聘用制度精選(九篇)
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第1篇：聘用制度范文
一、基本情況
根據(jù)江機(jī)編發(fā)〔2012〕9號(hào)、〔2011〕1號(hào)及江府辦發(fā)〔2011〕34號(hào)文件精神，我中心為全額撥款事業(yè)單位，級(jí)別為股級(jí)，具體負(fù)責(zé)全縣大中型水電工程移民安置和后期扶持工作，性質(zhì)為公共管理類(lèi)別。核定事業(yè)編制為5個(gè)。共設(shè)置管理崗位4名，均為九級(jí)職員，工勤崗位1個(gè)，執(zhí)行的是九級(jí)職員工資。未設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及中層干部職數(shù)未作明確（注：江府辦發(fā)〔2011〕34文件第五條第二款“所屬事業(yè)單位的設(shè)置、職責(zé)和編制事項(xiàng)另行規(guī)定”，至今未見(jiàn)到文件）。
1、主要做法。首先，我中心工作人員，由主管部門(mén)，即縣扶貧和移民局統(tǒng)一進(jìn)行管理。在聘用制實(shí)施過(guò)程中，傳達(dá)貫徹了全縣事業(yè)單位聘用制和崗位設(shè)置管理工作精神和局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置會(huì)議精神，成立了崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)每個(gè)崗位職責(zé)進(jìn)行了明確，召開(kāi)了全體職工崗位設(shè)置工作的專(zhuān)題會(huì)議，進(jìn)行全面動(dòng)員，并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的開(kāi)展和相關(guān)材料的報(bào)送，以確保崗位設(shè)置工作順利完成。其次制定了實(shí)施方案及聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。組織人員根據(jù)事業(yè)單位設(shè)置管理的有關(guān)要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定出科學(xué)、合理的崗位設(shè)置方案和聘用崗位的標(biāo)準(zhǔn)。再次，每位職工根據(jù)自已的工齡、職稱(chēng)年限以及工作能力，對(duì)照崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，填報(bào)聘用崗位，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批并公示。最后，根據(jù)每位職工與單位簽訂的合同規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)聘用人員的日常管理與考核，年度考核合格及以上的方能繼續(xù)聘用。
2、基本經(jīng)驗(yàn)（1）公開(kāi)、透明。將崗位設(shè)置、聘用合同條款策宣傳到位。組織職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策文件、聘用合同內(nèi)容，使全體職工充分認(rèn)識(shí)聘用制和崗位管理制度的重要性和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。（2）公平、合理。在崗位設(shè)置方案的基礎(chǔ)上，根據(jù)中心實(shí)際及人員結(jié)構(gòu)情況，制定了相關(guān)的崗位聘用標(biāo)準(zhǔn)，使職工對(duì)崗位有更清晰的認(rèn)識(shí)和了解，確定目標(biāo)，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)勝劣汰，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。（3）科學(xué)、民主。我中心在制定方案上，征求各方建議，形成一致意見(jiàn)后，經(jīng)局限領(lǐng)導(dǎo)小組討論并通過(guò)。詳細(xì)、周密的聘用管理制度使職工們都能找到適合自已的崗位等級(jí)。經(jīng)個(gè)人申報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)小組審批公示后，填寫(xiě)聘用合同并上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
三、完善聘用制度和崗位管理制度的建議
第2篇：聘用制度范文
第一條為推進(jìn)事業(yè)單位用人制度改革，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的人事管理制度，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，提高其運(yùn)行質(zhì)量和自我發(fā)展能力，根據(jù)省委、省政府《關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見(jiàn)》要求，參照國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》精神，制定本辦法。
第二條本辦法所稱(chēng)新進(jìn)人員指按照有關(guān)規(guī)定招考、招聘、安置到事業(yè)單位的工作人員(依照國(guó)家公務(wù)員制度管理的除外)。聘用制度，是指各用人單位與新進(jìn)人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策要求，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過(guò)簽訂聘用合同，確立單位和個(gè)人的聘用關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。
第三條新進(jìn)人員聘用制度主要包括公開(kāi)招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。通過(guò)實(shí)行新進(jìn)人員聘用制度，轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變，建立一套符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的事業(yè)單位人事管理制度。
第四條建立和推行事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用制度，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，不斷提高事業(yè)單位工作效率，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān)。
第二章聘用計(jì)劃與經(jīng)費(fèi)管理
第五條事業(yè)單位聘用工作人員應(yīng)在機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的編制員額內(nèi)進(jìn)行。
第六條單位聘用工作人員應(yīng)寫(xiě)出專(zhuān)題報(bào)告，經(jīng)組織人事部門(mén)審核后下達(dá)專(zhuān)項(xiàng)聘用計(jì)劃；面向社會(huì)或從國(guó)家統(tǒng)配人員中招聘，應(yīng)當(dāng)納入單位年度人事計(jì)劃，同時(shí)列職工人數(shù)和工資總額計(jì)劃。
第七條單位聘用工作人員應(yīng)主要從大中專(zhuān)畢業(yè)生及其他國(guó)家統(tǒng)配人員中選聘。
第八條所聘用的工作人員通過(guò)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事，同時(shí)報(bào)人事計(jì)劃主管機(jī)關(guān)備案。人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)人員的檔案管理、轉(zhuǎn)正定級(jí)、工資調(diào)整、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審、年終統(tǒng)計(jì)等人事業(yè)務(wù)。
第九條財(cái)政部門(mén)根據(jù)人事部門(mén)下達(dá)的聘用人員計(jì)劃和工資總額計(jì)劃撥付相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)。
第三章聘用合同的訂立
第十條聘用合同，是單位與個(gè)人確立工作關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，由單位法定代表人或其授權(quán)的有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人代表單位與個(gè)人以書(shū)面形式在聘用合同確定的期限內(nèi)簽訂。
第十一條人員聘用的基本程序是：
(一)根據(jù)批準(zhǔn)的聘用計(jì)劃公布聘用人數(shù)、聘用條件及工資待遇等事項(xiàng)；
(二)應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；
