社保工作要點精選(九篇)

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第1篇：社保工作要點范文

一、積極推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)

（一）積極落實就業(yè)政策。依托村（居）就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、農(nóng)村富余勞動力等各類群體的就業(yè)工作。加強對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記管理，大力開發(fā)就業(yè)崗位，切實幫扶困難高校畢業(yè)生盡早就業(yè)。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)580人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)110人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)48人，組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)410人。加大《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放力度，確保就業(yè)失業(yè)登記證應(yīng)發(fā)盡發(fā)、盡發(fā)快發(fā)，全年辦理發(fā)證60人。進(jìn)一步健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)幫扶，全年幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)48人，帶動就業(yè)200人。

（二）全力服務(wù)企業(yè)用工。繼續(xù)實施好企業(yè)人才“百千萬”聚培工程。開展村（居）可開發(fā)勞動力資源調(diào)查，建好臺賬，及時上報，實行動態(tài)管理。加強與企業(yè)溝通聯(lián)系，及時掌握轄區(qū)內(nèi)新上項目建設(shè)進(jìn)展情況和重點企業(yè)用工情況，適時更新市、鎮(zhèn)內(nèi)重點企業(yè)用工信息，實現(xiàn)企業(yè)與求職者信息對接。組織勞動力參加“春風(fēng)行動”等各類招聘活動，積極引導(dǎo)在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就近就業(yè)。狠抓校企聯(lián)合培訓(xùn)，開展新招員工的崗前技能培訓(xùn)、在崗職工的技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)鼓勵企業(yè)員工參加技能培訓(xùn)鑒定。全年組織400名農(nóng)村及城鎮(zhèn)富余勞動力參加市、鎮(zhèn)兩級開展的各類招聘活動，組織推薦70名困難家庭子女和企業(yè)新招員工到就業(yè)訓(xùn)練中心參加“志·能”激發(fā)培訓(xùn)和崗前技能培訓(xùn)。

（三）做好鄉(xiāng)土拔尖人才考核。注重農(nóng)村實用人才培養(yǎng)，造就一批科技致富帶頭人，第五屆市管鄉(xiāng)土拔尖人才屆中年度考核面達(dá)到100%。

二、加強城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)

（四）鞏固城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度全覆蓋成果。認(rèn)真落實國家、省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策。進(jìn)一步加大政策宣傳力度，培育城鄉(xiāng)居民主動參保、多繳長繳意識，做到應(yīng)保盡保，不斷提高人均繳費水平，確保適齡城鄉(xiāng)居民參保繳費率、待遇發(fā)放率達(dá)到100%，人均繳費200元。強化對農(nóng)行轉(zhuǎn)賬服務(wù)點的監(jiān)督，杜絕收取手續(xù)費、強制搭車消費等現(xiàn)象。做好社會保障卡的申報發(fā)放工作，確保信息采集準(zhǔn)確率100%，確保參保繳費居民持卡率達(dá)95%以上。檔案整理歸檔規(guī)范。

（五）擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險覆蓋面。堅持應(yīng)保盡保、量質(zhì)并重，深入抓好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策宣傳。11月30日前全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險續(xù)保繳費率達(dá)到100%，數(shù)據(jù)錄入準(zhǔn)確率達(dá)到100%。

（六）扎實開展退管服務(wù)工作。加強社區(qū)退休人員管理服務(wù)機構(gòu)和活動場所建設(shè)。指導(dǎo)社區(qū)做好退休人員管理登記建檔服務(wù)、離退休人員義診保健服務(wù)、健身互助指導(dǎo)服務(wù)、退休黨員管理服務(wù)工作。協(xié)助做好參保退休人員待遇資格認(rèn)證工作。扎實開展退管服務(wù)“示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，山社區(qū)組織開展退管服務(wù)活動2次以上。

三、進(jìn)一步提升協(xié)調(diào)勞資雙方關(guān)系的能力

（七）加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)。深入貫徹實施勞動保障法律法規(guī)，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)用人單位勞動用工、社會保險、農(nóng)民工工資支付等專項檢查，督促轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限上商貿(mào)企業(yè)參加勞動保障年檢率達(dá)100%，專項協(xié)查率達(dá)100%。強化勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步更新和完善用人單位信息臺賬，實行 “一企一卡”。

（八）健全企業(yè)勞動人事爭議調(diào)解組織。加快推進(jìn)企業(yè)、鎮(zhèn)直單位、社區(qū)調(diào)解組織建設(shè)，轄區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)建立調(diào)解組織100%。充分發(fā)揮企業(yè)和鎮(zhèn)勞動人事爭議調(diào)解組織的作用，積極調(diào)處勞動人事爭議案件，把勞動人事爭議盡量化解在基層。

四、提升村（居）站人社平臺公共服務(wù)水平

第2篇：社保工作要點范文

為進(jìn)一步推進(jìn)我局機關(guān)行政效能建設(shè)，堅持依法行政，切實加強干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和質(zhì)量，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和人民群眾滿意機關(guān)，更好的服務(wù)于我市災(zāi)后恢復(fù)重建工作，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展?fàn)I造良好的政務(wù)環(huán)境。

