共享會計論文精選(九篇)
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第1篇：共享會計論文范文
關(guān)鍵詞：工程項目 內(nèi)部會計控制 問題 措施
內(nèi)部控制是由企業(yè)董事會、經(jīng)理階層和其他員工實施的，為提高營運的效率效果、財務(wù)報告的可靠性、相關(guān)法令的遵循性等目標(biāo)的達(dá)成提供合理保證的過程。內(nèi)部控制制度的核心是會計內(nèi)部控制，主要是指企業(yè)為了提高會計信息質(zhì)量，保護資產(chǎn)的安全與完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行等而制定和實施的一系列方法、措施和程序。本文探討工程項目內(nèi)部會計控制中存在的問題，并提出相應(yīng)的對策。
一、工程項目內(nèi)部控制存在的問題
（一）企業(yè)管理層內(nèi)控意識淡薄
工程項目的內(nèi)部會計控制，其主要作用在于維護項目資產(chǎn)和降低項目風(fēng)險。但是實際情況中，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層對內(nèi)部會計控制意識方面比較淡薄，不能準(zhǔn)確的認(rèn)識其主要功能及作用。在實際工作中，經(jīng)常是不按規(guī)章制度行事，內(nèi)部會計控制制度形式化，最終導(dǎo)致工程項目的項目風(fēng)險增加，工程項目建設(shè)出現(xiàn)不可挽回的損失。
（二）工程內(nèi)部會計控制組織機構(gòu)不合理
由于很多企業(yè)管理層對工程項目的內(nèi)控意識淡薄，重視度不夠以及其他各方面原因，最終導(dǎo)致工程內(nèi)部控制組織機構(gòu)不合理。在目前的企業(yè)中，傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式仍然普遍存在。傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)模式的弊端表現(xiàn)為機構(gòu)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、管理雜亂、效率低下等。這就使得企業(yè)部門、崗位之間的定位不確定，工作任務(wù)相互推諉，相關(guān)工作人員經(jīng)常為了避免責(zé)任而視大局而不顧，使整體風(fēng)險增加，致使工作效率低下，工程項目無法按期按質(zhì)完成。
（三）部門間的信息交流和溝通不暢
一個企業(yè)是由各個部門共同組成的，部門之間的高效溝通是促進(jìn)企業(yè)整體快速發(fā)展的重要保障。但是目前我國很多企業(yè)在這方面做的還很不夠，信息交流及溝通主要表現(xiàn)為縱向的和橫向的，縱向的信息交流與溝通主要指本部門的領(lǐng)導(dǎo)層與執(zhí)行層之間信息傳達(dá)，由于信息無法及時由領(lǐng)導(dǎo)層準(zhǔn)確的傳達(dá)到執(zhí)行層，常常導(dǎo)致執(zhí)行層不能按時有效的完成信息知性，致使工程項目風(fēng)險加大，而執(zhí)行層不能及時的把工程項目的有關(guān)信息上報給領(lǐng)導(dǎo)層，也導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)層無法對工程項目總體狀況進(jìn)行完全了解；橫向的信息交流與溝通主要指企業(yè)部門之間的信息鏈接，企業(yè)各部門往往各自為陣，單獨行事，致使部門職責(zé)劃分不清，最終影響項目工程的總體進(jìn)程。
（四）財會人員素質(zhì)有待提高
財會人員的素質(zhì)對工程項目內(nèi)部會計控制效果有很大的影響。目前我國企業(yè)狀況參差不齊，財會人員素質(zhì)低下的狀況比較普遍，很多企業(yè)在招聘財會人員時經(jīng)常是把關(guān)不嚴(yán)，走關(guān)系、通門路的現(xiàn)象時有發(fā)生，財會人員不能做到持證上崗，嚴(yán)重威脅工程項目的會計安全。
二、改善工程項目內(nèi)部會計控制對策
(一)完善內(nèi)部會計控制制度
一個企業(yè)的健康發(fā)展不能沒有完善的制度，同樣一個工程項目的順利達(dá)標(biāo)也不能缺少完善的內(nèi)部會計控制制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要加強重視工程項目內(nèi)部會計控制制度的建立和完善，結(jié)合企業(yè)自身情況制定制度規(guī)則，并嚴(yán)格執(zhí)行，在執(zhí)行過程中逐步發(fā)現(xiàn)存在的問題，并及時組織力量對制度作進(jìn)一步的改善，最終形成一套完善的內(nèi)部會計控制制度體系。
（二）促使內(nèi)部會計控制組織結(jié)構(gòu)更加合理
由于很多企業(yè)沒有完善合理的內(nèi)部會計控制組織結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致工程項目建設(shè)效率低下。合理的內(nèi)部會計控制組織結(jié)構(gòu)是建設(shè)工程項目不可或缺的重要前提，在工程項目的管理系統(tǒng)中具有框架的作用，如果框架不牢固，建設(shè)過程中將會出現(xiàn)無法挽回的損失。所以，企業(yè)應(yīng)該時刻牢記合理的組織結(jié)構(gòu)的重要性，把構(gòu)建合理高效的內(nèi)部會計控制組織結(jié)構(gòu)作為工程項目建設(shè)的重要組成部分。
（三）促進(jìn)部門間的相互交流與溝通
工程項目的建設(shè)，不但要保證速度，按時完成工程項目是工程項目建設(shè)的基本要求，而且要保證質(zhì)量，保證工程項目的質(zhì)量是工程項目的最終關(guān)鍵。企業(yè)部門間有效的信息交流與溝通是保證工程項目按質(zhì)按量完成的基本保證，只有部門之間相互協(xié)調(diào)，共同合作，才能保證內(nèi)部會計控制運行的高效性。為此，各部門不能獨享信息，應(yīng)共同分享，及時溝通，使部門間形成一個良性的系統(tǒng)，充分發(fā)揮信息的作用。
（四）加強企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督功能
工程項目的內(nèi)部會計制度的有效發(fā)揮，受制于企業(yè)的整體狀況，而企業(yè)的整體狀況是否良好要看企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督是否有效。企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計與監(jiān)督，可以及時發(fā)現(xiàn)工程項目存在的問題，并予以及時糾正，對充分發(fā)揮內(nèi)部會計控制的效率也影響重大。對工程項目進(jìn)行內(nèi)部審計與監(jiān)督，要貫穿工程項目建設(shè)的始終，對監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行有效評價，同時增強其管理功能，以促進(jìn)工程項目建設(shè)效率。