(三)聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件進(jìn)行初審；
(四)聘用工作組織對(duì)通過(guò)初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)確定受聘人員；
(五)聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。
第十二條人員聘用實(shí)行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位的工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，遇有與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
第十三條聘用合同必須具備下列條款
(一)聘用合同期限；
(二)崗位及其職責(zé)要求；
(三)崗位紀(jì)律；
(四)崗位工作條件；
(五)工資及有關(guān)待遇；
(六)聘用合同變更和終止的條件；
(七)違反聘用合同的責(zé)任。
經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以在聘用合同中約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、解聘提前通知時(shí)限等條款。
第十四條聘用合同分為短期、中長(zhǎng)期和以完成一定工作為期限的合同。對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業(yè)需要、期限相對(duì)較長(zhǎng)的合同為中長(zhǎng)期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。
第十五條對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
第十六條聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時(shí)，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財(cái)物。
第四章聘用合同的變更、終止和解除
第十七條聘用合同依法簽訂后，當(dāng)事人必須全面履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，須雙方協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
第十八條聘用期滿，應(yīng)解除聘用合同。解除聘用合同后仍回人才市場(chǎng)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格，也可以續(xù)聘。續(xù)聘必須由單位重新申報(bào)聘用計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后在下達(dá)的計(jì)劃內(nèi)重新簽訂聘用合同，且應(yīng)當(dāng)在聘用期滿前一個(gè)月辦理。
第十九條聘用單位、受聘人員雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用合同。受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
(一)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日；
(二)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；
(三)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
(四)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不
能正常進(jìn)行的；
(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時(shí)單方面解除聘用合同。
第二十條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知擬被解聘的受聘人員：
(一)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；
(二)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
第二十一條受聘人員經(jīng)聘用單位出資培訓(xùn)后解除聘用合同，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的補(bǔ)償在聘用合同中有約定的，按照合同的約定補(bǔ)償。受聘人員解除聘用合同后違反規(guī)定使用或者允許他人使用原所在聘用單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。崗位受聘人員的解聘或者工作調(diào)動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)人員管理的規(guī)定。
第二十二條有下列解除聘用合同情形之一的，聘用單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)被解聘人員在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
(二)受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
(三)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不
同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以被解聘人員在該聘用單位每工作一年，支付其本人一個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。聘用單位分立、合并、撤銷(xiāo)的，應(yīng)當(dāng)妥善安置人員；不能安置受聘人員到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的，應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十三條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同：
(一)受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
(三)因工負(fù)傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；
(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
(五)受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第二十四條有下列情形之一的，受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：(一)在試用期內(nèi)的；(二)考入普通高等院校的；(三)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；(四)依法服兵役的；除上述情形外，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的，受聘人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第二十五條聘用合同訂立后，聘用單位與受聘人員雙方都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守、全面履行合同的約定。受聘人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德和聘用單位的規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位工作任務(wù)；聘用單位應(yīng)當(dāng)保障受聘人員的工作條件，保障受聘人員享受按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和合同約定應(yīng)當(dāng)享受的待遇。
第二十六條受聘人員與聘用單位在公開(kāi)招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辭聘等問(wèn)題上發(fā)生爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可以申請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。
第五章考核與待遇
第二十七條聘用單位對(duì)受聘人員的工作情況實(shí)行年度崗位考核；必要時(shí)，還可以增加聘期考核。考核必須堅(jiān)持客觀、公正的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、考核工作實(shí)績(jī)與考核工作態(tài)度相統(tǒng)一的辦法?？己说膬?nèi)容應(yīng)當(dāng)與崗位的實(shí)際需要相符合?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。
