美容技術(shù)論文精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的美容技術(shù)論文主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：美容技術(shù)論文范文

1.平面設(shè)計(jì)方面。

現(xiàn)代的社會(huì)對(duì)于平面設(shè)計(jì)方面的人才需求非常大。此專業(yè)的應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，學(xué)生畢業(yè)以后，基本上能夠達(dá)到獨(dú)立制作的要求。在這方面學(xué)校開(kāi)設(shè)的課程主要有：廣告基礎(chǔ)、圖形創(chuàng)意、書(shū)籍裝幀、Photoshop、CI設(shè)計(jì)，等等。學(xué)生畢業(yè)以后可以到事業(yè)單位進(jìn)行單位宣傳工作，也可以到企業(yè)從事出版、印刷、家居設(shè)計(jì)、裝修等相關(guān)行業(yè)的設(shè)計(jì)工作。

2.室內(nèi)設(shè)計(jì)方向。

這個(gè)專業(yè)可以說(shuō)是現(xiàn)在比較流行，也比較熱門的行業(yè)。學(xué)生畢業(yè)以后從事室內(nèi)裝修、設(shè)計(jì)方面的相關(guān)工作，還有建筑行業(yè)的設(shè)計(jì)。在這方面的開(kāi)設(shè)內(nèi)容有：人體工程和建筑制圖、CAD制圖、效果圖后期處理等課程。這個(gè)行業(yè)的人才培養(yǎng)為美術(shù)專業(yè)其他方面奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、中高職美術(shù)課程專業(yè)結(jié)構(gòu)上的調(diào)整

1.重復(fù)課程的合并。

由于傳統(tǒng)的課程在內(nèi)容上有重復(fù)安排等情況，所以新課程對(duì)于這些情況作了一些調(diào)整，對(duì)于重復(fù)的內(nèi)容要進(jìn)行刪除，重疊的現(xiàn)象開(kāi)始減少。例如，平面的構(gòu)成與圖案在內(nèi)容設(shè)計(jì)上就存在重復(fù)的現(xiàn)象。我們可以考慮把兩門課程合并成一門課程。這樣教師教起來(lái)既省時(shí)間，又提高了課堂效率。還有《廣告基礎(chǔ)》，就是由多門課程合并而來(lái)，根據(jù)這幾門課程之間的聯(lián)系，重新調(diào)整出符合時(shí)代要求的具有科學(xué)性、合理性的方案。整合后的教材充滿了時(shí)代的特點(diǎn)。

2.課時(shí)比例的調(diào)整。

針對(duì)一些與課程無(wú)關(guān)的，教師可以結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行刪除，以降低它們?cè)谡麄€(gè)學(xué)習(xí)期間的課程中所占的比例。例如，素描課程原來(lái)安排為中專一學(xué)期，而大專一學(xué)期學(xué)生還要學(xué)習(xí)。合并后統(tǒng)一安排為大專一學(xué)期，在素描內(nèi)容上進(jìn)行了結(jié)構(gòu)滲透、視圖深化，在顏色的淡化與虛實(shí)上，注重了線條的講授。這樣的設(shè)計(jì)就為學(xué)生高職專業(yè)的學(xué)習(xí)奠定了基礎(chǔ)。

3.教學(xué)內(nèi)容的合理調(diào)整。

新的課程設(shè)計(jì)在素描、水粉等方面進(jìn)行了改變，變?yōu)樵O(shè)計(jì)素描和設(shè)計(jì)色彩，等等。其中在設(shè)計(jì)內(nèi)容上同樣和設(shè)計(jì)相互銜接。其中改變最大的方面就是將原來(lái)三門課程中的精華進(jìn)行了篩選、滲透，并且完全打破了以往各自為政的教學(xué)模式，把這些內(nèi)容相互貫通、滲透合并。這樣學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)既省時(shí)，又大大提高了教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。這樣的教學(xué)內(nèi)容上的安排，為提高美術(shù)教學(xué)質(zhì)量打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三、混合模式教學(xué)在選取的專業(yè)部分實(shí)行混合式教學(xué)，具體的方法如下：

1.第一學(xué)期，將平面設(shè)計(jì)、色彩構(gòu)成、CorelDraw混合為同一模塊的教學(xué)實(shí)踐。

拿色彩構(gòu)成和平面設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō)，它們是中專美術(shù)專業(yè)主要課程。主要目的就是讓學(xué)生懂得色彩構(gòu)成的主要概念，他們構(gòu)成的知識(shí)都是些什么，組織規(guī)律、基本造型是什么。其主要目的是開(kāi)發(fā)學(xué)生的思維能力，讓學(xué)生懂得基本的知識(shí)，并且運(yùn)用這些知識(shí)為學(xué)生以后的學(xué)習(xí)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在以往的教學(xué)實(shí)踐中，學(xué)生的作業(yè)質(zhì)量非常差，對(duì)于手繪畫，學(xué)生從根本上來(lái)說(shuō)基本就是不重視，然而對(duì)于電腦繪圖卻表現(xiàn)出強(qiáng)烈的興趣和愛(ài)好?；诖饲闆r，教師可以將教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改革設(shè)計(jì)。讓學(xué)生通過(guò)計(jì)算機(jī)來(lái)對(duì)圖形進(jìn)行編寫、繪畫的學(xué)習(xí)，這樣既可以使學(xué)生對(duì)于計(jì)算機(jī)知識(shí)，計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)知識(shí)進(jìn)行熟練地掌握，對(duì)于二維圖像的設(shè)計(jì)學(xué)生能夠進(jìn)行練習(xí)，并且也掌握了手繪圖畫的知識(shí)和技巧。

2.三門課程在內(nèi)容上有很大的重復(fù)性，教師就可以根據(jù)這一特點(diǎn)進(jìn)行混合講解，統(tǒng)一傳授，將教學(xué)內(nèi)容穿插講授。

第2篇：美容技術(shù)論文范文

數(shù)百權(quán)威專家，共譜中國(guó)醫(yī)療美容新篇

本次會(huì)議是微創(chuàng)抗衰老領(lǐng)域的高規(guī)格專業(yè)會(huì)議，會(huì)議期間的學(xué)術(shù)交流受到了國(guó)內(nèi)外業(yè)界的高度關(guān)注，李世榮、徐軍、宋建星、江華、艾玉峰、楊東運(yùn)、牙祖蒙、李庸國(guó)（韓國(guó)）、金振娛（韓國(guó)）等國(guó)內(nèi)外泰斗級(jí)整形大師如數(shù)到場(chǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，受邀于本屆會(huì)議的代表超過(guò)300人，另有大量以個(gè)人名義參會(huì)的廠商代表、行業(yè)媒體、醫(yī)學(xué)院學(xué)生及相關(guān)人士，參會(huì)總?cè)藬?shù)近600人。在報(bào)到日當(dāng)天，會(huì)務(wù)組仍頻繁接到各類參會(huì)咨詢電話。本次會(huì)議交流中，不管是涉及自然抗衰還是面部微雕，亦或是美膚保養(yǎng)等方面的論文或發(fā)言稿均立意新穎、技術(shù)獨(dú)到、構(gòu)思時(shí)尚，可謂是近年來(lái)同類會(huì)議中學(xué)術(shù)文獻(xiàn)的經(jīng)典之作。

安全與責(zé)任，構(gòu)筑完美蝶變堅(jiān)固基石

“完美的蝶變不能單純以價(jià)格和所用的產(chǎn)品作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，安全意識(shí)與醫(yī)者的責(zé)任心是蝶變的重要基石，這塊基石需要醫(yī)生及求美者共同筑建……”3月31日的新聞會(huì)上，大會(huì)執(zhí)行副主席、重慶當(dāng)代整形美容醫(yī)院院長(zhǎng)牙祖蒙將“安全與責(zé)任”提上議程，倡導(dǎo)廣大同行樹(shù)立并引導(dǎo)求美者樹(shù)立整形手術(shù)中的安全意識(shí)，共同筑建蝶變基石。

會(huì)上，諸位專家結(jié)合手術(shù)案例及相關(guān)新聞報(bào)道，深刻分析了安全性對(duì)行業(yè)的重要性，呼吁各機(jī)構(gòu)嚴(yán)格使用經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)品。同時(shí)努力提高企業(yè)管理水平，不斷完善微創(chuàng)整形安全保障，并對(duì)求美者術(shù)前進(jìn)行安全知識(shí)的普及與宣傳，向求美者導(dǎo)入理性消費(fèi)的健康理念。

當(dāng)代“兩新”，撼動(dòng)中國(guó)美業(yè)進(jìn)軍國(guó)際領(lǐng)域

會(huì)議中，由重慶當(dāng)代整形美容醫(yī)院院長(zhǎng)牙祖蒙所做的《NPS非手術(shù)自然抗衰》和該院美容外科主任王旭明所做的《MIC青春激活術(shù)》專題講座驚艷全場(chǎng)，引來(lái)無(wú)數(shù)追捧與好評(píng)。有醫(yī)生夸贊這兩項(xiàng)新技術(shù)中部分觀點(diǎn)的提出和技術(shù)的革新運(yùn)用甚至超過(guò)了發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。

