企業(yè)廉潔文化建設(shè)思考

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摘要：作為一項系統(tǒng)性工程，企業(yè)廉潔文化建設(shè)非常重要，直接關(guān)乎企業(yè)的運營及發(fā)展，國企更是如此。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部要結(jié)合企業(yè)實際情況，認識到企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性，了解當(dāng)前企業(yè)廉潔文化建設(shè)中存在的問題及原因，從黨員干部思想教育、發(fā)揮員工主體作用、宣傳陣地建設(shè)等多個方面，為企業(yè)廉潔文化建設(shè)及各項工作的開展奠定良好基礎(chǔ)，助力企業(yè)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：廉潔文化；黨員干部；思想道德素質(zhì)；宣傳陣地引言

在《黨的報告》中指出，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，堅決防止和反對個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、堅決防止和反對宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對搞兩面派、做兩面人。而企業(yè)廉潔文化建設(shè)旨在通過文化力量為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供依托，從源頭上治理腐敗問題，推進反腐倡廉工作的深入開展，促進社會主義和諧社會建設(shè)。新時期，企業(yè)要將廉潔文化建設(shè)作為日常工作的重中之重，通過開展多種形式的主題教育活動，增強企業(yè)員工的廉潔意識。

一、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的內(nèi)涵及核心價值觀

1.企業(yè)廉潔文化建設(shè)內(nèi)涵。企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中的價值取向應(yīng)該是崇尚廉潔，鄙棄貪腐，這就將價值理念、行為規(guī)范和社會風(fēng)尚融為一體，反映出的是人民群眾對廉潔政治和廉潔社會的總體認識和精神追求。廉潔文化建設(shè)工作思想性與實踐性兼?zhèn)?，具備大眾化、通俗化、可傳承等特點。日常實踐活動中，應(yīng)強調(diào)廉潔文化的思想性，為黨員干部和企業(yè)員工營造良好的道德環(huán)境和學(xué)習(xí)氛圍，呼吁企業(yè)員工熱心參與，積極行動，在潛移默化中，對廉潔文化予以接受和傳承。廉潔文化離不開實踐，應(yīng)積極探索，用于實踐，方能不斷豐富廉潔文化內(nèi)涵，并對其呈現(xiàn)形式和建設(shè)路徑予以拓寬，促進該項工作的深化[1]。

2.企業(yè)廉潔文化建設(shè)核心價值觀。企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要是為了對企業(yè)內(nèi)部黨員干部進行引導(dǎo)和鼓勵，使其牢固樹立中國特色社會主義信念，全心全意為人民服務(wù)，培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀、價值觀和榮辱觀，具備較強的拒腐防變和風(fēng)險抵御能力。企業(yè)廉潔文化建設(shè)強調(diào)廣大黨員干部和員工的利益，始終保持中國共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和高尚情操，堅持廉潔奉公。加強廉潔文化建設(shè)，與時展要求、社會主義先進文化本質(zhì)要求及服務(wù)方向相符[2]。

二、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

首先，廉潔文化建設(shè)與企業(yè)成長及發(fā)展息息相關(guān)，是建設(shè)一流企業(yè)的內(nèi)在需求。企業(yè)廉潔文化建設(shè)包括廉潔思想觀念培養(yǎng)、行為規(guī)范養(yǎng)成和社會評價三個方面的內(nèi)容，是在企業(yè)長期經(jīng)營發(fā)展過程中逐漸積累起來的，有助于企業(yè)的深化改革和高質(zhì)量發(fā)展。其次，加強廉潔文化建設(shè)，有助于黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐工作的推進。最后，廉潔文化建設(shè)能夠使員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。企業(yè)要始終秉承為自身創(chuàng)造效益、為社會創(chuàng)造財富、為員工創(chuàng)造價值的理念，依托企業(yè)發(fā)展幫助員工成長，以員工進步促進企業(yè)發(fā)展。借助廉潔文化建設(shè)，對企業(yè)員工的日常行為和價值觀念予以感化、引導(dǎo)和規(guī)范，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，及時矯正社會不良風(fēng)氣，使員工始終保持正能量，促進企業(yè)與員工之間的和諧，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的人際交流環(huán)境，實現(xiàn)雙贏及利益共享[3]。