第二十八條考核結(jié)果是獎(jiǎng)懲、增資以及續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。
第二十九條受聘人員的檔案工資作為參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，其工資報(bào)酬由雙方在合同中約定。
第三十條受聘人員在聘期內(nèi)享受單位同類(lèi)職工的福利待遇。
第3篇：聘用制度范文
按照××人教部的整體部署，我局承擔(dān)××系統(tǒng)人事管理制度改革“干部聘用聘任制度改革”子課題的研究工作。為更好地完成此項(xiàng)工作，真誠(chéng)希望各××局積極參與，提出寶貴的意見(jiàn)和建議。
衷心地感謝貴局的支持！
填寫(xiě)說(shuō)明：
1、在選項(xiàng)前打“v”填寫(xiě)
2、截止時(shí)間：12月25日
3、聯(lián)系方式：××××局人事教育處電話：××××××*
1、貴局是否已實(shí)行聘用制或就聘用制進(jìn)行了相關(guān)嘗試？
a是b否
2、貴局是否實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗？
a科長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗b處級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗c沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)上崗
3、貴局對(duì)聘用制度改革最關(guān)心的問(wèn)題是：
a是否帶來(lái)福利待遇變化b聘用合同期限
c解聘流程如何d社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題
e其他：
4、若××系統(tǒng)擬進(jìn)行聘用制度改革，貴局認(rèn)為聘用制改革的進(jìn)程最好為：
a首先按照“老人老辦法，新人新辦法”實(shí)行，一年后逐
步向全員聘用過(guò)渡；
b改革一次到位，全員聘用
c其他
5、若××系統(tǒng)擬進(jìn)行聘用制度改革，貴局認(rèn)為合適的聘用合同期限為：
a3年b5年c其他
6、如果對(duì)行政干部任職實(shí)行任期制，貴局認(rèn)為合適的任職期限為：
a2年b3年c4年其他
7、干部任期屆滿后，如果任期內(nèi)業(yè)績(jī)考核不合格，貴局認(rèn)為合適的處理方式為：
a改聘為同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)b降級(jí)任用
c其他
8、請(qǐng)貴局撥冗填寫(xiě)以下人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：（以下數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑為編制內(nèi)工作人員，不含局領(lǐng)導(dǎo)）
項(xiàng)目
人數(shù)
項(xiàng)目
人數(shù)
年齡構(gòu)成
職稱(chēng)構(gòu)成
30歲以下
高級(jí)資格
31-40歲
—其中處級(jí)干部
41-49歲
中級(jí)資格
50歲以上
初級(jí)資格
工齡構(gòu)成
來(lái)源構(gòu)成
5年及以下
應(yīng)屆畢業(yè)生
5-10年
社招人員
10年及以上
其他
處室設(shè)置
干部構(gòu)成
處室數(shù)目
副科長(zhǎng)
科室數(shù)目
科長(zhǎng)
副處長(zhǎng)
處長(zhǎng)
注：“干部構(gòu)成”為目前已正式任命的各級(jí)干部數(shù)量。
9、貴局工作人員對(duì)于實(shí)行干部聘用制度有何顧慮？
第4篇：聘用制度范文
二、醫(yī)院與藥劑科以及備有醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品的科室醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品管理，要責(zé)任到人。由醫(yī)教科牽頭，每季度開(kāi)展一次醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品使用管理專(zhuān)項(xiàng)檢查，并記錄檢查結(jié)果。
三、醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品做到專(zhuān)人負(fù)責(zé)，專(zhuān)柜加鎖，專(zhuān)用賬冊(cè)，專(zhuān)用處方、專(zhuān)冊(cè)登記。
四、醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品應(yīng)存放在有安全防盜功能的鐵皮箱或保險(xiǎn)箱內(nèi)。藥庫(kù)應(yīng)每月盤(pán)點(diǎn)一次。調(diào)劑室應(yīng)每日進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品應(yīng)按需領(lǐng)用，不得大批領(lǐng)用。醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品發(fā)貨時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行雙人核對(duì)簽名制度，并當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)量，檢查質(zhì)量，領(lǐng)藥人清點(diǎn)驗(yàn)收無(wú)誤后，方可出庫(kù)。
五、具有醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品處方權(quán)的醫(yī)務(wù)人員必須具有醫(yī)師以上技術(shù)職稱(chēng)，并經(jīng)考核能正確使用醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品，本院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品處方權(quán)需經(jīng)醫(yī)教科考核批準(zhǔn)，并將醫(yī)師簽字式樣送藥劑科備查。
六、醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品處方應(yīng)書(shū)寫(xiě)工整，字跡清晰，寫(xiě)明病情，醫(yī)師簽全名，發(fā)藥及核對(duì)人員均應(yīng)簽全名，并進(jìn)行醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品處方登記，醫(yī)務(wù)人員不得為自己開(kāi)方使用醫(yī)學(xué)專(zhuān)用品。醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品每張?zhí)幏结槃┎坏贸^(guò)二日常用量，片劑、酊劑、糖漿劑等不得超過(guò)三日常用量，連續(xù)使用不得超過(guò)七天。
七、醫(yī)院藥劑科應(yīng)根據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品管理的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行和監(jiān)督本院醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品的管理和使用，禁止非法使用、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)讓或借用醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品，對(duì)違反規(guī)定濫用醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品者，藥劑科有權(quán)拒絕發(fā)藥，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。
八、醫(yī)院搶救病人時(shí)，急需醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品者，如手續(xù)不完備時(shí)，可先發(fā)放該病例一次性使用劑量之后補(bǔ)辦手續(xù)。
九、專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品的管理人員應(yīng)為政治素質(zhì)好，熟悉醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品有關(guān)法規(guī)，具有藥士（或相當(dāng)于藥士）以上技術(shù)職稱(chēng)的人員。
十、必須備醫(yī)學(xué)專(zhuān)用藥品的病區(qū)，應(yīng)專(zhuān)人加鎖，每日按處方、空安瓿到病區(qū)藥房補(bǔ)充備用量，病區(qū)藥房定期對(duì)各有關(guān)病區(qū)、手術(shù)室進(jìn)行檢查。
第5篇：聘用制度范文
第二條低值耐用品的范圍：
㈠不夠固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，單價(jià)在200元以上500元以下（不含500元），且耐用期在一年以上能獨(dú)立使用的物資設(shè)備；
