廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)

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第1篇：廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)范文

一、嚴(yán)明紀(jì)律，挺紀(jì)在前，著力加強黨員干部廉政教育

（一）強調(diào)嚴(yán)明政治紀(jì)律。緊緊圍繞對黨忠誠、履行黨要管黨政治責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律，加強對政治紀(jì)律的宣傳、教育以及監(jiān)督檢查，營造統(tǒng)一思想，團結(jié)奮進、政令暢通、清正廉潔的工作氛圍，進一步嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，確保政治環(huán)境風(fēng)清氣正。

（二）開展廉潔從政教育。組織開展黨的十八屆四五中全會和系列重要講話學(xué)習(xí)，結(jié)合全黨即將開展的“兩學(xué)一做”的要求，重點加強對《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)和研討。

（三）強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以加快推進現(xiàn)代化服務(wù)型統(tǒng)計為目標(biāo)，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。根據(jù)中央、省委、市委和縣委的要求，進一步鞏固“三嚴(yán)三實”教育實踐活動成果，及時修（制）訂和完善各類黨風(fēng)廉政、行風(fēng)和作風(fēng)建設(shè)方面的工作制度，繼續(xù)抓好整改落實“回頭看”，防止問題反彈，對新出現(xiàn)的問題立即整改。

（四）全面落實“兩個責(zé)任”。黨組切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，以高度的政治自覺健全一級抓一級、層層落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。黨組主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的責(zé)任，親自部署工作、親自主持專題會議、親自研究工作方案、親自進行履職報告，加強監(jiān)督，狠抓作風(fēng)建設(shè)，當(dāng)好表率；分管領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙職”的要求，進行責(zé)任傳導(dǎo)，對分管處室黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署同研究，抓好日常的檢查監(jiān)督，帶頭講紀(jì)律講規(guī)矩；各處室按照年初簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，逐條貫徹落實；監(jiān)察室切實履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，做好組織協(xié)調(diào)，檢查監(jiān)督，自覺自律。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管處室負(fù)責(zé)人每年要開展廉政談話不少于1次，聽取廉政工作匯報不于2次，研判苗頭性問題2次，調(diào)研1次，每次都要有談話和匯報、調(diào)研記錄。

二、齊抓共管，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，著力開展統(tǒng)計系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整完善局行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任分工，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，及時梳理各階段工作任務(wù)和研究、部署、總結(jié)工作。

（二）制定工作計劃。按照市局行風(fēng)建設(shè)考核辦法，制定《全縣統(tǒng)計系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作工作方案》明確年度目標(biāo)、工作任務(wù)和職責(zé)分工。

（三）明確工作責(zé)任。深入貫徹落實《省統(tǒng)計局關(guān)于進一步加強統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)的意見》，認(rèn)真落實統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合單位實際，組織開展多種形式的統(tǒng)計行風(fēng)建設(shè)活動，及時報送各類黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)信息動態(tài)、征文、總結(jié)匯報等材料。

（四）堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。及時總結(jié)統(tǒng)計系統(tǒng)在行風(fēng)建設(shè)方面好的經(jīng)驗和做法，注重先進人物的培養(yǎng)塑造，弘揚統(tǒng)計正能量，爭取在市級以上媒體對行風(fēng)建設(shè)特色工作和典型事例進行的宣傳，進一步擴大社會認(rèn)可度和影響力，在全縣牢固樹立起依法統(tǒng)計、誠信統(tǒng)計、科學(xué)統(tǒng)計的良好形象。

三、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格考核，著力促進黨員干部廉潔自律

（一）實施年度考核。配合上級紀(jì)檢監(jiān)察部門做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)工作，組織安排年度述職述廉會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

（二）嚴(yán)格廉潔自律。認(rèn)真貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束。認(rèn)真執(zhí)行《公務(wù)員法》，做到公職人員嚴(yán)守法紀(jì)、秉公執(zhí)法、勵精務(wù)政，努力提升干部隊伍整體素質(zhì)。

（三）監(jiān)督制度運行。進一步貫徹落實“三重一大”決策制度有關(guān)規(guī)定，以人、財、物、數(shù)為重點，強化系統(tǒng)管理，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行，促進依法、科學(xué)、民主決策。

