賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)教育；會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；教學(xué)實(shí)踐

一、概述

(一)賬務(wù)處理能力為導(dǎo)向教學(xué)實(shí)踐概述

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》是會(huì)計(jì)學(xué)科課程體系的入門(mén)課，理論性強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)性高。理論講解為主實(shí)踐教學(xué)為輔的方式并不適合高職學(xué)生，實(shí)踐操作更能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。把賬務(wù)處理實(shí)務(wù)作為引導(dǎo)思維的切入點(diǎn)和立足點(diǎn)，從實(shí)務(wù)導(dǎo)出理論；引導(dǎo)學(xué)生在實(shí)務(wù)中設(shè)疑，在理論中找到解答；并尋求實(shí)務(wù)、理論與實(shí)訓(xùn)的前后呼應(yīng)，這是賬務(wù)處理為導(dǎo)向的教學(xué)法設(shè)計(jì)思路。

(二)賬務(wù)處理能力為導(dǎo)向教學(xué)法作用

第一堂課學(xué)生就動(dòng)手練習(xí)“怎么做賬”以及以后課程強(qiáng)調(diào)先實(shí)務(wù)后理論，理論與實(shí)務(wù)相互融合，加強(qiáng)實(shí)務(wù)操作的比重，使枯燥的課程學(xué)習(xí)變得形象而生動(dòng)。第一堂課就看到種類(lèi)繁多、五花八門(mén)的原始憑證、記賬憑證、賬頁(yè)和報(bào)表等內(nèi)容，學(xué)生感覺(jué)非常新鮮、好奇且激動(dòng)，而這情緒與感受將加深對(duì)內(nèi)容的理解、提高對(duì)課程的情感，調(diào)動(dòng)良好課堂氛圍。研究表明，學(xué)生們?cè)诜e極參與學(xué)習(xí)的全過(guò)程時(shí)，學(xué)習(xí)的效果最好[1]。本教學(xué)法還致力于提升課程對(duì)學(xué)生的相關(guān)性與趣味性，“賬務(wù)處理”與學(xué)生就業(yè)息息相關(guān)，通過(guò)“賬務(wù)處理”訓(xùn)練、重點(diǎn)內(nèi)容背誦、課堂默寫(xiě)、個(gè)性化的思維圖制作等方式，學(xué)生積極地參與并體會(huì)學(xué)習(xí)過(guò)程中的每一步驟。教學(xué)強(qiáng)調(diào)“個(gè)性化圖表”的設(shè)計(jì)以幫助學(xué)生將會(huì)計(jì)概念形象化。個(gè)性化的圖表，有的是結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)圖(類(lèi)似于思維導(dǎo)圖)，有的是信息歸納圖表，還有的利用現(xiàn)有圖表(如資產(chǎn)負(fù)債表)對(duì)信息重新加工整理出延伸的圖表。眾所周知，會(huì)計(jì)的知識(shí)點(diǎn)非常多，個(gè)性化圖表設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)方法不僅提高了記憶的質(zhì)量，還創(chuàng)新地把不同知識(shí)串到一起。例如：資產(chǎn)類(lèi)、負(fù)債類(lèi)、所有者權(quán)益類(lèi)賬戶(hù)融合到資產(chǎn)負(fù)債表中，學(xué)生不需要記憶就知道這幾個(gè)賬戶(hù)的增減方向、期初期末余額所在位置。

二、賬務(wù)處理為導(dǎo)向教學(xué)方法的操作思路

(一)總體思路

從現(xiàn)實(shí)世界賬務(wù)處理的視角來(lái)學(xué)習(xí)和把握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的內(nèi)容，這是貫穿整個(gè)課程教學(xué)實(shí)踐的一條主線(xiàn)和基本精神?；谶@一精神的引導(dǎo)，在課堂教學(xué)中，我們始終把具體的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與豐富多彩的企業(yè)賬務(wù)處理操作結(jié)合起來(lái)?，F(xiàn)實(shí)世界的“味道”貫穿于每個(gè)章節(jié)。財(cái)務(wù)處理能力的核心是“會(huì)計(jì)是干什么的，怎么做”。也就是要掌握：自制或取得原始憑證，根據(jù)原始憑證填制記賬憑證，根據(jù)記賬憑證登記賬薄，根據(jù)賬薄編制財(cái)務(wù)報(bào)表(簡(jiǎn)稱(chēng)四大內(nèi)容)。在開(kāi)學(xué)前兩周，老師演示學(xué)生模仿四大內(nèi)容的操作步驟；二周之后圍繞四大內(nèi)容以及書(shū)寫(xiě)會(huì)計(jì)分錄講授理論；最后，以《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)》夯實(shí)前面的實(shí)務(wù)與理論。也就是說(shuō)，課程分三個(gè)階段進(jìn)行。

(二)具體操作

1.第一階段：會(huì)計(jì)初體驗(yàn)(開(kāi)學(xué)前2周)仿真實(shí)訓(xùn)為主穿插核心理論，學(xué)生模仿四大內(nèi)容操作步驟。模仿之前，要求學(xué)生當(dāng)場(chǎng)背下四大內(nèi)容，以建立實(shí)務(wù)工作的基本框架結(jié)構(gòu)；簡(jiǎn)要介紹財(cái)務(wù)報(bào)表，把“背誦財(cái)務(wù)報(bào)表”的第一次課后作業(yè)布置給大家。背誦報(bào)表有助于理解財(cái)務(wù)目標(biāo)，有助于學(xué)生從使用者的角度打開(kāi)會(huì)計(jì)思路，有助于深化對(duì)報(bào)表本身的掌握，為后續(xù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等課程打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。課程講授不從總論而從報(bào)表起頭，因?yàn)橐孕蜗蠡姆绞街v解抽象原理是本教學(xué)法指引。財(cái)務(wù)報(bào)表是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)里最形象且是理論知識(shí)中最為提綱挈領(lǐng)的部分。教學(xué)從這里作為切入點(diǎn)，整門(mén)課程是以知識(shí)網(wǎng)而非切割成零星知識(shí)點(diǎn)方式傳授給學(xué)生。背誦時(shí)學(xué)生需關(guān)注報(bào)表與資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤(rùn)會(huì)計(jì)要素之間的聯(lián)系，表中所隱含的恒等關(guān)系，探索式的理解報(bào)表項(xiàng)目、計(jì)算公式，嘗試計(jì)算報(bào)表金額，并與老師的答案作比較。接下來(lái)是正式的會(huì)計(jì)初體驗(yàn)環(huán)節(jié)，思路如下：(1)以實(shí)物方式向?qū)W生展示原始憑證、賬薄、報(bào)表等。其中出庫(kù)單、入庫(kù)單、各種結(jié)算憑證、發(fā)票、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單、領(lǐng)料單、納稅憑證，需請(qǐng)學(xué)生仔細(xì)觀察里主要記載事項(xiàng)。(2)學(xué)生模仿填三張代表性的原始憑證。建議填增值稅專(zhuān)用發(fā)票、現(xiàn)金支票、入庫(kù)單。(3)根據(jù)原始憑證填制記賬憑證。只需填“通用記賬憑證”，教師需要強(qiáng)調(diào)分錄在各種考試中比重，以往同學(xué)沒(méi)入門(mén)，問(wèn)題基本上出在書(shū)寫(xiě)分錄上，多角度向?qū)W生灌輸，分錄書(shū)寫(xiě)是難點(diǎn)、重點(diǎn)。(4)根據(jù)記賬憑證登記賬薄。跟著老師登記總賬與明細(xì)賬等。此處需向?qū)W生傳達(dá)平行登記的概念。(5)報(bào)表填制。操作方法此處先行省略。只需要給學(xué)生展示課本樣例。到此學(xué)生雖理解有限，后面的兩個(gè)階段可彌補(bǔ)這一不足。2.第二階段：編制會(huì)計(jì)分錄與四大內(nèi)容理論(第3周開(kāi)始)編制會(huì)計(jì)分錄分書(shū)寫(xiě)理論和借貸記賬法下主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理，處理思路：(1)編制分錄理論。本階段開(kāi)始前，學(xué)生需要記住并理解：①會(huì)計(jì)科目表(包括代碼)，理解常用會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容的關(guān)鍵詞8次以上；熟悉科目隸屬于哪個(gè)會(huì)計(jì)要素。②借貸記賬法下，賬戶(hù)的結(jié)構(gòu)。③記住“有借必有貸，借貸必相等”的記賬規(guī)則。上述內(nèi)容除課堂講解，還要默寫(xiě)、書(shū)面測(cè)試加以強(qiáng)化，此外課外還要求學(xué)生加強(qiáng)自學(xué)，以達(dá)到背誦的目的。背誦能有效幫助快速建立初步概念，被迫調(diào)動(dòng)思維，這對(duì)學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)的高職學(xué)生必要且有效。在此基礎(chǔ)上，講解編制會(huì)計(jì)分錄理論和企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，學(xué)生的理解水到渠成。(2)“三輪式”主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理。①分解主要業(yè)務(wù)賬務(wù)處理。但凡基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教材，主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理均集中在一章；但是，作為初入門(mén)要克服的難點(diǎn)與重點(diǎn)，集中講解并要求熟練掌握，學(xué)生“壓力山大”。從第一次課起，主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的分錄盡量分配到每節(jié)課，以舉例方式每次10分種為宜，并作為當(dāng)天的課后作業(yè)要求進(jìn)一步復(fù)習(xí)鞏固。特別是采購(gòu)材料，領(lǐng)料，產(chǎn)品完工入庫(kù)，銷(xiāo)售商品確認(rèn)收入，結(jié)轉(zhuǎn)已銷(xiāo)產(chǎn)品成本，結(jié)賬損益類(lèi)賬戶(hù)，管理費(fèi)用，銷(xiāo)售費(fèi)用有關(guān)分錄要講到。這是逐步積累的第一輪。②第二輪講解分二段。第一段材料采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、資金籌集、固定資產(chǎn)、期間費(fèi)用，這段放在講完如何書(shū)寫(xiě)正確分錄理論之后。第二段為利潤(rùn)形成與分配業(yè)務(wù)，這塊放在賬薄之后、報(bào)表之前。最難掌握是損益類(lèi)科目的結(jié)轉(zhuǎn)、利潤(rùn)的計(jì)算、利潤(rùn)分配、所得稅計(jì)算、本年利潤(rùn)的結(jié)轉(zhuǎn)，這些分錄在講解時(shí)要放慢速度、多加訓(xùn)練。③分錄的第三輪學(xué)習(xí)。所有理論結(jié)束后，以一個(gè)小型企業(yè)的案例形式給出，讓學(xué)生在課程綜合實(shí)訓(xùn)中的鞏固、串連所需掌握的分錄。(3)四大內(nèi)容中的其他。會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表理論的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，下面以記賬憑證填制為例。先回憶第一階段填過(guò)的記賬憑證。出幾道經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，老師不講解學(xué)生各自直接把分錄填到記賬憑證上，校對(duì)答案。對(duì)于曾經(jīng)做過(guò)的內(nèi)容若再出錯(cuò)，學(xué)生必然印象深刻。分發(fā)收款、付款、轉(zhuǎn)賬憑證。讓學(xué)生總結(jié)三種憑證的相同與不同點(diǎn)，思考不同點(diǎn)的填寫(xiě)方法，隨后老師再一起總結(jié)、補(bǔ)充。再分別給出幾筆收款、付款、未涉及到收付款的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，學(xué)生猜測(cè)填哪種類(lèi)別的憑證，并在老師的指導(dǎo)下完成三種憑證的填制。取現(xiàn)存現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，讓學(xué)生判斷該填哪種憑證。做完以上內(nèi)容，再講記賬憑證的分類(lèi)，按用途、填列方式。對(duì)于純理論知識(shí)部分，教會(huì)學(xué)生關(guān)鍵詞學(xué)習(xí)法和用EXCEL整理思維圖的方法。所謂關(guān)鍵詞學(xué)習(xí)法，要求學(xué)生重視關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)詞匯。具體有形象化、粗顯化、多次重復(fù)、異想天開(kāi)式的想象(想得越離奇，記憶越深刻)等。所謂用EXCEL整理思維圖是用EXCEL工具把每一小節(jié)的內(nèi)容按并頭腦思考問(wèn)題的方式，把知識(shí)點(diǎn)理成合乎自己思維的內(nèi)容。使用此法后學(xué)習(xí)效果顯著提升，之前零散抽象知識(shí)點(diǎn)變得形象具體而系統(tǒng)，此外整理是把書(shū)從厚讀到薄，精簡(jiǎn)知識(shí)點(diǎn)的過(guò)程。需強(qiáng)調(diào)，這種整理強(qiáng)調(diào)每個(gè)學(xué)生自己動(dòng)手，否則學(xué)習(xí)易陷入死記硬背的誤區(qū)。記賬憑證的基本內(nèi)容。填了多張記賬憑證后，再聽(tīng)有關(guān)理論，學(xué)生就不會(huì)再那么茫然與沒(méi)有知覺(jué)。而憑證的填制要求，在做的過(guò)程中已經(jīng)掌握，這里只是系統(tǒng)化整合的過(guò)程。憑證的審核需要結(jié)合會(huì)計(jì)技能大賽的樣題來(lái)講解。因?yàn)榇筚悓徍顺杀緯?huì)計(jì)與會(huì)計(jì)主管填制的憑證是總賬會(huì)計(jì)的職責(zé)，這個(gè)崗位沒(méi)有盡責(zé)的危害，同學(xué)們一聽(tīng)便觸目驚心，從而印象深刻。同樣道理，賬薄、報(bào)表處理的思路基本上相似，此處不再展開(kāi)。3.第三階段：綜合實(shí)訓(xùn)(20個(gè)課時(shí))在實(shí)訓(xùn)老師的協(xié)助與指導(dǎo)下完成小型工業(yè)企業(yè)的一個(gè)月經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的完整賬務(wù)處理。達(dá)到真正入門(mén)，知道“做什么，怎么做，為什么這樣做”；了解的重點(diǎn)難點(diǎn)，搭好初級(jí)會(huì)計(jì)工作的結(jié)構(gòu)框架。至此，學(xué)生體會(huì)到“會(huì)計(jì)知識(shí)深如?！保瑢?duì)學(xué)好會(huì)計(jì)需要的投入耐心、精力有了充分的認(rèn)識(shí)；產(chǎn)生學(xué)習(xí)緊迫感。受到以上啟蒙教育后，學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高漲，自動(dòng)性更強(qiáng)。而這正好滿(mǎn)足大學(xué)階段從被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)為主動(dòng)學(xué)習(xí)要求。

三、賬務(wù)處理為導(dǎo)向教學(xué)法注意事項(xiàng)

(一)強(qiáng)調(diào)課前課后的背誦與預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)需注意，雖然我們強(qiáng)調(diào)背誦的重要性與必要性，但并不認(rèn)為它是唯一的好方法。背誦的最終目的是迫使學(xué)生被動(dòng)思考。而思考才是學(xué)好會(huì)計(jì)最好根本途徑。預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)是提出問(wèn)題的過(guò)程、是學(xué)習(xí)思考的過(guò)程；會(huì)計(jì)知識(shí)深如海，任何個(gè)體沒(méi)有個(gè)性化整合知識(shí)的過(guò)程是學(xué)不好會(huì)計(jì)的，不按著自己的思維梳理，學(xué)習(xí)便是呆板的死記硬背。課堂學(xué)習(xí)應(yīng)該是師生共同演奏的交響樂(lè)，而預(yù)習(xí)則是正式演出之前的預(yù)演，新的課程猶如新的曲目，合奏者必須都熟諳此曲，否則上臺(tái)之后，就成了教師的獨(dú)奏[2]。歸根結(jié)底，背誦預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)都是為了培養(yǎng)學(xué)生的思維能力。