三、企業(yè)廉潔文化建設(shè)的問題及原因

企業(yè)廉潔文化建設(shè)中涉及到的相關(guān)內(nèi)容比較多，是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)既要注重自身發(fā)展，又要兼顧廉潔文化建設(shè)，將廉潔文化中蘊含的誠實、守法、和諧等理念與企業(yè)的日常發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營及管理工作等結(jié)合起來，對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營行為進行規(guī)范，促進企業(yè)員工整體素質(zhì)和綜合實力的提高。當(dāng)前，企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中存在認識不足、組織不夠細化、結(jié)構(gòu)有待完善等方面的問題，需進一步探討和論述。

1.對企業(yè)廉潔文化認識不足。因宣傳工作不到位，企業(yè)內(nèi)部員工對廉潔文化缺乏認識。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，企業(yè)員工對廉潔文化的認識存在明顯不足，對該項工作的理解也不夠深入，多數(shù)職工認為廉潔文化與自己無關(guān)。企業(yè)總是通過報告、宣講、樹立典型等方式開展廉潔文化建設(shè)，但無論是內(nèi)容，還是形式都比較單一陳舊。加之，企業(yè)員工在認識方面存在偏差，導(dǎo)致廉潔文化發(fā)展嚴(yán)重不平衡，很難滿足企業(yè)內(nèi)部各層次員工訴求。時至今日，廉政教育內(nèi)容創(chuàng)新性和多樣性較以往有很大改觀，員工除了在單位能夠接受到廉潔文化教育之外，有時也可以通過社區(qū)、家庭等多種渠道受到一些教育。但總體上看，廉潔文化與精神文明、教育、文娛、體育等相關(guān)內(nèi)容不能有機結(jié)合，已經(jīng)形成了一些固有的思維定式，這對企業(yè)廉潔文化建設(shè)會造成嚴(yán)重的阻礙[4]。

2.企業(yè)廉潔文化組織不夠細化。盡管黨員干部隊伍建設(shè)在企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中至關(guān)重要。但具體工作實施過程中，很多企業(yè)都沒有認識到這一點，各級黨組織尚未結(jié)合企業(yè)實際運營發(fā)展及黨風(fēng)廉政工作建設(shè)要求，把廉潔文化建設(shè)在正規(guī)議程中列入廉潔文化建設(shè)這一類目。企業(yè)也沒有成立專門的紀(jì)檢監(jiān)察部門，導(dǎo)致紀(jì)檢、組織、宣傳這三項工作落實不到位，且缺乏相互協(xié)作，使企業(yè)廉潔文化建設(shè)受阻。

3.企業(yè)廉潔文化結(jié)構(gòu)有待完善。現(xiàn)如今，企業(yè)廉潔文化結(jié)構(gòu)仍存在一定缺陷。例如，廉潔文化要求有偏疏，與道德文化、法治文化建設(shè)等缺乏關(guān)聯(lián)性，以及廉潔文化停留在理念建設(shè)和陣地建設(shè)上等等。企業(yè)廉潔文化結(jié)構(gòu)有待完善，企業(yè)廉潔文化建設(shè)“六進”活動力度仍相對比較小，特別是進機關(guān)、進家庭明顯不足，實施效果不佳[5]。

四、企業(yè)廉潔文化建設(shè)路徑

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的主要內(nèi)容，廉潔文化建設(shè)非常關(guān)鍵，能夠多措并舉推進企業(yè)健康快速發(fā)展。這是一項全新的工作，又是長期戰(zhàn)略任務(wù)，需要結(jié)合企業(yè)實際運營及發(fā)展要求，從多個方面推進，促進企業(yè)運營及發(fā)展。

