經(jīng)營統(tǒng)計分析報告精選(九篇)
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第1篇：經(jīng)營統(tǒng)計分析報告范文
（蘭州長城電工股份有限公司，甘肅 蘭州 730000）
摘 要：做好企業(yè)統(tǒng)計分析服務(wù)工作，有利于促進(jìn)科學(xué)的決策和管理，從而實現(xiàn)企業(yè)健康、快速地發(fā)展。目前，企業(yè)統(tǒng)計分析工作應(yīng)重點注意思想重視、搜集資料、選擇統(tǒng)計方法、謀篇布局等幾個方面的具體問題。
關(guān)鍵詞 ：企業(yè)；統(tǒng)計分析；注意事項
中圖分類號：D922.14 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1000-8772-（2015）02-0116-01
一、高度重視企業(yè)統(tǒng)計分析信息并著力提高廣大統(tǒng)計人員的思想認(rèn)識。
在現(xiàn)實的企業(yè)經(jīng)營運(yùn)行中，關(guān)于企業(yè)管理，人們首先想到的是企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式、組織形式、運(yùn)行機(jī)制等，而統(tǒng)計的重要性往往被企業(yè)管理者所忽視。企業(yè)管理體制、經(jīng)營方式等的有效與否，對企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有重要的影響和意義。沒有科學(xué)的統(tǒng)計依據(jù)，企業(yè)的各項管理就如空中樓閣，管理過程中就不能很好地找到切入點，也就不能真正做到科學(xué)決策和管理。因此，企業(yè)管理必須高度重視統(tǒng)計分析工作。加強(qiáng)統(tǒng)計分析工作的宣傳與組織，提高廣大統(tǒng)計人員對統(tǒng)計分析工作的認(rèn)識，是做好統(tǒng)計工作的前提。長期以來，“統(tǒng)計人員的任務(wù)就是提供報表”的觀念根深蒂固，多數(shù)統(tǒng)計人員尤其是基層統(tǒng)計人員往往只重視統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、整理與匯總工作。面對現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，企業(yè)必須重視統(tǒng)計分析人員管理制度的建立和完善，重視統(tǒng)計分析人員的選拔和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在培訓(xùn)過程中逐步把統(tǒng)計分析的目的、意義、統(tǒng)計分析方法等作為重點培訓(xùn)內(nèi)容，使統(tǒng)計人員提高對自身工作重要性的認(rèn)識，并熟練掌握統(tǒng)計分析的工作方法。
二、必須注意廣泛地搜集和整理各方面的信息資料，全面占有資料。
要做好統(tǒng)計分析必須占有大量的數(shù)據(jù)和情況資料，但要做好統(tǒng)計分析，僅靠數(shù)字資料還不夠。因此，在日常工作中必須注意經(jīng)常搜集和積累企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科研、投資等各方面的情況資料。這些材料的收集，一可以通過建立必要的信息傳遞制度，要求各基層單位定期或不定期的提供書面分析材料；二可以通過參加業(yè)務(wù)會議掌握一些情況；三可以通過經(jīng)常深入基層調(diào)查了解情況，掌握大量“活材料”；四可以注意收看企業(yè)內(nèi)部各方面的文件、工作計劃、總結(jié)、發(fā)展規(guī)劃及各部門的具體措施等資料；五可以通過企業(yè)報刊等宣傳媒介了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)及各方面發(fā)展動態(tài)，以便作為自己開展統(tǒng)計分析的依據(jù)或參考。此外，搜集國家政策、國家宏觀基本面及同行業(yè)等各方面的外部資料也十分重要。無論搜集哪方面的資料，采取何種形式進(jìn)行搜集，一定要注意資料的日常積累。
三、熟悉和掌握各種統(tǒng)計分析方法，并能根據(jù)實際情況選擇恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計分析方法
“工欲善其事，必先利其器”，統(tǒng)計分析方法是進(jìn)行統(tǒng)計分析之器，要搞好統(tǒng)計分析，首先必須熟悉和掌握各種基本統(tǒng)計分析方法，運(yùn)用這些方法對分析對象進(jìn)行基本的量化分析，并根據(jù)實際情況，盡可能地對這些方法靈活地加以綜合運(yùn)用。對一些綜合指標(biāo)，如銷售收入、利潤、增加值、勞動生產(chǎn)率等的分析，因素分析法不失為一種很好的分析方法，它既便于掌握、運(yùn)用，又能通過對經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象多因素的分解，利用統(tǒng)計指標(biāo)體系，測定多因素影響的某種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的總變動以及各影響因素的變動方向和影響程度，基本不會產(chǎn)生什么分析誤差，并且能夠透徹地對影響因素進(jìn)行量化分析，使企業(yè)便于找出主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié)，為企業(yè)經(jīng)營的科學(xué)化管理提供依據(jù)。對于趨勢性、預(yù)測性分析，盡管分析方法很多，但很多預(yù)測方法比較復(fù)雜，對預(yù)測結(jié)果還要加以修勻，運(yùn)用較難且不好掌握，預(yù)測結(jié)果也不一定準(zhǔn)確。使用發(fā)展速度預(yù)測法，由于采用的基期數(shù)與預(yù)測期時間間隔較短，變數(shù)相對較小，預(yù)測結(jié)果反而更準(zhǔn)確，同時也可以減輕運(yùn)算量。因此，掌握各種分析方法的適用范圍，選擇恰當(dāng)?shù)姆治龇椒ㄓ葹橹匾?/p>
四、統(tǒng)計分析報告要精心組織，合理謀篇布局。
盡管在分析前往往要進(jìn)行了大量的準(zhǔn)備工作，但如果分析報告寫的不好，之前所作的一切努力就可能前功盡棄。因此，精心組織，合理謀篇布局對統(tǒng)計分析報告的撰寫非常重要。在動筆寫作之前一定要擬定分析提綱，根據(jù)提綱進(jìn)行適當(dāng)選材，否則，面對材料就會感到無從下手。正式寫分析時，首先，應(yīng)從數(shù)據(jù)著手進(jìn)行量化分析，然后，結(jié)合數(shù)字背后的實際情況進(jìn)行分析，把數(shù)字與情況資料有機(jī)地結(jié)合起來，做到定量與定性分析相結(jié)合，找出現(xiàn)象及問題產(chǎn)生的原因，摸清問題產(chǎn)生的實質(zhì)與規(guī)律，做出結(jié)論，最后，有針對性地提出措施建議。同時，在寫作時，還應(yīng)該循序漸進(jìn)，注意文章的條理性和邏輯性，緊扣主題，做到層層深入，并盡可能做到圖文并茂，因為有時一張表、一幅圖、幾句話，往往比長篇大論更能說明問題。
五、要勤動筆練習(xí)，提高分析寫作能力。
第2篇：經(jīng)營統(tǒng)計分析報告范文
關(guān)鍵詞：統(tǒng)計工作 統(tǒng)計制度 單軌制 統(tǒng)計分析
統(tǒng)計制度方法改革是發(fā)展統(tǒng)計生產(chǎn)力、改進(jìn)統(tǒng)計生產(chǎn)方式的關(guān)鍵。改革開放以來特別是進(jìn)入90年代以后，中國的統(tǒng)計制度方法改革不斷邁出大的新的步伐。如建立新國民經(jīng)濟(jì)核算體系，實行新的統(tǒng)計報表制度，在批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、工業(yè)統(tǒng)計中應(yīng)用抽樣調(diào)查方法……等等。但是，制度方法改革滯后、不適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的呼聲也始終不絕于耳，且日漸強(qiáng)烈。究其原因，除客觀因素外，主觀方面很大程度在于統(tǒng)計部門及廣大統(tǒng)計工作者沒有就改革的目標(biāo)模式形成共識，以致不改不是，改也不是，怎么改都難合適；不同領(lǐng)導(dǎo)有不同思路，改過來又改回去。
人類即將進(jìn)入21世紀(jì)。中國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制將更加完善規(guī)范；中國的對外開放也將邁出新的實質(zhì)性的更大步伐。確立面向21世紀(jì)的統(tǒng)計發(fā)展戰(zhàn)略，必須在統(tǒng)計制度方法改革方面提出簡單明確、具有可操作性的目標(biāo)模式，才能逐步解決目前的諸多問題與弊端，促進(jìn)統(tǒng)計工作整體水平的提高，發(fā)展統(tǒng)計事業(yè)，使之更好地服務(wù)于國家的四化建設(shè)。
一、關(guān)于“一套表”
即反映各行業(yè)特點和宏觀微觀兩個層次管理需要的基本單位一套表制度。目前的基層單位一套表僅限于政府綜合統(tǒng)計部門執(zhí)行，且還有部分對企業(yè)的調(diào)查如工業(yè)品出廠價格、施工價格、景氣調(diào)查等沒有納入。因此，完善健全規(guī)范一套表，應(yīng)從以下三個方面入手。
完善政府統(tǒng)計部門的一套表。首先，要對現(xiàn)行的行業(yè)報表制度再進(jìn)行細(xì)分，將服務(wù)業(yè)統(tǒng)計制度適當(dāng)分解，并反映新興行業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、知識經(jīng)濟(jì)的特點；其次，對不同行業(yè)的企業(yè)按規(guī)模區(qū)別對待，將一定規(guī)模以下企業(yè)的表式適當(dāng)簡化形成簡表，有些行業(yè)甚至可設(shè)計一張表；第三，減少過時指標(biāo)，不斷增加反映企業(yè)發(fā)展變化如重組轉(zhuǎn)制、多種經(jīng)營、高新技術(shù)程度的指標(biāo)；第四，將政府統(tǒng)計部門對基本單位進(jìn)行的其他調(diào)查統(tǒng)統(tǒng)納入一套表制度，必要時可增設(shè)新的指標(biāo)群，限定部分企業(yè)填報。
二、關(guān)于“計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化”
即政府統(tǒng)計部門之間實現(xiàn)統(tǒng)計信息的網(wǎng)上傳輸（包括上報與反饋）。21世紀(jì)之初，國家統(tǒng)計信息工程“九五”規(guī)劃將告完成。在此基礎(chǔ)上，要繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計信息化建設(shè)，努力實現(xiàn)國家、?。ㄊ小⒆灾螀^(qū)）、地市、縣四級政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的有效聯(lián)接；建成完整配套的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，并使之充分發(fā)揮作用。通過系統(tǒng)建設(shè)，使各級統(tǒng)計站點不僅能夠根據(jù)自身需要對統(tǒng)計信息進(jìn)行深度加工處理，還能使信息沿現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)快速傳遞，既可以及時滿足上一級統(tǒng)計部門的工作需要，也可以向下一級統(tǒng)計部門反饋綜合信息，并可以進(jìn)行橫向資料交換，還可以在網(wǎng)上公眾需要的統(tǒng)計信息。要借助網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)強(qiáng)化基本單位名錄庫。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，統(tǒng)計工作在服務(wù)科學(xué)決策、加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控方面的作用也越來越明顯。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化是一項非常重要的基礎(chǔ)性工作，是整個國經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行的主要監(jiān)測手段，是整個國民經(jīng)濟(jì)社會的主要信息渠道，統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映了國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體情況。準(zhǔn)確、全面、及時、系統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，是各級政府在進(jìn)行科學(xué)決策和管理，制定宏觀調(diào)控措施，做出科學(xué)、合理、正確決策的必要依據(jù)。
