社會監(jiān)管全文(5篇)

摘要：社會保險基金監(jiān)管是社會保險基金正常運(yùn)營的重要保障，對我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了推動作用。為此，本文從內(nèi)部監(jiān)管、外部監(jiān)管和保值增值問題出發(fā)，提出了加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，提升人員素質(zhì)；改善外部監(jiān)管，強(qiáng)化信息化建設(shè)；拓展投資渠道，解決“空帳運(yùn)行”等建議。

關(guān)鍵詞：社會保險基金；監(jiān)管；問題

一、引言

社會保險基金監(jiān)管通常是指國家為保證社會保險基本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及其制度運(yùn)行的穩(wěn)定。這個過程主要包括對社會保險基金安全營運(yùn)、基金保值增值和管理方式等方面的監(jiān)管。

二、我國社會保險基金監(jiān)管存在的問題

（一）社會保險基金內(nèi)部監(jiān)管不到位

內(nèi)部監(jiān)管主要是社會保險基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)對其內(nèi)部的運(yùn)作流程以及工作紀(jì)律等進(jìn)行自我監(jiān)管。從我國當(dāng)前的社會保險基金監(jiān)管機(jī)構(gòu)來看，沒有確立明確的層級責(zé)任以及細(xì)化的任務(wù)分工，部門之間權(quán)責(zé)不清晰，辦事效率不盡人意，出現(xiàn)問題就相互“踢皮球”。就基層人員的管理而言，缺乏一種有效的監(jiān)控機(jī)制對其進(jìn)行考核，致使他們的工作熱情不夠，行事態(tài)度不佳，給參保者留下一種不好的印象，進(jìn)而影響到參保者參保的積極性。除此之外，基層管理人員對工作不關(guān)心的態(tài)度可能會對騙保、重復(fù)領(lǐng)保和重復(fù)參保問題視而不見，給社會保險基金的正常運(yùn)營造成一定的負(fù)擔(dān)。

一、社會保險基金管理存在的問題及原因

(一)社保基金資金不足

當(dāng)前我國社?；鹬饕獊碓从谥醒胴斦A(yù)算撥款、社會保險費(fèi)等方面。近些年，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康地發(fā)展，社?；鹳Y金管理問題日益受到人們重視，每年財政資金投入社保資金數(shù)額也在加大，然而這只局限于政府行政層面，即財政部門的撥款，并沒有從法律高層次上予以規(guī)范約束，且中央和個地方財政預(yù)算撥款的時間和額度并不固定，波動較大。再者，國有股減持收入是構(gòu)成社會保險基金的重要來源之一，但目前劃轉(zhuǎn)部分國有資產(chǎn)充實(shí)社會保險基金的工作至今未能進(jìn)入實(shí)質(zhì)性操作階段．大量國有企業(yè)經(jīng)營利潤留存于企業(yè)，既沒有形成可用的財政實(shí)力，也沒有按照規(guī)定彌補(bǔ)社會保險基金不足。由于部門利益協(xié)調(diào)不一致，財政部、勞動和社會保障部等單位至今未能就國有資本經(jīng)營收益劃轉(zhuǎn)社會保險基金的政策形成一致意見，更沒有從法律層面進(jìn)行規(guī)定。最后，社會保險費(fèi)的征繳是當(dāng)前社會保險基金的基本來源，但實(shí)務(wù)操作中還存在著諸多問題，如征收主體不統(tǒng)一、征繳比例偏低、征繳措施不力、欠費(fèi)漏繳現(xiàn)象突出等。此外，由于社會保險費(fèi)的征繳是依據(jù)國家有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，不受法律約束，沒有強(qiáng)制性，實(shí)際操作中效果較差。

(二)社?；鸸芾硗顿Y效果不佳

管理投資運(yùn)營是社?；芾淼闹匾M成部分，只有這部分資金得到很好的投資營運(yùn)，社會保險基金基本給付的功能才能夠得到有效的體現(xiàn)。但是實(shí)踐證明，我國現(xiàn)有的社會保險基金管理投資的效果不是很理想，尤其在保值增值這一核心環(huán)節(jié)。大體上，某些地區(qū)社會保險基金賬戶會有結(jié)余，但是實(shí)際投資收益是不盡如人意的，實(shí)際上是呈現(xiàn)出貶值的態(tài)勢。從宏觀方面來說，這主要是由于國家政策造成的，按照現(xiàn)有規(guī)定，基金投資只能投資于國債，購買較為穩(wěn)定收益基金等領(lǐng)域，范圍較窄，收益也不高。除此之外，社會統(tǒng)籌基金數(shù)額存在嚴(yán)重虧空，社會統(tǒng)籌賬戶基金賬戶與個人賬戶基金賬戶并沒有實(shí)行真正的獨(dú)立分開管理，且存在個人賬戶被挪用盜用的現(xiàn)象，這也是造成個人賬戶空賬運(yùn)行的局面的原因之一。