1.加強教育，提高黨員干部思想素質(zhì)。黨員干部是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的關(guān)鍵，直接關(guān)乎該項工作的深入推進和有效落實。具體實施過程中，應(yīng)注重黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作，創(chuàng)建豐富載體，對廉潔核心價值觀進行樹立，逐漸形成“修身慎行，恭廉守節(jié)”的廉潔文化氛圍。首先，加強政治思想教育。要以精神為指引，強化中央八項規(guī)定精神的宣貫，加大《條例》《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳；要定期開展警示教育，特別是要加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)教育；結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展及廉潔文化建設(shè)要求，采用正確的方法，改造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主觀世界，幫助其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從而更好地對集體利益和個人利益關(guān)系進行處理和協(xié)調(diào)[6]。其次，依托活動載體，增強黨員干部廉潔意識。企業(yè)要結(jié)合自身實際情況，以主題教育和系列學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的方式，對黨員干部進行培訓(xùn)，為其提供豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容和多樣化的學(xué)習(xí)形式，突出廉潔教育主題，實現(xiàn)良好的廉潔學(xué)習(xí)氛圍營造；通過重點教育與普遍教育融合，使企業(yè)反腐倡廉教育工作更具針對性；依托經(jīng)常教育和多樣教育，確保企業(yè)反腐倡廉教育工作的持續(xù)開展。再次，正反教育相結(jié)合。企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要突出正面教育，又要兼顧反面警示，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，宣揚全國及企業(yè)內(nèi)部先進集體、先進個人事跡等，通過樹立正面典型，感召企業(yè)內(nèi)部員工，使其廉潔自律和廉潔從業(yè)意識不斷增強，并將案例教育、法紀(jì)教育等引入企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，用反面典型對企業(yè)員工進行警示。最后，借助廉潔文化資源，加強黨員干部教育。我國的廉潔文化資源非常豐富，其為企業(yè)廉潔文化的開展奠定了良好基礎(chǔ)。企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中，既要吸收歷史廉潔文化遺產(chǎn)，又要對當(dāng)前廉潔文化教育進行創(chuàng)新。例如，鼓勵企業(yè)員工在集體活動方面以排演話劇或歷史劇的形式，學(xué)習(xí)廉潔文化，充分利用廉潔文化資源實現(xiàn)該項工作的創(chuàng)新。

2.突出企業(yè)職工在廉潔文化建設(shè)中的主體性。無論是企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展，還是廉潔文化建設(shè)，都離不開員工的參與，其為企業(yè)廉潔文化建設(shè)奠定了群眾基礎(chǔ)。員工是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主體，為企業(yè)內(nèi)部各項廉潔活動及工作的開展提供重要保障。企業(yè)應(yīng)將員工作為廉潔文化建設(shè)的基本點和著力點。首先，發(fā)揮廣大員工的基礎(chǔ)作用。員工是企業(yè)廉潔文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)。無論是黨員干部，還是重點崗位員工，都曾是普通員工，倘若將廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)一項常規(guī)活動，便于企業(yè)員工后續(xù)接受更系統(tǒng)、更深入的廉潔教育，增強其廉潔意識。具體工作實踐中，要加強關(guān)鍵崗位職工廉潔教育及培訓(xùn)，實現(xiàn)廉潔文化在企業(yè)內(nèi)部員工中的滲透，營造良好的企業(yè)廉潔文化氛圍。其次，發(fā)揮企業(yè)員工監(jiān)督作用。員工不僅要參與企業(yè)廉潔文化建設(shè)，還要對該項工作進行監(jiān)督。該項工作與企業(yè)廉潔文化建設(shè)效果息息相關(guān)，而且該項工作的實施要以完整的監(jiān)督保障機制為前提。充分發(fā)揮企業(yè)員工的監(jiān)督權(quán)益，激勵其對企業(yè)廉潔文化建設(shè)予以監(jiān)督，加強民主管理，確保員工在企業(yè)管理工作中的參與性，將其作為企業(yè)日常運營及發(fā)展過程中的主體。該背景下，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨風(fēng)廉政建設(shè)、物資管理、工程管理、財務(wù)管理、評先評優(yōu)以及“三重一大”事項決策等各種情況具備全面的認識和了解，使監(jiān)督工作更具有效性[6]。最后，企業(yè)廉潔文化建設(shè)過程中，不應(yīng)忽略普通員工群眾的價值和作用，既要將廉潔文化滲透到員工群眾中，又要明確員工群眾廉潔文化教育在企業(yè)反腐倡廉工作中的意義和價值。通過對企業(yè)資源和各方力量進行全面整合，對企業(yè)內(nèi)部員工進行激勵，使他們積極參與到企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，推動企業(yè)健康發(fā)展。

