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一、抓早動(dòng)快,迅速部署落實(shí)。4月12日市委常委會(huì)對(duì)全市的調(diào)研工作方案研究后,我區(qū)立即制定了調(diào)研方案,并于4月18日召開區(qū)委常委會(huì)專題研究,傳達(dá)了市委會(huì)議精神,明確了調(diào)研階段工作的內(nèi)容、形式、方法和步驟,成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組建了工作機(jī)構(gòu)。4月27日市委調(diào)研階段工作動(dòng)員會(huì)后,我區(qū)于4月28日立即召開專項(xiàng)調(diào)研組工作安排會(huì),要求五個(gè)專項(xiàng)調(diào)研組提前制定子方案,為全面啟動(dòng)調(diào)研工作做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。5月2日召開全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)對(duì)調(diào)研工作進(jìn)行動(dòng)員部署,會(huì)后,各區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)率先到各自的聯(lián)系點(diǎn)走訪調(diào)研,各專項(xiàng)調(diào)研組立即深入一線進(jìn)行調(diào)研,各黨(工)委、各單位也在第一時(shí)間傳達(dá)全區(qū)動(dòng)員會(huì)議精神,制定工作方案,迅速展開了調(diào)研工作。
二、縱橫結(jié)合,做到全面覆蓋。為了增強(qiáng)調(diào)研工作的全面性和針對(duì)性,我們堅(jiān)持縱橫結(jié)合、商下聯(lián)動(dòng),確保把各層次各領(lǐng)域的意見都征求上來。在縱向上,區(qū)委成立了機(jī)關(guān)、國有企業(yè)(項(xiàng)目)、農(nóng)村、社區(qū)及社會(huì)組織、非公有制企業(yè)5個(gè)專項(xiàng)調(diào)研組,分6個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,由區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),相關(guān)職能部門配合,有針對(duì)性地開展調(diào)研。在橫向上,各黨(工)委、各部門根據(jù)工作職能和行業(yè)特點(diǎn),制定調(diào)研方案,設(shè)計(jì)調(diào)研用表,明確人員分工,夯實(shí)工作責(zé)任,深入基層單位和服務(wù)對(duì)象,廣泛征求干部群眾的意見和建議,使全區(qū)各個(gè)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)和社會(huì)組織都成為調(diào)研對(duì)象,實(shí)現(xiàn)調(diào)研工作的全覆蓋。
三、靈活形式,提高調(diào)研質(zhì)量。一是吃透底子搞調(diào)研。各調(diào)研組把吃透底子、掌握實(shí)情作為此次調(diào)研的首要任務(wù),緊密結(jié)合工作職能,有針對(duì)性的開展調(diào)研。區(qū)農(nóng)村專項(xiàng)調(diào)研組在分析全區(qū)產(chǎn)業(yè)布局的基礎(chǔ)上,設(shè)置了種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、干部作風(fēng)等7大類106個(gè)小項(xiàng),分組分片開展調(diào)研。二是強(qiáng)化宣傳搞調(diào)研。堅(jiān)持把提高群眾的知曉率和參與度作為調(diào)研活動(dòng)的一項(xiàng)重要工作,利用多種形式向群眾宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的目的意義,拉近干群距離,讓群眾講真話、道實(shí)情,確保真真正正把存在的問題找出來。三是暢通渠道搞調(diào)研。在采取入戶走訪、座談會(huì)、意見箱、問卷調(diào)查等方式的同時(shí),通過設(shè)立便民連心卡、建議電話專線、網(wǎng)絡(luò)群等新形式,與群眾零距離接觸,面對(duì)面交流,聽取群眾的期盼和呼聲,收到了很好的效果。四是通報(bào)情況搞調(diào)研。堅(jiān)持把調(diào)研活動(dòng)與推進(jìn)工作結(jié)合起來,首先向群眾通報(bào)工作進(jìn)展情況,然后再問計(jì)于民,征求群眾的意見和建議,增強(qiáng)調(diào)研的針對(duì)性,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。五是邊查邊改搞調(diào)研。堅(jiān)持把查找問題與整改落實(shí)相結(jié)合,對(duì)查擺出的問題,分類匯總,建立臺(tái)賬,落實(shí)到人予以整改,解決了一批群眾反映的問題。
*年以來,jg區(qū)人民法院在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法院的精心指導(dǎo)下,緊緊圍繞黨的工作大局和法院工作重點(diǎn)開展調(diào)查研究,堅(jiān)持“圍繞審判搞調(diào)研,搞好調(diào)研促審判”的原則,努力為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù),為審判工作服務(wù),合調(diào)研工作進(jìn)入了有史以來的最好時(shí)期。2003年,在全市法院年度目標(biāo)管理考評(píng)中,我院調(diào)研工作的位次由上年的全市第9名躍居第2名,我們的主要做法和體會(huì)是:
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),在決策定位上高層次
xx市jg區(qū)人民法院的調(diào)研工作過去曾經(jīng)有過很輝煌的時(shí)期,但由于各種原因所致,近年來卻每況愈下,法院調(diào)研工作已經(jīng)在大多數(shù)干警心目中失去了應(yīng)有的重要地位。2003年3月,我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,為切實(shí)扭轉(zhuǎn)調(diào)研工作不斷滑坡的勢(shì)頭,對(duì)調(diào)研工作給予了高度重視,在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,擺正了調(diào)研工作的角度和位置,將調(diào)研工作與審判、執(zhí)行工作放在同等重要地位,堅(jiān)持“一半審判,一半調(diào)研”的指導(dǎo)思想,使這項(xiàng)工作有了可靠的組織保證和領(lǐng)導(dǎo)保證。(1)思想上高度重視。在實(shí)際工作中,院領(lǐng)導(dǎo)本身具有較強(qiáng)的調(diào)研意識(shí),自覺把開展調(diào)研工作當(dāng)成實(shí)施科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的重要手段,做為搞好法院各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),看成是衡量審判工作和自身建設(shè)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)而始終把調(diào)研工作擺在十分突出的位置上,布置、檢查、總結(jié)工作都不忘調(diào)研工作,對(duì)帶有全局性、指導(dǎo)性的課題,院領(lǐng)導(dǎo)親自出題目,親自動(dòng)手撰寫調(diào)研。另外,院里有關(guān)例會(huì)都盡量吸收研究室人(本文來自文秘之音,更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸查看)員參加,積極為調(diào)研工作創(chuàng)造條件,提供方便。去年至今,全院中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫調(diào)研30篇,占全院發(fā)表調(diào)研總數(shù)的30%。(2)組織上明確分工。為了加強(qiáng)對(duì)調(diào)研工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我院成立了以院長為組長,各副院長為副組長,各庭室負(fù)責(zé)人為成員的調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組。堅(jiān)持“誰主管誰負(fù)責(zé),誰主辦誰負(fù)責(zé)”的原則,院長、庭科室長逐級(jí)簽訂責(zé)任狀,一級(jí)抓一級(jí),形成了上下齊抓共管,人人身上有指標(biāo),千斤重?fù)?dān)大家挑的局面。(3)物質(zhì)上保障有力。調(diào)研工作需要必要的物質(zhì)條件,否則,必然影響調(diào)研工作的開展。對(duì)此,院黨組在全院經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下舍得投入,凡有利于開展調(diào)研工作的,千方百計(jì)滿足調(diào)研人員的需要。如2003年末,為研究室購置了理想數(shù)字式一體化速印機(jī)、傳真機(jī)、噴墨打印機(jī)、微機(jī)各一臺(tái),提高了工作效率和辦公自動(dòng)化水平。為及時(shí)掌握每個(gè)時(shí)期的調(diào)研動(dòng)態(tài),我院為調(diào)研員訂足訂好報(bào)刊和資料。今年,我院研究室人均報(bào)刊資料擁有量為其他庭科室的6.3倍。
二、完善措施,在目標(biāo)定位上高起點(diǎn)
眾所周知,措施是完成工作任務(wù)的重要保證,只有強(qiáng)化措施并落實(shí)到位才能保障工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。為此,我院注重在實(shí)際工作中創(chuàng)新,重點(diǎn)采取了“三個(gè)到位”的工作措施,使調(diào)研工作步入了規(guī)范化管理軌道。(1)任務(wù)上計(jì)劃到位。我院根據(jù)上級(jí)法院的工作要點(diǎn)和有關(guān)調(diào)研工作的要求,充分考慮各部門的特點(diǎn)和調(diào)研能力,在數(shù)量上和質(zhì)量上綜合平衡,提出切實(shí)可行的指導(dǎo)意見,幫助確定各庭的調(diào)研題目,由研究室統(tǒng)一匯總后,制定《調(diào)研工作規(guī)劃》和《重點(diǎn)調(diào)研題目》,詳盡確定一個(gè)時(shí)期的工作要點(diǎn),以文件形式下發(fā)至各庭室。(2)管理上責(zé)任到位。自2003年3月以來,我院把調(diào)研工作納入全院《崗位目標(biāo)管理考評(píng)責(zé)任制》之中,作為一項(xiàng)硬指標(biāo)來抓,明確了院領(lǐng)導(dǎo)、各部門及有關(guān)人員的職責(zé)范圍和任務(wù)指標(biāo),定期進(jìn)行考評(píng),年底按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,對(duì)未完成任務(wù)指標(biāo)的,實(shí)行“一票否決”,取消當(dāng)年晉級(jí)、評(píng)優(yōu)資格;對(duì)于超額完成調(diào)研任務(wù)的干警給予獎(jiǎng)勵(lì),廣大干警尤其是青年審判骨干調(diào)研的積極性充分調(diào)動(dòng)起來。(3)協(xié)調(diào)上配合到位。我院率先在全市法院建立調(diào)研網(wǎng)絡(luò),形成“左右開弓”、人人參與的局面。如我院規(guī)定,各業(yè)務(wù)庭必須建立由庭長和或副庭長參加并任小組的有1—2名業(yè)務(wù)水平較高的審判人員組成的調(diào)研小組,建立了以研究室為主體,以調(diào)研小組為骨干,全體審判人員參加的立體調(diào)研網(wǎng)絡(luò),開展與本部門審判業(yè)務(wù)有關(guān)的調(diào)研活動(dòng)。去年以來,我院研究室與各業(yè)務(wù)庭、審判人員共同合作,聯(lián)合攻關(guān),完成6個(gè)重點(diǎn)調(diào)研課題,實(shí)現(xiàn)了單項(xiàng)突破、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。版權(quán)所有
