班組自評(píng)報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：班組自評(píng)報(bào)告范文

幼兒園3月12日植樹(shù)節(jié)活動(dòng)策劃方案

收費(fèi)二班在管理所領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，各項(xiàng)收費(fèi)管理工作日漸完善，在管理所的正確帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，本班以強(qiáng)化班組隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)為核心，以“學(xué)習(xí)振超精神，爭(zhēng)創(chuàng)三個(gè)一流”活動(dòng)為載體，以提高班員綜合素質(zhì)為根本，以加強(qiáng)班組建設(shè)為保障，加大創(chuàng)建力度，落實(shí)創(chuàng)新措施，取得了明顯成效。為進(jìn)一步規(guī)范管理，充分發(fā)揮班組細(xì)胞的作用，不斷推動(dòng)收費(fèi)工作進(jìn)步，創(chuàng)特色班組，展現(xiàn)管理所風(fēng)采，現(xiàn)將收費(fèi)二班創(chuàng)建特色班組具體實(shí)施方案制定如下：

一、活動(dòng)指導(dǎo)思想

按照管理處“服務(wù)創(chuàng)新”的總體工作要求和“三個(gè)一流”的工作目標(biāo)，緊緊圍繞管理處年度工作會(huì)議精神，以營(yíng)運(yùn)工作為中心, 以規(guī)范管理為手段，著力在班組建設(shè)上創(chuàng)特色。

二、活動(dòng)目的和意義

創(chuàng)建班組特色是為了更好的促進(jìn)收費(fèi)工作，從而帶動(dòng)管理所其他工作的全面展開(kāi)，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高管理水平，提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“三個(gè)一流”的學(xué)習(xí)型管理所和學(xué)習(xí)型員工隊(duì)伍的目標(biāo)，確保完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，為打造京珠品牌貢獻(xiàn)自己的力量。

三、主要成員

班長(zhǎng)：李銳

班員：梅榮 胡君

四、主要內(nèi)容

1、班組特色

本班定位是“雷鋒”班組，雷鋒精神在任何時(shí)代都是永垂不朽的，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會(huì)，是我們的宗旨;愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，是我們的精神;奉獻(xiàn)高路，崗位建功，是我們的理想。以“文明服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)一流” 為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大三中全會(huì)精神，緊緊圍繞“服務(wù)創(chuàng)新”的交通發(fā)展理念，積極開(kāi)展“三學(xué)四建一創(chuàng)”活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)，順利實(shí)現(xiàn)班組的工作目標(biāo)。

加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論及科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，用現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)和技術(shù)把員工武裝起來(lái)并時(shí)刻牢記用“雷鋒精神”引導(dǎo)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造優(yōu)異的工作成績(jī)。

堅(jiān)持“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的根本宗旨，創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，要始終貫徹這一宗旨，就必須熱情服務(wù)廣大司乘人員、真誠(chéng)奉獻(xiàn)社會(huì)為目標(biāo)，牢固地樹(shù)立“規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的服務(wù)理念，不斷地提高社會(huì)各界和廣大司乘人員對(duì)交通“窗口”行業(yè)的滿意度，以榮獲管理所樣板班組。

2、實(shí)施步驟

(1)宣傳動(dòng)員階段。組織全班認(rèn)真學(xué)習(xí)“雷鋒”精神，明確班組創(chuàng)建目標(biāo)，動(dòng)員班組成員為打造“雷鋒”特色班組貢獻(xiàn)自己的力量。

(2)以“抓規(guī)范、抓學(xué)習(xí)、抓管理、抓監(jiān)督、抓服務(wù)”為中心，規(guī)范操作，始終堅(jiān)持“您好，湖北京珠高速歡迎您!”、“請(qǐng)好走”等文明用語(yǔ)的使用，唱收唱付，堅(jiān)持“應(yīng)征不漏，應(yīng)免不征”，完善崗?fù)し?wù)設(shè)施，做到窗明地凈，對(duì)當(dāng)班期間出現(xiàn)的任何需要幫助的司乘主動(dòng)伸出援手，使司乘人員快樂(lè)而行，滿意而歸，不斷提高社會(huì)各界和廣大司乘人員對(duì)交通“窗口”行業(yè)的滿意度。通過(guò)發(fā)放服務(wù)承諾卡、發(fā)放征詢函、宣傳收費(fèi)政策等方式，讓廣大司乘人員對(duì)服務(wù)總體情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，明確“窗口”服務(wù)質(zhì)量、承諾標(biāo)準(zhǔn)的要求，兌現(xiàn)承諾標(biāo)準(zhǔn)，接受廣大司乘人員的監(jiān)督。

(3)組織活動(dòng)，分步實(shí)施。了解管理所周邊居民生活條件，與較為典型的貧困住戶取得聯(lián)系，利用休息時(shí)間帶領(lǐng)班組成員到實(shí)地考察，了解他們的需要，通過(guò)義務(wù)打掃衛(wèi)生、適當(dāng)捐資助學(xué)等力所能及的事情給予幫助，塑造“雷鋒”形象。

(4)實(shí)施創(chuàng)建，形成聲勢(shì)。在班內(nèi)召開(kāi)創(chuàng)建工作學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)和創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，總結(jié)前段工作開(kāi)展情況，分析創(chuàng)建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，與其他班組交流工作體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確創(chuàng)建工作的思路。向管理所匯報(bào)創(chuàng)建工作情況，帶動(dòng)其他班組的積極性，推進(jìn)創(chuàng)建工作的全面開(kāi)展。

(5)檢查評(píng)比，申報(bào)驗(yàn)收。按照創(chuàng)建活動(dòng)的總體要求，在自評(píng)、初評(píng)的基礎(chǔ)上開(kāi)展總結(jié)，由管理所根據(jù)考核驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核、評(píng)比。召開(kāi)創(chuàng)建工作督辦會(huì)，在此基礎(chǔ)上形成創(chuàng)建工作報(bào)告，向管理所申請(qǐng)驗(yàn)收。

四、創(chuàng)建要求

第2篇：班組自評(píng)報(bào)告范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展的理念，全面落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)號(hào)）、《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（政發(fā)號(hào)）和《人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（政發(fā)號(hào)）等文件精神，以《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范（AQ/T9006-）》為依據(jù)，以落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任為主線，以創(chuàng)新安全監(jiān)管體制機(jī)制為著力點(diǎn)，全面夯實(shí)冶金有色建材行業(yè)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，提高企業(yè)防范事故的能力，促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展冶金有色建材行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)提升安全管理能力和水平，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和操作過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化。到2013年底，全區(qū)規(guī)模以上（年銷售收入2000萬(wàn)元以上）的冶金有色建材行業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)；到年底，所有建材行業(yè)企業(yè)達(dá)到三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作原則

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實(shí)施。要認(rèn)真制定工作方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，做好分工。同時(shí)，切實(shí)摸清本轄區(qū)內(nèi)、本領(lǐng)域建材企業(yè)基本情況，包括企業(yè)名稱、職工數(shù)量、法人代表、經(jīng)濟(jì)類型、生產(chǎn)規(guī)模、年銷售收入、主要產(chǎn)品、生產(chǎn)工藝、安全管理等基本信息，合理確定階段目標(biāo)，分步推進(jìn)。年年底以前，重點(diǎn)抓好法規(guī)政策的宣傳、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)辦法、考評(píng)體系建立、試點(diǎn)推廣等基礎(chǔ)工作。年開(kāi)始，全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

（二）突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。要抓住重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，引導(dǎo)和帶動(dòng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作；要區(qū)別不同行業(yè)、不同企業(yè)，創(chuàng)新工作方法，采取有效措施，實(shí)現(xiàn)共同達(dá)標(biāo)。

（三）企業(yè)為主，政府推動(dòng)。立足企業(yè)創(chuàng)建為主，加強(qiáng)政府推動(dòng)和引導(dǎo)，不斷完善考核制度，落實(shí)工作責(zé)任，調(diào)動(dòng)各方的積極性，共同推動(dòng)安全達(dá)標(biāo)。

（四）法律約束，政策引導(dǎo)。加強(qiáng)相關(guān)立法、執(zhí)法工作，以法律手段督促達(dá)標(biāo)；建立和完善考核制度，落實(shí)工作責(zé)任，以行政手段推進(jìn)達(dá)標(biāo)；強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)企業(yè)參與的自覺(jué)性，以經(jīng)濟(jì)手段引導(dǎo)達(dá)標(biāo)。

四、推進(jìn)步驟

（一）年，《省年冶金、機(jī)械、道路交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施工作方案》（安監(jiān)管號(hào)）繼續(xù)實(shí)施。同時(shí)，各街道、相關(guān)部門要積極開(kāi)展試點(diǎn)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，完善考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，建立考評(píng)體系，到年底前，規(guī)模以上企業(yè)總數(shù)的15%要完成達(dá)標(biāo)。

（二）年至年，全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，堅(jiān)持成熟一批、評(píng)審一批、公告一批，確保在年年底前，所有冶金有色建材企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全達(dá)標(biāo)：

五、工作方法

（一）制訂工作方案。各街道、相關(guān)部門和企業(yè)要根據(jù)本轄區(qū)、本行業(yè)、本企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制訂安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作方案，并于年7月10日前報(bào)區(qū)安監(jiān)局。

（二）明確評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。目前，國(guó)家安監(jiān)總局已經(jīng)了軋鋼、鐵合金、冶金焦化、燒結(jié)球團(tuán)、氧化鋁、電解鋁（含熔鑄、碳素）、水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。年年底前，將陸續(xù)完成煉鐵、煉鋼、冶金煤氣、有色重金屬冶煉、有色金屬延壓加工、平板玻璃、建筑衛(wèi)生陶瓷、家具等評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修訂工作。對(duì)于尚未公布和安排制定評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)，要在組織實(shí)施中原則上要按照國(guó)家安監(jiān)總局頒布的《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006-）進(jìn)行初評(píng)。沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，單位要結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新方式方法，簡(jiǎn)化程序和內(nèi)容，提高工作效率，研究制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法。

（四）積極開(kāi)展試點(diǎn)。各街道、相關(guān)部門和企業(yè)要根據(jù)本轄區(qū)、本行業(yè)實(shí)際情況和企業(yè)特點(diǎn)，明確安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、主要措施，建立、完善考評(píng)體系和獎(jiǎng)懲制度，研究制定安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化配套措施，把安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與行政許可、監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法、評(píng)優(yōu)評(píng)先等相結(jié)合，引導(dǎo)企業(yè)積極開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，為全面開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

六、評(píng)定程序

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)采取企業(yè)自評(píng)和安全監(jiān)管部門評(píng)定相結(jié)合的方式予以考評(píng)，具體程序如下：

（一）企業(yè)自評(píng)。對(duì)照相關(guān)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，由企業(yè)組織自評(píng)小組進(jìn)行自評(píng)，形成安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)報(bào)告。

（二）外部考評(píng)。企業(yè)完成自評(píng)工作后，選擇符合相關(guān)規(guī)定條件的考評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展外部考評(píng)。申請(qǐng)安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)的，由國(guó)家安全監(jiān)管總局認(rèn)定的考評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部考評(píng)；申請(qǐng)安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)的，由省安監(jiān)局認(rèn)定的考評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部考評(píng)；申請(qǐng)安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)的，由市安監(jiān)局認(rèn)定的考評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部考評(píng)?？荚u(píng)完畢，考評(píng)機(jī)構(gòu)要形成書(shū)面考評(píng)意見(jiàn)向企業(yè)反饋。

（三）等級(jí)認(rèn)定。企業(yè)根據(jù)外部考評(píng)結(jié)果，報(bào)區(qū)安監(jiān)局初審，通過(guò)后，再向市安監(jiān)局提出安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)認(rèn)定申請(qǐng)，并報(bào)送《安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)報(bào)告》。對(duì)于達(dá)到三級(jí)以上、符合申請(qǐng)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，指導(dǎo)企業(yè)向省安監(jiān)局提出二級(jí)考評(píng)申請(qǐng)。

（四）公告。達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)的企業(yè)將在安監(jiān)部門網(wǎng)站上統(tǒng)一公告，公告期滿向企業(yè)頒發(fā)安全標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)證書(shū)和牌匾，證書(shū)和牌匾采用全國(guó)統(tǒng)一式樣。

七、工作要求

（一）加大宣傳培訓(xùn)力度。各街道、有關(guān)部門要繼續(xù)深化《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》、《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等規(guī)章、規(guī)范的宣傳，通過(guò)培訓(xùn)班、專題座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流等形式，加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)管人員、企業(yè)安全管理人員及評(píng)審機(jī)構(gòu)人員的培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。通過(guò)公告考評(píng)達(dá)標(biāo)的試點(diǎn)企業(yè)，鼓動(dòng)、督促所有企業(yè)踴躍爭(zhēng)取安全達(dá)標(biāo)，營(yíng)造以安全達(dá)標(biāo)為榮的社會(huì)氛圍。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，精心部署，周密安排，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，確保轄區(qū)冶金有色建材行業(yè)企業(yè)按時(shí)按量完成達(dá)標(biāo)任務(wù)。

（三）嚴(yán)格考評(píng)管理。要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考評(píng)工作的監(jiān)督指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)、公平、公正的態(tài)度，按照“誰(shuí)考評(píng)、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真組織實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)工作。

（四）注重雙基建設(shè)。要從企業(yè)基礎(chǔ)、基層抓起，充分發(fā)揮班組在安全生產(chǎn)中的基礎(chǔ)作用，大力加強(qiáng)班組安全建設(shè)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理責(zé)任和措施落實(shí)，提高職工安全操作技能，杜絕“三違”行為，以崗位達(dá)標(biāo)推動(dòng)企業(yè)達(dá)標(biāo)。

第3篇：班組自評(píng)報(bào)告范文

作為一名新員工，在一階段的工作結(jié)束之后，對(duì)待自己各方面的工作應(yīng)該要有一個(gè)態(tài)度的，在述職之際認(rèn)真寫好述職報(bào)告。共同閱讀吧!下面小編為大家整理2021個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短范文大全，歡迎閱讀，希望對(duì)大家有幫助!