㈡單價(jià)100——200元，民用性較強(qiáng)的物品，如；照相機(jī)、電風(fēng)扇、取暖器、收錄機(jī)、鐘表、計(jì)算器等。
第三條低值耐用品的驗(yàn)收
㈠無(wú)論來(lái)自何種渠道或用何種經(jīng)費(fèi)購(gòu)置（包括外單位捐贈(zèng)）的符合第二條標(biāo)準(zhǔn)的物品，其產(chǎn)權(quán)屬于學(xué)校，均須持使用單位領(lǐng)導(dǎo)和物資管理人簽字的購(gòu)物發(fā)票，到校產(chǎn)設(shè)備管理處登記，憑校產(chǎn)設(shè)備管理處打印的《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)低值耐用品驗(yàn)收單》到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)帳。
㈡學(xué)校集中采購(gòu)的物品，由校產(chǎn)設(shè)備管理處統(tǒng)一辦理入產(chǎn)手續(xù)。
第四條低值耐用品實(shí)行歸口管理。校產(chǎn)設(shè)備管理處和使用部門(mén)都應(yīng)建立低值耐用品明細(xì)帳，使用部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行帳、物核對(duì)，做到帳、物一致。各單位在每年年底填報(bào)本單位《低值耐用品增減異動(dòng)報(bào)表》報(bào)校產(chǎn)設(shè)備管理處。
第五條低值耐用品的調(diào)撥和處理
㈠校內(nèi)部門(mén)之間調(diào)撥由調(diào)出單位填寫(xiě)《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)低值耐用品調(diào)撥單》，經(jīng)調(diào)出單位和調(diào)入單位負(fù)責(zé)人和經(jīng)辦人簽字，到校產(chǎn)設(shè)備管理處辦理轉(zhuǎn)帳手續(xù)。
㈡職工校內(nèi)調(diào)動(dòng)，由其保管和使用的低值耐用品經(jīng)原單位同意帶入新單位的，須及時(shí)到校產(chǎn)設(shè)備管理處辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；調(diào)離學(xué)?；螂x、退休的教職工在離崗前必須認(rèn)真辦理好交接手續(xù)，方能離崗。
㈢低值耐用品的報(bào)廢、報(bào)損、調(diào)出校外由校產(chǎn)設(shè)備管理處統(tǒng)一處理。各部門(mén)需報(bào)廢、報(bào)損的低值耐用品應(yīng)由使用部門(mén)填寫(xiě)《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)物資報(bào)廢申請(qǐng)表》，報(bào)校產(chǎn)設(shè)備管理處批準(zhǔn)后，由校產(chǎn)設(shè)備管理處對(duì)低值耐用品帳進(jìn)行核減。
㈣報(bào)廢的低值耐用品由校產(chǎn)設(shè)備管理處統(tǒng)一回收處理，其變賣(mài)的收入上交學(xué)校。
㈤校內(nèi)機(jī)構(gòu)變動(dòng)，使用部門(mén)應(yīng)積極配合校產(chǎn)設(shè)備管理處及時(shí)進(jìn)行低值耐用品帳和物的調(diào)整。
㈥以投資形式轉(zhuǎn)入校辦產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體（含合資、聯(lián)營(yíng)）的低值耐用品，須經(jīng)原使用單位主管物資的負(fù)責(zé)人同意，并出具書(shū)面報(bào)告，報(bào)校產(chǎn)設(shè)備管理處同意，方可辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第六條各使用單位要充分發(fā)揮低值耐用品的使用效益，逐步加強(qiáng)和完善低值耐用品的維修工作，提高其完好率。使用部門(mén)如對(duì)低值耐用品使用不善或閑置不用，校產(chǎn)設(shè)備管理處有權(quán)對(duì)物品進(jìn)行校內(nèi)調(diào)劑或作出適當(dāng)處理。
第七條低值耐用品要妥善管理和使用，如發(fā)生損壞和丟失要視情況折價(jià)賠償，賠償參照《西南財(cái)經(jīng)大學(xué)損壞、丟失物資賠償處理辦法（暫行）》執(zhí)行。由工作失職造成的大量低值耐用品損壞和丟失的，應(yīng)追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第6篇：聘用制度范文
關(guān)鍵詞：小學(xué)英語(yǔ)；單詞記憶；元音（組）；輔音（組）；拼讀方法
中國(guó)孩子開(kāi)始識(shí)字時(shí)，一般是借助圖片，或運(yùn)用象形法去學(xué)習(xí)漢字，如果要讓孩子自主識(shí)字，那就得先學(xué)會(huì)拼音，學(xué)會(huì)聲母與韻母后，就要練習(xí)音節(jié)的拼讀，會(huì)讀音節(jié)后就能自主識(shí)字了。由于英語(yǔ)是一種表音文字，與漢語(yǔ)拼音相似，那就要先會(huì)讀元音（組）和輔音（組）在單詞中的發(fā)音，然后再去拼讀。單詞一般由單個(gè)、兩個(gè)或多個(gè)音節(jié)構(gòu)成，因此，學(xué)生只要將各個(gè)音節(jié)按拼音的原理去拼讀，然后連成整個(gè)詞的讀音，就能自主嘗試讀出單詞。下面就具體談?wù)勗撊绾螏椭鷮W(xué)生掌握英語(yǔ)單詞的拼讀技巧。
一、集中認(rèn)讀26個(gè)字母，初步掌握字母在單詞中的發(fā)音
學(xué)生在熟練掌握26個(gè)字母的名稱(chēng)音后，教師出示一些簡(jiǎn)單
規(guī)律的學(xué)生已經(jīng)會(huì)讀的單詞，如：bed和dog來(lái)引導(dǎo)學(xué)生拆分音素試讀，從中找出字母發(fā)音與字母名稱(chēng)音（本音）的異同，發(fā)現(xiàn)規(guī)律，幫助學(xué)生記住字母在單詞中的發(fā)音。通過(guò)將列出的單詞拆分音素試讀，可以發(fā)現(xiàn)以下特點(diǎn)：
1.去掉字母中元音音素就是字母在單詞中的發(fā)音，這些輔音字母有：b，d，f，k，l（詞尾），m，n，p，q，t，v，z等。
2.音形存在不一致情況的輔音字母有：c，g，h，j，l（詞頭），r，s，w，x，y等。
3.除去這21個(gè)輔音字母，另外5個(gè)字母為a，e，i，o，u，可根據(jù)漢語(yǔ)拼音中六個(gè)單韻母a，o，e，i，u，ü中去掉ü后，再按英文字母在單詞中發(fā)音來(lái)記憶。這5個(gè)元音字母在單詞中的發(fā)音，相對(duì)輔音字母來(lái)說(shuō)，要復(fù)雜些，但也是有規(guī)律可循的。通俗講，主要發(fā)字母本音和短音等其他音。
二、對(duì)應(yīng)48個(gè)音素，歸納出音形對(duì)應(yīng)的字母及字母組合讓學(xué)生強(qiáng)化記憶
1.26個(gè)輔音對(duì)應(yīng)的字母及字母組合
b，c（k，ck，ch），d，f（ph），g（gu，gh），h（wh），j（dge，gi，ge，gy），l，m，n（kn，gn），p，qu，r（wr），s（ci，ce，cy），t，v，w（wh），x，y，z（s），ch（tch），sh（ti，si，ci），tr，dr，th，th
2.18個(gè)元音對(duì)應(yīng)的字母及字母組合（元音組和元輔組）
a，e（ea），i（y），o（a），u（o，ou，oo），a e（ai，ay，ey，eigh，ea），ee（ea，ie），i e（y，igh，ie），o e（o，oa，ow，oe），u e（ue，ui，ew），ar，or（aw，au，a），ur（ir，er，ear，wor），ow（ou），oo（ui，ew），air（ear，are），ear（eer），oi（oy）
學(xué)生在短時(shí)間內(nèi)孤立記憶這些相當(dāng)枯燥，為了增強(qiáng)趣味性，降低記憶難度，教師可以將這些字母組合的常規(guī)發(fā)音及常見(jiàn)的例詞編成押韻的順口溜。
三、拼音遷移，聲韻相拼，輔元相拼
輔音字母（組）相當(dāng)于漢語(yǔ)拼音的聲母，元音字母（組）和元輔組相當(dāng)于韻母。英語(yǔ)單詞的發(fā)音就來(lái)自聲母與韻母的相拼。前面已經(jīng)提到輔音字母（組）的發(fā)音變化不多，而元音字母（組）和元輔組的變化相對(duì)較多，因此，元音部分的發(fā)音是能否看詞能試讀的關(guān)鍵，具體拼讀時(shí)要把握關(guān)鍵元音，依據(jù)元音劃分音節(jié)來(lái)嘗試
讀詞。
四、找尋規(guī)律，把握關(guān)鍵，成功拼讀
1.從五個(gè)元音字母的發(fā)音入手
綜觀小學(xué)英語(yǔ)詞庫(kù)，不難發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)詞音節(jié)構(gòu)成有規(guī)律，
容易試拼。主要有以下幾類(lèi)：
（1）以元音字母結(jié)尾并發(fā)該字母本來(lái)音（名稱(chēng)音）的單詞（音節(jié)）：see，she，he，me，we，hi，ski，mango，radio，ago，piano，kilo，you.