（五）提高財會人員的綜合素質(zhì)
工程項目內(nèi)部會計控制離不開財會人員的工作，由于很多企業(yè)財會人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，所以應(yīng)該注重提高財會人員的綜合素質(zhì)。在財會人員的招聘時就應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)，堅持達(dá)到持證上崗，避免無證人員及關(guān)系戶；平時要加強財會人員的思想政治教育工作和職業(yè)道德教育；加強財會人員的繼續(xù)教育，擴大知識面，特別是行業(yè)法律法規(guī)知識等。只有企業(yè)財會人員的綜合素質(zhì)提高了，才能有效的保證工程項目的財務(wù)安全，為工程項目按時竣工提供保障。
工程項目內(nèi)部會計控制對工程項目的完成有很大的影響，應(yīng)該在工程項目施工之前著手對內(nèi)部會計控制進(jìn)行嚴(yán)格把握，只有及時發(fā)現(xiàn)和避免問題的發(fā)生，才能更好的使工程項目更好的完成，保證工程項目的質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)：
[1]顧佳援.工程項目內(nèi)部會計控制策略[J].會計師，2009(07)
第2篇：共享會計論文范文
論文摘要：隨著金融市場的不斷完善和發(fā)展，衍生金融工具被越來越多的運用于金融活動。但是通過準(zhǔn)則的制定并不能消除企業(yè)內(nèi)部會計系統(tǒng)利用自身特殊的地位操縱會計報告的動機，也就不能保證企業(yè)會計系統(tǒng)提供的衍生金融工具交易信息的可靠性。本文就衍生金融工具會計的相關(guān)會計理論，以及建立我國衍生金融工具會計概念框架進(jìn)行探討。
一、引言
隨著金融市場的不斷完善和發(fā)展，衍生金融工具業(yè)務(wù)被越來越多的運用于金融活動。作為金融市場經(jīng)濟發(fā)展的高級形式，衍生金融工具是規(guī)避風(fēng)險的有效方法。但同時由于其極易做空且具有很強的杠桿作用，所以市場投機性也很強。正是由于衍生金融工具本身具有“雙刃劍”的性質(zhì)，既能避險保值又會帶來巨大風(fēng)險的現(xiàn)實，使得從事衍生金融工具業(yè)務(wù)的企業(yè)處在極不確定的財務(wù)狀況中。相對于人力資源會計、環(huán)境會計、社會責(zé)任會計等會計理論新領(lǐng)域而言，衍生金融工具會計準(zhǔn)則的制定是比較迅速的。早在20世紀(jì)80年代，金融交易市場上先后出現(xiàn)了遠(yuǎn)期利率協(xié)議、遠(yuǎn)期交易綜合協(xié)議等新的遠(yuǎn)期合約品種后，美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會(FASB)于1984年8月《SFAS80——期合約的會計處理》，之后衍生金融工具的會計準(zhǔn)則理論研究和準(zhǔn)則制定的步伐進(jìn)一步加快，一系列準(zhǔn)則相繼，到目前為止。國際會計準(zhǔn)則理事會(IASB)、美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會(FASB)、英國會計準(zhǔn)則委員會(ASB)和中同國務(wù)院財政部等會計機構(gòu)都已經(jīng)頒發(fā)了關(guān)于衍生金融工具會計的相關(guān)準(zhǔn)則，基本上形成了雖有過渡性質(zhì)但也比較完備的衍生金融工具的確認(rèn)、計量、披露和報告的準(zhǔn)則體系。但通過準(zhǔn)則的制定并不能消除企業(yè)內(nèi)部會計系統(tǒng)利用自身特殊的地位操縱會計報告的動機，也就不能保證企業(yè)會計系統(tǒng)提供的衍生金融工具交易信息的可靠性。正是在這樣的背景下，有部分學(xué)者和研究人員提出，衍生金融工具會計應(yīng)該作為一個獨立的財務(wù)會計分支進(jìn)行研究，實現(xiàn)衍生金融工具會計信息的充分、可靠的報告和披露。筆者也比較贊同這一觀點。因此，本文就衍生金融工具會計的相關(guān)會計理論以及建立我國衍生金融工具會計概念框架進(jìn)行探討。
二、衍生金融工具會計與傳統(tǒng)財務(wù)會計理論的沖突
(一)會計核算的基本前提衍生金融工具的本質(zhì)是經(jīng)濟合約，衍生金融工具交易具體體現(xiàn)為合約的簽訂和取消。這就涉及到交易各方的權(quán)利和義務(wù)必須對等。但是衍生金融工具導(dǎo)致的權(quán)利義務(wù)關(guān)系又不同于傳統(tǒng)的商品交易合約導(dǎo)致的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在假定物價水平不變的情況下，傳統(tǒng)的商品交易合約的任何一方在簽訂了合約但尚未履行時，本身所擁有的權(quán)利和義務(wù)是同時存在且對等的，可以無條件取消。而衍生金融工具作為合約，一經(jīng)簽訂也會導(dǎo)致合約各方擁有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)，可是一方自身所擁有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)有時是對等的，有時卻并不一定對等，但是一方擁有的權(quán)利卻與另一方承擔(dān)的義務(wù)必定對等。由于衍生金融工具交易的對象是衍生金融工具合約。合約的價值取決于社會經(jīng)濟運行的物價水平、利率、匯率和各種指數(shù)等的變化。合約簽訂時的預(yù)期未來變化如果與將來的實際情況出現(xiàn)差異，就會導(dǎo)致合約各方權(quán)利義務(wù)的變動，引起相關(guān)的損益。傳統(tǒng)的商品交易因商品的價值或價格基本穩(wěn)定，可以假設(shè)物價水平不變，但現(xiàn)代衍生金融工具市場的情況卻不能做這樣的假定，否則就失去了衍生金融工具存在的理由。承認(rèn)市場物價、匯率、利率、各種指數(shù)的變化又與傳統(tǒng)會計的基本前提矛盾。衍生金融工具的不確定性對會計的特殊要求，使得衍生金融工具會計不能在傳統(tǒng)的會計理論的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究和討論。