三、加強(qiáng)基層統(tǒng)計分析工作。
基層單位的統(tǒng)計工作是整個宏觀統(tǒng)計的源頭，是整個統(tǒng)計工作的起點，要確保統(tǒng)計信息的質(zhì)量，必需重視基層，夯實基層，才能使整個國民經(jīng)濟(jì)保持，協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展。為此，必須充分認(rèn)識統(tǒng)計工作在宏觀調(diào)控和企業(yè)管理中的重要性，有效地發(fā)揮統(tǒng)計工作在市場經(jīng)濟(jì)中的服務(wù)作用，統(tǒng)計工作的重點是服務(wù)，服務(wù)的重點是統(tǒng)計分析。通過分析尋求規(guī)律，通過分析發(fā)現(xiàn)本質(zhì)，通過分析找出內(nèi)在的聯(lián)系，把企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、特點、存在的問題、影響的因素、發(fā)展的趨勢和前景等預(yù)測分析出來，準(zhǔn)確地把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，更好地創(chuàng)造統(tǒng)計信息工作與經(jīng)濟(jì)管理工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的新局面。
3.1統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量，反映了統(tǒng)計工作的水平。在統(tǒng)計分析報告的寫作過程中，能有效地檢驗統(tǒng)計工作各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，使統(tǒng)計工作得到改善、加強(qiáng)和提高。另外，經(jīng)常撰寫統(tǒng)計分析報告，能綜合鍛煉提高寫作人員的素質(zhì)，全面增長統(tǒng)計人員的才干?？傊?，寫好統(tǒng)計分析報告十分重要，那種認(rèn)為“統(tǒng)計報表是硬任務(wù)，統(tǒng)計分析是軟任務(wù)”的說法，是完全錯誤的，是萬萬要不得的。
統(tǒng)計分析報告也是發(fā)揮統(tǒng)計整體功能，提高統(tǒng)計地位的重要手段。統(tǒng)計分析報告把數(shù)據(jù)、情況、問題、建議等融為一體，既有定量分析，又有定性分析，比一般統(tǒng)計數(shù)據(jù)更集中、更系統(tǒng)、更鮮明地反映客觀實際，又便于閱讀、理解和利用，因而是發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢、監(jiān)督的主要手段。與此同時，也可以提高統(tǒng)計工作的社會地位。
3.2統(tǒng)計分析是衡量統(tǒng)計工作水平的綜合標(biāo)準(zhǔn)
統(tǒng)計分析報告是統(tǒng)計工作的最終成果。在一定意義上，也就是統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析與統(tǒng)計分析寫作全部工作水平的綜合。前面幾個環(huán)節(jié)是統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作，統(tǒng)計分析才是出成果的階段。一般來說，高質(zhì)量的統(tǒng)計分析報告，來自高質(zhì)量的統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析和統(tǒng)計分析寫作。但是，如果僅有較好的寫作水平，統(tǒng)計設(shè)計、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析都是低質(zhì)量的，也不可能產(chǎn)生高質(zhì)量的統(tǒng)計分析報告。因此，統(tǒng)計分析報告寫不好，當(dāng)然是統(tǒng)計工作水平不高的表現(xiàn)。更重要的是，應(yīng)該看到，還要具備方方面面的科學(xué)文化知識，包括統(tǒng)計專業(yè)知識。需要掌握黨和國家的方針政策，需要具備較強(qiáng)的觀察能力、思維能力、創(chuàng)新能力、組織能力等等。所以，統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量如何，也就反映了統(tǒng)計工作水平如何，這是一個非常重要的綜合標(biāo)準(zhǔn)。另外，統(tǒng)計分析的結(jié)果雖可以用多種形式表達(dá)（如表格式、圖形式、文章式等），但只有文章式--統(tǒng)計分析報告為最好，也最為常用。因此，統(tǒng)計分析報告也是表現(xiàn)統(tǒng)計成果的好形式。
3.3統(tǒng)計分析報告是傳播統(tǒng)計信息的有效工具?，F(xiàn)代社會是信息的時代，信息已成為重要資源。統(tǒng)計信息又是社會信息的主體，而且是最全面、最穩(wěn)定、較準(zhǔn)確的信息。統(tǒng)計信息要通過載體傳播，而統(tǒng)計分析報告是主要載體之一，適合于報刊雜志上發(fā)表，傳播條件比較簡便，具有較大的信息覆蓋面，是傳播統(tǒng)計信息的有效工具。
參考文獻(xiàn)：
[1]王艷明、楊海山.企業(yè)統(tǒng)計理論研究，中國統(tǒng)計，2002，3.
第3篇：經(jīng)營統(tǒng)計分析報告范文
關(guān)鍵詞：統(tǒng)計分析 統(tǒng)計工作 規(guī)范化 企業(yè)
中圖分類號：C829.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-3973（2013）012-326-02
統(tǒng)計工作的一個重要組成部分就是統(tǒng)計分析，它是統(tǒng)計工作出成果的重要階段，也是實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)化服務(wù)的重要手段。隨著改革開放的不斷深化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)統(tǒng)計工作呈現(xiàn)出很多問題，現(xiàn)行的統(tǒng)計方法和制度不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，統(tǒng)計內(nèi)容不夠全面，客觀實際也不能被一些重要的統(tǒng)計指標(biāo)準(zhǔn)確地反映出來。因此，如何規(guī)范企業(yè)的統(tǒng)計分析工作是目前企業(yè)統(tǒng)計管理工作者必須要考慮的問題，充分發(fā)揮統(tǒng)計分析的作用，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
1 目前企業(yè)統(tǒng)計分析工作存在的主要問題
1.1 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的統(tǒng)計部門不夠重視
目前，企業(yè)的統(tǒng)計部門一直作為政府部門的附屬機(jī)構(gòu)存在，被當(dāng)作政府部門的服務(wù)部門，而企業(yè)自身的發(fā)展和管理沒有很好地讓統(tǒng)計部門參與，導(dǎo)致企業(yè)自身的統(tǒng)計工作不夠科學(xué)、完善。加之很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將統(tǒng)計部門的工作看得過于簡單，錯誤的理解為加加減減和填表，這樣致使統(tǒng)計部門的重要作用經(jīng)常被忽視。
1.2 企業(yè)統(tǒng)計部門的統(tǒng)計方法不夠科學(xué)
準(zhǔn)確性和真實性是統(tǒng)計數(shù)據(jù)非常重要的兩個特點，但是由于企業(yè)對統(tǒng)計部門工作的重視程度不夠，導(dǎo)致在統(tǒng)計工作過程中很多統(tǒng)計人員在數(shù)據(jù)處理上隨意性較大，這就致使統(tǒng)計分析的信息失真。
1.3 企業(yè)統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)不高
隨著時代的發(fā)展，企業(yè)對統(tǒng)計人員的要求也在逐步提高，從目前情況來看，高質(zhì)量、系統(tǒng)性、專業(yè)的統(tǒng)計分析人員還非常欠缺。目前企業(yè)統(tǒng)計部門中的專職統(tǒng)計人員大多存在知識老化的現(xiàn)象，跟不上社會的變化，還有一些統(tǒng)計人員是兼職或臨時工，這些人群的專業(yè)統(tǒng)計知識也很難確定過不過關(guān)，從而影響企業(yè)統(tǒng)計工作的順利完成。
1.4 企業(yè)統(tǒng)計分析體系存在局限性
企業(yè)統(tǒng)計部門對企業(yè)的利潤變動非常重視，因為利潤是反映和衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的一項重要指標(biāo)，找出利潤指標(biāo)變動的影響因素，就能更大程度上地挖掘企業(yè)的內(nèi)部潛力，使經(jīng)濟(jì)效益有所提高，因此，統(tǒng)計人員對企業(yè)的利潤分析足夠重視。但是，統(tǒng)計分析主要是運(yùn)用會計資料，以會計利潤為核心指標(biāo)，而會計利潤也會受到很多因素的影響，而且人為因素對利潤的影響非常嚴(yán)重，這些都會導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真，從而對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不能做到全面、客觀的分析。
2 加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計分析工作規(guī)范化的途徑
2.1 更新統(tǒng)計分析觀念
