內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷精選(九篇)

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第1篇：內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

一張標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷表格是畢業(yè)大學(xué)生個(gè)人求職者走向職場(chǎng)的名片。以下是小編為大家收集到的畢業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷表格模板，希望對(duì)大家有幫助!

畢業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷表格模板欣賞　畢業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷表格模板(一)　畢業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷表格模板(二)　畢業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷表格模板(三)　畢業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷表格模板(四)　制作畢業(yè)大學(xué)生簡(jiǎn)歷表格的小技巧一、個(gè)人簡(jiǎn)歷格式——不要五花八門，“不拘一格”

有的個(gè)人簡(jiǎn)歷是手寫體，字跡不清，致使閱讀困難;有的人書(shū)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷喜歡用美術(shù)字、斜體字，“看上去非常古怪”;有的個(gè)人簡(jiǎn)歷多種格式混用，有表格、有直排版，用彩紙打印，樣式十分花哨。

這種個(gè)人簡(jiǎn)歷的命運(yùn)就是馬上進(jìn)入碎紙機(jī)。

一份像樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人素質(zhì)、學(xué)識(shí)的一種體現(xiàn)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得不規(guī)范，“不Professional”，給人第一印象就極差?！皬囊稽c(diǎn)點(diǎn)小事我們就可以考察一個(gè)人。一個(gè)大學(xué)生，連個(gè)人簡(jiǎn)歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他。”IBM中國(guó)公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

二、個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容——簡(jiǎn)為先、誠(chéng)信為二

簡(jiǎn)單：有的個(gè)人簡(jiǎn)歷是“小說(shuō)體”，洋洋灑灑近萬(wàn)字，從自己出生寫到大學(xué)畢業(yè)，令人啼笑皆非;有的個(gè)人簡(jiǎn)歷很短，只有一頁(yè)紙，各種證書(shū)、學(xué)位、證件的復(fù)印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。

要知道，外企人事經(jīng)理查看求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，“一忙起來(lái)平均每2分鐘就要看一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看個(gè)人簡(jiǎn)歷寫得如何，是不是“干凈利索”;再看基本條件，如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。個(gè)人簡(jiǎn)歷也要“薄透露”

誠(chéng)信：大學(xué)生入職IT在個(gè)人簡(jiǎn)歷上反映出來(lái)最大的問(wèn)題是不誠(chéng)信。個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該是個(gè)人真實(shí)情況的反映，但在操作上卻成了地道的商業(yè)包裝。

“班長(zhǎng)”、“支書(shū)”滿天飛，動(dòng)輒“國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金”、“重大科研成果”。“兩份同一個(gè)學(xué)校同一個(gè)專業(yè)同一個(gè)班級(jí)畢業(yè)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷，竟然都說(shuō)自己是班長(zhǎng)，都說(shuō)自己是優(yōu)秀學(xué)生，這兩份個(gè)人簡(jiǎn)歷我們企業(yè)一個(gè)都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹I(yíng)IT企業(yè)的負(fù)責(zé)人略帶生氣地告訴筆者。當(dāng)個(gè)人簡(jiǎn)歷變成集體謊言秀

三、規(guī)范合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容

事實(shí)證明，簡(jiǎn)明扼要、切中要點(diǎn)、樸實(shí)無(wú)華、坦白真切的個(gè)人簡(jiǎn)歷勝過(guò)投機(jī)取巧。專家指點(diǎn)，規(guī)范合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：

第一是求職者的個(gè)人信息

一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細(xì)的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的住址、座機(jī)、手機(jī)號(hào)碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔(dān)心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對(duì)企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’?！?/p>

第二是教育背景

很多人從小學(xué)一直寫到大學(xué)，很羅嗦。其實(shí)從高中寫起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識(shí)水準(zhǔn)、能力為準(zhǔn)。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)?！昂芏啻髮W(xué)生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會(huì)教育只字未提，這是非常吃虧的?！?/p>

新人入職IT不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對(duì)口。愛(ài)立信認(rèn)為，一個(gè)人的智力與他所上的大學(xué)、所學(xué)的專業(yè)沒(méi)有太大的關(guān)系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學(xué)歷，持有研究生以上學(xué)位者依然具有一定優(yōu)勢(shì)。

第三是讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷

專家認(rèn)為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實(shí)習(xí)。義工和社團(tuán)社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認(rèn)，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國(guó)大學(xué)生的體驗(yàn)非常少。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后應(yīng)該點(diǎn)明自己掌握的技術(shù)、技能

IT企業(yè)比較重視電腦編程、外語(yǔ)、溝通能力、人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神，性格特點(diǎn)和興趣愛(ài)好則無(wú)苛求。在書(shū)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當(dāng)做一些“技術(shù)性”的處理。

全部個(gè)人簡(jiǎn)歷控制在4張A4紙為宜，其中應(yīng)附帶一頁(yè)紙左右的求職信。“一張紙?zhí)伲?～4張剛好，5張以上太多，7～8張紙完全不必要。”“如果用人單位沒(méi)有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附學(xué)歷復(fù)印件。薪水和學(xué)歷檢驗(yàn)在面試的時(shí)候進(jìn)行溝通?！庇械那舐氄咴谡衅笗?huì)上一邊遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，一邊送上軟盤和光盤，這完全沒(méi)有掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷招聘的規(guī)律，而且還浪費(fèi)了資源。

溫馨提示：提高個(gè)人簡(jiǎn)歷錄用的成功率的小技巧

提高個(gè)人簡(jiǎn)歷錄用的成功率還有很多小技巧。如應(yīng)聘者擅長(zhǎng)硬筆書(shū)法，手寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷便能在“云云眾生”中脫穎而出;如應(yīng)聘者有親友在外企任職，委托其投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷或者經(jīng)其推薦進(jìn)入內(nèi)部招聘流程，很容易就能通過(guò)“個(gè)人簡(jiǎn)歷關(guān)”。

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第2篇：內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

簡(jiǎn)歷是求職者敲開(kāi)企業(yè)大門的拍門磚,企業(yè)對(duì)求職者的第一印象來(lái)自簡(jiǎn)歷,求職者八仙過(guò)海各顯神通,花盡心思設(shè)計(jì)具有個(gè)性化的簡(jiǎn)歷,以便吸引企業(yè)的注意力。以下是小編整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷表參考，以供大家閱讀。

個(gè)人簡(jiǎn)歷表一：姓

名：

國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 白云區(qū) 民族： 漢族

戶口所在地： 湖南 身材： 160 cm　60 kg

教育背景

畢業(yè)院校： 湖南廣播電視大學(xué)

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 電力系統(tǒng)及自動(dòng)化 所學(xué)專業(yè)二：

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

自我介紹

本人從事電子電器產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)多年,對(duì)模擬電子和數(shù)字電子有豐富的經(jīng)驗(yàn),精通開(kāi)關(guān)電源,尤其是它激式半橋和全橋開(kāi)關(guān)電源.動(dòng)手能力強(qiáng),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),熟練使用PROTEL DXP 2004軟件進(jìn)行PCB設(shè)計(jì).曾成功完成專業(yè)功放1000w-2000w的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)。

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 電子工程師/技術(shù)員、

工作年限： 職稱： 無(wú)職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 深圳 佛山

工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州雅江光電有限公司

起止年月：2011-03 ～

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

擔(dān)任職務(wù)： 電子工程師

個(gè)人簡(jiǎn)歷表二：姓

名：

國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 廣州 民族：

戶口所在地： 四川 身材： 178 cm　 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 22

教育背景

畢業(yè)院校： 成都信息工程學(xué)院銀杏酒店管理學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2011-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 營(yíng)銷與策劃 所學(xué)專業(yè)二：

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般

國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平：

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 計(jì)算機(jī)硬件、銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱： 成都欣材科技

起止年月：2011-03 ～ 2012-07

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

擔(dān)任職務(wù)： 銷售人員

工作描述： 攀鋼集團(tuán)成都鋼釩有限公司提供儀器儀表和工業(yè)設(shè)備，以及工程竣工資料辦理等。

個(gè)人簡(jiǎn)歷表三：姓

名：

國(guó)籍： 中國(guó)

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣州 身材： 175 cm　70 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 29

求職意向

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 貿(mào)易、計(jì)算機(jī)軟件、市場(chǎng)營(yíng)銷：

工作年限： 職稱： 中級(jí)

求職類型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)

月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州

工作經(jīng)歷：

公司名稱： 香港奔特實(shí)業(yè)有限公司

起止年月： 2011 ～

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：能源/原材料

擔(dān)任職務(wù)： 外貿(mào)部經(jīng)理

工作描述： 在廣州分公司負(fù)責(zé)進(jìn)出口貿(mào)易其中涉及電子產(chǎn)品，塑料機(jī)械，食品等，以及沙特阿拉伯的塑膠PET,PE,PP等原料進(jìn)口，包括再生膠料，廢膠料，膠袋等，及從非洲貝寧進(jìn)口木材等公司內(nèi)部事務(wù)及國(guó)內(nèi)的銷售工作.經(jīng)過(guò)數(shù)年的工作有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具有獨(dú)立的思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)

最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2012-02-01

所學(xué)專業(yè)一： 商務(wù)英語(yǔ) 所學(xué)專業(yè)二： 信息技術(shù)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ)　良好

國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

自我評(píng)價(jià)

第3篇：內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

論文摘要：語(yǔ)文學(xué)科在高職教育中的基礎(chǔ)地位毋庸置疑，在多元智能理論的指導(dǎo)下，以高職語(yǔ)文教學(xué)為核心，通過(guò)將語(yǔ)文教學(xué)與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)相融合，以學(xué)生的語(yǔ)言文字智能為基準(zhǔn)，多角度協(xié)調(diào)學(xué)生數(shù)理邏輯、人際交往、自我認(rèn)知等智能的發(fā)展，從而使學(xué)生的綜合文化素質(zhì)得到發(fā)展。

身處21世紀(jì)，信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛運(yùn)用到各個(gè)領(lǐng)域，引起教育界的進(jìn)一步深化改革。我國(guó)的高等職業(yè)教育緊隨信息化步伐，在不同學(xué)科的教學(xué)改革中探索新的教學(xué)模式，一個(gè)多元化、網(wǎng)絡(luò)化的校園教學(xué)平臺(tái)愈加清晰地出現(xiàn)在高職教育的視域中。作為一名語(yǔ)文教師，怎樣利用信息技術(shù)搭建高職語(yǔ)文的教學(xué)模式成為嶄新的課題，筆者做了相關(guān)探索，構(gòu)建高職語(yǔ)文教學(xué)與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)雙向整合的教學(xué)模式。

一、高等職業(yè)教育中語(yǔ)文課程與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的定位

高等職業(yè)教育培養(yǎng)的是適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的大量高等技術(shù)應(yīng)用型人才，這既是高職教育教學(xué)工作的總體目標(biāo)，也是基本要求，高職院校的專業(yè)設(shè)置、課程教學(xué)等都要以此為指導(dǎo)。

