村級述職制度精選(九篇)

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第1篇：村級述職制度范文

第二季度來我在村委會、單位組織的大力支持下，認真履行社區(qū)民警職責，較好地完成了社區(qū)民警各項工作任務(wù)。我就三個月來的社區(qū)工作情況向大家做述職：

xx村目前共有1060戶，人口3766人，xx街道目前共有656戶，人口900人。根據(jù)街道人口流動量大，人口居住集中的特點，工作中我能夠深入社區(qū)進行走訪、調(diào)查，對存在的問題進行了深入細致的研究分析，并協(xié)調(diào)村居委會等部門加強社區(qū)治安防范宣傳工作和治安防控打擊工作：

一是多種形式進行宣傳。不定期在街道組織治安防范宣傳活動，發(fā)放宣傳手冊，有效擴大了宣傳的受眾面，使每個居民都能看的到。

二是有效整合村和街道資源，建立了由村委會、社區(qū)積極分子參加的治安群防會組織，其中一項重要的工作就是加強法律、法規(guī)的宣傳教育作為職責和任務(wù)，要求齊抓共管。我針對xx街道和xx村的實際情況，組織召開有居民、單位組織代表參加的社區(qū)治安座談會，目地是提高防范意識，加強管理。

三是發(fā)揮積極分子和村居委會的作用，在轄區(qū)內(nèi)及周邊進行巡邏、防控，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。我結(jié)合xx街道和xx村流動人口大，對責任區(qū)的人、地、物、事、組織，有可能對社區(qū)治安造成隱患的問題，進行了深入細致的分析，將責任區(qū)存在的問題反饋給所里并提出建議。所里根據(jù)我反饋的情況和建議，通過加強巡邏、主動出擊，有效降低了發(fā)案率。

我在第二季度的社區(qū)警務(wù)工作中，能夠主動受理居民群眾咨詢、求助。以全心全意為人民服務(wù)的宗旨為居民辦好事、辦事實，幫助群眾解決實際問題。工作中能夠廣泛聽取群眾的意見和建議，對責任區(qū)內(nèi)存在的違法問題和影響社區(qū)治安的情況敢于大膽管理。

第2篇：村級述職制度范文

存款保險制度是市場經(jīng)濟條件下金融領(lǐng)域一項重要的基礎(chǔ)性制度安排。它是指銀行等存款類金融機構(gòu)按照規(guī)定的標準參加存款保險和定期繳納保費，當某家金融機構(gòu)倒閉破產(chǎn)時，由存款保險機構(gòu)按照規(guī)定的標準及時向存款人賠付。

存款保險制度最初起源于美國。20世紀30年代，美國的銀行倒閉風(fēng)潮催生了美國聯(lián)邦存款保險制度。截至2006年6月，全球共有95個國家和地區(qū)建立了存款保險制度。

存款保險制度是金融安全網(wǎng)的重要組成部分

一個國家金融安全網(wǎng)應(yīng)當至少包括以下三個部分：一是審慎的金融監(jiān)管；二是最后貸款人職能；三是存款保險。

目前，我國已經(jīng)有了負有最后貸款人職能的中央銀行，近年來又成立了負責銀行監(jiān)管的銀監(jiān)會，要建立健全金融安全網(wǎng)，維護金融穩(wěn)定，還需加快建立存款保險制度。

建立存款保險制度條件已經(jīng)具備，時機也已成熟

首先，世界上有許多國家是在經(jīng)濟景氣下滑、銀行危機爆發(fā)以后才開始著手建立存款保險制度的，屬于危機導(dǎo)向型。但如果等到危機爆發(fā)以后再建立存款保險制度，不僅成本高，風(fēng)險大，還會進一步加重銀行的負擔，甚至導(dǎo)致存款保險制度剛剛建立就面臨危機。而在經(jīng)濟景氣上升階段建立存款保險制度，由于銀行的經(jīng)營環(huán)境還比較有利，而且瀕臨倒閉破產(chǎn)的銀行也比較少，因此不僅可以降低制度建立的成本、減少風(fēng)險，甚至還可以起到預(yù)防危機的作用。目前，我國經(jīng)濟正處于景氣階段，銀行的經(jīng)營狀況普遍好轉(zhuǎn)，在此時建立存款保險制度是比較合適的。

其次，嚴格的銀行業(yè)監(jiān)管是存款保險制度安全運行的先決條件之一。銀監(jiān)會成立以來，我國銀行業(yè)監(jiān)管水平有了很大的提高，監(jiān)管力度大大加強，為存款保險制度建立奠定了良好的基礎(chǔ)。

再次，近年來，國有商業(yè)銀行相繼實施了注資、不良資產(chǎn)剝離、上市等改革措施，整體經(jīng)營水平有了很大的提高。

最后，國有銀行不良資產(chǎn)的政策性大規(guī)模集中處置工作已接近尾聲，金融機構(gòu)市場退出機制也在建立之中。

所有這些，都為我國存款保險制度的建立創(chuàng)造了條件和最佳時機。

借鑒國際經(jīng)驗、根據(jù)中國國情建立存款保險制度

從國際經(jīng)驗來看，存款保險制度的發(fā)展趨勢大體上有以下幾個特點：

第一，從隱性存款保險轉(zhuǎn)變?yōu)轱@性存款保險。隱性存款保險存在著很大的不確定性，一方面，如果存款人對國家是否會對存款提供保障缺乏足夠信心，銀行擠兌仍會發(fā)生；另一方面，如果存款人確信國家會對所有存款提供全部保護，又會誘發(fā)道德風(fēng)險，放松存款人對銀行的監(jiān)督。所以，從趨勢上看，越來越多的國家開始實行顯性存款保險制度。

第二，以強制性存款保險為主。即所有存款類金融機構(gòu)都必須參加保險，不管其經(jīng)營狀況如何。經(jīng)營狀況上的差異只體現(xiàn)在所收保費的費率上，即實行所謂基于風(fēng)險的差別保險費率。

第三，制定賠付標準，實行限額保險。就是對投保存款設(shè)定最高賠付限額，對于超過最高限額的部分不予保護。

第3篇：村級述職制度范文

按照縣作風(fēng)整頓辦的要求，我局認真搞好第二階段的活動。首先向我局30多名中層以上干部發(fā)放了征求意見表，召開了由人大代表、政協(xié)委員和企業(yè)代表參加的座談會，局領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工之間相互開展了談心活動，廣泛征求群眾意見建議，共收集各類意見建議16條。其中對黨組的意見建議4條，對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見建議12條。在此基礎(chǔ)上，我們結(jié)合當前的形勢和我局的工作實際，認真進行了自我查擺，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、存在問題

