前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的體系工作思路主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
關(guān)鍵詞:新媒體;組織;思想政治工作
中圖分類號:G641 文獻標識碼:A
新媒體的概念在一定程度上是根據(jù)傳統(tǒng)媒體所包含的媒體類型而產(chǎn)生的,傳統(tǒng)媒體所傳達的信息內(nèi)容和信息傳播的目的,新媒體都在最大程度上起到了提高效率的作用。在多媒體數(shù)字通信、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等手段下,新媒體的在各個領(lǐng)域的應(yīng)用空前增大,其中,在組織機構(gòu)中的新媒體的信息化應(yīng)用最為普遍,在新媒體環(huán)境下,組織工作計劃和實施面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在新媒體環(huán)境的沖擊下,如何做好積極融入新環(huán)境、熟練運用新媒體環(huán)境下的各類信息化工具,如何加強和改進新媒體環(huán)境下組織機構(gòu)的工作與開展方式是一個至關(guān)重要的議題。
一、新媒體環(huán)境下組織機構(gòu)思想政治工作
組織機構(gòu)中工作面臨的挑戰(zhàn)新媒體在組織思想政治工作中的作用不能被輕視,新媒體給組織、群體和個人帶來了正面的積極的影響。相應(yīng)的,也產(chǎn)生了一些負面影響,在這樣的情況下,組織中的思想政治工作的開展機遇與挑戰(zhàn)并存。以下是對組織機構(gòu)中思想政治工作在新媒體環(huán)境下所面臨的困難的分析:
(一)傳播快、覆蓋廣需要提高和加強及時性與針對性
新媒體的產(chǎn)生和應(yīng)用進一步加快了信息傳播的速度,使得信息以更高的效率流轉(zhuǎn),并且縮短了信息傳播的周期,提高了信息的利用率。在這個過程中,組織機構(gòu)應(yīng)及時的建立信息的反饋與周轉(zhuǎn)機制,深入落實貫徹黨和政府在新媒體應(yīng)用方面提出的方針政策,建立有效的信息通道中的失真信息和負面信息的控制機制,將不利于組織建設(shè)和發(fā)展的信息干擾因素降到最低。積極維護真實可靠的信息渠道,并以最高效的方式傳達給每一位成員。新媒體資源的管理應(yīng)順其客觀發(fā)展規(guī)律,在組織機構(gòu)思想政治工作開展的過程中擴大新媒體資源的覆蓋面。在進行思想政治工作的同時,認清目標,抓住重點,有步驟地,有針對性地確保思想政治工作切實有效的開展。
(二)渠道來源復(fù)雜、堅持新媒體建設(shè)和管理的政治性、秩序性
國際化的經(jīng)濟和信息發(fā)展形勢下,新媒體的工具和資源帶給人們內(nèi)容結(jié)構(gòu)豐富多樣,渠道復(fù)雜,數(shù)據(jù)量龐大,數(shù)據(jù)類型積極與消極共存的特點。新媒體資源應(yīng)覆蓋組織成員學(xué)習(xí)生活的各個領(lǐng)域,其內(nèi)容和形式的選擇應(yīng)為各成員的工作和發(fā)展而服務(wù),在塑造組織機構(gòu)價值觀重要階段的思想政治工作過程中,要堅持始終將組織成員向黨的旗幟方向靠攏、將組織和成員們帶向中國特色社會主義的道路上,堅定廣大組織成員的理想和信念,堅持思想政治工作的政治性和秩序性的統(tǒng)一。
二、新媒體環(huán)境下組織思想政治工作相關(guān)對策
(一)堅持工作原則、創(chuàng)新工作思路
首先,組織思想政治工作的首要任務(wù)是服務(wù)成員的工作和發(fā)展,并團結(jié)成員力量,在實施過程中堅持將社會、組織、成員的利益進行有效的統(tǒng)一前提下,滿足組織和成員們的切實需求,為組織成員的發(fā)展搭建有利于的成長平臺,增加服務(wù)成員渠道的數(shù)量,切實解決成員遇到的難題;其次,深入貫徹和落實黨的指導(dǎo)精神,了解組織成員們的群體思維導(dǎo)向,施以良方,幫助其樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。
在創(chuàng)新工作思路方面,首先進一步拓展組織思想政治工作的新途徑和平臺,對組織信息資源進行有效的管理,合理利用渠道,對新媒體信息平臺和傳播方式進行創(chuàng)新。在思想工作方面,基于新媒體環(huán)境下,轉(zhuǎn)變工作思路和方式,融入新媒體社會環(huán)境。其次,進一步充實組織思想政治工作的內(nèi)容,對組織成員關(guān)注的熱點問題、思想問題等方面擴大宣傳。在此環(huán)境下,通過交流的易得性和便利性,積極開展留言、投票、互評等形式的活動,使組織成員在活動中接受新媒體環(huán)境下帶來的各項變化。
(二)注重工作方式,堅持“以人為本”
首先,在思想政治工作中,提高對信息化帶來的變化的重視程度。組織思想政治工作通過借助信息技術(shù)手段,充分利用各項媒體工具,如:電子郵件、論壇、微博等新技術(shù)和平臺,充分利用其便利和易得性,及時、準確的把黨和國家以及組織的重要信息傳遞到目的地;其次,加強在工作中的創(chuàng)新,注重個性化。領(lǐng)會新媒體環(huán)境下的“以人為本”的核心理念,尊重組織成員的個性發(fā)展,具體問題具體分析,利用不同種類的新媒體去做不同組織成員的思想政治工作。
(三)深入組織成員當(dāng)中,積極引導(dǎo)其發(fā)展