三、提高質(zhì)量,在職能定位上高效能
在實(shí)踐中,我院努力克服調(diào)研工作表面化、一般化傾向,積極選準(zhǔn)為領(lǐng)導(dǎo)決策和法院工作服務(wù)的對(duì)接點(diǎn),注意掌握工作全貌,正確分析形勢(shì),抓住關(guān)鍵問題,形成有情況、有分析、有指導(dǎo)意義的調(diào)研成果,提高了調(diào)研工作的服務(wù)質(zhì)量。
一是圍繞法院工作重點(diǎn)開展調(diào)研工作,突出全局性和指導(dǎo)性。按照法院工作重點(diǎn)抓好調(diào)研是提高調(diào)研質(zhì)量的重要突破口。去年以來,我院圍繞法院審判工作,側(cè)重在反映法院審判方式改革和審判工作成果上確定調(diào)研題目;圍繞法院隊(duì)伍建設(shè),側(cè)重在干部制度改革和弘揚(yáng)典型上確定調(diào)研題目;圍繞法院管理,側(cè)重在提高工作效率和質(zhì)量上確定調(diào)研題目,努力提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率和應(yīng)用率。2003年,我院把“未成年人刑事審判”作為工作重點(diǎn),經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究,總結(jié)出了審判中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)及方法,對(duì)當(dāng)前未成年人刑事審判工作起到了指導(dǎo)作用。撰寫的《未成年人刑事審判若干問題初探》,在“2003年全國全方位早期預(yù)防青少年犯罪學(xué)術(shù)研討會(huì)”交流。我院積極配合上級(jí)法院,對(duì)“審判委員會(huì)工作機(jī)制”這一重點(diǎn)工作深入調(diào)研,在對(duì)兩級(jí)法院審判委員會(huì)近三年來討論案件情況進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,客觀地總結(jié)出當(dāng)前審判委員會(huì)工作機(jī)制存在的不足及原因,并結(jié)合實(shí)際提出了審判委員會(huì)工作制度改革與完(本文來自文秘之音,更多精品免費(fèi)文章請(qǐng)登陸查看)善的對(duì)策。我院與市中級(jí)法院共同撰寫《關(guān)于xx市中院審判委員會(huì)討論案件情況分析》,被《黑龍江審判》刊載,同時(shí)榮獲“全省法院優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎(jiǎng)”。
二是圍繞法院工作的難點(diǎn)開展調(diào)研工作,突出典型性和針對(duì)性。2003年3月,我院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任之初,面對(duì)薄弱的工作基礎(chǔ)和隊(duì)伍建設(shè)的壓力,院黨組提出:以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度抓調(diào)研,通過大興調(diào)研之風(fēng),努力造就一批有思想、善觀察、勤思考的有心人。變經(jīng)驗(yàn)決策為科學(xué)決策,憑借跨世紀(jì)和前瞻性眼光,努力開拓各項(xiàng)工作新局面。為了在短時(shí)間內(nèi)使我院管理、案件質(zhì)量、領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)等方面取得突破性進(jìn)展,我院充分發(fā)揮了調(diào)研工作為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)參謀、助手的作用,選好角度,找準(zhǔn)方位,開展調(diào)查研究,在掌握大量素材的基礎(chǔ)上,抓住了符合法院工作特點(diǎn)和時(shí)代精神的新經(jīng)驗(yàn),從中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)帶有典型性、針對(duì)性的調(diào)研材料,對(duì)于突破難點(diǎn),推進(jìn)工作起到了積極的作用。本著“源于管理實(shí)踐,指導(dǎo)管理實(shí)踐”的原則,我院于今年4月制定了《jg區(qū)法院強(qiáng)制措施適用辦法》,規(guī)范了強(qiáng)制措施的種類、適用程序及審批權(quán)限,防止了錯(cuò)用、濫用強(qiáng)制措施現(xiàn)象的發(fā)生。針對(duì)市場經(jīng)濟(jì)浪潮沖擊下,法院隊(duì)伍建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn),我院緊緊圍繞法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、中層干部管理和干警隊(duì)伍建設(shè)等方面開展調(diào)研,客觀地總結(jié)了我院在干部隊(duì)伍建設(shè)方面取得的成功經(jīng)驗(yàn),撰寫了《以人為本、求實(shí)創(chuàng)新,jg區(qū)法院全力打造高素質(zhì)法官隊(duì)伍》、《jg區(qū)法院創(chuàng)新中層干部管理機(jī)制》等10篇論文,先后在《龍法政工》刊載,收到了較好效果。
三是瞄準(zhǔn)社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展調(diào)研工作,突出及時(shí)性和超前性。調(diào)研工作有著很強(qiáng)的時(shí)效性,為此,調(diào)研人員不僅要有敏捷、快速的工作作風(fēng),還要有超前預(yù)測意識(shí)。我院在工作中,做到有事早報(bào)、早調(diào)研,確保調(diào)研的及時(shí)性。如針對(duì)當(dāng)前房地產(chǎn)市場違規(guī)操作導(dǎo)致商品房買賣糾紛頻增的社會(huì)熱點(diǎn)問題,我院研究室與民一庭審判員一起,專門對(duì)此類案件進(jìn)行綜合性研究、分析,經(jīng)過一段時(shí)間的不懈努力,總結(jié)出了引發(fā)此類案件的主要原因、特點(diǎn)及其一般規(guī)律,并提出切實(shí)可行的解決辦法,為我院審理好此類案件起到了重要的參考作用。撰寫的《論當(dāng)前審判實(shí)踐中如何審理房屋產(chǎn)權(quán)案件》,在“2003年度全省法學(xué)論文研討會(huì)”獲一等獎(jiǎng)。又如,民告官案件一直是社會(huì)各屆普遍關(guān)注的敏感話題,如何妥善處理好此類案件,是當(dāng)前亟待解決的又一個(gè)熱點(diǎn)問題。我院選準(zhǔn)深化行政審判方式改革這一新課題,抓住難點(diǎn),多層次、多角度,有針對(duì)性地開展調(diào)研,經(jīng)過長時(shí)間的跟蹤調(diào)查,形成10篇有觀點(diǎn)、有分析、有實(shí)例、有方法、有效果的深層次的調(diào)研材料,其中8篇在xx法院行政審判工作研討會(huì)上交流。
去年至今,我院共撰寫各類調(diào)研材料117篇,被市級(jí)采用27篇,省級(jí)采用60篇,國家級(jí)采用3篇。2003年6月,我院成功地召開了有史以來人數(shù)最多、層次最高、震動(dòng)最大的一次“調(diào)研成果交流會(huì)”有22篇調(diào)研在會(huì)上交流,其中16篇被《xx市中級(jí)人民法院調(diào)研》轉(zhuǎn)發(fā),得到了上級(jí)法院的充分肯定。
經(jīng)各單位申報(bào),目前我局已篩選確定了2012年全市教育改革發(fā)展創(chuàng)新調(diào)研課題(見附件),現(xiàn)印發(fā)給你們。現(xiàn)就如何進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)教育系統(tǒng)調(diào)查研究工作,提出如下要求,請(qǐng)一并貫徹落實(shí)。
一、充分認(rèn)識(shí)調(diào)研工作的重要意義。大興調(diào)查研究之風(fēng),是當(dāng)前應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)人才培養(yǎng)的新需求,是回應(yīng)人民群眾對(duì)提高教育質(zhì)量的新要求、新渴望的必然選擇。各學(xué)校、各單位必須高度重視。要結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真制定調(diào)研計(jì)劃,明確調(diào)研主題,廣泛聽取學(xué)校師生及社會(huì)人士的意見和建議,不斷探索教育改革發(fā)展的新思路、新舉措,以促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。
二、努力提高調(diào)查研究的質(zhì)量。各學(xué)校、各單位要緊密圍繞貫徹落實(shí)教育年度工作會(huì)議所確定的中心任務(wù),突出工作重點(diǎn),認(rèn)真抓好調(diào)研組織工作。要進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)研作風(fēng),真正深入基層,虛心向師生員工了解實(shí)情、聽取意見、征詢對(duì)策。要不斷創(chuàng)新調(diào)研方法,注重點(diǎn)面結(jié)合、明察暗訪相結(jié)合、書面調(diào)研與實(shí)地考察相結(jié)合、傳統(tǒng)方式與現(xiàn)代手段相結(jié)合、資料收集與分析論證相結(jié)合等多種方式的綜合應(yīng)用,充分發(fā)揮學(xué)校人才和智力優(yōu)勢(shì),不斷提高調(diào)研的質(zhì)量和水平。
一、調(diào)研主題
以貫徹黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神,聯(lián)系我省農(nóng)業(yè)對(duì)外開放工作實(shí)際,突出踐行科學(xué)發(fā)展觀為主線,重點(diǎn)圍繞“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),推進(jìn)農(nóng)業(yè)對(duì)外開放工作又好又快發(fā)展”課題,組織開展課題調(diào)研、專項(xiàng)調(diào)研。通過調(diào)研,掌握實(shí)情,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,剖析原因,提出對(duì)策,解決問題。
二、人員安排
組長:*