統(tǒng)計分析人員要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，隨時更新自身的思維觀念，用最新的統(tǒng)計方法和最新的分析視角從不同的角度看待問題。建立科學(xué)、系統(tǒng)的指標(biāo)體系，以領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)切的主導(dǎo)行業(yè)為主線，在數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實的基礎(chǔ)上分析說明每月不同的側(cè)重點，并結(jié)合市場經(jīng)營通報經(jīng)營水平和進(jìn)度，對主要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行通報，對全年指標(biāo)的完成趨勢進(jìn)行預(yù)測，這樣有利于領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)的動態(tài)能夠及時了解，更好地發(fā)揮調(diào)控、預(yù)測的作用。此外，還要放遠(yuǎn)眼光，不僅要在企業(yè)內(nèi)部用最先進(jìn)的統(tǒng)計分析思想武裝自己，還要認(rèn)真深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，熟悉、學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》的各項知識和規(guī)定，從而增強(qiáng)法制觀念，提升自身的思想政治水平。
2.2 提高統(tǒng)計分析人員的專業(yè)素質(zhì)
對于統(tǒng)計分析工作而言，基礎(chǔ)資料只能反映表明現(xiàn)象，如何透過事物的現(xiàn)象看到事物的本質(zhì)，這是對統(tǒng)計分析人員提出的更高要求。（1）統(tǒng)計分析人員要從思想上對自己的工作重視，因為統(tǒng)計人員手中擁有大量的統(tǒng)計資料，這些資料產(chǎn)生的統(tǒng)計分析報告對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營起到的作用非常重大。（2）統(tǒng)計人員要加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)，因為統(tǒng)計分析需要涉及各方面的知識，這就要求統(tǒng)計分析人員不但要扎實掌握統(tǒng)計方面的專業(yè)知識，更要有較高的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不但要掌握、熟悉各種統(tǒng)計分析方法，更要了解企業(yè)基礎(chǔ)生產(chǎn)、財務(wù)核算、成本管理等方面的知識。而且，隨著網(wǎng)絡(luò)時代的不斷深入發(fā)展，統(tǒng)計分析人員更要學(xué)好、用好計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這樣可以使數(shù)據(jù)分析工作變得方便、簡單。（3）針對統(tǒng)計分析人員存在的不足定期進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，解決統(tǒng)計分析工作的重難點和疑點，從而使統(tǒng)計分析人員在知識和技能上有更大的提升。
2.3 完善企業(yè)統(tǒng)計分析的指標(biāo)體系
完善企業(yè)統(tǒng)計分析的方法體系就要綜合各個角度考慮，建議一套以經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)、以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)信息化為重點、以企業(yè)經(jīng)營為中心、重視企業(yè)投入產(chǎn)出、生產(chǎn)營銷、開拓市場、資金周轉(zhuǎn)、創(chuàng)新技術(shù)、環(huán)境保護(hù)和人力資源等多維度的、較全面的企業(yè)統(tǒng)計分析的指標(biāo)體系。從不同程度上對現(xiàn)有的指標(biāo)體系進(jìn)行揚(yáng)棄，從而強(qiáng)化和完善指標(biāo)群體之間的關(guān)系。目前企業(yè)主要是以現(xiàn)行企業(yè)統(tǒng)計分析的指標(biāo)為主，包含了企業(yè)營運(yùn)能力分析指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)和償債能力指標(biāo)，例如：總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、營運(yùn)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)率、總資產(chǎn)報酬率、銷售利稅率、資本金利潤率、成本費用利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率、利息保障倍數(shù)、市值杠桿比率等等指標(biāo)。此外還有現(xiàn)金流量及流動性指標(biāo)，現(xiàn)代財務(wù)和統(tǒng)計分析的重要組成部分是對現(xiàn)金流量和流動性的分析，因為它對信息的反映更為真實客觀，主要包括：收益質(zhì)量指標(biāo)、現(xiàn)金充足性指標(biāo)、償債能力指標(biāo)。這些指標(biāo)都能體現(xiàn)企業(yè)的各環(huán)節(jié)是否協(xié)調(diào)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)是否正常運(yùn)行。
2.4 以市場為導(dǎo)向建立統(tǒng)計分析評價指標(biāo)體系
隨著國有企業(yè)改革，增加了資產(chǎn)多元化的企業(yè)，逐步出現(xiàn)了企業(yè)集團(tuán)化、產(chǎn)品多樣化和公司股份化等混合型的經(jīng)濟(jì)實體，這就要求企業(yè)要適應(yīng)新體制，建立以市場為導(dǎo)向的統(tǒng)計分析評價指標(biāo)體系。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營要時刻以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，其企業(yè)的?？円屖袌龊涂蛻魜碓u價，因此企業(yè)的統(tǒng)計分析工作評價指標(biāo)要結(jié)合財務(wù)指標(biāo)和業(yè)務(wù)指標(biāo)，單一的財政指標(biāo)難以反映企業(yè)經(jīng)營管理的全貌，也不能完全適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制。必須將業(yè)務(wù)指標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)聯(lián)合起來，整體上進(jìn)行評價，才能真實反映企業(yè)?？?。此外，還應(yīng)結(jié)合相對指標(biāo)和絕對指標(biāo)。在分析發(fā)展速度的時候，就要結(jié)合每增長1%的絕對值來進(jìn)行分析，而分析評價指標(biāo)的時候，就要對每組數(shù)據(jù)的平均數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)差進(jìn)行分析，從而做到速度與質(zhì)量和效益的統(tǒng)一。
2.5 加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計分析的監(jiān)督工作
統(tǒng)計分析的監(jiān)督工作就是檢驗和考查統(tǒng)計工作的成果，強(qiáng)化企業(yè)統(tǒng)計分析的監(jiān)督工作，就是要通過對信息的咨詢、反饋以及對統(tǒng)計工作成果的檢驗，保證企業(yè)統(tǒng)計工作的正常運(yùn)行。這也給企業(yè)的統(tǒng)計分析工作提出了更高地要求。這不但能夠督促企業(yè)統(tǒng)計分析人員對待統(tǒng)計分析工作能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，還能在監(jiān)督檢查的過程中找出目前統(tǒng)計分析工作存在的問題，更有甚者，找出企業(yè)目前存在的問題，從而及時找出有效的問題解決措施，保證企業(yè)的各項經(jīng)營工作能夠順利、協(xié)調(diào)、高效地開展。
3 結(jié)束語
總而言之，統(tǒng)計分析工作在整個企業(yè)的經(jīng)營過程中起著非常重要的作用，它能夠真實地反映企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動態(tài)，它是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行重大決策的重要依據(jù)。因此，要加強(qiáng)對統(tǒng)計分析工作的重視，統(tǒng)計分析人員要努力提升自身的業(yè)務(wù)能力，提升統(tǒng)計分析水平，建立科學(xué)系統(tǒng)的統(tǒng)計分析指標(biāo)體系，更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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第4篇：經(jīng)營統(tǒng)計分析報告范文
關(guān)鍵詞：會計核算；統(tǒng)計核算；協(xié)調(diào)；會計統(tǒng)計一體化
中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009--9166(2009)023(c)--0077--02
國民經(jīng)濟(jì)核算是把國民經(jīng)濟(jì)作為整體，利用會計與統(tǒng)計相結(jié)合的方法對社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中的數(shù)量關(guān)系進(jìn)行系統(tǒng)、完整、統(tǒng)一的核算，它是宏觀經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)的核心，是進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)管理和決策的基礎(chǔ)。要建立市場經(jīng)濟(jì)下新的國民經(jīng)濟(jì)核算體系，關(guān)鍵是要解決好會計、統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一問題。新時期我國國民經(jīng)濟(jì)核算體系已經(jīng)初步建立，并逐步完善。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，國民經(jīng)濟(jì)核算體系的兩大組成部分會計核算和統(tǒng)計核算之間的聯(lián)系日益密切，實現(xiàn)兩者一體化的呼聲漸強(qiáng)。但一直以來，在實際工作中這兩種核算體系之間不協(xié)調(diào)和各自為政的狀況使得資源不能共享，無論會計核算還是統(tǒng)計核算不能發(fā)揮應(yīng)有作用，造成了企業(yè)經(jīng)營管理的諸多不便?，F(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善需要統(tǒng)計核算與會計核算的一體化。筆者將從兩者的現(xiàn)狀出發(fā)，探析統(tǒng)計會計―體化的途徑，提出合理建議。
一、統(tǒng)計核算工作與會計核算工作各自的特點
(一)統(tǒng)計核算工作的特點。統(tǒng)計核算是通過對經(jīng)營活動各種數(shù)量關(guān)系的研究，對客觀現(xiàn)象的大量調(diào)查和統(tǒng)計，運(yùn)用科學(xué)的方法掌握事物的總體特征，推算事物發(fā)展的總體概貌，揭示經(jīng)濟(jì)活動的本質(zhì)和規(guī)律。其特點是：1 在統(tǒng)計對象上。統(tǒng)計核算的對象是宏觀經(jīng)濟(jì)活動既包括實物核算也包括資金核算，從總體、宏觀的角度來觀察現(xiàn)象的資金運(yùn)動以及實物運(yùn)動、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、人、財、物資源、社會政治環(huán)境等，并運(yùn)用統(tǒng)計指標(biāo)對各種總體、宏觀的經(jīng)濟(jì)活動的某一方面或其規(guī)模、速度、效率等進(jìn)行反映、評價，為各種總體、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、政策制定服務(wù)。2 在核算原則上。統(tǒng)計核算則是按生產(chǎn)原則以及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算勞動消耗量，除了按貨幣為計量單位外，還要以勞動消耗量、實物消耗量為計量單位，從實物和價值兩種形態(tài)上評價經(jīng)營活動過程及成果。