首先,要深入了解和分析媒體環(huán)境下組織成員的特點,通過把握成員們的時代特有的特征來積極引導(dǎo)他們拓展視野和能力提升。可以從每一位成員的興趣和個性情況開始,提升組織成員的凝聚力,在新媒體環(huán)境、時代特征、方針政策統(tǒng)一的前提下積極采取不同的教育方式和引導(dǎo)方式,讓每一位成員都參與到組織的建設(shè)和發(fā)展中來,爭取組織在教育幫助成員的工作中取得實實在在的效果;其次,要全面分析新媒體環(huán)境的復(fù)雜性,提高組織思想政治工作的針對性,真正做到采用的方法切實有效。
參考文獻:
關(guān)鍵詞:娛樂場所;消防;監(jiān)督
中圖分類號:TU976 文獻標識碼:A
一、公眾娛樂場所消防監(jiān)督工作現(xiàn)有的困境
公眾娛樂場所火災(zāi)事故在發(fā)生,既與單位負責(zé)人不認真履行消防安全責(zé)任、部分消費者消防安全意識淡薄有關(guān),也存在某些消防監(jiān)督執(zhí)法者執(zhí)法不嚴的因素。目前公眾娛樂場所主要存在以下問題。
1.基層消防監(jiān)督執(zhí)法人員配備不足,部分人員業(yè)務(wù)水平不高、責(zé)任心不強。一是大多數(shù)基層單位消防監(jiān)督執(zhí)法人員數(shù)量少,而轄區(qū)大、單位多,造成部分公眾娛樂場所不能嚴格按要求進行監(jiān)管。二是部分消防監(jiān)督執(zhí)法人員從業(yè)時間短、業(yè)務(wù)水平不足,導(dǎo)致執(zhí)法過程中不能發(fā)現(xiàn)場所存在的火災(zāi)隱患,不能提出完善和整改意見,導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生后損失慘重。三是少數(shù)消防監(jiān)督執(zhí)法人員在監(jiān)管過程中責(zé)任心不強,存在私心、貪圖小利,對“關(guān)系單位”存在的火災(zāi)隱患睜只眼閉只眼,不下達整改意見,存在執(zhí)法不嚴的問題。
2.公眾娛樂場所建筑審驗工作不力,消防監(jiān)督執(zhí)法程序不規(guī)范。一是基層消防單位宣傳工作不扎實,加之人民群眾法律意識單薄,導(dǎo)致建設(shè)單位很少主動申報工程審驗,等消防監(jiān)督執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)時,隱患已經(jīng)產(chǎn)生;二是地方政府追求經(jīng)濟效益,對個別場所大開綠燈,消防審驗工作無法按照程序嚴格進行,導(dǎo)致隱患的產(chǎn)生;三是個別消防審驗工作人員貪圖利益、責(zé)任意識不強,受經(jīng)濟利益的驅(qū)動,在審驗過程中不能嚴格按照規(guī)范執(zhí)行,致使部分場所產(chǎn)生先天性的隱患。
3.監(jiān)督執(zhí)法力度不足,督促隱患整改不力。通過對群死群傷惡性火災(zāi)案件調(diào)查發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)叵啦块T對這些場所的火災(zāi)隱患已清楚掌握,但僅僅停留在下限期整改通知書的層面,單位是否進行整改、整改效果如何,消防部門往往不進一步復(fù)查,導(dǎo)致該停產(chǎn)停業(yè)的不停產(chǎn)停業(yè)、該行政處罰的不行政處罰,甚至部分消防監(jiān)督執(zhí)法單位以罰代停、以罰代處,火災(zāi)隱患一直未能徹底整改,最終導(dǎo)致養(yǎng)患成災(zāi)。可以認為,消防監(jiān)督執(zhí)法不嚴也是導(dǎo)致火災(zāi)隱患不能徹底整改在一個主要原因。
二、加強公眾娛樂場所消防監(jiān)督執(zhí)法效果的解決思路
為了加強公眾娛樂場所消防監(jiān)督執(zhí)法效果,減少火災(zāi)事故的發(fā)生,可以從以下幾個方面著手解決。
1.強化消防監(jiān)督執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)。首先要結(jié)合當(dāng)前開展的群眾路線教育,加強消防監(jiān)督執(zhí)法人員的素質(zhì),擺正工作心態(tài),糾正執(zhí)法過程中的特權(quán)思想、利益驅(qū)動等突出現(xiàn)象。其次要狠抓消防監(jiān)督執(zhí)法一線人員的業(yè)務(wù)工作水平。將業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作常態(tài)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化,并進行定期考核,將考核結(jié)果與個人晉職、晉銜、晉級及福利待遇掛鉤,增強消防監(jiān)督執(zhí)法人員工作在自覺性。此外,還應(yīng)建立一定的監(jiān)督巡查制度,及時發(fā)現(xiàn)日常監(jiān)督執(zhí)法過程中產(chǎn)生的問題并及時督促整改。
2.強化消防監(jiān)督執(zhí)法隊伍的問題整改。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求,公眾娛樂場所必須經(jīng)消防安全檢查合格方可開業(yè),而消防安全檢查項目除了建筑審驗是否合格、現(xiàn)場是否符合消防安全規(guī)范外,還包括建筑自動消防設(shè)施能否正常運行、消防安全責(zé)任是否貫徹落實、員工是否進行崗前消防安全培訓(xùn)以及滅火救援疏散預(yù)案是否制定等。因此,基層消防監(jiān)督執(zhí)法單位必須建立轄區(qū)內(nèi)每個公眾娛樂場所的消防安全檢查檔案,切實做到發(fā)現(xiàn)一處問題、解決一處問題,將火災(zāi)隱患的整改落到實處。
[文獻標識碼]A
doi:10.3969/j.issn.1671-5918.2015.09-027