副組長:**
成員:*
三、調(diào)研安排
1、籌備階段(10月26—11月3日)。參加調(diào)研的成員組成調(diào)研組,結(jié)合調(diào)研實(shí)際情況,研究確定調(diào)研主題、調(diào)研重點(diǎn)和調(diào)研時(shí)間、地點(diǎn)。調(diào)研組分兩個(gè)課題組:一組為外向型農(nóng)業(yè)調(diào)研組,二組為農(nóng)業(yè)對(duì)外合作調(diào)研組。一組由**同志牽頭,**同志負(fù)責(zé)調(diào)研的活動(dòng)安排。二組由趙利華同志牽頭,王江兵同志負(fù)責(zé)調(diào)研的活動(dòng)安排。帥啟榮同志全程參加兩組的調(diào)研,并指導(dǎo)、督辦調(diào)研活動(dòng)。
2、調(diào)研階段(11月4—25日)。結(jié)合農(nóng)業(yè)對(duì)外開放工作實(shí)際,重點(diǎn)針對(duì)擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品出口與國際貿(mào)易爭端的矛盾、加快農(nóng)業(yè)走出去與境外市場風(fēng)險(xiǎn)的矛盾、農(nóng)業(yè)市場的全球化與農(nóng)民生產(chǎn)的分散化的矛盾、公益事業(yè)發(fā)展與單位自身發(fā)展的矛盾等“四大矛盾”,圍繞建立健全保障科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、制定促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施和服務(wù)科學(xué)發(fā)展等迫切期待解決的問題,到農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè),農(nóng)產(chǎn)品出口基地,浙江、山東、云南等先進(jìn)省份等進(jìn)行考察調(diào)研。
一組重點(diǎn)調(diào)研優(yōu)勢(shì)出口產(chǎn)業(yè)(食用菌、水產(chǎn))的可持續(xù)發(fā)展,桔子罐頭出口遭遇反傾銷訴訟情況、茶葉出口產(chǎn)業(yè)的壯大和先進(jìn)省份外向型農(nóng)業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。到隨州、潛江、宜昌等地的出口企業(yè)、出口基地調(diào)研,到浙江考察外向型農(nóng)業(yè)發(fā)展情況。
二組重點(diǎn)調(diào)研農(nóng)業(yè)企業(yè)走出和與東盟開展農(nóng)業(yè)合作情況。到湖北省種子公司、中澳楚蕾畜牧發(fā)展有限公司等調(diào)研,到云南考察與東盟開展農(nóng)業(yè)合作情況。
3、大討論階段。在調(diào)研的基礎(chǔ)上,著重就如何解決影響外向型農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)問題進(jìn)行解放思想大討論,切實(shí)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展的觀念,努力形成科學(xué)發(fā)展的共識(shí)。
4、總結(jié)階段(11月25—30日)。整理匯總調(diào)研材料和大討論成果,形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告,提交給廳學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
四、調(diào)研要求
1、提高思想認(rèn)識(shí)。調(diào)研工作是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成效的重要指標(biāo),要充分認(rèn)識(shí)調(diào)研活動(dòng)的重要意義,科學(xué)合理安排好調(diào)研工作,將調(diào)研工作與處理日常工作有機(jī)結(jié)合,將調(diào)研工作作為提高工作質(zhì)量和工作針對(duì)性的有效措施,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,積極開展工作,努力完成調(diào)研任務(wù)。
2、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。要一切從簡,努力消除調(diào)研工作對(duì)基層正常性工作的影響。要深入出口企業(yè)、深入出口基地、深入基層農(nóng)民、深入具體工作,扎實(shí)開展調(diào)研工作,展現(xiàn)良好形象。
一、目的和意義
讓廣大干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)基層、走入群眾,傾聽基層和群眾的呼聲,掌握基層、群眾的情況,拉近與基層、群眾的關(guān)系,切實(shí)幫組基層、群眾解決實(shí)際困難,摸清民情,了解民意,為開展好“萬名干部下基層”和“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動(dòng)打好基礎(chǔ),提供依據(jù)。
二、全員大調(diào)研的主體
全體機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)級(jí)單位干部、村主要干部。
三、全員機(jī)關(guān)大調(diào)研的時(shí)間
7月13日至8月15日
四、調(diào)研內(nèi)容
圍繞“解決實(shí)際問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”為主題,就以下內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研:1、群眾生活存在的困難是什么;2、群眾最關(guān)心的是什么;3、群眾的需求是什么;4、群眾對(duì)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的建議和意見;5、群眾身邊有那些不穩(wěn)定的因素需要得到解決,6、群眾對(duì)自覺抵制非法營運(yùn)車輛船只的認(rèn)識(shí)有多高;7、群眾對(duì)、門徒會(huì)的危害認(rèn)識(shí)有多深;8、農(nóng)民增收途徑;9、對(duì)惠農(nóng)政策的認(rèn)識(shí)和意見;10、群眾對(duì)黨委政府工作的意見和建議;11、影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素有那些。
五、全員大調(diào)研的實(shí)施方法
1、責(zé)任到人,全體干部劃分到村(社區(qū)),深入各村(社區(qū)),社(居民小組),戶。
2、各位干部到了責(zé)任區(qū)后組織召開調(diào)研座談會(huì),宣傳調(diào)研活動(dòng)的開展目的、意義,并進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研,征集問題。
3、逐社、逐戶走訪,與群眾面對(duì)面談話,談心交流。
關(guān)鍵詞:民間舞蹈創(chuàng)作 采風(fēng)調(diào)研
一、民間舞蹈創(chuàng)作與采風(fēng)調(diào)研的關(guān)系
“民間舞蹈是由廣大勞動(dòng)人民在長期的歷史進(jìn)程中集體創(chuàng)造、不斷積累、發(fā)展形成,并在廣大群眾中廣泛流傳的舞蹈形式。反映著勞動(dòng)人民的生活和斗爭,以及他們的審美情趣、思想情感、理想與愿望?!泵耖g舞蹈編創(chuàng)便是以傳統(tǒng)“語匯”為編創(chuàng)對(duì)象進(jìn)行舞蹈創(chuàng)作與編排,采風(fēng)調(diào)研是將民間傳統(tǒng)舞蹈文化發(fā)掘、整理的一項(xiàng)傳承民間藝術(shù)遺產(chǎn)的前提工作。“采風(fēng)”源自于民俗學(xué)調(diào)研方法之一,是相對(duì)有技術(shù)操作性的一項(xiàng)內(nèi)容?,F(xiàn)用以民間舞蹈文化的探究與舞蹈素材、作品編創(chuàng)來說,“采風(fēng)調(diào)研”主要是對(duì)民間傳統(tǒng)舞蹈文化發(fā)生場景、事實(shí)動(dòng)態(tài)與發(fā)生原因的紀(jì)實(shí)調(diào)查與記錄。因此切實(shí)可靠、全面系統(tǒng)、深入細(xì)致的“采風(fēng)調(diào)研”工作,可為民間舞蹈創(chuàng)作提供更深層與真實(shí)的歷史記憶與傳統(tǒng)例證,使民間舞蹈創(chuàng)作不至“漂浮與空,無根無據(jù)”。正如“從民間來,到民間去”一語所釋,對(duì)于民間舞蹈創(chuàng)作而言唯有堅(jiān)持實(shí)踐出真知,深入了解、切實(shí)實(shí)踐、扎根一線,才能真正發(fā)掘民間舞蹈藝術(shù)的魅力所在,進(jìn)而創(chuàng)作出更具傳統(tǒng)特色的民間舞蹈作品。
二、民間舞蹈編創(chuàng)前期的采風(fēng)調(diào)研現(xiàn)狀
“采風(fēng)”一詞,“是指對(duì)民情風(fēng)俗的采集;特指對(duì)地方民歌民謠的搜集。語出隋 王通《中說問易》:“諸侯不貢詩,天子不采風(fēng),樂官不達(dá)雅,國史不明變,嗚呼,斯則久矣,《詩》可以不續(xù)乎!”最初為統(tǒng)治集權(quán)服務(wù),統(tǒng)治者主要通過采錄歌謠以來了解民眾民情,有鮮明的政治色彩。說回中國民間舞蹈采風(fēng)調(diào)研工作,最早開始于二十世紀(jì)四十年代,主要是由我國戴愛蓮、賈作光、趙得賢等老一輩藝術(shù)家、舞蹈家及積極進(jìn)取的文藝骨干開創(chuàng)的。隨著改革開放的時(shí)代熱潮,舞蹈文化的大力發(fā)展,舞蹈學(xué)科建設(shè)的逐漸完備。舞蹈工作者c舞蹈研究者更是紛紛效仿前人先行之路,深入田野進(jìn)行實(shí)地采風(fēng)調(diào)研工作。無論是對(duì)民俗文化、舞蹈素材資料的收集與整理還是尋找傳承人拜師學(xué)藝,現(xiàn)今舞蹈領(lǐng)域中的采風(fēng)調(diào)研工作仿佛也只是在模仿前人的局面,大多還處在對(duì)于舞蹈本體之舞蹈動(dòng)作的模仿狀態(tài),而缺乏扎實(shí)的理論支撐與指導(dǎo)。其中民間舞蹈編創(chuàng)者進(jìn)行采風(fēng)調(diào)研工作相對(duì)民間舞蹈文化研究者來說,更多是帶有對(duì)舞蹈動(dòng)作收集、模仿的目標(biāo)性。因而對(duì)民間舞蹈文化背景、發(fā)生環(huán)境、風(fēng)俗習(xí)性等特征的了解甚是微弱。這對(duì)我國民間舞蹈創(chuàng)作的發(fā)展產(chǎn)生著極不利的影響與不積極的專業(yè)導(dǎo)向。針對(duì)這些顯性問題,做出對(duì)比研究與分析才可更明確的尋找到弊病所在,加強(qiáng)警戒與提高。
(一)“走馬觀花”式體驗(yàn)調(diào)研
