地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理精選(九篇)
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第1篇：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理范文
關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)；綠色管理；關(guān)系；措施
中圖分類號：C93文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
隨著我國工業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到了快速發(fā)展，同時以犧牲環(huán)境為代價(jià)而造成的環(huán)境問題也越來越嚴(yán)重，溫室效應(yīng)、氣體超標(biāo)、霧霾等惡劣問題日益成為人們的困擾。因此，人們不得不面對這一現(xiàn)狀，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、倡導(dǎo)綠色管理成為社會發(fā)展的必然選擇。
1發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是全球性的目標(biāo)
世界經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷了工業(yè)化、信息化之后，正在走向低碳化，世界各國都做出了減排承諾。
歐盟國家首先做出了減排承諾。歐盟的低碳經(jīng)濟(jì)的相關(guān)技術(shù)上處于領(lǐng)先地位，哥本哈根會議前一直主導(dǎo)著國際合作、減少溫室氣體排放工作。2009年11月12日，歐盟委員會的年度溫室氣體減排評估報(bào)告稱，歐盟當(dāng)初簽訂《京都議定書》的15個國家將能夠按時完成議定書規(guī)定的第一承諾期8%的減排目標(biāo)。并承諾至2020年在1990年基礎(chǔ)上減排20%，并表示意愿與其他發(fā)達(dá)國家一道將減排目標(biāo)提高到30%。作為發(fā)展中國家代表的“基礎(chǔ)四國”也不示弱。以中國為例，2009年11月25日，國務(wù)院總理召開國務(wù)院常務(wù)會議，在會議中提出“到2020年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳排放量比2005年有顯著下降；2020年單位國內(nèi)生產(chǎn)總值二氧化碳比2005年降低40%-45%；非化石能源占一次能源費(fèi)15%；2020年森林面積比2005年增加4000萬公頃，到2050年開始減少碳排放量”的減排承諾。
可見，隨著經(jīng)濟(jì)社會的日益發(fā)展和世界各國開始對環(huán)境保護(hù)的重視，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)必然是順應(yīng)發(fā)展潮流的產(chǎn)物。
2低碳經(jīng)濟(jì)與綠色管理之間的關(guān)系
低碳經(jīng)濟(jì)是當(dāng)前中國特色社會主義市場的主導(dǎo)力量，而綠色管理作為低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后的產(chǎn)物，兩者間具有十分密切的關(guān)系。一是低碳經(jīng)濟(jì)催生出綠色管理。在目前全球范圍內(nèi)環(huán)境普遍污染、氣候變暖的狀況之下，世界主要發(fā)達(dá)國家率先實(shí)施了以高能效和低排放為主要特征的低碳經(jīng)濟(jì)理念，運(yùn)用技術(shù)創(chuàng)新以發(fā)展低碳技術(shù)，并且率先推出了大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的實(shí)際措施。其后，各發(fā)展中國家也在加大低碳經(jīng)濟(jì)的開發(fā)，由此而帶來了企業(yè)的綠色管理。應(yīng)當(dāng)說，低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展催生了企業(yè)的綠色管理，運(yùn)用綠色管理能夠?qū)崿F(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)之目的。二是綠色管理促進(jìn)了低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
低碳經(jīng)濟(jì)迫切需要實(shí)施綠色管理，而綠色管理又極大地推動了低碳經(jīng)濟(jì)之發(fā)展。我國企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，要依據(jù)綠色管理之要求，將環(huán)保以及低能耗等要求納入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等全過程之中，從而真正推動低碳經(jīng)濟(jì)的極大發(fā)展。在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)過程當(dāng)中，隨著企業(yè)綠色管理機(jī)制的持續(xù)完善，又能推動低碳經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，進(jìn)而提升了低碳管理水平。
3實(shí)施綠色管理的措施
3.1企業(yè)實(shí)施綠色生產(chǎn)
企業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)綠色管理，其核心是實(shí)現(xiàn)綠色產(chǎn)品的的生產(chǎn)，這樣才能建立起綠色企業(yè)的形象，得到更多消費(fèi)者的青睞和支持。綠色生產(chǎn)是指企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程中需要處處體現(xiàn)綠色管理的概念。首先企業(yè)要實(shí)現(xiàn)綠色采購，即在給產(chǎn)品選擇生產(chǎn)所需的原材料的時候，需要考慮使用可再生或者可循環(huán)利用的原材料，同時也需要考慮選擇那種生產(chǎn)完后產(chǎn)生的廢物污染少的原材料。然后企業(yè)要實(shí)現(xiàn)綠色設(shè)計(jì)，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)的過程中，需要考慮到如何使得產(chǎn)品再使用完后可以回收再利用，即把可以變廢為寶，增強(qiáng)產(chǎn)品資源的可利用性。在產(chǎn)品生產(chǎn)工藝上，要實(shí)現(xiàn)綠色工藝，即在產(chǎn)品的生產(chǎn)加工過程中，要確保減少廢氣，廢水排放，實(shí)現(xiàn)環(huán)境污染最小的工藝生產(chǎn)，這樣才是真正意義上的綠色加工。
3.2實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色理財(cái)
綠色管理概念也需要貫徹融入到企業(yè)的利潤計(jì)算，成本核算等相關(guān)的財(cái)務(wù)計(jì)算活動中，將企業(yè)的效益和成本的綠色化概念融入到企業(yè)管理中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綠色核算，綠色審計(jì)以及相應(yīng)的綠色會計(jì)。這里所說的實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色會計(jì)，不僅僅包括企業(yè)在會計(jì)計(jì)算時考慮到企業(yè)資源，產(chǎn)品，材料等核算上實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)，同時也要考慮到企業(yè)其他資源如廢棄物等也要加入的會計(jì)計(jì)算中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)，做到不浪費(fèi)，不污染，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)會計(jì)的綠色循環(huán)。進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)評估的過程中，需要對企業(yè)環(huán)境相關(guān)的設(shè)備，組織等進(jìn)行客觀的審查和評估。特別是在企業(yè)審計(jì)方面，需要實(shí)施綠色審計(jì)，通過政策借鑒手段判斷企業(yè)是否遵守了環(huán)境保護(hù)的規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了保護(hù)環(huán)境的客觀目標(biāo)等。
3.3推廣企業(yè)綠色營銷
營銷活動是指企業(yè)為增加產(chǎn)品的知名度或提升企業(yè)本身的品牌形象等而開展的一系列宣傳企業(yè)文化，企業(yè)產(chǎn)品或者服務(wù)的活動包括市場研究，市場調(diào)查和市場促銷以及廣告?zhèn)鞑サ?，從而讓更多的消費(fèi)者了解企業(yè)以及企業(yè)相關(guān)的文化，產(chǎn)品，服務(wù)和品牌等。而綠色營銷，則是指在企業(yè)在開展?fàn)I銷活動的過程中，需要融入綠色環(huán)保的概念，如企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品促銷時，其宣傳用的工具，促銷的商品等都需要采用綠色可以再生材料，使用綠色包裝如環(huán)保袋等。并且營銷活動需要的成本核算等也需要進(jìn)行綠色計(jì)算，將環(huán)保的成本加入到整個營銷活動成本計(jì)算中，制度促銷產(chǎn)品的綠色價(jià)格。
3.4建立綠色的企業(yè)文化
要讓企業(yè)內(nèi)部員工和管理者在工作中做到綠色生產(chǎn)和綠色管理，就需要建立相應(yīng)的企業(yè)綠色文化。建立了綠色的企業(yè)文化，其管理作用才能真正得以實(shí)現(xiàn)。在制度上，需要在企業(yè)中建立一套綠色管理機(jī)構(gòu)，有專門的職能部門執(zhí)行綠色管理的職能，包括設(shè)立綠色認(rèn)證部門，負(fù)責(zé)綠色產(chǎn)品、綠色標(biāo)志的認(rèn)證工作，并且負(fù)責(zé)企業(yè)的環(huán)境管理體系的建立和健全。企業(yè)員工是企業(yè)文化最直接的塑造者，要樹立綠色企業(yè)文化，首先必須樹立綠色員工形象。企業(yè)管理人員應(yīng)先提升自身環(huán)保意識，與員工充分溝通，將清潔生產(chǎn)理念納入企業(yè)經(jīng)營文化，從而使全體員工樹立"綠色就是品質(zhì)"的觀念，以綠色的文化氛圍來塑造企業(yè)。
3.5積極申請綠色認(rèn)證，建立規(guī)范的綠色管理體系
企業(yè)要實(shí)現(xiàn)綠色管理，還需要積極的申請相關(guān)的綠色認(rèn)證例如ISO系統(tǒng)認(rèn)證，并且在企業(yè)內(nèi)部建立規(guī)范的或者標(biāo)準(zhǔn)的綠色管理系統(tǒng)，這樣才可以保障企業(yè)綠色管理的長久有效的實(shí)施。一方面，ISO系統(tǒng)認(rèn)證是一種環(huán)境管理體系的認(rèn)證，這種認(rèn)證可以在幫助企業(yè)降低成本，節(jié)約能量消耗從而帶來經(jīng)濟(jì)利益的同時，也可以提高整個企業(yè)的競爭力，因而得到了ISO認(rèn)證，就說明該公司生產(chǎn)的產(chǎn)品的符合環(huán)境質(zhì)量檢測的，而人們在購買產(chǎn)品的時候也越來越關(guān)注該產(chǎn)品是否有ISO認(rèn)證標(biāo)志。另一方面，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的綠色管理系統(tǒng)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色管理的必要措施。通過建立該系統(tǒng)，企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)品生產(chǎn)采購，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，產(chǎn)品生產(chǎn)到產(chǎn)品包裝等一系列流程都具有相應(yīng)的參考標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，從而使得企業(yè)的整個綠色管理可以有效的實(shí)施和完善。
4結(jié)束語
從上面的分析可以得出，我國企業(yè)要提高競爭力，樹立良好的企業(yè)形象和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)化發(fā)展，就需要做到綠色管理。從管理觀念上開始創(chuàng)新，將綠色概念融入到企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)和管理的方方面面中。企業(yè)只有積極及時的實(shí)現(xiàn)綠色管理，才能夠更好的適應(yīng)市場，滿足消費(fèi)者的需求。只有實(shí)現(xiàn)了企業(yè)全方位的綠色管理，我國企業(yè)才能在發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)人和自然和諧發(fā)展的今天立于不敗之地。
參考文獻(xiàn)：
[1]萬能，寧平遠(yuǎn).關(guān)于我國企業(yè)綠色管理相關(guān)問題的研究[J].社會與經(jīng)濟(jì)，2004（1），196-205.
