公務(wù)員期刊網(wǎng) 論文中心 正文

行政事業(yè)單位會計改革熱點(diǎn)及難點(diǎn)

前言:想要寫出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了行政事業(yè)單位會計改革熱點(diǎn)及難點(diǎn)范文,希望能給你帶來靈感和參考,敬請閱讀。

行政事業(yè)單位會計改革熱點(diǎn)及難點(diǎn)

新會計制度中增加的關(guān)于行政事業(yè)單位會計核算方面的內(nèi)容,其中包含加大力度進(jìn)行會計執(zhí)行和分析考核,與此同時,在單位中綜合考核將重點(diǎn)放在了會計執(zhí)行結(jié)果、成本控制、業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)等多個方面。行政事業(yè)單位主管機(jī)構(gòu)需要和財政部門共同形成核算考核方式方法,針對會計執(zhí)行、成本控制等多個方面進(jìn)行全面考核,得到的結(jié)果作為全面考核和獎懲的依據(jù)。因此,針對行政事業(yè)單位會計管理工作需要嚴(yán)格加以規(guī)范。不過現(xiàn)階段以新的會計制度為背景,行政事業(yè)單位會計管理機(jī)制中還有很多不足之處,不但缺乏核算內(nèi)容,而且沒有形成與之對應(yīng)的合理高效的激勵體系以及責(zé)任機(jī)制,并沒有切實(shí)地發(fā)揮價值。本文將以現(xiàn)階段行政事業(yè)單位會計核算管理的具體狀況,以及形成的會計準(zhǔn)則為著手點(diǎn),重點(diǎn)針對會計核算考核指標(biāo)等多個方面,來進(jìn)一步完善會計制度,并且給出更為合理高效的會計核算管理模式的對策。

行政事業(yè)單位會計改革的各類問題

行政事業(yè)單位會計制度屬于一種全新的管理體系,是利用會計核算來管理會計,是為了管理體系更好地運(yùn)行,會計核算需要立足于會計、績、效三個方面。這當(dāng)中會計是為了完成項(xiàng)目指標(biāo)給出的撥款金額,績是項(xiàng)目指標(biāo)需要達(dá)到的最終目的,效體現(xiàn)出來的是目標(biāo)執(zhí)行的狀況。會計核算管理全部步驟中關(guān)鍵是以會計核算信息為前提,形成會計核算目標(biāo),對于有需求的內(nèi)容提前進(jìn)行安排,而促使目標(biāo)按照一定的規(guī)劃有條不紊地取得進(jìn)展。與此同時,會計核算管理不論是要求、任務(wù)還是評價標(biāo)準(zhǔn)都相當(dāng)明確,是利用詳細(xì)的評價標(biāo)準(zhǔn)加以核算,并且將核算結(jié)果上報和剖析的循環(huán)系統(tǒng)。高質(zhì)量的會計需要和合理高效的核算考核機(jī)制相融合,從而達(dá)到最佳管理效果。現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位并沒有形成雄厚的會計工作基礎(chǔ),也沒有形成職工會計意識,會計核算考核并沒有切實(shí)具備實(shí)用價值,會計工作依然需要持續(xù)進(jìn)行改進(jìn)和完善。

(一)對會計管理缺少關(guān)注現(xiàn)階段,會計可以說是形同虛設(shè),過分流于形式,材料上報屬于會計的關(guān)鍵性任務(wù)。這樣一來,會計并沒有在經(jīng)濟(jì)管理中體現(xiàn)出本身應(yīng)有的價值。與此同時,職工也并沒有形成會計相關(guān)理念,不具備會計意識。面對這種狀況,行政事業(yè)單位負(fù)責(zé)人層面需要以積極的態(tài)度進(jìn)行引領(lǐng),促使所有的工作人員形成會計意識,并且融入會計制度的各個流程,有利于會計更好地發(fā)揮管理作用。

