬祿.柬埔寨甘再水電站運行維護項目安全管理工作探索[J].四川水利，2012（1）：72-74.

[4]田丹，陳龍，王衛(wèi)軍，鄭夢.中小型水電站安全生產(chǎn)管理探索[J].辦公室業(yè)務，2012（S2）：22-24.

第8篇：水電站市場發(fā)展范文

關鍵詞：水電站；施工管理；重要性

前言

21世紀以來，我國進入了科技化時代，經(jīng)濟全球化的發(fā)展趨勢迅速普及，在提高各工程項目發(fā)展速度的同時，也對其質(zhì)量提出了更加嚴峻的要求和考驗。水電站的施工作為水利行業(yè)中的重中之重，其質(zhì)量受到廣泛關注，在此背景下，水電站施工管理應運而生，且具有重要作用。水電站的施工管理可以有效保障工程正常、有序的施工，也是提高工程施工質(zhì)量及安全的支撐點。因此，水電站施工管理工作對工程建設起著指導作用，至關重要。近年來，隨著水電站施工的不斷深化與發(fā)展，對其管理工作的要求也隨之改變，提出了更加科學的管理要求。對此，管理人員應總結工作經(jīng)驗，在完善管理工作的基礎上，創(chuàng)新管理方法。以適應新時期經(jīng)濟的施工管理要求，為有效實現(xiàn)水電站建設的健康發(fā)展提供堅實基礎。

1水電站施工管理概述

不同于其他一般項目，水電站具有其自身的獨特性質(zhì)，且專業(yè)性較強，其施工管理是一個龐大而復雜的建設體系。水電站施工管理主要分為施工過程管理以及竣工驗收管理。其中，施工過程管理主要包括設計圖紙的確定、工程資質(zhì)的審核、施工過程的監(jiān)督、施工設備的檢測、施工質(zhì)量的監(jiān)察，以及施工材料的準備，最后還要以認真負責的工作態(tài)度，積極配合審核部門做好工程竣工驗收工作。

2加強水電站施工管理的意義

2.1調(diào)動各種積極因素進行水電站建設

在水電站項目施工過程中，做好管理工作可以激發(fā)施工人員的積極性，使其充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為建設出優(yōu)質(zhì)的項目奠定基礎。同時，對水電站施工進行管理還可以延長機械設備的運行時間，使其長期處于良好的狀態(tài)之中，降低工程施工成本，減少人力、物力，以及財力的浪費，最大程度上提高水電站建設項目的經(jīng)濟效益，為工程的順利施工提供前提保障。

2.2促進水電站施工的順利進行

水電站施工管理部門的設立，不僅可以調(diào)動施工人員的積極性，還可以促進施工的順利進行。在水電站施工過程中及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題和不足，并提出相應的解決措施，使施工故障的倒計時解決，不耽誤施工期限。同時，水電站管理人員還要對施工質(zhì)量以及安全事故進行監(jiān)督，避免出現(xiàn)質(zhì)量不合格或者重大安全事故的現(xiàn)象。管理人員對工程施工進行合理安排，確保水電站施工順利進行，加快施工速度，提高水電站工程的整體質(zhì)量。

2.3提高水電站質(zhì)量與工程建設效益

管理工作的有效實施可以使水電站施工中的各要素更加科學化、合理化，實現(xiàn)工程施工中資源的優(yōu)化配置，節(jié)約工程施工成本，提高施工中各要素的效能，使其得到最大化的發(fā)揮。此外，管理工作的實施還能夠調(diào)動施工人員工作的積極性和主動性，要求施工人員要嚴格按照施工標準規(guī)范進行施工，認真履行職責，保證在出現(xiàn)問題時，不出現(xiàn)互相推諉的現(xiàn)象，從而提高水電站的施工質(zhì)量以及工程的建設效益。

3進一步強化水電站施工管理

3.1抓好管理工作重點，有效落實

要想最大化提升水電站施工管理工作職能意義，就要做好管理工作的重點內(nèi)容，使其得到有效落實。在水電站建設施工初期，要選取科學合理的施工圖紙，選取物美價廉的施工原材料，保證施工成本的最小化，在不影響施工質(zhì)量的前提下，爭取工程利益的最大化，把水電站的成本管理作為管理工作的重點環(huán)節(jié)。此外，管理工作還要掌握好施工質(zhì)量，如果工程質(zhì)量不符合相關標準要求，出現(xiàn)返工的現(xiàn)象，要嚴格把好施工中各個環(huán)節(jié)的施工質(zhì)量關，以免造成相關資源的再次浪費，提升水電站建設項目的經(jīng)濟效益，這也是管理工作的重點環(huán)節(jié)。