一、抓好“三項制度”落實，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)

1、深化行政審批制度改革，加強政務(wù)服務(wù)中心環(huán)保窗口建設(shè)。認(rèn)真梳理行政審批事項，建立健全崗位職能職責(zé)，規(guī)范行政審批程序和流程，嚴(yán)格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度，把好項目的“入口關(guān)”。嚴(yán)格規(guī)范行政審批行為，做到建設(shè)項目審批不越權(quán)，環(huán)評形式不降級，落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，提高現(xiàn)場辦理率。加強重大項目跟蹤服務(wù)工作，進(jìn)一步完善電子行政審批和跟蹤監(jiān)督系統(tǒng)。

2、加大干部隊伍的教育培訓(xùn)力度，修訂和完善各項規(guī)章制度，增強機關(guān)干部履職能力，牢固樹立公仆意識、大局意識、服務(wù)意識、誠信意識、廉潔意識，形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的風(fēng)清氣正的環(huán)保行風(fēng)。

3、繼續(xù)開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動，做到措施到位，責(zé)任到人，幫扶效果明顯。

4、在全局掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動的，開展崗位大練兵，爭創(chuàng)行業(yè)標(biāo)兵。

二、進(jìn)一步扎實推進(jìn)政務(wù)公開，努力打造陽光政務(wù)

1、充分利用政府網(wǎng)、手機報、報等信息平臺，主動向社會公眾公開本單位各項行政審批事項和辦事程序，接受社會輿論的監(jiān)督。暢通“12369”環(huán)保舉報熱線，方便群眾污染投訴，做到及時調(diào)查，及時處理，“以事實為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩”，件件有落實，事事有回音，并將處理結(jié)果及時進(jìn)行反饋，對典型案件進(jìn)行通報或公開曝光。

2、按照政府信息公開有關(guān)規(guī)定，按時完成20__年政府網(wǎng)上信息公開目標(biāo)考核任務(wù)。

第3篇：社保工作要點范文

繼續(xù)深入實施全民參保計劃，加快推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，挖掘擴(kuò)面潛力，創(chuàng)新擴(kuò)面舉措，推動實現(xiàn)精準(zhǔn)擴(kuò)面，積極推動工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，進(jìn)一步落實“助保貸款”政策。全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)力爭分別達(dá)到1.873萬人、0.473萬人、 9.91萬人。規(guī)范社保繳費基數(shù)，建立部門間信息共享、數(shù)據(jù)傳遞和比對機制。

（二）深化養(yǎng)老保險制度改革。

推動機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革全面實施到位。加快推進(jìn)職業(yè)年金制度實施，做好職業(yè)年金待遇補發(fā)工作，落實職業(yè)年金待遇。穩(wěn)步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險以及扎實做好提高繳費檔次及補貼標(biāo)準(zhǔn)工作。持續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，加強部門聯(lián)系，確保被征地農(nóng)民參保繳費及時到賬。繼續(xù)做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇發(fā)放工作。按照國家和省有關(guān)部署，落實城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金待遇正常調(diào)整機制，做好企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整發(fā)放工作。

（三）加強社保基金風(fēng)險防控。

加強基金運行風(fēng)險分析研判和監(jiān)控，建立社?；疬\行監(jiān)測預(yù)警機制，有效防范和化解基金風(fēng)險。完善經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控管理，加大社?；鸾Y(jié)算和待遇支付稽核力度，堅決查處社保基金欺詐案件。

第4篇：社保工作要點范文

1998年10月20日，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了勞動保障部、國家計委、建設(shè)部、水利部、農(nóng)業(yè)部《關(guān)于做好災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動力就地安置和組織民工有序流動工作的意見》（〔1998〕138號）。為切實做好這項工作，現(xiàn)將《切實做好災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動力就地安置和組織民工有序流動工作要點》印發(fā)給你們，請一并貫徹執(zhí)行。

切實做好災(zāi)區(qū)勞動力就地安置和民工有序流動工作要點

一、盡快組織各地認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動保障部等部門關(guān)于做好災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動力就地安置和組織民工有序流動工作意見的通知》（〔1998〕138號，以下簡稱《通知》）精神，充分認(rèn)識做好災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動力就地安置和組織民工有序流動工作的重要性和緊迫性，把工作的指導(dǎo)思想統(tǒng)一到《通知》要求上來。

二、指導(dǎo)受災(zāi)地區(qū)和非受災(zāi)地區(qū)根據(jù)本地實際，分別制定貫徹落實《通知》精神的具體方案，明確各自的目標(biāo)、任務(wù)、工作重點和具體措施，對今年后兩個月和明年前三個月的工作作出具體安排和部署，層層落實責(zé)任制，切實把各項任務(wù)落到實處。

三、督促、指導(dǎo)災(zāi)區(qū)各級勞動保障部門積極參與當(dāng)?shù)卣疄?zāi)后重建的規(guī)劃工作；配合農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的恢復(fù)、水利工程和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的開展，以及移民建鎮(zhèn)等，統(tǒng)籌安排農(nóng)村勞動力；結(jié)合開展以工代賑和生產(chǎn)自救，制定鼓勵優(yōu)先使用災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動力、開辟農(nóng)村就業(yè)門路的政策措施，并抓好組織實施。