(二)會計核算工作的特點。會計核算是指會計人員根據(jù)會計事項，將發(fā)生的每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，取得或編制會計憑證，并將其數(shù)據(jù)采用記帳方式記入有關(guān)帳簿，定期根據(jù)帳簿編制會計報表。其特點是：1 在核算口徑上、價格上，以實際價格為表示。會計核算的銷售收入是以取得價款或索取價款的憑證為依據(jù)，并以實際價格為標(biāo)示。對未出售的商品，會計核算按成本計算。2 在核算對象上，以微觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象。會計核算以微觀的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對象，著重于經(jīng)營活動過程中資金運(yùn)動的財務(wù)狀況，并通過會計報表為公眾提供其資金運(yùn)作情況。其目的是準(zhǔn)確、及時、完整地記載經(jīng)營活動的結(jié)果，分析檢查、監(jiān)督財務(wù)計劃執(zhí)行情況以及資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況。3 在核算原則上。會計核算按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則計算經(jīng)營活動的結(jié)果，并以貨幣為計量單位，以價值形式反映經(jīng)營活動過程和成果。以及按照支出劃分收益性支出與資本JI生支出原則。
二、統(tǒng)計核算、會計核算工作現(xiàn)狀
在計劃經(jīng)濟(jì)體制下，統(tǒng)計核算工作與會計核算工作自成體系，造成數(shù)據(jù)不一，多重復(fù)勞動，各自的效能得不到更好的發(fā)揮，進(jìn)而影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)核算和管理。兩者不協(xié)調(diào)主要表現(xiàn)在以下幾方面：
1 會計與統(tǒng)計各自為政，缺少信息溝通。因會計核算工作與統(tǒng)計核算工作的職責(zé)的差異、體系的不同。雙方都使用自己的一套計量方法和指標(biāo)體系進(jìn)行收集、整理、匯總數(shù)據(jù)。會計工作的性質(zhì)要求數(shù)據(jù)信息具有可信性、準(zhǔn)確性。因而會計人員輕易不會采納其他渠道的統(tǒng)計信息，使財務(wù)運(yùn)行狀況成為純數(shù)據(jù)表，以致缺乏可比性?，F(xiàn)行的統(tǒng)計工作隸屬于國家統(tǒng)計局管理，會計工作隸屬于財政部門，各部門往往站在自己的立場，根據(jù)自身的工作需要進(jìn)行相應(yīng)核算，造成核算指標(biāo)口徑不一致。部門之間的利益也會限制相互之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，并最終影響到核算信息的溝通與傳遞。2 會計核算與統(tǒng)計核算工作方法的差異對協(xié)調(diào)性有影響。在會計核算與統(tǒng)計核算的工作原則上，會計核算按責(zé)權(quán)發(fā)生制原則即應(yīng)計制或應(yīng)收應(yīng)付制原則以收入和費用的歸屬期為基礎(chǔ)認(rèn)定生產(chǎn)和經(jīng)營的最終結(jié)果。統(tǒng)計核算是按生產(chǎn)原則和責(zé)權(quán)發(fā)生原則來計算和評價生產(chǎn)經(jīng)營成果并核算勞動費用。如在計算生產(chǎn)經(jīng)營成果時，會計核算是按實際銷售價格進(jìn)行計算的，而統(tǒng)計核算則是按現(xiàn)行價格計算；統(tǒng)計核算對本期生產(chǎn)未出售產(chǎn)品，按出廠價計算，會計核算則按成本價計算。統(tǒng)計核算對本期生產(chǎn)但未銷售的產(chǎn)品、自制設(shè)備、大修理作業(yè)、定貨者來料加工的原料價值都計算產(chǎn)值，而會計核算則不將其作為銷售收入。在會計、統(tǒng)計在核算的方法上，會計核算是通過設(shè)置科目，填制審核會計憑證，采取復(fù)式記賬的方式，對每一項業(yè)務(wù)加以登記、分類并進(jìn)行成本核算。統(tǒng)計核算則是對經(jīng)營活動通過大量觀察，運(yùn)用分組法、綜合指標(biāo)法、動態(tài)數(shù)列分析法、統(tǒng)計指數(shù)法等來推斷事物總體特征及發(fā)展的總體趨勢，進(jìn)而揭示經(jīng)濟(jì)活動的本質(zhì)和規(guī)律。國民經(jīng)濟(jì)核算采用的復(fù)式記賬法和賬戶體系都是微觀會計的方法。3 缺少會計、統(tǒng)計核算的復(fù)合型人才。。目前大部分基層會計人員缺乏統(tǒng)計知識、統(tǒng)計的綜合能力，提供的財務(wù)分析報告停留在簡單的算術(shù)計算上，缺乏深度性、系統(tǒng)性和有效性。無法將統(tǒng)計分析手段運(yùn)用于財務(wù)分析報告之中以提供市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、收益風(fēng)險等指標(biāo)分析和作出財務(wù)預(yù)測、決策。同時基層統(tǒng)計人員對會計認(rèn)識還停留在傳統(tǒng)的會計職能上，不了解賬戶內(nèi)涵，無法將會計資料匯總成為可用的統(tǒng)計指標(biāo)，造成基層大量的信息資源流失，也造成人力物力的重復(fù)浪費。復(fù)合型人才的缺乏也給會計、統(tǒng)計的協(xié)調(diào)統(tǒng)一帶來了難度。
三、協(xié)調(diào)會計核算與統(tǒng)計核算的途徑和建議
1 健全人才培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)會計統(tǒng)計核算的復(fù)合型人才。人才是實行會計統(tǒng)計核算一體化的關(guān)鍵。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時代，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理和發(fā)展要求財務(wù)報表分析不能僅停留在簡單的算術(shù)計算上，會計和統(tǒng)計核算不僅要提供償債能力、盈利能力等基本指標(biāo)分析，還要更有效、更系統(tǒng)地把統(tǒng)計分析手段運(yùn)用于財務(wù)分析報告之中，為企業(yè)提供高質(zhì)量的財務(wù)預(yù)測、財務(wù)決策分析報告，提供市場風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險、收益風(fēng)險等指標(biāo)分析來指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的方向。這都要求會計統(tǒng)計人員不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平，自覺地進(jìn)行相互交流和借鑒，成為掌握現(xiàn)代會計知識、統(tǒng)計分析方法和計算機(jī)技術(shù)的高素質(zhì)人才。加快復(fù)合型人才的培養(yǎng)。一方面可以通過教育部門在學(xué)校課程設(shè)置上加強(qiáng)統(tǒng)計與會計的結(jié)合，培養(yǎng)會統(tǒng)一體化人才；另一方面各級領(lǐng)導(dǎo)也要創(chuàng)造條件在部門之間建立合理的人才交換培養(yǎng)機(jī)制，對現(xiàn)有的統(tǒng)計、會計工作
人員要進(jìn)行定期互補(bǔ)性培訓(xùn)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)。使他們成為既懂會計，又掌握現(xiàn)代統(tǒng)計分析方法和電算化技術(shù)的信貸管理人才。
2 研究建立以計算機(jī)為技術(shù)手段的協(xié)調(diào)統(tǒng)一的會統(tǒng)核算體制。科技的進(jìn)步和計算機(jī)在會計核算和統(tǒng)計核算中的應(yīng)用使會計核算和統(tǒng)計核算在軟件方面有了一體化的可能。技術(shù)的進(jìn)步使得我們可以在會計核算軟件中加入統(tǒng)計分析核算的功能，計算機(jī)強(qiáng)大的表處理功能使利用系統(tǒng)中的會計數(shù)據(jù)生成所需的統(tǒng)計表成為可能。因此，企業(yè)應(yīng)在技術(shù)方面為會統(tǒng)一體化提供支持，加快開發(fā)具有會計與統(tǒng)計核算復(fù)合功能的數(shù)據(jù)處理軟件。建立以計算機(jī)為載體，以會計核算為基礎(chǔ)，以計算機(jī)為技術(shù)手段方法，以統(tǒng)計分析為依托的三位一體的核算體制，構(gòu)建會計、統(tǒng)計一體化的信息平臺。減少了數(shù)據(jù)在統(tǒng)計人員和會計人員的重復(fù)勞動，使數(shù)據(jù)處理速度得以加快，使數(shù)據(jù)的傳遞和信息的交流更加便捷和順暢，為資料的共享和互相利用、互相借鑒提供便利。進(jìn)而提高統(tǒng)計核算和會計核算的效率，促進(jìn)企業(yè)信息管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。最大限度地滿足宏觀和微觀決策與管理的需要，提高企業(yè)綜合信息的經(jīng)濟(jì)性、準(zhǔn)確性和時效性。
第5篇：經(jīng)營統(tǒng)計分析報告范文
關(guān)鍵詞：統(tǒng)計分析職能；企業(yè)；生產(chǎn)經(jīng)營管理
中圖分類號：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）05-00-01
統(tǒng)計分析以統(tǒng)計資料為依據(jù)，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計方法，掌握對象的特征，對其研究，統(tǒng)計分析是一項重要工作，是統(tǒng)計設(shè)計、調(diào)查、整理之后出來的，通過把得到的信息進(jìn)行研究、論證，發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的特征和規(guī)律，預(yù)測企業(yè)發(fā)展的方向，為企業(yè)科學(xué)決策提供科學(xué)依據(jù)，從根本上解決生產(chǎn)過程中遇到的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為以后的工作做好指導(dǎo)，并能為企業(yè)發(fā)展指明方向、做好規(guī)劃。
一、統(tǒng)計分析職能在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的發(fā)揮
統(tǒng)計分析人員通過對企業(yè)統(tǒng)計資料的掌握，運(yùn)用統(tǒng)計分析方法，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行分析和研究，明確企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r，找出形成的原因，分析探究原因，根據(jù)原因提出解決的辦法和方針，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力，同時分析企業(yè)發(fā)展的趨勢，研究企業(yè)管理工作，為其改進(jìn)提供有力根據(jù)，因此可以看出統(tǒng)計分析職能在企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方面都有重要意義，發(fā)揮重要作用。