語(yǔ)文在高職教育體系中被賦予了新的含義，應(yīng)強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生在職業(yè)環(huán)境中運(yùn)用語(yǔ)文的能力，即工作能力或輔助工作能力的培養(yǎng)教育。高職語(yǔ)文應(yīng)當(dāng)以講清概念、強(qiáng)化應(yīng)用為重點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)方面的探索。在學(xué)生具備一定的語(yǔ)文能力基礎(chǔ)上，通過(guò)課內(nèi)外的教學(xué)活動(dòng)，進(jìn)行專項(xiàng)綜合訓(xùn)練，從而提高學(xué)生的應(yīng)用語(yǔ)文能力，通過(guò)語(yǔ)文的工具性與人文性培養(yǎng)學(xué)生的綜合文化素質(zhì)。高職計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)是各個(gè)專業(yè)學(xué)生都要學(xué)習(xí)的一門必修課，其教學(xué)目標(biāo)是把學(xué)生培養(yǎng)成職業(yè)崗位需要的計(jì)算機(jī)應(yīng)用型人才，因此，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)環(huán)節(jié)與考試形式等方面，都要充分體現(xiàn)以學(xué)生應(yīng)用為主的教學(xué)理念，培養(yǎng)和提高學(xué)生計(jì)算機(jī)技術(shù)的實(shí)操能力和綜合文化素質(zhì)。

二、高職語(yǔ)文與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)融合的理論基礎(chǔ)——多元智能理論

高職語(yǔ)文與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程都是各個(gè)專業(yè)的必修基礎(chǔ)課，致力于培養(yǎng)學(xué)生的文化素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生在信息化社會(huì)應(yīng)用計(jì)算機(jī)的素質(zhì)，是文化教育、基礎(chǔ)教育。無(wú)論是語(yǔ)文還是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)，都是學(xué)生運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行多重思維訓(xùn)練的過(guò)程，涉及多種智能的發(fā)展。

多元智能理論是美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)教授霍華德加德納提出的，他認(rèn)為每個(gè)人都擁有多元化的智能：語(yǔ)言文字智能、數(shù)理邏輯智能、視覺(jué)空間智能、身體運(yùn)動(dòng)智能、音樂(lè)旋律智能、人際交往智能、自我認(rèn)知智能、自然觀察智能、存在智能等。他認(rèn)為每個(gè)人雖然擁有多種智能，但各種智能的發(fā)展程度和組合情況各不相同，且個(gè)體之間、個(gè)體內(nèi)部的智能也存在差異；人可以通過(guò)后天的學(xué)習(xí)，發(fā)展和加強(qiáng)其智能；各種智能之間絕非各自獨(dú)立，而是相互作用，通過(guò)組合發(fā)揮作用。多元智能理論對(duì)于高職語(yǔ)文教學(xué)的改革，即與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的融合有許多有益的啟示。

1、學(xué)生通過(guò)語(yǔ)言的學(xué)習(xí)，獲得運(yùn)用語(yǔ)言文字的能力，因此，語(yǔ)文課程與學(xué)生的語(yǔ)言文字智能息息相關(guān)。祖國(guó)的語(yǔ)言文字伴隨每個(gè)人終身，語(yǔ)文的學(xué)習(xí)是開(kāi)展其他學(xué)科學(xué)習(xí)的前提和基礎(chǔ)，學(xué)生借助語(yǔ)言這一工具進(jìn)行思維訓(xùn)練，表達(dá)思想，語(yǔ)文的基礎(chǔ)作用毋庸置疑。

2、學(xué)生某一智能的發(fā)展需要其他智能的協(xié)同，教師應(yīng)當(dāng)使用多樣化的手段，設(shè)計(jì)學(xué)科之間的知識(shí)與能力的遷移，從而促進(jìn)學(xué)生多元智能的協(xié)同發(fā)展。語(yǔ)文教師可以結(jié)合計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的相關(guān)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，以語(yǔ)言文字智能為基準(zhǔn)，進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作技能的遷移，以帶動(dòng)其他智能的發(fā)展。

3、語(yǔ)文課程通過(guò)與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的融合，多方面協(xié)調(diào)學(xué)生的智能發(fā)展，更重要的是要在這一過(guò)程中以深刻的思想、精彩的內(nèi)容和豐富的情感，使學(xué)生陶冶情操，體驗(yàn)和感悟生命的價(jià)值。因此，語(yǔ)文課程的人文性不容忽視。

三、高職語(yǔ)文與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)融合的設(shè)計(jì)思想

在信息化的環(huán)境中，任何一個(gè)學(xué)科不可能單打獨(dú)斗，都會(huì)與相關(guān)學(xué)科產(chǎn)生或多或少的聯(lián)系，這正說(shuō)明人的多元智能并不是孤立發(fā)展的，需要與其他智能相互結(jié)合發(fā)揮作用，以強(qiáng)勢(shì)智能帶動(dòng)弱勢(shì)智能的發(fā)展。在高職語(yǔ)文教學(xué)中，以聽(tīng)說(shuō)讀寫的語(yǔ)文能力為主訓(xùn)練語(yǔ)言文字智能，通過(guò)綜合活動(dòng)的設(shè)計(jì)，借助計(jì)算機(jī)技術(shù)為多元智能的訓(xùn)練拓展空間。

在進(jìn)行語(yǔ)文教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)，以語(yǔ)文教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容為核心，嵌入計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程對(duì)學(xué)生的計(jì)算機(jī)技術(shù)的要求，使學(xué)生在進(jìn)行語(yǔ)文課程理解感悟的同時(shí)將計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的技術(shù)應(yīng)用進(jìn)來(lái)，以文學(xué)欣賞、應(yīng)用文寫作為主，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)為輔，從而更有效、更牢固的掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的知識(shí)，如office辦公軟件的操作。更重要的是通過(guò)這樣的教學(xué)模式使學(xué)生明確一個(gè)人只有專業(yè)技能是不夠的，只有具備了一定的人文素養(yǎng)，才能將專業(yè)技能應(yīng)用到更有用、更廣闊的地方；運(yùn)用自己的計(jì)算機(jī)能力將語(yǔ)文學(xué)習(xí)的成果沉淀穩(wěn)固下來(lái)，使之內(nèi)化為自己的內(nèi)涵修養(yǎng)。在這樣一個(gè)相互融合的過(guò)程中，學(xué)生既獲得了語(yǔ)文的審美教育，也增強(qiáng)了計(jì)算機(jī)實(shí)際操作的訓(xùn)練；學(xué)生不僅要學(xué)會(huì)做事，更要學(xué)會(huì)做人；學(xué)生不僅知識(shí)廣博，有技術(shù)專長(zhǎng)，而且還要情趣高雅，從而進(jìn)行多元智能的協(xié)調(diào)發(fā)展。

四、教學(xué)示例

教學(xué)內(nèi)容：個(gè)人簡(jiǎn)歷

教學(xué)目標(biāo)：學(xué)生理解、掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)和寫法；學(xué)生能夠利用WORD文檔的文字編輯功能制作電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷。

教學(xué)條件及設(shè)施：多媒體教學(xué)軟件；機(jī)房等

學(xué)情分析：學(xué)生具備一定的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，具備一定的應(yīng)用文寫作的常識(shí)，在學(xué)習(xí)求職信、調(diào)查報(bào)告等應(yīng)用文的基礎(chǔ)上，能夠閱讀理解“個(gè)人簡(jiǎn)歷”的相關(guān)內(nèi)容，能夠借助范文設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷框架。學(xué)生具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和操作能力，但動(dòng)手操作技能存在較大的差異。

設(shè)計(jì)思想：在學(xué)生的語(yǔ)文學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，使學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)容和能力通過(guò)計(jì)算機(jī)的實(shí)際應(yīng)用展現(xiàn)出來(lái)，引導(dǎo)學(xué)生使用Office辦公套件完成一般文案工作，解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，對(duì)自己的成長(zhǎng)歷程有一個(gè)反思，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，以確定今后的努力方向，從而提高學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作水平等綜合文化素質(zhì)。

智能目標(biāo)：

語(yǔ)言文字智能：學(xué)會(huì)使用簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞語(yǔ)，如個(gè)人簡(jiǎn)介、教育經(jīng)歷、求職意向等；撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體內(nèi)容；運(yùn)用口頭語(yǔ)言向同學(xué)解說(shuō)自己的簡(jiǎn)歷。

數(shù)理邏輯智能：能夠正確地組織自己的信息，形成個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架，突出重點(diǎn)內(nèi)容。

視覺(jué)空間智能：利用教學(xué)軟件為學(xué)生講解簡(jiǎn)歷的格式與寫法；演示簡(jiǎn)歷制作中文字編輯的技巧。學(xué)生在電腦上制作電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷時(shí)，訓(xùn)練眼手協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)文檔的視覺(jué)美觀度，以顯示自己制作的獨(dú)到之處。

身體運(yùn)動(dòng)智能：學(xué)生當(dāng)眾講解簡(jiǎn)歷時(shí)的體態(tài)語(yǔ)言。

人際交往智能：能夠與老師、本小組同學(xué)共同合作討論。

自我認(rèn)知智能：對(duì)自己的成長(zhǎng)歷程進(jìn)行反思，正確認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)與不足。

教學(xué)過(guò)程摘要：

1. 教師在學(xué)生應(yīng)用文寫作的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，向?qū)W生簡(jiǎn)要講解個(gè)人簡(jiǎn)歷的相關(guān)理論知識(shí)，重點(diǎn)講解個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)和寫法，學(xué)生能夠結(jié)合范文分析簡(jiǎn)歷的各個(gè)組成要素，教師要指導(dǎo)學(xué)生舉一反三，使學(xué)生能夠結(jié)合自身情況進(jìn)行簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)。

2. 教師根據(jù)學(xué)生的綜合情況，以自愿結(jié)合為原則，促使學(xué)生結(jié)成學(xué)習(xí)小組。每個(gè)同學(xué)根據(jù)教師的講解，先各自在電腦中運(yùn)用WORD文檔編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷，要體現(xiàn)簡(jiǎn)歷的格式特點(diǎn)，運(yùn)用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表述自己的實(shí)際情況，要符合求職面試的語(yǔ)境。

3. 小組內(nèi)部交流簡(jiǎn)歷作品，提出修改意見(jiàn)，每組推選出一份優(yōu)秀簡(jiǎn)歷進(jìn)行展覽。教師組織學(xué)生代表當(dāng)眾講解自己的簡(jiǎn)歷，小組之間交流寫作經(jīng)驗(yàn)，要體現(xiàn)寫作的思路。介紹WORD文檔編輯的技巧，如能使用Word工具欄或菜單命令正確設(shè)置段落左、右縮進(jìn)及首行格式；能使用Word工具欄或菜單命令正確設(shè)置行及段落(前、后）間距等。注意表情、肢體語(yǔ)言的合理運(yùn)用。

4. 教師評(píng)價(jià)學(xué)生的簡(jiǎn)歷和講解，并視具體情況補(bǔ)充學(xué)生沒(méi)有涉及的東西；點(diǎn)撥學(xué)生正確認(rèn)知自身的成長(zhǎng)歷程，明確自身的發(fā)展方向；總結(jié)簡(jiǎn)歷制作中需要注意的事項(xiàng)，如結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言表達(dá)、文字編輯技巧等；