1、對項目建設(shè)和招商引資工作還缺乏有效的手段。目前還沒有招商引資項目，與縣委、縣政府的要求還有一定差距。

2、服務(wù)縣域經(jīng)濟的手段不足。[范文為文秘站網(wǎng)作者原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請加文秘站網(wǎng)外部鏈接！]有些產(chǎn)品還不能檢測，有些計量器具還不能檢定。特別是在農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測方面缺乏檢測項目，不能對我縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全實施有效監(jiān)控，一定程度上影響經(jīng)濟的快速發(fā)展。

3、服務(wù)縣域經(jīng)濟意識有待進一步增強，服務(wù)能力有待加強，服務(wù)方式方法有待改進，服務(wù)水平有待提高。目前我縣產(chǎn)品的市場競爭力還不夠強，市場占有率還不夠高，還沒有一個國家名牌產(chǎn)品和免檢產(chǎn)品，。

4、工作作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，工作紀律有待嚴明，工作效率有待提高。遲到、早退和上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象還時有發(fā)生。服務(wù)對象對我們的工作還有不夠滿意的地方。

二、存在問題的原因

1、由于對招商引資工作的認識還不夠高，與外部商界聯(lián)系少接觸少，了解的信息不多，招商缺乏有效的方法和手段，效果不夠明顯。

2、上級主管部門在質(zhì)量檢驗和計量檢定項目的建設(shè)方面實行綜合考慮，主要考慮到項目的綜合利用率，防止盲目上項目，造成重復(fù)建設(shè)和資源浪費。加上我局的債務(wù)負擔較重，資金嚴重緊缺，沒有足夠的資金用于檢測項目的建設(shè)。

3、盡管我局在服務(wù)企業(yè)和縣域經(jīng)濟的發(fā)展方面取得了一定成績，但是服務(wù)工作是一項長期的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)和有關(guān)部門的共同努力，在短期內(nèi)很難取得明顯成效。如企業(yè)爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品，不僅需要我們職能部門的努力爭取，還需要企業(yè)加強[本文作者申明:僅提供給文秘站網(wǎng)！]質(zhì)量管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量，進而提高產(chǎn)品的市場競爭力和市場占有率，提高企業(yè)產(chǎn)品在廣大消費者心目中的知名度和信譽度。這些都需要企業(yè)自身的不懈努力和逐步發(fā)展壯大才能實現(xiàn)。

4、對作風(fēng)紀律等方面的管理還夠嚴格，各項制度均已建立，但是督促檢查工作沒有常抓不懈，制度落實還不夠到位，導(dǎo)致遲到、早退和上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

三、整改措施

1、進一步提高對項目建設(shè)和招商引資工作的認識，把它當作一項中心工作來抓，利用各種關(guān)系，加強與企業(yè)的協(xié)調(diào)，多宣傳我縣的特色和重點投資項目，加大招商力度，爭取盡快完成縣委縣政府安排的招商引資工作任務(wù)。

2、根據(jù)質(zhì)檢技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展方向，結(jié)合我縣經(jīng)濟發(fā)展水平，在搞好技術(shù)檢測項目論證的基礎(chǔ)上，加大與上級部門的協(xié)調(diào)力度，爭取政策和資金支持，上一些技術(shù)含量高、適合我縣經(jīng)濟發(fā)展要求的計量和質(zhì)量檢測項目。如出租車計價器檢定項目和免燒磚檢驗項目等，特別是加快食品質(zhì)量安全檢驗項目的建設(shè)，著力加強對我縣的花生、生豬、蔬菜等農(nóng)產(chǎn)品的檢測，促進我縣經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。

第4篇：村級述職制度范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)資格證書制度 存在的問題 成因 解決辦法

中圖分類號：G712 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）12（b）-0214-01

隨著我國職業(yè)教育的發(fā)展，職業(yè)資格證書制度業(yè)已實行并不斷完善，但在實施過程中還存在著一些問題。該研究者希望通過對我國職業(yè)資格證書制度存在的問題及其成因的分析，找到針對性的解決辦法。

1 我國職業(yè)資格證書制度的實行及發(fā)展歷程

為了從根本上改變經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與人力資源結(jié)果的失衡的局面，1993年10月，我國明確提出實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格并重的證書制度[1]。其后，《勞動法》和《職業(yè)教育法》也分別做出“職業(yè)教育實行職業(yè)資格證書制度”的相關(guān)規(guī)定，這些法律規(guī)定為我國實行職業(yè)資格證書制度和開展職業(yè)技能鑒定的提供了法律依據(jù)。至今，我國的職業(yè)資格證書制度已經(jīng)實行多年，職業(yè)資格認證體系也逐步形成并不斷完善。

目前，職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)和行政管理體系已經(jīng)基本健全，職業(yè)技能鑒定技術(shù)支持體系能夠正常運轉(zhuǎn)。

2 我國職業(yè)資格證書制度存在的問題及成因

我國的職業(yè)資格證書制度起步較晚，在市場經(jīng)濟條件下如何建立、實施職業(yè)資格制度以促進職業(yè)教育的發(fā)展在我國還是一個新的課題。與英、澳、日、德、韓等國相關(guān)制度現(xiàn)況相比較，我國職業(yè)資格證書制度目前還存在一些不完備之處。

最明顯的就是職業(yè)資格證書制度還沒有受到普遍重視，尤其缺乏企業(yè)的參與。雖然國家和大多數(shù)職業(yè)院校都非常重視，但很多企業(yè)卻并不重視，它們在招聘技術(shù)工人和一線生產(chǎn)工人的時候很少查看其是否擁有職業(yè)資格證書，只有少數(shù)特殊專業(yè)除外。該研究者通過QQ群對所在單位歷屆畢業(yè)生（包括生物技術(shù)及應(yīng)用200602班、商務(wù)英語200604班、機械設(shè)計與制造200702班、食品營養(yǎng)與檢測200701班、汽車檢測與維修200801班、會計電算化200904班、機械設(shè)計與制造201001班和機械設(shè)計與制造201002班的應(yīng)往屆畢業(yè)生）分專業(yè)進行簡單的問卷調(diào)查，結(jié)果只有會計電算化、食品營養(yǎng)與檢測和商務(wù)英語專業(yè)的資格證書還有用人單位查看，其他專業(yè)幾乎無人問津。雖然調(diào)查得并不全面，但也能從側(cè)面反映上述問題。

職業(yè)院校的一些學(xué)生也對職業(yè)資格證書不夠重視，雖然國家文件《關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育改革的決定》中強調(diào)職業(yè)資格證書同學(xué)業(yè)證書一樣重要，但他們?nèi)匀桓又匾暜厴I(yè)證而輕視職業(yè)資格證，認為只要能夠畢業(yè)就好，其他可以以后再考。

