工會(huì)思想政治工作總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：工會(huì)思想政治工作總結(jié)范文

1、提供現(xiàn)代化技術(shù)，工作效率更高效

思想政治工作時(shí)效性要求高。只有提高效率，才能充分發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用。傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作主要依靠開會(huì)、讀報(bào)、發(fā)放材料等形式進(jìn)行，具體工作交由人力完成。這種傳統(tǒng)的工作方式本身效率低、成本高，而且受時(shí)間、場(chǎng)合等限制，使思想政治工作的及時(shí)性得不到有效的發(fā)揮。然而互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域的應(yīng)用大大地緩解了這一難題?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)信息進(jìn)行數(shù)字化處理，信息高度集中，方便長期保存，且易于職工檢索。通過互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資訊能夠得到及時(shí)地公布，將信息傳播到企業(yè)上上下下，不受地域、時(shí)間、空間等因素的干擾，大大提高了思想政治工作的時(shí)效性。此外，互聯(lián)網(wǎng)信息傳播的交互，使企業(yè)與職工之間能夠進(jìn)行雙向的互動(dòng)溝通，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)資源的共享，不僅降低了工作成本，而且也能夠達(dá)到提供工作效率的目的。

2、實(shí)行雙向溝通，工作方式更民主

思想政治工作，顧名思義，是解決人們思想問題的工作，“凡屬于思想性質(zhì)的問題，凡屬于人民內(nèi)部的爭論問題，只能用民主的方法去解決”。因此，思想政治工作的本質(zhì)要求思想政治工作只能用民主的方式去解決。傳統(tǒng)的思想政治工作采取單一、灌輸式的教育方式，企業(yè)員工處于被動(dòng)接受狀態(tài)，工作方式的民主性有待進(jìn)一步加強(qiáng)?；ヂ?lián)網(wǎng)為企業(yè)成員提供了一個(gè)平等交流的平臺(tái)，打破了傳統(tǒng)的單向傳播方式，使企業(yè)的思想政治工作由傳統(tǒng)的單向傳播向雙向傳播轉(zhuǎn)變。教育形式上，主客體不再具有任何制約關(guān)系，雙方乃至多方可以在網(wǎng)上自由平等地發(fā)表各自的意見，對(duì)持有爭議的問題進(jìn)行民主投票表決；在學(xué)習(xí)交流中，員工可以選擇以自主的個(gè)別學(xué)習(xí)與交互式的集體協(xié)同學(xué)習(xí)相結(jié)合，主動(dòng)尋找、選擇接受信息，量身定制各自的學(xué)習(xí)方案，使得思想政治工作的民主性明顯提高。此外，互聯(lián)網(wǎng)提供QQ聊天、電子郵箱以及留言板等喜聞樂見的雙向溝通方式讓員工參與到企業(yè)思想政治工作中來，提高企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的參與度和滿意度，使決策形式更加民主。

3、擴(kuò)寬教育渠道，工作形式更靈活

總書記曾在中央思想政治工作會(huì)議上提出：“面向新形勢(shì)，新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、手段等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別是在增強(qiáng)時(shí)代感，加強(qiáng)針對(duì)性、時(shí)效性、主動(dòng)性上下功夫，這要成為今后加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重點(diǎn)?！眰鹘y(tǒng)媒體主要通過報(bào)紙、雜志、打印資料等形式進(jìn)行宣傳，思想政治工作的形式、手段都受到傳播媒介的約束，無法在表現(xiàn)形式上有所突破。而互聯(lián)網(wǎng)沖破了傳統(tǒng)媒介的束縛，擴(kuò)寬了信息傳播渠道，使工作形式更加豐富和靈活。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，企業(yè)中電子公告牌、電子郵箱、局域網(wǎng)以及PPT等形式多樣的傳播渠道被廣泛使用，并起到很好的信息傳遞、教育引導(dǎo)作用。這些形式不僅解決了教育者與受教育者在時(shí)間、空間以及地域等方面的限制，而且大大提高了教育內(nèi)容以及教育對(duì)象的覆蓋面。此外，互聯(lián)網(wǎng)融合了文字、聲音、圖像、動(dòng)畫、視頻等多種感知功能，通過聲色俱全、圖文并茂、聲情合一的表現(xiàn)形式，直觀生動(dòng)地傳遞信息，感染力極強(qiáng)，使一些嚴(yán)肅或理論性強(qiáng)的內(nèi)容變得生動(dòng)有趣，且記憶深刻。現(xiàn)階段，互聯(lián)網(wǎng)已成為思想政治工作領(lǐng)域極受歡迎的信息傳播工具。

二、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下我國企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1、條件不成熟，難以適應(yīng)新形勢(shì)

我國對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用起步較晚，目前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還處于尚不成熟的狀態(tài)，缺乏足夠的能力和措施來應(yīng)對(duì)國際網(wǎng)絡(luò)的新形勢(shì)。現(xiàn)階段，我國絕大部分企業(yè)的思想政治工作還處于初步階段，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用不夠，開展形式也較為落后。一些企業(yè)的思想政治工作還停留在開會(huì)議、讀報(bào)紙、聽廣播等傳統(tǒng)的教育方式狀態(tài)，這種方式不僅效率低，成本高，而且不能很好地貼近員工，無法深入了解員工的思想狀態(tài)，很難滿足員工的心理需求。此外，我國與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的法律法規(guī)尚不健全，盡管相關(guān)管理部門制定了管理機(jī)制，但是網(wǎng)絡(luò)行為還是難以得到監(jiān)控管理。由于互聯(lián)網(wǎng)所特有的匿名性特征，網(wǎng)上信息的隨意性增大，更有不法分子利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行政治鼓動(dòng)活動(dòng)，企業(yè)的思想政治工作難度加深。

2、管理難度加大

互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作領(lǐng)域的應(yīng)用，給企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求，管理難度也隨之增加。在傳統(tǒng)的大眾傳媒形式下，有一套成功的引導(dǎo)輿論的調(diào)控管理機(jī)制和方法。然而，互聯(lián)網(wǎng)的匿名與開放性給網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的思想政治工作帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是輿論引導(dǎo)難以控制。一方面，互聯(lián)網(wǎng)給用戶提供了一個(gè)自主選擇信息的權(quán)利，用戶可以根據(jù)自己的興趣愛好瀏覽和下載相關(guān)資料。然而，由于網(wǎng)上信息的隨意性增大，而且還可能致使一些不良信息進(jìn)入人們的視野，使得企業(yè)難以控制網(wǎng)絡(luò)上強(qiáng)大的輿論導(dǎo)向。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)的開放性使得任何網(wǎng)民都可以就社會(huì)上發(fā)生的事件發(fā)表自己的觀點(diǎn)，這些觀點(diǎn)在一定程度上會(huì)影響其他人的思想，這就更加重了思想工作者引導(dǎo)輿論的難度。二是監(jiān)控難度增加。由于互聯(lián)網(wǎng)提供的是一個(gè)匿名的網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，人人都可以憑借匿名這一優(yōu)點(diǎn)在網(wǎng)上隨意發(fā)表自己的觀點(diǎn)，這就給一些不法分子以可乘之機(jī)。加之我國對(duì)網(wǎng)絡(luò)重視不夠，相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督機(jī)制不健全，導(dǎo)致思想政治工作的管理難度大大增加。