5. 學(xué)生根據(jù)同學(xué)和教師的示范、總結(jié)，在電腦上修改完善自己的簡(jiǎn)歷，然后提交作業(yè)。

6. 教師批閱評(píng)價(jià)學(xué)生的簡(jiǎn)歷作業(yè)，及時(shí)反饋給學(xué)生。

7. 拓展活動(dòng)：在條件允許的情況下，組織小組同學(xué)進(jìn)行面試的情景訓(xùn)練，將求職信、簡(jiǎn)歷等求職文案運(yùn)用到虛擬的語(yǔ)言情境中，提高學(xué)生的口頭語(yǔ)言表達(dá)能力，明確求職面試的相關(guān)要求。

教學(xué)小結(jié)：

在進(jìn)行語(yǔ)文教學(xué)的同時(shí)，鍛煉學(xué)生的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的操作技巧。教學(xué)過(guò)程始終以語(yǔ)文的寫作能力為主，WORD文檔的編輯能力為輔，前者是后者的內(nèi)容、對(duì)象，后者是前者得以有效呈現(xiàn)的平臺(tái)。在以語(yǔ)言文字智能為主的多元智能的訓(xùn)練中，達(dá)到語(yǔ)文教學(xué)與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的融合。

五、結(jié)語(yǔ)

高職語(yǔ)文教學(xué)與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的融合更多的是在實(shí)踐環(huán)節(jié)中的探索，如何在教學(xué)實(shí)踐中體現(xiàn)兩者的融合在一種文化層面上意味著語(yǔ)文課程與信息技術(shù)的整合問(wèn)題。筆者認(rèn)為，只有在多元智能理論的指導(dǎo)下，把計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)融入語(yǔ)文課程，多渠道、多空間培養(yǎng)學(xué)生的智能學(xué)習(xí)方式，既能有效地實(shí)現(xiàn)語(yǔ)文課程目標(biāo)，又能培養(yǎng)學(xué)生的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)即信息素養(yǎng)，從而達(dá)到雙贏的目標(biāo)，提升學(xué)生對(duì)生命質(zhì)量的體驗(yàn)。通過(guò)融合，在達(dá)成語(yǔ)文課程目標(biāo)的同時(shí)使學(xué)生將計(jì)算機(jī)技術(shù)作為一種文化素養(yǎng)積淀下來(lái)；通過(guò)融合，使學(xué)生的信息素養(yǎng)內(nèi)化為學(xué)生的自覺(jué)意識(shí)、自然行為，內(nèi)化為學(xué)生的情感、態(tài)度、生命體驗(yàn)的一部分，成為信息社會(huì)開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的自然表現(xiàn)。

因此，在語(yǔ)文教學(xué)與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)教學(xué)的融合過(guò)程中，要以學(xué)生為本，有意識(shí)、有步驟地引導(dǎo)學(xué)生自覺(jué)利用當(dāng)下的信息資源主動(dòng)獲取知識(shí)，主動(dòng)開(kāi)展智能學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身信息素養(yǎng)的文化內(nèi)化。這對(duì)語(yǔ)文教師提出了更高的要求：語(yǔ)文教師既要對(duì)本學(xué)科有厚重的感悟，又要有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并要以較高的信息技術(shù)水平實(shí)現(xiàn)與計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)課程的整合，同時(shí)也要注意自身信息素養(yǎng)的文化內(nèi)化。

參考文獻(xiàn)

[1]蔣麗清，薛輝.信息技術(shù)與語(yǔ)文課程的整合——以文化變革為視角[M].上海社會(huì)科學(xué)院出版社.2008年.

[2]坎貝爾.多元智能教與學(xué)的策略[M].中國(guó)輕工業(yè)出版社.2001年.

第4篇：內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

1．制定學(xué)生會(huì)招新宣傳頁(yè)，宣傳頁(yè)內(nèi)容包括學(xué)生會(huì)職務(wù)簡(jiǎn)介，對(duì)新生能力要求，及報(bào)名方法等。（附宣傳招新初稿，見(jiàn)下）

2．每班分發(fā)3至5份，可通過(guò)班主任或班長(zhǎng)落實(shí)傳達(dá)。

二、對(duì)新人的刪選流程

1．通過(guò)高一新生個(gè)人簡(jiǎn)歷、介紹，學(xué)生會(huì)內(nèi)部刪選、審核，選取部分特長(zhǎng)、能力均適合學(xué)生會(huì)工作的學(xué)生，確定人數(shù)（基本控制在25人以內(nèi)）。若人數(shù)過(guò)多，可再安排簡(jiǎn)單面試，視具體情況而定。

2．最終確定后，召開(kāi)高一學(xué)生會(huì)成員集會(huì)。招新工作結(jié)束。

附：《蘇中08屆學(xué)生會(huì)高一招新通知（初稿）》

蘇中08屆學(xué)生會(huì)高一招新通知

你想要鍛煉自己的才能，成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)者嗎？你想要激發(fā)自己的潛力，為你的明天打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)嗎？你想要磨礪自己的毅力，展現(xiàn)自己的才華嗎？蘇中08屆學(xué)生會(huì)高一招新活動(dòng)現(xiàn)已正式啟動(dòng)，學(xué)生會(huì)便是胸有韜略者的青春試兵場(chǎng)，也是無(wú)數(shù)夢(mèng)想的起飛之處。

是的，只要你想要，只要你足夠自信，只要你確實(shí)有能力，這里的機(jī)會(huì)與舞臺(tái)便將屬于你。

招收新人基本要求：

1．對(duì)學(xué)生會(huì)有一定認(rèn)識(shí)，愿意出勞出力，積極主動(dòng)地做好各項(xiàng)事務(wù)。

2．自主能力較強(qiáng)，且有一定組織及領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠獨(dú)立或與他人合作完成學(xué)生會(huì)所派給的任務(wù)，不推三阻四。

3．能夠做到學(xué)業(yè)與會(huì)內(nèi)事務(wù)兼顧，腳踏實(shí)地，耐心負(fù)責(zé)。

4．有個(gè)人特長(zhǎng)、興趣。

個(gè)人簡(jiǎn)歷基本內(nèi)容：

1．班級(jí)、姓名、聯(lián)系方式（手機(jī)、郵箱均可）

2．對(duì)學(xué)生會(huì)認(rèn)知介紹，個(gè)人能力介紹，個(gè)人工作經(jīng)歷（曾做過(guò)學(xué)生會(huì)工作者及班干優(yōu)先）。

3．個(gè)人特長(zhǎng)、興趣，傾向于學(xué)生會(huì)哪一部門（暫定有文藝部、宣傳部、學(xué)習(xí)部、文體部、社團(tuán)部）

4．對(duì)學(xué)生會(huì)的看法、建議，及自己加入學(xué)生會(huì)后的計(jì)劃等。

報(bào)名方式：

第5篇：內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

本科個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇【一】xxx

地址：xxx 郵編： xxx

電話：xxx 手機(jī)：xxx

電子郵箱：xxx

教育背景：

某院某專業(yè)本科 時(shí)間：xxx---xxx

成績(jī)： 平均分xxx（分?jǐn)?shù)接近90分） 專業(yè)GPA＝

200x年xxx獎(jiǎng)學(xué)金, xx學(xué)院xx人唯一獲獎(jiǎng)?wù)?/p>

實(shí)習(xí)經(jīng)歷：

xx顧問(wèn)公關(guān)公司 職務(wù)：xx 地點(diǎn) 時(shí)間:xxx—xxx

媒體與外事部門的助理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃及實(shí)施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析，主要客戶包括xxxx(列出，都是世界五百?gòu)?qiáng))等

幫助xxx在上海成功進(jìn)行市場(chǎng)投放活動(dòng)

培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力

某世界五百?gòu)?qiáng)公司 職務(wù)：xx 地點(diǎn) 時(shí)間：xxx—xxx

負(fù)責(zé)全球大客戶部每日銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析，銷售人員績(jī)效評(píng)估

成功策劃、組織并完成辦公室xxx項(xiàng)目

提高了領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析以及市場(chǎng)分析判斷能力

課外活動(dòng)：

某大學(xué)xx杯辯論賽最佳辯手 地點(diǎn)，時(shí)間

學(xué)術(shù)刊物《xxx》主編 地點(diǎn)，時(shí)間

國(guó)家xx學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國(guó)xx個(gè)基地班評(píng)比第一名

xx大學(xué)生文化交流使者 某外國(guó)，時(shí)間：

兩千名申請(qǐng)者中的兩名入選者之一

關(guān)于xx的主題演講入選大會(huì)優(yōu)秀論文集

北京xx俱樂(lè)部主席 地點(diǎn)，時(shí)間

以學(xué)生創(chuàng)業(yè)形式獲得風(fēng)險(xiǎn)投資

針對(duì)在京留學(xué)生提供文化交流活動(dòng)與信息服務(wù)，最高會(huì)員數(shù)x人（這個(gè)人數(shù)非常有說(shuō)服力）

第xx屆亞洲經(jīng)濟(jì)國(guó)際研討會(huì)會(huì)議某組組長(zhǎng) 地點(diǎn)，時(shí)間

通過(guò)媒體溝通與網(wǎng)絡(luò)支持成功實(shí)現(xiàn)新聞強(qiáng)度與深度雙重效應(yīng)，獲組織榮譽(yù)獎(jiǎng)

xx暑期社會(huì)實(shí)踐領(lǐng)隊(duì) 地點(diǎn)和時(shí)間

策劃，組織并帶隊(duì)參加民營(yíng)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)主題實(shí)踐

關(guān)于融資、技術(shù)及品牌的實(shí)踐報(bào)告獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)院優(yōu)秀實(shí)踐成果獎(jiǎng)

英語(yǔ)水平：

通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)考試 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)

TOPE(ETS美國(guó)教育測(cè)試服務(wù)中心職業(yè)英語(yǔ)考試)成績(jī):XX(很高)（聽(tīng)說(shuō)讀全優(yōu)，寫作良）

獎(jiǎng)勵(lì)：

xx學(xué)院科研成果二等獎(jiǎng),僅有的兩名一年級(jí)獲獎(jiǎng)本科生之一 時(shí)間

xx大學(xué)英語(yǔ)演講十佳、十佳歌手之一、游泳接力第二名 時(shí)間

所參與團(tuán)隊(duì)獲xx大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽第一名 時(shí)間

xx學(xué)院科研組織獎(jiǎng)，本年度全院唯一獲獎(jiǎng)?wù)?時(shí)間

本科個(gè)人簡(jiǎn)歷模板篇【二】錢X

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|33歲(1983年5月21日)

居住地：上海

電話：182********(手機(jī))

E-mail：

最近工作 [3年]

公司：XX公司

行業(yè)：項(xiàng)目擔(dān)保

職位：擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理

最高學(xué)歷

學(xué)歷：本科

專業(yè)：經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)

學(xué) 校：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

自我評(píng)價(jià)