(二)會計信息質(zhì)量特征會計信息質(zhì)量的最主要的特征是決策相關(guān)性和可靠性。其他的一些會計信息質(zhì)量特征是從相關(guān)性和可靠性中衍生和發(fā)展出來的。但相關(guān)性和可靠性有時并不能共存。需要會計人員作出權(quán)衡取舍?？煽啃詣t是在歷史成本原則的基礎(chǔ)上提出來的，并作為會計報表的首要信息質(zhì)量特征來反映，只有可以可靠計量的金額才能在相關(guān)的會計報表中得以列報。對于傳統(tǒng)財務(wù)會計可靠性的追求，使得財務(wù)會計要素得到確認(rèn)的一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是能否可靠計量。如果金額難以最終確定，就不能作為會計報表要素加以確認(rèn)。與一直以來采用可靠性為信息質(zhì)量特征的基礎(chǔ)的會計模式不同，衍生金融工具會計更注重相關(guān)性這一特征。在對衍生金融工具采用公允價值計量的基礎(chǔ)上，對相關(guān)性的要求較高，凡與公允價值相關(guān)的信息，都在某種程度上對決策有用。但是衍生金融工具要在會計報表中加以反映，就必須要達(dá)到相應(yīng)的可靠計量的要求，這就使得衍生金融工具會計面臨相關(guān)性和可靠性的選擇。目前，以公允價值為基礎(chǔ)的相關(guān)會計準(zhǔn)則的規(guī)定為會計師在進(jìn)行實務(wù)操作時的職業(yè)判斷留有余地，這就要求會計師要有較高的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，同時要承擔(dān)較高的責(zé)任。
(三)會計確認(rèn)和計量衍生金融工具的交易不是在一個時點即可完成，從合約的簽訂到對沖或交割，都要經(jīng)過一個或長或短的時間過程。在這一過程中，市場上的價格、利率、匯率以及各種指數(shù)等等不時地影響著衍生金融工具，因此，衍生金融工具的市場價值總是在不斷變化著，此時對交易者來說是盈利，彼時卻可能是虧損甚至是巨額虧損。顯然，這種變化在以歷史成本為計量基礎(chǔ)的財務(wù)會計理論下無法表現(xiàn)，這便要求企業(yè)采用新的計量標(biāo)準(zhǔn)。同時，由于衍生金融工具沒有初始凈投資或是初始凈投資很少，交易在未來發(fā)生，難以找到一個合適的對象來代表歷史成本，因此，公允價值作為一種計量屬性被提出來。美國財務(wù)會計準(zhǔn)則委員會(FASB)在舉行多次聽證會以及實地調(diào)查后，于1997年8月公布了《衍生工具及套期保值活動的會計處理》一文，指出：“公允價值是金融工具最具相關(guān)性的計量屬性，也是衍生金融工具唯一相關(guān)的計量屬性。衍生金融工具應(yīng)以公允價值加以計量。”在公允價值計量的模式下，衍生金融工具的未實現(xiàn)損益應(yīng)當(dāng)立即確認(rèn)，并記入當(dāng)期損益。一般認(rèn)為，以報告日的公允價值取代衍生金融工具的歷史成本，是衍生金融工具交易的初始確認(rèn)和計量的必然選擇。但如果其他資產(chǎn)、負(fù)債項目按歷史成本計量，金融工具按公允價值計量，又會導(dǎo)致報表項目的不可加性，影響對報表的理解。同時，公允價值可以表現(xiàn)為多種形式，包括市場價格、可變現(xiàn)凈值、未來現(xiàn)金流量的凈現(xiàn)值、可收回金額等，使得公允價值的計量方式和方法多變，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。對“公允價值”的實質(zhì)和取得的途徑的研究存在分歧，導(dǎo)致“公允價值”計量執(zhí)行的困難和人為操縱，也影響了“公允價值”計量屬性在其他財務(wù)會計要素計量上的推廣應(yīng)用。
三、我國衍生金融工具會計理論和概念框架的探討
(一)衍生金融工具會計的目標(biāo)筆者認(rèn)為，衍生金融工具會計是反映一個主體進(jìn)行衍生金融業(yè)務(wù)活動所導(dǎo)致的對主體財務(wù)方面現(xiàn)實狀況影響的會計分支，隸屬于財務(wù)會計系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。不管對會計本質(zhì)有著怎樣的不同認(rèn)識，會計是一個提供信息的系統(tǒng)，這是不爭的共識。因此，作為會計的其中一個分支，衍生金融工具會計的主要目的也是向社會經(jīng)濟系統(tǒng)提供信息，包括有助于信息使用者作出決策的信息和有助于評價管理當(dāng)局受托責(zé)任的信息，這就必須符合社會經(jīng)濟運行的總體要求，滿足所有利益相關(guān)者的信息需要。衍生金融工具會計的總體目標(biāo)，就是將進(jìn)行衍生金融工具交易的主體在交易過程中所產(chǎn)生的、表明交易過程和結(jié)果的充分可靠的信息提供給需要者。由于一筆衍生金融工具交易在一個主體內(nèi)部導(dǎo)致的權(quán)利和義務(wù)并不完全對稱，容易導(dǎo)致信息的割裂或遺漏；衍生金融工具交易具有套期保值和投機套利兩種功能，不同目的的交易實現(xiàn)不同的功能，結(jié)果也有所不同；衍生金融工具的投機套利功能允許進(jìn)行“買空賣空”的操作，放大了交易風(fēng)險，會因為未來市場參數(shù)的變化給主體帶來巨額的收益或?qū)е戮揞~的損失，所以，對衍生金融工具交易的具體目標(biāo)的確定比較繁雜，涉及很多問題。簡單來講，衍生金融工具會計要實現(xiàn)總體目標(biāo)，就必須要反映主體是否進(jìn)行了衍生金融工具交易；交易的性質(zhì)如何；是投機套利還是套期保值；每一筆交易所導(dǎo)致的權(quán)利和義務(wù)如何；該項交易所采用的會計政策以及計量方法和根據(jù)是什么等。這些信息對于了解和評價一個主體的衍生金融工具交易過程和結(jié)果是必不可少的，也是衍生金融工具會計所必須反映的，也就構(gòu)成了衍生金融工具會計目標(biāo)的具體內(nèi)容。同時衍生金融工具會計的目標(biāo)的實現(xiàn)也涉及到對衍生金融工具交易的披露與列報問題。我國新頒發(fā)的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中的第37號也對此作出了規(guī)定，要求進(jìn)行衍生金融工具交易的企業(yè)在交易初始進(jìn)行時就對所持有的衍生金融工具的類別和目的進(jìn)行判斷，披露對金融工具所采用的會計政策、該金融工具的賬面價值、公允價值計量采用的方法和依據(jù)、該項交易涉及的風(fēng)險(其中的信用風(fēng)險還要求披露相應(yīng)的變動額等數(shù)值信息)、相關(guān)的擔(dān)保信息、金融資產(chǎn)減值的詳細(xì)信息、相關(guān)的套期信息、與交易有關(guān)的收入、費用、利得或損失等信息，此外還包括一些分析性的信息。這些詳細(xì)的規(guī)定對于實現(xiàn)衍生金融工具會計的具體目標(biāo)很有幫助，也是達(dá)到總體目標(biāo)的途徑之一。
