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首先,對《準則》內(nèi)容,要認認真真學(xué),原原本本學(xué)。要把《準則》中規(guī)定的要求弄清、記牢,全面把握《準則》的要求。一是保證學(xué)習(xí)時間,做到學(xué)習(xí)工作兩不誤;二是保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,達到學(xué)習(xí)要求,做到全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內(nèi)容。
二、要結(jié)合實際,抓好貫徹落實。一是要和本部門實際結(jié)合,要在學(xué)習(xí)中對照檢查“八項禁止”和“52個不準”在本部門執(zhí)行的情況,發(fā)現(xiàn)問題和不足的要主動及時糾正;二是要把落實《準則》與建立健全制度結(jié)合,從源頭上加強治理。要對照準則規(guī)定,對有關(guān)制度規(guī)定進行梳理、修訂,對不符合準則規(guī)定的要及時按準則要求進一步完善。三是要和當前工作落實結(jié)合,嚴格按局黨組要求,進一步落實有關(guān)各項工作規(guī)范、程序和各項廉政監(jiān)督措施,確保廉潔目標實現(xiàn)。對任何違反規(guī)定的行為要嚴肅批評、追究,及時糾正,切實把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的要求落到實處,推進系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁向一個新水平。
三、嚴于律己,爭作廉政表率。
一、加強領(lǐng)導(dǎo),周密部署,落實責(zé)任
鄉(xiāng)黨委及時召開黨委會議和組織黨委中心組學(xué)習(xí)專題會,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委重要文件精神,統(tǒng)一思想認識,及時成立了以鄉(xiāng)黨委書記同志為組長的學(xué)習(xí)《廉政準則》活動領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了詳細的學(xué)習(xí)方案。鄉(xiāng)黨委、紀委6名領(lǐng)導(dǎo)同志分別帶隊深入各支部負責(zé)《廉政準則》的宣講輔導(dǎo)和上廉政黨課,紀委組織人員專門對各支部的學(xué)習(xí)情況進行督促檢查,并與個別黨員同志交心談心,及時發(fā)現(xiàn)和梳理黨員干部在廉潔從政方面存在突出問題,采取有效措施加以解決。
二、加強學(xué)習(xí),形式多樣,力求實效
為了使學(xué)習(xí)活動開展得更加生動有效,在全體黨員干部中形成一個積極學(xué)、認真思考的學(xué)習(xí)氛圍。我鄉(xiāng)采取了集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式,一是集中學(xué)習(xí),要求各支部組織黨員干部集中學(xué)習(xí)要達10學(xué)時,集中培訓(xùn)要達5學(xué)時;二是掛點輔導(dǎo),每位掛點聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部要按照要求,深系,積極開展專題輔導(dǎo),全面宣講《廉政準則》的基本要求和主要內(nèi)容;三是舉辦領(lǐng)導(dǎo)專題講座,3月29日,鄉(xiāng)黨委書記作《認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神,開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗針新局面》專題講座,全鄉(xiāng)機關(guān)干部職工、各村(社區(qū))負責(zé)人、機關(guān)單位負責(zé)人共50余人參加了學(xué)習(xí);四是保證活動實效,我鄉(xiāng)統(tǒng)一發(fā)放了學(xué)習(xí)資料和筆記本,每位黨員干部認真做好讀書筆記,認真撰寫心得體會,積極交心談心,書寫廉政承諾,公開廉政內(nèi)容,接受社會監(jiān)督。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保貫徹落實《廉政準則》取得實效
農(nóng)場黨委迅速成立以黨委書記為組長的貫徹落實《廉政準則》工作領(lǐng)導(dǎo)小組,紀委和組織部門為常設(shè)部門,具體負責(zé)《廉政準則》實施的安排部署、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、監(jiān)督查處等日常工作。
二、深入學(xué)習(xí)宣傳,增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力
把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳教育工作的重要內(nèi)容,列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的內(nèi)容,充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體等方式,持久地學(xué)習(xí)宣傳《廉政準則》,營造濃厚學(xué)習(xí)宣傳氛圍,提高對《廉政準則》重要性的認識。把《廉政準則》印發(fā)給全場每位黨員干部,供大家時時處處學(xué)習(xí);印發(fā)給每位學(xué)生,使廉政教育從孩子抓起、從學(xué)生抓起,形成“小手牽大手”的帶動影響效應(yīng);把《廉政準則》張貼在機關(guān)的每個辦公室,讓《廉政準則》提醒、警示著每位黨員干部;把《廉政準則》印發(fā)給每個職工,讓全社會共同監(jiān)督《廉政準則》的貫徹落實。要求全場各單位采取集中學(xué)習(xí)、宣講輔導(dǎo)、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學(xué)習(xí)感受、知識競賽、考試測評、撰寫理論文章等多種形式,深刻領(lǐng)會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求,使《廉政準則》學(xué)習(xí)教育入心入腦,使每位黨員干部能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作,使《廉政準則》成為全場黨員干部工作生活的行為準則。