（2）單個(gè)音節(jié)中，五個(gè)元音字母在輔音字母（組）中間。輔音字母發(fā)音較短，比如，tap一詞，前面t發(fā)/t/，后面p發(fā)/p/，中間的元音字母a本來(lái)可以發(fā)字母本來(lái)的音（名稱(chēng)音），發(fā)雙元音/長(zhǎng)音/ei/，受兩個(gè)輔音字母發(fā)音短的影響，這里只能發(fā)短音/？/，發(fā)音干脆利落。相同原理，五個(gè)元音字母都發(fā)短音。
①字母a發(fā)短音/？/ 例詞：cat，black，jacket，hat，cap，fat，bad，stamp，catch，bag.
②字母e發(fā)短音/e/ 例詞：red，yellow，dress，bed，desk，well，left，leg，belt，vest.
③字母i發(fā)短音/？/ 例詞：hill，ship，milk，fish，big，chip，six，sit，hit.
④字母o發(fā)短音/？蘅/ 例詞：hot，dog，stop，not，clock，bottle，soft，sock，jog，shop，pot.
⑤字母u發(fā)短音/？蘧/ 例詞：bus，cup，jump，duck，must，truck，puzzle，such，brush.
（3）單個(gè)元音字母在輔音字母中間，但后面有個(gè)不發(fā)音字母e的情況。比如，tape一詞，與tap唯一不同的是字母a的發(fā)音，字母a的前后都是輔音字母，按前面提到的規(guī)則發(fā)短音/？/，可最后面有個(gè)e，把它比作一個(gè)無(wú)聲拉手，將a后面的輔音字母p，k，n，t（wry除外）往后拉，給字母a留下大點(diǎn)的空間，這樣字母a就可以發(fā)字母本來(lái)的音（長(zhǎng)音）/ei/了。
①字母a發(fā)本音/e？/ 例詞：grape，make，take，game，age，face，date，name，race，gate，wake.
②字母e發(fā)本音/i：/ 例詞：these，theme，eve.
③字母i發(fā)本音/a？/ 例詞：bike，kite，write，five，rice，ride，driver，size，life，，smile，nine，time.
④字母o發(fā)本音/？藜u/ 例詞：close，hope，home，nose，rose.
⑤字母u發(fā)本音/ju：/ 例詞：cute，huge，tube，use，cube.
（4）元音字母雖然夾在輔音字母（組）中間，末尾也沒(méi)有e，但中間有兩個(gè)元音字母一起作用，基于人多力量大的原理，也可以發(fā)字母本來(lái)的音，而且一般發(fā)第一個(gè)字母的本來(lái)音。
如：waiter，green，peach，tea，season，meat，seat，cheat，rain，gain，eagle，clean，road等。
2.五個(gè)元音字母與輔音構(gòu)成元輔組，如：ar，ay，ey，ow組合等。
car，park，say，crayon，way，play，stay，key，low，slow，window，
row，snow，snow等。
3.詞語(yǔ)后綴及輔音連綴
列出像famer，worker，driver等詞，認(rèn)讀er，列出單詞中含有結(jié)尾音組ddle，ggle，ttle，bble，tion的詞集中識(shí)記。
4.劃分雙音節(jié)詞、多音節(jié)詞，讓學(xué)生嘗試拆分，逐節(jié)試讀，可以如這樣用上下劃線交替劃分音節(jié)（當(dāng)然，也可用不同顏色表示），用表示元音字母發(fā)本來(lái)音，用/-/表示字母不發(fā)音
劃分的音節(jié)中要注意與漢語(yǔ)拼音相似的音節(jié)，加以運(yùn)用，幫助記憶。還要注意音節(jié)的弱讀，告訴相當(dāng)于漢語(yǔ)拼音讀輕聲。試讀時(shí)還要充分利用舊詞助讀新詞。
當(dāng)然，詞庫(kù)中還有一些比較特殊的拼讀現(xiàn)象，教師要在學(xué)生拼讀過(guò)程中適時(shí)指出，切不可讓學(xué)生生搬硬套，在導(dǎo)學(xué)試讀過(guò)程中，要放手讓學(xué)生嘗試運(yùn)用這些技巧去讀詞，體驗(yàn)成功，增強(qiáng)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的信心。學(xué)生一旦掌握了單詞拼讀能力，就意味著開(kāi)啟了英語(yǔ)學(xué)習(xí)之門(mén)，打下了堅(jiān)實(shí)的詞匯基礎(chǔ)，今后的英語(yǔ)學(xué)習(xí)將會(huì)越走越遠(yuǎn)，越走越穩(wěn)??！
參考文獻(xiàn)：
第7篇：聘用制度范文
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，帶動(dòng)了我國(guó)生產(chǎn)力水平的提高，人們的生活水平同樣得到了很大提高。但是與此同時(shí)，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)放性的特點(diǎn)，部分不法商家為了追逐利潤(rùn)，生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，嚴(yán)重影響了市場(chǎng)秩序，而食品安全事件的頻發(fā)，對(duì)消費(fèi)者的身體健康也造成了巨大的威脅。做好食品衛(wèi)生監(jiān)督工作，保障食品市場(chǎng)的安全穩(wěn)定健康發(fā)展，是十分重要的
1食品安全評(píng)估制度概述
食品安全，是指食物無(wú)毒、無(wú)害，符合應(yīng)當(dāng)有的營(yíng)養(yǎng)要求，對(duì)人體健康不會(huì)造成任何急性、亞急性或者慢性危害。同時(shí)，食品安全也是一門(mén)專(zhuān)門(mén)探討在食品加工、存儲(chǔ)、銷(xiāo)售等過(guò)程中確保食品衛(wèi)生及使用安全，降低疾病隱患，防范食物中毒的一個(gè)跨學(xué)科領(lǐng)域，是十分重要的。而目前對(duì)于食品安全的最新解釋?zhuān)侵甘称返墓┙o能夠保證人類(lèi)的生存和健康，包括食品數(shù)量安全、食品質(zhì)量安全以及食品可持續(xù)安全。針對(duì)不斷涌現(xiàn)的食品安全問(wèn)題，我國(guó)在《中華人民共和國(guó)食品安全法》中，將食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估確立為一項(xiàng)法律制度，使得食品安全評(píng)估問(wèn)題得到了廣泛的關(guān)注