再有就是一些職業(yè)資格考試流于形式，并不能體現(xiàn)出參考者的真正水平和能力，尤其是實踐操作部分。比如在很多職業(yè)院校設(shè)立的試點，考評員大多由本校教師擔任，在實踐操作環(huán)節(jié)，部分學(xué)生可以蒙混過關(guān)。

最后就是“知識本位”的課程體系和形式已經(jīng)不可取，“能力本位”的課程體系和形式又尚未完全建立。

3 解決辦法

3.1 成立專門機構(gòu)，制定政策法規(guī)。

在我國建立并推行職業(yè)崗位資格制度，涉及教育、勞動、人事及各業(yè)務(wù)主管部門，如教育主管部門發(fā)學(xué)業(yè)證書，勞動部門發(fā)資格證書等。為避免重復(fù)培訓(xùn)、互不承認等問題，可考慮建立國家級指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、管理機構(gòu)。如成立國家職業(yè)崗位資格協(xié)調(diào)指導(dǎo)委員會（由政府相關(guān)部門、企業(yè)組織和行業(yè)協(xié)會等共同組成），其主要職責是：確定國家建立職業(yè)崗位資格制度的總體規(guī)劃和實施步驟；制定有關(guān)的政策和法規(guī)；確定需要實行國家職業(yè)崗位資格的崗位；審批建立行業(yè)職業(yè)崗位資格考核委員會，授權(quán)考核發(fā)證；組織檢查、評估；推廣經(jīng)驗，匯總情況，協(xié)調(diào)共性問題等。制定相應(yīng)的政策法規(guī)，要求企業(yè)在招聘技術(shù)人才或一線工人時必須查看資格證書，未經(jīng)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)拿不到資格證書者不能上崗；要求職業(yè)院校實行“雙證書制度”（含“多證書制度”），與學(xué)生畢業(yè)掛鉤，學(xué)生拿不到職業(yè)資格證書不予畢業(yè)，并嚴格執(zhí)行。這樣才能引起社會對職業(yè)資格證書制度的普遍重視。

3.2 職業(yè)資格考試必須嚴格。

職業(yè)資格考試的成績能夠直觀地體現(xiàn)學(xué)員對所學(xué)職業(yè)技能的掌握程度，這將關(guān)系到其能否拿到職業(yè)資格證書，將來能否勝任工作崗位，進而涉及企業(yè)的利益。所以必須嚴格。在德國學(xué)徒資格考試中，各行業(yè)協(xié)會組成了由專家組成的考試委員會，專門負責職業(yè)資格考試，學(xué)生為獲得職業(yè)資格必須經(jīng)過兩次考試：中間考試與結(jié)業(yè)考試?？荚囘\用口試、筆試與操作等多種形式，在學(xué)徒資格考試中，為保證考試的質(zhì)量，專門組織了全國考試委員會來負責考試，考試的要求很高[2]。這值得我們借鑒。

3.3 政府要投入專項資金，促進職業(yè)院校實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)，幫助職業(yè)院校建立“能力本位”的課程體系和形式

中央財政或省級財政應(yīng)投入專項資金用于職業(yè)院校實習(xí)、實訓(xùn)基地建設(shè)。首先在職業(yè)院校內(nèi)部建設(shè)實習(xí)、實訓(xùn)場所，便于職業(yè)院校平時開展實踐教學(xué)。其次在地方的中心城市建立集中的實習(xí)、實訓(xùn)基地，配套好設(shè)備、設(shè)施，實現(xiàn)資源共享，方便職業(yè)院校的學(xué)生集中實習(xí)和實訓(xùn)，也可用于企業(yè)人員培訓(xùn)。最后在企業(yè)內(nèi)部建立實習(xí)、實訓(xùn)基地，目前職業(yè)院校的學(xué)生在企業(yè)的實習(xí)、實訓(xùn)，僅限于參觀、觀摩和臨近畢業(yè)時的頂崗實習(xí)，偶爾的真正實習(xí)也時間不長，有的還需要學(xué)?；?qū)W生自己掏錢，不利于學(xué)生對設(shè)備的熟練操作和對技術(shù)、技能的把握運用。而在美國，非常重視社區(qū)學(xué)院實習(xí)、實訓(xùn)場所的建設(shè)，設(shè)備充足、先進，學(xué)生動手機會較多，掌握技術(shù)速度快，畢業(yè)就能直接上崗，企業(yè)非常歡迎[3]。政府只有提供充足的資金和設(shè)備，才能幫助職業(yè)院校建立“能力本位”的課程體系和形式。

總而言之，我國職業(yè)資格證書制度在實施的過程中還存在不受重視、考試流于形式、“能力本位”的課程體系和形式尚未完全建立等問題，筆者認為應(yīng)當采取上述三種辦法進行針對性的解決。希望對我國職業(yè)資格證書制度的實施和完善做出一點貢獻。

參考文獻

[1] 王仲英，劉秋菊.推行職業(yè)資格證書中的高職教材開發(fā)[J].中國高教研究，2005（9）：58-59.

第5篇：村級述職制度范文

摘 要：信息技術(shù)與政治學(xué)科教學(xué)深度融合的開展不盡如人意，探索符合農(nóng)村中學(xué)實際情況的農(nóng)村中學(xué)信息技術(shù)與政治學(xué)科教學(xué)的深度融合很有必要。教師應(yīng)改變觀念，以網(wǎng)絡(luò)課件為突破口，做好校本資源庫建設(shè)，構(gòu)建學(xué)科教研網(wǎng)絡(luò)平臺，科研興校，為全面提高教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；深度融合；網(wǎng)絡(luò)課件；科研興校

隨著現(xiàn)代科技向信息時代的長足邁進，農(nóng)村中學(xué)信息化教育工作取得了一系列可喜成績，但也存在著很多問題，特別是學(xué)校地處農(nóng)村，信息技術(shù)與政治學(xué)科教學(xué)深度融合的開展不盡如人意，教學(xué)理念、教學(xué)模式和教學(xué)方法等仍處于落后狀態(tài)，有待摸索。

首先，從思想意識層面和現(xiàn)代化理念上來看，多數(shù)政治教師在教學(xué)實踐中，缺乏現(xiàn)代信息化理念，信息技術(shù)與政治學(xué)科深度融合流于應(yīng)付檢查等表面功夫。例如，我校的政治老師教學(xué)《難報三寸暉》時，如果插入2016中國孝心少年很快就能抓住學(xué)生眼球，調(diào)動學(xué)生感悟認識，但我們的老師觀念有些老舊，不能隨時更新理念，三尺講臺，兩根粉筆，教學(xué)全靠一張嘴。

