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考勤制度
1、分公司各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行簽到、簽退考勤制度。嚴(yán)禁出現(xiàn)代簽、補(bǔ)簽現(xiàn)象,一經(jīng)查處,嚴(yán)肅處理。
2、分公司各部門(mén)人員如辦公地點(diǎn)設(shè)在工地項(xiàng)目部,由項(xiàng)目部主任負(fù)責(zé)考勤,每周報(bào)分公司綜合辦公室,月底統(tǒng)計(jì)核算工資。
3、要嚴(yán)格按照公司作息時(shí)間執(zhí)行上下班制度,每遲到、早退一次罰款30元(以15分鐘為限),曠工一天扣三天工資,各部門(mén)負(fù)責(zé)人要及時(shí)上報(bào)分公司綜合辦公室,若不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、喻期不報(bào)罰相關(guān)責(zé)任人50-100元。
4、非下班時(shí)間,嚴(yán)禁外出辦私事。如有特殊情況確需外出者一律填寫(xiě)請(qǐng)假條;若無(wú)請(qǐng)假條又強(qiáng)行外出者,按早退論處,每15分鐘罰款30元。
5、法定假期休假標(biāo)準(zhǔn)為:婚假5天,喪假3天;月請(qǐng)假不超過(guò)4天;按規(guī)定休假者,享受所有工資和勞保待遇。
6、所有請(qǐng)假者必須要填寫(xiě)請(qǐng)假條。若未寫(xiě)假條而離崗者,按曠工處理,同時(shí)要追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
7、其他具體情況按照集團(tuán)總公司制度規(guī)定執(zhí)行。
8、嚴(yán)格考勤制度,嚴(yán)禁私報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)考勤情況,否則將嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假程序
①項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假,由分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),辦公室存檔。
②項(xiàng)目工程部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,由項(xiàng)目經(jīng)理簽字,再報(bào)分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn),辦公室存檔。
③其他員工請(qǐng)假,由所屬工程部主任簽字,再報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn),辦公室存檔。
2、批準(zhǔn)權(quán)限
①普通員工請(qǐng)假1天者,由所屬工程部主任簽字,再報(bào) 項(xiàng)目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
②請(qǐng)假2天及以上者,經(jīng)所屬工程部主任和項(xiàng)目經(jīng)理簽字,再報(bào)分公司負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。
3、分公司各部門(mén),及主要負(fù)責(zé)人,要認(rèn)真實(shí)施,加強(qiáng)監(jiān)督,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守請(qǐng)銷假制度。
4、請(qǐng)假期滿后,及時(shí)銷假,如不銷假按曠工處理。請(qǐng)假條由分公司綜合辦公室統(tǒng)一匯總管理,報(bào)工資核算人員在月底工資中體現(xiàn)。
5、嚴(yán)禁捎假。捎病假等于事假,捎事假等于曠工。
6、不按請(qǐng)銷假程序執(zhí)行的干部職工,一經(jīng)查處,嚴(yán)肅處理,直至開(kāi)除出廠。
值班制度
1、各部門(mén)根據(jù)工作特點(diǎn)和人員配置情況,列出當(dāng)月值班人員名單,在每月第一個(gè)周日之前上報(bào)集團(tuán)綜合辦公室。
2、當(dāng)天值班人員要按時(shí)簽到、簽退,無(wú)故不簽到、簽退按曠工處理。簽到簽退時(shí)間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。
3、值班期間要堅(jiān)守崗位,不得脫崗、串崗;值班期間不得將無(wú)關(guān)人員帶入辦公室。
4、值班期間,要確保信息通暢,對(duì)各種突發(fā)事件和異常情況應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、如實(shí)上報(bào)綜合辦公室,并做好詳細(xì)記錄。嚴(yán)禁任何部門(mén)不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、遲報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),分公司將嚴(yán)肅處理。
5、值班期間若有特殊情況,需要離崗處理,無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短,必須向綜合辦公室說(shuō)明情況,同時(shí)本人協(xié)調(diào)好替崗人員。
6、分公司主要負(fù)責(zé)人要做好監(jiān)督檢查,合理安排好各部門(mén)值班工作,確保值班期間不出意外。
衛(wèi)生制度
1、分公司辦公室、項(xiàng)目工程部辦公室要安排人員輪流值日打掃衛(wèi)生,每日一小掃(早晨上班前),每周一大掃(周六下午3:30),形成制度,長(zhǎng)久堅(jiān)持。
2、辦公室內(nèi)不準(zhǔn)隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、果皮、果核,禁止從窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。
3、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序,不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫(huà)。
4、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生(如:地面、桌面、窗臺(tái)、玻璃、窗簾等),辦公用品(如:電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、刻錄機(jī)等),電器設(shè)施(如:風(fēng)扇、燈具、空調(diào)、飲水機(jī)、吸塵器等),低值易耗品(如:暖瓶、水壺、酒柜、書(shū)櫥、檔案櫥、沙發(fā)、茶幾等),配套設(shè)施(如:臉盤(pán)、臉盤(pán)架、鏡子、簸箕、掃帚、拖把、紙簍等)等清潔、整齊、窗明幾凈、無(wú)灰塵、無(wú)紙屑、無(wú)污跡、無(wú)蜘蛛網(wǎng),垃圾置于紙簍內(nèi),日清日理。