(二)衍生金融工具會計信息質(zhì)量特征衍生金融工具會計的信息質(zhì)量特征是建立在衍生金融工具會計這一特殊對象上提出的，在遵循原有財務(wù)會計系統(tǒng)所要求的會計信息質(zhì)量特征以外，更加強調(diào)其中的充分性和相關(guān)性。在對衍生金融工具采用公允價值計量的基礎(chǔ)上，對相關(guān)性的要求較高，凡與公允價值相關(guān)的信息，都在某種程度上對決策有用。為了兼顧會計信息的相關(guān)性和可靠性，可以考慮在可靠性的基礎(chǔ)上，加大對企業(yè)會計信息相關(guān)性的要求。在傳統(tǒng)財務(wù)報告的模式上，進(jìn)一步擴大相關(guān)性信息的披露和列報，特別是對于以金融工具、衍生金融工具交易為主要經(jīng)濟業(yè)務(wù)的銀行以及其他金融機構(gòu)而言，可以在某些情況下適當(dāng)擴大“公允價值”的運用范圍。同時，考慮到企業(yè)作為主體會對會計系統(tǒng)進(jìn)行干預(yù)，也會因為信息不對稱等原因使得會計報表的可靠性降低，所以應(yīng)盡可能地要求充分披露。目前，以公允價值為基礎(chǔ)的相關(guān)會計準(zhǔn)則的規(guī)定為會計師在進(jìn)行實務(wù)操作時的職業(yè)判斷留有余地，這就要求會計師要有較高的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，同時要承擔(dān)較高責(zé)任。
(三)衍生金融工具會計原則衍生金融工具會計作為財務(wù)會計的分支，也必須滿足財務(wù)會計提出的反映會計信息質(zhì)量特征的一般原則和反映會計確認(rèn)、計量的一般原則。但是從衍生金融工具會計自身的特點和特殊性出發(fā)，也必須對傳統(tǒng)的財務(wù)會計原則進(jìn)行修改和補充。除了本文上述的對衍生金融工具會計信息質(zhì)量特征的特殊要求外，要建立衍生金融工具會計，還必須對會計計量原則進(jìn)行補充和調(diào)整。傳統(tǒng)財務(wù)會計的計量是建立在歷史成本的基礎(chǔ)上的，強調(diào)可靠計量，采用歷史成本計量原則。然而由于衍生金融工具沒有初始凈投資或是初始凈投資很少，交易在未來發(fā)生，難以找到合適對象來代表歷史成本，相關(guān)性被認(rèn)為是最重要的會計信息質(zhì)量特征加以強調(diào)。而作為計量屬性和計量原則，目前公認(rèn)采用的是“公允價值”計量。雖然對于“公允價值”的具體確定標(biāo)準(zhǔn)仍沒有統(tǒng)一定論，但“公允價值”計量原則仍是強調(diào)衍生金融工具交易對主體以及信息使用者產(chǎn)生的決策相關(guān)性的較好的選擇。我國《企業(yè)會計準(zhǔn)則》對衍生金融工具的公允價值計量標(biāo)準(zhǔn)是：企業(yè)初始確認(rèn)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量。一般情況下，企業(yè)應(yīng)按照公允價值對金融資產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計量，且不扣除將來處置該金融資產(chǎn)是可能發(fā)生的相關(guān)費用。但以下兩項例外：對于持有至到期投資以及貸款和應(yīng)收款項，應(yīng)采用實際利率法按攤余成本計量；對于在活躍市場上沒有報價而且其公允價值不能可靠計量的權(quán)益工具投資以及相應(yīng)的衍生金融資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按照成本計量。同時，對于公允價值的確定，《企業(yè)會計準(zhǔn)則》第22號第七章單獨加以規(guī)定。初始確認(rèn)時應(yīng)以市場交易價格為公允價值的基礎(chǔ)。存在活躍市場的金融資產(chǎn)或金融負(fù)債，則應(yīng)以市場報價作為其公允價值。在經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重大變化時，企業(yè)應(yīng)參考類似金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的現(xiàn)行價格或利率。調(diào)整最近交易的市場報價，以確定該金融資產(chǎn)或金融負(fù)債的公允價值。不存在活躍市場的金融工具，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用估值技術(shù)確定其公允價值。估值技術(shù)包括參考熟悉情況并自愿交易的各方最近進(jìn)行的市場交易中使用的價格、參照實質(zhì)上相同的其他金融工具的當(dāng)前公允價值、現(xiàn)金流量折現(xiàn)法和期權(quán)定價模型等。但是在采用估值技術(shù)確定公允價值的情況下，要注意對衍生金融工具相關(guān)信息的披露是否充分可靠，防止企業(yè)會計系統(tǒng)通過某些手段，利用信息的不對稱，使信息使用者認(rèn)為“可信”但實際上并不“可靠”的信息，用以粉飾企業(yè)財務(wù)狀況。
第3篇：共享會計論文范文
關(guān)鍵詞：基層會計團體 管理會計 作用
在《財政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》中多處提到了要發(fā)揮有關(guān)會計團體的作用。從會計學(xué)會（協(xié)會）的性質(zhì)看，它是會計學(xué)術(shù)團體和會計行業(yè)組織；從其職能看，它具有組織會員開展會計學(xué)術(shù)研究、會計實務(wù)交流，會計咨詢服務(wù)、會計知識培訓(xùn)等功能。因此，會計團體必須走在會計改革發(fā)展的前列，引導(dǎo)和支持會員單位及全體會員為推進(jìn)我國管理會計體系建設(shè)做出貢獻(xiàn)。而基層會計團體，除了具有一般會計團體的性質(zhì)職能外，又往往是單位會計機構(gòu)的延伸，它更加貼近管理會計的實施主體，更應(yīng)在推進(jìn)管理會計中發(fā)揮積極作用。
基層會計團體應(yīng)該在推進(jìn)管理會計中發(fā)揮什么樣的作用？本文聯(lián)系S機電會計學(xué)會的實踐進(jìn)行探討。
S機電會計學(xué)會（以下簡稱“機電會計學(xué)會”或“學(xué)會”）的會員單位涵蓋了S機電行業(yè)的企事業(yè)單位，而S電氣集團是在原S市機電工業(yè)管理局及其管轄單位的基礎(chǔ)上改制設(shè)立，機電會計學(xué)會的會員單位與S電氣集團及其下屬各單位（以下統(tǒng)稱“會員單位”）一致，面向S電氣集團的全體財會人員（以下統(tǒng)稱“會員”）。在集團財會領(lǐng)導(dǎo)（兼學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)，以下統(tǒng)稱“集團財會領(lǐng)導(dǎo)”）的協(xié)調(diào)下，會同集團會計機構(gòu)，在推進(jìn)S機電行業(yè)管理會計的研究和應(yīng)用中發(fā)揮了重要作用。
一、發(fā)揮宣傳培訓(xùn)的主渠道作用
在我國會計改革發(fā)展中，財務(wù)會計實現(xiàn)了與國際趨同及持續(xù)趨同，而管理會計的發(fā)展相對滯后。S電氣集團雖然推行管理會計較早，但依舊停留在部分管理會計工具方法的運用，還沒有引起各單位的足夠重視。在推進(jìn)管理會計中，做好宣傳培訓(xùn)成為首要任務(wù)。S電氣集團的財會工作實行垂直領(lǐng)導(dǎo)，即從集團總部到產(chǎn)業(yè)集團，從產(chǎn)業(yè)集團到企業(yè)，從企業(yè)到下屬子企業(yè)；而機電會計學(xué)會直接面向各會員單位。集團財會領(lǐng)導(dǎo)為擴大管理會計的宣傳培訓(xùn)面，發(fā)揮了學(xué)會的主渠道作用。