在早年間的田野調(diào)研中,多因交通通訊的不便利因素,往往需花費(fèi)不少時(shí)日停滯在路上長途跋涉,風(fēng)餐露宿,但這種慢節(jié)奏的調(diào)研歷程也顯現(xiàn)了它的有益之處,在調(diào)研工作者未到達(dá)所要采訪藝人之處,未開展調(diào)研工作之前,便已循序漸進(jìn)地融入進(jìn)了當(dāng)?shù)仵r活的民族生活環(huán)境中,待到具體采訪調(diào)研藝人時(shí)所獲采訪信息,便更像走進(jìn)了民間藝術(shù)寶庫,如獲珍寶,深知其來之不宜,更加深入與真誠的撲身其中,深入調(diào)研記錄與整理。時(shí)至今日,通訊交通等傳媒信息,高速更新發(fā)展的同時(shí),我們的民族藝術(shù)調(diào)研者有了較前人更為優(yōu)勝的便利條件,可以通過網(wǎng)絡(luò)或多媒體平臺(tái)獲取豐富咨詢的同時(shí),卻對(duì)這珍貴的民間調(diào)研工作變的不在那樣純粹與真誠。多半流于表面的在調(diào)研地拍攝視頻及音頻資料后,便草草了事,發(fā)掘所需素材后,便急于創(chuàng)作發(fā)展,對(duì)其背后的文化背景,歷史生成等不再做深入了解與研究。這種“走馬觀花”體驗(yàn)式調(diào)研活動(dòng)是普遍存在的,對(duì)于民間舞蹈編創(chuàng)者來說,這種“急功近利”的調(diào)研方式對(duì)民族文化的傳承與發(fā)展,等乎兒戲且極不負(fù)責(zé)。
(二)“無備而來”式盲目調(diào)研
對(duì)于民間舞蹈創(chuàng)作中的采風(fēng)調(diào)研環(huán)節(jié)來說,調(diào)研者更多的關(guān)注在民間原生舞蹈身體體態(tài)及動(dòng)律的記錄、整理之中。而忽略其身體語言族群生活中的語言環(huán)境與語言背景。田野調(diào)研中,前期文案資料準(zhǔn)備工作的稀疏與不深入是造成這一問題的主要原因所在。田野調(diào)查是針對(duì)特定地域、族群及個(gè)人,通過實(shí)時(shí)觀察、尋訪、交流、參與等途徑,獲取第一手真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)資料的實(shí)踐工作。而前期對(duì)所調(diào)研目標(biāo)的理論研究是支撐實(shí)踐順利、清晰進(jìn)行的先行條件,對(duì)所調(diào)研對(duì)象的前期了解可幫助調(diào)研工作者更有條理性與針對(duì)性的進(jìn)行訪問與交流,對(duì)采風(fēng)調(diào)研地區(qū)環(huán)境與歷史文化背景的前期了解,可對(duì)其特定區(qū)域文化特色有一宏觀把握。于民間舞蹈編創(chuàng)者來說,“無備而來”的盲目式調(diào)研是極不可選的,只有對(duì)當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)文化、生活習(xí)俗、民間禁忌、敏感話語等倫理問題有一定的了解與深入,才不會(huì)是帶有個(gè)人色彩與價(jià)值觀地,對(duì)民間傳統(tǒng)文化進(jìn)行盲目篩選與摘抄,這種文化尊重是建立在文化自覺與文化自信之上的。是對(duì)采風(fēng)調(diào)研者的基本素質(zhì)要求,對(duì)民間傳統(tǒng)舞蹈文化傳承的重要保障,對(duì)所編創(chuàng)民間舞蹈作品中“傳統(tǒng)血脈”的時(shí)代召喚。
三、采風(fēng)調(diào)研對(duì)文化傳承的意義
上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們?nèi)w工作人員克服人少、事雜、任務(wù)重等實(shí)際困難,以規(guī)范管理為重點(diǎn),以協(xié)調(diào)服務(wù)為手段,以宣傳調(diào)研為介質(zhì),以促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為宗旨,統(tǒng)籌兼顧,合理安排,緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領(lǐng)導(dǎo)要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),積極充當(dāng)參謀助手,強(qiáng)化樞紐作用,充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)和工作任務(wù),為整體工作的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極的職能作用,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、積極參與全社經(jīng)營,為好領(lǐng)導(dǎo)的參謀長。
為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好內(nèi)部管理工作,辦公室責(zé)無旁貸,為此,我們堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的工作方針,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),深入基層調(diào)查研究,掌握第一手資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。
一是積極參與全社經(jīng)營。年初,緊緊圍繞理事會(huì)提出的奮斗目標(biāo),結(jié)合掌握的實(shí)際情況,主動(dòng)出主意、想辦法,超前服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排,積極協(xié)助其它科室出臺(tái)考核和管理辦法;同時(shí)結(jié)合季度工作的完成情況,及時(shí)總結(jié)、分析工作中的不足和問題,提出整改措施,并狠抓督促檢查,確保了工作措施的貫徹落實(shí),從而有效地推進(jìn)了全社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康、快速發(fā)展。
二是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)內(nèi)控管理。靠人去管人,只能管一人,靠制度管理人,才能管理全面。因此,上半年,我們按照領(lǐng)導(dǎo)的意圖,緊密圍繞農(nóng)村信用社改革的有關(guān)要求,以加強(qiáng)內(nèi)部管理為重點(diǎn),以規(guī)范操作行為為突破口,不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實(shí)。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構(gòu)建內(nèi)控管理辦法體系實(shí)施意見》的有關(guān)要求和規(guī)定,繼續(xù)完善了勞動(dòng)用工、績效考核、授權(quán)授信、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法,制定出臺(tái)了《工效掛鉤,目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任制考核辦法》,修改完善了車輛管理辦法和辦公物品、計(jì)算機(jī)銷耗材料等領(lǐng)用管理辦法,逐步健全了各項(xiàng)管理制度。與此同時(shí),我們狠抓了各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí),按照規(guī)定落實(shí)了目標(biāo)責(zé)任制的貫徹考核力度,規(guī)范了臨時(shí)用工、職工請(qǐng)銷假、車輛管理、消耗材料領(lǐng)用等內(nèi)部制度的貫徹執(zhí)行力度,為確保聯(lián)社機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起到了積極的作用。
二、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的勤務(wù)兵。
辦公室工作的另一大特性就是服務(wù),為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為員工服務(wù)。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn),辦好勤務(wù)兵角色。為此,我們認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作,堅(jiān)持做到件件有落實(shí),事事有回音。
一是加強(qiáng)票據(jù)兌付的考核管理工作。深化農(nóng)村信用社改革以來,作為票據(jù)兌付的主要負(fù)責(zé)部門,我們辦公室承擔(dān)著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作,為了圓滿完成這項(xiàng)工作任務(wù),我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了深化農(nóng)村信用社改革的有關(guān)文件、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項(xiàng)票據(jù)兌付考核操作的有關(guān)辦法,在深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)的基礎(chǔ)上,結(jié)合全縣實(shí)際,制定出臺(tái)了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法,劃分了科室職責(zé),細(xì)分了崗位任務(wù),下達(dá)了清收與處置任務(wù),明確了每一個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人和獎(jiǎng)懲辦法,充分調(diào)動(dòng)了各崗位、各科室及各基層社對(duì)票據(jù)兌付工作的積極性和主動(dòng)性,有效促進(jìn)了票據(jù)兌付工作的順利開展。與此同時(shí),我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求,每季末及時(shí)向人行報(bào)告業(yè)務(wù)發(fā)展、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實(shí)施進(jìn)展情況,并認(rèn)真歸納總結(jié)上年工作成績,及時(shí)向社員和社會(huì)各界披露了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營、法人治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)控建設(shè)、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況,使社會(huì)各界對(duì)信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展及內(nèi)部建設(shè)等方面有了較全面的認(rèn)識(shí),促進(jìn)了社員關(guān)心、幫助信用社發(fā)展的信心和決心,較有效地推進(jìn)了改革進(jìn)程。
二是積極協(xié)調(diào)處理代辦站干集體上訪問題。撤銷代辦機(jī)構(gòu),建立信息聯(lián)絡(luò)員是去年11月份按照銀監(jiān)會(huì)有關(guān)精神,防范案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)措施,但由于在撤銷代辦站時(shí)未考慮1993年由原農(nóng)行和信用社共同制定的扣收站干養(yǎng)老金問題,從而引發(fā)全縣代辦站干集體訪問題,為了妥善解決這一問題,我們辦公室工作人員熱情接待每一位上訪站干,主動(dòng)查依據(jù)、講政策,并多次深入基層各社走訪站干,耐心解釋政策,尋找解決途徑,在歷時(shí)兩個(gè)多月,多次咨詢勞動(dòng)、仲裁、法律部門,充分與上訪代辦站干協(xié)商的基礎(chǔ)上,達(dá)成了解決共識(shí),并制定出臺(tái)了解聘代辦員養(yǎng)老補(bǔ)貼辦法和解聘協(xié)議書,指導(dǎo)、督促各社解決移留上訪問題。至目前為止,除個(gè)別代辦站干要求保留勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定權(quán)利外,原扣收的代辦站干養(yǎng)老金問題已經(jīng)得到圓滿的解決。
