我國(guó)歷代秘書的職業(yè)道德論文

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1秦朝的“五善”和“五失”

李斯當(dāng)了秦王嬴政的侍從秘書（侍郎）后，積極參謀輔政，功勛卓著，勸秦王利用強(qiáng)大的國(guó)力和六國(guó)尚未結(jié)盟的大好時(shí)機(jī)，“滅諸侯，成帝業(yè)，為天下一統(tǒng)”，這些建議正符合秦王嬴政的雄圖大略，李斯得到秦王的信賴，并被任命為宮廷秘書長(zhǎng)（長(zhǎng)史）。此后秦王遇事就咨詢李斯，聽從他的計(jì)謀，開展對(duì)六國(guó)的政治、軍事和外交攻勢(shì)，后又輔佐秦始皇采取了一系列鞏固中央集權(quán)制度的措施。

2漢朝的小考和大課

漢朝規(guī)定朝廷百司中的秘書官吏由主官每年考核一次，稱為“常課”或“小考”。每三年大考核一次，稱為“大課”。“常課”是根據(jù)秘書官吏一年中的德行、勤懶、是否忠順朝廷、服從主官、忠于職守，做出書面鑒定，好的評(píng)定為“最”等，差的評(píng)為“殿”等。“大課”是根據(jù)三次“常課”的評(píng)定等第予以綜合，分出好、差等第，然后分別予以賞罰?；艄馐菨h朝著名秘書官吏，忠于漢室，老成持重，而又果敢善斷，知人善任，實(shí)為具有深謀遠(yuǎn)略的政治家。昭帝劉弗陵即位后，霍光以大司馬大將軍領(lǐng)尚書事，他的女兒和上官桀的兒子上官安結(jié)婚，上官安的女兒通過(guò)蓋長(zhǎng)公主的關(guān)系，進(jìn)宮后被立為皇后，上官桀為感謝蓋長(zhǎng)公主，為公主親信求官，被霍光拒絕，他時(shí)刻以國(guó)家為重、以民生為重。

3唐朝的“四善”和“二十七最”

唐太宗貞觀年間，要求秘書官吏德行兩兼?zhèn)洹５掳貢倮舻牡赖缕沸?、?duì)君主的忠順；行包括其才能、守職的勤懶和實(shí)績(jī)。德的基本標(biāo)準(zhǔn)稱“四善”，即德義有聞、清慎明著、公平可稱、恪勤非懈，簡(jiǎn)稱德、慎、公、勤。行的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)業(yè)務(wù)不同，分成27類，稱“二十七最”，其中專對(duì)秘書官吏的標(biāo)準(zhǔn)有：“獻(xiàn)可替否，拾遺補(bǔ)闕，為近侍之最”，即要求皇帝身邊的親信秘書官要能獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，參議朝政得失，防止失誤，起參謀、咨詢作用，做到者即為最好的參謀式秘書官員；“承昌敷奏，吐納明敏，為宣納之最”，即能及時(shí)、準(zhǔn)確地收發(fā)、傳遞奏章、詔書，不出差錯(cuò)，這是最好的從事公文收發(fā)事務(wù)的秘書官員；“詳錄典正，詞理并舉，為文史之最”，即記注朝廷大事詳細(xì)、正確，起草公文說(shuō)理深刻，文辭優(yōu)美者，是最好的文字秘書官員。根據(jù)“四善”和“二十七最”的標(biāo)準(zhǔn)，視各人所得“善”“最”的多少進(jìn)行考核，分為九等。即：上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下，而最后幾等，如“下上愛憎任情，處斷乖理；下中———背后向私，職務(wù)廢缺；下下———居官陷詐，貪濁有狀”，都是職業(yè)道德較差的表現(xiàn)。唐德宗朝翰林學(xué)士陸贄是一位著名的古代秘書，他廉潔奉公，陸贄剛出道時(shí)，曾與壽州刺史張鎰結(jié)為忘年之交，陸贄回家探親拜訪張鎰，臨別時(shí)，張鎰“遺贄錢百余萬(wàn)”，陸贄堅(jiān)決婉謝，“唯受新茶一串而已”。陸贄東歸洛陽(yáng)，寓居嵩山半樂(lè)寺，因是皇帝的大紅人，不少人在陸母喪事時(shí)趁機(jī)對(duì)他大獻(xiàn)殷勤，然而“藩鎮(zhèn)賻贈(zèng)及別陳餉遺”，陸贄“一無(wú)所取”。

4宋朝的“四善四最”

宋朝秘書標(biāo)準(zhǔn)參照唐朝在德、慎、公、勤上提出明確要求，列為“四善四最”，調(diào)為三等：上等———四善一最或三善二最，中等———一善一最或二善無(wú)最，下等———善最皆無(wú)。宋代殿中侍御史黃龜年，向高宗上書，大膽彈劾秦檜及其黨羽，列舉事實(shí)，揭發(fā)秦檜徇私欺君、無(wú)所顧忌、矯言偽行、朋比為奸等罪行，直至高宗張榜公布表示不再起用，以戒奸臣。

5元朝注重品行鑒定“歷子”