第2篇：廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)范文

上半年，我縣道路交通安全管理工作在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七大、十七屆四中全會為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以“降事故、保安全、保暢通”為總目標(biāo)，緊緊圍繞支隊四個“”的工作思路，進一步深化“三基”工程建設(shè)和“三項建設(shè)”，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，著力提升公安交管隊伍的整體素質(zhì)和人民群眾滿意度，進一步提高道路交通的管控能力，穩(wěn)步推動平安暢通縣區(qū)創(chuàng)建工作，使全縣道路交通事故四項指數(shù)穩(wěn)中有降，各項指標(biāo)低于市上下達(dá)指標(biāo)，為促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展創(chuàng)造了安全、暢通、有序的道路交通環(huán)境。

一、狠抓交警隊伍建設(shè)，民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力進一步提升

1、突出政治建警，民警的思想教育工作常抓不懈。在思想政治工作上，大隊堅持“兩定一結(jié)合”的原則，即在年初制定思想政治教育工作計劃，定期組織民警學(xué)習(xí)。利用每周一例會集中學(xué)習(xí)時間進行行為規(guī)范、典型案例、警示教育和先進典型人物學(xué)習(xí)，結(jié)合交管工作實際，深入講解“為誰用權(quán)、為誰服務(wù)、為誰謀利、為誰執(zhí)法”，進一步端正執(zhí)法理念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在靈魂深處打牢“人民交警為人民”的思想根基。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，層層夯實了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“抓班子、帶隊伍”的工作要求，在年初交管會和各項專項整治及教育整頓會上，大隊長與主管領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)與室所隊負(fù)責(zé)人均層層簽定了目標(biāo)管理責(zé)任書，并落實了政工干部的歸位工作，確定大隊（室所隊）長為本單位的第一責(zé)任人，教（指）導(dǎo)員為單位的直接責(zé)任人，進一步夯實班子成員的領(lǐng)導(dǎo)、管理、教育、示范職能，全面提升了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、從嚴(yán)治警，切實加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。一方面深入開展作風(fēng)建設(shè)教育整頓活動，加強對民警的紀(jì)律作風(fēng)和廉潔自律專項教育。在年初的交管會上，大隊制定了《2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作實施意見》，對全年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了安排部署，隨后穿插開展了為期40天的紀(jì)律作風(fēng)教育整頓工作，并于4月 30日在全隊民警中開展了以《廉政準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的法律知識考試考核，有力的推動了教育活動向縱深發(fā)展。另一方面以學(xué)習(xí)《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》為抓手，加強了民警的日常教育。為了保證《條令》學(xué)習(xí)效果，大隊制定切合實際的學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)規(guī)劃學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容和章節(jié)，保證學(xué)習(xí)條令不漏人、不缺課，確保民警深刻領(lǐng)會、掌握條令的基本精神和條文內(nèi)容。同時在周例會、月點評等會上逢會必講執(zhí)法辦案廉潔自律要求，在歷次專項整頓安排中每次必提執(zhí)勤執(zhí)法紀(jì)律作風(fēng)注意事項，在全隊民警中營造了一個廉潔自律教育常抓不懈的氛圍。其次是強化督促檢查，嚴(yán)抓責(zé)任追究。前半年，大隊領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)辦公室和法宣辦民警先后深入基層 16次，對各室所隊落實目標(biāo)責(zé)任書，民警兌現(xiàn)保證書情況進行了檢查，最大限度地預(yù)防和減少民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生。另外，我們還在全隊開展了“警車和涉案車輛違規(guī)問題專項治理”活動，大隊與各中隊層層簽定了責(zé)任書，駕駛員人人寫出了保證書，確保了專項治理工作扎實開展、穩(wěn)步推進。

第3篇：廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)范文

黎正印-黨組成員、副總經(jīng)理

上半年，在區(qū)委、區(qū)政府及公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行主體責(zé)任，扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力為我公司營造風(fēng)清氣正的融資擔(dān)保環(huán)境?，F(xiàn)將主體責(zé)任落實情況及本人廉潔自律情況匯報如下：

一、加強督促檢查，狠抓責(zé)任落實

認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署相關(guān)精神。按照“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，廉潔從政、以身作則，結(jié)合分管工作領(lǐng)域，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。除了簽字背書，與分管部門談話并簽訂相關(guān)《廉政承諾書》，抓好主體責(zé)任傳導(dǎo)機制外，在平時工作中也要督促檢查主體責(zé)任落實情況，糾正行為誤差，形成承諾必踐諾、違反必究的黨風(fēng)廉政建設(shè)約束機制。