具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，熟知經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和金融業(yè)務(wù);已有7年擔(dān)保公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同金融機(jī)構(gòu)和客戶保持良好的合作關(guān)系，積累了豐富的客戶資源;熟悉賬務(wù)財(cái)務(wù)管理，掌握擔(dān)保相關(guān)知識(shí)和操作流程、風(fēng)險(xiǎn)防范措施;了解中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，融資需求，反擔(dān)保措施設(shè)定和操作要點(diǎn);具有良好的計(jì)劃、協(xié)調(diào)和控制及數(shù)據(jù)分析等能力;談判能力強(qiáng)，溝通能力和表達(dá)能力、文字處理能力良好。

求職意向

到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：項(xiàng)目擔(dān)保

目標(biāo)地點(diǎn)：上海

期望月薪：面議/月

目標(biāo)職能：融資租賃經(jīng)理

工作經(jīng)驗(yàn)

20XX/7—20XX/7：XX公司[3年]

所屬行業(yè)： 項(xiàng)目擔(dān)保

業(yè)務(wù)部 擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)理

1. 對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行收集、匯總，初審合格后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察;

2. 完成項(xiàng)目評(píng)審工作，實(shí)地考察后補(bǔ)充資料，撰寫調(diào)查報(bào)告;

3. 完成調(diào)查報(bào)告編寫，提交項(xiàng)目部經(jīng)理審核，審核通過(guò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)管理部進(jìn)行評(píng)審;

4. 與客戶談判并協(xié)商合同條款，制作項(xiàng)目合同，通過(guò)審批后與客戶簽署，并按合同條款執(zhí)行;

5. 銀行業(yè)務(wù)辦理完畢，整理所有項(xiàng)目相關(guān)資料，移交風(fēng)險(xiǎn)管理部門統(tǒng)一管理;

6. 擔(dān)保業(yè)務(wù)辦理完畢后定期進(jìn)行保后跟蹤，填寫調(diào)查表格，作為項(xiàng)目資料共同存入項(xiàng)目檔案。

20XX /6—20XX /6：XX公司[4年]

所屬行業(yè)： 項(xiàng)目擔(dān)保

業(yè)務(wù)部 擔(dān)保經(jīng)理助理

1. 協(xié)助融資經(jīng)理完成客戶盡職調(diào)查、收集資料、編寫授信調(diào)查報(bào)告;

2. 協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)融資方案、設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)融資產(chǎn)品，設(shè)計(jì)融資模式;

3. 完成公司與銀行、信托、證券、基金等金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系拓展、建立、維持等工作;

4. 協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行租賃項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)審查，并對(duì)租賃資產(chǎn)進(jìn)行有效管理，有效避免損失;

5. 積累了良好的管理經(jīng)驗(yàn)，善于規(guī)范業(yè)務(wù)內(nèi)部管理，制定相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范流程和制度。

教育經(jīng)歷

20XX/9—20XX /6 上海財(cái)經(jīng)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè) 本科

證 書(shū)

20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

第6篇：內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)招聘信息來(lái)寫。在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過(guò)，要編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要對(duì)求職信息了解、對(duì)求職目標(biāo)了解，還需要對(duì)自己有所了解。

姓

名： 陸先生 性

別： 男

婚姻狀況： 未婚 民

族： 漢族

戶

籍： 廣西-玉林 年

齡： 30

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身

高： 172cm

希望地區(qū)： 廣東

希望崗位： 物流/采購(gòu)類-采購(gòu)管理員

服裝紡織/鞋帽/皮革類-面料輔料開(kāi)發(fā)/采購(gòu)專員

物流/采購(gòu)類-采購(gòu)經(jīng)理/主管

貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員

尋求職位： 業(yè)務(wù)員、采購(gòu)員/采購(gòu)主管、開(kāi)發(fā)專員

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

2005-05 ～ 2008-01 華南師范大學(xué) 會(huì)計(jì) 大專

1997-09 ～ 2001-07 廣西欽州商貿(mào)學(xué)校 投資財(cái)務(wù)與信用 中專

工作經(jīng)驗(yàn)至今10年5月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在4家公司工作

***公司名稱 (2010-07 ～ 2011-11)

公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 采購(gòu)專員 崗位類別： 采購(gòu)專員/助理

工作描述： 從事公司品牌MB配飾類包包成品的一系列采購(gòu)跟進(jìn)工作，從選擇外發(fā)廠開(kāi)發(fā)打樣--齊色樣--訂貨會(huì)樣---大貨產(chǎn)前樣---大貨出貨等跟進(jìn)工作。

1，其中涉及前期新工廠的開(kāi)發(fā)及評(píng)估工作選擇合適的協(xié)作廠商的。

2，參與部門落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃前的競(jìng)價(jià)/議價(jià)及匯總工作，面，輔料的確認(rèn)，外發(fā)成本的確認(rèn)

2，負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢/工藝/供應(yīng)商的產(chǎn)前會(huì)議的落實(shí)，初樣以及齊色樣各修改點(diǎn)的跟進(jìn)工作。

3，大貨產(chǎn)前樣，以及大貨物料的前期準(zhǔn)備跟進(jìn)工作。

4，工廠生產(chǎn)計(jì)劃的安排要了解是否合理及滿足出貨需求等

5，配合公司完成陳列樣衣、廣告樣衣的制作。

6，一直跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，確保如期交貨。

7，對(duì)前、中、尾期的質(zhì)量監(jiān)督工作并跟蹤落實(shí)解決到位。

8，每季未針對(duì)各工廠進(jìn)行當(dāng)季貨期、質(zhì)量、配合方面進(jìn)行分析總結(jié)。

離職原因： 公司調(diào)職上海不同意去

***公司名稱 (2008-04 ～ 2010-07)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 開(kāi)發(fā)采購(gòu)專員 崗位類別： 采購(gòu)專員/助理

工作描述： 主要負(fù)責(zé):

1.五金類所有樣版的開(kāi)發(fā),以及單價(jià)及貨期的確認(rèn)

2.輔料類的開(kāi)發(fā)(包材,拉鏈,織帶,膠袋等)

3.協(xié)助主料開(kāi)發(fā)員開(kāi)發(fā)主料類

4.外出市場(chǎng)考察市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài),及市場(chǎng)流行趨勢(shì).

離職原因： 撤銷部門

***公司名稱 (2006-12 ～ 2008-04)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 采購(gòu)專員 崗位類別： 采購(gòu)專員/助理

工作描述： ***至2008-4在大惠姿采手袋有限公司任采購(gòu)專員一職:

1.專門負(fù)責(zé)公司品牌Sabrna

scala輔料的采購(gòu),包括五金,拉鏈,包裝　材料

2.協(xié)助上司開(kāi)發(fā)新物料及跟進(jìn)大貨質(zhì)量,貨期等一系列工作

3.負(fù)責(zé)對(duì)輔料等供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，溝通，協(xié)調(diào)。

***公司名稱 (2004-05 ～ 2006-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 成本采購(gòu)課長(zhǎng) 崗位類別：

工作描述：

1.負(fù)責(zé)本部門的成本預(yù)算與成本控制及開(kāi)展與實(shí)施本部門的新策略與新方案!

2.負(fù)責(zé)分配及審核市場(chǎng)部及外貿(mào)部所有樣版的報(bào)價(jià)工作

3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及審核新供應(yīng)商的供應(yīng)能力

--3.1負(fù)責(zé)對(duì)主料及輔料的開(kāi)發(fā)及有競(jìng)爭(zhēng)力單價(jià)的確認(rèn)

--3.2負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商原物料的大貨提供出現(xiàn)的異常情況作出處理

--3.3負(fù)責(zé)對(duì)印刷廠商的控制及評(píng)定

--3.4負(fù)責(zé)對(duì)安排主料及五金等輔料打樣及大貨采購(gòu)等事宜

4.協(xié)調(diào)與各部門的溝通接口工作

離職原因： 公司發(fā)展不穩(wěn)定

***公司名稱 (2001-03 ～ 2004-05)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

擔(dān)任職位： 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/采購(gòu) 崗位類別： 新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師

工作描述： 主要負(fù)責(zé)

1.公司品牌項(xiàng)目新開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品以及客戶SAMPLE

ORDER圖的制單

2.負(fù)責(zé)新物料的預(yù)算，申購(gòu)跟進(jìn)及分配

3.樣板質(zhì)量的跟進(jìn)。

4.負(fù)責(zé)公司自有品牌訂單的全程跟蹤事宜。

從接單/審核/出單/物料跟催/生產(chǎn)跟進(jìn)/大貨完成的一系列跟進(jìn)!

2002年6月因內(nèi)部調(diào)動(dòng)任采購(gòu)員一職， 主要負(fù)責(zé)：

1.樣版新開(kāi)發(fā)五金及輔料打樣等的系列跟進(jìn)事項(xiàng)

2.大貨五金等輔料的貨期，質(zhì)量等系列跟進(jìn)事項(xiàng)(包括下單，跟進(jìn)貨期，質(zhì)量)

3.協(xié)助采購(gòu)主任完成有關(guān)因異常產(chǎn)生貨期，質(zhì)量等產(chǎn)生的一系列問(wèn)題。

4.負(fù)責(zé)對(duì)輔料等供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，溝通，協(xié)調(diào)。

離職原因： 個(gè)人發(fā)展及對(duì)公司實(shí)行新制度提出異議

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長(zhǎng)： 1.九年的開(kāi)發(fā)采購(gòu)/管理/跟單/成本審核經(jīng)驗(yàn).

2.能熟練使用WORD以及EXECL等辦公軟件，以及ERP軟件.

3.對(duì)外貿(mào)訂單大貨及樣版的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及質(zhì)量全程跟進(jìn)有著豐富的跟單經(jīng)驗(yàn).

4.對(duì)成本計(jì)價(jià)有著豐富的經(jīng)驗(yàn).

5.對(duì)箱包/手袋的原物料采購(gòu)及跟進(jìn)過(guò)程有著豐富的經(jīng)驗(yàn)

6.對(duì)開(kāi)展采購(gòu)部門工作有著豐富的經(jīng)驗(yàn)

7.管理供應(yīng)商有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力，及有較多各種原材料及加工成口的協(xié)作廠商資源。

8.對(duì)皮具行業(yè)有關(guān)物料產(chǎn)品性能，種類，質(zhì)量及珠三角物料市場(chǎng)虎門/厚街/花都/中大/華南城等極其熟悉!~

語(yǔ)言能力

普通話： 粵語(yǔ)：

英語(yǔ)水平：

英語(yǔ)： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 1.九年的開(kāi)發(fā)采購(gòu)/管理/跟單/成本審核經(jīng)驗(yàn).

2.能熟練使用WORD以及EXECL等辦公軟件，以及ERP軟件.

3.對(duì)外貿(mào)訂單大貨及樣版的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及質(zhì)量全程跟進(jìn)有著豐富的跟單經(jīng)驗(yàn).

4.對(duì)成本計(jì)價(jià)有著豐富的經(jīng)驗(yàn).