3.2做好成本預算，并嚴把控制關

眾所周知，水電站建設是一項繁雜系統(tǒng)性的工程，建設費用高，管理人員要在工程施工之前做好成本預算，并嚴格控制各個環(huán)節(jié)的資源使用情況，避免造成大量的資源浪費。成本預算的掌控主要表現(xiàn)在工程的投標過程中，并貫穿于整個施工階段。減少工程成本預算工作較為復雜，管理人員要具備認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，否則一旦成本預算出現(xiàn)失誤，將會對水電站項目帶來不可估量的損失，延誤工程后續(xù)工作。因此，管理人員在工作時，要對工程施工材料、設備，以及質(zhì)量等方面進行嚴格把關。

3.3加強管理創(chuàng)新，提高管理水平

3.3.1理念創(chuàng)新

水電站建設隨著科學技術的全面推進，在各方面都有了變化，已有的管理方式已經(jīng)不符合水電站的變化需求。在此信息化時代，水電站施工管理也要進行創(chuàng)新，這是管理人員工作的主要內(nèi)容，也是首要任務。在日常工作中，水電站管理部門要加強對相關人員的教育培訓，并要不斷地引進高水平人才，提升管理人員的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，為水電站施工管理工作的有序進行提供前提條件。施工管理使水電站建設實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素，把創(chuàng)新管理理念融入到工程施工中，理論聯(lián)系實際，為提升工程質(zhì)量提供基礎。

3.3.2機制創(chuàng)新

水電站建設發(fā)展離不開科學合理的管理機制。因此，管理人員要根據(jù)工程的實際情況建立一套健全完善的管理規(guī)范標準，并在原有的基礎上，進行機制創(chuàng)新，使其適合水電站建設的有效發(fā)展。對施工管理機制進行創(chuàng)新，可以提高水電站建設發(fā)展的競爭力，使其在激烈的市場競爭中立于不敗之地。另外，創(chuàng)新施工管理機制還可以為施工人員營造良好的工作氛圍，提升工作效率，為水電站建設的健康管理發(fā)揮基石作用。

3.3.3技術創(chuàng)新

工程施工質(zhì)量是衡量水電站建設是否適應時展的基本條件，而施工技術是施工質(zhì)量的關鍵部分，發(fā)揮著不可替代的作用。施工技術的科學化、先進化是工程施工質(zhì)量的保障，可以加快施工速度，提高施工質(zhì)量。因此，在市場經(jīng)濟新形勢下，只有對施工技術進行創(chuàng)新，才能使得水電站工程更好地適應時代的發(fā)展，這是相關建設單位的工作重點。根據(jù)新背景下的實際施工情況，施工管理人員要創(chuàng)新施工技術，不斷深化和改善施工條件，有效確保水電站施工質(zhì)量，提高水電站施工的經(jīng)濟效益。理念、技術以及機制的創(chuàng)新是水電站建設有效開展施工管理創(chuàng)新工作的基礎。

4結束語

通過文章的綜合論述可知，施工管理工作在水電站的建設中占有重要地位，是其不可或缺的一部分，也是工程施工的依據(jù)體系，只有做好工程施工時的管理工作，才能為水電站項目的可持續(xù)發(fā)展提供有效保障。隨著水電站建設項目的不斷更新，傳統(tǒng)的管理方式已經(jīng)不符合現(xiàn)階段工程施工的需求?；诖?，相關管理人員要在現(xiàn)有管理機制的基礎上，適時地對管理制度進行創(chuàng)新，以保證水電站的施工質(zhì)量從根源上滿足相關規(guī)范標準，并且項目生產(chǎn)安全也得到了相應的保證，在最大程度上提升水電站項目的社會效益與經(jīng)濟效益，為全面實現(xiàn)水電站的可持續(xù)發(fā)展做出巨大貢獻。

參考文獻

[1]丁昌秋.水電站運行管理中存在的問題與對策探析[J].中國電力教育，2011（36）.

