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摘要:以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理為核心,在新農(nóng)村建設(shè)背景下,分析當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題,提出針對性的解決措施,構(gòu)建完善的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系,符合新農(nóng)村建設(shè)要求,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平,并為相關(guān)研究人員提供一定的借鑒和幫助。
關(guān)鍵詞:新農(nóng)村建設(shè);農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);管理
我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是國民經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容,其發(fā)展水平直接關(guān)系到我國的綜合實(shí)力。在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中,市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化逐漸深化,先進(jìn)科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域中,為我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來巨大的挑戰(zhàn)。對此,為了探索一條符合市場發(fā)展需求的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)模式,要深入分析新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀,及時(shí)發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題,制定合理有效的解決對策,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理體系的完善和優(yōu)化,進(jìn)而促進(jìn)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。在這樣的環(huán)境背景下,探究新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
1新農(nóng)村建設(shè)背景下農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題
1.1制度體系不完善
在新農(nóng)村建設(shè)背景下,我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度體系尚未完善,這主要是受外界環(huán)節(jié)和管理水平的限制,經(jīng)濟(jì)管理問題較為普遍,弱化農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的規(guī)范性。同時(shí),當(dāng)前我國農(nóng)村資源較為匱乏,各項(xiàng)管理制度十分落后,和現(xiàn)代化城市經(jīng)濟(jì)管理制度體系出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象,再加上經(jīng)濟(jì)管理制度執(zhí)行力不夠,降低了管理質(zhì)量和管理效率。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,受到制度缺陷的影響,財(cái)務(wù)管理人員常常沒有根據(jù)制度要求來操作,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄過于隨意,財(cái)務(wù)核查不嚴(yán)格,進(jìn)而不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
1.2管理模式較為落后
當(dāng)前,我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式較為落實(shí),一方面是受農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的影響,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方式仍采用手工管理方式,通過傳統(tǒng)的筆紙記錄信息,盡管信息技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域中,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理方式的創(chuàng)新,但沒有大范圍應(yīng)用在農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,無法符合農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求。另一方面,一些農(nóng)村加大了財(cái)務(wù)信息化設(shè)備的引進(jìn),但使用頻率較少,仍以傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式為主,無論是在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)整合還是在數(shù)據(jù)處理等方面,都存在低效的情況,降低農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平[1]。
1.3管理認(rèn)知不足
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,高素質(zhì)管理人才是必要條件,這是影響農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理質(zhì)量的核心因素。但就目前而言,受到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)或地域等因素的影響,現(xiàn)有專業(yè)管理人員或是財(cái)務(wù)人員極為匱乏,一些農(nóng)村財(cái)務(wù)人員還沒有熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù),無法在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中應(yīng)用財(cái)務(wù)信息化技術(shù),降低農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效率。從另一個(gè)角度上看,國家相關(guān)部門或是領(lǐng)導(dǎo)層都十分重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,并制定了一系列規(guī)章制度和管理政策,當(dāng)?shù)胤浇?jīng)濟(jì)管理人員認(rèn)知不夠,沒有正確認(rèn)識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性,沒有更新管理思想和觀念,降低了管理人員在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的積極性和主觀性,沒有根本落實(shí)各項(xiàng)管理制度和管理政策,并在實(shí)際工作中紕漏不斷,不利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2新農(nóng)村建設(shè)背景下的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理途徑
在新農(nóng)村建設(shè)背景下,為了促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,要加大農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理力度,從思想觀念、人才培養(yǎng)、資源投入、技術(shù)引進(jìn)等方面入手,改變原有的管理局面,創(chuàng)新管理方式和管理思想,構(gòu)建完善管理模式,進(jìn)而保證我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
2.1轉(zhuǎn)變管理思想,完善管理體系