[文章編號] 1671-5918(2015)09-0057-02
[本刊網(wǎng)址] http://hbxb.net
高等學(xué)校的重要任務(wù)之一便是培養(yǎng)出全面發(fā)展的高素質(zhì)人才,而素質(zhì)教育中思想政治教育工作的重要性,也正是高等教育不斷發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。在大學(xué)生的素質(zhì)教育過程中,廣大思想政治教育工作者都做出了大量的開創(chuàng)性工作,并在維護高校穩(wěn)定發(fā)展的趨勢中,取得重要成果。但近些年來,新媒體的高速發(fā)展對高等院校思想政治教育工作者,帶來一定的挑戰(zhàn)和機遇。隨著信息技術(shù)和傳媒企業(yè)的迅速發(fā)展,以及電腦、手機的廣泛普及,以微博和信息通訊為核心的新媒體正對大學(xué)生的思想觀念,起到深遠影響。新媒體有著開放性、普遍性、互動性和時效性等特點,在大學(xué)生群體中獲得極為廣泛的認可,并已然成為了大學(xué)生在信息咨詢時的首要選擇。但新媒體的信息承載過于龐雜,對于大學(xué)生思想意識和行為習(xí)慣的影響,很容易造成大學(xué)生思想層面的問題。而面對新媒體時代的浪潮,高校思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)對新媒體特點進行分析,并對工作方法和手段加以改進和創(chuàng)新,從而適應(yīng)新媒體時代的進程,并提高大學(xué)生思想政治教育工作的實效。
一、新媒體時代大學(xué)生思想政治教育工作的特點
傳統(tǒng)媒體以電視、報紙、雜志和廣播為代表,并在大學(xué)生思想政治教育工作中發(fā)揮著重要的作用。傳統(tǒng)媒體作為思想政治教育工作的媒介與載體,能夠更好地提高思想政治教育工作的實效性。但隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、移動通訊技術(shù)的出現(xiàn),新媒體在大學(xué)生群體中獲得了廣泛的接受和認可,這主要是源于新媒體的進入門檻非常低,用戶在使用的過程中,不需要經(jīng)歷過于復(fù)雜的流程,這不同于傳統(tǒng)媒體商業(yè)資本和行政資源的高度集中。每個大學(xué)生都能夠在新媒體中擁有自己的位置,這種平民化的特點,符合了大學(xué)生張揚個性的年齡特點,也為大學(xué)生的觀點表達、情緒宣泄提供了平臺,但一旦當(dāng)他們的極端情緒和心理壓力在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中進行釋放,很容易會引起學(xué)生思想層面的問題,從而對現(xiàn)實生活造成嚴重影響。因此對于新媒體的出現(xiàn)和發(fā)展,大學(xué)生思想政治教育工作需要清楚其以下特點:
(一)開放性
隨著新媒體技術(shù)的高速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)得到了很好的運用。大學(xué)生能夠通過各種搜索引擎、通訊工具和社交平臺等網(wǎng)絡(luò)工具,將自己的思想意識表達出來。在校大學(xué)生因在現(xiàn)實生活中,面臨著學(xué)習(xí)方面和生活方面的多重壓力,再加上對于就業(yè)的迷茫感。很需要有這樣的平臺來供自己宣泄心理壓力,但當(dāng)不良情緒在網(wǎng)絡(luò)上蔓延開來后,很容易讓學(xué)生受到非理性信息或煽動性信息的誤導(dǎo),影響學(xué)生的現(xiàn)實生活。
(二)普遍性
中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展,已經(jīng)使得我國網(wǎng)民接近6億,互聯(lián)網(wǎng)的普及率也高達40%。通過手機來上網(wǎng)的網(wǎng)民數(shù)量也高達3.9億,這些數(shù)據(jù)都表現(xiàn)出了新媒體的普及。而在我國的網(wǎng)民群體中,具有大專以上學(xué)歷的人也超過了1億人。而高等院校具備完整的互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)設(shè)施,并且大學(xué)生中也普及應(yīng)用智能手機、平板電腦和個人電腦。在技術(shù)方面上,已經(jīng)消除了虛擬世界與現(xiàn)實世界的障礙,這也讓大學(xué)生對新媒體的接觸更為簡單,因此產(chǎn)生了對新媒體的強烈依賴性。
(三)互動性
在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)不斷提高的進程中,大學(xué)生對社交平臺、即時通訊工具和網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的使用,能夠擺脫時間和空間的限制,并在虛擬世界中更輕易的獲取對問題的信息探索,以及與陌生人建立社會關(guān)系,并與處于不同地域的親友溝通。這種在現(xiàn)實世界中無法被滿足的需求,可以通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用工具,實現(xiàn)互動與溝通。這對大學(xué)生接受信息和交流信息的方式,產(chǎn)生了徹底改變,讓大學(xué)生不再被動接受信息,而是自由選擇信息的接受,并參與到信息的互動之中。
(四)時效性
在新媒體時代中,每一個個體都能夠?qū)π畔⑦M行價值判斷,并通過自己經(jīng)營的媒介,來向社會公眾。在短暫的時間中,便能從信息的傳遞者,變?yōu)樾畔⒌闹圃煺?。大學(xué)生對新媒體的熱切,強化了他們信息的獲取能力。