個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短范文【一】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

時(shí)間過(guò)得很快，我已經(jīng)正式進(jìn)入幼兒園這個(gè)大家庭整整一年了，身為中班的一名老師，在這一年里，不能用碌碌無(wú)為總結(jié)，但并非碩果累累?；仡櫼荒陙?lái)的工作，總結(jié)如下：

一、在教育教學(xué)活動(dòng)方面

注意教給幼兒初淺的、簡(jiǎn)單的生活知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)幼兒獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;在活動(dòng)中認(rèn)真?zhèn)湔n，做好課前的物質(zhì)準(zhǔn)備和知識(shí)準(zhǔn)備工作，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)注幼兒集中活動(dòng)中的表現(xiàn)，鼓勵(lì)幼兒積極思考勇于表達(dá)。在一日活動(dòng)中，注意教給幼兒初淺的、簡(jiǎn)單的生活知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)幼兒獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。處理好幼兒的主體地位及教師的主導(dǎo)地位，以多種形式引導(dǎo)幼兒有興趣地參與活動(dòng)，并主動(dòng)去學(xué)習(xí)，更好地因材施教，因人施教。

二、在德育方面

主要是加強(qiáng)幼兒良好生活習(xí)慣的培養(yǎng)、加強(qiáng)幼兒文明禮貌的教育，能友好地與同伴老師進(jìn)行相處，并喜歡幼兒園的生活。此外我們還將幼兒的習(xí)慣養(yǎng)成、對(duì)他人友好關(guān)愛(ài)等德育教育滲透到教育教學(xué)活動(dòng)中的一日環(huán)節(jié)中。利用幼兒園開(kāi)展的主題教育對(duì)幼兒進(jìn)行安全知識(shí)教育，消防演練等。通過(guò)一學(xué)期的教育和教學(xué)班級(jí)幼兒養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，規(guī)則意識(shí)逐漸增強(qiáng)。

三、在安全方面

我們一直以安全第一宗旨，每天從孩子入園到離園，我們時(shí)刻的關(guān)注孩子。經(jīng)常開(kāi)展安全教育活動(dòng)，讓幼兒學(xué)會(huì)基本的自我保護(hù)意識(shí)。每次戶外活動(dòng)前，我們都對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育;通過(guò)專門的課程教育、幼兒園安全主題活動(dòng)以及大型親子活動(dòng)等對(duì)幼兒進(jìn)行安全知識(shí)的擴(kuò)充。

四、在家長(zhǎng)工作方面

我們利用離園，電話聯(lián)系，班級(jí)的微信群、班級(jí)網(wǎng)站等多種互動(dòng)平臺(tái)進(jìn)行溝通，家園共育，通過(guò)建立等幫助家長(zhǎng)了解幼兒在園的生活并與家長(zhǎng)及時(shí)交流，以保證在教育孩子的行動(dòng)上的一致;通過(guò)組織家長(zhǎng)參加“親子春游”、“參觀消防隊(duì)”等大型活動(dòng)增進(jìn)家長(zhǎng)和幼兒園的交流，并增強(qiáng)了幼兒和家長(zhǎng)的感情，也拉近了老師與家長(zhǎng)的距離。

總之這一年對(duì)我來(lái)說(shuō)是收獲的一年，不僅工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題。在今后的工作中我應(yīng)不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，努力提高思想及業(yè)務(wù)素質(zhì)，大膽地創(chuàng)新教學(xué)方法，學(xué)習(xí)他人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步加強(qiáng)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)幼兒加強(qiáng)德育教育，加強(qiáng)幼兒常規(guī)教育，注重幼兒自身能力的培養(yǎng)，努力把日后的工作做得更好!

述職人：___

20__年_月_日

個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短范文【二】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

20__年，我主要負(fù)責(zé)黨務(wù)、紀(jì)檢、文秘、宣傳這幾方面的工作，一年來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力工作，恪盡職守，及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：

一、履行職責(zé)情況

(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。作為一名黨員，我能自覺(jué)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)黨政治理論知識(shí)，做到真學(xué)、實(shí)學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)自己的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，更好的適應(yīng)和服務(wù)于單位黨務(wù)各項(xiàng)工作，提高自己的履職能力。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。我注意加強(qiáng)與兄弟單位的黨務(wù)干事、監(jiān)察員、文秘的溝通，學(xué)習(xí)借鑒他們一些好的經(jīng)驗(yàn)做法，一方面拓寬了工作思路，另一方面改進(jìn)自己的工作方法。如在宣傳方面，我認(rèn)真消化吸收中心專項(xiàng)培訓(xùn)的內(nèi)容，歸納總結(jié)兄弟單位在視頻新聞方面的做法，補(bǔ)齊了自身在這方面的短板，跟上了形勢(shì)。

(二)求真務(wù)實(shí)，盡職盡責(zé)做好分內(nèi)工作。

1..辦文辦會(huì)務(wù)實(shí)。

一是辦好文。認(rèn)真履行文秘工作職責(zé)，撰寫各類綜合性材料，擬定印發(fā)各類文件和通知等，對(duì)各部門報(bào)送的材料認(rèn)真審核，加強(qiáng)信息上傳下達(dá)，及時(shí)處理OA系統(tǒng)文件，做好收文登記，督促相關(guān)人員落實(shí)文件要求，報(bào)送相關(guān)資料，對(duì)文件進(jìn)行整理歸檔等，全年共文249件，發(fā)文6件;二是辦好會(huì)。認(rèn)真做好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后等各項(xiàng)工作，收集整理會(huì)務(wù)資料，做好相關(guān)記錄以及整理會(huì)議紀(jì)要等工作。同時(shí)，做好筆墨論壇發(fā)帖、季度統(tǒng)計(jì)，完成了中心下達(dá)的季度工作任務(wù)，全年人個(gè)發(fā)貼125篇，及時(shí)上報(bào)每月用電情況，報(bào)送所站政務(wù)信息，及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，做好綜合辦其它日常工作。

2.紀(jì)檢監(jiān)督嚴(yán)實(shí)。

一是做好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作。認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)，參與所站重大物資采購(gòu)、小型工程的詢價(jià)、驗(yàn)收等工作，做好相關(guān)資料的收集整理。督促各部門做好每月的信息公開(kāi)，加強(qiáng)紀(jì)檢系統(tǒng)的維護(hù)，及時(shí)上傳和更新各類信息;二是做好作風(fēng)整治各項(xiàng)工作。嚴(yán)格按照要求擬定實(shí)施方案，深入開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題自查自糾工作，收集對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的意見(jiàn)和建設(shè)，建立問(wèn)題臺(tái)賬、擬定整改措施、明確整改時(shí)限等，及時(shí)上報(bào)工作進(jìn)度。

3.交辦工作落實(shí)。

一是積極配合各站開(kāi)展收費(fèi)站創(chuàng)建。對(duì)各創(chuàng)星收費(fèi)站的企業(yè)文化標(biāo)識(shí)標(biāo)牌等進(jìn)行了更新，優(yōu)化文化上墻內(nèi)容，提升文化品味，打造規(guī)范化所站。二是做好作風(fēng)集中整治專項(xiàng)督查工作。與作風(fēng)檢查小組到各站對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、一線頂班以及工作著裝、辦公室環(huán)境等進(jìn)行監(jiān)督檢查等，編寫作風(fēng)集中整治工作簡(jiǎn)報(bào)4期。

二、廉潔自律情況

一年來(lái)，我始終保持一貫的工作作風(fēng)，工作中不推諉，矛盾不上交，責(zé)任自己扛，盡心盡力做好自己份內(nèi)的工作。

工作中我嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，堅(jiān)持按規(guī)定辦事，干凈做事，清白做人，嚴(yán)于自律，謹(jǐn)言慎行，沒(méi)有做過(guò)任何違紀(jì)違廉的行為。

三、守法守德情況

工作生活中我嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，做文明守法的公民，踐行社會(huì)道德和傳統(tǒng)美德，沒(méi)有違反法亂紀(jì)行為。

四、存在不足

個(gè)人文化素質(zhì)有待提高，工作習(xí)慣、工作方法還要改進(jìn)，如在歸納總結(jié)、統(tǒng)籌安排等方面做得不好，有時(shí)工作思路不夠開(kāi)闊，思想上有惰性，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)很辦法處理手頭上的工作。有時(shí)在工作較多時(shí)會(huì)有急燥情緒，思想上有波動(dòng)。由于年齡的增長(zhǎng)，學(xué)習(xí)新生事物的能力不足，有跟不上形勢(shì)發(fā)展的傾向，總是處在被動(dòng)追趕的階段。

五、下一步工作打算

一是做好本職工作。認(rèn)真對(duì)照上級(jí)要求做到自己負(fù)責(zé)的各工作，加強(qiáng)溝通交流，提高工作質(zhì)量，做好“三個(gè)服務(wù)”。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)圍繞公文寫作、對(duì)外宣傳以及新媒體應(yīng)用等方面的學(xué)習(xí)，全面提升自身的業(yè)務(wù)能力。

三是改進(jìn)工作方法。多與人交流溝通，學(xué)習(xí)借鑒別人的好方法，應(yīng)用到自己的工作上去。多花時(shí)間和精力對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和提練，做好提前規(guī)劃，將工作做在日常。

述職人：___

20__年_月_日

個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短范文【三】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

歲末臨近，新春將至，不知不覺(jué)，20__年轉(zhuǎn)眼間就要過(guò)去了，回顧這么多年的工作歷程，心情是緊張而愉快，工作是繁瑣而充實(shí)。我一直在輸變電運(yùn)行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員，在不斷的工作累計(jì)中，我對(duì)工作的各個(gè)方面有了更深的了解和認(rèn)知，對(duì)發(fā)生的各類事故有一定的分析能力，做好了一名正班應(yīng)盡的職責(zé)。

一、思想方面

自工作以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培養(yǎng)和教導(dǎo)下，通過(guò)自身的不斷努力，無(wú)能是在思想上，學(xué)習(xí)還是工作上，都取得了長(zhǎng)足和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國(guó)家大事，自覺(jué)遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。

二、學(xué)習(xí)方面

我相信一分耕耘，一份收獲，所以我一直努力，不斷的努力學(xué)習(xí)，不斷的努力工作。20__年我參加__大學(xué)__脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，用三年的時(shí)間，以優(yōu)異的成績(jī)?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書(shū)。同年11月，還在__培訓(xùn)中心參加了變電值班員高級(jí)工培訓(xùn)，同樣以優(yōu)異的成績(jī)拿到了高級(jí)工證書(shū)。

三、工作方面

在工作中，能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。變電運(yùn)行的正常和千千萬(wàn)萬(wàn)人們的正常工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問(wèn)題，都要做到虛心誠(chéng)懇的請(qǐng)教隨時(shí)筆記隨時(shí)總結(jié)隨時(shí)反省，絕對(duì)不允許出現(xiàn)自欺欺人。而我自己身為一班之長(zhǎng)，既是生產(chǎn)者，又是不成名的管理者。我始終明確一點(diǎn)，只有以身作則，身先士卒，班員才能信得過(guò)，聽(tīng)得進(jìn)，以自己的實(shí)際行動(dòng)去影響班組成員，帶動(dòng)他們。今年公司組織兩次安規(guī)考試，一次調(diào)規(guī)考試，每次都取得較好的成績(jī)，_月10日我們班還參加由公司組織三個(gè)部門的標(biāo)準(zhǔn)化演練，得到其他部門的認(rèn)可和公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