5、辦公室內(nèi)不得存放個(gè)人生活用品及其它雜物。
6、辦公室人員不得將剩飯、茶根倒入水池、廁所內(nèi),要倒在指定的垃圾桶里。
規(guī)范著裝制度
為進(jìn)一步樹(shù)立和維護(hù)分公司良好的企業(yè)形象,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司關(guān)于規(guī)范著裝的規(guī)章制度:
1、凡是分公司后勤和市場(chǎng)部、工程部項(xiàng)目人員,在上班期間都必須按照要求統(tǒng)一規(guī)范著裝。
2、周一至周五,必須統(tǒng)一著正裝(女:著套裝或淺色襯衣,搭配裙子或褲子;男:著淺色襯衣,搭配正裝西褲)或公司發(fā)放的工作服,顏色、款式要得體大方。
一、全體工作人員要按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位,不得遲到早退。嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲、打牌、下棋等行為,無(wú)特殊情況中午禁止飲酒,杜絕酒后工作。
二、全體工作人員要掛牌亮牌上崗,著裝整潔,辦公用品擺放整齊。
三、全體工作人員,特別是副股級(jí)以上人員必須保證24小時(shí)手機(jī)通訊暢通,不得無(wú)故不接聽(tīng)電話,手機(jī)號(hào)碼如有變更的要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并報(bào)辦公室存檔。
四、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度,必須按值班表的安排,按時(shí)到崗值班。如遇上級(jí)部門(mén)及局督查組查崗,發(fā)現(xiàn)缺崗、脫崗的,追究值班人員相關(guān)責(zé)任,扣除相應(yīng)績(jī)效工資,扣除標(biāo)準(zhǔn)為每次100元。值班期間,值班人員不在值班室的,將局機(jī)關(guān)電話轉(zhuǎn)接到手機(jī)上,視為脫崗。
五、嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度,各股室負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的考勤簽到。將每月工作人員的簽到情況于下月5日前上報(bào)辦公室備案。無(wú)故不簽到人員按曠工處理。
六、嚴(yán)格執(zhí)行書(shū)面請(qǐng)銷假制度,不得無(wú)故曠工和私自外出。請(qǐng)假3天以內(nèi)(含3天)報(bào)股長(zhǎng)審批,請(qǐng)假3天以上7天以內(nèi)(含7天)逐級(jí)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批,請(qǐng)假7天以上逐級(jí)報(bào)局長(zhǎng)審批。所有請(qǐng)假人員必須提前到辦公室填寫(xiě)請(qǐng)假審批表并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。法定節(jié)假日,星期六、日外出離開(kāi)本縣境內(nèi)必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
七、為鼓勵(lì)全體工作人員實(shí)行全勤,凡因事、因病請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定時(shí)限的,扣除相應(yīng)績(jī)效工資??鄢馁Y金用于對(duì)全年出勤多的工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)。具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為:
1、全年事假累計(jì)不超過(guò)10天的(含10天)不扣除當(dāng)年績(jī)效工資;
2、全年事假累計(jì)10天以上20天以內(nèi)的(含20天),按20元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資;
3、全年事假累計(jì)20天以上的,按30元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資;
4、全年病假累計(jì)不超過(guò)10天的(含10天)不扣除當(dāng)年績(jī)效工資;
5、全年病假累計(jì)10天以上30天以內(nèi)的(含30天),按5元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資;
6、全年病假累計(jì)30天以上的,按10元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資;
7、缺崗未請(qǐng)假、上下班未簽到、無(wú)故不上班、未經(jīng)批準(zhǔn)外出人員,按曠工處理。并按100元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣除績(jī)效工資。
八、各股室負(fù)責(zé)人,要對(duì)本部門(mén)人員嚴(yán)格管理,認(rèn)真帶頭執(zhí)行工作管理和考勤制度。如違反本制度,發(fā)現(xiàn)工作人員脫崗曠工,股站長(zhǎng)隱瞞不報(bào)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格追究責(zé)任。凡曠工超過(guò)國(guó)家規(guī)定時(shí)限的,上報(bào)政府人事、編制等部門(mén),并按國(guó)家規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
九、辦公室要確定專人負(fù)責(zé)全局工作人員請(qǐng)銷假審批表的管理,請(qǐng)假天數(shù)的核查統(tǒng)計(jì)工作,并于每月5日前,將上月的請(qǐng)銷假情況進(jìn)行公示公開(kāi)并上報(bào)局長(zhǎng),抄送局計(jì)財(cái)股。
十、為確保本制度的貫徹執(zhí)行,局機(jī)關(guān)成立督查組。
督查組不定期的對(duì)局機(jī)關(guān)日常工作進(jìn)行督察。對(duì)不按規(guī)定程序執(zhí)行請(qǐng)假、考勤制度,或在執(zhí)行過(guò)程中弄虛作假,股站長(zhǎng)隱瞞不報(bào),發(fā)現(xiàn)一次按曠工一天處理,一般人員罰款100元,股室負(fù)責(zé)人罰款200元。全年累計(jì)發(fā)現(xiàn)3次的,股室負(fù)責(zé)人自動(dòng)辭職。罰款將從本人績(jī)效工資中自動(dòng)扣除。
五名同志負(fù)責(zé)每日對(duì)局機(jī)關(guān)各股室上下班、值班和日??记谇闆r進(jìn)行督查,康俊祥和張景昱同志負(fù)責(zé)督查組工作開(kāi)展情況的督導(dǎo)工作。
1、干部因病因事不能上班的,必須請(qǐng)假。
2、班子成員向書(shū)記請(qǐng)假,書(shū)記不在單位向鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假;一般干部和其他工作人員(含各站所工作人員)向值班書(shū)記請(qǐng)假。