第2篇：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理范文
關(guān)鍵詞：房地產(chǎn)；經(jīng)濟(jì)管理；問題；對策
中圖分類號： C93 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
引言
在我們國家房地產(chǎn)行業(yè)不斷的深入推進(jìn)市場化的時候，房地產(chǎn)行業(yè)在我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。經(jīng)過這么多年的努力，房地產(chǎn)行業(yè)的快速發(fā)展確實(shí)為國民生活水平的提高、國民居住條件的改善做出了很大的貢獻(xiàn)。而且，隨著房地產(chǎn)市場化的推進(jìn)，確實(shí)也增加了地方政府在財(cái)政上的收入，對地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了很好的帶動作用。在我們國家目前房地產(chǎn)的市場化進(jìn)程已經(jīng)凸顯出初步的效果的情況之下，如何繼續(xù)發(fā)揮房地產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的領(lǐng)頭作用，這才是我們需要重點(diǎn)研究的問題。
一、我國房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理存在問題
1、管理機(jī)制不夠合理
近幾十年來，房地產(chǎn)行業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)方向和焦點(diǎn)行業(yè)，我國政府制定一系列的政策和法規(guī)來努力維持房價(jià)的穩(wěn)定，但這些政策和法規(guī)實(shí)際可操作性和實(shí)際執(zhí)行效率較低，在不同地區(qū)的開展過程中存在大量的爭議內(nèi)容。另外，在不同地區(qū)開展房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理的工作時，其開展形式主要以自上向下為主，中央和地方政府全權(quán)承擔(dān)兩極的監(jiān)督管理工作的開展。這容易導(dǎo)致中央政府和地方政府之間工作劃分不夠清楚、各自承擔(dān)的管理職責(zé)不夠詳細(xì)，從而進(jìn)一步導(dǎo)致中央政府和地方政府在房地產(chǎn)的政策和法規(guī)上產(chǎn)生不一致的意見。同時利益的驅(qū)動也導(dǎo)致房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作無法順利開展。房地產(chǎn)是地方提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和提高財(cái)政收入的重要支柱行業(yè)。由于房地產(chǎn)行業(yè)的高速發(fā)展對地方的經(jīng)濟(jì)起到積極的作用，地方政府在此利益驅(qū)動下出現(xiàn)官商合謀提高房價(jià)的現(xiàn)象，這增大了房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理的難度，阻礙了中央房地產(chǎn)政策的良好實(shí)施。因此，建立一套健全合理的管理體制對我國房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理具有重大意義。
2、缺乏明確長遠(yuǎn)的目標(biāo)
缺乏明確長遠(yuǎn)的目標(biāo)是我國整個房地產(chǎn)事業(yè)存在的問題，不僅廣大的房地產(chǎn)企業(yè)缺乏明確長遠(yuǎn)的目標(biāo)，政府在制定相應(yīng)的政策法規(guī)時也缺乏科學(xué)性和合理性。大部分房地產(chǎn)企業(yè)制定的發(fā)展計(jì)劃都是針對企業(yè)短期的目標(biāo)，政府只對房地產(chǎn)的部分問題制定了相應(yīng)的解決措施，存在片面性和不完整性，不能有效地解決房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理中存在的不足，不適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。管理的不當(dāng)，使得房地產(chǎn)市場出現(xiàn)不正當(dāng)?shù)男袨?，?yán)重危害到市場經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。政府制定政策的片面性，使得政策實(shí)施期間會引發(fā)新的問題，房地產(chǎn)事業(yè)的管理涉及很多的方面，不斷地出現(xiàn)問題，會直接影響政策的作用，最后導(dǎo)致管理力度越大房地產(chǎn)市場越混亂的現(xiàn)狀。很多的房地產(chǎn)商只顧及眼前的利益，制定不合理的發(fā)展方案，阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3、相關(guān)法規(guī)體系的不健全
我們從各個國家房地產(chǎn)市場的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可以看出，保障房地產(chǎn)市場良性有序快速運(yùn)行的基礎(chǔ)和前提條件是完善的市場的法律法規(guī)體系。在房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)正處在這個快速發(fā)展初級階段的我國，非常有必要健全房地產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)。房地產(chǎn)市場管理的法律體系不僅要涉及最初的開發(fā)、建設(shè)和交易，同時還要對后期后續(xù)管理進(jìn)行完善。目前，我國還沒有出臺能夠覆蓋整個房地產(chǎn)過程的市場管理法律。我國當(dāng)前房地產(chǎn)市場的法律法規(guī)建設(shè)，與現(xiàn)如今房地產(chǎn)高速發(fā)展的要求，存在明顯的不符，從而導(dǎo)致越來越多的法律不能很好地實(shí)施，并合理地在房地產(chǎn)市場中運(yùn)用?，F(xiàn)今，我國主要還是依靠政府的權(quán)威和力量對房地產(chǎn)市場的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行控制和管理，以國務(wù)院或國家部委辦名義所頒發(fā)的文件占有很大的一部分，如新“國十條”、“國八條”等，缺乏法律所應(yīng)有的穩(wěn)定性、嚴(yán)肅性，且普遍適用性也不是很強(qiáng)。由于房地產(chǎn)業(yè)相配套的實(shí)施細(xì)則、條例不完備，造成房地產(chǎn)市場上執(zhí)法不嚴(yán)、有法不依，陷入惡性循環(huán)，使法律應(yīng)有的效力大打折扣。
二、我國房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理問題的對策
1、構(gòu)建合理健全的管理機(jī)制
近年來房地產(chǎn)行業(yè)的蓬勃發(fā)展出現(xiàn)了許多深層次的問題，并且僅僅依靠政府的行政命令進(jìn)行調(diào)控的效果并不樂觀。因此，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制的改革是解決這些問題的有效途徑。房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制改革的重要內(nèi)容就是劃分清楚中央政府與地方政府在房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理中的關(guān)系，明確房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理的責(zé)任承擔(dān)者，建立雙方明確的職責(zé)范圍并各自做好相應(yīng)的監(jiān)督工作。對房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理的詳細(xì)劃分有利于及時的發(fā)現(xiàn)市場中不良的現(xiàn)象，并且根據(jù)市場自身的可調(diào)節(jié)性，政府可以進(jìn)行合理的干預(yù)市場。同時，地方的房地產(chǎn)行業(yè)需要在經(jīng)濟(jì)管理價(jià)值取向上保持與中央政府的一致性，并且從房地產(chǎn)行業(yè)本身的實(shí)際市場出發(fā)，進(jìn)行差異化的經(jīng)濟(jì)調(diào)控。地方政府也需要改善財(cái)政收入政策，減少對房地產(chǎn)行業(yè)的經(jīng)濟(jì)依賴，提高對房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)施力度。中央政府和地方政府積極構(gòu)建合理的管理機(jī)制來保障現(xiàn)在國家房地產(chǎn)行業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，進(jìn)而保障房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理的合理性和科學(xué)性。
2、明確發(fā)展方向，制定長遠(yuǎn)的目標(biāo)
房地產(chǎn)事業(yè)能否實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，明確而長遠(yuǎn)的目標(biāo)是關(guān)鍵。在制定目標(biāo)時，要結(jié)合社會的發(fā)展現(xiàn)狀以及自身的情況，這樣才能很好地保證目標(biāo)方案的科學(xué)性和合理性。國家政策的制定也應(yīng)該長遠(yuǎn)科學(xué)，根據(jù)現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度、居民的住房需求和居民實(shí)際的生活水平來制定相應(yīng)的政策法規(guī)。政策在實(shí)施時，有針對性解決房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動存在的問題，提高政策的執(zhí)行力，真正發(fā)揮政策的宏觀調(diào)控作用，促進(jìn)房地產(chǎn)事業(yè)的更好發(fā)展。房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理者對政府頒布的政策法規(guī)有正確的認(rèn)識，樹立正確的管理理念，合理地利用政策法規(guī)的優(yōu)勢，自身制定的長遠(yuǎn)目標(biāo)要符合國家的政策和房地產(chǎn)的發(fā)展趨勢。
3、完善相關(guān)法律法規(guī)體系
只有不斷積累經(jīng)驗(yàn)并經(jīng)歷一定的發(fā)展階段，才能不斷完善法律法規(guī)體系。要實(shí)現(xiàn)我國房地產(chǎn)市場的持續(xù)健康發(fā)展，需要逐步建立和完善法律法規(guī)的建設(shè)，根據(jù)具體的國情，建立完整的有中國特色的房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)的法律體系，從而實(shí)現(xiàn)國家房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理行為的合法化、合理化和房地產(chǎn)市場運(yùn)行過程的規(guī)范化。首先，對政府經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行有效約束，盡可能地避免政府對房地產(chǎn)市場的運(yùn)行進(jìn)行過多的行政干預(yù)，防止給房地產(chǎn)市場經(jīng)濟(jì)秩序帶來不良的負(fù)面影響。同時，切實(shí)保障我國房地產(chǎn)宏觀調(diào)控體系的建立和順利實(shí)施。不斷完善《建筑法》、《土地管理法》、《城市房地產(chǎn)管理法》等相關(guān)法律建設(shè)，并出臺相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，積極促成《房地產(chǎn)法》的順利出臺，把房地產(chǎn)交易管理、開發(fā)建設(shè)管理、相關(guān)的后期服務(wù)管理及中介服務(wù)管理等方面納入規(guī)范化的法律體系，并提高房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策的穩(wěn)定性、嚴(yán)肅性和層次性，使整個房地產(chǎn)市場經(jīng)濟(jì)的管理有法可依。
4、積極處理好中央政府和地方政府在房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理中的和諧關(guān)系
中央政府和地方政府應(yīng)該積極地明確自己在房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)中的職責(zé)范圍和責(zé)任主體。即，我們的地方政府在房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理中的價(jià)值取向必須跟我們的中央政府充分地保持高度的一致性。并且對財(cái)稅制度進(jìn)行有效地探索性地實(shí)踐，合理地對土地財(cái)政給予鉗制，積極地提高地方政府對中央政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理的有效落實(shí)，有效地遏制房地產(chǎn)市場中一些不良風(fēng)氣的產(chǎn)生。
5、制定周密的經(jīng)濟(jì)管理計(jì)劃，嚴(yán)格控制成本
很多的房地產(chǎn)企業(yè)在竣工后會發(fā)現(xiàn)自己并沒有獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)效益，工程項(xiàng)目沒有創(chuàng)造價(jià)值，這樣的現(xiàn)象會直接影響到企業(yè)今后的正常運(yùn)營。房地產(chǎn)開發(fā)商在項(xiàng)目施工之前，分析和計(jì)算整個項(xiàng)目工程的成本，在保證質(zhì)量的同時將成本降到最低，提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。在施工期間，采用科學(xué)合理的經(jīng)濟(jì)管理方案，嚴(yán)格按照方案施工，減少施工期間不必要的開支，將資金都用到實(shí)處，用最有限的資源創(chuàng)造最大的價(jià)值，這樣的方式不僅可以為下階段的工作提供經(jīng)驗(yàn)，還能有效促進(jìn)房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展。
結(jié)束語
