規(guī)章制度精選(九篇)
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第1篇：規(guī)章制度范文
第一條遵守國家的政策和法律法規(guī)，遵守公司頒布的規(guī)章制度與決定。
第二條員工工作準則
1、準時上班，對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓。
2、服從公司決定和上級主管的工作安排，高效優(yōu)質地完成本職工作和領導交辦的任務;積極獻計獻策，推動公司的發(fā)展。
3、樹立團隊觀念，講究集體協(xié)作;積極溝通，相互學習;避免猜忌，抵制是非，營造融洽和諧的工作氛圍。
4、盡忠職守保守業(yè)務上的秘密。
5、不得利用內部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。遵守公司一切規(guī)章及工作守則。
6、遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。7、保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。8、待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及客戶的合作
9、嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。10、精益求精，不斷提高工作績效。11、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。12、愛護本公司財物，不浪費不化公為私。
13、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，應負賠償責任。
第三條員工行為標準
1、工作時間應注意個人儀表儀態(tài)，著裝整潔明快、不著奇裝異服、不穿拖鞋。
2、辦公區(qū)域或行政管理區(qū)域內，不得喧嘩、嘻鬧。3、早晨上班遇領導或同事應相互問候。
4、同事之間互相尊重，對領導用“職務稱”，對同事用“姓氏稱”或“姓名稱”。
5、接聽電話應用普通話說：“您好，湖南大學設計院”或“你好，××部”，
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切忌大聲、生硬或用方言應答。通話語言簡明、不聊天或說與工作無關的事。
6、愛護、節(jié)約辦公用品，公用物品使用后歸回原位。
7、堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向部門領導交代清楚事由、所需時間等;接待來訪、業(yè)務洽談應在接待室或會客區(qū)內進行。
8、保持清潔、良好的辦公環(huán)境，提高工作效率，不在辦公區(qū)域進食、聊天、高聲喧嘩。
9、未經許可不得隨便翻看他人的文件、資料等。10、樹立與加強保密意識，嚴格尊守各項規(guī)章制度。
第四條考勤制度
一、工作時間
1、本公司全體員工每日工作時間一律以6小時30分鐘為標準。
2、上午上班時間為8時30分，下班時間為12時;下午上班時間為14時30分，下班時間為17時30分。二、遲到、早退
1上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣款X元，第二次遲到早退扣款X元;第三次遲到早退扣款X元，累計增加。
3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除獎金、直至解除勞動合同處理。
4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經公司領導批準可不按遲到早退處理。三、請銷假
1、請假三天以下的由所在部門領導或公司主管領導批準，三天以上的由執(zhí)行董事批準;所有請假人員都須在行政辦公室備案。
2、員工因公外出應及時在考勤卡上注明原因，并由部門負責人簽字確認。四、病假
1、員工本人確實因病，不能正常上班者，須經所在部門領導或公司主管領導批準，報辦公室備案，月累計超過兩個工作日者，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。
2、患病員工請假須由本人或由直系親屬于當日九點前向所在部門領導或公司主管領導請假，經批準后方可休假。
3、員工必須在病愈上班兩日內將病假條主動交給人力資源部核查存檔。
五、事假
1、員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經公司領導批準的休假，稱為事假。
2、請事假的員工必須提前一天書面申請(如遇不可預測的緊急情況，必須在早晨九點以前請示公司領導)，如實說明原因，經所在部門領導或公司主管領導同意后，方可休假，否則按曠工處理。3、事假按照日工資標準扣除。
4、事假可以用加班加點時間調休，但必須經過公司領導的批準，經批準的調休事假可不扣發(fā)。
5、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關規(guī)定執(zhí)行。
六、年假
1、員工在公司工作滿一年，享受每年7個日歷日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14個日歷日。
2、年假需一次休完，當年未休年假者不得累計到第二年。第十三條婚假
1、員工請婚假時，必須本人持法定的結婚證填寫婚假申請單，經部門經理批準，交人力資源部審核。
2、婚假假期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚婚，晚婚假期共計10天。
七、產假
1、女員工正常生育時，給予90天(包括產前15天)產假，難產可增加15天。多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產假。
2、女員工懷孕三個月以內流產的給予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上7個月以下流產的給予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產的給予90天產假。3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經所在部門領導或公司主管領導同意后，報行政辦公室批準，方可休假。
4、男員工產假的護理假為15天。
八、喪假
員工供養(yǎng)的直系親屬(祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女)死亡，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天;員工的子女以及在一起居住的祖父母、岳父母、公婆去世可休假2天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給路程假。員工辦理喪假需在假前寫出申請，所在部門領導或公司主管領導簽字后，經行政辦公室批準，交考勤員考勤。九、曠工
1、未向部門和公司主管領導書面申請并經批準者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關規(guī)定等行為，均視為曠工。2、曠工一日(含累計)者，扣發(fā)當天工資;曠工二日(含累計)者，扣發(fā)();曠工三日(含累計)者，();曠工超過三日(含累計)者，公司視情況給予處理十、休假
本公司人員服務滿一年者可依下列規(guī)定給予特別休假：1、工作滿1年以上未滿3年者每年7日;2、工作滿3年以上未滿5年者每年10日;3、工作滿5年以上未滿10年者每年14日。