3、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休息,視同離崗。離崗一天扣工資30元。全年累計(jì)離崗15天以上,按公務(wù)員管理規(guī)定,上報(bào)組織部作清退處理。
二、值班制度
1、日常值班由辦公室負(fù)責(zé),值班座機(jī)由辦公室安排專人負(fù)責(zé)。
2、節(jié)假日由干部輪流值班(24小時(shí))。
3、值班人員負(fù)責(zé)上下聯(lián)絡(luò)、來(lái)客接待等機(jī)關(guān)日常事務(wù)和應(yīng)急事件的處理。
4、假日值班人員不得請(qǐng)人代替,更不得擅自離崗,有事須向值班負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。違者,發(fā)現(xiàn)一次,扣工資30元。
三、例會(huì)制度
1、每周星期一為干部例會(huì)。全體機(jī)關(guān)工作人員和辦點(diǎn)干部必須參加。
2、會(huì)議開(kāi)始時(shí)間:每周一上午9:00,如有特殊情況,辦公室另行通知。
3、例會(huì)一般由值班負(fù)責(zé)人主持,鄉(xiāng)長(zhǎng)主講會(huì)議內(nèi)容,主要是匯報(bào)上周工作情況,安排本周工作。
四、考勤制度
1、機(jī)關(guān)工作人員實(shí)行考勤登記,由辦公室負(fù)責(zé)考勤和管理。
2、上班期間每天上午8:30前干部本人簽到,因故不能簽到必須報(bào)告辦公室,由辦公室注明事由。
3、實(shí)行日??记诠べY制,缺簽一次扣5元。
4、實(shí)行會(huì)議考勤制。例會(huì)日在會(huì)議室定時(shí)考勤,要求干部參加的會(huì)議按時(shí)考勤,遲到一次扣工資10元,曠會(huì)一次扣工資20元。因故不能參會(huì),必須按干部層級(jí)管理的要求請(qǐng)假。
5、辦公室每月將考勤情況匯總后交值班書(shū)記審批,轉(zhuǎn)財(cái)政所兌現(xiàn)考勤費(fèi)。
五、學(xué)習(xí)制度
1、機(jī)關(guān)工作人員每周集中學(xué)習(xí)1—2次。所有參學(xué)人員不得無(wú)故遲到、缺席。
2、學(xué)習(xí)活動(dòng)由值班書(shū)記、宣傳委員組織安排。
3、干部學(xué)習(xí)必須有專門(mén)的學(xué)習(xí)筆記本,每次學(xué)習(xí)必須認(rèn)真做好筆記。
4、除集中學(xué)習(xí)外,干部平時(shí)要堅(jiān)持自學(xué)。
5、學(xué)習(xí)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合,做到學(xué)以備用,學(xué)以致用。
六、來(lái)客接待和開(kāi)餐制度
1、來(lái)客實(shí)行對(duì)口接待。
2、開(kāi)餐由值班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排。需就餐的提前2個(gè)小時(shí)請(qǐng)示值班負(fù)責(zé)人。憑開(kāi)餐通知單在食堂就餐;值班負(fù)責(zé)人不在單位時(shí),由黨委辦公室負(fù)責(zé)安排。
3、無(wú)論是來(lái)客還是開(kāi)會(huì)用餐,必須在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行,嚴(yán)禁在外開(kāi)餐。用餐完畢,接待人或會(huì)議主持人必須當(dāng)即在食堂結(jié)算單上簽字,不得事后補(bǔ)簽。
4、會(huì)議餐標(biāo)準(zhǔn)為每桌200元,客餐標(biāo)準(zhǔn)為200—300元(酒、水除外)。
七、財(cái)務(wù)管理制度
1、鄉(xiāng)政府實(shí)行財(cái)政預(yù)算制度。要厲行節(jié)約,確保全年收支基本平衡。
2、鄉(xiāng)財(cái)政實(shí)行值班書(shū)記一支筆審批制度。機(jī)關(guān)開(kāi)支由經(jīng)辦人簽字后,再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。由經(jīng)辦人簽字,報(bào)書(shū)記,財(cái)政所長(zhǎng)審批后,再報(bào)值班負(fù)責(zé)人簽字審核。
3、機(jī)關(guān)一般開(kāi)支必須經(jīng)值班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),大型開(kāi)支報(bào)黨政負(fù)責(zé)人會(huì)議研究。
4、所有鄉(xiāng)財(cái)政開(kāi)支必須具備正式發(fā)票,經(jīng)手人注明事由,值班負(fù)責(zé)人審批簽字這三個(gè)條件后,財(cái)務(wù)上方可入帳。
關(guān)鍵詞:辦公自動(dòng)化;Web技術(shù);C#;ADO.NET
1 引言
隨著信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,計(jì)算機(jī)成為人們?nèi)粘I钪胁豢扇鄙俚闹匾ぞ?。特別是電子政務(wù)的實(shí)施,興起了建設(shè)計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的熱潮。各種技術(shù)的引入使人們能夠處理更廣泛的業(yè)務(wù)和信息,各個(gè)企業(yè)對(duì)辦公自動(dòng)化的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。而傳統(tǒng)C/S方式的辦公系統(tǒng)是無(wú)法滿足這些要求的,因此開(kāi)發(fā)了一種基于 WEB 方式的網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。該系統(tǒng)以 Domino/ Notes 技術(shù)為基礎(chǔ),通過(guò) WEB 技術(shù)、C#技術(shù)、信息安全技術(shù)等當(dāng)前的主流技術(shù),實(shí)現(xiàn)了對(duì)公文審批、收發(fā)文、檔案、信息等管理,并通過(guò)Internet實(shí)現(xiàn)異地辦公、移動(dòng)短消息、即時(shí)通信等。
2 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)
辦公自動(dòng)化系統(tǒng)又稱為OA系統(tǒng),即Office Automatization System。它是指利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù),使辦公室部分工作逐步信息化,從而形成辦公室人員與辦公設(shè)備共同構(gòu)成服務(wù)于某種目標(biāo)的人機(jī)信息處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)介紹網(wǎng)絡(luò)版辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)及其實(shí)現(xiàn)過(guò)程,在Visual Studio.NET中創(chuàng)建一個(gè)ASP.NET就應(yīng)用程序,其名稱為Office Auto.
