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摘要:近些年,我國醫(yī)院離退休人員的人數(shù)正在逐年遞增,但是很多醫(yī)院在對離退休人員檔案管理的建立缺少一定的制度化,為了保證醫(yī)院離退休人員的合法權益,就需要醫(yī)院提高檔案管理的水平。醫(yī)院離退休檔案管理不僅能夠了解醫(yī)護人員的實際情況,還可以給離退休職工提供更好地的服務。文章主要闡述建立醫(yī)院離退休人員檔案管理,分析醫(yī)院離退休人員檔案管理中出現(xiàn)的問題,結合這些問題給醫(yī)院離退休人員檔案管理提供合理化的建議。
關鍵詞:醫(yī)院;離退休;檔案
一、建立醫(yī)院離退休人員檔案管理
醫(yī)院是知識分子的聚集地,在離退休職工中有很多都是高級專業(yè)技術人員,他們的退休使醫(yī)院失去了一些人才。為了留住、返聘這些退休醫(yī)護工作者,就需要醫(yī)院建立離退休人員檔案管理機制。讓這些離退休人員還可以繼續(xù)發(fā)光、發(fā)熱,做好醫(yī)院離退休職工檔案管理與服務工作,能夠及時了解醫(yī)院離退休職工的情況,這樣能夠更好地發(fā)揮離退休人員的技術優(yōu)勢。通過檔案管理的建立可以了解每位醫(yī)護人員在醫(yī)療工作的表現(xiàn),找出當時工作的案例,給以后的工作進行一定的參考。醫(yī)院檔案管理是為醫(yī)院的發(fā)展和經(jīng)營服務的,通過檔案可以了解以前和現(xiàn)狀醫(yī)院各部門以及個人在工作中對醫(yī)院的價值,醫(yī)院檔案工作實行統(tǒng)一領導、分級管理的方式。建立醫(yī)院離退休人員檔案,有利于醫(yī)院有序的發(fā)展,現(xiàn)在很多醫(yī)院都開始意識到離退休人員檔案管理的重要。
二、醫(yī)院離退休人員檔案管理工作中存在的問題
(一)不能充分認識檔案管理的重要性
醫(yī)院在發(fā)展的過程中,大部分的精力都在于醫(yī)療方面的管理,而對離退休人員的檔案管理關注甚少,醫(yī)院和一般的企事業(yè)單位還不一樣,不能夠充分認識到檔案內容對于醫(yī)院發(fā)展的價值。很多離退休職工檔案放置的比較分散,不利于管理和查閱。很多醫(yī)院在檔案管理和查閱上都分開放置,在一定程度上給查閱工作帶來困難。只有掌握醫(yī)院離退休人員的檔案信息,才能夠根據(jù)醫(yī)護人員的技能安排工作,但是很多醫(yī)院檔案管理工作存在問題,導致醫(yī)院檔案管理部門實際工作的人員少,不利于醫(yī)院離退休人員檔案管理工作的準確性,不能夠把檔案管理與醫(yī)院管理進行聯(lián)系。隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展,利用互聯(lián)網(wǎng)技術對企業(yè)進行管理的方式已走入各行各業(yè),醫(yī)院對于離退休人員的管理硬件條件不足,這都是醫(yī)院離退休人員檔案管理工作落后的因素,需要醫(yī)院提高對檔案管理的認識。
(二)檔案管理工作人員素質待提高
隨著信息時代的到來,在醫(yī)院離退休人員檔案管理中使用現(xiàn)代技術是必然的趨勢。但是由于一些醫(yī)院工作人員的素質偏低,不利于醫(yī)院檔案管理的建設。醫(yī)院離退休人員檔案的收集與歸檔工作存在一定的被動性,多是上級安排給檔案管理部門進行資料收集工作,工作人員才會對其進行收集。由于時間比較倉促,往往得到的材料沒有時間進行核實,影響到醫(yī)院離退休人員檔案的真實性。還有些醫(yī)院的檔案管理工作者不能夠把互聯(lián)網(wǎng)技術與現(xiàn)代醫(yī)學知識相結合,導致醫(yī)院的檔案管理部門不能夠利用不同的渠道獲取材料,很多工作人員對互聯(lián)網(wǎng)的使用還不夠熟練,不能夠構建信息化醫(yī)院管理體系。醫(yī)院管理體系建立的不完整,直接影響到醫(yī)院工作的質量,不利于醫(yī)院、離退休人員查閱檔案。當檔案與本人信息有出入時,會給后續(xù)工作帶來一定的困難性,這樣不利于醫(yī)院離退休人員的檔案管理工作。
(三)檔案功效發(fā)揮受到約束
檔案內容比較單調,在一定程度上很難全面反映出離退休人員的情況。很多醫(yī)院離退休人員的檔案過于簡單,內容單一不能夠全面了解離退休人員的真實情況。比如離退休人員現(xiàn)居住、退休生活環(huán)境等,這些都會影響到醫(yī)院離退休人員的生活質量。還有離退休人員檔案的利用價值不大,導致醫(yī)院的管理者不能夠了解離退休人員在本專業(yè)領域中所作出的貢獻,不能夠把自身的技能運用到后續(xù)的醫(yī)療工作中,這就體現(xiàn)了不能夠充分合理的使用檔案資源,導致檔案信息不能發(fā)揮自身的作用。
(四)檔案管理系統(tǒng)更新不及時
很多醫(yī)院檔案管理的方式還比較落后,多是運用紙質來存檔,忽略了電子檔案的重要性。還有些醫(yī)院雖然能夠使用現(xiàn)代技術進行存檔,但是不能夠發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)技術的優(yōu)勢,導致工作效率低下。有的檔案管理工作者,缺少一定的工作經(jīng)驗,不能夠把理論與實踐相結合,導致工作效果不佳。醫(yī)院在檔案管理中,不僅要學會運用硬件與軟件,電腦還會提醒工作人員對系統(tǒng)進行定期的維護和更新,這樣能夠保證系統(tǒng)的準確性。有些工作人員平時對硬件設施的維護不夠,導致在檔案信息錄入的過程中會出現(xiàn)一些信息遺漏或泄露的現(xiàn)象,不利于規(guī)范檔案管理。要想保證醫(yī)院離退休人員檔案工作,就需要針對系統(tǒng)問題及時更新,提高檔案管理系統(tǒng),加快檔案資料的整理,提高檔案管理工作的效率。