（一）利用會刊和微信公眾號宣傳管理會計
基層會計學(xué)會的會刊有著在業(yè)內(nèi)發(fā)行量大、閱讀面廣及免費贈閱等優(yōu)勢，是向廣大會員傳遞信息的重要載體。機電會計學(xué)會在《上海機電財會》月刊開辟了“管理會計”、“知識之窗”專欄，集中宣傳發(fā)展管理會計的意義、作用及管理會計的先進(jìn)工具方法。同時，在“專題報道”欄目及時宣傳集團開展管理會計重點項目和會員單位聯(lián)系本單位實際實施管理會計的動態(tài)。
基層會計團體的微信公眾號雖然受眾面沒有其他社會公眾號廣泛，但由于它的內(nèi)容貼近本行業(yè)實際，受到廣大會員的青睞。機電會計學(xué)會在《上海機電財會》微信公眾號，及時管理會計微新聞、微論文、微視頻，進(jìn)一步提高了廣大會員的關(guān)注度。微信公眾號的及時性、可讀性與期刊的全面性、深入性相結(jié)合，營造了學(xué)習(xí)管理會計、運用管理會計的氛圍。
（二）通過講座和辦班培訓(xùn)管理會計知識
基層會計團體在管理會計培訓(xùn)中，一方面要開展現(xiàn)代管理會計的新理念、新知識、新方法的培訓(xùn)，更新會員的知識；一方面要緊密結(jié)合行業(yè)特點和需求開展有針對性的培訓(xùn)。
機電會計學(xué)會先后舉辦了《管理會計與價值創(chuàng)造》、《管理會計信息化》、《管理會計創(chuàng)新與應(yīng)用》等大型講座，邀請著名教授做精彩演講，與會會員參與互動。每次講座的聽講人員均多達(dá)400多人，廣大會員一致反映，這樣的講座使大家開闊了視野，增長了知識，拓展了思路，加深了對管理會計的理解。
學(xué)會還連續(xù)三年承辦了集團財務(wù)總監(jiān)培訓(xùn)班，每年對產(chǎn)業(yè)集團財務(wù)總監(jiān)、二級企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、部分三級企業(yè)財務(wù)總監(jiān)近100人進(jìn)行24學(xué)時的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，第一年突出了“財務(wù)共享中心”的培訓(xùn)主題，促進(jìn)S電氣的財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)；第二年突出了“新常態(tài)下全面預(yù)算管理與績效管理”的培訓(xùn)主題，促進(jìn)S電氣完善戰(zhàn)略、規(guī)劃、預(yù)算、績效四位一體的全面預(yù)算管理；第三年突出了“信息化、精細(xì)化管理會計”的培訓(xùn)主題，促進(jìn)S電氣完善財務(wù)業(yè)務(wù)融合的管理會計信息系統(tǒng)，并充分運用系統(tǒng)數(shù)據(jù)，展開“數(shù)據(jù)透視”，深入分析影響企業(yè)經(jīng)濟效益和健康程度的具體因素，推動集團的可持續(xù)發(fā)展。
為了擴大管理會計知識的普及面，學(xué)會舉辦了由廣大會員參與的“管理會計知識競賽”；為了增強管理會計知識輔導(dǎo)的針對性，學(xué)會舉辦了“管理會計咨詢會”，組織專家解答會員在實際運用管理會計中的具體問題，并將微信公眾號與騰訊的“部落”功能相連接，在公眾號頁面開辟了“咨詢平臺”，隨時解答會員提問。
（三）采用多種形式培養(yǎng)管理會計人才
目前，我國的會計團體尚不具備考核認(rèn)證管理會計資質(zhì)的職能，國家也是將管理會計人才培養(yǎng)納入整體會計人才培養(yǎng)工程。會計團體應(yīng)該支持政府的會計人才培養(yǎng)工程，并探索與國際會計團體合作培養(yǎng)管理會計人才?；鶎訒媹F體重在為會計人才培養(yǎng)工程推薦人才和組織會員參加適合本行業(yè)需要的合作項目。
機電會計學(xué)會會同S電氣集團每年推薦優(yōu)秀財會干部參加地方會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)；適時推薦更優(yōu)秀的人才參加全國領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。根據(jù)S電氣集團境外業(yè)務(wù)不斷擴大、境外分公司及境外并購企業(yè)不斷增加，而對國際化管理會計人才的需求，學(xué)會選擇了比較成熟的、由國家人力資源和社會保障部與中國總會計師協(xié)會聯(lián)合引進(jìn)的國際財務(wù)管理師項目（IFM），組織并資助業(yè)內(nèi)70多名財會骨干參加了高級國際財務(wù)管理師課程的培訓(xùn)和考試，并輔導(dǎo)他們撰寫職業(yè)能力評估材料。目前，參考人員均已通過考評審核，獲得了SIFM證書，為集團培養(yǎng)和儲備了一批國際化的管理會計人才。
二、發(fā)揮研究交流的組織推動作用
管理會計是一門實踐性很強的學(xué)科，需要不斷總結(jié)研究實踐經(jīng)驗，把感性的認(rèn)識上升到理性，再回到實踐中檢驗，在進(jìn)一步解決新問題的過程中再創(chuàng)新方法、總結(jié)新經(jīng)驗，不斷提升和創(chuàng)新管理會計?；鶎訒媹F體既有行業(yè)專家的理論支持，又有會員單位的實踐，應(yīng)該充分利用自身優(yōu)勢，在管理會計的研究交流中發(fā)揮組織推動作用。
（一）組織管理會計課題研究
課題研究對發(fā)展管理會計理論具有重要的推動作用。基層會計團體應(yīng)將管理會計理論與會員單位實施管理會計的實踐相結(jié)合選定研究課題。在課題研究中發(fā)動廣大會員積極參與，吸取會員單位的實際經(jīng)驗教訓(xùn)，支持課題研究的主要論點；促進(jìn)會員單位把管理會計的探索應(yīng)用上升到理論高度。努力形成源于實踐、高于實踐的理論創(chuàng)新成果。
機電會計學(xué)會近年來每年組織管理會計課題研究，先后開展了《管理會計發(fā)展動力與實施機制研究》、《工業(yè)企業(yè)的管理會計信息化研究》、《轉(zhuǎn)型發(fā)展期大型裝備制造業(yè)企業(yè)的全面預(yù)算管理》、《創(chuàng)新管理會計，促進(jìn)企業(yè)去產(chǎn)能穩(wěn)增長》等課題研究。學(xué)會的各項課題研究分別在S市社會科學(xué)界聯(lián)合會、上級會計學(xué)會立項或在專業(yè)雜志發(fā)表，形成了研究成果，產(chǎn)生了良好的社會影響。
（二）舉辦管理會計征文活動
管理會計論文是課題研究的必要補充，可以發(fā)動更多會員、從更廣泛的角度來研究探討管理會計?；鶎訒媹F體應(yīng)該動員廣大會員參加上級的管理會計征文活動，并組織開展行業(yè)內(nèi)的管理會計征文活動。