3.建設(shè)宣傳陣地，依托各類載體傳播廉潔文化。首先，加大企業(yè)廉潔文化宣傳力度，對其進行積極傳播，逐漸在企業(yè)內(nèi)部形成崇尚廉潔、抵制腐敗的良好輿論環(huán)境。企業(yè)要結(jié)合自身實際運營發(fā)展情況及內(nèi)外部環(huán)境，認識到反復(fù)宣傳倡廉工作的重要性，定期更新廉潔文化黑板報、宣傳欄等，制作企業(yè)廉潔文化主題展板和宣傳片，在企業(yè)內(nèi)部開展廉潔文化作品展等，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的廉潔教育氛圍。例如，某企業(yè)每年都會舉辦廉潔文化主題作品展，鼓勵員工積極參與，除了在企業(yè)內(nèi)部展出之外，還會在企業(yè)微博、微信公眾號等多媒體平臺上進行展示，廉政教育效果非常好。其次，分別在企業(yè)微信公眾號、內(nèi)網(wǎng)和內(nèi)部刊物上，開辟“廉潔文化教育”專欄，督促宣傳部門做好素材的采集、整理工作，定期在專欄上展示企業(yè)內(nèi)部與廉潔文化相關(guān)的作品和先進事跡等，使企業(yè)內(nèi)部廉潔文化建設(shè)活動更加豐富。呼吁企業(yè)員工提高對廉潔文化及反腐倡廉熱點問題的關(guān)注度，增強員工之間的互動，加深對企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作的認知[6]。最后，以微信、QQ、內(nèi)網(wǎng)等為平臺，成立“廉潔文化教育”微信群或QQ群，以此為載體，交流企業(yè)廉潔文化建設(shè)相關(guān)情況，定期向黨員干部及企業(yè)員工推送黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)信息及與廉潔教育相關(guān)的名言警句、先進事例等，及時轉(zhuǎn)載與廉潔文化建設(shè)相關(guān)的熱門微博及微信公眾號等，擴大企業(yè)廉潔文化建設(shè)影響范圍，提高該項工作質(zhì)量，將其效用和價值發(fā)揮到最大，為企業(yè)各項工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。

結(jié)語

綜上所述，企業(yè)廉潔文化建設(shè)不是一朝一夕的事情，需要長期的培育和積累。無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，還是黨員干部都要認識到廉潔文化建設(shè)的重要性，明確該項工作的內(nèi)涵及核心價值觀，加大黨員干部的思想教育及培訓(xùn)力度，認識到企業(yè)員工在廉潔文化建設(shè)過程中的重要作用，依托各類載體實現(xiàn)廉潔文化傳播，確保企業(yè)日常各項工作的順利開展及廉潔文化的健康有序發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭力。

參考文獻：

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作者：單志榮 單位：國家能源集團準(zhǔn)格爾能源有限責(zé)任公司大準(zhǔn)鐵路公司機務(wù)段