據(jù)悉，NPS非手術(shù)自然抗衰的特點(diǎn)在于將求美者的面部輪廓和自身訴求相結(jié)合，為其量身訂做手術(shù)方案，嚴(yán)格確定注射點(diǎn)位、精確注射量，并配合醫(yī)生的手法，從而達(dá)到全臉自然抗衰的完美效果。而MIC青春激活術(shù)則是通過(guò)納米級(jí)的注射微針和三維立體注射法將取自求美者自體并經(jīng)過(guò)活化處理的脂肪回注到面部，同步實(shí)現(xiàn)全臉的塑型和抗衰。大會(huì)主席徐軍教授倡議全體代表通過(guò)各類渠道將此兩項(xiàng)技術(shù)向全國(guó)乃至國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)行推廣。

饕餮盛宴共聚一堂，榮辱與共創(chuàng)輝煌

3月31日晚，本次會(huì)議的歡迎晚宴在世紀(jì)金源酒店宴會(huì)廳拉開(kāi)帷幕，來(lái)自五湖四海的行業(yè)精英共聚一堂，共享美味盛宴。舞臺(tái)節(jié)目精彩紛呈，由重慶當(dāng)代整形美容醫(yī)院、西南整形美容醫(yī)院、重慶華美整形、重慶天妃整形等醫(yī)院攜手演繹的文藝演出更是一場(chǎng)視覺(jué)的饕餮盛宴，現(xiàn)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)，一片歡聲笑語(yǔ)。作為演出最后的壓軸大戲，著名二胡演奏家周維先生攜手中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)美容與整形分會(huì)會(huì)長(zhǎng)李世榮教授為到場(chǎng)嘉賓奉獻(xiàn)的二胡合奏曲目，將本次晚宴氣氛推向頂峰。

第3篇：美容技術(shù)論文范文

那么，中國(guó)的整形外科、美容外科醫(yī)師如何看待這股“韓流”呢？我們求美者是選擇“洋醫(yī)”好，還是選擇“國(guó)醫(yī)”好？記者專程采訪了中國(guó)美容、整形外科醫(yī)師協(xié)會(huì)名譽(yù)主任委員、上海第二醫(yī)科大學(xué)第九人民醫(yī)院整形外科終身教授王煒。

記者：最近，在上海乃至全國(guó)形成了美容整形“韓流”潮，媒體宣傳這些走穴的“洋醫(yī)”技藝高超、國(guó)內(nèi)同行望塵莫及，使上海的整形美容界發(fā)生了“脫胎換骨”的變化，以致求美者趨之若鶩。對(duì)此，您和您的同仁有何感想，是否感到了威脅？

王煒教授：首先，我們歡迎外國(guó)醫(yī)師來(lái)上海，加入我們整形、美容醫(yī)師隊(duì)伍，為大眾提供好的服務(wù)。但是，學(xué)術(shù)界評(píng)定手術(shù)質(zhì)量的優(yōu)劣，是以完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、創(chuàng)造力、科學(xué)論文的數(shù)量和被引用率等因素來(lái)衡量的。分析這些指標(biāo)，講韓國(guó)整形技術(shù)比中國(guó)的好是沒(méi)有根據(jù)的。

所謂“洋醫(yī)登陸”上海，目前其實(shí)只是四個(gè)韓國(guó)中青年醫(yī)師：一個(gè)教授，三個(gè)助手。他們每次來(lái)滬逗留數(shù)天，做的都是常規(guī)的隆鼻、瘦臉等手術(shù)，目前最多完成了100多個(gè)手術(shù)。上海有美容、整形醫(yī)師300余人，僅上海第九人民醫(yī)院，2002年完成美容、整形手術(shù)就有27986人次，更何況全上海、全中國(guó)有多多少少？ 顯而易見(jiàn)，上海整形美容界怎么會(huì)由此而“脫胎換骨”呢？

近20多年來(lái)，上海整形外科學(xué)界已數(shù)十次邀請(qǐng)數(shù)以百計(jì)的美國(guó)、法國(guó)、新加坡、澳大利亞、日本、韓國(guó)等世界著名整形美容外科醫(yī)師來(lái)上海交流和手術(shù)。我們?cè)诮涣髦谢ハ鄬W(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，這也是展示各自技術(shù)的機(jī)會(huì)以及提高技術(shù)水平的動(dòng)力。

記者：有些媒體介紹，中國(guó)美容、整形外科發(fā)展只是近七八年的事，我國(guó)的整形醫(yī)師都是近幾年改行的沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師；而韓國(guó)整形醫(yī)師都經(jīng)過(guò)十多年的培養(yǎng)，特別是“瘦臉整形”技術(shù)比中國(guó)好。這是事實(shí)嗎？

王煒教授：原上海第二醫(yī)學(xué)院（現(xiàn)上海第二醫(yī)科大學(xué)）副院長(zhǎng)倪葆春教授，早在1934年，就在《中華醫(yī)學(xué)雜志》（英文版）發(fā)表了隆鼻手術(shù)論文。2003年，僅11月一個(gè)月，上海整形外科醫(yī)師進(jìn)行的所謂“瘦臉” 整形術(shù)，即包括輪廓整形和面部吸脂整形的手術(shù)就有幾百例，能說(shuō)中國(guó)醫(yī)師沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)嗎？

美容、整形外科是應(yīng)用技術(shù)科學(xué)，多實(shí)踐，多研究，就有水平。2003年全世界美容手術(shù)統(tǒng)計(jì)中，韓國(guó)美容手術(shù)總數(shù)排在中國(guó)臺(tái)灣省之后。韓國(guó)的總?cè)丝跀?shù)僅相當(dāng)于一個(gè)江蘇省?？梢钥隙ǎ袊?guó)的整形需求者總數(shù)比韓國(guó)多得多，美容、整形外科醫(yī)師的總數(shù)和實(shí)踐機(jī)會(huì)也比韓國(guó)同行多得多。我相信，目前在中國(guó)整形、美容外科工作的醫(yī)師中，經(jīng)中國(guó)或國(guó)外培養(yǎng)、具有15年以上經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量，都不比韓國(guó)同行遜色。

記者：能否請(qǐng)您特別介紹一下媒體宣傳最多的“韓式隆鼻”、“韓式瘦臉”、“韓式雙眼皮”等“韓式特色美容術(shù)”？

王煒教授：醫(yī)學(xué)無(wú)國(guó)界，美容、整形外科知識(shí)是屬于全世界的,在國(guó)際美容、整形學(xué)術(shù)刊物上沒(méi)有“美式”、“英式”、“日式”或“韓式”美容的名詞。上海長(zhǎng)海醫(yī)院整形外科教授邢新說(shuō)得好：“恐怕連韓國(guó)整形醫(yī)師自己也講不清楚什么是‘韓式美容’”。

2003年1月8日，一位女演員嚎啕大哭著來(lái)我院就診。她聽(tīng)說(shuō)韓國(guó)整形技術(shù)比中國(guó)好，就和母親一起到漢城進(jìn)行特色美容――瘦臉和隆下巴，手術(shù)費(fèi)合人民幣5萬(wàn)多元。但是手術(shù)效果極差，她一個(gè)多月沒(méi)有出門，精神瀕臨崩潰。在診室，她把手術(shù)前的照片給我們看，要求再整形……我們?yōu)樗M(jìn)行了手術(shù)，拆線后，她和母親破涕為笑，拉著我們的手千謝萬(wàn)謝，并說(shuō)：“我們?cè)俨惠p易相信媒體不負(fù)責(zé)任的宣傳了。”

2003年11月，在北京舉行的第一屆中國(guó)美容、整形外科醫(yī)師協(xié)會(huì)常委會(huì)上，專家們一致認(rèn)為“部分媒體缺乏科學(xué)性的宣傳對(duì)中國(guó)整形、美容外科的發(fā)展是沒(méi)有好處的，對(duì)要求美容、整形的人群起著誤導(dǎo)的后果”。

記者：據(jù)說(shuō)，目前除了上海，深圳，成都等城市都請(qǐng)了韓國(guó)整形外科醫(yī)師，其他有意聘請(qǐng)洋整形醫(yī)師的城市也不在少數(shù)，對(duì)此您有何評(píng)價(jià)？