二、新媒體時代大學(xué)生思想政治教育工作所面臨的挑戰(zhàn)
(一)對大學(xué)生價值選擇和判斷的影響
大學(xué)生思想政治教育工作環(huán)境的變化,為大學(xué)生的思想政治教育工作帶來了許多挑戰(zhàn)。新媒體時代對于個性的主張,充分體現(xiàn)了信息傳播主體的多元化。但這也在大學(xué)生的思想觀念中形成去中心化的概念,在生理和心理期并未成熟的大學(xué)生,在信息獲取的過程中,將潛移默化的變?yōu)闊o中心狀態(tài)。信息傳播路徑和形態(tài)的變化,使得網(wǎng)絡(luò)媒體會因商業(yè)利益,而對突破道德底線、背棄社會責(zé)任等現(xiàn)象進行追求和逐利。許多煽動性信息會對青年大學(xué)生的價值選擇和判斷進行嚴重影響,并且西方價值觀通過新媒體也對大學(xué)生思想造成了嚴重影響,給高校大學(xué)生思想工作帶來難題。
(二)思想教育工作者主導(dǎo)話語權(quán)的削弱
新媒體具有普遍性和開放性的特點,這使得使用者的群體被擴大,并且通常會因現(xiàn)實中的壓力,從而在虛擬環(huán)境中表現(xiàn)出“逆反權(quán)威”的心理。而人人都能通過新媒體等手段,對信息進行獲取,因此大學(xué)生更愿用自我的獨立判斷來進行問題思考,而大學(xué)生的思想活動也更加的多元化,并不像以往一樣傳統(tǒng)化。大學(xué)生能夠以自己觀點和想法,對社會問題進行探討。而傳統(tǒng)教育所強調(diào)的邏輯性、深刻性和全面性都被大學(xué)生所抵觸,在新媒體時代中,信息量異常龐雜,因此大學(xué)生通常會采用碎片化或娛樂化的閱讀方式。而信息內(nèi)容的獲取方面,大學(xué)生也通常會對教師傳播的知識將信將疑,以往學(xué)生獲取知識,新知識有了疑問后,都會下意識的尋求教師幫助,但隨著搜索引擎的出現(xiàn),使得學(xué)生更習(xí)慣網(wǎng)上搜索。這種對主流價值觀的懷疑,可能會導(dǎo)致大學(xué)生心理上的信仰危機,讓大學(xué)生對于學(xué)術(shù)的敬畏轉(zhuǎn)變成不屑一顧,而社會實踐經(jīng)驗少的大學(xué)生,很容易會對主流思想政治教育進行質(zhì)疑,這在很大程度上削弱了思想政治教育工作者的主導(dǎo)話語權(quán)。
(三)大學(xué)生道德約束功能被弱化
新媒體傳播方式的虛擬特點,會讓使用者產(chǎn)生現(xiàn)實世界與虛擬世界不同的精神體驗,因此虛擬世界很容易成為使用者宣泄壓力的場所,因此龐大的信息源中匯集了良莠不齊的各類信息,而人們也更容易受到好奇心理的影響,從而突破社會倫理底線,擺脫社會道德約束。而教育主題的觀念落后,使得思想政治教育工作者對新媒體的作用和重大影響認識不到位,弱化了思想政治教育工作的道德約束功能,使大學(xué)生更容易淪為傳播不良信息的主體,給大學(xué)生思想政治教育工作帶來極大困難。
三、新媒體時代大學(xué)生思想政治教育工作的路徑探析
(一)堅持社會主義核心價值體系引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)
新媒體的多元化需要中國社會文化生態(tài)的多樣性來適應(yīng),思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)堅持社會主義的核心價值體系,強化對大學(xué)生價值觀的深遠影響,面對新媒體技術(shù)形態(tài)的出現(xiàn),思想政治教育工作者也應(yīng)當(dāng)認清錯誤思潮泛濫背后的市場因素。并且高校思想政治教育工作者在適應(yīng)新媒體的過程中,不應(yīng)當(dāng)陷入技術(shù)誤區(qū)之中,應(yīng)當(dāng)以傳播作為思想政治教育手段,而將內(nèi)容作為思想政治教育的基礎(chǔ)。思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)明確的認清新媒體的特點及發(fā)展規(guī)律,從而強化思想政治教育的針對性,加強網(wǎng)絡(luò)社會管理,建立新媒體思想宣傳陣營,將網(wǎng)絡(luò)輿情導(dǎo)向宣傳社會主義核心價值觀,培養(yǎng)大學(xué)生正確的思想觀念。
(二)建立有效的良性互動機制
良性互動機制的建立需要柔性管理,并不能完全依靠外界約束力來執(zhí)行專制式管理,應(yīng)當(dāng)明確“以人為中心”的原則。用共同的價值觀和文化背景,來營造相關(guān)氣氛,對大學(xué)生進行人性化管理。在新媒體的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中,思想政治教育工作者應(yīng)當(dāng)以大學(xué)生平等的基礎(chǔ),樹立起“以學(xué)生為本”的教育觀念,讓大學(xué)生群體完成新媒體時代下應(yīng)用主體的轉(zhuǎn)換。并通過新媒體的應(yīng)用工具,對大學(xué)生的思想傾向和利益需求進行搜集,并開展正確網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo),順利實現(xiàn)教育信息的全覆蓋輸出,保證思想政治教育工作的開展。
(三)提升教師能力素質(zhì)
一、基層殘聯(lián)形象中的兩個不可忽缺要素
形象包含有很多內(nèi)容,但必須具備的有兩大要素:一是高品位的工作思路,二是高素質(zhì)的工作人員。高品位的思路是做好工作的先決條件,沒有好的思路必然沒有好的結(jié)果。思路又是發(fā)展的,隨著社會的發(fā)展而發(fā)展,這也是必然的。殘聯(lián)也不例外。尤其是當(dāng)代社會進步的高速化,思路的發(fā)展更是日新月異,可以很武斷地說,工作思路決定工作成果,其工作過程的表象性,都是由工作思路來決定的。