三、開展自查自糾,對照《廉政準則》整改所發(fā)現(xiàn)的問題
組織全場黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照《廉政準則》要求,認真開展自查自糾,著力檢查自己在廉潔自律、廉潔從政方面存在的問題,并撰寫自查報告,由農(nóng)場紀委督促整改,增強學(xué)習(xí)教育的實際效果。
四、健全完善制度,建立確?!读蕜t》貫徹落實的長效機制
把《廉政準則》的要求細化并融入到工作的各個環(huán)節(jié),對照《廉政準則》條款要求,查找存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),有針對性地建章立制,完善配套制度,特別是在黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行政審批制度改革、選人用人等方面的制度,把廉潔從政各項要求落實到具體業(yè)務(wù)工作的各個方面,特別要加強重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè),使廉潔從政工作貫穿權(quán)力運行的全過程,形成廉潔從政與經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定相互融合、相互促進的局面。:
農(nóng)場黨委通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓學(xué)習(xí)宣傳、自查自糾、健全完善制度、監(jiān)督檢查和考核等措施,建立長效機制,確保《廉政準則》落實工作日?;⒊B(tài)化。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保貫徹落實《廉政準則》取得實效。Xx農(nóng)場黨委迅速成立以黨委書記為組長的貫徹落實《廉政準則》工作領(lǐng)導(dǎo)小組,紀委和組織部門為常設(shè)部門,具體負責(zé)《廉政準則》實施的安排部署、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、監(jiān)督查處等日常工作。
二、深入學(xué)習(xí)宣傳,增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力。把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學(xué)習(xí)宣傳教育工作的重要內(nèi)容,列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的內(nèi)容,充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體等方式,持久地學(xué)習(xí)宣傳《廉政準則》,營造濃厚學(xué)習(xí)宣傳氛圍,提高對《廉政準則》重要性的認識。把《廉政準則》印發(fā)給全場每位黨員干部,供大家時時處處學(xué)習(xí);印發(fā)給每位學(xué)生,使廉政教育從孩子抓起、從學(xué)生抓起,形成“小手牽大手”的帶動影響效應(yīng);把《廉政準則》張貼在機關(guān)的每個辦公室,讓《廉政準則》提醒、警示著每位黨員干部;把《廉政準則》印發(fā)給每個職工,讓全社會共同監(jiān)督《廉政準則》的貫徹落實。要求全場各單位采取集中學(xué)習(xí)、宣講輔導(dǎo)、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學(xué)習(xí)感受、知識競賽、考試測評、撰寫理論文章等多種形式,深刻領(lǐng)會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求,使《廉政準則》學(xué)習(xí)教育入心入腦,使每位黨員干部能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作,使《廉政準則》成為全場黨員干部工作生活的行為準則。
三、開展自查自糾,對照《廉政準則》整改所發(fā)現(xiàn)的問題。組織全場黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照《廉政準則》要求,認真開展自查自糾,著力檢查自己在廉潔自律、廉潔從政方面存在的問題,并撰寫自查報告,由農(nóng)場紀委督促整改,增強學(xué)習(xí)教育的實際效果。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)2012年全區(qū)教育工作會議精神和區(qū)教育系統(tǒng)紀律檢查委員會文件精神和總體要求,把廉政文化教育和學(xué)校各項活動結(jié)合起來,遵循學(xué)校教育教學(xué)規(guī)律,堅持依法治校,以德立教,廉潔從政的工作方針,教育和號召全體教師教書育人,為人師表,關(guān)愛學(xué)生,從教廉潔,為學(xué)校各校工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)和提供有力的保證。