(二)其他注意事項(xiàng)在分配本課授課任務(wù)時(shí)，最好選同時(shí)具備企業(yè)經(jīng)歷和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的師資承擔(dān)。學(xué)精會(huì)計(jì)是很難的，倘若入門(mén)課授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)生一開(kāi)始就獲得更好的啟迪，勢(shì)必在專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)生涯中將少走許多彎路。教師要多設(shè)問(wèn)，鼓勵(lì)學(xué)生多提問(wèn)，以勾起學(xué)生思考欲望。有疑問(wèn)才有自主的思考，進(jìn)而激發(fā)強(qiáng)烈的求知欲、好奇心，引導(dǎo)學(xué)生自己悟出答案，而非直接把答案告訴給學(xué)生。愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)：“提出問(wèn)題往往比解決問(wèn)題更重要?！苯處煈?yīng)想方設(shè)法使學(xué)生能在課堂上提出問(wèn)題，這樣才能活躍課堂氣氛，才能把灌輸知識(shí)化為吸取知識(shí)，使學(xué)生由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，本教學(xué)方法強(qiáng)調(diào)實(shí)踐與理論交互式的學(xué)習(xí)氛圍，盡量使課程充滿(mǎn)趣味性，它使相對(duì)枯燥的會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)變得生動(dòng)而形象。從現(xiàn)實(shí)世界的賬務(wù)處理的視角來(lái)學(xué)習(xí)和把握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的內(nèi)容?，F(xiàn)實(shí)世界的感覺(jué)貫穿于每個(gè)章節(jié)，并能輕而易舉地使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生濃厚的興趣和熱情。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)；教學(xué)設(shè)計(jì)；反思

0.引言

高職會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)是以培養(yǎng)具有會(huì)計(jì)基本技能、會(huì)計(jì)核算技能、會(huì)計(jì)分析技能為主的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才為目標(biāo)，這就決定對(duì)學(xué)生的實(shí)訓(xùn)教學(xué)要不斷的更新調(diào)整以適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。教學(xué)設(shè)計(jì)是根據(jù)教學(xué)對(duì)象和教學(xué)目標(biāo)確定合適的教學(xué)起點(diǎn)與終點(diǎn)，將教學(xué)諸要素有序、優(yōu)化地安排，形成教學(xué)方案的過(guò)程，并以教學(xué)效果最優(yōu)化為目的，以解決教學(xué)問(wèn)題為宗旨。教學(xué)反思是指教師為實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)，對(duì)已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行積極的自我調(diào)節(jié)性的思考，積極尋求方法來(lái)解決問(wèn)題的過(guò)程，是一種有益的思維和再學(xué)習(xí)活動(dòng)，是教師教學(xué)水平提高的重要基礎(chǔ)，也是教師提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平的一種有效手段。

1.實(shí)訓(xùn)的教學(xué)設(shè)計(jì)

1.1實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容及方式

1.1.1實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容

（1）會(huì)計(jì)的書(shū)寫(xiě)技能：阿拉伯?dāng)?shù)字書(shū)寫(xiě)；文字及大小寫(xiě)金額書(shū)寫(xiě)。

（2）復(fù)式記賬：試算平衡；平行登記。

（3）會(huì)計(jì)憑證填制與審核：原始憑證、記賬憑證填制和審核。

（4）登記賬簿：登記日記賬、總賬、明細(xì)賬；錯(cuò)賬更正；對(duì)賬與結(jié)賬。

（5）賬務(wù)處理程序：記賬憑證、匯總記賬、科目匯總賬務(wù)處理程序。

（6）財(cái)產(chǎn)清查：貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)及往來(lái)款項(xiàng)的清查。

（7）編制會(huì)計(jì)報(bào)表：編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表。

（8）實(shí)訓(xùn)綜合訓(xùn)練：熟悉企業(yè)概況；開(kāi)設(shè)賬簿；填制與審核會(huì)計(jì)憑證；登記賬簿；編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

（9）電算化模擬：系統(tǒng)管理模塊及賬務(wù)核算模塊的應(yīng)用；會(huì)計(jì)核算流程。

1.1.2實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式

教學(xué)方式：第一項(xiàng)至第八項(xiàng)為手工做賬、Office軟件；第九項(xiàng)為財(cái)務(wù)軟件。

1.2教學(xué)過(guò)程

1.2.1上課前十分鐘

首先對(duì)學(xué)生出勤情況進(jìn)行考核，然后師生互動(dòng)復(fù)習(xí)回顧上次課所學(xué)的知識(shí)：主要是會(huì)計(jì)理論知識(shí)、實(shí)訓(xùn)要點(diǎn)，最后提問(wèn)學(xué)生兩至三個(gè)問(wèn)題。主要是教師幫助學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí)、鞏固、喚醒。

1.2.2實(shí)訓(xùn)教學(xué)步驟

（1）帶領(lǐng)學(xué)生回顧與本次實(shí)訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，了解學(xué)生對(duì)其掌握情況；（2）根據(jù)學(xué)生掌握情況調(diào)整對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)理論知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充；（3）由理論知識(shí)轉(zhuǎn)向?qū)崉?wù)知識(shí)，進(jìn)行講解以及賬務(wù)處理和操作；（4）學(xué)生按實(shí)訓(xùn)教材要求進(jìn)行任務(wù)操作完成項(xiàng)目任務(wù)，教師指導(dǎo)、糾錯(cuò)、提示注意事項(xiàng)。主要是讓學(xué)生對(duì)所學(xué)會(huì)計(jì)理論知識(shí)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)知識(shí)融會(huì)貫通。

1.2.3最后五分鐘

總結(jié)課堂所學(xué)知識(shí)，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)內(nèi)容，布置課后作業(yè)，作業(yè)是以紙質(zhì)和電子版形式對(duì)課堂實(shí)訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行的整理。主要是讓學(xué)生學(xué)結(jié)、歸納所學(xué)知識(shí)。

1.2.4調(diào)查問(wèn)卷

該環(huán)節(jié)主要了解學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握情況，如：對(duì)會(huì)計(jì)的第一印象；選擇會(huì)計(jì)工作的原因；認(rèn)為會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)等。主要通過(guò)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)心理、知識(shí)需求及看法的了解，對(duì)以后實(shí)訓(xùn)教學(xué)進(jìn)行改進(jìn)，調(diào)查時(shí)間安排在實(shí)訓(xùn)的最后一節(jié)課。

1.2.5實(shí)訓(xùn)考核

通過(guò)設(shè)置一定數(shù)量、形式多樣的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)題，考核學(xué)生手工操作和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力。

1.3教學(xué)實(shí)施結(jié)果

教師能夠主導(dǎo)整個(gè)課堂教學(xué)，以學(xué)生為主體，按教學(xué)進(jìn)度完成教學(xué)任務(wù)；引領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí)、學(xué)習(xí)、練習(xí)、實(shí)務(wù)操作，課堂氣氛融洽，師生互動(dòng)效果較好。教師通過(guò)以上環(huán)節(jié)的教學(xué)基本達(dá)成預(yù)期的教學(xué)效果，學(xué)生關(guān)注的程度很高，領(lǐng)悟力強(qiáng)。

2.實(shí)訓(xùn)教學(xué)反思

2.1成功之處

（1）學(xué)生學(xué)會(huì)運(yùn)用OFFICE對(duì)財(cái)簿、報(bào)表設(shè)置公式。既提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率，也煅煉其會(huì)計(jì)思維能力及賬務(wù)處理能力。

（2）引入實(shí)務(wù)案例教學(xué)，學(xué)生興趣濃厚。通過(guò)案例講解會(huì)計(jì)處理的方法，增強(qiáng)其感性和理性的認(rèn)識(shí)，有利于提高學(xué)生賬務(wù)處理能力。

（3）運(yùn)用會(huì)計(jì)用品及多媒體進(jìn)行演示教學(xué)，學(xué)生的關(guān)注程度很高。多媒體提供的聲音、圖像、影像能激發(fā)學(xué)生的興趣，有利于學(xué)生將會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)聯(lián)系起來(lái)掌握和理解，也使教師的講授更為直觀有效，提高教學(xué)效果。

2.2不足之處

（1）重手工輕財(cái)務(wù)軟件。在教學(xué)中，教師花一次到兩次課進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件教學(xué)，教一些軟件操作流程，其余軟件知識(shí)讓學(xué)生課后自學(xué)。

對(duì)此，學(xué)生有兩種反映：課堂所學(xué)的手工實(shí)訓(xùn)知識(shí)能滿(mǎn)足進(jìn)入企業(yè)做會(huì)計(jì)的初學(xué)階段，但對(duì)財(cái)務(wù)軟件學(xué)習(xí)深度還不夠；財(cái)務(wù)軟件的操作和運(yùn)用未能以一個(gè)公司會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)為例，把項(xiàng)目任務(wù)串聯(lián)起來(lái)進(jìn)行賬務(wù)處理。

（2）未能關(guān)注到少數(shù)基礎(chǔ)知識(shí)薄弱的學(xué)生。在教學(xué)中，沒(méi)能及時(shí)對(duì)學(xué)生的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況進(jìn)行了解：少數(shù)基礎(chǔ)知識(shí)薄弱的學(xué)生在后期已經(jīng)很難聽(tīng)懂會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，從而放棄學(xué)習(xí)。

2.3教學(xué)反思

2.3.1教學(xué)內(nèi)容方面

現(xiàn)選用的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材基本滿(mǎn)足教學(xué)的需求，但偏重于會(huì)計(jì)理論，不能滿(mǎn)足于企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的發(fā)展變化。因此有必要在教學(xué)內(nèi)容做補(bǔ)充，滿(mǎn)足對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)的需求。補(bǔ)充知識(shí)如下：

（1）會(huì)計(jì)的書(shū)寫(xiě)技能：人民幣的識(shí)別；點(diǎn)鈔知識(shí)；幣別符號(hào)；支票的填寫(xiě)。

（2）復(fù)式記賬：會(huì)計(jì)賬戶(hù)；會(huì)計(jì)分錄；試算平衡公式的設(shè)置。

（3）會(huì)計(jì)憑證填制與審核：收據(jù)、增值稅專(zhuān)用發(fā)票的開(kāi)具；會(huì)計(jì)憑證的整理與裝訂。

（4）登記賬簿：會(huì)計(jì)崗位職責(zé)；多欄式明細(xì)賬。

（5）賬務(wù)處理程序：會(huì)計(jì)賬務(wù)處理在EXCEL中的應(yīng)用。

（6）財(cái)產(chǎn)清查：庫(kù)存現(xiàn)金、原材料及固定資產(chǎn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧。

（7）編制會(huì)計(jì)報(bào)表：年初余額和期末余額的轉(zhuǎn)換；報(bào)表公式在EXCEL中的應(yīng)用。

（8）會(huì)計(jì)核算綜合訓(xùn)練：企業(yè)做賬流程。

（9）稅法：城建稅、教育費(fèi)及附加、營(yíng)業(yè)稅。

（10）會(huì)計(jì)電算化模擬：幫助、日積月累、查找。

2.3.2教學(xué)過(guò)程方面

（1）隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)也在不斷的調(diào)整，實(shí)訓(xùn)教材中的實(shí)務(wù)知識(shí)更新滯后。在教學(xué)中，教師實(shí)時(shí)添加一些新的實(shí)務(wù)知識(shí)：如財(cái)政法規(guī)、稅法知識(shí)、勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同等，使學(xué)生多加關(guān)注積累。

（2）教學(xué)方法或手段的采用應(yīng)考慮以達(dá)成教學(xué)效果為目標(biāo)。在課堂上，教師綜合采用教授法、演示法、發(fā)現(xiàn)法等教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)，以后還需運(yùn)用討論法來(lái)提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力；在課后，教師除通過(guò)批改學(xué)生作業(yè)檢查學(xué)生知識(shí)掌握情況，還可以詢(xún)問(wèn)或是通過(guò)QQ與學(xué)生交流來(lái)了解其學(xué)習(xí)心理。

（3）問(wèn)卷調(diào)查不拘時(shí)間、形式。做問(wèn)卷調(diào)查了解學(xué)生各方面的情況，據(jù)此了解教學(xué)過(guò)程中需要修整、改進(jìn)的地方。但這種調(diào)查一般是事后調(diào)查，效果不佳。教師在后續(xù)的教學(xué)中，可以考慮采用事前調(diào)查：調(diào)查放在第一次課，在第一時(shí)間掌握學(xué)生會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)和心理情況，便于教學(xué)內(nèi)容的安排及教學(xué)進(jìn)度安排。同時(shí)后續(xù)更進(jìn)，采用事中、事后以及其他（如詢(xún)問(wèn)、QQ聊天）形式的調(diào)查。

3.改進(jìn)措施

3.1財(cái)務(wù)軟件貫穿實(shí)訓(xùn)教學(xué)

教師應(yīng)在教學(xué)的第一次課強(qiáng)調(diào)軟件做賬的重要性，強(qiáng)調(diào)其在以后的實(shí)習(xí)及工作中的必要性，同時(shí)在每次課循序漸進(jìn)練習(xí)財(cái)務(wù)軟件，全面推進(jìn)并讓其貫穿整個(gè)教學(xué)過(guò)程。這樣學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)軟件的學(xué)習(xí)會(huì)很重視，在實(shí)習(xí)時(shí)對(duì)軟件做賬才不會(huì)一頭霧水。

3.2對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組

通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查等形式，了解學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)情況，對(duì)其進(jìn)行分組并進(jìn)行合理搭配：便于學(xué)生之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，也便于教師對(duì)學(xué)生進(jìn)行分層教學(xué)達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。同時(shí)，在分組的基礎(chǔ)上搭建一個(gè)平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)，學(xué)生能將所學(xué)會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)聯(lián)系起來(lái)進(jìn)行交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，能將遇到的問(wèn)題提出來(lái)討論；教師給予指導(dǎo)指出進(jìn)一步思考的路徑，提供查找資料的方法?！科]

【參考文獻(xiàn)】

［1］黃樂(lè)光.會(huì)計(jì)核算技能與實(shí)訓(xùn)[M]．北京：清華大學(xué)出版社、北京交通大學(xué)出版社，2010.（9）.