在具體操作中嚴(yán)格按《安全規(guī)程》做事，杜絕違章作業(yè)和誤操作事故的發(fā)生，能與副班嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”能正確地根據(jù)調(diào)度命令完成好每一個(gè)操作任務(wù)，做到定期巡視，定期檢查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患要及時(shí)上報(bào)并記入《值班記錄薄》和《設(shè)備缺陷記錄薄》中，盡快消除，以免事故的擴(kuò)大。

為提高我們處理事故的能力，我們?cè)谡５膶W(xué)習(xí)技術(shù)之外，變電運(yùn)行中心領(lǐng)導(dǎo)還為我們準(zhǔn)備了一些反事故預(yù)演，以提高各位運(yùn)行人員在遇到事故時(shí)不慌亂，能準(zhǔn)確判斷，及時(shí)匯報(bào)，盡快處理在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)了供電，把用戶的損失減少到最低。

雖然我在運(yùn)行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績(jī)，但我深感自身技術(shù)水平還不足、在今后要多多學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，積累實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，拓寬思路，深化細(xì)化本職工作，使變電運(yùn)行和班組管理逐步提高水平，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

述職人：___

20__年_月_日

個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短范文【四】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

日月如梭、時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的工作思路、目標(biāo)、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開(kāi)工作，圓滿完成了自己所負(fù)責(zé)分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風(fēng)和現(xiàn)任的生技科長(zhǎng)工作向公司領(lǐng)導(dǎo)作以下述職：

一、認(rèn)真履行職責(zé)，忠于職守，務(wù)實(shí)工作

20__年_任__煤礦安全通風(fēng)科長(zhǎng)，全面協(xié)助安全副礦長(zhǎng)工作，主要負(fù)責(zé)安全和通風(fēng)管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實(shí)整改、組織驗(yàn)收，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)日常安全監(jiān)督和巡查，通風(fēng)設(shè)施檢查和維護(hù)，通風(fēng)系統(tǒng)維護(hù)和測(cè)風(fēng)及風(fēng)量調(diào)節(jié)，編制安全通風(fēng)技術(shù)資料，定期組織召開(kāi)通風(fēng)例會(huì)，解決一通三防工作中問(wèn)題，調(diào)度通風(fēng)瓦斯人員值班和報(bào)表三對(duì)口管理，組織安全事故調(diào)查處理和安全培訓(xùn)教育等工作。

20__年__月任__煤礦生技科長(zhǎng)，全面協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人工作，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)和軟件資料管理，包括作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)指導(dǎo)，校訂巷道中腰線，編制作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，定期對(duì)巷道工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，繪制礦井各類迎檢和實(shí)際圖紙，每月對(duì)工程施工進(jìn)行驗(yàn)收，協(xié)助礦井標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收和日常標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)工作，負(fù)責(zé)井下工程施工測(cè)量和貫通管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術(shù)支持和對(duì)外檢查的保障工作。

二、服從公司安排，積極配合，全面支持

20__年_月_日，由于人動(dòng)，公司從多方考慮全面均衡，最后決定將我從雙和煤礦調(diào)至__煤礦協(xié)助技術(shù)工作，對(duì)于我而言雖同屬一個(gè)公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動(dòng)仍使我心有余悸，但這難得的挑戰(zhàn)和機(jī)遇我不會(huì)輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無(wú)猶豫的接受公司安排，我坦然的面對(duì)接下來(lái)的一切，現(xiàn)在看來(lái)我的選擇是正確的，我也做到當(dāng)初對(duì)自己的承諾，我離開(kāi)了熟悉的環(huán)境認(rèn)識(shí)了新的朋友，學(xué)習(xí)到了新的知識(shí)。在__工作期間，我感覺(jué)自己進(jìn)步了很多，不論是井下煤層的認(rèn)知和技術(shù)資料的完善，還是團(tuán)隊(duì)的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。

三、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，規(guī)范管理，科學(xué)管理

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作是__年工作的一個(gè)重點(diǎn)，不論是上級(jí)部門還是煤礦自身，因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是煤礦的必行之路，要想長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展和迎檢查過(guò)關(guān)，必須要求井下現(xiàn)場(chǎng)和地面資料滿足標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定。在到__來(lái)之前，在雙和煤礦的主要工作便是標(biāo)準(zhǔn)化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長(zhǎng)兩人負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化各專業(yè)資料編制工作，對(duì)照煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)方法，分專業(yè)、分章節(jié)、分小點(diǎn)逐條對(duì)照落實(shí)，對(duì)比資料并結(jié)合礦井實(shí)際情況匯編完成各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料，并將各專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化資料分發(fā)至相應(yīng)專業(yè)負(fù)責(zé)人，針對(duì)日常檢查項(xiàng)目和填寫內(nèi)容，對(duì)各專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)和講解，確保各專業(yè)人員明確標(biāo)準(zhǔn)要求和填寫要求。雙和標(biāo)準(zhǔn)化工作剛剛小結(jié)恰好被調(diào)至__，到這邊的第一件工作仍舊是標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，所幸雙和標(biāo)準(zhǔn)化資料已基本完成，各類資料已基本完善，還有前期__煤礦已著手標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，在__煤礦標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收前所有資料短時(shí)間內(nèi)便完成，并順利通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。

四、規(guī)范工程質(zhì)量管理，做好技術(shù)保障工作

隨著標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的不斷推進(jìn)，標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)報(bào)告對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收而言便是最終考評(píng)驗(yàn)收的關(guān)鍵，標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)報(bào)告覆蓋全部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況及自評(píng)結(jié)果，自評(píng)報(bào)告中涉及的部署、投入、建設(shè)、系統(tǒng)、自評(píng)等圖字說(shuō)明必須與各專業(yè)自評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)一致，自評(píng)報(bào)告經(jīng)各部門負(fù)責(zé)人協(xié)助，__公司專家指導(dǎo)，最終形成完整標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)報(bào)告成功上報(bào)。

技術(shù)部門除井下作業(yè)施工技術(shù)指導(dǎo)外，還負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)和對(duì)外技術(shù)資料管理，內(nèi)部技術(shù)資料主要包括工資單價(jià)和各作業(yè)點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，以及困難地點(diǎn)的具體施工方案和要求。對(duì)外迎檢資料主要包括規(guī)程措施、圖紙臺(tái)賬、報(bào)表記錄等，完成__年主要迎檢資料有修改上報(bào)三圖(采掘工程平面圖、井上下對(duì)照?qǐng)D、通風(fēng)系統(tǒng)圖)、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料(隱患評(píng)估治理、頂板專項(xiàng)檢查、人員定位專項(xiàng)檢查、機(jī)電運(yùn)輸專項(xiàng)檢查等)等工作。

測(cè)量是煤礦技術(shù)人員的基礎(chǔ)工作也是必備要求，按照測(cè)量在前施工在后，方案措施審批學(xué)習(xí)在前施工在后，邊施工邊校準(zhǔn)保證工程達(dá)標(biāo)的要求。20__年_月完成__行人繞巷的全面貫穿施工工作，貫穿位置與測(cè)量位置一致，__正在進(jìn)行，隨著工程不斷推進(jìn)測(cè)量工作將隨工程同步推進(jìn)，定期檢查工程質(zhì)量校正中腰線。協(xié)助__完成15年采掘生產(chǎn)規(guī)劃，保證__年采掘接替正?？沙掷m(xù)發(fā)展。

五、不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)和行為養(yǎng)成

學(xué)習(xí)我們不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)動(dòng)力，錯(cuò)過(guò)最佳學(xué)習(xí)時(shí)間已是懊悔不已，再浪費(fèi)青春那就是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，我不想永遠(yuǎn)停留在這里，因?yàn)槲疫€年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長(zhǎng)的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)并且別人更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，才有可能縮小與別人的差距。在即將過(guò)去的__年我學(xué)習(xí)了很多煤礦技術(shù)上的專業(yè)知識(shí)，我以前主要從事煤礦通風(fēng)安全管理，曾擔(dān)任過(guò)短時(shí)間技術(shù)員，但當(dāng)時(shí)獨(dú)立完成技術(shù)資料較少，技術(shù)知識(shí)增長(zhǎng)緩慢，但到__后__不厭其煩的指導(dǎo)和同事們的幫扶、配合，技術(shù)工作開(kāi)展順利學(xué)習(xí)受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養(yǎng)成看書(shū)的習(xí)慣，學(xué)習(xí)不能單一，專業(yè)之外的書(shū)對(duì)于我而言同樣重要，因?yàn)樽鳛楣芾砣藛T應(yīng)多學(xué)習(xí)全面發(fā)展，力爭(zhēng)讓事情或問(wèn)題解決得更加有藝術(shù)和完美。

六、存在問(wèn)題

1、由于自身性格缺陷，性格較為內(nèi)向，很多事情只會(huì)做不善于去交流，導(dǎo)致在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題自己能及時(shí)處理，或發(fā)現(xiàn)異常能快速調(diào)整，由于未能及時(shí)與大家溝通也許會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題不能有效徹底解決或再次出現(xiàn)。

2、由于部門人員有限，只有__和我兩人負(fù)責(zé)技術(shù)工作，__得不定時(shí)對(duì)雙和進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，再加上我自身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限，編制內(nèi)容可能不夠完善，很多內(nèi)部文件資料送審工作未能及時(shí)送簽或說(shuō)明，大部分審批簽字工作交由安全部門負(fù)責(zé)，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現(xiàn)象。

3、工作分配和調(diào)度上不合理，由于個(gè)人性格比較獨(dú)立，為人比較謙和，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來(lái)就是別人的工作也不會(huì)計(jì)較，導(dǎo)致工作無(wú)法可持續(xù)推進(jìn)。

七、20__年計(jì)劃

正所謂計(jì)劃趕不上變化，作為現(xiàn)代的年輕人更應(yīng)該將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，對(duì)于我而言以后的路還很長(zhǎng)，增加自身閱歷和知識(shí)，養(yǎng)成一個(gè)良好的品行和素養(yǎng)，樹(shù)立正確的價(jià)值觀很重要，接下來(lái)要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。

述職人：___

20__年_月_日

個(gè)人述職報(bào)告簡(jiǎn)短范文【五】尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

時(shí)間確實(shí)是過(guò)的很快的，回憶這過(guò)去的一年來(lái)，確實(shí)在工作方面，有著非常大的提高，這對(duì)我個(gè)人而言是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)，我也希望自己在這方面能夠做的更加的到位一點(diǎn)，在這方面我也渴望吸取更多的工作經(jīng)驗(yàn)，作為一名醫(yī)護(hù)工作人員，我一直以來(lái)都是對(duì)自己各個(gè)方面很有信心的，所以在這方面，我希望自己能夠得到更多哦的成長(zhǎng)和進(jìn)步，在這一點(diǎn)上面我還是做的比較認(rèn)真的，所以，對(duì)于這一年的工作我也做一番述職：

我對(duì)自己的工作是比較有信心的，在這一點(diǎn)上面我還是感受到了自身的進(jìn)步，未來(lái)還是應(yīng)該要做的更好一點(diǎn)，在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中我也是希望能夠得到更多的認(rèn)可，我從來(lái)都不會(huì)忽視對(duì)自己工作能力的提高，我認(rèn)為這對(duì)我是非常重要的一件事情，工作當(dāng)中應(yīng)該要做的更加細(xì)心認(rèn)真一點(diǎn)，作為一名醫(yī)護(hù)工作人員，首先就是要做到對(duì)自己的工作有信心，在這一點(diǎn)上面，我還是有著非常端正的態(tài)度，這也是我應(yīng)該要去調(diào)整好的，在工作當(dāng)中我也希望得到認(rèn)可，服務(wù)好每一位病人，讓病人感受到溫暖，這非常的重要，也是我的職業(yè)素養(yǎng)之一，做好這些基礎(chǔ)的，我也時(shí)刻在準(zhǔn)備著，對(duì)于自己這一方面的，我感覺(jué)還是非常有信心的，我知道在這個(gè)過(guò)程當(dāng)中，應(yīng)該要不斷的調(diào)整好自己的心態(tài)。

這一年來(lái)我也是希望自己可以調(diào)整好心態(tài)，無(wú)論是在什么事情上面都應(yīng)該維持一個(gè)好的狀態(tài)，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，作為一名醫(yī)護(hù)工作人員，我這方面的工作態(tài)度一定要有，在這年終之際這些都是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，希望能夠得到更多的認(rèn)可，作為一名護(hù)士，在這一點(diǎn)上面應(yīng)該要做好準(zhǔn)備的，作為一名護(hù)士我也一定會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，這一年來(lái)我還是調(diào)整好了自己的心態(tài)，我也希望自己能夠在這方面落實(shí)的更加到位一點(diǎn)，這也是我對(duì)自己的工作態(tài)度，在這年終之際我也特別希望自己可以接觸的更多，工作也是自己事情，希望自己可以在未來(lái)做的更好一點(diǎn)的，以后我也一定會(huì)繼續(xù)努力的去調(diào)整好心態(tài)，嚴(yán)格的要求自己，希望在新的一年里做出好的成績(jī)來(lái)，進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)水平，做一名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員，如果有什么不足之處，我會(huì)努力調(diào)整好，請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

此致

敬禮!