加快房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展是促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)增長的主要手段，房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，不僅改善了人民的居住環(huán)境，提高了生活質(zhì)量，同時還促進(jìn)了社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。所以面對房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理出現(xiàn)問題的現(xiàn)狀，要及時地采取措施來解決，房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理能力的加強(qiáng)，不僅使得整個房地產(chǎn)事業(yè)適應(yīng)社會的發(fā)展需要，更重要的是改善了房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。相比較國外的房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理能力，我國經(jīng)濟(jì)管理方面還存在很多的不足，需要進(jìn)一步的加強(qiáng)和改善。在房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理中，房地產(chǎn)企業(yè)要樹立正確的管理理念，重視經(jīng)濟(jì)管理的重要性。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理之前根據(jù)企業(yè)實(shí)際的情況制定科學(xué)合理的管理制度，樹立長遠(yuǎn)的目標(biāo)，不能只顧眼前利益而損害房地產(chǎn)事業(yè)的長遠(yuǎn)利益。企業(yè)在加強(qiáng)自身管理的同時，不能忽視法律的重要性，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為要嚴(yán)格按照法律的指示，這樣才能實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。只有采取多樣的方式全面提高房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)管理能力，才能實(shí)現(xiàn)社會經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的美好愿望。
參考文獻(xiàn)
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第3篇：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理范文
以提高再生資源的利用率和有效地保護(hù)環(huán)境為目的的逆向物流是發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的必然趨勢，是衡量企業(yè)綜合競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力的重要指標(biāo)，也是企業(yè)應(yīng)對全球競爭的必備條件，同時也為人們的低碳生活提供保障。
1.環(huán)境壓力人們已經(jīng)意識到環(huán)境惡化會帶來嚴(yán)重的后果，因此逆向物流越來越受到管理當(dāng)局者的重視。一些國家在環(huán)境保護(hù)法規(guī)中強(qiáng)調(diào)了生產(chǎn)企業(yè)在產(chǎn)品這個生命周期內(nèi)的責(zé)任，或者出臺了一些稅收政策來控制容易造成環(huán)境污染的產(chǎn)品，以此來督促企業(yè)使用“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”。
2.企業(yè)追求利益的驅(qū)動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目的是利潤最大化，在企業(yè)運(yùn)營過程中，來自顧客和供應(yīng)商的退貨行為以及產(chǎn)品召回等現(xiàn)象給企業(yè)帶來了額外的成本，這迫使企業(yè)不得不考慮逆向物流管理問題。隨著不可再生資源及能源的日益短缺，資源供求之間的矛盾日益突出，對廢舊物品的再生循環(huán)利用，也逐漸成為各企業(yè)解決資源短缺的一條有益途徑，這不僅可以有效降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，而且還可以提高其效益，提升其企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
3.顧客方面的壓力從20世紀(jì)90年代開始消費(fèi)者越來越強(qiáng)烈地關(guān)注環(huán)境問題，并傾向于對環(huán)境友好型產(chǎn)品的購買，這也給我們的企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)制造增加了無形的壓力。
4、碳規(guī)則挑戰(zhàn)目前，發(fā)達(dá)國家正試圖通過碳關(guān)稅和碳足跡、食物運(yùn)送里程、二氧化碳可視化制度等有關(guān)低碳經(jīng)濟(jì)的技術(shù)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)來引導(dǎo)貿(mào)易規(guī)則的演化。特別是一些發(fā)達(dá)國家試圖通過這種方式變相設(shè)置綠色貿(mào)易壁壘，在一定程度上已成為某些發(fā)達(dá)國家削弱發(fā)展中國家制造業(yè)出口競爭力。
二、低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下逆向物流管理的實(shí)施途徑
全球氣候變暖已成為國際社會關(guān)注的焦點(diǎn)問題，它嚴(yán)重影響了人類環(huán)境和自然生態(tài)。因此本文將從企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制兩個方面提出在低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境下逆向物流管理的實(shí)施途徑。
(一)從企業(yè)外部環(huán)境方面來實(shí)施逆向物流管理的途徑主要有以下幾點(diǎn)
1.樹立低碳理念，發(fā)展工業(yè)生態(tài)群落低碳經(jīng)濟(jì)是指以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，而實(shí)施逆向物流管理的目的是減少對生態(tài)環(huán)境的污染和破壞。這兩者所指向的都是經(jīng)濟(jì)、生態(tài)以及社會的和諧發(fā)展，而工業(yè)生態(tài)群落的出現(xiàn)和創(chuàng)新正是這一思想的體現(xiàn)。利用不同類型企業(yè)之間的共生關(guān)系來消化廢棄物，降低廢棄物的產(chǎn)出，將低碳意識充分融入到逆向物流當(dāng)中來發(fā)展工業(yè)生態(tài)群落，從源頭上就減少或者消化掉了廢棄物，減少進(jìn)入逆向物流系統(tǒng)中的物流量，達(dá)到降低成本保護(hù)環(huán)境的目的。
2.進(jìn)一步完善法律法規(guī)與制度政府可以從稅收政策、財(cái)政補(bǔ)貼等方面制度一系列逆向物流管理的激勵機(jī)制，建立健全逆向物流管理法律法規(guī)，為逆向物流管理提供必要的法律依據(jù)，使逆向物流管理的各個環(huán)節(jié)能夠有法可依。目前，在美國，日本、西歐等發(fā)達(dá)國家，大都出臺了關(guān)于殘次品的退回、包裝材料的循環(huán)利用、廢棄物的回收處理等法案，這在很大程度上推動了企業(yè)逆向物流的開展。
3.增強(qiáng)消費(fèi)者的環(huán)保意識和責(zé)任意識低碳消費(fèi)模式是人類社會發(fā)展過程中的根本要求,是低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然選擇。消費(fèi)者應(yīng)該積極參與和支持節(jié)能減排活動，選擇低碳消費(fèi)模式。因此必須使人們消費(fèi)觀念上發(fā)生根本變革，通過消費(fèi)理念灌輸，讓公眾樹立新的資源觀、環(huán)境觀和消費(fèi)價(jià)值觀。
4.電子商務(wù)與逆向物流融合和發(fā)展未來社會需求產(chǎn)品會逐步向環(huán)保型、節(jié)能型、安全型轉(zhuǎn)變，這樣的需求趨勢無疑對我們的技術(shù)提出了很大的要求和挑戰(zhàn)。依托計(jì)算機(jī)并且具有高效、方便、綠色特點(diǎn)的電子商務(wù)對發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、低碳物流有著舉足輕重的作用。電子商務(wù)的融入使得社會上各種資源得到優(yōu)化整合，進(jìn)一步降低了逆向物流中的成本和損耗，建立起高效、低耗的經(jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境，從而使所有的企業(yè)和社會成員從中受益匪淺。
(二)從企業(yè)內(nèi)部機(jī)制方面進(jìn)行逆向物流管理的途徑有以下幾點(diǎn)
1.加強(qiáng)企業(yè)逆向物流管理意識因退貨、過量生產(chǎn)、不合格品退回、報(bào)廢和損壞等產(chǎn)生的損失正在以驚人的速度增長，開展逆向物流對遭遇巨大資源和環(huán)境制約的企業(yè)來講是迫在眉睫的事情。作為企業(yè)整個物流系統(tǒng)的組成部分的逆向物流同樣需要專業(yè)的人員進(jìn)行管理和協(xié)調(diào)，須成立獨(dú)立的部門進(jìn)行管理，明確逆向物流系統(tǒng)在企業(yè)中的地位和作用。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)要對逆向物流有足夠的重視，相關(guān)部門要制定出有利于逆向物流實(shí)施的政策，給予物流部門足夠的權(quán)力，并大力培養(yǎng)物流人才來實(shí)施逆向物流。
2.積極推進(jìn)逆向物流相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式主要為粗放型，信息化技術(shù)相對比較落后，逆向物流的成本高，再生資源的利用率比較低，相當(dāng)大一部分廢棄物因技術(shù)的制約無法回收利用從而直接進(jìn)入生態(tài)和社會系統(tǒng)中，加劇了環(huán)境污染和負(fù)擔(dān)。技術(shù)水平已成為制約逆向物流發(fā)展的瓶頸，所以應(yīng)大力提倡逆向物流領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新。運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)(如GPS、條碼、RFID等)和運(yùn)營管理體系作支持,采取一系列規(guī)范化的計(jì)劃控制手段和措施,以提高資源利用率和投資回報(bào)率。
3.建立完善的逆向物流管理系統(tǒng)，加強(qiáng)信息共享一個完整的逆向物流流程是由消費(fèi)者或其他逆向物流源，通過零售商、批發(fā)商、配送中心、生產(chǎn)商和供應(yīng)商幾個節(jié)點(diǎn)逐級回溯的過程。在這個過程中建立合理的逆向物流信息系統(tǒng)，進(jìn)行信息共享，實(shí)現(xiàn)從回流入口到最后處理的全過程的信息跟蹤處理，可以縮短逆向物流處理周期，提高這個物流系統(tǒng)的運(yùn)作效率。
第4篇：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理范文
關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)；圖書館管理；探討
在信息化、數(shù)字化快速發(fā)展的時代，人們在物質(zhì)和精神層面的需求也不斷提高，對社會的信息、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)要求也不斷增加。傳統(tǒng)的圖書館管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化的發(fā)展，信息化、知識化、快速化是現(xiàn)代社會對圖書館的管理要求，也是圖書館發(fā)展進(jìn)步的主要課題[1]。改變傳統(tǒng)圖書館管理模式，在低碳經(jīng)濟(jì)形勢下引進(jìn)新的管理理念，實(shí)現(xiàn)低能耗、低排放、健康、科學(xué)的圖書館管理，使圖書館更好適應(yīng)社會需求，為公眾提供新時期閱讀、科研和教育幫助，具有重要意義。
一、低碳經(jīng)濟(jì)
所謂低碳經(jīng)濟(jì)，是指經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，控制溫室氣體排放，以低排放、低能耗為基本經(jīng)濟(jì)特征，最大化利用能源并盡可能的開發(fā)清潔能源，以順應(yīng)可持續(xù)發(fā)展理念的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。其主要是通過對可再生能源和低碳能源的大規(guī)模使用來提高能源利用率，并通過減排技術(shù)的不斷研發(fā)和應(yīng)用降低溫室氣體的排放，維護(hù)生態(tài)平衡[2]。可以說，低碳經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。低碳經(jīng)濟(jì)以低碳能源、低碳產(chǎn)業(yè)、低碳消費(fèi)、低碳技術(shù)為核心，是工業(yè)文明過渡到生態(tài)文明的主要特征，也是人民生活水平不斷改善、提高和未來社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的主流模式。低碳經(jīng)濟(jì)是人民生活生產(chǎn)方式、國家權(quán)益的全球性革命，是全球經(jīng)濟(jì)的必然選擇[2]。
二、低碳經(jīng)濟(jì)應(yīng)用于圖書館管理
低碳經(jīng)濟(jì)形勢下，圖書館低碳管理也不容忽視。理論結(jié)合實(shí)際，將低碳經(jīng)濟(jì)模式的核心價(jià)值與圖書館的管理機(jī)制相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)對圖書館的低碳管理。在圖書館的建設(shè)和管理過程中，盡可能的節(jié)約資源、減少耗費(fèi)，從而降低二氧化碳等的排放，并提高管理效率，形成節(jié)約、高效、健康的工作和閱讀環(huán)境，是低碳經(jīng)濟(jì)模式對圖書館管理的基本要求。通過對從上到下所有人員貫徹低碳意識、低碳管理的必要性，減少排放和資源耗費(fèi)，形成低碳化的圖書館管理模式。
三、構(gòu)建低碳圖書館的意義
