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民族高校物流管理本科人才培養(yǎng)思路

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民族高校物流管理本科人才培養(yǎng)思路

一、引言

民族高校是指設(shè)立在民族地區(qū)轄區(qū)內(nèi)的高等學(xué)校和設(shè)在其他地區(qū)的民族院校,目前我國有200多所。[1]民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型對物流管理專業(yè)人才在數(shù)量上、素質(zhì)上有了新的要求,這需要民族高校的物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)主動適應(yīng)“一帶一路”國家戰(zhàn)略和“互聯(lián)網(wǎng)+”新常態(tài)下的物流人才需求,并為民族地方經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展服務(wù)。

二、傳統(tǒng)物流管理本科教育存在的問題

《全國高校物流管理與工程類專業(yè)建設(shè)及學(xué)科戰(zhàn)略發(fā)展》明確指出物流教育存在的問題:

(一)以往的同種課程知識結(jié)構(gòu)過時

所安排的課程與本行業(yè)、地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一致,實踐內(nèi)容有所不足(僅占調(diào)研高校的43.71%);所教授課程也無法反映行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;課程并無明顯特色、同質(zhì)化現(xiàn)象很嚴(yán)重。

(二)傳統(tǒng)的課程教學(xué)方法與手段較為單一

目前,高校普遍存在的問題就是師資緊張與教學(xué)實踐經(jīng)驗缺乏,尤其是專業(yè)建設(shè)時間相對較短的院校,優(yōu)秀師資缺乏的問題尤為凸顯。同時教學(xué)偏重理論,手段停留在單一的課堂教學(xué)上,科研與產(chǎn)業(yè)結(jié)合度不高,教師往往缺乏從業(yè)經(jīng)驗或企業(yè)實踐經(jīng)歷。

(三)傳統(tǒng)課程資源不能共享

2013年全國本科院校開設(shè)物流管理與工程類專業(yè)總計為475個,其中開設(shè)物流管理專業(yè)的學(xué)校最多,由2000年的2個提高到2013年的393個。73.68%的學(xué)校沒有建立實驗室或?qū)嶒瀸嵱?xùn)室占地面積都在500平米以下。這些問題也普遍存在于我國民族高等教育中[2]。

(四)民族高校物流管理專業(yè)建設(shè)起步晚,人才培養(yǎng)仍處于探索階段

據(jù)調(diào)查,截至2014年底全國普通高等學(xué)校2246所,其中??埔陨厦褡孱惼胀ǜ咝?2所,本科院校24所,開設(shè)物流管理本科專業(yè)有4所。從2006年到2014年,廣西民族大學(xué)、北方民族大學(xué)和西南民族大學(xué)相繼設(shè)置了物流管理本科專業(yè)。形成了一定的學(xué)科建設(shè)特色。但是,民族高校學(xué)生普遍存在著工科基礎(chǔ)薄弱、知識面狹窄、創(chuàng)造力不足等問題,分析問題能力和解決實際問題能力也有待提高[3]。

三、新形勢下物流業(yè)發(fā)展趨勢以及對人才能力需求分析

由“互聯(lián)網(wǎng)+”推動各產(chǎn)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化,倒逼出對各行業(yè)背景下的物流管理專業(yè)人才需求細(xì)分。互聯(lián)網(wǎng)時代的物流人才應(yīng)該首先擁有這樣的三大思維和十大物流技能類型(圖1):第一,需要有開放的思維,而且隨時擁抱行業(yè)前沿信息,并結(jié)合企業(yè)內(nèi)部管理、外部市場、行業(yè)趨勢,敢于推動技術(shù)變革和管理創(chuàng)新;第二,需要有擁抱思維,能夠隨時抓住標(biāo)桿企業(yè)的最新動態(tài),結(jié)合企業(yè)自身現(xiàn)狀,主動適應(yīng)變化;第三,要有跨界的思維,將其他領(lǐng)域的商業(yè)模式,結(jié)合本行業(yè)的特性,具備較強探索精神。

四、物流人才培養(yǎng)模式改革———以北方民族大學(xué)為例

物流管理專業(yè)是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)的理論基礎(chǔ)上、以定性和定量為研究分析方法,以系統(tǒng)工程為技術(shù)依托,以培養(yǎng)應(yīng)用型、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型、復(fù)合型人才為目標(biāo)的新興專業(yè),是實踐性很強的專業(yè)。民族高校是以少數(shù)民族為主要教育對象。不同的少數(shù)民族高校教育對象其民族,語言、心理、文化特征等方面都存在著一定的差異,所以不同的少數(shù)民族高校應(yīng)根據(jù)自己學(xué)校內(nèi)的少數(shù)民族情況設(shè)置適合的課程,制定相應(yīng)的教學(xué)方法,不能完全照搬普通高校的課程設(shè)置與教學(xué)方法。對于民族高校及我國民族地區(qū)物流人才的培養(yǎng)路徑與模式改革具有重要的示范作用。為了應(yīng)對行業(yè)對人才需求的層次性和動態(tài)性變化,北方民族大學(xué)商學(xué)院物流管理本科專業(yè)從2011年招生以來,將物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)分為三個層次,包括應(yīng)用型物流人才、復(fù)合型物流人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型物流人才。