隨著現(xiàn)代化信息的發(fā)展，統(tǒng)計分析工作不只是把獨立的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、排列、匯總、做報表等，更多的是對數(shù)據(jù)的分析和信息的應(yīng)用，實現(xiàn)信息資源共享。統(tǒng)計工作者對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)、全面、科學(xué)的分析，探究數(shù)據(jù)里隱含的問題、規(guī)律、對企業(yè)發(fā)展的認(rèn)識等，發(fā)揮了統(tǒng)計工作的作用和職能。
二、統(tǒng)計分析在工作中遇到的問題
統(tǒng)計分析工作始終與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同步，它是企業(yè)數(shù)據(jù)的來源，在企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用，至今很少企業(yè)注重統(tǒng)計分析工作在生存經(jīng)營管理中所起的分量，再加上傳統(tǒng)思想的影響，有些問題依然存在統(tǒng)計分析工作當(dāng)中。
1.沒有認(rèn)識到統(tǒng)計工作的作用
企業(yè)的生存發(fā)展不可能是一帆風(fēng)順的，目前很多企業(yè)出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難、虧損的現(xiàn)象，這些現(xiàn)象的發(fā)生主要是因為沒能正確掌握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，沒有認(rèn)清統(tǒng)計分析工作的實質(zhì)，沒有意識到統(tǒng)計分析工作對企業(yè)管理的重要作用。
2.工作人員素質(zhì)的局限性
統(tǒng)計分析工作人員要有專業(yè)的統(tǒng)計理論知識，具備分析數(shù)據(jù)的能力，因為它決定著統(tǒng)計分析工作的質(zhì)量。企業(yè)認(rèn)識不到統(tǒng)計分析工作的重要性，對崗位設(shè)置不夠重視，有專職統(tǒng)計人員的企業(yè)很少，一般企業(yè)都是由兼職人員完成工作，沒有系統(tǒng)全面的統(tǒng)計知識，更不能做出科學(xué)的數(shù)據(jù)。
3.統(tǒng)計工作質(zhì)量較低
企業(yè)沒有專業(yè)的統(tǒng)計工作人員，將會導(dǎo)致統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實、指標(biāo)不準(zhǔn)確、記錄不完整、臺賬不完善，沒有真實及時的信息數(shù)據(jù)，不能為決策提供科學(xué)的依據(jù)，失去統(tǒng)計的價值，嚴(yán)重的情況將使領(lǐng)導(dǎo)的決策出現(xiàn)失誤，給企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營造成損失。
4.統(tǒng)計方法落后
影響企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的另一原因是統(tǒng)計方法不科學(xué)，有的甚至是比較傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法，沒有利用信息化的統(tǒng)計方法，目前很多企業(yè)數(shù)據(jù)來自財務(wù)，沒有采用專業(yè)的統(tǒng)計人員統(tǒng)計，很少采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)分析的專業(yè)軟件。統(tǒng)計工作人員采用傳統(tǒng)的、簡單的統(tǒng)計方法，得到的數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，因此數(shù)據(jù)很難反映企業(yè)運(yùn)營的規(guī)律，反映企業(yè)存在問題，統(tǒng)計工作將失去本身的意義。
三、企業(yè)如何提高統(tǒng)計分析職能
1.加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的重視
統(tǒng)計分析工作人員做出的統(tǒng)計分析報告是企業(yè)運(yùn)作的基礎(chǔ)，是企業(yè)掌握自身發(fā)展規(guī)律的重要依據(jù)，是企業(yè)決策者為企業(yè)擬定決策的根據(jù)，決策者要想為企業(yè)發(fā)展作出正確的決策，必須加強(qiáng)對統(tǒng)計工作的監(jiān)督和重視，只有統(tǒng)計工作人員提供有效的數(shù)據(jù)和正確的市場信息，才能確保決策者能正確掌握市場發(fā)展，做好企業(yè)發(fā)展計劃。
2.加強(qiáng)對統(tǒng)計工作者的培訓(xùn)
首先加強(qiáng)對統(tǒng)計人員的崗位知識培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，為統(tǒng)計工作人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和培訓(xùn)指導(dǎo)，定期考核，打造一支專業(yè)性更強(qiáng)的統(tǒng)計分析隊伍。其次是提高統(tǒng)計工作人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)多方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)積極的心態(tài)和較高的素養(yǎng)，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，更好的為企業(yè)服務(wù)。
3.加強(qiáng)統(tǒng)計工作質(zhì)量的提升
加強(qiáng)統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)工作，掌握統(tǒng)計工作的方法，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施改革，采用現(xiàn)代化的技術(shù)，建立數(shù)據(jù)信息資源平臺，實現(xiàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、全面、系統(tǒng)，同時加快對統(tǒng)計工具的開發(fā)和研制，徹底對統(tǒng)計工作進(jìn)行改革，進(jìn)一步完善統(tǒng)計分析工作。
4.加強(qiáng)對統(tǒng)計信息庫的建設(shè)
信息技術(shù)的飛速發(fā)展，也把企業(yè)統(tǒng)計分析工作帶上了信息化的道路，實現(xiàn)企業(yè)統(tǒng)計分析工作的信息化，必定能提高企業(yè)的經(jīng)營管理，因此，抓住信息化的機(jī)會，利用信息化的優(yōu)勢，加強(qiáng)信息庫的建設(shè)，確保信息的實時準(zhǔn)確，確保數(shù)據(jù)科學(xué)系統(tǒng)，為企業(yè)提供高效的服務(wù)。
四、結(jié)論
統(tǒng)計分析職能的發(fā)揮對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的提高具有至關(guān)重要的作用，因此，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理中要充分發(fā)揮統(tǒng)計工作的職能，為企業(yè)發(fā)展和重大決策提供科學(xué)依據(jù)，監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營的運(yùn)作，對企業(yè)的管理發(fā)揮重大作用。企業(yè)重視統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計工作的質(zhì)量，提高統(tǒng)計人員能力，提高數(shù)據(jù)信息的質(zhì)量，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，把握企業(yè)發(fā)展規(guī)律，在實踐的同時不斷完善統(tǒng)計工作，加強(qiáng)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新，為企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理發(fā)揮更的作用，提高企業(yè)效益，實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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第6篇：經(jīng)營統(tǒng)計分析報告范文
摘 要 本文針對于現(xiàn)行會計事后監(jiān)督體系中存在的多項弊端全面的剖析，之后，結(jié)合我國現(xiàn)行新一代銀行的實際經(jīng)營情況和需求特點，從會計事后監(jiān)督觀念、監(jiān)督系統(tǒng)中的分析模塊以及監(jiān)督手段與和查處機(jī)制三個方面構(gòu)建新一代銀行會計事后監(jiān)督體系，確保新一代銀行各項會計事后監(jiān)督工作得以順利、高效、有序開展。
關(guān)鍵詞 新一代銀行 會計事后監(jiān)督 會計監(jiān)督體系
會計事后監(jiān)督體系作為新一代銀行經(jīng)營活動中的核心部分，對規(guī)范我國新一代銀行會計核算、提高會計核算質(zhì)量與水平、降低銀行會計風(fēng)險，保護(hù)資金的安全性產(chǎn)生著重要的積極影響。與發(fā)達(dá)國家相比，我國新一代銀行對會計事后監(jiān)督體系建構(gòu)起步比較晚，以至于我國現(xiàn)行新一代銀行在會計事后監(jiān)督工作上存在著監(jiān)督手段滯后，無法充分利用監(jiān)督成果、監(jiān)督系統(tǒng)中分析模塊功能與實際嚴(yán)重脫節(jié)以及新一代銀行對會計事后監(jiān)督思想認(rèn)識不足等多項弊端，一定程度上削弱了會計事后監(jiān)督體系的高效性、時效性。
會計事后監(jiān)督作為會計工作基本職能和重要職責(zé)之一,是內(nèi)控機(jī)制的重要組成部分。而作為國民經(jīng)濟(jì)的銀行會計,長期以來,以其制度嚴(yán)密、核算準(zhǔn)確、反映真實而在社會上享有較高信譽(yù)。但近幾年一些銀行會計部門出現(xiàn)了違法違規(guī)問題,有的甚至造成資金損失,給有“三鐵”之稱的銀行會計抹上了一層陰影。因此加強(qiáng)銀行會計事后監(jiān)督,既是履行會計職能和保障業(yè)務(wù)發(fā)展正常有序進(jìn)行的重要措施,也是防范化解經(jīng)營風(fēng)險的一道防線、更是促進(jìn)金融業(yè)整體健康發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
由此,充分發(fā)揮銀行會計事后監(jiān)督職能,是對全行各項業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展,具有重要作用。加強(qiáng)銀行會計事后監(jiān)督,不僅是強(qiáng)化內(nèi)控建設(shè)、改善經(jīng)營、提高效益的有效手段,而且是有效防范和保證銀行資金安全的重要手段。
一、新一代銀行會計事后監(jiān)督體系運(yùn)行過程中存在的問題
（一）監(jiān)督系統(tǒng)中分析模塊功能與實際嚴(yán)重脫節(jié)