第3篇：賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：實(shí)訓(xùn)室 組織 建設(shè)

一、設(shè)置會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室的必要性

會(huì)計(jì)教學(xué)改革的關(guān)鍵之一是要加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)。實(shí)驗(yàn)教學(xué)是強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)的一種基本形式。由于會(huì)計(jì)學(xué)科的應(yīng)用性特點(diǎn)，要求會(huì)計(jì)教學(xué)不僅要向?qū)W生全面系統(tǒng)地傳授基本會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)方法，而且要特別注意培養(yǎng)他們應(yīng)用會(huì)計(jì)理論和方法、解決會(huì)計(jì)實(shí)踐問(wèn)題的能力。開(kāi)展會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)是會(huì)計(jì)學(xué)科教學(xué)改革的客觀需要，這一新生事物的出現(xiàn)，有其產(chǎn)生發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景和客觀必然性。

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)教學(xué)通常采用“文字表達(dá)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，丁字賬戶(hù)講解會(huì)計(jì)處理”的教學(xué)模式，偏重理論傳授，而對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)重視不夠。由于教學(xué)過(guò)程簡(jiǎn)便易行，故至今仍是會(huì)計(jì)教學(xué)的主要方式。但是，由于會(huì)計(jì)學(xué)科比其它社會(huì)科學(xué)具有更強(qiáng)的社會(huì)實(shí)踐性，故要求培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)實(shí)踐運(yùn)作技能。

會(huì)計(jì)學(xué)的課堂理論教學(xué)，一般比較抽象，學(xué)生對(duì)如何把理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作，難以形成全面直觀的認(rèn)識(shí)。面對(duì)實(shí)際工作中各種各樣的會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表，面對(duì)復(fù)雜紛繁的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)核算程序和方法，一般都需要一個(gè)比較長(zhǎng)的適應(yīng)和重新學(xué)習(xí)的過(guò)程。試圖通過(guò)校外實(shí)習(xí)來(lái)克服課堂理論教學(xué)與實(shí)踐相脫節(jié)的狀態(tài)并沒(méi)有取得令人滿(mǎn)意的效果，原因在于：1、會(huì)計(jì)工作環(huán)境不適合于同場(chǎng)集中實(shí)習(xí)，只適合分散進(jìn)行。2、會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，決定了校外實(shí)習(xí)不能給學(xué)生提供動(dòng)手操作的機(jī)會(huì)。多數(shù)實(shí)習(xí)學(xué)生到了單位也只能是進(jìn)行觀光實(shí)習(xí)。3、會(huì)計(jì)工作的政策性、連續(xù)性及時(shí)間性特點(diǎn)，決定了校外實(shí)習(xí)不可能全面接觸了解各類(lèi)型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)以及各個(gè)時(shí)期的不同賬務(wù)處理技能。

二、會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)

（一）實(shí)訓(xùn)室的作用

會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室以企業(yè)單位在一定時(shí)期內(nèi)發(fā)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)以及與產(chǎn)生和形成這些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)相關(guān)的內(nèi)部和外部經(jīng)濟(jì)聯(lián)系、會(huì)計(jì)核算程序、會(huì)計(jì)憑證在各會(huì)計(jì)崗位的傳遞程序作為模擬實(shí)驗(yàn)對(duì)象，按照會(huì)計(jì)制度的要求，用直觀真實(shí)的原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)模擬實(shí)務(wù)演練，從而，使學(xué)生對(duì)企業(yè)單位會(huì)計(jì)工作獲得直觀、系統(tǒng)全面認(rèn)識(shí)的一種室內(nèi)實(shí)踐方法。

在會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)室里，通過(guò)模擬其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程讓學(xué)生在其中進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)，從而掌握會(huì)計(jì)理論和熟悉會(huì)計(jì)操作技能。在這種模擬環(huán)境中，學(xué)生根據(jù)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容的要求，自己動(dòng)手，根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制原始憑證，編制記賬憑證，登記賬簿，計(jì)算成本，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，仿佛置身于實(shí)際單位的財(cái)務(wù)部門(mén)一樣。這就使他們對(duì)會(huì)計(jì)工作的全貌有了清晰直觀的了解，培養(yǎng)了動(dòng)手能力，另外在實(shí)訓(xùn)室里進(jìn)行會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)，完全可以對(duì)模擬原型單位的會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行加工、改制、提煉、減化，縮短其會(huì)計(jì)核算過(guò)程。這樣，在較短的時(shí)間內(nèi)，即可對(duì)會(huì)計(jì)核算的全過(guò)程進(jìn)行全面且深入的認(rèn)識(shí)。又加深了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和會(huì)計(jì)工作內(nèi)在聯(lián)系的深刻認(rèn)識(shí)。這種實(shí)踐效果，校外實(shí)習(xí)是無(wú)法與之比擬的。

（二）會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的組織

綜合實(shí)訓(xùn)的實(shí)驗(yàn)資料，一般是以某一模擬單位某一特定月份完整的會(huì)計(jì)資料，包括企業(yè)基本情況、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、成本計(jì)算方法、各賬戶(hù)的月初余額、原始經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、財(cái)務(wù)分析指標(biāo)、相關(guān)財(cái)務(wù)制度和政策規(guī)定等，按照實(shí)驗(yàn)的總體要求，從填制原始憑證、記賬憑證、登記賬簿、編制報(bào)表、編寫(xiě)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、到完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告，而進(jìn)行全面、系統(tǒng)的綜合會(huì)計(jì)模擬演練。

綜合實(shí)驗(yàn)的組織運(yùn)作方式，一般采用混崗運(yùn)作方式和分崗運(yùn)作方式兩種。

采用混崗運(yùn)作方式，要求每一位實(shí)習(xí)學(xué)生各自單獨(dú)完成（或者兩個(gè)學(xué)生為一組共同完成）全部會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。其優(yōu)點(diǎn)是，可以讓學(xué)生在整個(gè)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，對(duì)各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技能得到系統(tǒng)的、全面的掌握。而且便于在學(xué)生人數(shù)多的情況下組織集中實(shí)習(xí)。其缺點(diǎn)是，首先，不能使學(xué)生感受到實(shí)際工作中會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)各崗位的業(yè)務(wù)分工和內(nèi)部牽制制度，以及會(huì)計(jì)憑證在各崗位之間的傳遞過(guò)程；其次，這一運(yùn)作方式下，學(xué)生的工作量大，耗用時(shí)間長(zhǎng)；再次，就是材料消耗大，會(huì)提高實(shí)驗(yàn)成本。

采用分崗運(yùn)作方式，要求對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生分組，在每一組內(nèi)按照會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部各崗位的分工，進(jìn)行分崗操作。這樣學(xué)生就能在實(shí)習(xí)過(guò)程中，熟悉明確各會(huì)計(jì)崗位的基本職責(zé)，掌握各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理過(guò)程，以及原始單據(jù)和其他會(huì)計(jì)憑證在各個(gè)會(huì)計(jì)崗位之間的傳遞程序和方式。同時(shí)也能了解到財(cái)務(wù)部門(mén)與企業(yè)內(nèi)部其他單位，以及外部有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來(lái)的各有關(guān)單位的財(cái)務(wù)關(guān)系，掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理方法。使學(xué)生有身臨其境的感受，直觀性、真實(shí)性強(qiáng)。這是這一運(yùn)作方式的優(yōu)點(diǎn)所在。但這種方式在實(shí)習(xí)過(guò)程中組織難度較大，而且學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)內(nèi)容的全面了解和掌握程度明顯低于混崗運(yùn)作方式。

（三）會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的成績(jī)考核

實(shí)訓(xùn)成績(jī)的考核是會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié)。它是提高實(shí)驗(yàn)質(zhì)量、促進(jìn)實(shí)驗(yàn)過(guò)程良性運(yùn)轉(zhuǎn)的有力保證。為此，有必要建立一套科學(xué)合理、行之有效、易于操作的實(shí)驗(yàn)考核體系，將實(shí)驗(yàn)要求與實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目完成的質(zhì)量進(jìn)行指標(biāo)量化，按量化指標(biāo)和規(guī)定的評(píng)分程序，對(duì)每一個(gè)學(xué)生實(shí)驗(yàn)運(yùn)作的全過(guò)程進(jìn)行考核并評(píng)定成績(jī)。

實(shí)訓(xùn)考核項(xiàng)目的確定，決定于該實(shí)驗(yàn)的要求、環(huán)節(jié)和內(nèi)容。具體考核項(xiàng)目應(yīng)包括以下基本內(nèi)容：

實(shí)訓(xùn)紀(jì)律。主要包括實(shí)驗(yàn)制度的遵守情況和實(shí)驗(yàn)課堂表現(xiàn)兩大方面，嚴(yán)格的實(shí)驗(yàn)紀(jì)律，是模擬實(shí)驗(yàn)有序進(jìn)行的重要保證。沒(méi)有一個(gè)好的實(shí)驗(yàn)紀(jì)律，就難以取得良好的實(shí)驗(yàn)效果。

實(shí)訓(xùn)日志。在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中，要求學(xué)生結(jié)合實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)日記。通過(guò)該環(huán)節(jié)提高學(xué)生運(yùn)用會(huì)計(jì)理論，認(rèn)識(shí)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)日記也是編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的基本素材。

實(shí)訓(xùn)技能。它是會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的核心。具體內(nèi)容包括填制會(huì)計(jì)憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)、裝訂會(huì)計(jì)檔案，以及對(duì)會(huì)計(jì)憑證設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)程序、會(huì)計(jì)方法的分析與修訂等項(xiàng)目。

第4篇：賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人才需求 實(shí)訓(xùn)基地 調(diào)查與分析

一、調(diào)查的目的及意義

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是高職院校中開(kāi)設(shè)非常普遍的專(zhuān)業(yè)之一。然而企業(yè)需要什么樣的會(huì)計(jì)人才？這些會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備哪些素質(zhì)、職業(yè)能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)？高職院校應(yīng)如何順應(yīng)企業(yè)的需要培養(yǎng)適用性人才？就此問(wèn)題我們對(duì)南寧市的部分企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及記賬公司進(jìn)行調(diào)查，目的及意義是為了培養(yǎng)與市場(chǎng)需求相銜接的高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，開(kāi)創(chuàng)具有高度的實(shí)用性、先進(jìn)性、全面性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性的會(huì)計(jì)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的新路子，更好地利用現(xiàn)有的社會(huì)資源，建立穩(wěn)定的校外實(shí)訓(xùn)基地，提供有價(jià)值的參考。

二、調(diào)查方法

本課題組對(duì)南寧市的企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及記賬公司對(duì)會(huì)計(jì)人才需求的狀況進(jìn)行了調(diào)查。本次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷100份，其中：企業(yè)50份，收回42份，有效問(wèn)卷40份;會(huì)計(jì)師事務(wù)所和記賬公司共50份，收回40份，有效問(wèn)卷40份。本次調(diào)查主要選擇了南寧市高新區(qū)、火車(chē)站、瑯東、七星路、民族大道等作為調(diào)查區(qū)域。

（一）對(duì)被調(diào)查的企業(yè)性質(zhì)進(jìn)行分析。被調(diào)查企業(yè)中商品流通及服務(wù)業(yè)企業(yè)占62.5%，制造業(yè)企業(yè)占17.5%，其他占20%。目前南寧市的企業(yè)性質(zhì)以商品流通及服務(wù)業(yè)占首位，而高職院校所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)基本上以制造業(yè)會(huì)計(jì)為主。可以看出現(xiàn)在商品流通及服務(wù)業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的需求量比較大。高職院?？梢酝ㄟ^(guò)兩個(gè)方面的途徑來(lái)培養(yǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的動(dòng)手操作能力，一是可以多開(kāi)設(shè)有關(guān)商品流通及服務(wù)業(yè)方面的課程，并結(jié)合學(xué)院開(kāi)創(chuàng)的會(huì)計(jì)記賬公司開(kāi)展會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，讓學(xué)生接觸真實(shí)的賬務(wù)處理，在實(shí)訓(xùn)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)。二是選擇具有代表性的行業(yè)開(kāi)設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，在真實(shí)的工作環(huán)境中更好地培養(yǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的賬務(wù)處理能力、應(yīng)變能力、溝通能力等。

（二）對(duì)被調(diào)查的會(huì)計(jì)記賬公司規(guī)模進(jìn)行分析。調(diào)查對(duì)象中大型記賬公司占25%，中型記賬公司占25%，小型記賬公司占50%。小型記賬公司的業(yè)務(wù)范圍也很全面，如各行業(yè)記賬、清理各種亂賬、各行業(yè)納稅申報(bào)、協(xié)助辦理年檢等，與大、中型記賬公司業(yè)務(wù)范圍基本相同。

（三）對(duì)企業(yè)需要的會(huì)計(jì)崗位人才情況進(jìn)行分析。在企業(yè)所需要的崗位人才中（多選），財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)占42.5%，成本會(huì)計(jì)占25%，預(yù)算會(huì)計(jì)占17.5%，出納占42.5%，會(huì)計(jì)師占10%，會(huì)計(jì)助理占10%，稽核會(huì)計(jì)占10%，主管會(huì)計(jì)占17.5%，會(huì)計(jì)占27.5%。如圖1所示。

（四）對(duì)會(huì)計(jì)記賬公司長(zhǎng)期招聘崗位情況進(jìn)行分析。在對(duì)南寧市一部分的記賬公司招聘崗位情況的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期招聘會(huì)計(jì)員占100%，財(cái)務(wù)主管其次，占50%，出納和財(cái)務(wù)經(jīng)理的招聘分別占25%。值得注意的是記賬公司一般很需要會(huì)計(jì)員，這與記賬公司本身的行業(yè)特點(diǎn)有關(guān)。因此，加強(qiáng)在校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生賬務(wù)處理能力，適應(yīng)記賬公司需求，是目前高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力培養(yǎng)的目標(biāo)之一。

（五）對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘用會(huì)計(jì)人員情況進(jìn)行分析。從調(diào)查中了解到，目前南寧市會(huì)計(jì)師事務(wù)所招聘會(huì)計(jì)人員時(shí)有以下幾個(gè)要求：首先，要取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，具有相應(yīng)的理論水平，同時(shí)還具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);其次，要有一定的工作能力，能夠?yàn)楣緲I(yè)務(wù)處理獨(dú)擋一面并且要提高自身的職業(yè)判斷能力、工作勝任能力及職業(yè)道德素質(zhì)，適應(yīng)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)的要求;第三，能夠熟練運(yùn)用一些財(cái)務(wù)軟件和一些辦公軟件如Word、Excel的操作等;第四，在調(diào)查中有80%以上的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)學(xué)歷方面有一定的要求，至少要本科以上。

三、問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果分析

（一）企業(yè)較注重會(huì)計(jì)人才的專(zhuān)業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。當(dāng)問(wèn)到“貴單位招聘財(cái)會(huì)類(lèi)人才時(shí)最注重哪些方面的能力？”時(shí)，調(diào)查結(jié)果如表1所示。

從調(diào)查的結(jié)果看，企業(yè)比較注重會(huì)計(jì)人員賬務(wù)處理能力以及財(cái)務(wù)管理能力。目前高職院校所開(kāi)設(shè)的課程可以使學(xué)生具備一定的理論知識(shí)，但是并不能滿(mǎn)足企業(yè)招聘的要求，企業(yè)在招聘時(shí)更注重會(huì)計(jì)人員做賬的能力，以及工作經(jīng)驗(yàn)。因此，學(xué)院應(yīng)與不同行業(yè)建立起實(shí)訓(xùn)基地，讓學(xué)生在真實(shí)的會(huì)計(jì)工作環(huán)境中不斷培養(yǎng)自己的工作能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，成為企業(yè)需求的財(cái)會(huì)人員。

（二）企業(yè)更注重工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的扎實(shí)性。當(dāng)問(wèn)到“貴企業(yè)覺(jué)的應(yīng)屆財(cái)會(huì)類(lèi)大學(xué)生求職時(shí)面臨的主要困難”時(shí)，在所給的四個(gè)方面中，經(jīng)驗(yàn)不足排第一位，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)排第二位，其次是人際交往能力不夠、書(shū)面表達(dá)能力差。在工作經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查中，企業(yè)要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的占35%，兩年工作經(jīng)驗(yàn)的占35%，一年工作經(jīng)驗(yàn)的占30%，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的占10%;在對(duì)會(huì)計(jì)記賬公司的調(diào)查中對(duì)于經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)得出的結(jié)果是一年工作經(jīng)驗(yàn)的占50%，兩年工作經(jīng)驗(yàn)的占20%，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的占25%，無(wú)要求的占5%。

通過(guò)以上調(diào)查分析可以看出企業(yè)比較注重工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。企業(yè)與記賬公司在招聘人員時(shí)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求有所不同，從表2中可以看出企業(yè)比較看重人員的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)的積累對(duì)平時(shí)業(yè)務(wù)處理的好壞是成正比的，因?yàn)樵谄髽I(yè)中會(huì)計(jì)人員的工作不僅僅局限于一般的賬務(wù)處理，更要具備綜合處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的能力。

（三）企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才基本素質(zhì)有更具體的能力要求。誠(chéng)信、責(zé)任心等職業(yè)道德是企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求。一名合格的會(huì)計(jì)人員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，同時(shí)要熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，從而使會(huì)計(jì)人員能夠從專(zhuān)業(yè)的角度，把握財(cái)會(huì)工作的運(yùn)行規(guī)律，提高財(cái)務(wù)分析能力，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供更有價(jià)值的建議。調(diào)查結(jié)果顯示，工作單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求中，事業(yè)心與責(zé)任心占80%，職業(yè)道德占55%，專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及核算能力占47.5%，團(tuán)隊(duì)合作能力占40%，組織管理能力占30%，計(jì)算機(jī)能力占25%，創(chuàng)新能力占17.5%?？梢?jiàn)，實(shí)際工作單位非?？粗貢?huì)計(jì)人員的事業(yè)心與責(zé)任心、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)及核算能力。其他的能力要求不是很高。