5.對(duì)箱包/手袋的原物料采購(gòu)及跟進(jìn)過(guò)程有著豐富的經(jīng)驗(yàn)

6.對(duì)開(kāi)展采購(gòu)部門工作有著豐富的經(jīng)驗(yàn)

7.管理供應(yīng)商有著很好的溝通協(xié)調(diào)能力，及有較多各種原材料及加工成口的協(xié)作廠商資源。

8.對(duì)皮具行業(yè)有關(guān)物料產(chǎn)品性能，種類，質(zhì)量及珠三角物料市場(chǎng)虎門/厚街/花都/中大/華南城等極其熟悉!~

其他要求： *社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)

*養(yǎng)老保險(xiǎn)

*培訓(xùn)機(jī)會(huì)

自身情況

第7篇：內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

客戶經(jīng)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格一

基本簡(jiǎn)歷

姓 名： 徐小姐 國(guó)籍： 中國(guó) 照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 廣州 身材： 172 cm 58 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 28

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 客服及技術(shù)支持：助理、市場(chǎng)/營(yíng)銷：銷售、銷售助理、證券/金融/投資：貸款 工作年限： 7 職稱： 無(wú)職稱 求職類型： 均可 可到職日期： 一個(gè)星期 月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2009-10 ～ 2010-06廣東九鼎投資公司 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 貸款業(yè)務(wù)員、風(fēng)險(xiǎn)控制員 工作描述： 離職原因： 公司名稱： 起止年月：2008-02 ～ 2008-08禮儀及模特推廣 公司性質(zhì)： 其它所屬行業(yè)：廣告 擔(dān)任職務(wù)： 藝員推廣 工作描述： 主要負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)度跟蹤，主動(dòng)在網(wǎng)上及QQ尋找合作商家（廣告公司及攝影師），藝員資料整理，使客戶感覺(jué)到專業(yè)性，細(xì)節(jié)跟蹤（正確尋找適合的演藝人才進(jìn)行活動(dòng)，正確評(píng)估其工作經(jīng)驗(yàn)的真實(shí)性，了解其專業(yè)性，正確報(bào)價(jià)（明白到最大的蠢材就是要價(jià)太少和要價(jià)太高），了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手報(bào)價(jià)及情況，制定合理方案，少數(shù)參與演員的活動(dòng)策劃及制定可行性方案。 離職原因： 明白到團(tuán)體的重要性及更好了解自己不足 公司名稱： 起止年月：2006-03 ～ 2007-03廣州賽弗汽車貿(mào)易有限公司 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件 擔(dān)任職務(wù)： 客戶服務(wù)專員 工作描述： 主要負(fù)責(zé)工作：1，對(duì)4S店優(yōu)惠政策進(jìn)行電話推廣及介紹。2，節(jié)日及優(yōu)惠政策短信平臺(tái)發(fā)送；3，每天對(duì)進(jìn)廠客戶進(jìn)行電話服務(wù)跟蹤，了解客戶對(duì)維修服務(wù)過(guò)程當(dāng)中不滿項(xiàng)目，如實(shí)反映上級(jí)，使上級(jí)對(duì)員工的服務(wù)質(zhì)量有一個(gè)全面了解。對(duì)員工之間進(jìn)行內(nèi)部溝通，使大家意識(shí)到客戶對(duì)自己的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)改進(jìn)。4，對(duì)銷售新車進(jìn)行售后三天服務(wù)跟蹤，了解客戶對(duì)銷售部員工不滿，使大家都有清楚的意識(shí)去改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。5，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，使大家達(dá)到團(tuán)結(jié)的目的。6，電話中發(fā)掘各類型客戶的需求，對(duì)各類型客戶（包括車主及司機(jī)各階層）的需求有一個(gè)全部分析了解，制定活動(dòng)方案（車主課堂及戶外活動(dòng)），確定人數(shù)及各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人，跟蹤活動(dòng)進(jìn)度，使活動(dòng)能正常進(jìn)行，活動(dòng)后效果分析。7，贈(zèng)品發(fā)放及管理。（直接工作匯報(bào)對(duì)象--客戶經(jīng)理） 離職原因： 工作地點(diǎn)遠(yuǎn)，東圃，覺(jué)得工資不太高 公司名稱： 起止年月：2004-03 ～ 2005-03東南汽車廣州市華佑汽車銷售有限公司 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件 擔(dān)任職務(wù)： 索賠文員 工作描述： 該職位主要工作為辦公室日常工作處理（日常文件打印，通知傳閱，會(huì)議記錄等，資料文檔正確擺放及處理）；資產(chǎn)盤點(diǎn)；維修零件索賠處理（包含向客戶及廠家溝通，最大程度保障客戶利益及廠家利益）；維修廠新車登記及電訪（發(fā)掘客戶對(duì)銷售人員服務(wù)態(tài)度的滿意度，使員工在服務(wù)上有所改進(jìn)，增加客戶對(duì)我司的滿意度，了解客戶對(duì)公司各類新車的合理建議）；售后服務(wù)三天回訪（調(diào)查內(nèi)容為客戶對(duì)我司維修人員及服務(wù)人員及其他的滿意度，對(duì)客戶意見(jiàn)能直接反映上級(jí)，使上級(jí)了解客戶對(duì)公司的意見(jiàn)，加強(qiáng)員工之間內(nèi)部溝通能力，使員工意識(shí)到自己的不足，從而大力改進(jìn)，大力提高客戶滿意度）。（直接工作匯報(bào)對(duì)象--4S售后經(jīng)理） 離職原因： 此公司在番禺，路途覺(jué)得遠(yuǎn)離職 公司名稱： 起止年月：2000-07 ～ 2003-02海南優(yōu)美內(nèi)衣有限公司廣州分公司（黛安芬） 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) 擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)務(wù)助理 工作描述： 倉(cāng)庫(kù)日常出入貨處理,倉(cāng)庫(kù)帳務(wù)登記,次貨處理,執(zhí)貨,倉(cāng)庫(kù)貨物合理擺放。（直接工作匯報(bào)對(duì)象--倉(cāng)庫(kù)主管） 離職原因： 辭職

教育背景

畢業(yè)院校： 廣州市第二旅游職中 最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)日期： 2000-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 酒店服務(wù) 所學(xué)專業(yè)二： 電子商務(wù)大專 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 1997-09 2000-07 廣州市第二旅游職中 酒店服務(wù) 中專畢業(yè)證

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

有良好電話溝通及推廣能力，有成功推銷案例，有良好數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)各項(xiàng)事情能正面與負(fù)面正確認(rèn)識(shí)，對(duì)各項(xiàng)通知及公文能合理撰寫，能對(duì)各類型客戶需求能進(jìn)行有效分析。 能力：電話推廣，客戶資料管理，小型活動(dòng)策劃能力，推銷能力，公文寫作能力,有非常高的觀察能力,極高的親和力

詳細(xì)個(gè)人自傳

為人禮貌，忠誠(chéng)老實(shí)，有親和力，能站在對(duì)方立場(chǎng)考慮問(wèn)題。 電話營(yíng)銷，保險(xiǎn)基金外匯勿擾！

個(gè)人聯(lián)系方式

通訊地址： 聯(lián)系電話： 13888888888 家庭電話： 手 機(jī)： 13888888888 QQ號(hào)碼： 電子郵件： 個(gè)人主頁(yè)：

客戶經(jīng)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格二

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

姓名： - 國(guó)籍： 中國(guó) 個(gè)人照片 目前所在地： 廣州 民族： 漢族 戶口所在地： 湖北 身材： 172 cm 60 kg 婚姻狀況： 未婚 年齡： 27 歲 培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類:部門經(jīng)理 市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類 大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理 市場(chǎng)銷售/營(yíng)銷類 銷售工程師 工作年限： 5 職稱： 中級(jí) 求職類型： 全職 可到職- 一個(gè)星期 月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣東朗能電器有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-05 公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)： 辦事處經(jīng)理 工作描述： 任職于朗能集團(tuán)貝萊爾電氣廣西辦事處，致力于LONON、BNN品牌的廣西區(qū)市場(chǎng)運(yùn)作。 工作職責(zé)：1.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定并落實(shí)全年銷售計(jì)劃 2.銷售網(wǎng)絡(luò)的有效布局 3.企業(yè)（產(chǎn)品）形象的提升 4.商的進(jìn)一步細(xì)分并指導(dǎo)其強(qiáng)化分銷能力 5.業(yè)務(wù)人員的商務(wù)指導(dǎo)/培訓(xùn) 離職原因： 公司名稱： 沈陽(yáng)時(shí)尚實(shí)業(yè)公司南方公司起止年月：XX-02 ～ XX-01 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力 擔(dān)任職務(wù)： 銷售工程師-辦事處經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理 工作描述： 沈陽(yáng)時(shí)尚南方公司主要是從事電力儀器儀表銷售的分公司，工作至今多次參與云南.貴州.海南.廣西省電網(wǎng)計(jì)量設(shè)備改造完善工程的招投標(biāo)項(xiàng)目。 任職期間，完成云南電網(wǎng)XX年完善西部電網(wǎng)工程以及XX年用電側(cè)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，中標(biāo)累計(jì)金額達(dá)到1000萬(wàn)； XX年-XX年帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)參與開(kāi)發(fā)貴州電網(wǎng)以及下屬遵義. 凱里.安順.畢節(jié)等地區(qū),后期針對(duì)海南電網(wǎng)計(jì)量裝置改善工程項(xiàng)目進(jìn)行招投標(biāo)、簽訂合同； XX年接收廣西市場(chǎng)業(yè)務(wù)至XX年，逐步對(duì)上述市場(chǎng)進(jìn)行資源整合，從新布局，注重培養(yǎng)、提高區(qū)域團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力，陸續(xù)完成各省網(wǎng)公司的招投標(biāo)項(xiàng)目，并進(jìn)一步細(xì)化深入各地/縣級(jí)市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)45%以上. 離職原因： 公司名稱： 廣東魚(yú)珠林產(chǎn)集團(tuán)得威廉化工有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-12 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品 擔(dān)任職務(wù)： 營(yíng)銷代表-區(qū)域主管 工作描述： 主要從事粘合劑產(chǎn)品《萬(wàn)能膠、白乳膠》在云南、貴州兩省的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，渠道維護(hù)工作，前期的客戶開(kāi)發(fā)使本公司產(chǎn)品銷量在兩省各區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)得到迅速增長(zhǎng)，于入職第2個(gè)月得到公司認(rèn)可,獨(dú)立操作云貴區(qū)域市場(chǎng)。 離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 湖北商業(yè)高等?？茖W(xué)校 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- XX-06-01 所學(xué)專業(yè)一： 市場(chǎng)營(yíng)銷 所學(xué)專業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) XX-02 XX-02 商專 市場(chǎng)營(yíng)銷 中級(jí)營(yíng)銷員 XX-05 XX-12 廣州永輝駕校 汽車駕駛 C證

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 一般

工作能力及其他專長(zhǎng)

1.本人具備5年以上的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念及市推廣/組織/管理和執(zhí)行能力。 2.有著敏銳的營(yíng)銷頭腦，為人誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，善于溝通，能獨(dú)立運(yùn)作區(qū)域市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)/維護(hù)有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3.注重團(tuán)隊(duì)配合，具有三年的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4.有極強(qiáng)的工作責(zé)任心以及良好的職業(yè)道德。