四、指導(dǎo)勞動力輸出地區(qū)在做好就地安置的前提下，根據(jù)本地勞動力素質(zhì)結(jié)構(gòu)和勞動力輸入地區(qū)的實際需要，制定勞務(wù)輸出計劃，并通過與用人單位簽訂定向勞務(wù)協(xié)議，開展有組織的勞務(wù)輸出；充分發(fā)揮縣（區(qū)）勞動部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動服務(wù)機構(gòu)的作用，加強勞務(wù)輸出的組織管理、服務(wù)和政策宣傳，防止災(zāi)區(qū)勞動力盲目外流。

五、指導(dǎo)勞動力輸入地區(qū)通過制定或完善政策措施，加強對外來勞動力的宏觀調(diào)控；結(jié)合年底對勞動力市場的規(guī)范和清理整頓，嚴(yán)肅查處私招亂雇行為；把在今冬明春不再招用零散農(nóng)村勞動力，返鄉(xiāng)民工不得攜帶新民工的要求宣傳到用人單位，并要求其嚴(yán)格執(zhí)行。

六、督促、指導(dǎo)各地會同有關(guān)部門抓緊制定1999年春運期間組織民工有序流動工作預(yù)案，適時做好動員、部署和工作安排，抓好各環(huán)節(jié)的組織落實；各省、自治區(qū)、直轄市要根據(jù)以往民工流量和交通運輸情況，提前確定春運期間的重點監(jiān)控地區(qū)，配合有關(guān)部門制定客流疏導(dǎo)的應(yīng)急措施。

七、開展對《通知》精神的廣泛宣傳。今年12月，將在全國開展民工有序流動宣傳周活動，春運期間將進(jìn)一步加大宣傳力度。重點宣傳國家關(guān)于農(nóng)村勞動力就地安置的政策，災(zāi)區(qū)農(nóng)村勞動者積極參與恢復(fù)生產(chǎn)和重建家園活動的典型事例，以及輸出、輸入地組織民工有序流動的措施和要求。

第5篇：社保工作要點范文

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞“兩市一極”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“提神、提速、提質(zhì)、提效”的要求，突出重點，常抓不懈，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，提高辦稅效率，打造行政高效、服務(wù)完善的地稅形象。

二、目標(biāo)要求

全面落實市委、政府《關(guān)于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行“八個嚴(yán)禁”和“五辦”的作風(fēng)要求，健全完善優(yōu)化發(fā)展環(huán)境考核評價、監(jiān)督管理和獎懲激勵體系，形成轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長效機制，達(dá)到干部作風(fēng)更實、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)、服務(wù)態(tài)度更好、群眾滿意度更高的目標(biāo)。

三、工作任務(wù)

2012年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作圍繞治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣，重點做好以下幾個方面的工作：

（一）加大市委、政府交辦事項的督辦力度

按照“五辦”和“八個嚴(yán)禁”的要求，認(rèn)真落實市委、政府重要工作部署和決定事項的落實。

（二）加強服務(wù)項目的監(jiān)督檢查

一是深入開展“千名干部進(jìn)百村入萬戶”活動；二是進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)。建立全方位稅收服務(wù)體系。進(jìn)一步優(yōu)化“一窗式”辦稅服務(wù)，做到“一人全能，一窗辦結(jié)”。進(jìn)一步拓新稅收服務(wù)方式，推進(jìn)多元化申報納稅和多元化繳費模式，擴(kuò)大銀行劃繳稅款納稅戶的范圍，完善銀行代收社保費工作，三是加強稅法宣傳服務(wù)，注重增強宣傳的針對性和實用性，及時編印稅法宣傳手冊，積極利用12366短信平臺開展涉稅事項提示和宣傳工作，加強網(wǎng)上稅收宣傳、納稅咨詢、辦稅服務(wù)、資料查詢等功能，全面提高征納互動頻率和效率。

（三）健全完善各項內(nèi)部考評機制

一是要完善執(zhí)法責(zé)任制和行政管理責(zé)任制；二是要完善腐敗風(fēng)險預(yù)警防控機制制度；三是要落實政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制及限時辦結(jié)制。形成“科學(xué)決策、雷歷風(fēng)行、規(guī)范有序、責(zé)任明確、獎懲分明、充滿活力、優(yōu)質(zhì)高效“的工作機制和工作作風(fēng)，激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

第6篇：社保工作要點范文

為全面貫徹落實“六五”普法宣傳，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)“法治財政”建設(shè)工作，更好地宣傳財政，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、率先發(fā)展，根據(jù)省財政廳《2014年全省財政稅政工作要點》和市局政策法規(guī)處的要求，現(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實省財政工作會議部署和省市的普法宣傳有關(guān)精神，加強區(qū)鄉(xiāng)二級財政法制宣傳，重點宣傳財政惠民政策、支持中小企業(yè)發(fā)展政策及新出臺的財政有關(guān)法律法規(guī)。通過廣泛宣傳，進(jìn)一步提高財政惠民政策的知曉率和普及率，讓社會各界更加認(rèn)識財政工作、了解財政工作、理解財政工作、支持財政工作，為建設(shè)和諧美好新、推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供良好的財政法制環(huán)境。