食品安全評(píng)估制度，是當(dāng)前我國(guó)制定食品安全評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)，同時(shí)也是食品監(jiān)管部門(mén)對(duì)食品市場(chǎng)進(jìn)行依法監(jiān)管的有利依據(jù)。一個(gè)完善健全的食品安全評(píng)估制度，可以對(duì)市場(chǎng)中食品產(chǎn)品的信息進(jìn)行綜合全面地評(píng)價(jià)，有利與食品安全;也可以為食品安全評(píng)估系統(tǒng)的創(chuàng)建提供有效參考，增強(qiáng)食品安全信譽(yù)，保證人們的身體健康;更可以對(duì)食品污染因素以及對(duì)健康的危害程度進(jìn)行綜合評(píng)估，提升食品生產(chǎn)加工企業(yè)的責(zé)任心，使得加工過(guò)程更加透明化，增強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)于食品安全的信任
2食品安全評(píng)估制度在食品衛(wèi)生監(jiān)督中的應(yīng)用
食品衛(wèi)生監(jiān)督，是指政府衛(wèi)生行政部門(mén)，為了保護(hù)消費(fèi)者的健康，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，對(duì)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行強(qiáng)制性衛(wèi)生行政管理，督促檢驗(yàn)食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者執(zhí)行食品衛(wèi)生相關(guān)的法律、法規(guī)以及規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)其違法行為進(jìn)行處理，追求行政法律責(zé)任的過(guò)程。食品衛(wèi)生監(jiān)督具有強(qiáng)制性、規(guī)范性、權(quán)威性、技術(shù)性和普遍性的特點(diǎn)。最近幾年，我國(guó)的食品安全問(wèn)題頻繁發(fā)生，如2011年，雙匯集團(tuán)豬肉瘦肉精事件，以及之前伊利集團(tuán)的三聚氰胺事件、最近幾年紛紛揚(yáng)揚(yáng)的地溝油事件等，使得社會(huì)各界都將目光放在了食品安全上。對(duì)此，衛(wèi)生部聯(lián)合工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、工商總局、質(zhì)檢總局、食品藥品監(jiān)管局等部門(mén)，制定了食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理規(guī)定(試行)，希望可以加強(qiáng)對(duì)于食品衛(wèi)生的監(jiān)督管理，保障我國(guó)食品市場(chǎng)的穩(wěn)定健康發(fā)展
食品安全評(píng)估制度的應(yīng)用，可以分為食品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和食品安全管理兩個(gè)方面的內(nèi)容，這里對(duì)其進(jìn)行分別分析
2.1食品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
最近幾年，我國(guó)的食品安全事件不斷，新聞和媒體也進(jìn)行了詳細(xì)的報(bào)道，而實(shí)際上，許多食品安全事件并沒(méi)有造成人體傷害，但是由于盲目按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行判斷，沒(méi)有考慮制定標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，因此給消費(fèi)者造成了很大的恐慌，進(jìn)而產(chǎn)生的輿論壓力則影響了食品衛(wèi)生監(jiān)督工作的效果。針對(duì)這種情況，需要進(jìn)行食品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)食品的危害性進(jìn)行分析和判定。食品風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估可以分為四個(gè)基本步驟，其一，危害識(shí)別。當(dāng)出現(xiàn)食品安全事件時(shí)，要對(duì)相應(yīng)的信息進(jìn)行收集和}整理，了解食品中存在的對(duì)于健康的危害因素，如化學(xué)物質(zhì)、病菌、物理物質(zhì)等，對(duì)危害因素進(jìn)行分析，然后確定是否需要進(jìn)一步進(jìn)行評(píng)估;其二，危害特征。危害特征是指相關(guān)監(jiān)督人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、污物檢測(cè)等數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)，對(duì)危害物質(zhì)與人體之間的相互關(guān)系進(jìn)行證明，并對(duì)人體可能產(chǎn)生的不良反映和相應(yīng)的安全值進(jìn)行設(shè)定;其三，暴露特征。暴露特征主要指人體通過(guò)口腔、皮膚等接觸到危害因素，進(jìn)而導(dǎo)致不良反應(yīng)或者中毒的情況，需要對(duì)可能接觸的暴露量進(jìn)行評(píng)估;其四，風(fēng)險(xiǎn)特征。指針對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行全面分析和總結(jié)，最終對(duì)食品的安全性進(jìn)行判斷，為食品衛(wèi)生監(jiān)督工作提供科學(xué)的依據(jù)
例如，在農(nóng)業(yè)技術(shù)飛速發(fā)展的帶動(dòng)下，各種轉(zhuǎn)基因農(nóng)作物不斷涌現(xiàn)，雖然可以提升作物的產(chǎn)量，解決糧食問(wèn)題，但是許多消費(fèi)者擔(dān)心這些食品可能存在安全問(wèn)題，因此很難被大眾所接受。對(duì)此，可以采用安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法，對(duì)這些食品進(jìn)行公開(kāi)、透明的評(píng)估，并通過(guò)列表的形式，將安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)清楚的擺在消費(fèi)者的而前，消除消費(fèi)者心中的顧慮，有效的保障食品安全
2.2食品安全管理
