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一、企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的關(guān)系
1、企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的共同點(diǎn)
(1)基本目標(biāo)
隨著社會(huì)主義精神文明的建設(shè),企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容不再僅僅是黨的思想政治理論和方針,開始逐漸向經(jīng)濟(jì)和管理領(lǐng)域發(fā)展。新的企業(yè)思想政治工作,有利于解決企業(yè)員工在工作期間發(fā)生的一些思想問題,可以協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系,調(diào)節(jié)員工的情緒,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,提高了企業(yè)的工作效率和效益。企業(yè)文化的建設(shè),可以利用正確的價(jià)值觀引導(dǎo)員工形成良好的工作習(xí)慣,樹立正確的責(zé)任意識(shí),提高工作能力和綜合素質(zhì),促進(jìn)了企業(yè)員工的全面發(fā)展,增強(qiáng)了企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。因此,在實(shí)際的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),都可以促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展,通過潛移默化的教育,實(shí)現(xiàn)員工的全面發(fā)展,提高員工的工作素質(zhì)和工作能力,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)迅速發(fā)展的目的。
(2)工作方式
企業(yè)思想政治工作的開展和企業(yè)文化的建設(shè),都根據(jù)員工的思想和行為規(guī)律,通過不同的方法,培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí),提高員工的工作能力,增強(qiáng)了企業(yè)的工作效率。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的工作方法,基本都是情感的激勵(lì),精神的感染和心情的調(diào)節(jié)等。企業(yè)思想政治工作的主要方法,是對(duì)員工進(jìn)行思想教育,通過談心和激勵(lì)等方式,讓員工敞開心扉,進(jìn)行問題的交流和溝通,通過不同的方法解決問題,提高員工的思想認(rèn)識(shí)和政治覺悟。企業(yè)文化主要的方法是對(duì)員工進(jìn)行價(jià)值引導(dǎo)、環(huán)境改造和感情投資等,培養(yǎng)員工的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí),在特定的文化環(huán)境中,提高員工的企業(yè)文化水平,影響員工的思想認(rèn)識(shí)。
2、企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的差異
(1)工作屬性
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè),雖然存在一定的共同點(diǎn),但是也存在一定的差異。思想政治工作,需要堅(jiān)持黨的思想觀念和政治方針,屬于政治文化;但是企業(yè)的文化建設(shè),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念和價(jià)值觀等方面的形成,屬于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此,企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)的工作屬性存在不同,在進(jìn)行思想政治工作和文化建設(shè)融合的過程中,應(yīng)該重視這一問題。
(2)功能作用
企業(yè)思想政治和文化建設(shè)的另一個(gè)差異,主要是在企業(yè)中發(fā)揮功能的不同。思想政治工作的主要功能是政治功能和管理功能。政治功能的作用,是為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指明方向,貫徹和落實(shí)黨的思想政治方針;管理功能的作用,主要是處理好員工之間的問題,提高員工的集體意識(shí)。企業(yè)文化在企業(yè)中的主要功能是增強(qiáng)員工之間的凝聚力,對(duì)員工進(jìn)行教育、激勵(lì)、約束和協(xié)調(diào),提高員工的積極性和工作熱情。
二、企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的融合方法
企業(yè)思想政治和文化的融合,可以提高員工的思想認(rèn)識(shí)水平,增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營(yíng)管理過程中,實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的融合,可以通過以下方式進(jìn)行:
1、結(jié)構(gòu)層次
改善目前我國(guó)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題,可以根據(jù)思想政治工作和企業(yè)文化現(xiàn)在的發(fā)展特點(diǎn),通過二者之間的融合,可以充分發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化的作用,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,促進(jìn)企業(yè)的迅速發(fā)展。企業(yè)文化層次主要分為物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化,在企業(yè)中開展思想政治工作,可以從這四個(gè)方面入手,進(jìn)行思想政治工作和企業(yè)文化的有機(jī)融合。
2、功能作用
企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)都需要對(duì)員工進(jìn)行充分的發(fā)掘和利用,才能充分發(fā)揮功能作用。企業(yè)可以先為員工樹立一個(gè)進(jìn)步的目標(biāo),通過企業(yè)文化對(duì)員工的道德、思想和價(jià)值觀念進(jìn)行引導(dǎo),通過思想政治和企業(yè)文化的共同作用,提高員工的工作能力和工作素質(zhì),實(shí)現(xiàn)思想政治工作和企業(yè)文化的融合。思想政治工作和企業(yè)文化的融合,還包括教育功能的融合,應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的管理原則,提高員工的思想認(rèn)識(shí)水平和企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的迅速發(fā)展。
3、融合的范圍
企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的主要范圍,就是實(shí)現(xiàn)人員機(jī)構(gòu)的融合、活動(dòng)形式的融合、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心的融合、培養(yǎng)目標(biāo)的融合、深化改革工作的融合和文明工作創(chuàng)建的融合。例如,人員機(jī)構(gòu)的融合,主要是以企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者作為思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的組織、推動(dòng)和實(shí)施者,結(jié)合思想政治工作和文化建設(shè)工作的執(zhí)行部門,作為二者融合的組織機(jī)構(gòu)。
三、總結(jié)
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平,決定了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)度。在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力,需要增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理能力。企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作,作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的重要內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)二者之間的融合,可以有效的提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。了解企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)在我國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中的現(xiàn)狀,分析二者之間的共同點(diǎn)和差異,通過不同的方法,實(shí)現(xiàn)思想政治工作和文化建設(shè)的全面融合,可以提高企業(yè)的工作效率,推動(dòng)企業(yè)的迅速發(fā)展。
作者:韓占華 單位:吉林建工集團(tuán)有限公司第四工程公司