二、社會保險基金管理存在問題的對策

(一)以法律法規(guī)明確社?；鸬馁Y金來源渠道

【摘要】

社會保險基金是社會保障體系的物質(zhì)前提和根本保障，它對于社會團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定、公民權(quán)益的保障等均有著重要的影響。然而，因為我國的起步較晚，加上法律規(guī)范的不健全、執(zhí)行力度的不足、相關(guān)部門的重視程度不夠等方面因素，使得國內(nèi)一度面臨著社?；鸬陌踩L(fēng)險、貶值危機(jī)。所以說，在全面、綜合地考慮國內(nèi)現(xiàn)狀的同時，參考國外一些先進(jìn)經(jīng)驗也是必不可少的。

【關(guān)鍵詞】社會保險基金；監(jiān)管控制；執(zhí)法力度；道德危機(jī)；分析與探究

一、國內(nèi)社會保險基金監(jiān)管出現(xiàn)的相關(guān)問題

（一）目前法律規(guī)章的不健全、不完善

依照人力資源部門近幾年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，國內(nèi)五項基本社?；鹂傆嫿痤~將近兩萬億。其中，占比重最大的是養(yǎng)老保險基金，占比約為三分之二，之后就是醫(yī)療保險基金和失業(yè)、工傷、生育。同金融行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)等領(lǐng)域的法律監(jiān)管相比，社保基金的法律管控有著一定的差距，亟需專門性的行政法規(guī)來加強(qiáng)監(jiān)管工作。此外，由于有關(guān)法律制度的不完善，使得實(shí)際的運(yùn)作中缺失可靠、有效的數(shù)據(jù)資料作為參考，增加作業(yè)難度、拉低監(jiān)管水平。對此，我們必須深入分析之前的數(shù)據(jù)，加強(qiáng)行政監(jiān)管的力度，建立并健全相關(guān)法律法規(guī)，更好地保障社?；鸨O(jiān)管的運(yùn)行。

（二）基金監(jiān)管的執(zhí)法力度缺失

摘要：隨著我國環(huán)境監(jiān)測任務(wù)業(yè)務(wù)量增大，原有以政府環(huán)境監(jiān)測站為中心的檢測模式難以勝任當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測工作。我國出現(xiàn)了很多社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)，環(huán)境監(jiān)測社會化是引入社會機(jī)構(gòu)進(jìn)入市場，打破政府壟斷形式，使環(huán)境監(jiān)測市場多元化。我國環(huán)境監(jiān)測社會化處于初級發(fā)展階段，各省市為使環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)營出臺了相關(guān)法律，但通常是對市場準(zhǔn)入及監(jiān)督制裁等方面的規(guī)定，立法存在很多缺陷，如市場門檻設(shè)置不合理，運(yùn)行監(jiān)管體系未形成等。因此，要從合理確定準(zhǔn)入門檻，強(qiáng)化運(yùn)行監(jiān)管體系等方面完善立法規(guī)定，規(guī)范社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：環(huán)境監(jiān)測社會化；質(zhì)量管理；創(chuàng)新

近年來，隨著人們對良好環(huán)境呼聲的高漲，在公眾環(huán)境意識不斷提高情況下，有的環(huán)境監(jiān)測隊伍無法滿足民眾多樣化的環(huán)境監(jiān)測需求，提要環(huán)境監(jiān)測能力需要進(jìn)行大量的投入，政府存在對環(huán)境監(jiān)測人員數(shù)量方面經(jīng)濟(jì)投資不足等問題。黨的十八屆三中全會提出，要加快轉(zhuǎn)變政府職能，發(fā)揮政府作用，激發(fā)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展活力，探索環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化。浙江等地成為環(huán)境監(jiān)測社會化探索的排頭兵，一些省社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)開始自動檢測設(shè)施運(yùn)維等方面的監(jiān)測業(yè)務(wù)?，F(xiàn)已有《計量法》，國務(wù)院《關(guān)于政府向社會購買服務(wù)指導(dǎo)的意見》《推進(jìn)環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化的指導(dǎo)意見》等法律，但大多從每一方面對環(huán)境監(jiān)測社會化做宏觀指導(dǎo)，具體實(shí)踐缺乏細(xì)致制度，現(xiàn)有《環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理辦法》制定工作開展，由于環(huán)保部門沒有對社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)的法律制度，環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)發(fā)展中暴露出很多問題。本文主要分析環(huán)境監(jiān)測市場發(fā)展現(xiàn)狀，從專業(yè)技能再教育，從業(yè)信用等方面闡述對社會環(huán)境監(jiān)測人員進(jìn)行管理的必要性，監(jiān)督檢測人員結(jié)構(gòu)的流動性，推動環(huán)境監(jiān)測市場健康發(fā)展。