（四）對(duì)是否愿意成為高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地，企業(yè)有不同的觀點(diǎn)。當(dāng)問(wèn)到“貴企業(yè)是否愿意成為我院會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”時(shí)，選擇愿意的企業(yè)占2.5%，不愿意的占30%，可以考慮的占67.5%，對(duì)記賬公司的調(diào)查中，有70%以上可以考慮接受高職學(xué)生去實(shí)習(xí)，只有30%的會(huì)計(jì)記賬公司不愿意接收學(xué)生實(shí)習(xí)。選擇愿意的會(huì)計(jì)師事務(wù)所占3%，不愿意的占35%，可以考慮的占62%。通過(guò)調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)不愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí)，其主要原因如下：一是企業(yè)考慮到一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的保密性和企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)方式等各方面的原因;二是一些企業(yè)考慮到在接受實(shí)習(xí)生時(shí)也要付出相應(yīng)的時(shí)間和精力來(lái)培養(yǎng)學(xué)生，同時(shí)給企業(yè)帶來(lái)一些不必要的麻煩。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，南寧市仍有67.5%的企業(yè)是可以考慮接受學(xué)生實(shí)習(xí)的。

四、對(duì)高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的啟示

通過(guò)以上分析可以看出，實(shí)際工作單位對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求是：具備職業(yè)道德和敬業(yè)精神、賬務(wù)處理能力、實(shí)務(wù)操作能力、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等，因此，對(duì)于如何培養(yǎng)高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能，本文得出以下幾點(diǎn)啟示：

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，提高在校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生動(dòng)手操作能力。學(xué)以致用，職業(yè)動(dòng)手能力是高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)。會(huì)計(jì)操作能力是會(huì)計(jì)人員的基本能力，包括手工做賬、計(jì)算機(jī)操作、票據(jù)的填寫(xiě)等。應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)操作實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，必須進(jìn)行手工會(huì)計(jì)模擬實(shí)習(xí)和計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)軟件操作。因此，應(yīng)加大高職院校會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，通過(guò)校內(nèi)校外會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)，彌補(bǔ)學(xué)生會(huì)計(jì)實(shí)踐操作能力的不足。校外實(shí)訓(xùn)基地是完成真實(shí)職業(yè)環(huán)境中的職業(yè)規(guī)范的訓(xùn)練場(chǎng)所，只有獲得真正的工作經(jīng)驗(yàn)，才能提高實(shí)踐能力。

（二）完善課程設(shè)置，培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。調(diào)查顯示，企業(yè)緊缺的是中高層次會(huì)計(jì)人才。而中高層次會(huì)計(jì)人才首先需要較寬的知識(shí)面。因此，高職院校會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，不能僅僅注重財(cái)會(huì)理論的傳授，應(yīng)拓寬課程設(shè)置，使學(xué)生懂管理、懂決策、懂信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，重視學(xué)生綜合能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)實(shí)踐操作能力的培養(yǎng)，在實(shí)訓(xùn)中理論與實(shí)際工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)的理論知識(shí)，同時(shí)摸索和積累工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)實(shí)際操作能力的培養(yǎng)，提高自身的職業(yè)能力。

（三）注重職業(yè)道德的教育。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則等內(nèi)容。它調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中人與人之間的各種關(guān)系，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)行為，是對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)法規(guī)制度的重要補(bǔ)充，是會(huì)計(jì)人員自我完善的必然要求。如果會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德不高，自覺(jué)或不自覺(jué)地提供虛假會(huì)計(jì)信息，不僅會(huì)誤導(dǎo)投資者與債權(quán)人，使其決策失誤，而且會(huì)導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)和財(cái)政收入的大量流失，擾亂國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，助長(zhǎng)貪污腐化之風(fēng)，敗壞社會(huì)風(fēng)氣。在平時(shí)的課堂上，學(xué)校可以借助一些案例串講國(guó)家財(cái)經(jīng)方針、政策及《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)和制度，讓同學(xué)們深刻領(lǐng)會(huì)、全面掌握有關(guān)知識(shí)。

（四）提高高職會(huì)計(jì)教師的執(zhí)教能力，加強(qiáng)“雙師型”教師的培養(yǎng)。教師是實(shí)踐教學(xué)的組織者和指導(dǎo)者，高職會(huì)計(jì)教師不僅應(yīng)具有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，還要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力，而雙師型師資隊(duì)伍建設(shè)是開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)的重要保證。要滿(mǎn)足會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)的要求，可以采取培養(yǎng)與聘請(qǐng)相結(jié)合的方式，建立一支高水平的專(zhuān)兼職結(jié)合“雙師”素質(zhì)結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍，讓那些有一定理論水平，更有熟練操作技能的“財(cái)會(huì)高手”充實(shí)到教學(xué)第一線(xiàn)來(lái)，直接將他們的會(huì)計(jì)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)生，提高學(xué)生的會(huì)計(jì)工作職業(yè)技能。

總之，通過(guò)這次調(diào)查，對(duì)于企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及記賬公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)、職業(yè)道德和知識(shí)結(jié)構(gòu)有了一定了解，為高職高專(zhuān)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)提供了有價(jià)值的參考資料。高職院校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的賬務(wù)處理能力、綜合素質(zhì)能力、職業(yè)道德能力以及社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng)，除了課堂教學(xué)外，必須通過(guò)建立校外實(shí)訓(xùn)基地，提高學(xué)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力以及良好的工作作風(fēng)，我們有理由相信，高職院校能夠重視學(xué)生會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)綜合能力的培養(yǎng)，把怎樣提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的綜合能力放在首位，加大校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)，就一定能培養(yǎng)出高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才，以滿(mǎn)足社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的需要。S

參考文獻(xiàn)：

1.龔中良.高職院校校外實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)模式探索與實(shí)踐[J].長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，（4）.

2.首珩.共享型國(guó)家高職高專(zhuān)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)研究[J].職業(yè)技術(shù)教育，2004，（34）.

3.裴有為.對(duì)高職實(shí)驗(yàn)與實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地建設(shè)及有效利用的探討[J].職業(yè)教育研究，2006，（2）.

4.劉勤.高職院校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)探究[C].無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，2009.

第5篇：賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

1.1計(jì)算方法

多樣成本會(huì)計(jì)的第二大特點(diǎn)在于：相對(duì)于其他會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程其計(jì)算量大、計(jì)算方法多樣化，計(jì)算公式多。針對(duì)材料費(fèi)用的分配就有產(chǎn)量比例法、定額消耗量比例法、定額成本法、實(shí)際重量法等，針對(duì)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配有直接分配法、順序分配法、交互分配法、代數(shù)分配法、計(jì)劃成本分配法；針對(duì)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間分配有不計(jì)算在產(chǎn)品成本法、按年初固定數(shù)計(jì)算在產(chǎn)品成本發(fā)、在產(chǎn)品按所耗直接材料計(jì)價(jià)法、約當(dāng)產(chǎn)量比例法、在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算法、在產(chǎn)品按定額成本計(jì)價(jià)法、定額比例法等。學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中注意力基本上集中于單個(gè)公式的死記硬背、計(jì)算方法的機(jī)械運(yùn)用，成本會(huì)計(jì)學(xué)成為了數(shù)學(xué)計(jì)算，學(xué)生對(duì)于計(jì)算方法之間的聯(lián)系不加思考，忽視計(jì)算過(guò)程和結(jié)果的具體賬務(wù)處理結(jié)果之間的因果關(guān)聯(lián)。

1.2帳證表關(guān)系

復(fù)雜成本會(huì)計(jì)的另一大特點(diǎn)在于大量圖表的運(yùn)用。產(chǎn)品成本構(gòu)成由材料、人工、制造費(fèi)用等多個(gè)成本項(xiàng)目構(gòu)成，需要運(yùn)用不同的歸集分配方法和結(jié)轉(zhuǎn)程序，因此需要借助各種費(fèi)用計(jì)算表對(duì)諸多數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析。但在學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果來(lái)看，由于教材的印刷需要，其表述的圖表比較抽象，與實(shí)務(wù)中具體的帳表相去甚遠(yuǎn)，學(xué)生難以將各個(gè)圖、表之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系相互對(duì)應(yīng)，不能很好的將單個(gè)分配表計(jì)算結(jié)果與記賬憑證對(duì)應(yīng)，不理解產(chǎn)品成本計(jì)算與賬簿結(jié)轉(zhuǎn)關(guān)系。尤其在理解輔助生產(chǎn)費(fèi)用的交互分配法時(shí)，學(xué)生大多能夠掌握具體運(yùn)用算式求解，但針對(duì)輔助生產(chǎn)車(chē)間單設(shè)制造費(fèi)用明細(xì)賬的企業(yè)就制造費(fèi)用轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出的情形往往不知甚解。

1.3成本分析

倚重案例成本會(huì)計(jì)學(xué)中，成本分析、成本控制和成本計(jì)劃是成本會(huì)計(jì)的基本職能，需要學(xué)生根據(jù)具體案例在企業(yè)具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，運(yùn)用一定的方法，利用成本計(jì)劃、成本核算等資料，對(duì)產(chǎn)品成本的構(gòu)成因素進(jìn)行量化分析，揭示成本計(jì)劃的完成情況，查明成本升降的原因，尋求如何降低成本的途徑和方法，達(dá)到控制企業(yè)實(shí)際成本支出的目的，用最少的消耗取得最大效益。且成本分析和成本控制往往是一個(gè)事項(xiàng)具有多種分析方法的情形，學(xué)生們?cè)谡莆罩谐霈F(xiàn)的問(wèn)題不僅在于案例難以吃透，且在分析過(guò)程中也僅僅關(guān)注方法的計(jì)算，對(duì)于各個(gè)指標(biāo)背后的涵義不甚了解，對(duì)整個(gè)企業(yè)背景的成本分析流于表面。

2成本會(huì)計(jì)教學(xué)考核現(xiàn)狀

目前，各高校成本會(huì)計(jì)課程的期末考核絕大多數(shù)采用閉卷筆答的傳統(tǒng)模式，考核內(nèi)容主要是對(duì)書(shū)本基本知識(shí)點(diǎn)的直接考察，平時(shí)成績(jī)的評(píng)分是以課本知識(shí)的溫習(xí)和少量案例分析為基礎(chǔ)，以低分值的形式體現(xiàn)在綜合考評(píng)中，缺乏對(duì)學(xué)生分析能力、應(yīng)用能力、實(shí)踐能力的考核。

2.1成本會(huì)計(jì)考核方式

過(guò)于單一傳統(tǒng)考核方式基本上采用期末閉卷筆答形式，考核方式單一。試卷基本構(gòu)成拘泥于書(shū)本，試題排布基本分為單選題、多選題、判斷題、名詞解釋、計(jì)算題綜合題等固定模式，考核目標(biāo)僅就課本內(nèi)容涉及成本會(huì)計(jì)基本概念的熟練記憶、基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)理解、以及一些簡(jiǎn)單的運(yùn)算，如廢品損失的歸集與分配、制造費(fèi)用分配計(jì)算、約當(dāng)產(chǎn)量的計(jì)算、平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法的核算等。由于傳統(tǒng)閉卷考試只是學(xué)生檢驗(yàn)課本知識(shí)的掌握程度，記憶多，計(jì)算多，在檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)知識(shí)的靈活運(yùn)用能力方面相對(duì)程度低下。有的學(xué)生思維僵化，擅長(zhǎng)死記硬背，機(jī)械套用解題公式解析題目；有的學(xué)生平時(shí)隋學(xué)，思考不積極，僅在考試前突擊復(fù)習(xí)，做幾個(gè)典型習(xí)題，應(yīng)付考試了事。出現(xiàn)高分低能的現(xiàn)象。而真正勤學(xué)好問(wèn)、思維活躍、注重實(shí)際應(yīng)用的學(xué)生可能會(huì)因?yàn)榻┗目荚嚹Ｊ桨l(fā)揮失常沒(méi)有考出真正水平。傳統(tǒng)的閉卷考試帶有一定的偶然性和可突擊性，起不到應(yīng)有的以考助學(xué)的作用。不能真正考查出學(xué)生的真正素質(zhì)水平，甚至?xí)B(yǎng)成學(xué)生平時(shí)不主動(dòng)學(xué)習(xí)，臨考前突擊復(fù)習(xí)的惡習(xí)，忽略對(duì)學(xué)生綜合能力的考核。

2.2現(xiàn)有成績(jī)考核

比重不合理現(xiàn)有成本會(huì)計(jì)考核成績(jī)基本分為期末閉卷筆答和課堂平時(shí)成績(jī)兩大模塊，期末成績(jī)以筆答的卷面分?jǐn)?shù)體現(xiàn)，平時(shí)成績(jī)以平時(shí)課堂的隨機(jī)提問(wèn)、課堂案例分析和課后作業(yè)等模塊組成。期末成績(jī)和平時(shí)成績(jī)的比重基本在6:4或者7:3之間分配。通過(guò)詢(xún)證學(xué)生，學(xué)生們普遍反映平時(shí)成績(jī)的構(gòu)成缺乏科學(xué)性，課堂隨機(jī)提問(wèn)和課后作業(yè)依舊拘泥于書(shū)本知識(shí)點(diǎn)的溫故復(fù)習(xí)，和期末閉卷考試方式無(wú)實(shí)際區(qū)別，平時(shí)成績(jī)與期末成績(jī)考核重疊；而由于課時(shí)關(guān)系，課堂案例分析也只是單個(gè)知識(shí)點(diǎn)的小型案例，難以描繪成本會(huì)計(jì)帳證關(guān)系、證表關(guān)系、帳表關(guān)系，學(xué)生在實(shí)務(wù)中遇到具體問(wèn)題仍舊難以應(yīng)對(duì)。

2.3成本會(huì)計(jì)實(shí)踐性考核

內(nèi)容不完善現(xiàn)有成本會(huì)計(jì)考核方式缺乏事件性考核的內(nèi)容，究其根本原因在于校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)不完備。第一，缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)軟件，沒(méi)有完整的會(huì)計(jì)模擬數(shù)據(jù)系統(tǒng)。部分會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)教材，內(nèi)容也跟不上相應(yīng)的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化；第二，成本會(huì)計(jì)實(shí)踐性模擬案例在選擇上要么過(guò)于簡(jiǎn)單要么過(guò)于復(fù)雜，選擇的業(yè)務(wù)類(lèi)型較為單一，不能真實(shí)反映企業(yè)具體成本會(huì)計(jì)核算中遇到的復(fù)雜繁瑣的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，且在案例考核過(guò)程中，教師在指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)踐性考核時(shí)，經(jīng)常幫助學(xué)生分析解題思路，忽視了學(xué)生的主觀能動(dòng)性，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；第三，成本會(huì)計(jì)手工實(shí)驗(yàn)與電算化實(shí)驗(yàn)處于分割狀態(tài)，實(shí)驗(yàn)室建設(shè)基本停留在手工程序上，數(shù)據(jù)資源不能共享，手工實(shí)驗(yàn)的結(jié)果既不能為計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)起到鋪墊作用，也不能通過(guò)計(jì)算機(jī)得到驗(yàn)證，不能體現(xiàn)手工賬務(wù)和計(jì)算機(jī)賬務(wù)的聯(lián)系。因此，學(xué)生們?cè)趯?shí)踐性環(huán)節(jié)的考核結(jié)果遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到仿真的要求。

3多元化考核方式開(kāi)發(fā)內(nèi)容

根據(jù)當(dāng)前多數(shù)高校關(guān)于在成本會(huì)計(jì)考核的考核方式，建議保留傳統(tǒng)閉卷筆答的方式，考試核心為成本會(huì)計(jì)基本理論、重點(diǎn)內(nèi)容、難點(diǎn)解析、具體方法的運(yùn)用等。在此基礎(chǔ)之上，探討開(kāi)展多元化的考核方式，通過(guò)案例考核法、項(xiàng)目小組討論考核法、實(shí)務(wù)模擬考核法、成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)等，引導(dǎo)、調(diào)動(dòng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)，自我研導(dǎo)能力，掌握企業(yè)的生產(chǎn)流程和管理要求、從設(shè)置賬戶(hù)到賬戶(hù)結(jié)轉(zhuǎn)、計(jì)算公式的歸納總結(jié)、各個(gè)具體方法的比較與靈活應(yīng)用，讓學(xué)生們達(dá)到活學(xué)活用、事半功倍的效果。