3 系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)
辦公自動(dòng)化系統(tǒng)是一個(gè)完整的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)。在該系統(tǒng)中主要包括用戶登錄和注冊(cè)模塊,用戶和角色管理模塊,用戶考勤及設(shè)置模塊,我的文檔管理模塊,短信管理平臺(tái)模塊以及公文流轉(zhuǎn)模塊等。具體介紹如下:
1、 用戶登錄和注冊(cè)模塊
用戶登錄和注冊(cè)模塊主要包括用戶登錄和用戶注冊(cè)兩個(gè)模塊。用戶登錄驗(yàn)證用戶的信息是否合法,以及驗(yàn)證用戶是否為系統(tǒng)的合法用戶;用戶注冊(cè)由系統(tǒng)管理員添加新的用戶。
2、 用戶和角色管理模塊
用戶和角色管理模塊主要包括用戶管理 、角色管理及用戶和角色之間的關(guān)系管理。它們的具體功能如下:用戶管理、角色管理 、用戶角色分配、用戶修改密碼。
3、 用戶考勤及其設(shè)置模塊
用戶考勤及其設(shè)置模塊主要對(duì)公司員工進(jìn)行上下班考勤登記,同時(shí)還實(shí)現(xiàn)了公司考勤制度的設(shè)置方法。它們的具體功能如下:用戶考勤、考勤設(shè)置、查看用戶考勤。
4、 我的文檔管理模塊
我的文檔管理模塊主要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中的文檔管理功能,如文檔的上載、文檔的下載以及文檔的瀏覽功能等。它們的具體功能如下:文檔上載、文檔管理、文檔瀏覽、文檔下載。
5、 短信管理平臺(tái)模塊
短信管理平臺(tái)模塊主要包括公司內(nèi)部的短信管理方法,以及短信的發(fā)送方法等。它們的具體功能如下:短信管理、發(fā)送短信。
6、 公文流轉(zhuǎn)模塊
公文流轉(zhuǎn)模塊主要實(shí)現(xiàn)文檔從一個(gè)用戶到另一個(gè)用戶的流轉(zhuǎn)方法,同時(shí)還包括流轉(zhuǎn)方式的設(shè)置以及查看過(guò)程。它們的具體功能如下:公文流轉(zhuǎn)、流轉(zhuǎn)方式管理、添加公文流轉(zhuǎn)、修改公文流轉(zhuǎn)、根據(jù)用戶查看流轉(zhuǎn)。
4 系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)
4.1系統(tǒng)功能模塊劃分
從系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)中可以知道,本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了6個(gè)完整的功能,可以根據(jù)這些功能設(shè)計(jì)出系統(tǒng)中的功能模塊。
4.2部分模塊詳細(xì)設(shè)計(jì)
1. 用戶登錄和注冊(cè)模塊
在該系統(tǒng)中,用戶登錄和注冊(cè)模塊與普通應(yīng)用系統(tǒng)的用戶登錄和注冊(cè)模塊是有區(qū)別的。最主要的區(qū)別在于新用戶注冊(cè)是由系統(tǒng)的超級(jí)管理員添加,而不是由用戶自己注冊(cè)添加。這一操作流程也比較符合企業(yè)的人事管理。
2. 用戶和角色管理模塊
用戶和角色管理模塊主要實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)中的用戶、角色以及用戶和角色之間的關(guān)系管理。該模塊中存在4個(gè)子模塊,它們?yōu)槠叫薪Y(jié)構(gòu)。
3. 用戶考勤及其設(shè)置模塊
用戶考勤模塊實(shí)現(xiàn)用戶(員工)的上下班考勤功能,同時(shí)系統(tǒng)還提供了公司的上下班考勤的設(shè)置,以及查看公司所有用戶的考勤詳細(xì)情況。考勤設(shè)置主要設(shè)置公司的考勤制度,如上、下班的具體時(shí)間,同時(shí)還可以設(shè)置在不同的時(shí)間段使用不同的考勤制度。
4. 我的文檔管理模塊
我的文檔管理模塊主要實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)中的文檔管理功能,如文檔的上載、文檔的下載以及文檔的瀏覽功能等。其中文檔管理是其他3個(gè)子模塊的基礎(chǔ)。
(一)學(xué)習(xí)組織。集中學(xué)習(xí)分為局黨委成員集中學(xué)習(xí)、各黨支部和全體黨員為單位的三種集中學(xué)習(xí)形式。黨委成員的集中學(xué)習(xí)由黨委書(shū)記主持,同時(shí),局領(lǐng)導(dǎo)還要按時(shí)參加各黨支部的集中學(xué)習(xí);各黨支部的集中學(xué)習(xí)要根據(jù)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》;全體黨員集中學(xué)習(xí)由先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排,統(tǒng)一時(shí)間,統(tǒng)一學(xué)時(shí),統(tǒng)一內(nèi)容,統(tǒng)一要求,確保集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)。
(二)學(xué)習(xí)計(jì)時(shí)。每次集中學(xué)習(xí)要進(jìn)行學(xué)習(xí)計(jì)時(shí),每位黨員詳細(xì)記錄學(xué)習(xí)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。
(三)學(xué)習(xí)要求。黨員要積極參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng),不得遲到、早退或無(wú)故曠課。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí),帶頭督促檢查,注意發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)典型。
(四)學(xué)習(xí)考評(píng)。集中學(xué)習(xí)的考勤情況以黨支部為單位上報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,進(jìn)行匯總,作為黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
二、作筆記制度
(一)學(xué)習(xí)筆記由局保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一購(gòu)置,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
(二)凡有書(shū)寫(xiě)能力的黨員,根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容要求,認(rèn)真作讀書(shū)筆記和心得體會(huì)。
(三)讀書(shū)筆記要字跡清楚,內(nèi)容充實(shí),認(rèn)識(shí)到位,體會(huì)深刻,每學(xué)時(shí)不少于300字,切實(shí)達(dá)到提高理論水平、夯實(shí)理論基礎(chǔ)的目的。
(四)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周組織檢查一次,并組織不定期抽查,定期組織讀書(shū)筆記展覽和評(píng)定,對(duì)書(shū)寫(xiě)認(rèn)真、質(zhì)量較好的黨員予以通報(bào)表?yè)P(yáng),對(duì)態(tài)度不端正、敷衍潦草的黨員予以通報(bào)批評(píng)。
(五)筆記情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
三、考勤制度