二、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
為保證廉潔文化進校園活動的有效性,成立以校長任組長,各科室主任任組員的領(lǐng)導(dǎo)小組,各科室要帶領(lǐng)教師端正工作作風(fēng),樹立良好師德,保證活動的全面開展和順利實施。
三、具體措施
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是開展學(xué)校各項工作的排頭兵、領(lǐng)頭雁,必須清醒地認識廉政文化進校園活動的重要性,要做到以身作則,率先垂范,提高廉政意識和拒腐防變的自覺性,樹立廉潔從政、勤儉辦學(xué)的崇高思想,以集體利益為重,做師生的楷模,辦人民滿意教育。
2、加強教職工隊伍建設(shè),尤其是師德師風(fēng)建設(shè)。要嚴格按照晉中市教育局出臺的“八個倡導(dǎo)”和“八條禁令”規(guī)范教師師德行為,和全體教師簽訂師德師風(fēng)工作責(zé)任書和制止教育亂收費工作責(zé)任書,引導(dǎo)和號召全體教職工在工作中要具備“四種意識”(教改意識、求實意識、競爭意識、質(zhì)量意識);“四種精神”(敬業(yè)精神、奉獻精神、科學(xué)精神、創(chuàng)新精神);努力做到“四無”(無有償家教、無體罰和變相體罰、無違規(guī)推銷教輔資料和其它商品、無不文明行為),真正打造一支師德高尚,業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍,形成嚴謹治學(xué)、廉潔從教、關(guān)愛學(xué)生、和藹可親的教師形象。
3、營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。廉政文化進校園活動要和道德講堂活動結(jié)合起來,要和學(xué)雷鋒活動結(jié)合起來,大力開展良好師德創(chuàng)建活動,樹立師德先進典型,倡導(dǎo)學(xué)生學(xué)雷鋒要從身邊的點滴小事做起,從自我做起,努力在全校形成良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)。學(xué)校要通過紅領(lǐng)巾廣播站和板報宣傳欄等渠道廣泛宣傳廉政文化進校園活動的主要內(nèi)容,營造風(fēng)清氣正的良好育人環(huán)境。
4、開展形式多樣的廉潔教育活動。要通過制作廉潔教育版面、觀看警示教育片、寫心得體會、開展交流研討等形式,教育廣大教職工和全體學(xué)生學(xué)廉潔、懂廉潔、做廉潔的踐行者,形成良好的廉潔習(xí)慣。
5、深入開展廉政文化“六進”活動。
(1)進課堂。要求各班要利用班隊會時間給學(xué)生講解關(guān)于廉政文化的內(nèi)容,積極對學(xué)生開展廉潔教育,讓學(xué)生懂得珍惜勞動成果,珍惜今天的幸福生活,杜絕浪費,形成良好的思想道德品行。
堅持群眾路線,爭做清正表率。
二、指導(dǎo)思想
全面貫徹黨的十、中央“八項規(guī)定”、省委“六條意見”及市委、縣委關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)精神,緊緊圍繞“堅持群眾路線,爭做清正表率”主題,通過開展豐富多彩的廉政教育活動,進一步樹立和增強文旅系統(tǒng)黨員干部廉政意識,筑牢拒腐防變的思想防線,為促進我縣文化旅游產(chǎn)業(yè)跨越趕超、推動挺進全省山區(qū)縣第一方陣提供堅強政治保障。
三、活動內(nèi)容
(一)召開一次動員會。召開文旅系統(tǒng)第十四個黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月動員會,由局黨組書記、局長上廉政黨課,對黨員干部開展廉政教育,進一步強化遵紀守法意識和廉潔從政意識。
(二)開展一輪廉政談話。主要對象為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、局屬二級單位負責(zé)人。采取局主要負責(zé)人與班子其他成員談、班子成員與所分管辦公室及二級單位負責(zé)人談的方式進行,要注重方法,突出談話效果,達到增強勤廉意識,筑牢思想防線的目的。
(三)開展一次屈原廉潔教育。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀屈原廉政教育基地,邀請屈學(xué)專家宣講屈原廉潔文化課,接受本土化廉潔教育。
(四)開展一次家庭助廉活動。開展家庭助廉倡議活動,簽訂家庭助廉協(xié)議,進一步發(fā)揮家庭助廉的作用。
(五)開展一次讀書思廉活動。組織全系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真閱讀《屈原廉政文化薈萃》,對照屈原廉潔思想寫出心得體會。
(六)開展一次廉潔知識競賽。組織全系統(tǒng)黨員干部積極參加“學(xué)、守紀律”知識競賽活動;參加省市紀委統(tǒng)一組織的廉政法規(guī)知識測試活動。
(七)開展一次對照檢查。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照上級相關(guān)要求,召開一次專題民主生活會,圍繞作風(fēng)建設(shè)和紀律建設(shè)深入開展自查自糾,制定整改措施,不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾。
精彩導(dǎo)讀:二、要敢于吃虧、吃苦、吃氣,弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊,寬以待人。要多體諒他人,遇事多為別人著想,即使別人犯了錯誤……