4、工作滿10年以上者每滿1年加給一日但休假總數(shù)不得超過30日。5、特別休假應在不妨礙工作的范圍內，由各部門就業(yè)務情況排定，每人輪流休假日期后施行。如因工作需要應隨時令其銷假，等工作完畢公務較閑時補足其應休假期，但如確因工作需要至年終無法休假者，可按未休日數(shù)計發(fā)其與薪水相同的獎金。
第五條公司辭退與辭職管理規(guī)定
一、公司對違紀員工經勸告教育警告不改者有辭退的權力二、公司員工如因工作不適工作不滿意等原因有辭職的權力三、辭退管理：
公司對有下列行為之一者給予辭退：
1、一年內記過X次者;
2、連續(xù)曠工X日或全年累計超過X日者;3、營私舞弊挪用公款收受賄賂者;
4、工作疏忽貽誤要務致使公司蒙受重大損失者;5、違抗命令或擅離職守情節(jié)重大者;6、品行不端行為不檢屢勸不改者;
7、仿效領導簽字盜用印信或涂改公司文件者;
8、因破壞竊取毀棄隱匿公司設施資材制品及文書等行為致使公司業(yè)務遭受損失者;
9、因公司業(yè)務緊縮須減少一部分員工時;10、工作時期因受刑事處分而經法院判刑確定者;11、違背國家法令或公司規(guī)章情節(jié)嚴重者;12、泄漏業(yè)務上的秘密情節(jié)嚴重者;
13、辦事不力疏忽職守且有具體事實情節(jié)重大者;
14、精神或機能發(fā)生障礙或身體虛弱衰老殘廢等經本公司認為不能再從事工作者或因員工對所從事工作雖無過失但不能勝任者;15、員工在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者;16、由于其他類似原因或業(yè)務上之必要者。
四、本公司按第三條規(guī)定辭退員工時，必須事前通告其本人，并由其直屬領導向員工出具員工辭退通知書。
五、辭退員工時，填寫員工辭退證明書。
六、被辭退員工要及時辦理移交手續(xù)填寫移交清單。
七、被辭退的員工對辭退處理不服的，可以在收到辭退證明書之日起的15日之內，向勞動爭議仲裁部門提出申訴，對仲裁的不服的可以向人民法院上訴。八、行政辦公室在辭退員工后應及時登記人員調整登記表九、辭職管理：
1、本公司員工因故辭職時，應首先向行政辦公室索取辭職申請書，填寫后交上級領導簽發(fā)意見，再送行政辦公室審核。
2、公司員工無論經何種理由，提出辭職申請自提出之日起，仍須在原工作崗位繼續(xù)工作1個月。
3、員工辭職申請被核準后，在離開公司前應向行政辦公室索要移交清單，辦理移交手續(xù)。
4、員工辭職申請被核準后，行政辦公室應向其發(fā)出辭職通知書，并及時填寫人員調整登記表。
第六條財務管理制度
一、報銷制度：
1、嚴格執(zhí)行報銷簽單制。報銷票據(jù)應先填寫費用支出單，并附相關發(fā)票(特殊情況可附收據(jù))、清單等，經相關負責人和總經理簽字后方可到財務室報銷。2、因時間緊或夜間加班等特殊情況，經公司相關負責人批準，員工可以報銷相應的出租車票、餐費及其它合理費用。
3、所有員工每月領取月薪時應提供上月獎金和提成總額的至少50%以上的正規(guī)發(fā)票，如：餐費、辦公用品、交通票、通訊費、會議費、燃油票、服務費等，以便抵扣一部分個人所得稅。二、帳務管理：
1、財務人員應合理建立、保管各類財務賬薄，正確處理收支狀況，及時將新出臺的政策、法規(guī)等傳達給總經理。
2、財務人員每月負責及時報稅、建賬、存取款、核算發(fā)放工資、對外結算等，協(xié)調好稅務、社保、工商、銀行等關系，每月按時向總經理上報公司當月的收支、銀行存款、稅務等明細。
第七條工資獎金分配制度
一、員工月薪由基本工資、業(yè)務提成、綜合獎懲、補貼費用及相關扣減等組成，年終獎根據(jù)公司當年效益及員工貢獻進行核算。員工試用期的工資只考慮基本工資，不考慮提成。試用期一般為二個月，特殊情況為一個月。1、基礎工資分專業(yè)人員工資和普通人員工資。
2、業(yè)務提成以完成該業(yè)務的公司實際收入作為提成基數(shù)，按比例提成，提成比例為X%至X%。
二、綜合獎懲及年終獎金
1、綜合獎懲主要指針對業(yè)務的難易程度、收入情況、加班時間、員工的綜合表現(xiàn)進行的調劑，由總經理進行調整。
2、年終獎金以全年完成業(yè)務的收入作為基數(shù)，考慮個人全年的整體收入和綜合表現(xiàn)，由公司主管領導集中評定。四、補貼費用
1、中層管理人員每人每月補發(fā)交通費X元，通訊費X元;普通員工每人每月補發(fā)交通費X元，通訊費X元。
2、員工每天的午餐、晚餐由公司負責，統(tǒng)一在食堂用餐。不在食堂就餐者，不另外補貼伙食費。
3、過節(jié)費指五一、中秋、春節(jié)三節(jié)，試具體情況發(fā)放，原則上不發(fā)放過節(jié)物資。五、扣減項目
扣減項目主要包括個人所得稅、保險、事假、遲到等其它項目：1、個人所得稅按國家規(guī)定的稅率進行扣減。
2、保險費用按社保中心提供的個人繳費金額扣減，原則上公司提供個人養(yǎng)老和醫(yī)療保險，不上保險不額外補貼，試用期間不上保險，不計提業(yè)務提成，只發(fā)基本工資和補貼費用。
3、事假包括各種因私離開公司而不在崗的請假，以天為單位，包括半天。4、遲到等不良現(xiàn)象每月按實登記，按考勤制度處理。
第八條員工獎勵制度
一、目的：為了表揚先進，激勵后進，提高員工工作積極性，特制定此制度。二、獎勵涉及對象：公司所有員工三、獎勵事項分類：1、重量級獎勵：
員工涉及到如下事項，可享受X元—X元的經濟獎勵、X元—X元加薪(獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出)
(1)在完成公司工作、任務方面取得顯著成績和經濟效益的;(2)對公司提出合理化建議積極、有實效的;(3)保護公司財物，使公司利益免受重大損失的;(4)為公司帶來良好社會聲譽的;(5)對突發(fā)事件、事故妥善處理者;
(6)一貫忠于職守、認真負責、廉潔奉公、事跡突出的;(7)全年出滿勤的;(8)其他應給予獎勵事項的。2、一般性獎勵：
員工涉及到如下事項，可享受X元—X元的經濟獎勵、X元—X元加薪(獎勵金額視具體情況由公司領導和人事部門作出)
(1)品行優(yōu)良、技術超群、工作認真、克盡職守成為公司楷模者;(2)領導有方、業(yè)務推展有相當成效者;(3)參與、協(xié)助事故、事件救援工作者;(4)遵規(guī)守紀，服從領導，敬業(yè)楷模者;
(5)主動積極為公司工作，提出合理化建議，減少成本開支，節(jié)約資源能源的員工;
(6)其他應給予獎勵事項的。
第九條附則
1、本條例由頒布之日起生效。
第2篇：規(guī)章制度范文
（二）聽從組長安排，按菜譜完成好當天的工作，未經允許，不隨意改動菜譜，如情況特殊，須請示領導，經領導同意后，再進行調整。
（三）按時上班，不得遲到早退，誰做菜，誰負責，如因操作失誤造成菜肴質量不合標準，按一次事故處理。
（四）樹立服務意識，虛心聽取教師、學生和廚師長對菜品的改進意見，不得固執(zhí)己見，在任何情況下，不得與老師學生發(fā)生爭吵或動手打人。如有違反，本人負全部責任直至被除名。
(五）對就餐者服務要熱情、語言要文明、態(tài)度要和藹，不說臟話、粗話。
（六）自己的衛(wèi)生區(qū)域負責打掃干凈，調料餐具擺放整潔、合理，每餐每人各自關好自己工作臺上的水電氣開關，每餐后由灶上組長負責檢查氣開關、風機、及電開關是否關好，違規(guī)一次按事故處理。
（七）完成好領導安排的其他工作。
墩子組工作制度：
（一）按時上班，對某些需提前切配好的菜品不得以任何借口拖著不做，有些菜肴需搭配蔬菜的必須分量比例要夠并按成菜的要求切好丁、塊、條及蒜、姜等，若辦不到按一次事故處理。
（二）所購回的菜品必須洗干凈，盡量杜絕雜質出現(xiàn)，菜案每日需整理有序，每日所制下的菜品應存放至冰箱內，冰箱每周星期六清洗一次。若因工作不負責任，造成損失的，應予以賠償。