(一)建立集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)考勤制度。各黨支部確定一名考勤員,對(duì)黨員出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。每次集中學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)都要進(jìn)行認(rèn)真考勤,并按照本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘資源網(wǎng)要求填寫(xiě)《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)考勤表》,由各黨支部書(shū)記簽字后,報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(二)各黨支部嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度,一般情況不能請(qǐng)假。凡有特殊情況,黨委成員、黨支部書(shū)記要向黨委書(shū)記請(qǐng)假,一般黨員要向黨支部書(shū)記請(qǐng)假,并辦理有關(guān)證明手續(xù)。事后,按照程序及時(shí)銷假,按規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)課。黨支部人員缺課三分之一以上的必須集體補(bǔ)課。
(三)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期通報(bào)各黨支部的考勤情況。對(duì)黨員個(gè)人無(wú)故、多次缺勤者,進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
(四)出勤情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
四、補(bǔ)課制度
(一)缺課黨員要自覺(jué)主動(dòng)地向支部報(bào)告缺課的時(shí)間和內(nèi)容,接受補(bǔ)課。
(二)對(duì)因故缺課的黨員,各黨支部要指定專人,安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)課
(三)各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)缺課黨員進(jìn)行補(bǔ)課的同志要認(rèn)真履行職責(zé),耐心詳細(xì)講解補(bǔ)課內(nèi)容,并進(jìn)行補(bǔ)課登記。
(四)各黨支部要將缺課及補(bǔ)課情況報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)各黨支部落實(shí)補(bǔ)課制度的情況進(jìn)行抽查,防止走過(guò)場(chǎng)。
(五)補(bǔ)課情況作為對(duì)黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
五、督查制度
(一)各黨支部每周進(jìn)行一次自評(píng),找出存在問(wèn)題,認(rèn)真加以改進(jìn)。黨支部書(shū)記要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)每名黨員的督促檢查。
(二)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期檢查各支部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)、工作情況,對(duì)照《實(shí)施方案》和《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》中的規(guī)定,按照時(shí)間限度和進(jìn)度要求,進(jìn)行全面的檢查,指出存在的問(wèn)題,督促各黨支部提高工作水平。
(三)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每一階段召開(kāi)一次由各黨支部書(shū)記參加的總結(jié)督促會(huì)議,總結(jié)本階段的工作情況,分析存在的問(wèn)題,制定改進(jìn)的措施,指出工作努力方向。
(四)督查情況作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。
六、學(xué)習(xí)交流制度
(一)各黨支部要建立學(xué)習(xí)交流制度。各黨支部要對(duì)照《保持*黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)劃具體安排》,每學(xué)完一個(gè)專題,進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。每一階段結(jié)束,進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。
(二)各黨支部的每位黨員要根據(jù)專題內(nèi)容、階段性任務(wù)目標(biāo),準(zhǔn)備好發(fā)言稿件,認(rèn)真交流自己的心得體會(huì)和學(xué)習(xí)收獲。
(三)各黨支部黨員的學(xué)習(xí)交流情況以及發(fā)言稿件,要及時(shí)報(bào)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期地抽查發(fā)言稿件。
(四)學(xué)習(xí)交流情況將作為先進(jìn)黨支部評(píng)選和黨員個(gè)人黨性分析的重要依據(jù)。
七、責(zé)任制度
(一)黨委書(shū)記、局長(zhǎng)任先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng),對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)負(fù)總責(zé)。
(二)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)和黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)日常先進(jìn)性教育活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)。
(三)先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)先進(jìn)性教育活動(dòng)的日常工作。
近來(lái),公司行政人員遲到的現(xiàn)象很?chē)?yán)重,為了改善這一現(xiàn)象,我部門(mén)特提出以下整改方案:
1. 因公司內(nèi)部調(diào)整,原財(cái)務(wù)室搬遷至第二辦公室,為了跟上公司總部的考勤制度,第二辦公室的員工必須早上9:00到崗后,打電話報(bào)備總部,由總部專職人員做好考勤記錄,方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。
2. 銷售部,市場(chǎng)部的員工由于工作彈性很大,外出辦事的幾率很大,故請(qǐng)這兩個(gè)部門(mén)的工在一般情況下,都必須早上9:00到公司報(bào)到,如有需要外出則必須用各門(mén)市的座機(jī)打電話告知公司總部專職人員,并做好考勤記錄;市場(chǎng)部的員工如需外出或有事不能到公司報(bào)到,則需用公用電話告知公司總部專職人員,并做好考勤記錄,方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。
3. 人力資源部及采購(gòu)部的員工因工作彈性非常大,常常需要外出,故一般情況下,請(qǐng)這二個(gè)部門(mén)的員工在辦事地點(diǎn)用座機(jī)打電話告知公司總部專職人員,并做好考勤記錄。方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。
4. 庫(kù)房配送部的員工因工作彈性非常大,每天早上9:00到庫(kù)房上班時(shí),需用庫(kù)房座機(jī)電話打電話告知公司總部專職人員,并做好考勤記錄。方便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查詢。 請(qǐng)各部門(mén)配合執(zhí)行考情制度,特殊情況如下:
1. 需要請(qǐng)假的,請(qǐng)各位同仁提前三天寫(xiě)好請(qǐng)假條,報(bào)備公司。
各行政村、管區(qū)和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各部門(mén):
