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校企合作模式下大學(xué)生思想政治教育論文

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校企合作模式下大學(xué)生思想政治教育論文

一、校企合作模式下大學(xué)生思想政治教育面臨的問題

(一)思想政治教育環(huán)境發(fā)生變化。

在校期間,大學(xué)生思想政治教育主要通過課堂、班會(huì)以及校園文體活動(dòng)等方式進(jìn)行,學(xué)生所處環(huán)境相對(duì)簡單。然而在校企合作模式下,學(xué)生受到企業(yè)和高校環(huán)境的雙重影響,一方面在學(xué)校要服從學(xué)校的管理,另一方面學(xué)生在實(shí)習(xí)基地或者企業(yè)中要服從企業(yè)的生產(chǎn)和管理制度,面臨著更加復(fù)雜的社會(huì)和人際關(guān)系,如果不及時(shí)進(jìn)行正確積極的思想引導(dǎo),一些意識(shí)不夠成熟的學(xué)生就容易動(dòng)搖信念、隨波逐流。特別是在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)經(jīng)營的根本目的是盈利,多數(shù)企業(yè)的文化建設(shè)往往著眼于加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的熱愛以及制度建設(shè)等,對(duì)企業(yè)員工的人文關(guān)懷往往不夠。在這種環(huán)境下,青年大學(xué)生更容易受到社會(huì)上一些思潮和錯(cuò)誤思想觀念的不良影響,將拜金主義、享樂主義作為自身的。采取有效的思想政治教育方法來堅(jiān)定當(dāng)代大學(xué)生的信念,樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀也是高校思想政治教育工作者的一個(gè)重要任務(wù)。

(二)實(shí)施思想政治教育的主體多元化。

傳統(tǒng)意義上高校對(duì)大學(xué)生實(shí)施思想政治教育的主體是班主任、輔導(dǎo)員及專業(yè)課教師,通過課堂、班會(huì)、面對(duì)面交流等各種途徑對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。而在校企合作模式下學(xué)生由企業(yè)管理人員和教師同時(shí)管理,二者之間由于對(duì)學(xué)生思想政治教育的認(rèn)識(shí)存在不同認(rèn)識(shí),導(dǎo)致在對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)手段、方式和培養(yǎng)目的上也有很大差別。學(xué)生在一段時(shí)間內(nèi)難以適應(yīng)這兩種不同的培養(yǎng)方式,容易引起思想認(rèn)識(shí)混亂等問題,從而不利于大學(xué)生思想政治教育和日常管理。其次由于校企合作培養(yǎng)模式要求“工學(xué)結(jié)合”,學(xué)生在實(shí)習(xí)基地主要是把自己的實(shí)踐能力,即“工”,與自己在課本上學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí),即“學(xué)”相結(jié)合,從而豐富完善自己的學(xué)科知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),但大學(xué)生的思想政治教育在實(shí)習(xí)過程中有時(shí)卻難以開展。學(xué)生實(shí)習(xí)期間接觸最多的是實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)指導(dǎo)人員,而他們往往缺乏思想政治教育的經(jīng)驗(yàn)。大學(xué)生思想政治教育的主體———輔導(dǎo)員、班主任不能像在校期間通過班會(huì)、文藝活動(dòng)等形式與學(xué)生保持密切聯(lián)系,導(dǎo)致他們不能及時(shí)地掌握學(xué)生的思想問題,從而也影響了大學(xué)生思想政治教育工作的效果。

(三)思想政治教育的客體面臨的系列問題。

第一,在校企合作培養(yǎng)模式下,大學(xué)生面臨著要完成學(xué)校學(xué)習(xí)任務(wù)和企業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)的雙重壓力,一時(shí)很難適應(yīng)自身角色的轉(zhuǎn)變。由于他們大都成長在備受呵護(hù)的環(huán)境中,缺乏適應(yīng)不同環(huán)境的能力。在進(jìn)入企業(yè)或?qū)嵙?xí)基地實(shí)習(xí)后,由于周圍環(huán)境與學(xué)校和家庭相比有很大不同,往往難以適應(yīng)企業(yè)繁重的生產(chǎn)實(shí)習(xí)工作和日常管理制度,容易出現(xiàn)情緒低落、工作效率低下等現(xiàn)象。第二、大學(xué)生對(duì)校企合作培養(yǎng)模式下的實(shí)習(xí)任務(wù)認(rèn)識(shí)不夠充分,一些大學(xué)生由于缺乏吃苦耐勞的精神,不愿意參加實(shí)習(xí)工作,認(rèn)為自己是企業(yè)和學(xué)校的廉價(jià)勞動(dòng)力?;蛘哒J(rèn)為自己的就業(yè)方向與實(shí)習(xí)工作不相符合,容易出現(xiàn)懈怠和偷懶的心理。第三,在實(shí)習(xí)過程中,大學(xué)生由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),不能夠靈活運(yùn)用自己所學(xué)習(xí)的理論知識(shí),這樣容易影響他們的實(shí)習(xí)效果,從而影響了大學(xué)生參加實(shí)習(xí)工作的積極性。