王煒教授：據(jù)我所知，韓國(guó)最有成就的整形教授沒(méi)有來(lái)中國(guó)“走穴”。一般而言，著名教授只接受醫(yī)科大學(xué)的邀請(qǐng)，而且無(wú)論國(guó)籍，欲要“走穴”，即在上海進(jìn)行整形美容手術(shù)，必須取得上海市“行醫(yī)執(zhí)照”，以及“上海美容整形外科醫(yī)師協(xié)會(huì)”的準(zhǔn)入才行。韓國(guó)著名整形醫(yī)師、韓國(guó)總統(tǒng)獎(jiǎng)獲得者白世民的學(xué)生金東一教授，在國(guó)內(nèi)享有盛名，他早有來(lái)上海發(fā)展的愿望，他認(rèn)為“上海是世界矚目的城市，到上海開(kāi)展整形、美容事業(yè)是我成功的標(biāo)志”。如果來(lái)“走穴”的是這樣的優(yōu)秀國(guó)外同行，我們熱烈歡迎，相信群眾也會(huì)從中獲得更多的利益。

記者：您覺(jué)得在與國(guó)外同行的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，我們的美容、整形業(yè)存在什么優(yōu)勢(shì)和不足？

王煒教授：我國(guó)美容、整形外科的發(fā)展是迅速的，但遠(yuǎn)不能達(dá)到人們的要求和期望。低手術(shù)費(fèi)用是使我國(guó)整形、美容外科大發(fā)展的因素，也是可與國(guó)外同行競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)之一。我們具備國(guó)際先進(jìn)的整形手術(shù)器械和設(shè)備，我國(guó)的醫(yī)師是努力而富有創(chuàng)造力的，能將全世界的最新成果變?yōu)樽约旱慕?jīng)驗(yàn)。他們有著巨大的實(shí)踐空間,更何況和受術(shù)者之間沒(méi)有種族、語(yǔ)言的隔閡。但是，傲慢、急躁、簡(jiǎn)單、馬虎服務(wù)，在公有醫(yī)療單位時(shí)有暴露，虛假和欺騙行為在有些地方非常嚴(yán)重地存在。為了事業(yè)的發(fā)展，為了群眾的利益，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐和回顧總結(jié)，全心全意為人民服務(wù)。

第4篇：美容技術(shù)論文范文

[論文摘要]藏紅花作為一種藥用資源植物，具有活血化瘀、散郁開(kāi)結(jié)、廣譜抗癌的作用，在心血管疾病治療上具有良好效果，至今仍被中外醫(yī)學(xué)界廣泛應(yīng)用，尤其是對(duì)女性美容具有良好的效果，因此，本文就古代及近年來(lái)對(duì)藏紅花在美容方面的應(yīng)用發(fā)展作一綜述。

[Abstract]CrocussativusL.,aChinesemedicalplant,maycontributetoremovealittleofobjectionagainstnormalfunctionofbloodandhavewideanticanceractivity,andithasdistinctefficacyincuringcardiovasculardisease,uptonowitisextensivelyappliedintheChineseandForeignmedicalsciencefield，particularlyithasgoodeffecttothefemaleinkeepinggood-looking.Soitsapplicationdevelopmentincosmetologyaspectissummarized.

[Keywords]CrocussativusL.;Cosmetology;Application

藏紅花(CrocussativusL．)是鳶尾科番紅花屬球根類草本植物，其原生地在地中海沿岸至喜馬拉雅山麓。藏紅花始載于唐西域高昌回鶻王朝時(shí)期的《回鶻醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)》，表明我國(guó)醫(yī)學(xué)對(duì)藏紅花研究已久。

祖國(guó)醫(yī)學(xué)認(rèn)為其有著獨(dú)特的功效[1]：具有活血、化瘀、通絡(luò)、涼血解毒、消炎止痛的作用?，F(xiàn)代西方醫(yī)學(xué)認(rèn)為[2]：其藥理機(jī)制為鎮(zhèn)靜、祛痰、解痙，用于胃痛、調(diào)經(jīng)，可治痢疾、麻疹、發(fā)熱黃疸，肝脾腫大，泌尿道感染及糖尿病等。

1古時(shí)應(yīng)用

藏紅花珍稀難求，價(jià)格極其昂貴，有“植物黃金”之美稱，是歷代進(jìn)貢圣品，皇家御藥。古人認(rèn)為[1]：藏紅花性味甘、平，無(wú)毒，入心、肝經(jīng)，活血化瘀，散郁開(kāi)結(jié)。治憂思郁結(jié)，胸膈痞悶，吐血，傷寒發(fā)狂，驚怖恍惚，婦女經(jīng)閉，產(chǎn)后瘀血腹痛，跌撲腫痛等癥。

1.1《綱目拾遺》載

治各種痞結(jié)：藏紅花每服一朵，沖湯下。忌食油葷、鹽，宜食淡粥。

1.2《綱目拾遺》載

治吐血：藏紅花一朵，無(wú)灰酒一盞。將花入酒內(nèi)，隔湯燉出汁，服之。

1.3《醫(yī)林集要》載

治傷寒發(fā)狂，驚怖恍惚：撒法即二分，水一盞，浸一宿服之。

2現(xiàn)代應(yīng)用

藏紅花是我國(guó)衛(wèi)生部批準(zhǔn)的藥食兼?zhèn)涞脑现唬渲饕幮С煞钟衃3]：藏紅花素約1.5％、藏紅花二甲酯、藏紅花苦素約2％、揮發(fā)油0.4％～1.3％，此外，還含有桉腦、蒎烯、胡蘿卜苷、多種維生素等化合物。藏紅花至今仍被中外醫(yī)學(xué)界廣泛應(yīng)用，其還被公認(rèn)為活血養(yǎng)顏之美容佳品，其在美容方面的應(yīng)用主要有以下幾種：

2.1清潔

自由基損害學(xué)說(shuō)認(rèn)為有氧代謝而產(chǎn)生的氧自由基積累損害各種生物大分子，最終導(dǎo)致衰老，一些抗氧化劑可以清除自由基，如維生素E、維生素C、胡蘿卜素等。含藏紅花萃取液的潔面產(chǎn)品[4]，能徹底清潔毛孔內(nèi)的不潔物，提高肌膚抗氧化、抗衰老能力。

2.2修復(fù)

現(xiàn)代女性承受巨大的工作和生活壓力，易造成焦慮、睡眠質(zhì)量降低、血液黏稠度增加，使肉眼看不見(jiàn)的毛細(xì)血管淤塞。陳瓊等[5]的臨床研究表明：藏紅花的熱水萃取物對(duì)血液凝固有明顯的抑制作用，其有效成分為腺苷，可延長(zhǎng)凝血酶原的生成時(shí)間和活化時(shí)間，降低全血比黏度。含藏紅花提取液的補(bǔ)水保濕霜[6]，在收細(xì)毛孔的同時(shí)為肌膚補(bǔ)充水分，此外，還能其能發(fā)揮其活血耐低氧的功效，明顯改善血液微循環(huán)。

2.3膳食

其漂亮的外表在烹飪中用來(lái)使其色香味俱增，因其柱頭含有胡蘿卜素、藏紅花素、順紅花酸二甲酯等有效成分[6]，若將一紅花柱頭放在一杯清水里面，滿杯水呈現(xiàn)出漂亮的紅色，美容肌膚的同時(shí)給人以很好的視覺(jué)美感。

3小結(jié)

我國(guó)在藏紅花的藥理研究領(lǐng)域的發(fā)展相當(dāng)迅速，但是在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究方面相對(duì)薄弱些，相關(guān)基礎(chǔ)理論的研究比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于應(yīng)用創(chuàng)新的研究比例，藏紅花在美容方面有很大的的發(fā)展前景，加之其名字本來(lái)就廣為人知，且現(xiàn)代人的自我美容意識(shí)不斷加重，因此，作者認(rèn)為在繼續(xù)加強(qiáng)藏紅花的藥理研究的同時(shí)，加大藏紅花相關(guān)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)應(yīng)用，深度開(kāi)發(fā)藏紅花的藥用價(jià)值以便廣泛應(yīng)用于醫(yī)療美容領(lǐng)域，將其知名度國(guó)際化，力創(chuàng)本國(guó)藏紅花的名牌產(chǎn)品，這點(diǎn)具有重大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

[參考資料]

[1]江蘇新醫(yī)學(xué)院.中藥大辭典[M].上海:上?？茖W(xué)技術(shù)出版社,1985.2671，2672.

[2]周虎田,張世春.藏紅花新的研究進(jìn)展[J].中華臨床新醫(yī)學(xué),2004,4(2):119.

[3]康文娟,徐達(dá)宇.藏紅花(卡奇鴿爾更)的研究進(jìn)展[J].青海醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，2003,24(2):123.

[4]賈堯,佰草集.藏紅花女人花[J].食品與藥品,2006,8(05B):48.