二、宣傳內(nèi)容

全面落實“六個注重”，全力推進(jìn)“八項工程”，重點宣傳省市支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新、扶持中小企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策和新出臺的財政法律法規(guī)，以及三農(nóng)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、社會保障、就業(yè)再就業(yè)等方面的財政惠民政策。

三、宣傳時間和宣傳主題

宣傳時間：2014年5月—6月

宣傳主題：發(fā)展與民生

四、宣傳形式及活動安排

通過多種途徑和方式，創(chuàng)造性地開展豐富多彩、富有成效的法治財政宣傳活動。具體包括：

（一）由辦公室牽頭辦一期專輯《財政信息》，匯編全區(qū)財稅政策和惠民政策。并充分利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、短信平臺等媒介通過懸掛橫幅、散發(fā)宣傳單、發(fā)放宣傳品等傳統(tǒng)方式，向社會廣泛宣傳各

項財稅政策、惠民政策。

1、在區(qū)財政局門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄，宣傳各項財稅政策和財政惠民政策。預(yù)算、經(jīng)貿(mào)、基層、行財和社?？频染謨?nèi)業(yè)務(wù)科室在局網(wǎng)站上開通微博，對涉及全區(qū)財政政策有疑問的進(jìn)行解疑答惑。

2、在報刊上專題宣傳，在日報專題宣傳區(qū)有關(guān)財稅政策和財政惠民政策。

3、利用電視媒體宣傳，在電視臺新聞專欄宣傳有關(guān)財稅政策和財政惠民政策。

4、通過短信平臺進(jìn)行宣傳，針對群眾關(guān)注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法治宣傳教育，將財稅政策和惠民政策的主要內(nèi)容編輯成短信，向社會各界進(jìn)行宣傳。

（二）開展“法治財政進(jìn)基層”系列法規(guī)政策宣傳服務(wù)活動。結(jié)合“時間過半，任務(wù)過半”目標(biāo)，牽頭做好財政收入任務(wù)落實的同時，宣傳扶持企業(yè)發(fā)展、全力保增長的各項財稅政策。

1、送政策進(jìn)企業(yè)，由經(jīng)貿(mào)科牽頭，召開企業(yè)代表座談會，發(fā)放宣傳材料，宣傳國家、省市支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、扶持企業(yè)發(fā)展的財稅優(yōu)惠政策；由會計科牽頭、經(jīng)貿(mào)科配合，開展新中小企業(yè)會計制度培訓(xùn)工作，確保年培訓(xùn)人員不少于300人。

2、送政策進(jìn)農(nóng)村，由基層局牽頭，各財政所、財政分局至少選擇一個村，采用各種農(nóng)民喜聞樂見的形式，深入農(nóng)戶，走進(jìn)田間，向廣大農(nóng)民宣傳三農(nóng)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老方面的財政惠農(nóng)政策。

3、送政策進(jìn)社區(qū)，由行財和社?？茽款^，從項里、幸福、古城、河濱財政所至少選擇一個社區(qū)，為居民提供面對面的政策咨詢解答服務(wù)，將教育、醫(yī)療、住房保障、就業(yè)再就業(yè)方面的財政惠民政策送到千家萬戶。

4、開展財政知識大講堂活動。由會計科牽頭，邀請市區(qū)會計專業(yè)人士對區(qū)屬各行政事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、中小學(xué)會計進(jìn)行培訓(xùn)，提高會計業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理水平。

五、工作要求

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為扎實推進(jìn)“財政宣傳月”活動，確保宣傳效果，局成立“財政宣傳月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長由各分管局長擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作，相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長和開發(fā)區(qū)、新區(qū)財政分局局長是宣傳月活動的第一責(zé)任人。

2、突出重點，科學(xué)安排。各牽頭科室、財政所、財政分局要按照活動方案中內(nèi)容和要求，將宣傳與服務(wù)相結(jié)合，有計劃、有步驟地把財政宣傳月活動開展得有聲有色。

3、形式多樣，注重實效。各牽頭科室、財政所、財政分局要創(chuàng)造性地開展宣傳活動，采取多種形式，把各項財稅政策和財政惠民、惠農(nóng)政策宣傳到社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)、學(xué)校等基層，做到家喻戶曉，人人皆知，確保取得實際效果。

4、及時聯(lián)系，加強溝通。各牽頭科室、財政所、財政分局要加強與宣傳部門及新聞單位的聯(lián)系，積極提供宣傳信息及相關(guān)稿件，形成聲勢，不斷提高宣傳質(zhì)量，力求做到電視上有圖像、廣播里有聲音、報紙中有文字、網(wǎng)絡(luò)上有形象。