二、校企合作模式下加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的有效途徑

(一)校企文化融合,企業(yè)文化進(jìn)校園。

校企合作的人才培養(yǎng)模式目的是為大學(xué)生就業(yè)提供有效的指導(dǎo),打造符合企業(yè)需求的專業(yè)人才。把企業(yè)文化引進(jìn)校園,提升校企合作模式下大學(xué)生思想政治教育主要有兩種途徑:第一種形式是學(xué)校方面邀請(qǐng)企業(yè)的優(yōu)秀管理人員或技術(shù)人才走進(jìn)課堂,以講座或者宣講會(huì)的形式,在課堂上用最直觀的形式向大學(xué)生傳遞企業(yè)文化,從而促進(jìn)校園文化和企業(yè)文化的融合。第二種形式是通過黨、團(tuán)組織或高校學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)為方式,把企業(yè)的文化展示和傳遞從課堂和工廠里引入校園中,走進(jìn)學(xué)生的日常生活。高校的黨、團(tuán)組織以及大學(xué)生的社團(tuán)是高校有效開展大學(xué)生思想政治工作的重要依托載體,通過社團(tuán)活動(dòng)的開展來提高學(xué)生綜合素質(zhì)、培養(yǎng)學(xué)生成才。高??梢酝ㄟ^開展校企黨、團(tuán)支部共建活動(dòng),校企合作聯(lián)誼晚會(huì)等,把企業(yè)文化引入學(xué)生的校園生活,促進(jìn)他們更好地接受企業(yè)文化,反過來也幫助高校和企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)合作,一方面可以拓寬高校學(xué)生工作的經(jīng)費(fèi)來源,另一方面可以實(shí)現(xiàn)校企之間資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量。如南京林業(yè)大學(xué)家具與工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)院自2008年成立至今,每年都通過舉辦“家具人才聯(lián)盟嘉年華”的形式打造校企共同合作,聯(lián)合培養(yǎng)高校人才。通過邀請(qǐng)國內(nèi)外著名家具設(shè)計(jì)師和企業(yè)精英走進(jìn)課堂,開設(shè)企業(yè)冠名的興趣班級(jí)打造學(xué)生的專業(yè)技能知識(shí);并舉辦校企聯(lián)合招聘會(huì)和企業(yè)冠名的迎新晚會(huì)及一系列活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)文化在學(xué)生中的傳播。這樣一方面可以創(chuàng)新了高校的教學(xué)內(nèi)容,另一方面也為大學(xué)生提前了解企業(yè)文化,了解社會(huì)和市場需求,從而消除對(duì)就業(yè)的恐懼和不適宜心理,加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育起到了促進(jìn)作用。

(二)建設(shè)校企合作模式下大學(xué)生思想政治教育隊(duì)伍。

首先是繼續(xù)加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)。作為學(xué)生的德育教師、大學(xué)生思想政治教育的骨干力量以及大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人,輔導(dǎo)員是最了解大學(xué)生日常生活的教育群體,從而更容易掌握青年學(xué)生當(dāng)前的思想狀況和心態(tài)變化,并可以根據(jù)不同學(xué)生的具體特點(diǎn),有針對(duì)性地選擇思想政治教育活動(dòng)的開展?;诖?,高校和企業(yè)應(yīng)當(dāng)共同合作,通過提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、進(jìn)入企業(yè)體驗(yàn)等多種形式幫助高校政治輔導(dǎo)員更好地提升自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,使輔導(dǎo)員群體在熟悉高校學(xué)生日常事務(wù)管理的基礎(chǔ)上,將企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化和企業(yè)生產(chǎn)管理方式與大學(xué)生思想政治教育相融合,以更好地幫助高校大學(xué)生能在校企合作的模式下健康成長。第二是強(qiáng)化現(xiàn)有專業(yè)課教師隊(duì)伍的教學(xué)水平。專業(yè)課教師直接參與大學(xué)生的日常課堂教學(xué)和實(shí)習(xí)過程指導(dǎo),所以,在與學(xué)生和企業(yè)雙邊接觸的過程中,往往發(fā)揮著聯(lián)絡(luò)人的重要作用,對(duì)青年學(xué)生的思想教育工作起著重要的側(cè)面影響。因此,在日常教學(xué)和學(xué)生實(shí)習(xí)過程中,專業(yè)課教師應(yīng)把企業(yè)文化、道德規(guī)范養(yǎng)成等與高校思想政治教育有關(guān)的內(nèi)容融入專業(yè)課教學(xué)和實(shí)習(xí)指導(dǎo)中,這樣既豐富了專業(yè)課的教學(xué)內(nèi)容,又有助于學(xué)生思想政治教育的開展。并從高校學(xué)生管理的角度出發(fā),積極鼓勵(lì)專業(yè)課教師擔(dān)任高校學(xué)生班主任工作,進(jìn)一步對(duì)青年學(xué)生的思想教育實(shí)效進(jìn)行強(qiáng)化。第三是通過校企合作吸引企業(yè)中的優(yōu)秀技術(shù)員工參與到學(xué)生思想政治教育中來。企業(yè)的優(yōu)秀技術(shù)員工和管理人才在指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)的過程中可以擔(dān)任學(xué)生的兼職導(dǎo)師或班主任,通過言傳身教的形式幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)道德,有助于學(xué)生迅速適應(yīng)實(shí)習(xí)工作,從而成長為優(yōu)秀的專業(yè)性人才。

