銀行會計(jì)核算的問題研究
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1.會計(jì)管理制度執(zhí)行力度不夠。當(dāng)前，我國有部分商業(yè)銀行實(shí)行的人員管理與業(yè)務(wù)管理制度均有一些不完善之處，對會計(jì)核算工作質(zhì)量的提升造成了極大的阻礙。有的銀行偏重于業(yè)務(wù)競爭，忽視了會計(jì)核算工作的重要性，比如，從事會計(jì)工作的人員沒有持一顆謹(jǐn)慎認(rèn)真的態(tài)度來細(xì)致審核會計(jì)憑證，會計(jì)憑證方面的要素極度缺乏，未按照標(biāo)準(zhǔn)要求來書寫，最后帶來了各類會計(jì)核算糾紛事故。對于頒布實(shí)施的會計(jì)核算質(zhì)量考核獎罰制度執(zhí)行力度不夠，沒有貫徹落實(shí)會計(jì)崗位培訓(xùn)制度，沒有遵循上級傳達(dá)的文件精神與制定完善的加強(qiáng)措施，嚴(yán)重制約了會計(jì)基礎(chǔ)工作的運(yùn)行，會計(jì)工作存在較大隨意性，經(jīng)常出現(xiàn)各類差錯問題。
2.缺乏完善的內(nèi)部會計(jì)管理制度。商業(yè)銀行中所實(shí)行的內(nèi)部會計(jì)管理制度主要是銀行按照國家頒布的會計(jì)法律法規(guī)、規(guī)章制度，參照自身經(jīng)營、業(yè)務(wù)管理的實(shí)況而編制的目的在于規(guī)范銀行內(nèi)部會計(jì)管理活動的一項(xiàng)制度。但目前有部分商業(yè)銀行的會計(jì)內(nèi)部控制工作效率低下，不適應(yīng)現(xiàn)代市場的變化，未根據(jù)自身的發(fā)展情況，編制相應(yīng)的業(yè)務(wù)實(shí)施細(xì)則以及規(guī)范的操作程序。尤其關(guān)于會計(jì)核算業(yè)務(wù)方面，若沒有結(jié)合自身實(shí)況，將會對內(nèi)部控制制度職能作用的發(fā)揮造成極大的阻礙?，F(xiàn)階段，部分從事會計(jì)工作的人員專業(yè)知識參差不齊，缺乏管理制度觀念，工作不積極，比如，在審核外來憑證時不夠謹(jǐn)慎、資金出口存在漏洞等，這些行為的存在將使得會計(jì)核算質(zhì)量極大削弱。商業(yè)銀行實(shí)施會計(jì)監(jiān)督的主要目的是保障會計(jì)核算工作全面落實(shí)，如果沒有會計(jì)監(jiān)督將會引起會計(jì)信息失真，但我國有不少商業(yè)銀行中都有會計(jì)監(jiān)督力度不夠的問題，也沒有積極構(gòu)建一套完善的會計(jì)內(nèi)控監(jiān)督體系。
3.我國利率市場化過程中存在的問題分析。我國在利率市場化的過程中還存在著不少問題。首先，我國具有單一的利率管理機(jī)制。利率還是由政府制定，金融機(jī)構(gòu)一般只是單純的執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，并設(shè)有相關(guān)的限制，自足定價權(quán)力較小。其次，我國存在不公平的競爭主體并且相關(guān)法律制度不夠完善。比如，在我國國有商業(yè)銀行比其他的銀行存在著一定壟斷地位，它們具有和其他商業(yè)銀行不一樣的地位。同時，我國關(guān)于利率市場化方面的法律不夠完善，監(jiān)管程度也無法達(dá)到要求，也就阻礙了利率市場化的進(jìn)行。
二、商業(yè)銀行會計(jì)核算的改進(jìn)措施
1.規(guī)范完善會計(jì)管理制度。積極構(gòu)建用于銀行內(nèi)部控制的責(zé)任機(jī)制，健全內(nèi)部監(jiān)督管理工作，嚴(yán)防會計(jì)核算漏洞問題的發(fā)生。一方面貫徹落實(shí)會計(jì)工作者崗位責(zé)任制度，這是對會計(jì)工作者有效管理的重要保障。另一方面，構(gòu)建高效的監(jiān)督制度，這是推動銀行會計(jì)核算業(yè)務(wù)順利開展的前提，還是有效規(guī)避風(fēng)險及規(guī)范會計(jì)管理制度的有力手段。再有，規(guī)范銀行會計(jì)賬務(wù)流程，賬務(wù)處理流程實(shí)際遵循的模式是:原始憑證—記賬憑證—會計(jì)賬簿—會計(jì)報表。編制賬務(wù)處理流程時，要嚴(yán)格根據(jù)銀行的業(yè)務(wù)特征進(jìn)行，全面反映銀行的諸多可靠真實(shí)的會計(jì)信息。