詳細(xì)個(gè)人自傳

1.個(gè)性沉穩(wěn)，勤學(xué)上進(jìn)，走南闖北，上下求索；唯求能有一個(gè)可以為之奮斗一生的事業(yè)。 2.希望在銷售行業(yè)縱深發(fā)展，達(dá)成公司和個(gè)人之雙贏，成為一名出色的營(yíng)銷人！ 3.保險(xiǎn)類免談，謝謝！( 注：已離職）

客戶經(jīng)人員個(gè)人簡(jiǎn)歷表格三

基本簡(jiǎn)歷

姓 名： 國(guó)籍： 中國(guó) 照片 目前所在地： 從化 民族： 漢族 戶口所在地： 揭陽(yáng) 身材： 176 cm 80 kg 婚姻狀況： 已婚 年齡： 27

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職 應(yīng)聘職位： 渠道/分銷經(jīng)理：分銷經(jīng)理、采購(gòu)員、 工作年限： 5 職稱： 無(wú)職稱 求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期 月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣東省 個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 起止年月：2006-07 ～ 2010-12廣州市廣新電器有限公司 公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 擔(dān)任職務(wù)： 業(yè)務(wù)主管 工作描述： 進(jìn)入廣州市廣新電器公司工作，從事業(yè)務(wù)銷售及管理工作，銷售產(chǎn)品為美的微波電器及廚房衛(wèi)浴電器，先后負(fù)責(zé)拓展并跟進(jìn)傳統(tǒng)渠道、專賣渠道及工程渠道，日常主要針對(duì)渠道網(wǎng)點(diǎn)的拓展建設(shè)、銷售計(jì)劃的擬訂執(zhí)行、客情關(guān)系協(xié)調(diào)及維護(hù)、促銷活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí)等開(kāi)展工作； 經(jīng)過(guò)四年的學(xué)習(xí)鍛煉，不但提升了個(gè)人的溝通能力及談判技巧，且具備了強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作觀念及客戶服務(wù)意識(shí)，充分了解了家電行業(yè)及家電產(chǎn)品，熟悉家電行業(yè)各渠道的（包含KA渠道、傳統(tǒng)渠道、專賣渠道、工程渠道、新型渠道等）操作模式及運(yùn)作流程。 離職原因： 公司名稱： 起止年月：2004-07 ～ 2006-03廣東海外建設(shè)集團(tuán)有限公司 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑 擔(dān)任職務(wù)： 材料員 工作描述： 在廣東海外建設(shè)集團(tuán)承建的廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)二期工程工作期間，因有較強(qiáng)的議價(jià)及談判能力，又具良好的溝通能力，被公司任命為材料采購(gòu)員；負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)和跟蹤, 編制采購(gòu)計(jì)劃和報(bào)表,處理供應(yīng)商和公司日常往來(lái)文書(shū), 供應(yīng)商檔案資料整理保存和資質(zhì)的審定,內(nèi)部文件、資料的收發(fā)管理，協(xié)助采購(gòu)主管做好業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析和市場(chǎng)調(diào)查工作；一年多來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不但使自己具備敏銳的市場(chǎng)觀察分析和談判能力，又具備良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德及操守,誠(chéng)實(shí)清廉。 離職原因： 轉(zhuǎn)業(yè) 公司名稱： 起止年月：2003-10 ～ 2004-07廣東海外建設(shè)集團(tuán)有限公司 公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑 擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)管員 工作描述： 參加廣州大學(xué)城建設(shè)，在廣東海外建設(shè)集團(tuán)承建的星海音樂(lè)學(xué)院一期擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員一職，負(fù)責(zé)工地原材料的供應(yīng)和調(diào)配，不定期組織人員對(duì)材料庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境調(diào)整，確保庫(kù)存材料的材質(zhì)不變，定期編制采購(gòu)計(jì)劃、入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，報(bào)送財(cái)務(wù)部和采購(gòu)部；在工作中，自己不但熟悉倉(cāng)庫(kù)收、發(fā)、備料運(yùn)作流程及倉(cāng)位調(diào)配等各項(xiàng)工作，還具備一定的管理及組織能力。 離職原因： 調(diào)職 公司名稱： 起止年月：2001-08 ～ 2003-09廣州市雄發(fā)機(jī)電設(shè)備經(jīng)營(yíng)部 公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口 擔(dān)任職務(wù)： 門店銷售 工作描述： 負(fù)責(zé)店面銷售和售后跟蹤工作；工作期間，刻苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，虛心向別人請(qǐng)教，對(duì)機(jī)電設(shè)備有全面的了解，熟悉市場(chǎng)的運(yùn)作，價(jià)格的起伏規(guī)律，以及貨物的良莠分辨。 離職原因： 轉(zhuǎn)業(yè)

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東海洋大學(xué) 最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2009-07-01 所學(xué)專業(yè)一： 空調(diào)與制冷技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二： 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào) 1999-09 2001-07 廣東省普寧市華僑中學(xué) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 高中畢業(yè)證書(shū) 2004-01 2004-04 廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作 中級(jí)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工證書(shū) 2008-04 2010-07 廣東海洋大學(xué) 空調(diào)與制冷技術(shù) 大專證書(shū)

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 國(guó)語(yǔ)水平： 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

多年來(lái)在工作中的學(xué)習(xí)與鍛煉，使我具備了敏銳的市場(chǎng)觀察分析和談判能力，有良好溝通協(xié)能力及一定的組織管理能力，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及客戶服務(wù)觀念；了解家電行業(yè)，并熟悉家電行業(yè)各渠道的操作模式及運(yùn)作流程。個(gè)人能熟練的使用常用計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)、軟件及辦公設(shè)備；

詳細(xì)個(gè)人自傳

我是一個(gè)工作認(rèn)真、勤奮敬業(yè)、積極樂(lè)觀的人，雖有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，且工作及社交能力并不遜色，但由于本身學(xué)歷不高，我時(shí)刻告誡自己，自己需比其它人付出更多努力，因?yàn)槠瘘c(diǎn)可以不同，但不代表結(jié)果會(huì)是不同的，所以我充滿熱情，堅(jiān)信付出更多會(huì)收獲得更多； 給我機(jī)會(huì)，我將全力以赴做到最好。

第8篇：內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

個(gè)人信息

xxx

性 別： 男

年 齡： 29歲 民 族： 漢族

工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

自 我 評(píng) 價(jià)

因?yàn)樾愿癖容^沉穩(wěn)，所以我在做任何事時(shí)，都會(huì)盡我全力去做。并且會(huì)盡快適應(yīng)將來(lái)的工作環(huán)境。敢于接受新的挑戰(zhàn)，緊跟社會(huì)的步伐，在業(yè)余時(shí)間不斷吸收知識(shí)充實(shí)和完善自己。

求 職 意 向

希望崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-網(wǎng)絡(luò)工程師 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用-其它相關(guān)職位

尋求職位： 網(wǎng)絡(luò)管理員,IT,網(wǎng)絡(luò)工程師

希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

工 作 經(jīng) 歷

2012-09--2013-09：上海福記上海餐飲有限公司

所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)(股份制企業(yè))

擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/項(xiàng)目經(jīng)理

職位名稱： 技術(shù)主管/項(xiàng)目經(jīng)理

職位描述：負(fù)責(zé)上海福記餐飲有限公司(臺(tái)州分公司)日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有效、安全、的正常運(yùn)行，處理核心交換機(jī)、路由器的維護(hù)。布置公司內(nèi)部局域網(wǎng)與綜合網(wǎng)絡(luò)的布線等。

2012-05--2012-08：寧波聯(lián)豐中路聯(lián)想專賣店

所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))

擔(dān)任崗位： 商店/零售服務(wù)類/店長(zhǎng)

職位名稱： 店長(zhǎng)

職位描述：主要負(fù)責(zé)：從日常的銷售數(shù)碼產(chǎn)品、售后維護(hù)、倉(cāng)庫(kù)管理、收銀，到企劃促銷方案，參加聯(lián)想公司的培訓(xùn)考試。

2011-03--2012-05：寧波丁速棕櫚灣大酒店

所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂(lè)(股份制企業(yè))

擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/系統(tǒng)/網(wǎng)絡(luò)管理員

職位名稱： 網(wǎng)絡(luò)管理及維護(hù)

職位描述：主要負(fù)責(zé)日常的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，檢修。西軟中標(biāo)LIUXI服務(wù)器的更新與維護(hù)。酒店財(cái)務(wù)用友ERP軟件的維護(hù)。酒店所有弱電的檢修

教 育 經(jīng) 歷

2009-08--2010-08 北大青鳥(niǎo)(寧波博翔)APTECH授權(quán)培訓(xùn)中心 計(jì)算機(jī)類/網(wǎng)絡(luò)工程師 中專

2010-03--2012-06 寧波工程學(xué)院 計(jì)算機(jī)類/計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專

技 能 專 長(zhǎng)

技術(shù)職稱： 全國(guó)計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)合格證書(shū)(OSTA網(wǎng)絡(luò)管理員)

語(yǔ)言能力： 其他：一般;

計(jì)算機(jī)能力： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試四級(jí)

其它相關(guān)技能：

LINUX系統(tǒng)的管理及安全。 網(wǎng)絡(luò)安全高級(jí)應(yīng)用。 Windows域的搭建與維護(hù)。 以及一些企業(yè)所須服務(wù)器的搭建(如：DNS,DHCP,FTP,CCPROXY,ISA等服務(wù)器)。

拓展閱讀：什么內(nèi)容是個(gè)人簡(jiǎn)歷中必須提及的

對(duì)求職有益而無(wú)害的因素，往往會(huì)在很多方面中顯現(xiàn)效果，恰如求職者屢屢采用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，它便是一種非常注重運(yùn)用價(jià)值的存在。求職者能不能擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手順利獲得工作，很大的依仗來(lái)源于簡(jiǎn)歷的書(shū)寫與運(yùn)用效果。

雖說(shuō)簡(jiǎn)歷的作用很多人早已心知肚明，但它可以發(fā)揮出怎樣的作用，并且為求職者帶來(lái)哪些方面的幫助，卻并沒(méi)有多少人了解。

1、簡(jiǎn)歷價(jià)值與個(gè)人能力

有沒(méi)有足夠的價(jià)值，可不可以幫助求職者表現(xiàn)出較強(qiáng)的個(gè)人能力，這些因素都可用來(lái)判斷簡(jiǎn)歷實(shí)用與否。通常情況下，求職者也許會(huì)將目光放在簡(jiǎn)歷書(shū)寫出來(lái)的內(nèi)容上，但更多的還是一些無(wú)關(guān)緊要的小事情。如最基本的個(gè)人信息，也能夠被求職者書(shū)寫出數(shù)百個(gè)字，閱讀者花費(fèi)時(shí)間精力對(duì)此閱讀后，卻并未發(fā)現(xiàn)絲毫的價(jià)值，這難道也可以稱之為優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷嗎?