第5篇：美容技術(shù)論文范文

珍貴的3棵蘋果樹(shù)

蘋果干細(xì)胞源自18世紀(jì)的罕見(jiàn)UttwilerSpatlauber品種的蘋果，由于此品種的蘋果口味非常酸澀，因此耕種的人不多，目前在瑞士?jī)H剩3棵?？茖W(xué)家發(fā)現(xiàn)這種蘋果從樹(shù)上采摘后4個(gè)月都不會(huì)腐爛，還保持得非常新鮮，它蘊(yùn)含豐富的營(yíng)養(yǎng)素、蛋白質(zhì)和驚人生命力的植物干細(xì)胞。

蘋果干細(xì)胞喜獲發(fā)明大獎(jiǎng)

Dr Fred Zulli研發(fā)的瑞士蘋果干細(xì)胞獲得了2008年歐洲化妝品保養(yǎng)品發(fā)明大獎(jiǎng)。人類的衰老與干細(xì)胞有著密切的關(guān)系，干細(xì)胞數(shù)量的減少直接導(dǎo)致人體細(xì)胞活躍度下降，再生能力低下，防御能力下降，最終走向衰老。瑞士青蘋果干細(xì)胞強(qiáng)大的修復(fù)能力，修護(hù)眼周的真皮層和表皮層，能夠增強(qiáng)皮膚機(jī)能，改善細(xì)皺紋，讓眼周的肌膚明顯變得更年輕。這種瑞士蘋果中所含的干細(xì)胞可用于制造化妝品及保健品，進(jìn)入人體皮膚后再生新細(xì)胞，抗老除皺。蘋果干細(xì)胞現(xiàn)在引入眼部護(hù)理療程中，它能有效幫助眼部肌膚細(xì)胞全面再生新活，成功擊退黑眼圈、眼袋、細(xì)紋、上眼周皮膚下垂、眼部毒素、干澀無(wú)營(yíng)養(yǎng)等眼部問(wèn)題，幫助打造完美眼部，為您帶來(lái)科技美目傳奇。

神奇功效數(shù)字證明

瑞士科學(xué)家發(fā)現(xiàn)這種蘋果后，在化妝品業(yè)期刊《應(yīng)用科學(xué)期刊》發(fā)表了論文。萃取蘋果干細(xì)胞實(shí)驗(yàn)，研究人員發(fā)現(xiàn)它能促進(jìn)80%的細(xì)胞再生。將毛發(fā)放在含有蘋果干細(xì)胞的溶液中，毛發(fā)能持續(xù)生長(zhǎng)18天，比一般溶液多4天。20位女性每天使用2次含2%蘋果干細(xì)胞的面霜，4周后有15%的女性魚(yú)尾紋減少，8%的試用者2周就有明顯成效。已有廠商推出這種化妝品，售價(jià)不菲，一瓶精華液要215英鎊，面霜要185英鎊。

陽(yáng)光國(guó)際三維立體抗衰工程

第6篇：美容技術(shù)論文范文

【關(guān)鍵詞】人格特質(zhì) 工作績(jī)效 員工

21世o是個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，全球經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。因此增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越成為企業(yè)迫切的需要。任何一家追求卓越的企業(yè)，如果想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得持續(xù)優(yōu)勢(shì)，就必須重視人力資源。那么甄選優(yōu)秀的人才，尋找適合崗位的人才，在最大程度上提高工作效率，節(jié)省招聘雇傭成本對(duì)于企業(yè)人力資源而言就是一個(gè)重大的課題。在目前國(guó)內(nèi)企業(yè)在甄選人才時(shí)很大程度上帶有主觀色彩，不同的甄選人可能側(cè)重點(diǎn)角度不同，隨意性較強(qiáng)。此外對(duì)應(yīng)聘者個(gè)性以及人格方面的測(cè)評(píng)不夠深入，不夠全面，從而不能全面認(rèn)識(shí)應(yīng)聘者。如果企業(yè)在面試中添加一些人格量表等一些客觀的測(cè)試來(lái)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的心理人格等方面是否適合工作需要，來(lái)提高人員甄選的效度，在最大程度上實(shí)現(xiàn)人崗匹配。

一、理論概述

（一）人格特質(zhì)理論

人格特質(zhì)論：

（1）人格特質(zhì)理論概述。特質(zhì)一詞是從英語(yǔ)trait的譯名，在心理學(xué)中的含義因人而異，一般可以用來(lái)指?jìng)€(gè)體的任何持久特征，只要他在這個(gè)特征上他和別人有所區(qū)別。根據(jù)特質(zhì)論的定義，不僅個(gè)人外部的行為特征，內(nèi)部的人格傾向可以稱為特質(zhì)，個(gè)體的身體和生理特征也可以稱為特質(zhì)。

（2）幾個(gè)主流人格特質(zhì)理論。目前有以下幾個(gè)人格特質(zhì)理論，分別為：卡特爾的特質(zhì)因素論、艾森克的人格維度論以及“大五”人格理論?？ㄌ貭柧幹屏?6PF人格因素問(wèn)卷。艾森克在其《人格的維度》一書(shū)中指出“人格是生命體實(shí)際表現(xiàn)出來(lái)的行為的模式的總和”。他提出人格的基本維度有三個(gè)，即：外向性、神經(jīng)性（情緒性）、精神質(zhì)（倔強(qiáng)性）在此基礎(chǔ)上編制了艾森克人格問(wèn)卷。

Tupes和Christal（1961）經(jīng)過(guò)二次研究發(fā)現(xiàn)，卡特爾通過(guò)因素分析得出的因素?cái)?shù)目并不正確，事實(shí)上只存在五個(gè)相對(duì)顯著而穩(wěn)定的因素，它涵蓋了人際關(guān)系，工作行為，控制力，情緒性以及能力等多方面的表現(xiàn)，并將其稱之為“大五”人格理論。后來(lái)在此基礎(chǔ)上編制了NEO―PI五因素調(diào)查表。相比較卡特爾16中人格因素的過(guò)多和艾森克3中人格維度是過(guò)少，“大五”人格理論涉及人格因素較為適宜。

這些研究都說(shuō)明了這樣一種事實(shí)，個(gè)體在五因素上的自我等級(jí)評(píng)定反映了實(shí)際行為，而不是被評(píng)定者虛構(gòu)的自我表征。因此該理論在目前較為流行。所以在本文中我“大五”人格理論作為主要人格特質(zhì)理論。

“大五”人格理論：

（1）理論綜述?！按笪濉比烁袷菍?duì)自然語(yǔ)言中描述人格因素的形容詞進(jìn)行分析，最終得到五個(gè)人格維度模型，這五個(gè)維度分別為：神經(jīng)質(zhì)、外向性、開(kāi)放性、宜人性和盡責(zé)性。這五個(gè)維度的第一個(gè)字母能組成OCEAN（海洋）一詞―人類人格的“海洋”。

（2）各維度的闡述及其子維度。神經(jīng)質(zhì)：評(píng)鑒順應(yīng)與情緒不穩(wěn)定。識(shí)別那些容易有心理煩惱、不現(xiàn)實(shí)的想法、過(guò)分的奢望或要求以及不良應(yīng)對(duì)反應(yīng)的個(gè)體。其高分者特征是：煩惱、緊張、情緒化、不安全、不準(zhǔn)確、憂郁；其低分者的特征是，平靜、放松、不情緒化、果敢、安全、自我陶醉。

外向性：該因素測(cè)量的是個(gè)體愛(ài)交際、樂(lè)群、樂(lè)觀、武斷這一極端到安靜、保守、謹(jǐn)慎、冷淡、做事退讓的另一極端。

開(kāi)放性：評(píng)鑒對(duì)經(jīng)驗(yàn)本身的積極尋求和欣賞；喜歡接受并探索不熟悉的經(jīng)驗(yàn)。其高分者特征是：好奇、興趣廣泛、有創(chuàng)造力、有創(chuàng)新性、富于想象、非傳統(tǒng)的；其低分者特征是：習(xí)俗化、講實(shí)際、興趣少、無(wú)藝術(shù)性、非分析型。

宜人性：評(píng)鑒某人思想、感情和行為方面在同情至敵對(duì)這一連續(xù)體上的人際取向的性質(zhì)。其高分者特征是：心腸軟、脾氣好、信任人、助人、寬宏大量、易輕信、直率；其低分者特征是：憤世嫉俗、粗魯、多疑、不合作、報(bào)復(fù)心重、殘忍、易怒、好操縱別人。

盡責(zé)性：評(píng)價(jià)個(gè)體在目標(biāo)取向上的組織性、持久性和動(dòng)力性的程度。在該因素上得分高指有條理、可靠、勤奮、自律、準(zhǔn)時(shí)、有毅力；而低分者特性則為無(wú)目標(biāo)、不可靠、粗心和意志弱。

（二）工作績(jī)效的界定

績(jī)效的定義和維度。Bernadin等（1995）認(rèn)為，“績(jī)效應(yīng)該定義為工作的結(jié)果，因?yàn)檫@些工作結(jié)果與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、顧客滿意度及所投資金的關(guān)系最為密切”。由此可以看出，績(jī)效使工作所達(dá)到的結(jié)果，是一個(gè)人的工作成績(jī)的記錄。