為了提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的有效性,要先從思想觀念入手,轉(zhuǎn)變原有的管理思想和管理理念,無論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層管理人員,都要正確認(rèn)識到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的重要性和必然性,形成主觀意識,自覺參與到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中,落實(shí)各項(xiàng)管理制度和管理政策,為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的提高打下基礎(chǔ)[2]。除了思想觀念之外,要完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度體系,滿足農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,構(gòu)建符合市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律的管理體系,要求管理人員學(xué)習(xí)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理知識,豐富理論知識,并應(yīng)用到管理實(shí)踐中,創(chuàng)新農(nóng)業(yè)發(fā)展觀,推動(dòng)新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,擴(kuò)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長渠道,引入先進(jìn)的農(nóng)業(yè)科技技術(shù),促進(jìn)農(nóng)業(yè)深加工發(fā)展,形成多元化農(nóng)產(chǎn)品,進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。
2.2加強(qiáng)人才培養(yǎng),提高綜合素質(zhì)
農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理改革的首要任務(wù),結(jié)合當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理隊(duì)伍現(xiàn)狀,要從人才培養(yǎng)方面入手,加大對現(xiàn)有管理人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育,了解當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)的要求和形勢,定期組織交流培訓(xùn)活動(dòng),邀請領(lǐng)域?qū)<一蚴歉咚刭|(zhì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn),提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人員的業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng),并通過定期的培訓(xùn)活動(dòng),鍛煉和培養(yǎng)管理人員創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力,強(qiáng)化管理人員的崗位責(zé)任感。同時(shí),為了跟上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐,要求管理人員必須樹立現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)管理意識,不斷學(xué)習(xí)和自我優(yōu)化,提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的積極性和自主意識,以培養(yǎng)出一批高素質(zhì)人才,進(jìn)而提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綜合水平。
2.3加大資源投入,促進(jìn)規(guī)模發(fā)展
相關(guān)政府部門要加大對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)注度,根據(jù)當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀,加大資金扶持,出臺促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的政策,吸引大量高素質(zhì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理人才,參與到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作中,引入現(xiàn)代化設(shè)備與管理技術(shù),根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀,組建合作社,組織農(nóng)戶進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品深加工,建設(shè)農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè),符合國家新農(nóng)村建設(shè)要求[3]。同時(shí),要加大對龍頭企業(yè)的扶持力度,加強(qiáng)農(nóng)民、企業(yè)、市場之間的關(guān)聯(lián)性,為當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商制定針對性政策優(yōu)惠,促進(jìn)企業(yè)與農(nóng)民之間的合作,互利互惠,進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展。
2.4引入信息技術(shù),提高管理水平
制定有效的農(nóng)村資金投入計(jì)劃,結(jié)合區(qū)域發(fā)展情況,制定針對性發(fā)展策略,以促進(jìn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)代化與信息化發(fā)展。同時(shí),要引入先進(jìn)的信息技術(shù),建設(shè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息化管理系統(tǒng),自動(dòng)收集和處理農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)信息,實(shí)時(shí)掌握農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和管理系統(tǒng)運(yùn)行情況,自動(dòng)評估農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的持續(xù)性改進(jìn),進(jìn)而提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綜合水平[4]。
3新農(nóng)村建設(shè)背景下我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的展望
3.1現(xiàn)代化
在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)性發(fā)展的過程中,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理已步入新的階段,逐漸融入到各個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)中,在管理方向方面更加傾向于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)深加工與產(chǎn)品質(zhì)量安全,特別是近幾年人們對環(huán)境保護(hù)的關(guān)注度越來越大,使得農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的思維方式逐漸現(xiàn)代化,以促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷增長。
3.2信息化
在當(dāng)前信息化時(shí)代中,無論是信息技術(shù)還是信息思想都促進(jìn)了各行各業(yè)發(fā)展模式的創(chuàng)新,而信息化也逐漸成為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的未來發(fā)展方向。隨著信息的普及,信息會進(jìn)入到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中,以增加農(nóng)民收入,這也是提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平的必經(jīng)之路。在此過程中,需要不斷強(qiáng)化管理人員的信息意識,才能保證農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理效果。
4結(jié)語
在新農(nóng)村建設(shè)背景下,為了提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平,要了解當(dāng)前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀,及時(shí)發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的不足之處,轉(zhuǎn)變管理思想,加強(qiáng)人才培養(yǎng)和資源投入,引入信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的信息化和現(xiàn)代化。
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作者:張富蘭 單位:會澤縣五星鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站