為規(guī)范鎮(zhèn)、村干部行為,真正把我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、制度化的軌道,確保全面完成2006年的各項(xiàng)工作任務(wù),經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,特制定本制度。
工作制度
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平,樹(shù)立正確的科學(xué)發(fā)展觀。認(rèn)真搞好調(diào)查研究,努力提高科學(xué)決策水平和執(zhí)政能力。經(jīng)常深入群眾,體察民情,了解民意,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),把重點(diǎn)放在為群眾搞好服務(wù)上,放在招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村上。
二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工必須置于黨委的集中領(lǐng)導(dǎo)之下,與鎮(zhèn)黨委保持高度一致,對(duì)黨委交辦的工作要雷厲風(fēng)行,出色地完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)及鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作,管區(qū)干部在抓好本職工作的前提下,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作,負(fù)責(zé)完成所轄村的全面工作。
三、按照鎮(zhèn)黨委政府規(guī)定的上班時(shí)間,按時(shí)上班,不遲到、不早退,有事請(qǐng)假。實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)值班帶班制,值班干部一律不準(zhǔn)走讀。
四、各職能部門(mén)工作人員,堅(jiān)守工作崗位,對(duì)因擅離職守,無(wú)故貽誤上級(jí)來(lái)人、來(lái)電話通知或群眾來(lái)鎮(zhèn)辦事等工作的,追究當(dāng)事人責(zé)任。
五、上班期間不準(zhǔn)打撲克、玩麻將,更不準(zhǔn)喝酒、賭博,對(duì)喝酒滋事、賭博貽誤工作或造成不良影響的,視情節(jié)分別給予扣發(fā)工資、停職停薪處分。
六、工作態(tài)度要和氣,講文明、有禮貌,牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)。工作要深入細(xì)致,多搞調(diào)查研究,處理問(wèn)題要公道正派、公平合理。
七、嚴(yán)禁亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派。杜絕利用工作之便,刁難群眾,向群眾吃拿卡要,對(duì)影響鎮(zhèn)機(jī)關(guān)形象的,視其情節(jié),分別給予向群眾賠禮道歉、停職停薪、開(kāi)除公職處分。
八、搞好公共衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生、形成文明向上的良好氛圍。
九、聽(tīng)從黨委、政府的臨時(shí)安排,積極完成鎮(zhèn)黨委政府交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
財(cái)務(wù)管理制度
為加強(qiáng)廉政建設(shè),本著增收節(jié)支,量入為出,少花錢(qián)多辦事,勤儉節(jié)約的原則,特制定以下制度:
一、加強(qiáng)資金管理,嚴(yán)把報(bào)銷關(guān)。實(shí)行財(cái)政支出準(zhǔn)辦制。有公事需去辦理的,先經(jīng)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)后由黨政辦公室辦理,辦理過(guò)程中,不得隨意突破準(zhǔn)辦數(shù)額,超出部分費(fèi)用經(jīng)辦人自付。1000元以上的由書(shū)記辦公會(huì)批準(zhǔn)方可辦理。
二、公款一般不許外借,特殊情況,由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽批準(zhǔn)借后方可辦理。公事辦理完畢后,三日內(nèi)憑正規(guī)單據(jù)簽字報(bào)銷。所借款在準(zhǔn)辦期間不能歸還的,在當(dāng)月月底發(fā)工資時(shí),由財(cái)政所從工資中扣除。
三、上級(jí)或兄弟單位來(lái)人進(jìn)行公務(wù)活動(dòng),如需招待,應(yīng)先填寫(xiě)招待證(主要領(lǐng)導(dǎo)因公在外,需電話請(qǐng)示),由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽批后,交辦公室按審批標(biāo)準(zhǔn)辦理,辦公室由專人憑招待證和招待清單去辦理,實(shí)行記帳制,財(cái)所統(tǒng)一結(jié)算。
四、來(lái)客招待,一般安排在接待室,其它場(chǎng)合的工作招待,經(jīng)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)同意后,方可安排,否則不予報(bào)銷。
五、實(shí)行對(duì)口接待,分管主要領(lǐng)導(dǎo)參加,杜絕其它人員參陪。
六、辦公用品,由財(cái)政所統(tǒng)一購(gòu)置,專人管理,實(shí)行領(lǐng)取辦公用品登記管理制度。
七、各辦公室及部門(mén)如需打印材料,先填寫(xiě)打印材料通知單,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,到指定打印社打印。
八、私人用車(chē)車(chē)費(fèi)一律不準(zhǔn)報(bào)銷,工作特殊情況確需租車(chē)的,先經(jīng)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)簽發(fā)派車(chē)單后,由黨政辦公室辦理,財(cái)政所定期結(jié)算。其他人員一律不準(zhǔn)拿車(chē)費(fèi)發(fā)票報(bào)銷。
九、加強(qiáng)預(yù)算外資金管理,各站所不設(shè)會(huì)計(jì),只設(shè)一名收款員,一切收費(fèi)一律納入財(cái)政專戶管理,嚴(yán)格按鎮(zhèn)政府預(yù)算外資金管理制度執(zhí)行,嚴(yán)禁坐收坐支,私設(shè)小金庫(kù)現(xiàn)象,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),經(jīng)給予停職或開(kāi)除公職處分。
十、嚴(yán)格公物管理,建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳,搞好財(cái)產(chǎn)的登記、使用和管理,杜絕固定資產(chǎn)的流失、損壞。干部職工調(diào)動(dòng)時(shí),要將鎮(zhèn)政府配發(fā)供個(gè)人使用的辦公用品進(jìn)行清點(diǎn)、交接。如有損壞、丟失現(xiàn)象,應(yīng)按原價(jià)賠償,否則不予辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十一、財(cái)所設(shè)會(huì)計(jì)和出納,分工明確,管錢(qián)不管帳,管帳不管錢(qián),帳款分開(kāi)。
十二、財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律,如不經(jīng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)支的,所開(kāi)支款項(xiàng)由財(cái)會(huì)人員個(gè)人承擔(dān)并追究其責(zé)任,財(cái)務(wù)帳目要做到日清月結(jié),每月月底要將當(dāng)月的財(cái)政收入、支出如實(shí)向書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)匯報(bào)。
