學(xué)院院長(zhǎng)述職報(bào)告精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的學(xué)院院長(zhǎng)述職報(bào)告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：學(xué)院院長(zhǎng)述職報(bào)告范文

我于某年月接任商務(wù)學(xué)院保衛(wèi)科長(zhǎng)，至今剛滿二年。二年來學(xué)校安全保衛(wèi)工作在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市局十四處的具體幫助指導(dǎo)下，在保衛(wèi)科人員少、任務(wù)重、管理范圍分散、工作難度較大的情況下，按照學(xué)院的統(tǒng)一部署和黨委的具體要求，保衛(wèi)工作始終堅(jiān)持“預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保證安全”的工作方針，以維護(hù)穩(wěn)定為中心，以階段性整頓校園治安秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，依靠全院各單位和群防群治組織加強(qiáng)版權(quán)所有管理。加強(qiáng)宣傳，加強(qiáng)防范，加強(qiáng)檢查，加強(qiáng)門衛(wèi)和巡邏，積極果斷處置突發(fā)事件和治安案件，確保上學(xué)年校園良好的治安秩序和穩(wěn)定的局面。根據(jù)商務(wù)學(xué)院保衛(wèi)科長(zhǎng)的職責(zé)，開展各向工作，現(xiàn)做數(shù)值報(bào)告如下。

一、狠抓安全措施落實(shí)，確保重大活動(dòng)期間安全

以上一學(xué)年以來為做好“春節(jié)”期間、“兩會(huì)”期間、“”敏感期間及畢業(yè)生離校期間，新生報(bào)名，加試等大型活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，每個(gè)重大活動(dòng)前，根據(jù)不同情況都制定工作預(yù)案，有計(jì)劃，有措施，有部署，狠抓落實(shí)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做到齊抓共管，層層負(fù)責(zé)群防群治，充分發(fā)揮了職能部門與學(xué)院各部門以及各個(gè)群眾組織相結(jié)合的作用。使各項(xiàng)安全措施落實(shí)到實(shí)處，確保了各項(xiàng)重大活動(dòng)期間校園安全無事故。

加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動(dòng)期間，加強(qiáng)值班、對(duì)重點(diǎn)部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)生情況基本做到及時(shí)到位，及時(shí)處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在加強(qiáng)值班的基礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)了巡邏檢查密度，保安人員小時(shí)巡邏，針對(duì)午飯時(shí)間發(fā)生有丟失書包現(xiàn)象，保安人員于時(shí)巡邏各樓層教室，使這一丟失書包現(xiàn)象大為減少，下午∶—第二天早時(shí)保安人員每分鐘巡邏一次，并設(shè)有監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督巡邏到位，特別是“”和畢業(yè)生離校期間，保衛(wèi)科要在科長(zhǎng)帶領(lǐng)下值班和巡視校園，所以這期間未發(fā)生一起不文明行為，未發(fā)生一起惡作劇事件，畢業(yè)生離校期間沒發(fā)生一起治安問題。由于加強(qiáng)巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理丟失問題多起，其中抓獲跳墻起，發(fā)現(xiàn)下班后辦公室等處未鎖門起，抓獲來院工地盜竊分子送往公安機(jī)關(guān)處理起，夜間到首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)參與處理我院夜大學(xué)男生趴女生宿舍及趴女生洗澡堂起，清理以找人為名實(shí)為進(jìn)院推銷的起，給學(xué)生找回丟失自行車共起，處理食堂外租戶打架起，處理宿舍公寓盜自行車起，清理違紀(jì)留宿人員起，處理非司機(jī)在球場(chǎng)上私自練車撞壞籃球架撞傷學(xué)生，發(fā)生打架事件起，避免了一起群毆事件發(fā)生。

二、加強(qiáng)校園治安管理，維護(hù)校園良好治安秩序

為更好地加強(qiáng)治安安全管理，做到層層有人抓，處處有人管與學(xué)校個(gè)單位簽署了治安、防火、交通三級(jí)安全責(zé)任書。在調(diào)整充實(shí)各單位和重點(diǎn)部門安全責(zé)任人的基礎(chǔ)上，組織兩次綜合治理會(huì)，有力推動(dòng)了全院各單位治安、防火工作上的自查自糾和治安防范措施的落實(shí)。