(二)核算信息不夠全面和客觀目前行政事業(yè)單位開展核算考核并沒有根據(jù)單位本身的狀況,不具備戰(zhàn)略價值,目光短淺,很少涉及長遠(yuǎn)利益,造成行政事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃和核算考核之間存在差距,大部分部門還在利用原有的考核目標(biāo),大量數(shù)據(jù)利用原有的方法進(jìn)行記錄,沒有通過計算機(jī)技術(shù)完成信息存儲,指標(biāo)不具備信息化特征。

(三)激勵機(jī)制無法切實(shí)發(fā)揮作用開展會計工作過程中,核算考核機(jī)制方面的規(guī)定并沒有得到職工的認(rèn)可,他們覺得核算考核和核算獎金之間不夠合理。核算考核直接關(guān)系到行政事業(yè)單位所有科室的核算獎金,和單位工作人員本身的利益有著密切聯(lián)系,可以肯定地說直接關(guān)系到工作人員的工作積極性。因此,融合行政事業(yè)單位具體狀況,形成科學(xué)高效的激勵體系,才能夠讓職工真正理解核算考核的價值,并且激發(fā)出更大的熱情。

(四)責(zé)任體系有待健全現(xiàn)階段行政事業(yè)單位會計并沒有在科室或者下屬機(jī)構(gòu)設(shè)置,因此行政事業(yè)單位所有的科室職工無法參與到核算管理中,核算考核工作因此不夠科學(xué)合理、不夠權(quán)威,因而限制了核算管理功能的發(fā)揮。

(五)報表編制難度大會計改革前提下,行政事業(yè)單位財務(wù)機(jī)構(gòu)需要制定的報表增多了,不僅要形成日常決算報表,還增加了資產(chǎn)負(fù)債表等相關(guān)內(nèi)容。除此之外,會計報告中又增加了附注披露等,從而更為細(xì)致地體現(xiàn)會計期間各種費(fèi)用和收支的差異。針對下屬行政機(jī)構(gòu),還需要通過合并報表體現(xiàn)行政事業(yè)單位運(yùn)營的具體狀況。會計改革導(dǎo)致行政事業(yè)單位財務(wù)部門工作難度加大,需要更多的時間和精力來完成報表編制工作。

健全行政事業(yè)單位會計改革的對策

(一)形成完善的會計管理和編制機(jī)構(gòu)行政事業(yè)單位的會計管理部門需要為單位提供各種精準(zhǔn)的預(yù)算數(shù)據(jù),利用構(gòu)建起會計管理部門來完成會計預(yù)算決策,會計管理部門要擔(dān)負(fù)起針對會計核算加以審核、形成相關(guān)準(zhǔn)則的作用,監(jiān)督所有會計制度的執(zhí)行。一個科學(xué)的會計管理部門能夠促使行政事業(yè)單位內(nèi)部會計核算效率提升。會計部門的建立,需要將財務(wù)科作為重點(diǎn),另外的科室進(jìn)行輔助,進(jìn)而完成對行政事業(yè)單位所有會計工作的全方位管理。行政事業(yè)單位中的會計部門要形成一定的標(biāo)準(zhǔn),在固定的時間段進(jìn)行核算,要對會計人才在固定的時間段進(jìn)行培訓(xùn),讓會計人才掌握更多的先進(jìn)知識,從而能夠滿足行政事業(yè)單位的需要。

(二)重視對會計執(zhí)行過程的管控會計工作的完成,相當(dāng)于完善了一份全新的財務(wù)內(nèi)容,這當(dāng)中包含針對會計執(zhí)行采取的全面控制和剖析。會計制度中對定額消費(fèi)額度有規(guī)定,超出部分需要進(jìn)行審核和申報,這反映出來的是會計具備的權(quán)威性,并且體現(xiàn)出其靈活性。