三、提高醫(yī)院離退休人員檔案管理的策略
(一)加強醫(yī)院對檔案管理的重視
很多醫(yī)院在檔案管理上都不夠重視,為了進一步規(guī)范醫(yī)院的管理,就需要加強對檔案管理的建設,讓醫(yī)院的工作人員可以認識到檔案管理的重要性,只有大家都能夠正確認識檔案管理工作,才關注醫(yī)院離退休人員檔案管理問題。很多醫(yī)院領導在工作理念上還秉持著傳統(tǒng)的思想,不能轉變工作觀念,為了規(guī)范檔案管理工作,醫(yī)院可以建立健全檔案管理機制,結合本醫(yī)院的管理特點,建立相關的檔案體系,工作人員可以通過合理的方式管理檔案,讓檔案管理走向系統(tǒng)化、正規(guī)化。醫(yī)院還可以建立離退休檔案管理工作的獎勵機制,對于那些工作好的職工可以進行獎勵,對于不符合要求工作的職工可以進行處罰,在一定程度上調動檔案管理工作者的工作積極性,讓醫(yī)院檔案管理工作可以順利進行。
(二)規(guī)范醫(yī)院檔案歸檔,建立全新的機制
為了保證醫(yī)院離退休人員檔案具有真實有效性,可以建立檔案材料收集的機制,通過普通的收集和定向收集的方式,保證檔案收集工作的合理性與科學性,充分發(fā)揮檔案管理工作人員的作用,克服在工作中遇到的問題,加強檔案的真實性,對檔案的歸檔進行一定的規(guī)范。還可以拓寬醫(yī)院檔案資料的收集渠道,通過不同的方式保證材料的真實性、準確性。通過完善檔案歸檔工作,可以利用現(xiàn)代信息技術,利用大數(shù)據(jù)平臺對于一些不符合要求的信息進行篩選,進一步提高檔案歸檔的效率。
(三)建立高素質的醫(yī)院檔案管理隊伍
隨著醫(yī)院離退休人員檔案管理的信息化,為了進一步保證檔案管理的順利的進行,就需要醫(yī)院建立一支具有高素質的檔案管理隊伍。醫(yī)院檔案管理工作者不僅要能夠熟練的掌握現(xiàn)代信息技術,要應該具備相應的醫(yī)學知識,這樣才能夠在整理檔案的過程中不至于手忙腳亂。醫(yī)院可以定期對檔案管理者進行培訓,把當前先進的技術教給他們,讓他們可以及時的獲取最新的信息,把這些知識運用到具體實踐中,不斷積累工作經(jīng)驗。利用互聯(lián)網(wǎng)技術,通過登錄網(wǎng)站了解離退休人員的情況,通過合理的方式學會利用這些檔案,進一步提高離退休人員檔案管理建設。加強檔案管理人員的管理水平,進一步提高醫(yī)院離退休人員工作的水平。
(四)及時更新醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)
醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)量比較大,很多陳舊的硬件已經(jīng)不能夠適應現(xiàn)代化的檔案管理,為了保證醫(yī)院檔案管理工作,就需要對醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)進行及時的更新,保證數(shù)據(jù)的準確性。檔案管理的信息化發(fā)展離不開軟件的實際升級和完善,通過軟件系統(tǒng)可以對醫(yī)院離退休人員的檔案進行分析,把一些有用的信息存檔,對于一些陳舊的信息可以及時替換,在一定程度上可以降低檔案管理的難度,讓人們可以更加便捷的查詢醫(yī)院離退休人員的檔案。
(五)建立醫(yī)院離退休人員檔案管理服務體系
建立服務管理體系是為了更好地查閱與收集醫(yī)院離退休人員的實際情況,為了管理的進一步發(fā)展就應該建立相應的服務體系。使醫(yī)院檔案管理模式能夠跟上時代的發(fā)展,降低人事部門的工作量。通過醫(yī)院離退休人員檔案管理服務體系,離退休人員可以更好地接受到醫(yī)院的服務,醫(yī)院也可以更加全面的了解離退休人員本身的技能,還可以把這些技能繼續(xù)運用到醫(yī)學工作中。還可以讓更多地人可以監(jiān)督醫(yī)院檔案管理工作,讓其可以在透明的環(huán)境下被合理合法的利用,這樣有利于我國人事檔案管理的改革,保證醫(yī)院的高素質人才可以繼續(xù)發(fā)揮自身的優(yōu)勢為醫(yī)院做出貢獻。綜上所述,在對醫(yī)院檔案管理的過程中,醫(yī)院管理者要學會轉變自己的管理理念,結合當前社會發(fā)展的需求,從醫(yī)院的角度出發(fā),加強對檔案管理的重視。醫(yī)院在建立離退休人員檔案管理系統(tǒng)后,要及時對系統(tǒng)進行更新,這樣能夠保證數(shù)據(jù)的準確性。為了進一步提高管理的質量,醫(yī)院可以對檔案管理人員進行定期的培訓,提高檔案管理人員的素質,讓醫(yī)院可以更好地發(fā)展。
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作者:高靜 單位:山東省濟南市第五人民醫(yī)院離退休管理科