低碳經(jīng)濟(jì)理論模式的實(shí)踐在某種程度上是一種探索，在探索我國未來能源發(fā)展可能性的同時，探索能源資源耗費(fèi)和溫室氣體排放控制問題。低碳經(jīng)濟(jì)模式的發(fā)展有助于生態(tài)文明建設(shè)，能夠幫助工業(yè)文明更好發(fā)展，還能夠減少能源耗費(fèi)，確保能源安全，從根本上有效控制溫室氣體排放[1]。圖書館作為社會信息傳播的重要角色，要適應(yīng)社會現(xiàn)代化發(fā)展，積極傳達(dá)國家政策，在認(rèn)真學(xué)習(xí)低碳經(jīng)濟(jì)核心理念的同時，更要認(rèn)真將其落實(shí)到實(shí)際管理當(dāng)中。低碳圖書館的構(gòu)建是順應(yīng)社會發(fā)展趨勢的體現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)圖書館管理的節(jié)能化、多元化和高效化也是圖書館發(fā)展的必然要求[1]。低碳圖書館的構(gòu)建是一個不斷改進(jìn)和完善的過程，需要社會的協(xié)調(diào)和平衡來保證其健康發(fā)展。因此，提供高效、創(chuàng)新的服務(wù)，應(yīng)用低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展核心理論實(shí)現(xiàn)對圖書館的管理，是社會和自然對現(xiàn)代圖書館管理的必然要求。
四、圖書館低碳管理內(nèi)容建設(shè)
低碳圖書館要根據(jù)可持續(xù)發(fā)展指導(dǎo)理念，結(jié)合圖書館的現(xiàn)實(shí)需要和長遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)低能耗、低排放，同時高效率、高效益改變圖書館工作人員的工作方式、管理方式及為閱讀者的服務(wù)方式，充分開發(fā)文獻(xiàn)資源，并在滿足需要的基礎(chǔ)上盡可能節(jié)約能源、減少能源耗費(fèi)，將低碳理念全面融入到具體的工作和閱讀細(xì)節(jié)里面。要從管理中的細(xì)節(jié)抓起，形成全員的節(jié)約、低碳行為，從日常的低碳行為開始，形成圖書館的低碳管理[1]。此外，圖書館是公共閱讀場所，人流量大且行動自如，電腦、電梯等各種設(shè)備的使用中造成的氣體污染是圖書館低碳管理需要面對的難題。具體的圖書館低碳管理內(nèi)容如下。
（一）圖書館工作人員的低碳工作方式
1.無紙化辦公圖書館工作人員在日常工作中要盡可能實(shí)行無紙化辦公，在閱讀資料和學(xué)習(xí)時，盡量通過電腦的電子版或掃描到移動設(shè)備上閱讀，盡可能減少或不使用紙張[1]。在必須使用紙張時，盡量一次成型，減少浪費(fèi)，還可以通過二次用紙復(fù)印和打印材料，以實(shí)現(xiàn)資源的充分利用，減少能源耗費(fèi)。2.辦公設(shè)備低能耗關(guān)于辦公室的辦公設(shè)備和日常生活設(shè)備在不用的時候盡量使其處于關(guān)閉或休眠狀態(tài)，下班時要關(guān)閉，減少能耗[1]。如電腦，平時可以調(diào)低亮度、關(guān)閉不用的程序、暫時不用的時候可以使其處于休眠待機(jī)狀態(tài)，節(jié)省能耗的同時，保護(hù)眼睛、保養(yǎng)電腦；飲水機(jī)，不用時關(guān)閉電源，避免反復(fù)加熱；空調(diào)，使用時調(diào)成低能耗狀態(tài)等。3.節(jié)約用水節(jié)約用水是減輕水資源短缺的主要途徑，也是保護(hù)地球水資源的主要途徑。圖書館日常衛(wèi)生、澆花等應(yīng)節(jié)約用水，如使用節(jié)水龍頭、廢水多次利用等，實(shí)現(xiàn)水資源的節(jié)約。還可將自然界雨水收集處理后用于館內(nèi)澆花、沖廁等。4.節(jié)約用電通過雙層玻璃等加大自然采光的方式盡可能減少白天用電；使用節(jié)能燈替代白熾燈應(yīng)用在廁所、走廊等區(qū)域，并設(shè)置分區(qū)照明開關(guān)，避免全開、全關(guān)；充分利用自然排風(fēng)，減少空調(diào)排風(fēng)換氣的能耗。5.館內(nèi)外清潔、綠化保持館內(nèi)清潔，多擺放些植物盆景，在裝飾圖書館的同時，有利于館內(nèi)有害氣體的吸收；在館外空地上，多建綠色草坪、綠化帶等，美化環(huán)境、減少噪音、凈化空氣[3]。
（二）圖書館服務(wù)的低碳化
1.館內(nèi)書籍合理配置圖書館是人類學(xué)習(xí)知識的地方，館內(nèi)書籍文獻(xiàn)的配置要根據(jù)社會人群需要合理配置資源，包括書籍文獻(xiàn)比例、位置等，并設(shè)有明確書籍類型導(dǎo)向，以便于查閱。館內(nèi)購置書籍文獻(xiàn)要健康、實(shí)用、科學(xué)，并且高質(zhì)量，突出館藏價(jià)值[4]。2.開設(shè)電子閱覽網(wǎng)站很多書籍厚重、龐大，也有很多書籍存量少，給讀者閱讀及時造成不便，可以針對此種情況，開設(shè)圖書館電子閱覽網(wǎng)站，增加相關(guān)電子書籍、數(shù)據(jù)庫等，在方便讀者閱讀的同時也實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公，減少能耗。除了電子圖書、書刊，圖書館可以適當(dāng)?shù)奶砑佣嗝襟w學(xué)習(xí)等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)文獻(xiàn)和電子書籍的相互補(bǔ)充，并及時更新，以滿足廣大讀者的閱讀和學(xué)習(xí)需求[5]。3.圖書互借在圖書館低碳管理中，加大文獻(xiàn)傳閱和圖書互借是一個創(chuàng)新的低碳好方式。在減少圖書物理存放空間的同時，很大程度上能夠降低人力和資源成本，避免資源的重復(fù)建設(shè)，而且能加強(qiáng)讀者之間的溝通，資源共享[4]，增添讀書的樂趣，滿足讀者的個性化需求。
五、低碳生活在圖書館的宣傳
（一）圖書館內(nèi)部文化宣傳
低碳管理不是一時一刻的管理，也不是一朝一夕就能形成的管理模式，需要長期的努力和維護(hù)才能實(shí)現(xiàn)真正意義的低碳、環(huán)保管理。圖書館在貫徹低碳管理模式的同時，內(nèi)部工作除人員以身作則以外，內(nèi)部環(huán)境的宣傳也非常重要[1]，可以通過張貼節(jié)能宣傳海報(bào)等在潛移默化中實(shí)現(xiàn)低碳宣傳。
（二）個體讀者宣傳
針對個體讀者征集“低碳”主題的文章、攝影作品等，在電子閱覽網(wǎng)站和圖書館內(nèi)部宣傳張貼，讓公眾投票點(diǎn)評，在調(diào)動參與者積極性和熱情的同時，還能夠宣傳低碳概念，增加公眾低碳意識。此外，圖書館還可以定期舉辦相應(yīng)“低碳”主題的講座和電影、視頻等，普及低碳意識，倡導(dǎo)低碳生活理念[1]。
（三）單位團(tuán)體宣傳
針對企事業(yè)單位、團(tuán)體，圖書館可以設(shè)立免費(fèi)提供低碳技術(shù)書籍的體制，定期免費(fèi)提供低碳技術(shù)相關(guān)書籍給企事業(yè)單位員工，實(shí)現(xiàn)資源共享[1]。低碳書籍的免費(fèi)提供，有利于加強(qiáng)低碳意識在企事業(yè)單位的宣傳，而且能夠?yàn)槠笫聵I(yè)單位員工樹立低碳環(huán)保意識、加強(qiáng)低碳技術(shù)學(xué)習(xí)提供幫助。結(jié)語社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，勢必會導(dǎo)致相應(yīng)的環(huán)境問題不斷加劇，低碳經(jīng)濟(jì)模式是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必要途徑。低碳經(jīng)濟(jì)模式對社會各行各業(yè)、各個組織團(tuán)體的要求也將不斷提高，低碳經(jīng)濟(jì)形勢下圖書館的低碳管理工作不容忽視。圖書館的低碳管理不僅有利于自身的發(fā)展建設(shè)，而且有利于社會其他個體或組織的低碳意識的樹立。因此，圖書館應(yīng)積極踐行低碳管理，從細(xì)節(jié)做起、從小事做起，節(jié)約能源、減少排放，建立健康和諧的低碳圖書館體系。
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第5篇：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理范文
關(guān)鍵詞：低碳;園林景觀;綠化帶;水體
中圖分類號：TU986 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-8937（2015）02-0167-02
隨著全球變暖的趨勢越來越快，人們開始不斷提高環(huán)境保護(hù)以及節(jié)約能源的意識，在全球的范圍內(nèi)，低碳概念成為了熱議的話題。
隨著低碳概念的深入人心，也開始逐漸的融入到我們的學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中。低碳也就是讓二氧化碳的排放量降低，低碳經(jīng)濟(jì)則是指溫室氣體排放量盡可能低的一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，通過制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、新能源開發(fā)以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等多種方法來讓溫室氣體的排放最大程度的減少，讓生態(tài)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)社會能夠可持續(xù)發(fā)展。
而在園林景觀方面，不僅可以讓人們觀光和休閑，更是有著增濕、釋氧、降溫以及減噪等生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)作用。在城市的居住空間當(dāng)中尤其如此，在城市生活的居民最方便的親近大自然的方法就是通過園林。隨著園林景觀設(shè)計(jì)理念的不斷發(fā)展，如何在園林景觀的設(shè)計(jì)當(dāng)中引入低碳的理念，是一個非常需要研究的問題。
1 低碳園林理念的產(chǎn)生背景
低碳，是指減少二氧化碳的排放量。而低污染、低耗能以及低排放就是組成低碳理念的基礎(chǔ)。在過去的100年，地球的人口急劇增多，經(jīng)濟(jì)規(guī)模也急劇擴(kuò)大，從而造成了能源消耗的增多，形成了巨大的能源消費(fèi)型社會。在2000年之后，全球的氣候逐漸發(fā)生了變化，化石燃料也變得越來越少，自然災(zāi)害也在增多，對人類的生存產(chǎn)生了巨大的影響。對于我國，在1980年之后城市化和工業(yè)化的步伐加快，由于一些高耗能行業(yè)的發(fā)展越來越快，對于能源的需求也到了前所未有的高度。在城市中的人口越來越多，增加了二氧化碳的排放。如何在這種情況下讓二氧化碳的排放有效減少以及讓區(qū)域小氣候的環(huán)境得到明顯的改善，是一個急切需要解決的問題。低碳理念下的低碳園林就是為了解決這個問題而出現(xiàn)的，目的就是在有限的空間之內(nèi)讓園林中的固碳能力增強(qiáng)，從而讓城市的環(huán)境質(zhì)量得到有效的改善。
2 園林綠化景觀設(shè)計(jì)中的低碳理念
在園林綠化的景觀設(shè)計(jì)當(dāng)中，低碳的理念主要表現(xiàn)在綠化植物品種的多樣化、綠化面積的增大、植被固碳效率的提高，從而營造良好的園林綠化景觀。具體的措施有下面幾種。
2.1 在植物的選擇上，優(yōu)先選擇固碳釋氧能力良好的植物
有專家研究表明，醉魚草、木芙蓉、垂柳、金鐘花、碧桃、廣玉蘭、夾竹桃以及金葉女貞等植物的固碳釋氧能力相對其它植物來說比較強(qiáng)，因此在設(shè)計(jì)園林綠化景觀的時候，應(yīng)該多種植這些植物，從而提高園林景觀的固碳釋氧能力。
2.2 營造合理且科學(xué)的低碳綠化景觀
為了可以讓植物群落的整體固碳能力得到有效的提高，對于植物固碳能力的優(yōu)勢互補(bǔ)也要非常的重視，這樣才能夠營造一個合理且科學(xué)的低碳綠化景觀。具體有以下幾個方面。
2.2.1 落葉喬木和常綠灌木的合理搭配
研究表明，不同植物類型的固碳釋氧能力有著明顯的差別，其中常綠灌木最強(qiáng)，其次是落葉喬木，再次是常綠喬木，最后是落葉灌木。因此在設(shè)計(jì)園林綠化景觀的時候，應(yīng)該要加大落葉喬木和常綠灌木的比例，搭配也要科學(xué)合理，不僅可以讓冬季的景觀得到改善，還可以讓綠化景觀的固碳釋氧能力得到有效的提高。
2.2.2 高齡樹種和低齡樹種的合理搭配
通常來說，高齡樹種的固碳能力并沒有低齡樹種的強(qiáng)。但如果只針對一棵樹木的碳貯量來說的話，古樹要比常規(guī)樹種要高，但古樹的總碳貯量有限，因此合理的搭配低齡樹種和高齡樹種，不僅可以提高綠化景觀的固碳能力，還保護(hù)了歷史文化價(jià)值和自然資源。
2.2.3 速生植物和慢生植物的合理搭配
研究表明，速生樹種的固碳能力明顯比慢生樹種的固碳能力要高，但一些速生樹種不僅固碳能力強(qiáng)，釋碳能力也非常的強(qiáng)。因此在設(shè)計(jì)園林綠化景觀的時候要進(jìn)行全面的考慮，選擇周期長且固碳能力強(qiáng)的植物，將速生植物和慢生植物用科學(xué)合理的方式來搭配種植，從而獲得較高的固碳效益。
2.2.4 常規(guī)園林植物和鄉(xiāng)土植物的合理搭配
相比常規(guī)的園林植物來說，鄉(xiāng)土植物對于當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)條件的適應(yīng)能力非常的強(qiáng)，固碳效率也比較高。因此將常規(guī)的園林植物和鄉(xiāng)土植物科學(xué)合理的進(jìn)行搭配，不僅能夠讓整個植物群落的生態(tài)穩(wěn)定性得到有效的提高，還能夠有效的幫助本土園林植物資源的發(fā)展。
3 園林水體景觀設(shè)計(jì)中的低碳理念
在園林低碳景觀設(shè)計(jì)當(dāng)中，水體設(shè)計(jì)也是一個相當(dāng)重要的部分。例如，對于景觀設(shè)計(jì)中的高差部分，設(shè)計(jì)的方式通常是山上往小區(qū)門口形成一條溪流，雨水就落在溪流當(dāng)中，水生植物則終止在溪流的兩旁，能夠起到蓄水的作用。
通過這樣的設(shè)計(jì)，就能夠形成一個小型的生態(tài)圈，在這個生態(tài)圈之內(nèi)，二氧化碳的吸收量比較大，原因就是植物種植的密度比較高。雨水資源也能夠經(jīng)過生態(tài)圈內(nèi)的循環(huán)得到再次利用。要將低碳理念融入到園林水體景觀設(shè)計(jì)當(dāng)中，不僅要對景觀效果進(jìn)行考慮，還要注重其創(chuàng)造性、生態(tài)型以及親和性。
首先要考慮因地制宜。就地取材。通過自然水源以及地形來選擇水體景觀的所在位置，這樣就能夠讓設(shè)計(jì)和建造的成本降低，也讓資源得到了合理的利用。
其次，在追求輔助設(shè)計(jì)效果的時候，要對成本進(jìn)行合理的控制，讓能源的損耗以及水的消耗減少。
最后，水體植物的種植要合理。水體植物不僅能夠讓景觀效果增加，還有自凈功能，能夠讓污染有效減少。
4 園林景觀施工和維護(hù)中的低碳理念
園林景觀從前期的施工到后期的維護(hù)，整個過程當(dāng)中都必須要對低碳理念的融入進(jìn)行全面的考慮。一個景觀設(shè)計(jì)要獲得成功，施工的質(zhì)量水平必須要高，景觀效果也必須要長久。在整個施工過程當(dāng)中，應(yīng)該秉承保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源的原則。對于機(jī)械化操作要盡可能的少使用，讓二氧化碳的排放量減少，避免破壞到自然資源的完整性。