現(xiàn)階段，我國新一代銀行會計事后監(jiān)督系統(tǒng)中分析模塊功能未能夠緊密結(jié)合實際，其主要表現(xiàn)在兩個方面:一方面是無歷史數(shù)據(jù)查詢功能。受系統(tǒng)設(shè)置的影響，再加上，我國現(xiàn)行會計事后監(jiān)督系統(tǒng)仍處于原始狀態(tài)，使其缺乏歷史數(shù)據(jù)查詢功能，從而，不利于新一代銀行更好的分析歷史數(shù)據(jù)；另一方面是監(jiān)督系統(tǒng)報表內(nèi)容無法滿足監(jiān)督分析的需求。通常情況下，銀行監(jiān)督報告表是對各項業(yè)務(wù)監(jiān)督管理開展?fàn)顩r的詳細(xì)記錄，基于我國新一代銀行會計事后監(jiān)督系統(tǒng)報表統(tǒng)計口徑偏差現(xiàn)象較為嚴(yán)重，導(dǎo)致《監(jiān)督企管科統(tǒng)計分析報告表》、《會計質(zhì)量趨勢分析報告表》以及《會計核算質(zhì)量情況比較分析報告表》嚴(yán)重脫離了實際，不利于實現(xiàn)監(jiān)督系統(tǒng)的充分應(yīng)用。
（二）監(jiān)督手段滯后，無法充分利用監(jiān)督成果
與傳統(tǒng)銀行不同的是，我國新一代銀行在實施會計事后監(jiān)督時采用人工監(jiān)督和計算機(jī)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督方式，這種監(jiān)督方式雖一定程度上打破了傳統(tǒng)單純以人工監(jiān)督方式的薄弱環(huán)節(jié)，但其也存在著較大的弊端，如，人工監(jiān)督和計算機(jī)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督方式落實不到位，在實際工作過程中，大部分監(jiān)督工作仍以人工監(jiān)督為主，以此，大大降低了新一代銀行會計事后監(jiān)督效率和質(zhì)量。同時，以人工監(jiān)督為主的監(jiān)督方式給予銀行事后監(jiān)督人員帶來了巨大的工作負(fù)擔(dān)，使其不能夠高質(zhì)量的完成各項會計事后監(jiān)督工作，不利于及時發(fā)現(xiàn)新一代銀行經(jīng)營活動過程中存在的漏洞，從而，使得新一代會計事后監(jiān)督體系難以起到有效防范銀行資金風(fēng)險的作用。
（三）新一代銀行對會計事后監(jiān)督思想認(rèn)識不足
會計事后監(jiān)督作為一項管理工作，具有顯隱性特點，其顯性特征表現(xiàn)為人工成本和運(yùn)營費用等，其隱性特征表現(xiàn)在規(guī)避的各種風(fēng)險。目前，我國新一代銀行對會計事后監(jiān)督思想認(rèn)識不足：一是新一代銀行尚未充分認(rèn)識到會計事后監(jiān)督的重要性以及必要性，以至于會計事后監(jiān)督體系實施積極性不高，重視力度不夠，影響了監(jiān)督職能作用的發(fā)揮；二是監(jiān)督職責(zé)定位不明確。我國相當(dāng)一部分銀行的事后監(jiān)督人員將工作重心放在日常會計核算業(yè)務(wù)的復(fù)審和檢驗上，對風(fēng)險防范預(yù)防的精力和時間較少，大大削弱了會計事后監(jiān)督體系應(yīng)有的職能。
二、建構(gòu)新一代銀行會計事后監(jiān)督體系的措施
（一）完善監(jiān)督系統(tǒng)分析模塊
一方面是拓展會計監(jiān)督系統(tǒng)查詢功能。即增設(shè)“歷史監(jiān)督數(shù)據(jù)查詢”模塊，由該模塊承擔(dān)對賬戶設(shè)置、準(zhǔn)備金余額、卡片記錄以及系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置的全面查詢職責(zé)，保證新一代銀行能夠更好的查詢所需信息；另一方面是健全《會計質(zhì)量趨勢分析報告表》、《監(jiān)督情況統(tǒng)計分析報告表》以及《會計核算質(zhì)量情況比較分析報告表》，統(tǒng)一監(jiān)督情況報告表統(tǒng)計口徑，確保每一個監(jiān)督情況報告表均能夠應(yīng)用到實際中。
（二）創(chuàng)新監(jiān)督手段，加大監(jiān)督查處機(jī)制執(zhí)行力度
1、改善監(jiān)督方法。新一代銀行應(yīng)立足于傳統(tǒng)優(yōu)秀監(jiān)督方法的基礎(chǔ)之上，通過開展會計事前控制和事后監(jiān)督工作，全面挖掘銀行經(jīng)營過程中存在的問題，并予以及時糾正，積極吸取多方意見，以此，促進(jìn)監(jiān)督方法的不斷改進(jìn)。
2、創(chuàng)新監(jiān)督手段。近年來，我國各銀行突飛猛進(jìn)發(fā)展，使得傳統(tǒng)的監(jiān)督手段已經(jīng)不能夠滿足新一代銀行的需求，因此，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)新一代銀行會計事后監(jiān)督手段的創(chuàng)新，首先是積極引進(jìn)現(xiàn)行日益發(fā)達(dá)的電子計算機(jī)技術(shù)，構(gòu)建計算機(jī)監(jiān)督系統(tǒng)，實現(xiàn)銀行會計事后監(jiān)督的信息化、現(xiàn)代化；其次是新一代銀行在實施會計事后監(jiān)督體系時需統(tǒng)一思想，避免人財物重復(fù)和浪費行為，力爭實現(xiàn)電子化監(jiān)督手段，運(yùn)用該手段將有助于事后監(jiān)督堵塞資金漏洞，最大限度上規(guī)避資金風(fēng)險。
第7篇：經(jīng)營統(tǒng)計分析報告范文
關(guān)健詞：發(fā)揮統(tǒng)計作用 作更多貢獻(xiàn)
對于統(tǒng)計工作，大部分人會說，統(tǒng)計嘛，不就是加加減減嗎，太簡單了，誰不會呀，正是這種曲解、片面的錯誤觀點，導(dǎo)致統(tǒng)計工作得不到重視，統(tǒng)計發(fā)展停滯不前。統(tǒng)計工作有其自身的重要性、復(fù)雜性，它的事前控制、事中控制、預(yù)警功能也是財會等經(jīng)濟(jì)活動所沒有的。填填報表，統(tǒng)計原始臺帳、原始記錄，只是它最簡單的職能，它最重要的職能是通過去粗取精、去偽存真對企業(yè)運(yùn)行態(tài)勢進(jìn)行分析、判斷，最后形成統(tǒng)計分析報告供領(lǐng)導(dǎo)決策，但是大部分企業(yè)統(tǒng)計工作僅限于簡單層面上，而對最重要的統(tǒng)計職能未能充分重視和運(yùn)用。下面就目前統(tǒng)計工作中存在的問題，如何開展統(tǒng)計工作、干好統(tǒng)計工作進(jìn)行分析：
一、企業(yè)統(tǒng)計存在的問題
1.最主要的問題是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，統(tǒng)計工作開展不力。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為統(tǒng)計工作只不過是數(shù)據(jù)匯總，填幾張報表，甚至把統(tǒng)計看成是為了應(yīng)付統(tǒng)計報表上報任務(wù)才設(shè)置的職能，是可有可無、無關(guān)緊要的，是不能創(chuàng)造效益的，成了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為統(tǒng)計工作簡單工作輕松，隨便安排個人，或者安排自已的關(guān)系戶，導(dǎo)致統(tǒng)計工作無法正常開展，工作質(zhì)量下滑，就連最簡單的統(tǒng)計報表也漏洞百出，哪里還談得上工作質(zhì)量，更談不上統(tǒng)計分析。有的企業(yè)沒有專職統(tǒng)計人員，統(tǒng)計人員要身兼數(shù)職，人力上不能保證統(tǒng)計任務(wù)的需要和統(tǒng)計質(zhì)量，統(tǒng)計人員在工作中容易出現(xiàn)顧此失彼敷衍了事的現(xiàn)象。
2.統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍較低，不能勝任統(tǒng)計工作。由于沒有對統(tǒng)計人員進(jìn)行嚴(yán)格選拔，不僅部分統(tǒng)計人員工作能力較差，而且缺乏系統(tǒng)的、高質(zhì)量的崗前培訓(xùn)與后續(xù)學(xué)習(xí)，因而存在知識老化的現(xiàn)象，難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。許多企業(yè)統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，人員調(diào)動頻繁，普遍存在學(xué)歷較低、素質(zhì)較差、責(zé)任感不強(qiáng)，對統(tǒng)計工作沒有積極性，不能自覺地擠出時間去學(xué)習(xí)統(tǒng)計理論，提高自身的業(yè)務(wù)水平，工作中往往憑經(jīng)驗或運(yùn)用不正確、不恰當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計方法進(jìn)行數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總和加工，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)的差錯、失誤，更談不上進(jìn)行統(tǒng)計分析與預(yù)測。
3.統(tǒng)計方法落后，不能滿足企業(yè)需要。一是部分企業(yè)沒有完整的統(tǒng)計指標(biāo)體系，僅有產(chǎn)量產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售和消耗指標(biāo)，以收集、整理內(nèi)部數(shù)據(jù)為主，只是單純的事后統(tǒng)計，無法反映工業(yè)企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量，二是統(tǒng)計制度不健全，甚至沒有統(tǒng)計考核、評價體系，無法調(diào)動統(tǒng)計人員積極性。二是很少進(jìn)行統(tǒng)計分析，即使進(jìn)行統(tǒng)計分析，只是單純的數(shù)據(jù)羅列，缺少同行業(yè)信息的搜集、整理和分析，沒有對運(yùn)行質(zhì)量進(jìn)行深度分析，不能為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
由于企業(yè)統(tǒng)計工作存在不少問題，所以統(tǒng)計工作對企業(yè)經(jīng)營決策未起到應(yīng)有的參考作用，或者說沒有發(fā)揮過太大的作用。
二、加強(qiáng)企業(yè)統(tǒng)計工作的幾點建議
首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要重視統(tǒng)計工作，充分認(rèn)識統(tǒng)計工作的重要性和必要性。同時，統(tǒng)計人員要立足于本職工作，做好職能轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計職能由報表型統(tǒng)計向企業(yè)管理服務(wù)型統(tǒng)計轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計人員要主動參與企業(yè)管理，更加積極主動地工作，通過出色的工作獲得領(lǐng)導(dǎo)的肯定，才能體現(xiàn)統(tǒng)計工作的重要性。