述職人：___

第4篇：班組自評(píng)報(bào)告范文

摘 要 作為省屬國(guó)有發(fā)電企業(yè)，浙能蘭溪發(fā)電公司通過(guò)搭建“多維”心理健康知識(shí)宣傳平臺(tái)，開(kāi)展心理咨詢師培訓(xùn)、建立職工心理疏導(dǎo)預(yù)控和危機(jī)干預(yù)機(jī)制、豐富活動(dòng)載體和加強(qiáng)思想引導(dǎo)等舉措，積極疏導(dǎo)排解員工不良情緒，真正做到關(guān)心人、尊重人、幫助人、凝聚人的人本思想，讓員工的心更美更健康，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展?fàn)I造了蓬勃向上的和諧氛圍。

關(guān)鍵詞 國(guó)有發(fā)電企業(yè) 人文關(guān)懷 心理疏導(dǎo)

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。黨的十報(bào)告指出：“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。”這一重要論述充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的核心和建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略思想，彰顯了我們黨以人為本的執(zhí)政理念，為新形勢(shì)下思想政治工作創(chuàng)新指明了方向。隨著越來(lái)越多的85后甚至90后的年輕人加入企業(yè)這個(gè)大家庭，浙能集團(tuán)在關(guān)愛(ài)職工和構(gòu)筑和諧內(nèi)部環(huán)境上更加注重創(chuàng)新方式方法，加強(qiáng)了員工心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷工作。作為浙能集團(tuán)“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”試點(diǎn)單位，浙能蘭溪發(fā)電公司深入探索“心靈港灣”工作，把“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”工作作為日常思想政治工作的有益補(bǔ)充，引導(dǎo)員工保持健康心理，快樂(lè)工作、幸福生活。 2013年7月，蘭電公司被授予浙江省“心靈港灣工作坊示范點(diǎn)”稱號(hào)。本文主要介紹浙能蘭溪發(fā)電公司在“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”工作上的實(shí)踐與探索。

一、形勢(shì)凸顯美的“心”重點(diǎn)

1.分析形勢(shì)，調(diào)研需求。思想文化不斷交流交融交鋒，科學(xué)技術(shù)日新月異，傳播手段迅速發(fā)展，使企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、對(duì)象、范圍、方式發(fā)生了很大變化。因此，浙能蘭電公司在浙能集團(tuán)公司指導(dǎo)下實(shí)施“心靈港灣”工作，進(jìn)一步加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，探索和完善思想政治工作的方式方法，使企業(yè)的思想政治工作更適用于當(dāng)前的整體形勢(shì)。經(jīng)過(guò)先后在多家單位調(diào)研并咨詢專業(yè)心理咨詢師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，著力將好的經(jīng)驗(yàn)做法吸收轉(zhuǎn)化，使“心靈港灣”工作更加貼合電力企業(yè)實(shí)際，涵蓋并貫穿、落實(shí)于企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作之中。

2.分層分類，多向發(fā)力。從企業(yè)思想政治工作面對(duì)的新形勢(shì)出發(fā)，蘭電公司在“心靈港灣”工作上采用分層分類多向發(fā)力的方式，宣傳發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)引導(dǎo)員工保持健康心理，擁有美麗心靈，如課上課下培訓(xùn)，線上線下調(diào)整，自我感悟和視覺(jué)影響等等。在課上課下培訓(xùn)方面，組織開(kāi)展情緒與壓力管理、身心健康知識(shí)、積極心理學(xué)等全廠性培訓(xùn)，在領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)中安排“員工心理疏導(dǎo)與思想政治工作”課題。同時(shí)，公司三名政工干部通過(guò)外出培訓(xùn)和自學(xué)，考取了三級(jí)心理咨詢師證書(shū)。一些班組長(zhǎng)也利用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)在班組內(nèi)傳授簡(jiǎn)單解壓調(diào)節(jié)方法。

在線上線下調(diào)整方面，蘭電公司建立了心理測(cè)試平臺(tái)，開(kāi)展抑郁自評(píng)、社交焦慮自評(píng)等，讓員工自行測(cè)試，掌握自身的心理健康狀況，有針對(duì)性地開(kāi)展情緒疏導(dǎo)。根據(jù)門戶網(wǎng)站改造計(jì)劃，搭建“心理在線”專題網(wǎng)站，開(kāi)通員工論壇，倡導(dǎo)“雙向交流”，指導(dǎo)員工適時(shí)調(diào)節(jié)心態(tài)，分享快樂(lè)。同時(shí)，編制《陽(yáng)光心理 和諧蘭電》小手冊(cè)，除對(duì)心理健康、情緒控制等基本常識(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單介紹外，還以貼近員工日常工作生活的案例講解形式提出相應(yīng)對(duì)策與方法，幫助員工減少困惑和煩惱。

在自我感悟和視覺(jué)影響方面，除前面提到的小手冊(cè)外，蘭電還制作了“心理健康歌”的臺(tái)歷卡片，由企業(yè)吉祥物“蘭蘭”和“能能”的漫畫讓心理疏導(dǎo)工作以更加活潑生動(dòng)、平易近人的形式進(jìn)入員工的工作生活，提醒員工自我感悟、自我調(diào)整。公司還策劃實(shí)施了一些黨支部、班組結(jié)合部門、班組文化建設(shè)的“心靈港灣”上墻工作，發(fā)動(dòng)員工觀看企業(yè)流媒體平臺(tái)的“感動(dòng)中國(guó)”人物事跡等等，最大限度的調(diào)動(dòng)員工對(duì)“心靈美”的探索和實(shí)踐。

二、行動(dòng)激發(fā)美的“心”感觸

1.在創(chuàng)新載體上下功夫。要抓住員工的眼球，引起員工的興趣，就得在工作載體上花心思、動(dòng)腦筋。老生常談的活動(dòng)員工沒(méi)有興趣，必須不斷的創(chuàng)新，讓員工有新鮮感，但同時(shí)又能夠有內(nèi)涵，能夠從員工心底激發(fā)出對(duì)“心理健康”的“美”的渴求，主動(dòng)參與，主動(dòng)展現(xiàn)出自己的“心里美”。

兩年來(lái)，蘭電公司開(kāi)展了“職工家屬訪蘭電”、“成長(zhǎng)林”、“開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)”、“尋找最美勞動(dòng)者”等較有特色的活動(dòng)?！奥毠ぜ覍僭L蘭電”活動(dòng)讓家屬通過(guò)了解企業(yè)的文化，倡導(dǎo)讓“小家”更融洽地融入“大家”，讓“大家”更和諧，讓“小家”更溫馨，共建美麗“家園”；“成長(zhǎng)林”主要針對(duì)青年員工，重點(diǎn)是新員工，鼓勵(lì)和引導(dǎo)新員工參與“成長(zhǎng)林”，積極倡導(dǎo)一種“員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)”的長(zhǎng)期關(guān)愛(ài)機(jī)制，加深青年的自豪感和歸屬感；“開(kāi)心農(nóng)場(chǎng)”面向全體員工，倡導(dǎo)通過(guò)親身的勞動(dòng)來(lái)收獲累累的果實(shí)。員工利用休息時(shí)間在農(nóng)場(chǎng)開(kāi)心的勞作，最終也收獲到了毛豆、番茄、花生等成果，建立起了企業(yè)與職工情感的紐帶，對(duì)職工的身心健康都起到了積極作用；五一節(jié)前后，蘭電還開(kāi)展了“尋找最美勞動(dòng)者”活動(dòng)，讓員工以自己的角度發(fā)掘身邊的最美的勞動(dòng)者，宣傳先進(jìn)人物及事跡，營(yíng)造良好的工作氛圍，激發(fā)員工“最美”本質(zhì)。

此外，一些黨支部還組織黨員群眾的交心會(huì)，就職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，比如子女高考、家庭教育等展開(kāi)討論、交流經(jīng)驗(yàn)。一些黨員群眾還提出了利用微博、QQ群共享等進(jìn)行黨課學(xué)習(xí)、溝通交流和心得分享，在QQ群中針對(duì)一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論，讓一些平時(shí)不善言語(yǔ)的職工群眾發(fā)表自己的看法，拉近了員工之間的距離，融洽了黨群干群關(guān)系。通過(guò)這種方式不但提升了黨支部特別是涵蓋部門較多的科室黨支部的工作效率和凝聚力，一些員工也反映交流過(guò)之后，突然發(fā)現(xiàn)換個(gè)角度看問(wèn)題，可以發(fā)現(xiàn)丈夫、孩子或者同事身上更多的“美”的地方，做起事來(lái)心情完全不一樣。

2.在統(tǒng)籌兼顧上做文章。企業(yè)日常就會(huì)開(kāi)展各種類型的活動(dòng)，如果再針對(duì)“心靈港灣”工作開(kāi)展活動(dòng)，不但浪費(fèi)時(shí)間和精力，還有可能讓員工反感。關(guān)鍵就在于要統(tǒng)籌兼顧，想方設(shè)法把該項(xiàng)工作融合到日常開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)中去。比如每周三組織的徒步活動(dòng)就取得了較為突出的效果。該活動(dòng)由公司健身協(xié)會(huì)組織，參與的人中有領(lǐng)導(dǎo)干部也有班組職工，有四五十歲的老師傅也有二十來(lái)歲的小年輕，大家一起走走路，出出汗，在這過(guò)程中拉拉家長(zhǎng)里短，道道掏心窩子的話，看似簡(jiǎn)單的活動(dòng)可能就解決了平日里較難解決的職工思想問(wèn)題。此外，結(jié)對(duì)助學(xué)等志愿者活動(dòng)也是通過(guò)自身或身邊同事的行動(dòng)，激發(fā)和鼓勵(lì)員工伸出雙手去幫助他人，理解他人的難處，善于看到自己和他人善良的美的一面，保持一顆純凈的心靈。

三、目標(biāo)引領(lǐng)美的“心”健康

在多年來(lái)開(kāi)展系統(tǒng)關(guān)愛(ài)工程工作的基礎(chǔ)上，蘭電公司著力將“心靈港灣”工作融入企業(yè)方方面面，收到了較好的效果，企業(yè)氛圍更加和諧活躍，職工心態(tài)更加陽(yáng)光健康，也涌現(xiàn)出了一些“最美現(xiàn)象”――堅(jiān)持獻(xiàn)血十三載的最美浙能人鮑偉明，同時(shí)資助5位貧困學(xué)子的愛(ài)心職工唐雄杰，關(guān)鍵時(shí)刻敢于幫助摔倒老人的熱心職工，高溫炙烤下堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)搶修的鍋爐班職工等等。經(jīng)過(guò)認(rèn)真的思考分析和實(shí)踐，在引導(dǎo)企業(yè)員工追求心靈美上，主要有三條經(jīng)驗(yàn)：

1.轉(zhuǎn)變觀念，改變心態(tài)。首先要認(rèn)識(shí)到“心靈港灣”工作是企業(yè)正常政治思想工作的一種有益補(bǔ)充，在當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下其發(fā)揮的作用越加顯得重要。其次，要改變員工對(duì)心理健康認(rèn)識(shí)的誤區(qū)，把心理健康問(wèn)題與心理疾病、精神病等區(qū)分開(kāi)來(lái)，引導(dǎo)員工認(rèn)識(shí)心理健康是情緒、情感及性格方面的健康狀況，能夠從更快樂(lè)、更幸福的角度出發(fā)，調(diào)整心態(tài)、控制情緒等。此外，該項(xiàng)工作要找準(zhǔn)定位，融入到文化建設(shè)上，例如蘭電公司的“校園”文化突出培養(yǎng)人、教育人、成就人和尊師重教、報(bào)效企業(yè)，營(yíng)造了一種和諧向上的氛圍，起到了一種積極的促進(jìn)作用。

第5篇：班組自評(píng)報(bào)告范文

實(shí)驗(yàn)教師每周根據(jù)實(shí)際情況制訂班級(jí)實(shí)訓(xùn)練習(xí)課程表，各班不得擅自調(diào)課，如需請(qǐng)假由各班值班護(hù)生提前與教師聯(lián)系。值班護(hù)生負(fù)責(zé)檢查進(jìn)入模擬病區(qū)練習(xí)操作的護(hù)生儀表、著裝是否符合醫(yī)院要求,不符合要求者不得進(jìn)入；每30分鐘巡視模擬病區(qū)一次，并督促練習(xí)護(hù)生做到說(shuō)話輕、走路輕、操作輕、關(guān)門輕；能給予護(hù)生正確的護(hù)理技能操作指導(dǎo)；操作結(jié)束后，組織其他護(hù)生將物品按類別擺放，保持物品清潔、整齊，以便隨時(shí)取用。值班護(hù)生組長(zhǎng)職責(zé)值班護(hù)生組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班關(guān)系，督促值班護(hù)生履行崗位職責(zé)，并承擔(dān)全體護(hù)生的管理、護(hù)士站物品管理及各模擬病區(qū)管理工作。帶領(lǐng)值班護(hù)生巡視病區(qū)、填寫交班報(bào)告及測(cè)評(píng)結(jié)果。操作結(jié)束后帶領(lǐng)護(hù)生關(guān)好門窗、水、電。