3.1建立案例考核

題庫(kù)在典型教學(xué)案例確定的基礎(chǔ)上，盡可能爭(zhēng)取到相應(yīng)類(lèi)型的企業(yè)作為實(shí)習(xí)基地。在進(jìn)入基地前，先將認(rèn)知實(shí)習(xí)與專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)聯(lián)進(jìn)行細(xì)化。就成本會(huì)計(jì)課程而言，可以將諸如企業(yè)有哪些生產(chǎn)部門(mén)？產(chǎn)品要經(jīng)過(guò)哪些工序加工？動(dòng)力等費(fèi)用是怎樣由外部進(jìn)入并且被內(nèi)部消耗的等具體問(wèn)題作為認(rèn)知提示羅列在實(shí)習(xí)指導(dǎo)手冊(cè)中，使學(xué)生明白該聽(tīng)、該看、該問(wèn)什么。校方還可爭(zhēng)取征得實(shí)習(xí)基地的協(xié)助，就生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)組織等拍攝影像、制作平面沙盤(pán)圖片作為素材在以后的成本會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中使用，真正對(duì)以后的成本核算學(xué)習(xí)形成有利支撐。同時(shí)，要注意對(duì)案例庫(kù)的及時(shí)更新，進(jìn)一步加強(qiáng)案例考核的時(shí)效性和針對(duì)性。

3.2模擬實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)

成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)十分關(guān)鍵。比較理想的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容是能涵蓋基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用建賬，材料、工資、動(dòng)力、折舊等要素費(fèi)用的歸集與分配，完工產(chǎn)品成本計(jì)算、產(chǎn)成品成本報(bào)表生成的成本會(huì)計(jì)循環(huán)。通過(guò)引入成本會(huì)計(jì)教學(xué)軟件，運(yùn)用超鏈接、圖示、自定義動(dòng)畫(huà)、FLASHMX動(dòng)態(tài)效果等，使理論知識(shí)解釋更形象、數(shù)據(jù)來(lái)源去向更明朗、計(jì)算流程總結(jié)更清晰、賬務(wù)處理更直觀。成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)分為基礎(chǔ)技能訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)技能提高、綜合技能訓(xùn)練三大模塊。分別按照學(xué)生具體掌握情況選用不同模塊。實(shí)訓(xùn)軟件系統(tǒng)按照成本會(huì)計(jì)核算的操作流程：即成本要素的歸集、成本要素的分配、編制記賬憑證、登記賬簿，讓學(xué)生在企業(yè)背景下進(jìn)行成本業(yè)務(wù)處理：設(shè)置成本賬簿、分車(chē)間核算（按品種法、分批法、分步法等）、企業(yè)整體成本核算。學(xué)生可以在電腦上運(yùn)用軟件填寫(xiě)記賬憑證、登記成本賬簿、編制匯總表等。實(shí)訓(xùn)軟件的各個(gè)子系統(tǒng)之間功能劃分清晰，是一個(gè)由淺入深，針對(duì)不同層次、不同性質(zhì)的教學(xué)考核的體系。教師根據(jù)教學(xué)時(shí)間長(zhǎng)短、學(xué)生掌握的程度和考核需要進(jìn)行靈活掌握，有目的地打開(kāi)或關(guān)閉部分學(xué)習(xí)內(nèi)容及在線(xiàn)幫助，提高實(shí)訓(xùn)的靈活性與適應(yīng)性；老師還可以運(yùn)用自動(dòng)判卷的在線(xiàn)考試系統(tǒng)，達(dá)到實(shí)訓(xùn)考核、檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)效果的目的。實(shí)訓(xùn)軟件為學(xué)生提供了一個(gè)模擬企業(yè)真實(shí)區(qū)域環(huán)境下的的成本會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)環(huán)境，讓其在模擬企業(yè)環(huán)境的背景下進(jìn)行成本會(huì)計(jì)賬務(wù)實(shí)操，有助于以后能夠更快融入工作環(huán)境。

3.3實(shí)施項(xiàng)目

第6篇：賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)；言語(yǔ)直觀；模象直觀；實(shí)物直觀

中圖分類(lèi)號(hào)：G424 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

收錄日期：2014年2月18日

一、課程分析

基礎(chǔ)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的一門(mén)重要的基礎(chǔ)課程，它著重于會(huì)計(jì)基本理論和基本方法的論述，目的在于幫助初學(xué)者理解會(huì)計(jì)學(xué)基本理論、基本知識(shí)，熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)的基本方法，較扎實(shí)地掌握基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的知識(shí)體系，培養(yǎng)學(xué)生會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的初步能力?；A(chǔ)會(huì)計(jì)是財(cái)經(jīng)類(lèi)所有課程的基礎(chǔ)課，所有后續(xù)課程都要依靠基礎(chǔ)會(huì)計(jì)這門(mén)前導(dǎo)課程所夯實(shí)的理論基礎(chǔ)，是財(cái)會(huì)行業(yè)的一個(gè)門(mén)檻。學(xué)生能否對(duì)會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)產(chǎn)生興趣，能否打下扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論功底，能否領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)方法的精髓，在很大程度上取決于本門(mén)課程的接受程度。

二、學(xué)情分析

課程中的專(zhuān)業(yè)概念對(duì)于初次接觸會(huì)計(jì)課程的學(xué)生來(lái)說(shuō)抽象難懂，課程內(nèi)容具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性，往往使人感到枯燥乏味、不易入門(mén)，課程學(xué)習(xí)過(guò)程中容易出現(xiàn)學(xué)生畏懼現(xiàn)象，久而久之，容易形成多米諾骨牌效應(yīng)，導(dǎo)致有的同學(xué)徹底放棄了其他專(zhuān)業(yè)課的深入學(xué)習(xí)。歸根結(jié)底，這門(mén)理論對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是全新的，學(xué)生頭腦內(nèi)不具備這種會(huì)計(jì)知識(shí)結(jié)構(gòu)，新的知識(shí)難以在原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中找到固著點(diǎn)，靠原來(lái)的知識(shí)去同化遷移新的知識(shí)基本不可能。那么如何讓這門(mén)全新的理論知識(shí)融入到學(xué)生的頭腦呢？調(diào)查表明，人類(lèi)的感知77%來(lái)自于視覺(jué)，即我們?nèi)祟?lèi)77%的知識(shí)來(lái)自“看”，著名的捷克教育家J.A.夸美紐斯主張“讓一切學(xué)校布滿(mǎn)圖像”、“讓一切教學(xué)用書(shū)充滿(mǎn)圖像”，并于1658年編寫(xiě)了一本附有150幅插圖的教科書(shū)《世界圖解》，從而被西方國(guó)家譽(yù)為“直觀教學(xué)之父”。為了讓學(xué)生輕松地學(xué)習(xí)該課程，有必要根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，用通俗易懂的語(yǔ)言、生動(dòng)形象的圖案，手腦并用的方法教授學(xué)生學(xué)習(xí)。筆者根據(jù)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果提出直觀化教學(xué)模式和方法。

三、直觀化教學(xué)模式和方法要點(diǎn)

（一）直觀化的言語(yǔ)。專(zhuān)業(yè)性的課程要用專(zhuān)業(yè)性的詞匯，但是專(zhuān)業(yè)性的詞匯也要靠通俗易懂的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。很多學(xué)生學(xué)不好會(huì)計(jì)抱怨老師講課聽(tīng)不懂，大致就是這個(gè)問(wèn)題，不是這門(mén)課程難，而是老師講課太“專(zhuān)業(yè)”啦。專(zhuān)業(yè)化的講解方式對(duì)初學(xué)者并不適用，就像數(shù)學(xué)老師對(duì)小學(xué)生講課和高中生講課完全不同一樣。

直觀化的言語(yǔ)是指在形象化的言語(yǔ)作用下，通過(guò)對(duì)語(yǔ)言的感知和語(yǔ)義的理解而進(jìn)行的一種直觀形式，通俗易懂、形式多樣。會(huì)計(jì)起源于生活，貼近生活的舉例或比喻能很好地啟發(fā)學(xué)生豐富的聯(lián)想和深入的思索，學(xué)生常常會(huì)產(chǎn)生一種恍然有所悟的感覺(jué)。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)既是一門(mén)學(xué)科又是一門(mén)藝術(shù)。運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言藝術(shù)，生動(dòng)活潑的故事、貼切的比喻都能啟發(fā)學(xué)生豐富的聯(lián)想和深入的思索，有助于學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解。幽默風(fēng)趣、富有情感色彩的語(yǔ)言能給課堂教學(xué)增添情趣，增強(qiáng)知識(shí)的吸引力，激發(fā)學(xué)生的無(wú)限學(xué)習(xí)興趣。會(huì)計(jì)來(lái)源于生活，服務(wù)于生活，會(huì)計(jì)教學(xué)要善于挖掘教學(xué)內(nèi)容中的生活情境，讓會(huì)計(jì)知識(shí)貼近生活，感受到會(huì)計(jì)的趣味和價(jià)值，體驗(yàn)到會(huì)計(jì)的魅力，引起一種學(xué)習(xí)的需要。教師在會(huì)計(jì)教學(xué)中隨時(shí)可將生活引入教學(xué)，將教學(xué)引入生活。

在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)要素時(shí)，關(guān)于資產(chǎn)流動(dòng)性的劃分，教師可以列舉生活中的事例，比如一個(gè)家庭的存款可以視為銀行存款，隨時(shí)都可以取出來(lái)現(xiàn)金，變現(xiàn)能力強(qiáng)，所以歸為流動(dòng)資產(chǎn)；而家庭住房一般短時(shí)間變成現(xiàn)金存在障礙，變現(xiàn)能力差，所以歸為非流動(dòng)資產(chǎn)。諸如此類(lèi)事例不勝枚舉，教師完全可以拿來(lái)為課堂所用。當(dāng)然，會(huì)計(jì)畢竟也是一門(mén)科學(xué)，作為授課教師，在教學(xué)過(guò)程中使用通俗語(yǔ)言時(shí)也要注意語(yǔ)言的嚴(yán)謹(jǐn)和準(zhǔn)確，能做到“通而不俗，俗而有用”。既能讓學(xué)生腳踏實(shí)地地站在自己的角度去考慮問(wèn)題，又能讓學(xué)生對(duì)于相關(guān)知識(shí)的掌握和理解不過(guò)于片面、狹隘，用心去發(fā)掘教學(xué)過(guò)程中的亮點(diǎn)，用豐富的語(yǔ)言來(lái)活躍每一次教學(xué)過(guò)程。

（二）直觀化的圖案演示。直觀化的語(yǔ)言引起的感知表象往往不如實(shí)物直觀和模象直觀鮮明。所謂的模像直觀即通過(guò)對(duì)事物模象的直接感知而進(jìn)行的一種直觀方式。各種圖片、圖表、模型、幻燈片和教學(xué)電影電視等的觀察和演示均屬于模像直觀。這種方法能把復(fù)雜的知識(shí)綱要化，把知識(shí)內(nèi)容提綱挈領(lǐng)地表達(dá)出來(lái)，展現(xiàn)抽象的思維過(guò)程。

傳統(tǒng)的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)，老師習(xí)慣于用“T”字型賬戶(hù)來(lái)講解各類(lèi)賬戶(hù)的結(jié)構(gòu)，筆者發(fā)現(xiàn)正是這個(gè)簡(jiǎn)化了的教學(xué)工具降低了初學(xué)者對(duì)賬戶(hù)結(jié)構(gòu)的理解程度，那么換成多媒體教學(xué)，就會(huì)把賬戶(hù)形象直觀的表達(dá)出來(lái)。比如，講到“資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)”可以用多媒體打出“銀行存款”這個(gè)賬戶(hù)來(lái)，要講的內(nèi)容就一目了然，學(xué)生也很容易識(shí)記。現(xiàn)代化的多媒體教學(xué)手段，集聲音、圖像、視頻和文字等為一體，具有形象性、多樣性、新穎性、趣味性、直觀性、豐富性等特點(diǎn)。它可以根據(jù)教學(xué)目的、要求和內(nèi)容，創(chuàng)設(shè)形象逼真的教學(xué)環(huán)境、聲像同步的教學(xué)情景、動(dòng)靜結(jié)合的教學(xué)圖像、生動(dòng)活潑的教學(xué)氣氛，可以極大地提高教學(xué)效果。基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課程教學(xué)更適宜采用先進(jìn)教學(xué)手段，如教師在講授會(huì)計(jì)憑證的填制時(shí)，通過(guò)教學(xué)課件的演示，可以使學(xué)生直觀地掌握其填制方法，比之傳統(tǒng)教學(xué)方法更省時(shí)、省力，可以達(dá)到事半功倍的效果。

除了多媒體圖案展示，教師也可以用文字與圖示相結(jié)合的教學(xué)方法。這種方法主要適用于講授一些有內(nèi)在聯(lián)系的內(nèi)容.強(qiáng)調(diào)通過(guò)圖示把知識(shí)點(diǎn)之間的相互關(guān)系巧妙形象地聯(lián)系在一起。此法的實(shí)質(zhì)是運(yùn)用簡(jiǎn)明的文字、數(shù)字、符號(hào)，設(shè)計(jì)成能表現(xiàn)知識(shí)結(jié)構(gòu)的圖表，把用文字?jǐn)⑹龅臅?huì)計(jì)知識(shí)，用圖表的形式描述出來(lái).使知識(shí)點(diǎn)更簡(jiǎn)約、系統(tǒng)、合理，有利于學(xué)生感知、理解、記憶和發(fā)展思維能力。運(yùn)用此法的關(guān)鍵是設(shè)計(jì)具有科學(xué)性、邏輯性、直觀性和趣味性的圖表。自己畫(huà)些圖案來(lái)輔助課堂教學(xué)。眾所周知，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)成果的核算較之材料采購(gòu)、生產(chǎn)業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)核算學(xué)習(xí)難度較高，是會(huì)計(jì)初學(xué)者容易迷惑的地方。筆者設(shè)計(jì)了一組圖來(lái)講解成本費(fèi)用類(lèi)賬戶(hù)、收入類(lèi)賬戶(hù)和本年利潤(rùn)賬戶(hù)的關(guān)系，如圖1所示。（圖1）

三類(lèi)賬戶(hù)結(jié)構(gòu)功能羅列到一塊講解，本年利潤(rùn)賬戶(hù)核算利潤(rùn)的數(shù)據(jù)來(lái)龍去脈一目了然；而“井水不犯河水”的分散講解只能事倍功半。另外，會(huì)計(jì)賬戶(hù)之間有內(nèi)在聯(lián)系，筆者設(shè)計(jì)了一組圖。（圖2）

賬戶(hù)的上方表示的增減，箭頭表示兩個(gè)賬戶(hù)之間金額的結(jié)轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，這樣這些賬戶(hù)之間結(jié)轉(zhuǎn)的關(guān)系系就一目了然。

（三）直觀化的實(shí)賬訓(xùn)練。這個(gè)環(huán)節(jié)即是心理學(xué)上的實(shí)物直觀。實(shí)物直觀即通過(guò)直接感知要學(xué)習(xí)的實(shí)際事物而進(jìn)行的一種直觀方式。實(shí)物直觀所得到的感性認(rèn)識(shí)與實(shí)際事物之間的聯(lián)系比較密切，在實(shí)際生活中的定向作用很好，在將來(lái)的職業(yè)生涯中也能很好地發(fā)揮作用。實(shí)物直觀真切，當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)達(dá)到一定程度后，由簡(jiǎn)化的情景教學(xué)進(jìn)入實(shí)際復(fù)雜的情景，更多的運(yùn)用實(shí)物直觀教學(xué)，十分必要。實(shí)賬教學(xué)環(huán)節(jié)作為理論教學(xué)的一個(gè)補(bǔ)充，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。學(xué)生在實(shí)賬教學(xué)環(huán)節(jié)中，教、學(xué)、做一體化，將理論教學(xué)內(nèi)容與實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容有機(jī)地融合在一起，既能加深對(duì)理論的理解，提高學(xué)習(xí)的積極性和興趣，又能提高畢業(yè)后迅速走向工作崗位的適應(yīng)能力，遵循高校教學(xué)傳授知識(shí)和培養(yǎng)能力相結(jié)合的原則。