其次，從政治學(xué)科教學(xué)和專業(yè)提升來看，教師自身存在著一定的劣勢，特別是農(nóng)村中學(xué)政治學(xué)科教師的這種劣勢更為明顯。政治學(xué)科在農(nóng)村初中學(xué)校傳統(tǒng)觀念上都是小學(xué)科，政治教師信息技術(shù)使用在學(xué)科隊伍中基本屬于“落單”型。例如，我們的教師制作的復(fù)習(xí)“消費者的權(quán)益”PPT還只停留在幾張模板、幾幅圖片、些許文字的層面上，動畫、視頻等難度較高的無從下手，形式簡單，運用單一，思想品德教學(xué)略顯下層。

再次，從學(xué)校配置和投入力度上來說，農(nóng)村中學(xué)的微機室、語音室、電教室等信息技術(shù)設(shè)備還很落后，大多數(shù)班級輪流使用，難以實現(xiàn)信息技術(shù)與學(xué)科深度融合的常規(guī)化運用。比如，我校最初組建的電教室只有一個，只有一臺老舊的計算機和投影儀，全校24個班級同時上課信息化使用存在困難，根本不現(xiàn)實。班級教室里只有一_電視機和DVD，不像一些城市學(xué)校，不但設(shè)有專門的教室，而且班級內(nèi)常用的信息化設(shè)備齊全。以信息技術(shù)的運用為切入口，深化信息技術(shù)環(huán)境下課堂教學(xué)的改革，努力構(gòu)建信息技術(shù)與學(xué)科深度融合的課堂教學(xué)在農(nóng)村中學(xué)還可以說任重道遠。

針對農(nóng)村中學(xué)的設(shè)備現(xiàn)狀、師資選取，探究適合農(nóng)村中學(xué)實際情況的農(nóng)村中學(xué)信息技術(shù)與政治學(xué)科教學(xué)的深度融合，很有必要。

一、加強政治教師的理念教育

培養(yǎng)教師的融合理念，樹立資源共享理念、創(chuàng)新理念、科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價理念、發(fā)展觀理念、人本理念等，提高教師教科研能力的同時，提高教師的信息技術(shù)素養(yǎng)，為全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力奠定堅實的基礎(chǔ)。很多教師習(xí)慣了傳統(tǒng)的教學(xué)方式，不愿也不想去改變，信息技術(shù)教育理論匱乏，信息素養(yǎng)不高，對現(xiàn)代教育意識和現(xiàn)代教育觀念缺乏了解，難以發(fā)揮出教師的引導(dǎo)作用。農(nóng)村中學(xué)政治教師需要轉(zhuǎn)變觀念，以新課改的精神武裝自己的頭腦，不斷豐富自己的知識儲備，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，更好地實現(xiàn)自身價值，適應(yīng)時展需要，給農(nóng)村的學(xué)生、教師、學(xué)校帶來一個新的教學(xué)模式和契機。

二、加強政治教師的專業(yè)教育

為培養(yǎng)21世紀開拓式的新型人才，思想品德教師在教學(xué)中要強調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)實踐活動中的主體地位，注重學(xué)生創(chuàng)新意識和實踐能力的培養(yǎng)，使學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生存、學(xué)會合作、學(xué)會實踐、學(xué)會創(chuàng)新，以適應(yīng)社會日益發(fā)展的需要。因此，教師改變運用信息技術(shù)的目的，不僅僅是為了展示，這使信息技術(shù)與課程融合流于形式，成為上公開課、示范課的教學(xué)工具，成了應(yīng)付檢查的手段，而沒有從學(xué)生自身發(fā)展的角度去利用，更沒有放在大的教學(xué)環(huán)境中思考。作為農(nóng)村中學(xué)思想品德教師，應(yīng)在多媒體和網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的信息化環(huán)境中實施課程教學(xué)活動；將課程教學(xué)內(nèi)容進行信息化處理后成為學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)資源；利用信息化加工工具讓學(xué)生進行知識重構(gòu)。

三、加強現(xiàn)代化信息投入和管理力度

由各級政府扶持，在資金、設(shè)備、技術(shù)、師資等方面給予扶持，以減輕貧困農(nóng)村地區(qū)普及信息技術(shù)的壓力。政治學(xué)科教學(xué)以信息技術(shù)的運用為切入口，深化信息技術(shù)環(huán)境下課堂教學(xué)的改革，努力構(gòu)建信息技術(shù)與學(xué)科深度融合的課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)模式；以網(wǎng)絡(luò)課件作為突破口，做好校本資源庫建設(shè)，構(gòu)建學(xué)科教研網(wǎng)絡(luò)平臺；在全校范圍內(nèi)形成良好的教科研氛圍，為科研興校，全面提高教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。例如，組建校級學(xué)科研究團隊，加強對教師的培訓(xùn)和管理，要求老師掌握計算機的入門知識和基本應(yīng)用技能，Windows、Word，Powerpoint、Excel、網(wǎng)絡(luò)瀏覽器、視頻展示臺的使用等，掌握計算機輔助教學(xué)的理論，Authorware、Photoshop、多媒體課件的制作等。為了全面提高課堂教學(xué)效率，要改變傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，加大校級投入和管理力度。

參考文獻：

第6篇：村級述職制度范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村流動婦女；育兒環(huán)境；社會保障制度

中圖分類號：F323.89 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2012）09-0268-02

當前，隨著越來越多的農(nóng)民進城打工，農(nóng)民工問題早已是社會所關(guān)注的一個焦點。在這些農(nóng)民工身后，還有這樣一群農(nóng)村流動婦女，她們跟隨丈夫，帶著孩子也來到城里，形成了外來務(wù)工的農(nóng)民家庭，入住在城中村這樣的一種“城鄉(xiāng)結(jié)合部”的地方。在進城務(wù)工的農(nóng)民家庭里，由于生活壓力的增大，使農(nóng)村流動婦女有更大的欲望和動力出去找工作。同時由于農(nóng)村家里也無地可種，她們隨丈夫到城里，婦女出來的話就會把孩子帶出來方便照料，在這樣的情況下，農(nóng)村流動婦女為了兼顧自己的工作，則把孩子放在自己工作的地方照顧，她們工作的地方其實就成了她們育兒的環(huán)境。那么，農(nóng)村流動婦女是如何兼顧打工和照顧自己的孩子？農(nóng)村流動婦女的育兒環(huán)境對兒童的發(fā)展又產(chǎn)生哪些不良影響？本文試圖在前人研究城中村的理論基礎(chǔ)上，以性別的視角，站在婦女的立場上觀察和研究海南少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村流動婦女的育兒環(huán)境現(xiàn)狀，以及對兒童發(fā)展產(chǎn)生的影響，并進一步提出要改善海南省少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村流動婦女的育兒環(huán)境，加大建立農(nóng)村社會保障制度的對策，促進婦女與兒童的全面發(fā)展。

一、海南少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村流動婦女的育兒環(huán)境現(xiàn)狀