（三）所屬區(qū)域的清掃工作及所屬配菜臺由墩子組長安排、檢查。生墩、熟墩分開擺放，自己保管好自己使用的刀具。刀具發(fā)放實行同一規(guī)格的以舊換新，每月發(fā)放的毛巾必須用在工作上。如有不服從組長安排，由組長提出交膳食中心辦公室處理。
（四）個人衛(wèi)生必須做到“四勤”，大小便后必須洗手、嚴禁隨地吐痰、工作時不許穿拖鞋。
(五）對就餐者說話要和氣、態(tài)度要熱情、用語文明，不說臟話、粗話，絕不許吵架。
（六）上班時必須穿工作服、戴工作帽、系圍裙，并保持個人整潔。
（七）完成好領導安排的其他工作。
白案工作制度：
（一）按時上下班，遇特殊情況應根據(jù)安排提前上班或推遲下班，頭天做好第二天發(fā)酵面團的蒸制工作，沒按此要求，發(fā)現(xiàn)一次追究組長責任（個別菜品除外）
（二）認真完成攪拌的工序，不堅持已見，虛心聽取老師和學生的不同意見，努力提高自己的技術水平。
（三）搞好自己的衛(wèi)生區(qū)域，隔天打掃廚房整個過道，所用的蒸盤由白案負責衛(wèi)生清理，負責每天課間豆槳及夜宵各式品種的制作，各班夜宵值班按時到位。
（四）對就餐者說話要和氣、態(tài)度要熱情、用語文明，不說臟話、粗話，絕不許吵架。
（五）上班時，必須穿工作服、戴工作帽、系圍裙，并保持個人整潔。
（六）完成好領導安排的其他工作。
勤雜組工作職責：
（一）按時上班，餐具必須清洗干凈，每天餐具必須蒸煮一次，餐具應進入消毒柜消毒，消毒柜一周必須清洗二次。
（二）大廳桌椅必須清洗干凈，地板每天三掃二拖。
（三）保管好大廳內存放的物品及餐具。
（四）貯柜、消毒柜、桌椅應時常保持清潔整齊。
（五）負責把灶上炒好的菜分、運、送到各個售飯窗口。
（六）上班時，必須穿戴工作服，并保持個人整潔。
第3篇：規(guī)章制度范文
第一章總則
第一條為加強杭州市城市規(guī)劃編制和規(guī)劃管理，根據(jù)《中華人民共和國城市規(guī)劃法》的規(guī)定，結合本市實際情況，制定本條例。
第二條杭州市城市規(guī)劃的編制、實施和在杭州市城市規(guī)劃區(qū)內進行各項建設，都必須遵守《中華人民共和國城市規(guī)劃法》、《浙江省實施中華人民共和國城市規(guī)劃法辦法》和本條例。
本條例所稱杭州市城市規(guī)劃區(qū)，是指城市市區(qū)、近郊區(qū)以及杭州市行政區(qū)域內因城市建設和發(fā)展需要實行規(guī)劃控制的區(qū)域。杭州市城市規(guī)劃區(qū)的具體范圍，由杭州市人民政府在編制的《杭州市城市總體規(guī)劃》中規(guī)定。
第三條編制《杭州西湖風景名勝區(qū)規(guī)劃》必須符合國家有關保護風景名勝的法律、法規(guī)和《杭州西湖風景名勝區(qū)保護管理條例》。在西湖風景名勝區(qū)內進行各項建設，必須符合《杭州市城市總體規(guī)劃》、《杭州西湖風景名勝區(qū)規(guī)劃》，遵守國家有關保護風景名勝的法律、法規(guī)和《杭州西湖風景名勝區(qū)保護管理條例》。
開發(fā)區(qū)建設規(guī)劃的編制和管理按國家和省的有關規(guī)定辦理。
第四條城市規(guī)劃確定的城市基礎設施建設項目，應當納入國民經濟和社會發(fā)展計劃，按計劃分步實施。
第五條城市規(guī)劃工作實行集中領導、統(tǒng)一管理。
杭州市規(guī)劃管理局(以下簡稱市規(guī)劃局)是杭州市人民政府城市規(guī)劃行政主管部門。
各區(qū)規(guī)劃管理處在各區(qū)人民政府和市規(guī)劃局的領導下(業(yè)務上受市規(guī)劃局領導)，負責監(jiān)督檢查本行政區(qū)內城市規(guī)劃的實施工作，并受市規(guī)劃局的委托辦理臨時建設工程、雜項建設工程的規(guī)劃審批工作(臨時建設工程、雜項建設工程的規(guī)劃審批程序，由市人民政府另行制定)。
第六條任何單位和個人都有權對城市規(guī)劃的編制提出意見和建議，并有遵守城市規(guī)劃的義務，對違反城市規(guī)劃的行為有權進行檢舉和控告。
第二章城市規(guī)劃的編制和審批
第七條杭州市城市規(guī)劃分為總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃和詳細規(guī)劃(含控制性詳細規(guī)劃，下同)。
第八條《杭州市城市總體規(guī)劃》和《杭州西湖風景名勝區(qū)規(guī)劃》由市人民政府組織編制。
城市總體規(guī)劃所含的各項專業(yè)規(guī)劃，由有關主管部門負責編制；分區(qū)規(guī)劃和詳細規(guī)劃，由市規(guī)劃局組織編制。
西湖風景名勝區(qū)的各類詳細規(guī)劃，由西湖風景名勝區(qū)管理機構組織編制。
城市近期建設規(guī)劃每5年編制1次，由市人民政府組織編制。
村鎮(zhèn)規(guī)劃在城市總體規(guī)劃指導下，由所在區(qū)人民政府組織編制。
第九條城市規(guī)劃的內容和深度應符合國家有關標準和技術規(guī)范的要求。
負責編制規(guī)劃的單位應遵循決策科學化、民主化原則，認真組織規(guī)劃方案的討論及成果的審查，保證規(guī)劃設計質量。
城市規(guī)劃涉及軍事設施的，負責編制規(guī)劃的單位應征求軍事部門的意見。
第十條規(guī)劃審批權限：
(一)《杭州市城市總體規(guī)劃》、《杭州西湖風景名勝區(qū)規(guī)劃》，經市人大或其常委會、省人民政府審查同意后，報國務院審批。
(二)城市近期建設規(guī)劃，由市人大或其常委會審查問意。
(三)單獨編制的專業(yè)規(guī)劃，經市規(guī)劃局綜合平衡后，報市
人民政府審批。國家有關部門對各項專業(yè)規(guī)劃的審批權限另有規(guī)定的，按規(guī)定權限報批。
(四)城市分區(qū)規(guī)劃、重要詳細規(guī)劃，報市人民政府審批。其它詳細規(guī)劃由市規(guī)劃局審批。
(五)西湖風景名勝區(qū)各類詳細規(guī)劃的審批權限，按國家和省有關規(guī)定辦理。
(六)村鎮(zhèn)規(guī)劃出市規(guī)劃局審查后，報市人民政府審批。
第十一條各項城市規(guī)劃經批準后應當公布(屬于國家秘密的除外)，并嚴格執(zhí)行。
第十二條市人民政府可以根據(jù)城市經濟和社會發(fā)展需要，對城市總體規(guī)劃進行局部調整，報市人大常委會、省人民政府和國務院備案；但涉及城市性質、規(guī)模、發(fā)展方向和總體布局重大變更的，須經市人大或其常委會、省人民政府審查同意后，報國務院批難。
《杭州西湖風景名勝區(qū)規(guī)劃》需作重大修改的，須經市人大或其常委會、省人民政府審查同意后，報國務院批難。
其它規(guī)劃的修改，應由規(guī)劃編制單位報市規(guī)劃局審查后報原審批機關批難。
第三章建設用地規(guī)劃管理
第十三條在城市規(guī)劃區(qū)內使用土地和進行各項建設必須符合城市規(guī)劃，服從規(guī)劃管理。
在城市規(guī)劃區(qū)內進行各項建設，必須保護人文景觀，保持合理的城市空間。
第十四條在城市規(guī)劃區(qū)內進行建設需要申請用地的，必須按以下程序辦理建設用地規(guī)劃審批手續(xù)：
(一)建設單位或個人持國家批準建設項目的有關文件、資料，向市規(guī)劃局提出建設用地規(guī)劃定點申請；
(二)市規(guī)劃局在建設單位或個人提供的文件資料齊全后，根據(jù)建設項目，性質、規(guī)模等，按照城市規(guī)劃要求，在1個月內作出批復，核定建設項目的具置和界限，并提供規(guī)劃設計條件；
(三)建設單位或個人根據(jù)規(guī)劃設計條件，在1年內按規(guī)定報送建設用地平面布置圖。建設用地平面布置圖經批難后，市規(guī)劃局應在20日內核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證。建設單位或個人逾期末報送建設用地平面布置圖，而又未申請延期的，原定點申請自行失效；