(三)實(shí)習(xí)過程中發(fā)揮學(xué)生黨員、學(xué)生干部的作用。

校企合作培養(yǎng)模式下,更應(yīng)該高度重視學(xué)生干部、學(xué)生黨員隊(duì)伍的建設(shè)。提高他們的政治覺悟,在實(shí)習(xí)過程中通過發(fā)揮他們充分發(fā)揮他們來源于學(xué)生的優(yōu)勢(shì),及時(shí)關(guān)注和掌握學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中的思想動(dòng)態(tài)。由于在校企合作模式下,學(xué)生在實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)過程中的教育形式較之在校期間會(huì)有所不同。學(xué)生在校期間主要通過班級(jí)集體授課的形式學(xué)習(xí)理論知識(shí),而在企業(yè)實(shí)習(xí)則轉(zhuǎn)變?yōu)樵谄髽I(yè)的不同部門,以小組或者寢室為單位分開實(shí)習(xí),這樣一來學(xué)生的工作和學(xué)習(xí)時(shí)間都很難集中,有時(shí)候單靠輔導(dǎo)員或者指導(dǎo)教師就較難“快準(zhǔn)狠”地對(duì)所有學(xué)生進(jìn)行思想政治教育。因此,從學(xué)生管理的角度出發(fā),就應(yīng)當(dāng)充分發(fā)動(dòng)學(xué)生黨員和學(xué)生干部,發(fā)揮他們?cè)趯?shí)習(xí)期間的的模范帶動(dòng)作用。要結(jié)合實(shí)習(xí)基地的具體情況,在不同實(shí)習(xí)小組、不同單位選定學(xué)生干部作為負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)人員,指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員要召開學(xué)生黨員和學(xué)生干部例會(huì),以便充分地了解學(xué)生的思想情況。另外可以通過出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策,樹立實(shí)習(xí)過程中的人物典型,激發(fā)學(xué)生黨員和學(xué)生干部工作的主動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)學(xué)生的自我規(guī)范與自我教育。這樣,學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中產(chǎn)生的小問題就可以通過學(xué)生黨員和學(xué)生干部的模范教育作用下順利解決。而一些相對(duì)嚴(yán)重的問題和學(xué)生中所普遍存在的問題,也可以通過學(xué)生黨員和學(xué)生干部及時(shí)得到報(bào)備與反饋,實(shí)現(xiàn)提前預(yù)警、立即解決的效果,并通過學(xué)校和企業(yè)的努力,及時(shí)開展大學(xué)生思想政治教育,排除隱患,及時(shí)化解將學(xué)生在生活中和思想上遇到的困難。

(四)利用新媒體平臺(tái)加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育。

一方面高??梢岳脤W(xué)生中較為流行的騰訊QQ群、微博、飛信群、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),搭建校企之間、師生之間及學(xué)生之間的交流平臺(tái),確保學(xué)校、企業(yè)以及學(xué)生三方之間能夠有效的交流和溝通。把新媒體平臺(tái)建設(shè)成為學(xué)生對(duì)學(xué)校及企業(yè)實(shí)習(xí)基地的“意見箱”,使之成為大學(xué)生對(duì)高校和企業(yè)有效溝通渠道,從而促使思想政治教育工作者能更好地把握夠思想政治教育方向。同時(shí),輔導(dǎo)員、班主任要及時(shí)關(guān)注學(xué)生的新媒體交流平臺(tái),這樣可以及時(shí)了解他們實(shí)習(xí)過程中的思想動(dòng)態(tài),便于第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問題,對(duì)癥下藥,從而克服大學(xué)生思想政治教育在學(xué)生實(shí)習(xí)期間時(shí)間上和空間上的客觀困難。另一方面,高校也要加強(qiáng)現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè),及時(shí)更整理、時(shí)下時(shí)政要聞、社會(huì)熱點(diǎn)以及求職信息,以此為話題開展大學(xué)生之間的討論交流,從而擴(kuò)展大學(xué)生思想政治教育的覆蓋面。

三、總結(jié)

綜上所述,校企合作人才培養(yǎng)模式是一種適應(yīng)當(dāng)代市場需求,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)踐能力的新型人才培養(yǎng)模式。無論對(duì)于高校還是企業(yè)來講,把學(xué)生送進(jìn)企業(yè),把企業(yè)引進(jìn)課堂的同時(shí),都應(yīng)該充分重視并發(fā)揮思想政治教育工作對(duì)青年學(xué)生的指導(dǎo)作用,從而把當(dāng)代大學(xué)生打造成為既有豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),又有良好的職業(yè)道德的綜合性人才。

作者:吳菱蓉 單位:南京林業(yè)大學(xué)

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