園林景觀的后期維護(hù)也相當(dāng)?shù)闹匾瑧?yīng)該讓景觀效果盡可能的保持良好。在后期的維護(hù)活動中，如修剪、施肥、灌溉以及病蟲害防治等等，也要注意二氧化碳排放量的減少。在設(shè)計(jì)園林景觀的時候，植物種類選用粗放型管理的，豐富植物的多樣性，都是可取的方法。
5 園林景觀材料的優(yōu)化選擇
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，高污染及高能耗的傳統(tǒng)材料已經(jīng)逐漸的被淘汰，被低污染、低能耗、低排放、循環(huán)利用、不產(chǎn)生有害物質(zhì)以及使用壽命長的新型材料所取代，例如木材料。大量使用木結(jié)構(gòu)，可以有效的促進(jìn)森林資源的可持續(xù)發(fā)展，從而讓碳的固定更好的進(jìn)行。其中一個比較典型使用環(huán)保材料的景觀建筑就是上海世博會中的萬科館。這座建筑的主要建筑材料是天然麥桔桿壓制而成的麥桔板，不僅讓廢棄物能夠?qū)崿F(xiàn)循環(huán)利用，同時也喚醒人們尊重、欣賞和順應(yīng)自然的態(tài)度，讓低碳的理念深入人心。
在園林景觀材料的選擇上，應(yīng)該利用所有可以利用的資源。如園區(qū)內(nèi)的廢棄材料，除了可以用于景觀地形的塑造之外，還可以循環(huán)利用。在這方面做得比較好的是日本十勝川千年森林園，這個園林不同于其它園林的就是它采用了減法原則，對當(dāng)?shù)氐慕?jīng)管材料進(jìn)行了充分的利用。
6 案例分析
6.1 工程概況
某景觀園林項(xiàng)目的規(guī)劃面積大約為3 hm2，地勢較為平坦，北邊有食堂、健身房以及羽毛球館等等，南邊有三塊自然式水體相互連接。本方案重點(diǎn)對景觀與環(huán)境、起手以及人居之間的相互作用，對景觀構(gòu)建的材料以及結(jié)構(gòu)進(jìn)行了仔細(xì)了研究。
6.2 綠色建筑設(shè)計(jì)
為了讓園林建筑貫徹低碳的理念，適用了采光、自然通風(fēng)以及保溫等方式實(shí)現(xiàn)，讓日曬大幅度的降低，節(jié)約空調(diào)的消耗。
6.3 應(yīng)用低碳型材料
本方案適用的地面材料為花崗巖，既貫徹了低碳的理念又保持了當(dāng)?shù)氐奶厣Ｔ谲涃|(zhì)材料的選擇上，保留了原有的竹林，又用了周圍廢棄的稻草來圍邊，節(jié)約了大量資源。
6.4 植物配置方式
在植物的選擇上，要選擇景觀效果較好以及固碳釋氧能力較強(qiáng)的植物，如垂柳、香樟等等。為了達(dá)到更好的景觀效果，將垂柳大量種植在水體的周邊以及將香樟種在人工濕地上，貫徹低碳的理念。
6.5 水體去污與活化
為了讓存在一定污染的池塘水能夠被去污，可以采用人工濕地復(fù)合技術(shù)以及高負(fù)荷地下滲濾技術(shù)來進(jìn)行。
7 結(jié) 語
如今，全球氣候變化越來越明顯、化石燃料等傳統(tǒng)能源越來越匱乏，園林景觀的設(shè)計(jì)必須要全面貫徹低碳的理念，并將最新的科學(xué)研究成果應(yīng)用到實(shí)際的設(shè)計(jì)工作當(dāng)中，創(chuàng)造出既能夠適應(yīng)氣候變化，又能夠讓氣候變化有效減緩的低碳園林。本文從園林景觀設(shè)計(jì)中的綠化設(shè)計(jì)和水體設(shè)計(jì)出發(fā)，結(jié)合了園林景觀的施工和后期維護(hù)等等，對二氧化碳的排放能源進(jìn)行了重點(diǎn)的分析，希望能夠從根源上讓二氧化碳的排放量減少，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境，有效提高能源的利用率。
參考文獻(xiàn)：
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第6篇：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理范文
［關(guān)鍵詞］低碳經(jīng)濟(jì)；人力資源管理創(chuàng)新；人力資源資本化
［中圖分類號］F272 ［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）23-0092-02
低碳經(jīng)濟(jì)：“低碳經(jīng)濟(jì)”一詞最早于英國在2003年提出,首相布萊爾于當(dāng)年發(fā)表了題為《我們未來的能源――創(chuàng)建低碳經(jīng)濟(jì)》的白皮書(DTL2003),宣布到2050年英國能源發(fā)展的總體目標(biāo)是從根本上把英國變成一個低碳經(jīng)濟(jì)的國家。低碳經(jīng)濟(jì)倡導(dǎo)以較少的溫室氣體排放實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的相互協(xié)調(diào),在我國則強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境全面協(xié)調(diào)發(fā)展的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是高度一致的。
人是實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的主體,低碳經(jīng)濟(jì)模式為人力資源管理提供了新思路。低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動力是人,人指導(dǎo)著低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向,影響著低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程。而低碳經(jīng)濟(jì)高效低耗的模式又反過來指導(dǎo)人力資源管理的發(fā)展方向。加大人力資本的投入,增強(qiáng)對物質(zhì)資源的利用,使有限的物質(zhì)資源被人所最大化的利用,從而使增加物料資本投入的增長模式向增加人力資本投入提高單位產(chǎn)出的模式發(fā)展。加強(qiáng)人力資源管理的發(fā)展力度,培養(yǎng)技術(shù)類和管理類高級人力資本,建設(shè)合理人力資源管理體制,增強(qiáng)人力資本的流動性。引導(dǎo)人力資源管理向人力資本發(fā)展,把高質(zhì)量高品質(zhì)的人力資本大量投入到企業(yè)的轉(zhuǎn)型中,改進(jìn)企業(yè)的管理技術(shù)和方法,促進(jìn)企業(yè)向低碳經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展。
1 人力資源資本化
人力資源在傳統(tǒng)的人事管理中被人視為“勞動力”,在既定規(guī)則下組合、分配、使用資源。對企業(yè)帶來的價(jià)值僅僅限定在崗位職責(zé)的范圍之內(nèi),而人的價(jià)值只體現(xiàn)在勞動報(bào)酬,員工僅被看做是生產(chǎn)的“成本”。而在當(dāng)今這個知識經(jīng)濟(jì)時代,人力資本成了最關(guān)鍵的資源。人力資本是企業(yè)員工所擁有的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)和勞動熟練程度等。
2 “全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”、“統(tǒng)籌兼顧”下的和諧管理
“以人為本”為核心的和諧管理模式是要求注重科學(xué)發(fā)展觀對人力資源管理強(qiáng)化“以人為本”理念的管理觀念。要實(shí)現(xiàn)和諧管理必須堅(jiān)持“以人為本”,協(xié)調(diào)職工和組織的各項(xiàng)工作,強(qiáng)調(diào)高效質(zhì)量而非數(shù)量,符合可持續(xù)的發(fā)展觀。培養(yǎng)人、發(fā)展人,通過職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)等方法,幫助員工實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。具體包括以下幾個方面：
(1)人本管理?！耙匀藶楸尽币蠊芾碚咧匾晢T工的需求和感受,更加的人性化、人情化,充分調(diào)動員工的積極性；構(gòu)建多樣化、分層次的激勵和約束機(jī)制；強(qiáng)調(diào)員工的精神狀態(tài)、對企業(yè)的認(rèn)同感,以及團(tuán)結(jié)互助的精神。
(2)能本管理?！澳鼙竟芾怼笔且环N以能力為本的管理,是人本管理發(fā)展的新階段?！澳鼙竟芾怼钡谋举|(zhì)就是尊重遵從人性的特征和規(guī)律,符合能力發(fā)展的順序性與階段性。開發(fā)人力,從而盡可能發(fā)揮人的能力,以實(shí)現(xiàn)社會、組織目標(biāo)和個人目標(biāo)。
(3)心本管理。心本管理要求抓住人心,獲取民心。上級或領(lǐng)導(dǎo)要從注重情感上而非僅僅只是物質(zhì)上進(jìn)行獎罰、鼓勵。通過教育、溝通與激勵觸及人的思想與內(nèi)心,使人產(chǎn)生心靈的自覺、自發(fā)與主動,建立起與組織相同的價(jià)值觀,建立相同的目標(biāo),自主把組織目標(biāo)當(dāng)做自身目標(biāo)來實(shí)現(xiàn)。自覺地把自己當(dāng)成集團(tuán)中有責(zé)任的成員,從而真正充分發(fā)揮出人的主觀能動性、積極性、創(chuàng)造性。
(4)柔性管理。柔性化管理模式是一種在較高科學(xué)文化素質(zhì)平臺上的反應(yīng)靈敏、靈活快捷、多變的嶄新的人力資源管理模式,是從行為管理過渡到心理管理的新趨勢?；驹瓌t：內(nèi)在重于外在,直接重于間接,個體重于群體,肯定重于否定,身教重于言教,務(wù)實(shí)重于務(wù)虛,執(zhí)教重于執(zhí)紀(jì)。管理的柔性化,又帶來組織結(jié)構(gòu)的扁平化。整個組織管理的柔性化、扁平化,必然地也使人力資源管理趨于柔性化、扁平化。原來的上級向下級的命令式管理與傳遞信息將不再奏效,組織結(jié)構(gòu)的扁平化將逐漸成為潮流。
(5)生態(tài)管理。和諧是生態(tài)管理中的本質(zhì)含義。實(shí)施生態(tài)人力資源管理有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,有利于企業(yè)環(huán)境的優(yōu)化,有利于職工的主體性建設(shè)。生態(tài)人力資源管理主張滿足人的合理而正當(dāng)?shù)男枨?滿足人更高層次的發(fā)展需要；造就一種尊重人、人際和諧、有利于人發(fā)展的工作環(huán)境；引導(dǎo)員工增強(qiáng)主體意識,自我成長,自我管理。生態(tài)人力資源管理這種新的管理理念把握了新形勢下社會發(fā)展趨勢,順應(yīng)人的主體性的發(fā)展要求,有利于人的主體性建設(shè)。
(6)經(jīng)營服務(wù)管理。經(jīng)營服務(wù)管理即“從理性管理到經(jīng)營服務(wù)”。管理是激勵更是服務(wù)。人力資源管理要把員工視為客戶,像經(jīng)營客戶一樣經(jīng)營員工,通過為員工服務(wù),向員工持續(xù)提供客戶化的人力資源產(chǎn)品與服務(wù),為員工創(chuàng)造價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)為企業(yè)創(chuàng)造績效。沃爾瑪在這方面為企業(yè)做了模范,它以自己的員工獲得滿意為前提,再服務(wù)于他們的客戶,這不能不說是給了員工極大的鼓勵。
3 組建優(yōu)秀的人力團(tuán)隊(duì)
人才是企業(yè)發(fā)展最為重要的資本。舒爾茨把人力資源“看做是資本的一種類型,看做是一種生產(chǎn)出來的生產(chǎn)資料,看做是投資的產(chǎn)物”。松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社的名言：“制造產(chǎn)品之前,先培育人才”。而光有優(yōu)秀的人力資源而沒有進(jìn)行組合充分發(fā)揮他們的效用也是不行的,優(yōu)秀的人力資源有必要在管理者的管理下形成團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊(duì),這樣一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就形成了企業(yè)核心優(yōu)勢。
第一,適才,即選擇適合企業(yè)的員工。適才就是企業(yè)員工不論智慧、才能或?qū)I(yè)能力,只要能勝任擔(dān)任的工作,能在團(tuán)隊(duì)運(yùn)作下與人愉快合作,是否是最聰明的人不是最重要的。這就要求要看到人才的層次性,不能將人才僅僅理解為高層管理人才和技術(shù)尖子,有時由于中層和基層缺乏人才也嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。但是也要看到,杰出的創(chuàng)新型人才,在任何時候都是人才競爭爭奪的焦點(diǎn)。所以,必須對人才有全面地理解。評價(jià)人才,不能僅僅根據(jù)學(xué)歷、學(xué)位。必須根據(jù)實(shí)踐,依其能否勝任其崗位,是否有創(chuàng)新來判定。注重人才的招募、教育和培訓(xùn),以建立可持續(xù)發(fā)展的良性機(jī)制,從而增強(qiáng)長期競爭力。
第二,留才、激才。依靠激勵導(dǎo)向式的各種激勵手段來吸引優(yōu)秀人才,使人才能對企業(yè)保持高度的忠誠度；保持企業(yè)核心競爭力的知識、管理型員工與其他員工的報(bào)酬將有顯著的差距,已形成對他們的精神上的激勵；按個人能力、技能、績效而不是按職務(wù)付酬,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。
第三,用才,即人力資源的配置。企業(yè)在重視現(xiàn)實(shí)能力的同時應(yīng)重視員工的潛在能力,營造與員工一起成長的組織氛圍,為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為優(yōu)秀人才提供施展才華、實(shí)現(xiàn)自我超越的空間。
第四,育才。任何優(yōu)秀的人才不進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)也會被時代淘汰。企業(yè)要針對自身的發(fā)展建立人力資源培訓(xùn)體系,把培訓(xùn)的目的由過去的使員工適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前需要轉(zhuǎn)變?yōu)閷Α捌髽I(yè)人”的塑造；把培訓(xùn)的對象由原來的少數(shù)人員轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)全員培訓(xùn)；把只關(guān)注培訓(xùn)過程轉(zhuǎn)變?yōu)楦⒅嘏嘤?xùn)結(jié)果。
4 構(gòu)建終身學(xué)習(xí)的組織理念