2015年機電會計學(xué)會響應(yīng)財政部開展的管理會計征文活動，并舉辦了業(yè)內(nèi)的管理會計征文活動，共評出優(yōu)秀征文29篇，有多篇在《新會計》、《中國總會計師》、《財經(jīng)研究》等雜志發(fā)表，其中《“一鍵式”管理會計信息化探析》一文被評為財政部管理會計征文活動優(yōu)秀征文。2016年學(xué)會再次舉辦了“新常態(tài)下管理會計創(chuàng)新”征文活動，已收到會員來稿30多篇。通過征文活動，進(jìn)一步激發(fā)了廣大會員理論聯(lián)系實際撰寫管理會計論文的積極性。
（三）開展管理會計經(jīng)驗交流
盡管不少國際國內(nèi)知名企業(yè)有著應(yīng)用管理會計的典型經(jīng)驗，但是這些企業(yè)各自的內(nèi)外部環(huán)境和性質(zhì)、行業(yè)、規(guī)模、發(fā)展階段等與其他企業(yè)不一定相同。基層會計團體要根據(jù)“適應(yīng)性”的原則，組織好本行業(yè)的管理會計經(jīng)驗交流，提高交流效果。
機電學(xué)會組織了多次業(yè)內(nèi)管理會計經(jīng)驗交流會，讓廣大會員分享同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)的管理會計經(jīng)驗。如S電氣電站集團“開展目標(biāo)成本管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益”的經(jīng)驗、S三菱電梯公司“加強績效管理促進(jìn)企業(yè)由生產(chǎn)經(jīng)營型向經(jīng)營服務(wù)型轉(zhuǎn)變”的經(jīng)驗、S集優(yōu)股份公司“運用管理會計整合境外購并企業(yè)”的經(jīng)驗、S海立股份公司“開展全員全過程成本控制提高競爭優(yōu)勢”的經(jīng)驗、S汽輪發(fā)電機廠“以管理會計信息化推進(jìn)精細(xì)化管理”的經(jīng)驗等，在交流會上介紹后，符合集團戰(zhàn)略、貼近行業(yè)實際的管理會計經(jīng)驗在其他會員單位得到了推廣或借鑒。
三、發(fā)揮推廣應(yīng)用的助手作用
基層會計團體要成為單位財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的助手，成為單位財會機構(gòu)的延伸，在管理會計實際應(yīng)用中用好自身平臺，當(dāng)好參謀助手，發(fā)揮積極作用。
（一）宣貫和解讀《管理會計基本指引》
管理會計基本指引是管理會計指引體系的統(tǒng)領(lǐng)，也是單位應(yīng)用管理會計的指針?；鶎訒媹F體在發(fā)揮管理會計應(yīng)用的參謀助手作用中，首先要引導(dǎo)會員學(xué)好基本指引。
機電會計學(xué)會召開專題學(xué)習(xí)會，組織會員單位學(xué)習(xí)財政部的《管理會計基本指引》，宣貫和詳細(xì)解讀管理會計目標(biāo)、管理會計應(yīng)用原則、管理會計應(yīng)用環(huán)境、管理會計活動要素、管理會計工具方法及應(yīng)用領(lǐng)域，并從《基本指引（草稿）》、《基本指引（征求意見稿）》到《基本指引》正式稿的完善過程，強調(diào)了管理會計的應(yīng)用必須以戰(zhàn)略為導(dǎo)向，適應(yīng)單位內(nèi)外部環(huán)境，合理運用相關(guān)工具方法，參與單位規(guī)劃、決策、控制、評價并為之提供有用信息。通過《基本指引》的宣貫和解讀，使與會會員進(jìn)一步明確了管理會計應(yīng)用的方向和方法。
（二）征集和匯編管理會計案例
案例示范是管理會計指引體系的輔助，也是單位應(yīng)用管理會計的活教材。如果說管理會計經(jīng)驗交流材料還只是“毛坯”或“半成品”的話，那么管理會計案例就是精雕細(xì)刻的“產(chǎn)成品”。基層會計團體要做好管理會計案例的整理、修改、挖掘、提煉，使其真正能起到示范作用。
機電學(xué)會開展了管理會計案例征集，收集整理了會員單位的20多個案例，從不同側(cè)面反映管理會計的實際應(yīng)用。并按財政部《管理會計工具方法應(yīng)用案例格式文本（征求意見稿）》對案例進(jìn)行補充調(diào)查及修改整理，匯編了業(yè)內(nèi)的示范案例集。管理會計案例有效促進(jìn)了各會員單位的管理會計應(yīng)用。
（三）為管理會計應(yīng)用項目提供支持
基層會計團體除了為會員單位提供管理會計應(yīng)用知識、實際案例外，還應(yīng)作為行業(yè)會計機構(gòu)的延伸，直接參與或支持管理會計項目的實施。
第4篇：共享會計論文范文
1、工作范圍和工作內(nèi)容不斷擴大
高校經(jīng)濟活動范圍越來越廣，經(jīng)費收支總量成倍增長，多種籌資方式相繼出現(xiàn)，資金來源渠道不斷增多，工作內(nèi)容不斷擴大，日常核算任務(wù)越來越重。
2、管理難度加大
高校財務(wù)管理工作由過去的單校區(qū)擴展到雙校區(qū)、多校區(qū)甚至跨地區(qū)運作，論文由過去單一的借款報賬核算擴展為核算監(jiān)督、籌措經(jīng)費、防范風(fēng)險、融資理財、成本利潤、稅務(wù)管理等方面。財務(wù)管理的地位和作用日漸突出的同時，也加大了管理難度。
3、專業(yè)知識與財會制度更新迅速
隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和經(jīng)濟形勢的不斷變化，財會專業(yè)知識的更新速度非?？?。同時，國家不斷總結(jié)財會工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，并注重與國際會計慣例的接軌，不斷探索研究和制定出臺新的會計制度、會計準(zhǔn)則及其他相關(guān)法規(guī)。
4、財政改革不斷深化和完善
國家在財政、稅收等方面進(jìn)行了一系列改革，不斷出臺政策措施，涉及到高校工作的方方面面，如統(tǒng)發(fā)工資、生均撥款、集中支付、績效評價及專項審計等。
5、信息技術(shù)廣泛應(yīng)用在財會工作的各個方面
目前，絕大多數(shù)高校的財務(wù)工作已由過去的手工操作轉(zhuǎn)為電算化管理，并已逐步擴展到建立財務(wù)信息管理平臺，涵蓋財務(wù)管理和會計核算的方方面面。同時，與校內(nèi)外各種信息系統(tǒng)如教務(wù)管理、零余額支付、銀行扣款等實現(xiàn)了資源共享。
此外，隨著我國社會的不斷文明進(jìn)步，人們對公共事業(yè)管理的知情權(quán)、透明度的需求不斷增加，高校收費貴、收費亂、資金效益不高、資源浪費嚴(yán)重等問題一直是廣大人民群眾熱議的話題和關(guān)注的焦點。
二、高校會計人員從業(yè)素質(zhì)的基本內(nèi)涵和衡量辦法
關(guān)于素質(zhì)，《辭?！返亩x有三種：一是人的生理上的原來的特點：二是事物本來的性質(zhì)；三是完成某種活動所必需的基本條件。對從業(yè)人員來講，應(yīng)是第三個定義，就是勞動者在職業(yè)活動中所具備的職業(yè)能力和所體現(xiàn)的職業(yè)技能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等，即所謂職業(yè)素質(zhì)。
