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開展意識形態(tài)工作情況匯報精選(九篇)

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開展意識形態(tài)工作情況匯報

第1篇:開展意識形態(tài)工作情況匯報范文

今年以來,在市委的正確領導下,我作為發(fā)改委黨組書記,忠實履行“第一責任人”職責,團結帶領全體黨員干部,以推進全面從嚴治黨為工作主線,圍繞發(fā)展抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,在抓好黨建工作中展現(xiàn)發(fā)改工作新作為,鐵路建設榮獲集體三等功,國家級三產(chǎn)融合示范園通過評審,x億美元亞行貸款國家發(fā)改委發(fā)文批復,政策性資金爭取達xx億萬,通用機場建設項目及國開行生態(tài)保護項目取得實質進展,多項工作實現(xiàn)了歷史性突破。

一、履職工作情況

(一)夯實黨建政治責任。提高政治站位,落實第一責任人職責。把抓好黨建作為最大的政治任務,堅持以上率下,定期召開專題會議,對黨建工作進行安排部署,并督促班子成員嚴格履行“一崗雙責”,抓好分管領域黨建工作。今年以來,研究部署黨建工作x次,召開黨建工作專題會議x次,聽取黨建工作匯報x次。突出思想引領,加強理論武裝。按照市委“不忘初心、牢記使命”主題教育統(tǒng)一部署要求,落細落實學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施,為確保主題教育取得實效,我委把主題教育與解決當前工作存在突出問題結合起來,確定“加強項目事中事后監(jiān)管”、“落實好漢江生態(tài)經(jīng)濟帶規(guī)劃實施方案”兩項工作為主題教育期間重點推進工作,把上述兩項工作貫穿于主題教育始終,取得良好成效。突出政治功能,強化支部建設。始終把支部建設作為一項基礎工作來抓,以提升組織力為重點,堅持問題導向,堅持和完善“”、“黨員組織生活”、“民主評議黨員”、“入黨積極分子教育培養(yǎng)”等制度。深入開展機關黨建“燈下黑”專項整治,班子及班子成員共排查問題xx條,我本人排查問題x條,目前已全部整改到位。注重服務大局,抓實黨建引領。深化抓黨建促脫貧,定期聽取我委派駐的x位第一書記和“下訪解”工作隊員匯報,協(xié)調解決他們遇到的困難和問題,帶領黨組成員多次到厚橋村開會商議、現(xiàn)場協(xié)調,貧困戶遺留幾十年的危房改造問題得到解決。我委派駐劉集鎮(zhèn)陳橋村的第一書記,先后榮獲**市優(yōu)秀第一書記、**市優(yōu)秀駐村干部等榮譽稱號,其先進事跡多次被今日**、**電視臺報道,并登上“學習強國”平臺。

(二)深化黨風廉政建設。壓實主體責任,建立主體責任清單,認真履行黨風廉政建設第一責任人職責,督查班子其他成員落實好“一崗雙責”。嚴明政治紀律,加強民主集中制建設,規(guī)范議事規(guī)則和決策程序,凡屬“三重一大”事項均召開黨組會議集體討論決定,帶頭參加雙重組織生活會。推動轉作風樹新風。持續(xù)改進作風,在投資審批制度改革、脫貧攻堅等重點工作、重點環(huán)節(jié)上加強監(jiān)督,杜絕吃拿卡要、不作為、慢作為等現(xiàn)象。深入開展以案促改工作,深入貫徹落實**市“x.xx”以案促改警示教育大會精神,圍繞違紀違法典型案例,深刻剖析案件發(fā)原因,明確整改措施,扎實推進整改。帶頭廉潔自律,嚴格執(zhí)行xx“八項規(guī)定”和省、市相關規(guī)定,帶頭勤儉節(jié)約,嚴格執(zhí)行個人有關事項報告制度。