學(xué)習(xí)型企業(yè)組織強(qiáng)調(diào)組織成員的“不斷學(xué)習(xí)”,“終身學(xué)習(xí)”，這是企業(yè)不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)。管理大師彼得•圣吉認(rèn)為,在當(dāng)今世界上只有能夠設(shè)法使企業(yè)組織的所有成員全身心地投入并有能力不斷學(xué)習(xí)的企業(yè),才能適應(yīng)瞬息萬變的環(huán)境,贏得長期的發(fā)展。他提出在企業(yè)中實(shí)行共同愿景、自我超越、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、改善心智和系統(tǒng)思考五項(xiàng)修煉,以構(gòu)建一個相互關(guān)聯(lián)、彼此融通的學(xué)習(xí)型企業(yè)組織,并保證企業(yè)形成“學(xué)習(xí)――持續(xù)改進(jìn)――建立持續(xù)競爭優(yōu)勢”的良性循環(huán)。
5 建立新的激勵體制
薪酬激勵是與經(jīng)濟(jì)直接掛鉤的激勵辦法,也是最基本的激勵方式?？茖W(xué)地設(shè)計(jì)好企業(yè)員工的薪酬結(jié)構(gòu)并把員工的薪酬與績效掛鉤,從而更好地激勵員工的積極性。這要繼續(xù)有效使用,正確使用,獎罰有界,合理正當(dāng),注意組織內(nèi)部絕對公平與相對公平,保持企業(yè)核心競爭力的知識、管理型員工與其他員工的報(bào)酬將有顯著的差距。既公平又促進(jìn)競爭,以形成良好的工作氛圍。
產(chǎn)權(quán)激勵是以企業(yè)的股票或企業(yè)股票期權(quán)為主要方式對員工實(shí)行的產(chǎn)權(quán)激勵。越來越多的公司采用這種方式作為高級員工的激勵方式。事實(shí)證明,這是有助于培養(yǎng)員工與企業(yè)共進(jìn)退,對企業(yè)保持高度忠誠的最有效的方法。
福利激勵是指企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益制定有關(guān)福利待遇的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),確保員工生存與安全的需要,激勵員工為企業(yè)多作貢獻(xiàn)。采用自助餐式的福利薪酬措施,企業(yè)給予員工一定的福利點(diǎn)數(shù),員工可以在點(diǎn)數(shù)范圍內(nèi)根據(jù)自己的情況,從企業(yè)所提供的一份列有各種福利項(xiàng)目,員工可在菜單中自由選擇自己喜歡的福利。
精神激勵非常重要,精神激勵是指企業(yè)要加強(qiáng)思想政治教育工作,引導(dǎo)員工樹立科學(xué)的理想信念和正確的人生觀,使企業(yè)成為由有共同理念的人組成的戰(zhàn)斗群體從而產(chǎn)生理念共鳴效應(yīng),激發(fā)員工為實(shí)現(xiàn)共同的理想信念而奮斗。
用自我激勵的辦法激發(fā)員工潛能,人的需求是行為的動力源泉,要建立企業(yè)有效的激勵機(jī)制,應(yīng)該注重把握員工的需求,并按需求層次進(jìn)行調(diào)整和選擇。建立員工自我激勵制度,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,要設(shè)法使員工的工作具有挑戰(zhàn)性,提供員工一種自我實(shí)現(xiàn)感和成就感；要保證員工參與企業(yè)的目標(biāo)管理,鼓勵員工提出改進(jìn)工作的合理化建議；要給員工自身進(jìn)步和發(fā)展的機(jī)會,使他們在實(shí)踐鍛煉和培訓(xùn)學(xué)習(xí)中提高自己的水平,滿足其實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和發(fā)展提高的欲望,從而使員工產(chǎn)生參與感和成就感,更好地發(fā)揮他們的潛能。
第7篇：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理范文
[關(guān)鍵詞]低碳經(jīng)濟(jì)；公共交通；運(yùn)輸管理
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2017.09.141
1 低碳經(jīng)濟(jì)概述
低碳經(jīng)濟(jì)是一種以低能耗、低污染為基礎(chǔ)的，為減少二氧化碳、一氧化氮等氣體的排放和節(jié)約能源為目的的可持續(xù)發(fā)展模式，是綠色環(huán)保理念的具體體現(xiàn)。低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念適合現(xiàn)在交通運(yùn)輸環(huán)境發(fā)展的需要，通過國家制度和政府提出的政策措施來對交通發(fā)展方式進(jìn)行完善和改變，以減少環(huán)境污染為條件的低消耗、高效能的資源開發(fā)和利用，促進(jìn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。低碳經(jīng)濟(jì)對城市公共交通運(yùn)輸有著一定的要求，首先，要求降低對生態(tài)環(huán)境的污染。在保證交通正常運(yùn)行的情況下來對交通污染進(jìn)行控制。在這個過程中需要采取有效的法律措施和行政管理，保證環(huán)境污染能得到有效的控制。其次，應(yīng)嚴(yán)格控制小轎車數(shù)量，可以采取限號等措施，并應(yīng)加強(qiáng)對環(huán)保燃料的研究。新型燃料的研究和使用能有效地減少浪費(fèi)情況，同時做到對資源的合理利用，減少環(huán)境污染。
2 交通運(yùn)輸中存在的問題
2.1 交通規(guī)劃欠系統(tǒng)性
公共交通是城市大部分人的出行工具，能夠方便人們的出行，為人們的出行帶來便利。目前，城市規(guī)劃主要以土地利用規(guī)劃為主，規(guī)劃中缺少水、電、氣各部門的有效溝通，國家雖對公共交通運(yùn)輸業(yè)提供了大量的資金投入，有時卻未能充分考慮工、商、農(nóng)、學(xué)及居民的出行等因素，從而造成規(guī)劃實(shí)施中的隨意性，出現(xiàn)了浪費(fèi)現(xiàn)象，很難保證公共交通能夠給城市中的人們帶來便利。同時，運(yùn)輸質(zhì)量和效率低下，出行速度下降，城市交通擁擠堵塞，停車場地缺乏等問題，也嚴(yán)重影響了公共交通運(yùn)輸環(huán)節(jié)中的“快”，從而導(dǎo)致了污染、耗能等問題，違背了低碳經(jīng)濟(jì)的要求。
2.2 公共交通信息系統(tǒng)不夠完善
城市公共交通工具作為城市交通運(yùn)輸?shù)闹饕α?，為人民的生活提供了眾多的便利。智能交通運(yùn)輸系統(tǒng)是21世紀(jì)現(xiàn)代交通管理體系的發(fā)展方向，將逐步使交通運(yùn)輸和管理智能化、信息化、社會化。近年來，我國北京、上海、沈陽等大城市陸續(xù)從國外引進(jìn)了一些較為先進(jìn)的城市交通控制、道路監(jiān)控系統(tǒng)，但大多數(shù)城市仍存在著許多這方面的問題。由于當(dāng)前城市交通工具信息化管理不完善，以及資金短缺、信息設(shè)備不到位等因素，導(dǎo)致城市公共交通工具管理水平難以得到有效的提高，阻礙了公共交通運(yùn)輸發(fā)展。公共交通工具設(shè)施的遲到現(xiàn)象在城市公共汽車上也比較常見，主要原因有道路擁堵、公共汽車出現(xiàn)突發(fā)問題以及公共交通車數(shù)量不夠等，以上這些原因都會導(dǎo)致公交車晚點(diǎn)。同時，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及人們經(jīng)濟(jì)收入的逐漸增加，私家車的數(shù)量也迅速增加，很多城市開始忽略了公共交通信息網(wǎng)的設(shè)置，導(dǎo)致公共交通管理制度的缺失與公交車出現(xiàn)擁堵現(xiàn)象，以至于最后公共交通運(yùn)輸中出現(xiàn)了很多嚴(yán)重的問題。
2.3 城市公共交通管理法規(guī)有待完善
城市公共交通運(yùn)輸管理法律法規(guī)的不健全嚴(yán)重影響了城市交通問題的管理水平，同時，由于在公共交通運(yùn)輸行業(yè)管理體制上分割，使交通政策和法規(guī)缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)，難以對交通運(yùn)輸中的問題作出快速反應(yīng)，導(dǎo)致了交通運(yùn)輸?shù)恼Ｍㄐ?。同時，一些公交車司機(jī)違反交通法規(guī)的現(xiàn)象依然存在，這不僅僅會導(dǎo)致交通事故的發(fā)生，同時也不利于公共交通運(yùn)輸管理工作的進(jìn)行。因?yàn)檎吆头ㄒ?guī)只能從主管的行業(yè)和方向進(jìn)行，所以失去了大量的利用綜合協(xié)調(diào)解決問題的機(jī)會，而正是由于這些公共交通運(yùn)輸管理法律法規(guī)的不健全因素，嚴(yán)重影響了公共交通運(yùn)輸?shù)挠行虬l(fā)展，例如有些公交司機(jī)違規(guī)運(yùn)輸，缺乏秩序，從而導(dǎo)致運(yùn)輸成本的增加。
3 低碳經(jīng)濟(jì)下的公共交通運(yùn)輸管理措施
3.1 政府加強(qiáng)干預(yù)管理
在進(jìn)行交通運(yùn)輸?shù)倪^程中應(yīng)盡量地做好各種運(yùn)輸方式之間的協(xié)調(diào)和規(guī)劃，保證人民的出行能夠順暢并安全，減少交通堵塞的現(xiàn)象出現(xiàn)。同時，應(yīng)制定相應(yīng)的調(diào)控措施，對道路進(jìn)行權(quán)限控制，設(shè)定限號或者道路限行政策，以此來緩解道路擁擠的問題。在對城市進(jìn)行規(guī)劃的過程中，應(yīng)不斷地加強(qiáng)交通運(yùn)輸和電力等部門的協(xié)調(diào)合作，對能源頭進(jìn)行相應(yīng)的控制，減少資源浪費(fèi)。此外，政府應(yīng)重視起公共交通運(yùn)輸，設(shè)立專門的公交道路，保持公共交通的運(yùn)行通暢，緩解交通堵塞問題的出現(xiàn)，或者安排相應(yīng)的應(yīng)急車道在必要時給公共交通提供便利。
3.2 加強(qiáng)公共交通建設(shè)
地鐵、公交等在能源消耗方面要遠(yuǎn)遠(yuǎn)地低于小汽車，因此在交通運(yùn)輸中應(yīng)大力地倡導(dǎo)公共交通運(yùn)輸發(fā)展，提倡使用公交車和地鐵來作為出行的主要方式。在一個城市的交通道路設(shè)置中，應(yīng)將公路、鐵路和軌道等進(jìn)行融合使用，同時制定相應(yīng)的優(yōu)惠政策來給予公共交通運(yùn)輸一些保障和便利。軌道運(yùn)輸在低碳環(huán)保方面呈現(xiàn)出了比較大的優(yōu)勢，對此，政府部門應(yīng)加強(qiáng)對軌道的建設(shè)，增加軌道建設(shè)中的投入資金，推動公共交通向環(huán)保方向發(fā)展。同時在規(guī)劃中還可以設(shè)置一些白天免費(fèi)停車場等。
3.3 加大資金投資力度
我國近年來在公共交通運(yùn)輸方面已經(jīng)投入了大量的人力和物力，公共交通事業(yè)也在不斷地?cái)U(kuò)大，但在其發(fā)展過程中仍然受到了資金的限制。加大資金的投資力度不僅能使公共交通的舒適度得到有效的提升，使人們更加愿意乘坐公共交通工具，同時也能有效地減少私家車在道路上的行駛頻率，這對道路的通暢和節(jié)能減排來說都有著重要的作用。同時應(yīng)加大在車輛更新方面的投資力度，我國現(xiàn)存很多的老舊車輛，在速度和安全性等方面都存在著一定的欠缺，同時排氣量比較大對環(huán)境污染比較嚴(yán)重。如果能加大在此方面的資金投入，購買排量比較小的車輛，將對環(huán)境保護(hù)和綠色交通的實(shí)現(xiàn)起到重要作用，同時新的交通工具還能提升車輛的舒適度，達(dá)到真正的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的。
3.4 完善信息管理系統(tǒng)
信息的完備性是提升交通運(yùn)輸事業(yè)運(yùn)行的重要條件。在當(dāng)前信息時代下，公共交通運(yùn)輸需要比較完善的信息系統(tǒng)。作為一種資源，信息系統(tǒng)在公共交通事業(yè)中的作用是不容小覷的。不僅能保證車輛的正常運(yùn)行，同時也能有效地減少在運(yùn)輸過程中所出現(xiàn)的安全隱患。政策信息是政策主體中的基礎(chǔ)，對公共交通事業(yè)的順利開展有著重要的意義。因此，政府一定要加強(qiáng)在信息管理系統(tǒng)中的建設(shè)，提高信息的綜合性運(yùn)用。
3.5 加強(qiáng)法制規(guī)定
政府應(yīng)根據(jù)汽車的不同種類來劃分燃油消耗值，制定合理統(tǒng)一的汽車燃油消耗實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，同時制定相應(yīng)的懲罰方法。應(yīng)不斷強(qiáng)化交通運(yùn)輸管理，完善相應(yīng)的法律規(guī)定，將交通污染控制在最低限度。作為政府單位可以通過報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等方式來進(jìn)行環(huán)保理念的宣傳，或者組織相應(yīng)的宣傳活動，加強(qiáng)對民眾的法制教育宣傳力度，增強(qiáng)大家的環(huán)保意識。還可以對公交司機(jī)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高司機(jī)的專業(yè)業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，保證交通運(yùn)輸?shù)木C合治理更加系統(tǒng)化。
4 結(jié) 論
環(huán)境發(fā)展以及能源利用影響著公共交通運(yùn)輸管理，城市公共交通運(yùn)輸作為踐行低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念的重要組成部分，對于改善城市環(huán)境質(zhì)量，緩解城市交通擁堵的壓力有著十分重要的作用。同時，也有利于給人們帶去便利的出行和健康的生活環(huán)境，對實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用。
參考文獻(xiàn)：
第8篇：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理范文
[關(guān)鍵詞]地質(zhì)勘探單位；經(jīng)濟(jì)管理；問題；建議
[DOI]1013939/jcnkizgsc201607158
1地質(zhì)勘探單位經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀
當(dāng)前我國國內(nèi)的地質(zhì)勘探單位從主題上來說基本上還是一個事業(yè)單位，但是由于發(fā)展，它們往往也會進(jìn)行一些企業(yè)經(jīng)營的活動。建立地質(zhì)勘探單位的最主要目的在于完成一些國家規(guī)定的勘測項(xiàng)目，也可能是一些相關(guān)的延伸拓展項(xiàng)目。由于地質(zhì)勘探單位的最根本性質(zhì)，也就決定了它的經(jīng)濟(jì)管理不是那么的簡單，而是更加需要具備現(xiàn)代企業(yè)的某些功能。因此，地質(zhì)勘探單位在進(jìn)行開發(fā)、探索和建設(shè)等工作的同時，需要擴(kuò)大和完善各種操作、加強(qiáng)對單位的經(jīng)濟(jì)管理，只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)利益最大化，同時促進(jìn)單位更好地發(fā)展。