(一)分層培養(yǎng)模式

第一,應(yīng)用型物流人才。培養(yǎng)目標(biāo)是具備第三方物流企業(yè)運營管理、物聯(lián)網(wǎng)與智能物流、物流金融和采購管理等方面綜合理論和應(yīng)用能力的應(yīng)用型物流管理人才。第二,復(fù)合型物流人才。培養(yǎng)目標(biāo)是既具有物流管理專業(yè)知識與技能,也具有相關(guān)專業(yè)知識與技能的復(fù)合型物流管理人才。第三,創(chuàng)新型物流人才。培養(yǎng)目標(biāo)是具有豐富學(xué)術(shù)課題和企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)驗,同時具備追蹤行業(yè)前沿趨勢,能夠解決企業(yè)問題能力的高級物流管理人才。

(二)基本思路與實施措施

1.及時修訂并更新對學(xué)生的培養(yǎng)計劃與方案,建立并完善物流管理專業(yè)的實踐教學(xué)完整體系。在2014的培養(yǎng)方案修訂過程中,科學(xué)合理地安排各類實踐、實訓(xùn)和跨專業(yè)實踐操作環(huán)節(jié),確定合理的實驗與實習(xí)內(nèi)容、時間及學(xué)時數(shù),保證與理論教學(xué)的銜接配合;同時充分考慮和利用第二課堂,設(shè)置幾類與本專業(yè)直接相關(guān)的課外實踐活動[4]。

2.設(shè)置人格養(yǎng)成通識教育平臺。作為民族本科高校,要想吸引更好的生源,培養(yǎng)更具競爭優(yōu)勢的學(xué)生,只有走教育改革之路,夯實通識教育,在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)上走出一條富有民族院校特色的通識教育之路,才能贏得更大競爭力。

3.購置實踐教學(xué)平臺。2014年學(xué)院大力投入購置軟硬件設(shè)備,建立了1200平米的現(xiàn)代物流中心,購買了各種物流仿真實驗軟硬件設(shè)施,增加物流軟件的仿真實驗課程,增強學(xué)生的綜合運用能力和創(chuàng)新設(shè)計意識及能力。通過加強和物流企業(yè)的聯(lián)系,在校外建設(shè)實習(xí)基地,給學(xué)生提供真實的演練場景與環(huán)境,極大地增強了學(xué)生物流規(guī)劃、物流項目管理以及對企業(yè)物流供應(yīng)鏈的解決方案能力。

4.開展課外科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐和職業(yè)規(guī)劃活動。實施“走出去,請進(jìn)來”策略,積極開展“企業(yè)家進(jìn)校園”和教師“雙師型”培養(yǎng)活動,拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐和職業(yè)規(guī)劃平臺建設(shè)。充分利用并借鑒各種大學(xué)生活動,如課外競賽、創(chuàng)新實驗活動和創(chuàng)業(yè)大賽活動,積極籌備并組織開展院、校內(nèi)的多種特色課外競賽活動,從而挖掘?qū)W生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的潛能、增強學(xué)生素質(zhì)及團(tuán)隊合作意識。

5.重點體現(xiàn)教師在指導(dǎo)學(xué)生方面的重要性。教師在眾多教學(xué)環(huán)節(jié)中都扮演著執(zhí)行者的角色、同時還是培養(yǎng)學(xué)生的主力軍。只有不斷增強教師的專業(yè)技能、提高企業(yè)實踐能力與科研能力,同時倡導(dǎo)教師積極參與并指導(dǎo)學(xué)生的各項課外活動,使每一位學(xué)生都能加入到相關(guān)課外活動中,才能保證教師培養(yǎng)目標(biāo)的成功實現(xiàn)[5]。

五、結(jié)語

“一帶一路”戰(zhàn)略背景和“互聯(lián)網(wǎng)+”時代下,要求民族高校在人才培養(yǎng)過程中,應(yīng)注重培養(yǎng)出理論基礎(chǔ)扎實,具有應(yīng)用性型、復(fù)合型和創(chuàng)新能力強的現(xiàn)代物流人才,能為“互聯(lián)網(wǎng)+物流”企業(yè)提供專業(yè)的“智慧型”物流管理服務(wù)。

作者:王瑜 劉建功 雷萍 魏瑜 單位:北方民族大學(xué)商學(xué)院