思路在很大程度上反映了人的觀察、分析、解決問題的綜合能力,如果某單位被人認為工作的思路也沒有,那么某單位的形象就可想而知了。我國新時期的殘疾人事業(yè)發(fā)軔于黨的以后,二十多年來的殘疾人事業(yè)從開創(chuàng)到形成,取得了歷史性的成果,在改革形勢下,殘聯(lián)這個新型的事業(yè)團體也必須要有與時代合拍的工作思路,摒棄隨意性、盲目性,強調(diào)思想的超前性、獨特性,要在群體的智慧中獲取思路、在更新思想中拓寬思路、在深入實際中完善思路,一句話,思路是形象的生命,沒有了思路形象就無從談起,特點為間接性。
同時,高素質(zhì)的工作人員是基層殘聯(lián)形象的靈魂。高品位的思路必須由高素質(zhì)的人員來實現(xiàn),工作人員的素質(zhì)直接關(guān)系到工作質(zhì)量和工作檔次,他的表象是人的業(yè)務(wù)素質(zhì)、思想作風(fēng)以及活動方式在工作過程中的充分展示,特點為直接性。政策確定了,人就成了決定因素,單位形象的主體是人,因而人及其工作過程是形象要素中不可或缺的重要要素。
二、形象展示中的服務(wù)原則
《中國殘疾人聯(lián)合會章程》第五章第二十四條規(guī)定,基層組織的任務(wù)是:聯(lián)系、團結(jié)、教育殘疾人,反映殘疾人的要求,開展有益活動,為殘疾人服務(wù)。說到底基層殘聯(lián)的主要工作是體現(xiàn)在服務(wù)上,工作人員的價值觀念、職業(yè)道德、倫理情操、工作精神以及工作能力等等,都要通過服務(wù)過程來展示,殘聯(lián)工作的目的就是為殘疾人服務(wù),所以服務(wù)原則高于一切。
基層殘聯(lián)應(yīng)該是一個服務(wù)型的部門,應(yīng)該使殘疾人感到親切、舒適、溫馨,塑造出自己的形象特色。一是樹立服務(wù)理念。在工作中充分體現(xiàn)以人為本思想,用誠信、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),不斷提高服務(wù)品位和延伸服務(wù)內(nèi)涵,創(chuàng)“殘疾人之家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,用實實在在的行動和體現(xiàn)熱心、細心、耐心、愛心的工作,努力為殘疾人提供快捷規(guī)范、熱情周到的服務(wù);二是建立高效管理體制。各司其職,精簡高效,形成縱橫工作網(wǎng)絡(luò),在效能型、服務(wù)型、開明型、廉潔型的統(tǒng)一責(zé)任中順利運作,體現(xiàn)服務(wù)的自覺性;三是建立服務(wù)體系。充分運用政府主導(dǎo)、社會各界廣泛參與、殘疾人組織積極發(fā)揮作用、協(xié)調(diào)運作的工作機制,建立富有特色的服務(wù)工作體系,提高綜合服務(wù)能力;四是建立規(guī)范管理制度。規(guī)范行政行為和個人行為,使服務(wù)理念深入人心。
三、引入品牌發(fā)展戰(zhàn)略
市場經(jīng)濟中,名牌是企業(yè)高質(zhì)量產(chǎn)品的標志,一個企業(yè)、一個地區(qū)、乃至于一個國家的經(jīng)濟實力也往往通過名牌產(chǎn)品來顯示。殘聯(lián)工作盡管不是經(jīng)濟工作,但是服務(wù)理念是相通的。
品牌就是最好的形象。形象通過服務(wù)品牌來展示,在這里同時也是殘聯(lián)工作人員綜合素質(zhì)的凝聚,是基層殘聯(lián)在工作中的綜合體現(xiàn)。因此,創(chuàng)出工作中的服務(wù)品牌就是塑造形象,是塑造基層殘聯(lián)工作形象的一個聚焦點。
工作中的服務(wù)品牌具有超值的耗散效應(yīng)。服務(wù)品牌一但得到社會認可,那么它的影響力是巨大的,殘聯(lián)的其它工作必定會因此而得到帶動,形象的實力基礎(chǔ)也就越顯強勁。
(一)明確工作思路,為城市規(guī)劃再上新臺階奠定基礎(chǔ)。緊緊圍繞“發(fā)展與和諧”這兩大主題,在大力推進城市規(guī)劃服務(wù)環(huán)境工作的基礎(chǔ)上,進一步強化服務(wù)意識、大局意識,明確工作思路、轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方法,要求全局上下做到:首先,規(guī)劃服務(wù)要積極主動,不等不靠。對招商引資項目,變被動參與為主動引導(dǎo),相關(guān)科室和人員提前介入、全程參與,全力推進項目的進展。其次,規(guī)劃管理要變“堵”為“疏”。在不違背法律法規(guī)和政策規(guī)定的情況下,堅持急事急辦,尤其是對重點急辦項目,打破常規(guī),特事特辦,保障項目按期開工建設(shè)、投產(chǎn),全力保證全市經(jīng)濟發(fā)展大局利益。第三,服務(wù)效能要提高。確保服務(wù)關(guān)口前移,堅持提前介入,實行全過程“保姆式”跟蹤服務(wù)。對招商引資的重大項目,全部實行當(dāng)日報批,當(dāng)日反饋制度,開通“綠色服務(wù)通道”,安排專人對規(guī)劃項目提供從策劃選址到竣工驗收的“一條龍”服務(wù),堅持做到隨叫隨到、隨到隨干,確保工程順利實施。
(二)圍繞雙重點,提前做好規(guī)劃編制,為城市建設(shè)和產(chǎn)業(yè)布局提供科學(xué)依據(jù)。堅持超前、科學(xué)進行規(guī)劃研究、編制,為市委、市政府調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決策提供科學(xué)依據(jù),服務(wù)于全市產(chǎn)業(yè)布局和城市建設(shè)。