[2]范月廷.關于水利工程施工管理方面的幾點思考[J].科技創(chuàng)新與應用，2012（18）.

第9篇：水電站市場發(fā)展范文

論文關鍵詞：水電站；運行管理；對策；人才管理 

 

隨著我國該開放30年以來，我國的水電事業(yè)取得了不斐的成績與發(fā)展，尤其是水電站的運行與管理方式，伴隨我國電力市場競爭的不斷改革和深化，我國的水電站管理正向著國際標準化發(fā)展。然而，在實踐中仍有許多問題亟待人們?nèi)ヅ鉀Q，如若處理不好這些困難與問題，不僅僅會阻礙我國水電事業(yè)的發(fā)展，更會深深影響國民經(jīng)濟社會的發(fā)展和居民的日常生活。因此，如何解決水電站運行管理中存在的問題已經(jīng)是迫在眉睫、不得不亟待我們解決的問題之一。 

一、水電站運行管理存在的問題和不足 

眾所周知，伴隨著我國水電事業(yè)的不斷發(fā)展與改革，其水電站的運行管理體系已經(jīng)逐漸不能滿足我國水電事業(yè)的發(fā)展，而且一些水電站企業(yè)并沒有明確任何的安全生產(chǎn)質(zhì)量的總體目標，更加使得我國水電站的運行管理存在大量的漏洞與安全隱患，以下幾點就是我國水電站存在的主要問題與不足之處。 

1.目前我國水電站仍沒有嚴格執(zhí)行設計施工流程 

據(jù)調(diào)查資料顯示，目前我國大多數(shù)的水電站只求盡快地投產(chǎn)發(fā)電，沒有考慮到任何的節(jié)省材料與為國家節(jié)約資源的心態(tài)，而且在運行的過程中為了追求高利益與經(jīng)濟，也并沒有嚴格執(zhí)行設計施工流程，這不僅僅給水電站的運行管理帶來了諸多不便，還浪費了國家重要的資源。 

2.我國水電站的運行管理仍缺乏對企業(yè)員工整體素質(zhì)的教育培養(yǎng) 

由于現(xiàn)今大部分大型水電站都是近二十幾年最新崛起的，其水電站中嚴重匱乏專業(yè)性很高的水電運行管理人員，這種方式下運行的水電站勢必存在著管理上的漏洞與問題。 

3.水電站的監(jiān)控技術仍存在監(jiān)管不嚴的情況 

目前，我國水電在監(jiān)控管理制度仍存在漏洞，這是導致我國水電站監(jiān)管不嚴的最重要原因之一。水電站監(jiān)控管理不嚴的現(xiàn)象，使得我國水電站在運行管理的工作開展方面沒有一個嚴格的監(jiān)理依據(jù)，導致水電站管理混亂。 

4.水電站運行管理中仍有生產(chǎn)事故現(xiàn)場應急處理機構不完善的情況 

該現(xiàn)象發(fā)生的原因主要是由于我國的水電站仍缺乏一個完善的運行管理體系造成的。一個完善的運行管理體系不僅僅是保障我國水電站順利運行的先決條件，更是我國水電站管理企業(yè)員工的重要依據(jù)與管理方式。 

5.現(xiàn)代大型水電站建成運行后，勢必對大壩下游的生態(tài)環(huán)境帶來一系列的問題已開始慢慢地顯現(xiàn) 

下游河道水流量減少，水位下降，水電站的機組安全運行受到威脅，干流河道的通航壓力不斷突現(xiàn)，一旦處理不好，不僅對水電站有一定的影響，還可能引發(fā)社會矛盾的發(fā)生激化。 

二、加強水電站運行管理的建議和對策 

1.水電站要正確處理好電站自身的經(jīng)濟效益和國家利益以及社會利益之間的關系 

為此水電站要建立先進完善的水庫水情測報系統(tǒng)，發(fā)電運行、水庫調(diào)度以及船閘通航等相關人員要嚴格執(zhí)行國家防訊抗旱制度的相關規(guī)定，既要為國家節(jié)約寶貴的水資源，充分合理地利用每一滴水，要在運行中靈活地處理好發(fā)電、防洪、灌溉、用水等關系，最大限度地平衡各方的利益。 