Borman&Motowidlo（1993）則提出了績(jī)效的二維模型，認(rèn)為行為績(jī)效分為兩個(gè)部分，分別為：任務(wù)績(jī)效和關(guān)系績(jī)效兩個(gè)方面。任務(wù)績(jī)效是指任職者通過(guò)直接的生產(chǎn)活動(dòng)、提供材料和服務(wù)對(duì)組織的技術(shù)核心所做的貢獻(xiàn)，它主要受經(jīng)驗(yàn)、能力、以及與工作有關(guān)的知識(shí)等因素的影響。關(guān)系績(jī)效不是直接的生產(chǎn)和服務(wù)活動(dòng)，而是構(gòu)成組織的社會(huì)、心理背景的行為，它可以促進(jìn)其中的作業(yè)績(jī)效，從而提高整個(gè)組織的有效性，比如自愿承擔(dān)本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，幫助同事，并與之合作完成作業(yè)活動(dòng)，它主要受人格因素的影響

（三）研究綜述以及國(guó)外相關(guān)研究

本文以“大五”人格特質(zhì)理論這一理論工具來(lái)研究人格與工作績(jī)效之間的關(guān)系在此基礎(chǔ)上結(jié)合東西方文化特點(diǎn)?！按笪濉比烁衲Ｐ蛯儆谔刭|(zhì)論，它是幾代心理學(xué)家的努力成果，經(jīng)過(guò)眾多心理學(xué)家的探索，已經(jīng)成為個(gè)性心理學(xué)中最為通用的理論。Tubes和Christal是最早發(fā)現(xiàn)個(gè)性五大特質(zhì)的研究者。Tubes和Christal在1961年運(yùn)用因素分析發(fā)現(xiàn)了五個(gè)相對(duì)顯著而且穩(wěn)定的因素。他們所發(fā)現(xiàn)的因素后來(lái)被稱作“大五”因素，借以強(qiáng)調(diào)每一個(gè)維度都很廣泛，而且包含了不同的人格特點(diǎn)。這五個(gè)相對(duì)顯著而且穩(wěn)定的維度分別為：神經(jīng)質(zhì)、外向性、開(kāi)放性、宜人性和盡責(zé)性。

Barrick和Mount的元分析選取專業(yè)人員、警察、管理者、技工、銷售人員等五類職務(wù)，以上級(jí)評(píng)價(jià)、人事數(shù)據(jù)、培訓(xùn)成績(jī)?yōu)樾?biāo)來(lái)研究人格特質(zhì)與工作績(jī)效之間的關(guān)系。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：大五的責(zé)任感能有效地預(yù)測(cè)所有職業(yè)群體的職務(wù)績(jī)效和所有效標(biāo)（r=0.22）。外向?qū)芾碚叩念A(yù)測(cè)效度為0.18，情緒穩(wěn)定性對(duì)警察的預(yù)測(cè)效度是0.10，宜人性對(duì)警察和管理者的預(yù)測(cè)效度都是0.1。Jackson用假設(shè)檢驗(yàn)的方法，或者說(shuō)是人格定向的職務(wù)分析，進(jìn)行元分析，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：大五模型的所有人格維度都能有效地預(yù)測(cè)職務(wù)績(jī)效，并且所有人格因素的效度系數(shù)都高于Barrick、Mount （1991）的結(jié)果。不過(guò)，外向和責(zé)任感的預(yù)測(cè)效度較低，而神經(jīng)質(zhì)、開(kāi)放性和宜人性的預(yù)測(cè)效度較高。

以上元分析的樣本來(lái)自于美、加。Salgado選用在歐共體國(guó)家中所做的36個(gè)研究為樣本進(jìn)行元分析，他選的職務(wù)類型和效標(biāo)都與Barrick和Mount （1991）相同。得到的結(jié)果是：責(zé)任心和情w穩(wěn)定性對(duì)所有職務(wù)和所有績(jī)效的效標(biāo)都有很高的預(yù)測(cè)效度；外向可預(yù)測(cè)警察和管理者，開(kāi)放性可預(yù)測(cè)警察和技工，宜人性可預(yù)測(cè)專業(yè)人員、技工和管理者（但是對(duì)管理者的預(yù)測(cè)是反向的）；開(kāi)放性和宜人性都可以很好地預(yù)測(cè)培訓(xùn)成績(jī)效標(biāo)，開(kāi)放性還能夠預(yù)測(cè)人事數(shù)據(jù)。

通過(guò)以上的研究結(jié)果，我們可以發(fā)現(xiàn)盡管各個(gè)研究者才用不同的研究方法，但幾乎都可以得出在西方文化背景下盡責(zé)性維度對(duì)工作績(jī)效的預(yù)測(cè)效度較高；而其他各維度至少可以在某些工作類型上或?qū)δ承┛?jī)效指標(biāo)進(jìn)行有效的預(yù)測(cè)，盡管它們的預(yù)測(cè)效度系數(shù)還不肯定。

三、基于中國(guó)文化的人格對(duì)工作績(jī)效的研究及中西方比較

（一）中國(guó)文化背景下中國(guó)人的人格

中國(guó)文化收到儒家思想、佛教以及道教思想影響，更多的是強(qiáng)調(diào)集體主義，主張個(gè)人利益服從集體利益。因此在這樣的文化背景下，所形成的人格特質(zhì)和西方的人格特質(zhì)肯定有所不同。為此王登峰研究確認(rèn)了中國(guó)人個(gè)人的七因素結(jié)構(gòu)。并在此結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上編制測(cè)量中國(guó)人人格七因素的形容詞評(píng)定量表（QZPAS）。

（二）中國(guó)人人格與工作績(jī)效的關(guān)系

（1）國(guó)內(nèi)的相關(guān)研究。國(guó)內(nèi)有學(xué)者曾采用西方五因素人格問(wèn)卷來(lái)研究人格特質(zhì)與工作績(jī)效的關(guān)系。在王登峰和崔紅的有關(guān)中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)干部人格特點(diǎn)與工作績(jī)效關(guān)系的研究中，他們分別利用中國(guó)人人格量表和“大五”人格量表對(duì)來(lái)自13個(gè)不同地區(qū)的172名基層黨政機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在西方研究中與工作有密切關(guān)系的盡責(zé)性和外向性的維度在此次研究中均無(wú)明顯相關(guān)。而在西方的研究結(jié)果中與工作績(jī)效相關(guān)很低的開(kāi)放性人格維度卻對(duì)工作績(jī)效有顯著的預(yù)測(cè)作用。

（2）以CPI量表和美容師為對(duì)象的研究結(jié)果為具體事例。下面我將具體以王希的關(guān)于美容師的個(gè)性與工作績(jī)效之間關(guān)系的研究為例來(lái)說(shuō)明在中國(guó)的人格與工作之間關(guān)系。

CPI量表與“大五”人格的相關(guān)性。該研究是以CPI為研究工具，首先是因?yàn)樵摿勘碓谛哦群托Ф确矫娑急韧惲勘砀?，此外，CPI量表與“大五”人格模型中的四個(gè)維度有顯著的相關(guān)性。

研究結(jié)果。王希通過(guò)對(duì)全國(guó)7個(gè)省份130多家美容院發(fā)放了731份問(wèn)卷，最終收回有效問(wèn)卷640份。對(duì)這640個(gè)最終樣本的研究結(jié)果表明：社交能力對(duì)美容師績(jī)效為優(yōu)秀的概率的貢獻(xiàn)最為顯著（P=0.0191）。責(zé)任感對(duì)美容師績(jī)效為優(yōu)秀的概率的貢獻(xiàn)非常顯著（P=0.0262），排在第二。第三個(gè)維度是重印象性，這一維度對(duì)美容師績(jī)效為優(yōu)秀的概率的貢獻(xiàn)顯著（P=0.0702。支配性對(duì)美容師績(jī)效為優(yōu)秀的概率的貢獻(xiàn)也很顯著（P=0.0795），排在第四。第五是容忍性。分析這五個(gè)維度，我們發(fā)現(xiàn)：社交能力、支配性與“大五”人格中的外向性相關(guān)較大，責(zé)任感與盡責(zé)性相關(guān)較大，重印象性與情緒穩(wěn)定性相關(guān)較大。所以我們可以看出在中國(guó)有關(guān)美容師的人格與績(jī)效關(guān)系中，外向性、盡責(zé)性以及情緒穩(wěn)定性預(yù)測(cè)效度較高。

通過(guò)以上的研究的分析，我們發(fā)現(xiàn)中國(guó)人格特質(zhì)與績(jī)效之間關(guān)系，不僅僅體現(xiàn)在同西方一樣外向性、盡責(zé)性對(duì)工作預(yù)測(cè)效度明顯，同時(shí)開(kāi)放性對(duì)工作的預(yù)測(cè)效度也較為顯著。此外，更重要的是，在中國(guó)文化背景中，人們更重視人際關(guān)系的和諧與和睦，所以一些寬容、隨和、熱情等人格表現(xiàn)也對(duì)工作績(jī)效預(yù)測(cè)有顯著預(yù)測(cè)。當(dāng)然不同職務(wù)預(yù)測(cè)各個(gè)維度的效度也是不同。

四、結(jié)束語(yǔ)

在企業(yè)員工招聘和甄選中，可以將人格特質(zhì)作為一個(gè)預(yù)測(cè)變量。不同的人格特質(zhì)對(duì)工作績(jī)效的預(yù)測(cè)效度不一樣，所以不同人格特質(zhì)的人適合于不同的工作崗位。企業(yè)在招聘和甄選新員工的時(shí)候，將人格評(píng)定應(yīng)用其中，來(lái)選拔出最適合企業(yè)的員工，以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉玉凡，王二平.大五人格與職務(wù)績(jī)效的關(guān)系[J].心理學(xué)動(dòng)態(tài)，2000，（3）.