一是切實提高規(guī)劃可操作性。根據(jù)產(chǎn)業(yè)布局要求和城市發(fā)展方向,在城市總體規(guī)劃的指導(dǎo)下,堅持高點定位、超前指導(dǎo),進一步加快城鄉(xiāng)規(guī)劃編制步伐,完善城鄉(xiāng)規(guī)劃體系,提高城市規(guī)劃編制過程中的公眾參與程度,在保證規(guī)劃前瞻性的基礎(chǔ)上,大力提高城市規(guī)劃設(shè)計的可操作性。
二是繼續(xù)做好雙重點規(guī)劃服務(wù)。根據(jù)年初制定的目標任務(wù)體系,對市委、市政府確定的重點工作、重點項目進行逐項梳理。對已完成的,及時總結(jié),并加強跟蹤服務(wù),確保工作成效。對目前尚未完成的,分析原因,制定措施,繼續(xù)推行實行分管負責(zé)人親自抓、責(zé)任科室靠上抓,強化“全程參與、全面服務(wù)”的意識,高起點做好重點項目的規(guī)劃設(shè)計和服務(wù)工作。
××年上半年,我們共完成商品銷售。億元,較去年同期增長,回顧上半年,我們主要做了以下工作:
⒈上半年××××除根據(jù)××總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外,另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售;
⒉在充分進行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近種銷售達不到既定目標的商品,引進了多種適銷的商品,另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮?、蔬菜生產(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點擴大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少?,降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。
⒊完善了超市商品質(zhì)量管理體系,對超市內(nèi)商品以及超市外加工點進行了多次檢查,并進行了有效的整改,從根本上保證了消費者的利益。
經(jīng)營是我們工作的中心,但管理是經(jīng)營工作的保障,××一直堅持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。
⒈經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責(zé)任心強、敢于負責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組,對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管,起到了較好的效果。
⒉完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。
⒊月份開展了骨干員工、原創(chuàng):管理人員的大培訓(xùn)活動,以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓(xùn),開展了超市服務(wù)月,對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。
在××年下半年當(dāng)中,××××將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神
開展各項工作,尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動,力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。
⒈在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進行市場拓展工作,擴大經(jīng)營規(guī)模。同時也進一步加強企
業(yè)的社會責(zé)任心,更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去,幫政府分憂解難。
⒉繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,找出工作開展的瓶頸,改善
工作流程,為員工營造更好的工作條件。
⒊通過各種形式增加員工之間、部門之間、超市與相關(guān)職能部門間的溝
2006年上半年,我們共完成商品銷售1。6億元,較去年同期增長45%,回顧上半年,我們主要做了以下工作:
1、上半年××××除根據(jù)××*總部策劃的營銷方案開展促銷活動以外,另外結(jié)合壽光當(dāng)?shù)氐奶攸c積極開展了有特色的營銷活動都取得了較高的人氣和理想的銷售;
2、在充分進行銷售分析和市場調(diào)研后在經(jīng)營中不斷淘汰了近50種銷售達不到既定目標的商品,引進了60多種適銷的商品,另外我們根據(jù)當(dāng)?shù)厮⑹卟松a(chǎn)量大、供應(yīng)量足的特點擴大地產(chǎn)品的當(dāng)?shù)夭少?,降低了采購成本、擴大了毛利率、提高了銷量。
3、完善了超市商品質(zhì)量管理體系,對超市內(nèi)商品以及超市外加工點進行了多次檢查,并進行了有效的整改,從根本上保證了消費者的利益。
經(jīng)營是我們工作的中心,但管理是經(jīng)營工作的保障,××*一直堅持經(jīng)營與管理兩手抓的工作思路。