實(shí)賬訓(xùn)練可分為課堂實(shí)訓(xùn)和課外實(shí)訓(xùn)。課堂實(shí)訓(xùn)可采取平時(shí)分散進(jìn)行與課程結(jié)束時(shí)集中進(jìn)行的方式。比如，講“平行登記”這一節(jié)，教師單純的理論講解達(dá)不到直觀的效果，這時(shí)可以就實(shí)訓(xùn)上的練習(xí)讓學(xué)生練習(xí)一下原材料或應(yīng)付賬款總賬和明細(xì)賬的實(shí)賬，較之單純地書(shū)本理論講解有事半功倍效果。在講“賬務(wù)處理程序”最后這一章，各種教材都列出來(lái)不同賬務(wù)處理程序的圖表演示，教師講一下它們各自的特點(diǎn)，學(xué)生還是不理解各種賬務(wù)處理程序。筆者認(rèn)為，這個(gè)環(huán)節(jié)很適合做一個(gè)綜合性的實(shí)賬訓(xùn)練，六七十道題左右就可以，可以采用科目匯總表賬務(wù)處理程序或記賬憑證賬務(wù)處理程序，從憑證到賬簿，再到簡(jiǎn)單報(bào)表的編制。這樣這門(mén)課也有個(gè)大的圓滿(mǎn)，學(xué)生在這個(gè)綜合訓(xùn)練中也會(huì)把所學(xué)的知識(shí)融會(huì)貫通。具體本門(mén)課的課堂實(shí)訓(xùn)形式如表1所示。（表1）

除了課堂內(nèi)實(shí)訓(xùn)，學(xué)校也可以利用節(jié)假日或特定時(shí)間安排學(xué)生在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)公司和一些企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，讓學(xué)生從看、聽(tīng)、做中把學(xué)校所學(xué)的內(nèi)容真正用到工作中。學(xué)生感興趣的正是實(shí)際會(huì)計(jì)工作中的本來(lái)面目，借機(jī)可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的熱情和信心，同時(shí)又能明白自己的不足之處。愛(ài)因斯坦說(shuō)：“興趣是最好的老師”。興趣對(duì)人的實(shí)踐活動(dòng)起著積極的作用，特別是對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)起著推動(dòng)作用，是學(xué)生學(xué)習(xí)積極性中—個(gè)最積極、最活躍的心理因素。直觀手段是培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的有效方法，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，是促進(jìn)學(xué)生思維發(fā)展的必要條件。學(xué)生的注意力是不斷變化的，手腦并用的實(shí)賬操作方法既集中了學(xué)生的注意力又充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的興趣。

（四）生動(dòng)形象的詩(shī)歌。實(shí)務(wù)界有一些成型的理論總結(jié)成詩(shī)歌，作為一種學(xué)習(xí)工具和輔助手段，可以應(yīng)用到基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中，而且效果很好。比如，講到賬戶(hù)結(jié)構(gòu)，資產(chǎn)類(lèi)賬戶(hù)“借方登記增加，貸方登記減少”，學(xué)到這里，學(xué)生尚能清晰記憶，但往后學(xué)權(quán)益類(lèi)賬戶(hù)“貸方登記增加，借方登記減少”等這一塊的內(nèi)容時(shí)初學(xué)者容易記混淆。這種現(xiàn)象在心理學(xué)上稱(chēng)為“前攝抑制”，即先前學(xué)習(xí)的內(nèi)容對(duì)后續(xù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容產(chǎn)生干擾。這時(shí)把“借增貸減是資產(chǎn)，權(quán)益和它正相反。成本資產(chǎn)總相同，細(xì)細(xì)牢記莫弄亂。損益賬戶(hù)要分辨，費(fèi)用收入不一般。收入增加貸方看，減少借方來(lái)結(jié)轉(zhuǎn)?！边@首詩(shī)歌引入教學(xué)，讓學(xué)生在理解的基礎(chǔ)上記憶，收到很好的學(xué)習(xí)效果。我們看似“低級(jí)趣味”的詩(shī)歌可能正是這些初學(xué)會(huì)計(jì)的學(xué)生所需要的。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]教育心理學(xué)考試大綱[M].上海：華東師范大學(xué)出版社，2008.

第7篇：賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

［關(guān)鍵詞］工學(xué)結(jié)合；教學(xué)模式；高職經(jīng)管專(zhuān)業(yè)

［中圖分類(lèi)號(hào)］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1005-6432（2012）13-0095-02

1 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的必要性

1.1 適應(yīng)職業(yè)教育教學(xué)改革必須工學(xué)結(jié)合

工學(xué)結(jié)合是一種將工作和學(xué)習(xí)緊密結(jié)合的教學(xué)模式,在西方發(fā)達(dá)國(guó)家已實(shí)行多年,我國(guó)不少高職院校也進(jìn)行了一定的實(shí)踐,高職改革的目的就是讓培養(yǎng)的高職學(xué)生與企業(yè)的需求能無(wú)縫對(duì)接,使得學(xué)生在高職院校學(xué)到的技能能很快適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際,但要做到這點(diǎn),工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式是實(shí)現(xiàn)這種對(duì)接的有效途徑。

1.2 適應(yīng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用必須工學(xué)結(jié)合

我國(guó)2006年并實(shí)施了新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的關(guān)聯(lián)性、可比性、真實(shí)性,引入許多新概念和新方法使得國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)接,比如將公允價(jià)值首次引入新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中。雖然在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則里對(duì)會(huì)計(jì)科目和主要業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理統(tǒng)一規(guī)范,但同時(shí)賦予企業(yè)在會(huì)計(jì)科目設(shè)置、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)、計(jì)量等方面有一定的自,這就要求學(xué)生要對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)有較深的認(rèn)識(shí),而這也更需要學(xué)生要在工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式中對(duì)所學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行鞏固和提升。

1.3 適應(yīng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才要求必須工學(xué)結(jié)合

企業(yè)對(duì)高職會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)要求是要重點(diǎn)掌握會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)核算技能、會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理與各種企業(yè)的不同的業(yè)務(wù)相關(guān),不同企業(yè)的不同業(yè)務(wù)要有不同的處理方法,要讓我們的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)與企業(yè)實(shí)際結(jié)合,培養(yǎng)出能適應(yīng)不同企業(yè)崗位的學(xué)生。

2 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的實(shí)施

2.1 確定人才培養(yǎng)目標(biāo)

工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式要求培養(yǎng)理論與實(shí)際結(jié)合的專(zhuān)業(yè)人才,通過(guò)與相關(guān)企業(yè)合作編寫(xiě)理實(shí)一體課程教材，校企雙方共同進(jìn)行課程教學(xué)，改革課程內(nèi)容,模擬企業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)方案中高職課程設(shè)置，教學(xué)內(nèi)容的安排，教學(xué)模塊和教學(xué)方式確定的無(wú)縫對(duì)接,使得高職院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)上不同企業(yè)的需要能夠?qū)?使得校企合作工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式培養(yǎng)出來(lái)的人才能符合社會(huì)上不同行業(yè)企業(yè)的需要。

2.2 進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程改革

工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式以企業(yè)的崗位工作任務(wù)分析為起點(diǎn),通過(guò)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)涉及的工作任務(wù)進(jìn)行歸納分析,總結(jié)出典型工作任務(wù),然后對(duì)課程體系、課程教材開(kāi)發(fā)、課程的教學(xué)方法進(jìn)行改革,通過(guò)對(duì)工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式的改進(jìn)和探索,我們可以實(shí)現(xiàn)課程體系的整體改進(jìn)。

2.3 工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置

(1)出納核算與管理。出納崗位主要是辦理現(xiàn)金收付、結(jié)算；審核日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)票據(jù)；登記現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬；保管庫(kù)存現(xiàn)金、印章等。

(2)成本核算與管理。擬定核算辦法、制訂計(jì)劃、核算企業(yè)產(chǎn)品、服務(wù)成本和費(fèi)用、編制相關(guān)報(bào)表。

(3)財(cái)產(chǎn)物資核算與管理。確定財(cái)產(chǎn)物資的核算、管理辦法、編制財(cái)產(chǎn)采購(gòu)計(jì)劃、編制財(cái)產(chǎn)物資計(jì)劃成本目錄、參與財(cái)產(chǎn)物資的清查盤(pán)點(diǎn)等。

(4)往來(lái)賬款核算與管理。建立結(jié)算手續(xù)制度、辦理往來(lái)款項(xiàng)的業(yè)務(wù)、負(fù)責(zé)明細(xì)核算、加強(qiáng)壞賬管理、加強(qiáng)與客戶(hù)溝通等。

(5)資本核算與管理。擬定資本管理和核算辦法、編制不同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的收支計(jì)劃、負(fù)責(zé)企業(yè)日常流動(dòng)資金調(diào)度、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外不同會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算、日常的工作聯(lián)系等。

(6)財(cái)務(wù)成果核算與管理。辦理企業(yè)對(duì)外完成銷(xiāo)售后貨款的結(jié)算、對(duì)企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)及股利分配的日常明細(xì)核算、編制相關(guān)財(cái)務(wù)成果報(bào)表,比如利潤(rùn)表和利潤(rùn)分配表等。

(7)納稅申報(bào)與核算。明確所屬企業(yè)所在行業(yè)應(yīng)納稅的稅種、稽繳程序和辦法、明確稅金的計(jì)算方法、申報(bào)方式、按照規(guī)定按時(shí)辦理各納稅申報(bào)。

(8)財(cái)務(wù)報(bào)告及分析。負(fù)責(zé)登記總賬；負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；負(fù)責(zé)編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

2.4 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式實(shí)施的途徑

(1)工學(xué)結(jié)合的流程。學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)后,首先進(jìn)入理實(shí)一體的學(xué)習(xí),在課堂學(xué)完會(huì)計(jì)職業(yè)基礎(chǔ)后,進(jìn)入校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作模擬、仿真實(shí)訓(xùn),第五學(xué)期專(zhuān)業(yè)強(qiáng)化考證取得上崗證書(shū),然后在10周左右安排學(xué)生再次到企業(yè)進(jìn)行工學(xué)結(jié)合頂崗實(shí)習(xí)(第五學(xué)期),適應(yīng)不同會(huì)計(jì)崗位的工作任務(wù)。

(2)工學(xué)結(jié)合的途徑。企業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)。通過(guò)學(xué)校制訂相應(yīng)的認(rèn)識(shí)實(shí)訓(xùn)的實(shí)訓(xùn)計(jì)劃,學(xué)生利用寒暑假就近了解企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作流程、資金運(yùn)作流程、企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍,了解企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置的具體內(nèi)容、會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)、內(nèi)部控制制度，了解相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的業(yè)核算方法、處理流程、處理方式。

一是校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)。會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)訓(xùn)室、會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室等實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所通過(guò)仿真實(shí)訓(xùn)模擬企業(yè)的工作實(shí)務(wù)流程,利用企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)來(lái)進(jìn)行模擬會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作,利用處理的過(guò)程來(lái)訓(xùn)練學(xué)生的賬務(wù)處理問(wèn)題。二是企業(yè)工學(xué)結(jié)合。利用不同的工業(yè)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)進(jìn)行賬務(wù)處理、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等實(shí)訓(xùn)基地等使學(xué)生充分利用企業(yè)來(lái)進(jìn)行處理賬務(wù)的實(shí)訓(xùn),通過(guò)不同的工學(xué)結(jié)合的實(shí)訓(xùn)主體,推進(jìn)與企業(yè)工學(xué)結(jié)合。三是強(qiáng)化職業(yè)考證。會(huì)計(jì)上崗證是會(huì)計(jì)學(xué)生能夠上崗的前提保障,所以基于工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式的改變必須要進(jìn)行課程體系和教學(xué)方法的改革,凸顯職業(yè)資格考試的重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)對(duì)職業(yè)資格考試課程與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程緊密結(jié)合。四是企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。在學(xué)生的工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式改革的最后階段,學(xué)生在第三學(xué)年學(xué)習(xí)10周左右,學(xué)校將安排相應(yīng)的企業(yè)崗位實(shí)習(xí)學(xué)生可以自主選擇,但必須與會(huì)計(jì)崗位相關(guān),如果學(xué)生找不到相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位,學(xué)?？梢月?lián)系相應(yīng)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)等。

3 會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式實(shí)施問(wèn)題與對(duì)策

3.1 存在問(wèn)題

(1)企業(yè)工學(xué)結(jié)合的積極性不高?，F(xiàn)在企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)會(huì)計(jì)崗位又涉及企業(yè)的核心秘密,由于實(shí)訓(xùn)學(xué)生穩(wěn)定度不高,他們?cè)谟邢薜膶?shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)時(shí)間內(nèi)不一定能夠一直在一家企業(yè)連續(xù)實(shí)習(xí),作為企業(yè)他們追求利潤(rùn)最大化和員工的相對(duì)穩(wěn)定,所以企業(yè)可能有短期行為,輪崗不一定可以推動(dòng),多崗位的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)不一定能夠滿(mǎn)足學(xué)生的實(shí)習(xí)需要。

(2)工學(xué)結(jié)合教學(xué)質(zhì)量難以保證。由于學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間較長(zhǎng),實(shí)習(xí)企業(yè)不同、實(shí)習(xí)的企業(yè)部門(mén)不同,實(shí)習(xí)工作具有一定的獨(dú)立性,實(shí)習(xí)教師難以深入的進(jìn)行高質(zhì)量的實(shí)習(xí)指導(dǎo),學(xué)生由于從事簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)任務(wù)較強(qiáng),實(shí)習(xí)的積極性會(huì)下降,學(xué)校的老師除非在企業(yè)對(duì)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),否則實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)質(zhì)量會(huì)下降。

(3)工學(xué)結(jié)合教學(xué)較難管理。學(xué)院在根據(jù)學(xué)生工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式改革進(jìn)行會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)實(shí)施,會(huì)出現(xiàn)教師課時(shí)量減少、上課地點(diǎn)變動(dòng)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)增加工作量等情況,企業(yè)對(duì)學(xué)生的需求與學(xué)院的學(xué)習(xí)時(shí)間存在不一致,使得與學(xué)院的教學(xué)管理規(guī)定有時(shí)會(huì)出現(xiàn)沖突。

3.2 對(duì)策

(1)提高企業(yè)工學(xué)結(jié)合的主動(dòng)性。高職院?？梢酝ㄟ^(guò)職業(yè)技能鑒定點(diǎn)為企業(yè)提供培訓(xùn)員工的服務(wù),校企合作共建培訓(xùn)基地的思路可以拓展校企合作雙方的合作領(lǐng)域，使得學(xué)院的老師能真正參與到企業(yè)的發(fā)展中,使得工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的改革具有合作的平臺(tái),推動(dòng)校企合作的進(jìn)一步發(fā)展。學(xué)院可以與企業(yè)合作建立與專(zhuān)業(yè)崗位相適應(yīng)的校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)室；建立長(zhǎng)期合作、利益共享、數(shù)量適當(dāng)?shù)墓W(xué)合作企業(yè),加大工作力度,大力推進(jìn)與校企合作企業(yè)的工學(xué)結(jié)合,可以通過(guò)校企合作協(xié)議讓企業(yè)接納學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí),由于會(huì)計(jì)崗位的特殊性,學(xué)校可以先讓學(xué)生進(jìn)行企業(yè)實(shí)習(xí),通過(guò)一段時(shí)間后對(duì)學(xué)生進(jìn)行檢驗(yàn)是否可以錄用,是否支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬。