考勤制度
為了調(diào)動(dòng)全體干部的積極性,確保我鎮(zhèn)今年各項(xiàng)任務(wù)的完成,經(jīng)研究制訂以下考勤制度。
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)堅(jiān)持點(diǎn)名考勤制度。由黨政綜合辦公室統(tǒng)一印制點(diǎn)名冊(cè),隨點(diǎn)名隨存檔,一月一匯總,匯總結(jié)果張榜公布。
二、點(diǎn)名時(shí)不到為遲到,考勤表存檔前不到為缺勤。
三、設(shè)立考勤獎(jiǎng),全勤每人每月30元。每遲到一次從考勤獎(jiǎng)中扣5元,每缺勤一天扣10元。缺勤三天以上扣除當(dāng)月工資及考勤費(fèi),并大會(huì)通報(bào)批評(píng),從下月起不再安排工作。
四、請(qǐng)假制度。確有私事要辦者,自己首先要寫(xiě)出請(qǐng)假條,請(qǐng)假一天由分管書(shū)記簽字批準(zhǔn),請(qǐng)假兩天由鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn),兩天以上,由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字批準(zhǔn),交黨政綜合辦公室備案后生效。每人原則上每月請(qǐng)假不得超過(guò)三天(機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排的休息日除外)。累計(jì)當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)三天以上,工資按比例計(jì)發(fā)。特殊時(shí)期的請(qǐng)假和黨委擴(kuò)大會(huì)人員請(qǐng)假必須由書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、到縣以上參加會(huì)議的人員,以上級(jí)的書(shū)面通知或鎮(zhèn)綜合辦公室所接電話通知為準(zhǔn)。
六、管區(qū)駐村期間,管區(qū)書(shū)記要加強(qiáng)管區(qū)工作人員的管理,并嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。辦公室對(duì)管區(qū)值班情況不定期抽查,對(duì)不請(qǐng)假無(wú)故缺勤、夜間無(wú)故不值班人員加倍處罰。
七、點(diǎn)名冊(cè)單獨(dú)存放保管,月底匯總。考勤獎(jiǎng)按考勤情況隨下月工資兌現(xiàn)。
公共財(cái)物管理制度
一、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員要自覺(jué)愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,保護(hù)公共財(cái)物。
二、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)配發(fā)的辦公用品要統(tǒng)一登記,責(zé)任到人,誰(shuí)使用誰(shuí)管理,誰(shuí)損壞誰(shuí)賠償。干部、職工調(diào)離鎮(zhèn)機(jī)關(guān)要原數(shù)交回,否則,鎮(zhèn)財(cái)所不開(kāi)工資轉(zhuǎn)移單。
三、不經(jīng)批準(zhǔn),公共財(cái)物一律不準(zhǔn)拿出院外,否則,加倍賠償。
四、公共財(cái)物,不準(zhǔn)亂刻亂劃,更不準(zhǔn)任意損壞,如發(fā)現(xiàn)上述情況者,給予加倍處罰。
會(huì)議制度
一、堅(jiān)持定期、不定期地召開(kāi)黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì),傳達(dá)上級(jí)指示精神,學(xué)習(xí)有關(guān)文件,聽(tīng)取各方面匯報(bào),討論研究下步工作意見(jiàn);每季度召開(kāi)一次民主生活會(huì),根據(jù)工作需要定期、不定期地召開(kāi)村干部會(huì)議。書(shū)記辦公會(huì)、鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公會(huì)由書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)根據(jù)工作需要隨時(shí)召集召開(kāi)。
二、黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)等重要會(huì)議研究的工作意見(jiàn)、措施等,公布以前與會(huì)人員必須嚴(yán)格保密,凡因違犯規(guī)定給工作造成被動(dòng)或損失的,要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
三、與會(huì)人員必須按時(shí)參加會(huì)議,不準(zhǔn)無(wú)故遲到、早退、缺席,有事要請(qǐng)假;黨委會(huì)、黨委擴(kuò)大會(huì)、民主生活會(huì)請(qǐng)假須經(jīng)書(shū)記或鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn)。
四、開(kāi)會(huì)時(shí)與會(huì)人員不得交頭接耳,不得隨意談笑,不得隨意離開(kāi)會(huì)場(chǎng),要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,做好會(huì)議記錄。
五、組織討論時(shí),圍繞會(huì)議中心議題開(kāi)展討論,積極發(fā)言,不談與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情。
六、會(huì)后及時(shí)貫徹會(huì)議精神,落實(shí)會(huì)議提出的各項(xiàng)工作任務(wù),按照會(huì)議精神的要求,認(rèn)真開(kāi)展工作。
七、辦公室人員必須認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備工作,并負(fù)責(zé)下好通知,否則要追究當(dāng)事人的責(zé)任。
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車(chē)輛管理制度
一、鎮(zhèn)政府所有車(chē)輛由黨委、政府統(tǒng)一調(diào)度。
二、鎮(zhèn)政府車(chē)輛分工如下:96689負(fù)責(zé)招商引資工作;91189負(fù)責(zé)鎮(zhèn)政府日常工作;計(jì)生辦車(chē)輛除平時(shí)負(fù)責(zé)本部門(mén)工作外,每日負(fù)責(zé)接送幾位書(shū)記上下班;派出所警車(chē)負(fù)責(zé)本所的警務(wù)工作;如遇特殊情況,派出所、計(jì)生辦車(chē)輛無(wú)條件服從鎮(zhèn)黨委、政府調(diào)配。
三、因公用車(chē),需經(jīng)書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)批準(zhǔn),私事一般不予派車(chē),更不準(zhǔn)擅自出車(chē),否則后果責(zé)任自負(fù)。
四、司機(jī)要愛(ài)護(hù)車(chē)輛,保持車(chē)況完好,及時(shí)清掃車(chē)內(nèi)外衛(wèi)生。
五、實(shí)行定點(diǎn)加油,市內(nèi)短途加油票據(jù)不給報(bào)銷。
六、實(shí)行定點(diǎn)維修,維修額在100元以上的必須先申請(qǐng)后維修。
鎮(zhèn)院用電制度
一、鎮(zhèn)政府院內(nèi)的辦公、生活用電只限于鎮(zhèn)院本身使用,任何外單位或個(gè)人不得使用。
二、各部門(mén)、各辦公室必須節(jié)約用電,不得私自安裝電爐、電暖氣、空調(diào)等其它用電設(shè)備,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除給以停電外,給予私自安裝者200---500元的罰款。
三、本鎮(zhèn)院內(nèi)用電戶必須安裝電表,沒(méi)電表的自備;不安電表不準(zhǔn)用電;每年統(tǒng)一校電表一次。