統(tǒng)計不僅具有信息、咨詢、監(jiān)督三大職能，還具有分析判斷、預(yù)警等職能，這些職能是會計所不能體現(xiàn)的。1.統(tǒng)計工作具有反映快、靈活性強(qiáng)的特點，能及時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，進(jìn)行事前、事中控制，在事故發(fā)生前作出決策，最大限度減少損失，而會計只是對既成事實的結(jié)果進(jìn)行反映，無法在事故發(fā)生前作出決策。2.分析判斷功能，根據(jù)邊際貢獻(xiàn)的大小、正負(fù)，對生產(chǎn)是否停運(yùn)、限產(chǎn)、生產(chǎn)進(jìn)行判斷，3.預(yù)警功能，通過事先設(shè)置目標(biāo)，當(dāng)實際數(shù)據(jù)大于或小于目標(biāo)時，給予警示，如當(dāng)原料消耗高于目標(biāo)時，企業(yè)就要進(jìn)行分析，加強(qiáng)管理或者技術(shù)革新，減少消耗，如產(chǎn)品銷售價格低于預(yù)期時，就要采取措施擴(kuò)大銷路，及時調(diào)整銷售策略等。這些都是統(tǒng)計工作重要性的體現(xiàn)。
第二，重視對統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，建立規(guī)范的企業(yè)統(tǒng)計制度。在加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)的同時，要優(yōu)化統(tǒng)計隊伍結(jié)構(gòu)，特別是要保證統(tǒng)計在崗人員的相對穩(wěn)定，統(tǒng)計人員變動時做好新老人員的交接班。保持穩(wěn)定的統(tǒng)計隊伍，可以保證統(tǒng)計工作質(zhì)量，積累經(jīng)驗，為企業(yè)管理作出較大貢獻(xiàn)。還要加強(qiáng)對統(tǒng)計人員考核和鼓勵，及時對統(tǒng)計人員工作進(jìn)行評價，對工作積極并有較大貢獻(xiàn)或較快進(jìn)步者，應(yīng)該及時給予表彰，促進(jìn)個人工作改進(jìn)，提高統(tǒng)計工作人員積極性，引導(dǎo)他們積極提供統(tǒng)計資料，主動參與企業(yè)管理，鼓勵統(tǒng)計人員在工作中以創(chuàng)新的理念開展工作。
第三，統(tǒng)計人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。全面系統(tǒng)的統(tǒng)計工作需要具有一定統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、專業(yè)技術(shù)和相對固定的統(tǒng)計人員來完成。如果責(zé)任心不強(qiáng)、上進(jìn)心不足、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，勢必貽誤正常工作。為了拓寬知識面，提供有價值的統(tǒng)計信息，不僅要學(xué)習(xí)統(tǒng)計知識，還要學(xué)習(xí)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、財會、經(jīng)濟(jì)等方面的知識，才能適應(yīng)統(tǒng)計發(fā)展的需要。統(tǒng)計人員要多深入基層進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查，獲取第一手資料，對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和整理，要學(xué)會把現(xiàn)代信息技術(shù)與統(tǒng)計加工整理相結(jié)合，建立企業(yè)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，使企業(yè)統(tǒng)計工作在信息化的社會環(huán)境里發(fā)揮巨大的作用。
第四，建立符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際的統(tǒng)計報表體系，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能。為全面反映、監(jiān)控企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量，除一般的日常的產(chǎn)值、產(chǎn)量，銷售、生產(chǎn)消耗報表外，更重要的是反映企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量的報表體系，如產(chǎn)品邊際貢獻(xiàn)表、應(yīng)收預(yù)付、存貨報表等，以及預(yù)警指標(biāo)，如原材料消耗預(yù)警、存貨超標(biāo)預(yù)警、應(yīng)收帳款預(yù)警、邊際貢獻(xiàn)預(yù)警等。要充分考慮本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理需要的統(tǒng)計指標(biāo)體系，使企業(yè)統(tǒng)計部門能有效發(fā)揮其職能，乃至協(xié)調(diào)各個部門的工作，有效確保企業(yè)統(tǒng)計資料的系統(tǒng)性和完整性，從而體現(xiàn)出統(tǒng)計的“信息”、“咨詢”、“監(jiān)督”三大職能。
第五，開拓進(jìn)取，提高統(tǒng)計分析質(zhì)量。統(tǒng)計分析作為一項重要的統(tǒng)計內(nèi)容，是統(tǒng)計工作成果的最終體現(xiàn)。如何寫出有質(zhì)量、有價值的統(tǒng)計分析，并在加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量等方面為領(lǐng)導(dǎo)提供建議，需在以下幾點提高：1.提高業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好統(tǒng)計、寫好分析的關(guān)鍵，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就難以滿足統(tǒng)計改革和發(fā)展的需要，寫不出高質(zhì)量的統(tǒng)計分析報告。2.統(tǒng)計分析是以數(shù)據(jù)來說話的，但是數(shù)據(jù)說話并不是在統(tǒng)計分析中大量數(shù)據(jù)的堆砌，也不是數(shù)據(jù)簡單羅列，而是用數(shù)據(jù)來提高統(tǒng)計分析的含金量，關(guān)健是如何對這些雜亂無章的數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和優(yōu)化。在日常工作中，培養(yǎng)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的靈敏性，對獲得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時甑別，從中發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，并進(jìn)行原因分析，提出建議和改進(jìn)措施。3.企業(yè)統(tǒng)計人員要與時俱進(jìn)，緊跟時代脈博，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，研究企業(yè)所處行業(yè)狀況，具有創(chuàng)新精神，不斷開拓進(jìn)取。
參考文獻(xiàn)
第8篇：經(jīng)營統(tǒng)計分析報告范文
企業(yè)統(tǒng)計工作創(chuàng)新的必要性
如今企業(yè)統(tǒng)計立足于向上級和國家上報統(tǒng)計資料，同時編制企業(yè)自身的各項統(tǒng)計核算報表。隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步完善與發(fā)展，傳統(tǒng)的統(tǒng)計模式、統(tǒng)計內(nèi)容難以滿足企業(yè)發(fā)展形勢的要求。
在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的外部環(huán)境時時刻刻發(fā)生著變化，統(tǒng)計體系要能夠適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的要求，這樣才能較好地反映客觀實際，才能更好地實現(xiàn)統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督職能。統(tǒng)計工作要不斷創(chuàng)新，把工作的重點建立在為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)上，積極參與企業(yè)的經(jīng)營管理，使統(tǒng)計收集原始數(shù)據(jù)、編制統(tǒng)計報表的基礎(chǔ)職能，轉(zhuǎn)變?yōu)橄蚱髽I(yè)提供生產(chǎn)能力、生產(chǎn)特點、資源配置、產(chǎn)品市場占有率、固定資產(chǎn)投資情況、人力資源狀況等基礎(chǔ)性資料，并依具體情況制定符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一系列可行性指標(biāo)，使統(tǒng)計工作真正滲透到企業(yè)管理的各個層次、各個方面、各個環(huán)節(jié)。
企業(yè)統(tǒng)計工作的功能
企業(yè)統(tǒng)計工作是企業(yè)實行科學(xué)管理、監(jiān)督整個企業(yè)活動的重要手段，是企業(yè)制定政策和計劃的主要依據(jù)。
1.統(tǒng)計工作在企業(yè)經(jīng)營決策中發(fā)揮著重要作用
第一，統(tǒng)計信息是企業(yè)經(jīng)營管理的決策依據(jù)。企業(yè)決策的正確與否是企業(yè)經(jīng)營成敗的關(guān)鍵，它取決于統(tǒng)計信息的完整性、可靠性和及時性，而企業(yè)合理決策的過程就是調(diào)查、尋求更多的選擇、權(quán)衡選擇找出最佳方案、決策的執(zhí)行和監(jiān)督。企業(yè)不但要及時了解國內(nèi)外及同行業(yè)的市場信息，還要掌握消費者需求及偏好變化和競爭對手所采取的策略等情況，以便做出相應(yīng)決策，及時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化資源配置，滿足市場需求。只有利用準(zhǔn)確的統(tǒng)計信息，全方位、多角度地進(jìn)行分析，以保持產(chǎn)品生產(chǎn)與產(chǎn)品銷售、市場開拓、產(chǎn)品價格、資金投入的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，保證經(jīng)營決策的可靠性和有效性，使企業(yè)抓住發(fā)展機(jī)遇，掌握主動權(quán)，從而在激烈的市場競爭中立于不敗之地，提高經(jīng)濟(jì)效益。
第二，統(tǒng)計預(yù)測是企業(yè)經(jīng)營決策的基礎(chǔ)。企業(yè)僅掌握當(dāng)前的市場需求是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須了解、預(yù)測市場的發(fā)展變化，為下一步的生產(chǎn)提供分析資料。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，預(yù)測的作用是通過企業(yè)的行動計劃和決策來實現(xiàn)的。企業(yè)預(yù)測，一方面通過市場環(huán)境的調(diào)查和統(tǒng)計分析，對市場的潛在需求和發(fā)展變化做出預(yù)測；另一方面企業(yè)統(tǒng)計通過對企業(yè)現(xiàn)有及過去的生產(chǎn)經(jīng)營活動的分析，預(yù)測將來可能達(dá)到的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及供應(yīng)狀況，推斷影響未來供需狀況的因素，為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供可靠資料。