[2]付亞和，許玉林，績(jī)效管理（第二版）[M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2008.

[3]于海波，員工招聘與素質(zhì)測(cè)評(píng)[M].北京：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，2009.

[4]（美）伯格（burger，J.M）著，陳會(huì)昌等譯，人格心理學(xué)（第7版）[M].北京：中國(guó)輕工業(yè)出版社，2010.

[5]王廣新.組織情境下管理者人格特質(zhì)和工作績(jī)效關(guān)系研究[D].吉林大學(xué)博士學(xué)位論文，2005.

[6]徐京萍.個(gè)性與工作績(jī)效、離職的相關(guān)性研究[D].中國(guó)人民大學(xué)碩士畢業(yè)論文，2001。

第7篇：美容技術(shù)論文范文

美容院實(shí)施“職位晉升透明化”，既可以在經(jīng)營(yíng)管理上明確職位、權(quán)力、責(zé)任、義務(wù)和利益，同時(shí)也是留住人才的一種手段，是對(duì)現(xiàn)有人員的一種激勵(lì)，因?yàn)檫@些職位是清晰看得到的，通過(guò)努力能拿得到的。在這個(gè)企業(yè)中，他明確自己的發(fā)展方向，也擁有廣闊的發(fā)展空間。

露莎琳娜美容顧問(wèn)管理有限公司根據(jù)多年的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提醒各位美容院老板在實(shí)施“職位晉升透明化”時(shí)，要特別注意一下幾點(diǎn)：

1 設(shè)立職位，詳細(xì)說(shuō)明

在露莎琳娜直營(yíng)美容中心，分設(shè)店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)、技術(shù)總監(jiān)、美容顧問(wèn)、營(yíng)業(yè)主管、美容主管、足療主管等中高層職位，每一個(gè)職位都有相對(duì)應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)。職位說(shuō)明書(shū)中涵蓋的內(nèi)容較為廣泛，現(xiàn)將店長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)的簡(jiǎn)版刊登出來(lái)，供各美容院設(shè)立職位時(shí)參考。

從這個(gè)簡(jiǎn)版的職務(wù)說(shuō)明書(shū)上可以看出以下幾個(gè)職位設(shè)立的重點(diǎn)：

1、隸屬關(guān)系及可轉(zhuǎn)換崗位明確，責(zé)任、義務(wù)以及權(quán)力清晰，薪金及福利待遇一目了然。

擔(dān)任店長(zhǎng)的人知道自己在本崗位所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任、下一步發(fā)展的方向、可以晉升的職位、自己付出后可以得到什么。這些內(nèi)容都清晰明了，她就會(huì)在店長(zhǎng)的職位干得很塌實(shí)，很努力。

2、對(duì)店長(zhǎng)素質(zhì)、能力要求很高，而且是綜合指標(biāo)不是單項(xiàng)指標(biāo)。

店長(zhǎng)的職位，并非一個(gè)技術(shù)過(guò)硬或者銷售業(yè)績(jī)居高的人就能勝任的。因?yàn)?，店長(zhǎng)這個(gè)職位是一個(gè)管理職位，對(duì)任職人員的綜合素質(zhì)和能力要求非常高，重點(diǎn)不是在技術(shù)上，也不是在銷售上，而是在綜合管理能力上，心態(tài)上。要懂得溝通技巧，擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，會(huì)財(cái)務(wù)管理等等，還要具備“十力一品德”（見(jiàn)上表）。

單純的技術(shù)尖子或銷售高手都不適合擔(dān)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)的職位。

3、工作內(nèi)容和工作指引明確，讓接任店長(zhǎng)職位的人，能勝任店長(zhǎng)的工作。

讓店長(zhǎng)清晰地知道，工作指引所羅列的工作內(nèi)容，是做為一名店長(zhǎng)所應(yīng)該和必須做的基本工作，是每天和每個(gè)月必須做到做好的。如果她沒(méi)有能接受做這些紛繁復(fù)雜工作的心理準(zhǔn)備，就不要接任這個(gè)職位。

同時(shí)，這個(gè)工作指引也是店長(zhǎng)的工作程序，目的在于教會(huì)店長(zhǎng)工作方法，提高工作效率，達(dá)成工作目標(biāo)，就是說(shuō)教會(huì)店長(zhǎng)干什么，怎么干。防止她因?yàn)椴恢栏墒裁?，也不曉得怎么干，而只好胡干、亂干和瞎干；防止出現(xiàn)店長(zhǎng)兢兢業(yè)業(yè)、起早貪黑工作的同時(shí)伴隨著雜亂無(wú)章，一塌糊涂。

4、 店長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)是店長(zhǎng)工作考核表，杜絕“只知道但做不到”的“口頭店長(zhǎng)”。

在眾多美容院中，店長(zhǎng)工作的好與壞，成與敗，往往在于這個(gè)店長(zhǎng)的執(zhí)行力如何。很多店長(zhǎng)工作做得不令人滿意，并非能力問(wèn)題，而是執(zhí)行力很差的問(wèn)題。一些店長(zhǎng)談什么都知道，說(shuō)什么都明白，但執(zhí)行起來(lái)就是另外一回事了，這種“只知道但做不到”的店長(zhǎng)，我們稱之為“口頭店長(zhǎng)”。

用店長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)來(lái)檢驗(yàn)店長(zhǎng)的工作，要求店長(zhǎng)把說(shuō)明書(shū)中規(guī)定的基本工作逐項(xiàng)做完做好，重在執(zhí)行，在于把工作落實(shí)到實(shí)處。

2 激發(fā)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，引發(fā)員工晉升高職位的欲望

“職位晉升透明化”就是讓每一位員工清楚地知道，企業(yè)中還有哪些個(gè)職位適合自己的進(jìn)一步發(fā)展？對(duì)照職位要求，自己具備了哪些，還欠缺哪些？自己要想勝任這個(gè)職位，還需要做哪些方面的提升？引導(dǎo)員工設(shè)立奮斗目標(biāo)，然后為之進(jìn)行不懈的奮斗！

有很多員工心里想要得到某個(gè)職位，但同時(shí)對(duì)自己又缺乏自信心。這就需要經(jīng)營(yíng)者在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)去挖掘員工再登新臺(tái)階的潛力，激發(fā)他們迎接新職位挑戰(zhàn)的欲望，提升他們勇于承擔(dān)責(zé)任信心。

3 避免走入以下誤區(qū)

露莎琳娜美容顧問(wèn)管理有限公司提醒您，在進(jìn)行職位設(shè)定和人員定位時(shí)，要防止走入以下誤區(qū)。

誤區(qū)一

用人唯親，阻礙其他員工的晉升。

高職位或重要崗位都由自己親屬擔(dān)當(dāng)，其他員工不論能力多高，干勁多大，都沒(méi)有提升的希望，只能做基本員工。既然晉升無(wú)望，那就沒(méi)有必要努力了，就只好當(dāng)一天和尚撞一天鐘或者干脆離開(kāi)這個(gè)企業(yè)另謀發(fā)展。這個(gè)誤區(qū)是目前美容院中人員定位的最大問(wèn)題，也是美容院人員流失頻繁的頭號(hào)殺手。

誤區(qū)二

挖個(gè)美導(dǎo)當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，輕信空降兵。

如果真的遇到有經(jīng)驗(yàn)、有能力、心態(tài)好、又想真正穩(wěn)定下來(lái)踏踏實(shí)實(shí)做店的美導(dǎo)，用來(lái)做店長(zhǎng)也不錯(cuò)。關(guān)鍵是廠家或者商對(duì)美導(dǎo)的培訓(xùn)大多是搞會(huì)議，賣產(chǎn)品，催回款，講理論，教技術(shù)，而美導(dǎo)欠缺的又恰恰是美容院最最需要的店務(wù)管理。美導(dǎo)駐店因時(shí)間較短，把自己閃光的專長(zhǎng)都展現(xiàn)出來(lái)了，美容院老板便下定決心，花大價(jià)錢挖來(lái)做店長(zhǎng)，但當(dāng)期望變成失望的時(shí)候，雙方就一拍兩散。這不僅增加了時(shí)間成本，財(cái)務(wù)成本，機(jī)會(huì)成本，更主要的是，讓你店內(nèi)員工覺(jué)得老板只相信“外來(lái)的和尚好念經(jīng)”，而對(duì)自己店內(nèi)員工的才華和努力視而不見(jiàn)，壓抑了她們奮發(fā)圖強(qiáng)晉升高職的欲望。