二、狠抓作風(fēng)建設(shè)，強化廉政教育

認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委、公司黨組相關(guān)規(guī)定精神，我認(rèn)為作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，啥都不改變。所以我經(jīng)常和班子成員和干部說要想上岸，必須實干。同時，也提醒分管部門干部切實增強提高發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感。認(rèn)真遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。嚴(yán)格遵守不準(zhǔn)收送服務(wù)對象“錢財”規(guī)定，遵守不準(zhǔn)公款吃喝、旅游、違規(guī)使用公車規(guī)定，遵守禁止操辦和參與婚喪喜慶規(guī)定，遵守不準(zhǔn)為本人和特定關(guān)系人謀取私利規(guī)定。緊盯重要時間節(jié)點，元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶期間。堅持抓早抓小、防微杜漸，對于身邊同事存在的問題，不包庇、不縱容，堅持發(fā)現(xiàn)苗頭、及時教育修正。

三、存在問題及努力方向

在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任過程中，還存在著跟蹤、督促、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實力度不夠、對干部日常教育管理力度不夠、對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體約談力度不夠等問題。對于這些問題，今后要高度重視，定期跟蹤、督促、檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決；加強對干部的日常教育和管理，抓早抓小、注重預(yù)防；加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任主體及時約談提醒力度。

第4篇：廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)范文

一、進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的重要內(nèi)容，領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員根據(jù)各自分工，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任，各部（室）經(jīng)理（主任）對本部室黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。做到層層落實，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟工作有機結(jié)合起來，著力解決干部群眾和企業(yè)反映強烈突出的問題，加大問責(zé)力度，嚴(yán)格責(zé)任追究，認(rèn)真查處違風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的行為，切實打造“為民、務(wù)實、清廉”的領(lǐng)導(dǎo)班子。

二、強化制度建設(shè)，深入開展效能監(jiān)察工作。完成全年的工作目標(biāo)和任務(wù)，制度是保障。要高度重視制度建設(shè)，做到學(xué)習(xí)在先、教育在先、預(yù)防在先、制度在先，堅持按制度辦事，建立起靠制度管人、管物的長效管理機制。今年，著重從推進部室工作業(yè)績考核、強化財務(wù)資金管理和規(guī)范招投標(biāo)工作等方面入手，進行源頭控制。一是完善規(guī)章制度。為進一步加強內(nèi)部管理，提高服務(wù)效能，激勵工作人員愛崗敬業(yè)，提高辦事效率，制定和完善《學(xué)習(xí)會議簽到制》、《每月工作例會制》，開發(fā)區(qū)《機關(guān)工作人員行為規(guī)范》、開發(fā)區(qū)《崗位目標(biāo)考核辦法》?？己宿k法主要圍繞“效能作風(fēng)建設(shè)、促工作落實、創(chuàng)滿意單位這條主線，根據(jù)“工作責(zé)任化、責(zé)任考核化”的要求，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，結(jié)合各線、部室實際情況，進行任務(wù)分解，細(xì)化量化到人。管委會成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)部室崗位目標(biāo)責(zé)任制的平時督查和工作業(yè)績綜合考核工作，實行每月總結(jié)、每季檢查、年中初評、年終總評。把勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度執(zhí)行、效能測評列入工作業(yè)績考核，對效能建設(shè)的考評以紀(jì)工委、辦公室、保安室聯(lián)合監(jiān)督抽查，對違反效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)查實或被上級有關(guān)部門查到或通報的，按考核規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。二是加大小型工程招投標(biāo)監(jiān)管力度。調(diào)整招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，把小型工程招投標(biāo)列入領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，確定一名副主任分管小型工程招投標(biāo)工作，紀(jì)工委參與監(jiān)督，做到招投標(biāo)項目信息面廣，工作程序到位，確保工程招標(biāo)公開、公平、公正。三是深化效能建設(shè)。以方便企業(yè)辦事為切入點，抓好企業(yè)服務(wù)窗口建設(shè)。積極探索完善長效管理機制，增強窗口工作人員的服務(wù)意識和責(zé)任意識。由紀(jì)工委委員擔(dān)任開發(fā)區(qū)機關(guān)的效能督查員，今年要求每月不少于四次的明查暗訪和不定期的抽查，抽查主要內(nèi)容：工作人員的勞動紀(jì)律、衛(wèi)生、節(jié)能、水電等，發(fā)現(xiàn)問題及時督促糾正，著力推進機關(guān)效能建設(shè)上一個新臺階。