食品安全管理的管理理念，是對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，以前查出食品中可能對(duì)人體健康產(chǎn)生影響的危險(xiǎn)因素。大量的臨床試驗(yàn)和科學(xué)研究表明，查出風(fēng)險(xiǎn)物質(zhì)的劑量風(fēng)險(xiǎn)，是食品安全管理的重大突破。在實(shí)際應(yīng)用中，要想做好食品安全管理，為消費(fèi)者創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的消費(fèi)環(huán)境，需要做到以下幾點(diǎn):
首先，對(duì)食品安全檢測(cè)進(jìn)行進(jìn)一步地整合，加強(qiáng)對(duì)食品安全快速檢測(cè)技術(shù)的研發(fā)，以方便及時(shí)、快速、有效地發(fā)現(xiàn)食品安全問(wèn)題，并對(duì)其進(jìn)行解決。同時(shí)要建立健全食品安全監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)體系，并推動(dòng)其逐步實(shí)施
其次，創(chuàng)建相應(yīng)的食品安全監(jiān)測(cè)公眾平臺(tái)，及時(shí)向公眾公開(kāi)各部門(mén)的檢查數(shù)據(jù)以及安全評(píng)估數(shù)據(jù)，方便消費(fèi)者進(jìn)行查詢，提升消費(fèi)者對(duì)于食品安全的信心
再次，創(chuàng)建食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，根據(jù)實(shí)際情況，列舉出科學(xué)合理的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，以食品安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)為基礎(chǔ)，組建成一個(gè)包含衛(wèi)生、工商、農(nóng)業(yè)、質(zhì)監(jiān)等多方面多領(lǐng)域的食品安全系統(tǒng)，對(duì)敏感性問(wèn)題、行業(yè)性問(wèn)題、區(qū)域性問(wèn)題等進(jìn)行分類(lèi)評(píng)估，并相應(yīng)的預(yù)警通報(bào)
最后，強(qiáng)化對(duì)食品安全管理的資金和人員投入，對(duì)市場(chǎng)中的食品安全信息進(jìn)行全面收集和調(diào)查，通過(guò)食品安全預(yù)警監(jiān)測(cè)平臺(tái)，加強(qiáng)對(duì)于食品污染物、致病物質(zhì)等的監(jiān)測(cè)和管理，對(duì)進(jìn)入市場(chǎng)的食品產(chǎn)品進(jìn)行全面評(píng)估，嚴(yán)把市場(chǎng)關(guān)，對(duì)于不合格產(chǎn)品、過(guò)期產(chǎn)品、假冒偽劣產(chǎn)品等，要及時(shí)進(jìn)行治理，排除出市場(chǎng)，避免引發(fā)食品安全問(wèn)題，保證食品市場(chǎng)的健康發(fā)展
例如，針對(duì)之前市場(chǎng)上出現(xiàn)的地溝油問(wèn)題，我國(guó)相關(guān)政府部門(mén)在第一時(shí)間采取了相應(yīng)的措施，召回相關(guān)產(chǎn)品，并通過(guò)新聞媒體向消費(fèi)者介紹了相關(guān)產(chǎn)品及其危害，提醒消費(fèi)者的注意，并對(duì)生產(chǎn)地溝油的廠家進(jìn)行了從重處理，將其對(duì)于市場(chǎng)的影響和危害降到了最低
第8篇：聘用制度范文
（一）毒性藥品須具有由責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的主管藥師以上的藥劑人員負(fù)責(zé)管理。
（二）毒性藥品需設(shè)毒劇藥櫥，實(shí)行專(zhuān)人、專(zhuān)柜、專(zhuān)帳，帖明顯標(biāo)簽加鎖保管的方法。
（三）調(diào)配毒性藥處方時(shí)，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，稱(chēng)量要準(zhǔn)確無(wú)誤，處方調(diào)配完畢，必須經(jīng)另一位藥師復(fù)核后，方可發(fā)出，并行簽名。
（四）本院就診的患者，如需用毒性藥品者，應(yīng)由多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的主治以上的醫(yī)師開(kāi)方，并寫(xiě)寫(xiě)明病情及用法，一類(lèi)毒性藥品由院長(zhǎng)簽字，二類(lèi)毒性藥品由藥學(xué)科主任簽字，方可調(diào)配，對(duì)于民間單方，驗(yàn)方需用的毒性中藥，患者購(gòu)買(mǎi)時(shí)，應(yīng)有購(gòu)買(mǎi)者所在機(jī)關(guān)單位出具購(gòu)買(mǎi)證明。
（五）毒性藥品須按藥典規(guī)定，內(nèi)服一類(lèi)藥品為一日量，二類(lèi)藥品為二日量，外用適量。
（六）毒性藥品應(yīng)設(shè)立專(zhuān)帳卡，每日盤(pán)點(diǎn)一次，日清月結(jié)，做到帳物相符，并填寫(xiě)使用登記本。登記本應(yīng)明患者姓名，年齡，用藥品名數(shù)及日期，處方醫(yī)生姓名、調(diào)配人員姓名。處方及證明一般保存一年，以備后查。
（七）管理人員交接時(shí)，應(yīng)在科主任監(jiān)督下進(jìn)行交接，并在帳卡上簽字，嚴(yán)格交接，做到帳物相符。
附；毒性中藥及中成藥品種。
第9篇：聘用制度范文
2016年是國(guó)內(nèi)電視劇行業(yè)聚變的一年。白皮書(shū)顯示，在過(guò)去的一年里，國(guó)內(nèi)省級(jí)衛(wèi)視黃金檔和周播劇場(chǎng)，共播出了187部電視劇，較2015年減少26部，僅電視劇《羋月傳》收視破2。與此同時(shí)，熱播劇的網(wǎng)絡(luò)播放量卻火力全開(kāi)：11部熱播劇加入百億俱樂(lè)部，是去年的5.5倍，《青云志》以256億播放量問(wèn)鼎冠軍。“在電視收視率和網(wǎng)絡(luò)播放量的TOP10劇目中，僅有3部重合，可以說(shuō)臺(tái)網(wǎng)分流越來(lái)越明顯了?！彬v訊娛樂(lè)電視主編宋爽表示。
網(wǎng)絡(luò)自制劇則更是呈井噴式發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，2016年全網(wǎng)共上線網(wǎng)劇184部，視頻網(wǎng)站自制劇產(chǎn)量達(dá)到79部，臺(tái)網(wǎng)劇最高播放量達(dá)到百億量級(jí)，破20億網(wǎng)劇達(dá)到6部。眾多傳統(tǒng)電視劇金牌團(tuán)隊(duì)的加入，使得視頻網(wǎng)站自制劇品質(zhì)越來(lái)越精良，網(wǎng)劇反向輸出到電視臺(tái)，成為行業(yè)最顯著的特征之一。