誤區(qū)三

選銷售高手和技術(shù)尖子做店長(zhǎng)

這兩者是專才，而店長(zhǎng)應(yīng)該是全才即綜合型管理人才。她的銷售和技術(shù)可能不如這兩個(gè)專才，但她能用好專才，也能使美容院人盡其才，物盡其用。如果選銷售高手和技術(shù)尖子這樣的專才做店長(zhǎng)，既浪費(fèi)了她的專才優(yōu)勢(shì)，還等于“挖個(gè)窟窿去補(bǔ)洞”，得不償失。

誤區(qū)四

自己承擔(dān)所有的管理職務(wù)

這不是現(xiàn)代企業(yè)管理的職位架構(gòu)，建議美容院老板從“全店責(zé)任一人擔(dān)”這個(gè)誤區(qū)當(dāng)中迅速走出來(lái)，因?yàn)槟慵词褂腥^六臂也無(wú)法承擔(dān)所有的管理職務(wù)，而且企業(yè)也無(wú)法發(fā)展壯大，會(huì)永遠(yuǎn)停留在小的家庭作坊階段。

職位晉升透明化還涉及到企業(yè)育人、用人、留人的問(wèn)題。我在評(píng)選中國(guó)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人時(shí)參評(píng)的論文是：《美容企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的步驟與方法》，詳細(xì)闡明了這個(gè)問(wèn)題。有興趣的朋友可以登陸省略下載此文。

專家簡(jiǎn)介

林曉梅

中國(guó)著名店務(wù)管理專家，中國(guó)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人

法國(guó)露莎琳娜國(guó)際化妝品（香港）集團(tuán)公司董事

廣州露莎琳娜美容顧問(wèn)管理有限公司總經(jīng)理

露莎蓮妮美容職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)

1984年畢業(yè)于上海戲劇學(xué)院，1993年從事美容行業(yè)至今

1999年創(chuàng)立的《劃格耗卡論》成為美業(yè)推崇的店務(wù)管理真經(jīng)

2000年發(fā)表《把從業(yè)人員心態(tài)教育納入美容學(xué)校教育管理中》

2002年，被聘請(qǐng)到歐洲7國(guó)與美業(yè)進(jìn)行管理經(jīng)驗(yàn)交流

2004年，擔(dān)任清華大學(xué)企業(yè)家校友聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)人

王艷麗

美容院經(jīng)營(yíng)管理“十一化”學(xué)說(shuō)創(chuàng)始人

中國(guó)美業(yè)著名教育營(yíng)銷專家 資深培訓(xùn)顧問(wèn)

中國(guó)美業(yè)“教練式管理模式”資深教練

法國(guó)露莎琳娜國(guó)際化妝品（香港）集團(tuán)公司 中國(guó)區(qū)域教育總監(jiān)

1986年畢業(yè)于哈爾濱師范大學(xué)地理系，同年留校任教

1991年畢業(yè)于北京大學(xué)圖書(shū)館學(xué)情報(bào)學(xué)專業(yè)，雙學(xué)士學(xué)位

2004年就讀于清華大學(xué)項(xiàng)目管理專業(yè)，獲得中國(guó)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人資格

第8篇：美容技術(shù)論文范文

介紹女性生理特性和保健知識(shí)，女性身體、生理、女性生殖器官與疾病、月經(jīng)、白帶、、性生活與避孕、孕產(chǎn)期、女性美與生理健康、女性更年期、女性老年期。

定價(jià)：30元

《女人健康錦囊》

從精卵結(jié)合的那一剎那寫起，全面介紹了女性從胚胎發(fā)育到垂暮之年的整個(gè)發(fā)育、成長(zhǎng)、成熟、衰老過(guò)程。

定價(jià)：28元

《女性私密保健指導(dǎo)》

針對(duì)女性的生理、心理特點(diǎn)，從皮膚的疑問(wèn)、毛發(fā)的困惑、外陰的隱私、月經(jīng)的煩惱、的疑慮、的疑問(wèn)、更年期的苦惱等給予相應(yīng)的解答和指導(dǎo)。

定價(jià)：18元

《走出誤區(qū)健康快樂(lè)每一天》

對(duì)健康觀念誤區(qū)、生活習(xí)慣誤區(qū)、飲食習(xí)慣誤區(qū)、運(yùn)動(dòng)習(xí)慣誤區(qū)、睡眠習(xí)慣誤區(qū)、性保健誤區(qū)、醫(yī)學(xué)常識(shí)誤區(qū)等進(jìn)行了科學(xué)的分析。

定價(jià)：30元

《女性特征器官保健指南》

介紹了女性特征器官――、外陰、陰道、子宮、輸卵管與卵巢的形態(tài)結(jié)構(gòu)、生長(zhǎng)發(fā)育、生理功能、日常保養(yǎng)、性生活保健、常見(jiàn)疾病防治和意外傷害處理。

定價(jià)：18元

《健康女性的秘密藥箱》

重點(diǎn)介紹了女性青春期、育齡期、孕期、哺乳期和絕經(jīng)期經(jīng)常遇到的問(wèn)題和多發(fā)病，合理用藥的方法、原則和注意事項(xiàng)。

定價(jià)：25元

《女性第六臟器官健康保養(yǎng)法》

國(guó)內(nèi)少見(jiàn)的強(qiáng)調(diào)子宮保健的女性健康書(shū)，特別強(qiáng)調(diào)女性擁有“六臟六腑”的觀念，女性體內(nèi)獨(dú)一無(wú)二的“第六臟器官”――子宮，是女性健康保養(yǎng)的關(guān)鍵所在。

定價(jià)：39元

中國(guó)青年出版社 （韓）李柳明浩著

訂購(gòu)熱線：010-65516833

《女孩的秘密書(shū)》

從書(shū)名就能知道啦，這本書(shū)是關(guān)于女孩子那些秘密的――什么是月經(jīng)，為什么女孩會(huì)來(lái)月經(jīng)，為什么會(huì)懷孕，又該怎么應(yīng)付……

定價(jià)：15元

廣西科學(xué)技術(shù)出版社 凱倫?葛拉維等著

銷電話：010-85893724

《女性生理年齡自測(cè)法》

女性生理年齡與實(shí)際年齡是不同的。本書(shū)介紹了一套國(guó)外醫(yī)學(xué)專家發(fā)明的女性自測(cè)生理年齡新方法。

定價(jià)：18元

化學(xué)工業(yè)出版社高溥超著

直銷熱線：010-64518888

網(wǎng)上書(shū)店：010-64519681

《健康長(zhǎng)壽靠自己

――抗衰老生活方式》

匯集世界五大長(zhǎng)壽地區(qū)百歲老年人生活習(xí)慣和各國(guó)總結(jié)出來(lái)的抗衰老經(jīng)驗(yàn)，參照中國(guó)幾次全國(guó)抗衰老科學(xué)技術(shù)大會(huì)論文，論述了抗衰老的歷史、理論和行之有效的自我抗衰老方法。

定價(jià)：25元

《女性一生保健方略》

分10個(gè)年齡段，有營(yíng)養(yǎng)、美容、孕育、運(yùn)動(dòng)、保健及隱私病的防治知識(shí)。

定價(jià)：28元

《體檢與保健》

306醫(yī)院專家撰寫，針對(duì)在體檢和醫(yī)療保健中存在的盲點(diǎn)和誤區(qū)，詳細(xì)介紹了各科常規(guī)檢查項(xiàng)目的臨床意義。

定價(jià)：25元

《為健康重新學(xué)吃》

介紹飲食中存在的問(wèn)題，如何科學(xué)地選擇食品，如何安排一日三餐，如何做到平衡膳食，用飲食來(lái)預(yù)防疾病。

定價(jià)：22元

《食療美容一本通》

介紹了飲食文化概論、食療與美容、營(yíng)養(yǎng)與食療的關(guān)鍵問(wèn)題、食譜中常用美容中藥、養(yǎng)顏潤(rùn)膚、美發(fā)、明目、美唇、美音、體形健美與食療等內(nèi)容，挑選了一些適合家庭易學(xué)易做的驗(yàn)方、成方。

定價(jià)：30元

化學(xué)工業(yè)出版社

直銷熱線：010-64518888

網(wǎng)上書(shū)店：010-64519681

《月經(jīng)病食來(lái)調(diào)》

圖解女性月經(jīng)病的常識(shí)，通過(guò)飲食調(diào)節(jié)女性特殊生理之痛楚，讓每位女性更健康、更美麗！

定價(jià)：15元

化學(xué)工業(yè)出版社

第9篇：美容技術(shù)論文范文

隨著科技的進(jìn)步，生活理念的更新，整形美容成為話題，更多的人對(duì)于自己的要求更加完美，于是運(yùn)用高科技的手段，讓時(shí)光倒回，重塑美麗，讓肌膚重新煥發(fā)光彩，找回生命的奇跡，一種叫做Thermage的醫(yī)療緊膚系統(tǒng)，為女性重拾了美麗。北京嘉美信整形美容機(jī)構(gòu)告訴你，它是如何用用上帝溫柔的指尖，重塑遺忘在你臉上的時(shí)光。