1、經(jīng)過充分研究在加大日常巡視力度的基礎(chǔ)上從各部門抽調(diào)責(zé)任心強、敢于負責(zé)的員工兼職成立質(zhì)量檢查小組,對超市范圍內(nèi)的營業(yè)秩序、工作紀律、商品質(zhì)量、儀容儀表、衛(wèi)生狀況等各方面進行監(jiān)督監(jiān)管,起到了較好的效果。
2、完善各項制度與流程。按照集團公司環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,對超市現(xiàn)有的工作流程、工作標準進行了詳細地理順。
3、2月份開展了骨干員工、管理人員的大培訓(xùn)活動,以看錄像、授課的形式分別對主管、員工進行了培訓(xùn),開展了超市服務(wù)月,對有關(guān)超市營銷的的環(huán)節(jié)、方面進行了專項檢查整改。
在2006年下半年當(dāng)中,××××將繼續(xù)按照市委、市府及貿(mào)易局的指示精神
開展各項工作,尤其在經(jīng)營方面將投入足夠大的精力進行深入研究、周密策劃精心組織各項營銷活動,力爭使壽光店的經(jīng)營業(yè)績在上一個新的臺階。
1、在區(qū)域內(nèi)繼續(xù)進行市場拓展工作,擴大經(jīng)營規(guī)模。同時也進一步加強企
業(yè)的社會責(zé)任心,更好的融入到城市文明建設(shè)、人員就業(yè)等問題中去,幫政府分憂解難。
2、繼續(xù)深化環(huán)節(jié)控制流程管理的工作思路,找出工作開展的瓶頸,改善工作流程,為員工營造更好的工作條件。
市委五屆九次全會對“十四五”生態(tài)環(huán)境保護工作提出要求:要持續(xù)推動綠色發(fā)展,著力建設(shè)美麗某某,強化生態(tài)文明建設(shè),筑牢長江上游和珠江源頭生態(tài)安全屏障。
圍繞目標,我們要:
繼續(xù)打好藍天、碧水、凈土“三大保衛(wèi)戰(zhàn)”。堅決打贏藍天保衛(wèi)戰(zhàn),全力打好碧水保衛(wèi)戰(zhàn),扎實推進凈土保衛(wèi)戰(zhàn),徹底整治區(qū)域性、結(jié)構(gòu)性和歷史性遺留環(huán)境問題。
堅決打好環(huán)保督察問題整改戰(zhàn)。嚴格實施中央和省級環(huán)保督察反饋交辦問題整改銷號管理,對已銷號問題開展“回頭看”,確保督察問題真整改、見實效。
建立完善共保聯(lián)治機制。通過環(huán)境風(fēng)險預(yù)警、環(huán)境問題大排查大整改、服務(wù)企業(yè)共商、司法與執(zhí)法聯(lián)動、“河長制”“林長制”等機制的健全和落實,推動形成“政府主導(dǎo)、企業(yè)主體、社會組織和公眾共同參與”的環(huán)境治理體系,完善“大環(huán)保”工作格局。
要嚴格監(jiān)管執(zhí)法。開展建材、煤炭、清廢、工業(yè)園區(qū)生態(tài)環(huán)境綜合治理等八個專項行動,落實“一行動一方案”,在監(jiān)管高水平、服務(wù)高質(zhì)量、治理高標準上發(fā)力。
要堅持綠色發(fā)展。強化“三線一單”硬約束,加強空間、總量和環(huán)境準入管理,從空間布局約束、污染物排放管控、環(huán)境風(fēng)險防控、資源開發(fā)效率等方面進行調(diào)控,推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、走好綠色發(fā)展道路。
通過努力,推動全市生態(tài)文明建設(shè)實現(xiàn)新進步,生產(chǎn)生活方式持續(xù)綠色轉(zhuǎn)型,主要污染物排放總量持續(xù)減少,生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善,長江上游和珠江源頭生態(tài)安全屏障更加牢固,建設(shè)好“美麗某某”,守護好“大珠江源”綠色品牌,讓藍天碧水凈土常留身邊。
二、2021年重點工作計劃
重點圍繞“1358”行動,積極推進生態(tài)環(huán)境保護工作向高質(zhì)量、高水平、高標準邁進。
(一)抓實“1個總目標”。2021年,全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)要緊緊圍繞“環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善”總目標,理清工作思路,創(chuàng)新工作方法,以保障環(huán)境安全為立足點,以節(jié)能減排、環(huán)境污染全防全控為硬抓手,推進生態(tài)環(huán)境保護各項工作上水平,確保“環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善”走上科學(xué)化規(guī)范化管理軌道。
(二)打好“3大保衛(wèi)戰(zhàn)”。從“堅決打好”向“深入打好”轉(zhuǎn)變,打好藍天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn),堅持方向不變、力度不減,延伸深度、拓展廣度,更加突出精準治污、科學(xué)治污、依法治污,按照“提氣、降碳、強生態(tài),增水、固土、防風(fēng)險”思路,推動在關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵指標上實現(xiàn)新的突破。