第7篇：社保工作要點范文

一、基本情況

近幾年來，縣政府認(rèn)真貫徹職業(yè)教育法律法規(guī)，堅持“”的職業(yè)教育辦學(xué)方針，探索教育教學(xué)改革，加強基礎(chǔ)能力建設(shè)，職業(yè)教育有了新的發(fā)展。

一是積極宣傳引導(dǎo)，擴(kuò)大職教招生?？h教體育、人力資源和社保局等部門認(rèn)真宣傳貫徹《職業(yè)教育法》，著力營造全社會重視職教、支持職教的良好環(huán)境。面對社會上對職業(yè)技術(shù)學(xué)校能否學(xué)到真本事，就業(yè)能否保證等種種疑慮，全縣上下通過對職業(yè)技術(shù)教育優(yōu)惠政策、人才需求形勢、就業(yè)信息和勞務(wù)需求信息方面的宣傳，使一部分群眾和學(xué)生家長對職業(yè)教育逐步改變觀念。同時，各職校每年還組織教職工集中時間深入學(xué)校、學(xué)生家庭，大力宣傳職業(yè)教育法律法規(guī)和國家相關(guān)政策，動員職教對象參加職業(yè)教育，千方百計增加生源。

二是面向市場辦學(xué)，拓寬發(fā)展空間。為了使職業(yè)教育與市場需求緊密對接，結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，開始逐步推行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實習(xí)的人才培養(yǎng)模式，力求開設(shè)具有市場空間、就業(yè)前景看好的專業(yè)。目前縣職教中心開設(shè)了計算機應(yīng)用、工藝美術(shù)、電子電工、機械加工、汽車檢測與維修、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、旅游服務(wù)與管理和現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)綜合管理、農(nóng)村電器技術(shù)等專業(yè)。在省市中職技能大賽中，縣職教中心有人獲得省三等獎、人獲得市一等獎人獲得市三等獎，學(xué)校獲得市團(tuán)體三等獎。

三是開展短期培訓(xùn)，注重技能培養(yǎng)。非學(xué)歷的短期培訓(xùn)，是職業(yè)教育的重要組成部分，是提高勞動者職業(yè)素質(zhì)的重要形式。據(jù)縣人力資源和社保部門統(tǒng)計，在政府和行業(yè)企業(yè)的推動下，近三年職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)人次，培訓(xùn)工種涉及縫紉、電子電工、數(shù)控機床、黃酒釀造、焊工、鉗工等，為我縣勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了技能服務(wù)支撐。

四是加強基礎(chǔ)建設(shè)，提升辦學(xué)水平?？h職教中心，借助原中學(xué)的教學(xué)資源，加快學(xué)校轉(zhuǎn)型。經(jīng)過兩年多來的努力，學(xué)校于年月通過省示范中等職業(yè)學(xué)校驗收。民辦江南職校自年創(chuàng)建以來，投入余萬元，不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，目前校園面積已達(dá)萬平米，校舍面積萬平米。新的實訓(xùn)大樓和教學(xué)大樓正在建設(shè)之中。縣人力資源和社保局還積極向上爭取萬元實訓(xùn)器材為職校提供實訓(xùn)服務(wù)。在師資建設(shè)方面，職校通過脫產(chǎn)培訓(xùn)、自我轉(zhuǎn)型、社會聘用等多種途徑，著力加強教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力打造一支適應(yīng)職教發(fā)展的“雙師型”教師隊伍。如職校先后有名教師參加了汽車維修、機械、工程、數(shù)控、旅游管理等5個專業(yè)的國家級職業(yè)中學(xué)教師培訓(xùn)，名教師參加了省級教師培訓(xùn)，選聘名優(yōu)秀技術(shù)員和工程師來校長期培養(yǎng)年輕專業(yè)教師和擔(dān)當(dāng)實訓(xùn)指導(dǎo)教師。

二、存在的主要問題

（一）職校招生難和企業(yè)用工難現(xiàn)象較為突出。據(jù)統(tǒng)計，我縣每年初中畢業(yè)生余人，除有相當(dāng)一部分進(jìn)入到普通高中學(xué)習(xí)外，再加上外出務(wù)工、縣外職業(yè)學(xué)校的爭搶生源，實際進(jìn)入縣內(nèi)職業(yè)學(xué)校就讀不足人，普職比遠(yuǎn)沒有達(dá)到規(guī)定的要求。年縣職教中心和職校兩所職校實際招生只有人。同時，隨著開發(fā)區(qū)落戶企業(yè)的迅速擴(kuò)張，企業(yè)用工供需矛盾十分突出，主要表現(xiàn)是：一方面企業(yè)用工在數(shù)量上缺口較大，招工難問題開始凸現(xiàn)；另一方面縣內(nèi)職校學(xué)生畢業(yè)后首次就業(yè)到縣外占有較大的比例，加上所學(xué)專業(yè)、課程與企業(yè)不能有效對接，人才需求進(jìn)一步脫節(jié)，企業(yè)在當(dāng)?shù)仉y以招到滿意的技能工人。