目前我國地質(zhì)勘探單位的經(jīng)濟(jì)管理工作主要有：對其內(nèi)部進(jìn)行有效控制、資金籌備、成本費(fèi)用控制等幾方面的任務(wù)。我國盡管近幾年經(jīng)濟(jì)呈良好迅速發(fā)展的狀態(tài)，但是由于地質(zhì)勘探單位受到我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響十分深遠(yuǎn)，所以其在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理工作時，仍然存在許許多多的問題，為了促進(jìn)地質(zhì)勘探單位的進(jìn)一步發(fā)展，必須要建立一個強(qiáng)有力并且高效合理的經(jīng)濟(jì)管理體系，提高地質(zhì)勘探單位的經(jīng)濟(jì)效益，保持地質(zhì)勘探單位的健康發(fā)展。
2地質(zhì)勘探單位經(jīng)濟(jì)管理中存在的問題
21財(cái)務(wù)管理混亂，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
就我國目前地質(zhì)勘探單位的經(jīng)濟(jì)管理情況來看，其財(cái)務(wù)管理普遍缺乏一個相對統(tǒng)一和通用完善的標(biāo)準(zhǔn)。最主要的原因就在于地質(zhì)勘探單位從建立開始之時，就是一直由政府控制著，僵硬了它們的金融活動，使整個單位缺乏靈活性。還有一點(diǎn)是由于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然性造成的，地質(zhì)勘探單位的發(fā)展離不開市場，它們也需要跟緊經(jīng)濟(jì)潮流，需要及時的改革和發(fā)展，以便適應(yīng)現(xiàn)代化的市場，但是由于具有原始性質(zhì)的結(jié)構(gòu)并不能一下子就被完全取代，它們還保留著原來的一系列會計(jì)核算的方法、系統(tǒng)。因此，地質(zhì)勘探單位就存在兩種財(cái)務(wù)運(yùn)行的機(jī)制，這樣就不可避免地在收入、費(fèi)用等方面存在矛盾、沖突。
22資金管理不科學(xué)，矛盾日益突出
我國地質(zhì)勘探單位的資金管理問題最突出的是社會資金的收入率偏低。這就導(dǎo)致地質(zhì)勘探單位必須依靠借貸的方式來解決自身資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)的問題?？墒堑刭|(zhì)勘探單位的社會資金投入和產(chǎn)出比例是嚴(yán)重失衡的，這就為其營業(yè)額帶來了巨大的負(fù)面影響。根據(jù)調(diào)查資料顯示，地質(zhì)勘探單位的年產(chǎn)值與銀行借貸利率之間存在著一定的差距，使得地質(zhì)勘探單位的還款能力十分弱小，最終導(dǎo)致地質(zhì)勘探企業(yè)入不敷出。
23經(jīng)濟(jì)管理的自身能力水平不高
經(jīng)濟(jì)管理水平的高低，在很大程度上還取決經(jīng)濟(jì)管理者能力的大小。管理者如果沒有一個高水平的管理能力，在進(jìn)行地質(zhì)勘探項(xiàng)目的時候就容易考慮不周全，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營項(xiàng)目投資決策發(fā)生錯誤。雖然有些地質(zhì)勘探單位經(jīng)濟(jì)狀況不是那么的差，能夠維持基本的運(yùn)作，但是它們的資產(chǎn)比例是嚴(yán)重失調(diào)的。另外，經(jīng)濟(jì)管理能力水平的大小也會對管理者處理經(jīng)濟(jì)糾紛的手段、方式造成影響，如果地質(zhì)勘探單位管理者的經(jīng)濟(jì)管理水平能力低下，那么在處理經(jīng)濟(jì)糾紛的時候，企業(yè)就會處于不利地位，使企業(yè)遭受不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
24“以包代管”的現(xiàn)象日益嚴(yán)重
當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)體制和行政體制的改革之中，對舊的體制也正試圖進(jìn)行突破和創(chuàng)新。我國地質(zhì)勘探單位在管理中實(shí)行的是承包制這一管理體制，這一管理手段有其存在的合理之處，它能夠有效地劃分經(jīng)營管理的權(quán)益、分配經(jīng)濟(jì)責(zé)任和利益。然而，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它也越來越不能適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，其弊端也逐漸突顯出來。在地質(zhì)勘探單位進(jìn)行經(jīng)營管理時，“以包代管”現(xiàn)象十分嚴(yán)重。
“以包代管”是指工程或行政監(jiān)督檢查職能等通過將責(zé)任和權(quán)利等以合同形式分包給別的單位、企業(yè)等，發(fā)包方對安全、質(zhì)量等不再管理。這樣就有可能把許多要求一定技術(shù)、管理能力的工作轉(zhuǎn)包給沒有達(dá)到技術(shù)、管理要求的單位或企業(yè)等而造成許多事故，同時致命的是分包的單位或企業(yè)往往更看重效益而忽略了安全和質(zhì)量的投入而出現(xiàn)事故。我國的地質(zhì)勘探單位是事業(yè)機(jī)關(guān)，其主要的收入來源也是國家財(cái)政的支持，因而其主要職責(zé)應(yīng)是創(chuàng)造社會效益進(jìn)而才是經(jīng)濟(jì)利益，而“以包代管”的存在則造成了經(jīng)濟(jì)利益越過了社會利益，地質(zhì)勘探單位與企業(yè)之間存在著復(fù)雜的利益關(guān)系，這也使得地質(zhì)勘探單位將項(xiàng)目分發(fā)下去以后，疏于對項(xiàng)目的管理，很有可能造成嚴(yán)重的社會傷害，損害到公眾和國家的利益。
3改善地質(zhì)勘探單位經(jīng)濟(jì)管理的建議
31加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)離不開科學(xué)的財(cái)務(wù)管理，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，都要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)方面的管理力度，統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)，提高財(cái)務(wù)管理水平。在當(dāng)前社會環(huán)境中，地勘單位已經(jīng)不僅僅只是工作在礦產(chǎn)勘察等單一方面，其覆蓋面已經(jīng)涉及眾多的地勘項(xiàng)目，因而我國的地質(zhì)勘探單位較為龐大，內(nèi)部管理體制也十分復(fù)雜。所以必須要加強(qiáng)對地質(zhì)勘探單位的財(cái)務(wù)管理，推動地質(zhì)勘探單位經(jīng)濟(jì)管理的有序進(jìn)行。
此外，要改善地質(zhì)勘探單位的經(jīng)濟(jì)管理，還需構(gòu)建一個統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，推動經(jīng)濟(jì)管理向體系化、制度化方向發(fā)展。正如問題中提到的，地質(zhì)勘探單位的發(fā)展離不開市場，需要跟緊市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動向，進(jìn)行及時的改革和創(chuàng)新，以滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要和地質(zhì)勘探單位自身生存發(fā)展的內(nèi)在需求。
32合理使用資金，提高還款能力
地質(zhì)勘探單位的資金來源主要是財(cái)政撥款，其他的收入隨著在不斷增長，但還是沒有超過財(cái)政收入所占的比重，而這一現(xiàn)象也是因?yàn)榈刭|(zhì)勘探單位具有國家事業(yè)單位的性質(zhì)。因而，作為國家扶持的事業(yè)單位，地質(zhì)勘探更應(yīng)該加強(qiáng)對資金的管理和調(diào)配，合理使用資金，避免資金的浪費(fèi)和不合理使用。
同時，地質(zhì)勘探單位還應(yīng)關(guān)注財(cái)務(wù)報(bào)表，通過對資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，了解和學(xué)習(xí)相關(guān)的財(cái)務(wù)知識，對單位的財(cái)務(wù)狀況有深入的了解，才能做出更好地、更適合單位發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略；并且，了解財(cái)務(wù)報(bào)表，還有利于管理者了解單位的資金動向，正確地把握資金運(yùn)動的情況，提高單位的還款能力，充分調(diào)動單位的資金資源，推動單位的加速前進(jìn)。
33提升管理者素質(zhì)，提高決策水平
地質(zhì)勘探單位管理者的管理水平和素質(zhì)，對單位的未來發(fā)展有著深刻的影響。提高決策者的素質(zhì)，一方面有利于加強(qiáng)對地質(zhì)勘探單位的科學(xué)管理，避免出現(xiàn)經(jīng)營項(xiàng)目投資的錯誤。也有利于調(diào)整資產(chǎn)比例，合理分配資產(chǎn)與負(fù)債之間的關(guān)系；另一方面，提高決策水平，也有利于緩解地質(zhì)勘探單位管理中可能發(fā)生的經(jīng)濟(jì)糾紛，緩和社會矛盾，減少不必要的浪費(fèi)。同時，管理者素質(zhì)的提高，還能夠優(yōu)化單位的人力資源管理，推動人力資本的提高，為單位的后續(xù)發(fā)展提供持久的助力。
34優(yōu)化管理體制，維護(hù)社會效益
“以包代管”現(xiàn)象不僅嚴(yán)重影響了地質(zhì)勘探單位社會效益的提高，同時對其管理體制的更新升級也造成了阻礙。因而，優(yōu)化管理體制，解決“以包代管”的不良現(xiàn)象，有利于保證社會效益的實(shí)現(xiàn)，加強(qiáng)對工程項(xiàng)目的資金管理和目標(biāo)成本的合理規(guī)劃；同時，還能夠保證地質(zhì)勘探單位的項(xiàng)目和任務(wù)能夠有效、實(shí)在的完成，提高其經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)：
[1]蔣秀春淺析加強(qiáng)地質(zhì)勘探單位工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)管理[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2012（15）
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第9篇：地?cái)偨?jīng)濟(jì)的管理范文
關(guān)鍵詞：低碳經(jīng)濟(jì)；低碳財(cái)務(wù)管理；變革；創(chuàng)新
一、企業(yè)低碳財(cái)務(wù)管理的實(shí)質(zhì)
低碳經(jīng)濟(jì)即高能效、低能耗、低排放的一種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，更多地注重企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營過程上的管理理念，對企業(yè)管理者提出了更高的要求，需要較強(qiáng)的社會責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。低碳財(cái)務(wù)管理是從資金運(yùn)動的角度考慮企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)與社會效益和生態(tài)環(huán)境問題的一種財(cái)務(wù)管理方式。在財(cái)務(wù)管理的過程中，要求管理者合理的評估各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，以及基于現(xiàn)代信息平臺對于財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行有效地分析處理；要求將資源的有限性（要充分利用有限的自然資源）、社會的效益性（有利于人類的生存和發(fā)展）、環(huán)境的保護(hù)性（使環(huán)境不受破壞，保持生態(tài)環(huán)境平衡）以及企業(yè)的盈利性綜合考慮,其目的是在保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境和合理利用社會資源的前提下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)以及企業(yè)與社會的和諧發(fā)展?！暗吞肌币辉~在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中主要體現(xiàn)為“資源節(jié)約”、“效率提升”、“環(huán)?！薄ⅰ吧鐣?zé)任”和“可持續(xù)”。1.資源節(jié)約體現(xiàn)于企業(yè)優(yōu)化資源配置，避免浪費(fèi)；2.效率提升體現(xiàn)于企業(yè)加速財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)與IT技術(shù)運(yùn)用；3.環(huán)保與社會責(zé)任體現(xiàn)于企業(yè)非單純盈利組織，而是強(qiáng)調(diào)對人的價(jià)值的呈現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)對客戶、環(huán)境、社會的貢獻(xiàn)；4.可持續(xù)體現(xiàn)于企業(yè)將相關(guān)利益者（股東、員工、社區(qū)等）的共同利益作為管理和追求的目標(biāo)，注重長期長遠(yuǎn)發(fā)展思路，即滿足當(dāng)代人的需求，也不損害后代人滿足其需求的能力。低碳財(cái)務(wù)管理成了一個企業(yè)發(fā)展是否順利的重要指標(biāo)之一，低碳化的財(cái)務(wù)管理能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營變得十分效率且能耗低，使得企業(yè)的利潤得到了最大化，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展；也讓企業(yè)變得更加環(huán)保，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、企業(yè)低碳財(cái)務(wù)管理變革的內(nèi)容
（一）遵循低碳財(cái)務(wù)管理文化與理念