(2)建立合理的工學(xué)結(jié)合保障體系。要建立健全工學(xué)結(jié)合的教學(xué)管理體制,將指導(dǎo)工學(xué)結(jié)合教學(xué)納入每門(mén)課程的教學(xué)任務(wù)之中,要在授課計(jì)劃中體現(xiàn),改革相應(yīng)的課程評(píng)價(jià)和考核機(jī)制,加大課程模式的改革力度,在測(cè)試試卷中要有工學(xué)結(jié)合內(nèi)容改革的具體比例,利用試卷風(fēng)向標(biāo)的效應(yīng)來(lái)促進(jìn)工學(xué)結(jié)合的改革,對(duì)通過(guò)職業(yè)資格的學(xué)生可以免修相應(yīng)的課程考試等。

學(xué)院應(yīng)該進(jìn)一步改革教學(xué)管理制度以適應(yīng)工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的改革,完善工學(xué)結(jié)合教學(xué)質(zhì)量,簽訂合理的崗位實(shí)訓(xùn)協(xié)議、對(duì)學(xué)生發(fā)放實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書(shū)由學(xué)校教師和企業(yè)的指導(dǎo)教師共同指導(dǎo)、實(shí)行實(shí)訓(xùn)工作日記制度。改革教師考核辦法,把對(duì)學(xué)生的崗位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)作為指導(dǎo)教師考核的主要方面,與其工資待遇、職稱(chēng)晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤;把學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)院實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)、企業(yè)指導(dǎo)教師評(píng)價(jià)作為對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)考核的依據(jù)。

(3)優(yōu)化高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方案?！肮W(xué)結(jié)合”教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì)在于學(xué)院培養(yǎng)的學(xué)生能與企業(yè)通力合作,能夠培養(yǎng)出企業(yè)需要的員工,因此,人才培養(yǎng)方案要貼近企業(yè)的需求,在高職學(xué)院的學(xué)習(xí)與在企業(yè)的崗位實(shí)習(xí)交替要從企業(yè)角度出發(fā),要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)適應(yīng)。在制定人才培養(yǎng)方案時(shí)要適當(dāng)調(diào)整相關(guān)課程進(jìn)度,對(duì)課程教學(xué)安排預(yù)留一定的彈性,注重人才培養(yǎng)方案的可操作性,讓學(xué)生能按照企業(yè)的要求和人才培養(yǎng)方案的安排進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

以提高學(xué)生就業(yè)能力為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)電算化教學(xué)模式改革應(yīng)明確中職會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)，合理設(shè)置課程體系和教學(xué)內(nèi)容；加強(qiáng)師資培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)教師綜合實(shí)踐能力；以案例為主體，模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)，

加大實(shí)踐性教學(xué)；加強(qiáng)政府引導(dǎo)，校企合作，解決中職學(xué)生就業(yè)困難。

【關(guān)鍵詞】就業(yè)能力；會(huì)計(jì)電算化；教學(xué)模式；改革探索

“普通教育有高考 職業(yè)教育有大賽”，一年一度的全國(guó)中等職業(yè)學(xué)校技能大賽落下了帷幕，也給我們留下了許多思考。如何落實(shí)以人才培養(yǎng)對(duì)接用人需求、專(zhuān)業(yè)對(duì)接產(chǎn)業(yè)、課程對(duì)接崗位、教材對(duì)接技能是當(dāng)前職業(yè)教育教學(xué)改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)是中職學(xué)校開(kāi)辦最為悠久的專(zhuān)業(yè)之一，各校均已形成了較完整的實(shí)訓(xùn)課程體系，為培養(yǎng)適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展所需的初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員發(fā)揮了積極的作用。但對(duì)照《教育部關(guān)于進(jìn)一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見(jiàn)》（教職成（2008） 8號(hào)）“堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向、以提高質(zhì)量為重點(diǎn)，面向市場(chǎng)、面向社會(huì)辦學(xué)”和“突出職業(yè)技能培養(yǎng)，全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，提高其就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。”的精神要求，中職學(xué)校會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式仍需改進(jìn)。會(huì)計(jì)電算化課程應(yīng)用性強(qiáng)，不斷加強(qiáng)該課程的綜合性、實(shí)踐性教學(xué)，合理設(shè)置課程和內(nèi)容是重點(diǎn)；加強(qiáng)師資培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)教師實(shí)踐能力是基礎(chǔ)；模擬、虛擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)，重視案例教學(xué)，增強(qiáng)教學(xué)的實(shí)踐性、針對(duì)性和實(shí)效性，整個(gè)教學(xué)過(guò)程才能適應(yīng)職業(yè)崗位的需求。

一、明確中職會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)，合理設(shè)置課程體系和教學(xué)內(nèi)容

職業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，中職教育就是就業(yè)教育。這些年，國(guó)家雖從政策、資金、人員培訓(xùn)等方面給中職教育大開(kāi)綠燈，但中職學(xué)生特別是財(cái)經(jīng)類(lèi)中職學(xué)生就業(yè)仍很困難，其中學(xué)歷低是一方面因素，但教學(xué)目標(biāo)定位不準(zhǔn)，課程體系和教學(xué)內(nèi)容與崗位脫離導(dǎo)致學(xué)生能力不足是無(wú)法勝任工作的根本因素。課程是教學(xué)體系的核心要素，現(xiàn)階段教學(xué)體系的核心問(wèn)題是課程問(wèn)題。由于中等職業(yè)學(xué)校課程設(shè)置不合理，使得就業(yè)導(dǎo)向教學(xué)模式推行非常困難。而課程改革也是師資隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的前提，如果課程不改革，后者其實(shí)也是空談；只有建立了就業(yè)導(dǎo)向的課程體系、師資隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)才能獲得動(dòng)力和方向。因此依據(jù)就業(yè)導(dǎo)向的指導(dǎo)思想重組課程體系是有力地推進(jìn)就業(yè)導(dǎo)向教學(xué)模式的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從剛剛結(jié)束的全國(guó)職業(yè)院校技能大賽――會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)賽項(xiàng)反饋信息和走訪用人單位的反饋信息來(lái)看，中職學(xué)生普遍缺乏會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)常見(jiàn)的系統(tǒng)維護(hù)能力、解決會(huì)計(jì)軟件運(yùn)行中出現(xiàn)異常操作問(wèn)題的能力和對(duì)不同會(huì)計(jì)軟件的適應(yīng)能力。因此，會(huì)計(jì)電算化教學(xué)目標(biāo)應(yīng)定位為：以會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)操作能力為基礎(chǔ)，以系統(tǒng)管理能力和日常維護(hù)能力為主導(dǎo)，以學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力為核心的會(huì)計(jì)電算化綜合應(yīng)用能力的培養(yǎng)。在課程體系設(shè)置上，注重學(xué)生的特點(diǎn)，導(dǎo)向就業(yè)、強(qiáng)化技能、仿真模擬，將知識(shí)的連續(xù)性與變革性有機(jī)結(jié)合。課程體系和教學(xué)內(nèi)容的具體安排如下：

1、計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)和技能

應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用計(jì)算機(jī)方面知識(shí)的系統(tǒng)性、專(zhuān)業(yè)性學(xué)習(xí)。計(jì)算機(jī)課程開(kāi)設(shè)包括硬件的連接，軟件的安裝及軟件故障的排除，電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)與網(wǎng)絡(luò)安全等基礎(chǔ)知識(shí)；作為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的工具，學(xué)生還應(yīng)掌握一、兩種計(jì)算機(jī)編程語(yǔ)言，如Visual Basic語(yǔ)言或C語(yǔ)言和Access、Foxpro、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)基本常識(shí)。

2、點(diǎn)鈔、翻打傳票、數(shù)碼字書(shū)寫(xiě)、假幣識(shí)別等技術(shù)

熟練掌握這些技術(shù)是一名合格會(huì)計(jì)人員的基本功，也是訓(xùn)練有素會(huì)計(jì)人員必備的技能。這些內(nèi)容可以整合成一、兩門(mén)課程，重點(diǎn)是有針對(duì)性的訓(xùn)練，訓(xùn)練應(yīng)貫穿在學(xué)生每日教學(xué)活動(dòng)中。

3、介紹并比較市場(chǎng)上常用的會(huì)計(jì)軟件

這是會(huì)計(jì)電算化的啟蒙課程，其目的使學(xué)生在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)軟件操作的同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)電算化有所了解，主要內(nèi)容是以一種軟件為藍(lán)本，介紹財(cái)務(wù)軟件涉及的模塊、各模塊內(nèi)外的數(shù)據(jù)傳遞關(guān)系、軟件的數(shù)據(jù)處理流程及通用財(cái)務(wù)軟件簡(jiǎn)單的二次開(kāi)發(fā)的方法。這對(duì)學(xué)生理解和操作市場(chǎng)上不同名稱(chēng)的軟件有非常大的幫助。

4、會(huì)計(jì)類(lèi)課程設(shè)置

會(huì)計(jì)電算化是一門(mén)綜合性、邊緣性學(xué)科，不僅要熟練掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)及應(yīng)用技術(shù)，還需要扎實(shí)全面的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)處理能力，全國(guó)職業(yè)院校會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)大賽是很好的引導(dǎo)。課程設(shè)計(jì)應(yīng)大膽嘗試打破原有課程分層分項(xiàng)設(shè)置，將會(huì)計(jì)技能訓(xùn)練融進(jìn)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理中，將會(huì)計(jì)理論教學(xué)融合到ERP沙盤(pán)上模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。讓學(xué)生直接使用仿真原始單據(jù)和賬簿，將發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和賬務(wù)手工處理和電算化處理結(jié)合進(jìn)行。這種課程的整合可由多門(mén)課老師共同參與，可選部分學(xué)生小范圍實(shí)驗(yàn)，對(duì)原來(lái)課程的名稱(chēng)、課時(shí)的分配、學(xué)期的安排、教材的內(nèi)容都要做相應(yīng)調(diào)整，實(shí)驗(yàn)結(jié)果的整理將是一部很好的會(huì)計(jì)教學(xué)改革教材。

5、開(kāi)展多種實(shí)訓(xùn)方式，提高學(xué)生崗位適應(yīng)能力

現(xiàn)在各校普遍采取校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)與校外（頂崗實(shí)習(xí)）相結(jié)合，手工會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)與電算化會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)相結(jié)合的方式，但因多方面原因，大多數(shù)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)都采用制造型工業(yè)企業(yè)為模板局限在會(huì)計(jì)核算上，而其他行業(yè)會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、稅務(wù)等項(xiàng)目的實(shí)踐目前開(kāi)展很少，對(duì)應(yīng)的崗位能力訓(xùn)練不足，核心能力不突出，難以培養(yǎng)學(xué)生解決問(wèn)題的綜合能力。會(huì)計(jì)工作本身的嚴(yán)肅性以及會(huì)計(jì)人員持證上崗等要求使學(xué)生很難到單位實(shí)地實(shí)習(xí)，導(dǎo)致較少有正式規(guī)模性的校外頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位分散，實(shí)習(xí)指導(dǎo)不力，實(shí)習(xí)方式和效果不好。因此應(yīng)在各年級(jí)有針對(duì)性的開(kāi)展實(shí)訓(xùn)磨練，讓學(xué)生進(jìn)一步強(qiáng)化了基本賬務(wù)處理的能力，并且通過(guò)拓展，具有了初步的成本計(jì)算、財(cái)產(chǎn)清查和較綜合報(bào)表的編制能力的全盤(pán)賬務(wù)處理和初步財(cái)務(wù)分析和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析的能力。

二、加強(qiáng)師資培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)教師綜合實(shí)踐能力

全國(guó)中職會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)大賽既是在賽學(xué)生的操作能力，也是在比輔導(dǎo)老師會(huì)計(jì)綜合能力，必將成為展示會(huì)計(jì)課程教學(xué)改革成果的窗口。課程的整合有利于培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的思維方式，提高學(xué)生分析解決問(wèn)題的能力和會(huì)計(jì)綜合能力，也對(duì)教師知識(shí)技能水平提出了更高的要求。課程的整合有利于培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和良好的思維方式，提高學(xué)生分析解決問(wèn)題的能力和會(huì)計(jì)綜合能力，也對(duì)教師知識(shí)技能水平提出了更高的要求。目前各校課程開(kāi)設(shè)主要是分層分項(xiàng)，即課程分開(kāi)在不同學(xué)期，由不同老師只完成某一門(mén)課程的教學(xué)內(nèi)容，這種傳統(tǒng)課程設(shè)置方式雖然考慮了不同課程的獨(dú)立性，但割裂了課程之間的聯(lián)系，深層次的原因還在于教師“術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”的結(jié)果，不同教師只在計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會(huì)計(jì)各項(xiàng)技能、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)電算化軟件操作等不同方面的內(nèi)容熟悉，將這些內(nèi)容綜合掌握和熟練運(yùn)用的教師非常緊缺。所以教師知識(shí)的綜合學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力的培訓(xùn)是更好地培養(yǎng)和指導(dǎo)學(xué)生的前提。

1、充分利用教育部全國(guó)骨干教師培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源，提高現(xiàn)有教師會(huì)計(jì)綜合知識(shí)和操作技能

總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合中職會(huì)計(jì)大賽的要求和學(xué)生就業(yè)的要求，把骨干教師培訓(xùn)內(nèi)容更具體和實(shí)用化，嘗試著培訓(xùn)后的教師是企業(yè)受歡迎的財(cái)務(wù)人員，讓骨干教師的培訓(xùn)成為中職會(huì)計(jì)教學(xué)改革的發(fā)酵池和實(shí)驗(yàn)室。

2、教師要善于學(xué)習(xí)，注重理論積累

由于會(huì)計(jì)電算化學(xué)科綜合性特點(diǎn)和學(xué)科的快速發(fā)展，教師要善于學(xué)習(xí)，注重理論積累，打破原有課程條塊分割，綜合學(xué)習(xí)和廣泛涉獵與會(huì)計(jì)課相關(guān)的知識(shí)和技能；要熟悉手工賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)賬務(wù)電算化處理，認(rèn)真?zhèn)浜脤?shí)訓(xùn)課，針對(duì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容上機(jī)反復(fù)實(shí)踐，對(duì)相關(guān)問(wèn)題隨時(shí)記錄，合理安排上機(jī)內(nèi)容、流程、目標(biāo)等項(xiàng)目，避免因自己對(duì)軟件操作不夠熟練而對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題不能給予很好的答復(fù)，使得實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)課程效率不高。通過(guò)自我完善成為集會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)在會(huì)計(jì)中應(yīng)用、財(cái)務(wù)軟件操作和維護(hù)、各種財(cái)務(wù)軟件比較、以及熟練地會(huì)計(jì)技能等方面為一體的“全才”。回歸到“要給學(xué)生一瓢水，教師得有一桶水”的“原始”教學(xué)之路上。

3、采用“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式培養(yǎng)“雙師型”教師，提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐水平

“磨刀不誤砍柴功”，學(xué)校應(yīng)充分考慮并解決好教師課時(shí)、崗位和待遇問(wèn)題，鼓勵(lì)教師脫產(chǎn)深入企業(yè)學(xué)習(xí)或代職，考察了解企業(yè)會(huì)計(jì)電算化軟件實(shí)際應(yīng)用情況以及在實(shí)際應(yīng)用中容易出現(xiàn)的問(wèn)題；大膽嘗試教師利用教學(xué)之余去企業(yè)兼職的工學(xué)一體模式，搜集一手資料，加工整理形成仿真案例。把相關(guān)教師送到財(cái)務(wù)軟件公司學(xué)習(xí)或聘請(qǐng)財(cái)務(wù)軟件公司的技術(shù)經(jīng)理經(jīng)常來(lái)校給會(huì)計(jì)學(xué)教師舉辦技術(shù)講座；也可以參照軟件公司對(duì)技術(shù)人員的技術(shù)資格認(rèn)證辦法對(duì)相關(guān)教師進(jìn)行定期培訓(xùn)和認(rèn)證工作，從而使教師把理論知識(shí)和實(shí)踐能力很好地結(jié)合起來(lái)。請(qǐng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)課堂講案例或現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)學(xué)生操作，解決實(shí)訓(xùn)中的問(wèn)題。