按照統(tǒng)一安排,我于6月7日-6月16日參加了民族干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。既有理論學(xué)習(xí),又有實踐考察,內(nèi)容豐富,我受益匪淺,感受很深。下面談?wù)勎业膸c體會:
一、要加強溝通與協(xié)調(diào),熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào),要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通,要學(xué)會尊重別人,不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,副職要當好正職的參謀助手,要圍繞正職的思路,積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活,把反思當成一種文化,通過反思,及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
二、要敢于吃虧、吃苦、吃氣,弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神,是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊,寬以待人。要多體諒他人,遇事多為別人著想,即使別人犯了錯誤,或冒犯了自己,也不要斤斤計較,以免因小失大,傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神,樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。干部就是要吃苦,吃別人吃不了的苦,做別人做不了的事,忍別人忍不了的事,嚴格要求自己。
三、要寬宏大量,學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù),是一種境界,要達到這種境界,就必須擁有博愛的心,博大的胸襟,還要有一份坦蕩、一種氣概,包容是贏得朋友的前提,包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流,包容別人的過錯,是為了讓別人更好地改過,與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓,做到心理相容。
市政府召開全市機關(guān)加強效能建設(shè)動員大會后,我局高度重視,集中學(xué)習(xí)***書記、***市長的重要講話,深刻領(lǐng)會精神實質(zhì),正確理解機關(guān)效能建設(shè)的主要意義,增強責(zé)任感、緊迫感,進一步提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
一、全面宣傳發(fā)動,進一步提高全局人員的認識
市會議召開后,局領(lǐng)導(dǎo)立即召開黨組成員會,以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進行了傳達學(xué)習(xí)和討論,對照巢湖市政府工作規(guī)則,逐條對照,深入開展批評和自我批評,在全局職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進行了傳達,要求全局進一步改進工作作風(fēng)、改善行政管理、推進依法行政,不斷提高大局意識、服務(wù)意識;其次在全局開展提高機關(guān)效能大討論,以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點,以提高工作效能為立足點,要求全局人員認真檢查各自效能建設(shè)方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動,使全局人員充分認識到行政效能建設(shè)的重要性,深刻理解和準確定位每個工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展和滿足群眾需求中的職責(zé),自覺踐行“三個代表”,做到廉潔從政、高效從政,建設(shè)服務(wù)型機關(guān),為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。
二、深入檢查問題,找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
通過專題分析和聽取各方面的意見,大家一致認為,近年來,我局認真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)活動,改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)等加強行政效能建設(shè)方面做了大量的工作,取得了明顯成效,機關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強,工作效率、工作水平有了很大的改進和提高,服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。
鄭市長在動員大會上提出的問題,我局也存在不同程度的表現(xiàn):在工作紀律上,還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié),個別人員上下班比較隨便,上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在;在工作職責(zé)上,個別人員責(zé)任心不強,工作努力不夠,有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象;在制度建設(shè)上,有些方面不夠全面和到位,一方面有的制度不夠健全,另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。