第三，統(tǒng)計分析是企業(yè)經(jīng)營決策的重要保障。企業(yè)統(tǒng)計可以運(yùn)用各種科學(xué)的統(tǒng)計分析方法對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行分析。通過企業(yè)的經(jīng)營成果指標(biāo)與生產(chǎn)消耗指標(biāo)、資金占用指標(biāo)的對比分析，找出提高經(jīng)濟(jì)效益的潛力和途徑；通過報告期指標(biāo)與計劃指標(biāo)的對比，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)；通過與上期指標(biāo)、歷史最好水平的對比，找出差距及原因；通過與同行業(yè)先進(jìn)水平相比，找出自己的不足及對策。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以據(jù)此加強(qiáng)內(nèi)部管理，確定最優(yōu)的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方案，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2.統(tǒng)計工作是生產(chǎn)經(jīng)營成本控制的有效保證
通過周密的統(tǒng)計工作，企業(yè)可以了解和組織所有能調(diào)動的資源來達(dá)到企業(yè)的既定目標(biāo)。企業(yè)在選定生產(chǎn)經(jīng)營方案之前，采用統(tǒng)計的方法，在調(diào)查研究、宏觀謀劃和預(yù)測、決策的基礎(chǔ)上，確定該方案實現(xiàn)的目標(biāo)，編制計劃并依此來組織實施。同時企業(yè)通過統(tǒng)計計劃規(guī)劃所實施方案的每一步，使得管理者和企業(yè)員工按企業(yè)所要求的目標(biāo)實現(xiàn)自我約束，有效地調(diào)動各種資源、各業(yè)務(wù)部門、各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)一致，為企業(yè)實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)而努力。
統(tǒng)計工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本方面的應(yīng)用，提高了對各項成本費用的監(jiān)督和限制，可及時糾正發(fā)生的偏差，使各項費用支出限制在規(guī)定的范圍內(nèi)，以確保成本目標(biāo)實現(xiàn)。企業(yè)管理者精心編制生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任成本預(yù)算，形成責(zé)任成本總量控制目標(biāo)遞減的自我控制目標(biāo)，在這里統(tǒng)計工作發(fā)揮著監(jiān)督與控制的作用。面對國際、國內(nèi)不斷攀高的原料價格，企業(yè)管理者利用統(tǒng)計手段對生產(chǎn)過程進(jìn)行控制，結(jié)合生產(chǎn)指標(biāo)對企業(yè)生產(chǎn)效益進(jìn)行測算，找出盈虧平衡點，適時進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)整和資源優(yōu)化配置，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本處于低位水平。
企業(yè)統(tǒng)計工作的創(chuàng)新
統(tǒng)計創(chuàng)新的目標(biāo)是建立以“高科技統(tǒng)計手段、高素質(zhì)統(tǒng)計人才、高效率統(tǒng)計機(jī)制、高質(zhì)量統(tǒng)計信息”為標(biāo)志的現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計體系，使統(tǒng)計服務(wù)實現(xiàn)價值最大化。
第9篇：經(jīng)營統(tǒng)計分析報告范文
本人從事統(tǒng)計工作多年，在工作中不斷學(xué)、不斷進(jìn)取，積累豐富的經(jīng)驗，為xx的發(fā)展作了不的努力：
一、加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)管理工作，不斷探索統(tǒng)計管理新途徑
一是建立健全統(tǒng)計管理體系，用制度確保統(tǒng)計工作落到實處。隨著新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝、新原料的大量應(yīng)用，紡織行業(yè)日新月異，整體管理水平不斷提高，呈現(xiàn)出智能化、網(wǎng)絡(luò)化、精細(xì)化管理的發(fā)展趨勢。根據(jù)公司日成本管理的要求，編制了《際華三五xx紡織有限公司統(tǒng)計基礎(chǔ)工作實務(wù)》，明確了各職能統(tǒng)計的崗位職責(zé)及統(tǒng)計原則，統(tǒng)一了各統(tǒng)計指標(biāo)口徑、范圍、方法及統(tǒng)計數(shù)據(jù)流程，制定了原始記錄、臺帳、報表管理制度。描述了原始記錄、進(jìn)度臺帳、報表、歷史臺帳、分析報告的定義，規(guī)定了填制臺帳、報表的要求，敘述了撰寫統(tǒng)計分析的內(nèi)容、格式及方法，繪制了數(shù)據(jù)流程圖，從制度程序上加強(qiáng)統(tǒng)計工作管理，確保了公司統(tǒng)計管理機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二是完善統(tǒng)計管理考核辦法，確保制度的嚴(yán)肅性。建立了《統(tǒng)計工作檢查與考核規(guī)定》，采取單位自查與抽查相結(jié)合，日常檢查與專項檢查、綜合檢查相結(jié)合等方法，用檢查考核來確保制度的嚴(yán)肅性。
三是積極探索統(tǒng)計創(chuàng)新，有效評價生產(chǎn)水平。無梭織機(jī)發(fā)展迅猛，但沒有權(quán)威機(jī)構(gòu)確定無梭織機(jī)的“折標(biāo)產(chǎn)品”與“折標(biāo)水平”。我根據(jù)現(xiàn)有無梭織機(jī)336臺，按幅寬、供緯方式、開口形式可分為六種型號。根據(jù)其機(jī)械性能和技術(shù)指標(biāo)，結(jié)合近幾年對引進(jìn)設(shè)備消化、吸收應(yīng)用和再創(chuàng)新過程中積累的經(jīng)驗，以《中國紡織工業(yè)部紡織生產(chǎn)定額》為基礎(chǔ)，制定了《無梭產(chǎn)品折標(biāo)細(xì)則》，確定了無梭織生產(chǎn)水平的評價體系，評價體系的建立，可比性增強(qiáng)，使工作目標(biāo)明確化，指標(biāo)評價數(shù)量化，無梭織機(jī)生產(chǎn)效率由75%上升到85.63%，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率由95%上升到97.9%。
二、加強(qiáng)統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮統(tǒng)計在生產(chǎn)經(jīng)營中的重要作用
一是強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高統(tǒng)計人員素質(zhì)。我始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)作為工作的出發(fā)點和歸宿。XX年9月至12月對統(tǒng)計、記錄人員進(jìn)行了培訓(xùn)，主要采集中講課與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的方法，授課、巡回指導(dǎo)近200課時，培訓(xùn)重點內(nèi)容是信息化平臺數(shù)據(jù)共享的實施與電腦操作，為公司實行內(nèi)部模擬法人制度和日成本管理起了保障作用。
二是定期開展統(tǒng)計分析，為經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。統(tǒng)計分析是基于對數(shù)據(jù)的收集、整理分析，真實地再現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營過程，揭示內(nèi)在關(guān)系和發(fā)展變化規(guī)律的有效方法，為公司經(jīng)營決策提供重要依據(jù)。建立了每月一次統(tǒng)計分析制度，根據(jù)各單位成本管理特點制作了不同ppt統(tǒng)計分析模板，明確了各單位統(tǒng)計分析的主要內(nèi)容。重點對用棉量、用紗量、回花、回絲、制成率、用煤用電等成本因素及主要質(zhì)量完成情況，與行業(yè)先進(jìn)指標(biāo)進(jìn)行對標(biāo)分析，揭示管理上的“短板”，分析問題產(chǎn)生的原因，提出解決問題的措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，當(dāng)好參謀。
三是加強(qiáng)過程控制，降低生產(chǎn)成本。通過對返筒紗構(gòu)成的分析，發(fā)現(xiàn)返筒、退筒管理過程中存在漏洞，及時完善了返筒紗、退筒紗管理制度，使返筒紗率下降了50%，每月不僅節(jié)約原料、減少人工成本、搬運(yùn)費數(shù)萬元，而且還有利于提高產(chǎn)品質(zhì)量，可以說事半功倍，一舉兩得。
三、加強(qiáng)市場形勢分析，持續(xù)改進(jìn)和加強(qiáng)統(tǒng)計管理工作
統(tǒng)計工作是企業(yè)管理重要的組成部分，是企業(yè)面向市場、科學(xué)決策的有效途徑。面對新形勢、新任務(wù)的要求，不斷地轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，持續(xù)改進(jìn)和加強(qiáng)統(tǒng)計管理工作。
首先是建立了迅速靈敏的統(tǒng)計信息化管理網(wǎng)絡(luò)。為了積極開拓市場，加強(qiáng)過程控制，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，我們將統(tǒng)計信息自下而上的單向運(yùn)行變?yōu)樯舷伦笥抑g的多向運(yùn)行，生產(chǎn)任務(wù)明確化，過程控制精細(xì)化，環(huán)節(jié)平衡科學(xué)化。我堅持現(xiàn)代統(tǒng)計技術(shù)與傳統(tǒng)統(tǒng)計辦法相結(jié)合，逐個輔導(dǎo)各單位完善訂單跟蹤臺帳，堅持“算了做，做了算”，做好每一個訂單的策劃、綜合試算平衡與銜接。
其次是運(yùn)用現(xiàn)代化管理手段加強(qiáng)過程控制。今年以來，為了積極應(yīng)對全球金融危機(jī)的影響，公司提出了“利潤=收入-成本”工作思路，我牢牢抓住投入、產(chǎn)出這兩個重點，為各車間編制了日投入產(chǎn)出自動生成、盤點自動計算、自動匯總的電腦程序，編制了車間各工序制成率計算控制程序，逐步推進(jìn)公司日成本管理體系。目前，盤點自動計算、自動匯總電腦程序正式啟用，盤點計算匯總準(zhǔn)確率達(dá)100%，降低盤點時間80%。各工序制成率控制程序投入使用后，真正做到了日清、班清、工序清，數(shù)據(jù)流走向清，當(dāng)數(shù)據(jù)發(fā)生異常時，可及時追溯生產(chǎn)過程控制情況，可針對性地解決過程控制中存在的問題。統(tǒng)計數(shù)據(jù)核算電腦化，確保了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和權(quán)威性，促進(jìn)了企業(yè)管理水平上臺階。
xx連續(xù)三年評為漢川市統(tǒng)計局評為先進(jìn)統(tǒng)計單位，本人連續(xù)三年被xx市工業(yè)戰(zhàn)線評為先進(jìn)統(tǒng)計個人。
XX年8月，xx紡織有限被中國棉紡織行業(yè)協(xié)會評為先進(jìn)統(tǒng)計單位。本人被中國棉紡織行業(yè)協(xié)會評為優(yōu)秀統(tǒng)計員，撰寫的《充分發(fā)揮統(tǒng)計工作三大職能，提升統(tǒng)計管理水平》論文獲得優(yōu)秀論文獎。