(三)建立“5個機制”。建立“環(huán)境風(fēng)險預(yù)警機制”進一步守牢環(huán)境安全底線,切實防范化解生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域各類突發(fā)事件,完善生態(tài)環(huán)境風(fēng)險常態(tài)化管理體系,防范化解涉環(huán)保項目社會風(fēng)險。建立“環(huán)境問題大排查、大整改機制”,著力構(gòu)建以生態(tài)環(huán)境部門自查自報、相關(guān)責(zé)任主體自改為核心,專家指導(dǎo)會診、社會公眾監(jiān)督舉報相結(jié)合的問題排查體系,做到不留死角,在問題整改上,要堅持邊查邊改、即知即改。與工商聯(lián)建立“服務(wù)企業(yè)共商機制”,與法院、檢察院建立生態(tài)環(huán)境保護“司法與執(zhí)法聯(lián)動機制”,與水務(wù)部門、住建部門持續(xù)開展“輪流巡河機制”,通過部門聯(lián)動,推動構(gòu)建形成“政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、社會組織和公眾共同參與”的環(huán)境治理體系,完善“大環(huán)保”工作格局,形成全領(lǐng)域、全行業(yè)、跨部門、多層級的生態(tài)環(huán)境保護合力。
博學(xué)與善思并行,樹立組織工作新理念
走在時代前列的組織工作新理念,是決定組工干部解放思想的“總閥門”,它來源于學(xué)習(xí)、成功于思考。組工干部要解放思想,就應(yīng)堅持博學(xué)與善思并行,使自己的工作理念既體現(xiàn)出中國特色社會主義理論體系的本質(zhì)要求和黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性建設(shè)的發(fā)展方向,又充分適應(yīng)當(dāng)前組織工作的特點和實際。一方面,組工干部要把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣來“固化”,不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,努力增加知識積累的厚度和寬度;要拓展學(xué)習(xí)形式,多渠道、全方位地獲取組織工作的相關(guān)知識和信息,向書本學(xué)、向同事學(xué)、向群眾學(xué),千方百計提高學(xué)習(xí)成效。另一方面,組工干部還要善于思考,學(xué)會在正常中發(fā)現(xiàn)異常,在一般中捕捉特殊,從而不斷悟出提高組織工作水平的各種“道道”;要“不唯書、不唯上、只唯實”,準確把握黨的建設(shè)和組織工作的真諦,及時對工作進行“回頭看”,并從中找出組織工作的規(guī)律性認識??傊?,新時期的組工干部要敢于在質(zhì)疑中求真,在總結(jié)中提升,最終推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
繼承與創(chuàng)新并重,探索組織工作新思路
緊扣時代脈搏的組織工作新思路,是指引組工干部解放思想的“航向標”,它根植于繼承、升華于創(chuàng)新。組工干部要解放思想,就應(yīng)堅持繼承與創(chuàng)新并重,使自己的工作思路更加有力地貫徹落實黨的路線、方針和政策,更加有效地服務(wù)于黨的工作中心和大局,更加有深度地對接組織工作的重心和重點。新形勢下,組工干部要善于繼承優(yōu)良傳統(tǒng),對那些經(jīng)過實踐證明切實可行并仍然具生命力的體制機制、規(guī)章制度、辦法措施等,該堅持的堅持,該沿用的沿用,從而使工作不“斷檔”、思路不“斷線”。要充分吸收群眾的智慧來調(diào)適工作思路,堅持群眾路線、杜絕閉門造車,切實做到經(jīng)常深入基層調(diào)研,主動與專家、學(xué)者交朋友,并借助各種媒體收集民意,聚合社會各方的智慧,最終使工作思路更切合基層實際、更能得到群眾的認同。要用“海納百川,有容乃大”的胸懷,摒棄自我感覺良好的心態(tài),主動走出封閉、走向開放,從而以寬闊的視野去收集和掌握各個地域和領(lǐng)域的經(jīng)驗成果,通過博采眾長使工作思路不斷優(yōu)化。要勇于攻堅破難,對組織工作中可能遇到的各種新情況、新矛盾、新問題,做到有預(yù)見、有遠見,并迎難而上、積極應(yīng)對,使工作道路更暢通、思路更寬廣。
推進與深化并舉,創(chuàng)造組織工作新業(yè)績
無愧于時代要求的組織工作新業(yè)績,是衡量組工干部解放思想成效的“檢驗尺”,它實現(xiàn)于推進、增效于深化。組工干部要解放思想,就應(yīng)堅持推進與深化并舉,使自己的工作業(yè)績與科學(xué)發(fā)展觀的各項要求相一致,同構(gòu)建社會和諧的工作取向相呼應(yīng),和組織工作的發(fā)展方向相吻合,既助推組織工作開拓前進,又經(jīng)受得起實踐、人民和歷史的檢驗?,F(xiàn)階段,組工干部尤其要切實做好四篇“文章”。一是工作目標要“高遠”。本著潛心謀事、用心干事、盡心成事的原則,樹立組織工作“一盤棋”的思想,并努力使事先確定的工作目標達到自己所能企及的高度。二是工作方法要“高明”。注重效率優(yōu)先,一切講實際、重實用、求實效,把貫徹上級決策部署與創(chuàng)造性地開展工作相結(jié)合,把統(tǒng)籌推進與重點突破相結(jié)合,把關(guān)注過程與保障效果相結(jié)合,從而確保工作不做“無用功”、不走“冤枉路”。三是工作作風(fēng)要“”。堅持言必責(zé)實、行必責(zé)實、功必責(zé)實,對確定了的工作說了就算、定了就干、干就干好;對自己承辦的工作雷厲風(fēng)行、狠抓落實;對布置下去的工作要全程監(jiān)控、追蹤問效。四是工作檢驗要“高標”。把對上負責(zé)和對下負責(zé)高度統(tǒng)一起來,將工作工程亮給群眾看、工作效果交給群眾判,千方百計使工作業(yè)績“讓黨滿意、讓人民群眾滿意”。
自律與擔(dān)當(dāng)并聯(lián),彰顯組工干部新形象