會計工作是一項內(nèi)容豐富、涉及面廣、非常具體、繁瑣卻又極為重要的經(jīng)濟管理工作，其具有的重要性、全面性和復(fù)雜性要求會計從業(yè)人員必須具備特定的從業(yè)素質(zhì)。事實上，所謂對會計人員的素質(zhì)要求，其實質(zhì)已完全濃縮和凝練在我國會計職業(yè)道德規(guī)范之中，只不過在不同的時期、不同的行業(yè)有不同的具體要求。在高校會計工作領(lǐng)域。會計人員從業(yè)素質(zhì)的基本內(nèi)涵是會計人員對從事的高校財務(wù)管理工作的了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，具體講就是與時俱進(jìn)，愛崗敬業(yè)，以飽滿的熱情、扎實的作風(fēng)、積極的態(tài)度，在各自平凡的崗位為高校的發(fā)展建設(shè)做出應(yīng)有的業(yè)績。
如何判斷和衡量高校會計人員是否具備足夠的從業(yè)素質(zhì)?筆者認(rèn)為，必須重視學(xué)歷和能力，但不唯學(xué)歷、不唯能力。關(guān)鍵看是否了解和適應(yīng)各自的崗位工作，是否能成為各自崗位上最稱職、最合適的員工。
三、新時期高校財務(wù)管理工作對會計人員的素質(zhì)要求
1、高校會計人員要具備愛崗敬業(yè)的素質(zhì)
愛崗敬業(yè)是會計職業(yè)道德最基本、最核心的規(guī)范，是檢驗每個從業(yè)者是否有職業(yè)道德的首要標(biāo)準(zhǔn)，是做好一切_工作的出發(fā)點。
（1）轉(zhuǎn)變觀念，熱愛工作，享受工作所帶來的快樂
高校會計人員自身首先要轉(zhuǎn)變觀念。要認(rèn)識到具體工作雖然十分平凡、瑣碎，但卻是一項技術(shù)性、政策性很強的經(jīng)濟管理工作，對于確保學(xué)校經(jīng)濟秩序正常有序、促進(jìn)各項事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義；要認(rèn)識到自己不僅在從事神圣光榮的財務(wù)工作，還擔(dān)負(fù)著管理育人、服務(wù)育人的使命；要認(rèn)識到要想提升工作地位，得到廣大師生的尊重和認(rèn)可，關(guān)鍵在于提升個人素質(zhì)，為學(xué)校發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。
其次，要喜歡自己的專業(yè)，熱愛本職工作，不能把工作當(dāng)作一種負(fù)擔(dān)，也不能把工作僅僅當(dāng)作一種責(zé)任。它更應(yīng)該是一種樂趣。只有這樣，才能在工作中對其賦予情感，富有職業(yè)自豪感、責(zé)任感和快樂感。才能全身心地投入工作并享受工作所帶來的快樂。
（2）勤奮鉆研，精益求精，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度工作
高校會計人員要勤奮工作、努力鉆研。要團結(jié)協(xié)作、不計較得失。畢業(yè)論文要正確對待各種工作關(guān)系，妥善處理諸如工作與家庭、休息與加班、個人與集體、本職工作與領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、日常工作與臨時突擊性工作等工作矛盾。如目前，財務(wù)部門要負(fù)責(zé)專項資金的項目申報工作，該項工作往往時間緊、任務(wù)重，需要加班加點，負(fù)責(zé)人員就要處理好上述關(guān)系才能按時完成。
要能經(jīng)受住工作中的艱難困苦，要有勇氣、有毅力去克服工作中遇到的各種困難。遇見困難要想方設(shè)法地解決，而不是簡單地向領(lǐng)導(dǎo)或師生員工說“不懂”、“不愿”、“不行”、“不做”，然后一推了事。如項目申報工作。負(fù)責(zé)人員不僅要熟悉財會專業(yè)知識。還要了解和掌握非自身專業(yè)的建設(shè)項目的基本知識，否則肯定不能做好該項工作。
要有精益求精、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。對工作要嚴(yán)格要求、一絲不茍，要負(fù)責(zé)到底、不馬虎了事、不敷衍塞責(zé)。如項目申報工作，負(fù)責(zé)人員一定要對各種細(xì)節(jié)進(jìn)行認(rèn)真審查和核實，確保數(shù)據(jù)真實和前后統(tǒng)一。確保格式完整和打印質(zhì)量，確保紙質(zhì)材料和電子文檔相符等。只有這樣，才能保證質(zhì)量，提高項目中標(biāo)的成功率。所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，正是此意。
（3）用心工作，主動工作，以主人翁精神參與學(xué)校管理
所謂用心工作，可簡單概括為五個方面，共“十心”：業(yè)務(wù)判斷要出于公心、涉及個人利益不能帶有私心；業(yè)務(wù)辦理要有耐心、解決問題要有決心；堅持原則要有恒心、待人接物要有誠心；在平凡崗位做瑣碎工作要甘心、不被人理解要有平常心；為人處世要有良心、對同事和學(xué)校發(fā)展要關(guān)心。如在財務(wù)預(yù)算的編制中，負(fù)責(zé)人員要結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)、合理地制定各種經(jīng)費指標(biāo)并不斷修訂和完善。在此過程中，會經(jīng)常不被理解，需要不斷解釋和溝通，這就需要用上述各“心”工作。
除工作用心外，還要充分發(fā)揮主觀能動性，積極、主動地投入工作，以主人翁精神參與學(xué)校的各項管理。如預(yù)算管理中，負(fù)責(zé)人員要主動調(diào)查了解需求、分析執(zhí)行情況、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和主動提出方案，切實降低能耗、優(yōu)化資源配置、減少鋪張浪費、提高辦學(xué)效益等。
總之，所謂天道酬勤，只有符合上述要求，才能達(dá)到新時期“愛崗敬業(yè)”的目標(biāo)，避免“今天工作不努力，明天努力找工作”的窘態(tài)在高校會計人員中發(fā)生。
2、高校會計人員要具備誠信自律、堅持原則的素質(zhì)
無論做人還是做事，都要做到誠實守信、廉潔自律、保守秘密。要在遵守準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，客觀、公正地處理業(yè)務(wù)。它與高校會計人員息息相關(guān)，不僅是一種工作態(tài)度，對愿做出色的、高尚的會計人來講，更是一種境界追求。
（1）誠信是做人之本，是會計職業(yè)道德的根本