一是育兒環(huán)境與工作環(huán)境的重疊。據(jù)調(diào)查，海南少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村流動婦女一般是多個且年幼孩子的母親。由于身邊帶著孩子，一方面她們要適應(yīng)城鄉(xiāng)交叉的生活，另一方面又要在城市中獲得謀生的機會，都面臨著重重的困難。所以她們能夠找到的工作主要是臨工或零工，例如在鬧市區(qū)的街邊擦皮鞋，在公共場所做清潔服務(wù)，在街道人群聚集處擺小攤賣東西等。這些農(nóng)村流動婦女從這樣的工作中得到兼顧帶孩子的空間，即把離不開母親身邊的、年齡較小的孩子放在工作中照顧，如有一些農(nóng)村流動婦女一邊擦皮鞋，一邊把她們的孩子放在擦皮鞋的街區(qū)中照看。有一些農(nóng)村流動婦女則自己帶著孩子出來，在市中心的街道邊坐著間斷性地幫人做針線活，以這樣的勞動掙一點家庭津貼，所做的這些就成了她們的工作。她們的勞動環(huán)境往往處于市中心的鬧區(qū)，人來人往，人群混雜。這樣的工作環(huán)境也常常成了這些農(nóng)村流動婦女照看她們孩子的環(huán)境和地點，即農(nóng)村流動婦女所能提供的育兒環(huán)境。二是育兒環(huán)境和居住地的重疊。如前所述，農(nóng)民工的家庭大多數(shù)居住在城中村。關(guān)于城中村，有的學(xué)者所下的定義是：“城中村即城市中的村莊，在城市化發(fā)展過程當中，由于城市建設(shè)急劇擴張和城市體制改革相對滯后的矛盾造成的特殊現(xiàn)象”?！俺侵写?，是急劇城市化過程農(nóng)村居住區(qū)域（包括土地、房屋等要素）、人員和社會關(guān)系等就地保留下來，仍然以土地及土地附著物為主要生活來源，以初級關(guān)系（地緣關(guān)系和血緣關(guān)系）而不是以次級關(guān)系（業(yè)緣關(guān)系和契約關(guān)系）為基礎(chǔ)形成的社區(qū)。它的基本特點是：（1）結(jié)構(gòu)性非農(nóng)化，表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的非農(nóng)化和居民職業(yè)結(jié)構(gòu)的非農(nóng)化。（2）地理上已被納入城市總體規(guī)劃發(fā)展區(qū)內(nèi)，都靠近市中心，甚至其中一部分就位于市中心，區(qū)位優(yōu)勢顯著，地段土地市場價格大大高于城市規(guī)劃區(qū)域。（3）居住區(qū)已完全成為城市建筑的一部分，具備城市社區(qū)的外形；但居住環(huán)境臟、亂、雜、擁擠的問題突出，與城市總體形象極不協(xié)調(diào)。（4）社會發(fā)展與社區(qū)管理嚴重滯后，農(nóng)村社會制度痕跡明顯，具有明顯的二元社會特質(zhì)，居民身份雖然有的發(fā)生轉(zhuǎn)變，但習(xí)慣上仍被稱為農(nóng)民。（5）居住的人口不像傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社區(qū)那么單一，它的構(gòu)成復(fù)雜，異質(zhì)性強，最大的特點是外來人口多。綜上可見，城中村既非農(nóng)村社區(qū)，也非城市社區(qū)。當前，由于農(nóng)民工及其家庭是形成城中村的一個重要主體，居住的地方也常常成了這些農(nóng)村流動婦女照看孩子的環(huán)境。受著這種居住環(huán)境的限制，她們被迫天天在人群雜亂的環(huán)境下工作，也只能給她們的孩子們提供這樣的所謂的“育兒環(huán)境”。三是育兒環(huán)境的流動與不穩(wěn)定性。海南少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村流動婦女在城里大多數(shù)打的是臨工、散工，或者在四處奔波拾荒，住所也不斷地在變換，孩子的養(yǎng)育在她們搬家、遷移中產(chǎn)生了流動，她們的不穩(wěn)定性局面也促成了不斷流動育兒的處境。這種流動與不穩(wěn)定性的育兒環(huán)境，使婦女與兒童過早地承擔家庭分工的角色，如有的農(nóng)村流動婦女在喧鬧的市中心做小買賣、擦皮鞋，其孩子就在她們工作環(huán)境范圍內(nèi)的街邊熟睡，成為城市流動人口現(xiàn)象中的另一道主要的風(fēng)景線。有的拾荒家庭，農(nóng)村流動婦女常把孩子背在背上或放在一旁，邊撿垃圾邊分類，還兼顧照看孩子，兒童就在充滿著垃圾和異味的環(huán)境中喂養(yǎng)、玩耍和成長。

第7篇：村級述職制度范文

xx市xxx鄉(xiāng)

XXX鄉(xiāng)轄xx個行政村，xx個社，幅員面積xxx平方公里，總?cè)丝趚xxxx人，農(nóng)業(yè)人口xxxxx人，總耕地面積xxxxx公頃。黨委下設(shè)x個二級黨委、x個黨總支、xx個黨支部，全鄉(xiāng)共有黨員xxx名，其中農(nóng)民黨員有xxx人。今年村“三委”換屆后，我鄉(xiāng)x個村村委會成員共xx人，黨支部成員xx人，村務(wù)監(jiān)督委員會成員xx人，“三委”交叉任職比例42.5%。近年來，我們認真貫徹落實省紀委有關(guān)部署和要求，積極實施以民主定事、制度理財、群眾評官和村務(wù)監(jiān)督委員會為內(nèi)容的的“3+1”工作模式，確保農(nóng)村干部廉潔從政，有效推動了村級黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一、夯實基礎(chǔ)，切實建立“3+1”工作模式

我們堅持將廉政風(fēng)險防控與“3+1”工作模式結(jié)合起來，圍繞人、財、物等要素，對各村“三委”班子職權(quán)進行風(fēng)險防控，強化監(jiān)管，不斷加大了“3+1”工作模式實施力度。

一是健全“三資”管理各項制度。主要包括民主管理和財務(wù)公開制度，現(xiàn)金銀行存款管理制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、資產(chǎn)臺賬制度，票據(jù)管理制、會計檔案管理制度、財務(wù)開支審批制、會計人員管理等20余項制度。做到制度放大上墻，具體工作有章可尋、有制度約束。實現(xiàn)村集體資產(chǎn)管理信息化，增加了工作透明度，開辟了加強“三資”管理的新途徑。