(四)建設單位或個人憑建設用地規(guī)劃許可證向市土地管理部門申請用地。6個月內末申請用地，而又末申請延期的，己取得的建設用地規(guī)劃許可證自行失效。
第十五條建設單位或個人因建設工程施工需要臨時使用土地的，須持有關部門文件、資料向市規(guī)劃局提出申請，經審查同意后，由市規(guī)劃局核發(fā)臨時建設用地規(guī)劃許可證。憑臨時建設用地規(guī)劃許可證向市土地管理部門申請辦理臨時用地手續(xù)。
在臨時用地內不得修建永久性建筑物、構筑物。
臨時用地使用期不得超過批準年限，因特殊原因需要延長使用期的，應在期滿1個月前征得市規(guī)劃局同意，并向市土地管理部門申請延期。
第十六條任何單位或個人在征用、劃撥、使用土地時，未經市規(guī)劃局同意，不得改變建設用地規(guī)劃許可證核定的位置、界限。確需改變建設用地規(guī)劃許可證核定的用地界限的。必須征得市規(guī)劃局同意，并辦理建設用地規(guī)劃許可證變更手續(xù)。
第十七條根據(jù)國家基本建設程序的規(guī)定，需在列項前編制可行性研究報告項目的，可行性研究報告報批時應附有市規(guī)劃局的選址意見書。不需要報批可行性研究報告的，計劃行政主管部門在建設項目列入年度固定資產投資計劃前，應當征求市規(guī)劃局對建設項目選址的意見。
第十八條任何單位和個人必須服從市人民政府根據(jù)城市規(guī)劃作出的調整用地的決定。必需遷建的用地，由市規(guī)劃局按實際需要另行安排。臨時用地使用期滿必須無條件清退完畢；使用期間因城市建設需要清退的，使用單位應按要求清場退出。
第十九條根據(jù)城市規(guī)劃確定搬遷的單位或個人，搬遷后的土地及地面建筑物(自行拆除的除外)，由市人民政府委托市土地管理局和市房地產管理局統(tǒng)一接收。該土地及地面建筑物的安排使用，由市規(guī)劃局按城市總體規(guī)劃提出意見，報市人民政府批準，在西湖風景名勝區(qū)內的，由市規(guī)劃局會同西湖風景名勝區(qū)管理機構按《杭州西湖風景名勝區(qū)規(guī)劃》提出意見，報市人民政府批準。
第二十條城市規(guī)劃確定的綠化用地、公共活動用地、體育運動和學校用地，任何單位和個人不得侵占或擅自改變用途。
第二十一條城市規(guī)劃區(qū)內的江、河、湖,塘，未經規(guī)劃管理部門批準，任何單位和個人不得填土侵占；在城市規(guī)劃區(qū)內進行開山和挖取砂石、土方等活動須經有關行政主管部門批準，不得破壞城市環(huán)境、影響城市規(guī)劃的實施。有關部門在批準前，應征求市規(guī)劃局意見。
第二十二條建設單位在規(guī)劃道路、沿河規(guī)劃綠化帶兩側征用、劃撥土地進行建設時，應按規(guī)定同時征用、劃撥一定面積的規(guī)劃道路用地或沿河規(guī)劃綠化帶用地，并在拆除其地面建筑后，無償移交市政公用，綠化管理部門，用于道路或綠化建設。建設工程的保護用地，如不服建設其它工程的，建設單位應同時予以征用。
第二十三條新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建應相互結合。除市政公用及地區(qū)性必要的配套設施外，其它新建、遷建項目，應安排在統(tǒng)一開發(fā)和改建的地區(qū)內進行建設。嚴格限制零星插建。
第二十四條城市新區(qū)開發(fā)和舊區(qū)改建，應當堅持統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、因地制宜、綜合開發(fā)、配套建設的原則，加強基礎設施和公共設施建設。
第二十五條在城市規(guī)劃區(qū)內的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村集體企業(yè)、事業(yè)單位的建設用地按本條例第十四條規(guī)定辦理建設用地規(guī)劃許可證。
在城市規(guī)劃區(qū)內的村鎮(zhèn)建設，由市規(guī)劃局根據(jù)批準的村鎮(zhèn)規(guī)劃核發(fā)建設用地規(guī)劃許可證。農民個人建房必須在批準的村鎮(zhèn)建設范圍內安排建設，因特殊情況需在村鎮(zhèn)建設范團之外建房的，必須經市規(guī)劃局批準。
第四章，建設工程規(guī)劃管理
第二十六條在城市規(guī)劃區(qū)內新建、擴建、改建建筑物、構筑物、道路、管線和其它工程設施，必須向市規(guī)劃局申領建設工程規(guī)劃許可證或臨時建設工程規(guī)劃許可證，雜項建設工程規(guī)劃許可證，方可申請開工。
第二十七條建設工程規(guī)劃許可證按下列程序申領：
(一)建設單位或個人持有關批準文件向規(guī)劃局提出申請，市規(guī)劃局根據(jù)城市規(guī)劃要求提出規(guī)劃設計要求；
(二)建設單位或個人委托有相應資質的設計單位，根據(jù)規(guī)劃設計要求編制設計方案，征求有關部門意見，并經市規(guī)劃局審定后，進行初步設計和施工圖設計；
(三)施工圖設計完成后，經市規(guī)劃局審核其中有關城市規(guī)劃內容，確認符合城市規(guī)劃要求，并己依法取得建設用地使用權的，核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證。第二十八條申領建設工程規(guī)劃許可證時。應報送下列圖件：
(一)填妥的建設工程申請表；
(二)當年有效的建設工程項目計劃文件；
(三)建設用地使用權證及舊有建筑物產權證；
(四)環(huán)保、防疫、消防等有關部門的意見；
(五)全套工程施工圖(包括三廢處理)；
(六)其它。
第二十九條市規(guī)劃局在收到前條規(guī)定的申領建設工程規(guī)劃許可證時應報送的資料后，應在20日內提出審核意見或發(fā)放建設工程規(guī)劃許可證。
第三十條在城市規(guī)劃區(qū)內按國有土地使用權有償出讓、轉讓辦法取得土地使用權的土地上建造房屋和其它設施，必須持土地使用權證向市規(guī)劃局辦理以下審批手續(xù)；
(一)報送根據(jù)出讓合同中載明的規(guī)劃設計條件和要求編制的建設用地平面布置圖和設計方案。經市規(guī)劃局和有關行政主管部門審核后，領取建設用地規(guī)劃許可證；
(二)報送施工圖。經市規(guī)劃局審核，確認符合城市規(guī)劃要求后，領取建設工程規(guī)劃許可證。
第三十一條建設單位或個人憑建設工程規(guī)劃許可證向有關部門申請開工，批準后，應在現(xiàn)場放好灰線，經市規(guī)劃局檢驗，符合建設工程規(guī)劃許可證要求的方可破土動工。
第三十二條建設單位或個人領得建設工程規(guī)劃許可證后，因故在1年內不能動工的，應在期滿1個月前向市規(guī)劃局辦理延期手續(xù)；未辦妥延期手續(xù)的，建設工程規(guī)劃許可證即自行失效。
屬特殊搶險工程的，應向市規(guī)劃局申明理由，經同意可先動工，并及時補辦各項手續(xù)。
第三十三條施工過程中，發(fā)現(xiàn)地下文物、管線等末預見設施的，應及時向有關部門報告，并保護好現(xiàn)場，待妥善處理后方可施工。有關部門接到報告后應迅速作出處理。
第三十四條城鎮(zhèn)居民私房的修建、翻建不得擴大原有宅基地面積。城鎮(zhèn)居民私房的修建、翻建，必須經市規(guī)劃局確認符合城市規(guī)劃要求并己妥善處理相鄰關系后，核發(fā)建設工程規(guī)劃許可證。
第三十五條在建設用地規(guī)劃許可證或確定建設地址通知核定的用地界限內，按規(guī)定應予以拆除的原有建筑物、構筑物和其它因施工需要臨時搭建的設施，建設單位或個人應當在建設工程驗收工作完成前或市規(guī)劃局許可的期限內予以拆除并清理完場地。
第三十六條城市規(guī)劃區(qū)內建設工程施工階段以及竣工驗收時，市規(guī)劃局有權對其是否符合城市規(guī)劃要求進行檢查。