“立信乃會計之本，沒有信用，也就沒有會計”。對高校會計人員來講，誠信就是要圍繞學(xué)校事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，在反映學(xué)校對外交往和經(jīng)濟活動的過程中切實做到誠實可信、遵守承諾。面對虛假會計信息。不僅“不能為”、“不敢為”，更應(yīng)“不屑為”。
（2）廉潔自律是保證經(jīng)濟活動正常進(jìn)行的前提，是會計職業(yè)道德的最高境界
高校會計人員要不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)正確的，人生觀、價值觀，從小事做起，防微杜漸，實現(xiàn)自我約束；要經(jīng)得起各種利益的誘惑，自覺接受監(jiān)督：要堅持原則，依法辦事，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象做斗爭。有人說，高校是“我國經(jīng)濟腐敗領(lǐng)域的最后一塊堡壘”，無論真假，高校會計人員都要廉潔自律，并為打破這一“堡壘”或打破這一言論作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（3）客觀公正是會計人員必備的行為品德，是會計職業(yè)道德的靈魂
它要求高校會計人員具備正直誠實的品質(zhì)。不偏不倚地對待有關(guān)利益各方，以實際經(jīng)濟活動為依據(jù)如實反映學(xué)校的各種財務(wù)狀況；要求保持從業(yè)獨立性，就事論事，遇事三思而后行，不受個人或外界因素的約束、影響和干擾，不帶任何偏見或感彩地工作。無論出于什么目的及主動與否，工作中的“技術(shù)處理”都是違背該原則的。
（4）遵守準(zhǔn)則是會計人員依法辦事的核心內(nèi)容，是勝任本職工作的基礎(chǔ)
“沒有規(guī)矩，不成方圓”，它要求高校會計人員要熟悉、正確運用準(zhǔn)則，依照準(zhǔn)則辦事。提高遵守準(zhǔn)則和執(zhí)行準(zhǔn)則的能力；會計論文要具有高超的職業(yè)技能和足夠的專業(yè)勝任能力，要不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，鍥而不舍，精益求精，做業(yè)務(wù)精、技術(shù)硬的會計人員；要在工作中“不惟情、不惟錢、只惟法”。
（5）保守秘密是會計人員應(yīng)盡的義務(wù)，是保護會計行業(yè)利益的需要，它要求高校會計人員不該問的不問，不該說的不說，不為利益所誘惑。堅決保守秘密。較為常見的一種現(xiàn)象是，會計人員經(jīng)常私下交談或?qū)λ苏f某某領(lǐng)導(dǎo)、老師又領(lǐng)了多少補貼，無論出于什么目的，有心與否，都是不對的。
總之，高校會計人員面對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的復(fù)雜性、多變性和不確定性，面對會計方法本身的可選擇性，面對各種誘惑和壓力，既要能夠堅持原則，又要能夠靈活地處理好各種矛盾，同時還要善于保護自己，給自身筑起一道堅固的防線，成為捍衛(wèi)國家經(jīng)濟利益的衛(wèi)士。
3、高校會計人員要具備提高技能的素質(zhì)
新時期日益復(fù)雜的財務(wù)工作要求會計人員要及時更新觀念，學(xué)習(xí)新知識。提高技能，適應(yīng)新變化和工作的需要。否則，將會逐漸落伍并最終被行業(yè)淘汰。
（1）樹立自我主動學(xué)習(xí)觀念，培養(yǎng)高超的專業(yè)技術(shù)
知識經(jīng)濟時代要求會計人員是具有多元知識結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新思維的復(fù)合型會計人才，要有過硬的專業(yè)本領(lǐng)、淵博的相關(guān)知識。要啟發(fā)創(chuàng)新思維。拓寬知識面，學(xué)習(xí)新知識，提高綜合素質(zhì)。要培養(yǎng)運用理論知識有效解決實際問題的能力。要樹立“活到老，學(xué)到老”的自我主動學(xué)習(xí)觀念，堅持終生學(xué)習(xí)，不能僅僅依靠單位組織的強制學(xué)習(xí)。
（2）重視在會計實踐中提高會計職業(yè)能力
會計工作是一項技術(shù)性、政策性和實踐性很強的工作，必須將理論知識應(yīng)用到實踐工作中，才能提高職業(yè)能力，工作實踐與理論知識兩者相輔相成，缺一不可。
（3）了解和適應(yīng)新變化，勝任崗位工作
面對高校財務(wù)管理環(huán)境和工作范圍內(nèi)容等的不斷更新、變化，會計人員應(yīng)積極主動，了解變化內(nèi)容，把握變化內(nèi)涵，尋找解決辦法，跟上時代步伐，適應(yīng)工作需要，成為在各自崗位上最稱職、最合適的員工。如：面對財政改革不斷出臺的政策措施，會計人員應(yīng)想方設(shè)法解決問題，可開展調(diào)研、查找政策法規(guī)和文獻(xiàn)資料、積極與兄弟院校同行交流、及時請教主管部門和領(lǐng)導(dǎo)同事等。又如：面對信息技術(shù)在財會工作中的廣泛應(yīng)用等情況，會計人員不僅要積極主動參與信息技術(shù)“傻瓜型”的普及操作培訓(xùn)，更要針對本單位、本崗位所要解決的實際問題，掌握和應(yīng)用其更高層次的功能，如編制簡單的應(yīng)用程序、存儲工作信息、開展財務(wù)分析和編制報表，以提高工作效率和工作準(zhǔn)確度，并可進(jìn)行各方面交流，達(dá)到相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。
此外，高校會計人員還要強化全局意識、創(chuàng)新意識，要有良好的道德風(fēng)尚及優(yōu)良的人際關(guān)系，要具備較強的交際能力、談判技巧及對外界事件的反應(yīng)能力等，做到厚積薄發(fā)，游刃有余地解決高校實際財務(wù)工作中碰到的問題。
4、高校會計人員要具備文明服務(wù)的素質(zhì)
文明服務(wù)是提高會計聲譽的基本條件，是會計職業(yè)道德的基本要求。管理與服務(wù)是財務(wù)工作的兩項基本功能，但最終落腳點還是統(tǒng)一在“服務(wù)”上。
（1）高校會計人員要承擔(dān)“服務(wù)育人”的責(zé)任
財務(wù)部門作為服務(wù)全體師生員工的窗口單位，承擔(dān)著學(xué)?！胺?wù)育人”的責(zé)任。高校會計人員不能僅把自己看作是一名普通的會計人員，更須時刻銘記自己是高校的一名教育工作者。要服務(wù)育人。必須做到兩點：一是要愛崗敬業(yè)，精通業(yè)務(wù)，遵紀(jì)守法，言傳身教；二是要以良好的職業(yè)道德形象提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，要以兄長之心、良師之意去關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，啟迪他們的心靈，感染他們的思想，引導(dǎo)他們健康成長，達(dá)到服務(wù)育人的目的。做不到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就談不上服務(wù)育人。