1.樹立低碳持續(xù)發(fā)展理念。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)低碳財(cái)務(wù)管理知識，時刻保持著低碳理念進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理工作，進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時，自覺將低碳可持續(xù)理念作為決策的重要依據(jù)，制定生產(chǎn)經(jīng)營和環(huán)境友好發(fā)展的管理決策。2.樹立節(jié)約環(huán)保理念。財(cái)務(wù)管理人員在工作過程中，要以節(jié)約環(huán)保為工作指導(dǎo)思想，對經(jīng)營活動中的資源耗用、碳排放進(jìn)行合理規(guī)劃，對各個部門進(jìn)行合理的低碳預(yù)算；對環(huán)境因素給企業(yè)帶來的利潤或損失進(jìn)行確定、計(jì)量與披露，以便各政府相關(guān)部門、社會對企業(yè)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)的了解和監(jiān)督，督促企業(yè)的環(huán)保落實(shí)。3.加強(qiáng)低碳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念。低碳方式與環(huán)境問題所帶來的不確定因素加大了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如投資風(fēng)險(xiǎn)、籌資風(fēng)險(xiǎn)、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等，所以企業(yè)財(cái)務(wù)管理者必須加強(qiáng)低碳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，培養(yǎng)可靠的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力，能夠善于合理預(yù)測低碳經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化所帶來的不確定因素，從而采取有效的應(yīng)對措施，以降低企業(yè)的低碳財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)成本。
（二）制定綜合效益提升的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的起始點(diǎn)和結(jié)束點(diǎn)，是創(chuàng)建企業(yè)財(cái)務(wù)管理執(zhí)行體系的基礎(chǔ)，也是評價(jià)企業(yè)理財(cái)活動是否合理有效的標(biāo)準(zhǔn)。低碳經(jīng)濟(jì)時代下，企業(yè)應(yīng)該以營造良好的財(cái)務(wù)關(guān)系，追求企業(yè)綜合效益最大化，即經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益三者共同最大化為新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。營造良好的財(cái)務(wù)關(guān)系包括：營造企業(yè)與所有者、企業(yè)與債權(quán)人、企業(yè)與債務(wù)人、企業(yè)與被投資者、企業(yè)與職工、企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)、企業(yè)內(nèi)部各部門、企業(yè)與社區(qū)、企業(yè)與社會團(tuán)體、企業(yè)與政府部門、企業(yè)與消費(fèi)者、企業(yè)與生態(tài)環(huán)境以及周邊社區(qū)等與企業(yè)有直接或間接聯(lián)系的所有主體之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，均衡各利益相關(guān)方的利益，尤其要注重企業(yè)與生態(tài)環(huán)境之間的友好關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會和生態(tài)的和諧統(tǒng)一，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
（三）打造共享與集中式的財(cái)務(wù)管理服務(wù)體系
低碳經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理方式應(yīng)該向遠(yuǎn)程集中管理轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)一體化管理，建立信息化財(cái)務(wù)決策管理體系，實(shí)現(xiàn)低碳財(cái)務(wù)管理。1.打造財(cái)務(wù)信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)會計(jì)信息實(shí)時共享。在共享平臺上能夠查詢集團(tuán)內(nèi)成員的所有財(cái)務(wù)會計(jì)信息，包括業(yè)務(wù)項(xiàng)目、原始憑證、記賬憑證以及財(cái)務(wù)報(bào)表等等。財(cái)務(wù)信息共享平臺代替手工收集會計(jì)信息工作，一方面將財(cái)務(wù)人員從簡單重復(fù)低價(jià)值的勞動中解放出來，去進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與決策等管理工作，直接降低了人工成本，間接提高了工作效率；另一方面，信息傳輸點(diǎn)對點(diǎn)，端對端，實(shí)現(xiàn)會計(jì)核算信息的實(shí)時性，提升了時間效率，為財(cái)務(wù)決策提供更準(zhǔn)確的依據(jù)。2.建立企業(yè)財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)母公司對各子（分）公司的遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)集中管理。系統(tǒng)中應(yīng)當(dāng)具備遠(yuǎn)程查詢、遠(yuǎn)程處理、遠(yuǎn)程監(jiān)控以及遠(yuǎn)程審計(jì)等功能，并且在系統(tǒng)中加入環(huán)境管理模塊，專用于處理有關(guān)環(huán)境保護(hù)方面事務(wù)。在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時，將環(huán)境保護(hù)作為一個重要考慮因素，做出最正確的財(cái)務(wù)決策。3.無紙化管理。通過財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)和共享平臺，財(cái)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)共享傳遞、管理流程電子審批，會計(jì)檔案網(wǎng)絡(luò)存檔，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)無紙化管理，節(jié)約了紙張、檔案存儲用地和人力等資源，減少企業(yè)財(cái)務(wù)管理成本，提高管理效率。
（四）構(gòu)建低碳式財(cái)務(wù)管理作業(yè)鏈
1.選擇低碳投資行為企業(yè)在進(jìn)行投資時，首先要轉(zhuǎn)變投資方向，偏向于環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目、低碳項(xiàng)目或是技術(shù)項(xiàng)目，此類項(xiàng)目正是政府重點(diǎn)支持的對象，未來會給企業(yè)帶來可觀的利益，并且企業(yè)還可以享受政府的政策支持；其次，綠色投資不可避免會增加企業(yè)短期運(yùn)營管理成本，進(jìn)行投資項(xiàng)目考核時，除了考慮經(jīng)濟(jì)效益和資金投入成本以外，還應(yīng)當(dāng)將環(huán)境保護(hù)費(fèi)用成本、碳排放費(fèi)用成本等內(nèi)部化，作為企業(yè)進(jìn)行投資決策時重點(diǎn)估量的因素，需對投資方案展開風(fēng)險(xiǎn)測評。2.采用綠色融資方式低碳經(jīng)濟(jì)下，融資活動的重心應(yīng)該向低碳、環(huán)保方面轉(zhuǎn)移。低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)需要擴(kuò)寬籌資范圍，可以從以下幾方面進(jìn)行.一是籌措環(huán)境保護(hù)資本。企業(yè)可以自身特有新技術(shù)或?qū)＠麨闃?biāo)的，開發(fā)低碳活動和環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目并對低碳經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宣傳，進(jìn)行低碳活動和環(huán)境保護(hù)專用資金的融資，并將所籌集資金成立低碳以及環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)基金，用于低碳項(xiàng)目；同時充分利用低碳經(jīng)濟(jì)法律保護(hù)與扶持政策，有效爭取金融機(jī)構(gòu)優(yōu)惠政策，促進(jìn)企業(yè)向低碳方向發(fā)展。二是引進(jìn)低碳性物質(zhì)資本和無形資本。目前，我國企業(yè)的生產(chǎn)裝置設(shè)備、工藝技術(shù)以及工藝流程相對來說比較落后，達(dá)不到生產(chǎn)低碳產(chǎn)品的要求。因此，企業(yè)可以在融資過程當(dāng)中，引入低碳生產(chǎn)設(shè)備、低碳技術(shù)和新的工藝流程，淘汰落后的高能耗生產(chǎn)設(shè)備以及不成熟的生產(chǎn)工藝技術(shù)與流程，生產(chǎn)低碳產(chǎn)品。三是吸納低碳關(guān)鍵人才和低碳知識資本等智力資本。低碳經(jīng)濟(jì)時代下，信息化水平快速發(fā)展，企業(yè)財(cái)富創(chuàng)造的核心要素已從物質(zhì)資本逐漸變?yōu)槿瞬刨Y本和知識資本，擁有了關(guān)鍵人才、掌握了先進(jìn)知識與技術(shù)資本，企業(yè)才能不斷進(jìn)行創(chuàng)新，在市場經(jīng)濟(jì)中穩(wěn)居上風(fēng)。我國財(cái)務(wù)管理發(fā)展缺乏掌握低碳知識與技術(shù)的關(guān)鍵人才，融資過程中可以側(cè)重低碳知識與低碳人才，進(jìn)行企業(yè)低碳財(cái)務(wù)管理的建設(shè)，促進(jìn)綠色財(cái)務(wù)管理的發(fā)展。3.實(shí)行精細(xì)化低碳運(yùn)營營運(yùn)活動是指企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中從材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)到產(chǎn)品運(yùn)輸交付直至銷售商品收回資金的整個過程。在生產(chǎn)運(yùn)營過程中，企業(yè)需始終保持著低碳環(huán)保理念，對經(jīng)營流程實(shí)施低碳改造，進(jìn)行綠色營運(yùn)，減少因環(huán)境污染問題而引起的額外支出，提高企業(yè)的成本優(yōu)勢。具體從以下幾方面落實(shí)。一是在材料管理上，控制住產(chǎn)品的外包裝數(shù)量，盡可能對廢舊材料進(jìn)行回收利用，減少浪費(fèi)；二是生產(chǎn)過程中，采購低碳環(huán)保材料，使用節(jié)能環(huán)保材料，運(yùn)用低碳生產(chǎn)設(shè)備，采用低碳技術(shù)和工藝流程，生產(chǎn)低碳產(chǎn)品，減少生產(chǎn)環(huán)節(jié)造成的環(huán)境污染；三是產(chǎn)品運(yùn)輸過程中，優(yōu)化運(yùn)輸線路，減少產(chǎn)品在道路上貨物運(yùn)輸?shù)拇螖?shù)，采用節(jié)能、輕污染運(yùn)輸工具配送；四是產(chǎn)品銷售時，對購買低碳產(chǎn)品的客戶給與一定的優(yōu)惠，鼓勵消費(fèi)者購買低碳產(chǎn)品。4.實(shí)施低碳分配政策低碳經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)在利益分配時，可以采取按資分配與低碳分配相結(jié)合的方式進(jìn)行利潤分配。在按資分配的前提下，企業(yè)優(yōu)先對參與低碳項(xiàng)目的相關(guān)利益者分配利潤，同時給與低碳利益相關(guān)者更多的優(yōu)惠政策，比如提高現(xiàn)金股利、股票分紅的比例等，鼓勵投資者更多的參與低碳項(xiàng)目，支持企業(yè)的低碳發(fā)展，形成良性循環(huán)，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
三、企業(yè)低碳財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的方向
（一）低碳財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略體系創(chuàng)新
企業(yè)應(yīng)以低碳為標(biāo)準(zhǔn)來取得和分配財(cái)務(wù)資源，將低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求和社會責(zé)任納入到供應(yīng)鏈管理，納入風(fēng)險(xiǎn)管理，納入企業(yè)戰(zhàn)略，來優(yōu)化企業(yè)整個的戰(zhàn)略和管理體系。在碳經(jīng)濟(jì)時代，產(chǎn)品最終的成本包括制造成本與碳排放成本，碳排放的成本越低，產(chǎn)品的競爭力越強(qiáng)。企業(yè)需在相關(guān)低碳技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行投資；需進(jìn)行低碳生產(chǎn)計(jì)劃，創(chuàng)建符合低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生產(chǎn)體系；需改變現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營模式，實(shí)現(xiàn)資金綠色運(yùn)作；即需要進(jìn)行體現(xiàn)“零污染”的生產(chǎn)管理，“零缺陷”的產(chǎn)品質(zhì)量管理，“零距離”的客戶關(guān)系管理，“零存貨、零運(yùn)營成本”的倉儲物流管理等一系列的低碳創(chuàng)新。企業(yè)制定低碳管理戰(zhàn)略可從三方面著手：一是了解企業(yè)目前的碳排放情況，明確管理方向，比如采取何種減排的方式，如何平衡投入與收益等；二是碳排放量的確定，比如確定碳排放量的界限以及重要排放來源；三是建立一個相對健全的報(bào)告系統(tǒng)。這些都需要完善的低碳財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)來支撐。