三、加強作風(fēng)建設(shè)，進一步營造良好的發(fā)展環(huán)境。圍繞“拓平臺、齊配套、強管理、優(yōu)服務(wù)”的要求，結(jié)合開發(fā)區(qū)特點，努力提高服務(wù)意識，加強作風(fēng)建設(shè)。深入開展“園區(qū)建設(shè)年”、“執(zhí)行力提升年”活動。重點在完善規(guī)劃審批、工程建設(shè)、征地拆遷、企業(yè)服務(wù)等工作上提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。弘揚優(yōu)良作風(fēng)，為工業(yè)園區(qū)落戶企業(yè)量身定做全程跟蹤服務(wù)，開展為企業(yè)送政策、幫助企業(yè)解決用工等實際問題，使企業(yè)主們堅定發(fā)展信心。同時，要提高認(rèn)識，做好工作，維護社會穩(wěn)定，切切實實保護外來務(wù)工人員的利益。

四、積極探索和推進廉政文化建設(shè)。要充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心的作用，通過黨員服務(wù)中心這個平臺，廣泛傳播廉政文化知識，倡導(dǎo)廣大黨員廉潔規(guī)范做人、辦事，使廣大黨員成為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者、實踐者。堅持廉政文化建設(shè)與弘揚企業(yè)精神和職業(yè)道德相結(jié)合，在干部、職工中樹立清廉、倡廉、尊廉、崇廉的好風(fēng)尚。通過舉辦培訓(xùn)班等活動，引導(dǎo)企業(yè)主堅定理想信念、遵守黨紀(jì)國法、帶頭廉潔從業(yè)。

第5篇：廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)范文

按照省委、市委作風(fēng)建設(shè)年和主題實踐活動的要求，**市委組織部把“讓黨委滿意，讓群眾滿意”作為組織工作的目標(biāo)，以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)”為主題，開展部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，努力使組工干部在素質(zhì)上有新提高，作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變，形象上有新面貌，工作上有新成效。

一、在努力提高組工干部自身素質(zhì)上下功夫。一是堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，把學(xué)習(xí)理論與推動工作更緊密地結(jié)合起來，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高運用理論指導(dǎo)解決實際問題的能力。二是精心設(shè)計學(xué)習(xí)載體，通過開設(shè)“組工論壇”、交流讀書心得、舉辦專家講座、參加第二學(xué)歷進修等方式，增強組工干部學(xué)習(xí)的自覺性和實效性。三是強化新知識的學(xué)習(xí)，特別是人力資源管理、公共管理、績效管理等新知識的學(xué)習(xí)，努力使每位組工干部既成為組工業(yè)務(wù)的專家，又成為掌握新理論、新知識、新本領(lǐng)的行家。

二、在全面提升組工干部工作本領(lǐng)上下功夫。一是在項目責(zé)任中提升能力。對全年重點工作實行項目責(zé)任制管理，做到人人有項目，個個有責(zé)任，年度有考核，獎懲有體現(xiàn)。二是在工作創(chuàng)新中提升能力。在找準(zhǔn)組織工作與經(jīng)濟工作的最佳結(jié)合點，創(chuàng)新人才引進方式，攻克組織工作難點，創(chuàng)新加強非公企業(yè)黨建工作途徑，挑戰(zhàn)組織工作新熱點，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核辦法等方面取得新突破。三是在基層鍛煉中提升能力。創(chuàng)造條件，使組工干部有更多的機會參與全市性的中心工作，讓組工干部在基層鍛煉中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增長新知識，積累新經(jīng)驗。

三、在不斷完善組織部門工作機制上下功夫。一是抓好組織工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。對組織部門的各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作進行標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，逐一明確工作環(huán)節(jié)、工作內(nèi)容、工作要求、運作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，逐步構(gòu)建一套完備的組織工作制度體系。二是建立組織工作群眾評價機制。堅持“開門評議”制度，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和人民群眾的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。三是加強組工干部的廉潔自律。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，教育和引導(dǎo)組工干部擺正自身位置，淡化權(quán)力觀念，堅持公道正派，強化服務(wù)意識。四是加強組織部門文化建設(shè)。開展豐富多彩的文化活動，培育積極向上、團結(jié)和諧的組織部門文化理念，營造“以部為家，和諧關(guān)愛”的良好氛圍。