2、真憑實(shí)據(jù)的優(yōu)勢(shì)

第9篇：內(nèi)部個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

“靜” 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)----描述職場(chǎng)藍(lán)圖

“動(dòng)” 情景求職----挑戰(zhàn)機(jī)敏智商

二、活動(dòng)背景

九月，新鮮面孔帶來(lái)的激情與夢(mèng)想使美麗的校園再次沸騰；六月，校園里彌漫著夏花的爛漫；而悠悠飄來(lái)的還有越發(fā)濃烈的離別感傷，隨著越來(lái)越多的青年學(xué)子走進(jìn)大學(xué)校園，實(shí)有很多的青年也即將離開(kāi)大學(xué)走上工作崗位！有入校的豪情萬(wàn)丈也有離校的無(wú)限傷別。

在漫長(zhǎng)而又短暫的四年里，大家是否已經(jīng)十分清楚自己美好的將來(lái)，在實(shí)現(xiàn)并向未來(lái)挺進(jìn)的路上，我們是否會(huì)一路走好？是否越過(guò)眼前一道道門檻，最終扣響成功的大門，這需要一個(gè)人去不斷完備的職業(yè)素質(zhì)與能力。“招聘”，“求職”之類的詞眼對(duì)在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)不會(huì)陌生。而離校的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們則用他們切身的體驗(yàn)深深地詮釋著它們。初入大學(xué)時(shí)就曾考慮過(guò)自己的未來(lái)，但人生的道路并不一定一帆風(fēng)順，學(xué)習(xí)與就業(yè)都存在壓力。在緊張有序的學(xué)習(xí)之余，如何盡快去適應(yīng)社會(huì)？如何為就業(yè)中常會(huì)遇到的麻煩和問(wèn)題做好準(zhǔn)備呢？就業(yè)的前提是求職，求職過(guò)程可謂是人才自我表現(xiàn)的過(guò)程，但如何讓招聘單位留意自己？如何在求職過(guò)程中充分展現(xiàn)自己的魅力和風(fēng)采呢？掌握一定的求職技巧自然是必不可少的，所以每個(gè)大學(xué)生都必須對(duì)求職知識(shí)有所了解，有所準(zhǔn)備，機(jī)遇在等待的只會(huì)是那些有準(zhǔn)備的人。因此，我們呂梁學(xué)院數(shù)學(xué)系職場(chǎng)風(fēng)云社團(tuán)特舉辦首屆職場(chǎng)模擬求職大賽。

三、活動(dòng)目的

為幫助廣大同學(xué)樹(shù)立和提高職場(chǎng)求職的意識(shí)，提高同學(xué)們制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力及參加職場(chǎng)求職的技巧，提前感受求職面試的實(shí)況，加強(qiáng)同學(xué)們對(duì)就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學(xué)生個(gè)人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場(chǎng)模擬求職大賽，讓廣大同學(xué)在此次活動(dòng)中對(duì)企業(yè)招聘和求職有一個(gè)真實(shí)客觀的了解，為同學(xué)們將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的活力。

四、活動(dòng)時(shí)間

4月19日

五、活動(dòng)地點(diǎn)

階教一區(qū)101

六、活動(dòng)對(duì)象

呂梁學(xué)院全體在校學(xué)生

七、活動(dòng)概述

本次大賽職場(chǎng)風(fēng)云社團(tuán)主辦，活動(dòng)對(duì)象主要針對(duì)全體在校學(xué)生，為其提供一個(gè)親身參與企業(yè)應(yīng)聘的機(jī)會(huì)和展示自我的平臺(tái)，此次大賽劃分為初賽、復(fù)賽、決賽。初賽采取投簡(jiǎn)歷的方式進(jìn)行選拔，復(fù)賽進(jìn)行分組面試。決賽分為三個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)委，學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人士(可由贊助商家、企業(yè)推薦或委派)擔(dān)任評(píng)委，根據(jù)評(píng)分要求為決賽者現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

八、大賽口號(hào)

走進(jìn)職場(chǎng)，縱橫職場(chǎng)，贏在職場(chǎng)

九、活動(dòng)方式

邀請(qǐng)企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會(huì)單位人事部負(fù)責(zé)人到我校舉行面向全校的大型招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)為參與者提供意見(jiàn)、建議；傳授應(yīng)聘技巧。由各企業(yè)選出根據(jù)職業(yè)要求和參與者表現(xiàn)最終確定一批的應(yīng)聘成功者可獲得獲獎(jiǎng)證書(shū)和本社團(tuán)獎(jiǎng)品。

十、活動(dòng)可行性分析

1， 從企業(yè)的角度

1、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)成本。

2、可以通過(guò)職場(chǎng)模擬求職大賽提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。

3、可以從本公司的實(shí)際需要及崗位特點(diǎn)考慮，通過(guò)招聘大學(xué)生以解決部分勞動(dòng)力短缺或利用階段性勞動(dòng)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

4、還可以通過(guò)本次職場(chǎng)模擬求職大賽大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響，樹(shù)立良好的人才培育使用環(huán)境。

2， 從學(xué)生的角度

1、大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會(huì)，找到自己滿意的工作和位置，參加職場(chǎng)模擬求職大賽是大學(xué)生與社會(huì)接觸的一個(gè)好的契機(jī)。

2、參加職場(chǎng)模擬求職大賽的求職經(jīng)歷能給學(xué)生在將來(lái)從學(xué)校踏上社會(huì)找工作時(shí)，帶來(lái)明顯的優(yōu)勢(shì)。

3、參加職場(chǎng)模擬求職大賽的同學(xué)在活動(dòng)前后也會(huì)給自己一個(gè)了解相關(guān)行業(yè)信息的機(jī)會(huì)，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。

3，從學(xué)校的角度

舉辦此次職場(chǎng)模擬求職大賽，意在為學(xué)生提供求職實(shí)戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，從而提高在校學(xué)生的求職能力和增強(qiáng)職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。因此學(xué)校將給予這次活動(dòng)大力的支持。

十一、工作人員及項(xiàng)目組

（一）秘書(shū)部

負(fù)責(zé)人：趙梓如

組 員：

任 務(wù)：1、完成大賽策劃書(shū)的起草，并上交主席臺(tái)審閱

2、協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保大賽的順利進(jìn)行

3、負(fù)責(zé)大賽前后各項(xiàng)支出與收入的詳細(xì)登記

4、負(fù)責(zé)購(gòu)買大賽所需的物品和報(bào)賬

5、監(jiān)督購(gòu)買人員的購(gòu)買活動(dòng)以及對(duì)比賽當(dāng)天的流程監(jiān)督

（二）外聯(lián)部

負(fù)責(zé)人：解文圣

組 員：楊丹陽(yáng) 喬玉花

任 務(wù)：1、由負(fù)責(zé)人牽頭分成若干組大范圍的聯(lián)系贊助

2、集中力量針對(duì)性的聯(lián)系商家

3、大賽現(xiàn)在安排接待贊助商，負(fù)責(zé)贊助的后續(xù)問(wèn)題

4、負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)多媒體設(shè)施的正常使用

5、負(fù)責(zé)大賽結(jié)束后的善后工作，現(xiàn)場(chǎng)垃圾的處理

（三）宣傳部

負(fù)責(zé)人：徐蘭

組 員： 李麗 武帥

任 務(wù): 1、大賽期間的字報(bào)、畫(huà)報(bào)、橫幅、橫幅等形式的宣傳

2、負(fù)責(zé)晚會(huì)的攝像與拍照

3、活動(dòng)結(jié)束后做精彩視頻剪輯

4、負(fù)責(zé)比賽現(xiàn)場(chǎng)秩序的維持

5、大賽期間宣傳單的發(fā)放以及復(fù)賽、總決賽當(dāng)天會(huì)場(chǎng)的布置

（四）策劃部

負(fù)責(zé)人：任麗倩

組 員：燕宇慧 陳潤(rùn)枝

任 務(wù)：1、邀請(qǐng)嘉賓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次大賽的評(píng)委

2、負(fù)責(zé)比賽時(shí)的音樂(lè)、串接、順序編排

3、PPT的制作，確保大賽進(jìn)行時(shí)無(wú)影音差錯(cuò)

5、座位的布置

6、比賽現(xiàn)場(chǎng):負(fù)責(zé)接待領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)觀眾以及頒獎(jiǎng)典禮的工作。

備 注：本次大賽的評(píng)委陣容也可由贊助商代表?yè)?dān)任。

十二、活動(dòng)流程設(shè)計(jì)

（一）、參賽方式：

1、報(bào)名對(duì)象：全體在校學(xué)生

2、報(bào)名時(shí)間：4月8日-11日

3、報(bào)名方式：a、校園宣傳咨詢點(diǎn)報(bào)名

b、打電話報(bào)名

c、宿舍樓棟報(bào)名

4、參賽方式：學(xué)生個(gè)人自愿報(bào)名參加

（二）、活動(dòng)前期準(zhǔn)備

1、賽前宣傳主要通過(guò)張貼噴繪，發(fā)宣傳單等方式宣傳。每棟寢室樓各貼一張由A3紙打印的宣傳單，宿舍8棟，共計(jì)8份。

2、活動(dòng)進(jìn)行中宣傳，活動(dòng)宣傳報(bào)名期間，我們將會(huì)在宣傳單和學(xué)校播音室介紹此次活動(dòng)的流程和注意事項(xiàng)。

3、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置：備品借用及布置場(chǎng)地

4、嘉賓邀請(qǐng)：主持人，裁判及嘉賓人選。

5、確定本次模擬招聘的公司以及職位。

6、活動(dòng)提問(wèn)的問(wèn)題及場(chǎng)景模擬的題目設(shè)置（由經(jīng)驗(yàn)豐富的老師或企業(yè)代表出題）

（三）、活動(dòng)報(bào)名階段

報(bào)名注意事項(xiàng)：

①舉辦方收到參賽選手個(gè)人簡(jiǎn)歷（一份電子版，一份打印版）時(shí)報(bào)名生效

②個(gè)人簡(jiǎn)歷為比賽內(nèi)容的一部分。

（四）、賽程安排：

第一輪 初賽

1、比賽形式：征收個(gè)人簡(jiǎn)歷（要求電子稿也制作一份并上交職場(chǎng)風(fēng)云社團(tuán)），并請(qǐng)企業(yè)人力資源部門人士及大賽評(píng)委進(jìn)行初步審查，選拔優(yōu)秀選手進(jìn)入初賽，此階段將會(huì)評(píng)選出“最佳個(gè)人簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”。

2、比賽規(guī)則:參賽選手必須為所應(yīng)聘的崗位，按照要求進(jìn)行制作簡(jiǎn)歷，根據(jù)比賽情況將會(huì)有60％ 的選手被淘汰。

3、比賽地點(diǎn)：教室（由評(píng)委老師和本社團(tuán)進(jìn)行初賽的裁判）

4、比賽時(shí)間：4月12日-14日

第二輪 復(fù)賽

1.比賽形式：

①前期準(zhǔn)備： 辦公室制作號(hào)碼牌，選手進(jìn)場(chǎng)時(shí)為其戴上，并在信息表上寫上對(duì)應(yīng)的號(hào)碼。

②將最后選出的5位選手組成一組進(jìn)行面試，面試按六個(gè)考官同時(shí)面試這一組選手的方式進(jìn)行。

面試主要兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是自我推薦；二是回答考官問(wèn)題的問(wèn)題。

面試結(jié)束后點(diǎn)評(píng)：

①選手禮儀、形象方面進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

②解釋應(yīng)聘考題及考察方向。

③由考官進(jìn)行技巧點(diǎn)評(píng)（選手表現(xiàn)的優(yōu)缺點(diǎn)等）

2.比賽規(guī)則：

由復(fù)賽選出的五位去選手參加最后的決賽。

3.比賽地點(diǎn)： 教室

4.比賽時(shí)間：4月 15日-17日

總決賽

第一環(huán)節(jié)：自我展示。

選手依次登臺(tái)，首先向觀眾進(jìn)行兩分鐘的個(gè)人風(fēng)采展示（自我介紹性質(zhì)）；可配合使用PPT或者DV來(lái)展現(xiàn)自己。陳述時(shí)要介紹自己應(yīng)聘的職位，自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，以及選擇這一職業(yè)的原因、目的等等，時(shí)間3分鐘。使在座的評(píng)委和同學(xué)們對(duì)選手有了一個(gè)初步的了解。

第二環(huán)節(jié):分組討論

選手入座，5名選手為一組進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（10－15分鐘）同時(shí)，嘉賓開(kāi)始打分；

（1）.