除此之外,從履行我局的職能出發(fā),也還認為我局的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比,與基層和群眾的愿望相比,與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比,還存在一定差距,主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面:
(一)創(chuàng)新意識還不夠到位
面對新形勢下的新任務(wù),作為一名城管執(zhí)法人員必須進一步增強創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際,圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫,不斷的挖掘潛力,謀劃新思路,探索新舉措。版權(quán)所有
(二)服務(wù)工作還不夠全面
為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面,我局有較為全面的工作制度和公開承諾,限時辦結(jié)、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認可。但服務(wù)無止境、溝通無距離,對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋,受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制,一時還無法保證全社會完全滿意。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),全面推進和落實整改舉措
堅持圍繞中心、服務(wù)大局,針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起,突出“以人為本”,著重從以下幾方面入手,不斷加強機關(guān)效能建設(shè),營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展:
(一)加強思想教育,轉(zhuǎn)變作風(fēng)
以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題,大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負責(zé)的作風(fēng),進一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平,為巢城的快速發(fā)展和崛起,創(chuàng)新工作思路和工作方法,為基層、為群眾謹慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。
(二)規(guī)范機關(guān)行為,提高效率
按照《巢湖市人民政府工作規(guī)則》和《關(guān)于進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》,規(guī)范機關(guān)人員行為,堅持依法行政、廉潔從政、高效從政,規(guī)范從政行為,從發(fā)展大局出發(fā),保護群眾的合法權(quán)益,推行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制,增強自我糾錯的能力。建立公示制度,擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán),不斷增加工作透明度。
四、積極建章立制,落實效能建設(shè)長效機制
為確保行政效能建設(shè)深入持久開展,各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果,我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題,從制度入手,既抓當前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實,著重建立、健全三方面的制度。版權(quán)所有
(一)加強日常管理制度
一個單位的日常管理好壞,事關(guān)單位整體形象,也事關(guān)工作效能能否提高。為此,我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善,出臺學(xué)習(xí)制度、報銷制度、目標考核制度、掛牌上崗制度,使之適應(yīng)機關(guān)效能建設(shè)的要求,適應(yīng)新時期的工作需要,使全局機關(guān)工作日常工作有章可循,高效運轉(zhuǎn)。
(二)提高工作效能制度
圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求,貫徹行政許可法,積極轉(zhuǎn)變職能,以規(guī)范化、標準化、科學(xué)化為目標,推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制,建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度,增強針對性和可操作性,提高辦事效率。并加強制度執(zhí)行情況的跟蹤管理,力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”,服務(wù)“零距離”,爭創(chuàng)“零投訴”。
(三)暢通社會監(jiān)督制度
創(chuàng)新教育為手段,拓寬教育載體,活躍教育形式,豐富教育內(nèi)容,深入基層、深入工作實際,多形式、全方位地開展廉政公路主題教育活動,進一步推動公路行業(yè)的廉政建設(shè)。