(三)完善會計監(jiān)督與考評機(jī)制1.完善會計監(jiān)督體系。會計執(zhí)行工作要有所約束,需要在固定的時間段內(nèi)針對執(zhí)行狀況進(jìn)行檢查,第一時間發(fā)現(xiàn)錯誤并進(jìn)行糾正。2.形成科學(xué)的核算考核規(guī)范。針對會計結(jié)算加以評價和核算的過程中,要融合行政事業(yè)單位相關(guān)制度,尋找會計結(jié)算中隱藏的弊端,對風(fēng)險加以預(yù)防和控制。3.形成完善的分配機(jī)制。具體工作中要把會計工作的成績和獎懲機(jī)制相融合,通過激勵激發(fā)工作人員的熱情,提升會計人員的工作能力,明確每一個會計人員的責(zé)任。

(四)積極處理財務(wù)系統(tǒng)的對接財務(wù)信息系統(tǒng)能夠更好地促使行政事業(yè)單位會計核算、財務(wù)報表的生成更為精準(zhǔn)和及時。新準(zhǔn)則施行之后,財務(wù)工作更具備難度和壓力,需要完善的內(nèi)容更加復(fù)雜。所以要將信息化和新制度完美地銜接,才會提升財務(wù)工作的成效。

(五)妥善處理審計中出現(xiàn)的問題我國行政事業(yè)單位要做到對會計工作的改進(jìn)和完善,首先需要將重點(diǎn)放在提高審計效率方面,并且站在財務(wù)報告的高度將重點(diǎn)放在提高審計效率上,然后通過審計機(jī)構(gòu)各個步驟的審查核對,最后對行政事業(yè)單位的財務(wù)報告進(jìn)行公開。這種方式方法不但有利于行政事業(yè)單位財務(wù)報告精準(zhǔn)度的提升,同時使其透明度也得到了提升,可以為所有關(guān)注財務(wù)報告信息的人提供參考。把財務(wù)報告中的信息內(nèi)容進(jìn)行公開,能夠使行政事業(yè)單位更具備公信力,因而行政事業(yè)單位能夠更好地和社會以及群眾密切接觸,這才有利于行政事業(yè)單位持續(xù)不斷地取得進(jìn)展。并且這種公開形式也有利于行政事業(yè)單位公正公平地開展工作,不但有利于單位取得進(jìn)展,也發(fā)揮出三方審計的價值,有利于行政事業(yè)單位合理、科學(xué)地取得進(jìn)展。

(六)實(shí)施會計權(quán)責(zé)制度某一前提下,權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制兩個方面能夠起到互為補(bǔ)充的作用,并且能夠協(xié)調(diào)發(fā)展。所以行政事業(yè)單位在開展會計管理工作時,可以把兩個方面完美地融合起來,促使行政事業(yè)單位會計改革取得重大進(jìn)展。行政事業(yè)單位開展會計核算時,需要將政府預(yù)算體系以及會計核算作為基礎(chǔ),在確保目前工作能夠有條不紊開展的同時,在行政事業(yè)單位會計改革中融合權(quán)責(zé)發(fā)生制,從而在具體的工作中促使兩方面更好地銜接和過渡,并且在取得進(jìn)展的過程中,促使權(quán)責(zé)發(fā)生制融入更深層次,最后成為會計改革進(jìn)一步貫徹的保障,從而使行政事業(yè)單位取得更大進(jìn)展。因?yàn)楝F(xiàn)階段行政事業(yè)單位開展核算管理和會計管理還處在初級階段,具體操作中還有很多缺陷,所以行政事業(yè)單位需要格外重視核算考核和健全分配機(jī)制,秉承服務(wù)質(zhì)量第一的會計管理理念?,F(xiàn)階段行政事業(yè)單位正在逐步實(shí)施科學(xué)合理的管理,為了滿足新時展的需要,需對原有的管理觀點(diǎn)加以變更,對行政事業(yè)單位會計機(jī)制加以改進(jìn)和完善,利用全新的財務(wù)管理理念來提升行政事業(yè)單位的服務(wù)能力。

作者:張麗洋 單位:河南省商丘水文水資源勘測局