2交接班制度

2.1物品交班制度

每一個(gè)模擬病區(qū)應(yīng)固定配備大量的操作物品，包括金屬類、搪瓷類、橡膠類、玻璃類、塑料類、布類等，為了防止病區(qū)之間物品的流動(dòng)或帶出模擬病區(qū)，特制訂物品交班制度，每一個(gè)病區(qū)都有固定的物品交班本，分別記錄著每一類物品的名稱及數(shù)量。值班護(hù)生必須提前15分鐘到崗與上一班值班護(hù)生一起進(jìn)行檢查、清點(diǎn)并記錄簽名。值班護(hù)生組長(zhǎng)還要交接模擬病區(qū)大門鑰匙，檢查各病區(qū)物品交班情況。同時(shí)，清點(diǎn)護(hù)理站用物，如電腦、對(duì)講裝置等其他公共設(shè)備。

2.2書(shū)面交班報(bào)告

交班報(bào)告由值班護(hù)生組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，并與值班護(hù)生一起完成，主要記錄管理制度的執(zhí)行情況、護(hù)生練習(xí)操作的情況、操作物品的使用情況、師生之間相互溝通及值班護(hù)生自我測(cè)評(píng)情況等。交班報(bào)告在提高教學(xué)管理質(zhì)量中起著十分重要的作用，同時(shí)也有利于護(hù)生文字表達(dá)能力的提高。賠償制度護(hù)理工作有其特殊性，需要注意培養(yǎng)護(hù)生的慎獨(dú)修養(yǎng)，同時(shí)培養(yǎng)護(hù)生嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，要使護(hù)生明白，護(hù)理人員任何危害護(hù)理工作的行為，都應(yīng)該負(fù)賠償責(zé)任。在操作過(guò)程中，不慎損壞物品時(shí)要敢于承認(rèn)，由教師按情節(jié)輕重酌情讓其賠償。教學(xué)評(píng)價(jià)值班護(hù)生評(píng)價(jià)護(hù)生對(duì)各自班級(jí)的操作、紀(jì)律、衛(wèi)生、物品使用等情況進(jìn)行自查、自考、自評(píng)，每次操作結(jié)束前，由值班護(hù)生組長(zhǎng)帶領(lǐng)值班護(hù)生進(jìn)行班與班公開(kāi)測(cè)評(píng)，對(duì)不符合要求者督促其立即改進(jìn)，并在交班本上記錄簽名。教師評(píng)價(jià)建立“查房制度”。實(shí)驗(yàn)教師負(fù)責(zé)“早查房”，查閱護(hù)生病區(qū)交班本，并給予書(shū)面評(píng)價(jià)。組織值班護(hù)生進(jìn)行下午“查房”，評(píng)出優(yōu)勝班和不達(dá)標(biāo)班，并在模擬病區(qū)白板上公開(kāi)測(cè)評(píng)結(jié)果。這樣做培養(yǎng)了班與班之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的測(cè)評(píng)，每個(gè)班級(jí)都達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

3體會(huì)

護(hù)理實(shí)踐教學(xué)基地———模擬病區(qū)是護(hù)生從學(xué)校過(guò)渡到臨床的中間場(chǎng)所[2]，通過(guò)實(shí)行護(hù)生課余時(shí)間模擬病區(qū)自主管理制度，做到責(zé)任到人，充分利用了模擬病區(qū)的現(xiàn)有資源，解決了以往資源浪費(fèi)、護(hù)生技能訓(xùn)練時(shí)間少等問(wèn)題，同時(shí)也促進(jìn)了對(duì)護(hù)生多種能力的培養(yǎng)，筆者體會(huì)如下。

3.1提高了護(hù)生的學(xué)習(xí)能力

通過(guò)讓護(hù)生自主管理實(shí)訓(xùn)練習(xí)，使護(hù)生由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)求知，護(hù)生既掌握了未來(lái)崗位所必須掌握的操作技能，了解了臨床工作環(huán)境，也提高了護(hù)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動(dòng)了護(hù)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，對(duì)提高教學(xué)效果起到了積極的促進(jìn)作用。

3．2提高了護(hù)生的管理能力

角色管理體現(xiàn)責(zé)任和管理效果，模擬病區(qū)管理制度的教學(xué)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)護(hù)理人才的重要途徑[3]。選拔成績(jī)優(yōu)異、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)生擔(dān)任值班組長(zhǎng)和值班護(hù)生，賦予他們管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、聯(lián)絡(luò)者、監(jiān)督者等多種角色，無(wú)形之中強(qiáng)化了護(hù)生的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，給護(hù)生提供了展示自己才能的平臺(tái)。通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，護(hù)生自覺(jué)組織和管理病區(qū)，互相監(jiān)督，提高了自身的管理能力。

3.3促進(jìn)了教學(xué)管理工作的改進(jìn)

第6篇：班組自評(píng)報(bào)告范文

關(guān)鍵詞：水利工程：質(zhì)量控制；施工管理

1前言

近幾年，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益深化，建筑行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)極度激烈，很多企業(yè)為求利益的最大化，重大的質(zhì)量事故、安全事故時(shí)有發(fā)生，為使這些現(xiàn)象能得到有效的控制，國(guó)家出臺(tái)了如《建筑法》、《合同法》、《質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，建立監(jiān)督機(jī)制，促使建筑企業(yè)必須進(jìn)行施工項(xiàng)目的規(guī)范化管理，提高企業(yè)的信譽(yù)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

作為施工企業(yè)的管理人員應(yīng)了解和熟悉施工過(guò)程的各個(gè)階段，從而進(jìn)行有效的管理，能在項(xiàng)目實(shí)施中通過(guò)加強(qiáng)管理提高生產(chǎn)效率，盡可能減少不必要的材料、機(jī)械、及人工等消耗，保證工程項(xiàng)目的順利完成，增加企業(yè)收益。

2 水利工程質(zhì)量控制

2．1實(shí)事求是和公正

單元工程(工序、分項(xiàng)等)、中間產(chǎn)品質(zhì)評(píng)表中的實(shí)測(cè)(統(tǒng)計(jì))值、檢驗(yàn)記錄應(yīng)如實(shí)從現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)得來(lái)，而不得閉門造車，憑空杜撰。測(cè)量、現(xiàn)場(chǎng)土工試驗(yàn)成果，原材料中問(wèn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)物質(zhì)量的抽檢試驗(yàn)報(bào)告i金結(jié)焊縫探傷、混凝土探傷、填土壓實(shí)度、地基承載力、建筑物外觀質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告；滲漏觀測(cè)、注水壓水試驗(yàn)記錄等均應(yīng)實(shí)事求是、真實(shí)可靠，不可隨意改變。為了保證公正真實(shí)，承包商與檢測(cè)試驗(yàn)室最好不是同屬一個(gè)單位。

2．2 工程進(jìn)度的松緊有度

根據(jù)同一質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定某一工序、單元工程，不同的人可能有不同的結(jié)果，主要是各自掌握的松緊度不 致，盤了比用同把尺子量同一塊布，拉得松緊不一，測(cè)量的結(jié)果也不一樣。因此，既要 格遵照施工規(guī)程規(guī)范、驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)去判定，義要松緊有度、寬嚴(yán)適當(dāng)。

2．3程序先后、主次有別，時(shí)效性

質(zhì)量檢查內(nèi)容、對(duì)象多，指標(biāo)繁雜，應(yīng)分清主次、先后有序地進(jìn)行，如先有原地面地形地物測(cè)量，后再有建筑(結(jié)構(gòu))物布黃放樣；先有工序、分項(xiàng)、單樁(孔、根)檢測(cè)評(píng)定，后才有單元質(zhì)量評(píng)定。工程質(zhì)量應(yīng)以內(nèi)在為主，外觀為輔，而不能反其道而行之。而確定工序、分項(xiàng)、單柱(孔、根)質(zhì)量等級(jí)后，應(yīng)及時(shí)評(píng)定單元工程等級(jí)，絕不能未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)而憑印象回憶空評(píng)、走過(guò)場(chǎng)，流于形式。

2．4 施工單位應(yīng)遵守自覺(jué)性

施工承包商承擔(dān)的工程施工應(yīng)從準(zhǔn)備到完工、保修到交付的全過(guò)程質(zhì)量保證責(zé)任。按照“誰(shuí)施工準(zhǔn)擔(dān)責(zé)”的原則對(duì)其施工工程質(zhì)量終身負(fù)責(zé)，出了問(wèn)題責(zé)無(wú)旁貸。因此承包商應(yīng)嚴(yán)格按設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)施工，自覺(jué)做好質(zhì)最白檢自控，并主動(dòng)接受有關(guān)質(zhì)監(jiān)部門的檢查、監(jiān)督，改進(jìn)質(zhì)量管理，提高質(zhì)量水準(zhǔn)。

2．5設(shè)計(jì)單位應(yīng)遵照先導(dǎo)性

設(shè)計(jì)者不僅要與承包商共同進(jìn)行項(xiàng)目劃分，將確定的重要隱蔽下，提出質(zhì)量預(yù)控保證措施，對(duì)質(zhì)控工作做出先導(dǎo)。監(jiān)理單位要貫徹主動(dòng)性原則。監(jiān)理對(duì)質(zhì)量的控制要變被動(dòng)為主動(dòng)，變事后檢驗(yàn)補(bǔ)救為事前預(yù)防和事中控制，對(duì)易產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題的部位、項(xiàng)目有預(yù)見(jiàn)性，提前采取預(yù)防措施。

3 水利工程施工管理質(zhì)量控制措施

3．1加強(qiáng)教育，提高從業(yè)人員綜合素質(zhì)

工程項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施者是人，對(duì)工程質(zhì)量的管理也應(yīng)從人員素質(zhì)抓起。加強(qiáng)思想教育工作，工程項(xiàng)目管理成員應(yīng)牢固樹(shù)立工程質(zhì)量第一的意識(shí)，在保證工程質(zhì)量前提下考慮經(jīng)濟(jì)效益。必須堅(jiān)持以“質(zhì)量第一”的思想去組織和檢驗(yàn)自己的工作，為此做好施工隊(duì)伍的思想教育工作。

施工企業(yè)要建立健全質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)政治思想、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德教育，提高敬業(yè)精神；健全崗位責(zé)任制，建立激勵(lì)制度，增強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揮創(chuàng)造積極性和創(chuàng)新精神；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高操作水平；制定操作程序避免發(fā)生意外事故；嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，管理者、作業(yè)者都應(yīng)該是 資格”的行家。嚴(yán)禁不惜基本專業(yè)知識(shí)和操作技能的人員無(wú)證上崗。

3．2嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作崗位責(zé)任制

項(xiàng)目經(jīng)理是工程項(xiàng)目質(zhì)量管理工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，對(duì)保證工程質(zhì)量起決定性作用。

項(xiàng)目工程帥負(fù)責(zé)向班組作技術(shù)交底工作，并在施工過(guò)程中認(rèn)真檢查落實(shí)情況，對(duì)違反操作規(guī)程的班組和個(gè)人有權(quán)糾正和制止，必要時(shí)令其返工和停工，嚴(yán)防工程質(zhì)量事故的發(fā)生；對(duì)施工項(xiàng)目測(cè)量軸線定位、水準(zhǔn)點(diǎn)及高程控制及時(shí)進(jìn)行復(fù)核，并負(fù)直接技術(shù)責(zé)任；負(fù)責(zé)隱蔽工程的檢查驗(yàn)收?，F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理和有關(guān)人員認(rèn)定全部符合技術(shù)質(zhì)量要求，辦理簽證后方可進(jìn)入下道工序；檢查督促自檢、互檢、交接檢落實(shí)情況；及時(shí)檢查驗(yàn)收進(jìn)場(chǎng)原材料、成品、半成品、零配件的質(zhì)量情況，對(duì)不合格品應(yīng)提出驗(yàn)收意見(jiàn)及處理意見(jiàn)，堅(jiān)決制止使用不合格材料；建立工程技術(shù)質(zhì)量檔案；督促試驗(yàn)人員對(duì)原材料、混凝土、砂漿、回填土、焊接件等按要求及時(shí)做好試驗(yàn)，并提供檢驗(yàn)報(bào)告。