二是切實堅持民主議事定事程序。我們要求各村必須堅持做到，凡是村里 “三重一大”事項，必須嚴格履行“六步工作法”民主議事程序，同時特別注重抓好有關(guān)獎補資金、資源發(fā)包、村屯道路補貼資金和新農(nóng)村建設(shè)補助資金等“一事一議”制度落實，切實做到了?？顚Ｓ谩⒑侠硎褂?、不出漏洞。

三是建立“村官述廉、民主評廉”考核機制。每逢年終，黨委統(tǒng)一安排“村官”集中述職述廉。述職述廉在村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開展，由村黨支部書記主持，包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部參加，鄉(xiāng)黨政辦派專員現(xiàn)場指導(dǎo)。在班子和成員述廉后，班子和成員要接受村民的詢問、監(jiān)督評議與民主測評，讓村干部能夠自覺接受群眾的監(jiān)督，從而實現(xiàn)了群眾評官。

四是強化村務(wù)監(jiān)督委員會履職能力。為保證村務(wù)監(jiān)督委員會真正發(fā)揮作用，我鄉(xiāng)對候選人資格逐一進行嚴格審核，從源頭保證了參選人員的素質(zhì)和能力。在選舉過程中，對選舉程序進行全程監(jiān)督，保證選舉公平、公正、民主。在硬件設(shè)施上做到“五有”，即有辦公場所、有牌子、有制度、有公章、有工作臺賬，保證了村務(wù)監(jiān)督委員會的正規(guī)化，使村務(wù)監(jiān)督委員會能夠真正發(fā)揮作用。

二、強化措施，扎實推動“3+1”工作模式落實

在實施“3+1”工作模式，開展廉政風(fēng)險防控工作中，我們特別注重制度建設(shè)和實施，建立完善了6項“三重一大”方面的具體制度，建立健全了20余項“三資”管理方面的制度，切實把權(quán)力裝入制度籠子里，從源頭上預(yù)防腐敗。

一是各項制度得到貫徹落實。各村報賬員都能夠按照各項制度的要求去做，規(guī)范了農(nóng)村“三資”管理工作。現(xiàn)如今，以往的堆賬、差賬現(xiàn)象沒有了；隨意挪用專項資金的現(xiàn)象沒有了；白條入賬現(xiàn)象減少了90%；隨意出售、發(fā)包集體資產(chǎn)的現(xiàn)象沒有了；村干部的法律意識提高了，違法亂紀的行為沒有了，群眾的監(jiān)督意識提高了，村務(wù)財務(wù)更加透明了，使“三資”、審核、監(jiān)督工作更加順暢了，切實實現(xiàn)了制度理財。

二是民主議事程序更加規(guī)范。各村的村級“三重一大”事項都能嚴格履行“六步工作法”民主議事程序，對未按程序履行的村級“三重一大”事項，鄉(xiāng)“三資”服務(wù)中心不予蓋章、不予資金批付；不合理支出和不合法票據(jù)堅決不入賬。僅2012年，各村就有98項重大事項通過了民主議事程序。從去年至今，共有關(guān)于村屯道路修建、資源發(fā)包、村集體經(jīng)濟建設(shè)等32項重大事項通過了民主議事程序，真正實現(xiàn)了民主定事。

三是村干部權(quán)力得到有效監(jiān)督。通過實行“村官述廉、民主評廉”考核機制，規(guī)范了村干部履職行為，推進了農(nóng)村基層民主。首先，村干部的廉潔自律意識得到了提高。村干部述職述廉，接受參評黨員群眾的問詢和質(zhì)詢，使村干部的工作完全直于群眾的監(jiān)督之下，強化村干部廉潔自律和宗旨意識。開展評議，給干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政的人鼓了勁，給工作平平、無所作為的人提了醒，給私心嚴重、為政不廉的敲了警鐘。其次，村干部為民服務(wù)熱情得到了激發(fā)。開展評議，村干部感到干與不干不一樣，主動聽取意見的多了，推諉扯皮搞內(nèi)耗的明顯少了，為民辦實事的熱情明顯高了。很多村干部述職時都表示，一定廉潔自律，盡心盡力為大家辦點事，不辜負村民的信任和期望。再次，黨群干群關(guān)系更加的密切。面對面開展述職與測評，消除了不少誤解、疑惑和隔閡，促進了干部與群眾的信任和理解。

第8篇：村級述職制度范文

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神、十七屆四中全會精神和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實加強基層組織建設(shè)，促進本鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)發(fā)展，為現(xiàn)代化和諧五鄉(xiāng)建設(shè)打下堅實的組織保障。

二、考核內(nèi)容

（一）村級班子考核內(nèi)容

1、班子團結(jié)協(xié)作狀況。班子是否團結(jié)、分工是否明確、議事制度是否建立、執(zhí)行情況如何，村級班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮如何，主要領(lǐng)導(dǎo)的威信、領(lǐng)導(dǎo)方法如何。

2、班子民主決策水平。黨員大會、村民代表會議是否按時召開，會議記錄是否完備，村級重大事項是否通過村民代表會議或黨員會議民主決策，村級集體經(jīng)濟管理制度是否健全，民主監(jiān)督各項制度是否建立，執(zhí)行情況如何。

3、村級發(fā)展規(guī)劃進度。是否有適合本村實際的社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃和總體新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，村級班子的發(fā)展意識是否強烈，規(guī)劃思路是否清晰。

4、村級維穩(wěn)工作態(tài)勢。是否全面掌握本村維穩(wěn)工作中突出問題的成因和動態(tài)，是否采取積極有效的應(yīng)對措施，碰到突發(fā)事件時是否能及時化解。

5、整體工作完成情況。對上級的各項工作任務(wù)完成如何，工作力度如何，工作作風(fēng)是否深入，班子整體廉潔自律情況如何。

（二）班子個體考核內(nèi)容

主要是德、能、勤、績、廉五個方面：

1、思想政治素質(zhì)。理論學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)及思想水平、群眾觀念、政治品質(zhì)及道德品質(zhì)方面。

2、工作能力。綜合分析和決策能力，組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力，開拓創(chuàng)新能力及口頭表達能力。

3、工作作風(fēng)。發(fā)揚民主，虛心聽取意見，深入實際，調(diào)查研究，勤奮敬業(yè)的情況。

4、工作實績。在完成工作任務(wù)和履行崗位職責方面的工作情況。

5、廉潔自律。是否遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，清正廉潔。

（三）后備干部考核及推薦

1、采用村級班子個體考核標準考核后備干部。

2、各村結(jié)合思想、工作、作風(fēng)等方面的綜合表現(xiàn)推選后備干部2-3名。

（四）大學(xué)生村官考核

1、思想、工作、作風(fēng)及廉潔自律情況。

2、各村的大學(xué)生村官本人就工作崗位鍛練、培養(yǎng)等情況進行書面材料匯報。

三、考核方法和程序

時間安排：5月10日—6月30日，具體時間由考核組與村商量確定。

考核方法：考核主要堅持領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評議相結(jié)合、定性分析與定量排名相結(jié)合，對考核對象作出全面、客觀、公正、準確的評價。定量考核主要采取對單位民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評議、考核組評議、工作實績等指標進行定量排名的方式進行。定性分析主要采取書面述職、個別談話、查閱資料和調(diào)查走訪等方式，考核由鎮(zhèn)組織部門牽頭，各聯(lián)村點長和農(nóng)村指導(dǎo)員參與協(xié)助。