3、文化侵襲難以阻擋

互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用打破了原有國界、地域之間社會(huì)制度、意識(shí)形態(tài)的約束，使不同國家文化傳統(tǒng)、文化形態(tài)、思想觀念以及生活方式在網(wǎng)上生動(dòng)地表現(xiàn)出來，有利于各國文化的交融和文化多元化的發(fā)展，形成了信息傳播的“無政府狀態(tài)”。這種跨文化的傳播方式，既是信息寶庫，為信息傳播提供了廣闊渠道，同時(shí)也是一個(gè)垃圾場(chǎng)，帶來了一些腐朽文化思想?！白匀豢茖W(xué)本身沒有階級(jí)性，但科學(xué)的活動(dòng)和成果控制在哪個(gè)階級(jí)手中則會(huì)有完全不同的社會(huì)作用。”互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展給我國企業(yè)思想政治工作帶來了便利，但是也面臨著文化侵襲的困擾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全球80%以上的網(wǎng)上信息和95%以上的服務(wù)信息由美國提供。一些西方敵對(duì)勢(shì)力利用互聯(lián)網(wǎng)的匿名性、開放性等特點(diǎn)向世界源源不斷地傳輸一些西方意識(shí)形態(tài)的思想，惡意攻擊和詆毀社會(huì)主義制度，變相地宣揚(yáng)資本主義制度及其意識(shí)形態(tài)，有的用戶信息鑒別意識(shí)不強(qiáng)，深受這些思想的毒害，加重了思想政治工作者的管理難度。

三、互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下改善企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

1、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作人才隊(duì)伍建設(shè)

指出：“建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊(duì)伍是做好宣傳思想工作的組織保證?！被ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展，使企業(yè)思想政治工作面臨新的、更為復(fù)雜的工作環(huán)境和前所未有的挑戰(zhàn)，對(duì)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)提出了新的、更高的要求。必須從思想意識(shí)、思想政治素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)等方面不斷提高企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。

（1）樹立網(wǎng)絡(luò)意識(shí)。目前很多企業(yè)思想政治工作者并沒有完全體會(huì)到網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作領(lǐng)域中的作用，對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用不夠，這種狹隘的網(wǎng)絡(luò)觀念直接影響到網(wǎng)絡(luò)時(shí)代思想政治工作的質(zhì)量和水平，甚至決定整個(gè)思想政治工作的成敗。因此必須樹立強(qiáng)烈的網(wǎng)絡(luò)意識(shí)，從思想上真正認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在實(shí)際工作中努力探索網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下思想政治工作的新規(guī)律和新方法。

（2）提高思想政治素質(zhì)。互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的發(fā)展對(duì)我國企業(yè)思想政治工作者的思想政治素質(zhì)提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。某些思想政治工作者受網(wǎng)上一些西方意識(shí)形態(tài)思想的影響，政治立場(chǎng)不堅(jiān)定，道德覺悟下降，有的思想政治工作者自身政治理論水平不過關(guān)，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下開展員工思想政治工作顯得很吃力。因此，企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)和組織思想政治工作者通過學(xué)習(xí)不斷提高思想政治素質(zhì)，同時(shí)，在思想政治工作人員選拔上嚴(yán)格把關(guān)。

（3）優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高網(wǎng)絡(luò)技術(shù)水平。目前我國互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用的條件不夠成熟，企業(yè)的思想政治工作方式還比較落后，思想政治工作隊(duì)伍的計(jì)算機(jī)水平較低。因此，現(xiàn)在迫切需要對(duì)企業(yè)思想政治工作者進(jìn)行有關(guān)計(jì)算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使思想政治工作者能夠正確、熟練地操作計(jì)算機(jī)，并能夠掌握一些基本的軟件設(shè)計(jì)制作方面的技能，從而加大互聯(lián)網(wǎng)在企業(yè)思想政治工作中的力度，適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)。

2、辦好政工網(wǎng)站，建立健全網(wǎng)絡(luò)信息管理制度

（1）加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育專門網(wǎng)站建設(shè)。目前我國企業(yè)思想政治教育專門網(wǎng)站建設(shè)不足，各網(wǎng)站的訪客量小，一些企業(yè)的思想政治網(wǎng)站內(nèi)容相當(dāng)貧乏、更新速度慢、吸引力不強(qiáng)、點(diǎn)擊率低，沒有充分發(fā)揮網(wǎng)站的宣傳作用。因此，應(yīng)該從內(nèi)容和形式上進(jìn)一步完善思想政治教育網(wǎng)站的建設(shè)，增強(qiáng)網(wǎng)站的吸引力和感染力，提高點(diǎn)擊率。首先要加強(qiáng)網(wǎng)站的設(shè)計(jì)工作，使網(wǎng)站主頁特色鮮明、生動(dòng)活潑，欄目內(nèi)容豐富且緊跟世界焦點(diǎn)、社會(huì)熱點(diǎn)以及企業(yè)員工所關(guān)注的問題；其次要及時(shí)更新網(wǎng)站信息內(nèi)容，對(duì)政工網(wǎng)站與企業(yè)印發(fā)的報(bào)紙同期排版，提高政工部門在廣大職工心目中的地位。

（2）建立健全網(wǎng)絡(luò)信息管理制度。互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下各類信息龐雜，管理和監(jiān)控難度增大，因此，企業(yè)要做好思想政治工作，除了建好政工網(wǎng)站外，還必須建立一套網(wǎng)絡(luò)信息的管理制度。首先，成立專門的企業(yè)信息管理領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際建立一套統(tǒng)一的企業(yè)信息管理規(guī)劃，同時(shí)將網(wǎng)絡(luò)化貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的全程；領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)派專人對(duì)網(wǎng)站一些不良信息進(jìn)行及時(shí)處理，為企業(yè)員工建立一個(gè)健康文明的學(xué)習(xí)環(huán)境。其次，建立責(zé)任追究制度。為使企業(yè)思想政治工作落實(shí)到位，應(yīng)做到責(zé)任到人，如有某個(gè)單位或部門信息工作不符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或的信息產(chǎn)生了負(fù)面影響，則應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)思想政治建設(shè)提供良好的文化氛圍

企業(yè)思想政治工作是黨的思想政治工作與企業(yè)具體實(shí)際相結(jié)合的產(chǎn)物，是企業(yè)管理的重要組成部分?；ヂ?lián)網(wǎng)的開放性和匿名性特征使得一些腐敗文化和落后文化源源不斷地向我國蔓延，給企業(yè)思想政治工作帶來新的挑戰(zhàn)。企業(yè)文化作為一種新型的管理文化，為思想政治工作提供了形式多樣的工作方法，為企業(yè)營造了一種和諧、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、健康的環(huán)境。因此，必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)思想政治工作提供良好的文化環(huán)境。

（1）通過企業(yè)文化建立思想政治工作的好環(huán)境。要在國有企業(yè)中樹立思想政治工作同經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作同等的核心地位和作用，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)上充分發(fā)揮宣傳、鼓勵(lì)、協(xié)調(diào)、組織、緩和、化解矛盾等方面的作用，在開展思想政治工作之前做好事前策劃，在開展思想政治工作進(jìn)程中做好控制和管理，在開展完思想政治工作后做好工作總結(jié)。

（2）借助企業(yè)文化改善職工參與思想政治工作的環(huán)境。做好企業(yè)文化的宣傳工作，通過宣傳使職工能夠定期了解當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)營情況、工作思路和計(jì)劃，當(dāng)前的挑戰(zhàn)和困難以及職工重點(diǎn)關(guān)心的工資薪金待遇和各種福利情況等具體內(nèi)容，正確的引導(dǎo)企業(yè)職工自覺將個(gè)體利益與企業(yè)發(fā)展的整體利益聯(lián)系起來，形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力和向心力，在全體職工參與、融入思想政治工作的過程中，企業(yè)要樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的形象，能夠本著公平、公正、公開的原則，化解好職工的思想矛盾。

第2篇：工會(huì)思想政治工作總結(jié)范文

站在這個(gè)講臺(tái)我的心情十分激動(dòng)，首先說一聲感謝領(lǐng)導(dǎo)，多年來對(duì)我工作的理解和支持，并給我這次競聘上崗的機(jī)會(huì)。

我叫××，××歲，（……工作總結(jié)）。我競聘工會(huì)辦公室崗位的理由是：

一、我有較高的政策理論水平。要想做好工會(huì)工作，首先必須提高自身的政治理論水平和職業(yè)道德素質(zhì)。多年來，我注重學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和“三個(gè)代表”重要思想。特別是學(xué)習(xí)新《工會(huì)法》，自己感覺到必須用發(fā)展的，辯證的思想，審視工會(huì)基層組織建設(shè)出現(xiàn)的新情況，新問題，以改革開放的新觀點(diǎn)、新思路，加大基層工會(huì)組織建設(shè)的力度，才能適應(yīng)教育改革和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)變革的要求。