2.現(xiàn)代的大型水電站是設備、技術和人才密集型的企業(yè)，各項專業(yè)技術技能要求高，同時人才流動性相對較慢，要更好地適應競爭激烈的電力市場，水電站要發(fā)展，要壯大做強，就要在人才管理上下功夫，注重企業(yè)員工整體素質(zhì)的培養(yǎng)，因此有必要做到以下幾點。 

（1）水電站的廠（站）長等領導層在人才管理上，探索建立適合自身企業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)管理制度。不斷增強員工對水電站的認同感，采用現(xiàn)代企業(yè)管理制度，建立規(guī)范化企業(yè)管理，加強人文關懷，采用公平的競爭機制，建立健全長效員工服務制度。提高新進水電站人員的文化和專業(yè)素質(zhì)門檻，加強培訓工作力度，盡量在短時間內(nèi)提高員工的整體技術水平。努力拓寬企業(yè)員工成才的路子，培養(yǎng)輸送優(yōu)秀的專業(yè)技術人員走向更高的管理崗位。 

（2）水電站要盡最大努力規(guī)范企業(yè)的運行管理體制。只有規(guī)范水電站的運行管理體制才能更高地保障專業(yè)技術水平強的員工；另外，企業(yè)要不斷地規(guī)范員工的合同，努力提高企業(yè)員工的福利，盡量做到賞罰分明，對水電站有功勞的員工要進行褒揚，對于有過錯的員工要批評；水電站在運行管理時，要盡量強化崗位責任，加強日?？冃У瓤己耍屄毠ひ庾R到“手持瓷飯碗，生活有保障，工作有壓力，努力有發(fā)展”，讓每位員工都能擁有一個良好的工作氛圍和精神面貌。 

（3）水電站要最大程度地培養(yǎng)本企業(yè)技術管理人員的綜合素質(zhì)。對于一個水電站來說，雖說其屬于高專業(yè)高技術的行業(yè)，但也不能完全忽略對技術管理員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。尤其是在一些設備先進但是企業(yè)規(guī)模又相對較小的水電站，其對技術管理人員的依賴越來越強。因此，作為水電站的領導層，勢必要努力提高企業(yè)技術管理人員的綜合素質(zhì)。培養(yǎng)的方法有以下兩種： 

第一，滾動式培訓法。該方法主要根據(jù)企業(yè)具體的運行管理狀態(tài)，分批對企業(yè)中的相關人員進行系統(tǒng)的培養(yǎng)，以點帶面。 

第二，外出交流學習培訓法。對于優(yōu)秀的水電站企業(yè)員工，水電站要采取“多參觀、多培訓、走出去、學進來”的培訓方式，最大程度地縮短企業(yè)與世界水電站的技術和管理上差距，提高職工的業(yè)務技能與管理經(jīng)驗，增強其服務于本企業(yè)的信心。 

當然有條件的也建議可適當招聘專業(yè)技術強與運行管理技術水平相對較高的人士到企業(yè)，以引進先進的管理經(jīng)驗，提高企業(yè)的整體管理水平。 

3.水電站要努力加強企業(yè)巡查監(jiān)視的力度與設備的維護、養(yǎng)護工作 

要努力加強水電廠巡查監(jiān)視工作，只有不斷地增強水電站的巡查監(jiān)視力度，才能從本質(zhì)上控制好水電站的運行管理；另外，水電站還要不斷增強企業(yè)中設備的維護與養(yǎng)護工作才能保證水電站的經(jīng)濟效益，尤其是在安全性方面，水電站的運行管理人員一定要進行妥善的管理與安排，要做到以下幾點。 

（1）水電站需要不斷地加強對設備缺陷與維護檢修的質(zhì)量管理。水電站的運行管理人員一旦發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)缺陷與損壞，就要及時對其進行分析、判斷并上報，努力在最短的時間內(nèi)消除設備的安全隱患；另外，還要不斷地對水電廠進行安全巡視，對于設備的重大隱患和缺陷，要進行全方位的跟蹤和記錄，最大程度地保障水電廠設備健康穩(wěn)定運行。同時檢修維護檢修人員要注重檢修工作的質(zhì)量，不斷提高和改進工藝水平，保證修必修好，不留隱患。 