第6篇：廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)范文

關(guān)鍵詞:道德修養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

如果說道德素質(zhì)是人的內(nèi)在自我修養(yǎng),那么作風(fēng)就是這種道德修養(yǎng)的外在表現(xiàn),從這種意義上說,沒有一定的道德素養(yǎng),也就談不上個人的作風(fēng)建設(shè),前者是內(nèi)容,是本質(zhì),后者是形式,是表象。只有高尚的道德素養(yǎng)的人,才會有良好的個人作風(fēng)體現(xiàn),也才能展現(xiàn)個人的人格魅力,這應(yīng)該是我們加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和立足點。因此,本文擬就對道德素質(zhì)的認(rèn)識和思考來闡述領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

1對道德素質(zhì)修養(yǎng)的認(rèn)識和思考

對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言,作風(fēng)建設(shè)和提高修養(yǎng)應(yīng)該屬于有理想、有追求的境界,屬于自我道德意識的要求,是一種自我完善和自我提高的內(nèi)在要求,是通過自我修煉來提升思想境界的高層次、高境界的表現(xiàn)。

1.1道德素養(yǎng)是中華文化德治精神的內(nèi)涵

季羨林老先生在和總理聊天時,談到“良知良能,乃國之魂魄”,他認(rèn)為道德是國家的靈魂和民族精神。在關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作中也曾講到“禮義廉恥,國之四維;四維不張,國將不國”,他認(rèn)為道德問題已經(jīng)是涉及國家生死存亡的問題。諸此種種,都在告訴我們作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部,提高自身的道德修養(yǎng)是一個很重要的事情。

1.2作風(fēng)建設(shè)與道德素養(yǎng)的歸屬范疇

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)到底應(yīng)該劃歸道德范疇,還是法律范疇？還是二者兼可？嚴(yán)格地來講,作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該屬于兩個范疇的綜合,是從內(nèi)外兩個方面來發(fā)揮作用的。我個人更傾向于從道德范疇來認(rèn)識和理解領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),主要緣于:

一是符合孟子性善論的儒家思想邏輯和人心向善的本能傾向。孟子說:“君子所性,仁義禮智根于心”(《孟子·盡心上》),表明他是以人心中所固有的仁義禮智等道德屬性為人性。

二是提高了領(lǐng)導(dǎo)干部追求的層次和境界。基于人心向善的本能傾向認(rèn)識,我更愿意從道德意識的培養(yǎng)、自我約束和個人修養(yǎng)等這些內(nèi)在素質(zhì)來思考領(lǐng)導(dǎo)者的作風(fēng)建設(shè)。

1.3領(lǐng)導(dǎo)者不良作風(fēng)的道德思想根源

21世紀(jì)是一個講究領(lǐng)導(dǎo)者自我修煉的時代,道德自律就是要求自我約束、自我監(jiān)督、自我管理、自我塑造。

一是個人思想深處遺留的封建社會“官本位”、“家天下”的陳腐觀念,使一些領(lǐng)導(dǎo)者的道德行為得不到有效的規(guī)范,從而對群眾產(chǎn)生重大的負(fù)面影響。二是市場經(jīng)濟的趨利性,使一些領(lǐng)導(dǎo)干部的人生觀和價值觀發(fā)生畸變,經(jīng)受不住金錢和美色的誘惑,成為腐化墮落腐敗分子。三是一些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了自己的道德修養(yǎng),世界觀和道德觀發(fā)生扭曲,經(jīng)受不住名譽和地位的考驗促使這些人的私欲膨脹,進一步加劇了道德缺失。

從這些方面分析,我認(rèn)為:加強作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部自我修煉和內(nèi)心道德意識的培養(yǎng)。有了這種內(nèi)在的約束力,我們講領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律等等就都有了良好的前提和基礎(chǔ)。

2道德素質(zhì)的基本構(gòu)成和對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的作用

2.1領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)體系的基本構(gòu)成

領(lǐng)導(dǎo)道德和一般道德規(guī)范既有共同點,又存在不同之處。其共同點表現(xiàn)在:領(lǐng)導(dǎo)者的道德,也是社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容,它遵循發(fā)生論的一般規(guī)律,即社會道德發(fā)展的層次遞進規(guī)律,即由角色主體性和行為主體性到認(rèn)知主體性,最后達(dá)到一種道德自由的理想境界。