二、我有豐富的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。我是從××年開始始終從事工會(huì)干事工作，××年來，在校黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，工作上，鍛煉了自己，業(yè)務(wù)上熟練了自己。開展工作，首先以身作則，精益求精，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，想群眾之所想，急群眾之所急，為他們多辦好事，多辦實(shí)事，做他們的知心朋友。在工會(huì)組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，我成長為一名成熟的工會(huì)工作者。

三、我有很強(qiáng)的工會(huì)工作能力和管理水平。多年來為了開展好工會(huì)工作，盡職盡責(zé)，建立健全工會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織教職工開展活動(dòng)。

1、組織校內(nèi)職工開展豐富多彩的活動(dòng)，從此豐富了他們的文化娛樂生活，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

2、協(xié)調(diào)上級(jí)工會(huì)，落實(shí)各項(xiàng)工作和任務(wù)，建立了友好的工作往來，使我校工會(huì)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的認(rèn)可。

3、為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。

（……所獲得的榮譽(yù)）。

四、如果我能夠競聘上崗，對(duì)今后的工會(huì)辦會(huì)室工作有以下設(shè)想：

1、提高自身素質(zhì)，當(dāng)好主席參謀。根據(jù)南北校區(qū)相近處室情況，整頓工會(huì)小組，以便開展工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹新的《工會(huì)法》以及《勞動(dòng)法》、《教師法》有機(jī)地結(jié)合起來，通過組織職工答題，座談、討論等形式了解和掌握新《工會(huì)法》的精神實(shí)質(zhì)，從中受到教育和鼓舞，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)義和整體利益。

2、搞好調(diào)查研究，了解職工的重點(diǎn)，難點(diǎn)問題。深入實(shí)際，調(diào)查研究，解決他們的疾苦，充分發(fā)揮他們的積極性和主人翁作用。創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和文化氛圍。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)放心，職工滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。管好、用好活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，保證準(zhǔn)確無誤，把工會(huì)工作制度化，規(guī)范化，科學(xué)化順利進(jìn)行。

4、研究新時(shí)期工會(huì)工作的新特點(diǎn)，新規(guī)律。把新《工會(huì)法》的實(shí)質(zhì)貫穿在提高職工群眾的思想政治工作中來，把我校工會(huì)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。

第3篇：工會(huì)思想政治工作總結(jié)范文

   自己到新景小學(xué)工作已經(jīng)一年了。在這一年中，我與學(xué)校同呼吸，共命運(yùn)，用心為建立優(yōu)秀年級(jí)組出謀劃策，為新景貢獻(xiàn)著自己的一份力量。借著學(xué)年總結(jié)的機(jī)會(huì)，梳理自己的工作思路，為今后的更好工作打好基礎(chǔ)。

   我在XX年9月調(diào)入新景小學(xué)，自己深知脫離一線工作時(shí)間長，為了盡快合拍，首先利用假期時(shí)間，重溫大綱，熟悉教材，思考重難點(diǎn)，通備全冊(cè)教材；為了更好地開展班級(jí)管理工作，自己利用暑假時(shí)間，走訪了班中小干部的家庭，了解孩子的家庭與班級(jí)一些基本狀況。專心教學(xué)研究和班級(jí)管理，注重培養(yǎng)孩子的良好習(xí)慣。虛心請(qǐng)教同組老師，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時(shí)刻注意自己的黨員形象，努力實(shí)踐著自己的理想。

   在教育管理上，我主要突出了二項(xiàng)工作：

   1、梳理與確立班級(jí)管理目標(biāo)：上學(xué)期，為落實(shí)“心系奧運(yùn)，做禮貌學(xué)生”的主題教育，在觀察、分析學(xué)生狀況后，確立了“踏實(shí)學(xué)習(xí)、專心做事、友善交往”的班風(fēng)。在上學(xué)期，我以規(guī)范書寫為途徑，逐步落實(shí)靜心學(xué)習(xí)的目標(biāo)，努力培養(yǎng)學(xué)生的日常規(guī)范。本學(xué)期結(jié)合“愛”的主題教育，推出了“愛是潛力需要鍛煉，愛是氛圍需要培養(yǎng)”班級(jí)的主題教育活動(dòng)。將學(xué)校組織的課間操評(píng)比、國際友人參觀、接待內(nèi)蒙和新加坡學(xué)生、愛心義賣活動(dòng)融入我們班的主題教育活動(dòng)中，以活動(dòng)推進(jìn)班風(fēng)的構(gòu)成。

   2、用心參加活動(dòng)，培養(yǎng)孩子的職責(zé)感。在上學(xué)期我為班級(jí)爭取到區(qū)朗誦比賽的機(jī)會(huì)，為此自己檢索材料，組織背誦、安排人員，反復(fù)排練，與孩子們忙在其中，樂在其中。之后，又接風(fēng)造勢(shì)在學(xué)校升旗儀式上，充分展示我們的風(fēng)采。在活動(dòng)中，我不但鼓勵(lì)孩子們用心參加，體驗(yàn)成功，分享快樂；還發(fā)掘出小干部的苗子，精心選拔了熱心服務(wù)的班隊(duì)干部。

   教學(xué)工作：

   1、教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在課堂，為此，自己精心備課，努力做到一課一得，學(xué)有所獲。為了落實(shí)閱讀訓(xùn)練，自己精心設(shè)計(jì)課堂提問，從精簡問題入手，努力落實(shí)學(xué)生主體地位，提出了語文課上“答案不唯一，交流更重要”。強(qiáng)化閱讀訓(xùn)練，在閱讀和選讀課文上做文章，加強(qiáng)閱讀訓(xùn)練，強(qiáng)化學(xué)生的潛力。在做好學(xué)困生輔導(dǎo)的基礎(chǔ)上，努力培養(yǎng)本班的尖子生，提高思維與表達(dá)潛力的訓(xùn)練。

   2、加強(qiáng)研究：本學(xué)期，我牽頭四年級(jí)語文教研活動(dòng)，在充分發(fā)揮組員的作用基礎(chǔ)上，自己分別就單元備課，重點(diǎn)課文分析，做課反思等作了主題交流。并就古詩教學(xué)、期末復(fù)習(xí)、學(xué)生朗讀指導(dǎo)等課例多次做組內(nèi)研究課。自己在研究教材的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)優(yōu)勢(shì)，制作課件，交流共享，不斷豐富教學(xué)資料，提高閱讀時(shí)效性。我們共同挖掘教材訓(xùn)練點(diǎn)與拓展點(diǎn)，不斷提高語文教學(xué)的實(shí)效性。

   3、搭建信息平臺(tái)。除了記事本、成績單、信息與電話之外，我利用業(yè)余期間，在新浪博客上，申請(qǐng)了個(gè)人空間，xj_whb。正像我在博客上的留言一樣：努力將博客建成一個(gè)教學(xué)交流、家長溝通、學(xué)生展示的天地，目前已有1800人次點(diǎn)擊率。

   在本學(xué)年中，我先后承擔(dān)了組內(nèi)研究課4節(jié)，校級(jí)研究課3節(jié)，區(qū)研究課1節(jié)，國家級(jí)研究課1節(jié)。所輔導(dǎo)學(xué)生作文獲全國春蕾杯2等獎(jiǎng)。

   其他工作：

   學(xué)校給了我一次到香港參加團(tuán)康輔導(dǎo)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，自己很珍惜這次難得的交流與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。透過學(xué)習(xí)，自己對(duì)學(xué)生主體發(fā)展作用有了更加深刻的理解。自己還參加了區(qū)師德演講比賽和學(xué)校工會(huì)組織的各類活動(dòng)。