考核程序：

1、召開民主測評會。先由村黨支部書記就換屆以來的工作進行匯報，然后進行民主測評。參加對象為全體村干部、黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者代表等，參評人數(shù)掌握在黨員、村民代表數(shù)的50%以上。

2、個別談話。談話對象的選擇應(yīng)具有層次性、廣泛性和代表性，人數(shù)掌握在30人以上。范圍一般為村干部、老黨員代表、村民代表、企業(yè)經(jīng)營者代表等。

第9篇：村級述職制度范文

指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，是時候認真地寫一份述職報告了。小編為大家準備了統(tǒng)計人員述職報告范文材料，歡迎閱讀！

統(tǒng)計人員述職報告范文材料一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我叫***首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我一個展示自我，提高自我的機會。緊張忙碌的七年已經(jīng)過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，過去的一年，是我積累了更多的經(jīng)驗和知識，工作中有成績也有不足，為促進今后工作的進一步提高，借此機會向領(lǐng)導(dǎo)匯報：

20xx年制造部統(tǒng)計工作回顧我主要負責成型、焙燒、機加及這三個車間的各種統(tǒng)計報表、計劃、各項指標控制方面。

一、認真做好各項報表，確保數(shù)據(jù)準確。

1、報財務(wù)的報表、各生產(chǎn)報表、生產(chǎn)作業(yè)計劃、原料計劃、庫存表制作、產(chǎn)品連接檔案表、物資核銷表等全廠資料的核對審核、統(tǒng)計、整理、歸檔。并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求及時準確地提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)供領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策。

2、生產(chǎn)質(zhì)量狀況、指標控制：各類電極電阻、體密、能耗及投工情況。統(tǒng)計每月生產(chǎn)完成狀況、每月份勞動生產(chǎn)率負責車間日月產(chǎn)量統(tǒng)計。核對各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表。參與生產(chǎn)系各種作業(yè)指導(dǎo)、操作規(guī)程等制度的起草、修改、發(fā)放。做好內(nèi)審和外審的各種準備工作和公司文件的接收傳達落實和存檔工作。當好內(nèi)審員，整理好各種資料并存檔。

二、以后的工作思想

因工作的需要，不斷學(xué)習(xí)電腦知識，如果說車間統(tǒng)計崗位在生產(chǎn)車間有著舉足輕重的作用，那制造部總的統(tǒng)計也有著不可或缺的重要性，崗位的重要性就賦予很重要的使命。力爭做一名合格的統(tǒng)計，今后我將從以下幾方面著手：

1、多學(xué)習(xí)，多總結(jié)，快速提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)技能的高低直接影響工作的質(zhì)量。多學(xué)習(xí)，是提高業(yè)務(wù)技能和自身素質(zhì)的前提，進一步主動自覺學(xué)習(xí)，通過和車間各統(tǒng)計每個禮拜二上午開會、相互交流經(jīng)驗，來提高自己實際操作的業(yè)務(wù)技能。

2、工作講究方法，提高工作效率。方法得當事半功倍。在工作中，我會不斷的調(diào)整自己，不斷的總結(jié)自己；不斷的總結(jié)工作方法，不斷的調(diào)整工作方法。做到今天能處理的事情，今天必須處理，并要求自己用最短的時間用最恰當?shù)姆椒ㄌ幚怼?/p>

3、端正態(tài)度。只有態(tài)度端正了，才能靜心去干工作，才能定位好自己的角度。不但要做好監(jiān)督，而且還要把最有效的信息及時提供給領(lǐng)導(dǎo)，做好本質(zhì)工作。4、帶領(lǐng)統(tǒng)計人員積極學(xué)習(xí)在工作中積極創(chuàng)新：不僅學(xué)習(xí)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，還學(xué)習(xí)炭素工藝學(xué)方面的知識；今年統(tǒng)計人員的工作都有了很大的進步，特別是提出無紙化辦公，直接用電腦里來統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)，使統(tǒng)計的工作有了非常大的進步：工作有了統(tǒng)一的標準和程序，取得了又快又準又省紙的好效果。

工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是工作上不夠大膽、和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，信心十足地踐行雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，當好"員"，努力把工作做得更好。我愿意用我百倍的熱情和辛勤的付出工作，為****事業(yè)的發(fā)展奉獻自己的智慧、精力和汗水，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任。

最后，對關(guān)心和支持統(tǒng)計工作的各個部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！我的述職完畢，謝謝大家！

統(tǒng)計人員述職報告范文材料我大人

時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統(tǒng)計工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，在領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí)、扎實工作為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結(jié)過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規(guī)劃。

一、工作表現(xiàn)

1、仔細認真，提高自身素質(zhì)。為做好統(tǒng)計工作，我堅持嚴格要求自己，統(tǒng)計工作地要求就是仔細認真，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質(zhì)量的報表數(shù)據(jù)上報給各位領(lǐng)導(dǎo)。同時細心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己有所提高。

2、嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的話不說，積極維護公司的良好形象。

3、強化后勤處室職能，做好服務(wù)工作。對辦公室費用方面，繼續(xù)發(fā)揚以必需品為前提，節(jié)省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領(lǐng)導(dǎo)與同事對辦公用品的需求。在這一年里，我積極配合做好后勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

1、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種營養(yǎng)同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論 功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。

2、多從細節(jié)考慮，緊跟領(lǐng)導(dǎo)意圖，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據(jù)，結(jié)合實際更好的開展統(tǒng)計工作。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。

統(tǒng)計人員述職報告范文材料三

一年來，在街道黨工委和街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下。在市統(tǒng)計局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，本著以積極主動、認真負責的工作態(tài)度，做好工作。在工作中，首先在思想上。認識工作的重要性、責任性。推進統(tǒng)計工作，向經(jīng)濟社會發(fā)展搞好統(tǒng)計；其次在工作力度上。以謀劃工作機制，奪取統(tǒng)計工作的進展，賦予工作效率。特別是抓住村級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計工作，明確任務(wù)、提高工作效率；然后在業(yè)務(wù)技術(shù)上。搞好經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計測算。一年來除較好的完成正常的統(tǒng)計工作外，還能出色的完成類似于殘疾人抽樣調(diào)查和農(nóng)業(yè)普查這樣的突擊性工作任務(wù)。