以人為本——就是要擺正領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系,這是領(lǐng)導(dǎo)者最高的道德境界。具體來講,就是要一切從下屬或群眾的需要出發(fā),全心全意服務(wù)員工,全心全意依靠員工,全力以赴做到公司倡導(dǎo)的“四個千方百計”,這是對領(lǐng)導(dǎo)者最基本的道德要求。

公正公平——處事公平,是對領(lǐng)導(dǎo)者道德的起碼要求。公正,就是要按照科學(xué)的道德原則,堅持走群眾路線,以大多數(shù)人擁護不擁護、贊成不贊成作為重要的衡量依據(jù),客觀、透明和正確地處理各種沖突或矛盾。

修身養(yǎng)廉——“廉潔”,領(lǐng)導(dǎo)者道德的底線倫理規(guī)范,所謂“公生明,廉生威”,在中國傳統(tǒng)的官德中,廉潔被視為“為官之寶”,“為政之本”,廉潔是高層次道德所包含的重要道德內(nèi)容,底線倫理道德規(guī)范是實現(xiàn)高層次道德的先決條件。

誠實守信——誠信是用來調(diào)節(jié)所有人際關(guān)系的最基本的行為規(guī)范,是一種人品修養(yǎng)、做人的根本準(zhǔn)則。誠信是實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ),是維系領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)系的道德基礎(chǔ)和精神紐帶。

2.2領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)對作風(fēng)建設(shè)的作用

當(dāng)前,人類社會正步入知識經(jīng)濟時代,知識經(jīng)濟時代的領(lǐng)導(dǎo)活動日益呈現(xiàn)出與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)完全不同的一些特點,具體來講,領(lǐng)導(dǎo)者道德素養(yǎng)應(yīng)具有以下幾個方面的作用。

(1)導(dǎo)向功能。上行下效是道德運行的通則。領(lǐng)導(dǎo)者這一社會角色與其他社會角色相比,在社會生活中處于領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制的地位。因此,領(lǐng)導(dǎo)者道德是社會道德活動的主體,也是社會主體性道德。

(2)規(guī)范功能。領(lǐng)導(dǎo)活動是靠領(lǐng)導(dǎo)者自身的影響力和在被領(lǐng)導(dǎo)者自覺服從的前提下進行的。在構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)者影響力的諸多要素中,領(lǐng)導(dǎo)者的道德修養(yǎng)起著至關(guān)重要的作用。

(3)凝聚功能。領(lǐng)導(dǎo)活動是由領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、環(huán)境和作用對象等因素構(gòu)成的,領(lǐng)導(dǎo)者的倫理規(guī)范主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者如何去處理對人、對自己、對組織的各種關(guān)系上。只有嚴(yán)格自律、大公無私、廉潔奉公等較高的道德素養(yǎng),才能形成相互理解、相互信任、相互支持、發(fā)奮工作的良好氛圍。

(4)協(xié)調(diào)功能。在社會系統(tǒng)中,每一個人的行為動機或行為方式都會有一些差異;但當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者通過率先垂范、以身作則的道德作用和潛移默化的人格魅力,即“依靠一種無形的規(guī)范或約束力”來縮短彼此之間的距離,公正協(xié)調(diào)相互之間的利益關(guān)系,就會化解矛盾,從而達(dá)到行為的一致性。

(5)保證功能。各級領(lǐng)導(dǎo)者是組織形象的直接體現(xiàn)者,人們總是從各級領(lǐng)導(dǎo)者的道德言行中感悟組織的路線方針政策和法律法規(guī),并以此來認(rèn)定并調(diào)節(jié)自己的行為。

3提高領(lǐng)導(dǎo)干部道德素養(yǎng)的基本途徑

對于一名領(lǐng)導(dǎo)干部,最重要的道德素養(yǎng)就是忠誠于企業(yè),善愛于員工,勤勉于工作,感恩于組織。因此,提高道德素質(zhì)的基本途徑就是要善于學(xué)習(xí)、敏于思考,勤于實踐和不斷超越自我。如何提高自身的道德修養(yǎng)呢,主要表現(xiàn)在以下四個方面。