（二）技能教育仍是職業(yè)教育中的薄弱環(huán)節(jié)。主要是“雙師型”教師不足，實訓(xùn)設(shè)備缺乏，嚴(yán)重制約了技能教學(xué)的開展。特別是縣職教中心由于教師多數(shù)是從普高改行，專業(yè)知識缺乏，實踐經(jīng)驗不足，難以擺脫普通教育“以課堂知識傳授為主”的教學(xué)模式。學(xué)校和企業(yè)、產(chǎn)業(yè)和專業(yè)、崗位和課程、車間和課堂等沒有有效對接，加上我縣職業(yè)教育投入不足，辦學(xué)規(guī)模較小、水平較低，特色不明顯，在全省、全市還處于落后的位置，職業(yè)教育的質(zhì)量與勞動力市場需求仍有較大差距。

（三）職業(yè)教育資源有待進(jìn)一步整合統(tǒng)籌。我縣職業(yè)教育學(xué)校創(chuàng)辦于世紀(jì)年代初期，雖然起步相對較早，但中途幾經(jīng)折騰，發(fā)展幾乎停滯。目前，我縣有公辦、民辦所職校，專業(yè)設(shè)置趨同，重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象普遍，造成較大的資源浪費和惡性競爭，降低了辦學(xué)效益。

三、幾點建議

大力發(fā)展職業(yè)教育是將我縣剩余勞動力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢的必然選擇，推動我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供大量適用技能人才的迫切要求。為此，提出如下建議意見。

（一）更新辦學(xué)理念，提高辦學(xué)效益。堅持對接產(chǎn)業(yè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展職業(yè)教育，做到專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)布局相結(jié)合，實現(xiàn)專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課堂對接車間、課程對接工藝。堅持職業(yè)院校與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)的原則，全面推行訂單培養(yǎng)、工學(xué)結(jié)合、半工半讀等人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)學(xué)校和工作崗位“零距離”，促進(jìn)校企、產(chǎn)教對接，實現(xiàn)校企雙贏，合作共贏。建立職業(yè)教育與企業(yè)對接的信息定期機制、育人用工機制，實現(xiàn)教育資源與企業(yè)資源共建共享。

（二）整合職教資源，打造職教品牌。建議建立由縣政府牽頭、各相關(guān)部門參加的職教工作聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議，及時研究解決職業(yè)教育改革發(fā)展中的重大問題，科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)好全縣的職業(yè)教育。對我縣現(xiàn)有的職教資源和兩所職校，建議通過聯(lián)合、兼并、重組、劃轉(zhuǎn)等形式，進(jìn)行整合和優(yōu)化配置，打造精品、特色專業(yè)，形成規(guī)模發(fā)展、集約發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展的強大合力。大力扶持龍頭職業(yè)學(xué)校，創(chuàng)造條件提升我縣職業(yè)教育的等級，不斷改善辦學(xué)條件和實驗設(shè)施，切實增強職業(yè)教育發(fā)展活力。

第8篇：社保工作要點范文

一、持續(xù)完善社會養(yǎng)老服務(wù)體系

加大養(yǎng)老服務(wù)供給。優(yōu)化養(yǎng)老服務(wù)供給。推進(jìn)萬里社區(qū)15-2養(yǎng)老院建設(shè)；三源路福利院、滬嘉北養(yǎng)老院投入運營；推進(jìn)上海城投養(yǎng)老院建設(shè)施工。社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)能力顯著提升。完成2020年度新建助餐場所建設(shè)，預(yù)申報15個；探索引進(jìn)和培育中央廚房參與老年助餐工作；計劃新建10家社區(qū)老年人日間服務(wù)中心，5家社區(qū)綜合為老服務(wù)中心，10個標(biāo)準(zhǔn)化老年活動室，10個社區(qū)睦鄰點，50個養(yǎng)老顧問點。強化養(yǎng)老服務(wù)政策支撐。推進(jìn)長護(hù)險試點工作，落實“兩項”補貼政策，研究制定本區(qū)長護(hù)險服務(wù)機構(gòu)準(zhǔn)入準(zhǔn)出門檻。有序推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)補貼與長護(hù)險的平穩(wěn)銜接，完善養(yǎng)老服務(wù)補貼監(jiān)督管理機制。健全養(yǎng)老服務(wù)保障。開展養(yǎng)老服務(wù)人員專業(yè)化、精準(zhǔn)化培訓(xùn)，堅持100%持證上崗率。完善養(yǎng)老服務(wù)信息化建設(shè)，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)“時間銀行”試點工作。加強養(yǎng)老機構(gòu)運營監(jiān)管。進(jìn)一步做好養(yǎng)老機構(gòu)運營考核相關(guān)工作，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量全面提升。落實養(yǎng)老服務(wù)項目化配送。持續(xù)開展2020年度“老吾老”計劃、“適老房”改造、“老伙伴”計劃、老年教育、老年維權(quán)等綜合老年幫困項目。推進(jìn)康復(fù)輔具進(jìn)社區(qū)試點工作。