三、努力拓展信息宣傳源,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的智囊袋。
上半年,我們針對(duì)全縣寫作人員匱乏、辦公室人員配備不足、聯(lián)社重視不夠的現(xiàn)狀,進(jìn)一步提高全員思想認(rèn)識(shí),強(qiáng)化宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全激勵(lì)考核機(jī)制,通過采取有效措施,狠抓宣傳調(diào)研工作,積極為領(lǐng)導(dǎo)決策掌握第一手資料。
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立信息宣傳源。我們?cè)诜e極要求聯(lián)社配備寫作人才的同時(shí),不等不靠,主動(dòng)想辦法,定措施,加強(qiáng)信息宣傳工作,及時(shí)成立了由分管主任主抓,臨時(shí)抽調(diào)基層2名有寫作基礎(chǔ)的同志參加的信息宣傳工作小組,由全縣17個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)聘用聯(lián)絡(luò)員,建立信息直報(bào)點(diǎn),重點(diǎn)負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)信息的反饋,由小組成員負(fù)責(zé)采集、撰搞進(jìn)行重點(diǎn)宣傳,有效解決了辦公室宣傳工作渠道閉塞、信息不暢、唱獨(dú)角戲的問題。
二是嚴(yán)格激勵(lì)考核,調(diào)動(dòng)全員積極性。一是繼續(xù)完善宣傳信息工作目標(biāo)責(zé)任制。制定出臺(tái)了《宣傳調(diào)研工作考核辦法》,分解下達(dá)了宣傳調(diào)研任務(wù),要求各社每月至少向辦公室反饋信息三條,對(duì)于有價(jià)值的信息,由辦公室組織人員協(xié)助其采集、報(bào)道。二是實(shí)行嚴(yán)格的登記和考評(píng)制度。將信息宣傳工作的任務(wù)完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容,實(shí)行季度匯總考核和年終總評(píng)。
四、改進(jìn)作風(fēng),練好內(nèi)功,努力提高服務(wù)水平
辦公室職責(zé)主要是搞好服務(wù),因此,服務(wù)是辦公室的根本職能。為此,上半年我們牢固樹立服務(wù)意識(shí),謀事而不謀利,奉獻(xiàn)而不索取,自覺培養(yǎng)吃苦精神,甘作無名英雄,始終將服務(wù)貫穿于辦事、辦文、辦會(huì)的全過程,力爭使領(lǐng)導(dǎo)滿意、部室滿意,基層滿意。
1、認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)活動(dòng)。省聯(lián)社組織開展五講五樹五跨越學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)月活動(dòng)以來,作為主管部門,我們辦公室確定專人負(fù)責(zé),認(rèn)真組織實(shí)施,及時(shí)成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,制定了活動(dòng)方案,明確了階段任務(wù),落實(shí)了工作措施,確保了活動(dòng)實(shí)效。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)成立了以理事長為組長,主任為副組長,分管主任主抓,綜合辦公室具體承辦的學(xué)教活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組,制定了學(xué)教活動(dòng)實(shí)施方案,全面召開動(dòng)員會(huì)議,號(hào)召全縣干部員工深入開展五講五樹五跨越學(xué)教活動(dòng)和文明服務(wù)月系列活動(dòng),在全縣農(nóng)村信用社掀起了活動(dòng)熱潮。
二是積極營造宣傳氛圍,充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢(shì),共印制懸掛標(biāo)語30余條,印制宣傳資料10000余份,并充分利用主題日開展反洗錢活動(dòng),使社會(huì)各界廣泛了解信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)了全員的反洗錢活動(dòng)知識(shí)。
三是周密部署,狠抓落實(shí)。在活動(dòng)中,我們及時(shí)為全員購置學(xué)習(xí)用具300余件,發(fā)放學(xué)習(xí)手冊(cè)160余冊(cè),并要求各社以社為單位辦起了學(xué)習(xí)園地,制定了嚴(yán)密的學(xué)習(xí)計(jì)劃,嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤記錄,明確了學(xué)習(xí)要求,并組織聯(lián)社機(jī)關(guān)人員利用班前半小時(shí)對(duì)五講五樹五跨越的學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行了集中學(xué)習(xí),并對(duì)照制度要求,寫心得,尋不足、找差距、認(rèn)真進(jìn)行整改。通過認(rèn)真開展五講五樹五跨越學(xué)習(xí)教育和文明服務(wù)月活動(dòng),使服務(wù)質(zhì)量得到了提高,社容社貌明顯改觀,實(shí)現(xiàn)了先進(jìn)帶后進(jìn),服務(wù)促業(yè)務(wù),質(zhì)量求效益的目的。
回顧上半年工作,我們?cè)诜e極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時(shí),也還存在許多不足之處,主要表現(xiàn)在:工作的主動(dòng)性有待進(jìn)一步加強(qiáng),工作效率亟待進(jìn)一步提高,宣傳調(diào)研工作差距很大,機(jī)關(guān)事務(wù)等工作還須加強(qiáng)等等。對(duì)此,下半年,我們將在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極主動(dòng)地做好以下各項(xiàng)工作。
(一)抓好信息調(diào)研工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策發(fā)揮參謀作用。下半年,在信息調(diào)研方面我們要著力抓好以下幾個(gè)方面:一是圍繞聯(lián)社中心工作,拓展信息反饋和調(diào)研的深入。選準(zhǔn)切入點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)信息的收集、梳理,針對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,進(jìn)行詳細(xì)地調(diào)查研究,形成有觀點(diǎn)、有建議的第一手材料,及時(shí)反饋給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)信合管理部門,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供參考依據(jù)。二是提高綜合信息和調(diào)研的質(zhì)量,信息調(diào)研做到言之有物、反映實(shí)情。挖掘有價(jià)值的信息,對(duì)關(guān)鍵性問題作深層次的綜合分析,力求做到立意高、范圍廣、有深度。三是健全信息網(wǎng)絡(luò),明確專人負(fù)責(zé),促進(jìn)調(diào)研質(zhì)量的提高。加強(qiáng)信息調(diào)研工作力量,辦公室將從全轄物色2名以上業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、有一定寫作水平的同志從事此項(xiàng)工作。將文字材料和信息目標(biāo)分解到聯(lián)社科室和各信用社,并納入聯(lián)社綜合考核目標(biāo)。四是開展農(nóng)村金融調(diào)研活動(dòng)。圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn),深入開展調(diào)研。圍繞省、市聯(lián)社下達(dá)的調(diào)研任務(wù),認(rèn)真組織開展農(nóng)村金融調(diào)研活動(dòng)。
(二)抓好宣傳工作,進(jìn)一步樹立農(nóng)村信用社的社會(huì)形象。一是廣泛宣傳農(nóng)村信用社的實(shí)力、信譽(yù)和為三農(nóng)服務(wù)的宗旨,把全轄開展的信用鄉(xiāng)、村、戶建設(shè)活動(dòng)和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結(jié)合起來,進(jìn)一步提高農(nóng)村信用社的知名度;二是及時(shí)宣傳各項(xiàng)工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事;三是積極主動(dòng)與新聞單位搞好配合,抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機(jī)會(huì),加大宣傳力度,擴(kuò)大農(nóng)村信用社的知名度,為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境。
(三)抓好工作制度的落實(shí),促進(jìn)機(jī)關(guān)辦公規(guī)范化。堅(jiān)持務(wù)實(shí)、節(jié)約、高效的原則,對(duì)每項(xiàng)工作,從大處著眼,小處著手,精心組織,細(xì)心安排。加強(qiáng)與各科室、各崗位的密切配合,使工作有條不紊的進(jìn)行。進(jìn)一步提高辦事質(zhì)量和工作效率,努力把從各方面獲得的情況和信息及時(shí)準(zhǔn)確地反映給聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。主動(dòng)協(xié)調(diào)好各職能部門的關(guān)系,做好上情下達(dá),下情上呈,及時(shí)反映基層的熱點(diǎn)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)及員工的意見。積極創(chuàng)造條件,使機(jī)關(guān)辦公盡快實(shí)現(xiàn)電子化、程序化、制度化和規(guī)范化。
一、勤奮工作,全面完成工作任務(wù)(述職)
我是市公路管理局副處調(diào)研員,兼任公路局質(zhì)檢站站長,分管調(diào)研、質(zhì)檢等相關(guān)工作,在市公路管理局的領(lǐng)導(dǎo)下,增強(qiáng)工作責(zé)任心和工作緊迫感,刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作,全面完成2015年工作任務(wù),取得良好成績。