第三十七條城市規(guī)劃區(qū)內的一切建設工程，建設單位或個人應在竣工驗收后6個月內，向市規(guī)劃局報送有關竣工資料。
第三十八條各類建筑物、構筑物改變使用性質的，須經市規(guī)劃局審查同意。
第三十九條重要地段的重要建筑設計方案應由市規(guī)劃局審核，報送市人民政府批準后，方可進行初步設計。
第四十條沿城市道路新建、改建的建筑物，應根據(jù)建筑總體布局要求、建筑物的使用性質和具體條件，適當向道路規(guī)劃紅線外后退，留出必要的場地，供作綠化、停車和敷設附屬工程、管線等使用。建筑物(以陽臺、雨篷、踏步等突出部分為難)后退道路規(guī)劃紅線的距離如下：
(一)居住建筑在主要干道兩側的，后退距離不少于3米；在次要道路兩側的，不少于2米。在舊區(qū)改建地段后退確有困難的，可視情況適當減少。
(二)學校教學樓、幼兒園、醫(yī)院等建筑，除應符合有關消防、衛(wèi)生等要求外，在主干道兩側的后退不少于4米，次干道不于3米。
(三)高層建筑其后退距離不少于5米。大型公共設施以及有大量人流集散的和使用性質有特殊要求的建筑，還需要有人流集散地和停車場地。
(四)工廠、倉庫、商店等建筑可視具體情況而定，一般應后退3米至5米。
現(xiàn)有建筑不符合上述規(guī)定的，在改建時應按規(guī)定退讓。
第四十一條一般建筑之間的間距，除符合消防要求外，還應考慮日照、通風、綠化、視線等要求。
居住建筑的日照間距為：
(一)南北朝向時，在舊城區(qū)，間距與南面的建筑物地面至據(jù)口高度的比例不小于1：1：在新區(qū)間距與南面的建筑物地面至循口高度的比例不小于1：1.1。
(二)東西朝向時，新建筑物在原建筑正面的，間距與新建筑物高度的比例不小于1：0．8。
居住建筑的山墻間距，應能滿足消防、衛(wèi)生、交通、綠化的要求，一般控制在4．5米至6米。高層建筑、沿街建筑以及其它公共設施的日照間距、山墻間距，視具體情況而定。
第四十二條建造公廁，應符合城市規(guī)劃要求，配備沖洗設施。公廁建在民用房屋的無窗兩側和平房背側面的，其間距不少于6米；建在民用建筑開設門宙一側的，其間距不少于10米。大型公共設施應同時建造室內或室外廁所。
第四十三條主要道路沿線不得建設有礙市容觀瞻的建筑物和構筑物。
第四十四條沿主要道路的外廊式住宅和陽臺改建，須經市規(guī)劃局批準。
第四十五條住宅小區(qū)不得修建封閉式圍墻，確實需要的，可設置通透式圍墻或以綠籬代替圍墻。學校、醫(yī)院、廠區(qū)、倉庫等設置通透式圍墻或柵欄，必須符合城市規(guī)劃要求；
需要修建封閉式圍墻的，須經市規(guī)劃局批準。
第四十六條新建雕塑必須嚴格履行報批手續(xù)，凡屬一般雕塑建設由市規(guī)劃局批準；重要雕塑建設，由市規(guī)劃局審核，扣市人民政府批準；西湖風景名勝區(qū)內的雕塑建設，由西湖風景名勝區(qū)管理機構和市規(guī)劃局審核，報市人民政府批準。國家另有規(guī)定的除外。
第四十七條設計、施工單位及有關管理部門必須按以下規(guī)定查檢規(guī)劃圖件：
(一)設計單位承擔建筑設計任務時，必須查驗市規(guī)劃局批準的規(guī)劃設計條件和規(guī)劃要求等有關圖件；
(二)施工單位在承包建設工程業(yè)務時，必須查驗建設工程規(guī)劃許可證等批準的圖件；
(三)建筑管理部門在批準施工時，必須查驗建設工程規(guī)劃許可證；
(四)工商行政管理部門發(fā)放營業(yè)執(zhí)照時，必須查驗營業(yè)用房的建設工程規(guī)劃許可證或臨時建設工程規(guī)劃許可證。
第五章管線設施規(guī)劃管理
第四十八條在城市規(guī)劃區(qū)內的各項管線工程，應根據(jù)需要，有計劃地組織施工，并按本條例的有關規(guī)定辦理審批手續(xù)后方可進行。
第四十九條下列管線工程可以不辦理規(guī)劃審批手續(xù)：
(一)規(guī)劃管位軸線和管徑不變的原有管線的局部更新；
(二)垂直規(guī)劃道路中心線，接入各類管線的支管；
(三)鐵路、港口、機場、工廠、倉庫等用地范圍內的專用管線及其與城市管線的垂直接口部分；
(四)居住區(qū)、小區(qū)、街坊內部管線在小區(qū)級道路上敷設及其與城市管線的垂直接口部分；
(五)除西湖風景名勝區(qū)和重要地段外，長度在500米以內的低壓電力架空線、電信線。
第五十條各項管線工程應按照市規(guī)劃局所確定的管線位置、標高進行施工；目前確實不能實施的，可暫作臨時效設，今后按規(guī)劃修建道路時，原理設單位應對臨時性設施同時進行改造，所需資金和材料由原建設單價負責。
第五十一條穿越河道的管線的埋設深度，應以不妨礙河道整治、船舶航行、管線安全的原則確定。架空管線跨越通航河道的，應符合港務、航道等部門核定的高度和有關技術規(guī)定。
第五十二條沿城市道路建筑物，其專用管線及其附屬設施不得占用道路規(guī)劃紅線內用地。
第五十三條管線在城市橋梁上通過時，應征得市政公用管理部門同意。新建橋梁應根據(jù)管線綜合規(guī)劃，設計預留管線通過的位置。
第五十四條電力、電信線纜在同一路段上的同一系統(tǒng)或相同電壓線路應組合同溝敷設或合桿架設；不同系統(tǒng)不同電壓的線路，在保證安全的前提下，應盡可能同溝敷設或合桿架設。
第五十五條無線電臺等無線通訊設施，應在規(guī)劃收訊或發(fā)訊區(qū)設置，并報經無線電管理委員會和市規(guī)劃局同意，微波通訊的空中通道，應避開規(guī)劃高層建筑或高于規(guī)劃高層建設。第六章西湖風景名勝區(qū)規(guī)劃管理
第五十六條杭州西湖風景名勝區(qū)是國家級重點風景名勝區(qū)，各級人民政府要切實加強保護和管理。
第五十七條西湖風景名勝區(qū)范圍內的各項建設項目的定點和設計方案，必須經西湖風景名勝區(qū)管理機構審查同意后，再按本條例的和規(guī)定辦理有關規(guī)劃審批手續(xù)。
第五十八條任何單位和個人部不得在西湖風景名勝區(qū)內違反《杭州西湖風景名勝區(qū)規(guī)劃》和《杭州西湖風景名勝區(qū)保護管理條例》新建、擴建、改建與風景名勝無關的建筑物?，F(xiàn)有鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村企業(yè)應嚴格控制在現(xiàn)有規(guī)模，并逐步轉為旅游服務的企業(yè)。在保護地帶內不得建設破壞景觀、污染環(huán)境的工廠和單位。
第五十九條西湖風景名勝區(qū)及其保護地帶的各種建筑物的形式、體量、高度、色調，應與周圍環(huán)境氣氛相協(xié)調，不得損害風景名勝區(qū)的自然風景。
第六十條在西湖風景名勝區(qū)內的療養(yǎng)院和干休所、醫(yī)院等單位，必須嚴格控制現(xiàn)在規(guī)模(包括床位數(shù)和用地面積)，不得擴建。
第六十一條嚴禁在西湖風景名勝區(qū)內開挖深井和沉箱井。開挖隧道、人防工程須經專業(yè)技術部門作可行性研究，確保泉源完好，經西湖風景名勝區(qū)管理機構和市規(guī)劃局審查同意，報市人民政府批準后實施。
建造公廁、垃圾中轉站應當避開溪流、泉源，無法避開時，距離溪流、泉源不得少于10米，并采取措施，防止污染水源。
第七章法律責任
第六十二條在城市規(guī)劃區(qū)內，未取得建設用地規(guī)劃許可證而取得建設用地批準文件、占用土地的，批難文件無效，占用的土地由市人民政府責令退回。
對違法占用土地的有關責任人員，市規(guī)劃局可以提請有關部門給予行政處分。
第六十三條在城市規(guī)劃區(qū)內，未取得建設工程規(guī)劃許可證或違反建設工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進行建設，嚴重影響城市規(guī)劃的，由市規(guī)劃局責令停止建設，限期拆除或沒收違法建筑物、構筑物和其它設施；影響城市規(guī)劃,尚可采取改正措施的，由市規(guī)劃局責令限期改正，并處違法建設工程造價5％至20％的罰款，情節(jié)特別嚴重的可處違法建設工程造價50％以下的罰款，未取得建設工程規(guī)劃許可證的，責令按規(guī)定補辦。