元朝時(shí)，由中書省給地方道、府、州、縣的秘書官吏發(fā)給統(tǒng)一印制的表格，稱“歷子”，即自我鑒定，由本人填寫功過(guò)、德能表現(xiàn)，然后交上級(jí)審查。元代不僅要求秘書須有良好的品行、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，還規(guī)定各官衙挑選秘書時(shí)須“練達(dá)公事、廉慎引止、不作過(guò)犯”，要求“首論行止，次取吏能”，即首先要求德行舉止，其次是業(yè)務(wù)能力。元朝劉秉忠在為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議上立下汗馬功勞，是元世祖忽必烈言聽計(jì)從的重要幕僚。他事忽必烈三十多年，“參帷幄之密謀，定社稷之大計(jì)”，“以天下為己任，事無(wú)巨細(xì)，凡有關(guān)國(guó)家大體者，知無(wú)不言，言無(wú)不聽”。劉秉忠建議封建治國(guó)平天下的經(jīng)驗(yàn)和理論，還提議定百官之制，并詳細(xì)制定了各級(jí)官員的職務(wù)、名額及俸祿，為元朝建立了一套規(guī)范的國(guó)家機(jī)構(gòu)和官僚體系，又推薦了張文謙、張易等數(shù)十位雄才碩學(xué)。

6明朝的“八條”

明朝對(duì)秘書官吏的品德經(jīng)?？己?，看其是否犯有“八條”罪過(guò)?！鞍藯l”即“貪”（貪污受賄）、“酷”（施行苛政，民憤極大）、“浮躁”（輕浮急躁，辦事不踏實(shí)穩(wěn)重）、“不及”（不稱職）、“老”（年老力邁）、“病”（患有疾病，不能勝任本職）、“罷軟”（疲軟渙散，辦事吊兒郎當(dāng)）、“不謹(jǐn)”（作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、不能保守機(jī)密）。凡犯有“八條”之一者，就予以淘汰。八條中，多涉及品德。劉基為朱元璋打江山立下汗馬功勞，但他有功不貪爵祿，從不居功自傲。朱元璋曾請(qǐng)他為丞相，但劉基再三推辭，僅授御史中丞兼太史令、弘文館學(xué)士等職，僅封為伯爵。劉基為人光明磊落。他曾因奏斬李彬得罪李善長(zhǎng)，后朱元璋就欲罷李善長(zhǎng)相位來(lái)征求劉基意見，劉基卻說(shuō)：“李公是功臣，且能調(diào)和諸將，不可罷免。”

7清朝的“四格八法”

清朝對(duì)秘書官吏要求稱“四格八法”。“四格”指：“才”———知識(shí)、才能，分長(zhǎng)、平、短（缺）三等；“守”———品行、操守，分廉、乎、貪三等；“政”———出勤、勞績(jī)，分勤、平、怠三等；“年”———年齡、資歷，分青、中、老三等。“八法”就是明朝的“八條”，凡犯有其中一條者都遭淘汰，比如犯了“貪”這條，只要貪贓十兩銀子以上者，就處以死刑。清代軍機(jī)處，相當(dāng)于皇帝的機(jī)要秘書處。軍機(jī)處任用章京即秘書的條件有四：“人品端方”“年富力強(qiáng)”“字畫端指”“庶官之傲慎者”，其中“人品端方”“庶官之傲慎者”，即品德良好、辦事謹(jǐn)慎都是職業(yè)道德的要求。塘棲的朱學(xué)勤影響很大。同治建元，朝局清廓，恭親王奕訢及朝廷諸大臣均深相委重，每議大政，引古今，處便宜，朝廷輒采用之，聲名達(dá)于兩宮。曾國(guó)藩入京，握朱學(xué)勤之手，贊曰：“學(xué)足論古，才足干時(shí)，后來(lái)之重器也?！比紊蠒南?，極言外侮之亟國(guó)用之殫人才之消長(zhǎng)，時(shí)人比之賈誼。英人焚圓明園時(shí)，京師戒嚴(yán)，京中官宦家藏之書散出，朱學(xué)勤至琉璃廠書肆，車載擔(dān)挑，大興徐松、仁和韓小亭及怡府之書，不惜重金，多其所得。

8當(dāng)代秘書的職業(yè)道德規(guī)范要求

現(xiàn)當(dāng)代對(duì)秘書職業(yè)道德規(guī)范要求更高：忠于職守，自覺履行各項(xiàng)職責(zé)；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好參謀；兢兢業(yè)業(yè)，甘當(dāng)無(wú)名英雄；謙虛謹(jǐn)慎，辦事公道，熱情服務(wù)；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不假借領(lǐng)導(dǎo)名義以權(quán)謀私；恪守信用，嚴(yán)守機(jī)密；實(shí)事求是，勇于創(chuàng)新；刻苦學(xué)習(xí)，努力提高思想、科學(xué)文化素質(zhì)；鉆研業(yè)務(wù)，掌握秘書工作各項(xiàng)技能。的秘書田家英是個(gè)職業(yè)道德修養(yǎng)高和業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的人。作為的日常秘書，田家英把主要的精力與才華都用于協(xié)助的工作。他事無(wú)巨細(xì)，凡是需要他做的他都盡力做好，從起草文件、下鄉(xiāng)調(diào)查、處理信訪直至保管存折，事事妥帖，完美展現(xiàn)了當(dāng)代秘書全面的職業(yè)道德規(guī)范。縱觀歷代著名秘書，凡符合職業(yè)道德要求的皆能晉官加爵，流芳百世，而缺乏職業(yè)操守的都身敗名裂，遺恨千古。因此，職業(yè)道德規(guī)范是秘書職業(yè)發(fā)展的安全線，要牢記謹(jǐn)遵。

作者：董險(xiǎn)峰 單位：河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院