2.在以人為本的基礎(chǔ)上開展會計(jì)核算工作。應(yīng)不斷強(qiáng)化會計(jì)工作者的職業(yè)道德與專業(yè)技能素質(zhì)，培養(yǎng)他們的正確金融服務(wù)意識，開展有針對性的思想政治教育和熟悉相關(guān)的法律知識。積極構(gòu)建一支優(yōu)秀的會計(jì)人才隊(duì)伍，加強(qiáng)新進(jìn)人員的考核與培訓(xùn)力度，以保障會計(jì)工作的實(shí)效性。提高會計(jì)工作者的制度執(zhí)行力，構(gòu)建工作責(zé)任感強(qiáng)、作風(fēng)正派的會計(jì)隊(duì)伍。此外，還要對會計(jì)人員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)他們的風(fēng)險防范意識，掌握了解新知識、新業(yè)務(wù)以及各類規(guī)章制度，根據(jù)銀行實(shí)際情況按規(guī)操作。增強(qiáng)會計(jì)電算化人員的工作效率，時常開展會計(jì)技術(shù)學(xué)習(xí)活動，保障他們充分了解會計(jì)電算化知識的同時懂得規(guī)范的操作方法。
3.落實(shí)崗位責(zé)任制，實(shí)施職責(zé)分離。應(yīng)將會計(jì)核算人員與聯(lián)行人員分離開來，會計(jì)核算工作者不涉及聯(lián)辦業(yè)務(wù)，聯(lián)行工作者不記載會計(jì)賬務(wù);將聯(lián)行人員和收發(fā)人員分離開來，聯(lián)行往賬經(jīng)辦員不負(fù)責(zé)發(fā)信(電)業(yè)務(wù)，聯(lián)行來賬經(jīng)辦員不負(fù)責(zé)來賬對賬業(yè)務(wù);有效實(shí)施印、押、證三分管制度;管理工作者要做到不上機(jī)實(shí)施業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)工作者不干涉運(yùn)行管理;將記賬業(yè)務(wù)與復(fù)核業(yè)務(wù)相分離，賬務(wù)缺陷由他人進(jìn)行查證;將賬務(wù)人員與監(jiān)督檢查人員相分離，賬務(wù)工作者對檢查業(yè)務(wù)不干涉，監(jiān)督檢查者不進(jìn)行會計(jì)賬務(wù)處理。此外，還應(yīng)有效執(zhí)行授權(quán)審批制度，把全部會計(jì)業(yè)務(wù)操作均歸列到授權(quán)審批范疇中。對于一般業(yè)務(wù)，應(yīng)落實(shí)崗位分工授權(quán)，會計(jì)工作者按照所授予的職責(zé)權(quán)限開展會計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作，嚴(yán)防超出分工范圍進(jìn)行會計(jì)賬務(wù)的處理與更改;對于一些核心且會導(dǎo)致風(fēng)險發(fā)生的會計(jì)事項(xiàng)，會計(jì)主管應(yīng)嚴(yán)格審批;主管行長負(fù)責(zé)審批暫付款與暫收款的出賬、人賬工作。
4.運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)提高會計(jì)核算效率。當(dāng)前，會計(jì)電算化已得到了較快的發(fā)展，商業(yè)銀行應(yīng)緊跟其后，積極構(gòu)建健全高效的會計(jì)電算化管理體系。在網(wǎng)上銀行與電子貨幣的全面實(shí)施下，會計(jì)電算化在商業(yè)銀行會計(jì)核算工作中的作用越發(fā)的顯現(xiàn)，銀行應(yīng)予以重視，盡快構(gòu)建切實(shí)可行的會計(jì)電算化方面的法律制度，吸收西方國家的先進(jìn)電算化技術(shù)，并不斷強(qiáng)化會計(jì)工作者的電算化技術(shù)水平。
三、結(jié)論
綜上所述可知，商業(yè)銀行實(shí)際經(jīng)營辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)、發(fā)行金融債券、金融債券、吸收公眾存款、提供信用證服務(wù)及擔(dān)保、收付款項(xiàng)及保險業(yè)務(wù)等眾多的業(yè)務(wù)，隨著銀行轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制后，風(fēng)險規(guī)避已經(jīng)是其目前高度重視的問題，唯有不斷強(qiáng)化會計(jì)內(nèi)部控制，方可推動銀行健康穩(wěn)定的運(yùn)行。
作者：干海微 單位：浙江舟山定海海洋農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