三、以案例為主體，模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)，加大實(shí)踐性教學(xué)

會(huì)計(jì)電算化是一門(mén)實(shí)用性、針對(duì)性很強(qiáng)的應(yīng)用學(xué)科，必須以培養(yǎng)學(xué)生的能力為中心來(lái)設(shè)計(jì)其課程內(nèi)容。中職學(xué)生的理解能力相對(duì)較差但動(dòng)手能力較強(qiáng)。在無(wú)法實(shí)現(xiàn)到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的情況下，全國(guó)中職會(huì)計(jì)大賽給中職學(xué)校會(huì)計(jì)教學(xué)一個(gè)良好的示范――模擬企業(yè)經(jīng)營(yíng)案例，在企業(yè)營(yíng)運(yùn)過(guò)程中學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)，強(qiáng)化技能。

1、老師選擇并介紹一種通用財(cái)務(wù)軟件的功能模塊和操作流程，如用友或金蝶財(cái)務(wù)軟件

由教師根據(jù)會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)內(nèi)容、重點(diǎn)、難點(diǎn)、目的編制部分案例；學(xué)生對(duì)案例進(jìn)行討論，寫(xiě)出對(duì)案例的認(rèn)識(shí)和所學(xué)到的知識(shí)，模仿編寫(xiě)企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，以此培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，擴(kuò)大和提高學(xué)生溝通交流、知識(shí)運(yùn)用、動(dòng)手操作等綜合技能，實(shí)現(xiàn)“學(xué)中做”。

2、學(xué)生分組模擬建立“企業(yè)”，并在“企業(yè)”中承擔(dān)相應(yīng)角色，根據(jù)所學(xué)知識(shí)和編寫(xiě)的案例模仿完成角色任務(wù)

學(xué)生有了企業(yè)人概念并經(jīng)營(yíng)自己的“企業(yè)”，兩種企業(yè)之間建立客戶(hù)關(guān)系和業(yè)務(wù)聯(lián)系，借助ERP沙盤(pán)仿真實(shí)訓(xùn)室和ERP軟件，立體直觀的展示并參與企業(yè)的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)制造管理、人力資源管理及客戶(hù)關(guān)系管理等日常運(yùn)轉(zhuǎn)流程，全方位地模擬企業(yè)的工作流程，工作環(huán)境，職能崗位，從單純的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)拓展到多層次的ERP應(yīng)用人才的培養(yǎng)，有效地解決理論與實(shí)踐相結(jié)合的問(wèn)題，真正提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平和綜合職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)“做中學(xué)”。

3、充實(shí)實(shí)踐性教學(xué)資料

實(shí)踐性教學(xué)資料可以通過(guò)以下幾點(diǎn)取得。一是教師通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，深入企業(yè)，收集實(shí)際工作中的案例。也可動(dòng)員學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐，例如，在企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化初期幫助企業(yè)進(jìn)行軟件的初始設(shè)置；深入企業(yè)學(xué)習(xí)或代職等獲取一手資料。二是請(qǐng)企業(yè)人員或財(cái)務(wù)軟件開(kāi)發(fā)人員提供案例資料，教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容整理、設(shè)計(jì)教學(xué)案例。三是建立校際之間的合作，相互交流教學(xué)案例。

四、政府引導(dǎo)，校企合作，解決中職學(xué)生就業(yè)困難

近年來(lái)職業(yè)學(xué)校一直都在探索尋求校企合作的最佳途徑和辦法，很多工科類(lèi)學(xué)校已經(jīng)建立了很好的合作模式，形成“學(xué)校是企業(yè)航母的基地，企業(yè)是學(xué)生翱翔的天空”的良性循環(huán)。但文科類(lèi)如會(huì)計(jì)、金融等專(zhuān)業(yè)，由于行業(yè)的特殊性，建立校外實(shí)訓(xùn)基地和頂崗實(shí)習(xí)都有困難。因此校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)境、設(shè)備、場(chǎng)地的建設(shè)和完善十分必要。這些年國(guó)家給中職學(xué)校經(jīng)費(fèi)的支持力度較大，中職學(xué)校的實(shí)訓(xùn)設(shè)備也在逐漸的配套和完善，但中職文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)仍不容樂(lè)觀。究其原因是學(xué)歷低，而學(xué)歷低往往和素質(zhì)差相關(guān)聯(lián)。這樣一個(gè)“多米諾組合”讓中職學(xué)生就業(yè)雪上加霜。

第9篇：賬務(wù)處理實(shí)訓(xùn)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人才；培養(yǎng)現(xiàn)狀；培養(yǎng)對(duì)策

一、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)階段各大職業(yè)院校都積極的開(kāi)展了會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)教學(xué)。然而隨之帶來(lái)的影響是大量的會(huì)計(jì)人員涌入市場(chǎng)，從而形成了會(huì)計(jì)市場(chǎng)供過(guò)于求的現(xiàn)狀。對(duì)于企業(yè)而言，選擇多了，從而使的企業(yè)的要求也不斷的提升。對(duì)于職業(yè)學(xué)院而言，培養(yǎng)具備良好職業(yè)能力的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才是提高職業(yè)學(xué)院的競(jìng)爭(zhēng)力和推動(dòng)該校學(xué)生就業(yè)發(fā)展的重要條件。就我國(guó)目前而言，職業(yè)學(xué)院隊(duì)伍龐大，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教育水平也參差不齊，使得很多會(huì)計(jì)人才在進(jìn)入社會(huì)之后存在實(shí)踐能力差、專(zhuān)業(yè)能力較弱的情況。本文就對(duì)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀以及培養(yǎng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，為推動(dòng)我國(guó)職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)提供良好的理論參考。

為了能夠迎合現(xiàn)在企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求，職業(yè)學(xué)員需要在會(huì)計(jì)人才培育上進(jìn)行研究，通過(guò)對(duì)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人才發(fā)展培養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，從而推動(dòng)職業(yè)學(xué)院的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的目標(biāo)未明確

現(xiàn)階段，無(wú)論是高校還是普通的中專(zhuān)、職高院校對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)生的培養(yǎng)愈來(lái)越重視。然而，用人單位想要的會(huì)計(jì)人才，確實(shí)全面的復(fù)合化的會(huì)計(jì)人才。有些職業(yè)學(xué)院對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)主要為基礎(chǔ)的能夠考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，并完成簡(jiǎn)單賬目處理工作的會(huì)計(jì)人員。然而，有些職業(yè)院校在講授課程的過(guò)程中，僅僅進(jìn)行理論化的闡述。教授一些宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識(shí)。這種空泛的理論知識(shí)傳授，又導(dǎo)致學(xué)生缺乏良好的實(shí)踐操作能力。

2.不合理的課程內(nèi)容設(shè)置

對(duì)于會(huì)計(jì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，高職院校的開(kāi)辦已經(jīng)有幾個(gè)年頭。但是，統(tǒng)一的教材和課程標(biāo)準(zhǔn)一直沒(méi)有在業(yè)內(nèi)形成。大多數(shù)職業(yè)學(xué)院的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)科目設(shè)置，依然由內(nèi)部的教學(xué)工作者來(lái)完成。這就導(dǎo)致了，職業(yè)院校會(huì)計(jì)系教學(xué)負(fù)責(zé)人的想法和行為常常左右到職業(yè)院校最終開(kāi)設(shè)的科目。同時(shí)，會(huì)計(jì)系的負(fù)責(zé)人往往在學(xué)校教書(shū)多年，對(duì)于社會(huì)的工作現(xiàn)狀缺乏了解。在職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)科目設(shè)置中也常常專(zhuān)斷獨(dú)行，與社會(huì)狀態(tài)相脫節(jié)。

3.教學(xué)形式單一化明顯

職業(yè)院校由于師資力量、教學(xué)配置相對(duì)落后等原因，對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)形式相對(duì)單一。很多職業(yè)學(xué)院的會(huì)計(jì)老師，依舊沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方式。在上課的時(shí)候采用刻板的教學(xué)方式，甚至于有些都沒(méi)有和同學(xué)交流互動(dòng)的習(xí)慣。長(zhǎng)此以往，同學(xué)們會(huì)覺(jué)得會(huì)計(jì)科目十分之枯燥。對(duì)于基礎(chǔ)部分的理論學(xué)習(xí)更是毫無(wú)興趣，難以激發(fā)起他們的學(xué)習(xí)積極性。有些職業(yè)學(xué)院的老師，雖然會(huì)采用多媒體教學(xué)等手段。但是，往往僅僅將原有的書(shū)本上和黑板上的內(nèi)容反映到PPT上，毫無(wú)新意。也很難再本質(zhì)上改變學(xué)生們的學(xué)習(xí)方式。

4.缺乏科學(xué)的實(shí)踐指導(dǎo)

雖然，沒(méi)有正式上崗的會(huì)計(jì)實(shí)踐操作也會(huì)對(duì)該專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)際能力得到一定的提高。然而，不能安排系統(tǒng)化的賬務(wù)處理，僅僅以書(shū)本中的知識(shí)意想，會(huì)導(dǎo)致學(xué)生的綜合素質(zhì)難以得到階段性的提升。有些學(xué)校，即使安排了相關(guān)的企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。由于，對(duì)接收企業(yè)的實(shí)際情況缺乏系統(tǒng)的了解。因此，將學(xué)生派過(guò)去也僅僅是觀看熟練的老會(huì)計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理。自己并沒(méi)有動(dòng)手，體會(huì)到賬務(wù)處理的難點(diǎn)和關(guān)鍵要素。

5.課程設(shè)置缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于現(xiàn)階段職業(yè)學(xué)院在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程建設(shè)而言，由于缺乏良好的統(tǒng)一性的教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，各大職業(yè)學(xué)院都是以自己學(xué)校的教師教學(xué)水平參照教育部下達(dá)文件來(lái)進(jìn)行教學(xué)課程的設(shè)置，筆者調(diào)查研究發(fā)展，現(xiàn)階段會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程的內(nèi)容對(duì)于理論知識(shí)方面的偏重較大，對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的偏重較低，出現(xiàn)這種情況的原因有以下幾點(diǎn)，首先是學(xué)院的教師對(duì)于實(shí)踐教學(xué)的重要性的認(rèn)知程度較低，其次是雖然學(xué)院知道實(shí)踐教學(xué)對(duì)于學(xué)生發(fā)展而言，十分重要但是缺乏有效和合理的實(shí)踐活動(dòng)，從而導(dǎo)致實(shí)踐課程難以開(kāi)展。

三、會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的可行性方法探究

1.會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)明確

當(dāng)前，會(huì)計(jì)人才主要是指兼具理論能力和實(shí)踐水平的復(fù)合型人才?？梢哉f(shuō)，如何兼顧理論的教授，給同學(xué)以財(cái)務(wù)規(guī)劃管理的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)又讓學(xué)生掌握好基本的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理方法稱(chēng)為了職業(yè)學(xué)院會(huì)計(jì)教學(xué)目前需要明確的重點(diǎn)內(nèi)容。首先，在課程設(shè)置過(guò)程中要和會(huì)計(jì)實(shí)踐緊密的結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，夯實(shí)地基才是目標(biāo)。除了理論的學(xué)習(xí)之外，實(shí)踐的操作也是十分重要。尤其是在電算化瘋狂發(fā)展的今日，提高實(shí)踐操作能力，讓同學(xué)們?cè)谡n堂上進(jìn)行模擬的賬務(wù)處理也不失為一個(gè)好方法。

2.科學(xué)化的課程體系設(shè)置

課程體系的良好設(shè)置，是課程最終得以科學(xué)化的基礎(chǔ)。首先，我們的課程設(shè)置需要擺脫職業(yè)院校教師專(zhuān)斷獨(dú)行的行為。我們所用的教學(xué)材料，也要盡量以外部引進(jìn)的公認(rèn)的優(yōu)秀教材為主，盡量減少自己編撰的教材使用。與此同時(shí)，課程的設(shè)置合理性也包含為時(shí)間的合理性。例如，大一需要的的是基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，第三需要的是能力的拓展等。

3.豐富多樣的教學(xué)形式

傳統(tǒng)的教學(xué)形式過(guò)于枯燥，不能有效的激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。導(dǎo)致學(xué)生們對(duì)于會(huì)計(jì)的學(xué)習(xí)失去了興趣，甚至經(jīng)常出現(xiàn)翹課、遲到等現(xiàn)象。而信息化教學(xué)和多媒體教學(xué)的廣泛采用，也常常停留于表面。因此，為了更好地激發(fā)課堂的興趣，可以通過(guò)課堂提問(wèn)、課堂氣氛的活躍等方式。對(duì)于信息化教學(xué)和多媒體的采用也要恰到好處和教材充分結(jié)合。

4.加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐操作能力

職業(yè)學(xué)院對(duì)于會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)院的培養(yǎng)，也會(huì)采用實(shí)踐的形式。然而，由于會(huì)計(jì)學(xué)院的數(shù)量和素質(zhì)問(wèn)題，很多職業(yè)學(xué)院并不會(huì)聯(lián)系實(shí)際的會(huì)計(jì)崗位給同學(xué)們“練手”。而是會(huì)以書(shū)本作業(yè)的形式去代替，真正實(shí)踐操作。因此，職業(yè)院校必須聯(lián)系好相關(guān)的實(shí)踐單位，尤其要注意實(shí)踐單位是否有真的給學(xué)生們一定的操作練習(xí)機(jī)會(huì)，以提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力。

5.活用校企實(shí)訓(xùn)基地

對(duì)于現(xiàn)階段職業(yè)學(xué)院的教學(xué)而言，注重培養(yǎng)學(xué)生們的綜合實(shí)踐能力對(duì)于推動(dòng)學(xué)生們發(fā)展，提高學(xué)生們技能實(shí)力而言有著十分重要的作用。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)于人才的需求不斷的提升，職業(yè)學(xué)院要想實(shí)踐對(duì)會(huì)計(jì)人才技能的提升，就需要運(yùn)用科學(xué)有效的方法，打破傳統(tǒng)教學(xué)模式的束縛，從而實(shí)現(xiàn)新的教學(xué)模式的發(fā)展，將會(huì)計(jì)的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行豐富，并從中探索出有利于學(xué)校教學(xué)發(fā)展的方式和方法。

就目前而言，校企合作開(kāi)展的如火如荼，校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)也正在蓬勃的發(fā)展。對(duì)于學(xué)生們而言，學(xué)校和企業(yè)所創(chuàng)造的良好教學(xué)環(huán)境對(duì)于學(xué)生而言是十分重要的，學(xué)校方面來(lái)看，需要強(qiáng)化與企業(yè)之間的溝通，要保障校企合作所開(kāi)展的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目能夠起到對(duì)學(xué)生們實(shí)踐能力的提升。并且要注重實(shí)訓(xùn)的內(nèi)容安排，推動(dòng)學(xué)生們掌握好會(huì)計(jì)工作的基本流程和相關(guān)性質(zhì)。讓學(xué)生們能夠在工作中得到提升和發(fā)展。

四、總結(jié)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才是作為第一生產(chǎn)力。因此企業(yè)對(duì)于人才的要求不斷提升，對(duì)于這種情況，職業(yè)學(xué)院在培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才的時(shí)候，要注重對(duì)實(shí)踐教學(xué)的推廣，要主動(dòng)的將傳統(tǒng)教學(xué)課程和教學(xué)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從而建立起適合會(huì)計(jì)學(xué)生發(fā)展的一個(gè)嶄新的教學(xué)模式和教學(xué)體系。在優(yōu)化教學(xué)方式的同時(shí)，運(yùn)用校企合作所帶來(lái)的便利提升學(xué)生們的社會(huì)實(shí)踐能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉艷.基于素質(zhì)分析視角的高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)途徑研究[J].吉林省教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2013（2）.