質(zhì)檢員應(yīng)熟悉了解工程的總體情況，并對(duì)單元、分部、單位工程進(jìn)行正確劃分；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范和招投標(biāo)文件，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的核定工作；參加施工項(xiàng)目工程質(zhì)量的定期檢查、施工中間檢查以及工序間的交接檢查；檢查工程材料質(zhì)量，禁止使用不合格材料；參加工程設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審及設(shè)計(jì)交底；參加工程質(zhì)量事故的處理工作。

生產(chǎn)班、組長(zhǎng)應(yīng)對(duì)本班組人員經(jīng)常進(jìn)行“質(zhì)量第一”的思想教育，認(rèn)真貫徹質(zhì)量管理制度和各項(xiàng)技術(shù)規(guī)定、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。全面負(fù)責(zé)本班組的質(zhì)量自檢、互檢和工序之間的交接檢查，杜絕工程質(zhì)量事故的發(fā)生；領(lǐng)導(dǎo)本班組人員嚴(yán)格按圖紙、技術(shù)交底和操作規(guī)程進(jìn)行施工；嚴(yán)把材料使用關(guān)，拒絕和制止使用不合格的材料。操作工人應(yīng)堅(jiān)持按要求施工，做好自檢自評(píng)記錄；做到不合格的材料、設(shè)備不使用，不合格的工序不交接；自覺(jué)接受質(zhì)檢人員和技術(shù)人員的檢查指導(dǎo)，及時(shí)糾正違章施工，確保施工質(zhì)量。

3-3 建立健全工程質(zhì)量保證體系

3．3．1 嚴(yán)格控制施工材料

各類工程材料是工程建設(shè)的物理?xiàng)l件，因而材料的質(zhì)量是工程質(zhì)量的基礎(chǔ)。工程材料選用是否合理，產(chǎn)品是否合格，材料質(zhì)量是否經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)，保管使用是否得當(dāng)?shù)?，都將直接影響建設(shè)工程的結(jié)構(gòu)剛度、強(qiáng)度和耐久性，影響工程的使用功能、使用壽命、外表及觀感。水利工程所采用的砂、石、水泥、鋼筋、土、堆石等材料必須符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。必須健全材料管理制度，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的工程材料必須有產(chǎn)品合格證或質(zhì)量保證書(shū)，并應(yīng)符合設(shè)計(jì)規(guī)定要求。

3．3．2加強(qiáng)對(duì)機(jī)械、設(shè)備的控制

施工機(jī)械、設(shè)備是實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)代化的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量均有直接影響。機(jī)械設(shè)備的選型要依據(jù)機(jī)械設(shè)備的性能和參數(shù)指標(biāo)，按照滿足工程需要和保證質(zhì)量的要求，本著因地制宜，技術(shù)上先進(jìn)，經(jīng)濟(jì)上合理，性能上可靠的原則選擇使用。充分實(shí)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備對(duì)工程的適用性，保證工程質(zhì)量的可靠性，操作的方便性、安全性。在工程施工時(shí)，施工單位用指定人機(jī)固定，持證上崗，單機(jī)核算，保養(yǎng)和維修等項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

3．3_3 仔細(xì)分析環(huán)境條件

環(huán)境條件是指對(duì)工程質(zhì)量特性起重要作用的環(huán)境因素，如工程地質(zhì)、水文、氣象等工程技術(shù)環(huán)境，施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)面、勞動(dòng)設(shè)施、光線和通訊條件等作業(yè)環(huán)境，以及與各方關(guān)系等人文環(huán)境。環(huán)境條件往往對(duì)工程質(zhì)量有一定的影響。惡劣的環(huán)境條件，將使保證工程質(zhì)量增加許多困難。如在地下水位高的地區(qū)或雨季施工，易引起基坑塌方或影響地基承載力；在未經(jīng)干燥的條件下進(jìn)行瀝青防水層施工，易產(chǎn)生大面積空鼓；冬季施工工程措施不當(dāng)，工程易受凍融而影響質(zhì)量；地方關(guān)系處理不當(dāng)，施工易受干擾；員工生活環(huán)境差，易引起傳染疾病等。因此，要加強(qiáng)環(huán)境管理，改進(jìn)作業(yè)條件，針對(duì)不同的環(huán)境條件，采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)措施和施工方法，搞好與參加各方的溝通協(xié)作、處理好地方關(guān)系，創(chuàng)造和建立良好的技術(shù)環(huán)境，保護(hù)自然環(huán)境，以便為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)提供良好條件。

3_3．4 嚴(yán)格控制施工方法

應(yīng)根據(jù)不同類型，不同條件下的工程項(xiàng)目，制定合理的施工方法和技術(shù)方案。在制定施工方案時(shí)，必須結(jié)合工程實(shí)際，從技術(shù)、組織、管理、經(jīng)濟(jì)等方面進(jìn)行全面分析，綜合考慮，以利于制定出技術(shù)可行、方法簡(jiǎn)捷、組織科學(xué)、經(jīng)濟(jì)合理的最佳施工方案和工藝流程，從根本上保證工程質(zhì)量和降低工程成本。同時(shí)，要大力推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新工法。采用先進(jìn)合理的工藝、技術(shù)，以及規(guī)范的方法和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)施工，必將對(duì)組成質(zhì)量因數(shù)的產(chǎn)品精度、清潔度、平整度、密封性等物理、化學(xué)特性方面起良性推進(jìn)作用，有利于提高工程質(zhì)量和提高作業(yè)效率。

4 結(jié)束語(yǔ)

作為施工企業(yè)的管理人員應(yīng)在施工過(guò)程中，落實(shí)環(huán)境保護(hù)方案，組織人員對(duì)施工過(guò)程產(chǎn)生的廢料、垃圾進(jìn)行清理，保護(hù)周邊環(huán)境，對(duì)施工過(guò)程中不得不破壞的周邊建筑物及設(shè)施，亦應(yīng)在工程完工后進(jìn)行現(xiàn)狀恢復(fù)做到文明施工，提高企業(yè)的社會(huì)形象。

參考文獻(xiàn)

[1]張嫻，薛睿．淺談建設(shè)單位在工程質(zhì)量管理中的作用[J]．科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2004 (11)．

第7篇：班組自評(píng)報(bào)告范文

【關(guān)鍵詞】初中生 抑郁焦慮 調(diào)查分析

中圖分類號(hào)：R749.4文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B文章編號(hào)：1005-0515（2011）8-364-02

Symptoms of depression and anxiety of rural middle school students epidemiological analysis of the survey

He Xinchu He Xinyun Li Liwen Jiang Zhiyong Li HuizhiPengzhi EHexun

（Psychiatric Disease Hospital of Hunan Province, Hunan Anhua 413522）

【Abstract】Objective To understand the secondary school population in rural mental health and depressive symptoms and anxiety symptoms, the incidence of disease-related factors. Methods to cross-sectional survey method, using the stream called the National Self-Rating Depression Scale (CES-D) and prepared by the Zung Self-Rating Anxiety Scale (SAS), the 2 secondary schools 1349 students in grades 1-3 cluster census. Results of survey 1349 people, 22.61% have symptoms of depression, 11.42% have anxiety symptoms, 21.3% of the depressive symptoms associated with anxiety, its causes and family economic status, parental separation or death, the pressure has a significant relationship between learning . Conclusions Depression and anxiety symptoms in a high incidence of secondary groups, prevalence 22.60%, of which 676 cases of male and female 673 cases, male to female ratio was no significant difference between students of mental health problems and family hope aroused the concern of the whole society.

【Keywords】 investigation and analysisdepression and anxiety junior high school students

抑郁癥狀和焦慮癥狀，可由各種原因引起，表現(xiàn)多樣不一，輕者通過(guò)心理調(diào)節(jié)或減輕壓力和改善環(huán)境可自行緩解，重者可發(fā)展為抑郁障礙或焦慮癥。同時(shí)抑郁與焦慮常常共存。我院通過(guò)對(duì)2所農(nóng)村初級(jí)中學(xué)1349名1―3年級(jí)的中學(xué)生進(jìn)行了一次整群的抑郁癥狀與焦慮癥狀的流行情況橫斷面調(diào)查，結(jié)果分析報(bào)告如下：

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 于2011年5月上旬，對(duì)我縣2別所公辦農(nóng)村初級(jí)中學(xué)1-3年級(jí)的1349名在校學(xué)生作為本次整群調(diào)查對(duì)象，其中一年組級(jí)6個(gè)班256人，二年級(jí)8個(gè)班390人，三年級(jí)15個(gè)班703人，男性676人，女673人，男女之比1：1，平均年齡（14.5±1.5）歲。

1.2 調(diào)查方法與內(nèi)容

1.2.1 調(diào)查工具，根據(jù)精神病學(xué)第4版及全國(guó)12個(gè)地區(qū)精神病流行病學(xué)調(diào)查程序與要求[1]，采用精神科評(píng)定量表手冊(cè)中“美國(guó)國(guó)立精神衛(wèi)生研究所Siyodff編制于1977年流調(diào)用抑郁自評(píng)量表（CES-D）和由Zung于1971年編制的焦慮自評(píng)量表（SAS），二項(xiàng)問(wèn)卷各有20項(xiàng)，每項(xiàng)有4種可供選擇的答案，根據(jù)癥狀輕重,抑郁按0--3分、焦慮按1--4分分別記分[2]，同時(shí)還自行編制填表說(shuō)明及調(diào)查指導(dǎo)語(yǔ)。然后根據(jù)抑郁、焦慮癥狀評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，抑郁自評(píng)分已達(dá)16-19分的定為可能有抑郁癥狀，≥20分以上的定為肯定有抑郁癥狀，焦慮自評(píng)粗分在40分以上或標(biāo)準(zhǔn)分在50分以上的定為有焦慮癥狀[3]

1.2.2 調(diào)查方法與步驟：以橫斷面整群調(diào)查方法，選擇二所離醫(yī)院距離基本相等，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、居住條件、生活方式基本相同的農(nóng)村初級(jí)中學(xué)，采取整群式和量表自評(píng)自填方法，進(jìn)行橫斷面調(diào)查。首先組織醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)行專題培訓(xùn)，明確調(diào)查目的與要求，統(tǒng)一調(diào)查方法、步驟與標(biāo)準(zhǔn)，然后由受訓(xùn)人員下到學(xué)校各班組，將調(diào)查目的、意義、調(diào)查內(nèi)容、填表方法、要求及注意事項(xiàng)按照統(tǒng)一制定的調(diào)查指導(dǎo)語(yǔ)逐一進(jìn)行講解后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，當(dāng)即由學(xué)生根據(jù)自己的感受對(duì)照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)在相應(yīng)的欄內(nèi)打“√”。15分鐘后，分班級(jí)收集表格，回醫(yī)院進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。

1.2.3 統(tǒng)計(jì)與方法：數(shù)據(jù)采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件處理，使用x2檢驗(yàn)進(jìn)行分析，以P＜0.05為差異有顯著性，P＜0.01為差異有非常顯著性。

2 結(jié)果

2.1 本次共調(diào)查二所初級(jí)中學(xué)，發(fā)放表格1398張，收回1349份，無(wú)效未收回的47張。調(diào)查率96.6%，符合調(diào)查要求。

2.2 別本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有22.69%的初中生學(xué)生有抑郁癥狀，其中14.6%尤為明顯，6.99%的初中學(xué)生有焦慮癥狀。男女之間、年級(jí)之間無(wú)顯著意義。（見(jiàn)表1、表2）

表2 中學(xué)生1-3年級(jí)焦慮SAS自評(píng)結(jié)果

2.3 從上所述兩表可以看出，初中學(xué)生隨著就讀年級(jí)的升高，其抑郁癥狀的發(fā)生率隨之增高，初一為10.94%，初二14.87%，初三15.79%。而焦慮癥狀的發(fā)生率隨之減少，初一為7.42%，初二4.87%，初三1.28%。 2.4 家庭、學(xué)校及社會(huì)環(huán)境因素是初中學(xué)生焦慮、抑郁的主要誘發(fā)因素，本次調(diào)查顯示，在有焦慮抑郁的初中學(xué)生中，存在不良家庭原因的占28.87%，學(xué)校因素引起的占34.50%，環(huán)境因素誘發(fā)的占24.13%，其它因素占 12.64%，（具體見(jiàn)表3）。

表3 中、重度抑郁癥狀發(fā)生與社會(huì)及家庭因素的關(guān)系

3 討論

3.1 據(jù)有關(guān)資料調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中學(xué)生抑郁癥狀的發(fā)生率為42.3%，其中輕度為14.6%，中度為1.3%重度為12.4%，不同年齡存在差異[4]，抑郁與焦慮癥狀在中學(xué)生群體中的流行情況不可忽視，因中學(xué)生都處在生長(zhǎng)、發(fā)育階段、青春期，其生理、心理、軀體的變化均易受到社會(huì)、家庭、學(xué)校的影響，從而產(chǎn)生心理衛(wèi)生問(wèn)題[5]。又根據(jù)候振成等人在北京對(duì)1397名中學(xué)生心理健康水平的測(cè)試顯示，有24.98%的中學(xué)生存在輕度不良反應(yīng)，有6.73%的中學(xué)生存在明顯的心理健康問(wèn)題[6]。我縣通過(guò)對(duì) 1349名中學(xué)生的調(diào)查顯示，與上述結(jié)果基本相同。