   透過一學(xué)年的工作與交往，自己深切意識(shí)到在一個(gè)群體中，每個(gè)人都很重要，如果我們善于將個(gè)人潛力發(fā)揮到團(tuán)隊(duì)建設(shè)上來，那么群眾的力量更加強(qiáng)大。我很慶幸，我們四年級(jí)組正是這樣一只優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在那里，我工作并快樂著。今后，我將繼續(xù)努力，努力走好自己的教師之路。

   語文老師個(gè)人工作總結(jié)

   本學(xué)期面臨中考，學(xué)生老師的壓力都很大，我擔(dān)任九年級(jí)4和10班的語文教學(xué)工作，經(jīng)過上一學(xué)期的努力，這兩個(gè)班的語文成績已經(jīng)有了較大的改觀，為了在今年的中考中取得更好的成績，我有意識(shí)地在教學(xué)工作中采取相對(duì)應(yīng)的措施，總結(jié)如下：

   首先做好學(xué)生思想政治工作，明確本學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情。本學(xué)期時(shí)間緊，任務(wù)重，第二次質(zhì)量預(yù)測(cè)，第三次質(zhì)量預(yù)測(cè)，中考考試，幾乎是一個(gè)月一次大考，每一次考試都對(duì)學(xué)生們具有重要意義?；诖耍页浞掷谜n內(nèi)外時(shí)間，形式多樣地做好班級(jí)穩(wěn)定工作和學(xué)生心理穩(wěn)定工作。思想問題解決了，學(xué)生們就能夠安心學(xué)習(xí)，成績也有所上升。

   備好課，努力提高駕馭課堂的能力。根據(jù)這兩個(gè)班的同學(xué)比較活躍，上課氣氛積極，但中等生、差生占較大多數(shù)，尖子生相對(duì)較少的情況。備教法的同時(shí)也備學(xué)生。備課充分，吃透教材，就能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，上課效果就好。

   掌控課堂節(jié)奏，注意學(xué)生反映。學(xué)生在課堂上的一舉一動(dòng)都會(huì)直接影響課堂教學(xué)。因此上課一定要設(shè)法令學(xué)生投入，不讓其分心。課堂內(nèi)容豐富，翔實(shí)。教態(tài)自然，講課生動(dòng)，難易適中，照顧全部，就自然能夠吸引住學(xué)生。所以，每次上課，不管是多么地困乏，都要在上課之前調(diào)整好自己的精神狀態(tài)，每天都要有充足的精神，飽滿的熱情，讓學(xué)生感受到一種積極向上的情緒，以這種情緒來感染他們。這樣，學(xué)生上課就有了一股“勁兒”，授課就事半功倍。當(dāng)學(xué)生在課堂上無心向?qū)W，違反紀(jì)律時(shí)，我盡量采取合適的方式或用手勢(shì)、或用眼光、或用簡單的語言及時(shí)提醒，盡量使自己的情緒不受到影響，不帶到教學(xué)中，避免讓原本正常的講課受到?jīng)_擊，影響教學(xué)效果。

   面對(duì)全體學(xué)生，尤其注意培優(yōu)補(bǔ)差，加強(qiáng)對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。語文是一門工具學(xué)科，對(duì)學(xué)生而言，既熟悉又困難，在這樣一種大環(huán)境之下，要讓眾多的基礎(chǔ)較差的學(xué)生學(xué)好語文，就要讓他們喜愛語文，對(duì)語文產(chǎn)生興趣。否則學(xué)生對(duì)這門學(xué)科產(chǎn)生畏難情緒，不愿學(xué)，也無法學(xué)下去。為此，我采取了一些方法，就是盡量多講一些文化生活故事，多讀一些源于生活的優(yōu)秀文章，讓他們更了解語文，學(xué)會(huì)欣賞語文之美，更喜歡學(xué)習(xí)語文。因?yàn)橹挥姓Z文水平提高，他們才能提高同學(xué)們的語文寫作能力，對(duì)成績優(yōu)秀的同學(xué)也很有好處。

第4篇：工會(huì)思想政治工作總結(jié)范文

一、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)整體水平

工會(huì)工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會(huì)工作適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合電教館完成各項(xiàng)改革和建設(shè)任務(wù)，工會(huì)十分重視自身建設(shè)。

1、今年下半年根據(jù)黨支部調(diào)整，及時(shí)改選、建立了新的工會(huì)小組和工會(huì)小組長，工會(huì)基層組織得到了加強(qiáng)，同時(shí)完善了工會(huì)組織手續(xù)和會(huì)員檔案的建立，完成了今年會(huì)費(fèi)收繳工作。目前工會(huì)會(huì)員共99人（其中正式職工88人，臨聘11人）。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。工會(huì)利用重大活動(dòng)機(jī)會(huì)多次開會(huì)，認(rèn)真征求和聽取大家意見，不斷完善規(guī)章制度，強(qiáng)化了工會(huì)干部的政治觀念和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)了溝通和交流為今后工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、 關(guān)心職工生活，開展獻(xiàn)愛心送溫暖、扶貧幫困活動(dòng)

關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作，也是增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，吸引力的重要舉措。

1、關(guān)心職工身體健康，為職工辦實(shí)事。上半年組織全館離退休及在職職工進(jìn)行一次全面身體檢查，使每一位體檢職工了解了自己身體狀況，對(duì)有疑問或查出病情的能再次復(fù)查和就診治療。

2、關(guān)心職工生活，開展送溫暖活動(dòng)。對(duì)病重住院的職工，工會(huì)都組織人員前去慰問看望，帶去關(guān)愛和溫暖，把館領(lǐng)導(dǎo)和組織上的關(guān)心送到每個(gè)職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工共八人次；看望離退休和病困職工兩名并送去了慰問金。同時(shí)，從今年十月開始進(jìn)行了第二輪送生日賀卡表愛心活動(dòng)，對(duì)每一位過生日的同志由去年送一包喜糖改為100元的購物卡以表示關(guān)愛和祝賀。真摯的關(guān)懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電教館的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

3、大力開展賑災(zāi)募捐獻(xiàn)愛心活動(dòng)。多次組織為貧困母親和受災(zāi)地區(qū)捐款捐物活動(dòng)，累積衣物300多件，現(xiàn)金近xx元。通過這些活動(dòng)使全館職工在活動(dòng)中得到了自我教育。

三、積極組織開展健康向上的文體活動(dòng)

積極開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足職工精神文化的需要，是工會(huì)開展工作，聯(lián)系職工、凝聚人心的重要方式。

1、組織開展多種有利于身心健康的群眾性體育活動(dòng)。今年借組織館職工參加教育部的各類比賽的機(jī)會(huì)，動(dòng)員館內(nèi)體育愛好者參加保齡球和游泳賽前的熱身訓(xùn)練活動(dòng)。既鍛煉了身體，又加強(qiáng)了溝通，滿足了部分職工愛好體育運(yùn)動(dòng)的要求。

2、為增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和進(jìn)取精神，積極組織館職工參加教育部的各類比賽。

① 在年初參加教育部保齡球比賽中，由張敬濤、吳生京、魏剛、艾偉、楊洪等同志組成的中央電教館代表隊(duì)，經(jīng)過緊張激烈的拼搏，以優(yōu)異的成績榮獲團(tuán)體總分第一名和男子個(gè)人單局最高分第一名；男子個(gè)人單局最高分第二名和女子個(gè)人單局最高分第二名等較好的名次。為我館贏得了榮譽(yù)，使新年開門紅。

② 在教育部直屬機(jī)關(guān)職工游泳比賽中，由張敬濤、郭忠民、宋茂村、沈蕓同志組成的接力隊(duì)，懷著為電教館爭光的強(qiáng)烈信念，比賽中勇于拼搏和團(tuán)結(jié)合作，取得了男女混合接力賽第一名；郭忠民同志獲男子乙組50米自由泳第一名，張敬濤同志獲第三名；沈蕓同志獲女子甲組50米蛙泳第二名和50米自由泳第二名；姚輝同志獲女子甲組50米蛙泳第三名；黃旭光同志獲女子乙組50米自由泳第四名；宋茂村獲男子甲組50米自由泳第六名。以優(yōu)異的成績，為我館贏得了榮譽(yù)。