(1)要善于學(xué)習(xí)。一定的文化理論水平,是加強文明、理智和高尚道德修養(yǎng)的基礎(chǔ)。

(2)要勤于實踐。人的道德修養(yǎng)是一個由量變到質(zhì)變的過程,需要一個漫長的積累和實踐過程。

第7篇：廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)范文

一、提高認(rèn)識

在應(yīng)對國際金融危機、推進城鎮(zhèn)面貌三年大變樣的大背景下，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，加強作風(fēng)建設(shè)，對于做好今年工作，無疑具有特殊意義。同志早就說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”干部作風(fēng)如何，干部形象如何，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定有十分重要的影響。形象是作風(fēng)的表現(xiàn)，作風(fēng)是形象的本質(zhì)特征。干部形象好不好，在很大程度上是指干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)而言。近年來，隨著學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的日益深化和黨建工作的不斷加強，我們的干部隊伍建設(shè)總體上是好的，并涌現(xiàn)了許多關(guān)心群眾疾苦、情系百姓冷暖、立黨為公、執(zhí)政為民、廉潔自律的優(yōu)秀公仆干部。但也有少數(shù)干部作風(fēng)飄浮，群眾觀念淡化，依仗職權(quán)，損公肥私；有的作風(fēng)霸道，不尊重民主甚至無視黨紀(jì)國法。少數(shù)干部形象不佳，與群眾拉大了“距離”，直接損害了我們黨和政府在人民群眾中的形象。因此，干部作風(fēng)問題不僅僅是個人行為問題，它直接連著黨風(fēng)、政風(fēng)和社風(fēng)。

二、找準(zhǔn)問題和癥結(jié)

找準(zhǔn)問題和癥結(jié)是應(yīng)該首先做好的重要環(huán)節(jié)?？傮w看，全市發(fā)展改系統(tǒng)是堅強有力的，廣大黨員干部的帶頭作用是明顯的。但同時還應(yīng)看到，有一些干部的工作作風(fēng)不僅與嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢的要求不相適應(yīng)，而且與科學(xué)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有的因循守舊，不思創(chuàng)新，不思進??；有的熱衷于搞形式，虛報浮夸，不注重發(fā)展實效；有的習(xí)慣以會議貫徹會議、以文件貫徹文件，高高在上，作風(fēng)漂浮、工作虛??；有的大手大腳、鋪張浪費；有的熱衷于應(yīng)酬，有的熱衷于跑官等等。這些問題的存在，勢必使一些本來可以做好的事情做不好，一些本來可以緩解的矛盾進一步激化，影響發(fā)展和穩(wěn)定大局。

查找問題和癥結(jié)，要圍繞促進發(fā)展改革，把解放思想、執(zhí)行黨的群眾路線和工作落實等領(lǐng)域作為重點?？匆豢丛诮夥潘枷肷稀⒃趯ふ腋母飫?chuàng)新的舉措上，還存在哪些不足，還有沒有發(fā)展中眼光短淺，定位低、站位低、標(biāo)準(zhǔn)低，以及思想觀念落后，思維方式陳舊等問題；看一看在密切聯(lián)系群眾上，有沒有嚴(yán)重、群眾觀點淡薄，部門至上、與民爭利等問題；看一看在工作落實上，有沒有消極畏難、精神委靡，追求形式、擺花架子，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；看一看在思想作風(fēng)方面有沒有欺上瞞下、騙取政績等問題。只有找準(zhǔn)了問題，才能抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)的中樞環(huán)節(jié)，對癥下藥，扎扎實實推進“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效。

作風(fēng)外在于言行，根源于思想。黨員干部在工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)上表現(xiàn)出來的問題，皆緣于思想作風(fēng)不健康。在活動中，不僅要找準(zhǔn)存在的問題，更要查出問題產(chǎn)生的思想根源，在根子上解決問題。要通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，使全市干部隊伍解放思想、煥發(fā)出昂揚激情，使我們的作風(fēng)適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，把我們的發(fā)展思路變?yōu)閼?yīng)對危機、科學(xué)發(fā)展的實踐，變成活生生的發(fā)展成果。

第8篇：廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)范文

一、著力培養(yǎng)為民服務(wù)的作風(fēng)。弄清楚發(fā)展為了誰、發(fā)展依靠誰的問題。全力培養(yǎng)基層干部為民服務(wù)的作風(fēng)。一要努力塑造服務(wù)者形象，牢固樹立宗旨意識、責(zé)任意識、公仆意識，積極端正態(tài)度，自覺丟棄官本位思想，當(dāng)好人民公仆。二要多為群眾辦實事辦好事，依照保民生、保增長的要求，高度關(guān)注民生，全力破解民生難題，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。三要堅定不移地走群眾路線，堅持從群眾中來，群眾中去，相信群眾，依靠群眾，主動跟群眾“套近乎”自覺與群眾“打成一片”更好地鞏固黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不時贏得群眾的信任、支持和擁護，開創(chuàng)事業(yè)嶄新局面。