二、全面提升社會救助水平

持續(xù)提升救濟(jì)救助水平。繼續(xù)開展基層社會救助規(guī)范化檢查活動，進(jìn)一步規(guī)范本區(qū)基層社會救助工作。堅持例會制度，采用案例演講、交流、分析等以會代訓(xùn)的形式，切實增強基層干部對社會救助政策的理解和掌握，夯實基層隊伍建設(shè)，增強服務(wù)群眾的能力。做好2020年春節(jié)慈善幫困工作。開展生活無著的流浪乞討人員救助管理服務(wù)質(zhì)量大提升專項行動。居民經(jīng)濟(jì)狀況核對工作有序推進(jìn)。做好新增核對項目應(yīng)對工作。建立街道、鎮(zhèn)核對員互查機制，完善業(yè)務(wù)檢查機制。慈善事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。依托慈善超市平臺持續(xù)開展“慈善四送”活動（慈善

進(jìn)機關(guān)、慈善進(jìn)學(xué)校、慈善進(jìn)樓宇、慈善進(jìn)社區(qū)）。完成慈善超市標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。逐步加重物資幫困在慈善幫困工作中的比重。繼續(xù)提升兒童福利工作。推進(jìn)殘疾人福利保障工作。落實2019年度社保補貼工作。開展新形態(tài)扶殘幫困活動。

三、持續(xù)推進(jìn)社會治理創(chuàng)新

加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。繼續(xù)開展“四百”競賽活動。做好2021年居委會換屆屬地化人選的分析、排摸和儲備工作。持續(xù)開展社區(qū)工作者“遠(yuǎn)航計劃”，提升工作能力。推進(jìn)居委會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。落實10家試點居委會的osm現(xiàn)場管理項目。指導(dǎo)相關(guān)居委會開展自治家園建設(shè)。創(chuàng)新社會治理。深化社區(qū)治理云平臺建設(shè)，做好監(jiān)督管理工作。進(jìn)一步加強社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好受理中心人員在線培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。持續(xù)發(fā)揮區(qū)運管中心效能，保障受理中心“一網(wǎng)通辦”服務(wù)順利開展。

四、強化社會組織服務(wù)監(jiān)管

加強社會組織黨建工作，發(fā)揮社聯(lián)會黨委統(tǒng)領(lǐng)引導(dǎo)作用，著力建設(shè)社會組織黨建服務(wù)基地，提升社會組織黨建質(zhì)量。有序推進(jìn)社會組織登記管理改革工作，嚴(yán)格登記審查，強化社會組織發(fā)起人責(zé)任；加強部門協(xié)同，落實對社會組織負(fù)責(zé)人、資金、活動的管理。貫徹落實《慈善法》，依法開展慈善組織認(rèn)定和監(jiān)督管理。完善社會組織服務(wù)支持體系建設(shè)，加強社會組織培育孵化基地建設(shè)，優(yōu)化社會組織發(fā)展結(jié)構(gòu)；支持社會組織能力和品牌建設(shè)，提升社會組織數(shù)量和質(zhì)量。舉辦上海市公益伙伴日相關(guān)活動，整合社會資源，促進(jìn)跨界合作，傳播公益慈善理念。進(jìn)一步完善社會組織扶持政策，配合有關(guān)部門落實政府購買服務(wù)政策。進(jìn)一步加強社會組織服務(wù)中心和社會組織聯(lián)合會建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)、街道鎮(zhèn)聯(lián)動，深化社會組織樞紐式服務(wù)管理，促進(jìn)社會組織創(chuàng)新發(fā)展。推動社區(qū)基金會規(guī)范運作發(fā)展，與公募基金會對接，提升資金籌集和項目運作能力，推動政府、企業(yè)、社會組織等各類主體跨界融合，實現(xiàn)社區(qū)自治共

治。推進(jìn)社區(qū)基金會品牌影響力建設(shè)，擴(kuò)大社區(qū)基金會影響力。加強自身能力建設(shè)和自律自治，促進(jìn)社區(qū)基金會規(guī)范運作。加強社會組織人才隊伍建設(shè)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強社會組織人才培養(yǎng)，強化社會組織服務(wù)人員能力建設(shè)。發(fā)揮社會組織園區(qū)及街鎮(zhèn)孵化園地的集聚品牌效應(yīng)，注重培育一批品牌社會組織和優(yōu)秀社會組織領(lǐng)軍人物，增強我區(qū)社會組織影響力。加強社會組織綜合監(jiān)管體系建設(shè)，加強社會組織事中事后監(jiān)管。提高規(guī)范化建設(shè)等級評估參與積極性和覆蓋率。加大社會組織信息公開力度。加大社會組織執(zhí)法監(jiān)察力度，加強社會組織預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善社會組織監(jiān)督反應(yīng)機制。