四、各站室、家屬院實(shí)行供電限額制。鎮(zhèn)政府對(duì)院內(nèi)家庭用電每月補(bǔ)助15元辦公用電,由財(cái)所每月輸入其工資內(nèi)電費(fèi)由本人支付。計(jì)生辦、派出所每月補(bǔ)助業(yè)務(wù)用電600度,伙房每月補(bǔ)助業(yè)務(wù)用電300度,超出部分均從經(jīng)費(fèi)中扣除。
一、請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假。工作人員心請(qǐng)?zhí)接H假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假和享受年休假,都必須書(shū)面請(qǐng)假,按程序?qū)徟?,方能離開(kāi)工作崗位,并在商定其工作有人替代后,向分管領(lǐng)導(dǎo)及本科(股)負(fù)責(zé)人知會(huì)請(qǐng)假情況。職工因病因事請(qǐng)假的,必須履行手續(xù),凡一年內(nèi)請(qǐng)病假累計(jì)超過(guò)30天(不含住院)或請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)15天者,當(dāng)年不能享受公休假;若不享受公休假后,再請(qǐng)病事假超過(guò)以上規(guī)定時(shí)間的則在下年度不安排公休假。
2、審批。全局人員需要請(qǐng)假,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)審批;所有簽批后的假條交辦公室登記備查。無(wú)局長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字的假條視為無(wú)假自假。
3、假期計(jì)算。經(jīng)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位的當(dāng)天到正式上班時(shí)為止,法定假日可扣除。
4、嚴(yán)格銷假制度。職工請(qǐng)假期滿或年休假期滿后,應(yīng)按時(shí)返回工作崗位,并到辦公室履行銷假手續(xù)。若遇特殊情況,需續(xù)假者,應(yīng)在假期未滿前辦理續(xù)假手續(xù)。在外地不能回單位的,可電話、電報(bào)聯(lián)系辦理,并實(shí)事求是說(shuō)明續(xù)假原因。
5、凡不履行請(qǐng)假手續(xù),擅離工作崗位或無(wú)故超假者,經(jīng)核實(shí)后,按曠工處理。
二、考勤制度
1、干部職工必須按區(qū)政府頒布的休息時(shí)間上下班,上下班以規(guī)定時(shí)間前(后)推10分鐘為上下班準(zhǔn)時(shí),不得遲到、不得早退,否則為不按時(shí)上下班。
2、干部職工實(shí)行上下班簽到制度。職工上下班主動(dòng)簽到,如果不簽到又不說(shuō)明理由的,按曠工處理。職工出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的,必須向辦公室說(shuō)明出差、下鄉(xiāng)、外出辦事的地點(diǎn)和事由。職工下鄉(xiāng)后,必須用所在地的座機(jī)電話向辦公室報(bào)告,不報(bào)告者按曠工處理。
3、干部職工均實(shí)行考勤制。考勤由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé),定期或不定期進(jìn)行抽查,并將考核情況作為年芳目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)。
4、凡全區(qū)性的會(huì)議及社會(huì)公益活動(dòng)(義務(wù)勞動(dòng)、植樹(shù)等)必須參加,凡無(wú)故不參加的每次扣發(fā)200元補(bǔ)貼。
5、全體工作人員,應(yīng)自覺(jué)遵守工作時(shí)間,堅(jiān)守工作崗位,不得遲到早退,對(duì)無(wú)故制度和上班時(shí)間不請(qǐng)假外出辦私事的人員,可累計(jì)計(jì)算時(shí)間,情節(jié)較輕的按本制度第一項(xiàng)第五款規(guī)定處理。職工遲到一次扣10元,早退一次扣10元,請(qǐng)病假一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天后(住院除外)每天扣20元,請(qǐng)事假一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)7天后每天扣20元,曠工一天扣100元,職工遲到、早退、病假、事假、曠工情況納入年終考核,作為年終評(píng)選先進(jìn)個(gè)人和核定年終達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)的主要依據(jù)。
6、職工節(jié)假日出差、下鄉(xiāng)領(lǐng)取加班補(bǔ)助后不得再報(bào)銷旅差費(fèi)。
7、參加各類函授、自修學(xué)習(xí)的面授時(shí)間,應(yīng)抵銷公休假。在各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年以上的,學(xué)習(xí)期間不再享受公休假和當(dāng)年年終獎(jiǎng)。
8、職工年度曠工或不假外出連續(xù)超過(guò)15天,或全年累計(jì)超過(guò)30天的,按照《國(guó)家公務(wù)員管理暫行條例》的規(guī)定予以辭退。不假外出7—15天的,向局長(zhǎng)說(shuō)明理由,年終考核確定為稱職,并在局職工大會(huì)上作出書(shū)面檢討,年終獎(jiǎng)減半計(jì)發(fā),不假外出3—6天的向局長(zhǎng)說(shuō)明理由,并在局職工大會(huì)上作出書(shū)面檢討,除按曠工處理外,扣當(dāng)月一切津補(bǔ)貼,不假外出1—2天的,向局長(zhǎng)說(shuō)明理由,并寫(xiě)出書(shū)面檢討。
綜合辦公室日常制度遵循公司一切管理制度。
一、考勤制度
1、休假必須填寫(xiě)休假單,并請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。如果假期結(jié)束還不能上班,必須按規(guī)定續(xù)假,否則視為曠工。
2、不準(zhǔn)代替請(qǐng)假,特殊原因也必須電話請(qǐng)假,再請(qǐng)別人代填假條。
3、休假每月不能超過(guò)4天(特殊情況除外)。
二、現(xiàn)場(chǎng)管理制度
1、綜合辦公室及財(cái)務(wù)室實(shí)行5S管理,保證辦公室清潔,物品擺放整齊有序。
2、辦公室每日值班人員每天早上需清掃辦公室的清潔衛(wèi)生。辦公室人員需愛(ài)護(hù),隨時(shí)保證辦公室整潔。
3、辦公室的設(shè)備禁止外人操作,保證設(shè)備完好。
4、在公司范圍內(nèi)行走不準(zhǔn)勾肩搭背,嚴(yán)禁串崗。
5、辦公室LED電腦不準(zhǔn)用來(lái)上網(wǎng)玩游戲、聽(tīng)音樂(lè)、下載與工作無(wú)關(guān)的資料等。財(cái)務(wù)電腦及辦公室電腦由專人負(fù)責(zé),不允許其它人員使用。在辦公室里不準(zhǔn)圍成一團(tuán)、嬉戲、打鬧。
6、講話要文明,有禮貌。客戶及股東到辦公室要熱情接待。如有涉及公司機(jī)密,不可告知的內(nèi)容要委婉的拒絕。
7、進(jìn)出辦公室要隨手關(guān)門(mén)。非辦公室人員進(jìn)來(lái),需先敲門(mén),得到允許后方可進(jìn)入。
三、例會(huì)制度
1、每周星期天召開(kāi)管理人員例行會(huì)議,時(shí)間為下午2:30.每月公司召開(kāi)一次員工大會(huì)。
2、每次會(huì)議都必須按時(shí)參加,不可無(wú)故缺席、遲到。
四、LED設(shè)備管理制度
1、LED電腦、功放機(jī)由專人保管,使用前須征得保管人的同意,不可私自亂動(dòng)。
2、保管人不得私自出借、互換或拆御設(shè)備。
3、LED電腦及功放機(jī)每日開(kāi)關(guān)時(shí)間:
早上8:30打開(kāi)
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