1環(huán)境監(jiān)測社會化概述

社會化是公共對公共產(chǎn)品需求增加使政府難以負(fù)擔(dān)，改革提供更多公共服務(wù)。公共服務(wù)社會化是在公共服務(wù)中引入市場機(jī)制，鼓勵社會力量參與公益事業(yè)，擺脫政府壟斷局面。環(huán)境監(jiān)測社會化是發(fā)揮市場作用，將政府向社會提供的環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)，由社會環(huán)境監(jiān)測承擔(dān)，政府為社會機(jī)構(gòu)提供服務(wù)支付費(fèi)用。環(huán)境監(jiān)測社會化目的是引入社會監(jiān)測站外的力量參與共治，為社會提供更多的檢測服務(wù)[1]。環(huán)境監(jiān)測社會化的特征體現(xiàn)在主體多元化，服務(wù)競爭化，監(jiān)督責(zé)任性。原先環(huán)境監(jiān)測工作由環(huán)境監(jiān)測不明承擔(dān)，大多數(shù)公共服務(wù)產(chǎn)業(yè)有重要的私人成分。社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)參與，打破原有政府壟斷市場局面，環(huán)境監(jiān)測服務(wù)主體向多元主體共存發(fā)展。環(huán)境監(jiān)測工作有政府部門宏觀把握，讓更多有條件資質(zhì)的社會機(jī)構(gòu)參與環(huán)境監(jiān)測工作，環(huán)境監(jiān)測主體由社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)與環(huán)保部門構(gòu)成，形成網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)。我國各級環(huán)境監(jiān)測站隸屬環(huán)保部，造成地方政府在權(quán)利上對環(huán)境監(jiān)測站形成干預(yù)，致使監(jiān)測數(shù)據(jù)的真實(shí)性難以保證，以往環(huán)保部門對監(jiān)測數(shù)據(jù)的決策者與執(zhí)行中，同時為運(yùn)動員與裁判員的雙重身份使得政府難以有效監(jiān)管提供的服務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)施環(huán)境監(jiān)測社會化后，可以使監(jiān)測機(jī)構(gòu)成為獨(dú)立法人，遵守相關(guān)法律，不受制于任何部門，能避免行政干預(yù)，獲得監(jiān)測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性得到保障。監(jiān)督評估社會環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)服務(wù)效果，使環(huán)保部門轉(zhuǎn)為外部監(jiān)督，更好的規(guī)范管理環(huán)境監(jiān)測市場。政府購買環(huán)境監(jiān)測服務(wù)體現(xiàn)政府職能的改革，環(huán)境監(jiān)測服務(wù)社會化改革本質(zhì)是為引入市場競爭機(jī)制，我國主要是由環(huán)境監(jiān)測主管部門服務(wù)環(huán)境監(jiān)測工作，以壟斷取代競爭，管理部門負(fù)責(zé)制定工作規(guī)定，存在權(quán)力尋租等情況，競爭機(jī)制的缺乏，致使人力等檢測資源不足。通過引入市場競爭，可以改變過去政府獨(dú)大的現(xiàn)象，健全市場平等競爭模式，打破行業(yè)內(nèi)潛規(guī)則利益結(jié)構(gòu)。社會檢測機(jī)構(gòu)可以變?yōu)橹鲃?，更新儀器設(shè)備，提高監(jiān)測數(shù)據(jù)質(zhì)量，競爭機(jī)制能將實(shí)力薄弱的機(jī)構(gòu)逐出市場。