第9篇：社保工作要點范文

一、20****年業(yè)務(wù)工作簡要回顧

20****年，我縣聯(lián)社積極推行“三項制度”改革，強化內(nèi)部管理，狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，經(jīng)過全員共同努力，業(yè)務(wù)工作取得突破性進(jìn)展。一是存款凈增××萬元，完成計劃××萬元的××%，余額達(dá)××萬元，占全縣市場份額的××%，同比多增×××萬元，再創(chuàng)歷史新高。二是各項貸款凈投放×××萬元，余額為××××萬元，最高月份達(dá)到××萬元，完成計劃××萬元的××%，占全縣市場份額的×××%。三是不良貸款凈降××萬元，完成計劃××萬元的×××%，余額為×××萬元，占比××%，較20***年下降××個百分點，降幅達(dá)64.48%。四是貸款利息收回×××萬元，完成計劃××萬元的××%，同比多收×××萬元。五是實現(xiàn)利潤××萬元，完成計劃××萬元的×××%，其中××個社盈余××萬元，3個社虧損××萬元。六是資本充足率為××%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于央行票據(jù)兌付資本充足率達(dá)到4%的規(guī)定。

二、20****年一季度經(jīng)營目標(biāo)

1．存款凈增××萬元；

2．貸款凈投××萬元；

3．表內(nèi)不良貸款凈降××萬元，表外不良貸款凈降××萬元，置換呆帳貸款凈降××萬元；

4．貸款利息收入××萬元；

三、20****年一季度業(yè)務(wù)工作要點

1．繼續(xù)以“三項制度”改革為動力，不斷調(diào)動全員工作積極性，為06年各項工作的順利開展增添活力。

2．抓住有力時機，積極組織資金。一是繼續(xù)對儲蓄網(wǎng)點實行承包。二是各社的儲蓄存款實行業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實行捆綁式考核。三是聯(lián)社機關(guān)每人年攬儲12萬元考核任務(wù)、獎勵政策不變。四是06年信用員、代辦員儲蓄存款年凈增50萬元，“北京七日游”的激勵政策不變。

3．改善金融服務(wù)，加大支農(nóng)力度。一是各社于元月份開始著手信用戶評定及年審工作，完善相關(guān)農(nóng)戶經(jīng)濟(jì)檔案資料。信用戶年審工作，趕2月底前搞結(jié)束。二是早動手早安排，積極投放貸款，支持“春耕”生產(chǎn)。三是放寬權(quán)限，積極開展貸款營銷。從元月起，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)及科長每人年營銷額50萬元；城區(qū)及城郊結(jié)合部的五社內(nèi)勤人員每人年營銷額30萬元；其他社內(nèi)勤、在冊臨時工每人年營銷20萬元；當(dāng)年退休人員、不在冊臨時工不得營銷；營銷貸款僅限縣轄內(nèi)，必須要有擔(dān)保人，并參加貸款保險；單筆金額在10萬元以下的營銷貸款，須由信用社主任審批，座班主任負(fù)責(zé)登記臺帳及結(jié)息；10萬元以上的營銷貸款，按程序報縣聯(lián)社業(yè)務(wù)部備案。營銷貸款按收息額30%給予獎勵的激勵政策不變。四是在全縣范圍內(nèi)發(fā)展10大大額貸款黃金客戶，重點支持專、精、特、優(yōu)等產(chǎn)業(yè)，且市場前景好、經(jīng)營效益高、資本實力雄厚的個體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)和龍頭企業(yè)。要求各社將客戶情況推薦上報聯(lián)社，由聯(lián)社進(jìn)行篩選確定。

4．采取有效措施，盤活清收不良貸款。一是組裝不良貸款宣傳車巡回鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大造清收非貸聲勢。二是攻堅清收。聯(lián)社成立清收攻堅隊，各社也要成立清非小分隊，重點對難纏戶、賴債戶、釘子戶進(jìn)行突出清收。三是依法清收。各社要早著手，早安排，及時上報今年以法清收對象，重點放在城區(qū)逾期房地產(chǎn)抵押貸款上，相關(guān)社要盡快完善相關(guān)保全資料，及時上門發(fā)送書面催收通知單。四是協(xié)調(diào)清收。根據(jù)縣政府辦“關(guān)于幫助農(nóng)林信用社清收舊貸地，依法打擊逃廢債務(wù)行為的實施方案”精神，各社要加強與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，爭取各部門配合，把重點放在黨政部門、黨政干部貸款及擔(dān)保貸款上，同時下大力氣抓好村級干部私貸公用貸清收盤活工作。

5．規(guī)范入股手續(xù)，穩(wěn)定股權(quán)結(jié)構(gòu)。一是要積極增擴(kuò)小額股、穩(wěn)定股，嚴(yán)禁股金存款化。二是通過股金分紅，使廣大群眾了解信用社入股政策，力爭取得轄內(nèi)社員的支持。三是股金不下達(dá)考核硬指標(biāo)，保20****年底余額。

6．規(guī)范財務(wù)管理，努力增收節(jié)支。一是要抓住“春節(jié)”期間人員相對穩(wěn)定、所持貨幣集中、外出經(jīng)商務(wù)工人員回家過年的良好時機，大力清收應(yīng)收未收利息，做到應(yīng)收盡收。二是嚴(yán)格執(zhí)行各項費用審批制度，今年對各信用社繼續(xù)執(zhí)行費用“三報批”制度。三是要嚴(yán)格控制財務(wù)支出，降低營業(yè)成本，減少不合理支出。