3.2 據(jù)調(diào)查研究，很多抑郁癥患者，常伴有焦慮、緊張等癥狀，患者常常憂心忡忡，坐立不安，不斷地走動(dòng)等焦慮情緒，故焦慮與抑郁常是二病共存，如在WHO和美國(guó)的MchiganY文學(xué)曾進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了兩病的共病率達(dá)50%左右，臨床上往往由于抑郁與焦慮癥狀的并存，有時(shí)難以區(qū)別[7]，通過(guò)本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在患有中重度抑郁癥狀的學(xué)生中有21.32%（41.3%）的學(xué)生同時(shí)伴有焦慮癥狀。這與國(guó)外的發(fā)病率基本相近。

3.3 抑郁癥狀的發(fā)生與發(fā)病年齡有密切關(guān)系，據(jù)有關(guān)專家研究發(fā)現(xiàn)，青春期、更年期及老年期是三個(gè)相對(duì)集中的發(fā)病年齡階段，從本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在青春期隨著年齡的增長(zhǎng)，就讀年齡的升高發(fā)病率呈上升趨勢(shì)。如：一年級(jí)的學(xué)生發(fā)病率較低：10.94%；二年級(jí)為14.87 %；三年級(jí)為15.79%。居高的原因可能是三年級(jí)中學(xué)生正處于青春期，加上學(xué)習(xí)任務(wù)的逐漸加重，升學(xué)壓力的增加，而加重了中學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。而初中學(xué)生隨就讀年級(jí)的升學(xué)高，焦慮癥狀漸減少，可能與他們知識(shí)面拓寬，社會(huì)交往增加等因素有關(guān)。

3.4 心理社會(huì)環(huán)境的影響與抑郁癥狀的發(fā)生有顯著關(guān)系，根據(jù)本次調(diào)查，不利的社會(huì)環(huán)境對(duì)于抑郁癥狀的產(chǎn)生有重要影響。如與父母的離異、外去的留守兒童、學(xué)校及老師的頻繁更換、師生關(guān)系不和、上網(wǎng)成癮、家庭經(jīng)濟(jì)困難等因素顯著有關(guān)（P＜0.01）。

3.5 防治措施

根據(jù)中國(guó)抑郁障礙防治指南（2002-2010年）的規(guī)劃要求，目前的工作重點(diǎn)是，“力爭(zhēng)通過(guò)大家的共同努力，解決存在的公眾對(duì)抑郁障礙的認(rèn)識(shí)知曉率低、抑郁病人識(shí)別率、未治率和復(fù)發(fā)率高以及病人受歧視、回歸社會(huì)困難等問(wèn)題，提高精神疾病的防治知識(shí)的知曉率和病人的識(shí)別率、治療率、降低復(fù)發(fā)率，促進(jìn)病人回歸社會(huì)”的防治目標(biāo)?！皬V泛宣傳，普級(jí)大眾精神衛(wèi)生知識(shí)，加強(qiáng)兒童、青少年學(xué)生心理健康教育和干預(yù)，完善精神衛(wèi)生服務(wù)和保障措施，作好重點(diǎn)精神疾病的醫(yī)療和康復(fù)”[8]是當(dāng)前的首要任務(wù)。同時(shí)在中學(xué)生期間，開(kāi)設(shè)心理健康、教育課程，請(qǐng)精神科醫(yī)生定期開(kāi)展心理衛(wèi)生知識(shí)講座，在升級(jí)升學(xué)期間，開(kāi)設(shè)心理咨詢熱線電話，早期進(jìn)行心理干預(yù)，是預(yù)防抑郁發(fā)作的重要一環(huán)，也是促進(jìn)抑郁癥患者心理康復(fù)的有效手段[8]，其次，通過(guò)定期檢查，早期識(shí)別與發(fā)現(xiàn)抑郁，早期進(jìn)行治療，是提高治愈率、減少費(fèi)用的關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn)

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第8篇：班組自評(píng)報(bào)告范文

【關(guān)鍵詞】水利；工程；質(zhì)量

1 影晌施工階段工程質(zhì)量的生產(chǎn)要素

1.1 勞動(dòng)主體的控制。在質(zhì)量形成過(guò)程中，每個(gè)勞動(dòng)者都會(huì)直接或間接的影響著工程質(zhì)量，所以要充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，加強(qiáng)勞動(dòng)意識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn)，從思想意識(shí)、文化修養(yǎng)、技術(shù)水平、管理能力、身體條件上整體提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)。

1.2 勞動(dòng)對(duì)象的控制。勞動(dòng)對(duì)象包括原材料、成品、半成品、構(gòu)配件等，其控制重點(diǎn)是加強(qiáng)材料使用前的檢驗(yàn)和試驗(yàn)，檢查材料設(shè)備性能是否與設(shè)計(jì)文件一致。對(duì)于工程中所用的主要設(shè)備。應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件所給定的規(guī)格、型號(hào)和技術(shù)性能進(jìn)行采購(gòu)，并禁止使用國(guó)家明令淘汰的建筑材料和設(shè)備。

1.3 施工設(shè)備的控制。主要從設(shè)備選型、主要性能參數(shù)及使用操作要求等方面加以控制，對(duì)于從事危險(xiǎn)作業(yè)的施工設(shè)備，應(yīng)履行安裝方案的審理手續(xù)，啟動(dòng)前還應(yīng)經(jīng)相關(guān)單位聯(lián)合驗(yàn)收，合格后方能使用。

1.4 施工工藝的控制。在工程施工過(guò)程中質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)是制定和采用先進(jìn)、合理、可靠的施工技術(shù)方案，全面正確分析工程特征，明確質(zhì)量目標(biāo)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，制定合理可行的施工技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)，合理布置施工總平面圖，對(duì)于關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)還應(yīng)編制技術(shù)和質(zhì)量管理方案，作為質(zhì)量控制點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)控制。

1.5 施工環(huán)境的控制。環(huán)境因素對(duì)工程質(zhì)量的影響。具有復(fù)雜多變的特點(diǎn)。因此應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)和具體條件，對(duì)影響質(zhì)量的環(huán)境因素采取有益的措施嚴(yán)加控制。尤其是施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)營(yíng)造文明施工和文明生產(chǎn)的環(huán)境，搞好地方干群關(guān)系，尊重當(dāng)?shù)孛褡辶?xí)慣和有關(guān)政策。

2 水利施工階段的質(zhì)量控制

2.1 旋工階段的事前預(yù)控。事前預(yù)控主要是對(duì)開(kāi)工前施工單位提交的技術(shù)方案、技術(shù)措施、質(zhì)量保證體系以及管理制度等進(jìn)行嚴(yán)密的審核，對(duì)工程質(zhì)量總目標(biāo)進(jìn)行分解。了解設(shè)計(jì)意圖，明確質(zhì)量要求，開(kāi)工前對(duì)每道工序班組進(jìn)行技術(shù)、工藝和操作規(guī)程進(jìn)行交底，對(duì)工程質(zhì)量控制對(duì)象進(jìn)行周密分析，提前找出薄弱環(huán)節(jié)，制定有效的控制措施和處理對(duì)策。對(duì)用于工程的原材料、半成品、成品、設(shè)備等應(yīng)采取核準(zhǔn)制度，未經(jīng)監(jiān)理工程師同意，不得進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)，不得投入工程實(shí)體。

2.2 施工階段的過(guò)程控制。事中控制的基本途徑是對(duì)施工中的作業(yè)工序進(jìn)行控制。工序控制實(shí)行“二級(jí)報(bào)驗(yàn)制”。第一級(jí)是對(duì)已完工序或單元工程，采取班組初檢、施工隊(duì)復(fù)檢、施工單位質(zhì)檢機(jī)構(gòu)終檢的質(zhì)檢制度。第二級(jí)是在第一級(jí)檢查合格的基礎(chǔ)上，填報(bào)“報(bào)驗(yàn)申請(qǐng)單”，報(bào)監(jiān)理工程師進(jìn)行檢驗(yàn)，并由監(jiān)理工程師核簽評(píng)定意見(jiàn)和評(píng)定等級(jí)，確保不合格產(chǎn)品不流入下道工序。同時(shí)對(duì)施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量問(wèn)題。實(shí)行“三不放過(guò)”原則。運(yùn)用因果分析圖和排列圖等質(zhì)量統(tǒng)計(jì)工具，進(jìn)行定量和定性分析，查明原因，及時(shí)提出有效措施和處理意見(jiàn)。并向有關(guān)部門提出書(shū)面報(bào)告。

2.3 施工階段的事后控制。事后控制是對(duì)已完成的單元工程、分部工程和單位工程按照有關(guān)規(guī)范的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。及時(shí)組織驗(yàn)收，并對(duì)試運(yùn)行的工程進(jìn)行時(shí)時(shí)觀測(cè)，收集運(yùn)行中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，并對(duì)已完工程采取有效的保護(hù)措施。

3 施工質(zhì)量檢驗(yàn)

施工質(zhì)量檢驗(yàn)數(shù)據(jù)作為質(zhì)量評(píng)定的重要依據(jù)，是工程質(zhì)量評(píng)定結(jié)論客觀、準(zhǔn)確與否的關(guān)鍵，對(duì)檢測(cè)數(shù)量、檢測(cè)方法的選擇和對(duì)檢驗(yàn)不合格產(chǎn)品的處理原則，也應(yīng)作為質(zhì)量控制的重點(diǎn)。

3.1 質(zhì)量檢驗(yàn)的要求。工程質(zhì)量檢驗(yàn)的項(xiàng)目、數(shù)量、方法應(yīng)符合SDJ249―88，SL38―92《水利水電基本建設(shè)工程單元工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》(試行)的規(guī)定，遇到評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中未涉及的檢驗(yàn)項(xiàng)目，其質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由建設(shè)單位組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位，按照水利部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行編制，并報(bào)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后執(zhí)行。對(duì)涉及工程結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件及有關(guān)材料，應(yīng)由建設(shè)單位或監(jiān)理機(jī)構(gòu)中相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行見(jiàn)證取樣，并送檢符合資質(zhì)要求的檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)，見(jiàn)證取樣資料應(yīng)由施工單位進(jìn)行制備，參與見(jiàn)證取樣的有關(guān)人員應(yīng)在相關(guān)文件上簽字蓋章。

3.2 質(zhì)量檢驗(yàn)的職責(zé)設(shè)定。施工單位虛按照SDJ249―88，SL38―92等評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)要求，并結(jié)合工程設(shè)計(jì)、施工技術(shù)和合同約定，確定的檢驗(yàn)項(xiàng)目及檢測(cè)數(shù)量進(jìn)行自檢，檢驗(yàn)結(jié)果應(yīng)按照《水利水電工程施工質(zhì)量評(píng)定表》(辦建管[2002]182號(hào))的要求進(jìn)行填寫。

監(jiān)理單位應(yīng)采取跟蹤檢測(cè)、平行檢測(cè)的方法對(duì)施工單位的檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，平行的檢測(cè)數(shù)量應(yīng)按照混凝土試樣不應(yīng)少于施工單位檢測(cè)數(shù)量的3％，土方試樣不應(yīng)少于施工單位檢測(cè)數(shù)量的5％；跟蹤監(jiān)測(cè)的檢測(cè)數(shù)量，混凝土試樣不應(yīng)少于施工單位檢測(cè)數(shù)量的7％，土方試樣不應(yīng)少于施工單位檢測(cè)數(shù)量的10％的檢測(cè)點(diǎn)數(shù)進(jìn)行取樣。

工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收前，項(xiàng)目法人還應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的檢測(cè)單位，按照質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)確定的檢測(cè)數(shù)量對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行竣工抽樣檢測(cè)，做為竣工驗(yàn)收的依據(jù)之一。

3.3 產(chǎn)品檢驗(yàn)不合格的處理方式。原材料、中間產(chǎn)品一次抽樣檢驗(yàn)不合格時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)同批次另取兩倍數(shù)量進(jìn)行取樣檢驗(yàn)，如仍不合格，應(yīng)立即撤離工程現(xiàn)場(chǎng)，不得使用。

單元工程質(zhì)量不合格時(shí)，應(yīng)按合同要求進(jìn)行處理或返工重修，直至再次驗(yàn)收合格后方可進(jìn)行后續(xù)工程施工。

工程完工的質(zhì)量抽檢不合格，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，合格后方可進(jìn)行后續(xù)工程施工或驗(yàn)收。