一、所做的工作

一年來，緊緊圍繞本職工作的要求。以有序的工作機制，抓住工作中的重點、難點。其次，在理清工作思路的基礎(chǔ)上。側(cè)重于工作中的三抓：抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)、抓重統(tǒng)計測算、抓重統(tǒng)計調(diào)查，促使統(tǒng)計工作得到有條不紊地開展。

（一）抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)、力求質(zhì)量提高。

抓重統(tǒng)計基礎(chǔ)，是搞好統(tǒng)計工作的首要之舉。也是體現(xiàn)了統(tǒng)計業(yè)務(wù)技術(shù)得到有序進行，更是為數(shù)據(jù)質(zhì)量提供正確依據(jù)，急需奠定統(tǒng)計基礎(chǔ)。就工作要求，力求抓重村級統(tǒng)計、會計員的業(yè)務(wù)技術(shù)和工作基礎(chǔ)。在工作基礎(chǔ)上，著重從以下幾方面做好工作。

1.抓全街農(nóng)業(yè)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計。按照統(tǒng)計規(guī)則的要求，從兩個方面做好工作：①搞好分散型樣本產(chǎn)業(yè)戶落實（指非規(guī)模型產(chǎn)業(yè)測算）。據(jù)全鎮(zhèn)十三個村，采取等距抽樣的辦法，搞好測算戶落實。

2.抓農(nóng)作物播種量的統(tǒng)計測算。就農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的播種格局，做出了專題的農(nóng)作物播種面積統(tǒng)計。針對全街18個村級統(tǒng)計員、會計員的工作要求，力求推進面積統(tǒng)計的正確性、責任性。因農(nóng)作物播種面積的統(tǒng)計與否，直接關(guān)系到收獲面積與單位產(chǎn)量的測算計量。所以在工作中，著重要求村級統(tǒng)計員做好三項工作：①抓重樣本面積測算的正確性。對樣本面積的統(tǒng)計，已做出了逐戶上門統(tǒng)計。在工作中，均無出現(xiàn)樣本面積的差錯，體現(xiàn)了總量面積的正確性；②抓重多種經(jīng)濟作物面積測算。已做到了分門別類的統(tǒng)計上報。③抓重全鎮(zhèn)總量面積的推算。根據(jù)各樣本面積測算的真實性，取得了有序的總量推算。即如上半年的統(tǒng)計測算，體現(xiàn)了經(jīng)濟作物播種格局，賦予經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的效率之舉，就蔬菜面積均有增加，并做出了數(shù)出有據(jù)的統(tǒng)計規(guī)則，及時搞好上報。

（二）抓重統(tǒng)計總量、勤于經(jīng)濟測算。

一年來，為加強統(tǒng)計測算，亟需做出了統(tǒng)計工作步伐。在工作中，緊扣著統(tǒng)計數(shù)值反映的時效性、責任性。及時搞好統(tǒng)計總量上報。就工作的`要求，搞好本街統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集、測算、分析。

（三）認真開展抽樣調(diào)查。

當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，是統(tǒng)計工作的重要職能，為此我們主要抓了兩個方面的工作。一是嚴密組織抽樣調(diào)查。一年來共組織2次大型調(diào)查。一是殘疾人抽樣調(diào)查二是歷時兩個月；正在開展第二次全國農(nóng)業(yè)普查。為了更好的開展農(nóng)業(yè)普查工作。根據(jù)上級要求成立了農(nóng)業(yè)普查組織機構(gòu)，抽調(diào)人力218人有普查指導(dǎo)員和普查員并進行了為期兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照上級要求和步驟初步的調(diào)查摸底工作已經(jīng)完成。2007年1月將正式入戶登記。工作中嚴格要求各村社區(qū)統(tǒng)計人員認真進行調(diào)查統(tǒng)計分析。每次開展大型統(tǒng)計活動都能按時準確完成任務(wù)，受到舒蘭市殘聯(lián)和統(tǒng)計局的表彰，同時通過調(diào)查分析真正發(fā)揮了統(tǒng)計工作為領(lǐng)導(dǎo)當參謀的作用，讓各級領(lǐng)導(dǎo)及時準確掌握全街的經(jīng)濟情況。

二、存在的問題

回顧一年來的工作，按照工作的要求，尚有很多不足有待改進。①、由于個別村的統(tǒng)計員，在業(yè)務(wù)技術(shù)和工作的信心尚有不足，還需加強輔導(dǎo)做好工作。②、對經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)查分析尚有欠缺，亟需加強。

三、下半年工作思路

通過半年來的工作總結(jié)，對下半年的工作要求，有一個新的認識和提高。在業(yè)務(wù)技術(shù)上。針對本職工作的要求：首先保持年度工作機制要求，繼續(xù)發(fā)揮近年來的工作優(yōu)勢，推進下步運行工作機制的效率優(yōu)勢；加強業(yè)務(wù)技術(shù)輔導(dǎo)，提高村級統(tǒng)計員的工作效率。同時加強村級統(tǒng)計人員的工作職責要求，特別是抓住工作中的重點、難點。所謂重點，是提高工作效率深化統(tǒng)計工作質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，搞好經(jīng)濟分析；其次，搞好個別村的統(tǒng)計員因兼職多、任務(wù)重、業(yè)務(wù)生疏，尚有怕統(tǒng)計煩惱的傾向。為此，抓住有利時機做好工作，使整個統(tǒng)計工作有個圓滿結(jié)局。

統(tǒng)計人員述職報告范文材料四

兩年的工作讓我有很大的進步，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。兩年來，在辦公室主任的`領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅定，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

一、較好的完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。20xx年是我參加工作的第二年，對科室內(nèi)很多工作都較為熟悉，因此對日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作都能較好的完成，并且始終保持認真的工作態(tài)度。在其他科室需要數(shù)據(jù)時，也能很好的配合，認真查閱，及時報送數(shù)據(jù)。配合同事一起完成網(wǎng)絡(luò)直報工作，及時向相關(guān)部門提取數(shù)據(jù)，保證直報工作及時、順利的進行。

二、完成院內(nèi)出院患者電話隨訪工作。在科主任的帶領(lǐng)下，20xx年我們對院內(nèi)每月的出院患者均進行了電話隨訪，根據(jù)患者的意見及建議，為臨床科室提供了許多改進意見，對患者提出的有疑問的地方，盡可能的為患者解答；對于患者不滿意的地方，在與臨床科室溝通核實后，盡可能的向患者說明原因；同時患者在就診方面的需求也盡可能的滿足。總結(jié)整年的隨訪工作，在為醫(yī)院爭取患者信任的同時也為臨床科室提供了改進意見，也為今后進行數(shù)據(jù)分析積累了資料。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對統(tǒng)計室事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。