1、認(rèn)真做好調(diào)研工作。我通過認(rèn)真學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)到開展調(diào)研活動(dòng)是貫徹落實(shí)黨的十和十八屆三中、四中全會(huì)精神的需要,是推進(jìn)市公路管理局科學(xué)發(fā)展的需要;通過開展調(diào)研活動(dòng),認(rèn)真梳理和查找影響科學(xué)發(fā)展的突出問題,深刻分析原因,思考解決辦法,扎實(shí)運(yùn)用調(diào)研成果,為推動(dòng)全市公路事業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供有效的決策參考。因此,我按照局黨委的的工作精神,認(rèn)真開展調(diào)研工作,充分發(fā)揮自己作為副處調(diào)研員的參謀和助手作用,推動(dòng)市公路管理局各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。
2、認(rèn)真做好質(zhì)檢站工作。做好質(zhì)檢站工作,對(duì)于確保公路建設(shè)質(zhì)量、促進(jìn)公路建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展具有積極重要的意義,我充分履行自己質(zhì)檢站站長的工作職能,著重抓好兩方面工作,促進(jìn)質(zhì)檢站工作發(fā)展,服從服務(wù)于全市公路建設(shè)事業(yè)發(fā)展。一是加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督。對(duì)全市所有公路建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)行質(zhì)量監(jiān)督全覆蓋,定期進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督檢查,確保所有工程項(xiàng)目始終處于受控狀態(tài)。我們質(zhì)檢站督促建設(shè)單位均按質(zhì)量監(jiān)督辦法辦理監(jiān)督申請(qǐng),在受理監(jiān)督申請(qǐng)時(shí)嚴(yán)格審核施工單位和監(jiān)理單位及主要人員的資質(zhì)、資信情況,切實(shí)把質(zhì)量監(jiān)督工作落實(shí)到位。我們質(zhì)檢站根據(jù)各工程項(xiàng)目特點(diǎn)分別制定監(jiān)督計(jì)劃,狠抓施工過程中的質(zhì)量監(jiān)督,加強(qiáng)對(duì)工地試驗(yàn)室的備案管理,及時(shí)與建設(shè)單位對(duì)接、溝通,不斷建立健全質(zhì)保體系,根據(jù)不同施工階段定期組織中間質(zhì)量檢查以及經(jīng)常性的隨機(jī)抽查和巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題,提出整改要求和整改建議,要求整改到位,確保質(zhì)量。二是完善質(zhì)量監(jiān)督體系。我們質(zhì)檢站深知要抓好公路建設(shè)質(zhì)量,單靠質(zhì)檢站的監(jiān)督力量是不夠的,必須建立一個(gè)完善的質(zhì)量監(jiān)督體系。為此,我們質(zhì)檢站督促各施工單位、項(xiàng)目部、各工地建立健全自檢質(zhì)量保證體系,明確要求各工程項(xiàng)目必須有專職質(zhì)檢員,有效行使質(zhì)檢職責(zé),形成質(zhì)檢站、監(jiān)理組、項(xiàng)目經(jīng)理、工地質(zhì)檢員四位一體的質(zhì)量監(jiān)督體系。要求每個(gè)質(zhì)量監(jiān)督體系做到責(zé)任逐級(jí)分解,環(huán)環(huán)相扣,層層把關(guān),建立健全質(zhì)量主體明確、部門督導(dǎo)到位、人員各負(fù)其責(zé)、措施科學(xué)有力的管理模式,推動(dòng)質(zhì)量監(jiān)督工作持久深入發(fā)。
二、反腐倡廉,營造風(fēng)清氣正氛圍(述廉)
我堅(jiān)持以黨的十精神和系列重要講話精神為指導(dǎo),持續(xù)開展反腐倡廉工作,全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展,為促進(jìn)各項(xiàng)工作健康深入發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的廉政保障。
1、加大教育力度,筑牢反腐防線。為深入推進(jìn)質(zhì)檢站黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,確保質(zhì)檢站工作健康發(fā)展、清廉發(fā)展,我著重抓好五方面工作:一是大力推進(jìn)質(zhì)檢站廉政文化建設(shè),使干部職工在廉政文化的影響下崇尚廉潔,形成尊廉崇廉的良好氛圍。二是加強(qiáng)干部職工的職業(yè)道德建設(shè),大力倡導(dǎo)“讀書修德,以德律已”,引導(dǎo)干部職工弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,培養(yǎng)良好思想情操。三是深入開展正反兩方面典型教育,利用廉潔從業(yè)先進(jìn)人物,進(jìn)行廉政教育,運(yùn)用腐敗反面典型案例,進(jìn)行警示教育,使全體干部職工加深對(duì)廉政建設(shè)的理解,提高拒腐防變的能力。四是深入開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育,強(qiáng)化干部職工的法紀(jì)觀念,自覺做到遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。五是加強(qiáng)干部職工遵紀(jì)守法和廉潔自律情況的監(jiān)督,規(guī)范從業(yè)行為,確保不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)情況。
2、嚴(yán)格要求自己,確保清正廉潔。我一是正確對(duì)待權(quán)力,始終樹立權(quán)力就是服務(wù)的意識(shí),權(quán)力就是責(zé)任的理念,做到盡心盡責(zé)、恪盡職守,珍惜權(quán)力、管好權(quán)力,努力為公路事業(yè)發(fā)展服務(wù)。二是正確對(duì)待利益,堅(jiān)持正確的利益觀,沒有把物質(zhì)利益看得太重,保持一顆平常心,不見利忘義,不見富思遷,杜絕一切不正之風(fēng)和腐敗行為。三是正確對(duì)待自己,對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定,做到“自省、自警、自勵(lì)”,“慎獨(dú)、慎微、慎欲”,做一名道德高尚、清正廉潔、深受大家擁護(hù)的干部。
三、認(rèn)真學(xué)習(xí),實(shí)踐黨的群眾路線(述學(xué))
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展后,按照局黨委開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的具體部署和總體要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和有關(guān)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的文件與講話精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和廉潔從業(yè)準(zhǔn)則,認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委的工作精神和工作要求,深入基層進(jìn)行調(diào)研,廣泛聽取群眾意見,積極開展相互談心,在此基礎(chǔ)上,對(duì)照要求,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,認(rèn)真查擺自己思想、工作和生活上的問題,分析產(chǎn)生“”問題的主要原因,提出今后的努力方向和整改措施。通過參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),我提高了思想認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持群眾路線是黨的最根本的工作路線,是推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的最根本保證。作為一名黨員干部,在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,我一是要深刻剖析在貫徹群眾路線中存在的問題,擺正同群眾的關(guān)系,增強(qiáng)宗旨意識(shí),做到一切為群眾著想,一切為群眾謀利益,促進(jìn)各項(xiàng)工作發(fā)展。二是要充分認(rèn)識(shí)“”問題的嚴(yán)重危害性,解決自身存在的突出問題,全面完成省委市委規(guī)定動(dòng)作及開展自選活動(dòng)。三是要增強(qiáng)工作責(zé)任心,發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神,在工作過程中,要雷厲風(fēng)行,決不拖泥帶水,做到從國家和人民的利益出發(fā),具有全局觀念,不上交矛盾,不下卸責(zé)任,面對(duì)困難和問題、矛盾和糾紛,要迎難而上、挺身而出,敢抓敢管、敢于碰硬,力求做好自己工作,取得更大成績,讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)放心,讓人民群眾滿意。
四、存在的不足問題
1、學(xué)習(xí)有所欠缺。我雖然重視學(xué)習(xí),但有時(shí)工作忙,放松了學(xué)習(xí),沒有學(xué)深學(xué)透,學(xué)習(xí)的深度和廣度缺乏,對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,通過學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
2、大局意識(shí)不夠。我對(duì)自己份內(nèi)的工作能夠盡心盡力,但對(duì)不屬于自己份內(nèi)的其他工作關(guān)心不夠,工作上有一定本位思想,大局意識(shí)不夠強(qiáng)。同時(shí)與群眾的聯(lián)系、溝通還不夠緊密,有時(shí)了解情況不夠全面,征求意見聽取建議少。
3、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。我能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)按照局黨委意見做好工作,完成任務(wù),但是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作,影響了工作的進(jìn)一步發(fā)展。
五、下一步工作計(jì)劃
1、勤奮學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識(shí)。我要做到勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十精神、省委市委和局黨委的工作精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化與業(yè)務(wù)知識(shí),進(jìn)一步提高自己的思想道德品質(zhì)和工作業(yè)務(wù)技能,爭做學(xué)習(xí)型干部,為做好各項(xiàng)工作,打下牢固扎實(shí)基礎(chǔ)。
2、勤政勤業(yè),認(rèn)真努力工作。我要勤政勤業(yè)、刻苦努力工作,探索公路工作新思路和新方法,正確領(lǐng)會(huì)和掌握局黨委的工作精神,按照局黨委要求全面做好自身工作,提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取有更大的工作業(yè)績。