白皮書(shū)顯示，2016年，電視臺(tái)周播劇場(chǎng)的數(shù)量是2015年的2倍，其中，電視劇《青云志》《九州天空城》《如果蝸牛有愛(ài)情》《鬼吹燈之精絕古城》等6部重量級(jí)周播劇都實(shí)現(xiàn)了“先網(wǎng)后臺(tái)”的播出模式，視頻網(wǎng)站與衛(wèi)視找到了新的共贏點(diǎn)。而網(wǎng)站付費(fèi)劇數(shù)量方面對(duì)比，2016年也已經(jīng)暴增到239部，是2015年的近7倍。
IP劇大熱也是讓人喜憂參半?！白⑺畞y改編會(huì)引起人神共憤??！”宋爽笑著說(shuō)，調(diào)查顯示，對(duì)于廣大網(wǎng)友而言，最不能忍受的就是亂改人設(shè)、強(qiáng)拆CP、劇情注水等行為?！皟?nèi)容為王，打擊注水，理性賣(mài)腐，打擊整容鬼！”宋爽送上“17字箴言”。對(duì)于行業(yè)未來(lái)發(fā)展，檸萌影業(yè)創(chuàng)始人、總裁蘇曉也發(fā)表了自己的看法，“用替身、收視率污染，過(guò)去的一年可以說(shuō)是亂象叢生，要怎么理清呢？我認(rèn)為國(guó)產(chǎn)電視劇正在逐步從‘日用消費(fèi)品’往‘奢侈品’發(fā)展。所謂奢侈品，就是品牌為王?！?v訊娛樂(lè)電影卓越年度藝人張譯。
而獲得當(dāng)天“電視劇年度卓越藝人”的唐嫣，則闡述了自己作為演員的原則：“現(xiàn)在是一個(gè)信息量特別大，節(jié)奏特別快的時(shí)代，但是對(duì)于我個(gè)人而言，我依然無(wú)法接受選擇上的隨意和專(zhuān)業(yè)上的草率?！?大批電視綜藝人入駐網(wǎng)綜 “老司機(jī)”賈乃亮稱(chēng)綜藝提高幸福指數(shù)
“這是一片野心叢林，機(jī)會(huì)頻出?！彬v訊娛樂(lè)綜藝主編張?jiān)饺缡歉爬?016年的綜藝江湖。白皮書(shū)顯示，2016年電視臺(tái)綜藝和網(wǎng)綜數(shù)量都在飛速增長(zhǎng)。截至11月30日，衛(wèi)視周末晚間檔共播出144檔綜藝，較2015年同期增加21%，有37檔綜藝節(jié)目平均收視率破1，9檔網(wǎng)絡(luò)播放量超20億。而全年共有111檔視頻網(wǎng)站自制綜藝，較2015年增加15.6%。其中兩檔網(wǎng)綜網(wǎng)絡(luò)播放量超10億，17檔超5億。
一片光明的網(wǎng)綜市場(chǎng)也吸引了大量金牌制作入駐，《約吧大明星》《拜托了冰箱2》《爸爸去哪兒4》等身出“名門(mén)”的優(yōu)質(zhì)網(wǎng)綜頻出，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。“優(yōu)質(zhì)網(wǎng)綜播放量的門(mén)檻已經(jīng)被抬高到6億，是去年的兩倍！” 電視年度卓越藝人唐嫣。
綜藝市場(chǎng)的繁榮同時(shí)也加劇了網(wǎng)綜和臺(tái)綜的競(jìng)爭(zhēng)。曾打造過(guò)《快樂(lè)大本營(yíng)》《超級(jí)女聲》《看你往哪跑》等熱門(mén)綜藝的日月星光傳媒創(chuàng)始人易驊發(fā)表了自己的看法：“我覺(jué)得網(wǎng)綜和臺(tái)綜實(shí)際上是共生共榮的，一個(gè)好的娛樂(lè)內(nèi)容創(chuàng)作者，應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的變化和需求，做最有意義的內(nèi)容?！?/p>
層出不窮的綜藝咖們也是優(yōu)質(zhì)綜藝的必備。在2016綜藝明星關(guān)注度排行榜上，黃子韜、謝娜、賈乃亮都強(qiáng)勢(shì)吸粉，殺入前三。而 “南薛北張”更是在一年內(nèi)分別上檔36+和29+檔綜藝節(jié)目，堪稱(chēng)娛樂(lè)圈勞模！ 國(guó)產(chǎn)電影“中場(chǎng)休息”，付費(fèi)直播回暖音樂(lè)市場(chǎng) 張譯笑言“希望大家依然熱愛(ài)自己的飯碗”
相比熱鬧的電視劇和綜藝行業(yè)，2016年的國(guó)產(chǎn)電影則略顯頹勢(shì)。白皮書(shū)顯示，截至11月30日，2016年內(nèi)地票房414.14億，比2015年同期增長(zhǎng)17.86億，但整體票房增速全面放緩，以2.1%的增幅創(chuàng)下十年最低，內(nèi)地電影市場(chǎng)初現(xiàn)急剎車(chē)。
“其實(shí)看到這組數(shù)據(jù)的時(shí)候，我們都很焦慮?！彬v訊娛樂(lè)電影主編曾劍道出擔(dān)憂。數(shù)據(jù)顯示，截至11月30日，國(guó)內(nèi)院線新片上映數(shù)量444部，其中281部的單片票房不足1000萬(wàn)，占全年數(shù)量70%。票房的低迷也對(duì)電影投資市場(chǎng)造成了巨大沖擊，雖然年初《美人魚(yú)》的成功讓人看到資本的實(shí)力，但《葉問(wèn)3》的失敗讓千億集團(tuán)震蕩不已。一個(gè)“悲壯”的數(shù)字是：2016年，保底失敗案例占到七成?！拔矣X(jué)得現(xiàn)在中國(guó)電影到了一個(gè)中場(chǎng)休息的階段，”曾劍談道，“我們需要停下來(lái)進(jìn)行反思，才能走得更遠(yuǎn)。”博納影業(yè)集團(tuán)總裁于冬則帶來(lái)了好消息，中國(guó)院線新增了7000塊銀幕，全國(guó)銀幕數(shù)達(dá)近四萬(wàn)塊，“現(xiàn)在我們大銀幕的數(shù)量已經(jīng)超過(guò)了北美”。
當(dāng)天榮獲“電影年度卓越藝人”的張譯清醒地表示：“我覺(jué)得中場(chǎng)休息其實(shí)是一件好事，比方說(shuō)我演了20年戲，今年電影市場(chǎng)的冷淡終于把我顯出來(lái)了，發(fā)現(xiàn)配角也可以很精彩。希望大家依然熱愛(ài)自己的飯碗?！?/p>
而在音樂(lè)方面，白皮書(shū)顯示，華語(yǔ)數(shù)字付費(fèi)專(zhuān)輯銷(xiāo)售額再上新臺(tái)階，以QQ音樂(lè)為例，截至11月30日，QQ音樂(lè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字音樂(lè)1.1億銷(xiāo)售額，同比2015年增長(zhǎng)144%，僅李宇春《野蠻生長(zhǎng)》（4EP）和周杰倫《周杰倫的床邊故事》的兩張專(zhuān)輯銷(xiāo)量都進(jìn)擊千萬(wàn)級(jí)，人氣杠杠?chē)}！在2016年度歌曲熱度排行上，吳亦凡更憑借《從此以后》和《JULY》兩首歌曲領(lǐng)跑。而在歌手人氣熱度排行方面，TFBOYS、鹿晗、吳亦凡、張藝興、華晨宇、SNH48等人氣偶像名列前茅，奶爸周杰倫則成為唯一上榜70后。