4 施工質(zhì)量評(píng)定

工程質(zhì)量評(píng)定是對(duì)施工質(zhì)量形成過(guò)程的綜合評(píng)價(jià)，是工程質(zhì)量管理的工作核心，水利工程項(xiàng)目應(yīng)根據(jù)SL176―2007《水利水電工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)定規(guī)程》的規(guī)定，進(jìn)行質(zhì)量評(píng)定工作。

4.1 施工質(zhì)量評(píng)定的組織方式。

單元工程質(zhì)量應(yīng)在施工單位自評(píng)的基礎(chǔ)上，報(bào)監(jiān)理機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)核，由現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師最終對(duì)質(zhì)量等級(jí)進(jìn)行認(rèn)可；分部工程質(zhì)量同樣是在施工單位自評(píng)的基礎(chǔ)上，由監(jiān)理機(jī)構(gòu)復(fù)核，項(xiàng)目法人認(rèn)定，并將工程驗(yàn)收質(zhì)量結(jié)論報(bào)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)核備，對(duì)于大型樞紐工程主要建筑物分部工程的質(zhì)量結(jié)論應(yīng)報(bào)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定；單位工程質(zhì)量，在施工單位自評(píng)的基礎(chǔ)上，由監(jiān)理機(jī)構(gòu)審核，建設(shè)單位認(rèn)定，其工程驗(yàn)收質(zhì)量結(jié)論報(bào)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定；工程項(xiàng)目質(zhì)量在單位工程質(zhì)量評(píng)定合格后，由監(jiān)理機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工程質(zhì)量等級(jí)，經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)定后，報(bào)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定。

4.2 施工質(zhì)量評(píng)定。

SL176―2007《水利水電工程施工質(zhì)量檢驗(yàn)與評(píng)定規(guī)程》將質(zhì)量分為兩個(gè)等級(jí)。合格等級(jí)與舊規(guī)范(SL176―1996)基本相同，優(yōu)良等級(jí)不同點(diǎn)主要表現(xiàn)在，所評(píng)定工程包含的子項(xiàng)目?jī)?yōu)良率由原來(lái)的50％提高到70％，對(duì)于重要隱蔽單元工程和關(guān)鍵部位單元工程的優(yōu)良率由原來(lái)的100％變?yōu)?0％以上，單位工程質(zhì)量事故由原來(lái)的重大調(diào)整到較大質(zhì)量事故，并增加了對(duì)試運(yùn)行期觀測(cè)資料分析應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。這里要強(qiáng)調(diào)在水利工程中，單元工程是由多個(gè)工序完成的最小綜合體，也是日常質(zhì)量評(píng)定的基礎(chǔ)，因此，在日常的管理中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)單元工程的質(zhì)量控制，客觀考核質(zhì)量等級(jí)，科學(xué)分析質(zhì)量缺陷，利用科學(xué)的管理手段將質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

第9篇：班組自評(píng)報(bào)告范文

截至8月1日，全局安全累進(jìn)日319天。

二、安全工作具體情況

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（一）、安全基礎(chǔ)管理工作。安全管理先進(jìn)縣資料現(xiàn)達(dá)42種，其中24種檔案類已按要求歸檔；18項(xiàng)安全記錄在平時(shí)的工作中已做即時(shí)記錄；《各級(jí)人員安全崗位責(zé)任制》、《安全生產(chǎn)管理制度》（包括18種分類制度）、《安全獎(jiǎng)罰制度》、《兩票三制管理制度》4種制度在新的安全工作形勢(shì)下，根據(jù)工作的需要做了進(jìn)一步修改和補(bǔ)充。20*年5月出臺(tái)了綏中縣農(nóng)電局《生產(chǎn)各專業(yè)人員、生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)到崗到位標(biāo)準(zhǔn)》（試行）。

（二）、安全性評(píng)價(jià)工作。全局有27個(gè)供電所、10個(gè)變電所參評(píng)，總計(jì)查評(píng)66KV線路120.3KM，主變14臺(tái)，總?cè)萘?7250KVA；10KV配電線路1885KM，配電變壓器2619臺(tái)，容量為111885KVA；0.4KV低壓線路3781KM，截止7月3日，歷時(shí)78天，已基本完成企業(yè)自評(píng)價(jià)。在自評(píng)價(jià)過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)了不少問(wèn)題，其中勞動(dòng)安全和作業(yè)環(huán)境發(fā)現(xiàn)問(wèn)題19項(xiàng)、安全管理部分發(fā)現(xiàn)問(wèn)題11項(xiàng)，變電專業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題30項(xiàng)，配電專業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題22項(xiàng)，27項(xiàng)能整改的重點(diǎn)問(wèn)題已完成整改。

7月21日，兩錦農(nóng)電局安全性評(píng)價(jià)檢查組對(duì)我局安全性評(píng)價(jià)工作進(jìn)行了為期2天的初步檢查和驗(yàn)收，抽檢了*山變電所和西平供電營(yíng)業(yè)所，提出了安全性評(píng)價(jià)查評(píng)工作中存在的不足，我局歸納總結(jié)出5項(xiàng)問(wèn)題在下一步工作中進(jìn)行整改。

（三）、安全管理年工作。針對(duì)“三個(gè)活動(dòng)”編制、印刷了7萬(wàn)份《水田、經(jīng)濟(jì)田安全用電宣傳單》下發(fā)到用戶，5萬(wàn)份《中、小學(xué)生安全用電常識(shí)》宣傳單，聯(lián)合當(dāng)?shù)亟涛掳l(fā)到53個(gè)農(nóng)村中、小學(xué)校，并開(kāi)展中、小學(xué)生安全用電專題教育活動(dòng)。同時(shí)與當(dāng)?shù)仉娨暫现谱靼踩秒娦麄鹘逃诿恐芏?、四、六《百姓之聲》欄目連續(xù)播放。另外，現(xiàn)正在趕制安全用電宣傳掛圖板，完成后下發(fā)到24個(gè)供電所，加強(qiáng)農(nóng)村安全用電宣傳教育。

（四）、安全培訓(xùn)、考核工作。對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識(shí)、崗位技能培訓(xùn)，對(duì)116人分別進(jìn)行《危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)測(cè)和超前預(yù)防事故》、《安全生產(chǎn)法》、《電力安全工作規(guī)程》、《安全性評(píng)價(jià)》、《八種作業(yè)標(biāo)》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共計(jì)3天課時(shí)。在兩錦局“三種人”新規(guī)程考核中，有159人參考，153人通過(guò)考試；6月25日，縣局對(duì)所有一線生產(chǎn)班組進(jìn)行了新規(guī)程考試，330人參考，309人通過(guò)考試，21名考試不合格人員分別給予待崗一個(gè)月學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)待崗工資的處理決定。明確補(bǔ)考不及格人員躉售電工下崗一個(gè)月，集體職工、農(nóng)村合同制電工辭退，不再錄用。同時(shí)，對(duì)考試前4名的單位和前6名同志分別給予重獎(jiǎng)，每個(gè)單位獎(jiǎng)勵(lì)2000元，個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)500元，合計(jì)11000元。

（五）、配電作業(yè)的管理工作。按照市局配電作業(yè)管理工作的要求及標(biāo)準(zhǔn)，于20*年5月實(shí)行配電標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，以王寶供電營(yíng)業(yè)所為試點(diǎn)，對(duì)在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和總結(jié)；20*年截止7月3日，全局發(fā)行10KV第一種工作票367份，倒閘操作票291份，配電修理票86份，變壓器臺(tái)作業(yè)票12份，低壓第一種作業(yè)票及操作票各26份，工作任務(wù)單204份。

（六）、安全檢查工作?？h局成立了安全生產(chǎn)基金會(huì)，并投入5萬(wàn)元作為起動(dòng)資金，20*年截止現(xiàn)在,共下發(fā)通報(bào)13起，8個(gè)單位受通報(bào)批評(píng)，49名同志受到經(jīng)濟(jì)處罰，一名變電運(yùn)行人員待崗3個(gè)月，并調(diào)離原崗位，21名同志待崗一個(gè)月，8個(gè)單位受到嘉獎(jiǎng)，11名同志受到獎(jiǎng)勵(lì)。共計(jì)處罰金額4750元；獎(jiǎng)勵(lì)15300元。

（七）、兩措落實(shí)情況

安措完成情況：

1、完成農(nóng)村合同制電工（包括三種人）的安全知識(shí)培訓(xùn)工作，計(jì)劃費(fèi)用5000元，實(shí)際費(fèi)用3萬(wàn)余元。

2、5月份在全局各供電營(yíng)業(yè)所開(kāi)展了配電作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，配置了38套安全遮欄，計(jì)劃費(fèi)用1萬(wàn)元，實(shí)際費(fèi)用24718元。

3、從4月17日開(kāi)始，全局范圍內(nèi)開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作，就安全工器具一項(xiàng)在年初補(bǔ)充配置了14余萬(wàn)元基礎(chǔ)上，又購(gòu)進(jìn)29萬(wàn)元。

4、安全管理所用資金，在20*年也做了大量的投入。

5、年初，對(duì)各基層單位消防設(shè)施進(jìn)行了更換和補(bǔ)充。

6、對(duì)車輛局辦公室進(jìn)行了定試、及時(shí)維修，對(duì)不能保證安全運(yùn)行了車輛及時(shí)進(jìn)行了更換。

7、加強(qiáng)了年初李家、前衛(wèi)、城郊供電營(yíng)業(yè)所網(wǎng)改施工及日常維護(hù)、檢修的安全管理。

8、春檢、安全月、百日安全期間加強(qiáng)了消缺處理，對(duì)各種違章用電行為及危害或破壞電力設(shè)施的行為進(jìn)行了宣傳教育和處理。

反措落實(shí)情況:

送電：綏前線爬梯丟失7節(jié),綏黃線丟失8節(jié),丟失UT線夾4套,拉線棒丟失5根；綏前線斷股2條,綏黃線斷股2條在6月份得到了處理。

變電：

1、對(duì)高嶺變電所和王鳳臺(tái)變電所模擬圖板進(jìn)行了小修，更換了圖板上的設(shè)備標(biāo)示牌。處理了前衛(wèi)變、*山變66KVSF6開(kāi)關(guān)操作機(jī)構(gòu)封堵不嚴(yán)的問(wèn)題。

2、更換萬(wàn)家變電所、高嶺變電所、塔山變電所、前衛(wèi)變電所共計(jì)六臺(tái)主變凈油器活性氧化鋁逐一檢查濾網(wǎng)完好情況；處理王鳳臺(tái)變電所、前衛(wèi)變電所、高嶺變電所、*山變電所主變滲油問(wèn)題，并更換了老化的密封膠墊；對(duì)高臺(tái)變電所高黃線4600刀閘和前衛(wèi)變電所66KV刀閘進(jìn)行了檢修。

3、對(duì)*山變電所戶外隔離開(kāi)關(guān)和接地刀操作機(jī)構(gòu)加裝了機(jī)械防誤鎖。

4、對(duì)各變電所充油設(shè)備進(jìn)行了取樣試驗(yàn)。

5、*山變電所66KV1#主變一次6601開(kāi)關(guān)操作機(jī)構(gòu)合閘線圈燒毀，聯(lián)系廠家進(jìn)行了更換。

6、對(duì)*山變電所、高臺(tái)變電所和前衛(wèi)變電所SF6開(kāi)關(guān)進(jìn)行了全面巡視檢查工作。

配電：

1、局屬27供電所對(duì)各自所管轄綜合臺(tái)區(qū)對(duì)進(jìn)了負(fù)荷普查，及時(shí)調(diào)整三項(xiàng)不平衡度。共計(jì)調(diào)換變壓3臺(tái)。

2、各供電所組織夜巡查看分岐開(kāi)關(guān)及臺(tái)上跌落開(kāi)關(guān)，更換跌落式60只，高壓熔絲400根。

3、各供電所組織對(duì)線路的拉線專項(xiàng)普查工作，補(bǔ)裝防風(fēng)拉線70把。補(bǔ)裝UT線夾50把，補(bǔ)772塔料31根，小莊子更換水泥桿20基。

4、對(duì)城郊線、前衛(wèi)線、大風(fēng)口線的水泥桿進(jìn)行扶正、回填土夯實(shí)共計(jì)160基；處理10KV高臺(tái)線6處線路對(duì)地不夠高，更換三組損壞的真空開(kāi)關(guān)；補(bǔ)裝高壓避雷器436只，城郊321轉(zhuǎn)播臺(tái)線路加裝避雷器；調(diào)過(guò)載變壓器2臺(tái)（葉家、王寶）。

三、下一步工作重點(diǎn)

1、安全工作“以人為本”，下一步我局將通過(guò)考核對(duì)較差人員予以辭退。

2、采取“雙管齊下”的方法，一是即要通過(guò)向政府部門提交報(bào)告，又要對(duì)違章審批、違章植樹(shù)、建筑的情況訴諸于法律。