2環(huán)境監(jiān)測社會化發(fā)展現(xiàn)狀

環(huán)境監(jiān)測是環(huán)保工作的基礎(chǔ)，是政府投入主導(dǎo)的社會公益事業(yè)，隨著社會發(fā)展，政府對環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)需求不斷增加，僅靠政府部門監(jiān)測力量難以滿足各方需求。對已形成的社會環(huán)境監(jiān)測市場，規(guī)范其環(huán)境監(jiān)測領(lǐng)域監(jiān)測行為，是環(huán)保部門亟需思考解決的問題[2]。隨著環(huán)境監(jiān)測市場需求擴(kuò)大，社會監(jiān)測公司逐漸將業(yè)務(wù)范圍向環(huán)境監(jiān)測延伸，如江蘇成立具有一定規(guī)模的社會環(huán)境監(jiān)測公司超40家，主要集中于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的蘇南各地。面對社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)的快速發(fā)展，國家環(huán)保主管部門開展《環(huán)境監(jiān)測管理條例》修訂等相關(guān)工作，但目前法律規(guī)范文件未出臺，各級環(huán)保主管部門對社會檢測機(jī)構(gòu)實(shí)施技術(shù)能力認(rèn)定，或社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)自發(fā)接受相關(guān)評估訴求，目前缺乏上位法的支持。使社會環(huán)境監(jiān)測市場缺乏統(tǒng)一技術(shù)核定，造成某些社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)用降低成本方式擾亂市場秩序。自2013年起，江蘇、浙江等省份環(huán)保主管部門相繼出臺社會去監(jiān)測機(jī)構(gòu)的管理制度，已出臺的管理制度中，各省采取規(guī)范市場方式不同，技術(shù)監(jiān)管集中于對社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)的資質(zhì)能力評估，建立較為統(tǒng)一的社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)環(huán)境監(jiān)測監(jiān)管模式十分迫切，可從環(huán)境監(jiān)測技術(shù)人員能力及社會監(jiān)測機(jī)構(gòu)環(huán)境監(jiān)測能力評估方面入手。

摘要：多元治理下的社會保險基金政府監(jiān)管機(jī)制主要指的是基于政府、市場和社會三維框架的保險基金監(jiān)管機(jī)制，政府部門在多元治理下的社會保險基金監(jiān)管機(jī)制之中發(fā)揮著主導(dǎo)性的作用。本文主要對多元治理下社會保險基金政府監(jiān)管機(jī)制存在的問題及對多元治理下的社會保險基金政府監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞：社會保險基金；社保監(jiān)管機(jī)制；信息披露制度

社會保險是社會保障體系的核心元素。社會保險基金是社會保險的物質(zhì)基礎(chǔ)。社會保險基金的運(yùn)轉(zhuǎn)情況與人民群眾的切身利益之間存在著密切的聯(lián)系。社會保險基金監(jiān)管機(jī)制的完善，是社會保險基金健康發(fā)展的保障。多中心治理理論是一些學(xué)者在社會保險基金監(jiān)管領(lǐng)域所關(guān)注的重要問題。從理論上看，以多中心治理理論為指導(dǎo)的監(jiān)管體系可以為社?；鸬氖袌龌\(yùn)作提供保障。

一、多元治理下社會保險基金政府監(jiān)管機(jī)制存在的問題

多元治理下的社會保險基金政府監(jiān)管機(jī)制主要指的是基于政府、市場和社會三維框架的保險基金監(jiān)管機(jī)制。從我國社會保障體系的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我國目前尚不具備全面推行多中心監(jiān)管體制的環(huán)境[1]?，F(xiàn)階段社會保險基金政府監(jiān)管機(jī)制的問題主要集中在了以下方面。

（一）監(jiān)管機(jī)制缺乏完善

我國現(xiàn)有的社會保險體系涵蓋了基本養(yǎng)老保險、工傷保險和女性生育保險等多個保障項目?？茖W(xué)化、規(guī)范化的監(jiān)管機(jī)制有助于社會保險基金的規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。隨著社會保險體系的不斷發(fā)展，我國已經(jīng)建立了以行政監(jiān)督、審計監(jiān)督和社會監(jiān)督為核心的社?；鸨O(jiān)管體系。勞動部門、事務(wù)部門及審計部門等部門都具有參與社?；鸨O(jiān)管的權(quán)限。勞動保障行政部門承擔(dān)著社會保險費(fèi)用的征繳工作，他們也是負(fù)責(zé)社會保險監(jiān)管的重要結(jié)構(gòu)，這種同時扮演管理者和監(jiān)督者的管理模式會讓勞動保障監(jiān)管機(jī)制的實(shí)效性有所缺失。不同部門不同機(jī)構(gòu)在社會保險監(jiān)管領(lǐng)域出現(xiàn)的摩擦，也會讓社會保障監(jiān)管機(jī)制表現(xiàn)出難以協(xié)調(diào)的特點(diǎn)。