③ 為參加中央國家機(jī)關(guān)第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，我館選派優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員張敬濤、郭忠民、沈蕓、艾偉等同志加入教育部體育代表團(tuán)。在此次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我館選派的運(yùn)動(dòng)員在游泳、田徑項(xiàng)目中均發(fā)揮了正常水平，為教育部取得良好成績做出了貢獻(xiàn)。本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)共有來自92個(gè)部委的9700多名運(yùn)動(dòng)員參加，教育部獲得團(tuán)體總分第四名。

四、 其他工作

1、協(xié)助財(cái)務(wù)處完成上級(jí)工會(huì)交給的104表的統(tǒng)計(jì)和上報(bào)任務(wù)；

2、完成了國家機(jī)關(guān)工委下達(dá)的《關(guān)于開辦“央務(wù)鵲橋”網(wǎng)站的通知》調(diào)查和登記填寫工作，并上報(bào)教育部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)。

3、完成了機(jī)關(guān)黨委下達(dá)的《教育部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)干部登記表》統(tǒng)計(jì)填寫工作，并上報(bào)教育部直屬機(jī)關(guān)工會(huì)。

五、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照館領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

1、受工作和環(huán)境等原因的影響，喜聞樂見的趣味性體育活動(dòng)開展的不夠。

2、工會(huì)的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和運(yùn)行需改進(jìn)，沒有達(dá)到互動(dòng)，影響了職工對(duì)信息的反饋。

3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

4、工會(huì)工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì)，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。共2頁,當(dāng)前第1頁12

回顧一年的工會(huì)工作，會(huì)有許多不盡人意的地方，我們將認(rèn)真總結(jié)，迎接新的一年新的挑戰(zhàn)?？傊?，工會(huì)工作離不開黨委的領(lǐng)導(dǎo)，離不開廣大工會(huì)干部的熱情奉獻(xiàn)，更離不開全館職工的積極參與和支持。在此，我們向館領(lǐng)導(dǎo)、向全體工會(huì)干部和全館職工表示衷心的感謝！

我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路、新的作風(fēng)、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

第5篇：工會(huì)思想政治工作總結(jié)范文

一、勇于創(chuàng)新、追求卓越，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育工作

按照年初制定的工作計(jì)劃，我們把團(tuán)員青年的思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)作為全面提高整體素質(zhì)的重中之重來抓。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)精神和團(tuán)的十六大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，將新時(shí)期共青團(tuán)工作優(yōu)越性投入到了具體的工作實(shí)踐當(dāng)中去。以此來指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)的工作，教育團(tuán)員牢固樹立“創(chuàng)建文明行業(yè)，構(gòu)建和諧公路，推行四化管理”的理念，培養(yǎng)大家愛業(yè)、惜業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)的精神；二是教育團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，同時(shí)結(jié)合當(dāng)前公路行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行憂患意識(shí)教育，教育團(tuán)員青年一方面以積極的心態(tài)面對(duì)，另一方面，要努力提高自身素質(zhì)，不在發(fā)展中被淘汰，迎接發(fā)展的挑戰(zhàn)；三是利用團(tuán)課和集中學(xué)習(xí)日的時(shí)間，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣局《關(guān)于實(shí)施公路標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化和人本化管理工作的意見》、《“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》、《地震應(yīng)急預(yù)案》等領(lǐng)導(dǎo)講話和文件，教育廣大團(tuán)員青年牢固樹立安全意識(shí)、增強(qiáng)處理突發(fā)事件能力；四是教育團(tuán)員青年苦練工作技能、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，通過開展機(jī)械設(shè)備操作和試驗(yàn)技術(shù)比武等活動(dòng)、充分發(fā)揮我局圖書室的作用引導(dǎo)廣大青年進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，收到了較大的效果，在全局中形成了“講正氣、講學(xué)習(xí)、講文明、爭標(biāo)兵、勇于承擔(dān)責(zé)任”的良好氛圍。

二、服務(wù)工作，服務(wù)社會(huì)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年投身于公路建養(yǎng)的主戰(zhàn)場(chǎng)。

1、創(chuàng)新共青團(tuán)的工作內(nèi)容和工作方法，積極尋找新形勢(shì)下適合公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)和改革發(fā)展的團(tuán)建道路，同時(shí)積極探索青年的快速成長的新路子。全局對(duì)團(tuán)員青年的培訓(xùn)和教育力度進(jìn)一步加大，加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)員青年，特別是關(guān)鍵崗位團(tuán)員青年的培訓(xùn)，大大提高了團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。局團(tuán)委根據(jù)實(shí)際情況強(qiáng)化了和工會(huì)、職教、工程技術(shù)等系統(tǒng)的緊密配合，把對(duì)青年優(yōu)秀人才學(xué)習(xí)作為適應(yīng)發(fā)展的有效手段，加強(qiáng)了青年對(duì)設(shè)備大型化和現(xiàn)代化的適應(yīng)能力；在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，參與組織團(tuán)員青年們積極參與機(jī)械設(shè)備、工程技術(shù)、財(cái)務(wù)審計(jì)等3個(gè)工種的技術(shù)評(píng)比活動(dòng)，吸引這些崗位大量的職工參加，35歲以下的團(tuán)員青年參賽率達(dá)到90%，同時(shí)加大了對(duì)團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的組織力度，鼓勵(lì)團(tuán)員青年參與小改小革和工程技術(shù)創(chuàng)新，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。形成了崗位競爭、優(yōu)勝劣汰、內(nèi)有動(dòng)力、外有壓力的局面，達(dá)到了有力促進(jìn)了公路建設(shè)和提高職工素質(zhì)的目的。

第6篇：工會(huì)思想政治工作總結(jié)范文

一、開展好勞動(dòng)競賽、崗位練兵活動(dòng)。

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì)針對(duì)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。

針對(duì)檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會(huì)在大張工序開展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì)根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵；針對(duì)裁切個(gè)別高級(jí)工調(diào)試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級(jí)工崗位練兵；8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時(shí)，分工會(huì)還積極配合廠工會(huì)做好全廠的勞動(dòng)競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識(shí)，取得了較好的效果。

二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。

xx年檢封分工會(huì)共出板報(bào)？？期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策；報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢(shì)以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

車間分工會(huì)還積極參與車間的民主管理，每年職代會(huì)召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評(píng)議中層干部及班組長考評(píng)工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺(tái)帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會(huì)之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會(huì)。

三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。

分工會(huì)積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì)組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì)上，我車間選手付嶸、林婷等獎(jiǎng)分別獲得二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)。

5月份，分工會(huì)結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過這些活動(dòng)的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會(huì)積極參與公司工會(huì)組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎(jiǎng)。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動(dòng)的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì)總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì)，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助？人/次,使他們感受到組織的溫暖.