對未取得建設工程規(guī)劃許可證或違反建設工程規(guī)劃許可證規(guī)定進行建設的單位有關責任人員，市規(guī)劃局可以提請有關部門給予行政處分。
第六十四條違反城市規(guī)劃的單位或個人，在接到市規(guī)劃局關于責令停止建設的通知后，應當立即停止施工。繼續(xù)違法施工的，由作出責令停止建設決定購機關予以制止。并拆除繼續(xù)違法建設部分的建筑物、構筑物和其它設施。
第六十五條在城市規(guī)劃區(qū)內，未經批準擅自改變建筑物使用性質，影響城市規(guī)劃的，由市規(guī)劃局責令限期改正，嚴重影響城市規(guī)劃的，市規(guī)劃局除責令限期改正外，并可處5000元以下罰款。
侵占城市規(guī)劃確定的綠化用地、公共活動用地、體育運動和學校用地或擅自改變上述用地用途的，由市規(guī)劃局責令限卻退出或改正，并可提請有關部門對有關責任人員給予行政處分。
第六十六條在城市規(guī)劃區(qū)內進行臨時建設，使用期滿后不拆除的，由市規(guī)劃局責令限期拆除，并可處臨時建設工程造價2％到15％的罰款。
第六十七條凡違法用地或違法建筑未處理完畢前，市規(guī)劃局有權暫停受理違法單位有關建設項目的規(guī)劃審批。
第六十八條市規(guī)劃局有權對城市規(guī)劃區(qū)內的建設工程是否符合城市規(guī)劃要求進行檢查，被檢查者應當如實提供情況和必要的資料，不得拒絕。規(guī)劃瞥理人員有權憑證進入各單位施工現(xiàn)場檢查和制止違法建筑行為，任何單位和個人不得阻擾管理人員執(zhí)行公務。檢查者有責任為被檢查者保守技術秘密和業(yè)務秘密。
第4篇：規(guī)章制度范文
規(guī)章制度匯編——會議制度
會議制度一、總體要求1、xxx市xxx管理處會議包括處例會、全體工作人員會議、業(yè)務學習會議、領導辦公會議等。2、各種會議必須充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制原則，在廣泛聽取與會人員意見的基礎上，由會議主持人決策。暫時不能統(tǒng)一意見，又不急辦的事項應在下次會議再議后決策。3、凡決定重大事項的會議，與會人數(shù)應在應到會人數(shù)的三分之二以上，確屬緊急事項可不受人數(shù)限制，由主持工作的領導研究決策后執(zhí)行，事后相互通氣，并在處例會上通報督辦執(zhí)行情況。4、所有需提交會議研究決定的事項，均須以書面形式提前向處領導提交議題，由具體負責同志收集匯總，安排上會，明確會議的范圍、內容及會議主題。所有非緊急事項，均不得臨時開會。5、所有參會人員必須按時到會。因故不能參加會議，必須會前向辦公室或會議主持人請假。參會人員應關閉手機，集中精力，認真思考，積極發(fā)言，陳述觀點看法應抓住主題，言簡意賅，切中要害。二、例會1、例會是我處重要決策會議。主要涉及全處性事情和單位具體業(yè)務相互配合的工作。2、例會由處領導主持，必要時也可委托具體業(yè)務負責同志主持。要有專人通知會議并紀錄、整理、會議紀要，如會議有重大決定或事項時，要印發(fā)會議紀要。3、例會實行會議議題制度。凡房產管理處的重大業(yè)務事項及行政管理的重要決定，都應在會前安排業(yè)務分工職責提出議題，報處領導，由處領導統(tǒng)一主持會議審定。4、例會的主要內容（1）研究審定月、季度、年度工作總結，提出下階段的工作目標和任務。（2）審定上報有關工作計劃，落實各類目標責任，以及涉及全單位性的工作計劃。（3）匯報審查各類資金安排、使用計劃。（4）檢查上階段各項重要工作的完成、落實情況。（5）處領導確定的其他即時工作事項。三、全體工作人員會議1、全體工作人員會議原則上一季度舉行一次，必要時經處領導決定，可臨時決定召開。規(guī)章制度匯編——會議制度
第5篇：規(guī)章制度范文
安全生產規(guī)章制度
起草人：
審核人：
批準人：
2007年6月20日
目錄
一、安全生產責任制度---------------------------------------------------------2
1)總經理安全職責--------------------------------------------------4
2)生產廠長安全職責-----------------------------------------------6
3)設備廠長安全職責-----------------------------------------------7
4)經營經理安全職責-----------------------------------------------8
5)安全員安全職責--------------------------------------------------9
6)車間主任安全職責----------------------------------------------10
7)帶班人員（班長）安全職責---------------------------------11
8)從業(yè)人員安全職責----------------------------------------------12
9)辦公室安全職責-------------------------------------------------13
10)安全科安全職責-------------------------------------------------14
11)供銷部門安全職責----------------------------------------------16
12)財務部門安全職責----------------------------------------------17
13)技術部門安全職責----------------------------------------------18
14)化驗部門安全職責----------------------------------------------19
15)保衛(wèi)部門安全職責----------------------------------------------20
16)班組安全職責-----------------------------------------------------21
17)交接班安全職責-------------------------------------------------22
二、安全培訓教育制度----------------------------------23
三、安全檢查制度--------------------------------------26
四、隱患整改管理制度----------------------------------28
五、安全檢維修管理制度---------------------------------31
六、安全作業(yè)管理制度-----------------------------------34
七、危險化學品安全管理制度-----------------------------35
八、生產設施設備管理制度-------------------------------36
九、安全生產投入保障制度-------------------------------37
十、勞動防護用品發(fā)放管理制度---------------------------39
十一、事故管理制度------------------------------------40