（2）.假設(shè)您是市政府信息處的工作人員，信息處的重要職責(zé)是將關(guān)于本市的政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的重要信息每日摘要向市領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào)。下面有兩條信息：

信息一：某居民小區(qū)原有一個(gè)菜市場(chǎng)，在前一階段的全市拆除違章建筑大行動(dòng)中被拆除了。市政府一直沒(méi)有重新給菜市場(chǎng)安排場(chǎng)地。這樣，該小區(qū)的居民就要到距小區(qū)很遠(yuǎn)的其他菜市場(chǎng)進(jìn)行購(gòu)菜，給居民尤其是家中僅有老人的生活帶來(lái)極大的不便。居民呼吁市政府盡快解決該問(wèn)題。

信息二：本有一家中型企業(yè)，常年來(lái)一直虧損，開(kāi)不出工資。本年初新廠長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，通過(guò)完善內(nèi)部管理，改善經(jīng)營(yíng)機(jī)制，半年多時(shí)間使企業(yè)扭虧為盈……

于各種原因，上述兩條信息只能報(bào)一條給領(lǐng)導(dǎo)。請(qǐng)問(wèn)，您認(rèn)為應(yīng)該將哪一條信息報(bào)給市領(lǐng)導(dǎo)？理由是什么？

大家的任務(wù)就是通過(guò)討論得出一個(gè)統(tǒng)一的意見(jiàn)。然后，匯報(bào)你們的意見(jiàn)，并闡述你們做出這種選擇的原因。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論結(jié)束后，臺(tái)下工作人員收集嘉賓打分情況，匯總記錄；

第三環(huán)節(jié)：巔峰對(duì)決

由面試官向應(yīng)聘者提問(wèn)較深層次的問(wèn)題或提供若干個(gè)題目，選手們以抽簽的形式選擇題目并現(xiàn)場(chǎng)解決。準(zhǔn)備時(shí)間30秒，答題時(shí)間3分鐘。如題目：請(qǐng)你作為學(xué)校的學(xué)生會(huì)主席去組織一場(chǎng)大型的活動(dòng)，告訴我們你的想法和整個(gè)計(jì)劃的構(gòu)架。

第四環(huán)節(jié)：專家點(diǎn)評(píng)

三個(gè)環(huán)節(jié)全部結(jié)束后，由面試官對(duì)參賽選手進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，嘉賓評(píng)委再根據(jù)前面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合打分。

比賽規(guī)則：

1.本次評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)為五項(xiàng)，即：簡(jiǎn)歷制作、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、形象禮儀。

2.每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的滿分為20分，總分滿分為100分。

3.評(píng)委將在決賽現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)選手的表現(xiàn)進(jìn)行打分，以確定最后的獲獎(jiǎng)人選。

4.下場(chǎng)面試開(kāi)始，選手角色扮演。評(píng)委進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，工作人員統(tǒng)分 。

比賽地點(diǎn)：教室

比賽時(shí)間：XX年4月19日晚

十三、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

第一名: 獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)，獎(jiǎng)品 ，并有商家提供相應(yīng)的兼職。

第二名：獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)，獎(jiǎng)品

第三名：獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)，

優(yōu)勝獎(jiǎng)：進(jìn)入決賽的選手，獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書(shū)，精美禮品。

十四、活動(dòng)資金預(yù)算

項(xiàng)目

數(shù)量

單價(jià)（元）

總計(jì)（元）

字報(bào)

海報(bào)、顏料

宣傳單

宣傳橫幅

礦泉水

人員經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼

獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用

噴繪制作

氣球

禮炮

總決賽現(xiàn)場(chǎng)布置

其他費(fèi)用

總計(jì)

十五、活動(dòng)細(xì)節(jié)

時(shí)間

活動(dòng)進(jìn)程

策劃書(shū)完成

策劃書(shū)上交校團(tuán)委，并根據(jù)上面的意見(jiàn)進(jìn)行修改

審查通過(guò)后，策劃書(shū)正式定稿，裝訂成冊(cè)，正式成立大賽組委會(huì)

召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)層動(dòng)員會(huì)議，各小組按計(jì)劃開(kāi)始行事，將任務(wù)細(xì)分，具體化，落實(shí)到每個(gè)人

外聯(lián)實(shí)踐部分配好人員，組成幾個(gè)小組，開(kāi)始大范圍的拉贊助

邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任本次大賽的評(píng)委，評(píng)委有：

展開(kāi)大范圍的宣傳，懸掛橫幅、噴繪，發(fā)放宣傳單，為大賽的開(kāi)始做好宣傳工作

在學(xué)校北區(qū)、中區(qū)食堂及熱點(diǎn)區(qū)域拉開(kāi)報(bào)名序幕，設(shè)點(diǎn)報(bào)名，分發(fā)傳單并作解釋

邀請(qǐng)?jiān)诰蜆I(yè)找工作方面富有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)老師或在職企業(yè)人力資源部門專業(yè)人士對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)面試指導(dǎo)，并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀，以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況

初賽開(kāi)始，評(píng)委對(duì)上交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，選出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，確定出進(jìn)入復(fù)賽的人員名單

通知進(jìn)入復(fù)賽的選手，讓其做好參加復(fù)賽的準(zhǔn)備工作

復(fù)賽開(kāi)始，評(píng)委對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行面試考核，選手每五人分為一小組，最后選出優(yōu)秀的十五人進(jìn)入總決賽。

通知進(jìn)入總決賽的選手，讓其做好參加總決賽的準(zhǔn)備工作

邀請(qǐng)嘉賓蒞臨總決賽現(xiàn)場(chǎng)，嘉賓有

召開(kāi)全體工作人員會(huì)議,進(jìn)入備戰(zhàn)狀態(tài),各小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)各組的工作情況.各負(fù)責(zé)人根據(jù)情況拿出總決賽的詳細(xì)工作安排,拿出應(yīng)急方案,并保證萬(wàn)無(wú)一時(shí)失

各負(fù)責(zé)人必須提前兩個(gè)小時(shí)到達(dá)比賽場(chǎng)地,隨叫隨到,并做好應(yīng)急準(zhǔn)備

負(fù)責(zé)或參與除了晚會(huì)的一切事物.

召開(kāi)總結(jié)大會(huì)，總結(jié)大賽的成功之處及不足點(diǎn)，為校會(huì)下個(gè)活動(dòng)的舉辦提供經(jīng)驗(yàn)

活動(dòng)后續(xù)宣傳

附錄一：總決賽當(dāng)晚流程

（一）、會(huì)場(chǎng)布置

舞臺(tái)布置應(yīng)包括幕布的設(shè)計(jì)，橫幅的拉設(shè)，舞臺(tái)的裝飾；

座位的布置包括座位的安排及座位周邊的裝飾。

（二）、設(shè)備調(diào)置，道具歸位：

設(shè)備的調(diào)試包括多媒體設(shè)備，音箱話筒，燈光等的調(diào)試；大賽所需的道具部安排到位。

（三）、禮儀接待

總決賽開(kāi)始前四十五分鐘安排禮儀的接待

（四）、維持會(huì)場(chǎng)秩序

大賽進(jìn)行時(shí)要確保會(huì)場(chǎng)的秩序

（五）、具體時(shí)間安排

16:30所有的部門負(fù)責(zé)人進(jìn)入大賽場(chǎng)地，著手比賽當(dāng)晚的準(zhǔn)備工作。

16:45場(chǎng)地布置工作及音箱設(shè)備工作開(kāi)始；主持人準(zhǔn)備大賽當(dāng)晚流程的彩排。

17:10多媒體設(shè)備調(diào)試完畢

17:25彩排流程結(jié)束

17:45禮儀隊(duì)到位，負(fù)責(zé)迎賓接待等工作；招待秩序維護(hù)人員正式工作。

18:00 所以參賽選手到位，在指定位置上坐好。

18:00所有大賽負(fù)責(zé)人堅(jiān)守在自己的崗位上，主持人待命。

18:15最后再次檢查各種設(shè)備的情況，人員是否到位。

18:25 一切就緒大賽即將開(kāi)始。

19:00主持人宣布比賽正式開(kāi)始。

參賽選手文明公約

為充分體現(xiàn)大學(xué)生知性、文明、注重禮儀的良好風(fēng)氣，展示大學(xué)生自我精湛的專業(yè)技能和較高的綜合素質(zhì)，確保本屆“職場(chǎng)模擬求職大賽”順利舉辦，絕對(duì)保護(hù)選手合法權(quán)益，維護(hù)大賽規(guī)程，特制定此參賽選手文明公約。我們一起遵守：

1、選手信息受到絕對(duì)保護(hù)；

2、選手須按照大賽主辦方要求上交相關(guān)材料，參加選手大賽，無(wú)故未到者，取消參賽資格。

3、選手須遵循大賽規(guī)則要求，安全文明參賽，不能以活動(dòng)為借口觸犯國(guó)家法律、學(xué)校規(guī)章制度、人文道德；

4、選手須在參賽熱情的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持樂(lè)觀參賽，不能無(wú)故退賽，以此造成第三方對(duì)我校信譽(yù)的懷疑，破壞之前良好的合作關(guān)系；

5、選手如有對(duì)賽程、賽規(guī)不理解或不明白之處，請(qǐng)及時(shí)找大賽主辦方咨詢議定，不允許隨意誤解甚至損壞大賽主辦方聲譽(yù)；

6、選手在答辯、提問(wèn)及點(diǎn)評(píng)等環(huán)節(jié)中要尊敬評(píng)委、老師，有不理解的思想可以做進(jìn)一部探討交流，做到尊師重長(zhǎng)，不允許頂撞評(píng)委老師；

7、選手須尊重主持人、計(jì)時(shí)員、禮儀等工作人員，對(duì)待對(duì)手和隊(duì)友友好客氣；

8、此文明公約自大賽開(kāi)始之日生效，直至大賽結(jié)束。