服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會(huì)在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工申請(qǐng)辦理各種補(bǔ)助？人/次。積極配合廠工會(huì)，及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊(cè)登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評(píng)。

每當(dāng)職工出現(xiàn)家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì)能及時(shí)上門做好調(diào)解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工？人/次，為部門職工辦理各種補(bǔ)助？人/次。

在做好職工商品房團(tuán)購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權(quán)登記、新股認(rèn)購、xx年紅利簽收工作中，分工會(huì)做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

分工會(huì)的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。

第7篇：工會(huì)思想政治工作總結(jié)范文

、河南省石化系統(tǒng)先進(jìn)女職工委員會(huì)、開封市女職工工作示范單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。2007年，公司被授予全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，女職工工作有了質(zhì)的飛躍。

下面，我就**公司工會(huì)女職工工作思路及具體做法向各位領(lǐng)導(dǎo)及姐妹們匯報(bào)如下：

一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展大局，確定女職工工作思路

**公司是一個(gè)流動(dòng)、分散，機(jī)構(gòu)、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國23個(gè)省市和地區(qū)，有六十多個(gè)施工項(xiàng)目部，職工聚少離多的建設(shè)單位，近年來已大步走向了國際市場(chǎng)，女職工占職工總數(shù)的28 %。女職工工作如何適應(yīng)企業(yè)施工的流動(dòng)性，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級(jí)工會(huì)組織安排的任務(wù)，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點(diǎn)。結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)及工會(huì)工作要求，公司工會(huì)女工委不斷調(diào)整工作思路，形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的，重務(wù)實(shí)、抓落實(shí)的工作格局。

女職工工作思路的確立與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合。如：在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)不飽和時(shí)期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓(xùn)為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務(wù)相對(duì)緊張繁忙時(shí)期，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務(wù)多且艱巨、大工程集中的時(shí)期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的活動(dòng)有針對(duì)性，參與活動(dòng)的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應(yīng)手。

二、聯(lián)系工會(huì)整體工作，創(chuàng)新女職工工作方法

企業(yè)工會(huì)工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產(chǎn)，不斷掀起施工，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會(huì)都有責(zé)任和義務(wù)將有關(guān)工作做到位。女職工工作是項(xiàng)軟指標(biāo)，完成的好壞沒有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會(huì)工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。

1、轉(zhuǎn)變觀念，超前思維設(shè)計(jì)女職工工作新內(nèi)容

公司工會(huì)女職工工作注重與上級(jí)女職工組織溝通聯(lián)系，與公司各部門密切合作，借力運(yùn)作、借勢(shì)推動(dòng)、借機(jī)發(fā)展。如通過借助公司教育培訓(xùn)中心、職工活動(dòng)中心和市總幫扶中心，組織開展了女性健康知識(shí)、如何經(jīng)營家庭和待崗女職工計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、 女職工技能培訓(xùn)等一系列活動(dòng)，構(gòu)建了開放式企業(yè)女職工工作格局。

文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評(píng)選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報(bào)、網(wǎng)站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺(tái)攜手推出“文明家庭dv影像”，我們深入到施工一線、家庭拍攝，用電視的直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進(jìn)每一個(gè)家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學(xué)有榜樣。

工會(huì)網(wǎng)站成為女職工工作交流平臺(tái)。公司工會(huì)在中國能源化學(xué)工會(huì)網(wǎng)站、河南省總工會(huì)網(wǎng)站創(chuàng)立了編輯室后，女職工工作開展情況都及時(shí)在上面展示出來。今年，考慮到公司各分會(huì)較為分散，集中開會(huì)布置或匯報(bào)工作不現(xiàn)實(shí)，在工會(huì)主席的積極運(yùn)作和大力支持下，公司工會(huì)在互聯(lián)網(wǎng)上建立了網(wǎng)站，使得女職工工作直接在網(wǎng)站上和交流，各分會(huì)女職工工作得以及時(shí)溝通，下發(fā)的文件在當(dāng)天就能夠與女工委員見面，達(dá)到了迅捷便利，直線聯(lián)絡(luò)的目的，在引導(dǎo)教育女職工，布置安排活動(dòng)，總結(jié)督促工作的同時(shí)，提升了企業(yè)的知名度。

“紅絲線”活動(dòng)使一線技術(shù)骨干倍感溫暖。“紅絲線”活動(dòng)是女工委結(jié)合自身工作，為公司穩(wěn)定隊(duì)伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)所做的實(shí)事、好事。近幾年，公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生，為公司增添了新生力量，但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針，女工委開展了“紅絲線”活動(dòng)，通過多方聯(lián)系，為他們牽線搭橋，使這些一線技術(shù)骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點(diǎn)，即：一方面通過聯(lián)誼活動(dòng)----搭建交往平臺(tái)；使男女青年在開展活動(dòng)中交流知識(shí)，交流情感，觀察對(duì)方，了解對(duì)方，相互審視，促進(jìn)多人交往。另一方面，通過編寫男員工個(gè)人情況匯總表，將能夠公開的個(gè)人資料與女方單位互動(dòng)，有意者單獨(dú)安排他們約會(huì)、見面?；顒?dòng)的開展體現(xiàn)了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎。許多被邀請(qǐng)來參加活動(dòng)的單位和個(gè)人，對(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的參與熱情高，評(píng)價(jià)好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難得。有個(gè)別姑娘是在家人的陪伴下來的，有的姑娘先后兩次來到現(xiàn)場(chǎng)，的確想在公司找尋心中的白馬王子?；顒?dòng)無論在公司還是外單位反響都很好。

旗幟鮮明地維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。女工委開設(shè)了女職工愛心熱線，解答女職工在生活、家庭、工作中出現(xiàn)的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。

通過女工委與分公司領(lǐng)導(dǎo)多方聯(lián)系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達(dá)到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里，堅(jiān)持對(duì)困難女職工家庭實(shí)施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，2007年又重新修訂，使女職工維權(quán)工作有章可循。

“親情話安全”活動(dòng)讓一線與基地親情互動(dòng)。以爭創(chuàng)文明家庭活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)與一線施工現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過做工作，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調(diào)節(jié)催化劑。號(hào)召職工家屬在家庭中營造“遵章守紀(jì)是幸福，愛崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸福”的和諧理念，通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文活動(dòng)和親情故事大賽，推進(jìn)公司家庭文明建設(shè)，促進(jìn)鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。

2、建章立制，嚴(yán)格規(guī)范實(shí)施女職工工作新模式

工會(huì)女

工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進(jìn)女工委員想干事、會(huì)干事、干成事、干實(shí)事的工作機(jī)制。

 

建立指標(biāo)考核、量化評(píng)估工作機(jī)制。健全科學(xué)合理的指標(biāo)考核體系，合理評(píng)估女工工作的質(zhì)量和效益。在組織開展女工工作目標(biāo)管理考核方案中，緊扣“素質(zhì)提升工程”主題，不斷完善年度女工工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容，把涉及女工工作的目標(biāo)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)量化后，作為年終評(píng)估依據(jù)，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強(qiáng)了目標(biāo)管理考核的針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。

建立典型引路和示范引導(dǎo)機(jī)制。上下聯(lián)動(dòng)、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開展評(píng)選女職工先進(jìn)集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進(jìn)女職工工作者、先進(jìn)女職工之友活動(dòng)。“爭做優(yōu)秀女職工、爭創(chuàng)女職工工作先進(jìn)集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。

建立定期講評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。以完善的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會(huì)女工委建立了定期工作總結(jié)制度，每月初第一個(gè)星期一下午為工會(huì)女工委例會(huì)時(shí)間。組織理論學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、工作指導(dǎo)、意見反饋等主題活動(dòng)，通過建立工作總結(jié)和例會(huì)制度，使女職工工作每階段、每項(xiàng)活動(dòng)都有小結(jié)，既方便了年終工作總結(jié)，又交流了女職工工作經(jīng)驗(yàn)，溝通了工作信息，布置了工作內(nèi)容，表彰了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)。

3、健全組織，比學(xué)趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員

工會(huì)女工委共有15名成員，除1人為專職人員外，均為兼職人員。面對(duì)分散在國內(nèi)外幾十個(gè)項(xiàng)目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開展多種活動(dòng)鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進(jìn)行。

女工委員成為工會(huì)工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開展活動(dòng)。每年年初制定全年女工工作要點(diǎn)和計(jì)劃，制定女工工作競賽評(píng)比方案，讓女工委員對(duì)全年開展的工作做到心中有數(shù)。幾年來，女工委員隨著工作的變動(dòng)，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質(zhì)培養(yǎng)，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競爭，不甘落后。目前，女工委員已經(jīng)成為工會(huì)工作的中堅(jiān)力量，“有事情就找女工委員”，在工會(huì)工作中發(fā)揮著重要作用。

強(qiáng)調(diào)了抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開展了以“親情”為主題的系列活動(dòng)，參與活動(dòng)的職工積極踴躍，被市總樹為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質(zhì)，促進(jìn)了家庭和睦。