本方案通過對(duì)汽車檢測與維修專業(yè)的專業(yè)現(xiàn)狀和本專業(yè)市場人才需求的了解和分析,確定此次調(diào)研的問題和目的。然后根據(jù)汽車檢測與維修專業(yè)的自身情況和目標(biāo)人才市場的特點(diǎn),選擇合適的調(diào)研方法,制定詳細(xì)的調(diào)研方案,確定相關(guān)資料分析方法。最后通過調(diào)研方案的實(shí)施和對(duì)數(shù)據(jù)信息的分析,得出調(diào)研報(bào)告,為我院汽車檢測與維修專業(yè)建設(shè)提供參考和依據(jù)。
二.背景
根據(jù)權(quán)威部門,截至2016年11月底,山西機(jī)動(dòng)車保有量達(dá)到6055667輛。而且這兩年多,山西平均每天新增機(jī)動(dòng)車1190輛左右。截至2017年底,太原市的機(jī)動(dòng)車保有量為 1450414輛,當(dāng)年新車注冊(cè)190874輛,注銷登記17066輛。
2017年山西全省GDP為14973.51億元,按可比價(jià)格計(jì)算,比上年增長7.0%,增速比上年加快2.5個(gè)百分點(diǎn),人均地區(qū)生產(chǎn)總值40557元。
2017年,全省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入29132元,增長6.5%,快于前三季度0.1個(gè)百分點(diǎn)。其中,工資性收入17831元,增長5.2%;經(jīng)營凈收入2443元,下降8.1%;轉(zhuǎn)移凈收入6667元,增長16.2%;財(cái)產(chǎn)凈收入2190元,增長9.3%。
農(nóng)村居民人均可支配收入10788元,增長7%。其中,工資性收入5462元,增長5%;經(jīng)營凈收入2824元,增長3.4%;轉(zhuǎn)移凈收入2337元,增長16.9%;財(cái)產(chǎn)凈收入164元,增長10%。
太原市現(xiàn)有汽車維修企業(yè)近836家。
隨著我省(市)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,城鄉(xiāng)居民收入增加,消費(fèi)水平持續(xù)提高,其中城市居民家庭用于交通和通信的消費(fèi)支出增長16.36%,個(gè)人擁有的汽車數(shù)量逐年增多,對(duì)汽車維護(hù)和修理的需求增加。
隨著汽車技術(shù)含量的增加,汽車維修由機(jī)械修理為主稍帶一些簡單電路檢修的傳統(tǒng)方式,逐步轉(zhuǎn)向依靠電子設(shè)備和信息數(shù)據(jù)進(jìn)行診斷與維修。許多汽車維修設(shè)備生產(chǎn)廠家推出最新的專用檢測設(shè)備和儀器,為機(jī)動(dòng)車維修行業(yè)注入了高科技成分。有了這些專用的檢測儀,就可以方便地探明汽車各系統(tǒng)的工作情況,準(zhǔn)確判斷故障所在,為快速地排除故障提供了強(qiáng)大的技術(shù)保障,同時(shí)對(duì)維修技術(shù)人員也提出了更高的要求。
三.研究問題及研究目的
(一)研究問題
由于本專業(yè)的不斷發(fā)展,對(duì)未知的汽車市場人才需求,需要確認(rèn)汽修專業(yè)的現(xiàn)狀情況,市場人才需求情況進(jìn)行調(diào)查研究。
(二)研究目的
1.掌握目前我縣及周邊地區(qū)汽車行業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)。
2.了解并掌握企業(yè)對(duì)汽車專業(yè)人才的需求與能力要求。
3.加強(qiáng)與汽車行業(yè)企業(yè)的交流,尋求與企業(yè)的深層次多種形式的校企合作。
4.提高我院汽車檢測與維修專業(yè)的知名度。
5.鍛煉我校汽車檢測與維修專業(yè)教師的社會(huì)活動(dòng)能力。
6.工作崗位需求分析、崗位能力要求分析、工作領(lǐng)域與典型工作任務(wù)分析;
7.確定我校汽車檢測與維修專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)計(jì)劃。
四.研究方法
本次調(diào)研主要方法是:
(1)對(duì)本專業(yè)的資料進(jìn)行收集匯總;
(2)組織調(diào)研本專業(yè)的專業(yè)現(xiàn)狀;
(3)確定針對(duì)本專業(yè)所涉及的企業(yè)調(diào)研的范圍;
(4)確定采樣調(diào)查的企業(yè);
(5)設(shè)計(jì)調(diào)查問卷(行業(yè)人才需求、企業(yè)人才需求、企業(yè)崗位職業(yè)能力、典型工作任務(wù)等);
(6)執(zhí)行問卷調(diào)查。
五.調(diào)研設(shè)計(jì)
(一)調(diào)研總體情況
1.調(diào)查對(duì)象
本研究的調(diào)查主體為剛畢業(yè)的畢業(yè)生20人以上,企業(yè)5家以上,一線員工10人以上,一線管理人員10人以上以及部分中職院校。其中一線管理人員包含:
(1) 本地區(qū)4S店、維修廠等企業(yè)總經(jīng)理、部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)顧問、技術(shù)骨干等。
(2) 本地區(qū)汽車汽修廠或4S店,總經(jīng)理、部門經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)顧問、技術(shù)骨干等。
2.調(diào)研方法
(1)深入企業(yè)實(shí)地現(xiàn)場觀察、考察。
(2)與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人訪談(見企業(yè)負(fù)責(zé)人訪談?dòng)涗洷恚?/p>
(3)發(fā)放調(diào)查問卷(見汽車檢測與維修專業(yè)人才需求調(diào)查問卷)。
(4)網(wǎng)上搜索、書籍、報(bào)刊、雜志查閱。
(二)問卷設(shè)計(jì)
1.問卷類型
根據(jù)目標(biāo)消費(fèi)群體(主要消費(fèi)群體和輔助消費(fèi)群體)的實(shí)際情況,此次調(diào)研的問卷包括對(duì)汽修專業(yè)畢業(yè)生發(fā)放的問卷和對(duì)企業(yè)員工發(fā)放的問卷兩種類型,其中對(duì)畢業(yè)生發(fā)放的問卷采取自填式,對(duì)企業(yè)員工的問卷以自填式和訪談代填式為主。
2.設(shè)計(jì)原則
(1)內(nèi)容簡潔明了,邏輯清晰。針對(duì)畢業(yè)生的問卷要言簡意賅,針對(duì)企業(yè)員工的問卷要通俗易懂,問卷內(nèi)容不宜過多。
(2)便于回答。針對(duì)畢業(yè)生或針對(duì)企業(yè)員工面訪調(diào)查,不宜耽誤他人過多時(shí)間而影響到受訪者的生活、休息,因此問卷以封閉式的打鉤題為主。
(3)目的性明確。問卷的問題應(yīng)該覆蓋本次調(diào)研的4個(gè)研究目標(biāo),從而保證問卷信息的有效性。
3.問卷結(jié)構(gòu)
問卷內(nèi)容包含:標(biāo)題、說明、調(diào)研內(nèi)容和被訪者項(xiàng)目
六.現(xiàn)場工作以及資料收集
(一)調(diào)研人員構(gòu)成及安排
1.調(diào)研人員安排:此次調(diào)研工作將本小組各相關(guān)人員聯(lián)合成立專門的調(diào)研組:
(1)組 長:張麗鳳(負(fù)責(zé)編制調(diào)研計(jì)劃、設(shè)計(jì)調(diào)研用表、召開調(diào)研會(huì)議、控制調(diào)研進(jìn)度、檢查評(píng)估調(diào)研質(zhì)量、統(tǒng)編調(diào)研報(bào)告)。
(2)副組長:范常盛(負(fù)責(zé)落實(shí)調(diào)研計(jì)劃、匯總整理分析調(diào)查資料、進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷)。
(3)成 員: 彭亮、李赟、梁衛(wèi)強(qiáng)、田振芳、 靳煒、 葉美桃、王秀林、王金仙、喬露露、呂旭(負(fù)責(zé)行業(yè)企業(yè)調(diào)研、 簡單分析調(diào)研資料)。
本次調(diào)研共有調(diào)查員12名。為方便調(diào)研工作的開展,具體人員及其工作安排如下:
(1)調(diào)研一小組:5人,分別是范常盛、彭亮、田振芳、葉美桃、王秀林(范常盛為調(diào)研一組組長)負(fù)責(zé)調(diào)研問卷的設(shè)計(jì)與修改、資料收集、實(shí)地調(diào)研工作及最終的數(shù)據(jù)處理和制定調(diào)研報(bào)告等工作。
(2)調(diào)研二小組:5人,分別是張麗鳳、梁衛(wèi)強(qiáng)、李赟、靳煒、喬露露(張麗鳳任調(diào)研二組組長)負(fù)責(zé)調(diào)研人員的培訓(xùn)、實(shí)地調(diào)研工作的組織開展。
(3)調(diào)研一小組和調(diào)研二小組10名調(diào)查員以企業(yè)員工為調(diào)研對(duì)象,負(fù)責(zé)10家以上企業(yè)實(shí)地調(diào)研。
(4)呂旭、王金仙等2名調(diào)查員以汽修專業(yè)畢業(yè)生為調(diào)研對(duì)象,采取隨機(jī)電話、網(wǎng)絡(luò)、面訪等方式,負(fù)責(zé)向本專業(yè)的畢業(yè)生發(fā)放不少于50份調(diào)查問卷。
(二)資料收集
調(diào)研所需的相關(guān)參考資料和既有研究成果有項(xiàng)目技術(shù)小組人員負(fù)責(zé)整理收集,收集方向和范圍為:汽修專業(yè)現(xiàn)狀資料,人才需求資料,行業(yè)人才需求,企業(yè)人才需求,企業(yè)管理崗位職業(yè)能力,典型工作任務(wù),專業(yè)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)資料等。
七.調(diào)研要求
1.人員要求:
所有調(diào)查人員,外出調(diào)查時(shí)要穿校服(沒有校服的要求著裝正統(tǒng)),要體現(xiàn)學(xué)校精神、展現(xiàn)文明風(fēng)采,絕不能有損害學(xué)校聲譽(yù)的言行舉止。
本次調(diào)研工作意義重大,任務(wù)重、時(shí)間緊,各位成員要高度重視、明確職責(zé)、隨機(jī)應(yīng)變,確保調(diào)研工作取得預(yù)期成效。
2.質(zhì)量要求:
了解調(diào)查過程中遇到的問題,討論解決方法,并予以指導(dǎo)。
在調(diào)研中應(yīng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究對(duì)策,把定性分析與定量分析、普遍調(diào)查與典型分析結(jié)合起來,扎扎實(shí)實(shí)開展工作。
檢驗(yàn)調(diào)查結(jié)束的問卷是否完整,有無遺漏,可否補(bǔ)救。
訪談時(shí)要注意內(nèi)容的詳細(xì)記錄(如有必要可錄音,供后續(xù)整理)。
八.調(diào)研報(bào)告
調(diào)研報(bào)告主要采取書面報(bào)告和口頭講解的形式。書面報(bào)告將對(duì)調(diào)研問卷中的每一問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)論提出相應(yīng)的決策建議,以便對(duì)專業(yè)建設(shè)以及企業(yè)前期的市場準(zhǔn)備和科學(xué)決策提供參考。