奇幻的定顏神器

有一段旅途叫歲月，有一種感覺(jué)叫滄桑，遐意的神態(tài)，安詳?shù)拿纨嫞?將曾經(jīng)的往事，曬在某個(gè)冬日午后的陽(yáng)光……相信這樣的畫面，是每個(gè)人心中的向往，任憑歲月打磨，回憶刻在心底，美麗映在臉龐。但老天對(duì)每個(gè)人都是公平的，給了你美貌，就不給你智慧，給了你智慧，就不給你美貌，美貌與智慧并存，在今天已經(jīng)不是奢望，很多人選擇整形美容來(lái)滿足自己的要求。整形這個(gè)詞在如今已并不陌生，尤其隨著更多明星紛紛被曝整形，整形更像是中國(guó)的房產(chǎn)一般被炒得火熱。

也許大多數(shù)人只知道臉上開(kāi)刀縫線的整容，聽(tīng)聽(tīng)別人的故事，看著別人的美麗，當(dāng)手術(shù)刀真正從臉上劃過(guò)，就會(huì)止步不前，羨慕的同時(shí)只能感嘆?？萍嫉哪_步總是太快，國(guó)際美容技術(shù)的日新月異，不斷涌現(xiàn)出一批高科技美容產(chǎn)品，它在帶給人們極高美容享受的同時(shí)，也讓人感到科技的神奇，Thermage就是這樣一個(gè)讓國(guó)際美容界及美容者驚嘆的創(chuàng)新美容方式。

Thermage是由全球知名抗衰老公司――美國(guó)Thermage公司研制生產(chǎn)，經(jīng)美國(guó)FDA、中國(guó)SFDA以及全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)認(rèn)證的醫(yī)療緊膚設(shè)備，在全世界擁有33個(gè)授權(quán)專利；在全球擁有70余萬(wàn)例成功案例;Thermage是全球唯一承諾一次即可達(dá)到療效的緊膚設(shè)備。Thermage是當(dāng)今世上是唯一能真正替代并超越拉皮手術(shù)的非手術(shù)治療方式。

由于Thermage的高端科技以及高效治療，成為整形界的新寵，北京嘉美信整形美容機(jī)構(gòu)憑借先進(jìn)的管理理念以及對(duì)外交流的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)掌握國(guó)際先進(jìn)技術(shù)，率先引進(jìn)了Thermage緊膚系統(tǒng)，Thermage避免了傳統(tǒng)整形技術(shù)的缺陷，不開(kāi)刀，不縫線，運(yùn)用高端的物理治療，即達(dá)到留住美麗，保持青春的效果，被稱為奇妙的定顏神器。

續(xù)寫肌膚不老的神話

風(fēng)輕花落定，時(shí)光踏下輕盈的足跡，卷起昔日的美麗悠然長(zhǎng)去，在夜的最后一章，散盡了那段甜甜的香。Thermage仿佛萬(wàn)能的上帝，用它的指尖，輕觸肌膚，即帶來(lái)意想不到的神奇，續(xù)寫著肌膚不老的神話。Thermage能夠有效收緊松弛的肌膚; 祛除真性假性皺紋，修復(fù)妊娠紋;治療青春痘;全身抗衰老等多項(xiàng)功能。Thermage還具有安全性高，無(wú)痛無(wú)痕，無(wú)需恢復(fù)期的特點(diǎn)。Thermage可以讓你完全避免“切膚之痛”，卻能達(dá)到肌膚長(zhǎng)久年輕狀態(tài)的美容方式。有如此先進(jìn)的美容技術(shù)，讓每個(gè)人都更加自信，輕松找回自己的第二“春”。

在國(guó)外上層名流，影視巨星對(duì)Thermage熱酷緊膚的熱捧下，中國(guó)大陸也開(kāi)始加入這場(chǎng)美容盛宴，很多人通過(guò)臺(tái)灣美容大王大S的《揭發(fā)女明星》一書(shū)中了解了Thermage熱酷緊膚的神奇效果。于是他們開(kāi)始尋找在大陸哪里可以做Thermage治療。其實(shí)大S在書(shū)中推薦的“電波拉皮”非彼“電波拉皮”。目前在大陸真正的電波拉皮叫Thermage熱酷緊膚，是由美國(guó)Thermage公司研發(fā)生產(chǎn)的。Thermage NXT治療只需短短40分鐘的治療，就可以令人的皮膚立即發(fā)生改變，而且在半年里皮膚還可獲得持續(xù)改善，看起來(lái)一天比一天緊致，使人更加年輕美麗。

不過(guò)中國(guó)美容市場(chǎng)并不規(guī)范，由于Thermage緊膚系統(tǒng)昂貴的費(fèi)用令許多整形醫(yī)院望而生畏，于是很多人在利益的驅(qū)使下，移花接木地將自己的美容設(shè)備稱為“電波拉皮”，并大肆宣揚(yáng)，做活動(dòng)，讓不少人上當(dāng)受騙。北京嘉美信整形美容機(jī)構(gòu)以雄厚的資金實(shí)力，本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，以為客戶定格美麗為己任，成為京城整形機(jī)構(gòu)中，Thermage緊膚系統(tǒng)為數(shù)不多的擁有者。

雕刻鉆石般的時(shí)光

Thermage作為全球風(fēng)靡的緊膚系統(tǒng)，目前在國(guó)內(nèi)外熾手可熱，受到國(guó)內(nèi)外眾多明星的青睞，北京嘉美信整形美容機(jī)構(gòu)與時(shí)尚同步，運(yùn)用Thermage緊膚系統(tǒng)，為每個(gè)人留住美麗容顏，散發(fā)青春的光彩。

雖然我們對(duì)Thermage有了初步的認(rèn)知，但是畢竟術(shù)業(yè)有專攻，對(duì)于很多技術(shù)層面的知識(shí)以及專業(yè)術(shù)語(yǔ)并不了解，因此北京嘉美信整形美容機(jī)構(gòu)特別給出了鑒別的方法：Thermage熱酷緊膚系統(tǒng)聽(tīng)起來(lái)和電波拉皮很像，但是實(shí)際上電波拉皮是一個(gè)商業(yè)名稱，是暗指采用非手術(shù)的方法達(dá)到緊膚除皺的一種治療方式。市面上叫做電波拉皮的設(shè)備是五花八門的，也就是說(shuō)電波拉皮是一個(gè)宣傳的名稱而已，實(shí)際上同樣被稱為電波拉皮的設(shè)備，Thermage熱酷緊膚療效上是存在著很大的區(qū)別。

根據(jù)咨詢?nèi)藛T提供的治療次數(shù)基本就可以判斷出來(lái)他講的電波拉皮是醫(yī)療版的還是養(yǎng)護(hù)版的。通常醫(yī)療版的電波拉皮是一次治療即可達(dá)到療效，半年之內(nèi)是不可以重復(fù)治療第二次的。而養(yǎng)護(hù)版的電波拉皮需要數(shù)次的治療，每次的治療間隔是1-2周不等，短時(shí)間內(nèi)可以重復(fù)治療多次。醫(yī)療版的電波拉皮從療效上和維持的時(shí)間上當(dāng)然都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于養(yǎng)護(hù)版的電波拉皮。

初看春花紅，轉(zhuǎn)眼已成冬，一年容易又到頭，韶光逝去無(wú)影蹤，匆匆，匆匆！任年華老去，歲月打磨 ，不變的容顏抹去歲月的印記。北京嘉美信整形美容機(jī)構(gòu)本著服務(wù)客戶的目的，誠(chéng)信為本，通過(guò)Thermage緊膚系統(tǒng)，充當(dāng)完美的時(shí)間機(jī)器，為每個(gè)人雕刻鉆石般的時(shí)光，從外在到內(nèi)心都令人閃閃發(fā)光，正如北京嘉美信整形美容機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)葉文玨所說(shuō)：“看到客戶的美麗與自信，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是最大的安慰和幸福?！?/p>

葉文玨

北京偉力?嘉美信醫(yī)療整形機(jī)構(gòu) 院長(zhǎng) 北大EMBA

《星庫(kù) 影視圈》雜志整形美容顧問(wèn)

北京醫(yī)療整形美容業(yè)協(xié)會(huì)理事

中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)整形與美容分會(huì)會(huì)員

中國(guó)誠(chéng)信企業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員

世界知名醫(yī)家99年度華語(yǔ)論文國(guó)際獎(jiǎng)

2000年度世界醫(yī)壇首腦才華獎(jiǎng)獲得者