（2）水電站還需要不斷加強自身企業(yè)的技術監(jiān)督工作。對于剛剛開始運營的水電站或是機組主變等重要設備大修后的水電站，要按一定的科學方法進行試驗，以防投運設備出現(xiàn)不必要的漏洞隱患現(xiàn)象發(fā)生；另外，水電站還要不斷增強自身企業(yè)的各種技術監(jiān)督工作，最大程度地保證設備處于健康狀態(tài)下，尤其是對水電廠的儀表技術監(jiān)督工作是不容忽視的。水電廠的儀表要經(jīng)常性進行校驗、調(diào)整、修理，盡可能地保證儀表與計量的完整性和準確性。 

（3）水電站要建立完善的設備日常巡檢維護管理制度。對設備的日常維護，要有專人進行巡查與記錄。水口水電站首創(chuàng)的專家巡檢制度，即由檢修維護技術骨干包括班組長、技術專責、高級技術顧問等組成的專家組對各自所管轄的設備分區(qū)分片每天進行一次巡查，取得很好的效果，并在福建很多電站得到推廣應用。巡查的時間最好以每2小時為一次巡查周期，并且定期對設備周圍環(huán)境衛(wèi)生進行統(tǒng)一的清理；另外，運行人員每天電網(wǎng)負荷高峰期對全站設備進行熄燈檢查一次，定期對設備進行一次全面維護檢查，加注油、黃油。在設備運行中要做好各種記錄，改正不良的習慣操作行為。 

（4）水電站在運行管理中要嚴密監(jiān)視水工設施。對于水電站而言，只要管好水用好水，才能更好地為居民與事業(yè)單位發(fā)供電，因此，水電站一定要構建一個完善的監(jiān)管水工設施的制度和有力措施。對于水工設施的監(jiān)管工作而言，水電站要設有專門的管理人員，最大限度地防止外部人員破壞水工設備；另外，監(jiān)管人員還要負責監(jiān)視水電站的地質(zhì)、地形變化，并定期給啟閉機室里的卷揚機進行日常維護。 

4.水電站要努力構建完善的生產(chǎn)事故現(xiàn)場處理機構 

水電站要盡自己最大的努力構建一個可以獨立完善地解決生產(chǎn)事故現(xiàn)場處理機構，只有這樣，水電站才能最大程度地解決一些緊急事故與臨時突發(fā)事件，最大程度地降低水電站企業(yè)的風險，避免大的經(jīng)濟損失。這對擔當福建電網(wǎng)調(diào)峰、調(diào)頻和事故備用的主力電廠水口水電站來說，意義更是重大。這此水口水電站建立健全生產(chǎn)現(xiàn)場事故應急處理機構，制定了多種事故應急處理預案，如《水電站地震應急處理預案》、《水淹廠故處理預案》、《電廠黑啟動預案》等，并定期組織預演，以應對各種緊急事故的發(fā)生。 

5.針對水電站下游河道水位持續(xù)下降，位于福建省最大河流閩江上的水口水電站探索出一條可行的治理措施 

隨著水口水電站下游河道采砂量不斷增加以及水庫清水下泄對河道的沖刷等，電站下游河道水位持續(xù)下降，水口水電站為維持通航每年都在增加發(fā)電流量，滿足通航要求的壓力不斷加大，水口水電站通航設施在枯水期將面臨斷航的可能，容易導致船民群體不穩(wěn)定事件的發(fā)生。同時，當河床下切后，尾水位比設計值低約4.4m，水輪機的吸出高度遠遠達不到原設計最低的要求，小流量造成機組運行不平穩(wěn)、振動嚴重等現(xiàn)象不斷惡化，嚴重威脅水輪機組的安全運行。通過不斷驗證優(yōu)化研究，水口水電站采取了尾水壅水堰工程治理措施，以抬高下游尾水水位。該尾水病害治理技術工程規(guī)模小、投資少、見效快，同時不存在淹沒移民與破壞環(huán)境的問題，是理想的水電站尾水位病害治理措施。水口水電站尾水壅水堰工程2010年3月建成后尾水渠水位得到一定改善，當全廠出庫流量在設計最低流量308m3/秒時，下游尾水位抬高約2m；全廠滿出力運行時，下游尾水位抬高約0.5m，大大地改善了水輪機運行工況，水電站發(fā)電機組的振動現(xiàn)象得到了明顯緩解，為機組長期穩(wěn)定運行提供了保證。 

當然，水電站下游河道水位下切僅僅靠水電站自身采取的治理措施是遠遠不夠的，需要政府和全社會的共同關注和努力、共同治理，才能長冶久安。