書面報(bào)告結(jié)構(gòu)包括:封面、目錄、概要、調(diào)研目的、調(diào)研過程、結(jié)論和建議、附錄。其中結(jié)論和建議是報(bào)告的核心部分。
九.情況、費(fèi)用和時(shí)間
(一)企業(yè)情況
本次實(shí)地調(diào)研的企業(yè)主要有10家,具體名冊(cè)如下:
序號(hào)
企業(yè)名稱
聯(lián)系人
聯(lián)系方式
具體地址
調(diào)研時(shí)間
1
2018.1.10~1.31
2
2018.1.10~1.31
3
2018.1.10~1.31
4
2018.1.10~1.31
5
2018.1.10~1.31
6
2018.1.10~1.31
7
2018.1.10~1.31
8
2018.1.10~1.31
9
2018.1.10~1.31
10
2018.1.10~1.31
11
2018.1.10~1.31
12
13
14
15
16
17
18
19
20
(二)費(fèi)用預(yù)算
本次調(diào)研的費(fèi)用預(yù)算主要用于調(diào)研人員培訓(xùn)和調(diào)研活動(dòng)開展兩方面。具體費(fèi)用安排如下:
項(xiàng)目
細(xì)項(xiàng)
費(fèi)用(元)
時(shí)間(天)
參與人數(shù)
合計(jì)(元)
問卷設(shè)計(jì)及印刷
問卷設(shè)計(jì)
400
4
3
500
問卷印刷
1000*0.1
人員培訓(xùn)
場地及組織
400/天
3
20
1200
人員費(fèi)用
加班補(bǔ)貼
60/人/天
7
20
20000
交通補(bǔ)貼
5/人/天
伙食
10/人/天
雜項(xiàng)
項(xiàng)目備用
1000
——
——
1000
總計(jì)(元)
——
——
——
——
21700
(三)時(shí)間安排
項(xiàng) 目
時(shí) 間
負(fù)責(zé)人員
內(nèi) 容
調(diào)研問卷的設(shè)計(jì)、修改
2016/5/5
調(diào)研問卷的設(shè)計(jì)及試調(diào)研后的問卷修改
人員培訓(xùn)及前期準(zhǔn)備
2016/5/6-5/18
1.調(diào)研人員的培訓(xùn)
2.調(diào)研問卷的印刷
調(diào)研工作開展
2016/5/20-2016/5/31
調(diào)研人員按安排各自開展調(diào)研工作
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與調(diào)研報(bào)告
2016/6/1-2016/6/8
對(duì)調(diào)研問卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,得出調(diào)研報(bào)告
十.調(diào)研工作計(jì)劃
序號(hào)
研究任務(wù)
研究內(nèi)容
調(diào)研方式
調(diào)研對(duì)象
調(diào)研時(shí)間
調(diào)研人員
調(diào)研材料
1
對(duì)汽修專業(yè)相關(guān)資料進(jìn)行收集匯總
汽車檢測與維修專業(yè)的專業(yè)特色、專業(yè)能力、專業(yè)現(xiàn)狀、專業(yè)課程、市場需求、人才培養(yǎng)等
查閱、收集、分類、匯總
書籍:
網(wǎng)絡(luò):
2016/4/20-2016/4/25
書籍、網(wǎng)絡(luò)
2
對(duì)收集匯總材料進(jìn)行分析及確認(rèn)調(diào)研對(duì)象
對(duì)汽修專業(yè)的資料進(jìn)行專家分析并有針對(duì)性的制定調(diào)研范圍
討論、分析、查找、確認(rèn)調(diào)研范圍
汽修專業(yè)畢業(yè)生范圍
企業(yè)范圍
2016/4/28
專業(yè)匯總材料、畢業(yè)生名單、企業(yè)名單
3
調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)及制作
針對(duì)總結(jié)的汽修專業(yè)的所需研究內(nèi)容對(duì)畢業(yè)生及相關(guān)企業(yè)的人員制定調(diào)查問卷表
設(shè)計(jì)、制作
1.《山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車檢測與維修專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)查表》
2.《企業(yè)技能人才職業(yè)發(fā)展歷程自我分析表》
2016/5/5
電子、紙質(zhì)調(diào)研表格
4
對(duì)調(diào)研人員進(jìn)行培訓(xùn)
對(duì)調(diào)研及相關(guān)工作人員進(jìn)行分工培訓(xùn)
分工、培訓(xùn)
調(diào)研相關(guān)人員
2016/5/6-
2016/5/18
調(diào)研表格
調(diào)研形象
訪談內(nèi)容
5
對(duì)汽修專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查問卷調(diào)查
對(duì)汽車檢測與維修專業(yè)的畢業(yè)生的工作情況、專業(yè)課程、工作崗位能力分析、對(duì)母校的教學(xué)建議等
填寫問卷調(diào)查表
汽車檢測與維修專業(yè)畢業(yè)生
2016/5/20-2016/5/31
五寨縣職業(yè)中學(xué)校汽車檢測與維修專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)查表
6
對(duì)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研
行業(yè)人才需求、企業(yè)人才需求、企業(yè)崗位職業(yè)能力、典型工作任務(wù)等
填寫問卷調(diào)查表、訪談
企業(yè)一線員工、一線管理人員、人事訪談、總監(jiān)訪談
2016/5/20-2016/5/31
1. 五寨縣職業(yè)中學(xué)校汽車檢測與維修專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)查表
2.企業(yè)技能人才職業(yè)發(fā)展歷程自我分析表
7
調(diào)研表格收集、分類、匯總
收集畢業(yè)生以及企業(yè)的調(diào)研表,訪談紀(jì)錄及調(diào)研照片
收集、分類、匯總
1.調(diào)研相關(guān)表格
2.訪談?dòng)涗?/p>
3.調(diào)研照片
2016/6/5-
2016/6/7
1.《五寨縣職業(yè)中學(xué)校汽車檢測與維修專業(yè)人才需求與專業(yè)改革調(diào)研表》
2.《五寨縣職業(yè)中學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查表》
3.《五寨縣職業(yè)中學(xué)校畢業(yè)生跟蹤情況調(diào)查表》
4.訪談?dòng)涗?/p>
5.調(diào)研照片
8
分別對(duì)調(diào)研表格內(nèi)容,訪談?dòng)涗涍M(jìn)行分析、討論、總結(jié)
汽車檢測與維修專業(yè)建設(shè)的相關(guān)調(diào)研表格和訪談?dòng)涗?/p>
分析、討論、總結(jié)
1.調(diào)研表格數(shù)據(jù)
2.訪談?dòng)涗涃Y料
2016/6/10-2016/6/15
1.調(diào)研表格數(shù)據(jù)
2.訪談?dòng)涗涃Y料
9
寫調(diào)研報(bào)告初稿
寫《汽車檢測與維修專業(yè)》專業(yè)建設(shè)調(diào)研報(bào)告初稿
撰寫報(bào)告
以上有效材料
2016/6/16-2016/6/25
1.調(diào)研表格數(shù)據(jù)
2.訪談?dòng)涗涃Y料
3.調(diào)研討論內(nèi)容
4.調(diào)研總結(jié)內(nèi)容
10
本專業(yè)教師討論記錄及總結(jié)
針對(duì)本次調(diào)研和報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行討論和總結(jié)
討論、總結(jié)
以上有效材料
2016/6/25-2016/6/28
1.調(diào)研表格數(shù)據(jù)
2.訪談?dòng)涗涃Y料
3.調(diào)研討論內(nèi)容
4.調(diào)研總結(jié)內(nèi)容
5.調(diào)研報(bào)告初稿
11
編寫《人才需求調(diào)研報(bào)告》
編寫《人才需求調(diào)研報(bào)告》
撰寫報(bào)告
以上有效材料
2016/7/1-
2016/7/2
以上有效材料
12
專家討論記錄及總結(jié)
職教專家、企業(yè)專家、課程專家進(jìn)行汽修專業(yè)頭腦風(fēng)暴、討論和總結(jié),確定人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)計(jì)劃
討論、總結(jié)
本專業(yè)材料調(diào)研報(bào)告及有效材料
2016/7/3
調(diào)研報(bào)告及專業(yè)教師討論材料及相關(guān)資料
13
編寫《人才培養(yǎng)方案》
編寫《人才培養(yǎng)方案》
撰寫報(bào)告
以上有效材料
2016/7/5-
2016/7/10
以上有效材料
14
方案論證、學(xué)校審定和定稿
組織專家進(jìn)行方案的論證,學(xué)校審定,和最后的定稿
論證、審定、定稿
1.《人才需求調(diào)研報(bào)告》
2.《人才培養(yǎng)方案》
2016/7/11-2016/7/18
1.《人才需求調(diào)研報(bào)告》
2.《人才培養(yǎng)方案》
十一.企業(yè)訪談提綱
(一)企業(yè)訪談簡介
企業(yè)訪談旨在確定汽車檢測與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位分布、主要工作任務(wù)、崗位能力要求,本調(diào)研內(nèi)容如下:
1. 高職汽車檢測與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位及分布;
2. 高職汽車檢測與維修專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位升遷經(jīng)歷;
3. 高職汽車檢測與維修專業(yè)就業(yè)崗位的主要工作任務(wù);
4. 企業(yè)對(duì)高職汽車檢測與維修專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)技能社會(huì)能力和職業(yè)素養(yǎng)的具體要求。
(二)訪談提綱
獲悉貴單位在人才培養(yǎng)與管理方面有一定獨(dú)到的見解和階段性的成果,特我們前來拜訪調(diào)研與學(xué)習(xí),希望能得到一定思路上的借鑒和啟示。感謝您的分享!具體訪談問題如下:
【人才結(jié)構(gòu)類】
1.貴單位的崗位(群)設(shè)置是怎樣的?即有哪些崗位分布?
2. 貴單位的崗位設(shè)置是依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范?
2. 請(qǐng)簡單談?wù)勥@些崗位的能力要求是怎樣的?包括職業(yè)能力和社會(huì)能力。
3. 未來三年,貴單位最需要的是哪(幾)類人才?
【人才現(xiàn)狀類】
1. 目前在貴單位就業(yè)的人群主要來自于哪些途徑?專業(yè)對(duì)口的占比多少?
2. 目前在貴單位就業(yè)的人群缺乏(或者需要進(jìn)一步提升)哪方面的技能?
3. 您希望應(yīng)聘人員在就業(yè)前達(dá)到什么樣的能力狀況?請(qǐng)舉出3-4個(gè)結(jié)合具體任務(wù)的能力描述。