形成了一個(gè)與女職工工作定位相適應(yīng)的工作格局。把女工委員由過去的號(hào)召者、指揮者變成身體力行的服務(wù)者。組織的每項(xiàng)活動(dòng)，女工委員都是直接的參與者，她們或是領(lǐng)隊(duì)，或是以隊(duì)員的身份參加，增強(qiáng)了活動(dòng)的親和力和感染力，調(diào)動(dòng)了廣大女職工參加各項(xiàng)活動(dòng)的熱情。

第8篇：工會(huì)思想政治工作總結(jié)范文

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廉政建設(shè)與行政工作相結(jié)合

后勤結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，組織黨員和全體干部職工觀看了院紀(jì)委組織的廉政教育錄相片，開展反腐倡廉和紀(jì)律教育。尤其是下半年新一屆領(lǐng)導(dǎo)上任后，在院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門的大力支持下，加強(qiáng)班子建設(shè)和宣傳工作力度，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有條不紊，形成合力，上下齊心協(xié)力干事業(yè)，成為學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)的帶頭人。大家勤政廉政意識(shí)加強(qiáng)，并在實(shí)際工作中完善和落實(shí)各項(xiàng)廉政建設(shè)制度。主要有：(一)辦公會(huì)民主集體決策;(二)加強(qiáng)公開招標(biāo)合同管理，如學(xué)生超市招標(biāo);(三)推行物資的“陽光采購”和集中采購，如學(xué)生床上用品的采購;(四)財(cái)務(wù)管理、獎(jiǎng)金分配公開;(五)堅(jiān)持禮品禮金上交制度，今年上繳禮品禮金價(jià)值約5500元。從機(jī)制上避免人為因素和不正之風(fēng)，加大管理和監(jiān)督的力度，加強(qiáng)與職工的溝通，提高管理透明度。

二、轉(zhuǎn)變觀念，職工隊(duì)伍建設(shè)初見效果

新任班子在搞好自身建設(shè)的同時(shí)，對(duì)干部職工隊(duì)伍建設(shè)也常抓不懈。數(shù)次召開會(huì)議，加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，并著重對(duì)現(xiàn)任11 名科級(jí)干部進(jìn)行了考核?？己斯ぷ魇艿皆狐h政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組成專門工作小組，制定詳細(xì)方案，經(jīng)過開會(huì)動(dòng)員、本部門述職修改、全處大會(huì)述職接受民主測(cè)評(píng)、院系科部門座談會(huì)聽取意見、綜合意見反饋等步驟，發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)溝通，增進(jìn)理解，找出差距，認(rèn)準(zhǔn)方向，改進(jìn)工作，考核工作達(dá)到預(yù)期目的。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)行了后勤1個(gè)辦公室、4個(gè)中心的負(fù)責(zé)人崗位面向全院競聘工作，力圖選拔出更勝任、更年輕的同志上崗。競聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，共有20位同志報(bào)名參與，經(jīng)過前后兩輪演講，面試答辯和民主測(cè)評(píng)，大家普遍對(duì)未來后勤發(fā)展做了大膽構(gòu)想，將有8名同志脫穎而出。此次競聘，打破了干部能上不能下的用人機(jī)制，淡化了后勤行政管理職能，強(qiáng)化了后勤干部的全局意識(shí)、崗位責(zé)任意識(shí)、競爭意識(shí)和創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，這是后勤改革的一個(gè)重要內(nèi)容，是后勤人事制度改革的開篇，考核競聘工作的圓滿結(jié)束，有助于提高后勤整體素質(zhì)，逐步形成民主、健全的干部工作運(yùn)行機(jī)制，具有承上啟下的作用。

此外，后勤分工會(huì)充分發(fā)揮積極作用，開展了形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，組織職工開展排球、唱歌、舞蹈等各種文娛體育活動(dòng)，組織職工參加校運(yùn)會(huì)，有力地推進(jìn)了精神文明建設(shè)。

三、抓住重點(diǎn)，全方位搞好服務(wù)保障

堅(jiān)持為師生、教學(xué)、科研服務(wù)的宗旨，盡可能把好事辦好，實(shí)事辦實(shí)，后勤全體同志始終以高度的主人翁責(zé)任感和事業(yè)心，注意聽取師生員工對(duì)后勤工作的意見，不斷改進(jìn)工作方式，將后勤服務(wù)工作做細(xì)，將水平做高。在確保日常服務(wù)保障的同時(shí)，主要體現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

(一)在學(xué)院重大的工作任務(wù)中經(jīng)受住了考驗(yàn)和鍛煉，服務(wù)水平在不斷總結(jié)中逐步提高。

1、工作早計(jì)劃，早安排。上半年完成三味書屋節(jié)水系統(tǒng)的技術(shù)保障工作，做好學(xué)生的思想政治工作。

2、暑假高溫期間，完成對(duì)古平崗校區(qū)改造工作，清理、粉刷教學(xué)樓和食堂，拆洗換裝日光燈、吊扇、門鎖、晾衣架等等。

3、家屬區(qū)1#、2#樓平改坡工程中，多方協(xié)調(diào)，妥善解決各住戶的要求。

4、在學(xué)院各項(xiàng)重要事項(xiàng)中，加班加點(diǎn)，僅校園管理科一年累計(jì)加班達(dá)405個(gè)工作日。

(二)提高了突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。為學(xué)院各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。

1、今年6月25日，一場(chǎng)大雨使教育技術(shù)樓外地窖水涌入大樓負(fù)一層，造成積水約1米深，大樓的配電柜泡在水里。處領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)樓的每一名工作人員，嚴(yán)密組織，夜以繼日的工作，問題得到妥善解決，保證了大樓辦公教學(xué)工作正常進(jìn)行。

2、古平崗校區(qū)食堂由于承包金較高，經(jīng)多次談判，在開學(xué)前半個(gè)月方簽訂下協(xié)議，立刻與原承包人進(jìn)行交接，改善環(huán)境，組織招聘工作人員，確保在新生報(bào)到前完成了所有工作，保證了師生伙食的正常供應(yīng)。

(三)加強(qiáng)與社會(huì)相關(guān)職能部門的公關(guān)、協(xié)作，節(jié)約經(jīng)費(fèi)，產(chǎn)生效益。

1、加強(qiáng)與水、電主管部門聯(lián)系，為我院用電爭取享受居民電價(jià)，節(jié)約支出約70萬元;將學(xué)院門面房的營業(yè)用水由按學(xué)院總用水量30計(jì)價(jià)調(diào)整為小表計(jì)量收費(fèi)，僅此一項(xiàng)，每年為學(xué)院節(jié)約經(jīng)費(fèi)12萬元;爭取到減免超計(jì)劃用水加價(jià)5萬元等等。

2、與區(qū)老城環(huán)境整治辦公室多次交涉，為我院要回相關(guān)補(bǔ)償款126萬元。

3、平改坡、教學(xué)樓亮化工程節(jié)約近50萬元。

實(shí)踐證明，后勤隊(duì)伍識(shí)大體、顧大局，具有良好的素質(zhì)和基礎(chǔ)，是一支經(jīng)受得住考驗(yàn)的、值得信賴、能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。

四、大膽創(chuàng)新，體制機(jī)制改革邁出第一步

高校后勤社會(huì)化改革是大勢(shì)所趨，目前，后勤管理處用發(fā)展的眼光，求實(shí)的精神，重新整合職能部門，變?cè)瓉淼?ldquo;科”為“中心”，目的在于淡化行政管理，強(qiáng)化服務(wù)功能，為未來企業(yè)化運(yùn)作打下基礎(chǔ)。這僅僅是后勤體制機(jī)制改革邁出的第一步，未來高校后勤既具有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)屬性，更具有為師生服務(wù)的社會(huì)屬性。通過穩(wěn)步推進(jìn)，確保達(dá)到學(xué)院穩(wěn)定，群眾滿意，后勤職工樂意，領(lǐng)導(dǎo)放心的后勤社會(huì)化改革預(yù)期目的。