(三)把牢意識形態(tài)工作主動權。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內容,納入重要議事日程,成立了意識形態(tài)工作領導小組,牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。弘揚主流價值觀,利用宣傳欄、微信群等平臺,積極宣傳優(yōu)秀道德文化、時代精神,推動黨員干部做踐行核心價值觀的表率。深入開展精神文明創(chuàng)建活動,組織機關干部參與衛(wèi)生整治、交通疏導等公益活動,建立了穩(wěn)定的發(fā)改委志愿者服務隊。切實維護網(wǎng)絡意識形態(tài)安全,加強對委微信群、發(fā)改委網(wǎng)站的管理,對在網(wǎng)站的信息實行科室申報、辦公室初審、分管領導審核的流程,嚴格管理。

二、存在問題及原因

一是抓黨建投入精力不足。平時多忙于應付繁雜的事務性工作,對黨建工作投入精力不足,工作重部署、輕督促落實。工作缺乏創(chuàng)新,在平時的黨建工作中按部就班,上級布置什么工作,就做什么工作,黨建工作與發(fā)改委業(yè)務工作有效結合不夠,以抓黨建促工作的方法不多,創(chuàng)新性不強。二是抓黨風廉政措施不夠硬。干部管理還存在失之于寬的現(xiàn)象。規(guī)章制度制定的不少,但由于自己沒有及時督促落實,造成制度執(zhí)行層面落實的不夠嚴格,對黨員干部出現(xiàn)的問題批評教育不到位,壓力傳導不到位。三是為民服務的能力還需提升。下基層調查研究不夠,重對上爭取,輕對下調研。有時開展調研活動,一天跑好幾個點,沒能很好地把情況吃準、摸透、搞準。在圍繞中心服務大局上做的還不夠好,調查之后分析研究不夠深入,有深度、有廣度、有質量、有新意的調研成果不多,在成果的轉化與運用上還存在較多不足。

存在以上問題,主要有以下方面原因:一是對創(chuàng)新黨建工作方法的認識不足,沒有樹立“越是發(fā)展經(jīng)濟,越要加強黨的領導、抓好黨的建設”的思想,認為只有把重大項目跑成,就能體現(xiàn)發(fā)改委的重要,在運行機制中黨的工作與業(yè)務工作結合不緊密,沒有跳出“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)。二是責任意識不夠,存在好人主義思想,總想著機關同志工作很辛苦,沒有必要在一些小問題上過于較真,對紀挺法前的重要性認識不足。三是宗旨意識還不夠牢固,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務,沒有很好地處理好“顯績”與“潛績”的關系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,與****提出的“心中有民”還存在較大差距。

三、下步工作思路和措施

x.切實增強責任意識。認真履行抓黨建第一責任人的職責,帶頭嚴守黨紀黨規(guī),堅決落實黨建工作各項制度,黨組每季度至少研究x次基層組織建設工作,堅持黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,形成“融入發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的良性循環(huán),

x.推進黨的思想理論建設。嚴格執(zhí)行委黨組年度學習計劃,每月集中學習不少于x次,注重創(chuàng)新學習形式和載體,健全務實管用的學習制度,采取中心組學習、專題輔導、研討交流、實地教育等多種形式,持續(xù)加強理論和業(yè)務學習。緊密聯(lián)系發(fā)改委工作實際,用理論指導實踐、推動工作,更好地做到學以致用,不斷提高黨員干部解決實際問題能力。

x.全力服務群眾。確立有解思維,積極服務企業(yè)發(fā)展。認真研究宏觀經(jīng)濟政策,及時向社會公布政策機遇、經(jīng)濟走勢預測、重點工作進展、投資導向等信息,為企業(yè)和投資者提供實用性、針對性強的政策信息服務。提升服務項目能力。進一步深化投資項目審批制度改革,優(yōu)化流程、減少材料、壓縮時限,積極探索應用新方法、新制度,簡化辦事程序,提高項目審批效率。加強民生項目謀劃儲備。在篩選上報關系群眾切身利益的教育、衛(wèi)生、交通等項目時,進一步加強實地調研,了解項目真實情況和群眾最迫切的需求,確保上報的每一個項目都是群眾最需要的,**經(jīng)濟社會發(fā)展迫切的,最能解決群眾現(xiàn)實困難的。