十二、職業(yè)衛(wèi)生管理制度--------------------------------45
十三、重大危險源（倉庫、罐區(qū)）管理制度----------------46
十四、安全生產會議管理制度----------------------------52
十五、劇毒化學品安全管理制度--------------------------53
十六、安全生產獎懲管理制度----------------------------56
十七、防火、防爆安全管理制度-------------------------57
十八、防塵、防毒管理制度------------------------------61
十九、消防管理制度------------------------------------65
二十、禁火禁煙管理制度--------------------------------71
二十一、特種作業(yè)人員管理制度----------------------------72
二十二、安全責任考核制度--------------------------------73
二十三、化學品安全技術說明書和安全標簽管理制度----------75
第6篇：規(guī)章制度范文
2、認真做好市場調研，掌握市場動態(tài)，做好市場分析。
3、通過各種渠道了解競爭對手的各種信息，并認真分析對手的成功經驗和失敗教訓，作為自己的運營的參照。
4、制定市場開發(fā)方針和計劃，并做好各分公司市場開發(fā)計劃的分解布置落實工作。
5、及時指導各分公司市場開發(fā)工作，組織檢查各分公司之間的業(yè)務工作。
6、直接參與各重大的市場開發(fā)項目，協(xié)調各分公司之間的業(yè)務工作。
7、及時總結每次業(yè)務活動，不斷調整，改進業(yè)務工作。
8、負責組織業(yè)務學習，進行業(yè)務人員的培訓、考核，提高業(yè)務人員的整體素質和業(yè)務能力。
9、引進和創(chuàng)新各種業(yè)務理念和業(yè)務手段，提升公司的業(yè)務層次，建立先進的業(yè)務體系，建設優(yōu)秀的業(yè)務團隊。
第7篇：規(guī)章制度范文
第一條.個人衛(wèi)生
1.廚師必須每年參加體檢和食品衛(wèi)生知識的培訓。
2.必須每天做好個人衛(wèi)生包干區(qū)域的清潔工作。
3.進入廚房必須做到工裝鞋帽整潔。
4.嚴禁上崗時戴首飾、涂指甲油、工作場所嚴禁吸煙。
5.女職工不準長發(fā)披肩，男職工不準留長發(fā)和胡須。
第二條.環(huán)境衛(wèi)生
1.保持地面無油膩、無水跡、無衛(wèi)生死角、無雜物。
2.保持瓷磚清潔光亮，勤擦門窗。
3.下班前應將冰箱、爐灶、配菜臺、保潔櫥等清理干凈。
4.冰箱、保潔櫥、門等必須在下班時上鎖。
5.廚房、冰箱等設備損壞應及時報修。
6.發(fā)現(xiàn)“四害”馬上滅蟲。
7.廚房必須做到每周大掃除1次。
第三條.冰箱衛(wèi)生
1.冰箱應定人定崗，實行專人保管。
2.保持冰箱內外清潔，每日擦洗一次。
3.每日檢查冰箱內食品質量，杜絕生熟混放，嚴禁疊盤、魚類、肉類、蔬菜類，相對分開，減少串味，必要時應用保鮮膜。
第四條.食品衛(wèi)生
1.上班后由廚房切配清理隔日蔬菜，蔬菜不得有枯葉、霉斑、蟲蛀、腐爛、如衛(wèi)生不合格，要退回粗加工清洗。
2.干貨、炒貨、海貨、粉絲、調味品、罐頭等，要妥善儲藏，不得散放，落地。
3.保持食品新鮮，無異味，烹調時燒熟煮熟，現(xiàn)賣現(xiàn)燒，隔餐、隔夜和外來熟食品要回鍋加熱后再出售。
4.按政府有關規(guī)定，禁用不得銷售的食品。
第五條.餐具衛(wèi)生
1.切配器具要生熟分開，加工機械必須保持清潔。
2.熟食、熟菜裝盆、餐具不得缺口、破邊，必須清潔，經消毒后，無水跡、油跡、灰跡、方能裝盆出菜。
3.不銹鋼器具必須保持本色，不潔餐具重洗。
第六條.切配衛(wèi)生
1.切配上下必須保持清潔、衛(wèi)生、整潔。
2.砧板清潔衛(wèi)生，用后豎放固定位置，每周清洗，定期消毒。
3.不銹鋼水斗內外必須保持清潔，光亮。
4.遇有下水道不通或溢水要及時報修。
第七條.爐灶衛(wèi)生
1.灶臺保持不銹鋼本色，不得有油垢，結束后清洗干凈。
第8篇：規(guī)章制度范文
一、儀容儀表
上班一律按賓館的規(guī)定著裝，保持良好的個人儀表。制服無污跡，干凈整齊，工作時不得佩
戴珠寶手飾，除結婚戒指外，不得留長指甲，除有色指甲油，上班按規(guī)定化淡妝，保持頭發(fā)
整潔。佩帶賓館規(guī)定的發(fā)網(wǎng)。
二、工作制度
1、 嚴格遵守賓館的考勤制度。（不遲到、不早退、不曠工）
2、 必須按領導安排的班次進行工作。如有特殊情況更換班次時，先向主管請示，經同意后
方可進行調班。
3、 用友善，熱情和禮貌的語氣與客人講話，講敬言，“請”字當先，“謝”字隨后，“您好”
不離口，切忌家庭用語，同事之間團結協(xié)作，服從領導。
4、 工作時間內不許大聲喧嘩，追逐打鬧，扎堆閑談，服務時間不得吃零食，吸煙，不得私
自會客，下班后不得在店內游蕩，閑逛。
5、 不準偷吃、偷喝、偷用飯店物品或使用飯店為客人提供的一切服務設施。
6、 絕對服從上級領導，先服從后討論，不能將個人情緒帶到工作中。
7、 IC 卡及鑰匙由中心統(tǒng)一保管，服務員的樓層卡必須隨身攜帶，不得亂放，嚴禁轉借他人。
8、 發(fā)現(xiàn)客人遺留物應及時追還給客人，如未能及時追還應上交客房中心，做好記錄并保存。
9、 不得隨便為他人開啟客房，必須經客房中心通知后，并驗明客人身份方可給客人開門。
三、衛(wèi)生制度：
1、 服務人員保持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡理發(fā)、勤換衣服。
2、 嚴格按照客房衛(wèi)生質量標準及程序清潔衛(wèi)生，住客床上的綿織品，每客更換一次，保持
清潔無污跡。
3、 客房內外經常保持清潔整齊、無塵、無蠅、無痰跡、墻壁、門窗、燈具、空調進風口濾
網(wǎng)無灰。
4、 客房茶具一客一消毒，消毒設備專用，茶具不得直接落地，杯內無水跡，無手印。
5、 衛(wèi)生間清潔車配備，洗面盆，浴盆，座便器專用清潔工具，刷子抹布不能混淆使用。
6、 工作間物品擺放整潔，衛(wèi)生干凈。
7、 從業(yè)人員一年進行一次體檢，凡五?。ǜ窝住⑵つw病、肺結核、腸炎、痢疾）患者需及
時調離。
四、登記制度
1、 各樓層設置班日記本，用于登記當日住房，空房及衛(wèi)生情況，領導通知事項，賓客
囑辦事項等。登記要詳細、認真、及時，并做好交接班工作。
2、 建立旅客住宿登記本，凡來住宿賓客的各方面情況應根據(jù)住宿登記單上反映的各項
內容逐條如實登記，不得漏填并要保存好，以備后查。
3、 建立客房設備損壞維修登記本，及時將客房設備損壞情況，報修情況及修復情況登
記備查。
4、 樓層每日發(fā)放物資消耗要如實反映在“物資日耗表”登記表上，做為發(fā)放數(shù)量的依
據(jù)。
5、 建立樓層物資明細賬，及時將增減物資情況登記入賬，每月底清查一次。并把增減
情況、原因、庫存現(xiàn)有數(shù)上報客房部。
五、客房安全防事故制度
1、 嚴格遵守值班制度，注意觀察樓面情況，盡快熟悉本樓住客特征，把好安全關。
2、 提醒客人將現(xiàn)金貴重物品及時到總臺寄存。搞衛(wèi)生時要搞一間鎖一間，不得敞開房
間。
3、 對來訪賓客要核實被訪者單位、姓名、房號，并做好訪客登記，盯人到位，如被訪
者不再，不能讓來訪者單獨在房內等候。
4、 如果客人要寄存行李，請其道總臺寄存。對寄存的行李要標志明顯，交接清楚，防
止調包錯換。
5、 凡發(fā)現(xiàn)攜帶易燃易爆、槍支彈藥等危險物品的賓客，必須及時報告客房部和保安部，
讓公安部門采取安全措施。
6、 服務員要勤查客房部，賓客不在房內時和夜間休息后要主動為賓客鎖門。