第9篇：工會(huì)思想政治工作總結(jié)范文

一、年度生產(chǎn)經(jīng)營情況

2年公司共實(shí)施了雷波小溝磷礦、田坪石墨礦和三大灣石墨礦三個(gè)鉆探施工項(xiàng)目，雷波項(xiàng)目施工環(huán)境艱苦，根據(jù)合同共完成兩個(gè)孔，鉆探工作量1006.39米；鹽邊惠民田坪石墨礦，本年度共結(jié)算42個(gè)鉆孔，累計(jì)完成鉆探工作量7280.79米；三大灣石墨礦兩個(gè)孔完成鉆探工作量506.96米；全年累積完成鉆探工作量8795.76米。全部項(xiàng)目優(yōu)質(zhì)孔達(dá)到95%，鉆孔“六大指標(biāo)”完全滿足質(zhì)量要求。雷波、田坪兩個(gè)項(xiàng)目在施工過程中，均與甲方保持了良好合作關(guān)系，不僅順利完成了鉆探任務(wù)，同時(shí)得到了相關(guān)方的高度贊揚(yáng)。

雷波項(xiàng)目為207隊(duì)的招投標(biāo)市場(chǎng)項(xiàng)目，地處民族地區(qū)，鉆探地質(zhì)情況復(fù)雜，施工條件極為艱苦，公司從四月份開始認(rèn)真組織，挑選精兵強(qiáng)將多次實(shí)際踏勘，在甲方資金無法到位，坪機(jī)修路和設(shè)備運(yùn)輸不斷滯后的情況下，按期順利完成合同任務(wù)，受到甲方的高度肯定。

田坪石墨礦鉆探為續(xù)作市場(chǎng)項(xiàng)目，今年施工較為困難，客觀上有五個(gè)月下了91天的雨，61%的降雨天數(shù)嚴(yán)重影響施工進(jìn)度，同時(shí)受到各種不利因素的影響較大，特別是設(shè)計(jì)變更后，水平孔、45度斜孔、大樣孔等帶來的設(shè)備和技術(shù)挑戰(zhàn)，是公司多年以來沒有遇到過的新課題，可以說是設(shè)備、資金、技術(shù)的重新組織，施工難度和強(qiáng)度加大，在各種困難疊加的情況下，公司有針對(duì)性的重新對(duì)機(jī)臺(tái)人員和設(shè)備進(jìn)行調(diào)整，采取了相應(yīng)的措施，目前施工進(jìn)展順利，基本滿足項(xiàng)目任務(wù)的需要。

三大灣項(xiàng)目屬于政府基金項(xiàng)目，從上馬到開鉆用了兩個(gè)多月的時(shí)間，客觀上有攀枝花“9.18”特大暴雨災(zāi)害的影響，以及村民的強(qiáng)力阻擾，項(xiàng)目設(shè)計(jì)兩個(gè)鉆孔，目前終孔一個(gè)506.96米，另一鉆孔已進(jìn)尺200余米，本月內(nèi)將全部結(jié)束。

公司全年安置職工90人，公司上崗人員平均工資達(dá)到60235.06元，今年公司全年鉆探施工總量較少，加之生產(chǎn)經(jīng)營成本增加，資金緊缺，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況舉步維艱。

二、黨建和思想政治工作

今年公司充分發(fā)揮黨支部和工會(huì)組織的作用，今年六月份公司與隊(duì)攀辦、礦勘院及泓兵公司，聯(lián)合在田坪項(xiàng)目的鉆探機(jī)場(chǎng)，召開了“兩學(xué)一做”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，公司黨支部積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，調(diào)動(dòng)每一個(gè)黨員的工作積極性，起到了帶頭和表率作用，在思想上與隊(duì)黨委保持高度一致，為公司的生產(chǎn)和穩(wěn)定起到了重要作用。公司重視年輕干部的培養(yǎng)和發(fā)展，今年提拔公司副經(jīng)理一名，支部發(fā)展新黨員一名。

三、年度安全生產(chǎn)情況

今年重新制定了全年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃；認(rèn)真落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任，簽訂機(jī)臺(tái)、班組及員工安全生產(chǎn)責(zé)任書。項(xiàng)目生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查，堅(jiān)持機(jī)臺(tái)安全生產(chǎn)隱患排查治理；充分發(fā)揮專兼職安全員作用，注重預(yù)防措施和過程管理，為圓滿完成全年工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。公司全年發(fā)生民工工傷（輕傷）一人，并按照相關(guān)法律法規(guī)和局、隊(duì)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行了處理。全年接受了局隊(duì)多次安全生產(chǎn)大檢查，其安全生產(chǎn)工作均獲得檢查組高度肯定。

四、公司存在的主要問題

 作為后整裝勘查時(shí)代的川西南公司，其諸多矛盾在集中顯現(xiàn)，有職工老齡化、疾病化無法適應(yīng)重體力勞動(dòng)的矛盾，有員工收入期望與現(xiàn)實(shí)差距的矛盾，有傳統(tǒng)思想觀念和創(chuàng)新思維的矛盾，當(dāng)前公司存在各種問題，部分職工思想和隊(duì)伍穩(wěn)定值得高度重視。

（一）市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展舉步維艱，公司價(jià)格競爭力差，信息網(wǎng)絡(luò)更未建立，市場(chǎng)項(xiàng)目整體競爭力不足，缺乏可持續(xù)發(fā)展能力。

（二）公司僅能承擔(dān)鉆探施工，其“地災(zāi)勘查”、“地災(zāi)評(píng)價(jià)”、 “地災(zāi)施工”資質(zhì)，無與之相匹配的技術(shù)、設(shè)備、人員等 ，不僅難以承擔(dān)具體項(xiàng)目，連起碼的資質(zhì)維護(hù)都難以維持。

（三）、鉆探項(xiàng)目設(shè)計(jì)中75度以下斜孔不斷增多，加之國家生態(tài)環(huán)保等要求力度愈來愈大，因此公司需要的便攜式、模塊化、液壓等先進(jìn)鉆機(jī)配置不足，不能完全適應(yīng)市場(chǎng)的需要。

（三）由于體制、機(jī)制等原因，公司內(nèi)部管理障礙多、阻力大。后整裝勘查時(shí)代，職工隊(duì)伍的思想尚未完全轉(zhuǎn)變，不和諧，不穩(wěn)定因素較多。

    （四）90人的職工隊(duì)伍，需要有較多較大的項(xiàng)目支撐才能維持生存，每年僅各種基本費(fèi)用就需兩百多萬元，公司自身已無力承擔(dān)。另外，50歲左右的職工占絕大部分，鉆工老齡趨化、疾病化，無法適應(yīng)重體力、高強(qiáng)度的鉆探施工，特別是高原等艱苦地區(qū)工作，但公司又無照顧性崗位安排，目前公司歇崗人數(shù)達(dá)30人，故人員安置負(fù)擔(dān)嚴(yán)重，同時(shí)對(duì)施工效率、安全、穩(wěn)定等造成較大壓力。

五、明年主要工作安排

（一）、將進(jìn)一步深化公司內(nèi)部改革，將生產(chǎn)組織和職工分配管理更加精細(xì)化、制度化，打破原有不合理、不適應(yīng)市場(chǎng)的思維和模式，統(tǒng)一職工思想，務(wù)必把公司形成團(tuán)結(jié)和諧，有戰(zhàn)斗力、能夠打硬仗和適應(yīng)地勘新形勢(shì)的隊(duì)伍。

（二）繼續(xù)田坪石墨礦鉆探項(xiàng)目未完工作量，強(qiáng)化內(nèi)部管理，在設(shè)備、技術(shù)和資金上科學(xué)調(diào)配，合理安排，力爭進(jìn)一步加快施工進(jìn)度，確保質(zhì)量、安全和任務(wù)的圓滿完成；