1、舉辦廉政主題輔導(dǎo)講座。把學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護和反腐倡廉教育有機結(jié)合起來,深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育,促進黨員干部廉潔從政。派副科級以上干部及項目經(jīng)理參加市處、區(qū)交通局舉辦的反腐倡廉輔導(dǎo)講座,并將其納入每月雙周四的學(xué)習(xí)中。
2、落實廉政談心、任前談話制度。堅持普遍教育與個別教育相結(jié)合,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常與黨員干部交心談心,根據(jù)職務(wù)晉升、進入重點部門和關(guān)鍵崗位、參與重大項目管理以及出現(xiàn)需要報告的重要事項等不同情況,及時進行廉政教育,不斷提高教育的針對性。同時,對新任職干部,及時開展任前談話,并做好談話內(nèi)容、資料的整理。
3、開展以案促廉警示教育活動。把組織干部職工集中收看典型案例電教片和到警示教育基地接受警示教育,作為開展廉政教育的重要形式,一年至少安排一次,結(jié)合案例開展討論,利用反面典型對干部黨員進行警示教育,總結(jié)教訓(xùn),警醒干部。參加上級舉辦的腐敗案件案例分析講座,并舉一反三,結(jié)合實際,寫出字以上的心得體會文章,對寫得較深刻的文章將在公路網(wǎng)上交流,并向上級推薦。
4、開展廉政文化創(chuàng)建活動。注重充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造力,結(jié)合工作實際和行業(yè)特點,認真研究和探索開展廉政文化的切入點和突破口,用干部職工喜聞樂見的形式,不斷豐富廉政文化建設(shè)的內(nèi)涵和形式,營造濃厚的廉政氛圍。參加上級舉辦的廉政詩歌朗誦活動。
5、開展“廉政典型”評學(xué)宣傳活動。以“廉潔從政,從我做起”為主題,全面加強廉政典型培育、推薦、宣傳力度,充分發(fā)揮廉政典型的示范作用,創(chuàng)建公路廉政品牌,樹立公路良好形象。一是抓好典型挖掘和培育。注重挖掘一批在重要崗位上嚴謹工作、在平凡崗位上無私奉獻、具有鮮明代表性和行業(yè)特色的廉政典型,加大培育工作力度,以點帶面,促進工作。在各部門中著力培育廉政項目典型。二是抓好典型評選和推薦。組織廉政典型推選活動,擴大群眾參與面,并對評選出來的廉政典型積極向上級有關(guān)部門推薦。三是抓好典型宣傳和學(xué)習(xí)。采取多種形式廣泛宣傳廉政典型,在《公路簡報》上及時報道典型評選活動,并在公路網(wǎng)站上開設(shè)“廉潔從政、從我做起”宣傳專頁,對廉政典型的先進事跡進行宣傳。
二、以規(guī)范為核心,樹立公共服務(wù)意識,深化公路行風(fēng)建設(shè)。
以依法行政、規(guī)范執(zhí)法為重點,加強隊伍建設(shè),深入持久地開展專項治理,提高工作透明度,提高行政效能,進一步深化行風(fēng)建設(shè),創(chuàng)規(guī)范、廉潔單位。
1、繼續(xù)開展文明執(zhí)法示范路創(chuàng)建活動。繼續(xù)鞏固公路無“三亂”成果,進一步總結(jié)“國道段文明執(zhí)法示范路”創(chuàng)建經(jīng)驗,加強行政執(zhí)法隊伍建設(shè),規(guī)范執(zhí)法行為,提升示范效應(yīng)。
2、開展行業(yè)風(fēng)氣經(jīng)常性評議活動。根據(jù)工作實際和工作重點,及時調(diào)整、充實行評代表,聘請廉政監(jiān)督員,并與行評代表、廉政監(jiān)督員保持經(jīng)常性的聯(lián)系,主動聽取他們的意見和建議,深入了解掌握社會、人民群眾和廣大職工對公路建設(shè)、管理、廉政工作的評價,認真研究,切實改進工作,促進工作作風(fēng)、職業(yè)道德、服務(wù)質(zhì)量和執(zhí)法水平的不斷提高。召開行評代表交流座談活動,邀請行評代表評議工作。
3、加強行政效能監(jiān)督。認真貫徹《行政監(jiān)察法》和《行政許可法》,充分發(fā)揮廉政監(jiān)察、效能監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察的職能作用,把各項工作融入到公路工作中心和管理活動之中。
4、健全完善公開公示制度。進一步完善、推廣路政執(zhí)法、公路工程招投標的公開公示工作,不斷提高依法行政、嚴明執(zhí)法的水平。不斷深化政務(wù)公開工作,完善政務(wù)信息公開辦法,明確公開范圍、方法和程序,逐步實行決策程序及過程的公開制度。完善公開的載體,加快電子政務(wù)建設(shè),提高公路管理行為的透明度和管理效率。
三、以治本為目標,著力廉政制度建設(shè),預(yù)防建設(shè)領(lǐng)域腐敗。
加強公路建設(shè)領(lǐng)域廉政工作的一項重要內(nèi)容就是不斷加強制度建設(shè),通過廉政制度的健全、完善、創(chuàng)新和落實,實現(xiàn)預(yù)防腐敗的治本作用。
1、建立公路工程廉政工作領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度。成立由審計、工會、、廉政部門組成的公路工程廉政工作領(lǐng)導(dǎo)專班,每個工程項目均指定一名領(lǐng)導(dǎo)蹲點,定期了解情況,分析廉政工作動態(tài),指導(dǎo)工程項目廉政工作,確保廉政責(zé)任和措施落實到位。并將掌握的情況及時上報兩級黨委。
2、建立重要崗位業(yè)務(wù)往來人員督查回訪制度。對在工程項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作的管理人員廉政工作情況進行重點督查,在對其業(yè)務(wù)往來人員進行登記的基礎(chǔ)上,通過上門了解、函詢等形式開展廉政督查回訪工作,加大監(jiān)督力度。