7、 注意火災苗頭，值班員加強巡查，一旦發(fā)生失火，要沉著、冷靜、不慌亂，及時補
救和報警（火警電話：119）
8、 使用電器時要注意防觸電、斷路，有危險苗頭要及時報告維修，防止出事故。
六、樓層物資保管制度
1、 樓層公用物資由各樓長負責保管。每月定期全面清點一次，并將物資增減情況如實
反映在清查表上報客房部。
2、 客人離開賓館時要及時清點客房內用具。發(fā)現(xiàn)減少后損壞時應及時追賠。如有特殊
情況要及時記錄下來以備后查。
3、 凡樓層公用物資不得隨意挪用、外借。如有工作需要應報部門領導，經同意后辦理
借用手續(xù)。
4、 送洗、回收被褥時，應與洗衣房當面點清交接，并妥善保管送洗清單，不得遺失，
保證數(shù)量準確無誤。
5、 如發(fā)現(xiàn)有將公物外流者以一罰十，嚴重者開除處理。
6、 發(fā)現(xiàn)樓層物資減少，損壞應及時追查原因，屬責任心差遺失、損壞的要照原價賠償。
7、 樓層物資移交時，須有監(jiān)交人和移交表，并將移交情況如實反映清楚，由交接人、
監(jiān)交人簽名蓋章。
8、 全體人員要樹立主人翁思想，加強責任心，愛護一切公物，共同做好樓層物資保管
工作。
客戶管理處罰規(guī)定
為保證賓館內無違紀、違規(guī)現(xiàn)象，并造成不良的影響。進一步加強管理，保證工作的正常秩
序，特制定如下規(guī)定：
1、 提前十分鐘到崗，遲到3分鐘罰款10元。超過二十分鐘按曠工一天處理。
2、 換班須提前申請，經主管批準。若出現(xiàn)空崗等情況，由接受換班人員負責，同時對提出
換班要求的員工按照曠工處理，曠工一天扣除三天工資，曠工三天按除名處理。
3、 賓館內喧嘩、跑動或大吵大鬧，一次罰款50元。
4、 不服從領導安排，頂撞上級者，罰款100元。
5、 不服從管理，消極怠工，待客無理不恭者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，屢教不改者，予以除
名。
6、 在工作時間不得攜帶，使用手機，移動電話等通訊工具，如發(fā)現(xiàn)罰款20元。工作期間
聊天者，如經發(fā)現(xiàn)罰款100元。
7、 工作質量不達標，三個項目不合格者必須返工，如拖延或弄虛作假者，罰款100元。
8、 因疏忽大意導致賓館財產損失或損壞，視情節(jié)輕重給予經濟處罰。
9、 因工作失誤引起賓客不滿，視情節(jié)輕重給予相應處罰。
10、 不團結協(xié)作造成不良影響和后果，罰款100元。
11、 因工作失誤引起賓客不滿，視情節(jié)輕重給予相應處罰。
12、 未經主管部門批準，隨意改變或變動消防系統(tǒng)，設施設備等，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50
元。
13、 散布對全店員工有破壞作用的謠言者，一經發(fā)現(xiàn)，立即開除。
14、 私自帶出賓館、客人或其他員工的財產，發(fā)現(xiàn)一次，立即開除。
15、 惡意損壞賓館的工具，物品，設施設備等，按照被損壞物品的實際價值的10倍進
行處罰。
16、 將賓館的財產用于個人消費的，罰款50元。
17、 在客房內看電視或洗澡，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元。
18、 儀容儀表不符合賓館要求的，罰款10元。
19、 下班后或休假時在賓館無幫逗留者，視情節(jié)輕重，予以相應處罰。
第9篇：規(guī)章制度范文
一、本廠職工必須準時上下班。門衛(wèi)人員必須對遲到或早退人員在進出廠門時進行登記，任何人員在上班中途時間進出廠門，均應按《行政后勤人員考勤制度》主動配合門衛(wèi)進行查驗或登記；對拒絕登記者，不得放行進出廠門。任何人均不得刁難門衛(wèi)，對不聽勸阻者，處以10-50元的罰款。若故意肇事，與門衛(wèi)人員發(fā)生沖突辱罵、毆打門衛(wèi)執(zhí)勤人員者，依據(jù)情節(jié)輕重處以20-100得罰款，屬本廠職工的，給予行政處分，情節(jié)嚴重者，交公安機關處理。
二、本廠職工必須佩戴出入證進出廠上崗工作。門衛(wèi)人員有權對進出免費公文網(wǎng)，全國公務員共同天地廠的任何人員進行詢問，查驗證件。若發(fā)現(xiàn)不佩戴出入證者可給予每次10元的罰款。任何人員在進廠時必須主動出示證件，不得刁難滋事，若不聽勸阻、故意肇事，按第一條規(guī)定處罰；
三、長期與本單位有業(yè)務往來單位的人員（含現(xiàn)場服務人員）必須辦理并佩戴出入證（10元/個）進出廠，由保衛(wèi)組對該類人員建檔管理；外來人員，應自覺到保衛(wèi)組辦理臨時出入證（交押金10元）；總公司人員來廠公干，允許其佩戴公司出入證，若不能出示總公司出入證者，必須在入廠時辦理臨時出入證。
四、因公來廠人員，憑單位介紹信或其他有效證件（工作證或身證）在入廠時填寫會客單，且在門衛(wèi)人員征得接洽部門同意后方可進廠接洽工作，進廠接洽工作人員出廠時交回會客單經門衛(wèi)核對注銷后方可出廠。公司人員來廠公干，憑其公司出入證即可放行進廠，不能出示公司出入證者，仍按前規(guī)定執(zhí)行。
五、本廠拒絕小孩進廠。無論本廠職工子女或外來小孩，均不允許放行進廠。若發(fā)現(xiàn)有小孩在廠區(qū)游逛，對當班值勤門衛(wèi)和小孩監(jiān)護人分別罰款30元/次。若不能追究到小孩監(jiān)護人的，對當班值勤門衛(wèi)加倍處罰。
六、無論因公因私的進出廠人員，原則上不允許攜帶與本公司類似物資進廠，若隨身攜帶有與本公司類似物資確需進廠，必須主動出示給門衛(wèi)人員，并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實后，填寫“物資出（入）門條”，方可進廠，出廠時，所帶物品必須到接洽部門完善出門手續(xù)后方可出廠，若發(fā)現(xiàn)帶物出廠，而手續(xù)不全者，將對攜帶者給予50-100元罰款；若查實屬攜帶本廠物資出廠，交保衛(wèi)組按盜竊行為處理。
七、凡機動車輛進出廠門，必須停車接受門衛(wèi)人員的檢查，門衛(wèi)人員有權對任何進出車輛進行檢查（包括檢查駕駛室，或后備箱），駕駛員應自覺接受檢查，不得刁難。凡隨車自帶物品，原則上不準帶進廠，確需進廠，必須主動出示給門衛(wèi)人員，并讓接洽部門到門崗處與門衛(wèi)共同核實后，填寫“物資出（入）門條”，方可進廠，出廠時，所運物品必須到接洽部門完善出門手續(xù)后到門衛(wèi)交驗物品，方可放行出廠，若發(fā)現(xiàn)出門手續(xù)不全者，將對出門條項目簽批負責人和車主分別給予50-100元罰款。若駕駛員不聽從執(zhí)勤門衛(wèi)人員的指揮，違令駕車強闖廠門，給予200元罰款；門衛(wèi)發(fā)現(xiàn)出廠產品與出門條上標識品種、狀態(tài)或數(shù)量不符的情況，應立即報告保衛(wèi)組，保衛(wèi)組有權對業(yè)務員或駕駛員給予200-1000元的罰款，并按本廠相關規(guī)定處理；同時按罰款金額的20％給予保衛(wèi)組獎勵，按罰款金額的10％給予值班門衛(wèi)個人獎勵。
八、值班門衛(wèi)有權對任何人帶出廠門的任何可疑物品進行檢查，若發(fā)現(xiàn)夾帶本廠生產物資出廠，交保衛(wèi)組按盜竊行為處以5-10倍的罰款；同時按罰款金額的20％給予保衛(wèi)組獎勵，按罰款金額的10％給予值班門衛(wèi)個人獎勵。
九、門衛(wèi)人員必須自覺遵守本規(guī)定，嚴守工作崗免費公文網(wǎng)，全國公務員共同天地位，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得故意刁難。若徇私枉法從中作弊，發(fā)現(xiàn)一次，給予20-200元罰款，同時對舉報者按罰款金額的50％進行獎勵。