第2篇：學(xué)院院長(zhǎng)述職報(bào)告范文

大家好！

由于我們部門工作的特殊性，我們對(duì)其他部門還稍微有些了解，而其他部門對(duì)我們就不怎么了解了。所以首先，請(qǐng)?jiān)试S我對(duì)公關(guān)部的職能進(jìn)行闡述。公關(guān)部是代表校青志甚至南財(cái)形象的部門，主要職能分三項(xiàng)：一、電話短信禮儀培訓(xùn)，二、高校交流，三、拉外聯(lián)。下面，也主要從這三個(gè)方面開始我的工作述職報(bào)告。

一、電話短信禮儀培訓(xùn)，即為青志人進(jìn)行電話短信禮儀培訓(xùn)。

這次的短信禮儀培訓(xùn)比往年的遲了兩個(gè)星期，因?yàn)槲覀兘釉谵k公室的策劃培訓(xùn)之后。也許是因?yàn)橹案鱾€(gè)部門已經(jīng)習(xí)慣了辦公室的培訓(xùn)。根據(jù)各部門培訓(xùn)后的反映，需要改進(jìn)的主要是內(nèi)容的趣味性，讓人在培訓(xùn)過程中更容易接受并且不感覺到乏味。

二、高校交流，即校青志與各高校青志的溝通和交流。公關(guān)部的重頭戲之一。

在各部門的積極配合和各高校的熱情參與下，這大半年來我們高校交流進(jìn)行得如火如荼。今年初步建立高校交流檔案，使得未來有檔可查。在高校交流中我們?cè)鲞M(jìn)了與各高校之間的友誼，收獲了更多優(yōu)質(zhì)信息資源的，同時(shí)干事們也在交流中獲得了友誼，學(xué)會(huì)了更多待人接物的方法。

高校交流的過程中還是也存在著一些老問題。如：交流形式略有乏味導(dǎo)致參與興致不高。交流的資料也相對(duì)單調(diào)，導(dǎo)致大家不能就很多本質(zhì)問題進(jìn)行深刻的理解和討論；再如交流完畢之后如果發(fā)現(xiàn)了存在的問題沒有針對(duì)某一問題的考究、討論和反思，使得交流的意義沒有得到體現(xiàn)。

三、拉外聯(lián)，即為青志各項(xiàng)工作開展提供充足的資金和有效的物質(zhì)支持。公關(guān)部的重頭戲之二。

外聯(lián)其實(shí)從7月份就開始了。對(duì)，就在你們高考結(jié)束后不久，我們就開始了新生手冊(cè)的外聯(lián)，就是你們?cè)谀暇┠险?、體檢時(shí)候看到的為你們吃喝玩樂提供好點(diǎn)子的新生手冊(cè)。那時(shí)確實(shí)覺得外聯(lián)的膽子很重很重。但在我們仨齊心協(xié)力下仍成功地籌集了制作新生手冊(cè)的資金?？粗d著各部門汗水的精美的新生手冊(cè)捧在新生的手里，濃濃的自豪感便油然而生！

有了干事之后，第一件事就是外聯(lián)培訓(xùn)，每周例會(huì)上的第一件是便是匯報(bào)外聯(lián)情況。外聯(lián)，從愛心傘到愛心書庫(kù)再到防艾周，再加上將要進(jìn)行的跳蚤節(jié)，對(duì)干事們是一項(xiàng)又一項(xiàng)極大的挑戰(zhàn)，但讓人欣慰的是，大家都很努力地超額完成任務(wù)。說實(shí)話，當(dāng)我聽到你們一個(gè)個(gè)說著自己外聯(lián)各種奇葩的經(jīng)歷時(shí)，不管成功失敗，我都是非常高興的，因?yàn)槲抑?，你們真的很棒，都在不斷地努力，而努力的人都值得敬佩！正是因?yàn)槟銈儫岢赖赝饴?lián)，才讓青志的活動(dòng)辦得更漂亮。

外聯(lián)的辛苦，只有經(jīng)歷過才懂得。大家都很辛苦，但汗水背后，是慢慢地脫去高中的那份靦腆與稚嫩的過程，是成長(zhǎng)。而看到你們的成長(zhǎng)，看到我們一起地成長(zhǎng)，這就是最大的值得！

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。一眨眼，在青志也快兩年了。

第一年，身為孩子，體會(huì)的是志愿者的溫暖與熱情。還記得初次穿紅馬甲的自豪與喜悅以及如今看到紅馬甲的溫暖與強(qiáng)烈歸屬感。

第二年，身為部長(zhǎng)，體會(huì)更多的是一種責(zé)任，更是一種成長(zhǎng)。三個(gè)人，眾，家的含義。

不變的是，那種家的溫暖。