二、著力培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)。群眾的事情來不得半點馬虎虛假。那么群眾自然也不會對我真心實意，久而久之，政府就要失去民心，背叛正確的發(fā)展方向。因而，要堅持一切從實際出發(fā)，發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真細(xì)致地對待工作，把工作做到位，決不搞弄虛作假、欺上瞞下的一套，防止工作作風(fēng)渙散、消極懈怠，嚴(yán)防干部做損害群眾利益、害人又害己的事情。

三、著力培養(yǎng)扎根基層建功立業(yè)的作風(fēng)。艱難困苦。這是人人皆知的道理。要改變這種落后面貌，需要一批有為青年經(jīng)受住困難和挑戰(zhàn)，把滿腔的熱情和智慧投入到為老百姓辦實事辦好事上去。比工資待遇，不如他人，但比工作肯干，決不能輸于別人。艱苦的環(huán)境對干部既是一種考驗，也是一種磨煉，需要干部發(fā)揚艱苦奮斗的精神，扎根基層，努力干出一番事業(yè)來。當(dāng)前，農(nóng)村迫切需要改善的路、水、電、氣等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、社會保證等諸多方面都還有很大的缺乏，都需要基層干部施展才智去不斷改善。因此，必需牢記人民重托，肩負(fù)歷史重任，勇挑大梁，以高度負(fù)責(zé)任的精神、大無畏的勇氣、一絲不茍的敬業(yè)精神，扎根基層，農(nóng)村廣闊的天地建功立業(yè)。

第9篇：廉潔自律與作風(fēng)建設(shè)范文

以“加強黨性修養(yǎng)、弘揚新風(fēng)正氣”為主題，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。圍繞“突出宣傳教育、營造良好氛圍、促進勤政廉政、推動作風(fēng)建設(shè)”總體思路，扎實推進廉政文化進機關(guān)活動。

二、工作目標(biāo)

促使廣大黨員干部進行自我反省、自我教育、自我提高，通過開展廉政文化進機關(guān)活動。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，促進黨員干部樹立優(yōu)良作風(fēng)，連一步營造風(fēng)清氣正的經(jīng)濟和社會健康發(fā)展環(huán)境。

三、工作內(nèi)容

l領(lǐng)導(dǎo)抓廉。班子成員特別是主要帶頭帶頭履行廉政承諾，帶頭參加各項廉政文化創(chuàng)建活動。結(jié)合今年科學(xué)發(fā)展觀活動，主要負(fù)責(zé)人要聯(lián)系本單位工作實際，講授一堂廉政黨課。

2組織學(xué)廉。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)第十七屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀精神。并在機關(guān)內(nèi)部進行交流。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動，要組織機構(gòu)黨員干部開展一次作風(fēng)建設(shè)大討論，通過“六查六看”即查宗旨觀念是否牢固，看是否做到立黨為公，執(zhí)政為民；查理論是否聯(lián)系實際，看是否用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)實踐；查責(zé)任意識是否強化，看是否切實履行黨和人民賦予的職責(zé)；查政績觀是否正確，看是否切實按客觀規(guī)律謀劃發(fā)展；查利益觀是否正確，看是否切實把人民利益放在首位；查紀(jì)律觀念是否增強，看是否切實做到廉潔自律)活動，促進黨員干部廉潔意識的提高和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

3典型導(dǎo)廉。樹立1至2名勤政廉政先進典型。引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進。

4陣地宣廉。要建立相關(guān)的活動場所和設(shè)施。大力宣傳廉政文化內(nèi)容。要在機關(guān)內(nèi)部營造出一種濃厚的廉政氛圍。

5活動促廉。局將舉辦一次以“樹優(yōu)良作風(fēng)。同時，有計劃地開展演講比賽、書畫比賽、知識競賽、文藝演出、觀看廉政教育片等各種廉政文化活動。

6家庭助廉。要把廉政文化進機關(guān)與進家庭活動緊密結(jié)合起來。幫助黨員干部樹立廉潔家風(fēng)，創(chuàng)建廉潔家庭。

7制度保廉。要提出并倡導(dǎo)符合本機關(guān)特點的廉政理念。

四、工作要求